派遣会社

「横浜で、評判が良くて求人がたくさんある派遣会社ってどこだろう」と探されていませんか？

神奈川県で最も栄えている横浜市には派遣会社がたくさんありますが、それぞれ得意としている業界や職種が異なっているため、『とりあえず目についた派遣会社に登録する…』と安易に選んでしまうのはおすすめしません。

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「グラストの派遣って評判悪いけど大丈夫？」「実際に利用した人の口コミが知りたい」と思ってはいませんか？

結論から言うと、株式会社グラストの派遣の評判はネガティブな口コミが多く、決して利用をおすすめできません。

派遣求人をお探しなら、別の派遣会社への登録や併用をお勧めします。

今回は、元派遣会社の営業担当として多くの求職者の悩みを聞いてきた筆者が、「Google」「2ch」「Yahoo知恵袋」などのインターネット上の口コミをもとに、評判の真偽を検証します。

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千葉で派遣会社を探していて、

• 評判の良い派遣会社はどこだろう
• 千葉の求人数が多い派遣会社を知りたいな

と考えていませんか？

結論から言いますと、求人数が圧倒的に多く、口コミ満足度も高い『スタッフサービス』には必ず登録すべきです。

その上で、目的や希望する業界・職種に合わせて、追加で1~2社登録することをおすすめします。

そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、500人の派遣社員を対象にしたアンケート結果を基に、千葉の派遣会社をランキング形式に紹介していきます。

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和歌山で派遣会社を探していて、

• 評判の良い派遣会社はどこだろう
• 和歌山の求人数が多い派遣会社を知りたいな

と考えていませんか？

現在はコロナの影響で派遣求人が減り続けているので、まずは求人数が多い派遣会社に、そしてなるべく多く登録することが重要です。

そのため、和歌山の派遣求人数1位の『スタッフサービス』への登録はもちろん、あなたが目指す業界や職種に合わせて、追加で1~2社ほど登録しておくことがポイントになります。

ただ、派遣会社の数は非常に多く、小さい事業所もあれば、とある職種専門の派遣会社もあるので、「どこから見ればいいのかわからない・・・」という方も多いことでしょう。

そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、派遣社員500人へのアンケート結果をもとに『業界・職種・地域』ごとにおすすめできる派遣会社をランキング形式で紹介していきます。

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鹿児島で派遣会社を探していて、

• 評判の良い派遣会社はどこだろう
• 鹿児島の求人数が多い派遣会社を知りたいな

と考えていませんか？

鹿児島は全体的に派遣求人数が少ないので、希望通りの求人を探すためには、鹿児島の中で求人数が多い派遣会社に複数登録することが重要です。

そのため、鹿児島県の派遣求人No.1の『スタッフサービス』やそれに次ぐ『マンパワー』への登録はもちろん、目指す業界や職種に合わせて、追加で1~2社ほど登録しておくことがポイントになります。

ただ、派遣会社の数は非常に多く、小さい事業所もあれば、職種専門の派遣会社もあるので、「どこから見ればいいのかわからない・・・」という方も多いことでしょう。

そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、500人の派遣社員を対象にしたアンケート結果を基に、鹿児島の派遣会社をランキング形式に紹介していきます。

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「派遣の仕事、今すぐ辞めたい」「でも契約期間中だと無理だよね」と悩んでいませんか？

派遣は原則、契約期間中の退職はできません。新しい職場に入ったばかりなら、最初の更新まで待って、そのタイミングで辞めるのがベストです。

ただ、どうしても続けられそうにない・今すぐ辞めたい場合、派遣会社の担当者に事情を話して、やむを得ないと判断されれば契約期間中でも辞められます。

この記事では、派遣のプロとしてこれまで派遣社員の悩みを解決してきた私が、今すぐ派遣を辞める方法について詳しく説明します。

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• 「派遣保育士ってどんな働き方なんだろう？」
• 「正社員と何が違うのかな？」

と考えていませんか？

派遣保育士は正社員と比べて柔軟で、プライベートと仕事の両立をしやすい魅力的な働き方です。

ただし、派遣の仕組みやメリット・デメリットを理解せずに転職してしまうと、後悔する恐れがあります。

そこで、本記事ではプロのキャリアコンサルタントとして保育士の悩みを数多く解決してきた私が、派遣保育士の働き方、メリット・デメリット等を詳しく解説します。

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「綜合キャリアオプションの派遣って他と比べてどう？」
「登録するメリットはある？」

などお悩みではないですか？

結論から言うと、時給の良さ、待遇の良さにおいて、綜合キャリアオプションは高評価を得ている派遣会社です。

ただ、全体的には良い評判が多かったものの、一部「連絡が遅い」などの気になる口コミも散見されました。

そこでこのページでは、転職コンサルタントとして多くの転職者をサポートしてきた私が、TwitterやYahoo知恵袋、Google検索での口コミを通して、綜合キャリアオプションの評判を調査・検証していきます。

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神戸で派遣会社を探していて、

• 評判の良い派遣会社はどこだろう
• 神戸の求人数が多い派遣会社を知りたいな

と考えていませんか？

関西の有名都市である神戸は、求人数が多く、大手派遣会社に登録すれば、ある程度希望通りの求人を見つけることが可能です。

そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、500人の派遣社員を対象にしたアンケート結果を基に、神戸の派遣会社をランキング形式に紹介していきます。

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「派遣法改正の同一労働同一賃金とはいったい何なのだろう」「派遣社員である自分にどんな影響があるのか分からない」と考えていませんか？

同一労働同一賃金とは、「同じ仕事をする社員に対しては、雇用形態に関わらず、同額の賃金を支給する」という考え方です。

同一労働同一賃金が実現することで、正規労働者と非正規労働者の間にある格差の解消につながると期待されています。

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「派遣の職場見学や顔合わせって何するの？」「職場見学で不採用になる確率はどのくらい？」とお考えではありませんか？

職場見学と顔合わせは同じ意味で使われており、入社後のミスマッチを避けるための採用前提の面談のことを指します。

また、多くの場合は採用前提で行われますが、不採用になる場合もあるので注意が必要です。

このページでは、転職のプロとして多くの悩みを解説してきた筆者が、派遣の職場見学（顔合わせ）について以下の流れで解説していきます。

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神奈川で派遣会社を探していて、

• 評判の良い派遣会社はどこだろう
• 神奈川の求人数が多い派遣会社を知りたいな

と考えていませんか？

ほぼほぼ都心な神奈川は求人数が多く、大手派遣会社に登録すれば、ある程度希望通りの求人を見つけることが可能です。

そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、500人の派遣社員を対象にしたアンケート結果を基に、神奈川の派遣会社をランキング形式に紹介していきます。

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高知で派遣会社を探していて、

• 評判の良い派遣会社はどこだろう
• 高知の求人数が多い派遣会社を知りたいな

と考えていませんか？

高知で派遣勤務を検討するなら、どの会社も求人数が多くないので、高知に支社を持つ大手派遣会社1~2社と、地域密着型1社を併せて利用することがおすすめです。

そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、500人の派遣社員を対象にしたアンケート結果を基に、高知の派遣会社をランキング形式に紹介していきます。

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沖縄で派遣会社を探していて、

• 評判の良い派遣会社はどこだろう
• 沖縄の求人数が多い派遣会社を知りたいな

と考えていませんか？

現在はコロナの影響で派遣求人が減り続けているので、求人数が多い派遣会社に、登録することが重要です。

ただ、沖縄は地理的な特性から求人数がかなり少ないので、希望通りの求人を見つけるためには、できるだけ多くの派遣会社を併せて利用することをおすすめします。

そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、500人の派遣社員を対象にしたアンケート結果を基に、沖縄の派遣会社をランキング形式に紹介していきます。

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「派遣社員でも有給を取れるだろうか？」と、気になっていますよね。

結論からいうと、派遣社員であっても、一定の条件を満たせば、有給の取得は可能です。

このページでは、多くの派遣社員からの相談に答えてきた私が、以下の順で解説していきます。

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「派遣先から直接雇用を提案されたら、受けても良いのだろうか？」と考えていませんか？

直接雇用を提案されたら、雇用条件を詳細に把握しなければなりません。

また、直接雇用のメリット・デメリットを把握していないと、「直接雇用に変更した結果、余計に働きづらくなる」ことも考えられます。

そこでこの記事では、派遣会社の営業担当として働いていた私が、「直接雇用を視野に入れている派遣社員の方が知っておくべき知識」を解説します。

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「ニチイ学館の評判は悪いのかな……」
「利用したほうがいいのかな……」

などと、疑問や不安を感じている人もいるでしょう。

ニチイ学館とは、医療や介護の分野で資格取得から就業までサポートしてくれる派遣会社です。未経験でも応募できる求人が豊富でキャリアアップ制度も充実しているので、うまく利用すればあなたが理想とする働き方を叶えられます。

しかし、一部ひどい口コミがあるのも事実。

そこで当記事では、ニチイ学館の評判を徹底解説します。弊社がニチイ学館の口コミを独自に調査・検証したうえで、利用するメリット・デメリットも紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください

ニチイ学館の特徴と評判

『ニチイ学館』は、医療・介護・保育の事業を柱として、人材教育から資格取得、就業までをサポートし、全国に展開している企業です。

全国約8,300件の契約医療機関があり、また約1,400ヵ所の介護事業所、約250ヵ所の保育関連施設を運営しています。

_{※2023年10月現在}

ニチイ学館は、資格を取る段階から仕事に就くまでサポートしてくれて、充実したキャリアアップ制度があるのが特徴です。さらに、勤務地が全国にあるため働く場所に縛られません。

しかし、口コミのなかには「ニチイ学館のスタッフの対応が悪い」「一部待遇がひどい」というマイナス評価も見受けられます。全国に支店があり多くの求職者をサポートしているため、一人ひとりに丁寧な対応が行き届いていない可能性があるでしょう。

ニチイ学館の特徴と評判を押さえたうえで、活用するかを検討してみてください。

ニチイ学館の評判と口コミからわかるメリット

ニチイ学館のメリットには以下の4点が挙げられます。

• 資格取得から就業までサポートしてくれる
• 未経験でも応募できる
• キャリアアップの可能性がある
• 頑張った分だけ時給がアップする

以下で詳しく見ていきましょう。

資格取得から就業までサポートしてくれる

ニチイ学館は資格講座を提供しており、講座修了生は、ニチイ学館からの就業サポートを受けることができます。

_{出典：ニチイ学館}

講座内容には、ニチイ学館が運営する事業現場の最新事例が反映されており、現場で即戦力として活躍できる人材を育てています。

_{出典：Twitter}

このようにニチイ学館には、資格取得から就業まで、医療関連の仕事への就労を一気通貫してサポートする制度があるのです。

未経験でも応募できる

未経験・無資格で応募できる募集もあります。

ニチイ学館は、職場内教育の担当者を設置するなど、就業のサポート体制を整え、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。

ただし、保育業務では保育士資格が必須となるので、資格取得予定の方については面談で確認してください。

キャリアアップの可能性がある

ニチイ学館の医療・介護・保育などの分野ではキャリアアップ制度が充実しています。

たとえば、ニチイ学館の医療分野で用意されているのは以下のようなキャリアアップ制度。

_{出典：ニチイ学館}

このような充実した制度のもとで知識やスキルを身につけられれば、職場をまとめる責任者としての地位獲得も目指せるでしょう。

また、ニチイ学館の介護分野で働く場合も以下のとおりキャリアアップできる環境が整っています。

_{出典：ニチイ求人サイト　きゃりあネット}

ケアマネジャーや生活相談員といった介護職以外の職種にも幅を広げられる可能性があるのは、ニチイならではの特長といえるでしょう。

キャリアアップすれば、時給が上がる可能性は十分にあります。それだけでなく学ぶ過程で身につけた知識やスキルは今後長く活かせるでしょう。働きながらキャリアアップできる環境があるのは、労働者にとってたくさんのメリットがあります。

頑張った分だけ時給がアップする

ニチイ学館では、労働者の頑張りをしっかりと評価し、月給・時給アップなどの形で反映させる仕組みを整えています。ニチイ学館の給与アップ制度は以下のとおりです。

_{参考：ニチイ求人サイト　きゃりあネット}

仕事を頑張っても報われない環境では、モチベーションの維持が難しくなるときもあるでしょう。ニチイ学館では、頑張っていれば給与面で評価してくれるので、仕事に前向きに取り組みやすいです。

ニチイ学館の評判と口コミからわかるデメリット

ニチイ学館のデメリットには以下の4点が挙げられます。

• スタッフの態度が悪い
• 対応が遅い
• 待遇がひどい

以下で、詳しく見ていきましょう。

スタッフの態度が悪い

スタッフ（正社員）から無責任な対応をされたという口コミが多数見られました。

_{出典：Twitter}

_{出典：Twitter}

これらの口コミを見る限り、スタッフの対応は決して丁寧ではありません。

スタッフの当たりはずれは他の会社にも多かれ少なかれあることですが、スタッフへの教育が行き届いていない可能性も考えられます。

手厚いサポートを求めるのであれば、ニチイ学館以外の派遣会社が良いでしょう。

対応が遅い

仕事紹介などの対応が遅く、連絡をしても無責任な対応をされたという口コミが見られました。

_{出典：Twitter}

_{出典：Twitter}

そもそも仕事紹介の電話が無く、連絡をしても紹介してもらえないこともある点から、早く確実に仕事を見つけたい人にとって、ニチイ学館はあまりオススメできません。

待遇がひどい

労働環境や労働時間、賃金について、ネガティブな口コミが多く見られました。

_{出典：Twitter}

_{出典：Twitter}

_{出典：Twitter}

医療事務や福祉関係の仕事は、給料や待遇が他の職業と比べあまりよくないと言われる傾向にあります。

しかしニチイ学館の求人には、毎日12時間以上の勤務や基本給8万円など、過度に待遇が悪い”ブラック”な仕事が多い可能性があります。

医療関連の仕事に強い派遣会社は他にもありますので、ニチイ学館であるべき理由が無いのであれば、他社を利用利用しましょう。

ニチイ学館の評判からわかった利用がおすすめなタイプ3選

ここからは、ニチイ学館の評判からわかった利用がおすすめな3つのタイプを解説します。

• 資格を取得してからすぐに働きたい
• 働く場所を全国から自由に選びたい
• シフトを柔軟に調整したい

ニチイ学館を使ったほうがいいタイプを確認して、一つでも当てはまっていれば前向きに利用を検討してみてください。

資格を取得してからすぐに働きたい

ニチイ学館では、資格講座の受講生に対して就業支援サポートも行っています。医療や介護の仕事を熟知している就職コーディネーターから求人を紹介してもらえます。

資格を取得してからいきなり働くことに不安を感じる人でも、担当サービスごとの研修や何でも気軽に相談できるOJT制度があるため安心です。

「資格を活かして働きたい」「食いっぱぐれない資格を取りたい」という人に、ニチイ学館はおすすめです。

働く場所を全国から自由に選びたい

ニチイ学館は、都市部から地方まで数多くの職場があるので勤務地を自由に選べるのが特徴です。

たとえば、ニチイ学館が特に力を入れている分野の介護・医療拠点数は以下のとおりです。

これほどの職場があれば、配偶者の転勤や帰省して働く場合などのライフイベントにも対応できるでしょう。

また、全国どこでも働けるため、その土地の風土や歴史に触れて多くの人と関わり合いながら過ごせるのも特徴の一つ。「特定の場所にとらわれずに働きたい」「さまざまな場所で働きたい」という人には、ニチイ学館はおすすめです。

シフトを柔軟に調整したい

ニチイ学館では、さまざまなシフトが組めるため自分に合った働き方を実現できます。たとえば、以下のように働く時間を柔軟に調整できるでしょう。

またニチイ学館では子育てや介護のサポートも充実しているため、その時の状況に合わせてシフトを調整してもらえる体制も整っています。たとえば、子育て支援では以下のような制度があります。

_{参考：ニチイ求人サイト　きゃりあネット}

子育てや介護をしながら仕事を続けたい人は、シフトを柔軟に調整できるニチイ学館がおすすめです。

ニチイ学館の評判からわかった利用がおすすめではないタイプ3選

ここからは、ニチイ学館の評判からわかった利用がおすすめではない3つのタイプを紹介します。

• スタッフの手厚いサポートを求めている
• 最初から高待遇が欲しいと考えている
• 医療や介護に限らず幅広い分野で仕事を探したい

ニチイ学館を利用してから後悔しないためにも、おすすめではないタイプをチェックしていきましょう。

スタッフの手厚いサポートを求めている

デメリットの章でもお伝えしましたが、ニチイ学館の利用者から担当者に対する不満の声が以下のとおり複数寄せられています。

ニチイ学館は全国に広範囲なネットワークを持っており、展開する事業も多いです。しかし提供するサービスが幅広すぎるゆえに、担当者の対応力不足を招いているケースもあるでしょう。

サポートに物足りなさや不満を感じた場合は、担当者の変更を依頼したり、ほかの派遣会社を併用してサービス会社を乗り換えたりするなどの対策を検討してみてください。

最初から高待遇が欲しいと考えている

ニチイ学館は最初から高待遇を求める人には合わない可能性があります。

賃金制度やキャリアアップ制度など給料が上がる体制は整っているものの、最初の時給設定が低く、思い悩む方もいるようです。

スキルに自信があり入社時から高待遇が欲しいなら、報酬水準が高い派遣会社や直接雇用を選ぶとよいでしょう。

医療や介護に限らず幅広い分野で仕事を探したい

ニチイ学館は1968年に医療事務受託事業をスタートさせて、そこから一貫して医療・介護・教育の3つの分野での社会貢献を目指しています。

そのため医療や介護、保育の求人に特化しており、それ以外の分野で仕事を探したい人には不向きの派遣会社といえるでしょう。

他分野の求人を探している方は、のちほど紹介する総合型派遣サイトで、ITやクリエイティブ、営業などさまざまな職種の求人を確認してみてください。

ニチイ学館以外で医療・福祉関連の仕事に強い派遣会社4選

ニチイ学館には、資格取得から就業までをサポートしてくれるという特徴がありますが、サポートの質や紹介率、待遇の面でネガティブな口コミが多くみられます。

そのため、他の人材派遣会社を利用することがおすすめです。

本章ではニチイ学館以外の、医療・福祉関連の求人が多い派遣会社、資格取得をサポートしてくれる派遣会社を紹介していきます。

• スタッフサービス｜派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒
• テンプスタッフ｜圧倒的な求人数と女性への対応が高評価
• ヒューマンリソシア｜スキルアップも徹底的にサポート
• パソナ｜派遣スタッフ満足度No.1

スタッフサービス｜派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒

スタッフサービスは、派遣業界No.1の求人数を保有する大手派遣会社です。

実際、職種・業種ともにほぼ全ての派遣領域をカバーしており、2万件ほど保有しています。

相談できる事業所があり、登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。

担当者の質に関しては評判は分かれるものの、求人数は業界No.1であり選択肢を増やすために、ぜひ一度登録することをおすすめします。

＜スタッフサービスの派遣サイト＞

• オー人事（オフィスワーク・営業）
• 働くナビ！（製造・軽作業）
• エンジニアガイド（SE・エンジニア）
• スタッフサービスメディカル（介護・看護）

なお、以下の記事ではスタッフサービスの評判や口コミ、メリット・デメリットを解説しているので、参考にしてみてください。

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

【最新版】スタッフサービスの評判は？現役派遣社員の口コミをもとにプロが徹底検証

テンプスタッフ｜圧倒的な求人数と女性への対応が高評価

『テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。

紹介可能求人の数は、常時5万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。

また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。

業界最大手で利用満足度の高い『スタッフサービス』と併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。

公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp

※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。

以下の記事では、テンプスタッフの評判や利用がおすすめな人を紹介しているので、チェックしておきましょう。

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

【最新版】テンプスタッフの評判は？現役派遣社員の声をもとに転職のプロが徹底解説

ヒューマンリソシア｜スキルアップも徹底的にサポート

『ヒューマンリソシア』は医療事務の派遣求人に力を入れており、医療事務だけでも500件以上の求人を掲載しています。

また、交通費支給や未経験OKの仕事の特集ページなどもあります。

ヒューマンソシリアは資格取得、キャリアアップを目指す専門スクールのヒューマンアカデミーと提携しており、医療事務に有利になる資格を割引価格で取得できる制度もありますので、スキルアップをしたい方にオススメです。

資格取得から就業までのサポートを受けたい方は、ぜひ登録してみましょう。

公式サイト：
https://resocia.jp/

パソナ｜派遣スタッフ満足度No.1

『パソナ』は病院・福祉業界で働く人材教育に力を入れており、定期的に養成講座などを行っています。

病院・福祉業界の人材育成に力を入れていることから、医療機関内の事務やアシスタント業務から看護師などの専門職まで、幅広い仕事を紹介してくれます。

また、派遣スタッフが安心して就業できるよう、福利厚生が完備されており、医療について学べる研修やパソコンで受講できるeラーニング用意されているのも特徴です。

公式サイト：
https://www.pasona.co.jp/

以下の記事では、パソナの良い評判と悪い評判をそれぞれ紹介しているので、パソナに興味がある人は確認してみてください。

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

パソナの評判は？派遣のプロが100人の口コミをもとに徹底解説

派遣会社を効果的に利用するための8ポイント

この章では、派遣会社をより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。

• 派遣会社に複数登録する
• 派遣就労の意欲を見せる
• 就業前後のフォロー体制を聞いておく
• 派遣会社の福利厚生・研修制度を聞いておく
• 担当営業をシビアな目でみる
• 経歴やスキルに嘘をつかない
• 気になる求人があったら早めに応募する
• 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。

 派遣会社に複数登録する

派遣会社は、複数登録することがおすすめです。

なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。

• 最適な担当営業を選べる
• 用途によって派遣会社を使い分けられる
• 独占案件をカバーできる

具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。

派遣就労の意欲を見せる

派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。

なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。

こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。

就業前後のフォロー体制を聞いておく

派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。

例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。

その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。

派遣会社の福利厚生・研修制度を聞いておく

派遣会社の福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。

なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、派遣会社から提供されるものとなるからです。

ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。

担当営業をシビアな目でみる

担当営業に情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。

経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。

派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。

気になる求人があったら早めに応募する

派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。

実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。

このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。

企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。

これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

派遣会社利用の流れ

この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。

• Step1. 派遣会社に登録する
• Step2. 担当者と初回面談を行う
• Step3. 求人紹介を受ける
• Step4. 希望求人に応募する
• Step5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
• Step6. 就業開始
• Step7. 就業後フォローを受ける
• Step8. 契約終了前の対応を行う

この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。

Step 1. 派遣会社に登録する

派遣会社公式ページから登録を行いましょう。

登録の際、以下内容を記載します。

• 名前
• 住所
• 経験
• スキル
• 希望職種
• 就業条件

もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、派遣会社との面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。

Step 2. 担当者と初回面談を行う

派遣会社に登録した後、担当者と初回面談を行います。

たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。

面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。

というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。

なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 派遣社員として就業するべきかどうか
• 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
• 就業先に関する要望の深堀

実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。

Step 3. 求人紹介を受ける

初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。

思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。

Step 4. 希望求人に応募する

求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。

ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。

そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。

Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う

書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。

企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。

ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。

実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。

• 自己紹介をして頂けますか？
  
• 職務についてご説明いただけますか？
• あなたの長所・短所を教えて頂けますか？
• 今までの仕事では何に気を付けていましたか？
• 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか？

もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。

• 『転職のプロ直伝！1000人以上を面接合格に導いた面接完全ガイド』

Step 6. 就業開始

応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。

契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。

なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後も派遣会社との関係は続きます。

詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。

Step 7. 就業後フォローを受ける

就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。

就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、派遣会社が間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。

その他、派遣会社の研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後も派遣会社を賢く利用していきましょう。

Step 8. 契約終了前の対応を行う

派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。

• 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
• 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
• 派遣先企業と雇用契約を結ぶ

また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。

というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。

基本的に、今後の対応については派遣会社から提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。

ニチイ学館に関してよくある質問

本章では、ニチイ学館に関するよくある以下の質問に回答していきます。

• Q-1. 登録に際して何か条件はありますか？
• Q-2. 応募から選考までの流れを知りたいです
• Q-3. どのような資格講座があるのですか？
• Q-4. 服装・身だしなみの規定について教えてください
• Q-5. 正社員になることはできますか？

Q-1. 登録に際して何か条件はありますか？

職種によっては、資格が必要となる場合もあります。

詳細は募集職種一覧をご覧ください。

また、現在就業中の方も登録可能ですので、就業希望日時等をしっかり相談するようにしましょう。

Q-2. 応募から選考までの流れを知りたいです

ニチイ学館公式サイトのエントリーフォームからエントリーをすると、自宅近くの支店から面接の連絡が来ます。

その後ニチイ学館の支店や医療機関などで面接をし、面接実施後1週間以内に合否結果がわかります。

なお、業務内容や地域によっては別途、配属先のニチイ学館責任者との面接を実施する場合もあるとのことです。

Q-3. どのような資格講座があるのですか？

医療、介護、保育の資格取得講座があります。

自宅学習と通学から選ぶことができ、ライフスタイルに合わせて学習することができます。

各種講座の詳細は、下記の通りです。

Q-4. 服装・身だしなみの規定について教えてください

勤務中は衛生的かつ清潔感のある身だしなみをお願いしています。

多くの機関で制服着用となっており、ニチイの規定または医療・福祉機関指定の制服が貸与がされます。

詳細や気になることがある場合は、面接時にご確認ください。

Q-5. 正社員になることはできますか？

パートで入社した場合でも入社後に一定の資格・職位に達した方は正社員に登用する制度があります。

ニチイ学館には長く安心して働いて欲しいという想いがあり、年齢問わず、毎年多くの方が正社員へ登用されています。

詳細は面接時にご確認ください。

ニチイ学館の評判まとめ

ここまで、ニチイ学館の評判について詳しく説明してきましたがいかがでしたか？

ニチイ学館には、資格取得から就業までをサポートしてくれるという特徴がありますが、サポートの質や仕事紹介、待遇の面でネガティブな評価が多くみられます。

そのため、他の人材派遣会社を利用することがおすすめです。

以下に、ニチイ学館以外に医療・福祉関連の仕事に強い派遣会社を改めて紹介します。

おすすめ派遣会社4選

• 4-1. スタッフサービス｜派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒
• 4-2. テンプスタッフ｜圧倒的な求人数と女性への対応が高評価
• 4-3. ヒューマンリソシア｜スキルアップも徹底的にサポート
• 4-4. パソナ｜派遣スタッフ満足度No.1

あなたの就職・転職活動が上手くいくことを心から祈っています。

「スタッフサービス・メディカルって、本当に登録して良いのかな」
「実際に利用した人はどう感じているんだろう」

スタッフサービス・メディカルは、介護・看護職の派遣求人が見つけやすいと評判の良い派遣会社です。

ただ利用者の中には、サービス内容に不満を感じる方もいるようなので、登録前に悪い口コミも把握しておくことをおすすめします。

そこでこの記事では、派遣会社の営業担当として多くの求職者の相談に乗ってきた私が、派遣会社利用者を対象にした口コミ調査を踏まえて、スタッフサービス・メディカルの評判を検証しました。このページを参考にしていただければ、スタッフサービス・メディカルに登録するべきか、登録する場合は何に気を付けるべきかが分かるでしょう。

スタッフサービス・メディカルの特徴と総評

『スタッフサービス・メディカル』は、介護・看護・医療事務に特化した派遣会社です。

就業のしやすさには定評があり、未経験・資格なしでも応募可能な求人を多数保有しています。

実際に、他業界からの派遣就業者が全体の半数以上を占めており、「介護・看護業界に挑戦したい」と考えている方におすすめです。

ススタッフサービス・メディカルの評判と口コミからわかる5つのメリット

良い評判から分かるスタッフサービス・メディカルのメリットは、以下の通りでした。

• 未経験歓迎の求人を探しやすい
• 年代を問わず仕事を見つけられる
• 福利厚生が整っている
• 時給がいい求人が豊富
• キャリアアップ制度が充実している

それでは、詳しく解説していきます。

未経験歓迎の求人を探しやすい

スタッフサービス・メディカルは、業種・職種未経験からでも挑戦できる仕事を見つけやすい特徴があります。

事実、スタッフサービス・メディカル利用者の55%は、医療・介護以外の業界からの派遣就労者です。

_{出典：スタッフサービス・メディカル}

また、2021年8月時点で、未経験歓迎の求人は5万5,000件掲載されており、全体のおよそ7割が未経験歓迎求人となっています。

このことから、スタッフサービス・メディカルは、未経験者の派遣転職に適していると言えるでしょう。

スタッフサービス・メディカルでは現時点でのスキルではなく、働く意欲を重視しております。 また、経験・資格を問わないお仕事をたくさん用意しておりますので、ご安心ください。

_{出典：スタッフサービス・メディカル}

年代を問わず仕事を見つけられる

スタッフサービス・メディカルは、幅広い年齢層のスタッフが登録しています。

_{出典：スタッフサービス・メディカル}

年齢が上がるに連れて、派遣転職の難易度は高くなっていきますが、スタッフサービス・メディカルでは徹底した就業サポートを行っているため、安心して登録・相談できます。

中高年の方もたくさん就業していますので、お気軽にご相談・ご応募ください

_{出典：スタッフサービス・メディカル}

福利厚生が整っている

スタッフサービス・メディカルでは、以下のとおり福利厚生が充実しています。

_{※2023年10月現在}

さらに、保険料が最大40％割引となる「リクルートグループ団体保険」にも加入できるのも特徴の一つ。企業によっては福利厚生制度があまり整っていないところもありますが、そのような企業で働くと会社への不満につながりかねません。

福利厚生が充実しているスタッフサービス・メディカルなら、ストレスを感じずに働きやすいでしょう。

時給がいい求人が豊富

スタッフサービス・メディカルでは、医療・介護業界の求人が豊富です。これらの業界では専門的な知識や技術が求められるため、設定される報酬は高い傾向にあります。

_{参考：キャリコネ}

_{参考：キャリコネ}

給料が高いと日々の暮らしにも余裕ができるでしょう。時給がいい職場を求めているなら、スタッフサービス・メディカルの利用を検討してみてください。

キャリアアップ制度が充実している

スタッフサービス・メディカルでは、充実した派遣ライフを送ってもらえるようにスキルアップや資格取得制度が整っています。

たとえば「仕事の幅を広げたい！」という人のために、英会話や資格取得の講座料を一部割引するサービスを実施。また介護職員初任者研修の受講生に対しては、上限内の金額であれば受講料を全額負担してもらえます。

スタッフサービス・メディカルの充実したキャリアアップ制度を使えば、自分の理想とするキャリアを実現しやすいといえます。

スタッフサービス・メディカルの評判と口コミからわかる3つのデメリット

悪い評判から分かるスタッフサービス・メディカルのデメリットは、以下の通りです。

• 担当者からの連絡がしつこい
• 担当者の対応が悪い
• 釣り求人がある

それぞれ詳しく見てみましょう。

担当者からの連絡がしつこい

スタッフサービス・メディカル利用者からは、「担当者からの連絡がしつこい」という意見が多く挙がっていました。

_{出典：Twitter}

_{出典：Twitter}

上記のように、担当者からの連絡がしつこいことに対して、不満を感じている方は少なくありません。

担当者の対応が悪い

スタッフサービス・メディカルは、「担当者の対応が悪い」という口コミも見られました。

上記から、担当者の対応に不満を感じている人も多いことがわかります。

釣り求人がある

スタッフサービス・メディカルは未経験歓迎の求人が多いですが、その一方で「登録してみたら釣り求人だった」という声もありました。

掲載している求人であっても、登録後に「決まりました」と伝えられ、別の求人を紹介されることもあるようです。

スタッフサービス・メディカルの評判からわかった利用がおすすめな人

ここからは、スタッフサービス・メディカルの評判からわかった利用がおすすめな人を紹介します。

• 未経験から介護・看護・医療事務に挑戦したい
• 他の派遣会社でなかなか仕事が見つからないミドル層
• さまざまな雇用形態やこだわり条件から選びたい

スタッフサービス・メディカルの利用がおすすめな人に当てはまれば、ぜひ使ってみてください。それでは一つずつ解説します。

未経験から介護・看護・医療事務に挑戦したい

スタッフサービス・メディカルでは、登録者の約55％が他業界で働いていた人です。

「医療や介護の分野は、専門的な知識が必要なので未経験では難しいのでは……」と感じている人もいるかもしれません。しかし、スタッフサービスメディカル独自調査によると、多くの派遣先は経験・資格よりも人柄やコミュニケーションを採用時に重視しているのがわかります。

_{出典：スタッフサービスメディカル}

また、就業中に何か困ったことがあれば事務局に相談できる体制が整っているので安心です。

_{参考：キャリコネ}

介護・看護・医療事務で新しいキャリアをスタートさせたい人は、スタッフサービス・メディカルがおすすめです。

他の派遣会社でなかなか仕事が見つからないミドル層

スタッフサービス・メディカルでは、30代後半から50代前半のミドル層の採用を積極的におこなっています。

_{※参照：スタッフサービス・メディカル}

ミドル層の転職は年齢相応のスキルや実績が求められるため、若年層と比較すると転職難易度が高いのが一般的です。仕事を探しても、なかなか仕事が見つからない可能性もあるでしょう。

ミドル層の就職サポートにも力を入れているスタッフサービス・メディカルなら、年齢やブランクに捉われずに仕事探しに臨めるでしょう。

さまざまな雇用形態やこだわり条件から選びたい

スタッフサービス・メディカルでは、多数の求人を保有しているためさまざまな雇用形態やこだわり条件から仕事を探せます。

_{※2023年10月現在}

働き方の希望は、人によってまったく異なります。スタッフサービス・メディカルではさまざまな条件から求人を探せるので、あなたの理想とする働き方を実現できるでしょう。

スタッフサービス・メディカルと併用するべき派遣サービス

スタッフサービス・メディカルと併用するべき派遣サービスを、業種別にまとめました。

• 看護師の派遣転職におすすめ
• 介護職の派遣転職におすすめ

それぞれ詳しく紹介します。

看護師の派遣転職におすすめ

数ある看護師向け派遣会社の中から、以下の3点を基準に、利用者からの満足度が高い派遣会社を厳選しました。

その結果、看護師におすすめの派遣会社は、以下の通りとなりました。

1位.看護roo!派遣

『看護roo!派遣』は、サポート力に強みのある看護師向けの転職支援サービスです。

東証一部上場企業の株式会社クイックによって運営されており、数多くの看護師のキャリアを支援してきた実績があります。

その経験をもとにした手厚いサポートが、「実際に就業に役立った」と、派遣転職をした看護師さんから評判です。

ただ、紹介求人は関東や関西圏のものが多いため、地方在住の方は『MCナースネット』などと併用することをおすすめします。

2位.レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 派遣

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 派遣』は、5,000件以上の求人を保有する、日本最大級の看護師向け人材派遣サービスです。

派遣求人は量だけでなく、質の高さにも定評があり、高時給求人も見つけやすいのも魅力的です。

また、サポート面での評価が高いことも特徴の一つであり、医療業界に詳しいキャリアコンサルタントが親身に相談に乗ってくれると好評でした。

求人票に書いてない内部情報を教えてくれたり、入職まで手厚くサポートしてくれたりとなど、派遣転職では非常に心強い存在です。

なお、以下の記事ではレバウェル看護派遣のつかうべき場面や注意点を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
「レバウェル看護派遣（旧 看護のお仕事派遣）」は使うべき？723人の口コミを徹底比較！

3位.MCナースネット

『MCナースネット』は看護師向けの転職・派遣支援サービスです。

求人数はそれほど多くありませんが、掲載後すぐに人材が集まるような高時給求人が見つけやすい特徴があります。

また、健診・イベントなどの単発求人も多く、「短い期間の派遣で稼ぎたい」「常勤は難しい」という看護師の方におすすめです。

介護職の派遣転職におすすめ

数ある介護職向け派遣会社の中から、以下の3点を基準に、利用者からの満足度が高い派遣会社を厳選しました。

• 求人：希望している地域の求人数が豊富か？
• 提案力：派遣会社ならではの価値提案ができるか?
• サポート：気軽に相談できるか？(拠点が住んでいる県にあるかどうか)

以上の軸を踏まえて、介護職を希望する働き方について、それぞれに適した派遣会社は以下の通りです。

1位. レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）｜スピーディに求人を紹介してもらえる！

『レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）』は、レバレジーズキャリアが運営する派遣サイトです。

最大の魅力は、大元のレバレジーズ株式会社の正社員同等の福利厚生を受けられることで、要件を満たすと有給も付与されます。

さらに、数多くの職種、就業形態、そして提供サービスのなかから最適な求人情報を、介護業界に特化したアドバイザーからスピーディーに紹介してもらえるのが嬉しいサービスです。

面接の予定調整や、労働条件交渉のサポートも受けられるので、場所は良いのに賃金が…といった不満点も解消してから就業することが可能です。

なお、以下の記事ではレバウェル看護派遣のつかうべき場面や注意点を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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2位. かいご畑｜資格を取りながら働ける！

『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットが運営しているサイトです。

派遣の求人数は約7,400件と、多くの求人数を保有し、悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくれると多くの方から好評でした。

また、派遣スタッフとして勤務する場合は以下のような資格の講座を無料で受けることができます。

• 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・・・75,000円→0円
• 介護福祉士 受験対策講座・・・・・・・・・37,000円〜→0円

そのため、資格を取ってキャリアアップしたい！という方がステップアップとして使うのもおすすめです。

なお、以下の記事ではかいご畑のメリットやつかうべき人を紹介しているので、チェックしておきましょう。

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3位. MC-介護のお仕事｜アフターフォローも充実！

『MC-介護のお仕事』は、業界でもトップクラスの求人数を保有している派遣会社です。

希望する職場がどういう雰囲気なのかを伝えてくれ、最後は担当者が一緒に職場見学に同行してくれるので、職場の雰囲気を重視している方にとっては非常におすすめです。

就職した後のアフターサービスも充実しており、職場での悩みなど相談できるので、安心して利用できる1社です。

スタッフサービス・メディカルを効果的に利用するための5つのポイント

ここからは、スタッフサービス・メディカルをより効果的に利用するためのポイントを5つお伝えします。

• 派遣会社に複数登録する
• 派遣会社の福利厚生や研修制度を確認する
• もし単調者と相性が合わなかったら変更を依頼してみる
• 経歴やスキルを正確に伝える
• 気になる求人があったら早めに応募する

スタッフサービス・メディカルをうまく活用して、充実した派遣ライフ実現を目指してみてください。

派遣会社に複数登録する

派遣会社を複数登録すれば、以下3点のメリットを得られるでしょう。

すべての人にスタッフサービス・メディカルのサービスがマッチするとは限りません。そのため、スタッフサービス・メディカル以外にも2~3社の派遣会社に登録しておくことをおすすめします。

併用して利用していくなかで、自分にあった会社1社を最終的に絞るとよいでしょう。

なお、以下の記事では派遣会社の複数登録によるメリットとデメリット、注意点を詳しく解説しています。複数の派遣会社に登録する前に、チェックしておきましょう。

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派遣会社の福利厚生や研修制度を確認する

スタッフサービス・メディカルを利用する際は、福利厚生や研修制度を事前に確認しておけば働いてからのギャップを減らしやすいです。スタッフサービス・メディカルの制度は充実しているものの、感じ方は人それぞれであるため物足りないと感じてしまうときもあるかもしれません。

「育児休暇がもっと多いと思っていた」「社員研修が思ったよりも充実していない」などのケースに陥らないためにも利用前のチェックが大切です。

自身が目指す働き方が実現できるか確認するためにも、スタッフサービス・メディカル登録前に、福利厚生・研修制度を詳細に見ておきましょう。

もし単調者と相性が合わなかったら変更を依頼してみる

スタッフサービス・メディカルの担当者と馬が合わないなら、変更を依頼してみるのがよいでしょう。大半の転職サイトでは希望すれば担当者を変更してもらえるので、利用を辞める前にまずは事務局に問い合わせてみてください。

以下は、担当変更メール文面例です。

担当者と合わないからといって再度違うサービスに登録し直すと時間と手間がかかります。そのため、なるべく同サイト内でできる対処をとってから、ほかのサービス会社への乗り換えを検討しましょう。

経歴やスキルを正確に伝える

経歴やスキルは正確に伝えたほうが、自分に合った求人や自分の能力を活かせる求人を紹介してもらいやすいです。自分に適性がある企業で働ければ、すぐにキャリアアップできる可能性もあるでしょう。

経歴やスキルで嘘をつくと、あなたにマッチしない求人を紹介されて、最終的には職場でうまくいかなかったり辛くなったりするリスクも……。また、スタッフサービス・メディカルの担当者もあなたを信頼できなくなってしまいます。

経歴やスキルを話すときは、ありのままの事実を伝えることが大切です。

気になる求人があったら早めに応募する

スタッフサービス・メディカルを利用していて、少しでも気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。

この早い者勝ちの原則を知らずに「キープしていたのに気付いたら応募が終了していた……」という事態に陥るケースは珍しくありません。

後悔のないよう、気になる求人があれば早めに応募しましょう！

スタッフサービス・メディカルの利用の流れ

ここからは、スタッフサービス・メディカルの利用の流れを解説します。

• カンタンWEB登録を完了する
• 求人に応募する
• 就業を開始する

スタッフサービス・メディカルからスムーズに仕事選びを進められるよう、利用フローを確認していきましょう。

カンタンWEB登録を完了する

まずは、スタッフサービス・メディカルでカンタンWEB登録を完了させます。

お名前や住所、希望職種などたった12個の必須項目を入力すれば登録は終了です。希望職種や就業開始可能日などは、登録する前に考えておくとよいでしょう。

なお、現在は新型コロナウイルス感染症の影響で中止していますが、スタッフと相談しながら登録できるお仕事相談会も以前は実施されていました。再開される可能性もあるため、お仕事相談会を希望する人は定期的にチェックしておきましょう。

求人に応募する

スタッフサービス・メディカルでは、求人の応募方法が2種類あります。

スタッフサービス・メディカルの担当者が、WEB登録時に入力されたあなたの希望や条件とマッチする求人を紹介してくれます。「しつこく電話が来るのかな……」と不安を感じる人もいると思いますが、基本的にあなたの希望に合った仕事があるときに連絡が来ます。無理な求人の紹介はされないので、安心して利用するとよいでしょう。

また、スタッフサービス・メディカルのお仕事検索で調べてみて気になる求人があれば自分で応募する手もあります。

就業を開始する

派遣先がみつかったら、いよいよ就業スタートです。

業務の指示命令権は派遣先にあるので、会社のルールや指示に従いましょう。

困ったことがあれば、スタッフサービス・メディカルに相談してアドバイスをもらったり、対応してもらったりするのも大切です。

スタッフサービス・メディカルをうまく活用して、充実した派遣ライフへの第一歩を踏み出しましょう！

スタッフサービス・メディカルに関するよくある質問

スタッフサービス・メディカルに関するよくある質問をまとめました。

1. 給料日はいつですか？
2. 資格支援はありますか？
3. 福利厚生はありますか？
4. 交通費支給はありますか？
5. 給料を日払いにできますか？

Q-1.給料日はいつですか？

スタッフサービス・メディカルは月末締め、翌月25日払いです。

派遣の場合、派遣先に直接雇用されるわけではないため、スタッフサービス・メディカルの支払日に従うことになります。

振込日が土日祝日の場合は、前営業日に給料が振り込まれます。

Q-2.資格支援はありますか？

スキルアップのための資格支援制度や、セミナーの参加代を割引してもらえるサービスがあります。

たとえば介護未経験で入社した場合、介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士の資格取得にかかる費用を規定に従って全額補助しています。

Q-3.福利厚生はありますか？

派遣スタッフとして登録、就業中に限り、株式会社スタッフサービスの規定に従って福利厚生を利用することができます。

具体的には、就業開始から6か月後に利用できる有給休暇や、就業期間に従って加入できる社会保険加入があります。

そのほか、育児休暇や介護休暇の取得、健康管理のための定期健康診断実施などがあります。

Q-4.交通費支給はありますか？

スタッフサービス・メディカルの窓口（0120-515-864）までお問い合わせください。

2020年11月からの法改正により、派遣社員にも通勤手当の支給が開始されますが、派遣会社によって規定やルールが異なります。

Q-5.給料を日払いにできますか？

スタッフサービス・メディカルでは、給料の支払い日は翌月末25日が原則となっています。

派遣先が変わっても給料の支払日は変わらないため、日払いや週払いなどには対応できない可能性が高いです。

くわしくは、スタッフサービスの窓口、スタッフ総務室：0120-855-370（平日9:00～18:00）にお問い合わせください。

スタッフサービス・メディカルの評判まとめ

スタッフサービス・メディカルの評判や口コミをまとめてみました。

求人の質に強みのあるスタッフサービス・メディカルは、未経験からの派遣転職に特におすすめです。

気になる方は登録して、一度担当者に相談してみると良いでしょう。

公式サイト：
https://www.staffservice-medical.jp/

あなたの転職活動の成功を陰ながら応援しております。