UTエイム株式会社の評判は悪い？派遣のプロがネットの口コミを徹底比較

「UTエイム株式会社の派遣って評判良いの？」「良くない噂を聞くけど、実際どうなんだろう」と、気になってはいませんか？

結論、同社について書きこまれているネット上の口コミには、ネガティブな内容も多いため、自信をもっておすすめできる派遣会社とは言えません。

ただ、【無期雇用派遣】として働ける点など、人によっておすすめできる点も多くあるので、自分に適した派遣会社かしっかり見極めてから利用するか検討すべきでしょう。

そこで、人材コーディネーターとして長年働いてきた筆者が、当サイト取得のアンケート結果とTwitterへの書き込みをもとに、UTエイム株式会社の派遣の評判について徹底解説していきます。

1. UTエイム株式会社の総評
2. UTエイム株式会社のデメリット
3. UTエイム株式会社のメリット
4. UTエイム株式会社がおすすめな人
5. UTエイム株式会社に関するQ&A

この記事を読み終わる頃には「UTエイム株式会社に登録するべきなのか」がわかるようになるでしょう。

1.UTエイム株式会社の総評

UTエイム株式会社は、ジャスダックに上場している製造業（工場）専門の無期雇用型の派遣会社です。

無期雇用派遣とは、派遣会社（UTエイム株式会社）と無期限の雇用契約を結び派遣先の企業で勤務する働き方のことを指します。

派遣期間に定めがないので安定して働ける、派遣先が決まるまでの間も給料が支払われるなどメリット面が多い働き方です。

また口コミをよく見てみると、雇用が安定しているだけでなく「キャリアアップ制度を備えている」などの特徴もあり、成長した分どんどんお給与が上がっていくのも人によっては魅力と言えます。

ただ、「連絡がこない」「求人情報と実際が異なる」などのネガティブな口コミも多かったため、グーグルマップの総合評価は【2.5】とまずまずの評価でした。

このように、良い評価と悪い評価で2極化しているサービスであることから、絶対に利用すべきでない会社という訳でありませんが、自信を持っておすすめはできないでしょう。

そこで、2.3章からは、UTエイム株式会社のメリット・デメリットについてさらに詳しく紹介していきます。

2.UTエイム株式会社のデメリットと評判・口コミ

まずは気になる悪い評判から見ていきましょう。

悪い評判には以下のようなものがありました。

• 2-1 聞いていた話と違う場合がある
• 2-2 単純作業の業務がほとんどで体力的にきつい
• 2-3 派遣先を辞めると退職になる可能性もある
• 2.4.圧迫面接をされる場合がある
• 2.5.連絡がかかってこない

それぞれの口コミとその真偽について紹介していきます。

2-1.聞いていた話と違う場合がある

UTエイム株式会社のデメリット1つ目は、聞いていた話と違う場合がある点です。

口コミを見てみると、求人情報と実際が異なっていたり、聞いていた場所ではない勤務先になったりなど予想外のことが起こるケースがあるようです。

聞いていたところと違うところに飛ばされる

出典：グーグルマップ

少し古い口コミですが、以下のような内容も寄せられていました。

募集と実態があまりに違う

出典：グーグルマップ

上記のように、聞いていた話と異なっている…というのは、派遣会社としてあってはならない状況です。

たまたま会社側での連携がうまく取れていなかったケースもあるため一概には言えませんが、このような口コミが一部散見されることから、信頼するにたる派遣会社とは言い難いでしょう。

2-2.単純作業の業務がほとんどで体力的にきつい

UTエイム株式会社のデメリット2つ目は、単純作業の業務がほとんどで体力的にきついというものです。

身体的にきつい

出典元：アンケート

また、同社で取り扱っている案件は、単純作業の業務がほとんどで、キャリアアップが見込めるような職場ではないという悲しい声も少し古い口コミにて寄せられていました。

単純作業が嫌ならしんどい職場

出典：Twitter

このことから、「体力的にハードな仕事・単調な作業が苦手な人」は、利用を避けるようにしたほうが良いでしょう。

2-3.派遣先を辞めると退職になる可能性もある

UTエイム株式会社のデメリット3つ目は、派遣先を辞めると退職になる可能性もあるというものです。

同社は、正社員雇用に近い「無期雇用」の派遣なのですが、派遣先を辞めると、次の仕事を紹介してもらえなかったという口コミもちらほら見られました。

無期雇用と言ってるが、働く場所を用意してくれない

出典：アンケート

少し古い口コミですが、以下のような内容も寄せられていました。

派遣先辞めたら退職させられる

出典：Twitter

このように「無期雇用」と謳っていても、退職させられる可能性はゼロではないようです。

しかしどんな大企業の正社員雇用であっても、「無期雇用」を100%で約束している会社はありません。

そのため、退職させられる可能性もあるということを念頭にいれながら働くようにすることが大切と言えるでしょう。

以上の口コミを見て、UTエイム株式会社一本で転職活動をするのは不安だなと思った場合は、5章で紹介するUTエイム株式会社と併用すべきサービスから気に入ったものを1.2社併せて登録しておきましょう。

2.4.圧迫面接をされる場合がある

UTエイム株式会社のデメリット4つ目は、圧迫面接をされる場合があるというものです。

圧迫面接をされたかどうかは人の感じ方次第ではあるものの、「誹謗中傷されたように感じた」という口コミがネット上で寄せられていました。

引用元：Twitter

担当者の対応は、どの派遣会社であっても多少ムラがあるため、一概に悪いとは言いきれませんが、そのような担当者に当たる可能性があるということは、頭に入れておくとよいでしょう。

2.5.連絡がかかってこない

UTエイム株式会社のデメリット5つ目は、連絡が懸かってこないというものです。

合否結果を待っていたにも関わらず、1~2週間待っても何の音沙汰もなく悲しい思いをした…という残念な口コミがネット上では多数見られました。

選考結果の連絡がこなかった

引用元：グーグルマップ

連絡がこずでこちらから連絡したら不採用だった

引用元：グーグルマップ

上記の口コミから、不採用の場合は連絡がこないケースもあることが理解できるでしょう。

どうしても合否結果が聞きたい場合は、こちら側から問い合わせをすべきですが、合否どちらにしろ連絡が丁寧でない派遣会社にあえてこだわる必要はないでしょう。

ここまでは、UTエイム株式会社の悪い評判についてのみご紹介していきました。

悪い評判がほとんどではあるものの、もちろん良い口コミも一部見られたため、次章では良い評判に焦点を当ててご紹介していきます。

3.UTエイム株式会社のメリットと評判・口コミ

悪い評判が散見されているUTエイム株式会社ですが、もちろん利用をするメリットも存在します。

無期雇用派遣なので「雇用が安定している」「キャリアアップ制度は整っている」など、金銭面で安定している点は、おすすめポイントと言えるでしょう。

実際、給料面に関して以下のような声が寄せられていました。

時給ではなく給料制なので給料が安定している

出典：アンケート

また、UTエイム株式会社には、以下のようなキャリアアップ制度がしっかりしていて、評価してもらえれば、どんどん給料が上がっていくという点もメリットだと考えられます。

出典：UTエイム株式会社公式HP

評価してもらえれば昇給していく

出典：アンケート

管理職へキャリアアップできる可能性もある

出典：アンケート

このように、みずから立候補することで社内の重要ポストにチャレンジできるので、熱意があればキャリアアップできる環境が十分に整えられています。

熱意をもって仕事に取り組むと大幅に昇給できる可能性を秘めている会社なので、キャリアアップしたいという若者にはおすすめの派遣会社であると言えるでしょう。

ここまでは、UTエイム株式会社の評判について解説してきました。

次章からは、ここまでの内容をふまえて、利用がおすすめな人とそうでない人をご紹介していきます。

4.UTエイム株式会社がおすすめな人

UTエイム株式会社に関する口コミ・評判をまとめた結果、利用に向いている人と向いていない人の特徴は、以下となります。

このことから「無期雇用で安定して働きたい」場合の1つの選択肢として、UTエイム株式会社に登録しておくのは問題ないでしょう。

気になる方は、以下から登録してみましょう。

UTエイム株式会社公式HP：
https://monocolle.jp/work/

ですが、デメリット面でも述べたように「聞いていたことと実際が違うケースがある」などの口コミも一部見られるため、いざという時のための保険として別のサービスに登録しておくことも大切です。

そこで、次章からは、UTエイム株式会社と併用しておきたい派遣サービス3社を、派遣社員1,000人に対する独自アンケート結果をもとに紹介していきます。

5.【派遣】UTエイム株式会社と併用すべきサービス

複数の派遣会社に登録しておくことで、求人の幅が広がり、就職後の満足度もグッと上げることができます。

この章では、対応＆求人の面で優れていると考えられる派遣会社を1,000人以上の派遣就労者に対するアンケートの結果を基に、以下3つの軸で評価しました。

そこで、本章では以下の基準で厳選した本当におすすめできる派遣会社を紹介します。

結果をランキング形式でまとめました。

それでは、1つずつご紹介します。

1位.スタッフサービス｜派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒

スタッフサービスは、派遣業界No.1の求人数を保有する大手派遣会社です。

実際、職種・業種ともにほぼ全ての派遣領域をカバーしており、13万件ほど保有しています。

全国に相談できる事業所があり、登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。

担当者の質に関しては評判は分かれるものの、求人数は業界No.1であり選択肢を増やすために、ぜひ一度登録することをおすすめします。

＜スタッフサービスの派遣サイト＞

• オー人事（オフィスワーク・営業）
• 働くナビ！（製造・軽作業）
• エンジニアガイド（SE・エンジニア）
• スタッフサービスメディカル（介護・看護）

アンケート

関連記事：スタッフサービスの評判

2位.テンプスタッフ｜スキルアップのための研修が充実

『テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。

紹介可能求人の数は、常時3万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。

また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。

業界最大手で利用満足度の高い『スタッフサービス』と併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。

公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp

※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。

アンケート

関連記事：テンプスタッフの評判

3位.ランスタッド工場派遣

『ランスタッド工場派遣』は、世界最大級の総合人材サービス会社のランスタッドの工場・製造分野に特化した派遣会社です。

全国1万件以上の豊富な求人のなかには、安定して働ける大手企業での長期求人もあります。

また、全求人の70％は未経験可能で、学歴や職歴も不問なため、キャリアに自信がない方でも安心です。

運営元が、北海道から九州まで93拠点を構える人材会社最大手の会社なので、信頼性が担保されている会社で、製造・軽作業にて就労したいと考えている場合は、是非利用してみてください。

公式サイト：
https://www.randstad.co.jp/factory/

アンケート

関連記事：ランスタッドの評判

4位.e仕事 | 国内最大クラスの拠点数

『e仕事』は日研トータルソーシング株式会社が運営する人材派遣サイトです。

製造業や技術職、専門職の案件を多く保有しており、仕事がすぐに決まった、高時給の案件を紹介してくれた、などと、利用者から好評です。

資格取得のための支援を行ってくれたり、派遣からの正社員登用実績があったりと、働きながら徐々にキャリアアップしていきたい人にもおすすめできる派遣会社です。

公式サイト：
https://1145.jp/

6. 派遣会社を効果的に利用するための8ポイント

この章では、派遣会社をより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。

• 6-1. 派遣会社に複数登録する
• 6-2. 派遣就労の意欲を見せる
• 6-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく
• 6-4. 派遣会社の福利厚生・研修制度を聞いておく
• 6-5. 担当営業をシビアな目でみる
• 6-6. 経歴やスキルに嘘をつかない
• 6-7. 気になる求人があったら早めに応募する
• 6-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。

6-1. 派遣会社に複数登録する

派遣会社は、複数登録することがおすすめです。

なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。

• 最適な担当営業を選べる
• 用途によって派遣会社を使い分けられる
• 独占案件をカバーできる

具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。

6-2. 派遣就労の意欲を見せる

派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。

なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。

こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。

6-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく

派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。

例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。

その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。

6-4. 派遣会社の福利厚生・研修制度を聞いておく

派遣会社の福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。

なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、派遣会社から提供されるものとなるからです。

ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。

6-5. 担当営業をシビアな目でみる

担当営業に情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。

6-6. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。

派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。

6-7. 気になる求人があったら早めに応募する

派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。

実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。

このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

6-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。

企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。

これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

7. 派遣会社利用の流れ

この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。

• Step1. 派遣会社に登録する
• Step2. 担当者と初回面談を行う
• Step3. 求人紹介を受ける
• Step4. 希望求人に応募する
• Step5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
• Step6. 就業開始
• Step7. 就業後フォローを受ける
• Step8. 契約終了前の対応を行う

この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。

Step 1. 派遣会社に登録する

派遣会社公式ページから登録を行いましょう。

登録の際、以下内容を記載します。

• 名前
• 住所
• 経験
• スキル
• 希望職種
• 就業条件

もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、派遣会社との面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。

Step 2. 担当者と初回面談を行う

派遣会社に登録した後、担当者と初回面談を行います。

たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。

面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。

というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。

なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 派遣社員として就業するべきかどうか
• 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
• 就業先に関する要望の深堀

実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。

Step 3. 求人紹介を受ける

初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。

思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。

Step 4. 希望求人に応募する

求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。

ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。

そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。

Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う

書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。

企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。

ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。

実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。

• 自己紹介をして頂けますか？
  
• 職務についてご説明いただけますか？
• あなたの長所・短所を教えて頂けますか？
• 今までの仕事では何に気を付けていましたか？
• 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか？

もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。

• 『転職のプロ直伝！1000人以上を面接合格に導いた面接完全ガイド』

Step 6. 就業開始

応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。

契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。

なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後も派遣会社との関係は続きます。

詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。

Step 7. 就業後フォローを受ける

就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。

就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、派遣会社が間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。

その他、派遣会社の研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後も派遣会社を賢く利用していきましょう。

Step 8. 契約終了前の対応を行う

派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。

• 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
• 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
• 派遣先企業と雇用契約を結ぶ

また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。

というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。

基本的に、今後の対応については派遣会社から提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。

8.UTエイム株式会社に関するQ&A

UTエイム株式会社では、以下の4つの質問が多く寄せられています。

• 8-1.無期雇用派遣とはどのようなものですか？
• 8-2.在職中でも応募可能？
• 8-3.福利厚生は大丈夫なの？

次に、それぞれの質問についての回答を紹介していきます。

Q1.無期雇用派遣とはどういうものですか

無期雇用派遣とは、派遣会社と派遣スタッフの間で期間を定めずに雇用契約を結ぶものです。

つまり登録した派遣スタッフは、派遣先が決まっていない状態でも派遣会社に雇用されてる形になるため、仕事がない間も、お給料が支払われるので、収入が途切れません。

また無期雇用派遣の場合、月給制になるため、毎月、一定の給料を安定して受け取れたり、正社員のような昇給制度や賞与制度が設けられたりするのも魅力と言えます。

Q2.在職中でも応募可能？

可能です。

現在、在職中の方は就業までに期間が必要になると思いますが、そのような場合でも柔軟に対応してくれるので、気軽に応募してみましょう。

Q3.福利厚生は大丈夫なの？

社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険）、交通費支給や各種割引サービス、前払い制度など福利厚生は充実しています。

また、UT独自の福利厚生サービス「UTグループクラブオフ」があり、よく知っているファミレスや居酒屋、映画館などで割引サービスを受けることができます。

9.UTエイム株式会社の関連記事

この記事をご覧いただいた方は、以下の記事も併せて読むことをおすすめします。

10. さいごに

ここまでUTエイム株式会社の評判について解説しましたが、いかがでしたか？

気になる方は、是非以下から登録してみましょう。

UTエイム株式会社公式HP：
https://monocolle.jp/work/

ただ、UTエイム株式会社は、安定して給料が貰えるなど良い評判があるものの、ネガティブな評判も多い派遣会社です。

しかし、口コミ評価が良いわけではない派遣会社であるため、UTエイム株式会社を利用する前に、ほんとに利用すべきか立ち止まって検討するようにしましょう。

以下、今回の記事でおすすめした派遣会社のおさらいです。

• スタッフサービス｜派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒
  https://www.staffservice.co.jp/
  
• テンプスタッフ｜スキルアップのための研修が充実
  https://www.tempstaff.co.jp/
  
• ランスタッド工場派遣｜製造・工場・軽作業の高時給案件に特化
• https://www.randstad.co.jp/factory/
• 工場製造業求人サイト【e仕事】｜全国の工場・製造業の求人情報がある 
• https://1145.jp/

このページを通して、あなたに合った派遣会社が見つかることを祈っております。