【派遣】アシストジャパンの評判は？ネット上の口コミから徹底検証【2021年最新】

「アシストジャパンの評判ってどうなんだろう？」と、疑問に思ったことはありませんか？禍

結論、同社はイベントスタッフの求人に強みをもつ会社であるため、コロナ禍でイベント求人が大幅に減少している今、直近1年以内に寄せられている口コミはほとんど見当たりませんでした。

このころから、現時点で利用するのをおすすめできる派遣会社とは言えませんが、過去にどんな口コミが寄せられていたのか知りたい人も多いでしょう。

そこでこのページでは、元派遣会社の営業担当として多くの求職者の相談に乗ってきた筆者が、ネット上の口コミをもとに、アシストジャパンの評判を徹底的に調査していきます。

1. アシストジャパンの総評と特徴
2. アシストジャパンのメリット
3. アシストジャパンのデメリット
4. アシストジャパンがおすすめな人
5. アシストジャパンと併用するべき派遣会社
6. 【FAQ】アシストジャパンに関するよくある質問
7. アシストジャパンの評判・口コミ一覧

このページを参考にしていただければ、アシストジャパンに本当に派遣登録するべきか、登録する場合は何に気を付けるべきかがわかるようになりますので、ぜひ最後までご覧ください。

1. アシストジャパンの総評と特徴

アシストジャパン（アシスト・ジャパン株式会社）とは、イベントスタッフの求人を多く保有している人材派遣会社です。

週払い・日払いにも対応しているため、自分の好きなタイミングで給与を受け取ることができます。

コロナ禍の影響で直近1年以内の口コミは見られませんでしたが、過去のグーグル評価を見てみると【3.3】と比較的高評価な派遣会社であることがわかります。

このことから、求人がほぼ見当たらない今に利用するのはおすすめできませんが、コロナ明けでイベントスタッフの求人を探すなら利用する価値のある派遣会社だと言えるでしょう。

アシストジャパン公式HP：
https://assist-aj.com/

次章からは、アシストジャパンのメリット・デメリットを解説していきます。

2. アシストジャパンのメリット

前述したとおり直近1年以内の口コミは少ないですが、過去の口コミと公式サイトの情報を用いて、アシストジャパンの利用メリットを解説していきます。

当サイトで調査した結果わかったアシストジャパンのメリットは以下3点です。

• 2-1.待遇の良いイベント系のお仕事が豊富
• 2-2.登録スタッフは20代が多く、友達ができやすい
• 2-3.担当スタッフの対応が良い

1つずつ見ていきましょう。

2-1. 待遇の良いイベント系のお仕事が豊富

アシストジャパンのメリット1つ目は、待遇の良いイベント系のお仕事が豊富である点です。

イベント系のお仕事は、利用する派遣会社によっては、待遇が悪い求人も多いのですが、ネット上の口コミをみると「やりがいをもって働けた」「質の良い案件が多かった」との声が寄せられていました。

仕事の種類が豊富であるのが魅力

引用元：Googleマップ

姉からイベント系探すならとおすすめされた

引用元：Twitter

待遇の良い日給の案件を探すなら

引用元：アンケート

日給で待遇のよい案件を保有しているケースは、なかなか他社ではお目にかかれません。

今はコロナ禍の影響でほとんど案件が見当たりませんが、また求人が増えてきたら、自分の希望条件に合ったイベント求人があるか確認してみることをおすすめします。

2-2. 登録スタッフは20代が多く、友達ができやすい

アシストジャパンのメリット2つ目は、登録スタッフは20代が多く、友達ができやすい点です。

出典：アシストジャパン公式HP

同社が保有する案件は、体力がいるかつ賑やかな場での就業となるイベント・キャンペーンスタッフがほとんどであるからだと考えられます。

実際に以下のような声が挙げられていました。

友達がいっぱいできた

引用元：Googleマップ

友達が沢山出来そうな予感がする

引用元：Googleマップ

このことから、同じ年代の交友関係を広げたい20代の方（とくに20代前半）におすすめできる派遣会社だと言えるでしょう。

2-3.担当スタッフの対応が良い

アシストジャパンのメリット3つ目は、担当スタッフの対応が良い点です。

まともなスタッフが他社より多い気がした

引用元：Googleマップ

挨拶がしっかりしていて信用できる会社だと思った

引用元：Googleマップ

他社だとスタッフの初めの印象が悪かったため「信頼できる会社かどうか就労前に不安になった」との声がよく寄せられています。

その点、スタッフの第一印象が良いうえにその後の対応も良かったとの声が多い同社は、社員教育がしっかりなされている良い派遣会社だと結論づけることができるでしょう。

ここまではアシストジャパンのメリット面について解説してきました。

スタッフの対応が良いうえに、案件の質も高いと良い評判が多い派遣会社であるため、コロナが明けて案件が増えてきたころに登録してみましょう。

アシストジャパン公式HP：
https://assist-aj.com/

ただ、過去に寄せられた口コミを見ていると、悪い評判が一部散見されたのも事実です。

そこで以下からは、アシストジャパンのデメリットについても解説していきます。

3.アシストジャパンのデメリットと評判・口コミ

過去の口コミ・公式サイトを見てみたところ、アシストジャパンのデメリットと考えられるものは、大きく分けて以下3点です。

• 3-1.東京・大阪などの都市部に求人が集中している
• 3-2.登録会で不採用になるケースがある
• 3-3.空求人が混じっている場合がある

3-1. 東京・大阪などの都市部に求人が集中している

アシストジャパンのデメリット1つ目は、東京・大阪などの都市部に求人が集中している点です。

その理由としては、アシストジャパンの拠点が東京・大阪・名古屋の3拠点しかないからだと考えられます。

出典：アシストジャパン公式HP

イベントがよく実施される地域にしか案件がそもそもないため、地方だと案件がないのは、いたしかたないと言えます。

したがって、地方在住者は別の派遣会社を利用することをおすすめします。

3-2.登録会で不採用になるケースがある

アシストジャパンのデメリット2つ目は、登録会で不採用になるケースがある点です。

登録会で不採用になった

引用元：Googleマップ

上記コメントを見てみると、登録会だからと油断していると急な面接に対応できず、不採用になってしまったケースもあることがわかるでしょう。

このことから、万が一のケースも考慮して、登録会には、最低限の面接準備はしたうえで臨むことをおすすめします。

3-3.空求人が混じっている場合がある

アシストジャパンのデメリット3つ目は、空求人が混じっている場合がある点です。

引用元：Googleマップ

上記コメントに関しては、アシストジャパン側にも事情があって起こったことだとネット上で弁解されているため、一概に空求人が多い派遣会社だと決めつけることはできません。

しかしどの会社であっても、条件の良い求人でまずは登録を促し、その後は「この求人は定員に達してしまいました」と言って別の求人を紹介する…というのはよくある話であるため、同社でも空求人に出会う可能性がゼロとは言えないでしょう。

空求人の見極め自体はかなり難しいですが、強いて言うならば、以下の3点に当てはまる求人を避けるようにするとよいでしょう。

ここまでは、アシストジャパンの評判について解説してきました。

次章からは、ここまでの内容をふまえて、利用がおすすめな人をご紹介していきます。

3. アシストジャパンの利用がおすすめな人

ここまでの内容を踏まえると、アシストジャパンは以下のような人におすすめのサービスだと言えます。

• 20代の人
• 東京・大阪・名古屋在住の人
• イベントスタッフの仕事に興味がある人

上記にひとつでも当てはまった方は、コロナが明けてから、ぜひアシストジャパンに登録してみましょう。

アシストジャパン公式HP：
https://assist-aj.com/

とはいえ、コロナ明けではなく今すぐ短期のバイトを探したいという人も多いですよね。

そこで次章からは、コロナの時期でも短期の案件が豊富な派遣会社についてご紹介していきます。

4. アシストジャパン以外におすすめの派遣会社

この章では、アシストジャパン以外に短期単発に対応している派遣会社を100人以上の派遣就労者に対するアンケートの結果を基に、以下3つの軸で評価しました。

以下の基準に合致していて、利用者の総合満足度が高かった『おすすめの派遣会社』は以下の3社です。

それでは、1つずつご紹介します。

1位.ランスタッド工場派遣

『ランスタッド工場派遣』は、世界最大級の総合人材サービス会社のランスタッドの工場・製造分野に特化した派遣会社です。

全国1万件以上の豊富な求人のなかには、すぐに働ける短期・単発の仕事から安定して働ける大手企業での長期求人までそろっています。

また、全求人の70％は未経験可能で、学歴や職歴も不問なため、キャリアに自信がない方でも安心です。

運営元が、北海道から九州まで93拠点を構える人材会社最大手の会社なので、信頼性が担保されている会社で、製造・軽作業にて就労したいと考えている場合は、是非利用してみてください。

公式サイト：
https://www.randstad.co.jp/factory/

2位.e仕事 | 国内最大クラスの拠点数

『e仕事』は日研トータルソーシング株式会社が運営する人材派遣サイトです。

製造業や技術職、専門職の案件を多く保有しており、仕事がすぐに決まった、高時給の案件を紹介してくれた、などと、利用者から好評です。

資格取得のための支援を行ってくれたり、派遣からの正社員登用実績があったりと、働きながら徐々にキャリアアップしていきたい人にもおすすめできる派遣会社です。

公式サイト：
https://1145.jp/

3位.フルキャスト｜圧倒的な求人から選択肢が多い

フルキャストは、短期アルバイトや日雇い、単発、日払い案件を保有している人材派遣会社です。

雇用先の条件によっては給与前払いのサービスを利用できるので、最短で翌日に給与を受け取ることもできます。

単発の求人は1万件ほど保有しており、1日3時間～といった短時間から働くことができるので、柔軟なシフトで働きたい方には特におすすめできる派遣会社です。

フルキャスト公式HP：
https://fullcast.jp/

5.アシストジャパンを効果的に利用するための8ポイント

この章では、アシストジャパンをより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。

• 5-1. 派遣会社に複数登録する
• 5-2. 派遣就労の意欲を見せる
• 5-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく
• 5-4. アシストジャパンの福利厚生・研修制度を聞いておく
• 5-5. 担当営業をシビアな目でみる
• 5-6. 経歴やスキルに嘘をつかない
• 5-7. 気になる求人があったら早めに応募する
• 5-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。

5-1. 派遣会社に複数登録する

派遣会社は、複数登録することがおすすめです。

なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。

• 最適な担当営業を選べる
• 用途によって派遣会社を使い分けられる
• 独占案件をカバーできる

具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。

5-2. 派遣就労の意欲を見せる

派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。

なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。

こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。

5-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく

派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。

例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。

その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。

5-4. アシストジャパンの福利厚生・研修制度を聞いておく

アシストジャパンの福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。

なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、アシストジャパンから提供されるものとなるからです。

ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。

5-5. 担当営業をシビアな目でみる

担当営業に情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。

5-6. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。

派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。

5-7. 気になる求人があったら早めに応募する

派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。

実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。

このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

5-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。

企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。

これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

6.アシストジャパン利用の流れ

この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。

• Step1. アシストジャパンに登録する
• Step2. 担当者と初回面談を行う
• Step3. 求人紹介を受ける
• Step4. 希望求人に応募する
• Step5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
• Step6. 就業開始
• Step7. 就業後フォローを受ける
• Step8. 契約終了前の対応を行う

この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。

Step 1. アシストジャパンに登録する

アシストジャパン公式ページから登録を行いましょう。

登録の際、以下内容を記載します。

• 名前
• 住所
• 経験
• スキル
• 希望職種
• 就業条件

もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、アシストジャパンとの面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。

Step 2. 担当者と初回面談を行う

アシストジャパンに登録した後、担当者と初回面談を行います。

たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。

面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。

というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。

なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 派遣社員として就業するべきかどうか
• 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
• 就業先に関する要望の深堀

実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。

Step 3. 求人紹介を受ける

初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。

思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。

Step 4. 希望求人に応募する

求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。

ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。

そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。

Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う

書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。

企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。

ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。

実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。

• 自己紹介をして頂けますか？
  
• 職務についてご説明いただけますか？
• あなたの長所・短所を教えて頂けますか？
• 今までの仕事では何に気を付けていましたか？
• 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか？

もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。

• 『転職のプロ直伝！1000人以上を面接合格に導いた面接完全ガイド』

Step 6. 就業開始

応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。

契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。

なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後もアシストジャパンとの関係は続きます。

詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。

Step 7. 就業後フォローを受ける

就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。

就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、アシストジャパンが間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。

その他、アシストジャパンの研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後もアシストジャパンを賢く利用していきましょう。

Step 8. 契約終了前の対応を行う

派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。

• 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
• 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
• 派遣先企業と雇用契約を結ぶ

また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。

というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。

基本的に、今後の対応についてはアシストジャパンから提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。

7. 【FAQ】アシストジャパンに関するよくある質問

アシストジャパンに関する、よくある質問をまとめました。

• Q-1. アシストジャパンの登録方法を教えてください。
• Q-2. 試験監督の案件はありますか？
• Q-3. 面接で気を付けることはありますか？
• Q-4. 高校生でも働くことはできますか？
• Q-5. 髪色・服装は自由ですか？
• Q-6. アシストジャパンを辞めたいのですが…

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

Q-1. アシストジャパンの登録方法を教えてください。

アシストジャパンの登録には、説明会への予約が必要になります。

以下のリンクから行うことができますので、興味のある方は積極的に登録してみましょう。

アシストジャパン登録HP：
https://job-gear.net/assist/all/WZH_1_1000_AOID,ID/CLentry_flow.htm

Q-2. 試験監督の案件はありますか？

残念ながらアシストジャパンの公式HPからは、求人の詳細を確認することはできませんでした。

しかしその代わり、マイナビバイトに掲載されていたアシストジャパンの求人の中には、試験監督の案件があることが確認できました。

出典：マイナビバイト

そのため、あくまで推測の域を出ない回答にはなりますが、アシストジャパンの求人の中には試験監督もある、と言っても良いでしょう。

Q-3. 面接で気を付けることはありますか？

面接で好印象を与えるためには、以下の3点に気を付けることが大切です。

• 身だしなみはしっかり整えておく
• 事前の準備を怠らない
• ポジティブな発言を心掛ける

この3点に気を付けると、面接での第一印象が良くなり、選考を突破できる確率が上がります。

全て当たり前のことのように思えますが、どれも非常に大切なポイントなので、しっかりと意識して面接に臨みましょう。

Q-4. 高校生でも働くことはできますか？

働くことは可能です。

ただ、就業できる案件は少ない場合がある点に注意しましょう。

実際、高校生の就業について、アシストジャパンの登録ページには以下のような文言が記載されています。

※高校生の方はご紹介できる案件が少ない場合がございます。予めご了承ください。（引用：アシストジャパン公式HP）

そのため、高校生の方がアシストジャパンで就業する際は、高校生でも働ける案件かどうかをしっかり確認してから応募するようにしましょう。

Q-5. 髪色・服装は自由ですか？

髪色・服装の規定は、案件によって異なります。

基本的には華美なもの、目立ちやすいものを避け、動きやすい服装であれば問題ありません。

その他チノパンやシャツなどの細かい規定は案件に寄りますので、しっかり条件を確認してから当日就業するようにしてください。

Q-6. アシストジャパンを辞めたいのですが…

アシストジャパンの退会方法について、公式HPに記載はありませんでした。

この場合は、ご自身が登録した事業所にて、退会の申請を行うと良いでしょう。

事前に退会の旨を電話にて伝え、その後に事業所に訪問するとスムーズです。

また、各事業所の住所は、以下の図の通りです。

8. アシストジャパンの関連記事

アシストジャパンに関連する記事をまとめました。

以下の記事も併せて読むことで、派遣に対する理解を深めることができます。

9. さいごに

株式会社アシストジャパンの評判を見てきましたが、いかがでしたか？

単発・短期の派遣で働きたいと考えている方にとって、アシストジャパンは比較的おすすめできる派遣会社です。

アシストジャパンに興味がある方は、ぜひ下のリンクから、アシストジャパンの登録会に予約してみてください。

アシストジャパン公式HP：
https://ssl.assist-j.com/for_staff/

ただ、コロナ禍の今、イベント系の案件は非常に少ないため、今すぐ、単発・短期の案件を見つけるには、別の派遣会社に登録することは必須と言えるでしょう。

• ランスタッド工場派遣｜製造・工場・軽作業の高時給案件に特化https://www.randstad.co.jp/factory/
• 工場製造業求人サイト【e仕事】｜全国の工場・製造業の求人情報がある 
  https://1145.jp/
• フルキャスト｜短期求人が多い
  https://fullcast.jp/

求職活動の成功を、陰ながら応援しております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。