【派遣会社】マンパワーの評判は?転職のプロが500人の口コミから徹底検証

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「マンパワーって大手の派遣会社だと聞くけれど、本当に登録して良いのかな」「実際に働いた人ってどう感じているんだろう」などと、疑問に思ったことはありませんか?

マンパワーは大手の人材派遣会社ですが、利用者から寄せられた実際の評判は、良い口コミからネガティブな本音まで様々です。

このページでは、転職のプロとして多くの求職者の相談に乗ってきた筆者が、『Twitter』や『2ch』、そしてCareer Theory独自のアンケートを通して集めた利用者の口コミを基に、マンパワーの評判を徹底的に調査していきます。

  1. マンパワーの会社概要|総評
  2. マンパワーのメリットと評判・口コミ
  3. マンパワーのデメリットと評判・口コミ
  4. マンパワーを利用するべき人
  5. マンパワーと併せて登録したい派遣会社4選
  6. マンパワーに派遣登録する際の注意点
  7. 好条件な派遣求人を探す3つのコツ
  8. マンパワーを効果的に利用するための8ポイント
  9. 派遣会社利用の流れ
  10. マンパワーの口コミ・評判一覧
  11. 【FAQ】派遣で気になる質問と回答
  12. マンパワーの関連記事

このページを参考にしていただければ、マンパワーに本当に派遣登録するべきか、登録する場合は何に気を付けるべきかがわかるようになりますので、ぜひ最後までご覧ください。

マンパワー公式HP:
https://www.manpowerjobnet.com/

1. マンパワーの会社概要|総評

マンパワー総合評価

マンパワーは、マンパワーグループ株式会社が運営している、日本最初の大手人材派遣サービスです。昭和41年に設立され、実績ある派遣会社として知られています。

また、人材ビジネス2019年11月号の第32回派遣スタッフ満足度調査では、『また働きたい派遣会社第1位』に選ばれ、高い評価を得ています。
非公開の案件大手案件を多数取り揃えており、希望や適性に合った求人を紹介してくれる派遣会社です。

そんなマンパワーには、利用者からも多くの口コミが寄せられています。

口コミ・評判を分析すると、マンパワーの利用者は、以下のようなメリット、デメリットを感じていることがわかりました。

メリットデメリット

第2章からは、実際の利用者から寄せられた口コミを通して、マンパワーの良い点・悪い点を、客観的に分析していきます。

2. マンパワーのメリットと評判・口コミ

マンパワーは、50年以上の歴史を持つ、大手の人材派遣会社です。
その評判を見てみると、マンパワーには、以下の2つのメリットがあることがわかりました。

2-1. 大手企業の求人を紹介してくれる

紹介可能な大手求人が多いのは、マンパワーの特徴のひとつです。
実際にマンパワーの公式HPには、現在求人を紹介できる大手企業が一部掲載されていました。

出典:マンパワー公式HP

50年以上もの歴史を持つ日本初の人材派遣会社ということもあり、マンパワーには企業に対して、派遣社員を送り続けてきたという実績があります。

そのため、企業側からの信頼が高く、大手企業の案件も多く紹介することができるのです。

補足

また、マンパワーグループは、世界80カ国・地域に2,600のオフィスを持っているグローバルカンパニー、ManpowerGroupの日本法人でもあります。

世界80カ国とのパイプがあることから外資系の求人も多く、特に語学力に自信のある方などは、自分の能力を活かした求人を探すことも可能です。

このようにマンパワーは、大手企業や外資系企業などの優良案件を紹介してもらいやすい派遣会社のひとつだと言えるでしょう。

大手や外資の案件も紹介される

口コミ・評判

Tさん
評価:★★★★★5
マンパいいと思うけど
大手自動車メーカーとか
大手外資系生保とか
がんがん案件くるよ

出典:2ch

大手企業で派遣として働いてみたい、と考えている方は、こちらからマンパワーに登録し、求人を確認してみてください。

2-2. サポートが手厚い

マンパワーには、キャリアカウンセリングやeラーニング、セミナーなど、多くのキャリアアップサポートが用意されています

出典:マンパワー公式HP(一部抜粋)

もし「どのサポートを選べばよいかわからない」「せっかく学習環境が用意されていても長く続けられない」などと悩んだ場合には、ラーナビリティサポーター(通称ラナサポ)に相談し、一緒に学習目標を立てたり、アドバイスをもらうこともできます。

このような手厚いサポートが受けられるのは、派遣会社として長年実績を積み重ねており、システムがしっかりと確立しているマンパワーだからこそです。

システムがしっかりしている

口コミ・評判

S.Lさん
評価:★★★★★5
なるたけ大手の派遣会社がシステムしっかりしてて、職業適性テストとかも受けさせてくれます。実際に登録して就業したなかでは、マンパワーとリクルートスタッフィングがサポート手厚くて感じ良かった。たぶん若いうちに派遣で働くと、正社員が遠のきます…。

出典:Twitter

実際の口コミからもわかるように、大手派遣会社だけあって、マンパワーのサポートはかなりしっかりしているといえそうです。

2-3. 働き方の希望に合わせて求人を選べる

これはどの派遣会社にも言えることではありますが、マンパワーでは自分のライフスタイルに合わせて働き方を選ぶことができます

マンパワーの求人条件

出典:マンパワー公式HP

実際にマンパワーの求人検索では、「16時前退社」「残業なし」など希望の条件に絞って探せるため、効率的に自分に合った求人を見つけることができます。

特に育児と仕事を両立したい主婦の方などには、マンパワーはおすすめできる派遣会社だといえるでしょう。

不妊治療との両立を目指して派遣に

口コミ・評判

Iさん
評価:★★★★☆4
どうしても子供が欲しくなって、不妊治療と両立させるために
正社員を退職してスタッフとして数年前に働いていました。
ところが稼動開始から1ヶ月半で妊娠発覚!!しかし同時に切迫早産に。
長期ってことで契約していたので、本当に申し訳なかったのですが
営業さんは嫌な顔せずに対応してくださって今でも感謝してます。

出典:2ch

フルタイムで働く正社員よりも、派遣社員には多くの働き方が用意されています。

自分の時間を大切にしたい、仕事以外に力を入れたいことがある、などの理由がある場合には、マンパワーを始めとした派遣会社への登録をおすすめします。

3. マンパワーのデメリットと評判・口コミ

これまでマンパワーの良い評判についてお伝えしてきましたが、もちろんそれだけではなく、悪い本音も目立ちました。口コミからわかるマンパワーのデメリットは、以下の3つです。

3-1. 職務経歴書が手抜きだった

多くの場合、派遣会社はあなたを応募先企業に紹介するために、推薦文や職務経歴書を提出しています。
この推薦文は、企業にあなたを知ってもらうための最初のアプローチになるので、手を抜かずにしっかりと提出してもらう必要があるのです。

しかし、あまり優秀ではない担当者だった場合、あなたの経歴をそのまま移しただけの書類を提出してしまうなどのひどいケースがあります。

そのような事態を防ぐために、「面接時に相違があると困るので」「今一度自分を客観的に見直したい」などと一声かけて、推薦文をしっかり見せてもらいましょう。

参考情報:今まで見た中で最もひどかった推薦文

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

※この推薦文はマンパワーではなく、他の派遣会社の例です。

確かに間違いではないですが、これでは担当者がついている意味がありません。手を抜かず、しっかりと記入してもらいましょう。

内容が粗末だった

口コミ・評判

Cさん
評価:★☆☆☆☆1
マンパワーがスタッフ紹介のために
企業に提出する職務経歴書(表向きは違うタイトルだけど)を
見たことがあるけど、かなりお粗末な内容。
どんなにスキルのある人でも残念な印象を受ける。
派遣会社が複数競合している企業には不利だよね。
R社が一番見やすくて丁寧な書き方だった。あとT社。

出典:2ch

企業に提出する推薦書や職務経歴書は、提出してもらう前にしっかり確認しておきましょう。

3-2. 時給が低い

時給面、マージン率について言及している口コミも、多く見られました。

派遣会社は、派遣先企業からの取り分や紹介手数料(マージン)をもらうことで、企業として成り立っています。マンパワーの口コミには、マージン率が高い、だから就労者側の時給が低くなる、という主張もいくつか見られました。

しかし、実際はマンパワーのマージン率がそこまで高いわけではありません。下の表はマンパワーと他の派遣会社のマージン率を比較したものです。

このグラフによると、マンパワーのマージン率はむしろ、他の企業に比べて低い、という結果になりました。

【派遣会社】マージン率比較

おそらくマージン率の高さに関する口コミは、利用者が推測で書き込んでしまったものでしょう。

そもそもマージンには、派遣会社が負担している教育訓練費や、労災・社会保険料等の法定福利費なども含まれています。

そのため「マージン率が高い(低い)=悪い(良い)」とは一概には言えないという点も、派遣社員として働くなら理解しておきたいポイントです。

マージンが高い

口コミ・評判

Uさん
評価:★☆☆☆☆1
マンパワーはマージンが確か一番高いはず。
他の会社ではここまで取ってない。
だからスタッフの時給が低い。
でも、クライアントがマンパに払ってる額は結構高いんじゃないかな。

出典:2ch

派遣会社のマージン率が気になる方は、各社のHPからデータを確認することができますので、ぜひチェックしてみてください。

3-3. 求人の量が少ない

マンパワーは大手企業の案件や優良求人を多く保有していますが、求人数自体が多いわけではありません

実際に他の派遣会社と東京都の求人数を比べてみると、マンパワーの求人数は比較的少ないということがわかります。

【東京都】派遣会社求人数比較

そのため、様々な求人を見てみたいと考えている方には、マンパワーはあまりおすすめできない派遣会社だと言えるでしょう。

その場合は常時30,000件以上の求人数を保有している、テンプスタッフに登録するのがおすすめです。

営業力が弱いのかも…

口コミ・評判

Wさん
評価:★★☆☆☆2
マンパは確かに時給が低い気がする。仕事の案件も確実に少ない。
それってやっぱり営業力が弱いってことじゃないの?
営業力が低いから時給安めで仕事取ってる、みたいな印象がある。

出典:2ch

案件が少なければ、選べる仕事の幅も狭まってしまいます。

求人数を重視する方は、5. マンパワーと併せて登録したい派遣会社3選を参考に、他の派遣会社にも登録しておきましょう。

4. マンパワーを利用するべき人

これまで見てきた口コミ・評判を分析すると、マンパワーには、以下のような人が向いている派遣会社だと言えます。

  • 大手企業、外資系企業を探している人
  • 語学スキルを活かせる仕事を探している人
  • キャリアアップに意欲的な人

もしひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひマンパワーに登録してみてください。

マンパワー公式HP:
https://www.manpowerjobnet.com/

とはいえ、派遣会社も相性が大切です。

マンパワーだけではなく、いくつかの派遣会社に登録しておき、効率的に就職・転職を進めていきましょう。

参考:派遣会社は複数併用するのがおすすめ

派遣会社はひとつに絞らずに、複数併用するのがおすすめです。なぜなら、併用することで以下3点のメリットがあるからです。

  • 最適なキャリアコンサルタントを選べる
  • 用途によって派遣会社を使い分けられる
  • 独占案件をカバーできる

実際、併用先の転職サイトで自分に最適なキャリアコンサルタント・案件を見つけて、就職を成功させた方も多いです。

5. マンパワーと併せて登録したい派遣会社4選

優良企業に勤めたい方やキャリアアップを目指す方にとってマンパワーは非常におすすめですが、複数の派遣会社に登録しておくことで、求人の幅が広がり、就職後の満足度もグッと上げることができます

以下におすすめの派遣会社をいくつかピックアップしたので、気になるものがあれば、ぜひマンパワーと併せて登録しておきましょう。

テンプスタッフ|求人案件は30,000件以上

『テンプスタッフ』は、パーソルテンプスタッフ会社が運営する人材派遣サービスです。

常に30,000件以上の求人を抱えており、幅広い業種や職種の中から、自分に合う企業を探すことができます。

また、『テンプスタッフ』には未経験OKの求人が多いのも特徴です。前職とは異なる領域で仕事をしてみたい方には、おすすめの派遣会社と言えるでしょう。

テンプスタッフ公式サイト:
https://www.tempstaff.co.jp/

リクルートスタッフィング|派遣初心者は登録必須

『リクルートスタッフィング』は、株式会社リクルートホールディングスの人材派遣子会社が運営しているサービスです。

マンパワーと同じく大手企業の案件を紹介してもらうこともできるので、人気企業に勤めたい方には特におすすめできます。

また、リクルートホールディングスは幅広く人材サービスを展開しているため、就職に関するノウハウも豊富です。

未経験や時短勤務、年代別など自分に合った仕事を探すことができるので、初めて派遣会社に登録する人、今まで派遣で働いたことがない人など、初心者にもおすすめの派遣会社と言えるでしょう。

リクルートスタッフィング公式サイト:
https://www.r-staffing.co.jp/

パソナ|高時給・優良案件を探すなら

『パソナ』は、株式会社パソナが運営している人材派遣サービスです。株式会社パソナは、転職支援サービスとして名高い『パソナキャリア』を運営していることでも知られています。

『パソナ』は他の企業と比べて高時給の案件も多く、また、女性の就職支援にも力を入れているのが特徴です。

優良案件が多いため、審査に通りにくいといった声がよく聞かれますが、就業経験がある人、スキルを活かして働きたい人にはおすすめの派遣サービスです。

パソナ公式サイト:
https://www.pasona.co.jp/

ランスタッド|外資に強みがある派遣会社

ランスタッド』は、オランダに本社がある大手外資系派遣会社です。

大手だけあって案件の数は多いのですが、特に強いのが外資系企業の仕事です。

語を必要とする仕事や、製薬系、金融系などハイスペックな仕事も多く取り揃えています。

また、外資系企業なだけあって、テンプスタッフや、リクルートスタッフィングなどの日系企業大手とは、派遣求人・担当者の雰囲気など、様々な違いがあります。

ランスタッドは外資系企業の中では最もおすすめなため、日系派遣会社以外の会社も気になる方は、ぜひ一度登録を検討してみてください。

ランスタッド公式サイト:
https://www.randstad.co.jp/office/

6. マンパワーに派遣登録する際の注意点

マンパワーは企業からの信頼が厚い派遣会社のひとつですが、登録に当たって注意するべき点がいくつかあります。登録に際して注意したいのは、以下の2つです。

6-1. 他の派遣会社と比べて求人数が少ない

マンパワーの求人数は、他の派遣会社と比べて少ない傾向にあります。

以下のグラフは、マンパワーと他の派遣会社の東京都の求人数を比較したものです。

今回比較した4社では、マンパワーの求人数が1番少なく、3,044件という結果になりました。

マンパワーに登録する場合には、他の派遣会社にも併せて登録しておき、選べる求人の幅を広げておくのがおすすめです。

6-2. 担当者によって対応が異なる

これは多くの派遣会社にも共通して言えることですが、担当者は1人ではありません

丁寧に相談に乗ってくれる人もいれば、やる気がない対応をしてくる人、あなたと相性の合わない人も必ずいます。

マンパワーに限らず派遣会社に登録する場合、担当者と相性が悪いと感じたら、すぐに担当の変更をお願いしましょう

担当の変更は、派遣会社にとって珍しいことではありません。
「希望する業界について、もっと詳しく聞ける人と話してみたい」「他の人の意見も参考にしてみたい」などと伝え、速やかに対応してもらうのがベストです。

派遣会社に登録しただけで、アドバイザーの意見を鵜呑みにしてしまうと、「思ってた以上にブラックだった...」ということに繋がりかねません。

そのため、派遣の求人を探す際に以下の3点に気を付けて求人を選ぶようにしてください。

  • (1) 入社後のフォローが手厚い大手企業を選ぶ
  • (2) 「未経験」であれば、高時給派遣は避ける
  • (3) 派遣会社は2~3社ほど登録する

それでは順に説明していきます。

(1) 入社後のフォローが手厚い大手企業を選ぶ

よく転職希望者から「初めての派遣転職は怖いので、楽に業務ができそうな中小企業の方が良いと思うのですが…」と相談される事がありますが、これは大きな間違いです。

大手企業は、どこも業績拡大のために店舗を増やすために派遣採用を増やしているので、派遣の扱いに慣れています。転職後スムーズな立ち上がりが難しい方でも、しっかりとしたフォロー体制が組まれており、特に導入研修はとても充実しています。

そのため、まずは「入社後のフォロー」が手厚い大手を選ぶ事がおすすめです。

(2) 「未経験」であれば、高時給派遣は避ける

高時給である求人はブラックである可能性が高いため、初めは「高時給求人」を避けた方が良いです。

高時給派遣求人の多くは人が集まらない求人であるため、一人で業務に当たるケースが多く、「慣れない業務でつらい…」「思っていた以上に業務量が多く失敗した…」と後悔した方もいます。

高時給は危険・・

口コミ・評判

Sさん
評価:★★☆☆☆2
元人材派遣会社でコーディネーターをやっていました。お住まいの地域にもよるとは思いますが、高時給は大体コールセンター(しかもテクニカルサポートとかのすごくきついやつ)なのでご注意を……。 ちなみに業種はどんなものをお探しの予定でしょうか。

出典:twitter

以上の理由から、未経験の方は初めのうちは高時給求人をできるだけ避けるようにしてください。

(3)派遣会社は2~3社ほど登録する

利用する派遣会社に自分が住む地域の求人が多いことを確認したうえで、2~3社ほど併用して使うようにしましょう。

複数利用するメリットは以下の2つです。

  • 様々な選択肢を見たうえで、求人を比較することができる
  • 様々なアドバイザーの意見を聞くことができる

一つの派遣会社だけだと求人数が限られるとしても、複数併用することで見れる求人数が増え、求人の幅が広げることができます。

以上のような理由からも、派遣会社は2~3社ほど併用するようにしましょう。

8. マンパワーを効果的に利用するための8ポイント

この章では、マンパワーをより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。

良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。

8-1. 派遣会社に複数登録する

派遣会社は、複数登録することがおすすめです。

なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。

  • 最適な担当営業を選べる
  • 用途によって派遣会社を使い分けられる
  • 独占案件をカバーできる

具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。

<画像>派遣会社利用方法

8-2. 派遣就労の意欲を見せる

派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。

なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。

こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半~2か月かかります。

8-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく

派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いてくようにしましょう。

例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。

その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。

8-4. マンパワーの福利厚生・研修制度を聞いておく

マンパワーの福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。

なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、マンパワーから提供されるものとなるからです。

ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。

8-5. 担当営業をシビアな目でみる

担当営業に情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。

ご支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。

8-6. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。

派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。

8-7. 気になる求人があったら早めに応募する

派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。

実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。

このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

8-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。

企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。

これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

9. マンパワー利用の流れ

この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。

この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。

Step 1. マンパワーに登録する

マンパワー公式ページから登録を行いましょう。

登録の際、以下内容を記載します。

  • 名前
  • 住所
  • 経験
  • スキル
  • 希望職種
  • 就業条件

もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、マンパワーとの面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。

Step 2. 担当者と初回面談を行う

マンパワーに登録した後、担当者と初回面談を行います。

たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。

<画像>直接面談・対面面談

面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。

というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。

なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

  • あなたのキャリアの棚卸
  • PRポイントの整理
  • 派遣社員として就業するべきかどうか
  • 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
  • 就業先に関する要望の深堀

実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。

Step 3. 求人紹介を受ける

初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。

<画像>派遣会社求人紹介

思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します

Step 4. 希望求人に応募する

求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。

ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。

そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。

Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う

書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。

企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。

ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。

実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。

  • 自己紹介をして頂けますか?
  • 職務についてご説明いただけますか?
  • あなたの長所・短所を教えて頂けますか?
  • 今までの仕事では何に気を付けていましたか?
  • 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか?

もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。

Step 6. 就業開始

応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。

契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。

なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後もマンパワーとの関係は続きます。

詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。

Step 7. 就業後フォローを受ける

就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。

就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、マンパワーが間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。

<画像>派遣会社仲介

その他、マンパワーの研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後もマンパワーを賢く利用していきましょう。

Step 8. 契約終了前の対応を行う

派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。

  • 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
  • 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
  • 派遣先企業と雇用契約を結ぶ

また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。

というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。

基本的に、今後の対応についてはマンパワーから提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。

10. マンパワーの口コミ・評判一覧

マンパワーの口コミを、厳選してまとめてみました。

ただ前提として、SNSはどの分野でも、不満を持つ人の方が書き込みをしやすいという傾向があります。

そのため、良い評判も書き込まれていますが、ネガティブな口コミが多いのも事実です。

あまり真に受けすぎず、参考程度に見ておくと良いでしょう。

悪い口コミ中立な口コミ良い口コミ

口コミ・評判

Mさん
評価:★☆☆☆☆1
マンパワーグループ、福利厚生の問い合わせ先がナビダイヤルのみとか、返信用の封筒に切手を貼らないで送付してくるとか、必要書類を発行しないって脅してくるとか、色々ありえない😂

出典:Twitter

口コミ・評判

Uさん
評価:★☆☆☆☆1
てか派遣会社のマンパワーほんとくそすぎ。退職しとんのに退職証明書も離職票も送ってこんし。終いにはこっちから申請しないと送ってこないとかwwwほんと最初から最後までふざけた会社だ

出典:Twitter

口コミ・評判

Dさん
評価:★☆☆☆☆1
登録後一度も仕事紹介のない派遣会社としては、アヴァンティスタッフ、パソナ、アデコ、テンプ、マンパワー、リクルート。尚スタッフサービスは、現状確認の電話はしつこいですが仕事の紹介は一度もありません。中高年の皆さんは派遣会社の登録に十分ご注意下さい。 #派遣会社 #登録 #仕事探し

出典:Twitter

口コミ・評判

P.Rさん
評価:★☆☆☆☆1
もう何年も前にマンパワーで稼働したんだけど、様子伺いで月に1度訪問してくる営業のにいさんがホストくずれというかあがりというか、
そんな感じのチャラチャラした軽くて何も考えていないような人だったからものすごくびっくりした。
顔合わせは女性のコーディネーターで、その後このチャラいお兄ちゃんが来るようになったんだけど
後にも先にも、ああいう人が営業やっているところはマンパワーくらいしかなかった。

出典:2ch

口コミ・評判

Vさん
評価:★☆☆☆☆1
派遣先の都合で別の派遣会社からマンパに移ったんだけど、
以前の会社では付随的な業務についてちゃんと聞き取りをして、「多くなりすぎたら相談してください」とか言ってたよ。そういうことがあったのでマンパワーの担当者にもそういうことを話したけど、こっちはほとんど聞き流すだけ。メモも取らない。
わたし個人的には簡単な清掃とかお茶だしとかすることは仕方ないと思うしそんなに不満もないけど、
派遣元が労働条件を守るための努力やアドバイスを怠るようでは働いてる人から見れば本当にただの中間搾取でしかないと思う。
あなたたち何のために居るの?って聞きたい。

出典:2ch

口コミ・評判

Kさん
評価:★☆☆☆☆1
マンパワーは最低、最悪
マンパワーは安いから辞めますと言われたとき
マンパワーから別の派遣会社に移るのならそこから来てくれといわれた。
いろいろ聞いてみるとなんと
4割以上上乗せ、自給にして1000円以上うわのせしていやがった。
ピンハネしすぎ
マンパワーほど自給の安いところはない。
どこでもいいからここだけは止めるべし。

出典:2ch

口コミ・評判

Hさん
評価:★☆☆☆☆1
今、マンパワーから派遣されている人に告ぐ
すぐにどこでもいいからほかの派遣会社に登録して
仕事が見つかったら、マンパワーの仕事と時給を比べてみなさい。
300円以上は高くなるはず。
ちなみに、マンパワーには2週間前に辞めると一言告げたら
契約途中でも解約可能だ。確実に辞めたかったら書面で告げなさい。

出典:2ch

口コミ・評判

Yさん
評価:★☆☆☆☆1
マンパワーの営業はかなり嘘つきがおおいよ。正社員になれる可能性がありで
紹介予定派遣で登録していた私を就業をさせてけど。半年たっても社員になる
のは現在無理そうです。みなさん可能性とかいうことばに騙されないで下さい!!
やつらはお金稼ぐために俺らに嘘をつくことなんとも思ってませんから。

出典:2ch

口コミ・評判

Yさん(40歳)
評価:★☆☆☆☆1

①派遣サービス(派遣会社)への満足度:求人数は多いとおもう。大手が多いイメージ。

②担当者への満足度:担当者が最低だった。気づいたら更新させられていることがあった。

②転職先への満足度:働きやすかった。現場環境は良かったので特にの不満はなかった。
長く勤めていても昇給などがあまりないのが不満だった。
残業は会社の規則で残業は禁止であって
仕事がたくさんあり、忙しいのに、残って作業できなかったのが不満だった。

出典:アンケート

口コミ・評判

Lさん
評価:★☆☆☆☆1
初めて登録したのがこの会社でしたが、
担当者が話下手で誠意が感じられないのでやめてしまいました。
経歴と希望をはなから聞く気がなかったんだなと
感じてしまうような仕事紹介の仕方だったので・・・
コールセンターを紹介された時点で帰ろうかと思いました。結局同時進行だった他社の希望職がすんなり決まったので、
あれはなんだったんだろうと未だに思います。
マンパワーは自社で押さえている仕事が少ないのでしょうかね。

出典:2ch

口コミ・評判

Jさん
評価:★☆☆☆☆1
SSは登録してないからわからないけど、余りいい評判を聞いたことないかな。
マンパはとにかく時給が安くて短期だけ稼動したことがある。
他社長期繋ぎの短期なので営業やコーデは気にしなかった。
時給低すぎと思う。ここは都内でも1600以下の案件ばかりの印象しかない。

出典:2ch

口コミ・評判

Eさん
評価:★★☆☆☆2
同じ仕事が1年前と比べて時給ダウンしてる。。。
交渉力もなくなったのかなマンパワー。。。

出典:2ch

口コミ・評判

Sさん
評価:★★☆☆☆2
マンパワーグループ(マンパワージャパン)という派遣会社は、「連絡する」と言って連絡してこない(連絡できないという進捗状況の連絡もしやがらない)、かと思うと、どうでもいい電話をしてきやがる(担当が今いないから後で電話させますと突然電話がかかってきた。私から電話してないけど?)

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Rさん
評価:★★☆☆☆2
マンパワーから顔合わせに行くと
いつも職務経歴書に間違いが……。
しっかりしてくれ!

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Sさん
評価:★★☆☆☆2
とっくに決まってる仕事でもWEBに載せっぱなしだから、あれみて仕事にエントリーしても無駄。
結局マンパワーからの電話を一方的に待つか、しつこく電話して「仕事ないですかー?」をするしかない。
とはいえ、余剰スタッフに対して仕事の数が少ないから紹介きたとしても、ろくなのがない現状だと思う。

出典:2ch

口コミ・評判

Xさん
評価:★★☆☆☆2
契約書にない業務が増えたことについて担当者に相談してから10日あまり、
今日今さっきやっとマンパワーから連絡をもらえたけど、
これって今回の改善命令がなかったらやっぱ流されてたのかなー

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口コミ・評判

Gさん
評価:★★☆☆☆2
派遣先からは、契約延長のお話が出てました。マンパの担当者からもしつこく引き止められました。こちらから断ったら、マンパ、切れてました。でも、気持ち良く終了したいじゃないですか。派遣先の人たちが、とてもいい方達でよかったと思ってます。マンパの担当者の話し方、メールの書き方など、言葉遣いがひどく呆れました。次の紹介はお断りしました。他に決まりましたので。さようならマンパワー!!

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Mさん
評価:★★☆☆☆2
マンパワーで仕事して何年にもなります。
支店は新宿西口支店です。
最近、営業担当が変わりました。
ここは支店長が良くありませんし(態度が横柄な大阪おばちゃん)、
営業にはこちらの話が全く通じず、とぼけるばかり。
まったく役に立たなくなりました!!
前はこんなんじゃなかったのになぁ・・・。
こんな派遣会社に見切りをつけて、
別なところに移ろうかと思っています。

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Eさん
評価:★★☆☆☆2
資格取ったのにマンパワーからキャリアカウンセラーの仕事なかなか来ない。
別のところに登録しようかな。

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Yさん
評価:★★★☆☆3

紹介予定派遣で、いろんな派遣会社に登録してみた感想🐱

【ふつう】
ランスタッド(外資系に強い)
アデコ(ここも外資系に強い)
リクルートスタッフィング(未経験可が多い)

【あたりはずれがある】
テンプスタッフ
スタッフサービス
マンパワー

【登録抹消済】
パソナ
ヒューマンリソシア

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P.Rさん
評価:★★★☆☆3
まあ マンパワー自体は日本では最古クラスの人材派遣会社でまっとうです。た、だ、し 「メディア事業部」だけはこの女部長が仕切ってるのでヤヴィ。メディア事業部のお仕事だけは請けてはなりませんぞ、ゆめゆめ。。。。

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Cさん
評価:★★★☆☆3
下を見て「あの人よりはマシ」なんて向上心のない考え方では今の生活から抜け出せない。
時給800円で都会で1人暮らしできるとでも思ってるのなら、あまりにも現実をしらなすぎるね。
ちなみに前はマンパワーで1850円もらってたし、それは普通だったよ。

出典:2ch

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Gさん
評価:★★★☆☆3
あまりお約束をしてからお断りをすることはおすすめしませんが、
お断りをするつもりなら早い方がいいですよ。
面接迄行く前に、書類選考があります。中には書類が決まればほぼ内定になることが多いものもあります。
私が以前マンパワーで仕事を紹介されたときもそうでした。
相手があるので、なんともいえませんが。
途中でお断りを繰り返すような方には、あまり紹介しなくなりますよ。
なので採用不採用の結果を恐れずに頑張ってみて下さい。

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Bさん
評価:★★★☆☆3
マンパワーは、派遣する人材を基本的には選考するので
何社か登録しておいた方が、仕事にあたる可能性が高くなるよ。
紹介するしないは、コーディネーターの好き嫌いもあるから一概にもいえない。
だからこそ、何社も登録しておく方がいいよ。

出典:2ch

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Mさん
評価:★★★★☆4
デメリットは派遣会社がクソなトコだとイライラすること…
選ぶなら大手!パソナとかマンパワーがお薦めー
私はマンパワー登録してたんだけど、未だに時々打診くるよw

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Mさん
評価:★★★★☆4

派遣エンジニア目指してる方へ

マンパワーグループも登録してみてください。自分はそこで現場決まりました。
案件数自体は、パーソルテクノロジースタッフやITスタッフィング比べ少ないです。

ただ、『経験浅OK』、『未経験だけどプログラミング学習済み』くらいで開発案件があったりします🤓

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Tさん
評価:★★★★☆4
派遣会社でWEB登録だけで仕事紹介までできるところはぜったいおさえておくべき。登録会場に行かなくてもいいのはラクだし交通費も浮くし。個人的にはキャスティングロードとリクルートスタッフィングがおすすめ。マンパワーも悪くないけどWEBの使い勝手はイマイチかな。どれもホワイトであるのはたしか

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K.Kさん
評価:★★★★☆4
そうなんです。。あまりにもスキル不足だったのか、お返事が。。今までトントン拍子だったのでもうダメだ、、と絶望しています(>_<)そしてどんどん紹介がくるマンパワーさん。結果でなければ次々!なタイプの派遣会社なのでしょうか このスタンス嫌いではないです 笑

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Aさん
評価:★★★★☆4
そのひまなとこはそこまで遠くないけど、その紹介予定派遣の仕事が遠いんよねー。正社員なれるけ条件は最高なんやけど。テンプスタッフもいいし、マンパワーっち派遣会社も結構紹介予定の仕事紹介してくれるよ。

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Aさん
評価:★★★★☆4
友達からマンパワー(派遣会社)結構イイよ、コーディネーターの女性も決め細やかで。と言われたので、マンパワーを復活させた。金沢に居た頃に派遣されたことあるので登録は済んでたのですぐ使えそう。

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Uさん
評価:★★★★☆4
私のおすすめはマンパワーなのだけど、支店によりけりなのでなんとも( ˘ ³˘)
実際その派遣会社の支店で事務やってたから私が居た支店はとてもよかったwww他の派遣会社より良くしてくれたなー。

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Kさん
評価:★★★★☆4
自分たちが働いている時に、こういうことがまたあるとは限らないけど、いざというときの対応を見ると、会社の品位というか、頼れるかどうかが分かるね。友人の派遣元との情報の差を見ると、さすがマンパワーと思う。派遣会社に迷ってる人はおすすめ。仕事はやいよ。

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Jさん
評価:★★★★☆4
でもマンパワーは、結構キチンとしているけどね。
駄目な場合でも返事をくれるが、担当者によるね。
私の場合、返事が来ないのは誰か分かっているから。
3日待って連絡がない場合他あたるね。

出典:2ch

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Yさん
評価:★★★★☆4
マンパワーさんどんどん仕事紹介してくれる
寧ろ何か必死ですか?って思うくらい…。
でも顔合わせで駄目になってしまう…ごめんなさい…
期待に応じたいのになぁ

出典:2ch

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Mさん
評価:★★★★☆4
派遣業界1位だから、派遣先も大手会社が多い。
大手会社のオフィスに圧倒されて、「こんなところで働いてもいいの?」
という気分になっている・・・・俺も文才がないな_| ̄|○

出典:2ch

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T.Eさん
評価:★★★★★5
昨日の話ですが、
マンパワーグループさんから、
医療・福祉業界関係で、
直接雇用(正社員等)の案件のメールが
届きました。ありがとうございます。

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口コミ・評判

Eさん
評価:★★★★★5
マンパワーってゆー派遣会社
結構いい所あるよ!
あたしもそこから契約社員で入ったよ!

出典:Twitter

口コミ・評判

Yさん
評価:★★★★★5
休みの自由がほしいんやったらデータ入力とコルセンがいいんじゃない?時給高めだし。賞与はないけど福利厚生もしっかりしている!中卒でもいいとこあるみたいだし、マンパワーって派遣会社さんがすごく親身になって仕事探してくれるから気が向いたら登録してみて。

出典:Twitter

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Fさん
評価:★★★★★5
派遣会社のアデコから数年ぶりに電話があった!
マンパワーもだけど、忘れないでいてくれるのは嬉しいね♪

出典:Twitter

口コミ・評判

Kさん
評価:★★★★★5
さすが大手ですよ。以前ある会社に派遣で
他社から入っていたのですが、マンパの営業の人に
個人的に色々と相談に乗ってもらいました。
この人良い人でした。高○さん、あの時は有難う!!

出典:2ch

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Aさん
評価:★★★★★5
ありがとうございます!時間のある時にいろんな派遣会社に登録しておくといいですよ♪私はテンプ、マンパワー、スタッフサービス、アデコ、リクルートスタッフィングに登録しています(^.^) 都内ならお仕事たくさんありますよ!

出典:Twitter

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Zさん
評価:★★★★★5
そんなにマンパワーの応対って悪いのか!?
前まで働いてたけどブロードバンドは結構いろんな紹介をしてくれるし、
希望にあった単発の仕事とかをよく紹介してくれたし
営業も対応がよかったけどけどなぁ・・。

出典:2ch

口コミ・評判

Hさん(25歳)
評価:★★★★★5
①なかなかの田舎の地域でしたが、普通に働くよりも高時給の派遣先の求人を多数保有しており自分の希望に合った仕事を探すことができてよかったです。
正社員とそんなに変わらない待遇の求人が多かった印象があります。
②すごく丁寧な対応をしていただいて、結構なわがままを言ったつもりでしたがそれに近しい求人を探していただいたり、私の適性を考えてくれて助かりました。
③程よい残業時間で、稼ぎと趣味のバランスがいい感じです。仕事自体は楽しいものではありませんが、人間関係も悪くなくないです。

出典:アンケート

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Fさん(26歳)
評価:★★★★★5
求人数は他の大手派遣会社よりは少なく、職種は事務職に偏っている印象です。
担当者はとても頼りがいがあり、こちらから言わずとも変化に気づいて声をかけてくれます。また派遣先と私の間に挟まれながらもお休みや昇給などなにかと力になってくれる方でした。
派遣先はとても良いところで、人間関係が特によかったです。仲が良いけど良すぎるわけではなく、業務にも甘えが出ない良い距離感だと思います。お給料も入った当初より少しばかり上がったので尚良いです。

出典:アンケート

11. 【FAQ】派遣で気になる質問と回答

ここでは派遣として働く際によくある質問に回答していきます。

順に紹介していきます。

Q1. 派遣はどういう人が向いているの?

派遣に向いている人は、例えば以下のようなことに当てはまる方が向いています。

  • プライベートを充実させたい方
  • スキルアップに専念したい方
  • 兼業や副業で働きたい方

派遣は正社員と比べて、働き方を自由に選べるので、自分の時間を確保したい方には向いていると言えます。

Q2.派遣と正社員の違いは?

「派遣」とパートやアルバイトなどの「直接雇用」で大きな違いは、以下の3点です。

  • 雇用期間
  • 福利厚生
  • 平均月収

雇用期間は、正社員なら長く勤務することも可能ですが、派遣だとあまり長く勤務することができません。

平均月収に関しては、派遣の方が時給が高く設定されているため、まとまった収入は見込めます。

Q3. 登録する派遣会社がブラックじゃないか心配です

以下の条件に当てはまり、登録する派遣会社がブラックだと思った場合は、利用をすぐにやめることをおすすめします。

  • 担当者が信頼できない
  • 派遣先が中小企業が多い
  • 釣り求人が目立つ
  • 福利厚生について記載がない

ブラックだと思った場合は、すぐに他の派遣会社を利用するようにしましょう。

Q4. 派遣から正社員になることは可能ですか?

もちろん可能です。

ただ、会社側の都合などが関係してくるため、難易度的に少し難しいです。

加えて、スキル・人間性など、正社員に必要なスキルを保有しておくことが必要です。

Q5. 日払いは可能?

これは派遣先によります。

求人を応募する際に、日払いは可能か問い合わせてみるといいでしょう。

12. マンパワーの関連記事

この記事をご覧いただいた方は、以下の記事も併せて読むことをおすすめします。

派遣会社・派遣社員
派遣会社の評判
ノウハウ・知識

13. さいごに

マンパワーは50年以上の歴史の中で実績を上げてきた、信頼できる大手の派遣会社です。

このページを読んで少しでもマンパワーが気になった方は、ぜひ登録してみてくださいね。

マンパワー公式HP:
https://www.manpowerjobnet.com/

また、以下の派遣会社にも併せて登録しておくと、選択肢が広がり、満足度の高い就職先を見つけることができます。
マンパワーと併せて2~3社ほど登録し、効率良く仕事を探しましょう。

あなたの就職が上手くいくことを、心より願っております。