「あとらす二十一の評判っていいのかな」と、疑問に思ってはいませんか？
結論、ネット上には直近1年以内の口コミがほぼ見られないかつ過去の口コミもそこまで良い評価のものが見当たらなかったため、現時点で自信をもっておすすめできる派遣会社だとは言えません。
前提、口コミがそこまで寄せられていないサービスへ登録すること自体、当サイトではあまりおすすめしていませんが、あとらす二十一がどんな会社なのか一応知っておきたい人もいるでしょう。
そんな一部の方に向けて、この記事では、あとらす二十一の特徴と過去の口コミ評判について解説していきます。
目次
1. あとらす二十一の評判
総合評価
全体求人が大手派遣会社の2%程度しかない
求人数
日IT業界に強いとサービスではあるものの、求人自体は400件程度しかない
サポート
口コミを見る限りは、対応が良いというものは見つからなかった
求人の質
IT案件が豊富であるため、時給は高い傾向にあるものの、空求人も多いとの口コミあり
あとらす二十一（株式会社あとらす二十一）は、Web・IT系の求人をメインに紹介する人材派遣サービスを行っている企業です。
同社は、IT系の求人をメインに扱う『WEB求人』の運営を行っている点、また、スキルアップや面談、キャリアアップ支援などの制度も用意されている点が特徴だと言えます。
ただ、求人数が大手の派遣会社の2%程度しかないことを考慮した結果、当サイトの総評点数は2.2と低くなりました。
また、グーグルマップでの口コミ総合評価でも【1.6】という低い結果であることがわかっています。
このことから、絶対に利用すべきでない会社という訳でありませんが、過去の口コミを見る限りは、悪い口コミも散見されるので自信を持っておすすめはできません。
次章からは、公式サイトから確認できる情報と過去の口コミから考えられるアトラス二十一のデメリットについて解説していきます。
2. あとらす二十一のデメリット
公式サイトと過去の口コミによると、同社には、以下のようなデメリットがあることがわかりました。
それでは、ひとつずつご説明いたします。
2-1. 求人数が大手派遣会社の2%程度しかない
あとらす二十一のデメリット1つ目は、求人数が大手派遣会社の2%程度しかない点です。
大手スタッフサービスが運営する『エンジニアガイド』の案件数（約2.3万件）と、同サービスの強みであるIT業界の案件数（約400件）を比較するとその差は歴然でしょう。
案件数の多さは、理想の職場に出会える可能性を高めてくれます。
このことを踏まえると、大手の2%程度しかない同サービス1社だけで職場を選ぶことは極めて危険だと言えるでしょう。
2-2. 対応地域は一都三県のみである
あとらす二十一のデメリット2つ目は、一都三県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）にしか対応していない点です。
出典：あとらす二十一公式HP
そのため、そもそも一都三県以外の地域で仕事をお探しの場合は、利用することができない点に注意をしましょう。
上記に該当する場合は、『5. あとらす二十一と併用するべき派遣会社』でご紹介しているその他の派遣会社を利用するようにしてください。
2-3.釣り求人が混じっている
あとらす二十一のデメリット3つ目は、釣り求人が混ざっているという点です。
空求人とは、登録者を稼ぐために掲載されている「実際にはない好条件な求人」のことを指します。
このような「空求人」が数多く存在し、「いつも掲載されている求人のはずなのに、その仕事はありませんと言われる…」という口コミが、過去に寄せられていました。
埋まったと言われた案件がずっと掲載されている
引用元：Googleマップ
エントリーを行った案件がことごとく募集終了となる
引用元：Googleマップ
条件の良い求人でまずは派遣会社への登録を促し、その後は「この求人は定員に達してしまいました」と言って別の求人を紹介された…という話は、トップスポットだけでなく、他の会社の口コミ内でも散見されることが多いです。
空求人の見極め自体はかなり難しいですが、強いて言うならば、以下の3点に当てはまる求人を避けるようにするとよいでしょう。
| 好条件すぎるものは避ける | 未経験可で時給1,800円、などと目を惹かれるもの |
| 「大量募集」と記載されているものは避ける | 登録へのハードルが低くなり、手っ取り早く登録者が増えるため |
| 長期間同じ求人が掲載されているものは避ける | 就業条件が悪いか、好待遇なように見せかけて登録者を増やすか、どちらかの可能性が大きい |
2-4.高圧的な担当者が一部いる
あとらす二十一のデメリット4つ目は、高圧的な担当者が一部いるという点です。
少し古い口コミにはなりますが、以下のような声が寄せられていました。
高圧的な態度に感じた
面談では終始高圧的で人を馬鹿にした態度でした。
親身になってくれる業者がたくさんいる中で面談の段階からこんな態度の会社、安心して相談も人への紹介もできません。
引用元：Googleマップ
担当者の対応は、どの派遣会社であっても多少ムラがあるため、一概に悪いとは言いきれません。
しかし、そのような担当者に当たる可能性があるということだけは念頭に入れておくようにしましょう。
3.あとらす二十一のメリット
デメリットが複数散見されるあとらす二十一ですが、もちろん利用をするメリットも存在します。
実技テストにより自身のテクニカルスキルを的確に診断した後、毎月 1 回の定例会で経過確認するなどのエンジニアに特化したサービスを展開している点は魅力と言えるでしょう。
その結果、求人母数が少ないながらも登録スタッフ数1.8万名、ミスマッチ率1.4％を誇っています。
また、障がい者のための在宅求人紹介を行うなどの独自サービスを展開しているのも魅力です。
求人数が極端に少ないため、1社での登録はおすすめしませんが、Web・IT 分野での派遣就労を検討している場合は、選択肢の一つとして検討してみると良いでしょう。
4. あとらす二十一がおすすめな人とそうでない人
あとらす二十一に関するメリット・デメリットをまとめた結果、利用に向いている人と向いていない人の特徴は、以下となります。
| おすすめな人 | そうでない人 |
|
|
おすすめな人に該当した人は、選択肢の1つとして登録を検討してみるのも良いでしょう。
あとらす二十一公式HP：
https://at21.jp/
ただ前述したとおり、求人数が極端に少ないため、Web・IT系の仕事を探すにおいて1番におすすめできるサービスとは言えません。
利用する際は、必ずWeb・IT系の求人を多数保有しているサービスを利用するようにしましょう。
そこで以下からは、アトラス二十一以外におすすめできる派遣会社についてご紹介します。
5. あとらす二十一以外でおすすめの派遣会社
この章では、あとらす二十一よりも、対応＆求人の面で優れていると考えられる派遣会社を100人以上の派遣就労者に対するアンケートの結果を基に、以下3つの軸で評価しました。
派遣会社の比較・選定基準
- 求人の数・質(重要!!)
…高単価・好条件の案件が多いかどうか - 提案力
…ニーズに合った求人を提案してくれるか - サポート力
…就業前・後のサポートは手厚いか
※当サイトでは「提案力」と「サポート力」をもとに利用者満足度を算出し、ランキング選定基準としています。
この3軸をもとに厳選した結果、おすすめの派遣会社は以下の通りとなりました。
| 派遣会社 | 公開求人数 |
| 1位. エンジニアガイド | 約2.3万件 | ★★★★☆4.2 エンジニア求人数で他社を圧倒 |
| 2位. パーソルテクノロジースタッフ | 約3,000件 | ★★★★☆4.0 スピーディーな対応、丁寧な就業フォローが特徴 |
| 3位. modis | 約7,000件 | ★★★☆☆3.9 エンジニア未経験者から高収入の方まで幅広くカバー |
順に紹介していきますので、気になったものから登録してみるようにしましょう。
1位. エンジニアガイド｜派遣エンジニア求人数で業界No1
『エンジニアガイド』は、大手派遣会社のスタッフサービスが運営している、IT・メーカーエンジニアに特化した人材派遣サービスです。
大手メーカーを中心に6,000件以上のITエンジニア求人を保有しており、エンジニアガイドを活用して就業されている方は10,000名以上と、豊富な支援実績があるのが特徴です。
実際、求人に関しては、時給2,300円以上の高単価求人から、ブランクがある方や、少しの知識や経験しかない方でも応募できる求人まで、幅広く保有しています。
また、就業前後におけるサポートが丁寧であることや、福利厚生が充実していることから、利用者の方からの評判が良いです。
派遣エンジニアを考えられる方は、ぜひ登録してみてください。
エンジニアガイド公式サイト：
https://www.engineersguide.jp/
エンジニアガイドの口コミ(抜粋)
エンジニアガイドの口コミを以下掲載しておりますので、気になる方はチェックしてみてください。
他社と比べて、エンジニアの求人数が圧倒的でした！
派遣先企業もベンチャーから大手まで幅広くあるので、求職者の様々なニーズに対応できるんだろうなと思いました。
私の場合は、プライベートの時間を増やしたいと思い、就業環境が整っているWeb系企業での派遣就労を決めましたが、実際に働いてみて大満足です！
担当コーディネーターからの提案求人数が多い分、自身で求人を選別する力は必要かと思いますが、その分選択肢が多い派遣会社だなと思います。
公式サイトから登録する
https://www.engineersguide.jp/
2位. パーソルテクノロジースタッフ｜スピーディーな対応、丁寧な就業フォローが特徴
『パーソルテクノロジースタッフ』は、IT・エンジニア派遣を中心として紹介している、人材派遣会社です。
旧インテリジェンスの派遣と旧テンプスタッフ・テクノロジーが事業統合した会社であるため優良企業の求人が多いことに加え、担当者の対応スピードも抜群で、短期間で派遣就労が決まった方も多くいます。
また、就業してからのフォローも非常に手厚く、派遣就労が決まった会社で安心して働くことができる方も多くいます。
IT・エンジニア系の職種を希望していて、自分に合った企業ですぐに働きたい、という方には、ぜひおすすめしたい派遣会社です。
パーソルテクノロジースタッフ公式HP：
https://persol-tech-s.co.jp/
パーソルテクノロジースタッフの口コミ(抜粋)
パーソルテクノロジースタッフの口コミを以下掲載しておりますので、気になる方はチェックしてみてください。
パーソルテクノロジースタッフに登録しましたが、担当コーディネーターの迅速な対応に驚きました。
お忙しい中だとは思うのですが、即日もしくは翌日までには返信があり、大変助かりました。
また、就業後も定期的にヒアリングを行っていただき、そこでお話した要望を派遣先に丁寧に伝えてくれるなど、就業環境を良い方向に整えてくださり、本当に感謝しています。
女性スタッフの方が多くてとっても相談しやすい環境でしたので、特に女性の方は登録してみることをおすすめします。
公式サイトから登録する
https://persol-tech-s.co.jp/
3位. modis｜高単価狙いの方からエンジニア未経験者まで幅広くカバー
『modis』は、「Spring転職エージェント」の運営元であるアデコグループが運営する外資系大手人材派遣会社です。
大手ならではのネットワークを生かして、派遣エンジニアの求人は日本全国のエリアを幅広くカバーしています。
高時給の求人を幅広く取り揃えていることに加え、未経験からエンジニアを目指す方向けに「Modis Engineer Academy」という就業サポ―トも行っています。
高単価を狙う方や、未経験からのエンジニアを目指す方は、ぜひ登録してみることをおすすめします。
現職はメーカーの技術職でしたが、将来性に不安を感じ、将来伸びると言われているエンジニア職へのチャレンジを考えるようになりました。
そんな中、Modisに登録して有期雇用派遣のお仕事をご紹介いただきました。
監視・運用といった下流工程から、設計・構築・提案といった上流工程、将来的にはプロジェクトマネジャーまで挑戦できる環境があると聞き、そこで働きたいと思い、即日応募し就業決定！
前職は、夜間や休日の勤務も多く、ワークライフバランスが整っているとは言い難い状態でしたが、転職後は設計や構築がメインで、土日や夜間の仕事はほぼありません。
エンジニアとして希望通りに就業ができていて、且つワークライフバランスが整い、充実した毎日を過ごせています。
ご担当して下さった方の対応スピードは若干遅かった感じがしましたが、求人自体は幅広くあるので、登録して損はない派遣会社だと思います。
公式サイトから登録する
https://www.modis.jp/
6.あとらす二十一を効果的に利用するための8ポイント
この章では、あとらす二十一をより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。
- 6-1. 派遣会社に複数登録する
- 6-2. 派遣就労の意欲を見せる
- 6-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく
- 6-4. あとらす二十一の福利厚生・研修制度を聞いておく
- 6-5. 担当営業をシビアな目でみる
- 6-6. 経歴やスキルに嘘をつかない
- 6-7. 気になる求人があったら早めに応募する
- 6-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない
良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。
6-1. 派遣会社に複数登録する
派遣会社は、複数登録することがおすすめです。
なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。
- 最適な担当営業を選べる
- 用途によって派遣会社を使い分けられる
- 独占案件をカバーできる
具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。
6-2. 派遣就労の意欲を見せる
派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。
なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。
こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。
6-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく
派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。
例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。
その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。
6-4. あとらす二十一の福利厚生・研修制度を聞いておく
あとらす二十一の福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。
なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、あとらす二十一から提供されるものとなるからです。
ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。
6-5. 担当営業をシビアな目でみる
担当営業に情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
ご支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。
6-6. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。
派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。
6-7. 気になる求人があったら早めに応募する
派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。
実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。
このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
6-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない
数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。
企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。
これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
7.あとらす二十一利用の流れ
この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。
- Step1. あとらす二十一に登録する
- Step2. 担当者と初回面談を行う
- Step3. 求人紹介を受ける
- Step4. 希望求人に応募する
- Step5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
- Step6. 就業開始
- Step7. 就業後フォローを受ける
- Step8. 契約終了前の対応を行う
この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。
Step 1. あとらす二十一に登録する
あとらす二十一公式ページから登録を行いましょう。
登録の際、以下内容を記載します。
- 名前
- 住所
- 経験
- スキル
- 希望職種
- 就業条件
もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、あとらす二十一との面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。
Step 2. 担当者と初回面談を行う
あとらす二十一に登録した後、担当者と初回面談を行います。
たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。
面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。
というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。
なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
- あなたのキャリアの棚卸
- PRポイントの整理
- 派遣社員として就業するべきかどうか
- 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
- 就業先に関する要望の深堀
実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。
Step 3. 求人紹介を受ける
初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。
思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。
Step 4. 希望求人に応募する
求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。
ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。
そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。
Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。
企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。
ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。
実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。
- 自己紹介をして頂けますか？
- 職務についてご説明いただけますか？
- あなたの長所・短所を教えて頂けますか？
- 今までの仕事では何に気を付けていましたか？
- 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか？
もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
Step 6. 就業開始
応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。
契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。
なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後もあとらす二十一との関係は続きます。
詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。
Step 7. 就業後フォローを受ける
就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。
就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、あとらす二十一が間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。
その他、あとらす二十一の研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後もあとらす二十一を賢く利用していきましょう。
Step 8. 契約終了前の対応を行う
派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。
- 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
- 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
- 派遣先企業と雇用契約を結ぶ
また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。
というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。
基本的に、今後の対応についてはあとらす二十一から提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。
8. 【FAQ】あとらす二十一に関するよくある質問
あとらす二十一に関する、よくある質問をまとめました。
- Q-1. あとらす二十一の登録方法を教えてください。
- Q-2. 派遣登録会とは何ですか？
- Q-3. あとらす二十一の利用は無料ですか？
- Q-4. 登録しなくても、仕事を探すことはできますか？
- Q-5. あとらす二十一のマージン率はどのくらいですか？
- Q-6. あとらす二十一を退会したいのですが…
それでは、ひとつずつ見ていきましょう。
Q-1. あとらす二十一の登録方法を教えてください。
あとらす二十一で派遣社員として就業するためには、派遣登録会への参加が必要となります。
派遣登録会にはこちらからエントリーできますので、興味のある方はぜひリンク先をご確認ください。
また、エントリー後にあとらす二十一から詳細メールが届くと、登録会への予約は完了となります。
メールが来ていない、という方は、迷惑メールボックスなどを確認するか、あとらす二十一に直接お問い合わせください。
Q-2. 派遣登録会とは何ですか？
派遣登録会では、そもそも派遣はどのような仕組みなのかといった解説や、スキルチェック、登録面談などが行われます。
就業希望条件が明確に定まっている場合は、登録面談の際にしっかりと伝えるようにしましょう。
また、登録会当日は求人の紹介を受けることも可能です。
キャリアコーディネーターと相談しながら、興味のある求人には積極的に応募することをおすすめします。
Q-3. あとらす二十一の利用は無料ですか？
あとらす二十一を含め、ほとんどの派遣会社は無料で利用することができます。
これは派遣会社が、労働者を派遣先企業に紹介することで、派遣先企業から紹介手数料をもらっているためです。
そのため、求職者は派遣会社を無料で利用することができ、基本的には追加料金がかかることもありません。
Q-4. 登録しなくても、仕事を探すことはできますか？
あとらす二十一の場合、登録しなくても求人を探すことは可能です。
しかし、登録すると求人検索条件を絞り込むことができたり、応募時の入力項目を省略できたりと、追加で使える機能が増え、求人探しを効率的に行うことができます。
そのため、求人検索を利用したい方は、以下のリンクから事前に登録しておくのがおすすめです。
あとらす二十一公式HP：
https://at21.jp/
Q-5. あとらす二十一のマージン率はどのくらいですか？
公式HPによると、あとらす二十一のマージン率は33.5％です。
マージン率は各派遣会社のHPから閲覧することができますので、興味のある方は登録前に検索してみると良いでしょう。
補足：マージン率が高い＝悪いとは言えない
派遣会社は、派遣先企業からの紹介手数料（マージン）を基に、その事業を運営しています。
つまり「マージン率が高い＝紹介手数料が高い」とも捉えられるため、マージン率の高い派遣会社は「その分労働者の給与が下がる」「低賃金で働かされている」という批判を受けることが多いです。
しかし、実はマージンには、派遣会社が負担している教育訓練費や、労災・社会保険料等の法定福利費なども含まれています。
言い換えると、マージン率が高い＝低賃金で働かされている、ではなく、その分労働者に還元してくれている派遣会社もあるということです。
そのため、一概に「マージン率が高いから悪い」とは、あまり言わない方が良いでしょう。
Q-6. あとらす二十一を退会したいのですが…
あとらす二十一を退会するには、マイページへのログインが必要になります。
ログイン後は「退会する」ボタンをクリックすれば、退会は完了です。
特に煩雑な手続き、電話連絡などは必要ありませんので、その点はどうぞご安心ください。
9. あとらす二十一の関連記事
あとらす二十一に関連する記事をまとめました。
以下の記事も併せて読むことで、派遣に対する理解を深めることができます。
| おすすめの派遣会社 | |
| 派遣に関する知識 |
10. さいごに
ここまであとらす二十一の評判について解説しましたが、いかがでしたか？
あとらす二十一は求人数が極端に少なく、ネガティブな評判も多い派遣会社です。
このことから、1社のみでの登録ではなく、IT業界の案件を多く保有するサービスと必ず併せて利用するようにしましょう。
あとらす二十一公式HP：
https://at21.jp/
あとらす二十一以外におすすめのIT系求人が多い派遣会社も紹介しておきます。
気になる派遣会社があれば、積極的に登録していきましょう。
- エンジニアガイド｜派遣エンジニア求人数で業界No1
https://www.engineersguide.jp/ - パーソルテクノロジースタッフ｜スピーディーな対応、丁寧な就業フォローが特徴
https://persol-tech-s.co.jp/ - modis｜高単価狙いの方からエンジニア未経験者まで幅広くカバー
https://www.modis.jp/
求職活動の成功を、陰ながら応援しております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
