【派遣】ヒューマントラストの評判は?500人の口コミから徹底検証【2021年最新】

ヒューマントラストって大手の派遣会社だと聞くけれど、本当に登録して良いのかな」「実際に働いた人ってどう感じているんだろう」などと、疑問に思ったことはありませんか?

ヒューマントラストのような派遣会社に登録すれば、自分の希望にあった求人を紹介してもらうことができ、効率的に就職・転職活動を進めることが可能です。

このページでは、元派遣会社の営業担当として多くの求職者の相談に乗ってきた私が、『Twitter』や『2ch』、そしてCareer Theory独自のアンケートを通して集めた『利用者の口コミ』を基に、ヒューマントラストの評判を徹底的に調査していきます。

  1. ヒューマントラストの評判と特徴
  2. ヒューマントラストを使うべき条件
  3. 併用するべき派遣会社5選
  4. 派遣会社を効果的に利用するための8ポイント
  5. 派遣会社利用の流れ
  6. 【FAQ】よくある質問6選
  7. 評判・口コミ一覧

このページを参考にしていただければ、ヒューマントラストに本当に派遣登録するべきか、登録する場合は何に気を付けるべきかがわかるようになりますので、ぜひ最後までご覧ください。

ヒューマントラスト公式HP:
https://www.humantrust.co.jp/

注:『ヒューマントラスト』以外の派遣会社に関する評判については、「【146社を比較】派遣会社おすすめランキング!1,723人の口コミ&求人数を調査」でご紹介しています。

1. ヒューマントラストの評判と特徴

ヒューマントラストは派遣、日雇い、紹介予定派遣と幅広い求人を紹介する総合人材サービスを行っています。

求人数は1,300件ほど保有しており、仕事内容も軽作業や試験監督などのお仕事を扱っています。

単発派遣の求人だとイベント系もあり、大学生も多く利用している会社となっています。

ヒューマントラスト公式HP:
https://www.humantrust.co.jp/

運営会社名株式会社ヒューマントラスト
公式HPhttps://www.humantrust.co.jp/
拠点全国9拠点(キャリアセンター)

札幌・仙台・新宿・銀座・池袋・横浜・名古屋・梅田・福岡

主な対応職種オフィスワーク・クリエイティブ・IT/テクニカル・営業販売サービス・フード・製造
登録方法WEB登録

また、口コミ・評判によると、ヒューマントラストには以下のような特徴があることがわかりました。

以下、ひとつずつ説明していきます。

1-1. ワークスタイルに合った求人を紹介

ヒューマントラストは、ワークスタイルに合った求人を紹介してくれます。

出典:ヒューマントラスト

長期・短期の派遣はもちろんのこと、単発や正社員の求人も保有しているため、自分に合った働き方ができます。

気になった方はweb登録した後、どのような求人があるか聞いてみましょう。

1-2. 手書きの履歴書が不要

ヒューマントラストでは、手書きの履歴書が必要ありません

出典:ヒューマントラスト

オンライン履歴書を作成することで、全ての企業に応募することが可能です。

そのため、毎回履歴書を作成する必要がなく、効率的に求人へ応募することができます。

1-3. 給料が即日受け取り可能

ヒューマントラストでは、即日で給料を受け取ることが可能です。

CYURICA」を使うことで、勤務した日からいつでも出金できるようになります。

出典:ヒューマントラスト

即日で給料を受け取ることができるので、急な出費があっても柔軟に対応することができます。

2. ヒューマントラストを使うべき条件

評判を分析してみると、ヒューマントラストは以下のような人におすすめのサービスだと言えます。

  • サポートを受けながら派遣先を見つけたい方
  • 優良・成長企業で働きたい方
  • 大学生でも派遣として働きたい方

上記に1つでも当てはまった方は、ぜひ下のリンクから、ヒューマントラストに登録してみてください。

ヒューマントラスト公式HP:
https://www.humantrust.co.jp/

とはいえ、派遣会社にも相性があります。

思うように条件に合う求人が見つからない場合や、担当者と相性の合わない場合もあるでしょう。

そのような不測の事態に備えて、ヒューマントラストだけではなく、複数の派遣会社に登録しておき、効率的に就職・転職を進めていくのがおすすめです。

3. 併用するべき派遣会社5選

ヒューマントラストだけではなく、複数の派遣会社を併用して転職活動を行うことで、求人の幅も広がり転職後の満足度も向上させることができます。

以下におすすめの派遣会社をまとめましたので、気になるものがあれば積極的に登録していきましょう

全ての方におすすめ
大学生におすすめ

登録はそれぞれ5分ほどで完了します。

以下で詳しくご紹介しますので、参考にしてみてください。

3-1. パソナ|充実したサポート体制が好評

パソナは、就労条件・待遇、サポート体制に定評がある大手人材派遣/紹介会社です。

実際、eラーニングや福利厚生などもしっかり整っており、派遣社員を考える全ての方が安心して登録できる派遣会社の1つです。

一方、登録するための審査が厳しく、それなりに時間がかかるという話もありますが、逆にその分、一人ひとりへの対応がしっかりしているということにもなります。

全体的に待遇面を中心に評判がよく、登録候補として最もおすすめできる派遣会社です。

パソナ公式サイト:
https://www.pasona.co.jp/

3-2. リクルートスタッフィング|未経験OKの求人多数保有

リクルートスタッフィングは、人材業界最大手のリクルートホールディングスグループが運営する大手派遣会社です。

求人数は同グループの「スタッフサービス」には劣りますが、大手企業から中小企業まで様々な派遣業務を豊富に保有しています。

福利厚生も大手ならではの充実度で、派遣元選びとしては文句無しの内容です。

また、難易度の高いリクルートグループの本流なだけあって、質の高い営業担当についての良い口コミも目立ちます。

大手の派遣会社に複数登録する場合は、パソナキャリアと並び、登録候補として非常におすすめです。

リクルートスタッフィング公式サイト:
https://www.r-staffing.co.jp/

3-3. テンプスタッフ|スキルアップのための研修が充実

テンプスタッフは、人材業界No. 2の「パーソルグループ」が運営する大手人材派遣会社の1つです。

派遣紹介できる企業、案件の数は業界No. 2で、主要な大手企業から優良中小企業まで網羅されています。

会社としての教育体制も整っており、担当者の質が高いと評判です。

また、スキルが十分な方は、たくさんの登録企業から自分にあった派遣先を紹介してもらえますし、スキルに不安な方も、「テンプオープンカレッジ」などスキルアップ支援が充実しています。

テンプスタッフ公式サイト:
https://www.tempstaff.co.jp/personal/

3-4. フルキャスト|全国に求人があり、選択肢が多い!

フルキャストは大学生に向けた短期アルバイトや日雇い、単発、日払い案件を保有している人材派遣会社です。

雇用先の条件によっては給与前払いのサービスを利用できるので、最短で翌日に給与を受け取ることもできます。

また、1日3時間~といった短時間から働くことができるので、柔軟なシフトで働きたい方には特におすすめできる派遣会社です。

フルキャスト公式HP:
https://fullcast.jp/

3-5. リクナビ派遣|大手で求人も多くて安心!


リクナビ派遣は、『リクナビNEXT』で有名なリクルートが運営する派遣会社です。

大手なだけあって、学生歓迎の求人も2,600件ほど保有、と選択肢の幅がかなり広いです。

全国に求人を保有しているので、どこの派遣会社を選ぶか迷った際にはまず登録することをおすすめします。

公式サイト:
https://haken.rikunabi.com/

4. 派遣会社を効果的に利用するための8ポイント

この章では、派遣会社をより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。

良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。

4-1. 派遣会社に複数登録する

派遣会社は、複数登録することがおすすめです。

なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。

  • 最適な担当営業を選べる
  • 用途によって派遣会社を使い分けられる
  • 独占案件をカバーできる

具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。

<画像>派遣会社利用方法

4-2. 派遣就労の意欲を見せる

派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。

なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。

こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半~2か月かかります。

4-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく

派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。

例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。

その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。

4-4. 派遣会社の福利厚生・研修制度を聞いておく

派遣会社の福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。

なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、派遣会社から提供されるものとなるからです。

ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。

4-5. 担当営業をシビアな目でみる

担当営業に情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。

ご支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。

4-6. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。

派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。

4-7. 気になる求人があったら早めに応募する

派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。

実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。

このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

4-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。

企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。

これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

5. 派遣会社利用の流れ

この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。

この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。

Step 1. 派遣会社に登録する

派遣会社公式ページから登録を行いましょう。

登録の際、以下内容を記載します。

  • 名前
  • 住所
  • 経験
  • スキル
  • 希望職種
  • 就業条件

もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、派遣会社との面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。

Step 2. 担当者と初回面談を行う

派遣会社に登録した後、担当者と初回面談を行います。

たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。

<画像>直接面談・対面面談

面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。

というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。

なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

  • あなたのキャリアの棚卸
  • PRポイントの整理
  • 派遣社員として就業するべきかどうか
  • 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
  • 就業先に関する要望の深堀

実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。

Step 3. 求人紹介を受ける

初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。

<画像>派遣会社求人紹介

思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します

Step 4. 希望求人に応募する

求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。

ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。

そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。

Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う

書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。

企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。

ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。

実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。

  • 自己紹介をして頂けますか?
  • 職務についてご説明いただけますか?
  • あなたの長所・短所を教えて頂けますか?
  • 今までの仕事では何に気を付けていましたか?
  • 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか?

もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。

Step 6. 就業開始

応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。

契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。

なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後も派遣会社との関係は続きます。

詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。

Step 7. 就業後フォローを受ける

就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。

就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、派遣会社が間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。

<画像>派遣会社仲介

その他、派遣会社の研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後も派遣会社を賢く利用していきましょう。

Step 8. 契約終了前の対応を行う

派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。

  • 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
  • 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
  • 派遣先企業と雇用契約を結ぶ

また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。

というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。

基本的に、今後の対応については派遣会社から提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。

6. 【FAQ】よくある質問6選

ヒューマントラストに関する、よくある質問をまとめました。

それでは、1つずつお答えしていきます。

Q-1. 給料日っていつになりますか?

給料日は公式HPによると、20日となっています。

出典:ヒューマントラスト

ただ、急な出費があっても「CYURICA」を使うことで対応できます。

Q-2. 面接で気を付けることはありますか?

面接で好印象を与えるためには、以下の3点に気を付けることが大切です。

  • 身だしなみはしっかり整えておく
  • 事前の準備を怠らない
  • ポジティブな発言を心掛ける

この3点に気を付けると、面接での第一印象が良くなり、選考を突破できる確率が上がります。

全て当たり前のことのように思えますが、どれも非常に大切なポイントなので、しっかりと意識して面接に臨みましょう。

Q-3. 未経験でも働くことはできますか?

もちろん可能です。

ヒューマントラストは未経験でも応募可能な求人を、840件ほど取り揃えています

そのため、職種を経験したことがなくても、比較的挑戦しやすいと言えます。

Q-4. ヒューマントラストから来るメールを停止したいのですが…

メール停止は、以下のお問い合わせから可能です。

出典:ヒューマントラスト

Q-5. 単発の求人はありますか?

単発の求人はあります。

単発の求人は以下のページから探すことができます。

出典:ヒューマントラスト

ただし、求人数は公開していません。

登録後、どのような求人があるか聞いてみましょう。

※単発で働きたいと考えている方は、「【単発・短期求人】本当に登録すべき派遣会社おすすめ6選」で紹介している派遣会社も参考にしてください。

Q-6. 日払いはできますか?

日払いはできます。

1章で紹介した、「CYURICA」というサービスを使うことで、当日でも給与を現金で受け取ることが可能です。

CYURICAについては、「1-3. 給料が即日受け取り可能」を参考にしてください。

7. 評判・口コミ一覧

ヒューマントラストの口コミを、厳選してまとめました。

ただし前提として、SNSはどの分野でも、不満を持つ人の方が書き込みをしやすいという傾向があります。

そのため、ネット上に見られる口コミには、ネガティブな評価が多いのも事実です。

あまり真に受けすぎず、参考程度に見ておくと良いでしょう

口コミ・評判

匿名
評価:★☆☆☆☆1
#ヒューマントラスト
かなりのブラック。派遣の仕事が終了する際、統括のような人の挨拶があったが、紙切れ出して棒読み。感情ゼロ。ちょっとトラブルあるとそいつ辞めさせろが口癖。挨拶の後部下らしき人とケラケラ笑いながら帰って行った。

出典:Twitter

口コミ・評判

匿名
評価:★☆☆☆☆1
昨日20:30頃にヒューマントラストから電話あった。いつ登録したか覚えてない派遣会社。遅くまで大変ですね。出なかったけど

出典:Twitter

口コミ・評判

匿名
評価:★★☆☆☆2
ヒューマントラストってまだあるんか?あの派遣会社w
ちょっと長く居座ると立場が上やと勘違いして仲良しこよしで新しい派遣が次々やめちまうwどこの勤務先とは言わへんけど、大量採用があまりにレベル低くて他の派遣に取られまくりで、あげくにまともなのまで移籍したあの仕事w

出典:Twitter

口コミ・評判

匿名
評価:★★☆☆☆2
派遣会社のヒューマントラストからも山のようにメールが来てる。バイト手伝えとさ

出典:Twitter

口コミ・評判

匿名
評価:★★☆☆☆2

至急ではなくてすみません。

標題の派遣会社はあまり良いとは言えないですね。
やっぱり評判の良い会社と言えば、

大手のスタッフサービス、リクルートスタッフィング、
アデコでしょう。

出典:Yahoo!知恵袋

8. 関連記事まとめ

ヒューマントラストに関連する記事をまとめました。

以下の記事も併せて読むことで、派遣に対する理解を深めることができます。

派遣会社ランキング
派遣に関する知識

まとめ

ヒューマントラストの評判を見てきましたが、いかがでしたか?

手軽に効率よく稼ぎたいと考えている方にとって、ヒューマントラストはおすすめできる派遣会社です。

興味がある方は、ぜひ下のリンクから、ヒューマントラストに登録してみてください。

ヒューマントラスト公式HP:
https://www.humantrust.co.jp/

また、複数の派遣会社に登録しておくことで、転職活動を効率よく進めることができます。

気になる派遣会社があれば、まずは積極的に登録していくのがおすすめです。

転職活動の成功を、陰ながら応援しております。