キャリアバンク派遣の評判は?口コミの真偽と利用前に知るべき全注意点

「キャリアバンク派遣って他と比べてどう?」「登録するメリットはある?」などお悩みではないですか?

結論から言うと、キャリアバンク派遣は北海道の転職に特化した優れた派遣会社ですが、全体的な求人数では大手に劣るので、他の派遣会社との併用をおすすめします。

このページでは、キャリアのプロとして多くの相談にのってきた私が、TwitterやYahoo知恵袋、Google検索の口コミを通して、キャリアバンク派遣の評判を調査・検証していきます。

<目次>

  1. キャリアバンク派遣の特徴と評判
  2. キャリアバンク派遣のメリット
  3. キャリアバンク派遣のデメリット
  4. キャリアバンク派遣と併用すべき派遣会社3選
  5. 派遣会社を効果的に利用するための8ポイント
  6. 派遣会社利用の流れ
  7. 【FAQ】キャリアバンク派遣に関してよくある質問

このページを全て読めば、『キャリアバンク派遣はどんな会社か』と『評判からわかる利用の際の注意点』を知ることができます。

1. キャリアバンク派遣の特徴と評判

キャリアバンク派遣』は、北海道を拠点とする人材派遣会社です。

道内初の人材派遣会社として事業をスタートし、以後30年にわたり、地元の企業から厚い信頼を得ています。

スタッフのサポートも充実しており、登録者は「キャリアステーション」という仕事探しのためのフリースペースを利用できる点が特徴です。

会社名キャリアバンク株式会社
公式HPhttps://www.career-bank.jp/haken/
本社所在地〒060-0005 札幌市中央区北五条西五丁目7番地
主な対応職種一般事務、営業、IT部門、接客、販売、製造、医療
登録方法キャリアバンク公式サイトで情報登録

カウンセリング

本登録完了
給料日月末締め 20日払い

そんなキャリアバンク派遣の評判と特徴を調査すると、以下のようなメリットとデメリットがありました。

メリット
  • 地元企業との厚い信頼関係
  • 専属の担当者が丁寧にサポート
  • 登録者限定のフリースペース
デメリット
  • 求人数が少ない
  • スタッフの当たり外れがある

次の2章・3章で詳しく解説していきます。

2. キャリアバンク派遣のメリット

キャリアバンクのメリットには以下の3点が挙げられます。

以下で詳しく見ていきましょう。

2-1. 地元企業との厚い信頼関係

キャリアバンクは1987年、北海道で最初に人材紹介ビジネスを開始した会社として知られています。

現在では約30年におよぶ豊富な実績と経験とで、北海道では最大の人材派遣会社となっており、地域に根付いている派遣会社です。

札幌をはじめ北海道には他にも人材派遣会社はたくさんありますが、そういった会社の中でもキャリアバンクとしか取引をしていないという会社も少なくはありません。

北海道において派遣で仕事を探そうという場合、キャリアバンクに登録することは求職者にとってその選択肢を大きく広げるといえるでしょう。

2-2. 専属の担当者が丁寧にサポート

キャリアバンクでは地域密着というネットワークを活かし、地元北海道の雇用情勢を熟知しているコンサルタントが、丁寧かつスピーディーに利用者の就業をフォローしています。

スキルに合った求人を紹介してくれる

口コミ・評判

A さん
キャリアバンクとかだとスキルにマッチしたとこ紹介してくれる、、

出典:Twitter

このようにキャリアバンクでは、一人ひとりに合わせた丁寧なカウンセリングにより、あなたのこれからのお仕事の可能性やご希望を引き出します。

またキャリアバンクは、派遣スタッフとして働く方にキャリアコンサルティングを実施しています。

キャリアコンサルティングでは、スキルアップや転職、資格、自己理解やキャリアプランについて相談することができます。

2-3. 登録者限定のフリースペース

キャリアバンク登録者は、「キャリアステーション」という仕事探しのためのフリースペースを無料で使うことができます。

開館時間は平日の10〜19時で、利用できるサービスは下記の通りです。

  • 就職情報誌・新聞・書籍等の閲覧
  • パソコンでの仕事検索
  • プリンターの利用(1人5枚まで)
  • パソコンの練習
  • カウンセリング

キャリアステーションを活用し、自分にとって最適な仕事を探しましょう。

3. キャリアバンク派遣のデメリット

キャリアバンク派遣のデメリットには以下の2点が挙げられます。

3-1. スタッフの当たり外れがある

口コミを調査すると、スタッフの対応に不満を持っている方も一定数いました。

ただ、スタッフに当たり外れがある、という口コミは、正直なところどの派遣会社においてもあることです。

どこの派遣会社にもスタッフの当たり外れはある

口コミ・評判

B さん
札幌の派遣会社の者です。
キャリバンと言うより、どこの派遣会社も担当者によります。
登録後半年から1年間紹介ゼロも稀にあることです。
と言うのも本人の希望と派遣先の要望がマッチングしなければ紹介することができないからです。
弊社も札幌では有名な会社ですが、マッチング率はそれほどよくありません。
ただし、募集内容と実際の条件が異なるのであれば問題ですが。

出典:Yahoo知恵袋

派遣会社の担当者は、1人で10人以上の求職者を抱えていることもあります。

そのため、対応が悪かったり、あなたと相性の悪いスタッフに当たってしまうことも、往々にしてあるでしょう。

その場合や、どうしても担当者が合わないと感じた場合には、担当スタッフの変更をお願いするのがおすすめです。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。

ご支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、他のスタッフの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

3-2. 求人数が少ない

キャリアバンク派遣の求人数は約150件で、大手派遣会社に比べ少ないです。

派遣会社名北海道の求人数
キャリアバンク派遣152件
マンパワー725件
テンプスタッフ269件
スタッフサービス198件
リクルートスタッフィング35件

上の表からも、マンパワーやテンプスタッフ、スタッフサービスといった大手派遣会社が、北海道における求人を多く保有していることがわかります。

就職・転職活動で大切なのは、より多くの求人を知り、自分の条件に合うものを探すことです。

ですので、キャリアバンクを利用する際には、求人数の多い他の会社を併用することをおすすめします。

次章で、併用すべきおすすめの派遣会社を紹介します。

4. キャリアバンク派遣と併用すべき派遣会社3選

キャリアバンク派遣は北海道の転職に特化した優れた派遣会社であるものの、全体的な求人数では大手に劣るので、他社との併用がおすすめです。

本章ではキャリアバンク以外の、北海道での求人数が多いおすすめ派遣会社3社を紹介していきます。

4-1. マンパワー|圧倒的な求人数と福利厚生が高評価

『マンパワー』は、マンパワーグループ株式会社が運営している、日本最初の大手人材派遣サービスです。

昭和41年に設立され、50年以上の実績がある派遣会社として知られています。

また、人材ビジネス2019年11月号の第32回派遣スタッフ満足度調査では、『また働きたい派遣会社第1位』に選ばれるほど、高い評価を得ています。

非公開の案件や大手案件を多数取り揃えており、登録すれば、希望や適性に合った求人を紹介してくれるでしょう。

公式サイト:
https://www.manpowerjobnet.com/

4-2. テンプスタッフ|圧倒的な求人数と女性への対応が高評価

テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。

紹介可能求人の数は、常時3万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。

また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。

業界最大手で利用満足度の高いスタッフサービスと併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。

公式サイト:
https://www.tempstaff.co.jp

※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。

4-3. スタッフサービス|派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒

スタッフサービスは、派遣業界No.1の求人数を保有する大手派遣会社です。

実際、職種・業種ともにほぼ全ての派遣領域をカバーしており、約17,000件ほど保有しています。

相談できる事業所があり、登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。

担当者の質に関しては評判は分かれるものの、求人数は業界No.1であり選択肢を増やすために、ぜひ一度登録することをおすすめします。

<スタッフサービスの派遣サイト>

5. 派遣会社を効果的に利用するための8ポイント

この章では、派遣会社をより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。

良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。

5-1. 派遣会社に複数登録する

派遣会社は、複数登録することがおすすめです。

なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。

  • 最適な担当営業を選べる
  • 用途によって派遣会社を使い分けられる
  • 独占案件をカバーできる

具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。

<画像>派遣会社利用方法

5-2. 派遣就労の意欲を見せる

派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。

なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。

こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半~2か月かかります。

5-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく

派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。

例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。

その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。

5-4. 派遣会社の福利厚生・研修制度を聞いておく

派遣会社の福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。

なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、派遣会社から提供されるものとなるからです。

ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。

5-5. 担当営業をシビアな目でみる

担当営業に情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。

ご支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。

5-6. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。

派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。

5-7. 気になる求人があったら早めに応募する

派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。

実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。

このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

5-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。

企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。

これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

6. 派遣会社利用の流れ

この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。

この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。

Step 1. 派遣会社に登録する

派遣会社公式ページから登録を行いましょう。

登録の際、以下内容を記載します。

  • 名前
  • 住所
  • 経験
  • スキル
  • 希望職種
  • 就業条件

もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、派遣会社との面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。

Step 2. 担当者と初回面談を行う

派遣会社に登録した後、担当者と初回面談を行います。

たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。

<画像>直接面談・対面面談

面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。

というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。

なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

  • あなたのキャリアの棚卸
  • PRポイントの整理
  • 派遣社員として就業するべきかどうか
  • 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
  • 就業先に関する要望の深堀

実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。

Step 3. 求人紹介を受ける

初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。

<画像>派遣会社求人紹介

思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します

Step 4. 希望求人に応募する

求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。

ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。

そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。

Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う

書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。

企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。

ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。

実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。

  • 自己紹介をして頂けますか?
  • 職務についてご説明いただけますか?
  • あなたの長所・短所を教えて頂けますか?
  • 今までの仕事では何に気を付けていましたか?
  • 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか?

もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。

Step 6. 就業開始

応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。

契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。

なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後も派遣会社との関係は続きます。

詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。

Step 7. 就業後フォローを受ける

就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。

就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、派遣会社が間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。

<画像>派遣会社仲介

その他、派遣会社の研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後も派遣会社を賢く利用していきましょう。

Step 8. 契約終了前の対応を行う

派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。

  • 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
  • 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
  • 派遣先企業と雇用契約を結ぶ

また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。

というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。

基本的に、今後の対応については派遣会社から提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。

7. 【FAQ】キャリアバンク派遣に関してよくある質問

本章では、キャリアバンクに関するよくある以下の質問に回答していきます。

Q-1. 登録に際して何か条件はありますか?

18歳以上であれば、性別・スキルに関係なく登録することができます。

未経験でもはじめることができる仕事から経験が評価される仕事まで、幅広い職種を扱っており、それぞれの方のニーズに合った求人を探すことができます。

現在就業中の方も登録可能ですので、就業希望日時等をしっかり相談するようにしましょう。

Q-2. 利用方法を教えてください

キャリアバンク公式サイトに必要情報を登録すると、担当コンサルタントからご案内の連絡が届きます。

その後登録会にて、派遣及びキャリアバンクについてのご説明、写真撮影、面談、ご希望職種によってはスキルチェックを行います。

登録会の所要時間は1時間~1時間30分程度です。

Q-3. 「マイキャリア」について教えてください

「マイキャリア」とは、登録者専用のマイページです。

ログインすることで、職歴・希望条件の追加・修正、お仕事へのエントリーなどができます。

パソコンとスマートフォンにてご利用いただけます。

Q-4. 「キャリアバンク転職」との違いを教えてください

キャリアバンク転職」は北海道での転職をサポートする転職エージェントです。

求人の紹介や書類の添削、面接練習、面接の同席、条件交渉といったサポートを無料で受けることができます。

また「キャリアバンク派遣」「キャリアバンク転職」とは別に、「キャリアバンクメディカル」という医療・介護のお仕事をお探しの方向けの転職支援サービスもあります。

8. 関連記事

キャリアバンク派遣の評判に関する記事を集めました。

気になったものがあれば、ご一読することを推奨します。

派遣会社ランキング
各派遣会社の評判について

9. おわりに

ここまで、キャリアバンク派遣の評判について詳しく説明してきましたがいかがでしたか?

キャリアバンク派遣は北海道の転職に特化した優れた派遣会社ですが、全体的な求人数では大手に劣るので、他の派遣会社との併用をおすすめします。

以下に、併用すべきおすすめの派遣会社を改めて紹介します。

おすすめの派遣会社3選

あなたの就職・転職活動が上手くいくことを心から祈っています。