長野の派遣会社おすすめランキング｜500人の口コミを基に146社を徹底比較

長野で派遣会社を探していて、

• 評判の良い派遣会社はどこだろう
• 長野の求人数が多い派遣会社を知りたいな

と考えていませんか？

現在はコロナの影響で派遣求人が減り続けていることもあり、できるだけ求人数が多い派遣会社を探すことが重要です。

ただ実際、長野は、どの会社もそこまで求人数が多くないので、長野に支社を持つ大手派遣会社1~2社と、地域密着型1社を併せて利用することを推奨しています。

そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、500人の派遣社員を対象にしたアンケート結果を基に、長野の派遣会社をランキング形式に紹介していきます。

1. 長野の派遣会社を使うなら大手と地域密着型の併用がおすすめ
2. 長野市・松本市・岡谷市に拠点がある派遣会社一覧
3. 【業界・職種別】長野のおすすめ派遣会社
4. 長野で好条件な派遣求人を探す3つのコツ
5. 長野の派遣会社を効果的に利用するための8ポイント
6. 長野の派遣会社利用の流れ
7. 長野でおすすめの大手派遣会社口コミ評判一覧

このページを読み終わる頃には、『長野でどの派遣会社に登録するべきか』を詳しく知ることができます。

1.長野の派遣会社を使うなら大手と地域密着型の併用がおすすめ

派遣会社には、個人経営のものから全国展開する大手まで幅広くありますが、長野での転職であれば「大手派遣会社」と「地域密着型派遣会社」を組み合わせて使うことがおすすめです。

なぜならば、それぞれ得意としている求人の種類が異なっているためです。

都会と違って、求人が少ない長野での転職なので、できる限り多くの派遣会社を利用して、選択肢を増やすことをお勧めします。

特に、大手派遣会社は、大手ならではの福利厚生・条件面がしっかりした長野求人を取り揃えているので登録必須です。

では具体的に、長野での派遣支援に強い派遣会社をご紹介します。

1-1.長野派遣に強い大手派遣会社TOP5

今回は、長野でおすすめの派遣会社を選ぶのにあたり、以下2ポイントを軸に評価しました。

この2点を軸に、『幅広い年齢・業種・年収帯の派遣社員総計500人に行ったアンケート結果』を踏まえ、おすすめの派遣会社を厳選しました。

※求人数は2021年12月現在のものです。

順に特徴を紹介していきますので、気になったものから登録してみるようにしましょう。

1位. スタッフサービス｜求人数が派遣業界No.1

スタッフサービスは、派遣業界No.1の求人数を保有する大手派遣会社です。

実際、職種・業種ともにほぼ全ての派遣領域をカバーしており、2万件ほど保有しています。

長野にも相談できる事業所があり、登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。

担当者の質に関しては評判は分かれるものの、求人数は業界No.1であり選択肢を増やすために、ぜひ一度登録することをおすすめします。

＜スタッフサービスの派遣サイト＞

• オー人事（オフィスワーク・営業）
• 働くナビ！（製造・軽作業）
• エンジニアガイド（SE・エンジニア）
• スタッフサービスメディカル（介護・看護）

親身に相談に乗ってくれて満足

出典元：アンケート

2位. テンプスタッフ｜求人豊富で高評価

『テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。

紹介可能求人の数は、常時5万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。

また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。

業界最大手で利用満足度の高い『スタッフサービス』と併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。

公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp

※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。

福利厚生がしっかりしていて安心できる

出典元：アンケート

3位.パソナ｜充実したサポート体制が好評

『パソナ』は、高時給案件の豊富さに強みのある派遣派遣会社です。

大企業や人気企業のオフィスワーク求人を見つけやすく、女性の就業支援にも力を入れている点が特徴的です。

「PCスキルを活かして好条件の職場で働きたい」という方は、登録しておくと、就業先の選択肢が広がるでしょう。

公式サイト：
https://www.pasona.co.jp/

丁寧に相談に乗って貰えた

出典元：アンケート

4位.マンパワー｜世界最大級の総合人材会社

『マンパワー』は、マンパワーグループ株式会社が運営している、日本最初の大手人材派遣サービスです。

昭和41年に設立され、50年以上の実績がある派遣会社として知られています。

また、人材ビジネス実施の第32回派遣スタッフ満足度調査では、『また働きたい派遣会社第1位』に選ばれるほど、高い評価を得ています。

非公開の案件や大手案件を多数取り揃えており、登録すれば、希望や適性に合った求人を紹介してくれるでしょう。

公式サイト：
https://www.manpowerjobnet.com/

田舎でも求人数が豊富で仕事を探しやすい

出典元：アンケート

5位.アデコ | 外資系企業を探している方におすすめ

『アデコ』は、世界60ヶ国以上で人材系ビジネスを展開するアデコグループが運営する大手派遣会社です。

そのネットワークを生かして、外資系企業への派遣案件を豊富に保有していることに加え、国内企業も日本全国のエリアを幅広くカバーしています。

時給も全体的に高く設定されていることから派遣社員の満足度も高く、少し前ですが、「月間人材ビジネス」が実施した第29回派遣スタッフ満足度調査では、「再就業率（今後のこの派遣会社のスタッフとして仕事がしたい）」で1位を獲得している派遣会社です。

アデコ公式サイト：
https://www.adecco.co.jp/

高い時給で働くことができて満足

出典元：アンケート

ここまでは、長野派遣に強い大手派遣会社について紹介してきました。

以下からは、大手派遣会社と併せて利用したい『長野密着型の派遣会社』について紹介していきます。

1-2.長野密着型の派遣会社おすすめ3選

長野密着型の派遣会社は、長野全域に特化した情報を所有しているのが魅力です。

すでに求人を探したいエリア（長野市や松本市など）が決まっている場合であれば『2. 【地域別】長野のおすすめ派遣会社』のほうが参考となりますが、長野全体で見たい場合であれば、本章を参考にいくつか登録してみるとよいでしょう。

※求人数は2021年12月現在のものです。

それでは見ていきましょう。

1位. 八十二スタッフサービス |長野県内で派遣求人を探すなら

「八十二スタッフサービス」は長野県のトップバンク八十二銀行グループの人材会社で、長野県で30年以上積み上げた信頼から高い成約率を誇る派遣会社です。

大手派遣会社に引けを取らない求人数と長野市・松本市だけでない長野県内全域の 求人情報を多数取り揃えていることが特徴です。

また応募書類作成フォロー・面接アドバイスなど 就職活動の徹底フォローを受けることが出来るので、長野県で派遣求人を探すなら登録することをおすすめします。

2位. グレート長野 | 長野の医療・福祉に強い

「グレート長野」は長野県が本拠地の人材派遣・人材紹介会社です。

「医療、福祉」のお仕事を中心に、事務、接客、製造他、幅広い分野の求人を取り揃えています。

また、非公開求人も充実しているので、派遣求人を探す際は是非足を運んで、求人を紹介してもらいましょう。

3位. ビジネスブレーン| 長野県のみに特化した派遣会社「ビジネスブレーン」はのぞみ総合経営のグループ会社の人材派遣会社です。

人材派遣だけでなく、スキルアップのための職業訓練の実施や経理代行などのアウトソーシング事業も並行して行っています。

また、経営理念に「中小企業の総合支援」を掲げており、紹介求人も中小企業のものが多いです。

このことから、中小企業での派遣を考えている方にはおすすめと言えます。

ここまでは、地域密着型のなかでも、長野全域に特化している派遣会社を紹介してきましたが、次章からはさらに細かい地域別にご紹介していきます。

2.長野市・松本市・岡谷市に拠点がある派遣会社一覧

この章では、地名別で長野でおすすめの派遣会社拠点一覧を抜粋して紹介していきます。

お住いの地域に近い派遣会社を探してみてください。

• 『長野市』拠点がある派遣会社一覧
• 『松本市』拠点がある派遣会社一覧
• 『岡谷市』拠点がある派遣会社一覧

それでは順に見ていきます。

2-1.『長野市』拠点がある派遣会社一覧

長野市に拠点がある派遣会社一覧は以下の通りです。

長野県下では長野市にに拠点を置く派遣会社が最も多いので、まずは幅広い職種かつ求人数が多い『スタッフサービス』や『マンパワー』に登録しましょう。

また、地域特化型の求人を見たい方は『八十二スタッフサービス』や『グレート長野』への登録がおすすめです。

＜スタッフサービス社＞

• オー人事（オフィスワーク/営業）
• 働くナビ！（製造/軽作業）
• エンジニアガイド（SE/エンジニア）
• スタッフサービスメディカル（介護/看護）
• スタッフサービス・エンジニアリング（ものづくり系エンジニア）

2-2.『松本市』拠点がある派遣会社一覧

松本市に拠点がある派遣会社一覧は以下の通りです。

松本市も、長野市と並び長野県下では大手を中心に拠点を構える人材派遣会社が多いです。

『長野の派遣会社を使うなら大手と地域密着型の併用がおすすめ』で紹介した大手派遣会社と地域密着型の2つに登録してうまく求人を探しましょう。

2-3.『岡谷市』拠点がある派遣会社一覧

岡谷市に拠点がある派遣会社一覧は以下の通りです。

岡谷市に拠点を置く派遣会社は少ないため、『長野の派遣会社を使うなら大手と地域密着型の併用がおすすめ』で紹介した『スタッフサービス』などの大手派遣会社に登録することをおすすめします。

＜スタッフサービス社＞

• オー人事（オフィスワーク/営業）
• 働くナビ！（製造/軽作業）
• エンジニアガイド（SE/エンジニア）
• スタッフサービスメディカル（介護/看護）
• スタッフサービス・エンジニアリング（ものづくり系エンジニア）

ここまでは、大手派遣会社と地域密着型の派遣会社をランキング形式に紹介してきました。

ただ、大手派遣会社にある求人ではなく、より専門性の高い派遣就労をしたいという方も多いでしょう。

そこで次章からは、業種・職種別に北海道のおすすめ派遣会社を、1つずつピックアップして紹介していきます。

3.【業界・職種別】長野のおすすめ派遣会社

この章では、長野に支店がある業種別のおすすめ派遣会社について紹介していきます。

※求人数は2021年12月現在のものです。

それでは順に説明していきます。

長野の『事務職』派遣ならオー人事

オー人事は、スタッフサービス・ホールディングス傘下の派遣サイトです。

一般事務・テレアポなどのオフィスワーク業務全般を取り扱っており、事務職・営業系・販売系求人数No.1を誇っています。

大手派遣会社ならではの、福利厚生・給与といった待遇面の良い求人を多数取り揃えていますので、オフィスワーク系の派遣会社をお探しの方は、是非以下から登録してみましょう。

オー人事公式：
https://www.022022.net/

長野の『IT職』派遣ならエンジニアガイド

『エンジニアガイド』は、大手派遣会社のスタッフサービスが運営している、IT・メーカーエンジニアに特化した人材派遣サービスです。

大手メーカーを中心に豊富な求人を保有しており、過去10,000名以上を超える支援実績があるのが特徴です。

実際、求人に関しては、時給2,300円以上の高単価求人から、ブランクがある方や、少しの知識や経験しかない方でも応募できる求人まで、幅広く保有しています。

派遣エンジニア転職を考えられる方は、ぜひ登録してみてください。

エンジニアガイド公式サイト：
https://www.engineersguide.jp/

長野の『製造業』派遣ならテクノサービス 働くナビ

株式会社テクノ・サービスは、スタッフサービス・ホールディングスの子会社の人材派遣会社です。

「働くナビ」という仕事情報サイトを運営しており、製造業や工場のを中心にした案件を保有しています。未経験からでも就業できる求人もあるので、製造業初心者の方でも安心です。

また、働くナビは、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の適用事業所でもあるので、万が一の時もしっかり保障を受けることできます。

公式サイト：
https://www.hatarakunavi.net/

長野の『介護職』派遣ならスタッフサービスメディカル

『スタッフサービス・メディカル』は、40年近く人材派遣事業を行っているスタッフサービスグループが運営するの介護派遣サービスです。

歴史が長い分求人を圧倒的に保有しているのが特徴で、レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）と同じく、運営しているスタッフサービスの正社員同等の福利厚生を受けられるのが特徴です。

また、対象地域も全国なので、他の介護専門の求人サイトで良い求人が見つからない地方在住の方は是非登録を検討しましょう。

スタッフサービス・メディカル公式：
https://www.staffservice-medical.jp/

長野の『看護職』派遣ならスタッフサービスメディカル

『スタッフサービス・メディカル』は、40年近く人材派遣事業を行っているスタッフサービスグループが運営するの介護派遣サービスです。

歴史が長い分求人を圧倒的に保有しているのが特徴で、レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）と同じく、運営しているスタッフサービスの正社員同等の福利厚生を受けられるのが特徴です。

また、対象地域も全国なので、他の介護専門の求人サイトで良い求人が見つからない地方在住の方は是非登録を検討しましょう。

スタッフサービス・メディカル公式：
https://www.staffservice-medical.jp/

長野の『短期・単発』派遣ならフルキャスト

フルキャストは短期アルバイトや日雇い、単発、日払い案件を保有している人材派遣会社です。

雇用先の条件によっては給与前払いのサービスを利用できるので、最短で翌日に給与を受け取ることもできます。

1日3時間～といった短時間から働くことができるので、柔軟なシフトで働きたい方には特におすすめできる派遣会社です。

公式サイト：
https://fullcast.jp/

4.長野で好条件な派遣求人を探す3つのコツ

派遣会社に登録しただけで、アドバイザーの意見を鵜呑みにしてしまうと、「思ってた以上にブラックだった...」ということに繋がりかねません。

そのため、派遣の求人を探す際に以下の3点に気を付けて求人を選ぶようにしてください。

• (1) 入社後のフォローが手厚い大手企業を選ぶ
• (2) 「未経験」であれば、高時給派遣は避ける
• (3) 派遣会社は2~3社ほど登録する

それでは順に説明していきます。

(1) 入社後のフォローが手厚い大手企業を選ぶ

よく転職希望者から「初めての派遣転職は怖いので、楽に業務ができそうな中小企業の方が良いと思うのですが…」と相談される事がありますが、これは大きな間違いです。

大手企業は、どこも業績拡大のために店舗を増やすために派遣採用を増やしているので、派遣の扱いに慣れています。転職後スムーズな立ち上がりが難しい方でも、しっかりとしたフォロー体制が組まれており、特に導入研修はとても充実しています。

そのため、まずは「入社後のフォロー」が手厚い大手を選ぶ事がおすすめです。

(2) 「未経験」であれば、高時給派遣は避ける

高時給である求人はブラックである可能性が高いため、初めは「高時給求人」を避けた方が良いです。

高時給派遣求人の多くは人が集まらない求人であるため、一人で業務に当たるケースが多く、「慣れない業務でつらい…」「思っていた以上に業務量が多く失敗した…」と後悔した方もいます。

高時給には理由がある・・

出典：Twitter

以上の理由から、未経験の方は初めのうちは高時給求人をできるだけ避けるようにしてください。

(3)派遣会社は2~3社ほど登録する

利用する派遣会社に自分が住む地域の求人が多いことを確認したうえで、2~3社ほど併用して使うようにしましょう。

複数利用するメリットは以下の2つです。

• 様々な選択肢を見たうえで、求人を比較することができる
• 様々なアドバイザーの意見を聞くことができる

一つの派遣会社だけだと求人数が限られるとしても、複数併用することで見れる求人数が増え、求人の幅が広げることができます。

以上のような理由からも、派遣会社は2~3社ほど併用するようにしましょう。

5.長野の派遣会社を効果的に利用するための8ポイント

この章では、長野の派遣会社をより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。

• 5-1. 派遣会社に複数登録する
• 5-2. 派遣就労の意欲を見せる
• 5-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく
• 5-4. 長野の派遣会社の福利厚生・研修制度を聞いておく
• 5-5. 担当営業をシビアな目でみる
• 5-6. 経歴やスキルに嘘をつかない
• 5-7. 気になる求人があったら早めに応募する
• 5-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。

5-1. 派遣会社に複数登録する

派遣会社は、複数登録することがおすすめです。

なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。

• 最適な担当営業を選べる
• 用途によって派遣会社を使い分けられる
• 独占案件をカバーできる

具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。

5-2. 派遣就労の意欲を見せる

派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。

なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。

こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。

5-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく

派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。

例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。

その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。

5-4. 長野の派遣会社の福利厚生・研修制度を聞いておく

長野の派遣会社の福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。

なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、長野の派遣会社から提供されるものとなるからです。

ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。

5-5. 担当営業をシビアな目でみる

担当営業に情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。

5-6. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。

派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。

5-7. 気になる求人があったら早めに応募する

派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。

実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。

このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

5-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。

企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。

これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

6.長野の派遣会社利用の流れ

この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。

• Step1. 長野の派遣会社に登録する
• Step2. 担当者と初回面談を行う
• Step3. 求人紹介を受ける
• Step4. 希望求人に応募する
• Step5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
• Step6. 就業開始
• Step7. 就業後フォローを受ける
• Step8. 契約終了前の対応を行う

この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。

Step 1. 長野の派遣会社に登録する

長野の派遣会社公式ページから登録を行いましょう。

登録の際、以下内容を記載します。

• 名前
• 住所
• 経験
• スキル
• 希望職種
• 就業条件

もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、長野の派遣会社との面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。

Step 2. 担当者と初回面談を行う

長野の派遣会社に登録した後、担当者と初回面談を行います。

たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。

面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。

というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。

なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 派遣社員として就業するべきかどうか
• 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
• 就業先に関する要望の深堀

実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。

Step 3. 求人紹介を受ける

初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。

思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。

Step 4. 希望求人に応募する

求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。

ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。

そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。

Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う

書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。

企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。

ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。

実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。

• 自己紹介をして頂けますか？
  
• 職務についてご説明いただけますか？
• あなたの長所・短所を教えて頂けますか？
• 今までの仕事では何に気を付けていましたか？
• 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか？

もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。

• 『転職のプロ直伝！1000人以上を面接合格に導いた面接完全ガイド』

Step 6. 就業開始

応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。

契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。

なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後も長野の派遣会社との関係は続きます。

詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。

Step 7. 就業後フォローを受ける

就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。

就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、長野の派遣会社が間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。

その他、長野の派遣会社の研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後も長野の派遣会社を賢く利用していきましょう。

Step 8. 契約終了前の対応を行う

派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。

• 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
• 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
• 派遣先企業と雇用契約を結ぶ

また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。

というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。

基本的に、今後の対応については長野の派遣会社から提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。

7.長野でおすすめの大手派遣会社口コミ評判一覧

この章では、1章で紹介した大手派遣会社4社の口コミ評判についてより詳しくご紹介していきます。

• 7-1.スタッフサービス｜求人数が派遣業界No.1
• 7-2.テンプスタッフ｜圧倒的な求人数と女性への対応が高評価
• 7-3.パソナ｜他社と一線を画する派遣会社
• 7-4.マンパワー｜世界最大級の人材会社

それでは見ていきましょう。

7-1.スタッフサービス｜求人数が派遣業界No.1

以下からは、スタッフサービスの口コミ評判について詳しく見ていきます。

それでは順に見ていきます。

全ての観点で満足できる派遣会社

出典：アンケート

求人数が多いので、職種を選びやすい

出典：アンケート

家賃補助などの福利厚生が素晴らしい

出典：アンケート

＜スタッフサービス社＞

• オー人事（オフィスワーク/営業）
• 働くナビ！（製造/軽作業）
• エンジニアガイド（SE/エンジニア）
• スタッフサービスメディカル（介護/看護）
• スタッフサービス・エンジニアリング（ものづくり系エンジニア）

4-2.テンプスタッフ｜圧倒的な求人数と女性への対応が高評価

以下からは、テンプスタッフの口コミ評判について詳しく見ていきます。

それでは順に見ていきます。

企業を選び放題

出典：アンケート

サポートが手厚い点は、大手ならでは

出典：アンケート

時給がとても良い求人を見つけられた

出典：アンケート

テンプスタッフ公式：
https://www.tempstaff.co.jp/

4-3.パソナ｜充実したサポート体制が好評

以下からは、パソナの口コミ評判について詳しく見ていきます。

それでは順に見ていきます。

派遣から正社員になれた

出典：アンケート

バックアップシステムが優秀

出典：アンケート

田舎にも程よく求人が揃っている

出典：アンケート

パソナ公式：
https://www.pasona.co.jp/

4-4.マンパワー｜世界最大級の人材会社

以下からは、マンパワーの口コミ評判について詳しく見ていきます。

それでは順に見ていきます。

待遇の良い求人が多い

出典：アンケート

大手の求人数が多い

出典：アンケート

マンパワー公式サイト：
https://www.manpowerjobnet.com/

8.【都道府県】関連記事一覧

他の都道府県記事をまとめました。

長野にご希望の派遣会社がなかった場合は、近隣の都道府県の派遣会社を探してみるのも良いでしょう。

さいごに

長野でおすすめの派遣会社を紹介してきましたが、いかがでしたか？

長野には、優良案件を多く保有し、サポートの手厚さが評判の大手派遣会社が多くあります。

あなたの目的に合った気になる派遣会社を見つけたら、まずは2～3社ほど登録してみてくださいね。

もし迷ったり悩んだりした際は、以下の5社がおすすめです。

＜スタッフサービス社＞

• オー人事（オフィスワーク/営業）
• 働くナビ！（製造/軽作業）
• エンジニアガイド（SE/エンジニア）
• スタッフサービスメディカル（介護/看護）
• スタッフサービス・エンジニアリング（ものづくり系エンジニア）

＜パーソルテンプスタッフ社＞

• テンプスタッフ（全職種）
• パーソルテクノロジースタッフ（IT/エンジニア）
• funtable（オフィスワーク）
• FlexibleCAREER（時短|オフィスワーク/IT)
• chall-edge（研究開発/製薬）

＜アデコ社＞

• Adeco（全職種）

＜マンパワーグループ社＞

• JOBNET（全職種）

＜パソナ社＞

• パソナ（全職種）
• パソナテック（IT/エンジニア/ものづくり）
• パソナメディカル（医療関連）
• 介護・保育の求人（介護/保育）
• PASONA LIFECARE（介護/福祉）

このページを読んでくださったあなたの派遣会社探しが上手く行くことを、心から願っております。

補足：今回調査対象となった派遣会社一覧

今回アンケートの調査対象となった、派遣会社の一覧をまとめました。

• ＨＹＫヒューマンサポート
• IDA
• JR東日本パーソネルサービス
• OSプラチナ
• RCスタッフ
• SBIビジネスサポート
• SGフィルダー
• TST
• UTエイム
• WDB株式会社
• ZENスタッフ
• アーネスト
• アールシースタッフ
• アイシン・コラボ
• アイスタイルキャリア
• アイビーエス
• アヴァンティスタッフ
• アウトソーシング
• アクサス株式会社
• アクロスソリューション
• アシストジャパン
• アスタッフ
• アップザマーク
• アデコ
• アドミック
• あとらす二十一
• アビリティーセンター
• アビリティセンター
• イマジカデジタルスケープ
• イマジンプラス
• ヴィーヴル
• ウィズ
• ヴィラアビゼ
• ウィルオブファクトリー
• ウィルオブワーク
• エスエスケイ
• エスジーフィルダー
• エスプールヒューマンソリューションズ
• エブリンク
• エフワン
• エムイージー株式会社
• エムテックジャパン
• エントリー
• エン派遣
• キャスティングロード
• キャピタルヒューマン株式会社
• キャリアオプション
• キャリアバンク
• キャリアリンクファクトリー
• グッドウイル
• グラスト
• クリエアナブキ
• コハダ株式会社
• サンスタッフ
• サンレディース
• ジェイコム
• ジャパンクリエイト
• ジャパンリリーフ
• ジョブス
• スーパーナース
• スキルプラザ
• スタッフサービス(オー人事net)
• スタッフサービスエンジニアリング
• スタッフブリッジ
• セーレンコスモ
• セントメディア
• ソーエイ
• ダイブ
• タスクターニング
• ティーエムエス
• テイケイワークス
• テクノサービス
• テン･エイティワン
• テンプスタッフ
• ドゥクリエーション
• トップスタッフ
• トップスポット
• トライアットリソース
• トライバルユニット
• トランスコスモスフィールドマーケティング株式会社
• ニッソーネット
• ネオキャリア
• ネクストレベル
• パーソナル株式会社
• パーソルクロステクノロジー
• パーソルマーケティング
• バイトレ
• パソナ
• バックス
• ハンデックス
• ビースタイル株式会社
• ピープル
• ヒトコミュニケーションズ
• ヒューマニック
• ヒューマンアイ
• ヒューマントラスト株式会社
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CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。