- 「アデコの派遣は評判悪い？」
- 「実際のところはどうなのか、利用者のリアルな口コミを知りたい」
と気になっていませんか？
アデコとは、世界60以上の国と地域で人材サービスを展開するAdecco Groupが運営する人材派遣会社です。career-theory.net編集部は、幅広い年齢・性別・年収・業界の計300名を対象に、派遣会社8社の比較評価を独自にアンケート調査しました。アデコの総合評価は7位で、営業担当者の対応にはばらつきがあるという声がある一方、外資系求人・高時給案件・キャリアコーチによる手厚いサポートには強みがあります。集まった利用者の口コミを基に、アデコ派遣の評判を徹底的に調査していきます。
（目次）
- アデコの総評｜他の派遣会社と比較して
- アデコの良い評判・口コミ【利用のメリット】
- アデコの悪い評判・口コミ【利用のデメリット】
- アデコの利用がおすすめな人
- 『アデコ』以外で登録しておきたい派遣会社
- アデコを効果的に利用するための8ポイント
- アデコ利用の流れ
- アデコに関するよくある質問
すべて読めば、アデコ派遣に本当に登録するべきか、登録する場合は何に気を付けるべきかがわかるようになるでしょう。
アデコ公式サイト：
https://www.adecco.co.jp/
目次
1.『アデコ』の総評｜他の派遣会社と比較して
『アデコ』は、グローバルに展開する大手派遣会社ということもあり、外資系企業の求人にも力を入れています。
また一部の派遣会社と比べると時給が高い案件もあり、高収入を目指せるケースがある点も強みです。
career-theory.net編集部は、合計300名に対して派遣会社8社の評価に関するアンケート（n=300）を独自に実施しました。その結果、『アデコ』の評価は下記の通りでした。
| 総合順位 | コメント | |
| 総合評価 | 7位 | サポートの質にばらつきがあり、総合評価は低め。他の派遣会社をメインに探しつつ、より高時給案件を狙う目的で利用するのが賢明。 |
| 求人の質・量 | 6位 | 総求人数は少ないが、外資系求人の数は非常に多い |
| 提案力 | 5位 | 無期雇用制度など、独自の強みを持つ |
| サポート体制 | 7位 | 評価は一長一短、営業が頼りないなど致命的な評価も目立つ。 |
※上記の順位は、career-theory.net編集部が実施した独自アンケート（n=300、派遣会社8社の比較評価。回答者は年齢・性別・年収・業界が幅広い派遣利用経験者）に基づく結果です。
また、アンケート調査の結果、アデコの口コミ・評判は、以下のようになりました。
| 高評価の口コミ |
|
| 低評価の口コミ |
|
アデコは、時給面・求人内容に強みを持つ派遣会社と言えます。
一方で、営業担当者の当たり外れが大きかったり、希望と違う案件を紹介されることもあるといった口コミも多く見受けられました。
したがって派遣求人を探す際は、アデコだけを利用するのではなく、『スタッフサービス』などの他の派遣会社と併せて登録しておくことをおすすめします。
アデコと併用すべき派遣会社
複数の派遣会社に登録することで、効率的に求人探しを行うことができます。
アデコと併用すべき派遣会社については、『アデコ以外で登録しておきたい派遣会社』で詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。
2. アデコの良い評判・口コミ【利用のメリット】
良い評判・口コミからわかるアデコのメリットは、以下の通りです。
それぞれ口コミを引用しながら解説していきます。
キャリアコーチの対応が良い
キャリアコーチとは、派遣社員への仕事の紹介や就業のフォローを行う専任の担当者を指します。
アデコのキャリアコーチの特徴
- コーチング・カウンセリングなどの専門的な知識を持つ
- 就業初期はキャリアコーチと営業担当の2名体制で、継続的なサポートを受けられる
アデコは、仕事探しから就業中の悩みまで、派遣スタッフ一人ひとりに寄り添い、サポートする体制が整っているのです。
事実、アデコの利用者の声を調べると、キャリアコーチの対応に対する高評価が多く見られました。
キャリアコーチの対応に満足
出典：アンケート
親身になって話を聞いてくれた
面接の際も、押さえておくべきポイントを事前に教えてくださり、緊張することなく臨めました。
出勤開始後のアフターケアもしっかりしていて、とても頼りになります。
出典：アンケート
また、少し古い口コミにはなるのですが、ネット上では、キャリアコーチだけでなく、営業や事務担当者に対する高評価も多く見られました。
営業と事務の対応に満足
社会保険も短期でもすぐに入れてくれる。
契約を全うしたら次の仕事をすぐに紹介してくれる。
時給は他の大手より安めかもしれませんが、その分派遣会社として派遣社員のサポートをしてくれてる会社でした。
出典：ヤフー知恵袋
トラブルも即座に対応してくれた
出典：アンケート
これらの声からわかるように、アデコはキャリアコーチと営業担当が連携し、就業前から手厚くサポートしてくれる体制を敷いています。トラブル発生時には、専用の相談窓口が迅速に対応してくれます。担当者との相性に不安がある場合は、就業前の面談で気になる点を率直に伝えておくと、その後のサポートを受けやすくなるでしょう。
求人数が多く、年齢問わず仕事を紹介してもらえる
アデコは求人数にも強みがあり、特に外資系企業や一定以上のスキルを求められるような案件も多く保有しています。
そのため、ある程度年齢が高い方でも、スムーズに仕事を見つけられているようです。
50代でも仕事に就くことができた！
出典：アンケート
一般的に派遣は年齢が高くなるほど仕事を紹介してもらいにくくなると言われる中、アデコでは50代の方にも案件を紹介していることがわかります。
年齢が高くても好条件な案件を紹介してもらえた！
初登録してすぐに案内がきて時給1800円だった
出典：アンケート
年齢を理由に紹介を断られた経験がある方でも、実務経験やスキルを整理してアデコに相談すると、想定より早く条件に合う求人が見つかる可能性があります。まずは登録時にこれまでの経験を具体的に伝えてみましょう。
独自無期雇用プログラム「ハケン2.5」が魅力
アデコでは、「ハケン2.5」という独自のプログラムを展開しています。
これは2.5年以上継続して派遣就業する方が、アデコの無期雇用派遣社員に応募できるようになるというプログラムです。
簡単な選考を経て、合格した方はアデコの無期雇用社員として働くことができます。
派遣社員は、同一の組織単位で3年を超えて継続して就業できないという定めがあるため、雇用の安定という面では大きなデメリットがあります。
しかし無期雇用社員として派遣会社に雇用されることで、ひとつの職場で長く働くことが可能になるのです。
また、ハケン2.5には以下のような3つの特徴があります。
では、それぞれ詳しく紹介していきます。
⑴ 就業先が選べる
無期雇用社員として派遣会社に雇用された場合、たいていは就業先を自由に選ぶことができません。
しかしながら、ハケン2.5プログラムでは、「今の就業先を継続したい」「こんな条件で働きたい」という要望を伝えると、考慮してもらえます。
自身のキャリアプランをもとに、希望に合った環境で働くことができるようになるでしょう。
⑵ 有給休暇が入社当日から付与される
有給休暇は基本的に、入社後半年ほど経過時点で付与されるものです。
しかし、ハケン2.5プログラムでは入社初日から有給休暇を10日間もらうことができます。
⑶ 休業手当がもらえる
ハケン2.5プログラムは、万が一就業先が定まらず、待機になっても休業手当（平均賃金の60%）が支給される仕組みです。
次の職場が決まるのを安心して待つことができ、生活も安定します。
生活を安定させられる独自プログラムがあるというのも、アデコの大きな強みであると言えるでしょう。
高時給の案件も見られる
アデコは外資系企業などの求人を多数保有しているほか、時給が高い案件も見られるという特徴もあります。
地方でも高時給求人を見つけられた
ですが、アシスタントの方はとても感じが良く、何でも相談しやすい雰囲気でした 。
出典：アンケート
同じ求人なのに、他の会社より100円も時給が高かった
出典：Twitter
スタッフの時給を決定するのは雇用元の派遣会社です。
どの派遣会社から就業するかによって、時給に差額が発生することも少なくありません。
就業を検討している求人がアデコからも募集されているという場合は、「アデコなら時給いくらで働けるのか」という点を、一度確認してみることをおすすめします。
続いてはアデコ利用者の声の中から、悪い評判・口コミを厳選して紹介します。
3. アデコの悪い評判・口コミ【利用のデメリット】
一方で、利用者からはこうした不満の声も寄せられています。
それぞれ口コミを引用しながら解説していきます。
担当者の対応が悪い
サポート力には定評のあるアデコですが、対応が担当者によってそれぞれで「不満だ」という声も見られました。
担当者が無責任
出典：アンケート
営業のレベルが低い
評価：★★☆☆☆2
営業のレベルが低い。
契約後に就業時間が間違って記載されていたと言われたり、勤務初日を前職と空けたくないと伝えていたのに間を空けた日で調整をしてきた。
出典：アンケート
派遣社員を見下しているような雰囲気
出典：Twitter
就業中、全くサポートがなかった
出典：Twitter
担当者との意思疎通がうまくいくかどうかは、相性次第という場合もあります。
したがって、相性の合わない担当に当たってしまった場合は、遠慮なく担当を変更してもらうようにしましょう。
もし、担当変更ができないと言われた場合は、他社を利用してみることをおすすめします。
希望と違う案件を紹介されることもある
キャリア相談の際に希望は伝えているにも関わらず、まったく条件とは異なる求人を紹介されたという声もありました。
希望と違う案件の紹介が多い
出典：アンケート
少し古い口コミですが、以下のような内容も寄せられていました。
事務を希望しているのに営業を紹介された
出典：ヤフー知恵袋
条件に合わない案件がメールで紹介される
出典：アンケート
派遣会社は、企業に派遣スタッフを紹介することではじめて利益が発生します。
また、採用を代行する役割もあるため、スキルが基準に満たない人を紹介することができません。
上記が理由で、自分が希望している条件とは異なっている案件が紹介される可能性もあるということを念頭に置いておきましょう。
対策としては、面談の際に希望条件を優先順位付きで伝え、譲れない条件と妥協できる条件を分けて共有すると、紹介の精度を上げやすくなります。それでも改善しない場合は、担当者への再確認や他の派遣会社の利用も検討しましょう。
社内選考の基準が厳しい
アデコは外資系やハイキャリア向けの派遣求人を取り扱っていることから、他の派遣会社よりも就業のハードルが高いという側面もあります。
紹介できる案件がないと言われた
引用元：アンケート
実際、アデコは派遣登録の際、「18歳以上で、仕事の実務経験がある方」という条件を設けています。
実務経験がなくても紹介可能であると明記されてはいますが、ハイキャリア向けの派遣求人が多いため、就業のハードルはかなり高くなるでしょう。
またスキルや能力、キャリアを基準に厳正に社内選考が行われるため、「登録したのに仕事が決まらない」という事態に陥る方もいるようです。
こうしたケースに備えて、アデコ1社に絞らず、選考基準の異なる複数の派遣会社に同時登録しておくと、案件紹介を受けられる可能性を広げられます。
ここまでのまとめ
アデコの口コミ・評判を、以下に再掲します。
| 高評価の口コミ |
|
| 低評価の口コミ |
|
これらの良い評判・悪い評判を踏まえたうえで、アデコの利用がおすすめな人の特徴を紹介します。
4. アデコの利用がおすすめな人
アデコの利用がおすすめな人の特徴は以下の通りです。
- 高時給の求人を見つけたい方
- キャリアコーチ・営業担当の2名体制で手厚くサポートしてもらいたい方
- 派遣として長くキャリアを積んできた方
- 外資系企業の求人にチャレンジしたい方
- 「ハケン2.5」で無期雇用社員を目指したい方
これらに当てはまる方は、以下のサイトからアデコに登録しておくことをおすすめします。
公式サイト
https://www.adecco.co.jp/
一方、以下のような方にはアデコは向いていないと言えるでしょう。
- より多くの選択肢から仕事を探したい方
- キャリアが浅い方
- 就業中も徹底したサポートを受けたい方
こちらに該当する方は、アデコ以外の派遣会社も併せて登録を検討することをおすすめします。
5. 『アデコ』以外で登録しておきたい派遣会社
アデコだけではなく、複数の派遣会社を併用して転職活動を行うことで、求人の幅も広がり、転職後の満足度も向上させることができます。
以下におすすめの派遣会社をまとめましたので、気になるものがあれば積極的に登録していきましょう。
それでは、ひとつずつ紹介していきます。
スタッフサービス｜オフィスワークで働きたい方おすすめ
『スタッフサービス』は求人数が豊富な派遣会社の一つで、大手人材派遣サービスです。
豊富な求人数を保有しているだけあって、職種や業種ともに、ほぼ全ての派遣領域をカバーしています。
さらに、スタッフサービスのもう1つの強みとして、全国47都道府県に直営の事業所を構えていることが挙げられます。
そのため地方在住の求職者にとっても、スタッフサービスは非常に使いやすい人材派遣サービスであるといえるでしょう。
まずは多くの求人を見てみたいと考えている方にとっては、非常におすすめできる派遣会社です。
スタッフサービス公式サイト：
https://www.022022.net/
マイナビスタッフ｜事務職求人が豊富
『マイナビスタッフ』は、マイナビが運営している人材派遣会社です。
一見、求人数が少なく見えるものの、事務職やクリエイティブ職など女性からの人気が高い職種に強い派遣会社であるため、女性には比較的おすすめできる派遣会社だと言えます。
実際、事務職の求人が多いので、人気職種である事務職での派遣をご検討中の方は、ぜひ以下から登録してみてください。
マイナビスタッフ公式サイト：
https://staff.mynavi.jp/
テンプスタッフ｜スキルアップのための研修が充実
『テンプスタッフ』は、人材業界売上高2位（2025年度、HRog調べ）の「パーソルグループ」が運営する大手人材派遣会社の1つです。
派遣紹介できる企業、案件の数も豊富で、主要な大手企業から優良中小企業まで網羅されています。
会社としての教育体制も整っており、担当者の質が高いと評判です。
また、スキルが十分な方は、多くの登録企業の中から自分にあった派遣先を紹介してもらえます。スキルに不安な方も、「テンプオープンカレッジ」などスキルアップ支援が充実しています。
どこの派遣会社に登録するか悩んでいる方は、テンプスタッフも登録候補の1つに考えておくと良いでしょう。
テンプスタッフ公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp/
参考：各都道府県でおすすめの派遣会社
各都道府県ごとにおすすめの派遣会社をまとめました。
派遣先を探すときに、参考にしてください。
| 北海道 | 北海道 |
| 東北 | 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 |
| 関東 | 東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城 栃木 群馬 |
| 中部 | 新潟 富山 石川 福井 山梨 長野 岐阜 静岡 愛知 |
| 近畿 | 京都 大阪 三重 滋賀 兵庫 奈良 和歌山 |
| 中国 | 鳥取 島根 岡山 広島 山口 |
| 四国 | 徳島 香川 愛媛 高知 |
| 九州 | 福岡 佐賀 長崎 大分 熊本 宮崎 鹿児島 |
| 沖縄 | 沖縄 |
6.アデコを効果的に利用するための8ポイント
この章では、アデコをより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。
- 6-1. 派遣会社に複数登録する
- 6-2. 派遣就労の意欲を見せる
- 6-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく
- 6-4. アデコの福利厚生・研修制度を聞いておく
- 6-5. 担当営業をシビアな目でみる
- 6-6. 経歴やスキルに嘘をつかない
- 6-7. 気になる求人があったら早めに応募する
- 6-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない
良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。
6-1. 派遣会社に複数登録する
派遣会社は、複数登録することがおすすめです。
なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。
- 最適な担当営業を選べる
- 用途によって派遣会社を使い分けられる
- 独占案件をカバーできる
具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。
6-2. 派遣就労の意欲を見せる
派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。
なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。
こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。
6-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく
派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。
例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。
その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。
6-4. アデコの福利厚生・研修制度を聞いておく
アデコの福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。
なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、アデコから提供されるものとなるからです。
ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。
6-5. 担当営業をシビアな目でみる
担当営業に情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
ご支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。
6-6. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。
派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。
6-7. 気になる求人があったら早めに応募する
派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。
実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。
このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
6-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない
数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。
企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。
これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
7.アデコ利用の流れ
この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。
- Step1. アデコに登録する
- Step2. 担当者と初回面談を行う
- Step3. 求人紹介を受ける
- Step4. 希望求人に応募する
- Step5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
- Step6. 就業開始
- Step7. 就業後フォローを受ける
- Step8. 契約終了前の対応を行う
この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。
Step 1. アデコに登録する
アデコ公式ページから登録を行いましょう。
登録の際、以下内容を記載します。
- 名前
- 住所
- 経験
- スキル
- 希望職種
- 就業条件
もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、アデコとの面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。
Step 2. 担当者と初回面談を行う
アデコに登録した後、担当者と初回面談を行います。
たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。
面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。
というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。
なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
- あなたのキャリアの棚卸
- PRポイントの整理
- 派遣社員として就業するべきかどうか
- 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
- 就業先に関する要望の深堀
実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。
Step 3. 求人紹介を受ける
初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。
思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。
Step 4. 希望求人に応募する
求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。
ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。
そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。
Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。
企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。
ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。
実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。
- 自己紹介をして頂けますか？
- 職務についてご説明いただけますか？
- あなたの長所・短所を教えて頂けますか？
- 今までの仕事では何に気を付けていましたか？
- 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか？
もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
Step 6. 就業開始
応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。
契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。
なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後もアデコとの関係は続きます。
詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。
Step 7. 就業後フォローを受ける
就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。
就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、アデコが間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。
その他、アデコの研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後もアデコを賢く利用していきましょう。
Step 8. 契約終了前の対応を行う
派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。
- 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
- 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
- 派遣先企業と雇用契約を結ぶ
また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。
というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。
基本的に、今後の対応についてはアデコから提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。
8.『アデコ』に関するよくある質問
『アデコ』に関してよくある疑問をQ＆A形式にしてまとめました。
- Q-1『アデコ』は未経験でも登録できる？年齢や経験の条件は？
- Q-2『アデコ』で紹介された仕事は断っても大丈夫？
- Q-3『アデコ』は働きながらでも登録できる？
- Q-4『アデコ』は申し込みから返事が来るまでどれくらい？連絡が来ないときは？
- Q-5.『アデコ』は自分の希望する職種の求人はある？何が得意な派遣会社？
それぞれご紹介します。
Q1. 『アデコ』は未経験でも登録できる？年齢や経験の条件は？
18歳以上で、原則として仕事の実務経験のある方が対象になります。
ただし、実務経験がない場合でも紹介してもらえる案件もありますので、キャリアのない方でも登録することができます。
Q2.『アデコ』で紹介された仕事は断っても大丈夫？
希望に沿わない仕事の場合は、キャンセルすることができます。
紹介の参考になるので、キャンセルの理由も併せて伝えると良いでしょう。
Q3.『アデコ』は働きながらでも登録できる？
アデコは、現在就業中でも登録可能です。
転職時に収入を途絶えさせたくない方は、むしろ働きながら仕事を探すことをおすすめしています。
スケジュール調整が難しい場合も、まずはキャリアコーチや営業担当に相談してみましょう。
ただし、派遣の仕事にいつから就けるのかが明確でなければ、仕事を紹介することが難しくなります。
登録の際に、アデコへ現状を伝え、スタート可能日を明確にしておく必要があります。
Q4.『アデコ』は申し込みから返事が来るまでどれくらい？連絡が来ないときは？
申込した案件が紹介可能な場合は、平均して1営業日中に連絡がくるようです。
数日経過しても連絡がない場合は、営業担当に連絡しましょう。
Q5.アデコは自分の希望する職種の求人はある？何が得意な派遣会社？
結論から言うと、アデコでは「オフィスワーク」「IT」に関する求人が多い傾向にあります。
(1). オフィスワーク求人が半数を占める
『アデコ』の業種別求人率は以下の通りです。
このグラフからわかるように、アデコはオフィス系の職種が、およそ半数を占めています。
オフィスワーク求人の内訳は以下の通りです。
「アデコ」が保有するオフィス系の案件は、OA事務、総務事務が40％、続いて事務的軽作業とデータ入力で30％近くを占めています。
※上記2つのグラフは2021年8月時点の集計データです。
事務職などのオフィスワークを探している方にとっては、希望の求人を見つけやすいでしょう。
(2). IT・エンジニア系の職種にも強い
アデコは、IT・エンジニア系の案件にも強みがあることがわかります。
内訳をみると、「アデコ」が保有するIT・エンジニア系の案件は、SE・プログラマー、ネットワークエンジニアで50％を占めています。それ以外の職業もほぼ万遍なく分布しています。
※上記グラフは2021年8月時点の集計データです。
「IT業界への転職をしたい」と明確に決まっている方にとって、アデコは有効な選択肢の一つであるといえるでしょう。
※アデコグループが運営するIT特化型の派遣会社「AKKODiS（アコーディス、旧Modis）」でも、アデコと同じくIT・エンジニア系の案件を扱っています。
アデコよりも条件を詳しく設定して案件を探すことができるので、IT業界の派遣を探している方は、登録してみるとよいでしょう。
9. 関連記事まとめ
アデコに関連する記事をまとめました。
以下の記事も併せて読むことで、派遣に対する理解を深めることができます。
| アデコに関連する記事 | |
| おすすめの派遣会社 | |
| 派遣に関する知識 |
10.まとめ
アデコを利用した方の声を紹介してきました。いかがでしたでしょうか。
アデコは「キャリアコーチのサポート」や「時給の高さ」が魅力の派遣会社でした。
派遣のプロに相談したい、派遣で高収入を目指したいという方は、ぜひ登録しておくことをおすすめします。
公式サイト：
https://www.adecco.co.jp/
また、複数の派遣会社に登録しておくことで、転職活動を効率よく進めることができますので、気になる派遣会社があれば、積極的に登録しておきましょう。
- スタッフサービス｜オフィスワークで働きたい方おすすめ
https://www.022022.net/
- テンプスタッフ｜スキルアップのための研修が充実
https://www.tempstaff.co.jp/
- リクルートスタッフィング｜未経験OKの求人多数保有
https://www.r-staffing.co.jp/
あなたの転職が成功することを心から願っています。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
仕事紹介も沢山してくれます。