【派遣】ヒト・コミュニケーションズの評判は?口コミ評判からわかる全特徴と注意点【2021年最新】

ヒトコミュニケーションズ-アイキャッチ

「ヒト・コミュニケーションズの評判って、どうなんだろう」「実際に利用した人の口コミが知りたい」と思ってはいませんか?

ヒト・コミュニケーションズのような派遣会社に登録すれば、自分の希望にあった求人を紹介してもらうことができ、効率的に就職・転職活動を進めることが可能です。

今回は、元派遣会社の営業担当として多くの求職者の悩みを聞いてきた筆者が、ヒト・コミュニケーションズの評判について詳しく説明していきます。

  1. ヒト・コミュニケーションズの評判|総評
  2. ヒト・コミュニケーションズの特徴
  3. ヒト・コミュニケーションズがおすすめな人
  4. ヒト・コミュニケーションズと併用するべき派遣会社4選
  5. ヒト・コミュニケーションズを効果的に利用するための8ポイント
  6. ヒト・コミュニケーションズ利用の流れ
  7. 【FAQ】ヒト・コミュニケーションズに関するよくある質問
  8. ヒト・コミュニケーションズの評判・口コミ一覧

このページを読めば「ヒト・コミュニケーションズに登録するべきか」「ヒト・コミュニケーションズにはどんな人が向いているのか」などが詳しくわかるようになります。

ヒト・コミュニケーションズ公式HP:
http://hitocom.co.jp/

注:派遣会社に関する評判については、「【146社を比較】派遣会社おすすめランキング!1,723人の口コミ&求人数を調査」でご紹介しています。

1. ヒト・コミュニケーションズの評判|総評

ヒトコミュニケーションズ-総合評価

ヒト・コミュニケーションズとは、ビックカメラの100%子会社として設立された人材派遣会社で、販売・接客・営業領域に強みを持っています。

特に、ビックカメラのノウハウを活かした教育や研修制度は、「非常に手厚くサポートしてもらえる」と利用者から好評です。

また、販売・サービス、営業、観光に特化した求人サイトである、ヒトコムドットネットの運営も行っており、2020年11月時点で約2,600件の求人情報を公開しています。

ヒト・コミュニケーションズ公式HP:
http://hitocom.co.jp/

運営会社名株式会社ヒト・コミュニケーションズ
公式HPhttp://hitocom.co.jp/
本社所在地〒170-0013 東京都豊島区東池袋 1-9-6 [地図]
TEL:03-5952-1111(代) FAX:03-5952-1112
拠点関西支社|東海支社|九州支社|北海道支社|東北支社|新潟支店|長野支店|水戸支店|大宮支店|千葉支店|横浜支店|静岡支店|京都支店|岡山支店|広島支店|宇都宮営業所|浜松営業所|金沢営業所|鹿児島営業所|沖縄営業所|新宿登録センター|渋谷登録センター|なんばオフィス
主な対応職種販売・接客|ストア|営業|オフィスワーク|イベント・軽作業|観光|その他(多言語対応スタッフなど)
登録方法応募フォームの記入・各支店への直接連絡にて仮登録完了後、就業希望エリアの各支店にて本登録

2. ヒト・コミュニケーションズの特徴

口コミ・評判によると、ヒト・コミュニケーションズには、以下のような特徴があることがわかりました。

以下、ひとつずつ説明していきます。

2-1. アルバイトよりも時給が高い

ヒト・コミュニケーションズの時給は、全体的にアルバイトよりも高く設定されています。

実際にヒト・コミュニケーションズの求人情報を見てみると、東京都で応募可能な全求人585件のうち、時給が1,400円以上のものは282件と、全体の約48%を占めていることがわかりました。

ヒトコミュニケーションズ-求人数

一方で、ジョブズリサーチセンターの調査によると、アルバイト・パートの平均時給は2020年度1月時点で1,082円です。

ここから、一般的なアルバイトとして働くよりも、ヒト・コミュニケーションズで派遣として働く方が給与は高いと言えるでしょう。

2-2. 研修コンテンツが充実している

ヒト・コミュニケーションズでは「現場で活躍できる人材を育てる実践的な研修プログラム(※公式HPより)」という目標を掲げており、未経験でも接客の基礎から学べる、丁寧な研修を受けることができます。

具体的な研修内容は、挨拶や言葉遣い、身だしなみなどの基本的なものから、実際の家電量販店を再現した仮想店舗でのロールプレイングなどです。

ヒトコミュニケーションズ-研修例

出典:ヒト・コミュニケーションズ公式HP

また、就業後も必要に応じて、専門知識の習得や苦手分野の克服などを目的とした、フォローバック研修を受けることも可能です。

このようにヒト・コミュニケーションズでは、初心者、経験者問わず安心して就業できる研修サポートが整っています。

そのため、未経験から接客業に挑戦したいと考えている方にとって、ヒト・コミュニケーションズは非常におすすめできる派遣会社です。

2-3. 給与の支払いは月2回

ヒト・コミュニケーションズでは、給料日が2回設定されています。

実際にヒト・コミュニケーションズの公式HPを見てみると、給与の支払いは、(1)15日締め当月末日払い(2)末日締め翌月15日払いの2回あることがわかりました。

ヒトコミュニケーションズ-給料日

出典:ヒト・コミュニケーションズ公式HP

派遣会社の給料日は、月1回が基本です。

中には週払いや日払いに対応している派遣会社もありますが、月2回と明確に決まっている派遣会社は、ヒト・コミュニケーションズを除いてなかなかありません。

そのため「週払いや日払いでは使いすぎてしまう」「月2回給料日があった方が都合が良い」などという方は、ぜひヒト・コミュニケーションズに登録しておくことをおすすめします。

3. ヒト・コミュニケーションズがおすすめな人

評判を分析してみると、ヒト・コミュニケーションズは以下のような人におすすめのサービスだと言えます。

  • 販売・接客・営業系の職種で働いてみたい人
  • 充実した研修を受けたい人
  • 高い時給で働きたい人

上記にひとつでも当てはまった方は、ぜひ下のリンクから、ヒト・コミュニケーションズに登録してみてください。

ヒト・コミュニケーションズ公式HP:
http://hitocom.co.jp/

とはいえ、派遣会社にも相性があります。

思うように条件に合う求人が見つからない場合や、担当者と相性の合わない場合もあるでしょう。

そのような不測の事態に備えて、ヒト・コミュニケーションズだけではなく、複数の派遣会社に登録しておき、効率的に就職・転職を進めていくのがおすすめです。

4. ヒト・コミュニケーションズと併用するべき派遣会社4選

ヒト・コミュニケーションズだけではなく、複数の派遣会社を併用して転職活動を行うことで、求人の幅も広がり転職後の満足度も向上させることができます。

以下におすすめの派遣会社をまとめましたので、気になるものがあれば積極的に登録していきましょう

それでは、ひとつずつ紹介していきます。

4-1. マンパワー|50年の実績を持つ大手派遣会社

『マンパワー』は、マンパワーグループ株式会社が運営している、日本最初の大手人材派遣サービスです。

昭和41年に設立され、50年以上の実績がある派遣会社として知られています。

また、人材ビジネス2019年11月号の第32回派遣スタッフ満足度調査では、『また働きたい派遣会社第1位』に選ばれるほど、高い評価を得ています。

非公開の案件や大手案件を多数取り揃えており、登録すれば、希望や適性に合った求人を紹介してくれるでしょう。

公式サイト:
https://www.manpowerjobnet.com/

4-2. マイナビスタッフ|事務職案件豊富。初めての転職に

『マイナビスタッフ』は、マイナビグループが運営している人材派遣会社です。

事務職やクリエイティブ職をメインにしている派遣会社で、希望や適性に合わせて幅広い選択肢を提示してくれます。

中でも事務職の求人が特に多く、マイナビスタッフで紹介してもらえる求人の4割を、事務職が占めているので、事務職派遣を検討中の方は是非以下から登録してみましょう。

マイナビスタッフ公式サイト:
https://staff.mynavi.jp/

4-3. テンプスタッフ|常時30,000以上の求人数

テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。

紹介可能求人の数は、常時3万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。

また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。

業界最大手で利用満足度の高いスタッフサービスと併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。

公式サイト:
https://www.tempstaff.co.jp

※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。

4-4. スタッフサービス|求人数は派遣業界No.1

スタッフサービスは、派遣業界No.1の求人数を保有する大手派遣会社です。

実際、職種・業種ともにほぼ全ての派遣領域をカバーしており、ほど保有しています。

相談できる事業所があり、登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。

担当者の質に関しては評判は分かれるものの、求人数は業界No.1であり選択肢を増やすために、ぜひ一度登録することをおすすめします。

<スタッフサービスの派遣サイト>

5. ヒト・コミュニケーションズを効果的に利用するための8ポイント

この章では、ヒト・コミュニケーションズをより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。

良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。

5-1. 派遣会社に複数登録する

派遣会社は、複数登録することがおすすめです。

なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。

  • 最適な担当営業を選べる
  • 用途によって派遣会社を使い分けられる
  • 独占案件をカバーできる

具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。

<画像>派遣会社利用方法

5-2. 派遣就労の意欲を見せる

派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。

なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。

こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半~2か月かかります。

5-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく

派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。

例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。

その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。

5-4. ヒト・コミュニケーションズの福利厚生・研修制度を聞いておく

ヒト・コミュニケーションズの福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。

なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、ヒト・コミュニケーションズから提供されるものとなるからです。

ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。

5-5. 担当営業をシビアな目でみる

担当営業に情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。

ご支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。

5-6. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。

派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。

5-7. 気になる求人があったら早めに応募する

派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。

実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。

このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

5-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。

企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。

これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

6. ヒト・コミュニケーションズ利用の流れ

この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。

この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。

Step 1. ヒト・コミュニケーションズに登録する

ヒト・コミュニケーションズ公式ページから登録を行いましょう。

登録の際、以下内容を記載します。

  • 名前
  • 住所
  • 経験
  • スキル
  • 希望職種
  • 就業条件

もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、ヒト・コミュニケーションズとの面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。

Step 2. 担当者と初回面談を行う

ヒト・コミュニケーションズに登録した後、担当者と初回面談を行います。

たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。

<画像>直接面談・対面面談

面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。

というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。

なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

  • あなたのキャリアの棚卸
  • PRポイントの整理
  • 派遣社員として就業するべきかどうか
  • 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
  • 就業先に関する要望の深堀

実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。

Step 3. 求人紹介を受ける

初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。

<画像>派遣会社求人紹介

思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します

Step 4. 希望求人に応募する

求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。

ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。

そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。

Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う

書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。

企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。

ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。

実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。

  • 自己紹介をして頂けますか?
  • 職務についてご説明いただけますか?
  • あなたの長所・短所を教えて頂けますか?
  • 今までの仕事では何に気を付けていましたか?
  • 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか?

もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。

Step 6. 就業開始

応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。

契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。

なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後もヒト・コミュニケーションズとの関係は続きます。

詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。

Step 7. 就業後フォローを受ける

就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。

就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、ヒト・コミュニケーションズが間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。

<画像>派遣会社仲介

その他、ヒト・コミュニケーションズの研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後もヒト・コミュニケーションズを賢く利用していきましょう。

Step 8. 契約終了前の対応を行う

派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。

  • 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
  • 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
  • 派遣先企業と雇用契約を結ぶ

また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。

というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。

基本的に、今後の対応についてはヒト・コミュニケーションズから提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。

7. 【FAQ】ヒト・コミュニケーションズに関するよくある質問

ヒト・コミュニケーションズに関する、よくある質問をまとめました。

それでは、ひとつずつ回答していきます。

Q-1. 派遣登録するためにはどうしたらいいですか?

ヒト・コミュニケーションズへ登録するには、まず仮登録の手続きが必要です。

仮登録は、(1)WEBの応募フォーム(画像参照)を記入する(2)就業希望エリアの支店に直接連絡する、の2つの方法から行うことができます。

(WEB応募フォームはこちらから)

ヒトコミュニケーションズ-登録

出典:ヒトコムドットネット公式HP

仮登録が完了したら、各支店に出向いて本登録を行えば完了です。

本登録を行う際には、証明写真・本人確認書類・印鑑の3つが必要になりますので、忘れずに準備しておきましょう。

Q-2. 登録会はどこで開催されていますか?

登録会は、全国のヒト・コミュニケーションズの拠点で開催されています。

こちらから拠点一覧を確認できますので、お近くの会場で登録してみましょう。

また、登録会の参加には、Q-1. 派遣登録するためにはどうしたらいいですか?でもお伝えしたように、仮登録が必要になりますのでご注意ください。

Q-3. 開催されている登録会へ参加できそうにないのですが…

開催されている登録会への参加が難しい場合は、出張登録会を利用することができます。

ヒト・コミュニケーションズのスタッフが近くまで出張してきてくれますので、登録会に行けない方はこちらに参加するのがおすすめです。

ヒトコミュニケーションズ-スタッフ出張登録会

出典:ヒトコムドットネット公式HP

また、出張登録会への参加にも、事前に仮登録が必要になります。

こちらから応募フォームを確認できますので、出張登録会に参加したい方は、まず登録を行いましょう。

Q-4. 面接で気を付けることはありますか?

そもそもヒト・コミュニケーションズで登用されなければ、派遣社員として働くことはできません。

面接で好印象を与えるためには、以下の3点に気を付けることが大切です。

  • 身だしなみはしっかり整えておく
  • 事前の準備を怠らない
  • ポジティブな発言を心掛ける

この3点に気を付けると、面接での第一印象が良くなり、選考を突破できる確率が上がります。

全て当たり前のことのように思えますが、どれも非常に大切なポイントなので、しっかりと意識して面接に臨みましょう。

Q-5. 日払いにも対応してもらえますか?

2-3. 給与の支払いは月2回でもお伝えした通り、ヒト・コミュニケーションズの給料日は月2回と決まっています。

ヒトコミュニケーションズ-給料日

出典:ヒト・コミュニケーションズ公式HP

実際に公式HPを確認してみても、日払いや週払いに関わる記載はありませんでした。

そのため、ヒト・コミュニケーションズは日払いや週払いに対応していないと考えられます。

とはいえ「対応不可」という記載があったわけでもありませんので、どうしても日払いを希望するという方は、1度担当者に聞いてみると良いでしょう。

8. ヒト・コミュニケーションズの評判・口コミ一覧

ヒト・コミュニケーションズの口コミを、厳選してまとめました。

ただ前提として、SNSはどの分野でも、不満を持つ人の方が書き込みをしやすいという傾向があります。

そのため、ネット上に見られる口コミには、ネガティブな評価が多いのも事実です。

あまり真に受けすぎず、参考程度に見ておくことをおすすめします

口コミ・評判

Nさん
評価:★★☆☆☆2
そーいや、ヒト・コミュニケーションズに登録したら一度も連絡来ず終わったなぁ…

出典:Twitter

口コミ・評判

Kさん
評価:★☆☆☆☆1
担当者により評価が変わるが、基本的に自社の利益を第一に考えている為に労働者に無理を強いる事がとても多い。派遣会社に利用されてはいけない、利用してやりなさい。

出典:Google

口コミ・評判

S.Mさん
評価:★★★★☆4
社員さんの対応も丁寧ですし、紹介してもらえる案件もこちらの希望に沿ったものが多かったです。もちろん人によるとは思いますが、私は特に不満等は感じなかったですね。今は派遣そのものをやめてしまったのですが、また機会があったら是非利用したいなと思います。

出典:Google

口コミ・評判

P.Cさん
評価:★☆☆☆☆1
本当は評価もつけたくないですが、これ以上犠牲者を出さないようにするためにここに書きます。
毎月会議に無賃金で強制参加させられました、シフト制で、12時~22時勤務なのに、会議は朝8時からスタート。終わったらそのまま通常勤務…身体が辛かったし、憂鬱でした。
残業は毎日2~3時間ありました。残業代が出るのが救いでしたが、どうしても帰りたい&帰らないといけない時に帰らせてくれませんでした。お陰で親にも友人にも約束守れなくて迷惑をいっぱいいっぱいかけました。
土日休みではありません。平日休みでしたが、希望休はたったの3日しか申請できないのに、毎月通らない状態。ただでさえ休み不定期な上にこの状態なので、友人との約束に困りました。
上司のパワハラがとても酷く、気を許せる人に相談すれば「会社の悪口言った、名誉毀損だ!」などとトンチンカンな事を言ってくる始末で、それを皆放置しているお手上げ状態。
おまけに、賃金未払いが発覚し、最近支払いされました。滅茶苦茶です。
もう一生、子供の代さえも利用しません。子孫代々ヒトコムだけは利用するな、就職するなと語り継いでいくつもりです。

出典:Google

口コミ・評判

Yさん
評価:★☆☆☆☆1

昔登録した時に家電や、コールセンターなど初心者は仕事が無いと言われ

こないだ昔とは違うと言われたがやはり
初心者で時給の高い仕事はないようだ

出典:Google

口コミ・評判

I.Kさん(秋葉原登録センター利用)
評価:★☆☆☆☆1

業種未経験でも一応登録に来て下さいと言われ、冷たい雨の中行きましたよ。一応?と言う言い回しに疑問を持ちながら。

書類5枚を書き終えたら、呼び鈴ブザーを押して下さいと言われブザーを押す。

15分待ったが音沙汰なし。誰も来ない…
また、ブザーを押して10分待ったが誰も来ない。

予約の時間に遅刻せずに行って、この対応はあり得ないので無言で帰宅しました。
受付には誰も居ないし。
かなり特殊な派遣会社だと思います。
仕事を紹介されずに良かったとも思います。

出典:Google

口コミ・評判

Dさん(大宮支店利用)
評価:★☆☆☆☆1
妻が圧迫面接されて泣きながら帰ってきました。
その若さで子供がいるとかだらしない、子供がいるとか人として信用出来ない、そんなんで受かると思う?など社会人として日本人としてマナーがなってない人が集まる会社です。最低な会社でした。

出典:Google

口コミ・評判

K.Nさん(大宮支店利用)
評価:★☆☆☆☆1
求人みて電話したら、そんな求人ないですけど。って半ギレで対応されて驚きました😅

出典:Google

9. ヒト・コミュニケーションズに関連する記事

ヒト・コミュニケーションズに関連する記事をまとめました。

以下の記事も併せて読むことで、派遣に対する理解を深めることができます。

おすすめの派遣会社
派遣に関する豆知識

10. さいごに

派遣会社、ヒト・コミュニケーションズ株式会社の評判を見てきましたが、いかがでしたか?

販売・接客・営業として派遣で働きたいと考えている方にとっては、ヒト・コミュニケーションズはおすすめできる派遣会社です。

興味がある方は、ぜひ下のリンクから、ヒト・コミュニケーションズに登録してみてください。

ヒト・コミュニケーションズ公式HP:
http://hitocom.co.jp/

また、複数の派遣会社に登録しておくことで、転職活動を効率よく進めることができます。

気になる派遣会社があれば、積極的に登録していくのがおすすめです。

転職活動の成功を、陰ながら応援しております。