- 「アクサス株式会社の派遣の評判はどうなのだろう」
- 「悪い口コミもいくつかあるけど大丈夫かな…」
と、気になっていませんか？
結論から言うと、アクサス株式会社は「裁量が大きい仕事が見つかる」「未経験から挑戦できる仕事がある」と、評判の良い派遣会社です。
ただ、登録者数が多いサービスであるため、自然と悪い口コミもみられます。
そこで、元派遣営業の私が、ネット上の口コミと「200人以上を対象にした独自アンケート」をもとに、アクサス株式会社の評判を検証しました。
- 【総評】アクサス株式会社は評判の良い派遣会社
- 口コミ評判から分かるメリット
- 口コミ評判から分かるデメリット
- アクサス株式会社の派遣がおすすめな人
- 【FAQ】アクサス株式会社に関してよくある質問と回答
- アクサス株式会社の評判・口コミ一覧
これを読めばアクサス株式会社の派遣のメリット・デメリットが分かり、あなたが登録すべきかどうか判断することができます。
目次
1. 【総評】アクサス株式会社は評判の良い派遣会社
アクサス株式会社はネオキャリアグループに属す、エンジニアの人材派遣を行っている会社です。
インフラから開発、サポート・運用保守まで幅広いエンジニア派遣業務を行っています。
また、未経験からのIT企業への転職もサポートしており教育制度も充実しています。
アクサス株式会社の評判と特徴を調査すると、以下のようなメリットとデメリットがありました。
| メリット | デメリット |
|
|
次の2章・3章で詳しく解説していきます。
2. 口コミ評判から分かるメリット
アクサス株式会社の良い評判を集計すると、メリットは以下の2点でした。
以下実際にあった口コミを紹介・検証していきます。
2-1. 裁量の幅が大きいためキャリアアップできる
「派遣先での裁量が大きいので自分の力を試せる」「自分が望めば大きな案件に取り組むことができる」といった口コミ評価が多く見られました。
少し古い口コミにはなりますが、以下で紹介します。
自由にキャリアを積める
出典：Google
様々なスキルを学べる
出典：Google
以上のように「裁量が大きいのでキャリアアップできる」という声が多く上がりました。
公式サイトを見ると、エンジニアのキャリアアップに力を入れていることがわかります。
出典：アクサス株式会社
このようにキャリアアップのためのサポート体制が整っていることがわかります。
2-2. 未経験からでも仕事ができる
アクサス株式会社の派遣のメリットとしてもう1つ「未経験からでも仕事ができる」ということが挙げられます。
少し古い口コミですが、実際、以下のような口コミが多くありました。
未経験でも仕事を紹介してもらえる
出典：Google
エンジニア研修がある
出典：Google
このように「未経験からでも仕事ができた」方は多く見受けられました。
その理由は、アクサス株式会社では未経験の方をサポートするための研修が充実しているからです。
出典：アクサス株式会社
2-3.事務（オフィスワーク）の求人が多い
アクサス株式会社は、事務（オフィスワーク）の求人が多い点も強みです。
事務系職種が多い
出典：Twitter
特に、IT企業の事務求人多いようで、実際に、公式サイトでも以下のような記載がありました。
PCキッティングやヘルプデスクなどのお仕事が豊富で、未経験の方でもアクサスの派遣は、ITに興味があればチャレンジできます！
出典：アクサス株式会社
ここまでは、アクサス株式会社のメリットを紹介しました。
次の章では、悪い口コミからアクサス株式会社のデメリットを検証します。
3. 口コミ評判から分かるデメリット
アクサス株式会社のデメリットを集計すると以下の2つに集約されることがわかりました。
それでは順に説明していきます。
3-1. 担当者の対応が悪い
最も多かった口コミ評価が「担当者の対応が悪い」です。
「求人にエントリーしたのに全く連絡がこない」「高圧的な態度をとられた」といった声が上がりました。
高圧的な態度をとられた
出典：Google
連絡がない、、
出典：Google
ただ、コンサルタントに当たり外れがある、という口コミは、正直なところどの派遣会社においてもあることです。
派遣会社の担当者は、多い時で100人もの求職者を抱えていることもあります。
大量の求職者に対応するためには、担当者もそれなりの人数が必要です。
そのため、対応が悪かったり、あなたと相性の悪い担当者に当たってしまうことも、往々にしてあるでしょう。
その場合や、どうしても合わないと感じたら、担当者の変更をお願いするのがおすすめです。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
3-2. 釣り案件が多い
「釣り案件を出された」「希望と違う求人を紹介された」などの口コミ評価が見受けられました。
釣り案件ばかり
それはまあいいのですが、健康保険入ってるのにこちらから言わないと保険証を送って来なかったり
電話をかけてきても留守電にメッセージ残さないとかそういった所が駄目な派遣会社です。
出典：Google
少し古い口コミですが、以下のような内容もネット上にて寄せられていました。
登録しない方がいい、、
絶対登録しない方がいい。
応募した案件に対しての説明も一切なく、
エンジニア関係の仕事ばかり。
とにかく登録させようとするだけ。
出典：Google
残念ながら、釣り求人はアクサス株式会社の派遣だけではなく、どこの派遣会社にもつきものです。
条件の良い求人でまずは派遣会社への登録を促し、その後は「この求人は定員に達してしまいました」と言って別の求人を紹介する…という手口は、派遣会社ではよくあります。
釣り求人の見極めはかなり難しいですが、強いて言うならば、以下の3点に当てはまる求人を避けるようにするとよいでしょう。
- 好条件すぎるものは避ける
- 「大量募集」と記載されているものは避ける
- 長期間同じ求人が掲載されているものは避ける
では次の章で、メリット・デメリットを踏まえて、アクサス株式会社の派遣の利用をおすすめできる人について紹介します。
4. アクサス株式会社の派遣の利用がおすすめな人
ここまで紹介した評判を踏まえて、以下の条件に当てはまる方はアクサス株式会社の派遣の利用がおすすめできます。
- 裁量の大きい仕事をしてみたいエンジニア・プログラマーの方
- 未経験からIT企業に転職したいの方
- 事務職・ヘルプスタッフの仕事を探している方
登録は以下のページから、簡単に行なえます。
エンジニア派遣のアクサス公式HP：
https://www.axas-job.com/
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 |
| 主な対応職種 | エンジニア｜コールセンター｜ヘルプデスク｜事務 |
| 登録方法 | webサイトから登録 |
ポイント：派遣会社は複数併用するのがおすすめ
派遣先を見つける際には、派遣会社を絞らずに複数併用するのがおすすめです。
なぜなら、併用することで以下3点のメリットがあるからです。
- 最適なキャリアコンサルタントを選べる
- 用途によって会社を使い分けられる
- 独占案件をカバーできる
実際に、派遣社員の約7割が、2社以上の派遣会社を利用しているという調査結果が出ています。
参考：社団法人日本人材派遣協会
登録している派遣会社の数が多くなるほど、選択肢は増えていくため、より良い求人に出会える機会も多くなるでしょう。
そこで次の章では、アクサス株式会社と併用して登録をおすすめできる「評判の良い派遣会社」を厳選して紹介します。
5. 併用すべきおすすめの派遣会社
数ある派遣会社の中から、「エンジニア・コールセンター・事務」の求人に強みのある派遣会社を厳選しました。
以下3社から気になった派遣会社に登録してみてください。
- スタッフサービス｜派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒
https://www.staffservice.co.jp/ - テンプスタッフ｜圧倒的な求人数と女性への対応が高評価
https://www.tempstaff.co.jp/ - パーソルクロステクノロジー｜スピーディーな対応、丁寧な就業フォローが特徴
https://persol-tech-s.co.jp/
スタッフサービス｜派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒
\n
スタッフサービスは、派遣業界No.1の求人数を保有する大手派遣会社です。
実際、職種・業種ともにほぼ全ての派遣領域をカバーしており、2万件ほど保有しています。
相談できる事業所があり、登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。
担当者の質に関しては評判は分かれるものの、求人数は業界No.1であり選択肢を増やすために、ぜひ一度登録することをおすすめします。
＜スタッフサービスの派遣サイト＞
テンプスタッフ｜圧倒的な求人数と女性への対応が高評価
『テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。
紹介可能求人の数は、常時5万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。
また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。
業界最大手で利用満足度の高い『スタッフサービス』と併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。
公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp
※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。
パーソルクロステクノロジー｜スピーディーな対応、丁寧な就業フォローが特徴
パーソルクロステクノロジー株式会社は、IT・エンジニア派遣を中心として紹介している、人材派遣会社です。
旧インテリジェンスの派遣と旧テンプスタッフ・テクノロジーが事業統合した会社であるため、優良企業の案件が多い、という特徴があります。
IT・エンジニア系の職種を希望していて、とにかくすぐに働きたい、という方には、ぜひおすすめしたい派遣会社です。
公式サイト：
https://persol-tech-s.co.jp/
※オンラインで登録を全て行うことができ、即日仕事の紹介を受けることも可能です。
6.派遣会社を効果的に利用するための8ポイント
この章では、派遣会社をより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。
- 6-1. 派遣会社に複数登録する
- 6-2. 派遣就労の意欲を見せる
- 6-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく
- 6-4. 派遣会社の福利厚生・研修制度を聞いておく
- 6-5. 担当営業をシビアな目でみる
- 6-6. 経歴やスキルに嘘をつかない
- 6-7. 気になる求人があったら早めに応募する
- 6-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない
良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。
6-1. 派遣会社に複数登録する
派遣会社は、複数登録することがおすすめです。
なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。
- 最適な担当営業を選べる
- 用途によって派遣会社を使い分けられる
- 独占案件をカバーできる
具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。
6-2. 派遣就労の意欲を見せる
派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。
なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。
こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。
6-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく
派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。
例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。
その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。
6-4. 派遣会社の福利厚生・研修制度を聞いておく
派遣会社の福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。
なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、派遣会社から提供されるものとなるからです。
ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。
6-5. 担当営業をシビアな目でみる
担当営業に情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
ご支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。
6-6. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。
派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。
6-7. 気になる求人があったら早めに応募する
派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。
実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。
このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
6-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない
数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。
企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。
これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
7.派遣会社利用の流れ
この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。
- Step1. 派遣会社に登録する
- Step2. 担当者と初回面談を行う
- Step3. 求人紹介を受ける
- Step4. 希望求人に応募する
- Step5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
- Step6. 就業開始
- Step7. 就業後フォローを受ける
- Step8. 契約終了前の対応を行う
この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。
Step 1. 派遣会社に登録する
派遣会社公式ページから登録を行いましょう。
登録の際、以下内容を記載します。
- 名前
- 住所
- 経験
- スキル
- 希望職種
- 就業条件
もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、派遣会社との面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。
Step 2. 担当者と初回面談を行う
派遣会社に登録した後、担当者と初回面談を行います。
たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。
面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。
というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。
なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
- あなたのキャリアの棚卸
- PRポイントの整理
- 派遣社員として就業するべきかどうか
- 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
- 就業先に関する要望の深堀
実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。
Step 3. 求人紹介を受ける
初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。
思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。
Step 4. 希望求人に応募する
求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。
ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。
そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。
Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。
企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。
ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。
実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。
- 自己紹介をして頂けますか？
- 職務についてご説明いただけますか？
- あなたの長所・短所を教えて頂けますか？
- 今までの仕事では何に気を付けていましたか？
- 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか？
もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
Step 6. 就業開始
応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。
契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。
なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後も派遣会社との関係は続きます。
詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。
Step 7. 就業後フォローを受ける
就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。
就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、派遣会社が間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。
その他、派遣会社の研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後も派遣会社を賢く利用していきましょう。
Step 8. 契約終了前の対応を行う
派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。
- 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
- 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
- 派遣先企業と雇用契約を結ぶ
また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。
というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。
基本的に、今後の対応については派遣会社から提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。
8. 【FAQ】アクサス株式会社の派遣に関してよくある質問と回答
この章ではアクサス株式会社の派遣に関する質問に対して回答していきます。
- Q1. アクサス株式会社の派遣はどのような雇用形態ですか
- Q2. 業務内容はどのようなものがありますか？
- Q3. 登録はどこから行えますか？
- Q4. 退会はどこから行えますか？
- Q5. 平均時給はどのくらいですか？
Q1. アクサス株式会社の派遣はどのような雇用形態ですか？
アクサス株式会社では登録制派遣の雇用形態が多いです。
また、正社員登用制度もあるため正社員を目指す方にもおすすめです。
出典：アクサス株式会社
登録型派遣事業の他には、エンジニアリングサービス、受託開発業務も行っています。
Q2. 業務内容はどのようなものがありますか？
アクサス株式会社はエンジニア派遣に特化しているため様々な業務内容の求人を取り扱っています。
自分の得意な言語やスキルに合わせて求人を探してみましょう。
出典：アクサス株式会社
上記にあるように、自分のスキルに合わせて求人に応募できるため、スキルを活かしたい方はぜひ利用することをおすすめします。
Q3. 登録はどこから行えますか？
アクサス株式会社の派遣を利用するためには以下のURLから登録する必要があります。
登録は5分ほどで完了しますので、エンジニア派遣を考えている方はぜひ登録するようにしましょう。
エンジニア派遣のアクサス公式HP：
https://axas-japan.co.jp/staffing_service/
Q4. 退会はどこから行えますか？
アクサス株式会社の派遣サービスから退会したい場合、担当者に連絡をするかお問い合わせフォームから退会の旨を伝える必要があります。
お問い合わせフォームには以下のリンクから入ることができます。
お問い合わせフォーム：
https://www.axas-japan.co.jp/contact/form_other/
Q5. 平均時給はどのくらいですか？
公式サイトによると以下の通りです。
出典：アクサス株式会社
エンジニアの派遣業務であるため普通の派遣業務よりも高い平均時給となっています。
エンジニアの派遣を考えている方は是非登録することをおすすめします。
9. 『アクサス株式会社』の評判・口コミ一覧
ここではアクサス株式会社に関する口コミ評判を紹介します。
古い口コミも多く混ざっているため、真に受ける必要はありませんが、参考程度に見ておくと良いでしょう。
アクサスはもとから真っ黒だったし
出典：Twitter
出典：Twitter
出典：Twitter
失礼な質問も目立ち、馬鹿にされたような気分だった。
結局最後まで名字を間違えられ、謝罪もされなかったのでこんな会社逆にこっちからお断りしたかったので落ちてよかった。
出典：Google
対応者がやる気あるのか感じられない。時間の無駄でした。
出典：Google
それで最後に「どうですか？」などと聞いてくるので相当に酷い。情報も少なくて紹介が出来ないのだろうという印象だった。
出典：Google
出典：Google
感染性胃腸炎で1日の1/3をトイレで水下痢してる状態の人に対し、今日は人手不足で大変だから出勤してくれないかと頼む。断ると割と粘られる。
なるべく近くで頼んでるのに片道徒歩13kmの案件とか持って来る。カネ無くて徒歩で行ける範囲で頼んだのにな…。毎日徒歩で片道2時間半歩きましたよ…。
大体の案件が時給1300円以下。他の派遣会社の他の案件の最中や正社員になると急に時間1600円とか時給1800円とかの案件を紹介して来るようになる。釣りかな？今の所を辞めさせて案件をやりたいと言った所で既に埋まってしまった事にして安い案件に就かせる悪質なやり方でもするのかな？
出典：Google
出典：Google
絶対登録しない方がいい。
応募した案件に対しての説明も一切なく、
エンジニア関係の仕事ばかり。
とにかく登録させようとするだけ。
出典：Google
会社側から〇〇までに連絡します！って言われて2週間経ちました。
東京の派遣会社ってまともなところないんですかね。
出典：Google
出典：Google
出典：Google
出典：Google
出典：Google
出典：Google
出典：Google
出典：Google
出典：Google
出典：Google
出典：Google
出典：Google
出典：Google
出典：Google
10. 関連記事まとめ
アクサス株式会社に関連する記事をまとめました。
以下の記事も併せて読むことで、派遣に対する理解を深めることができます。
| 派遣会社ランキング | |
| 派遣に関する知識 |
さいごに
アクサス株式会社の派遣の評判を見てきましたが、いかがでしたか？
エンジニアの派遣社員として働きたいと考えている方にとって、アクサス株式会社はおすすめできる派遣会社です。
興味がある方は、ぜひ下のリンクから、アクサス株式会社の派遣に登録してみてください。
エンジニア派遣のアクサス公式HP：
https://axas-japan.co.jp/staffing_service/
また、複数の派遣会社に登録しておくことで、転職活動を効率よく進めることができます。
気になる派遣会社があれば、積極的に登録していくのがおすすめです。
- スタッフサービス｜派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒
https://www.staffservice.co.jp/ - テンプスタッフ｜圧倒的な求人数と女性への対応が高評価
https://www.tempstaff.co.jp/ - パーソルクロステクノロジー｜スピーディーな対応、丁寧な就業フォローが特徴
https://persol-tech-s.co.jp/
転職活動の成功を、陰ながら応援しております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
