マイワークの評判は？最新の口コミ情報をもとに徹底検証

「マイワークっての評判って良いのかな」

「実際に働いた人はどう感じているんだろう」

などと、疑問に思ってはいませんか？

結論、直近1年間にネット上で書きこまれているマイワークの評判は、ネガティブな内容がほぼを占めているため、現段階では、自信をもっておすすめできる派遣会社とは言えません。

ただ、どんな評判があるのか知ったうえで、利用するかしないか判断したい人も多いですよね。

そこでこのページでは、元派遣会社の営業担当として多くの求職者の相談に乗ってきた私が、最新の口コミを基に、マイワークの評判を徹底調査していきます。

1. 【結論】マイワークの評判はあまり良くない
2. マイワークの評判は悪い？口コミ評判からわかる【デメリット】
3. マイワークが向いている人・向いていない人
4. 【FAQ】マイワークに関するよくある質問

このページを参考にしていただければ、マイワークに本当に派遣登録するべきか、登録する場合は何に気を付けるべきかがわかるようになります。

1. 【結論】マイワークの評判はあまり良くない

結論、ネット上の口コミを見る限り、マイワークは現時点で自信をもっておすすめできる派遣会社ではありません。

なぜなら、マイワークの口コミをネット上で収集してみた結果、良い口コミよりも悪い口コミが多く散見されたからです。

実際、グーグルマップの口コミ総合評価を調べてみたところ、高評価である一部の営業所を除いて、平均は1.9とやや低めの結果となっています。

そのため、短期・単発の案件を探している場合であっても、マイワーク以外の派遣会社を検討する必要があると言えるでしょう。

それでは、次章からは、マイワークをおすすめできない理由についてさらに詳しく述べていきます。

2.マイワークの評判は悪い？口コミ評判からわかるデメリット

マイワークの評判が低かった理由は、以下の3つの理由に大きく分けられます。

• 2-1.求人数が少ない
• 2-2.電話がつながらない
• 2-3.スタッフの態度が悪い

それでは、一つずつ見ていきましょう。

2-1. 求人数が少ない

マイワークの口コミを見ていて、一番多かったのが「求人数が少ない」というものでした。

90％がキャンセル待ち

釣り求人ばかりで仕事ない

上記からもわかる通り、そもそも仕事が回ってこないので、正直、派遣会社の良し悪しさえも判断できない状態です。

実際、求人数を調査してみると約400件程度と少なく、大手の1/100程度しか求人がない現状が浮き彫りとなりました。

仕事が回ってこない派遣会社に登録するのは、時間と手間がかかるだけなので、あえて登録する必要はないでしょう。

2-2. 電話がつながらない

次に多かった口コミが「電話がつながらない」というものでした。

いくつか寄せられていたものの中から、一部抜粋してご紹介します。

驚くほど電話がつながらなかった

出典：グーグルマップ

担当者と連絡が取れないとなると、そもそも仕事を紹介してもらうことすらできないため、早く仕事を見つけたい利用者にとってはかなり不便です。

また、「連絡がとりづらい＝規模が小さい人手不足の派遣会社」と捉えることができるため、他の対応もずさんである可能性が高いのも不安要素として考えられます。

そのため、「トラブルの心配なく安心して就労登録したい」と考えている方には、不向きな派遣会社だと言えるでしょう。

2-3. スタッフの態度が悪い

最後に紹介する悪い口コミは「スタッフの態度が悪い」というものでした。

少し古い口コミにはなってしまうのですが、どんな内容なのか詳しく見ていきましょう。

派遣社員に対する態度が粗雑で無礼

威圧的な態度でした

このように、担当者の対応によって不快になってしまった人が複数いることがわかります。

また、その他の口コミでは、タメ口での電話対応を指摘するものなどもありました。

気分良く働くことは、働く上での最優先事項であるため、あまりにも電話口でひどい対応を取られた場合は、他の派遣会社を選んだ方がいいでしょう。

補足. マイワークのメリット

悪い評判が散見されているマイワークですが、もちろんメリットも存在します。

以下は、マイワークのメリットです。

• 日払い・週払いにも対応している
• 軽作業案件の仕事が多い
• 未経験でも就業できる

マイワークは、単発・短期求人をメインに紹介している人材派遣会社で、日払い・週払いにも対応しています（月払いは不可）。

そのため、金欠になった時や予定が開いた時など、柔軟に働くことが可能です。

ただ、前述したとおり、驚くべきほどに求人数が少ないため、1社での登録はおすすめしませんが、単発・短期の案件を探すための1つ手段として利用する分には、おすすめできるでしょう。

マイワーク公式HP：
https://4510-mw.com/

ここまでは、マイワークのメリット・デメリットについて紹介してきました。

次章は、ここまでを踏まえてマイワークの利用がおすすめな人とそうでない人についてまとめていきます。

3. マイワークが向いている人・向いていない人

マイワークに関する評判をまとめた結果、利用に向いている人と向いていない人の特徴は、以下となります。

90%の案件がキャンセル待ちだというぐらい仕事が回ってこないとしても、短期・単発の選択肢を少しでも多く持っておきたい場合は、マイワークに一旦登録しておいてもよいでしょう。

マイワーク公式HP：
https://4510-mw.com/

ただ、利用してもいいのは、本業がしっかりあって、短期・単発の仕事がたとえなくなっても余裕で生活できる場合のみです。

そうでない場合は、マイワークだけを利用していると生活ができなくなる可能性があるからです。

この世には、マイワーク以上に「短期・単発の案件に強い」かつ「対応が誠実」である派遣会社は多く存在します。

そこで以下からは、マイワーク以上におすすめの「求人数が多い」かつ「対応が誠実な派遣会社」について、100人以上の派遣就労者に対するアンケートの結果をもとに紹介していきます。

4. マイワーク以外におすすめの派遣会社

この章では、マイワークよりも求人数が多く、対応が丁寧な派遣会社を、100人以上の派遣就労者に対するアンケートの結果をもとに、以下3軸で評価しました。

以下の基準に合致していて、利用者の総合満足度が高かった『おすすめの派遣会社』は以下の3社です。

「短期・単発」によほどのこだわりがない場合は、業界トップクラスの派遣会社である「テンプスタッフ」に登録するようにしてください。

アンケートの集計結果である総合評価をはじめとして「誠実性」「信頼性」「求人数」全項目において申し分ない会社であるためです。

また、軽作業と日払いの条件が譲れない場合は、「ランスタッド工場派遣」、短期・単発のみでの派遣就労を考えている場合は、「フルキャスト」に登録するようにしましょう。

4-1.テンプスタッフ｜常時30,000以上の求人数

『テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。

紹介可能求人の数は、常時5万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。

また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。

業界最大手で利用満足度の高い『スタッフサービス』と併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。

公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp

※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。

4-2.ランスタッド工場派遣｜軽作業×日雇いを探すなら

『ランスタッド工場派遣』は、世界最大級の総合人材サービス会社のランスタッドの工場・製造分野に特化した派遣会社です。

全国1万件以上の豊富な求人のなかには、気軽に働ける日払いの求人から安定して働ける大手企業での長期求人まで豊富に取り揃えられています。

また、全求人の70％は未経験可能で、学歴や職歴も不問なため、キャリアに自信がない方でも安心です。

運営元が、北海道から九州まで93拠点を構える人材会社最大手の会社なので、信頼性が担保されている会社で、製造・軽作業にて就労したいと考えている場合は、是非利用してみてください。

公式サイト：
https://www.randstad.co.jp/factory/

4-3. フルキャスト｜柔軟なシフトの案件多数

フルキャストは短期アルバイトや日雇い、単発、日払い案件を保有している人材派遣会社です。

雇用先の条件によっては給与前払いのサービスを利用できるので、最短で翌日に給与を受け取ることもできます。

1日3時間～といった短時間から働くことができるので、柔軟なシフトで働きたい方には特におすすめできる派遣会社です。

フルキャスト公式HP：
https://fullcast.jp/ 

5.マイワークを効果的に利用するための8ポイント

この章では、マイワークをより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。

• 5-1. 派遣会社に複数登録する
• 5-2. 派遣就労の意欲を見せる
• 5-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく
• 5-4. マイワークの福利厚生・研修制度を聞いておく
• 5-5. 担当営業をシビアな目でみる
• 5-6. 経歴やスキルに嘘をつかない
• 5-7. 気になる求人があったら早めに応募する
• 5-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。

5-1. 派遣会社に複数登録する

派遣会社は、複数登録することがおすすめです。

なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。

• 最適な担当営業を選べる
• 用途によって派遣会社を使い分けられる
• 独占案件をカバーできる

具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。

5-2. 派遣就労の意欲を見せる

派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。

なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。

こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。

5-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく

派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。

例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。

その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。

5-4. マイワークの福利厚生・研修制度を聞いておく

マイワークの福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。

なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、マイワークから提供されるものとなるからです。

ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。

5-5. 担当営業をシビアな目でみる

担当営業に情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。

5-6. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。

派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。

5-7. 気になる求人があったら早めに応募する

派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。

実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。

このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

5-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。

企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。

これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

6.マイワーク利用の流れ

この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。

• Step1. マイワークに登録する
• Step2. 担当者と初回面談を行う
• Step3. 求人紹介を受ける
• Step4. 希望求人に応募する
• Step5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
• Step6. 就業開始
• Step7. 就業後フォローを受ける
• Step8. 契約終了前の対応を行う

この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。

Step 1. マイワークに登録する

マイワーク公式ページから登録を行いましょう。

登録の際、以下内容を記載します。

• 名前
• 住所
• 経験
• スキル
• 希望職種
• 就業条件

もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、マイワークとの面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。

Step 2. 担当者と初回面談を行う

マイワークに登録した後、担当者と初回面談を行います。

たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。

面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。

というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。

なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 派遣社員として就業するべきかどうか
• 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
• 就業先に関する要望の深堀

実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。

Step 3. 求人紹介を受ける

初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。

思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。

Step 4. 希望求人に応募する

求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。

ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。

そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。

Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う

書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。

企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。

ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。

実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。

• 自己紹介をして頂けますか？
  
• 職務についてご説明いただけますか？
• あなたの長所・短所を教えて頂けますか？
• 今までの仕事では何に気を付けていましたか？
• 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか？

もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。

• 『転職のプロ直伝！1000人以上を面接合格に導いた面接完全ガイド』

Step 6. 就業開始

応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。

契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。

なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後もマイワークとの関係は続きます。

詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。

Step 7. 就業後フォローを受ける

就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。

就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、マイワークが間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。

その他、マイワークの研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後もマイワークを賢く利用していきましょう。

Step 8. 契約終了前の対応を行う

派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。

• 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
• 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
• 派遣先企業と雇用契約を結ぶ

また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。

というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。

基本的に、今後の対応についてはマイワークから提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。

7. 【FAQ】マイワークに関するよくある質問

マイワークに関する、よくある質問をまとめました。

• Q-1. マイワークの登録方法を教えてください。
• Q-2. 説明会にはどのような服装で行けば良いですか？
• Q-3. マイワークはモバイルフォンでも利用できますか？
• Q-4. 主婦でも働くことはできますか？
• Q-5. 当日欠勤してしまっても大丈夫ですか？
• Q-6. マイワークを退会したいのですが…

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

Q-1. マイワークの登録方法を教えてください。

マイワークに登録するためには、説明会への参加が必要になります。

フリーダイヤル（0120-77-1144）にご連絡いただくか、こちらから予約を行いましょう。

また、フリーダイヤルの受付時間は10：00～19：00ですので、それ以降の時間であればオンライン予約を行うのがおすすめです（オンラインは24時間受付）。

オンライン予約ページ：
https://4510-mw.com/reserve/entry.html

Q-2. 説明会にはどのような服装で行けば良いですか？

マイワークの説明会は私服が認められているため、スーツを着用する必要はありません。

華美なものは控え、シャツやブラウスなどを着用して清潔感を出すと良いでしょう。

服装については、「【派遣】登録会の服装自由は本当？最適な服装からNGまで徹底解説」に詳細を記載しているので参考にしてください。

Q-3. マイワークはモバイルフォンでも利用できますか？

利用可能です。

以下のリンクからアクセスが可能ですので、モバイルフォンをお持ちの方は、ぜひ確認してみてください。

マイワークモバイルページ：
https://mobile.mywork.co.jp/

Q-4. 主婦でも働くことはできますか？

主婦の方でも就業可能です。

問題なくご登録いただけますので、安心してご利用ください。

主婦で派遣として働くか迷っている方は、「派遣とパートどっちがいい？主婦にとっておすすめの働き方を徹底解説」を参考に、派遣として働くかどうかを決めることをおすすめします。

Q-5. 当日欠勤してしまっても大丈夫ですか？

これはどの派遣会社にも言えることですが、当日欠勤は原則認められません。

もちろん、急な体調不良・冠婚葬祭の場合はその限りではありませんが、「急に気分が乗らなくなった」「自分1人行かなくても問題ないだろう」などの理由で欠勤するのは、避けるのが賢明です。

また、もし理由のない当日欠勤を行った場合、次から仕事を紹介してもらえなくなるなどのペナルティが課せられる場合が多くあります。

そのような事態を避けるためにも、当日欠勤は行わないようにしましょう。

Q-6. マイワークを退会したいのですが…

マイワークの退会方法について、公式HPに記載はありませんでした。

この場合は、ご自身が登録した事業所にて、退会の申請を行うと良いでしょう。

事前に退会の旨を電話にて伝え、その後に事業所に訪問するとスムーズです。

各事業所の住所は、こちらからご覧いただけます。

8. さいごに

マイワークの評判を見てきましたが、いかがでしたか？

求人数が少なすぎて、仕事が回ってこないという事実が判明したものの、短期単発の選択肢を少しでも多く持っておきたい場合は、一旦登録しておいてもよいでしょう。

興味がある方は、ぜひ下のリンクから、マイワークに登録してみてください。

マイワーク公式HP：
https://4510-mw.com/

しかし、マイワークよりも口コミの評価が派遣会社がほとんどであるため、バイトレを利用する前に、ほんとに利用すべきか立ち止まって検討するようにしましょう。

以下、今回の記事でおすすめした派遣会社のおさらいです。

• テンプスタッフ
  https://www.tempstaff.co.jp/
  
• ランスタッド工場派遣
• https://www.randstad.co.jp/factory/
• フルキャスト｜短期求人が多い
  https://fullcast.jp/

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CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。