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20代で転職・再就職を考えているけど、どの転職エージェントを使えば良い会社に内定をもらえるの？そもそも転職できるの？と不安に思っていませんか。

20代の転職は若さだけでも可能性に満ちあふれており、うまく転職活動をすればあなたが諦めているような大企業にも入社するチャンスがあります。

このページでは、現役人事コンサルタントの経験と、私自身が20代前半での転職に成功した経験から、使うべき転職エージェントについて下記4点をお伝えします。
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30代で転職をする場合、転職エージェントはどこを使うべきなの？と思っていませんか。

30代の転職は現時点でのあなたのキャリアによってとるべき戦略と選ぶべき転職エージェントが180度変わってきます。誤ってしまうと、「登録したのに紹介を断られた･･･」「自分に合わない低レベルな求人しかこない･･･」といった問題が起こってしまいます。

逆を言えば、最適な転職エージェントを選び正しい戦略をとれば、30代で例えば正社員経験がなくても逆転のチャンスは大いにあります。

このページでは、現役人事コンサルタントの経験から、30代が使うべき転職エージェントをメインに下記3点をお伝えします。

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経理への転職を成功させたいけど、自分におすすめの転職エージェントを探していませんか？

実際に、経理を取り扱っている転職サイトは30社以上ほど乱立し、サービスの質や得意分野に差があるため「とりあえず大手だから…」という理由だけで選んでしまうと、自分に合った求人を見つけることができないことが多いです。

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「ワークポート(WORKPORT)の口コミを見ると悪いのがあるけど大丈夫？」と、ワークポートの悪い評判について気になっていませんか？

『ワークポート』の評判には悪い口コミもありますが、IT・Web系の転職を目指す方にはおすすめできる転職エージェントです。

このページは、現役人材コンサルタントの経験をもとに、ワークポートの評判や口コミについて以下の流れでご紹介します。
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『doda』に本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいですよね。

私は転職エージェントとして長く働いておりますが、既存のネット上にある情報は「素人」が片手間に書いていて誤りが多い上に、評判もアンケートをしている層に偏りがある印象を受けるので、うのみにしてしまっては危険と感じております。

そこで、このページでは『doda』について、幅広い「年齢」「性別」「年収」「業界」の人たち計500人以上からアンケート調査し、信用できる評判・口コミを集めました。
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管理職・エグゼクティブ（社長、取締役、社外取締役、執行役員、部門責任者）の転職をするときは、どこのエージェントを使えば良いの？そもそもエージェントは使うべきなの？と思っていませんか。

結論からいうと、転職エージェントは活用するべきなのですが注意が必要です。

なぜなら、エージェントは成約時に仲介料として年収の30%〜40%を得るというシステムのため、エグゼクティブ層の転職が決まると大きな売上になります。そのため、質の低いエージェントだとあなたを騙して転職を成立させることも有り得るからです。
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『ワークポート』に本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいですよね。

私は転職エージェントとして長く働いておりますが、既存のネット上にある情報は「素人」が片手間に書いていて誤りが多い上に、評判もアンケートをしている層に偏りがある印象を受けるので、うのみにしてしまっては危険と感じております。

そこで、このページでは『ワークポート』について、幅広い「年齢」「性別」「年収」「業界」の計700人以上からアンケート調査し、信用できる評判・口コミを集めた結果を共有します。
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コンサルティング業界に強い転職エージェントはどこかお探しですね。

コンサルの転職を得意領域と自称するエージェントはたくさんありますが、それはコンサル転職を仲介すると高額な報酬がもらえるから宣伝目的で自称しているだけで、実際に登録してみると全く実績がなかったり、的外れなアドバイスばかりしてくる場合も多々あります。

そのような実績のないエージェントを使うとむしろ自分で応募したほうが内定率が高い場合ありますのでコンサルティング業界の転職はしっかりと実績のあるエージェントを選ぶべきです。

このページでは、現役転職エージェントの経験から、コンサルティング業界への転職エージェント選びについて下記3点を解説します。
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