ファルマスタッフの評判は悪い？200人の口コミを徹底検証して分かった登録前の注意点

• 「ファルマスタッフって評判悪いの？」
• 「評判悪いなら使うのやめようかな」

と悩みますよね。

理想の職場に転職できるかどうか、その結果は利用する転職サイト次第で変わることもあります。登録前には慎重に評判の内容を見極め、利用すべきかどうか判断しなければなりません。

そこで、当サイトでファルマスタッフに関する口コミ・評判を集計したところ、「担当者のレベルが低い」「対応が遅い」などのネガティブな口コミが多数見られました。質の低いサービスだと感じる人がいるのは事実です。

ただファルマスタッフは、転職支援実績が豊富であり、他の転職サイトにはない強みもあるので、良い面・悪い面を正しく理解したうえで利用すれば、転職活動の心強い存在となるでしょう。

この記事では、ファルマスタッフに関する口コミ・評判の調査結果をもとに、ファルマスタッフの評判はどうなのか、中立な立場で徹底検証しました。

1. ファルマスタッフの悪い口コミ・評判まとめ
2. ファルマスタッフに悪い口コミ・評判がある3つの理由
3. 良い口コミとサービスの特徴から分かるファルマスタッフの6つのメリット
4. ファルマスタッフに登録すべき人・すべきでない人
5. 利用者からの評価が高い薬剤師向け転職サイトを徹底比較
6. ファルマスタッフをより効果的に利用する7ポイント
7. 【図解】ファルマスタッフ利用の流れ

すべて読めば、ファルマスタッフを使うべきかどうか分かるでしょう。

1.ファルマスタッフの悪い口コミ・評判まとめ

当サイトでは、転職経験のある薬剤師500人を対象に、転職サイト利用満足度調査を行いました。

他のサイトの口コミと比較しながら内容を精査すると、悪い口コミは以下の3通りに分類されることが分かりました。

• 悪い評判1.担当者のレベルが低い
• 悪い評判2.電話・メールなどの対応が遅い
• 悪い評判3.事前に聞いていた情報が事実と異なっていた

この章では、まずファルマスタッフの悪い口コミをまとめて紹介します。

悪い評判1.担当者のレベルが低い

利用者の口コミを調査して最も目立ったのは、「担当者のレベルが低い」という内容のものでした。

前に話したことを忘れているのではと感じた

単に話を聞くだけのキャリア面談だった

転職についての具体的なアドバイスはない

機械的で淡々とした対応だった

ファルマスタッフに登録すると、まずは個別面談（60~90分）を行います。

転職についての不安や希望のヒアリングしたうえで、求人を提案してもらえるのですが、中には上記のように「相談できるような人ではなかった」「具体的なアドバイスはもらえなかった」といった印象を受けた人もいるようです。

キャリア面談は転職の方向性を決める重要なステップなので、その後の転職活動に大きく影響します。

レベルの低いキャリアコンサルタントが担当になってしまった場合は、希望に沿わない求人を提案されるなど、むしろ足手まといになってしまうこともあるでしょう。

悪い評判2.電話・メールなどの対応が遅い

「電話・メールなどの対応が遅い」といった内容の不満も、多数見受けられました。

登録後の連絡が遅い

パートは熱心に紹介してくれなかった

他のサイトより対応が遅い

3サイト同時登録した中で連絡が一番遅かった

「連絡や対応が遅い」というのは、「早めに転職先を決めたい」と考えている方にとっては、デメリットと言えるでしょう。

特に好条件の職場ほどすぐに募集が終わってしまうので、「連絡待ちをしている間に他のサイトから採用が決まった」という事態も考えられます。

悪い評判3.事前に聞いていた情報が事実と異なっていた

「面接に行ってみると、事前に聞いていた情報と違っていた」というネガティブな意見もありました。

面接で情報が違うことが分かった

求人情報を正しく伝えてもらえなければ、転職活動に大きな支障が生じます。

面接に行ったものの、聞いていた情報と違うとなれば、面接準備の労力や時間が無駄になってしまい非常に非効率です。

職場の雰囲気や人間関係などの情報が誤った認識のまま転職してしまうと、「こんなはずではなかった」と後悔につながる恐れもあるので、注意が必要です。

ここまでのまとめ

ファルマスタッフの悪い評判をみると、以下のような内容に分類されることが分かりました。

1. 担当者のレベルが低い
2. 電話・メールなどの対応が遅い
3. 事前に聞いていた情報が事実と異なっていた

二人三脚で転職活動を進める担当者のレベルはもちろん、対応のスピード感や情報の正しさは、どれも転職活動を成功させるうえで重要なので、不安視される方もいるはずです。

ただ、サービスの質が低いから悪い口コミが多いとは言い切れません。

なぜなら、それぞれの口コミを詳しくみると、担当者との相性が合っていなかったり、求職者ニーズとマッチしていなかったりすることが原因であると言えるからです。

そこで次の章では、「ファルマスタッフの悪い口コミ・評判がある3つの理由」を詳しく解説します。

2.ファルマスタッフに悪い口コミ・評判がある3つの理由

ファルマスタッフに悪い口コミが多い理由は、以下の3つが考えられます。

• 2-1.担当者との相性が悪い（性格が合わない・担当者のレベルが低い）
• 2-2.転職を急いでいる人は、ファルマスタッフに不満を感じやすい
• 2-3.不満を感じる人ほど、口コミを投稿する傾向にある

それぞれ具体的に解説します。

2-1.担当者との相性が悪い（性格が合わない・担当者のレベルが低い）

ファルマスタッフへの不満の背景には、担当者との相性が悪いという理由が考えられます。

転職サイトのサービスの質に満足できるかどうかは、担当者のスキル次第です。二人三脚で転職活動を進める、いわばパートナーとなる存在なので、実力のある人に担当してもらいたいところです。

ただ、人材業界は離職率が高いので、入社間もない経験不足の新人が担当になってしまうことも十分考えられます。

また、いくらスキルがあったとしても、性格的に相性の悪い担当者もいるでしょう。（「態度が高圧的に感じる」「イマイチ信用できない」など）

スキルの低いキャリアコンサルタントに担当されてしまうと、転職活動が上手く進められず、かえって足手まといになることもあるので注意が必要です。

2-2.転職を急いでいる人は、ファルマスタッフに不満を感じやすい

ファルマスタッフは「対応が遅い」という口コミが多かったため、「早く転職したい」という人にとっては不満につながるでしょう。

実はこれは、他の転職サイトではあまり見られない意見です。

ただ、これは見方を変えると、「転職を強要してこない」「求職者のニーズに合わない職場を半ば強引に提案してこない」といったメリットになります。

実際に、ファルマスタッフの公式サイトを参照すると「サポートを丁寧に行っている」という記述が多く、スピード面では劣るもののサポートのきめ細やかさの面では、十分なクオリティであると期待できます。

「お会いする姿勢」を大切に、お仕事をお探しの薬剤師さん一人ひとりと丁寧に向き合い、満足できる職場に巡り合えるようサービスの向上に励んでまいります。

引用：ファルマスタッフ

このことから、中長期的にじっくりと転職活動をしたいという方にとっては、メリットの大きいサービスであると言えるでしょう。

2-3.不満を感じる人ほど、口コミを投稿する傾向にある

ファルマスタッフに限った話ではありませんが、サービスに対して不満を感じる人ほど、口コミを投稿する傾向にあります。

フラストレーションを発散したり、他の人が使って嫌な思いをしてほしくなかったりするなど、行動につながる強い動機が存在するためです。

一方で、サービスの品質に満足している人が、わざわざ良い評価を書くことはそれほどありません。

結果として、ネガティブな感情を持つ人による口コミが多くなり、一見すると悪い評判ばかりのように見える状態になってしまうのです。

ここまでのまとめ

ファルマスタッフに悪い口コミが多い理由は、以下の3つがあることが分かりました。

1. 担当者との相性が悪い（性格が合わない・担当者のレベルが低い）
2. 転職を急いでいる人は、ファルマスタッフに不満を感じやすい
3. 不満を感じる人ほど、口コミを投稿する傾向にある

端的にまとめると、ファルマスタッフのサービスに満足できるかどうかは、「どの担当者のサポートを受けるか」「いつまでに転職したいと考えているのか」によって異なります。

ただ、「悪い口コミがあるからやめておく」のはやや早計です。

むしろ、ファルマスタッフの良い意見・悪い意見の双方を比べると、ネガティブな側面よりもポジティブな側面の方が上回るので、サービスの特性を理解してうえで登録すれば、転職活動を有利に進めることができます。

そこで次の章では、ファルマスタッフの良い評判をもとにサービスの特徴や利用のメリットを解説していきます。

3.良い口コミとサービスの特徴から分かるファルマスタッフの6つのメリット

良い口コミとサービスの特徴から、ファルマスタッフには以下のようなメリットがあることが分かりました。

• 3-1.掲載求人が多く、条件の良い職場が見つかりやすい
• 3-2.調剤薬局の求人数は業界トップクラス
• 3-3.高時給の派遣求人が見つかりやすい
• 3-4.全国で17社のみ！選ばれたサービスだけが取得できる認定を持つ
• 3-5.日本調剤が提供するスキルアップ研修を受けられる
• 3-6.レベルの高いサポートを受けられる

それぞれ具体的に解説します。

3-1.掲載求人が多く、条件の良い職場が見つかりやすい

ファルマスタッフは扱う求人が多いため、条件の良い職場が見つかりやすいというメリットがあります。

実際に、アンケート調査で特に利用者の多かった大手薬剤師転職サイトの求人数を比較すると、ファルマスタッフの総求人は最多の62,000件でした。

※2021年2月

求人数が多いほど、自分の希望にぴったりの職場を見つけやすくなります。

特にコロナ禍では数年前に比べて、転職市場に出回る求人も少なくなっているので、多くの選択肢を得ることは欠かせません。

じっくり比較して自分に合う求人を選べた

3-2.調剤薬局の求人数は業界トップクラス

薬剤師の就業先の中でも、ファルマスタッフは調剤薬局の転職に強みがあります。

前述の大手サイトから、調剤薬局の求人数を調査した結果は以下の通り、調剤薬局の求人もファルマスタッフが突出していることが分かります。

※2021年2月

実際に、「薬局の求人数が多くて満足だった」という口コミも多々ありました。

すぐに条件に合う薬局求人が見つかった

調剤薬局で探す人には、ぜひおすすめしたい

高年収求人も多く、求人の質・量ともにトップクラスなので、薬局への転職を検討している方は、登録必須の転職サイトと言えるでしょう。

3-3.高時給の派遣求人が見つかりやすい

ファルマスタッフは、正社員・パート以外に派遣求人も見つけることができます。

派遣求人を扱う転職サイトを比較すると、大手サイト『ファルメイト』と並び、トップクラスであることが分かりました。

※2021年2月

調剤薬局の求人にも強みがあるサイトなので、特に「調剤薬局の派遣で働きたい」という方にとっては、登録必須であると言えるでしょう。

3-4.全国で17社のみ！選ばれたサービスだけが取得できる認定を持つ

ファルマスタッフは、外部機関による複数の認定評価を受けているため、信頼性が高く安心して利用できます。

個人情報の取扱いが適切であることを示す「プライバシーマーク」に加えて、厚生労働省が認定する「職業紹介優良事業者認定」「優良派遣事業者認定」を取得しています。

そして、この3種類を取得している企業は、全国で17社しかありません。

高品質なサービス・コンプラ遵守などが徹底されており、外部機関からの評価も受けていることから、信頼性の高いサービスと言えるでしょう。

3-5.日本調剤が提供するスキルアップ研修を受けられる

ファルマスタッフは、東証一部上場企業の日本調剤グループが提供する転職サイトです。

利用者は、同社が提供する高品質なスキルアップを受けることができます。

引用：ファルマスタッフ

転職サービス利用者だけでなく、派遣スタッフも対象となります。

キャリアアップ転職を目指している方は、同社の教育サポートを活用するのも一つの方法です。

3-6.レベルの高いサポートを受けられる

ファルマスタッフの口コミの中には、サポート（キャリアカウンセリング・面接対策）のレベルが高いという内容のものも多く見られました。

性格に合わせて提案してくれた

職業に対する価値観や考え方が変わった

特に、面接対策のアドバイスやサポートも好評で、希望者は面接に同行してもらうことも可能なようです。

面接が不得意だったので助かった

給与交渉などもしてもらえた

面接同行のうえでアドバイスしてもらえた

対策のおかげで緊張せずに面接を受けられた

面接が苦手な方、特にはじめての転職活動で勝手が分からないという方は、ぜひ利用をおすすめします。

ここまでのまとめ

ファルマスタッフの特徴や良い口コミから、以下のメリットがあることが分かりました。

1. 掲載求人が多く、条件の良い職場が見つかりやすい
2. 調剤薬局の求人数は業界トップクラス
3. 高時給の派遣求人が見つかりやすい
4. 全国で17社のみ！選ばれたサービスだけが取得できる認定を持つ
5. 日本調剤が提供するスキルアップ研修を受けられる
6. レベルの高いサポートを受けられる

これらの内容を踏まえた「ファルマスタッフに登録すべきかどうか」の判断基準を、次の章で紹介します。

4.ファルマスタッフに登録すべき人・すべきでない人

ファルマスタッフ利用者の口コミ内容を踏まえると、以下に該当する方は、ファルマスタッフの利用がおすすめです。

特に、調剤薬局で働きたいという方は、登録しておいて損はないでしょう。

「担当者のレベルが低い」といったネガティブな意見もありましたが、担当者は変更してもらうことが可能なので、「合わないな」と思ったら別の人に変えてもらいましょう。

ファルマスタッフの利用はすべて無料です。まずは登録してみて、キャリアヒアリングを受けてみることをおすすめします。

一方で、以下に該当する方には、ファルマスタッフはおすすめできません。

特にファルマスタッフは、転職活動のスピード感が遅いというデメリットがあります。

そのため、「今の職場をすぐにでも辞めたい」「少しでも早く違う職場へ転職したい」という方にとっては、不満が募るでしょう。

また、企業の求人はそれほど多いわけではないので、なかなか良い求人が見つからないかもしれません。（もちろん企業求人は探せますが、ファルマスタッフだけの利用では心もとないので、他のサイトとの併用が賢明です）

次の章では、「ファルマスタッフ以外のサイトを使いたい」「他のサイトも併用したい」という方向けに、評価の高い転職サイトをまとめて紹介します。

5.利用者からの評価が高い薬剤師向け転職サイトを徹底比較

数ある薬剤師転職サイトを、以下の観点で比較しました。

←左右にスクロールできます→

	総求人数	利用満足度	調剤薬局求人数	ドラッグストア求人数	病院求人数	企業求人数	派遣求人数	特徴
薬キャリ	10,000	◎ 4.3	8,000	2,000	800	50	2,000	薬剤師の利用満足度No1 求人の質や、丁寧な対応が高評価
ファルマスタッフ	62,000	◎ 4.0	49,000	9,000	3,500	190	5,000	調剤薬局の求人数・量は業界トップクラス 20年異常に渡る転職支援実績あり
マイナビ薬剤師	60,000	◎ 4.1	34,000	16,000	3,000	5,000	×	マイナビの情報網を活かした求人量が魅力 地方在住の方もおすすめ
ファーマキャリア	41,000	○ 3.7	27,000	3,000	4,000	30	×	ヒアリングをもとに、 求人をオーダーメイドで提案
リクナビ薬剤師	54,000	△ 3.4	30,000	11,000	2,300	200	×	ドラッグストアの求人が多く、 好条件の職場を見つけやすい
アプロドットコム	34,000	○ 3.9	23,000	13,000	500	70	200	単発や高時給のパート求人も見つけやすい
お仕事ラボ	28,000	○ 3.9	12,000	2,600	100	30	830	面接時の交通費支給＆祝い金など、 キャンペーンあり

※2021年2月時点

各サイトについて詳しく知りたい方は、『薬剤師500人が選ぶ転職サイトおすすめ比較！口コミ評判＆求人数ランキング』をご覧ください。

結論からいうと、ファルマスタッフのデメリットをカバーするのにおすすめなのは『薬キャリ』と『マイナビ薬剤師』です。

おすすめNo1は薬キャリ

薬キャリは、対応のスピード感に定評がある転職サイトです。

実際に当サイトが薬キャリのキャリアコンサルタントに行ったインタビューでは、以下のように、対応のスピードがサービスの強みであると回答いただきました。

薬キャリを利用すれば、すぐに転職活動を開始でき、早期内定を目指すことができるでしょう。

関連記事：薬キャリの評判を徹底検証

より選択肢を増やすなら『マイナビ薬剤師』もおすすめ

企業転職を目指すなら、『マイナビ薬剤師』の併用がおすすめです。

総求人数は60,000件と、ファルマスタッフに並ぶほど十分な数の求人を扱っています。

また、薬剤師以外の分野で人材紹介事業を行うマイナビならではのネットワークで、多くの企業求人を扱っており、その数は実に5,000件以上と、他社サービスを圧倒しています。

そのため、「ファルマスタッフでは良い求人が見つからなかった」「もっと多くの求人情報を手に入れたい」という方は併用してみることをおすすめします。

関連記事：マイナビ薬剤師の評判を徹底検証

6. ファルマスタッフをより効果的に利用する7ポイント

この章では、ファルマスタッフをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。

1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
2. 転職時期は最短可能日程で答える
3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
4. 経歴やスキルに嘘をつかない
5. 推薦文は必ず確認する
6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。

Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える

キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。

コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。

Point-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

Point-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない

数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。

Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

ファルマスタッフも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいものです。

優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。

以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。

上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。

7. 【図解】ファルマスタッフ利用の流れ

ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

ファルマスタッフに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。

Step 1. まずは公式ページから登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。

例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。

Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る

登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職希望時期は？
• 希望する職種や業界は？
• 希望年収は？

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

※最初からアポイント調整に入る場合もあります。

Step 3. キャリアカウンセリング

あなたがファルマスタッフのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。）

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 転職するべきかどうか
• 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
• どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
• 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。

Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 紹介された求人に応募する

選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。

求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとファルマスタッフ経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 企業との面接を行う

面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなどファルマスタッフであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！

さいごに

ファルマスタッフの評判について解説しました。

悪い評価はあったものの、求人数やサポート力の観点を考慮すると、メリットの方が上回る転職サイトと言えます。

調剤薬局への転職や、派遣薬剤師としての転職を考えているのであれば、登録をおすすめします。

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。