「リクナビNEXTってどんなサービス？」「評判はどうなの？」など、気になりますよね。
リクナビNEXT(リクナビネクスト)は、大手人材企業『リクルート』が運営していて安心できるサービスですが、登録前に知っておくべき注意点も存在します。
このページでは、実際に過去にリクナビNEXTを使って転職活動を経験した筆者が、下記の流れでリクナビNEXTについて徹底的に解説していきます。
- リクナビNEXTの利用前に絶対知っておくべきこと
- 転職サイトではリクナビNEXTがおすすめな理由
- その前に登録すべきおすすめ転職エージェント5選
- リクナビNEXT関連でよくある質問【FAQ】
- リクナビNEXTの口コミ評判100件【2020年最新版】
正直、リクナビNEXTよりも優先して使うべき転職サービスはあります。このページを読めば、何を使って転職活動を始めればいいかわかり、転職の成功率がぐっと高まるでしょう。
リクナビNEXT公式サイト：
https://next.rikunabi.com/
1. リクナビNEXTの利用前に絶対知っておくべきこと
リクナビNEXTは人材業界最大手のリクルート社の転職サービスで、会員は916万人以上、転職者の約8割が使っているとされるサービスです。
圧倒的な知名度があるサービスですが、利用前に絶対に知っておくべきことがあります。
それは、転職サービスには下記の2つのタイプがあり、「リクナビNEXT」は右側の自分で情報を集めて頑張るタイプ（以下、「転職サイト」）だということです。
担当者がサポートしてくれるタイプ（以下、「転職エージェント」）としてリクルート社には「リクルートエージェント」がありますが、この2つは180度違うサービスなので間違えないようにしましょう。
では、順番に解説します。
1-1. リクナビNEXTでは受けられない6つのサービス
リクルートエージェントをはじめとする「転職エージェント」で受けることができて、リクナビNEXTでは受けられないサービスとしては下記の6つが存在します。
それぞれ詳しくご紹介します(※リンクをタップで各項目へジャンプします。)
1.キャリア相談
転職エージェントでは登録すると、担当から連絡があり、面談になるケースが多いです。
そこでは、どんな業界を目指すか、何をアピールするかなど、転職の作戦を一緒に考えます。
リクナビNEXTではこれを自分で考えて転職活動をしなければいけないので、「これでいいのか」不安になることも多いです。
2.求人紹介
転職エージェントではキャリア面談の結果、あなたのスキルや経験にフィットしそうな求人を担当者が選んで紹介してくれます。
だからこそ、ネットに公開されていない「非公開求人」を社内のデータベースから引っ張って来て紹介してくれます。
非公開求人は、公にしたら、応募者が殺到してしまう案件や、極秘プロジェクトに関する案件など応募者にとっていい求人が多いです。
一方で、リクナビNEXTでは基本的にネット上に公開された求人をあなたが求人を検索しないといけません。
スカウトサービスがあるって聞いたけど…
リクナビNEXTにはスカウトサービス呼ばれる、企業や転職エージェントからスカウトが来るサービスがあります。
ただし、一回会ったあなたの担当者があなたのために探した求人とは違い、「条件の合う人みんなに送ってるんだろうな」という求人が多いので、よりあなたにフィットした求人を受け取れるのは転職エージェントです。
求人の数にも大きな差がついており、リクナビNEXTの求人数は2.7万件ほどですが、リクルートエージェントでは28万件以上の求人があります。(2020年3月時点)
出典：リクナビNEXT
出典：リクルートエージェント
大手転職エージェントであれば、このように大量の求人数を保有しているので、よりあなたにフィットした求人を見つけやすいです。
3.履歴書や職務経歴書の添削
転職の際は、履歴書や職務経歴書を提出することになりますが、転職エージェントでは添削などの支援をしてくれます。
しかし、リクナビNEXTではそういったサポートを受けられません。
引用：リクナビNEXT
リクナビNEXTには、上記のようにどうやって書けばいいのか？がまとまったページがありますが、やはりプロに添削してもらった方が、企業ウケする職務経歴書は書きやすいです。
4.面接対策
引用：リクナビNEXT
これも書類作成と同様で、リクナビNEXTはサイト内に上記のような役立つ情報が豊富にありますが、転職エージェントであれば模擬面接など、面接に通るためのサポートをしてくれます。
5.6.面接のセッティング/給与交渉
転職エージェントは下記のように面接日程の調整や内定後の条件交渉などを企業と行ってくれます。
普段の業務とこれらを並行して行うのは意外に大変ですが、リクナビNEXT経由での応募の場合、自分でしなければならないことを理解しておきましょう。
1-2. そのため転職サービスは、こうやって選んでいこう
以上を踏まえ、転職エージェントの方が転職がうまくいきやすく、また手間も少なくなるので、まずは転職エージェントの利用がおすすめです。
特に、年収600万円を超えるようなハイクラス転職を実現したいのであれば、非公開求人が豊富で、年収交渉までしてくれる転職エージェント（例えば、JACリクルートメント）を使うのがおすすめです。
ちなみに、リクルート社も下記のように、転職エージェントを使ったほうが効率的と明記しています。
ただし、担当者によっても当たり外れはあるので、2~3社を使い、「担当者が悪い」「全くサポート・紹介をしてもらえない」など満足できなさそうなら転職サイトであるリクナビNEXTに登録しましょう。
後ほど解説して行きますが、「自分で情報を集めて頑張るタイプ」であれば、リクナビNEXTは最もおすすめのサービスです。
すべて登録は5分程度で、利用は完全無料ですので、以下から1~2社応募して、一番自分と合うキャリアコンサルタントを見つけましょう。
リクナビNEXT：
https://next.rikunabi.com/
また、後ほど転職エージェントについてもおすすめを紹介していきますが、下記の5社が上から順におすすめです。
- マイナビエージェント｜20代におすすめの1社
https://mynavi-agent.jp/ - パソナキャリア｜サポート充実で満足度No.1
http://pasonacareer.jp/ - JACリクルートメント｜年収600万円以上限定
http://jac-recruitment.jp/ - doda｜業界最大級。20代30代なら登録必須
http://doda.jp/ - リクルートエージェント｜大手だが担当に差がある
https://r-agent.com/
リクルート社のリクルートエージェントもいいサービスの1つですが、「転職エージェントおすすめランキング｜500人の評判比較！」でアンケートをとった結果、5番目という結果です。
また、専門性に満足できなかった場合、下記業界別に特化型のエージェントを併用すると良いでしょう。
2. 転職サイトではリクナビNEXTがおすすめな理由
「自分で情報を集めて頑張るタイプ」の転職サイトであればリクナビNEXTはもっともおすすめで、リクナビNEXTさえ登録すれば、他の転職サイトは必要ないケースも多いです。
おすすめな理由としては、下記の3つです。
では、それぞれ詳しく説明していきます。
2-1. 求人数が多い
リクナビネクストには2019年12月現在、27,000件以上の求人があり、85%がリクナビ限定求人という具合に、圧倒的な求人数を誇っています。
大手転職サイトの4社と地域別に求人数を比べてみると、下記のような傾向になっていて、リクナビNEXTはどのエリアでも求人数が1位か2位という最上位を占めていました。(2020年3月時点)
マイナビ転職も良さそうだけど…
マイナビ転職も確かに求人数が多く、リクナビネクストを上回る地域もあります。
しかしながら、「新着求人」というところで着目すると、下記のようにリクナビNEXTが圧倒的に多く、リクナビNEXTには常に鮮度の高い求人が豊富にあると言えます。(2020年3月最新)
実際、下記のように、求人に満足できたという人はたくさんいます。
「求人数が多い」という口コミ
2-2. グッドポイント診断で強みが診断できる
「グッドポイント診断」とは、「リクナビNext」内にある会員限定の自己分析ツールです。
選択形式の質問に答えていくと、自分では気づかない特徴や言語化できない強みを見つけてくれます。
自己分析・職務経歴書といった転職活動を進める中で、「自分の強みや自己PRってなんだろう？」と悩むと思います。
その際に、グッドポイント診断は、深層心理に潜む「あなたらしい強み」を発見することができるツールであり、『リクナビNext』に登録すると誰でも無料で受検することが可能です。
詳しい使い方は、下記のリンクを参考にしてみてください。
2-3. サイトやアプリの使い勝手もいい
「サイトの操作性」「求人情報の見やすさ」「スカウト機能」の3つが優れているため、転職サイトとして非常に使いやすいです。
「サイトの操作性」に関しては、さすがITに強い企業のリクルートだけあり、シンプルでストレスなく直感的に操作が可能です。
「求人情報の見やすさ」に関しては、どの企業にするか検討する際に必要な情報の量・質が高いということです。
例えば、実際に社員にインタビューした情報なども見ることができます。
最後に「スカウト機能」に関してですが、事前にあなたの職務経歴書や経歴などを登録することによって、その情報をみた企業やエージェントから直接オファーが届きます。
この機能には下記の2つのような優れた点があるので、面倒くさがりな人には嬉しいですね。
- オファーを受けた企業からは書類選考がないことがある
- リクナビNEXT内に掲載のない非公開の案件のオファーを受けることができる
いまの勤務先や取引先などにバレるのを防止する「企業ブロック機能」もあるので安心です。
以前まではオファーの形に合わせて、下記の3つの種類のオファーに分けられていました。
- オープンオファー
- プライベートオファー
- 興味通知オファー
しかし、いまは統一されて「オファー」1つだけです。
ただ、送り主が企業なのか、転職エージェントなのかわかりにくいことがありますので、送り主はしっかり確認しましょう。
アプリも使い勝手抜群！
リクナビNEXTにはアプリも出ていて、使い勝手は抜群です。
アプリを使えば、通勤時間などの隙間時間で転職活動ができます。
3. その前に登録すべきおすすめ転職エージェント5選
リクナビNEXTに登録すべき前に転職エージェントに2~3社登録するようにしましょう。
転職エージェントは山ほどありますが、選ぶときに注意すべきポイントは下記の3つです。
- 求人の質・量｜いい求人を保有しているか
- 提案力｜あなたの人生を豊かにする提案をしてくれるか
- サポート｜面接・書類対策などの手厚さ
この3つの軸を使い、「転職エージェントおすすめランキング｜500人の評判比較！」の記事で500人の評判を元に、転職エージェントを『総合型』と『業界特化型』の分類別にランキング化しました。
※基本的には総合型を利用すれば大丈夫ですが、エンジニアや年収600万円を超える方であれば、業界特化型としてご紹介する転職エージェントを利用するのがベストです。
⑴総合型転職エージェントおすすめ5選
- マイナビエージェント｜20代におすすめの1社
https://mynavi-agent.jp/ - パソナキャリア｜サポート充実で満足度No.1
http://pasonacareer.jp/ - JACリクルートメント｜年収600万円以上限定
http://jac-recruitment.jp/ - doda｜業界最大級。20代30代なら登録必須
http://doda.jp/ - リクルートエージェント｜大手だが担当に差がある
https://r-agent.com/
では、一つずつご紹介していきます。
マイナビエージェント｜20代におすすめの1社
転職を検討する20～30代であれば、まず登録したい転職エージェントです。
新卒領域で有名な『マイナビ』が運営しており、ベンチャーから大手まで求人数が豊富。例えば、エンジニア転職に特化した『ITエンジニア専用サービス』や、銀行・証券会社に強い『金融業界向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています。
そしてなにより、面接対策から職務経歴書の添削をはじめとしたサポート体制が充実しているので、その結果として「20代満足度No.1」という実績を誇っています。
そのため、慣れない転職に不安がある20~30代であれば、まず登録すべき1社です。
公式サイト：
https://mynavi-agent.jp/
Point:転職エージェントは複数登録がおすすめ
転職エージェントは3社以上登録すると転職成功率がグッと上がるので、少しだけ面倒かもしれませんが、いくつか併用して自分に合うところを見つけましょう。
例えば、サポート充実で満足度の高い『パソナキャリア』や、業界大手で好条件求人が多い『doda』など、転職エージェントによって特徴が分かれるので、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
パソナキャリア｜サポート充実で満足度No.1
手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。
人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています。
そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とマイナビエージェントに次ぐ実績を誇っています。
そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。
公式サイト：
https://pasonacareer.jp
JACリクルートメント｜年収600万円以上限定
『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなくトップレベルといえるでしょう。
キャリアや経験にある程度の自信がある方は、そのキャリアを活かすためにも必ず登録すべき1社です。
※年収600万円以上ない方だと、紹介してもらえない可能性があるので、その場合は『パソナキャリア』など、他の転職エージェントに相談しましょう。
JACリクルートメント公式サイト:
http://jac-recruitment.jp/
doda｜業界最大級。20代30代なら登録必須
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
公式サイト：
http://doda.jp/
リクルートエージェント｜大手だが担当に差がある
リクルートエージェントは、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。
求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。
また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『キャリアカーバー(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの指示が集まっていました。
公式サイト：
https://r-agent.com/
※ただ首都圏では、サポート体制や求人の質を踏まえると、『マイナビエージェント』や『パソナキャリア』のほうが満足度評価が高い傾向にあったので、合わせて活用することをおすすめします。
⑵業界特化型転職エージェントおすすめ
特化型の紹介をまとめたのが下の表です。
※名前をクリックすると公式ページにリンクします。詳しく知りたい方は、解説サイトをご覧ください。
リクナビNEXT基本データ
| 運営会社 | 株式会社リクルートキャリア |
| 会員数 | 約916万人(2019年12月時点) |
| 公開求人数 | 約1万件 |
| 新規会員登録数 | 約3万人以上/週 |
| 利用料金 | 無料 |
そのほかにリクルートにはどんな転職サービスがあるの？
リクナビNEXT、リクルートエージェント以外に様々な転職支援サービスがリクルートには存在します。
- CAREER CARVER（キャリア カーバー）：ハイキャリア向けヘッドハンティングサービス
- リクナビ薬剤師：薬剤師向け大手転職サイト
- ナースフル：看護師向け大手転職サイト
- 就職Shop：20代向けの就職、転職支援サービス
- リクナビ派遣：派遣の求人情報サイト
大手のサービスで、使って後悔する可能性は低いです。あなたの希望に合わせて、使っていきましょう。
4. リクナビNEXT関連でよくある質問【FAQ】
リクナビNEXTに関する、よくある質問をまとめました。
- Q-1. リクナビNEXTを退会したい時はどうしたらいいですか？
- Q-2. 応募した企業から連絡が来ない時はどうしたらいいですか？
- Q-3. オファーが届いたらどうしたらいい？
- Q-4. グッドポイント診断を有効利用するにはどうしたらいいですか？
- Q-5. リクナビNEXTにログインできない時はどうしたらいいですか？
- Q-6. リクルートエージェントとの違いって何ですか？
それでは順に紹介します。
Q-1. リクナビNEXTを退会したいときはどうしたらいいですか？
リクナビNEXTの退会方法は、以下の手順で完了させることができます。
- ログイン後、メニューアイコンをタップし、「各種設定」を選択する。
- 「各種設定」の一番下にスクロールし、「退会」にある「リクナビNEXTからの退会手続き」をタップして手続き
※退会した後もメールが届くという場合は、「こちら」を参考に手続きを進めて下さい。
Q-2. 応募した企業から連絡が来ない時はどうしたらいいですか？
企業によっては、連絡の対応が遅くなったりすることがあります。
求人に応募して、1週間ほど連絡が来ない場合は、企業に直接連絡をするようにしましょう。
Q-3. オファーが届いたらどうすればいい？
オファーの返信期限は2週間となっています。
届いたオファーがご自身の希望に合った求人であれば、早めにオファーに返信するようにしましょう。
なお、オファーに返信すると、プロフィールや、職務経歴など、スカウトレジュメに登録されている内容も併せて送信されます。
Q-4. グッドポイント診断を有効利用するためにはどうしたらいいですか？
再掲すると、グッドポイント診断とは、リクルート社の中途採用サービス「リクナビNext」内にある会員限定の自己分析ツールです。
受検後は、以下の流れに沿って自己分析を進めるのが得策です。- 5つある強みのうち、上位2つに注目する
- 2つの強みが発揮された仕事を考える
- 2つの特徴があなたの強みになった過去を振り返る
詳しい内容は、以下の記事に詳細を記載しているので、参考にしてください。
Q-5. リクナビNEXTにログインできない時はどうしたらいいですか？
まずは以下の2つを確認するようにしましょう。
- 会員ID
- パスワード
※会員IDは登録しているメールアドレスです。
パスワードがわからない時の対応は、『こちら』を参照してください。
Q-6. リクルートエージェントとの違いってなんですか？
最大の違いは担当者の有無です。
リクルートエージェントは、担当者がサポートしてくれる転職エージェントです。
他方、リクナビNEXTは自分で求人を探す転職サイトなので、すべて自分で対応しなければなりません。
転職サイトとエージェントの違いは以下の表の通りなので、参考にしてください。
| 転職サイト | 転職エージェント | |||
| 気軽さ | ◎ | 自分の判断で、マイペースに進めることができる | △ | 専任アドバイザーと打ち合わせをしながら進めるため気軽さはない |
| 求人数 | 〇 | 求人数は転職エージェントに比べると少ない | ◎ | 転職サイトに比べると、求人数は多い傾向にある |
| 求人の質 | 〇 | 質が悪い求人が混じっていることがある | ◎ | 転職アドバイザーが個人に合った求人を紹介してくれることから、質は高い |
| 企業との調整 | △ | 応募から面接日程、入社条件の交渉などはすべて自分で行う | ◎ | 専任アドバイザーが面接日程・給与交渉・入社時期まで調整してくれる |
| 転職サポート | △ | 転職エージェントが実施しているようなサポート体制はない | ◎ | 面接・履歴書・職務経歴書などのサポートをすべて行ってくれる |
| 情報収集 | 〇 | 転職サイト上では特に情報は収集できない | ◎ | 転職アドバイザーが、その企業の内部情報を含め、情報を提供してくれる |
| 転職成功率 | 〇 | 転職サイト経由での応募は膨大なので、書類で落ちる可能性は高い | ◎ | 面接指導や、企業へ強く推薦してくれる場合もあり、成功率は高い |
5.リクナビNEXTの口コミ評判100件【2020年最新版】
CareerTheoryが2020年3月に実施したアンケート結果を100件掲載しますので、ご参考にしてください。
自分は大企業ではなく、社員100名くらいの会社で裁量を求めて仕事を探しました。
中国語が得意なので、語学が活かせる会社を検索で簡単に探せます。
リクルートは長いこと人材ビジネスをやっているので使用している会社が多いです。
エージェントを通さず直接先方の人事の方とやりとりすることができるのその会社の対応から会社の特徴をつかむことができる
検索の容易性、ヒットする会社の多さもあって比較的短い期間で転職先をみつけることができました。
悪い点は特にありませんでした。
だから、リクナビネクストで探しながらも同時に、他にも自分が目指す業界に特化した転職サイトや、紹介エージェントなどを併用して活動したほうが、より早く確実に転職できると思います。
ネットの検索もしやすく便利でした。
転職サイトは個人情報を入力しなければいけないので、求人の量と幅広さがあるのが便利がと思います。
他社だと求人が同じものばかりや、チェーン店の全店舗が載っていて、求人数〇〇万！みたいな書き方をしている所がありました。リクナビさんで気になったのが、応募した会社の募集要項にリクナビから応募後、履歴書を会社に送ってください。という所がありました。
二重にやらなくてはいけないのが、手間だしこれをする意味がわかりませんでした。
面接の時にりれきは持っていきますが、もし書類で落ちてしまうことがあったら時間がもったいないと思います。
週2回、情報が更新されるのも、希望勤務地や、希望職種を細かく指定して検索出来るのも探しやすくて助かりました。
｢同僚の皆様に聞いてみました｣のインタビューなどは、
募集記事だけではなかなか見えない部分も分かりやすいので、とても参考になります。
ただ、実際面接に行った時に｢え？？それは、人としてどうなの？｣と、思うような
感じの悪い面接官もいましたが。(某住宅メーカーの女性)
しかし、全国に支店や支社があるような大手の企業の求人情報が多く、地元の中小企業の求人情報は少ないので、大手でバリバリ働くのではなくて、地元の中小企業でのんびり働きたくて転職する人には使いにくいのではないかなと感じました。
反面、こちらの希望の条件をもう少しきめ細やかに設定出来るようにしてほしかった。大ざっぱな条件では明らかに求人先の企業が間違えているようなケースもあったり、実際に面接に行ってからそのギャップに気付くケースもあった。掲載企業が多いだけに、良くも悪くも絞り込みづらさや企業のレベルの格差が目立っていた。
また求人を探している斎地域や職種を限定していても関係なしに大量採用を行っている同一の企業でページが埋め尽くされ非常に見にくい。結局他の転職サイト、エージェントを活用して転職をした。
サイトを経由して企業と直接やりとりを行うので、エージェントの担当者を話をする必要がありません。そのため、応募の煩雑さはないのですが、履歴書と職務経歴書を自分で作成しなければいけないことが大変だと思います。エージェントを利用して応募書類の添削をしてもらった後に利用するのが良いかもしれません。
リクナビNEXTを利用してみて使いづらい点はなく、応募企業とのやりとりもスムーズでよかったです。しかし、入社に際し、給与面や待遇面、職務内容を自分で確認するしか方法がないためエージェントを経由するよりも確認することが多いと感じました。
サイト自体は、ときどき同じ求人がいくつも出てきて、あれ？これさっきも見たな、ということが多かったです。どういった業種を目指して利用するかにもよるとおもいますが、わたしは非常に便利だ、とは思いませんでした。ごく普通です。
悪かった点は、検索の最中、同じ会社を何度も見かけました。求人数も多いけど、かぶりも多く感じました。
リクナビNEXTを利用したことによって、前職より給料が上がり、勤務時間はへり、休日もしっかりとれる会社へ転職できたので良かったです。
人によって優先させる転職の条件が異なるため、リクナビ系に自分自身の希望が合致するかを、初期の段階で確認すべきです。
私の場合は介護分野の職から今すぐにでも離職したかったので、中途採用を導入している小さなIT企業へ転職をしました。
給与は下がったものの、得意なスキルが生かされており、転職際には幾分納得しています。
ゆえにお金を重視する人以外であれば、リクナビ系は検討の余地があると思われます。
応募してからのレスポンスが早くスムーズに転職活動が進められた
悪かった点は、企業の求める人材が誰でも当てはまるような内容だったり、やる気さえあればいいというような特別な能力を求めていなかったりするので、応募がしやすく、採用もしてもらえるのではないかと期待を抱いてしまったが、いざ面接になると条件が厳しく、その条件もサイトに書いてほしかったと思った
しかしながら、企業からのメッセージはテンプレートでこちらの問い合わせが届いているのかが疑問である。
結局のところ、応募人数が重視されているようで応募する側としては不安が残る点があった。
求人を出している企業は常に人員不足となっているところが多いようで、同じ企業の求人を多く見ているように感じられる。
たまに良い待遇で掲載されている企業をみるが、そのような求人はやはり早期に求人を終えている。
トータル的に大手サイトであることから、求人数も多く、応募者数・閲覧者数も多いので、サイトとしては良いのかなと思う。
私の場合も、このサイトを利用して、縁あって、ＩＴ業界に転職することができました。
日本全国各地の情報がすぐにキャッチでき、我々の知りたいことが、理解できるので、本当に役に立ちます。
悪かった点は、特段にないのですが、強いていえば、あらゆる情報が交錯して理解に苦しんだ点だと思います。
総合的に言えることは、良い情報と悪い情報をいかにして見分けることができるかどうかという事です。
逆に悪かった点は、当該スカウト機能によって面接オファーをしてくる企業は、世間的に人材難と言われているサービス業やブラック企業と呼ばれる企業か、転職エージェントが多く、せっかくの仕組みとしては良い機能であるにも関わらず、実態はそこまで使えるサービスではないことです。
悪かった点は、とにかくサイトやアプリが見づらいことです。探していて情報が探しづらいです。また、グループ企業であるリクルート系のスカウトメールが多く、他のメールが埋もれてしまうこともありました。
他のサイトよりは書類選考が通りやすいと思います。
他のサイトにあった機能ですが、面接前に面接のポイントなどを個別に教えてくれるといいなと思いました。
利用者が多いだけあって、競争率が高いと思います。
年中出ている離職率の高い大手の求人が非常に多いのが煩わしく、検索除外を簡単に出来るといいな。と思います。
メールで届く紹介も大手がかなり多く煩わしいです。
全体的な操作性はいいと思います。
良かった点は、他社の転職サイトに比べて圧倒的な求人の掲載量があるので多くの求人の応募することが出来ます。
大手企業から中小企業やベンチャー企業幅広い求人が掲載されていて、職種も豊富でどの職種の人が使っても満足するサイトだと思います。
Web業界で転職する時に使っていたのですが、Web業界に特化した転職サイトよりも良い求人が多く掲載されていたので
多くの求人に応募することが出来ました。
悪かった点は、掲載されている求人が多すぎて求人が探しにくいので細かい年収などの希望条件を絞り込んでから探さないと
本当に自分の希望に合った求人に応募出来なくなってしまうので注意が必要です。
やり取りも基本的には、リクナビ上のメッセージなのでやり取りしやすくとても使い勝手の良いサイトだと思います。
悪かった点は、書いてある応募職種と実際の業務が違っていたりとかなり書いてある事と現実が違っていたのでそういう業者に対して何かしらの手を打ってもらえるととても、良いのになっと思いました。
私が入社して企業は特にブラックといわれるような企業だったので、切に願います。
悪かった点については、転職サイトの最大手であるリクナビNEXTだからこそ、多くの転職希望者が利用しているため、その分、ライバルが多くなってしまうことです。
求人数は多いものの、求人に対するエントリーも簡易的にできるため、必然的にライバルが増えてしまうことが少し残念でした。
私は結果的に他の転職サイトのエージェントさんからの紹介で今の会社に入りましたが、求人はリクナビでかなり探したりしていました。
大手なので中々きめ細かく面倒を見てくれる事はありませんでしたが私はそこまでエージェントの方に干渉されたくなかったのでよかったです。
ただ転職活動が終わった後にも関わらず営業の電話をしてこられるのは少し困りました。
リクナビでは、excel、word必須とあり、面接でも確認しました。ところが会社にはMSオフィスが導入されておらす、フリーソフトを使わなければならず、がっかりでした。
フリーソフトでもエクセルに近い機能はありますが、実際の業務ではほとんど使用する機会はなく、使っても簡単なことばかりで、excelが好きな私には物足りないところはあります。
転職活動を行ってきました。
そのなかで、希望する職種の求人を見つけて応募し、無事に採用いただくことができました。
転職サイトの中でも知名度があったので利用しましたが、特に他のサイトと比べて目立ってよかったなと思う部分はありませんでした。
しかし、無事に転職先が決まってよかったと思います。
営業系の職種には強いのかな？とい