広島のおすすめ転職エージェント7選|5つの軸から徹底比較

広島で、評判が良くおすすめの転職エージェントはどこか探していませんか？

もちろん、転職エージェント選びでは担当との相性も重要なのですが、どこの転職エージェント選ぶかによって「持っている求人の量と質」「アドバイスの質」「サポート体制」が全く違うことが多々あります。

このページでは、私の転職エージェントとしての経験と徹底的なリサーチから、あなたが転職エージェントを活用して、転職を成功させるための知識を以下の流れでご紹介します。

1. 広島でおすすめの転職エージェント7選
2. 転職エージェントを使う際の7つのポイント

全て読めば、広島であなたの転職を成功に導く転職エージェントに出会う確率をグッと引き上げることができるでしょう。

1. 広島でおすすめの転職エージェント7選

「広島に支店を持つ大手総合エージェント」と「広島に特化した転職エージェント」の中から、以下の5つの観点で、転職エージェントごとの特徴に合わせて7社に厳選しました。

• 「広島案件数」：広島県内の求人数
• 「全国案件数」：東京、大阪を含む広島県以外も含めた求人数
  （広島県以外へも転職を考えている場合は参考に）
• 「外資系案件」：外資系への転職に強いかどうか
• 「IT案件」：IT系の転職に強いかどうか
• 「サポート体制」：職務経歴書・面接対策、キャリア相談、推薦状、メールの返信などのサポートができているか

さらに転職エージェント選びで成功するためには、担当との相性も大事なので、下記の中から3社ほど登録することをおすすめします。

どのエージェントも登録自体は3分程度で、しかも無料で利用できるので気になったものはとりあえず利用してみて合わなければ他社、と気軽に相談してみることをおすすめします。

1-1. 『リクルートエージェント』｜全ての人におすすめ

『リクルートエージェント』は業界最大手の転職エージェントで、都市圏はもちろん、広島県の求人数でも公開データを見る限りはNo.1です。

どのくらい保有する求人数が多いのかということを下記にまとめました。

非公開求人数が開示されている転職エージェント同士の比較になりますが、人材紹介業界でも大手の『パソナキャリア』『マイナビエージェント』と比較しても、8~10倍ほど求人数に差があります。

さらに、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、担当者によってサービスに差があるとは言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの指示を集めています。

業界やポジションに関わらず、転職活動をする際には必ず利用するべきエージェントです。

公式サイトを見る

1-2. 『doda』｜幅広く求人が欲しい人におすすめ

『doda』は人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する、業界規模No.2の転職エージェントです。

特に案件の量には定評があり、大手有名企業からベンチャー企業まで、幅広い求人の中からあなたにあった求人を探すことができるでしょう。

広島県の求人に関しても、非公開案件数は公表されていませんでしたが、下記のように公開案件数だけであれば『リクルートエージェント』と大差ないので、同等クラスの求人数を抱えている可能性が高いです。

幅広い選択肢をみてみたい方にはおすすめのエージェントです。

1-3. 『パソナキャリア』｜初めての転職やサポート重視ならおすすめ

『パソナキャリア』は、人材派遣領域で業界No.2の『パソナ』が運営している、16,000社以上と取引実績のある信頼できる優秀な転職エージェントです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、「サポート体制の評価はNo.1」と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では、業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職で不安がある方には特におすすめです。

1-4.『JAC Recruiement』｜ハイクラス転職実績No.1

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『パソナキャリア』や『doda』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

1-5. 『Spring転職エージェント（アデコ）』｜面談力を重視している人におすすめ

『Spring転職エージェント（アデコ）』は世界60カ国に拠点を持ち、人材派遣事業をメインに人材業界の世界No.1シェアを誇る企業です。

そのネットワークや経験を活かし、転職エージェントサービスでも「求人の量・質」「提案力」に関しては、幅広い層からトップクラスの評価を獲得しています。

特に、広島に支店を持つ転職エージェントの中では「外資系」の求人に関しては強みを持っています。

※2017年5月8日、アデコは「Spring転職エージェント」へとブランド名を変更しました。

1-6. 『キャプラ転職エージェント』｜地元広島に密着の企業を探したい場合におすすめ

『キャプラ転職エージェント』は、広島で30年以上の事業実績を誇る転職エージェントです。

広島に特化したエージェントは、私がリサーチした限り5社ほどありましたが、案件数は『キャプラ転職エージェント』と後述の『リージョナルキャリア広島』が頭一つ抜けていました。

高収入の案件は少ない印象でしたが、地域に密着した企業を探したいという場合にはおすすめします。

1-7. 『リージョナルキャリア広島』｜地元広島に密着の企業を探したい場合におすすめ

『リージョナルキャリア広島』は、地元企業への転職（Uターン、Iターンを含む）に強みを持つ『リージョナルキャリア』の広島支店です。

「リクナビNEXT・エージェントNetwork」の2012年転職エージェント年間ランキングで、カウンセリング・対応満足度ランキング第３位に選ばれるなど、親身な対応にも高評価です。

こちらも、『キャプラ転職エージェント』と同様に、地域に密着した企業を探したいという場合にはおすすめします。

2. 転職エージェントを使う際の7つのポイント

転職エージェントを使う際には、7つほどポイントがあります。知っておけば、転職に成功する可能性はグッと上がります。

2-1. スカウトメールをお願いした場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

2-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。アドバイザーとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

2-3. 担当者は合わなければ変更する

担当のキャリアアドバイザーに情をうつしてはいけません。担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。

現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいキャリアアドバイザーの方と

一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

2-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

2-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないアドバイザーの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

2-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職サイトを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当のキャリアアドバイザー両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

2-7. 広島以外への転職の場合は、スケジュール確認などを綿密に

広島から、地元へのUターン転職や、東京・大阪などでキャリアアップをしたい転職する場合には、選考フェーズで注意が必要です。

具体的には、選考で転職先の土地へ行く必要が出てくる可能性があります。

なので、特に転職エージェントとはスケジュールや応募数、スカイプや電話面接可能かを確認した方がいいでしょう。

3. さいごに

転職エージェントとは最終的に担当との相性ですが、どの転職エージェントを選ぶかによって失敗の確率を大きく下げることができます。

ぜひ、今回ご紹介した中から、あなたの目的にあわせて、3社程度からまずは話を聞いてみてください。

• 『リクルートエージェント』｜全ての人におすすめ
• 『doda』｜幅広く求人が欲しい人におすすめ
• 『パソナキャリア』｜初めての転職やサポート重視ならおすすめ
• 『JAC Recruitment』｜ハイクラス転職実績No.1
• 『Spring転職エージェント（アデコ）』｜面談力を重視している人におすすめ
• 『キャプラ転職エージェント』｜地元広島に密着の企業を探したい場合におすすめ
• 『リージョナルキャリア広島』｜地元広島に密着の企業を探したい場合におすすめ

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。