岡山のおすすめ転職エージェント3選と7つの活用法

岡山で、評判が良くおすすめの転職エージェントはどこか探していませんか？

もちろん、転職エージェント選びでは担当との相性も重要なのですが、どこの転職エージェント選ぶかによって「持っている求人の量と質」「アドバイスの質」「サポート体制」が全く違うことが多々あります。

このページでは、私の転職エージェントとしての経験と徹底的なリサーチから、あなたが転職エージェントを活用して、転職を成功させるための知識を以下の流れでご紹介します。

1. 岡山でおすすめの転職エージェント3選
2. 転職エージェントを使う際の7つのポイント

全て読めば、岡山であなたの転職を成功に導く転職エージェントに出会う確率をグッと引き上げることができるでしょう。

1. 岡山でおすすめの転職エージェント3選

「岡山に支店を持つ大手総合エージェント」と「岡山に特化した転職エージェント」の中から、以下の3つの観点で、転職エージェントごとの特徴に合わせて5社に厳選しました。

• 「岡山案件数」：岡山の求人数
• 「全国案件数」：東京、大阪を含む岡山以外も含めた求人数
  （岡山県以外へも転職を考えている場合は参考に）
• 「サポート体制」：職務経歴書・面接対策、キャリア相談、推薦状、メールの返信などのサポートができているか

結果としては、大手転職エージェントは岡山の求人数は少ないので『リクルートエージェント』以外はおすすめではありません。

『リクルートエージェント』にプラスして、地元に特化した『キャプラ転職エージェント』と『オカジョブキャリア』を併用することをおすすめします。

どのエージェントも登録自体は3分程度で、しかも無料で利用できるので気になったものはとりあえず利用してみて合わなければ他社、と気軽に相談してみることをおすすめします。

1-1. 『リクルートエージェント』｜全ての人におすすめ

『リクルートエージェント』は業界最大手の転職エージェントで、都市圏はもちろん、岡山県の求人数でも公開データを見る限りはNo.1です。

どのくらい保有する求人数が多いのかということを下記にまとめました。

人材紹介業界でも大手の『パソナキャリア』『マイナビエージェント』と比較しても、10倍ほど求人数に差があります。

ちなみに、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、担当者によってサービスに差があるとは言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からIT、外資などの専門性の高い分野まで幅広いユーザーからの指示を集めています。

なので、業界やポジションに関わらず、転職活動をする際には必ず利用するべきエージェントです。

1-2. 『キャプラ転職エージェント』｜幅広く求人が欲しい人におすすめ

『キャプラ転職エージェント』は、岡山で30年以上の事業実績を誇る転職エージェントです。

岡山に特化したエージェントは、私がリサーチした限り『キャプラ転職エージェント』『オカジョブキャリア』の2社しかありませんでしたが、どちらも大手の転職エージェントに引けをとらない求人数と質を誇っています。

※いずれも公開案件数（非公開案件は含まない）

特に、岡山市の案件数に関しては、業界最大手の『リクルートエージェント』よりも豊富です。

なので、岡山で地域に密着した企業を探したいという場合におすすめします。

1-3. 『オカジョブキャリア』｜キャリアに自信のある人におすすめ

『オカジョブキャリア』も、岡山に特化した転職エージェントです。

サービスの特徴としては、『キャプラ転職エージェント』とほぼ同等で、札幌の求人に強みを持っています。

実際に利用者の評判も良く、岡山で地域に密着した企業を探したいという場合にはおすすめです。

2. 転職エージェントを使う際の7つのポイント

転職エージェントを使う際には、7つほどポイントがあります。知っておけば、転職に成功する可能性はグッと上がります。

2-1. スカウトメールをお願いした場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

2-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

2-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。

現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいコンサルタントの方と

一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

2-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。コンサルタントでよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

2-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

2-6. 同じ案件に複数のコンサルタントから応募しない

数社の転職サイトを使っている場合、同じ案件には複数のコンサルタントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

2-7. 転職エージェントで希望の求人が見つからない場合はハローワークへ

岡山のハローワークも、掲載料金が無料なので転職エージェントでは保有していない企業の求人も多数あります。

サポートは期待できませんが、下記のような場合は利用してみることをおすすめします。

• 転職エージェントで希望する案件が見つからない場合
• 転職エージェントで面談すら断られてしまった場合

ハローワークを本当に使うべきかということや使いこなすためのポイントは、「転職にハローワークを使うべき人とフル活用するための全知識」に詳しくまとめておりますのでご参考ください。

3. さいごに

転職エージェントとは最終的に担当との相性ですが、どの転職エージェントを選ぶかによって失敗の確率を大きく下げることができます。

ぜひ、今回ご紹介した中から、あなたの目的にあわせて、3社程度からまずは話を聞いてみてください。

• 『リクルートエージェント』｜全ての人におすすめ
• 『キャプラ転職エージェント』｜地元岡山での転職ならおすすめ
• 『オカジョブキャリア』｜地元岡山での転職ならおすすめ

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。