大阪のおすすめ転職エージェント5選|5つの軸から徹底比較

大阪で評判の良い、おすすめの転職エージェントをお探しではありませんか?

転職エージェントはそれぞれ「持っている求人の量と質」「アドバイスの質」「サポート体制」に特徴があるため、自分に本当にあったものを選ぶ必要があります。

そこでこのページでは、元転職エージェントとしての私の経験とリサーチから、大阪の転職エージェントはどれを利用するべきかについて詳しくまとめました。

  1. 大阪でおすすめの転職エージェント5選
  2. 大阪の転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント
  3. 【図解】大阪の転職エージェント利用の流れ
  4. 大阪の転職エージェントに関するよくある質問
  5. 大阪の転職エージェントに関連する記事

このページを全てご覧になれば、ご自身がどのエージェントを利用するべきかがわかるようになりますので、ぜひ最後までご覧ください。

1. 大阪でおすすめの転職エージェント5選

「地元大阪に特化した転職エージェント」は数自体が少なく、かつ「大手転職エージェント」であれば主要地域である大阪の求人獲得には力を入れているため、それと比較すると見劣りしてしまう会社しかありませんでした。

なので、「大阪に支店を持つ大手転職エージェント」の中から、以下4つの観点で、転職エージェントごとの特徴に合わせて5社に厳選しました。

  • 「大阪求人の量・質」:大阪で魅力的な良い求人を多く紹介してもらえるか
  • 「ハイキャリア案件」:高収入案件が多いかどうか
  • 「IT案件」:IT系の転職に強いかどうか
  • 「サポート体制」:職務経歴書・面接対策、キャリア相談、推薦状、メールの返信などのサポートができているか

結論としては、当サイトが500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートで紹介している転職エージェントのほとんど大阪に拠点を持っており、その結果と独自に大阪を対象にリサーチした結果は下記の通りです。

目的エージェント名大阪案件数ハイキャリア案件IT案件サポート体制
①すべての人におすすめマイナビエージェント
②幅広い求人重視パソナキャリア
(ハイキャリア向けの別サービスあり)
③高年収向け
 doda
④サポート重視リクルートエージェント
⑤IT業界特化spring転職

また、大阪府における求人数をグラフで詳しく比較すると、以下のようにリクルートエージェントが圧倒的な求人数を誇っていることがわかります。

大阪転職エージェント求人数

さらに転職エージェント選びで成功するためには、担当との相性も大事なので、下記の中から2〜3社ほど登録することをおすすめします。

どのエージェントも登録自体は3分程度で、しかも無料で利用できるので気になったものはとりあえず利用してみて合わなければ他社、と気軽に相談してみることをおすすめします。

1-1. マイナビエージェント|転職に慣れない20~30代におすすめ

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転職を検討する20~30代であれば、まず登録したい転職エージェントです

新卒領域で有名な『マイナビ』が運営しており、ベンチャーから大手まで求人数が豊富。例えば、エンジニア転職に特化した『ITエンジニア専用サービス』や、銀行・証券会社に強い『金融業界向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています。

そしてなにより、面接対策から職務経歴書の添削をはじめとしたサポート体制が充実しているので、その結果として「20代満足度No.1」という実績を誇っています。

そのため、慣れない転職に不安がある20~30代であれば、まず登録すべき1社です。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

大阪の支店所在地大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 30F

  • JR「大阪駅」より徒歩1分
  • 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分
  • 阪急電鉄「梅田駅」より徒歩3分

1-2. パソナキャリア|初めての転職やサポート重視ならおすすめ

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とマイナビエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

大阪の支店所在地

大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15 パソナグループビル5F

  • 大阪市営地下鉄御堂筋線 本町駅2番出口 徒歩4分
  • 大阪市営地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅13番出口 徒歩5分

1-3. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

公式サイト:
http://doda.jp/

大阪の支店所在地

大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F

  • JR東海道線「大阪駅」連絡橋口より徒歩7分

1-4. リクルートエージェント|求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。

求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。

また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『キャリアカーバー(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの指示が集まっていました。

公式サイト:
https://r-agent.com/

※ただ首都圏では、サポート体制や求人の質を踏まえると、『マイナビエージェント』や『パソナキャリア』のほうが満足度評価が高い傾向にあったので、合わせて活用することをおすすめします。

大阪の支店所在地

大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 31F

  • 阪急梅田駅 徒歩約3分
  • JR大阪駅 徒歩約4分
  • 阪神梅田駅 徒歩約3分
  • 地下鉄御堂筋線梅田駅 徒歩約2分
  • 地下鉄谷町線東梅田駅 徒歩約2分

1-5. spring転職|面談率100%で気軽に相談

Spring転職エージェント』は、スイスに本社を置くグローバル企業で、派遣事業などを含めて人材事業では世界1位の規模を持っています。

「サポートを断らない」ことを重視しているようで、他のエージェントに断られてもSpring転職エージェントだけはしっかりとサポートしてくれた、という口コミが多く見受けられます。

現時点でご自身の経歴に自信がない方や、他のエージェントで嫌な思いをした経験がある方にもおすすめできるエージェントです。

Spring転職エージェント公式サイト
https://springjapan.com/

大阪の支店所在地

大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 14F

業界に特化している転職エージェントを加えるとさらに◎

大阪には拠点がありませんが、東京まで足を伸ばせば、業界に特化したおすすめの転職エージェントがあります。

業界特化型の転職エージェントは、業界の経験者が在籍するケースが多く、情報収集や面接対策には大変効果があります。

その一方で、保有案件がどうしても少なく、最終的には総合転職エージェントで転職するケースが多いため、うまく情報収集のために活用することをおすすめします。

各業界別に、特におすすめな1社を厳選してまとめました。さらに詳細を知りたい方は表内「業界別解説サイト」をご参考ください。

 おすすめエージェント業界別解説サイト
IT・Webエンジニア

レバテックキャリア

IT転職サイト・エージェントおすすめ11選
外資JACリクルートメント外資転職に強い転職エージェント15選
管理職エグゼクティブJACリクルートメントエグゼクティブ管理職に強い転職エージェント9選
海外ビズリーチ海外就職でも困らない!目的・国別の転職エージェント20選
第2新卒/フリーターハタラクティブ第二新卒に強い転職サイト・転職エージェントおすすめ13選
女性パソナキャリア女性向け転職エージェント9選|年代別にプロがおすすめ
アパレルクリーデンスアパレル業界の転職で使う価値あるエージェント14選と活用法
看護師看護roo看護師さん723人が選んだ転職サイトおすすめランキング
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介護きらケア介護転職に強い転職サイト・エージェントおすすめ14選
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他にも特化型エージェントは多数存在しますが、あまりに規模が小さいと、保有案件も限られ、またサービスの質が低い傾向にあるため、参考程度に活用しましょう。

2. 大阪の転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

この章では、大阪の転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。

  1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
  2. 転職時期は最短可能日程で答える
  3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
  4. 経歴やスキルに嘘をつかない
  5. 推薦文は必ず確認する
  6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
  7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。

Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最終接触日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える

キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。

コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。

Point-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

Point-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない

数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。

Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

大阪の転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいものです。

優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWorkを利用して裏をとるようにしましょう。

以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。

上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。

3. 【図解】大阪の転職エージェント利用の流れ

ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

大阪の転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう

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Step 1. まずは公式ページから登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください

例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。

Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る

登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

  • 転職希望時期は?
  • 希望する職種や業界は?
  • 希望年収は?

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

※最初からアポイント調整に入る場合もあります。

Step 3. キャリアカウンセリング

あなたが大阪の転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。(日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。)

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

  • あなたのキャリアの棚卸
  • PRポイントの整理
  • 転職するべきかどうか
  • 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
  • どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
  • 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します

Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 紹介された求人に応募する

選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。

求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると大阪の転職エージェント経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 企業との面接を行う

面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど大阪の転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう!

4. 大阪の転職エージェントに関するよくある質問

大阪の転職エージェントに関する、よくある質問をまとめました。

それでは、ひとつずつご説明します。

Q-1. 現時点で大阪に住んでいなくても転職できますか?

大阪在住でなくても、もちろん転職は可能です。

転職エージェントによっては、Web面接などの別の方法で選考を実施してくれるところもあります。

ただし、最終面接などは大阪に出向かなくてはいけない可能性もありますので、事前に転職エージェントの担当者に確認しておくのがおすすめです。

Q-2. 登録する転職エージェントは1社で良いのですか?

転職エージェントは、複数登録することをおすすめします。

何故かというと、複数登録しておくことで「求人の幅が広がる」「様々な担当者の意見が聞ける」といったメリットがあるからです。

また、1社しか登録していない場合、担当者との相性が悪ければ、良い求人を見つけられないこともあります。

転職活動後に後悔しないためにも、転職エージェントは複数登録した上で活用しましょう。

Q-3. そもそも転職エージェントを利用しなくてはならない理由はなんですか?

転職エージェントを利用することで得られるメリットは、(1)豊富な求人を見ることができる(2)転職のプロにサポートしてもらえる、の2点です。

転職エージェントに登録することによって、非登録者には公開されない、非公開求人の紹介を受けることができます。

そして、この非公開求人には通常よりも待遇が良い求人が多いため、普通に転職するよりも好条件で就業できる可能性が高まるのです。

また、転職にあたっての手続きや企業とのやり取り、選考対策などはエージェントの担当者にサポートしてもらうこともできるため、より効率的に転職活動を進めることもできます

このように、より良い求人に巡り合い、そして転職活動を効率的に進めるためにも、転職エージェントを利用するのがおすすめなのです。

Q-4. 大阪は転職しやすい地域なのでしょうか。

転職のしやすさ、をお答えするにあたり、ひとつの指標となるのが有効求人倍率です。

関西地方の2020年1月の有効求人倍率をグラフにして比較してみると、大阪は関西地方の中で3番目に有効求人倍率が高い、という結果になりました。

関西地方有効求人倍率比較

※各都道府県の公式HP、または各都道府県労働局の公式HPを参考にしています(大阪府京都府兵庫県滋賀県奈良県和歌山県)。

この数値を見ると、大阪は関西地方の中で、特筆すべきほどの転職しやすい地域である、とは言えないということがわかります。

むしろ転職のしやすさだけを見れば、大阪よりも京都の方が、転職には適していると言えるでしょう。

ただし、有効求人倍率は月ごとに変わりますので、あくまで参考程度の数値として見ておくことをおすすめします

Q-5. 大阪の転職エージェントに全て断られた場合、どうしたら良いですか?

転職エージェントの保有している案件と、経歴やスキルがマッチしていない場合には、エージェントの方から紹介を断られる可能性があります。

その場合は、『1. 大阪でおすすめの転職エージェント5選』でご紹介した中から別の転職エージェントに登録するか、担当者がつかない代わりに自分で企業を探す、転職サイトを利用するのがおすすめです。

もし転職サイトを利用するのであれば、求人数の多さに定評のある、リクナビNEXTを利用すると良いでしょう。

Q-6. 大阪で転職する人は、どれくらいいるのでしょうか。

大阪労働局の令和2年1月分プレスリリースによると、大阪で転職する人数(有効求職者数)は135,681人で、ここ1年は横ばい傾向にあります。

その中でも、正社員への転職を希望しているのは81.803人、また、最も転職希望者が多い職種は事務系で、33,468人です。

その他大阪の労働市場について詳しく知りたい方は、こちらから大阪労働局公式HPをご覧ください。

5. 大阪の転職エージェントに関連する記事

大阪の転職エージェントに関連する記事をまとめました。

以下の記事も併せてお読みいただくことで、大阪転職に関する理解が深まります。

職種別転職
転職エージェントの評判
おすすめの派遣会社
大阪転職のコツ

6. さいごに

大阪で利用したい、転職エージェントについてご紹介しました。

ぜひ今回ご紹介した中から3社程度登録し、効率的な転職活動にお役立てください。

転職活動の成功を、陰ながら応援しております。

あなたの転職エージェントの感想を教えてください

当サイトでは、皆さんの転職エージェントの評価・感想を募集しております。

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