事務職の転職エージェント・サイトおすすめランキング5選|キャリアや年代別に解説

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事務職の転職に関して

「今より待遇の良い職場に転職したい」
「楽なイメージがあるが、実際はどうなのか?」

といった悩みや疑問をお持ちではないでしょうか?

結論から言いますと、事務職は正社員の求人よりも派遣の求人が多いため、柔軟な仕事選びや高待遇を望みすぎないことが重要になります。

この記事では転職のプロとして事務転職をサポートしてきた私が、以下の流れでご紹介します。

この記事を読めば、事務に転職するときの注意点やおすすめのエージェントがわかり、自信を持って転職活動を始められるようになるでしょう。

1. 事務職向け転職エージェント総合おすすめランキング5選

まずはじめに、事務職向けの転職エージェントをランキング形式で5社ご紹介します。

今すぐに転職活動を始めたいという方は、ここでご紹介する5社の中から3社程度登録していただければ、それだけで転職成功に一歩近づくことができるでしょう。

数ある転職エージェントの中から、以下の3点を基準に、事務職の転職におすすめのエージェントを厳選しました。

転職エージェントを選ぶポイント

  • 「キャリアにあった求人の量・質」:自分のキャリアにあった魅力的な求人を多く紹介してもらえるか
  • 「提案力」:豊富な求人の中から自分にあった求人を紹介してくれるか
  • 「サポート体制」:職務経歴書・面接対策、キャリア相談、推薦状などのサポートができているか

さらに当サイトが独自に取得した『500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケート』の結果を加えると、事務職におすすめの転職エージェントは、以下の通りとなりました。

 転職サイト名総合評価コメント
1位マイナビエージェント★★★★☆
(4.2点)
サポートに対する評価が非常に高く「自分の期待以上の転職ができた」という声が多いです。
2位doda ★★★★☆
(4.1点)
悪い評判が少なく、総合的な評価が高い転職エージェントです。
3位リクルートエージェント★★★★☆
(4.0点)
保有している求人数の量では他社を圧倒する転職エージェントです。
4位パソナキャリア★★★★☆
(3.9点)
親身なサポートに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。
5位spring転職エージェント★★★★☆
(3.8点)
面談率100%で気軽に相談することができます。

順番に見ていきましょう。

1位 マイナビエージェント

スクリーンショット 2016-04-09 18.14.54

転職を検討する20~30代であれば、まず登録したい転職エージェントです

新卒領域で有名な『マイナビ』が運営しており、ベンチャーから大手まで求人数が豊富。例えば、エンジニア転職に特化した『ITエンジニア専用サービス』や、銀行・証券会社に強い『金融業界向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています。

そしてなにより、面接対策から職務経歴書の添削をはじめとしたサポート体制が充実しているので、その結果として「20代満足度No.1」という実績を誇っています。

そのため、慣れない転職に不安がある20~30代であれば、まず登録すべき1社です。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

Point:転職エージェントは複数登録がおすすめ

転職エージェントは3社以上登録すると転職成功率がグッと上がるので、少しだけ面倒かもしれませんが、いくつか併用して自分に合うところを見つけましょう。

例えば、サポート充実で満足度の高い『doda』や、業界最大手で好条件求人が多い『リクルートエージェント』など、転職エージェントによって特徴が分かれるので、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

2位 doda

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

3位 リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。

求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。

また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『キャリアカーバー(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの指示が集まっていました。

まずは登録してみて、自身の希望する求人があるかどうか確認してみると良いでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:
https://r-agent.com/

4位 パソナキャリア

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とマイナビエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

5位 spring転職エージェント

Spring転職エージェント』は、スイスに本社を置くグローバル企業で、派遣事業などを含めて人材事業では世界1位の規模を持っています。

「サポートを断らない」ことを重視しているようで、他のエージェントに断られてもSpring転職エージェントだけはしっかりとサポートしてくれた、という口コミが多く見受けられます。

現時点でご自身の経歴に自信がない方や、他のエージェントで嫌な思いをした経験がある方にもおすすめできるエージェントです。

Spring転職エージェント公式サイト:
https://springjapan.com/

 

2. 【未経験の方向け】事務職の仕事内容と平均年収

この章では、事務職未経験の方向けに事務職の仕事内容についてご紹介します。

事務職の中にも様々な種類があるので、未経験の方や、自分が経験した事務職以外の仕事内容はイメージがつかないという方はぜひご確認ください。

事務職種年収仕事内容
一般事務(OA事務)297万円データの入力や必要な書類作成・整理や電話対応や来客対応
経理事務313万円帳簿の管理、請求書作成、集金、給与管理等
総務事務331万円社内報の作成、社内備品の管理・発注、来客時の会議室のセッティング、株主総会の運営等
営業事務307万円見積書や発注書、請求書の作成・発送・管理等
人事・労務事務330万円採用時の社会保険の加入手続きや社員名簿の作成、勤怠・給与の管理等
法務事務契約書のチェックや管理等
貿易事務331万円通関に関する書類作成や、船や飛行機などの輸送手段の手配等
学校事務328万円小中規模の学校では学校の備品管理、教材の発注から教員の給与計算や窓口業務等
医療事務262万円「受付・会計業務」「クラーク業務」「レセプト業務」の3つ

出典:マイナビキャリレーション

順番に見ていきましょう。

一般事務

一般事務とは、オフィス内でパソコンを使用してデータの入力や必要な書類作成・整理を行ったり、電話対応や来客対応を行ったりする事務職の中でも基本的な仕事になります

OA事務と呼ばれることもあり、女性に人気の職種です。

経理事務

経理事務の主な仕事内容は、帳簿の管理、請求書作成、集金、給与管理など、会社のお金に関するものが多いです。

一般事務よりも専門性が高く難易度が上がる分、給与も高い傾向にあります

総務事務

総務事務の仕事内容は、会社全体に関わることで非常に多岐に渡ります。

具体的には、社内報の作成、社内備品の管理・発注、来客時の会議室のセッティング、株主総会の運営等です

雑務に感じる人もいるかもしれませんが、総務事務は縁の下の力持ちであり、責任ある仕事です。

営業事務

営業事務の仕事内容は、見積書や発注書、請求書の作成・発送・管理といった営業職の人たちをサポートする仕事になります。

バックアップがメインにはなるものの、営業事務がいないと営業職の人たちはサービスをお客様の元に届けることができないため、非常に重要な仕事であると言えます。

人事・労務事務

人事・労務事務の主な仕事は、社員の採用や退職、異動によって発生する手続きや給与に関するものが多いです

具体的には、採用時の社会保険の加入手続きや社員名簿の作成、勤怠・給与の管理等が挙げられます。

法務事務

法務事務の主な仕事内容は、契約書のチェックや管理になります

取引のために一から契約書を作っていては効率が悪いため、契約書のひな形があります。

法務事務がひな形を修正したり、改善することもあります。

貿易事務

貿易事務の仕事内容は、輸出入時に発生する複雑で時間のかかる手続きを処理することです。

具体的には、通関に関する書類作成や、船や飛行機などの輸送手段の手配が挙げられます。

輸出入に関連する法律の知識が問われるほか、ある程度の英語力が必要になるため事務職の中でも専門性は高いと言えます。

学校事務

学校事務とは小中学校や大学などの教育機関、学校法人での事務職を指します。

専門学校や単独で運営されている学校のような、小中規模の学校では学校の備品管理、教材の発注から教員の給与計算や窓口業務など幅広く仕事をすることになります。

一方、大学や小中高一貫校など、規模の大きな学校だと教務課、経理課、総務課などに別れており、課によって仕事内容は大きく変わります。

とはいえ、基本的には会社の事務職と仕事内容に大きな違いはありません。

医療事務

医療事務の仕事内容は、「受付・会計業務」「クラーク業務」「レセプト業務」の3つがあります。

下の表にまとめましたので、ご確認ください。

仕事内容
受付・会計業務患者の診療申込書記入のサポートや案内など
クラーク業務電話応対からレントゲン・カルテの準備、入退院手続きなど、患者と医療スタッフを繋ぐ仕事が多い。
レセプト業務・レセプトと呼ばれる患者の名前や診療内容、傷病名や処置内容等をまとめた書類の作成
・審査支払機関に対する診療費用の請求
※医療事務の中でも最も専門性の高い業務内容になります。

次の章では、実際に事務職として仕事をするときに求められるスキルや適性についてご紹介します。

3. 事務職に求められる3つのスキル

この章では、事務職に求められるスキルや適性についてご紹介します。

3-1. 円滑に業務を進められる程度のコミュニケーション能力
3-2. 中級以上のPCスキル
3-3. 作業を正確に素早くこなすスキル

順番に見ていきましょう。

3-1. 円滑に業務を進められる程度のコミュニケーション能力

パソコンに向き合う時間が長く、人と話すことが少ないと思う人もいるかもしれませんが、 事務職ではコミュニケーション能力がとても重要になります。

というのも、事務職は電話・来客対応や書類のやり取り等、社内外でのコミュニケーションがたくさん発生する仕事だからです。

様々な人と良い関係を築く、相手の意図を汲み取る、依頼内容を正確に伝える、といった基本的なコミュニケーション能力が求められます。

人と話さずに黙々と仕事がしたいから事務職が良いと考えている人は考えを改めることをおすすめします。

3-2. 中級以上のPCスキル

事務職ではパソコンのスキルは必要不可欠です。

というのも、ほとんど全ての仕事でパソコンが必要になるからです

特にエクセルでの表やグラフの作成、簡単な関数の活用は最低限できる必要があります。

さらに高度なマクロを組むことができたり、体裁の整った資料を素早く作ることができると、企業からの評価も高まり、採用されやすくなります。

会社によっては、それ以外のツールを用いていることもあるので、初めて扱うソフトを前にしても素早く適応できることが望ましいです。

3-3. 作業を正確に素早くこなすスキル

事務職では、作業を正確に素早くこなすスキルが求められます。

というのも、事務職は、営業と異なり売上をつくる部署ではないため、「人件費を抑えるために、なるべく早く正確に、大量の業務を処理してもらいたい」と考えられるからです。

また、事務職の仕事は締め切りが厳密に定められていることが多いため、「うっかり見落としてしまう」ということが頻発する人は考え直した方がいいでしょう。

4. 事務への転職をする前に考えておきたいこと

「楽そうだから事務職に転職をしたい」
「事務職に転職するなら絶対に正社員が良い」と考えていませんか?

この章では、事務職に転職する前に、知っておくべきこと・考えておきたいことについてご紹介します。

いざ転職に成功しても、「入社後に苦しい思いをしてしまう」といったことがないように、確認しておきましょう。

4-1. 事務職特有の苦労
4-2. 事務職でも仕事が忙しく恒常的な残業が発生する職場もある
4-3. 正社員事務職の求人は少なく、派遣での募集が多い

では、順番に見ていきましょう。

4-1.事務職特有の苦労

事務職は楽そう」という理由で志望される方がいますが、実際はそんなことありません。

事務職では、ミスが許されない、やりがいを感じにくいといった精神的なストレスが多い傾向にあります。

参考程度に、事務職特有の苦労を事務職の方の実際の声と合わせて3つご紹介します。

  • 「事務の仕事は楽だよね」というハラスメントがある
  • 売上のようなわかりやすい実績がないため、努力が認められにくい
  • ルーチンワークになりがちで、やりがいを感じにくい

口コミ・評判

匿名

や、事務職楽だろって考え方やめてほしい

電話対応や受付もするし、書類ミスあったらやばいし
女の先輩との人間関係むずかしいし

出典:Twitter

口コミ・評判

匿名
事務職は成果が形になって見えづらいから精神的につらいよな。

出典:Twitter

口コミ・評判

匿名
事務職してる人に聞きたいんやけど、毎日何処にやりがいを感じてるの?
今日事務職してるんやけど、なんか憂鬱過ぎてやばい。

出典:Twitter

4-2.事務職でも仕事が忙しく恒常的な残業が発生する職場もある

同じ事務職でも事務系総合職の場合は、職場や仕事内容によって恒常的に残業が発生します。

実際に転職エージェントdodaの事務職の求人を確認しましたが、残業時間20時間未満の求人は全体のわずか8%でした

正社員として採用するからには「指示通りに作業をこなすだけの事務職」よりも、常に良い方向に向かう方法を考え、提案できる事務職」や「周囲とコミュニケーションをとりながら、チーム全体が向上するように動く事務職」を企業は求める傾向にあるのです。

また、事務系一般職は残業時間が少ないですが、金融事務営業事務は業務内容や締切等の関係で、事務職の中では残業が発生しやすい傾向にあります。

4-3.正社員事務職の求人は少なく、派遣での募集が多い

正社員事務職を希望する求職者とは裏腹に、いわゆる一般職とされてきた事務職の採用はなくなりつつあります。

将来的な自動化やAI化に向けて、事務の業務は派遣社員などにお願いすることで社外に切り出す企業が増えているためです。

このため、少ない事務職の求人に多くの人が殺到しているのが現状で、事務未経験や経験値が少ないと、転職活動に苦戦する方も多いようです。

その場合は、雇用形態へのこだわりを緩めて、まずは派遣社員として事務の職務経験を積みながらスキルアップを目指すという方法がおすすめです。

【参考】派遣社員として働く選択肢も有効

正社員にこだわりがない場合は、派遣社員の事務職として働くこともおすすめです。
派遣で事務職の求人は比較的多く、仕事が見つかりやくなるためです。

厚生労働省の発表によると事務職の有効求人倍率は他職種と比べると非常に低く、0.41人となっています。

(参考:令和2年3月職種別有効求人・求職状況

正社員の人件費は経営を圧迫するため、正社員採用を減らし、代わりに派遣社員やアルバイトとして事務をする人材を採用をする会社が増えているためです。

加えて、事務作業のシステム化が進められていることも、事務職採用の減少に拍車をかけています。事務職はひとつの求人あたりの採用人数が少ないのも、募集が少ない理由のひとつといえるでしょう。

実際に派遣社員がどのような職種で働いているのかを示したデータを見てみると、事務職関連は女性が約40%前後、男性でも10%を占めていることがわかります。

とはいえ、事務職は倍率が高く、人気の企業や求人はすぐに応募が終わってしまいます。

そもそも事務転職自体の人気が高いため、希望する場合には次の章で紹介する転職エージェントと派遣会社に登録して、転職活動を進めるようにしましょう。

5. 【年代別】事務職向け転職エージェント

この章では、事務職向けの転職エージェントを年代別にご紹介します。

5-1. 20代の事務職におすすめの転職エージェント
5-2. 30代の事務職におすすめの転職エージェント
5-3. 40~50代の事務職におすすめの転職エージェント

順番に見ていきましょう。

5-1. 20代の事務職におすすめの転職エージェント

まずはじめに、20代の事務職におすすめの転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント求人数提案力サポート体制
doda
1,700

3.9

4.0
リクルートエージェント
1,300

3.6

3.5
パソナキャリア
800

3.9

3.8
spring転職エージェント
800

3.5

3.5
マイナビエージェント
300

4.1

4.3

順番に見ていきましょう。

doda | 求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

リクルートエージェント | 求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。

求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。

また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『キャリアカーバー(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの指示が集まっていました。

まずは登録してみて、自身の希望する求人があるかどうか確認してみると良いでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:
https://r-agent.com/

パソナキャリア | サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とマイナビエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

spring転職エージェント | 面談率100%で気軽に相談

Spring転職エージェント』は、スイスに本社を置くグローバル企業で、派遣事業などを含めて人材事業では世界1位の規模を持っています。

「サポートを断らない」ことを重視しているようで、他のエージェントに断られてもSpring転職エージェントだけはしっかりとサポートしてくれた、という口コミが多く見受けられます。

現時点でご自身の経歴に自信がない方や、他のエージェントで嫌な思いをした経験がある方にもおすすめできるエージェントです。

Spring転職エージェント公式サイト:
https://springjapan.com/

マイナビエージェント | 初めての転職に強く20代実績No.1

スクリーンショット 2016-04-09 18.14.54

転職を検討する20~30代であれば、まず登録したい転職エージェントです

新卒領域で有名な『マイナビ』が運営しており、ベンチャーから大手まで求人数が豊富。例えば、エンジニア転職に特化した『ITエンジニア専用サービス』や、銀行・証券会社に強い『金融業界向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています。

そしてなにより、面接対策から職務経歴書の添削をはじめとしたサポート体制が充実しているので、その結果として「20代満足度No.1」という実績を誇っています。

そのため、慣れない転職に不安がある20~30代であれば、まず登録すべき1社です。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

Point:転職エージェントは複数登録がおすすめ

転職エージェントは3社以上登録すると転職成功率がグッと上がるので、少しだけ面倒かもしれませんが、いくつか併用して自分に合うところを見つけましょう。

例えば、サポート充実で満足度の高い『doda』や、業界最大手で好条件求人が多い『リクルートエージェント』など、転職エージェントによって特徴が分かれるので、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

5-2. 30代の事務職におすすめの転職エージェント

次に30代の事務職におすすめの転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント求人数提案力サポート体制
doda
1,700

3.9

4.0
リクルートエージェント
1,300

3.6

3.5
パソナキャリア
800

3.9

3.8
spring転職エージェント
800

3.5

3.5
マイナビエージェント
300

4.1

4.3

順番に見ていきましょう。

doda | 求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

リクルートエージェント | 求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。

求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。

また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『キャリアカーバー(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの指示が集まっていました。

まずは登録してみて、自身の希望する求人があるかどうか確認してみると良いでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:
https://r-agent.com/

パソナキャリア | サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とマイナビエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

spring転職エージェント | 面談率100%で気軽に相談

Spring転職エージェント』は、スイスに本社を置くグローバル企業で、派遣事業などを含めて人材事業では世界1位の規模を持っています。

「サポートを断らない」ことを重視しているようで、他のエージェントに断られてもSpring転職エージェントだけはしっかりとサポートしてくれた、という口コミが多く見受けられます。

現時点でご自身の経歴に自信がない方や、他のエージェントで嫌な思いをした経験がある方にもおすすめできるエージェントです。

Spring転職エージェント公式サイト:
https://springjapan.com/

マイナビエージェント | 初めての転職に強く20代実績No.1

スクリーンショット 2016-04-09 18.14.54

転職を検討する20~30代であれば、まず登録したい転職エージェントです

新卒領域で有名な『マイナビ』が運営しており、ベンチャーから大手まで求人数が豊富。例えば、エンジニア転職に特化した『ITエンジニア専用サービス』や、銀行・証券会社に強い『金融業界向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています。

そしてなにより、面接対策から職務経歴書の添削をはじめとしたサポート体制が充実しているので、その結果として「20代満足度No.1」という実績を誇っています。

そのため、慣れない転職に不安がある20~30代であれば、まず登録すべき1社です。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

Point:転職エージェントは複数登録がおすすめ

転職エージェントは3社以上登録すると転職成功率がグッと上がるので、少しだけ面倒かもしれませんが、いくつか併用して自分に合うところを見つけましょう。

例えば、サポート充実で満足度の高い『doda』や、業界最大手で好条件求人が多い『リクルートエージェント』など、転職エージェントによって特徴が分かれるので、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

5-3. 40~50代の事務職におすすめの転職エージェント

次に40代から50代の事務職におすすめの転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント求人数提案力サポート体制
doda
1,700

3.9

4.0
リクルートエージェント
1,300

3.6

3.5
パソナキャリア
800

3.9

3.8

順番に見ていきましょう。

doda | 求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

リクルートエージェント | 求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。

求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。

また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『キャリアカーバー(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの指示が集まっていました。

まずは登録してみて、自身の希望する求人があるかどうか確認してみると良いでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:
https://r-agent.com/

パソナキャリア | サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とマイナビエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

次の章では地域別に事務職向けの転職エーエントをご紹介します。

6. 【地域別】事務職向け転職エージェント

この章では、事務職におすすめの転職エージェントを地域別にご紹介します。

6-1. 東京在住の方におすすめの転職エージェント
6-2. 大阪在住の方におすすめの転職エージェント
6-3. 横浜在住の方におすすめの転職エージェント
6-4. 名古屋在住の方におすすめの転職エージェント
6-5. 福岡在住の方におすすめの転職エージェント

順番に見ていきましょう。

6-1. 東京在住の方におすすめの転職エージェント

ここでは、東京在住の方向けの転職エージェントをご紹介します。

以下3つの観点で5社に厳選しました。

  • 「東京の求人の量・質」:東京で魅力的な良い求人を多く紹介してもらえるか
  • 「提案力」:豊富な求人の中から自分にあった求人を紹介してくれるか
  • 「サポート体制」:職務経歴書・面接対策、キャリア相談、推薦状、メールの返信などのサポートができているか

その結果、下の表の通りになりました。

転職エージェント求人数提案力サポート体制
doda
800

3.9

4.0
パソナキャリア
450

3.9

3.8
リクルートエージェント
300

3.6

3.5
spring転職エージェント
300

3.5

3.5
マイナビエージェント
130

4.1

4.3

順番に見ていきましょう。

doda | 求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

パソナキャリア | サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とマイナビエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

リクルートエージェント | 求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。

求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。

また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『キャリアカーバー(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの指示が集まっていました。

まずは登録してみて、自身の希望する求人があるかどうか確認してみると良いでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:
https://r-agent.com/

spring転職エージェント | 面談率100%で気軽に相談

Spring転職エージェント』は、スイスに本社を置くグローバル企業で、派遣事業などを含めて人材事業では世界1位の規模を持っています。

「サポートを断らない」ことを重視しているようで、他のエージェントに断られてもSpring転職エージェントだけはしっかりとサポートしてくれた、という口コミが多く見受けられます。

現時点でご自身の経歴に自信がない方や、他のエージェントで嫌な思いをした経験がある方にもおすすめできるエージェントです。

Spring転職エージェント公式サイト:
https://springjapan.com/

マイナビエージェント | 初めての転職に強く20代実績No.1

スクリーンショット 2016-04-09 18.14.54

転職を検討する20~30代であれば、まず登録したい転職エージェントです

新卒領域で有名な『マイナビ』が運営しており、ベンチャーから大手まで求人数が豊富。例えば、エンジニア転職に特化した『ITエンジニア専用サービス』や、銀行・証券会社に強い『金融業界向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています。

そしてなにより、面接対策から職務経歴書の添削をはじめとしたサポート体制が充実しているので、その結果として「20代満足度No.1」という実績を誇っています。

そのため、慣れない転職に不安がある20~30代であれば、まず登録すべき1社です。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

Point:転職エージェントは複数登録がおすすめ

転職エージェントは3社以上登録すると転職成功率がグッと上がるので、少しだけ面倒かもしれませんが、いくつか併用して自分に合うところを見つけましょう。

例えば、サポート充実で満足度の高い『doda』や、業界最大手で好条件求人が多い『リクルートエージェント』など、転職エージェントによって特徴が分かれるので、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

6-2. 大阪在住の方におすすめの転職エージェント

結論から言いますと、大阪の事務職の求人はどこの転職エージェントも少なく、唯一「doda」のみが100件以上の求人を保有していました。

そこで、今回は大阪の求人を多数保有している派遣会社・転職サイトを下記の表の通りご紹介します。

転職サービス求人数
スタッフサービス1,200
テンプスタッフ1,040
パソナ280
リクルートスタッフィング230
マンパワー200
doda190
リクナビNEXT140

順番に見ていきましょう。

スタッフサービス|求人数が業界No.1!他の派遣会社より選択肢が多い


<LP画像>スタッフサービス_オー人事

スタッフサービスは、派遣会社の中で最も多く求人を保有している大手派遣会社です。

実際、事務職では4,300件ほど案件を保有しているので、自分にあった求人を探しやすい派遣会社のひとつです。

登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。

スタッフサービス公式サイト:
https://www.staffservice.co.jp/

テンプスタッフ|サポート・教育体制がしっかり整っている

<LP画像>テンプスタッフ

テンプスタッフは、パーソルテンプスタッフ会社が運営する人材派遣サービスです。

常に30,000件以上の求人を抱えており、事務職は約22,000件ほど保有しており、自分に合う企業を探すことができます。

また、テンプスタッフには未経験OKの求人が多いのも特徴で、事務職が初めてという方にもおすすめの派遣会社と言えるでしょう。

テンプスタッフ公式サイト:
https://www.tempstaff.co.jp/

パソナ|他社と一線を画する派遣会社

パソナは、株式会社パソナが運営している人材派遣サービスです。

株式会社パソナは、転職支援サービスとして名高い『パソナキャリア』を運営していることでも知られています。

パソナは、事務系の求人も5,100件ほど保有しており、他の企業と比べて高時給の案件も多いです。

優良案件が多いため、審査に通りにくいといった声がよく聞かれますが、就業経験がある人、スキルを活かして働きたい人にはおすすめの派遣サービスです。

パソナ公式サイト:
https://www.pasona.co.jp/

リクルートスタッフィング|営業担当に優秀な方が多く、福利厚生も充実

<枠線画像>リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、株式会社リクルートホールディングスの人材派遣子会社が運営しているサービスです。

事務職の求人も4,300件ほど保有しており、大手企業の案件が多く、人気企業に勤めたい方には特におすすめできます。

また、リクルートホールディングスは幅広く人材サービスを展開しているため、就職に関するノウハウも豊富です。

未経験や時短勤務、年代別など自分に合った仕事を探すことができるので、初めて派遣会社に登録する人、今まで派遣で働いたことがない人など、初心者にもおすすめの派遣会社と言えるでしょう。

リクルートスタッフィング公式サイト:
https://www.r-staffing.co.jp/

マンパワー|圧倒的な求人数と福利厚生が高評価

<LP画像>マンパワー

マンパワーは、マンパワーグループ株式会社が運営している、日本最初の大手人材派遣サービスです。

昭和41年に設立され、50年以上の実績がある派遣会社として知られています。

また、人材ビジネス2019年11月号の第32回派遣スタッフ満足度調査では、『また働きたい派遣会社第1位』に選ばれ、高い評価を得ています。

事務職に関する求人は4,200件ほど取り揃えており、希望や適性に合った求人を紹介してくれる派遣会社です。

マンパワー公式サイト:
https://www.manpowerjobnet.com/

doda | 転職者満足度No.1

doda』はパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する総案件数No.2の総合転職エージェントです。

案件の数ではリクルートエージェントにやや劣りますが、面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスの評判は非常に高く、20代から非常に高い評価を受けています。

転職になかなか踏み切れず迷っている方にとっても、ペースを合わせて親身に対応してくれたという声も多く、転職を無理強いすることはないので安心してください。

登録後アドバイザーから電話が来るので、『転職するかどうか迷っているので、アドバイスを頂けないでしょうか』と伝えて、気軽に一歩を踏み出してみましょう。

公式サイトから登録する
https://doda.jp

リクナビNEXT | 転職決定数No.1

リクナビNEXT

リクナビNEXT』は、転職業界最大手のリクルートが運営する求人型サイトです。

求人件数も首位で(具体的な数値は非公開)、会員数については約600万人、2番手が300万〜350万前後と言われていますから、国内での優位性は圧倒的No.1です。

年収500万円を超えるようなハイクラス人材であれば、『ビズリーチ』がおすすめですが、年収500万円に満たない方であれば、すべての人におすすめできる転職サイトです。

公式サイトから登録する:
https://next.rikunabi.com/

6-3. 横浜在住の方におすすめの転職エージェント

結論から言いますと、横浜の事務職の求人はどこの転職エージェントも少なく、唯一「doda」のみが100件以上の求人を保有していました。

そこで、今回は横浜の求人を多数保有している派遣会社・転職サイトを下記の表の通りご紹介します。

転職サービス求人数
スタッフサービス500
テンプスタッフ400
doda140
マンパワー130
リクルートスタッフィング100
アデコ100
リクナビNEXT100
パソナ90
ランスタッド 80

順番に見ていきましょう。

スタッフサービス|求人数が業界No.1!他の派遣会社より選択肢が多い

<LP画像>スタッフサービス_オー人事

スタッフサービスは、派遣会社の中で最も多く求人を保有している大手派遣会社です。

実際、事務職では4,300件ほど案件を保有しているので、自分にあった求人を探しやすい派遣会社のひとつです。

登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。

スタッフサービス公式サイト:
https://www.staffservice.co.jp/

テンプスタッフ|サポート・教育体制がしっかり整っている

<LP画像>テンプスタッフ

テンプスタッフは、パーソルテンプスタッフ会社が運営する人材派遣サービスです。

常に30,000件以上の求人を抱えており、事務職は約22,000件ほど保有しており、自分に合う企業を探すことができます。

また、テンプスタッフには未経験OKの求人が多いのも特徴で、事務職が初めてという方にもおすすめの派遣会社と言えるでしょう。

テンプスタッフ公式サイト:
https://www.tempstaff.co.jp/

doda | 転職者満足度No.1

doda』はパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する総案件数No.2の総合転職エージェントです。

案件の数ではリクルートエージェントにやや劣りますが、面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスの評判は非常に高く、20代から非常に高い評価を受けています。

転職になかなか踏み切れず迷っている方にとっても、ペースを合わせて親身に対応してくれたという声も多く、転職を無理強いすることはないので安心してください。

登録後アドバイザーから電話が来るので、『転職するかどうか迷っているので、アドバイスを頂けないでしょうか』と伝えて、気軽に一歩を踏み出してみましょう。

公式サイトから登録する
https://doda.jp

マンパワー|圧倒的な求人数と福利厚生が高評価

<LP画像>マンパワー

マンパワーは、マンパワーグループ株式会社が運営している、日本最初の大手人材派遣サービスです。

昭和41年に設立され、50年以上の実績がある派遣会社として知られています。

また、人材ビジネス2019年11月号の第32回派遣スタッフ満足度調査では、『また働きたい派遣会社第1位』に選ばれ、高い評価を得ています。

事務職に関する求人は4,200件ほど取り揃えており、希望や適性に合った求人を紹介してくれる派遣会社です。

マンパワー公式サイト:
https://www.manpowerjobnet.com/

リクルートスタッフィング|営業担当に優秀な方が多く、福利厚生も充実

<枠線画像>リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、株式会社リクルートホールディングスの人材派遣子会社が運営しているサービスです。

事務職の求人も4,300件ほど保有しており、大手企業の案件が多く、人気企業に勤めたい方には特におすすめできます。

また、リクルートホールディングスは幅広く人材サービスを展開しているため、就職に関するノウハウも豊富です。

未経験や時短勤務、年代別など自分に合った仕事を探すことができるので、初めて派遣会社に登録する人、今まで派遣で働いたことがない人など、初心者にもおすすめの派遣会社と言えるでしょう。

リクルートスタッフィング公式サイト:
https://www.r-staffing.co.jp/

アデコ|外資系企業を探している方におすすめ

<LP画像>アデコ

アデコは、『Spring転職エージェント』の運営元である「アデコグループ」が運営する外資系大手人材派遣会社です。

そのネットワークを生かして、事務職への派遣案件を約4,900件ほど保有していることに加え、国内企業も日本全国のエリアを幅広くカバーしています。

時給も全体的に高く設定されていることから派遣社員の満足度も高く、「月間人材ビジネス」が実施した第29回派遣スタッフ満足度調査(2018年5月号)では、「再就業率(今後のこの派遣会社のスタッフとして仕事がしたい)」で1位を獲得している派遣会社です。

アデコ公式サイト:
https://www.adecco.co.jp/

リクナビNEXT | 転職決定数No.1

リクナビNEXT

リクナビNEXT』は、転職業界最大手のリクルートが運営する求人型サイトです。

求人件数も首位で(具体的な数値は非公開)、会員数については約600万人、2番手が300万〜350万前後と言われていますから、国内での優位性は圧倒的No.1です。

年収500万円を超えるようなハイクラス人材であれば、『ビズリーチ』がおすすめですが、年収500万円に満たない方であれば、すべての人におすすめできる転職サイトです。

公式サイトから登録する:
https://next.rikunabi.com/

パソナ|他社と一線を画する派遣会社

パソナは、株式会社パソナが運営している人材派遣サービスです。

株式会社パソナは、転職支援サービスとして名高い『パソナキャリア』を運営していることでも知られています。

パソナは、事務系の求人も5,100件ほど保有しており、他の企業と比べて高時給の案件も多いです。

優良案件が多いため、審査に通りにくいといった声がよく聞かれますが、就業経験がある人、スキルを活かして働きたい人にはおすすめの派遣サービスです。

パソナ公式サイト:
https://www.pasona.co.jp/

ランスタッド|外資系に強みがあり質の高いサポートがうり

ランスタッドは、オランダに本社がある大手外資系派遣会社です。

大手だけあって案件の数は多く、事務系の仕事も4,200件ほど保有しています。

また、外資系企業なだけあって、テンプスタッフや、リクルートスタッフィングなどの日系企業大手とは、派遣求人・担当者の雰囲気など、様々な違いがあります。

ランスタッドは外資系企業の中では最もおすすめなため、日系派遣会社以外の会社も気になる方は、ぜひ1度登録を検討してみてください。

ランスタッド公式サイト:
https://www.randstad.co.jp/

6-4. 名古屋在住の方におすすめの転職エージェント

結論から言いますと、名古屋の事務職の求人はどこの転職エージェントも少なく、唯一「doda」のみが100件以上の求人を保有していました。

そこで、今回は名古屋の求人を多数保有している派遣会社・転職サイトを下記の表の通りご紹介します。

転職サービス求人数
テンプスタッフ610
スタッフサービス550
doda130
リクルートスタッフィング130
リクナビNEXT100

順番に見ていきましょう。

テンプスタッフ|サポート・教育体制がしっかり整っている

<LP画像>テンプスタッフ

テンプスタッフは、パーソルテンプスタッフ会社が運営する人材派遣サービスです。

常に30,000件以上の求人を抱えており、事務職は約22,000件ほど保有しており、自分に合う企業を探すことができます。

また、テンプスタッフには未経験OKの求人が多いのも特徴で、事務職が初めてという方にもおすすめの派遣会社と言えるでしょう。

テンプスタッフ公式サイト:
https://www.tempstaff.co.jp/

スタッフサービス|求人数が業界No.1!他の派遣会社より選択肢が多い

<LP画像>スタッフサービス_オー人事

スタッフサービスは、派遣会社の中で最も多く求人を保有している大手派遣会社です。

実際、事務職では4,300件ほど案件を保有しているので、自分にあった求人を探しやすい派遣会社のひとつです。

登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。

スタッフサービス公式サイト:
https://www.staffservice.co.jp/

doda | 転職者満足度No.1

doda』はパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する総案件数No.2の総合転職エージェントです。

案件の数ではリクルートエージェントにやや劣りますが、面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスの評判は非常に高く、20代から非常に高い評価を受けています。

転職になかなか踏み切れず迷っている方にとっても、ペースを合わせて親身に対応してくれたという声も多く、転職を無理強いすることはないので安心してください。

登録後アドバイザーから電話が来るので、『転職するかどうか迷っているので、アドバイスを頂けないでしょうか』と伝えて、気軽に一歩を踏み出してみましょう。

公式サイトから登録する
https://doda.jp

リクルートスタッフィング|営業担当に優秀な方が多く、福利厚生も充実

<枠線画像>リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、株式会社リクルートホールディングスの人材派遣子会社が運営しているサービスです。

事務職の求人も4,300件ほど保有しており、大手企業の案件が多く、人気企業に勤めたい方には特におすすめできます。

また、リクルートホールディングスは幅広く人材サービスを展開しているため、就職に関するノウハウも豊富です。

未経験や時短勤務、年代別など自分に合った仕事を探すことができるので、初めて派遣会社に登録する人、今まで派遣で働いたことがない人など、初心者にもおすすめの派遣会社と言えるでしょう。

リクルートスタッフィング公式サイト:
https://www.r-staffing.co.jp/

リクナビNEXT | 転職決定数No.1

リクナビNEXT

リクナビNEXT』は、転職業界最大手のリクルートが運営する求人型サイトです。

求人件数も首位で(具体的な数値は非公開)、会員数については約600万人、2番手が300万〜350万前後と言われていますから、国内での優位性は圧倒的No.1です。

年収500万円を超えるようなハイクラス人材であれば、『ビズリーチ』がおすすめですが、年収500万円に満たない方であれば、すべての人におすすめできる転職サイトです。

公式サイトから登録する:
https://next.rikunabi.com/

6-5. 福岡在住の方におすすめの転職エージェント

結論から言いますと、福岡の事務職の求人はどこの転職エージェントも少なく、唯一「doda」のみが約100件の求人を保有していました。

そこで、今回は福岡の求人を多数保有している派遣会社・転職サイトを下記の表の通りご紹介します。

転職サービス求人数
スタッフサービス440
テンプスタッフ300
doda80
マンパワー80
リクナビNEXT70
リクルートスタッフィング70

順番に見ていきましょう。

スタッフサービス|求人数が業界No.1!他の派遣会社より選択肢が多い

<LP画像>スタッフサービス_オー人事

スタッフサービスは、派遣会社の中で最も多く求人を保有している大手派遣会社です。

実際、事務職では4,300件ほど案件を保有しているので、自分にあった求人を探しやすい派遣会社のひとつです。

登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。

スタッフサービス公式サイト:
https://www.staffservice.co.jp/

テンプスタッフ|サポート・教育体制がしっかり整っている

<LP画像>テンプスタッフ

テンプスタッフは、パーソルテンプスタッフ会社が運営する人材派遣サービスです。

常に30,000件以上の求人を抱えており、事務職は約22,000件ほど保有しており、自分に合う企業を探すことができます。

また、テンプスタッフには未経験OKの求人が多いのも特徴で、事務職が初めてという方にもおすすめの派遣会社と言えるでしょう。

テンプスタッフ公式サイト:
https://www.tempstaff.co.jp/

doda | 転職者満足度No.1

doda』はパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する総案件数No.2の総合転職エージェントです。

案件の数ではリクルートエージェントにやや劣りますが、面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスの評判は非常に高く、20代から非常に高い評価を受けています。

転職になかなか踏み切れず迷っている方にとっても、ペースを合わせて親身に対応してくれたという声も多く、転職を無理強いすることはないので安心してください。

登録後アドバイザーから電話が来るので、『転職するかどうか迷っているので、アドバイスを頂けないでしょうか』と伝えて、気軽に一歩を踏み出してみましょう。

公式サイトから登録する
https://doda.jp

マンパワー|圧倒的な求人数と福利厚生が高評価

<LP画像>マンパワー

マンパワーは、マンパワーグループ株式会社が運営している、日本最初の大手人材派遣サービスです。

昭和41年に設立され、50年以上の実績がある派遣会社として知られています。

また、人材ビジネス2019年11月号の第32回派遣スタッフ満足度調査では、『また働きたい派遣会社第1位』に選ばれ、高い評価を得ています。

事務職に関する求人は4,200件ほど取り揃えており、希望や適性に合った求人を紹介してくれる派遣会社です。

マンパワー公式サイト:
https://www.manpowerjobnet.com/

リクナビNEXT | 転職決定数No.1

リクナビNEXT

リクナビNEXT』は、転職業界最大手のリクルートが運営する求人型サイトです。

求人件数も首位で(具体的な数値は非公開)、会員数については約600万人、2番手が300万〜350万前後と言われていますから、国内での優位性は圧倒的No.1です。

年収500万円を超えるようなハイクラス人材であれば、『ビズリーチ』がおすすめですが、年収500万円に満たない方であれば、すべての人におすすめできる転職サイトです。

公式サイトから登録する:
https://next.rikunabi.com/

リクルートスタッフィング|営業担当に優秀な方が多く、福利厚生も充実

<枠線画像>リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、株式会社リクルートホールディングスの人材派遣子会社が運営しているサービスです。

事務職の求人も4,300件ほど保有しており、大手企業の案件が多く、人気企業に勤めたい方には特におすすめできます。

また、リクルートホールディングスは幅広く人材サービスを展開しているため、就職に関するノウハウも豊富です。

未経験や時短勤務、年代別など自分に合った仕事を探すことができるので、初めて派遣会社に登録する人、今まで派遣で働いたことがない人など、初心者にもおすすめの派遣会社と言えるでしょう。

リクルートスタッフィング公式サイト:
https://www.r-staffing.co.jp/

7. 【目的別】事務職向け転職エージェント・サイト

この章では、事務職向けの転職エージェントを目的別にご紹介します。

7-1. 事務職の求人数が豊富な転職エージェント
7-2. 事務職の評判が良い転職エージェント
7-3. 医療事務向けの転職エージェント
7-4. 女性の事務職向け転職エージェント
7-5. 【経歴に自信あり】ハイクラス事務職向け転職エージェント
7-6. 【経歴に自信なし】未経験・フリーターからの事務転職向けの転職サービス

順番に見ていきましょう。

7-1. 事務職の求人数が豊富な転職エージェント

まずはじめに事務職の求人数が豊富な転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント求人数提案力サポート体制
doda
1,700

3.9

4.0
リクルートエージェント
1,300

3.6

3.5
パソナキャリア
800

3.9

3.8
spring転職エージェント
800

3.5

3.5

順番に見ていきましょう。

doda | 求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

リクルートエージェント | 求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。

求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。

また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『キャリアカーバー(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの指示が集まっていました。

まずは登録してみて、自身の希望する求人があるかどうか確認してみると良いでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:
https://r-agent.com/

パソナキャリア | サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とマイナビエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

spring転職エージェント | 面談率100%で気軽に相談

Spring転職エージェント』は、スイスに本社を置くグローバル企業で、派遣事業などを含めて人材事業では世界1位の規模を持っています。

「サポートを断らない」ことを重視しているようで、他のエージェントに断られてもSpring転職エージェントだけはしっかりとサポートしてくれた、という口コミが多く見受けられます。

現時点でご自身の経歴に自信がない方や、他のエージェントで嫌な思いをした経験がある方にもおすすめできるエージェントです。

Spring転職エージェント公式サイト:
https://springjapan.com/

 

7-2. 事務職の評判が良い転職エージェント

次に事務職の評判が良い転職エージェントをご紹介します。

ここで言う「評判が良い」とは、エージェントのサポートの質が高く、自分にあった求人を提案してくれることを指します。

転職エージェント求人数提案力サポート体制
マイナビエージェント
300

4.1

4.3
doda
1,700

3.9

4.0
パソナキャリア
800

3.9

3.8

順番に見ていきましょう。

マイナビエージェント | 初めての転職に強く20代実績No.1

スクリーンショット 2016-04-09 18.14.54

転職を検討する20~30代であれば、まず登録したい転職エージェントです

新卒領域で有名な『マイナビ』が運営しており、ベンチャーから大手まで求人数が豊富。例えば、エンジニア転職に特化した『ITエンジニア専用サービス』や、銀行・証券会社に強い『金融業界向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています。

そしてなにより、面接対策から職務経歴書の添削をはじめとしたサポート体制が充実しているので、その結果として「20代満足度No.1」という実績を誇っています。

そのため、慣れない転職に不安がある20~30代であれば、まず登録すべき1社です。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

Point:転職エージェントは複数登録がおすすめ

転職エージェントは3社以上登録すると転職成功率がグッと上がるので、少しだけ面倒かもしれませんが、いくつか併用して自分に合うところを見つけましょう。

例えば、サポート充実で満足度の高い『doda』や、業界最大手で好条件求人が多い『リクルートエージェント』など、転職エージェントによって特徴が分かれるので、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

doda | 求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

パソナキャリア | サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とマイナビエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

7-3. 医療事務向けの転職エージェント

次に医療事務向けの転職エージェントをご紹介します。

結論から言いますと、医療事務の求人を保有している転職エージェントは少なく、唯一「doda」のみが、100件程度の求人を保有していました。

そこで、ここでは医療事務の求人を保有している転職サイト・派遣会社をご紹介します。

転職サービス求人数
リクナビNEXT170
テンプスタッフ150
doda(転職サイト)100
スタッフサービス100

順番に見ていきましょう。

リクナビNEXT | 転職決定数No.1

リクナビNEXT

リクナビNEXT』は、転職業界最大手のリクルートが運営する求人型サイトです。

求人件数も首位で(具体的な数値は非公開)、会員数については約600万人、2番手が300万〜350万前後と言われていますから、国内での優位性は圧倒的No.1です。

年収500万円を超えるようなハイクラス人材であれば、『ビズリーチ』がおすすめですが、年収500万円に満たない方であれば、すべての人におすすめできる転職サイトです。

公式サイトから登録する:
https://next.rikunabi.com/

テンプスタッフ|サポート・教育体制がしっかり整っている

<LP画像>テンプスタッフ

テンプスタッフは、パーソルテンプスタッフ会社が運営する人材派遣サービスです。

常に30,000件以上の求人を抱えており、事務職は約22,000件ほど保有しており、自分に合う企業を探すことができます。

また、テンプスタッフには未経験OKの求人が多いのも特徴で、事務職が初めてという方にもおすすめの派遣会社と言えるでしょう。

テンプスタッフ公式サイト:
https://www.tempstaff.co.jp/

doda | 転職者満足度No.1

doda』はパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する総案件数No.2の総合転職エージェントです。

案件の数ではリクルートエージェントにやや劣りますが、面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスの評判は非常に高く、20代から非常に高い評価を受けています。

転職になかなか踏み切れず迷っている方にとっても、ペースを合わせて親身に対応してくれたという声も多く、転職を無理強いすることはないので安心してください。

登録後アドバイザーから電話が来るので、『転職するかどうか迷っているので、アドバイスを頂けないでしょうか』と伝えて、気軽に一歩を踏み出してみましょう。

公式サイトから登録する
https://doda.jp

スタッフサービス|求人数が業界No.1!他の派遣会社より選択肢が多い

<LP画像>スタッフサービス_オー人事

スタッフサービスは、派遣会社の中で最も多く求人を保有している大手派遣会社です。

実際、事務職では4,300件ほど案件を保有しているので、自分にあった求人を探しやすい派遣会社のひとつです。

登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。

スタッフサービス公式サイト:
https://www.staffservice.co.jp/

7-4. 女性の事務職向け転職エージェント

次に女性の事務職向け転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント求人数提案力サポート体制
パソナキャリア
800

3.9

3.8
マイナビエージェント
300

4.1

4.3
type女性の転職エージェント△ 
150

3.6

3.6

順番に見ていきましょう。

パソナキャリア | サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とマイナビエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

マイナビエージェント|20代女性の転職に強い

マイナビエージェント』は、新卒No.1メディアの「マイナビ」を運営する総合転職エージェントです。

女性の中でも、第二新卒・20代の方で、人気企業・大手を志望している方におすすめです。

新卒採用で、ほぼ全ての人気企業が「マイナビ」を使う背景もあり、20代や第二新卒の転職に関して実績を急拡大しており、「マイナビエージェント」でしか募集を出していない人気企業も多数存在します。

ハイキャリア層の転職にはまだまだ強いとは言えませんが、20代女性の転職であれば間違いなく頼りになる存在です。

マイナビエージェント公式サイト:
https://mynavi-agent.jp

type女性の転職エージェント | 女性特化で首都圏に強い

type女性の転職Agent』は、転職サイト大手の株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性専門の転職サイトです。

2005年のサービス開始以降、女性の転職支援については15年もの歴史があり、信頼できる転職サイトです。

求人数の内容も、女性が働きやすい案件が多く、「年収」や「仕事内容」で細かく絞り込み、希望条件にぴったりの求人を見つけることができます。

実際に、『type女性の転職Agent』を利用して転職した方の約71%が年収UPに成功しています。

また、「販売・サービス・事務」や「バックオフィス」など、職種ごとに専門のアドバイザーがいるのも魅力です。

希望する職種に合わせて、最も効果的な書類の書き方アドバイスや、面接対策をしっかりと行うことができます。

公式サイト
https://type.woman-agent.jp/

7-5. 【経歴に自信あり】ハイクラス事務職向け転職エージェント

次に経歴に自信がある方向けのハイクラス求人が豊富な転職エージェントをご紹介します。

ただし、オフィス事務のような求人は皆無で、社長秘書や役員秘書の求人が多くを占めるため注意が必要です。

転職エージェント提案力サポート体制
JACリクルートメント
4.2

3.9
キャリアカーバー
4.0

3.5
ビズリーチ
3.7

3.4

順番に見ていきましょう。

JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1

スクリーンショット 2015-10-11 20.58.42

JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなくトップレベルといえるでしょう。

キャリアや経験にある程度の自信がある方は、そのキャリアを活かすためにも必ず登録すべき1社です。

※年収600万円以上ない方だと、紹介してもらえない可能性があるので、その場合は『パソナキャリア』など、他の転職エージェントに相談しましょう。

JACリクルートメント公式サイト:
http://jac-recruitment.jp/

キャリアカーバー | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

スクリーンショット 2015-11-15 15.20.21

キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです

レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、年収800万円以上の求人は約28,000件(2020年5月時点)と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト:
https://careercarver.jp/

ビズリーチ | CMで話題のヘッドハンティング型サイト

ビズリーチ評判

ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティングサービスです。

約1700名のヘッドハンターが登録しており、数では約600名のキャリアカーバーを圧倒しており、ヘッドハンティングサービスでは圧倒的首位となっています。

最近では年収500万円前後のミドル層への求人も豊富で、高年収を目指す全ての人におすすめできる転職サイトです。

ビズリーチ公式サイト:
https://bizreach.jp/

7-6. 【経歴に自信なし】未経験・フリーターからの事務転職向けの転職サービス

最後に、事務職未経験や現在フリーターという方におすすめの転職サービスを3つに分けてご紹介します。

順番に見ていきましょう。

転職エージェント

事務職未経験や現在フリーターの方におすすめの転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント求人数提案力サポート体制
doda
1,700

3.9

4.0
マイナビエージェント
300

4.1

4.3
パソナキャリア
800

3.9

3.8
ハタラクティブ
3.6

4.1

順番に見ていきましょう。

doda | 求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

マイナビエージェント | 初めての転職に強く20代実績No.1

スクリーンショット 2016-04-09 18.14.54

転職を検討する20~30代であれば、まず登録したい転職エージェントです

新卒領域で有名な『マイナビ』が運営しており、ベンチャーから大手まで求人数が豊富。例えば、エンジニア転職に特化した『ITエンジニア専用サービス』や、銀行・証券会社に強い『金融業界向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています。

そしてなにより、面接対策から職務経歴書の添削をはじめとしたサポート体制が充実しているので、その結果として「20代満足度No.1」という実績を誇っています。

そのため、慣れない転職に不安がある20~30代であれば、まず登録すべき1社です。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

Point:転職エージェントは複数登録がおすすめ

転職エージェントは3社以上登録すると転職成功率がグッと上がるので、少しだけ面倒かもしれませんが、いくつか併用して自分に合うところを見つけましょう。

例えば、サポート充実で満足度の高い『doda』や、業界最大手で好条件求人が多い『リクルートエージェント』など、転職エージェントによって特徴が分かれるので、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

パソナキャリア | サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とマイナビエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

ハタラクティブ | 既卒・フリーターの転職実績No.1

ハタラクティブ』は、第二新卒や既卒など若年層をターゲットにした特化型転職エージェントで、第二新卒特化型としては最大手です。

2000件以上の案件に加え、キャリア相談、職務経歴書や面接対策について徹底したサポートで、書類審査通過率91.4%、内定率80.4%という非常に優れた実績です。

いまの経歴に自信のない方でも、違う職種で新たに挑戦したい、これから正社員に挑戦してみたいとお考えの方には非常におすすめできるエージェントです。

公式サイト:
https://hataractive.jp/

Point:転職エージェントは複数登録がおすすめ

転職エージェントは3社以上登録すると転職成功率がグッと上がるので、少しだけ面倒かもしれませんが、いくつか併用して自分に合うところを見つけましょう。

例えば、大手マイナビが運営する『マイナビジョブ20's』や、TVCMで話題の『DYM就職』など、転職エージェントによって特徴が分かれるので、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

転職サイト

事務職未経験や現在フリーターの方におすすめの転職サイトを下記の2社ご紹介します。

順番に見ていきましょう。

リクナビNEXT | 転職決定数No.1

リクナビNEXT

リクナビNEXT』は、転職業界最大手のリクルートが運営する求人型サイトです。

求人件数も首位で(具体的な数値は非公開)、会員数については約600万人、2番手が300万〜350万前後と言われていますから、国内での優位性は圧倒的No.1です。

年収500万円を超えるようなハイクラス人材であれば、『ビズリーチ』がおすすめですが、年収500万円に満たない方であれば、すべての人におすすめできる転職サイトです。

公式サイトから登録する:
https://next.rikunabi.com/

doda | 転職者満足度No.1

doda』はパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する総案件数No.2の総合転職エージェントです。

案件の数ではリクルートエージェントにやや劣りますが、面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスの評判は非常に高く、20代から非常に高い評価を受けています。

転職になかなか踏み切れず迷っている方にとっても、ペースを合わせて親身に対応してくれたという声も多く、転職を無理強いすることはないので安心してください。

登録後アドバイザーから電話が来るので、『転職するかどうか迷っているので、アドバイスを頂けないでしょうか』と伝えて、気軽に一歩を踏み出してみましょう。

公式サイトから登録する
https://doda.jp

派遣会社

最後に事務職未経験や現在フリーターの方におすすめの派遣会社をご紹介します。

派遣会社求人数コメント
1スタッフサービス約8,700件仕事紹介のスピードが速く、事務職の求人数も多い
2テンプスタッフ約7,600件求人数が豊富で、他の派遣会社より選択肢が多い
3リクルートスタッフィング約1,900件営業担当に優秀な方が多く、福利厚生も充実
4マンパワー約1,800件圧倒的な求人数と福利厚生が高評価
5アデコ約1,100件外資系企業を探している方におすすめ
6パソナ約860件他社と一線を画する派遣会社で、女性への支援も充実
7ランスタッド 約800件外資系に強みがあり質の高いサポートがうり

順番に見ていきましょう。

スタッフサービス|求人数が業界No.1!他の派遣会社より選択肢が多い


<LP画像>スタッフサービス_オー人事

スタッフサービスは、派遣会社の中で最も多く求人を保有している大手派遣会社です。

実際、事務職では4,300件ほど案件を保有しているので、自分にあった求人を探しやすい派遣会社のひとつです。

登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。

スタッフサービス公式サイト:
https://www.staffservice.co.jp/

テンプスタッフ|サポート・教育体制がしっかり整っている

<LP画像>テンプスタッフ

テンプスタッフは、パーソルテンプスタッフ会社が運営する人材派遣サービスです。

常に30,000件以上の求人を抱えており、事務職は約22,000件ほど保有しており、自分に合う企業を探すことができます。

また、テンプスタッフには未経験OKの求人が多いのも特徴で、事務職が初めてという方にもおすすめの派遣会社と言えるでしょう。

テンプスタッフ公式サイト:
https://www.tempstaff.co.jp/

リクルートスタッフィング|営業担当に優秀な方が多く、福利厚生も充実

<枠線画像>リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、株式会社リクルートホールディングスの人材派遣子会社が運営しているサービスです。

事務職の求人も4,300件ほど保有しており、大手企業の案件が多く、人気企業に勤めたい方には特におすすめできます。

また、リクルートホールディングスは幅広く人材サービスを展開しているため、就職に関するノウハウも豊富です。

未経験や時短勤務、年代別など自分に合った仕事を探すことができるので、初めて派遣会社に登録する人、今まで派遣で働いたことがない人など、初心者にもおすすめの派遣会社と言えるでしょう。

リクルートスタッフィング公式サイト:
https://www.r-staffing.co.jp/

マンパワー|圧倒的な求人数と福利厚生が高評価

<LP画像>マンパワー

マンパワーは、マンパワーグループ株式会社が運営している、日本最初の大手人材派遣サービスです。

昭和41年に設立され、50年以上の実績がある派遣会社として知られています。

また、人材ビジネス2019年11月号の第32回派遣スタッフ満足度調査では、『また働きたい派遣会社第1位』に選ばれ、高い評価を得ています。

事務職に関する求人は4,200件ほど取り揃えており、希望や適性に合った求人を紹介してくれる派遣会社です。

マンパワー公式サイト:
https://www.manpowerjobnet.com/

アデコ|外資系企業を探している方におすすめ

<LP画像>アデコ

アデコは、『Spring転職エージェント』の運営元である「アデコグループ」が運営する外資系大手人材派遣会社です。

そのネットワークを生かして、事務職への派遣案件を約4,900件ほど保有していることに加え、国内企業も日本全国のエリアを幅広くカバーしています。

時給も全体的に高く設定されていることから派遣社員の満足度も高く、「月間人材ビジネス」が実施した第29回派遣スタッフ満足度調査(2018年5月号)では、「再就業率(今後のこの派遣会社のスタッフとして仕事がしたい)」で1位を獲得している派遣会社です。

アデコ公式サイト:
https://www.adecco.co.jp/

パソナ|他社と一線を画する派遣会社

パソナは、株式会社パソナが運営している人材派遣サービスです。

株式会社パソナは、転職支援サービスとして名高い『パソナキャリア』を運営していることでも知られています。

パソナは、事務系の求人も5,100件ほど保有しており、他の企業と比べて高時給の案件も多いです。

優良案件が多いため、審査に通りにくいといった声がよく聞かれますが、就業経験がある人、スキルを活かして働きたい人にはおすすめの派遣サービスです。

パソナ公式サイト:
https://www.pasona.co.jp/

ランスタッド|外資系に強みがあり質の高いサポートがうり

ランスタッドは、オランダに本社がある大手外資系派遣会社です。

大手だけあって案件の数は多く、事務系の仕事も4,200件ほど保有しています。

また、外資系企業なだけあって、テンプスタッフや、リクルートスタッフィングなどの日系企業大手とは、派遣求人・担当者の雰囲気など、様々な違いがあります。

ランスタッドは外資系企業の中では最もおすすめなため、日系派遣会社以外の会社も気になる方は、ぜひ1度登録を検討してみてください。

ランスタッド公式サイト:
https://www.randstad.co.jp/

8. 事務転職成功の5ポイント

この章では事務職の転職を成功させるためのポイントを下記の5つご紹介します。

8-1. 志望動機を明確にすること
8-2. 応募先の企業の理解を深めること
8-3. 事務職に活かせるこれまでの経験を洗い出すこと
8-4. 希望年収を高めに設定しないこと
8-5. 最低限のスキルや資格を取得すること

順番に見ていきましょう。

8-1. 志望動機を明確にすること

志望動機を明確にしておくことは、転職を成功させる上で重要です。

というのも、「なぜ事務職を志望したのか」と面接で聞かれることが多いからです。

この時、うまく話すことができなかったり、「仕事が簡単そうだから」といったネガティブな志望動機を伝えてしまうと、面接官からの印象が悪くなってしまいます。

そのようなことを避けるためにも、事前に志望動機を明確にしておきましょう。

8-2. 応募先の企業の理解を深めること

事務職の転職において、応募先の企業の理解をしておくことは重要です。

というのも、事務職の仕事は会社の色が出ることが多く、企業理解が不十分だとミスマッチに繋がる恐れがあるからです。

例えば、伝統を重んじる会社であれば従来のやり方を踏襲することになります。

一方、合理性を重視する会社であれば、非効率的な事務業務を自分で提案して変えていくことが求められるかもしれません。

入社後に社風が合わず苦労するといったことを避けるためにも、事前に企業の理解をしておきましょう。

8-3. 事務職に活かせるこれまでの経験を洗い出すこと

事務職の転職活動を始めるときは、自分のこれまでの経験を一度洗い出してみましょう。

そうすることで、PCスキルのようなわかりやすいスキル以外にも、あなたのアピールポイントが見つかるかもしれないからです。

例えば、営業経験があれば相手の意図を汲み取るコミュニケーション能力が長けているかもしれません。

自分では大したことがないと思っていることでも、アピールポイントになるかもしれないので一度洗い出してみましょう。

8-4. 希望年収を高めに設定しないこと

希望年収を高めに設定しないことは、転職を成功させる上で重要といえます。

なぜならば、事務職で希望年収を高めに設定すると求人自体がかなり減ってしまうからです

事務職は経験があったとしても高い年収が期待しにくい職種で平均年収は329万円です。(事務職の年収については本記事の12章「Q3. 事務職の年収はどのくらいですか?」でもご紹介しています)

そのため、まずは採用されるためにも希望年収を高く設定しないことをおすすめします。

8-5. 最低限のスキルや資格を取得すること

事務職の転職を成功させる上で、最低限のスキルや資格を取得することは大切です。

というのも、事務職ではPCを使うことが多く、最低限のスキルすら持っていないと相手にされない可能性があるからです。

特にエクセルでの表やグラフの作成、簡単な関数の活用は最低限できるといいでしょう。

さらに高度なマクロを組むことができたり、体裁の整った資料を素早く作ることができると、採用側からの評価も高まります。

9.そもそも転職エージェントを使うべきたった1つの理由

転職エージェントを使うべきたった1つの理由は、『転職の成功確率がずっと高いため』です。

実際、転職エージェントへ登録することによって以下2点の恩恵を受けることができます。

では、順にご説明します。

メリット(1) 非公開求人など、求人の幅が大きく広がる

転職エージェントを利用することで、様々な求人を見ることが可能になります。

例を挙げると、リクルート社が運営する『リクナビNEXT(転職サイト)』と『リクルートエージェント(転職エージェント)』では、求人数に4倍以上の差(以下グラフ参照)があり、転職エージェントの方がより多くの求人を保有していることがわかります

さらに、転職エージェントで一般公開している「公開求人」のみならず、「非公開求人」まで見ることができるので、幅広い求人を見たいのであれば、必ず登録すべきだといえるでしょう。

〜非公開求人〜
事業戦略上、表立って募集はできないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する内容のもので、給与やポジションなどがハイグレードであるという特徴があります。

非公開求人も見ることで、ご自身の希望する労働条件や職場を見つけられる可能性がグッと上がります。

メリット(2) 転職のプロからサポートを受けることができる

この章では、転職エージェントがしてくれる『4つのサポート』について紹介をしていきます。

選考前から入職後まで、とにかく手厚いサポートを無料で行ってくれます。

反対に転職エージェントを使わずに転職をすると各ステップで非常に苦労するので、そこも合わせて説明していきます。

STEP1. 面談(希望条件などのすり合わせ)

転職サイトに登録をすると、担当者が連絡をしてくれます。

そして、その後時間を合わせて、対面もしくは電話で面談を行い、「転職しようか迷っている」レベルの相談から「こんな職場に転職したい」などのヒアリングまでを行ってくれます。

また、あなたの希望に応じて、その後求人をガンガン紹介してくれるようになるので、以下のような譲れない条件があれば,ここでぶつけておきましょう。

  • 希望の給料やボーナスの水準
  • 夜勤なし、休みやすいなどの働き方の要望
  • 希望の勤務場所(立地や交通の便)
  • 「介護施設がいい」などの転職先の希望

STEP2. 求人の紹介

面談の後は、あなたの要望に合わせて求人を紹介してくれます。

要望に合った求人の中から、興味があるものがあれば、転職サイトが応募手続きを代行して行ってくれます。

この時、転職サイトだから知っている職場の実情なども踏まえながら提案をしてもらえます。

また、転職サイトの場合、ネット上などに公開されている公開求人の他に、ネット上には公開されない「非公開求人」も存在します。

非公開求人は何がいいの?

転職サイトを使っている方にとって、非公開求人は「好条件の求人が多い」というメリットがあります。

実際にネット上に公開されたら応募者が殺到してしまう、今働いている方よりいい条件になってしまうなど、非公開求人は「非公開にすべき理由」のあるいい求人が非常に多いです。

STEP3. 選考のサポート

履歴書や面接対策などの「受かるためのサポート」も転職サイトは必死に行ってくれます。

転職サイトはあなたが転職に成功し、入職して初めて「紹介料」をもらえます。

そのため、紹介して終わりではなく、受かるためのサポートも徹底的に行ってくれます。

また、あなた自身ではなかなかしづらい、条件面の交渉も担当者が行ってくれますので、希望の条件をしっかりと伝えておきましょう。

STEP4. 内定後のサポート

内定した後もサポートは以下の面で、手厚く実施してくれます。

  • 職場側との条件などの調整
  • 入職手続きの代行
  • 現職の退職交渉のアドバイス

以上のように、内定が決まった後も入職するまでサポートしてくれ、面倒な手続きなどもほとんど代行してくれます。

~ここまでのまとめ~

転職エージェントに登録するべき理由について説明してきましたが、いかがでしたでしょうか。

登録することで、非常に大きな恩恵を受けられるので、とりあえず相談ベースでも登録することをおすすめします。※しかも登録は無料です。

  • メリット(1) 非公開求人など、求人の幅が大きく広がる
  • メリット(2) 転職のプロから丁寧なサポートが受けられる

次の章では、転職エージェントをより効果的に活用するポイントについてご紹介していきます。

10. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。

  1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
  2. 転職時期は最短可能日程で答える
  3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
  4. 経歴やスキルに嘘をつかない
  5. 推薦文は必ず確認する
  6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
  7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。

Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最終接触日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

スクリーンショット 2015-10-18 20.29.18

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える

キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。

コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。

Point-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

Point-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない

数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。

Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいものです。

優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWorkを利用して裏をとるようにしましょう。

以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。

上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。

11. 【図解】転職エージェント利用の流れ

ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう

スクリーンショット 2016-08-21 17.30.24

Step 1. まずは公式ページから登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください

例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。

Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る

登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

  • 転職希望時期は?
  • 希望する職種や業界は?
  • 希望年収は?

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

※最初からアポイント調整に入る場合もあります。

Step 3. キャリアカウンセリング

あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。(日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。)

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

  • あなたのキャリアの棚卸
  • PRポイントの整理
  • 転職するべきかどうか
  • 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
  • どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
  • 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します

Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 紹介された求人に応募する

選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。

求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 企業との面接を行う

面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう!

12. 事務職の転職でよくあるQ&A5選

ここでは事務転職の際によくある質問に対して回答していきます。

ひとつずつご紹介します。

Q1. 事務転職に資格は必要ですか?

特別な資格は原則必要ないです。

ただ、より条件の良い企業で働きたい方は、WordやExcelなどのパソコンスキルを証明してくれる資格(MOS資格)や、ビジネス文書検定などの資格を取得することがおすすめです。

また、どの事務として働く場合でも、マルチタスクをこなすスキルは最低限必要となってきます。

Q2. 一般事務とその他事務(営業事務・経理事務など)の違いを教えてください

一言で事務職と言っても、一般事務をはじめ多くの事務職が存在します。
事務職種における主な違いは、下記の通りです。

事務職種年収仕事内容
一般事務(OA事務)297万円データの入力や必要な書類作成・整理や電話対応や来客対応
経理事務313万円帳簿の管理、請求書作成、集金、給与管理等
総務事務331万円社内報の作成、社内備品の管理・発注、来客時の会議室のセッティング、株主総会の運営等
営業事務307万円見積書や発注書、請求書の作成・発送・管理等
人事・労務事務330万円採用時の社会保険の加入手続きや社員名簿の作成、勤怠・給与の管理等
法務事務契約書のチェックや管理等
貿易事務331万円通関に関する書類作成や、船や飛行機などの輸送手段の手配等
学校事務328万円小中規模の学校では学校の備品管理、教材の発注から教員の給与計算や窓口業務等
医療事務262万円「受付・会計業務」「クラーク業務」「レセプト業務」の3つ

実際に転職する際は、どのような事務なのかをよく確認しながら転職活動を進めましょう。

2. 【未経験の方向け】事務職の仕事内容と平均年収」で詳しく解説していますので、ぜひご確認ください。

Q3. 事務職の年収はどのくらいですか?

全ての事務職の平均年収は329万円です。一番年収の高い貿易事務と医療事務では約77万円の差があるため、ご自身の希望と合わせて確認が必要です。

事務職種年収
一般事務(OA事務)297万円
経理事務313万円
総務事務331万円
営業事務307万円
人事・労務事務330万円
法務事務
貿易事務331万円
学校事務328万円
医療事務262万円

出典:マイナビキャリレーション
平均年収ランキング 最新版【職種別】 | doda

ただ、あくまで上記は目安ですので、収入面を含めて求人をしっかり確認し、ご自身の希望に沿った選択をしてください。

Q4. 未経験から事務転職できますか?

未経験であっても事務職に就くことは可能です。派遣社員は未経験歓迎の求人も多く、事務職は他の職種よりも比較的応募しやすいと言えるでしょう。

実際に、主要5社の派遣会社は未経験でも応募できる求人をかなり保有しています。

未経験でも求人の選択肢は多いので、事務職を狙っている方は積極的に応募するようにしましょう。

Q5. 事務転職における志望動機の書き方を教えてください

履歴書は、職務経歴書と違って枠が決まっていて書く文量も限られているため、書き方のポイントをおさえてマイナス点を取らないようにすることが重要です。

履歴書『志望動機』の書き方ポイント2つ

  • 「志望動機」の中に自己PRを盛り込む
  • 「面接で活用される事前情報である」ことを意識し、最も伝えたいことを絞る

また、意外に思われる方も多いのですが、「志望動機欄のない履歴書」も存在しますので、こちらを利用することも強くおすすめしています。

詳細な履歴書の志望動機の書き方を知りたい方は、ぜひこちらも参考にしてみてください

まとめ

事務職の転職におすすめの転職エージェントや、転職成功のポイント等をご紹介しましたが、いかがでしたか?

転職活動をすでに経験されている方も、初めての転職という方も、手厚いサポートを受けられる転職エージェントを活用することおすすめします。

まずは、今回ご紹介した転職エージェントの中から数社登録して、気軽に話を聞いてみるといいでしょう。

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以上、末筆ですがあなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。