コンサル業界に強いおすすめの転職エージェントをお探しですね。
コンサルタントへの転職におすすめのエージェントは、大手を含めると30社以上存在します。
各転職エージェントを比較しても強みや特徴が異なるため、自分にぴったりのサービスを選ぶのは難しいものです。
そこでこのページでは、独自アンケートをもとにコンサルティングファームに強いおすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介します。
あわせて、コンサルタントが未経験の方が利用するべき転職エージェントのおすすめランキングや年代別に人気の転職エージェントのおすすめランキングなども解説するので、しっかりと確認していきましょう。
転職に関して3,000記事を執筆してきたCareerTheory編集部が厳選したコンサルティング業界への転職におすすめのランキングであるため、ぜひ参考にしてください。
編集部イチオシ 3社！
コンサルタントにおすすめの転職エージェント
| コンサル業界転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
 1位：アクシスコンサルティング 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：非公開
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 2位：リクルートダイレクトスカウト公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：約3.9万件
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 3位：JACリクルートメント 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：約1.5万件
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※求人数：2023年10月27日時点
- 【徹底比較】コンサル業界に強い転職エージェントおすすめランキング
- 【未経験】コンサル業界に強い転職エージェントおすすめランキング
- 【年代別】コンサル業界に強い転職エージェントおすすめランキング
- フリーコンサルタントに強い転職エージェントおすすめランキング
- コンサル転職で後悔・失敗しないエージェントの選び方
- コンサル転職で転職エージェントを利用するメリット
- コンサル転職を成功に導く事前準備
- 転職エージェントを利用するときの流れ
- コンサル業界の転職でよくある質問
- まとめ
- 転職したいコンサル企業が決まっている方におすすめの記事
目次
【徹底比較】コンサル業界に強い転職エージェントおすすめランキング
まずは、コンサル転職を考えている全ての人におすすめできる転職エージェント（総合ランキング）を紹介します。
転職を目指す場合はエージェントの利用が最もおすすめですが、コンサルティングに特化したサービスと大手エージェントを併用することが転職成功の鍵を握ります。
希望する専門領域が定まっていない方におすすめの転職エージェントは、コンサル特化型の『アクシスコンサルティング』、ヘッドハンティングサービスの『リクルートダイレクトスカウト』、総合型の『リクルートエージェント』です。
この3つに登録しておけば、特化型や総合型で求人を比較しながら、ヘッドハンティングサービスで好条件のスカウトも待つという、バランスの良い転職活動ができるでしょう。
| コンサル業界転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
 1位：アクシスコンサルティング 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：非公開｜満足度：4.5 コンサル業界に特化した転職エージェント！ 平均転職支援期間は3ヶ月で転職後のサポートも充実 戦略コンサルITコンサル総合コンサル未経験 |
 2位：リクルートダイレクトスカウト 公式サイトを見る 詳細を見る |
コンサル業界求人数：約3.9万件｜満足度：4.4 リクルート運営のヘッドハンティングサービス 大手コンサルティングファームとマッチングしやすい 戦略コンサルITコンサル組織人事コンサル財務金融コンサルハイクラス |
 3位：JACリクルートメント 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：約1.5万件｜満足度：4.3 エグゼクティブ転職実績No. 1の転職エージェント グローバルコンサルティングファームへの転職に強い ITコンサル総合コンサル外資系コンサル |
 4位：アサイン 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：非公開｜満足度：4.0 若手ハイエンド層に特化した転職エージェント 異業種から大手コンサルティングファームへの転職実績が豊富 戦略コンサル組織人事コンサル未経験 |
 5位：パソナキャリア（ハイクラス） 公式サイトを見る 詳細を見る |
コンサル業界求人数：約2,600件｜満足度：3.9 年収600万円以上を目指す人向け大手転職エージェント オリコン顧客満足度調査で4年連続第1位を獲得 戦略コンサル医療コンサルハイクラス |
 6位：リクルートエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
コンサル業界求人数：約3.1万件｜満足度：4.2 求人数トップクラスの転職エージェント できるだけ多くの求人に出会いたい方は必見 戦略コンサルITコンサル財務金融コンサル未経験 |
 7位：ムービン・ストラテジック・キャリア 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：非公開｜満足度：4.2 幅広いコンサル職種の求人を保有する転職エージェント コンサル業界出身者が徹底的にサポート 戦略コンサルITコンサル組織人事コンサル財務金融コンサル医療コンサルポストコンサル |
 8位：ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
コンサル業界求人数：約3,800件｜満足度：4.1 コンサル未経験におすすめの転職エージェント 特にITコンサルや営業コンサルの転職に強い ITコンサル開発・導入コンサル未経験 |
 9位：ビズリーチ 公式サイトを見る 詳細を見る |
コンサル業界求人数：約1.7万件｜満足度：4.0 ハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティングサービス 質の高いマッチングを実現 戦略コンサルITコンサル組織人事コンサル財務金融コンサルハイクラス |
 10位：コトラ 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約4,000件｜満足度：4.0 金融業界転職に特化した転職エージェント 財務・金融コンサルタントへの転職におすすめ 戦略コンサル財務金融コンサル |
※求人数：2023年10月27日時点
1位. アクシスコンサルティング｜コンサルティングファームからの信頼が厚い転職エージェント
| 総合満足度 | |
|---|---|
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめのコンサルタントはこんな人 | |
| おすすめ職種 | 戦略コンサルタントITコンサルタント総合コンサルタント |
| おすすめ属性 | 未経験転職初心者 |
『アクシスコンサルティング』は、創業から20年間に渡って約75,000人のコンサルタント志望者の転職を支援してきた転職エージェントです。
コンサルティングファームからの信頼が厚い転職エージェントで、現役コンサルタントの転職支援数 No.1という実績を持っています（2014年〜20年の大手コンサルティングファーム在籍者の転職支援数第1位）。
前述した通り『アクシスコンサルティング』は大手コンサルティングファームやベンチャーコンサルティングファームから絶大な信頼を得ており、事業会社のCEOやマネージャーと定期的な情報交換を行っていることが特徴です。
日々コンサル業界関係者との情報交換を行っていることから、コンサル業界の内部情報やコンサルタント転職の実情を転職者に伝えることが可能なのです。
加えて、コンサルティング企業と信頼を積み重ねてきた同社だからこそ掲載できる求人も多く、全体の77％を占める質の高い非公開案件は転職者から高い評判を得ています。
さらに、『アクシスコンサルティング』に在籍するキャリアアドバイザーはコンサルティング業界出身者やIT業界出身者が多いため、納得度の高いサポートを得意としておりコンサルタントのキャリアを熟知しています。
例えば、他業界からコンサルタントになりたい方、コンサルタントしてキャリアアップしたい方、ポストコンサルとして活躍していきたい方まで、どのようなキャリアパスであっても対応が可能です。
『アクシスコンサルティング』は「生涯のキャリアパートナー」を念頭に転職支援を行っていることから、転職後のことまで視野に入れたコンサルタントとしてのキャリアを提案しています。
あなたの理想とするキャリアを元に、真剣にコンサルタントとしての将来設計と向き合ってくれる転職エージェントであるといえるでしょう。
質の良い非公開求人の中からあなたのキャリアに即した求人を提案してくれる転職エージェントである『アクシスコンサルティング』は、コンサルタントへ転職したい方がはじめに登録するべきおすすめのエージェントです。
アクシスコンサルティングの口コミ一覧
実際に『アクシスコンサルティング』を利用した人から寄せられた評判・口コミを調査した結果、以下のような点が『アクシスコンサルティング』の特徴だとわかりました。
アクシスコンサルティングの口コミ・評判まとめ
- 豊富な非公開求人を保有している
- ケース面接対策を行ってくれるため心強い
- キャリアアドバイザーの対応が丁寧
面接対策に関する口コミが多いことから、初めてコンサルタントとして転職する場合におすすめの転職エージェントであることがわかります。
さらに、非公開求人数が豊富という評判も多いため、幅広いコンサルタントの求人を比較・検討したい方もぜひ利用するべきといえるでしょう。
以下に、代表的なものを中心に『アクシスコンサルティング』の評判・口コミを紹介します。
Hさん
評価：no date
僕が候補者としてあったことあるのはムービンとアクシスだけなのでコンコードの評価はできないけど（採用担当として会ったことはある）、実績はあるし悪い話も聞いたことはない
Sさん
評価：★★★★☆4.3
私はこの中でもアクシスとムービンにお世話になりましたが、両方とも対応丁寧だし、ケース面接対策もやってくれたので満足です。
Tさん
評価：★★★★☆4.1
Yさん
評価：★★★★☆3.9
実際、転職に利用したのは大手総合型のエージェント（リクルートダイレクトスカウト）だったけど、コンサル業界の面接対策においては特化型（アクシス・コンコード）の方がよかった。
フェルミ推定とか、大手の総合エージェントだとなかなか対応してくれなかった部分を対策してくれたのは、さすがコンサル業界特化型って感じ。
Kさん
評価：★★★★☆3.9
しかも「あ、この企業の独自求人もあるんだ」っていうことが多くて、元々気になってた企業の独自求人を紹介して貰えたときは、テンションが上がりました。
Kさん
評価：★★★☆☆3.5
結局大手総合エージェントと専門特化型と両方とも利用してる人が一番転職上手く言ってる気がする。
Yさん
評価：no date
SNSなどで得たアドレスに対するエージェントからのコンタクトは普通だけど、勝手にメーリングリストを送り出すし、無視してもメール送り続けてくるし。
節度ってものを知って欲しいわ。 Linkedinとかに苦情報告すればいいのかな。
2位. リクルートダイレクトスカウト｜コンサル業界のハイクラス転職におすすめ
| 総合満足度 | |
|---|---|
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめのコンサルタントはこんな人 | |
| おすすめ職種 | 戦略コンサルタントITコンサルタント組織人事コンサルタント財務コンサルタント・金融コンサルタント |
| おすすめ属性 | ハイクラス |
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、年収800〜2000万円のハイクラス・エグゼクティブ向けのヘッドハンティングサービスです。
レベルの高い4,300名以上のヘッドハンター（2023年10月時点）から自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。
コンサルティングファームといえばハイクラス転職の花形の1つで、『リクルートダイレクトスカウト』もやはり強みを持つ領域。
総公開求人数が約39.1万件と多いだけでなく、コンサルタントだけでも公開求人数で約2.2万件、ITコンサルタントを含めれば約3.5万件と非常に豊富なコンサルタント求人を保有している転職サイトです（2023年10月19日時点）。
実際の転職事例としても、次のようなコンサルタント職種への転職を実現しました。
- 広告代理店の営業職からグローバルコンサルティングファームのマーケティングコンサルタント（マネージャークラス）に転職
- ITベンダーのSlerからテクノロジーITコンサルタントに転職
- 外資系アパレル企業のマーケティング 職から外資系コンサルのホスピタリティコンサルタント に転職
- 財務・会計コンサルタントから大手監査法人の戦略コンサルに転職
- メガバンクの専門職から金融コンサルタント に転職
- 外資系化学メーカーのプロセスエンジニアから組織コンサルタントに転職
『リクルートダイレクトスカウト』は、コンサルタントへの転職に強いエージェントの中でも高年収を狙う人に特におすすめの転職支援サービスです。
リクルートダイレクトスカウトの口コミ一覧
実際に『リクルートダイレクトスカウト』を利用した人から寄せられた評判・口コミを調査した結果、以下のような点が『リクルートダイレクトスカウト』の特徴だとわかりました。
リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判まとめ
- ヘッドハンターからのスカウト数が豊富
- 無料でヘッドハンティング型の転職エージェントを利用できる
- 年収の高い企業からスカウトを受けられる
『リクルートダイレクトスカウト』は、ヘッドハンターから送られるスカウト数が多いという口コミが見受けられます。
したがって、現職が忙しく自分から積極的に転職先を探すことができないコンサルタントが利用するべきおすすめの転職エージェントであるでしょう。
加えて、高年収が叶う企業からのスカウトが多いため、今以上にキャリアアップや年収アップを目指すコンサルタントはぜひ登録しましょう。
以下に、代表的なものを中心に『リクルートダイレクトスカウト』の評判・口コミを紹介します。
Yさん
評価：★★★★★5
ステマなしでリクルートダイレクトスカウト先輩は次々と非常にいい案件を紹介してくれました。
エージェントもとても優秀。一度試してみるといいかもです。
Sさん
評価：★★★★☆4
Nさん
評価：★☆☆☆☆1
エージェントに連絡したら会社も名前も違う別人から「私が担当になりましたので面談この日でよろしくお願いします」って直接メールが来たんだけど、しかも登録もしてないサイトを更新しろって言ってて話が繋がってないんだけど。何これ。詐欺？
Dさん
評価：★★★★☆4
無料のビズリーチみたいな求人がくる。(エージェントさんから
Aさん
評価：★★★☆☆3
良さそうな求人来たと思ったらめっさ怖そうなエージェント様
面接よりも前にこのエージェントを通過できなさそう
Aさん
評価：★★★★★5
でもここにしかいないエージェントやヘッドハンターがいるので、漏れなく求人を拾う意味では登録しておくべき。
私はここで声掛けてもらったヘッドハンターさんに1番お世話になった。
Mさん
評価：★★★☆☆3
検索条件年収下限が８００万～しかないぞ。
Kさん
評価：★★★★★5
リクルートダイレクトスカウトのエージェントさんは本当に丁寧だなぁ。
たまたまアタリだったのかも知れないけど。
Sさん
評価：★★☆☆☆2
Yさん
評価：★☆☆☆☆1
1 to 1で求職者にスカウトを送って欲しい。
うちにはこんなに案件ありまっせ〜という実績社名を羅列されてもユーザーは動かないです。
昔はもっと、プライベート性があった気がしたけどなぁ。
Mさん
評価：★★☆☆☆2
とりあえずお話だけでも聞かせてくださいみたいなスカウトが多すぎる、出会い厨じゃあるまいし有するケイパビリティーぐらい示してくれんかね
Yさん
評価：★★★☆☆3
あれはどう付き合っていくものなんやろか。
Iさん
評価：★★★☆☆3
特に外人の良リクルーターは自分の成果を上げるために候補者にも手厚く対応してくれます。
LinkedInやdaijob、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト等からはGAFAの一社から直接スカウトもありました。
個人的には2回年収アップを決めてくれたMichael Pageがいいとこかな。
Mさん
評価：★★☆☆☆2
せめて関係ない職種のスカウト止める機能くらいあってほしいわ。、
Gさん
評価：★★★★☆4
Pさん
評価：★★★☆☆3
Nさん
評価：★★★☆☆3
他はパソナ、アデコ、リクルートダイレクトスカウト、JACあたりからちょくちょく話が来る。
ビズリーチはよい案件も出ているが、ほぼ毎日どこかからメッセージ飛んできて、弱小業者の案件は重複しまくりでウザい。
ただ、ここは興味ある企業から直接コンタクトがあることもあって退会しにくい…
Tさん
評価：★★★★☆4
エージェントが結構いい求人を持ってきてくれます。
年収条件で登録できなければリクナビネクスト。
Cさん
評価：★★★★☆4
ハイキャリアの割にはかぶって紹介されることもないし…
（一部抜粋）
3位. JACリクルートメント｜外資系コンサルへの転職なら登録必須の転職エージェント
| 総合満足度 | |
|---|---|
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめのコンサルタントはこんな人 | |
| おすすめ職種 | ITコンサルタント総合コンサルタント |
| おすすめ属性 | 外資系コンサル |
『JACリクルートメント』は、外資系コンサルティング企業・海外進出企業への転職におすすめのエージェントです。
ロンドンから発祥した日系転職エージェントであり、アジア8カ国をはじめとした国外に繋がりを持っていることからグローバル転職に強みを持っています。
外資系コンサルティング企業を含むグローバル転職支援に特化しており、これまで培ってきた国外ネットワークを駆使したサポートが得意です。
コンサルティング業界の転職支援については豊富な実績を有しており、国内コンサル企業はもちろんのことサービスの特色でもある外資系コンサル企業への実績も輝かしいです。
外資系コンサルやグローバルコンサルティングファームへの転職について、以下の豊富な転職成功事例があります。
- 事業会社から大手外資系コンサルティングファームの戦略コンサル領域へ転職
- ベンチャー企業から大手外資系コンサルティングファームの戦略コンサル領域へ転職
- 大手Slerから大手外資系コンサルティングファームの人事戦略コンサル領域へ転職
- 日経ITベンダーから大手外資系コンサルティングファームのデジタル領域へ転職
- 国内コンサルティングファームから大手外資系コンサルティングファームの製造業界領域へ転職
さらに『JACリクルートメント』は、ハイクラス転職や高年収求人にも強みを発揮しており年収800万円〜1,500万円以上の求人が豊富なことも特徴といえます。
利用者だけが応募できる非公開求人を全体の65%以上保有していることから、『JACリクルートメント』だからこそ提案できるハイクラスなコンサルタント求人に出会えるでしょう。
加えて『JACリクルートメント』には各業界・職種に特化したキャリアアドバイザーが約1,200名所属しているため、コンサル業界の深い知見を持った担当者が転職をサポートしてくれます。
コンサル業界の専門知識と経営者視点を持つ少数精鋭のエキスパートが、あなたの経験や実績を踏まえてキャリアプランを提案してくれるでしょう。
『JACリクルートメント』は外資系コンサルに転職したい人、ハイクラスなコンサルタント求人に応募しキャリアアップしたい人が利用すべきエージェントとして最もおすすめです。
リクルートダイレクトスカウトの口コミ一覧
実際に『JACリクルートメント』を利用した人から寄せられた評判・口コミを調査した結果、以下のような点が『JACリクルートメント』の特徴だとわかりました。
JACリクルートメントの口コミ・評判まとめ
- 外資系コンサルタントの求人が豊富
- 待遇や条件の良いハイキャリア求人と出会える
- キャリアアドバイザーのコンサルティング業界知識が豊富
外資系コンサルタントの求人を多く保有しているという口コミから、スキルを活かして外資系コンサルティング企業へ転職したい方へ非常におすすめできる転職エージェントであるといえます。
キャリアアドバイザーが保有するコンサル業界の知識も豊富であるため、外資系コンサルタントへの転職が初めての方でも安心して利用できるでしょう。
さらに、年収水準が高く待遇が良い求人が豊富であるため、ハイクラス転職を狙うコンサルタントからも高い評判を得ています。
以下に、代表的なものを中心に『JACリクルートメント』の評判・口コミを紹介します。
評価：★★★★★5
質的には外資系を中心に大手企業が多く、転職先が決まれば、給与面を初めとした待遇はとても良い案件が多かったと思います。転職先企業の情報収集については、不充分なところもいくつかありました。
基本的に自分で動ける、ハイキャリア向けの転職サービスかと思います。
評価：★★★★☆4
逆に、自分にあうものがなかなかみつからない時の新規案件については、なかなかありませんでした。サポートについては今一つというところで、メールや電話を通じたコミュニケーションはしっかり対応してくれましたが、職務内容の詳細などについては、先方にそれほど確認してくれませんでした。
評価：★★★★☆4
求人の量・質：外資系金融案件は本当に他社比較で圧倒的でした。
提案力：業界ごとに部署の異動がなく特化していることで、担当者の業界に対しての知識は十分で、提案も十分。
サポート：面接にあたってのアドバイス等も良くしてくれたと思います。
評価：★★★☆☆3
また、条件に関しても給与や福利厚生も充実していました。ただし、悪かったと感じた点は、求人に求められる能力が高い傾向がありました。
現時点で年収が600万円ほどないと厳しいですね。
評価：★☆☆☆☆1
特に志望する業界の聞き取りのみで、アンケート形式で答えるという方法が取られていましたが、アンケートに回答した後にアドバイスなどの提案は一切なかったです。
メールの返信はなく、職務経歴書の添削も希望したが行われませんでした。
また、一定期間経過後には一切連絡が行われず、登録が現在も継続されているかも不明です。
評価：★★☆☆☆2
良かった点は、求人は大手の企業や一般的には募集を行わない外資系企業などの優良企業が多いので、質は高いと感じました。
しかしながら悪いと感じたことは、企業から求められるキャリアのレベルが非常に高く、募集される職種も専門的な能力が求められるため、応募までに結びつくことがなかったです。
評価：★★★★☆4
求人紹介の量はそこまで多くはなく、一日1件くらいが平均だった。
ただ、質という点では担当の方が大変親身になって下さる方で、一件一件が応募希望内容に沿ったものであった為、極めて高かったと言える。
また面接直前や内定承諾に迷っているときは、細かな質問でも、土日でも真摯に対応頂いた。
担当者以外もその雰囲気があった。
評価：★★★★★5
複数のコンサルタントの方々と面接がありましたが、単に仕事を変えるための転職ではなく、これまでの経験を活かしつつ今後のキャリア形成に役立つポジションを提案して頂き、コンサルタントの方々の質の高さを実感しました。
他のエージェントでは、これまでの経験の枠内でのポジションの紹介がほとんどであったため、エージェントそのものの取り組み姿勢が違うと実感しました。
評価：★★★★☆4
クライアントの業界も広範囲わたり、そのなかで当方の経験を活かせるポジションを厳選していただきました。当時は他のエージェントともコンタクトがありましたが、紹介数は上記エージェントが最多でした。外資や金融に特化したエージェントであるため、他の業界を希望する方において求人の量や質が充実しているかという事については不明です。
評価：★★★★★5
給与や待遇面についても、クライアントからの提示内容が満足できる内容であったため、エージェントに個別に交渉等をお願いする必要がありませんでした。
紹介頂いたポジションへの転職が決まった後も、事務的な手続き、入社後のフォロー等随時連絡があり、特に困った記憶はありません。
評価：★★★☆☆3
担当者のサポート体制は他社（大手3社）と比べても圧倒的に非常に良かった。
真摯にキャリア相談に乗って頂けたほか、面接対策なども時間を作っていただき、かつ丁寧。
また職務経歴書の書き方なども、実経験に基づいた効果的な書き方など指導があった。
評価：★★★★☆4
こちらの要望とキャリアプランを丁寧に聞いて頂き、それに関してこうしたほうが転職市場での価値が上がりやすいというアドバイスを頂けたのは良かった。
しかし提案される求人に質の悪い求人がいくつか入ってくることがあり、矛盾を感じることもあった。
評価：★★★☆☆3
求人の量は多かったが、ただ質がバラバラであった。
自身が考えていなかったが自身にあった別業界で質のいい求人も多かったが、ブラック企業で有名な会社の求人、そもそも検討にも入らないような質の悪い求人も提案される。
余計な案件は紹介されないほうが、どちらにせよ応募しないのにと思った。
評価：★★★☆☆3
typeなど他のサービスのほうが質量ともに高かった。
早慶卒、いわゆる人気大手企業、年収450万、第二新卒、というステータスで挑みましたが、紹介してもらえた案件は数件と、登録の翌週にどうでも良い求人がぱらぱらと送られてくるのみであった。
特定スキルがあるか、転職市場価値の高い即戦力人材が対象のエージェントなのでは。
評価：★★★★☆4
しかし、半ば強引に企業に職務経歴書を出されていたことがあり、突っ走りすぎではないかと思った。
キャリアアドバイスや提案力はすごいのだが、じっくり冷静な判断を出し買ったため別のエージェントで進めた。
すぐに転職をしたい方にはおすすめです。
4位. アサイン｜若年層のコンサルへの転職なら
| 総合満足度 | |
|---|---|
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめのコンサルタントはこんな人 | |
| おすすめ職種 | 戦略コンサルタント組織人事コンサルタント |
| おすすめ属性 | 未経験転職初心者 |
『アサイン』は、若手ハイエンド層に特化したコンサルの転職に強いエージェントです。
異業種・他職種から大手コンサルティングファームへの転職成功実績を豊富に有しています。
コンサルティングに関わる企業以外にも大手企業の経営企画部門や中核ポジションへの決定実績を多く有するなど、キャリアアップ支援における実力派サービスです。
『アサイン』では自己のサービスをキャリア支援と位置付けており、単に転職・内定獲得を追及するだけではありません。
就業後もスコープに捉えた理想的なキャリアプランの実現をサポートしてくれます。
ビズリーチのヘッドハンター大賞でコンサルティング部門MVP（2020）を獲得した日本最高クラスのキャリアアドバイザーを筆頭に、大手企業・グローバル企業など各業界トップカンパニー出身のキャリアアドバイザーなど、経験・実力ともにトップクラスのサポートチームが転職を支援してくれます。
また『アサイン』の特筆すべき点として、求職者を担当するキャリアアドバイザーが、企業を担当する「企業担当者」を兼任する点があります。
これは求職者にとって大きなメリットにつながる可能性があり、応募を検討している企業の内情を把握しやすく、応募後も企業とのやり取りにギャップが生じにくい体制と言えるでしょう。
求職者を担当して求人紹介やアドバイスを行う転職エージェント／キャリアアドバイザー（求職者担当者）と、求人掲載・人材紹介を依頼している企業とやり取りを行う企業担当者（法人営業）は、別々の人員が担うことが主です。
通例、応募者（キャリアアドバイザー）ごとに連絡を取り合うのは企業の採用担当者にとって負担が大きいため、キャリアアドバイザーが企業へ直接連絡を取るのではなく、人材紹介会社の「企業担当者」に連絡窓口が一本化されます。
一見効率的なこの分業体制ですが、求職者担当者と企業担当者の連携が不十分な場合、ときとして求職者・人材紹介会社・企業の3者間での情報伝達に齟齬が生じます。
そうした齟齬が求職者のサービス体験に影響し、たとえば「担当アドバイザーが求人票の内容や選考プロセスに対する細かな情報を把握していない」「企業側にうまく希望が伝わっていなかった」といった不満感のタネになることがあるのです。
また企業担当者が肌感として把握した「企業側が採用に掛ける想い」「求人企業内の実情」などの、求職者にとって非常に重要な「求人票には書かれていない内情」について共有度合いに差が生まれることもあります。
このほか、DiSC修了者（米国発のアセスメントツールを用いたコンピテンシー診断の認定資格者）があなたの強みを活かすための選考対策資料を作成してくれたり、転職希望先マーケットや候補企業に関する最新の市況や事業情報も提供してくれます。
コンサルティングファームへの転職を希望する人のなかでも、「特に自分にフィットしたサポートを希望している」「本気でキャリアアップを実現したい」人ならば、まずは『アサイン』の初回面談を受けてみるべきでしょう。
『アサイン』は、若手コンサルタントの転職に特化したエージェントであり、最適化されたサポートを受けたい方におすすめです。
アサインの口コミ一覧
実際に『アサイン』を利用した人から寄せられた評判・口コミを調査した結果、以下のような点が『アサイン』の特徴だとわかりました。
アサインの口コミ・評判まとめ
- 長期的なキャリア形成を提案してくれる
- 本当に自分に合った企業だけを提案してくれる
- 親身になって相談に乗ってくれる
ただ転職することを目的とせず、将来を見据えた長期的なキャリアプランをもとに提案をしてくれるという口コミが多く見られます。
キャリアについて親身になって相談に乗ってくれるため、今後のライフプランや本当に挑戦したいことがわからずキャリア形成に悩んでいるコンサルタントにおすすめです。
さらに、相談して導き出したキャリアプランを踏まえて本当にあなたに合った企業だけを提案してくれる点も高い評判を得ている理由といえます。
以下に、代表的なものを中心に『アサイン』の評判・口コミを紹介します。
評価：★★★★★5
業界や企業側の深い理解や知識だけでなく、目指したいキャリアに対して、色々な角度からアドバイスをくださり、寄り添っていただきました。
ロジカルで話が早く、レスも早い方だったので、連絡もしやくすく、転職活動におけるストレスは全くなかったです。
また、現職が忙しかったため、夜の遅い時間帯や土日の連絡だけに留まらず、職務経歴書の添削や面接対策まで対応してくれたため、大変助かりました。
〔出典〕Google（一部抜粋），2023年10月21日閲読
評価：★★★★☆4
私の将来のキャリアの指向性（goal）とは実際、異なりましたが、その旨を電話口で穏やかに懇切丁寧に説明頂き、世界の情勢を踏まえた上での今後、伸びていく業界をレクチャーしていただきました。
お陰で、私の知見は拡がっていったという面では、貴重なお時間でしたので、高評価とさせていただきました。
日系の通常の大手のエージェントでは得られない、又、外資系のさっぱりとしたエージェントでも得られない（テンプレートではない、「弊社では、ここまでしか情報が入ってこないです｣って、匙を投げることもなさそうな印象を受けました。
〔出典〕Google（一部抜粋），2023年10月21日閲読
評価：★★★★★5
〔出典〕Google，2023年10月21日閲読
評価：★★★★★5
評価：★★★★★5
〔出典〕Google，2023年10月21日閲読
評価：★★★★★5
〔出典〕Google，2023年10月21日閲読
評価：★☆☆☆☆1
口コミをしている方も1件のみの方が多く、正直疑問符がつく。
こちらの会社にとって私が良客ではなかったからかと思うが、それにしてもこんなに失礼な対応をされたエージェントは初めて。
〔出典〕Google，2023年10月21日閲読
評価：★☆☆☆☆1
〔出典〕Google，2023年10月21日閲読
評価：★★★★★5
〔出典〕Google，2023年10月21日閲読
5位. パソナキャリア（ハイクラス）｜高年収なコンサルタント求人を多数保有
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめのコンサルタントはこんな人 | |
| おすすめ職種 | 戦略コンサルタント医療コンサルタント |
| おすすめ属性 | ハイクラス |
『パソナキャリア（ハイクラス）』は、コンサルタントへの転職に強いハイクラス転職におすすめのエージェントです。
企業の採用担当者を招いたキャリアアドバイザー向けの勉強会や、人材紹介会社が競うコンテストへの参加など、キャリアアドバイザーのサポート力向上に取り組んでいることもあり、「キャリアアドバイザーが親身」と評判です。
企業の採用ニーズを把握した業界専任のアドバイザーによるキャリアカウンセリングや、面接官の目に留まる応募書類の書き方の伝授を行ってくれます。
充実したサポートが年収帯を問わず実施されるため、当サイトが実施したアンケートでも利用者満足度No.1の結果でした。
『パソナキャリア（ハイクラス）』は、年収1000万円以上の求人も約1000件保有していることから（2023年10月19日時点）、高収入が叶うコンサルタントへの転職を実現したい方が利用するべきエージェントとして最もおすすめです。
パソナキャリア（ハイクラス）の口コミ一覧
実際に『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用した人から寄せられた評判・口コミを調査した結果、以下のような点が『パソナキャリア（ハイクラス）』の特徴だとわかりました。
パソナキャリア（ハイクラス）の口コミ・評判まとめ
- アドバイスが的確で対応が丁寧
- 女性のキャリアについて親身に相談に乗ってくれる
- 対応が早くスピーディーに転職を進められる
キャリアアドバイザーの対応が丁寧で、アドバイスが的確という口コミから転職に自信がないコンサルタントからの評判が高いことが伺えます。
さらに、コンサルタントへ転職したい女性からも良い口コミが多く、女性ならではのキャリアに即した求人紹介を行ってくれるでしょう。
土曜日や祝日でも対応してくれることや電話・メールの返信が早いことから、できるだけ早く転職したいコンサルタントに強くおすすめします。
以下に、代表的なものを中心に『パソナキャリア（ハイクラス）』の評判・口コミを紹介します。
営業・20代後半・女性・年収400万台
評価：★★★★★5
求人も自分の求めていた条件を汲んでしっかりと見つけてくれましたし、面接対策もしっかりとしてくれました。こういうのは担当のコンサルタント次第かと思いましたが、周りの友人もパソナで転職を決めており、評判もいいので全体としてレベルが高いのかと思います。
営業・20代後半・男性・年収500万台
評価：★★★★☆4
他の転職エージェントも利用しましたが、最も質が良かったです。
具体的には、大手が多いところ、年収や福利厚生面ですぐれている会社が多いところが特によかったです。
悪かった点は、紹介される求人の数が他の転職エージェントに比べ少なめなところです。
営業・20代後半・女性・年収400万台
評価：★★★★☆4
メールでの連絡・対応が非常に速くて、丁寧でした。
担当の方も相談しやすかったですし、親身になって相談にのってくれたと感じました。
営業事務・20代後半・女性・年収500万台
評価：★★★★★5
ネットで調べなおして、サポートならと書いてあったパソナに登録してみましたが、担当の女性がキャリア相談にも熱心にのってくれて、結婚・出産なども踏まえて提案をくださって感激しました。
転職する女友達には間違いなくおすすめと宣伝しています（笑）
匿名(千葉県/男性/40-44歳/システムエンジニア/400~499万円)
評価：★★★☆☆3
他社も同時利用しましたが、パソナキャリアが最も早い展開で対応してくれました。
他社では初回の面談後、スキルにマッチした求人があれば、情報を送ると言ったのに、ほぼ情報はもらえませんでした。
40代という年齢がネックだったんでしょうか。
しかし、パソナキャリアからは、私にあった求人情報をいくつか提案してくれました。
提案してもらった求人には、全てエントリしました。
そのうちの一社に早速、面接に行きトントン拍子で話が進み二次面接まで進み、転職活動開始から一ヶ月で内定を得ることができました。
匿名(東京都/男性/35-39歳/営業職/700万円以上)
評価：★★★★☆4
土曜日に対応してくれると、こちらとしても余裕を持って相談することができるし、相談内容もしっかり準備した上でカウンセリングを受けることができるので、カウンセリングが終わったあとの充実度が他のエージェントと比べて満足している。求人の紹介も質の高いものだった。
匿名(埼玉県/女性/35-39歳/事務職/200~299万円)
評価：★★★★☆4
求人数も抜群に多く候補とする会社をいくつも見つけることができ、嬉しい悩みでした。
希望の条件に合ったものだけを提案してくれたため、無駄を省けたのも良かったです。サポート体制は十分すぎるほど充実していて、頻繁に連絡をくれます。
しかし、もう少し自由に活動をしたいという人にとっては、煩わしく感じるかもしれません。
匿名(東京都/女性/25-29歳/営業職/200~299万円)
評価：★★★★★5
条件に出していた、残業時間20時間以内・自宅から片道30~45分以内・法人営業・年収350万円以上という条件にマッチした求人を紹介して頂いた。
求職者の要望をきちんと反映した求人を出して頂いたと感じている。当時の仕事の忙しさも理解してくれ、連絡の頻度が高すぎず非常に助かった。
【悪い点】内定後、ノベルティを渡すためだけに直接訪問しなければならなかった点が唯一残念であった。
匿名(東京都/男性/40-44歳/知財/700万円以上)
評価：★★★★★5
エージェントの方とは連絡もこまめにとっていただき不安なときも心強いサポートをして頂けました。
履歴書やエントリーシートもこれまで作成したことがなかったのですが、自分の強み・アピールポイントを上手にピックアップしていただいて、文面に落とし込むときも、誰が見ても分かりやすい文章で整理することができました
匿名(東京都/男性/40-44歳/経理マネージャー/700万円以上)
評価：★★★★★5
実際に面接する際にはかなり細かい質問を教えてくれた。よってしっかり準備することができたのでさすが大手という感じはします。
企業担当と転職者の担当が切り分けられているのでしっかりとした情報が入ってくるのでとても安心できます。
技術職・20代後半・男性・年収500万台
評価：★★★★★5
担当者の方はとても良い方だったので残念でした。次に別の業種に挑戦するときはまた相談したいです。
Webデザイナー・20代後半・男性・年収500万台
評価：★★★☆☆3
具体的には、CSSなどの技術は知っているのものの、SASSなどの新しめの技術には「？」という顔をされたので、残念でした。
営業・20代前半・男性・年収400万台
評価：★☆☆☆☆1
匿名(神奈川県/女性/30-34歳/人事/400~499万円)
評価：★★☆☆☆2
・企業担当からのメールが多過ぎてストレス。
・キャリアアドバイザーについてはLINEでの返信おそい且つ、電話の日程の誤りがある等信用できなかった。
・面接調整についても、時間がかかり返信も遅い。
・面接情報もありきたりなもので、企業独自の詳細情報はなかった。
・総合的にみて、私自身はあくまでも求人を探すツールとしてつかうのが一番と感じた。結局このスピードや面接情報しかないのであれば、求人だけみて自分で企業に直接連絡をし、応募を進める方が早いのではと思った。
匿名(埼玉県/女性/35-39歳/技術職/500~599万円)
評価：★★★★★5
メールの頻度が多く、メールのチェックが大変。何件も同じ案件がおすすめで上がって来るので整理するのが大変。担当者ベースで書いてる内容が異なるので、内容の精査をする必要がある。求人票に書いてある業務内容と実務のギャップは自分自身で面接などで埋めていく必要がある。
応募した案件も何日かあとにおすすめで来るので、ややこしい。
面接のあとのフォローなどはしてもらえるので、安心できる。
応募書類のサポートは弱いと思う。ここは別のエージェントで補足してもらうなど工夫がないとなかなか厳しい気がする。
匿名(神奈川県/男性/35-39歳/インフラエンジニア/300~399万円)
評価：★★☆☆☆2
しかし、連絡などはパソナキャリア側からはほとんどなく、こちらからどうなったかなど問い合わせないと返事がない状態が多く、連絡しても企業側からの連絡待ちといった返事ばかりで選考がスムーズに行きませんでした。
履歴書などの添削もしていただきましたが、それが書類審査に良い影響はほとんどなく、書類審査で落ちることが多かったです。そのため、自分の企業選びに自信が持てなくなり一時的に転職へのモチベーションも下がってしまいました。転職エージェントとあまり良い関係が築くことが出来ず悪い流れの転職活動となりました。そのため、私にとってパソナキャリアは悪い印象しか残っていません。
物流事務・ 20台前半・女性・年収300万台
評価：★★☆☆☆2
あまり案件を紹介してくれなかった。
自分の市場価値が低いのかもしれないが、もう少し求人を見てから決めたかった。
Webデザイナー・20代後半・男性・年収500万台
評価：★★★☆☆3
経営企画・20代後半・女性・年収400万台
評価：★★★☆☆3
6位. リクルートエージェント｜コンサル業界トップクラスの求人を保有
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめのコンサルタントはこんな人 | |
| おすすめ職種 | 戦略コンサルタントITコンサルタント財務コンサルタント・金融コンサルタント |
| おすすめ属性 | 未経験転職初心者 |
『リクルートエージェント』は、業界最大級のコンサルタント求人数を誇る総合型転職エージェントです。
他の転職エージェントと比較して、コンサルティング業界関連企業の求人数は公開求人だけでも約3.1万件、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人は約5.7万件も保有しています（2023年10月27日時点）。
幅広い職種の求人を保有しており、戦略コンサル求人は6,062件、ITコンサルタント求人は8,232件といったようにコンサル特化型の転職エージェントに劣らない求人数が魅力です。
業界トップクラスのコンサルタント求人数を取り扱っているからこそ、あなたにぴったりの理想的な転職先を提案してもらえる転職エージェントです。
『リクルートエージェント』はコンサルティング業界求人の保有数だけが強みではなく、在籍するキャリアアドバイザーの提案力も他の転職エージェントに負けないと高い評判を得ています。
『リクルートエージェント』では手厚いサポートが受けられるため、コンサルタントへの転職において利用するべきエージェントとしておすすめです。
7位. ムービン・ストラテジック・キャリア｜戦略コンサルへの転職に強い転職エージェント
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめのコンサルタントはこんな人 | |
| おすすめ職種 | 戦略コンサルタントITコンサルタント組織人事コンサルタント財務コンサルタント・金融コンサルタント医療コンサルタント |
| おすすめ属性 | ハイクラスポストコンサル |
『ムービン・ストラテジック・キャリア』は、コンサルティング業界への転職に特化したエージェントです。
キャリアアドバイザーには元戦略コンサル出身者が多いため、培ってきたコネクションを活用した求人が多い傾向にあるようです。
そのほか、コンサルティング業界出身者だからこそ知り得る内部情報に起因した情報やノウハウの提供にも期待できます。
レジュメの添削はもちろん、戦略コンサル特有の面接対策（フェルミ推定やケース）についても、主要ファーム別にしっかりと対策をしてくれます。
『ムービン・ストラテジック・キャリア』は、戦略コンサルを志望している方が利用するべき転職エージェントとしておすすめです。
8位. ワークポート｜ITコンサルタント・コンサル未経験におすすめの転職エージェント
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめのコンサルタントはこんな人 | |
| おすすめ職種 | ITコンサルタント開発・導入コンサルタント |
| おすすめ属性 | 未経験転職初心者 |
『ワークポート』は、IT・Web業界の転職支援実績が多い転職エージェントです。
他の転職エージェントと比較してIT求人業界トップクラスであるため、ITコンサルタントへ転職したい方は必ず登録するべきおすすめの転職エージェントといえます。
さらに、『ワークポート』は未経験の転職にも強みを発揮しており、コンサルタント経験がなくても挑戦できるITコンサルタント求人を多く取り扱っています。
『ワークポート』は1,300件以上のITコンサルタント求人（2023年10月31日時点）を保有しているため、登録することで理想の求人に出会うことが出来るでしょう。
また『ワークポート』は、キャリアアドバイザーの質の高さに加えサポート力も高く、出来るだけ早くコンサルタントへの転職を成功させたい方から高い評判を得ています。
スピーディーにコンサルティング業界への転職を進めたい方は、他の転職エージェントと比較して対応の速さに定評のある『ワークポート』がおすすめです。
ITコンサルタントに関する専門的な知識を保有するキャリアアドバイザーから転職支援を受けられるため、安心して任せられる転職エージェントといえるでしょう。
ITコンサルタントへの転職では、専門知識が豊富であり転職サポートが充実しているエージェントである『ワークポート』の利用がおすすめです。
9位. ビズリーチ｜高年収が狙えるコンサルティングファームへ転職したい方におすすめ
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめのコンサルタントはこんな人 | |
| おすすめ職種 | 戦略コンサルタントITコンサルタント組織人事コンサルタント財務コンサルタント・金融コンサルタント |
| おすすめ属性 | ハイクラス |
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティングサービスです。
『ビズリーチ』のヘッドハンターは非常に優秀であると言われており、厳選な審査をクリアした一流ヘッドハンターが5,800名在籍しています。
精度の高いマッチングが評判を得ているため、あなたのキャリアや条件に合ったコンサルタント求人を提案してくれるでしょう。
さらに『ビズリーチ』は、コンサルタントの求人数にも強みがあり、検索システムからキャッチできる求人だけでも約1.4万件のコンサルタント求人（2023年10月23日時点）を保有しています。
事業コンサルから戦略コンサル、財務コンサルタント・会計コンサルタント 、組織人事コンサルなど幅広い領域に対応していることが特徴です。
ポジションとしてもメンバークラスからマネージャー／シニアコンサルタント以上のハイポジションまで網羅しています。
クオリティーの高いハイクラスなコンサルタント求人に出会いたい方は、まず登録して損はない転職エージェントと断言できます。
『ビズリーチ』は業界でも珍しい月額課金制の転職サイトであり、利用を躊躇ってしまう人も少なくないでしょう。
しかし、無料サービスでは出会えないようなレベルの高いハイクラス且つ高年収な求人が揃っているため、コンサルタントとして確実にキャリアアップしたい方は登録がおすすめです。
求人応募やプラチナスカウトの受信といった機能は有料会員への登録が必要となりますので、月額費用や条件を確認していきましょう。
ビズリーチの会員属性
- タレント会員
年収750万円未満の方対象 / 月額5,478円（税込） - ハイクラス会員
年収750万円以上の方対象 / 月額5,478円（税込）
※2023年10月9日の料金プラン改定により利用料金が統一されました
本気でキャリアアップや年収アップが叶う転職を目指す方には、質の高いコンサルタント求人が揃うエージェントである『ビズリーチ』がおすすめです。
ビズリーチの口コミ一覧
実際に『ビズリーチ』を利用した人から寄せられた評判・口コミを調査した結果、以下のような点が『ビズリーチ』の特徴だとわかりました。
ビズリーチの口コミ・評判まとめ
- 紹介される求人の質が高い
- 自分に合う企業をマッチングして提案してくれる
- ヘッドハンターが頻繁に連絡をくれる
求人の質が高いという口コミが多いことから、有料型のヘッドハンティング型転職エージェントだからこそ紹介できるコンサルタント求人を多く保有していることがわかります。
さらに、伝えた条件をもとに自分に合った企業を提案してくれるため、自分の売り込み方がわからない方でも活躍できるコンサルタント求人と出会うことができるでしょう。
以下に、代表的なものを中心に『ビズリーチ』の評判・口コミを紹介します。
男性（30歳～34歳） エンジニア職
評価：★★★★★5
その中でもいいと思うものを選んで無事に転職することができたのでまったくストレスがなかったので、また利用したいと感じるサービスのひとつです。
男性（40歳～44歳） 管理職
評価：★★★★☆4
また、企業の採用担当者だけでなく、人材サービス専門の企業も見てくれるので、自分の売り込み方がわからない方でも、自分に合う会社をマッチングして提案してもらえることがあるので、とても心強かったのを覚えています。
女性（35歳～39歳） 法務職
評価：★★★★★5
私が望んでいた法務職に関する求人も多く、その中から専任スタッフさんが私の希望にマッチした場所を紹介してくれました。
正式に採用が決まるまでの間、頻繁に連絡もくださって良いサポートを受けられたところです。
N.Rさん（30歳）
評価：★★☆☆☆2
これだったら他のエージェント使うわ。
案件の質が低い・・・
男性（45歳～49歳） 医療関連の営業職
評価：★★★★☆4
男性（40歳） 管理職
評価：★★★★☆4
パッと求人を見たら、自分が希望しているものが多くあり、最終的にこの会社に決めることにしました。
まさかこんなに上がるとは思っていませんでした。
年収アップを見込める求人が多い
男性（30歳～34歳） 海外営業職
評価：★★★★☆4
一方で、仮に転職をしなくても、自分の現在の立ち位置（社外の客観的評価を得ることができる。）を知る事ができる点も魅力的である。
女性（40歳～44歳） 事務系総合職
評価：★★★★★5
自分の経歴を登録しておけば、スカウトメールも届くようになり、すぐに面接までつながるなど、レベルの高い転職活動がスムーズにできました。
私は外資系の会社や海外との取引をする仕事を探していたので、そのような条件に合う企業の求人がたくさんあり転職にとても有効なサイトでした。
N.Kさん（37歳）
評価：★★☆☆☆2
特に面接はネックだったのでなおさら・・・。
仕方ないので、面接対策とかは他のエージェントに頼んで、添削してもらいました。
男性（35歳～39歳） 建築業
評価：★★★★☆4
男性（35歳） マーケティング職
評価：★★★★☆4
希望条件で検索すると、ぴったりのヘッドハンターがいらっしゃったので、話を聞いてもらうことにしました。
相談したところ、親身に話を聞いてくださいましたし、的確なアドバイスをもらえて今後やるべきことの方向性を見出すことができたので、非常に満足です。
女性（30歳～34歳） デザイナー職
評価：★★★★☆4
スキルアップしてもう一度探してみようと思います。
女性（30歳～34歳） 事務職
評価：★★★☆☆3
女性 IT関連職 年収900万円台
評価：★★★★☆4
男性（40歳～44歳） 営業職
評価：★★★★☆4
私に関しては自分の希望にあった求人がなかった。スキルがしっかりある人はいいんでしょうが、私みたいな凡人にはなかなか求人応募に該当しなかった。
CMのイメージ通りエリートな方におすすめのアプリであると感じました。
男性（35歳～39歳） 営業職
評価：★★★☆☆3
担当がついてくれる他のエージェントとの併用をお勧めする。
10位. コトラ｜財務コンサルタント・金融コンサルタントへの転職なら登録必須
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめのコンサルタントはこんな人 | |
| おすすめ職種 | 戦略コンサルタント財務コンサルタント・金融コンサルタント |
| おすすめ属性 | 転職初心者 |
『コトラ』はコンサルティング業界に特化した転職エージェントであり、コンサル、金融、経営層、IT、製造業への転職を中心としたサポートを行うエージェントです。
金融業界・経営幹部および管理系ビジネスの転職にも大きな強みを持っており、特に財務コンサルタント・金融コンサルタントへの転職におすすめします。
財務コンサルタント・金融コンサルタントを目指す場合は、『コトラ』のようなコンサルティング業界だけではなく金融業や管理系ビジネスへの転職にも詳しいエージェントを選ぶと良いでしょう。
さらに『コトラ』のコンサルタントは専門性が非常に高い業界出身者が多く、外部からでは網羅的な把握が難しい各PEファンドの特性なども熟知していることが特徴です。
独力でコンサルティングファームを探すよりも、『コトラ』のサポートを受けたほうが幅広い転職先の提案や実践的な選考対策が期待できるでしょう。
加えて財務コンサルタント・金融コンサルタントの求人だけでも250件以上保有しており、金融業界の転職では他のエージェントに負けない強みを発揮します。
1,000万円以上の高年収を目指せる求人も多いため、ハイクラス転職を目指す方にも強くおすすめできる転職エージェントです。
『コトラ』は、金融コンサルタント・財務コンサルタントとしてキャリアを進めたい方、ハイクラス転職を目指す方が利用するべきエージェントとしておすすめします。
【未経験】コンサル業界に強い転職エージェントおすすめランキング
コンサル業界未経験で転職に挑戦する方は少なくありません。
近年、コンサル市場の活性化に伴い、未経験の転職希望者を積極的に採用しているコンサルティングファームが多くあるためです。
コンサルタントの転職支援に特化している『アクシスコンサルティング』によれば、業界未経験者が経験を活かしてコンサルティングファームへ転職することが多くなっているとのことです。
事業会社からの転職で、コンサル業界未経験でも今までの経験がコンサルティングファームのビジネス領域拡大とともに求められるケースも多くなってきています。中途採用で未経験からコンサルタントへ転身する際に活かせる経験・ポイントについて説明します。
〔出典〕アクシスコンサルティング：未経験からコンサル業界への転職，2023年10月13日閲読．
20代であれば、いわゆるポテンシャル求人と呼ばれる、若年層を対象とした求人に応募すると良いでしょう。
20代の未経験者がコンサルティング業界へ転職する場合、異なる業界へのキャリアチェンジとなるため年収が下がってしまう可能性も大いにあります。
しかし、コンサルティング業界での経験や年数を重ねることで年収アップが見込めると考えられるでしょう。
一方、30代以上では、領域やポジションにもよりますが、特定の知識や経験を求められるケースが主です。
これまでに得てきた実績やキャリアを活かしてコンサルティングファームへの転職を狙うことで、即戦力として認められ年収アップが叶うでしょう。
どの年代であってもスムーズに転職を進めるためには、コンサルティング業界に強い転職エージェント、または未経験者のサポートに強みを持つ転職エージェントを選ぶ必要があります。
コンサル業界に未経験で転職したい方におすすめの転職エージェントは、以下の3つです。
| 未経験でコンサル業界に転職したい方向け転職エージェントランキング | ||
1位. アサイン 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数 非公開 |
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2位. アクシスコンサルティング 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数 非公開 |
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3位. リクルートエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
コンサル業界公開求人数 約3.1万件 |
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※求人数：2023年10月23日時点
1位. アサイン｜コンサルタント未経験から転職したい若手におすすめの転職エージェント
『アサイン』は、20代が未経験からコンサルタントへ転職する際におすすめの若手ハイエンド層に特化した転職エージェントです。
『アサイン』は異業種・他職種から大手コンサルティングファームへの転職成功実績を豊富に有しているので、コンサルタントに未経験から転職したい人におすすめの転職エージェントです。
現職での経験や課題、求職者の思い描く将来像・ライフプランから理想のキャリアプランを明確化することを得意としています。
求職者が描いたキャリアプランの実現を念頭に「次の職で得るべき経験やスキル」「次の職で必要となる環境」などを抽出。
完成したプラン・課題設定に利用者が納得してから初めて、求人紹介が始まります。
コンサルティング業界や経営管理職に精通したエキスパートたちが、業界・企業研究から応募先の選定、選考対策など利用者にピッタリのオーダーメイド支援を実施してくれるのです。
また『アサイン』の特筆すべき点として、求職者を担当する「キャリアアドバイザー」が、企業を担当する「企業担当者」を兼任する点があります。
これは、コンサルタントへ転職したい求職者にとって大きなメリットにつながる可能性が高いです。
なぜなら、応募を検討している企業の内情を把握しやすく、また、求職者（あなた）の想いが伝わりやすい体制と言えるからです。
コンサルタントに未経験から転職したい人のなかでも、「特に自分にフィットしたサポートを希望している」「本気でキャリアチェンジを実現したい」人は、未経験に強いエージェントである『アサイン』の初回面談を受けることをおすすめします。
2位. アクシスコンサルティング｜コンサル業界への転職を視野に入れている未経験者におすすめ
『アクシスコンサルティング』は、コンサルティング業界への転職に特化した転職エージェントです。
一口にコンサルティングと言っても、その仕事は多岐にわたり、コンサルティングファームによっては特定領域に特化していることもあります。
コンサルティング業界が未経験とはいえ、これまでの経験や知識を少しでも活かして転職活動を有利に進めたい場合、コンサルティングファームからの信頼が厚い『アクシスコンサルティング』であれば、強い後ろ盾になってくれるでしょう。
また、コンサルティング業界に特化した選考対策（フェルミ推定やケース面接の対策）に強く、求職者へのサポートが手厚いことで高い評判を得ています。
コンサルタントに未経験から転職する場合、転職支援の実績が多く、業界に特化した選考対策ができる転職エージェントを利用したほうが安心ですよね。
質の良い非公開求人の中からあなたのキャリアチェンジに即した求人を提案してくれるので、コンサルタントへの転職を視野に入れている未経験の方すべてにおすすめできる転職エージェントです。
3位. リクルートエージェント｜全年代のコンサルタント未経験者が登録するべき転職エージェント
『リクルートエージェント』は、業界トップクラスのコンサルタント求人を誇る総合型転職エージェントです。
他の転職エージェントと比較して、公開求人だけでもコンサルティング業界の求人数を約3.1万件、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人は約5.7万件も保有しています（2023年10月27日時点）。
コンサルティング業界トップクラスの求人を保有しているため、未経験からでも挑戦できる転職先を提案してもらえるエージェントとしておすすめです。
多くの求人を比較・検討し、理想のコンサルティングファームを見つけたい方から高い人気を誇る転職エージェントであるといえます。
さらに、コンサルタントの求人数が多いだけではなく、『リクルートエージェント』はキャリアアドバイザーの提案力のレベルが高いと評判を得ています。
コンサルタントへ未経験から転職したい方は、手厚いサポートを受けられ、理想のコンサルティング企業を多く提案してくれる転職エージェントである『リクルートエージェント』への登録がおすすめです。
【年代別】コンサル業界に強い転職エージェントおすすめランキング
コンサル業界において、年代によってもおすすめできる転職エージェントは異なります。
20代にはサポートが丁寧かつコンサル未経験者に強い転職エージェントといったように、特徴に合わせて利用することでスムーズに転職を進められるでしょう。
本章では、20代、30代、40代から50代の方におすすめのコンサル向け転職エージェントを各年代ごとにランキング形式でご紹介します。
それでは、早速コンサル業界に強い転職エージェントの年代別おすすめランキングを見ていきましょう。
20代におすすめのコンサル業界に強い転職エージェントランキング
本セクションでは、20代からコンサル業界転職に挑戦する方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
いずれも20代の方におすすめのコンサル転職エージェントですので、特徴に合わせてあなたにぴったりの転職エージェントを選んでいきましょう。
| コンサル業界転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
1位：アサイン 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：非公開｜満足度：4.0 若手ハイエンド層に特化した転職エージェント 異業種から大手コンサルティングファームへの転職実績が豊富 戦略コンサル組織人事コンサル未経験 |
2位：アクシスコンサルティング 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：非公開｜満足度：4.5 コンサル業界に特化した転職エージェント！ 平均転職支援期間は3ヶ月で転職後のサポートも充実 戦略コンサルITコンサル総合コンサル未経験 |
3位：リクルートエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
コンサル業界求人数：約3.1万件｜満足度：4.2 求人数トップクラスの転職エージェント できるだけ多くのコンサル求人に出会いたい方は必見 戦略コンサルITコンサル財務金融コンサル未経験 |
※求人数：2023年10月27日時点
1位. アサイン｜20代のコンサル転職におすすめ
『アサイン』は、20代を含む若手ハイエンド層に特化したコンサル業界への転職におすすめの転職エージェントです。
異業種・他職種から大手コンサルティングファームへの転職成功実績を豊富に有しており、キャリアアップ支援における実力派サービスです。
『アサイン』では自己のサービスをキャリア支援と位置付けており、単に転職・内定獲得を追及するのではなく、就業後もスコープに捉えた理想的なキャリアプランの実現をサポートしてくれます。
そのため『アサイン』登録後の初回の面談では求人紹介を行うことがなく、現職での課題や利用者の将来的希望等をじっくりとヒアリングする時間が設定されます。
現職での経験や課題、利用者の思い描く将来像・ライフプランから理想のキャリアプランを明確化し、そのキャリアプランの実現を念頭に「次の職で得るべき経験やスキル」「次の職で必要となる環境」などを抽出。
完成したプラン・課題設定に利用者が納得してから初めて、求人紹介が始まります。
20代のキャリアアップ支援を達成するに足る腕利きのエージェントが揃っているのも、『アサイン』の魅力の1つです。
大手企業・グローバル企業など各業界トップカンパニー出身のエージェントなど経験・実力ともにトップクラスのサポートチームを完備。
さらに、ビズリーチのヘッドハンター大賞でコンサルティング部門MVP（2020）を獲得した日本最高クラスのエージェントも在籍しています。
コンサル業界や経営管理職に精通したエキスパートたちが、業界・企業研究から応募先の選定、選考対策など利用者にピッタリのオーダーメイド支援を実施してくれるのです。
また『アサイン』の特筆すべき点として、求職者を担当する「キャリアアドバイザー」が、企業を担当する「企業担当者」を兼任する点があります。
これは求職者にとって大きなメリットにつながる可能性があり、応募を検討している企業の内情を把握しやすく、応募後も企業とのやり取りにギャップが生じにくい体制と言えるでしょう。
このほか、DiSC修了者（米国発のアセスメントツールを用いたコンピテンシー診断の認定資格者）があなたの強みを活かすための選考対策資料を作成してくれたり、転職希望先マーケットや候補企業に関する最新の市況や事業情報を提供してくれたりします。
『アサイン』は個々の利用者に対して最適化されたサポートにコミットしてくれる転職エージェントです。
コンサルティングファームへの転職を希望する人のなかでも、「特に自分にフィットしたサポートを希望している」「本気でキャリアアップを実現したい」20代ならば、キャリアアップ支援を得意とする転職エージェントである『アサイン』の初回面談を受けてみるべきでしょう。
2位. アクシスコンサルティング｜コンサルティングファームから信頼のある転職エージェント
『アクシスコンサルティング』は、20代からコンサル業界に転職したい方におすすめの転職エージェントです。
コンサル業界に特化した転職エージェントである『アクシスコンサルティング』は、コンサルティングファームからの信頼が厚く、それゆえ質の高いコンサル求人を多数取り扱っています。
公開求人はもちろんのこと非公開求人も豊富に取り揃えているため、20代からコンサル業界に挑戦する場合にぴったりの求人と出会えるでしょう。
さらに、大手転職エージェントと比較して選考対策が手厚いため、コンサル業界ならでは対策が受けられると高い評判を得ています。
例えば、コンサル業界の面接では対策が必要であるケース面接やフェルミ推定などは、初めてのコンサル転職であれば大きな壁となる可能性が高いです。
20代のコンサル転職を支援してきた『アクシスコンサルティング』であれば、力強いサポートをしてもらえること間違いありません。
20代のコンサル転職における選考対策に不安がある方は、ぜひ『アクシスコンサルティング』に登録することをおすすめします。
3位. リクルートエージェント｜業界トップクラスの20代向けコンサル求人を保有
『リクルートエージェント』は、コンサル業界最大級の求人数を保有する総合型転職エージェントです。
他のコンサル特化型転職エージェントと比較して多くの求人数を保有しており、3.2万件の公開求人と5.7万件の非公開求人を取り扱っています（2023年10月1o日時点）。
さらに、未経験でも応募可能な求人は5,000件以上（2023年10月1o日時点 , 非公開求人込み）取り扱っているため、20代からコンサル業界に挑戦する場合にもおすすめの転職エージェントといえます。
加えて幅広い職種のコンサルタント求人を保有していることも特徴であり、戦略コンサル求人は2万件以上（2023年10月1o日時点 , 非公開求人込み）、ITコンサルタント求人は2.4万件以上（2023年10月1o日時点 , 非公開求人込み）取り扱っているなど、コンサル特化型転職エージェントに負けない求人数が魅力です。
『リクルートエージェント』の魅力は求人数だけではなく、キャリアアドバイザーの提案力も他のコンサル特化型転職エージェントに劣らないと評判を得ています。
今まで多くのコンサル転職者を支援し実績を積み重ねてきたからこそ、『リクルートエージェント』には質の高いキャリアアドバイザーが多く、丁寧なサポートが可能なのです。
20代からコンサル転職に挑戦する方の中でも、「多くのコンサル業界求人を見たい」「転職支援実績の多い転職エージェントを利用したい」という方は『リクルートエージェント』の登録がおすすめです。
30代におすすめのコンサル業界に強い転職エージェントランキング
本セクションでは、コンサル業界における30代におすすめの転職エージェントをご紹介します。
ランキング形式で解説しますので、あなたに合った転職エージェントを見つけていきましょう。
| コンサル業界転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
1位：アクシスコンサルティング 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：非公開｜満足度：4.5 コンサル業界に特化した転職エージェント！ 平均転職支援期間は3ヶ月で転職後のサポートも充実 戦略コンサルITコンサル総合コンサル未経験 |
2位：JACリクルートメント 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：約1.5万件｜満足度：4.3 エグゼクティブ転職実績No. 1の転職エージェント グローバルコンサルティングファームへの転職に強い ITコンサル総合コンサル外資系コンサル |
3位：ムービン・ストラテジック・キャリア 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：非公開｜満足度：4.2 幅広いコンサル職種の求人を保有する転職エージェント コンサル業界出身者が徹底的にサポート 戦略コンサルITコンサル組織人事コンサル財務金融コンサル医療コンサルポストコンサル |
※求人数：2023年10月27日時点
1位. アクシスコンサルティング｜シニアコンサルタント転職におすすめ
『アクシスコンサルティング』は、コンサル業界に特化した30代の転職者に最もおすすめの転職エージェントです。
30代はコンサル業界経験者ではアナリスト、コンサルタントを経てシニアコンサルタントへのキャリアアップを目指す人が多いです。
現職で昇進を目指すより、転職をする方がキャリアアップしやすい場合もあります。
『アクシスコンサルティング』はシニアコンサルタント以上の入社数1位という実績（2018年度実績）を持っているので、キャリアアップを目指す人におすすめです。
また17年間で約5,000名の現役コンサルタントを支援してきた実績から、転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスを提案してくれます。
『アクシスコンサルティング』は、今後のキャリアプランを検討したい30代におすすめのコンサル特化型の転職エージェントです。
2位. JACリクルートメント｜シニアコンサルタント転職におすすめ
『JACリクルートメント』は、外資系コンサル求人やハイクラス求人に強い30代におすすめの転職エージェントです。
年収アップが見込めるハイクラス求人を多数保有しており、年収800万円〜1,500万円以上の求人を豊富に保有しています。
コンサル業界でキャリアアップや年収アップがしたい30代の方は、ぜひ利用するべき転職エージェントといえるでしょう。
さらに、サービスの強みである外資系コンサル企業への転職支援実績が豊富であることも大きな特徴です。
国内コンサル企業の求人はもちろんのこと、外資系コンサルやグローバルコンサルティングファームへの転職成功事例があります。
国内コンサルティングファームから大手外資系コンサルティングファームの製造業界領域への転職など、30代までに積み上げてきた実績や経験を活かせる転職先と出会える転職エージェントです。
『JACリクルートメント』は、外資系コンサルに転職したい、ハイクラス求人と出会いたい30代におすすめの転職エージェントです。
3位. ムービン・ストラテジック・キャリア｜
『ムービン・ストラテジック・キャリア』は、30代におすすめのコンサル業界に特化した転職エージェントです。
『ムービン・ストラテジック・キャリア』では、今後のキャリア形成や中長期的なライフプランを共に考えるサポートをしているため、いますぐ転職する予定がない方でも利用する価値が高いといえます。
コンサル業界に転職しようと考えているものの、30代からのキャリアに悩んでいる方はぜひ登録するべきおすすめの転職エージェントです。
キャリアアドバイザーにはコンサル業界出身者が多いため、コンサル転職ならではの悩みの解決や、内部情報や転職ノウハウを提供してもらえるでしょう。
さらに、レジュメの添削はもちろんのこと、コンサル転職に欠かせないフェルミ推定やケース面接についても職種別に対策を行ってくれます。
30代で始めてコンサル業界へ転職する方にとって、心強い味方となること間違いない転職エージェントといえるでしょう。
『ムービン・ストラテジック・キャリア』は、30代からのコンサル業界におけるキャリアに悩んでいる方、面接対策や書類添削に不安を抱えている方におすすめの転職エージェントです。
40代〜50代におすすめのコンサル業界に強い転職エージェントランキング
本セクションでは、コンサル業界における40代におすすめの転職エージェントをご紹介します。
いずれも40代から50代のコンサル転職に強みをもつ転職エージェントですので、特徴をそれぞれ確認していきましょう。
| コンサル業界転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
1位：JACリクルートメント 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：約1.5万件｜満足度：4.3 エグゼクティブ転職実績No. 1の転職エージェント グローバルコンサルティングファームへの転職に強い ITコンサル総合コンサル外資系コンサル |
2位：アクシスコンサルティング 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：非公開｜満足度：4.5 コンサル業界に特化した転職エージェント！ 平均転職支援期間は3ヶ月で転職後のサポートも充実 戦略コンサルITコンサル総合コンサル未経験 |
3位：パソナキャリア（ハイクラス） 公式サイトを見る 詳細を見る |
コンサル業界求人数：約2,600件｜満足度：3.9 年収600万円以上を目指す人向け大手転職エージェント オリコン顧客満足度調査で4年連続第1位を獲得 戦略コンサル医療コンサルハイクラス |
※求人数：2023年10月27日時点
1位. JACリクルートメント｜40代～50代のコンサル転職におすすめ
『JACリクルートメント』は、外資系コンサルやハイクラス向け起票へ転職したい40代から50代におすすめの転職エージェントです。
公式サイトの転職支援実績によると、『JACリクルートメント』を利用して転職した半数程度の方は40代以上であることがわかっています。(2023年10月10日 公式サイトより)
コンサル業界の中でも、戦略コンサルやITコンサルタントなど幅広い職種へキャリアチェンジした方が多いです。
さらに、年収アップが見込めるハイクラス・エグゼクティブ向け求人を保有しており、年収800万円以上の求人を主に取り扱っています。
さらに、『JACリクルートメント』の大きな特徴である外資系コンサルやグローバル企業への転職実績は、他の転職エージェントと比較して多くの転職成功事例を残しています。
40代から50代まで積み重ねてきた経験や実績を、最大限に活かせるコンサル企業と出会える信頼度の高い転職エージェントです。
今までの経歴を活かしてコンサル転職を成功させたい方やハイクラス転職が叶う転職エージェントを利用したい方は、ぜひ『JACリクルートメント』への登録をおすすめします。
2位. アクシスコンサルティング｜
『アクシスコンサルティング』は、40代から50代におすすめのコンサル転職エージェントランキング第2位の転職支援サービスです。
シニアコンサルタント以上の入社数1位という実績（2018年度実績）を持つ転職エージェントであり、より高いキャリアを目指す40代・50代に強くおすすめします。
コンサルティングファームへの転職や事業会社からの転職まで、あなたのキャリアパスに応じて転職をサポートしています。
さらに、『アクシスコンサルティング』はコンサル出身者の転職にも強みを持っており、ポストコンサルに人気のある経営企画・社内コンサル部門への転職支援も可能です。
企業の経営戦略をおこなった実績や、顧客と向き合い課題解決をした経験など、40代から50代までに築いてきた経歴を活かした転職ができるでしょう。
『アクシスコンサルティング』は、保有する求人の内77％は非公開求人であるため、あなたにぴったりの求人と出会えます。
キャリアアップを狙う40代・50代の方や、ポストコンサル転職が叶う転職エージェントを利用したい方は、ぜひ『アクシスコンサルティング』への登録がおすすめです。
3位. パソナキャリア｜国内コンサル企業への転職におすすめ
『パソナキャリア（ハイクラス）』は、40代から50代のコンサル転職者におすすめのハイクラス転職支援を得意とする転職エージェントです。
保有する求人のほとんどが年収800万円以上の求人であり、年収1000万円以上の求人を6,000件以上取り扱っています。
転職後の平均年収が749万～1,015万円（※30歳～54歳2023年10月末時点）という実績から分かる通り、40代〜50代からの年収アップが叶うハイクラス専門の転職エージェントといえます。
企業の人事担当者と信頼関係を築いてきた『パソナキャリア（ハイクラス）』だからこそ紹介できる独占求人も多数保有しているため、本当にあなたに合った転職先と出会えること間違いありません。
さらに、『パソナキャリア（ハイクラス）』のキャリアアドバイザーは転職者に寄り添いサポートをしてくれると高い評判を得ています。
なぜそこまで評判が高いかというと、『パソナキャリア（ハイクラス）』ではキャリアアドバイザーが転職者と企業側の両方を担当し、一気通貫でサポートする体制をとっているためです。
コンサル企業の人事担当者から得た内情や実態を活かし、コンサル転職において本当に必要なサポートを行ってくれます。
40代から50代のコンサル転職において、年収の高いハイクラス求人にできるだけ応募したい方、質の高いサポートを受けたい方におすすめの転職エージェントです。
フリーコンサルタントに強い転職エージェントおすすめランキング
本章では、フリーコンサルタントを目指す方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
個人で責任を持ち業務を進めるフリーコンサルタントは、コンサルティングファームに在籍している時よりも年収が大幅にアップすると言われています。
したがって、フリーランスのコンサルタントを目指す方が増えるとともに、企業との架け橋になる転職エージェントも年々増加傾向にあります。
フリーコンサルタントが転職エージェントを利用すると、案件獲得の効率性を上げられるというメリットを得られます。
個人で働くフリーコンサルタントは自ら営業を行う必要がありますが、業務と並行して案件獲得を進めることが困難と感じる方も多くいるようです。
そこでフリーコンサルタント向けの転職エージェントを活用し、営業代行をしてもらうことで手間とコストを省き、案件獲得の生産性を向上させることができるのです。
この記事では、案件獲得に有用なフリーコンサルタントが利用するべき転職エージェントをおすすめランキング順にご紹介します。
| フリーコンサルタントに転職したい方向け転職エージェントランキング | ||
 1位:フリーコンサルBiz 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：非公開 |
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 2位:フリーコンサルタント.jp 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開案件数：約2,500件 |
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 3位:BTCエージェントforコンサルタント 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開案件数：約2,100件 |
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※求人数：2023年10月22日時点
1位：フリーコンサルBiz
『フリーコンサルBiz』は、フリーランスのコンサルタントに最もおすすめの転職エージェントです。
コンサルタントにおすすめの転職エージェントランキング第1位の『アクシスコンサルティング』が2016年から運営する案件紹介サービスであるため、非常に信頼性が高いエージェントであるといえます。
コンサルティング業界の転職を第一線で支援してきたことから、フリーコンサルタントに関する知見もかなり深いといえるでしょう。
初めてフリーコンサルタントに挑戦する方が、安心して案件紹介・サポートが受けられる転職エージェントといえます。
さらに、コンサルティング業界の転職支援実績がトップクラスの転職エージェントが運営しているため、コンサルティング企業と力強いネットワークを持っていることが大きな魅力です。
コンサルティング企業からの信頼とつながりを活かし、独自ルートでフリーコンサルタントの案件を受注しているため、独占案件の量および質に強みがある転職エージェントといえるでしょう。
大手コンサルティングファームの案件から事業会社の企画ポジションまで、高単価のフリーコンサルタント案件を数多く保有しています。
したがって、総合コンサルティングファーム出身者や戦略コンサルタント出身のフリーコンサルタントにとって、特に利用価値が高い転職エージェントです。
高単価なフリーコンサルタントの案件紹介を受けたい方、コンサルティング業界やコンサル企業からの信頼度が高い転職エージェントを利用したい方は『フリーコンサルBiz』をおすすめします。
2位：フリーコンサルタント.jp
『フリーコンサルタント.jp』は、株式会社みらいワークスが運営する日本最大級の登録者数を誇るフリーコンサルタントにおすすめの転職エージェントです。
低稼働のスポット案件やリモート勤務が可能なフリーコンサルタント案件まで、幅広い業務・業界の案件を取り扱っています。
これまで15,000人以上の人材が登録しており、大手コンサルティング企業やベンチャーコンサルティングファームの案件獲得を成功させてきた実績があります。
あなたの経験やスキルをもとに案件紹介を行ってくれるため、コンサルティング企業との精度の高いマッチングを実現してくれる転職エージェントです。
さらに『フリーコンサルタント.jp』は案件紹介のルートを2種類持っていることも、他の転職エージェントと比較して魅力となるでしょう。
利用者自ら検索条件を指定して直接応募を行う方法と登録情報をもとに営業担当から案件紹介をしてもらう方法があり、あなたにぴったりの方法で進めることが可能です。
できるだけ多くの案件を獲得したいフリーコンサルタントから、非常に効率的に業務を進めることができると高い評判を得ています。
新規案件獲得や営業活動に不安を感じる方や、応募したい案件があり自ら応募したいフリーランスのコンサルタントは、案件紹介と案件検索のどちらも可能な転職エージェントである『フリーコンサルタント.jp』がおすすめです。
3位：BTCエージェントforコンサルタント
『BTCエージェントforコンサルタント』は、長期契約が可能なフリーコンサルタント案件と出会えるおすすめの転職エージェントです。
フリーコンサルタントの案件は短い期間で契約が終了してしまうケースが多いとされていますが、『BTCエージェントforコンサルタント』の過去5年間の平均契約継続期間は11.5ヶ月という実績があります。
継続期間が長いということは、『BTCエージェントforコンサルタント』が信頼度の高い優良なクライアントの案件紹介を行っているといえるでしょう。
なぜ優良な案件紹介が可能かというと、同社は過去10年に渡りフリーコンサルタント向けの案件を独自開拓しているためです。
「報酬の高い案件を紹介してほしい」「すぐにプロジェクトに参加できる案件がいい」といったフリーランスのコンサルタントならではの希望を汲み取り、ぴったりの案件紹介をしてきた経験がなせる技といえるでしょう。
さらに、『BTCエージェントforコンサルタント』はITコンサルタントの案件に強いと言われており、多くのIT業界関連の案件を保有しています。
質が高く理想に近い案件紹介を受けることが可能ですので、フリーエンジニアやSEからフリーコンサルタントとしてキャリアアップする際に心強い味方となってくれるでしょう。
IT業界で経験を積みフリーランスのコンサルタントとして活躍したい方、長期契約ができるクライアントと出会える転職エージェントを利用したい方は、ぜひ登録することをおすすめします。
コンサル転職で後悔・失敗しないエージェントの選び方
コンサル転職において後悔や失敗をしない転職エージェントの選び方には3つのポイントがあります。
後悔しない選び方1：コンサル業界の求人が多い
コンサルタントへの転職における後悔しない選び方として、コンサルタントの求人数が多い転職エージェントを利用することが大切です。
求人の量は、理想の職場に転職できるかどうかを左右する重要な要素といえます。
「なるべく多くの候補から、希望条件にぴったりの求人を選びたい」という方は、コンサル業界の求人数に強みのある転職エージェントを選ぶことで失敗を避けられるでしょう。
求人には、誰でも閲覧できる「公開求人」と、登録者のみが閲覧できる「非公開求人」がありますが、まずは公開求人の数で判断して問題ありません。
なぜなら、公開求人と非公開求人の数は少なからず比例するからです。
また、コンサル業界の公開求人数で比較する（検索時に業種でコンサルティングにチェックを入れる）と、より精度の高い比較ができるためおすすめです。
後悔しない選び方2：転職したいコンサル職の支援実績が多い
あなたが転職したいコンサル職のサポート実績が豊富な転職エージェントを選ぶことで、エージェントの違いから生まれる失敗を避けることができるでしょう。
コンサルタントに特化した転職エージェントの中でも、どのコンサル職種が得意なのかは各転職エージェントによって違います。
例えば、外資系コンサルタントの転職に強いエージェントである『JACリクルートメント』、金融系コンサルタントに転職支援実績が豊富な『コトラ』など、その特色はさまざまです。
ほとんどの転職エージェントの公式サイトには転職支援実績や利用者の体験談、キャリアアドバイザーの経歴が掲載されています。
あなたの転職したいコンサル職種の支援実績や同じ職種に転職したコンサルタントの口コミを確認してから転職エージェントを利用することで、後悔なく転職を進められるでしょう。
さらに、コンサルタントの求人数も転職エージェントによって異なるため、転職したいコンサル職種の求人をどれだけ保有しているかも確認する必要してください。
本記事では転職エージェントごとにおすすめのコンサル職種をご紹介しているため、ぜひ参考にしてみましょう。
後悔しない選び方3：利用者からの口コミが良い
他のコンサルタントからの口コミが良い転職エージェントを利用することで、エージェント選びによる後悔や失敗を避けることができます。
口コミは転職エージェントの良し悪しを判断する指標の一つになります。
全ての口コミを鵜呑みにするのは危険ですが、それでも多くの意見を手軽に比較することができます。
転職エージェントの提案力やサポート力を見定めるためには、下記2つの視点を持つと良いでしょう。
- 希望条件に合った求人を紹介してもらえるか
- 選考対策や退職準備などのサポートは手厚いか
口コミを確認して自分に合った転職エージェントを利用することで、コンサルタントへの転職難易度を下げることができます。
これら3つの選び方を基に、当編集部がコンサル転職でおすすめする転職エージェントは『アクシスコンサルティング』です。
『アクシスコンサルティング』は、創業後17年間で約2万人の転職志望者を支援してきた実績からコンサルティングファームからの信頼が厚く、現役コンサルタントの転職支援数 No.1を誇ります（2014年〜20年の大手コンサルティングファーム在籍者の転職支援数第1位）。
コンサル転職で転職エージェントを利用するメリット
コンサル転職で転職エージェントを利用することには以下の3つのメリットがあります。
メリット1：希望条件に合った求人を代わりに探してくれる
まず、転職エージェントでは担当者に年収や勤務地などの希望条件を伝えると、あなたに合った求人を代わりに探してくれます。
エージェントによっては、待遇が良いため公開して募集を行わない非公開求人を保有している場合もあり、自分で探すよりも年収が高い職場が見つかりやすいのです。
特に、年収相場が高く即戦力を募集するコンサル業界では非公開で求人を募集する場合が多く、自分で求人を探すのは難しいでしょう。
仕事を続けながら転職活動をする場合も、自分で求人を探す手間が省けるので便利です。
メリット2：応募書類の添削や面接練習などの選考対策が受けられる
転職エージェントを利用すると、応募書類の添削や面接練習など選考対策も受けることができます。
担当者がヒアリングを通してあなたの人柄や経歴を把握し、伝え方のコツも教えてくれるので、誰でも魅力的な応募書類を作り上げられます。
転職経験がない、少ない場合、一人で応募書類を作るのは難しいものです。
過不足無く経歴を書いたつもりでも、プロの視点でみると内容が不十分であったり、見せ方が適切でなかったりするケースはよくあります。
また、コンサル業界の面接では他の業界ではあまりないケース面接やフェルミ推定などの対策も必要です。
コンサル業界に強みを持つエージェントでは、志望企業ごとにコンサル業界の面接対策をしてくれるので安心です。
担当者と万全な対策を行うことで、内定獲得の可能性がアップします。
メリット3：応募先とのやり取りを代行してくれる
転職エージェントは、企業とのやり取りを代行してくれるので、働きながら転職活動をスムーズに進められる点も魅力です。
担当者が代行してくれるやり取り
- 各企業への応募
- 面接の日程調整
- 採用担当者への連絡
- 入社日の調整
在職中に転職活動を行うとなると、細かいスケジュール管理が困難になります。
特に複数求人に応募している場合、それぞれの職場と並行してやり取りを行わなければなりません。
予定管理が不十分だと、ダブルブッキングなどのトラブルにつながる恐れもあります。
転職活動に関する煩雑なやり取りを、代わりに行ってくれるのは大きなメリットです。
これら3つのメリットを備える転職エージェントの中でも、平均転職支援期間が3ヶ月のサポートを提供している『アクシスコンサルティング』は特におすすめです。
コンサル転職を成功に導く事前準備
コンサル業界に強い転職エージェントを選ぶことができたからといっても、楽観はできません。
コンサル業界はどの領域も激務な労働環境になりやすく、入社後は自分に使える時間が限られます。
入社後に「もっと勉強しておけばよかった…」と後悔しないよう、転職活動と並行して計画的にスキルアップしておくことをおすすめします。
ここでは、コンサルタントに必要な鍛えるべき能力をご紹介します。
能力を鍛えておくことでコンサルタントに向いている人であると判断されるため、書類選考や面接で採用担当者からの評価を得やすいでしょう。
コンサルタントに必要な能力を鍛える
コンサルタントに求められる能力には次のようなものがあります。
コンサルタントに求められる能力
- 論理的思考力
- リサーチ力、分析力
- プレゼンテーション（資料作成）能力
- コミュニケーション能力
コンサルタントの仕事は、クライアントの経営課題を論理的思考をもって発見することから始まります。
次に、業界レポートの読み込みやインタビューなどを用いてリサーチ・分析し、戦略や戦術を立てます。
そして、導き出した課題解決方法をクライアントに提案し共感してもらうために、論理的なプレゼンを行うことになります。
このプレゼンテーション能力は、自らをプレゼンするという意味では採用面接でも役立つでしょう。
また、最もコンサルタントに向いていると判断される能力がコミュニケーション能力です。
上記のどのステップにおいても必要ですが、コンサルタント自らがチームの一員として現場で課題解決にあたるケースでは、コミュニケーション能力が不可欠です。
転職エージェントを利用するときの流れ
ここまでに、転職エージェントの選び方や、利用にあたっての注意点を解説しました。
この章では、転職エージェントを利用するときの流れを紹介します。
転職エージェントの利用が初めての方などは、登録から内定までの具体的な流れをイメージしておきましょう。
（1）公式サイトから登録
まずは、転職エージェントの公式サイトから利用登録をします。
登録時は主に以下の情報を入力するだけで、3分程度で終了します。
入力項目
- 名前・生年月日・現住所
- 転職希望時期
- 希望勤務地
- 現在の仕事
- 現在の年収
- 連絡先（メールアドレス・電話番号）
登録後は転職エージェントの受付担当者から折り返し連絡があり、次ステップ「面談（キャリアヒアリング）」の予約を行います。
（2）電話・Web面談（キャリアヒアリング）
担当のキャリアアドバイザーと面談（キャリアヒアリング）を行います。
もともと対面での実施が主流でしたが、近年は電話・オンライン面談を取り入れているサービスがほとんどです。面談の手段は、予約時に指定しておきます。
面談では、以下のようなやり取りを通して、あなたの希望条件や理想のキャリア像をキャリアアドバイザーに伝えます。
面談で話すこと
- 希望条件（年収、勤務地など）
- 希望職種、業界
- これまでの経歴
- どのような働き方をしたいか
- 転職を決めた理由
- そもそも今転職すべきかどうか
- 今回の転職で何を一番実現したいか
- 気になっている企業はあるか
- 現在の転職市場の動向
面談時間は30分~1時間ほどかかります。「意外と時間がかかって面倒」と思われがちですが、転職エージェントを活用する上で、この面談が一番重要なポイントです。
キャリアアドバイザーは、二人三脚で転職活動を進めるパートナーのような存在です。そのため、両者が同じゴールを見据えていることが何より重要となります。
「転職に対する想い」「将来的なキャリアビジョン」がしっかり伝わっていれば、担当者は希望条件の背景まで先読みして、本当に知りたかった情報を教えてくれたり、キャリアの可能性を広げるような提案をしてくれたりします。
一方で、双方の認識がズレていると、自分の求める条件と紹介求人の条件が一致せず、時間と手間だけがかかってしまいます。
希望の働き方や条件を具体的に伝えるのはもちろん、「転職に対する想い」「将来的なキャリアビジョン（5年後、10年後はこうありたい）」などもしっかりと伝えておいてください。
自身の考えを整理する良い機会なので、じっくり時間をかけて行いましょう。
その後は、転職支援のプロから客観的な意見をもらいながら、転職活動の方向性を定めていきます。
（3）求人紹介
面談の内容に合わせて、キャリアアドバイザーが職場を厳選して紹介してくれます。
紹介求人はエージェントによって異なりますが、5~20件ほどが多いようです。
自分で探す手間が省けるので、転職活動を効率的に進められます。
非公開求人・独占求人の中からニーズに合ったものを提案してもらえるのも、転職エージェントならではの利点です。
（4）応募書類の添削
応募先の企業が決まれば、書類（履歴書と職務経歴書）の作成を行いますが、この際キャリアアドバイザーに内容の添削をしてもらえます。
はじめて転職する方で書き方が分からない場合は、積極的に添削してもらいましょう。
（5）企業にエントリー
選考書類が完成したら、キャリアアドバイザーが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
推薦文では、自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を代わりに企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は有利です。
書類選考に通過したら、次は面接へと進みます。書類選考期間は企業次第ですが、目安として1~2週間程度と想定しておきましょう。
（6）面接対策
面接日が決まれば、それに合わせて面接対策を受けます。
特に、転職エージェントと企業がもともと深い関係を築いている場合は、「面接官はどんな人なのか」「どのような質問をされるのか」などを事前に把握できます。これも、転職エージェントを利用するメリットの一つです。
なお、面接日の調整などもキャリアアドバイザーが代行してくれます。
（7）内定から入社までのサポート
無事面接が終わり、採用が決まった後も転職エージェントは入社までのサポートをしてくれます。
内定後のサポート
- 入社日の調整
- 年収（条件）の最終交渉
また、退職手続きについて不安な場合は、「上司にどのように報告するか」などの相談もできます。
コンサル業界の転職でよくある質問
最後にコンサル業界への転職でよくある質問に答えていきます。
- Q1. コンサルタントにおすすめの転職エージェントはありますか？
- Q2. 未経験からコンサル業界への転職におすすめの転職エージェントは？
- Q3. 外資系コンサルへの転職におすすめの転職エージェントは？
- Q4. SAPコンサルタントにおすすめの転職エージェントは？
- Q5. ESGコンサルタントにおすすめの転職エージェントは？
- Q6. フリーランスのコンサルタントにおすすめの転職エージェントは？
- Q7. コンサル転職で後悔・失敗しやすいところはなんですか？
Q1. コンサルタントにおすすめの転職エージェントはありますか？
コンサルタント業界の求人を扱う転職サイト（求人サイト）もありますが、転職エージェントの利用をおすすめします。
コンサルタント業界の求人は高年収で即戦力を募集するものが多く、非公開求人や未経験者が応募できない求人も多いです。
転職エージェントに登録すると、未経験者やキャリアアップを目指す場合でも、未経験者でも応募できる求人や質の高い非公開求人を紹介してもらえます。
応募書類の添削や面接対策など選考対策も受けられるので、コンサル転職では転職エージェントを利用しましょう。
Career Theory編集部がおすすめするコンサル転職向け転職エージェントランキングは以下の通りです。
コンサルタント転職におすすめの転職エージェントランキング
どれに登録すべきか迷ったときは、まずは1位の『アクシスコンサルティング』に登録してみましょう。
当記事の1章では各サービスの特徴を詳しく解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
Q2. 未経験からコンサル業界への転職におすすめの転職エージェントは？
コンサル業界へ未経験から転職を目指す場合は『アサイン』がおすすめです。
異業種・他職種から大手コンサルティングファームへの転職成功実績を豊富に有していることが特徴です。
コンサル以外にも大手企業の経営企画部門や中核ポジションへの決定実績が多いことなど、キャリアアップ支援における実力派サービスと言えるでしょう。
ビズリーチのヘッドハンター大賞でコンサルティング部門MVP（2020）を獲得した日本最高クラスのエージェントを筆頭にサポートを行います。
大手企業・グローバル企業など各業界トップカンパニー出身のエージェントが在籍し、経験・実力ともにトップクラスのサポートチームが完備されているので、コンサル業界へ未経験から転職する方はまず登録してみましょう。
Q3. 外資系コンサルティングファームへの転職におすすめの転職エージェントは？
外資系コンサルへの転職におすすめの転職エージェントは、『JACリクルートメント』がおすすめです。
外資系コンサルへの転職実績が豊富で、グローバルコンサルティングファームへの転職についても強みを持っています。
担当するキャリアアドバイザーが、コンサル業界の専門知識と経営者視点を持つ少数精鋭のエキスパートであることも特徴です。
転職難度の高い外資系コンサルへの転職でも安心と言えます。
Q4. SAPコンサルタントにおすすめの転職エージェントは？
Q5. ESGコンサルタントにおすすめの転職エージェントは？
ESGコンサルタントへの転職におすすめの転職エージェントは『アクシスコンサルティング』です。
すでに欧米ではESGへの取り組みが進んでおり、機関投資家のESG投資への注目が高まっているため、日本でもESGコンサルタントの需要が高まっています。
しかし、求人数としては他のコンサルタントと比べてまだ多く現状にあります。
したがって、稀少なESG求人を少しでも多くキャッチするために、コンサル転職に強みを持つ『アクシスコンサルティング』の利用がおすすめです。
質の良い非公開求人の中から、あなたのキャリアに即した求人を提案してくれるので、ESGコンサルタントが気になっている人は登録しておきましょう。
Q6. フリーランスのコンサルタントにおすすめの転職エージェントは？
フリーランスのコンサルタントにおすすめの転職エージェントは『フリーコンサルBiz』です。
コンサルタントにおすすめの転職エージェントランキング第1位の『アクシスコンサルティング』が運営する案件紹介サービスであり、利用者からの信頼性が高いエージェントといえます。
コンサルティング業界の転職を第一線で支援してきたことから、フリーコンサルタントに関する知見もかなり深いといえるでしょう。
初めてフリーコンサルタントとして従事する方は、最も使いやすい転職エージェントであること間違いありません。
さらに、コンサルティング業界の転職支援実績がトップクラスの転職エージェントが運営しているため、コンサルティング企業と力強いネットワークを持っていることが大きな魅力です。
幅広いフリーコンサルの案件紹介を受けたいコンサルタントは、ぜひ登録しておくべきおすすめの転職エージェントといえるでしょう。
Q7. コンサル転職で後悔・失敗しやすいところはなんですか？
コンサル転職でよくある失敗は、入社してから求められているスキルが合わないことに気づき、経験やスキルを活かしきれないことが挙げられます。
コンサルティングファームでは、コンサル経験だけでなくITの知識や金融知識など幅広い領域の知識・スキルが必要になります。
キャリアアップを目指して転職をしたのに、経験やスキルを活かせずにキャリアアップができない、仕事に大きな負担を感じることも考えられるでしょう。
また日系企業から外資系企業へと転職した場合、自分で積極的に成長することを求められるために、ギャップを感じる人もいます。
転職前に、転職エージェントの担当者とよく相談をして自分のスキルや経験、性格に合う企業なのか確かめましょう。
まとめ
コンサル転職におすすめの転職エージェントを紹介しました。
コンサル業界への転職では、「総合型転職エージェント」と、戦略コンサル・ITコンサルタント・医療コンサルタントなどの転職支援実績の豊富な「特化型転職エージェント」の併用がおすすめです。
このページで紹介した「コンサル業界におすすめの転職エージェント」を再掲しますので参考にしてください。
| コンサル業界転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
1位：アクシスコンサルティング 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：非公開｜満足度：4.5 コンサル業界に特化した転職エージェント！ 平均転職支援期間は3ヶ月で転職後のサポートも充実 戦略コンサルITコンサル総合コンサル未経験 |
2位：リクルートダイレクトスカウト 公式サイトを見る 詳細を見る |
コンサル業界求人数：約3.9万件｜満足度：4.4 リクルート運営のヘッドハンティングサービス 大手コンサルティングファームとマッチングしやすい 戦略コンサルITコンサル組織人事コンサル財務金融コンサルハイクラス |
3位：JACリクルートメント 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：約1.5万件｜満足度：4.3 エグゼクティブ転職実績No. 1の転職エージェント グローバルコンサルティングファームへの転職に強い ITコンサル総合コンサル外資系コンサル |
4位：アサイン 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：非公開｜満足度：4.0 若手ハイエンド層に特化した転職エージェント 異業種から大手コンサルティングファームへの転職実績が豊富 戦略コンサル組織人事コンサル未経験 |
5位：パソナキャリア（ハイクラス） 公式サイトを見る 詳細を見る |
コンサル業界求人数：約2,600件｜満足度：3.9 年収600万円以上を目指す人向け大手転職エージェント オリコン顧客満足度調査で4年連続第1位を獲得 戦略コンサル医療コンサルハイクラス |
6位：リクルートエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
コンサル業界求人数：約3.1万件｜満足度：4.2 求人数トップクラスの転職エージェント できるだけ多くの求人に出会いたい方は必見 戦略コンサルITコンサル財務金融コンサル未経験 |
7位：ムービン・ストラテジック・キャリア 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：非公開｜満足度：4.2 幅広いコンサル職種の求人を保有する転職エージェント コンサル業界出身者が徹底的にサポート 戦略コンサルITコンサル組織人事コンサル財務金融コンサル医療コンサルポストコンサル |
8位：ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
コンサル業界求人数：約3,800件｜満足度：4.1 コンサル未経験におすすめの転職エージェント 特にITコンサルや営業コンサルの転職に強い ITコンサル開発・導入コンサル未経験 |
9位：ビズリーチ 公式サイトを見る 詳細を見る |
コンサル業界求人数：約1.7万件｜満足度：4.0 ハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティングサービス 質の高いマッチングを実現 戦略コンサルITコンサル組織人事コンサル財務金融コンサルハイクラス |
10位：コトラ 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約4,000件｜満足度：4.0 金融業界転職に特化した転職エージェント 財務・金融コンサルタントへの転職におすすめ 戦略コンサル財務金融コンサル |
※求人数：2023年10月27日時点
どれに登録すべきか迷ったときは、多くの領域に強くオールマイティ―な『アクシスコンサルティング』に登録してみましょう。
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