福岡のおすすめ転職エージェント6選|5つの軸から徹底比較

福岡で、評判が良くおすすめの転職エージェントはどこか探していませんか？

もちろん、転職エージェント選びでは担当との相性も重要なのですが、どこの転職エージェント選ぶかによって「持っている求人の量と質」「アドバイスの質」「サポート体制」が全く違うことが多々あります。

このページでは、私の転職エージェントとしての経験と徹底的なリサーチから、あなたが転職エージェントを活用して、転職を成功させるための知識を以下の流れでご紹介します。

1. 福岡でおすすめの転職エージェント6選
2. 転職エージェントを使う際の7つのポイント

全て読めば、福岡であなたの転職を成功に導く転職エージェントに出会う確率をグッと引き上げることができるでしょう。

1. 福岡でおすすめの転職エージェント6選

「福岡に支店を持つ大手総合エージェント」と「福岡に特化した転職エージェント」の中から、以下の5つの観点で、転職エージェントごとの特徴に合わせて6社に厳選しました。

• 「福岡案件数」：福岡県内の求人数
• 「全国案件数」：東京、大阪を含む福岡県以外も含めた求人数
  （福岡県以外へも転職を考えている場合は参考に）
• 「外資系案件」：外資系への転職に強いかどうか
• 「IT案件」：IT系の転職に強いかどうか
• 「サポート体制」：職務経歴書・面接対策、キャリア相談、推薦状、メールの返信などのサポートができているか

さらに転職エージェント選びで成功するためには、担当との相性も大事なので、下記の中から3社ほど登録することをおすすめします。

どのエージェントも登録自体は3分程度で、しかも無料で利用できるので気になったものはとりあえず利用してみて合わなければ他社、と気軽に相談してみることをおすすめします。

1-1. 『リクルートエージェント』｜全ての人におすすめ

『リクルートエージェント』は業界最大手の転職エージェントで、都市圏はもちろん、福岡県の求人数でも公開データを見る限りはNo.1です。

どのくらい保有する求人数が多いのかということを下記にまとめました。

非公開求人数が開示されている転職エージェント同士の比較になりますが、人材紹介業界でも大手の『パソナキャリア』『マイナビエージェント』と比較しても、7〜8倍ほど求人数に差があります。

さらに、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、担当者によってサービスに差があるとは言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの指示を集めています。

業界やポジションに関わらず、転職活動をする際には必ず利用するべきエージェントです。

公式サイトを見る

1-2. 『doda』｜幅広く求人が欲しい人におすすめ

『doda』は人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する、業界規模No.2の転職エージェントです。

特に案件の量には定評があり、大手有名企業からベンチャー企業まで、幅広い求人の中からあなたにあった求人を探すことができるでしょう。

福岡県の求人に関しても、非公開案件数は公表されていませんでしたが、下記のように公開案件数だけであれば『リクルートエージェント』と大差ないので、同等クラスの求人数を抱えている可能性が高いです。

幅広い選択肢をみてみたい方にはおすすめのエージェントです。

1-3. 『パソナキャリア』｜初めての転職やサポート重視ならおすすめ

『パソナキャリア』は、人材派遣領域で業界No.2の『パソナ』が運営している、16,000社以上と取引実績のある信頼できる優秀な転職エージェントです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、「サポート体制の評価はNo.1」と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では、業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職で不安がある方には特におすすめです。

1-4. 『Spring転職エージェント（アデコ）』｜外資系への転職を視野に入れる人におすすめ

『Spring転職エージェント（アデコ）』は世界60カ国に拠点を持ち、人材派遣事業をメインに人材業界の世界No.1シェアを誇る企業です。

そのネットワークや経験を活かし、転職エージェントサービスでも「求人の量・質」「提案力」に関しては、幅広い層からトップクラスの評価を獲得しています。

特に、福岡に支店を持つ転職エージェントの中では「外資系」の求人に関しては強みを持っています。

ちなみに、『JACリクルートメント』も外資系を中心としたハイキャリア向け案件に強いのですが、福岡支店は閉鎖してしまったので、福岡で転職活動をされるのであれば『Spring転職エージェント（アデコ）』をおすすめします。

※2017年5月8日、アデコは「Spring転職エージェント」へとブランド名を変更しました。

1-5. 『ワークポート』｜IT業界への転職におすすめ

『ワークポート』は、10年以上前からIT専門で転職支援をしている会社で、その蓄積したノウハウや採用担当への深いパイプなどから非常に質が高いです。

誠実なサポートも特徴で、早く紹介しようと急かしていく転職エージェントもいますが、ここではじっくりとその人が満足するように支援を受けることができます。

いますぐに転職するか迷ってる人も含めて、「エンジニア」「デザイナー」「営業・コンサル・マーケター」問わず、ITに携わる人は登録を自身をもっておすすめします。

1-6. 『アソウヒューマニティーセンター』｜地元福岡に密着の企業を探したい場合におすすめ

『アソウ・ヒューマニーセンター』は、福岡で30年以上の事業実績を誇る転職エージェントです。

地元福岡の求人に非常に強く、公開求人数だけなら『リクルートエージェント』をも超えています。（非公開求人数は不明）

高収入の案件は少ない印象でしたが、地域に密着した企業を探したいという場合にはおすすめします。

地元特化型だけでなく、面談拠点のない大手総合エージェントも登録すべき理由

「地元に特化した前述の転職エージェントの方が、求人数が多くなくても面談拠点もあるから、その1社だけ登録しておけばいいのでは？」

多くの福岡の転職相談を受ける中で、上記のような質問をよく受けます。

私の結論としては、下記の2つの理由から「必ず大手の総合転職エージェントにも登録した方がいい」です。

（１）「転職ノウハウ」が圧倒的に違うため、提案の質が高い

簡単に言うと「相談時に、自分にあったどういう求人を紹介してくれる」「選考突破のためのノウハウが凄い」可能性が高いです。

なぜなら、大手の総合転職エージェントは全国に拠点を持つため、年間に転職を決めている数が、福岡に特化しているエージェントと比較すると圧倒的に違います。

そのため、転職に関するノウハウが多く蓄積しているため、それを共有してもらえるという大きなメリットがあります。

（２）大手の転職エージェントだからこその求人案件が存在する

特に大企業にありがちなのが、東京や大阪で転職求人をお願いしている関係から、そのまま福岡の案件も独占的にお願いするという場合です。

また、中小企業についても、最大手だからという理由でお願いする会社も多いと聞きます。

転職という人生を左右する大事なイベントだからこそ、自分にとって最高の求人をみすみす逃さないためにも登録しておきましょう。

2. 転職エージェントを使う際の7つのポイント

転職エージェントを使う際には、7つほどポイントがあります。知っておけば、転職に成功する可能性はグッと上がります。

2-1. スカウトメールをお願いした場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

2-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。アドバイザーとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

2-3. 担当者は合わなければ変更する

担当のキャリアアドバイザーに情をうつしてはいけません。担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。

現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と

一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

2-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

2-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないアドバイザーの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

2-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職サイトを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当のキャリアアドバイザー両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

2-7. 福岡以外への転職の場合は、スケジュール確認などを綿密に

福岡から、地元へのUターン転職や、東京・大阪などでキャリアアップをしたい転職する場合には、選考フェーズで注意が必要です。

具体的には、選考で転職先の土地へ行く必要が出てくる可能性があります。

なので、特に転職エージェントとはスケジュールや応募数、スカイプや電話面接可能かを確認した方がいいでしょう。

3. さいごに

転職エージェントとは最終的に担当との相性ですが、どの転職エージェントを選ぶかによって失敗の確率を大きく下げることができます。

ぜひ、今回ご紹介した中から、あなたの目的にあわせて、3社程度からまずは話を聞いてみてください。

• 『リクルートエージェント』｜全ての人におすすめ
• 『doda』｜幅広く求人が欲しい人におすすめ
• 『パソナキャリア』｜初めての転職やサポート重視ならおすすめ
• 『Spring転職エージェント（アデコ）』｜外資系への転職を視野に入れる人におすすめ
• 『ワークポート』｜IT業界への転職におすすめ
• 『アソウヒューマニティーセンター』｜地元福岡に密着の企業を探したい場合におすすめ

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。