第二新卒におすすめの転職エージェント｜口コミ調査をもとにランキングを紹介

「第二新卒におすすめの転職エージェントはどれ？」
「自分に合った仕事はどうやって探すのだろう」

と考えていませんか？

第二新卒の転職は、アピールできる経験やスキルが少なく、1人では、思うように転職活動が進みにくいものです。

そのため、転職を成功させるためには、選考対策を入念に行い、「なぜ第二新卒で転職するのか」を企業側に説得力ある形で伝える必要があります。

特にコロナ禍で求人が減少している今は、「求人数＆サポート力が高い大手エージェント1~2社」に登録した上で「あなたの転職目的に合ったエージェント」を併せて利用し、選考対策を行う事が重要です。

とはいっても、転職エージェントは種類が多く、それぞれ特色があるため、自分に合ったサービスを選ぶのは難しいでしょう。

そこで、Career Theory編集部では幅広い業種・地域の総計500人の口コミ調査をもとに、『求人数が豊富で、第二新卒へのサポートが充実している転職エージェント』のランキングを作成しました。

1. 第二新卒におすすめの転職エージェント・転職サイトランキング
2. 【目的別】第二新卒におすすめの転職エージェント・転職サイトランキング
3. 【職種別】第二新卒におすすめの転職エージェント・転職サイトランキング
4. 【47都道府県別】第二新卒におすすめの転職エージェント・転職サイト一覧
5. 【FAQ】第二新卒の転職に関するよくある質問
6. そもそも転職エージェントを使うべきたった1つの理由
7. 第二新卒が転職エージェントに断られた場合の全手段
8. 第二新卒が転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント
9. 【図解】転職エージェント利用の流れ
10. 第二新卒の転職に関する人気記事
11. まとめ

すべて読めば、第二新卒の転職に最適なサービスを知ることができ、理想の転職実現のための第一歩を踏み出すことができるでしょう。

第二新卒におすすめの転職エージェント・転職サイトランキング

当サイトでは転職エージェント利用者500人へのアンケートを通して取得したデータを、以下の基準で評価しました。

第二新卒のあなたが登録すべき転職エージェントを結果をランキング形式で紹介していきます。

※求人数：2023年10月更新

上位3エージェント（『レバテックキャリア』『マイナビジョブ20’s』『転職エージェントナビ』）は、求人の質と量が高く評価されているため、3つとも登録しておくことを推奨します。

上記に加えて、第二新卒のサポートに強い2社（ワークポート、マイナビエージェント）も使えると、より転職成功までの道が近づくこと間違いなしです。

ここからはランキング上位の転職エージェントを1つずつ詳しく紹介していきます。

1位.レバテックキャリア｜ITエンジニア・Web業界特化の転職エージェント

『レバテックキャリア』は、エンジニア・クリエイターに特化した転職エージェントです。

IT・WEB業界を専門に転職支援を行っているため、担当者は業界情報に詳しく、技術や専門用語、希望の職場環境などを伝えるのも苦労しません。

また、年間7,000回以上の現場ヒアリングを実施しているため求人にはないリアルな情報から希望に合う求人を提案してもらえます。

「WEBエンジニア・クリエイター」の転職にはレバテックキャリアがおすすめです！

『レバテックキャリア』を利用した人の声

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2位.マイナビジョブ20’s | 第二新卒・20代に特化した転職エージェント

『マイナビジョブ20’s』は、全求人が20代対象で第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

マイナビグループの転職支援サービスは、もとより20代・30代の若手に強みを持つ人気サービス。
そのマイナビが手掛ける20代専門の転職エージェントである『マイナビジョブ20’s』は、20代の抱えるキャリア・転職の悩みにぴったりのサポートを提供してくれると大評判です。

書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受けられるため、非常にサポート体制が充実しています。

キャリアが浅いうちの転職では、選考対策よりも、その前提となる自己分析やキャリアプランニングのほうをしっかり突き詰めておかないと、思わぬミスマッチ・後悔につながることが多くあります。

『マイナビジョブ20’s』なら20代の転職支援実績豊富なキャリアアドバイザーがアドバイスを提供してくれるうえ、随時開催の個別転職相談会でキャリア全般の悩みから相談することも可能です。

若手人材のキャリア支援に関するエキスパート集団なので、これほど心強いものはないでしょう。

加えて、「職種・業種が未経験でもOK」という求人が70%以上（公開求人数は約3,700件）あるため、新たな職種・業界に挑戦したい人にもおすすめな一社です。

まずは登録して、相談だけでもしてみてください。

『マイナビジョブ20’s』を利用した人の声

3位.転職エージェントナビ| 20代で都市部に転職を希望する方におすすめ！

『転職エージェントナビ』は、転職のマッチングサービスとして、今注目を浴びている転職エージェントです。

AIが転職希望者の登録情報をもとに、最適な求人を選び提案してくれるため、より自分に合った企業を効率よく見つけられます。

また、転職エージェントナビは、20代の転職活動特化型。未経験の業界にチャレンジしたい方、スキルや経験に自信のない方でも安心して利用できるのが魅力です。

求人は東京や大阪などの都市部に集中しているので、それら地域への転職をお考えの方は、ぜひ転職エージェントナビをご利用ください。

『転職エージェントナビ』を利用した人の声

4位.はたらく.com| 未経験・無資格OKの求人が多数！

『はたらこ.com』は、年間4000名の転職成功者を輩出している実力派転職エージェントです。20代の転職・就職のサポートを中心におこなっており、そのなかでも特に第二新卒・既卒・フリーター・ニートの支援を得意としている会社です。

未経験・無資格OKの求人を多数取り揃えているので、学歴や職歴がない方でも心配ありません。

はたらこ.comを利用した方の内定率は95％。高い支援実績があるからこそ、転職活動に自信がない方でも安心して依頼できるでしょう。

最短1週間で スピード内定をもらえる企業とも取引をしているので「なるべく早く働き口を見つけたい！」という方も、ぜひ一度相談してみてください。

『はたらこ.com』を利用した人の声

5位. リクルートエージェント｜第二新卒からハイクラスまで！求人数・サポート力ともに抜群の転職エージェント

『リクルートエージェント』は、Career Theory編集部が行った500人の転職経験者を対象とした調査では、総合評価第1位に輝いた最もおすすめの転職エージェント。
求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

特筆すべきはその保有求人数。
公開求人だけでも37万件以上、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人まで含めれば約63万件の求人情報を保有しており、主要な転職エージェントのなかでは求人数No. 1に位置しています（2023年10月時点）。

たしかな提案力やサポート体制も好評で、バランスの取れたサポート品質×きわめて豊富な保有求人数が売り。

運営元であるリクルートグループは人材紹介事業者の最大手企業。読者のなかにも新卒者向け求人サイト『リクナビ』を利用した人が多いのではないでしょうか。
同サイトに代表されるように、第二新卒者や若年層へのキャリア支援に関しては折り紙付きの実績・ノウハウを保有しており、第二新卒にとっても頼れるパートナーとなってくれること間違いなしと言えるでしょう。

エージェント選びに悩んでいる場合は、まず1番にこの『リクルートエージェント』へ登録しましょう。

『リクルートエージェント』を利用した人の声

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6位. dodaエージェント｜求人数豊富な大手転職エージェント

『dodaエージェント』は、転職支援実績が豊富な大手転職エージェントです。

保有求人数は大手サイト第2位に位置しており、18万件以上の求人情報を得ることができます（2023年10月9日時点）。

特に若年層向けの求人情報や地方在住者への転職支援に強みを持っており、他の大手サイト・エージェントを利用してもなかなか良い求人が見つからないという方に適しています。

「コロナ禍での転職活動が上手くいくかどうか不安」と感じている方におすすめです。

『doda』エージェントを利用した人の声

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7位.ワークポート｜第二新卒・未経験転職にもおすすめの転職エージェント

『ワークポート』は、異業種からの未経験転職に強いエージェントです。
営業や事務、とくにIT業界の職種に強く、未経験歓迎のIT職種案件が豊富である点が優位ポイントです。

第二新卒者の大半はビジネス経験が浅く、実績としてアピールしやすい業績も多くはありません。
そのような場合には、未経験者を歓迎してくれる企業へ就職することを強くおすすめしています。
未経験可の求人の場合、入社後の研修・トレーニングを前提としていることが多いため、入社後にしっかりと訓練を積み、新しい組織・ビジネスへスムーズに入り込めることが期待できるからです。

特にIT・Web業界には未経験可の求人も多く、若手のエンジニアも比較的多いとされているため、若手・未経験者の採用と育成を行った実績がある企業も多く、内定獲得や入社後の活躍見込みが高いと考えられます。
こうした観点から、第二新卒者には同業界に特化した『ワークポート』の利用もおすすめしています。

実際に『ワークポート』は第二新卒・20代の若年層から支持を受けているサービスであるため、異業種への転職を希望している第二新卒はとくに、一度利用を検討してみましょう。

『ワークポート』を利用した人の声

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8位. マイナビエージェント｜20代・30代の若手に特化した大手転職エージェント

『マイナビエージェント』は、はじめての転職に最適のエージェントです。

各業界の転職事情に熟知したキャリアアドバイザーが、転職活動を全面的にサポートしてくれます。

公開求人数はそれほど多くありませんが、保有求人の8割が非公開求人となっているため、登録後により多くの求人情報を得ることができます。

総じて第二新卒、30代の利用者からの満足度が高いサービスですので、手厚いサポートをお求めの第二新卒の方は、是非以下から登録してみましょう。

『マイナビエージェント』を利用した人の声

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9位.DYM就職 ｜WebCMで話題！第二新卒・未経験におすすめの転職エージェント

『DYM就職』は、第二新卒・フリーター・未経験の就職に特化した転職エージェントです。

上場企業、トップベンチャー企業などの中から、最適な求人を紹介してくれることで好評を得ています。

面接、書類作成、服装などの指導が丁寧なので、未経験の方でも、安心して就活に臨むことができるでしょう。

『DYM就職』を利用した人の声

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10位.キャリアスタート｜第二新卒・フリーターをサポートする転職エージェント

『キャリアスタート』は若手に特化した転職支援サービスです。

専属のコンサルタントが付くため、マンツーマンでのびのびと相談ができます。

また、豊富な求人からあなたに最適な転職先を紹介してくれ、若手の転職サービスでは満足度No. 1となっています。

10位.就職shop | 第二新卒・未経験におすすめの転職エージェント

『就職Shop』は、大手人材会社リクルートが運営する「未経験から正社員」に特化した転職エージェントです。

書類選考なしで面接ができる企業が多く、未経験向けの職種の豊富さが就職shopの特徴となっています。

このことから、「書類選考の時点で落ちてしまう方」や「自身のキャリアに自信がない方」に是非利用してほしいサービスです。

就職shop公式サイト：
https://ss-shop.jp

【目的別】第二新卒におすすめの転職エージェント・転職サイトランキング

コロナ禍での転職は、いかに多くの求人情報を得られるかが鍵となります。

そのため、1章で紹介した大手エージェントに加えて、目的・職種・地域に合った転職エージェント・転職サイトを1つずつ併用するのがおすすめです。

まずは目的別に、第二新卒におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。

• ニート・フリーターから正社員を目指したい
• とにかく多くの求人を比較したい
• 女性目線のアドバイザーに相談したい
• 年収600万円以上のハイクラスを目指したい
• まずは自分で求人情報を集めたい

ニート・フリーターから正社員を目指したい第二新卒におすすめの転職エージェントランキング

正社員経験のない状態からの正社員就労サポートに強い、実績のある転職エージェントを厳選しました。

これらの基準のもと、第二新卒で転職をした方を対象にした調査をもとに、総合評価の高かった転職エージェントを3つピックアップしました。

※求人数：2023年10月更新

ニート・フリーターからの第二新卒転職であれば、まずは、1位のマイナビジョブ20’sを利用するようにしましょう。

ただ、コロナ禍で経済が不安定な今、ニート・フリーターからの転職は、難航しやすいことを踏まえると、まずは上記エージェントから、最低でも2社は登録しておくことをおすすめします。

ちなみに、2位は、Web広告によって、2020年から認知度が上がってきた『DYM就職』、3位は、大手人材会社リクルート運営の就職shopで、どちらも今勢いがある第二新卒向けの転職エージェントです。

とにかく多くの求人を比較したい第二新卒におすすめの転職エージェントランキング

とにかく多くの求人を見たい方に向けて、保有している求人の数が多い転職エージェントを厳選してまとめました。

全て登録すれば、自分にピッタリの求人が見つかる可能性がより上がるでしょう。

※求人数：2023年10月更新

1位2位のリクルートエージェントとdodaエージェントは、いずれとも全国展開しているので地方求人にも強いことが特徴です。

女性目線のアドバイザーに相談したい第二新卒におすすめの転職エージェントランキング

女性支援に強いエージェントを探すには「求人の質と量」×「女性からの口コミ評価」を重要視するべきです。

これらの基準のもと、幅広い女性転職を対象にした調査をもとに、総合評価の高かった転職エージェントを3つピックアップしました。

※求人数：2023年10月更新

女性の転職では、求人数よりも「女性目線でアドバイスをしてくれる担当者と出会えるか」が重要です。

『マイナビAGENT』など、女性の転職支援実績が豊富なサービスを利用すれば、キャリアの築き方や仕事選びの方法など、具体的なアドバイスをもらうことができるでしょう。

1位. マイナビAGENT

『マイナビAGENT』は、新卒No.1メディアの「マイナビ」を運営する総合転職エージェントです。

女性の中でも、第二新卒・第二新卒の方で、人気企業・大手を志望している全ての方におすすめです。

新卒採用で、ほぼ全ての人気企業が「マイナビ」を使う背景もあり、第二新卒や第二新卒の転職に関して実績を急拡大しており、「マイナビエージェント」でしか募集を出していない最大手人気企業も多数存在します。

ハイキャリア層の転職にはまだまだ強いとは言えませんが、第二新卒の転職であれば間違いなく頼りになる存在です。

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2位. type女性の転職エージェント

『type女性の転職エージェント』は、転職サイト大手の株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性専門の転職サイトです。

2005年のサービス開始以降、女性の転職支援については15年もの歴史があり、信頼できる転職サイトです。

求人数の内容も、女性が働きやすい案件が多く、「年収」や「仕事内容」で細かく絞り込み、希望条件にぴったりの求人を見つけることができます。

実際に、『type女性の転職エージェント』を利用して転職した方の約71%が年収UPに成功しているようです。

3位.DYM就職【女性版】

『DYM就職【女性版】』はキャリアアップを考える女性に強みのある転職エージェントです。

また、面接練習から服装の指導まで徹底的なサポートが受けられるので、未経験でも安心して転職活動を行う事が可能です。

気になった方はぜひ下記のリンクから登録してみてください。

DYM就職公式サイト：
https://www.dshu.jp/

関連記事：女性向けの転職エージェントおすすめランキング

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年収600万円以上のハイクラスを目指したい第二新卒におすすめの転職エージェントランキング

第二新卒転職でより高年収を目指したいという方に向けて、ハイクラス求人に特化した転職エージェントを厳選しました。

これらの基準のもと、高年収の転職者を対象にした調査をもとに、総合評価の高かった転職エージェントを3つピックアップしました。

※求人数：2023年10月更新

堂々1位にランクインした『ビズリーチ』は、年収450万円程度から登録できるので、より年収の高い求人を見つけたい方におすすめです。

また、コンサル業界特化型の『アクシスコンサルティング』を利用して、年収アップを目指すのも良いでしょう。（コンサル未経験可）

ハイクラス求人の豊富さと質で見るなら3位の『リクルートダイレクトスカウト』が一番ですが、年収600万以上の方でなければ、利用を断られる可能性があるので、登録前には、注意が必要です。

1位.ビズリーチ

『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。

企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。

基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。

• タレント会員
  年収750万円未満の方対象 / 月額3,278円（税込）
• ハイクラス会員
  年収750万円以上の方対象 / 月額5,478円（税込）

月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、その分質の高い求人が揃っているので、「本気で転職したい」と考える方に特におすすめです。

公式サイト：
https://bizreach.jp/

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2位.アクシスコンサルティング

『アクシスコンサルティング』は、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

コンサルティングファームからの信頼が厚いエージェントで、シニアコンサルタント以上の入社数1位という実績（大手外資系、国内系含め）を持っています。

また、コンサル業界に特化した選考対策（フェルミ推定やケース面接の対策）に強く、求職者へのサポートが手厚いことで高評価を得ています。

質の良い非公開求人の中から、貴方のキャリアに即した求人を提案してくれるので、コンサルティング業界転職を少しでも視野に入れている方は必ず登録しておきましょう。

アクシスコンサルティング公式：
https://www.axc.ne.jp/

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3位.リクルートダイレクトスカウト

『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。

ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。

レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。

また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。

レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

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まずは自分で求人情報を集めたい第二新卒におすすめの転職サイト（求人サイト）ランキング

「エージェントサービスを使わず、まずは自分で求人情報を集めたい」という方は、転職サイト（求人情報サイト）の利用をおすすめします。

そこで、できるだけ多くの情報が得られるよう、掲載求人数の多い転職サイトを厳選して以下にまとめました。

※求人数：2023年10月更新

転職サイトから自ら応募して、選考に臨むことももちろん可能ですが、特に第二新卒転職の場合、選考通過が課題となることがあります。

したがって、転職サイトのみならず、できるだけ『リクルートエージェント』などのエージェントサービスを併せて利用するようにしましょう。

1位.doda

『doda』は、エージェントサービスを利用せず、サイト単体で求人探しに活用することもできます。

公開求人は、18万件以上掲載されています（2023年10月9日時点）。

様々な詳細条件で絞り込み検索が可能となっており、「フレックス勤務」「原則定時退社」など、希望する働き方を複数組み合わせて、より自分の希望に近い求人を探すことができます。

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2位.リクナビNEXT

『リクナビNEXT』は、転職業界最大手のリクルートが運営する求人サイトです。

転職者の8割が登録していると言われているほど広く知られたサービスであり、総求人数も6万3,000件以上と、求人の選択肢を増やす上では登録必須といえます。

また、登録すると強みや長所を診断する機能である『グッドポイント診断』を利用できるようになります。（無料）

3位.type

『type』は厳選された優良求人を掲載している転職サイトです。

「残業時間が少ない」「有給消化8割」など、働きやすい職場の求人を取り揃えています。

またIT・Web系の職種が多いのも特徴です。

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【職種別】第二新卒におすすめの転職エージェント・転職サイトランキング

この章では、職種別に、第二新卒におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。

1章で紹介した大手エージェントに加えて、目的・職種・地域に合った転職エージェント・転職サイトを1つずつ併用するのがおすすめです。

• 営業職
• IT業種
• 事務職
• マーケティング職
• 飲食業種
• 看護師
• 薬剤師
• 介護職
• 保育士

第二新卒の営業職におすすめの転職エージェント・転職サイトランキング

数ある転職エージェントの中から、以下の3点を基準に、営業職の転職に強いエージェントを比較・厳選しました。

結果をランキング形式でまとめると、営業転職に強いエージェントは以下の通りとなりました。

※求人数：2023年10月更新

営業職の求人を多く保有する転職エージェントを、上記にまとめました。

特に『リクルートエージェント』は数ある転職エージェントのうち、営業職の求人数がもっとも多いので、営業への転職には利用必須です。

関連記事：営業職に強い転職エージェントおすすめランキング

第二新卒のIT業種におすすめの転職エージェント・転職サイトランキング

IT職の転職を検討している第二新卒の方に向けて、IT求人を多くする保有する転職エージェントを以下にまとめました。

数ある転職エージェントの中から、以下の3点を基準に、IT転職に強いエージェントを比較・厳選しました。

結果をランキング形式でまとめると、IT転職に強いエージェントは以下の通りとなりました。

※求人数：2023年10月更新

1位のリクルートエージェントは、IT業界求人数がダントツでNo.1なので登録必須です。

未経験でエンジニアに挑戦してみたいなら、研修制度が手厚いワークポートを利用するようにしましょう。

エンジニア経験者で、スキルをどんどん磨いていきたい場合はレバテックキャリアの利用がおすすめです。

DYM_IT転職

『DYM_IT転職』は、大企業やベンチャー・スタートアップなど幅広い企業との取引実績が豊富にあり、最適な求人を紹介してくれる転職エージェントです。

システム・Web開発から、インフラ・ネットワーク構築など、様々なプロジェクトの求人を取り扱っているため、『さらなるスキルアップを目指すエンジニア』におすすめです。

関連記事：IT転職に強い転職エージェントおすすめランキング

第二新卒の事務職におすすめの転職エージェント・転職サイトランキング

数ある転職エージェントの中から、以下の3点を基準に、事務転職に強いエージェントを比較・厳選しました。

結果をランキング形式でまとめると、事務転職に強いエージェントは以下の通りとなりました。

※求人数：2023年10月更新

事務職は数ある職種の中でも人気が高く、倍率は0.35倍と非常に狭き門となっています（3人に1人しか採用されない）

そのため、大手エージェントを利用し数多くの求人情報を手に入れ、応募数を増やすことが、転職成功の近道となります。

関連記事：事務職の転職エージェント・サイトおすすめランキング

第二新卒のマーケティング職におすすめの転職エージェント・転職サイトランキング

数ある転職エージェントの中から、以下の3点を基準に、マーケティング転職に強いエージェントを比較・厳選しました。

結果をランキング形式でまとめると、マーケティング転職に強いエージェントは以下の通りとなりました。

※求人数：2023年10月更新

マーケティング職転職を検討されている方は、求人数が圧倒的に多い『リクルートエージェント』への登録は必須と言えます。

上記に加えて地方転職にも強い『dodaエージェント』を併せて登録してみても良いでしょう。

第二新卒の飲食業種におすすめの転職エージェント・転職サイトランキング

数ある転職エージェントの中から、以下の3点を基準に、飲食業界転職に強いエージェントを比較・厳選しました。

結果をランキング形式でまとめると、飲食業界転職に強いエージェントは以下の通りとなりました。

※求人数：2023年10月更新

飲食業界へ転職するなら、求人数&実績ともにトップクラスの『itk』、『クックビス』を利用するようにしましょう。

また『リクルートエージェント』は、飲食業界の求人に関わらず、様々な職種の求人を幅広く取り揃えているので、登録しておいて損はありません。

おすすめNo.1はitk（アイティーケー）！

『itk(アイティーケー)』は、求人数・業績ともに飲食業界最大級の転職エージェントです。

飲食業界での転職支援実績多数のキャリアアドバイザーが、有名企業との太いパイプ（求人数：1万件以上）を生かし、自身の希望条件に沿った転職先を紹介してくれます。

飲食業界に特化した選考対策も充実している実績No.1エージェントですので、飲食業界内での転職を検討されている方は、是非登録してみましょう。

関連記事：飲食業界への転職に強い転職エージェント

第二新卒の看護師におすすめの転職エージェント・転職サイトランキング

数ある転職サイトの中から、以下の3点を基準に、看護師転職に強いサイトを比較・厳選しました。

結果をランキング形式でまとめると、看護師転職に強いサイトは以下の通りとなりました。

※求人数：2023年10月更新

おすすめNo1は看護roo！

『看護roo!』は、転職経験のある看護師さんから最も選ばれている、人気No1の看護師転職サイトです。

登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人も多数保有しています。

さらに、細かい条件を組み合わせて仕事探しができるため、希望にぴったりの求人を見つけやすくなるでしょう。

『看護roo!』は、30年以上に渡る転職支援実績のある株式会社クイック（東証一部上場企業）が運営するサービスです。

信頼と実績も十分で、面接時に希望者には専任の女性スタッフが同行してくれるなど、きめ細かいサポートが魅力といえます。

関連記事：看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング

第二新卒の薬剤師におすすめの転職エージェント・転職サイトランキング

数ある転職サイトの中から、以下の3点を基準に、薬剤師転職に強いサイトを比較・厳選しました。

結果をランキング形式でまとめると、薬剤師転職に強いサイトは以下の通りとなりました。

※求人数：2023年10月更新

おすすめNo1は薬キャリエージェント！

『薬キャリエージェント』は、総合満足度No1の薬剤師転職サイトです。
（※薬剤師ポータルサイトにて19社中、年間登録者数No.1（2015年3月エムスリーキャリア調べ）

運営会社のエムスリーキャリアは、15年以上前から医療業界に特化したビジネスを行っていることもあり、サポート力や薬剤師転職ノウハウには信頼があります。

また、病院や医療施設などに強いコネクションを築いており、人気の高い転職先である調剤薬局や病院の求人数は業界1位、（※エムスリーキャリア調べ）調剤薬局では業界3位と、他サービスを圧倒する求人数・質を誇ります。

業種・年齢・地域問わず、転職を考えるすべての薬剤師におすすめです。

公式サイト：
https://agent.m3career.com/

第二新卒の介護職におすすめの転職エージェント・転職サイトランキング

数ある転職サイトの中から、以下の3点を基準に、介護職転職に強いサイトを比較・厳選しました。

結果をランキング形式でまとめると、介護職転職に強いサイトは以下の通りとなりました。

※求人数：2023年10月更新

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(2)テンプスタッフ

『テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。

紹介可能求人の数は、常時5万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。

また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。

業界最大手で利用満足度の高い『スタッフサービス』と併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。
※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。

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(3)マンパワー

『マンパワー』は、マンパワーグループ株式会社が運営している、日本最初の大手人材派遣サービスです。

昭和41年に設立され、50年以上の実績がある派遣会社として知られています。

また、人材ビジネス実施の第32回派遣スタッフ満足度調査では、『また働きたい派遣会社第1位』に選ばれるほど、高い評価を得ています。

非公開の案件や大手案件を多数取り揃えており、登録すれば、希望や適性に合った求人を紹介してくれるでしょう。

公式サイト：
https://www.manpowerjobnet.com/

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第二新卒が転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。

1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
2. 転職時期は最短可能日程で答える
3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
4. 経歴やスキルに嘘をつかない
5. 推薦文は必ず確認する
6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。

Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果です。

実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える

キャリアコンサルタントも売上目標があり、日々追われています。

コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。

Point-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば遠慮なく変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。

Point-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない

数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。

Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。

優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。

以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。

上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。

【図解】転職エージェント利用の流れ

ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、連絡が来るまで待つだけで構いません。

しかし、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。

Step 1. まずは公式ページから登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。

例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。

Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る

登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職希望時期は？
• 希望する職種や業界は？
• 希望年収は？

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

※最初からアポイント調整に入る場合もあります。

Step 3. キャリアカウンセリング

あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 転職するべきかどうか
• 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
• どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
• 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。

Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 紹介された求人に応募する

選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。

求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 企業との面接を行う

面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！

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※求人数：2023年10月更新

この記事で紹介したものの中から、2~3つ登録し、効率的に転職活動を進めていきましょう。

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CareerTheory編集部

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