20代の転職エージェントおすすめランキング｜未経験・第二新卒など目的別に徹底比較

• 「20代におすすめの転職エージェントはどれ？」
• 「自分に合った仕事を探すにはどうしたら良いのだろう」

と考えていませんか？

他の年代と比べてまだキャリアが浅い20代は、キャリアの軸が固まっていないことから、思うように転職活動が進まないことも考えられます。

転職を成功させるためには、20代の転職支援に強みのある転職エージェントを活用して、入念な対策を立てておくことが欠かせません。

そこでこの記事では、転職コンサルタントとして20代の転職をサポートしてきた私が、20代におすすめの転職エージェントや、理想の転職を成功させるためのポイントについて解説します。

（目次）

1. 20代の転職にはエージェント利用がおすすめ
2. 20代向け転職エージェントとその選び方【ランキング】
3. 【目的別】20代のおすすめ転職エージェント
4. 【職種別】20代におすすめの転職エージェント
5. 【地域別】20代におすすめの転職エージェント
6. 20代向け転職ノウハウ
7.  そもそも転職エージェントを使うべきたった1つの理由
8.  転職エージェントに断られた場合の全手段
9. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント
10. 【図解】転職エージェント利用の流れ
11. 【FAQ】20代転職でよくある質問と回答

すべて読めば、20代の転職におすすめなエージェントを知ることができ、理想の転職実現のための第一歩を踏み出すことができるでしょう。

1. 20代の転職にはエージェント利用がおすすめ

20代転職の場合、これからのキャリアを大きく左右する意思決定となるので、なるべく転職エージェントに相談しながら進めることをおすすめします。

特に以下のような3つのメリットがあるので、見ておきましょう。

• 理由1. 独自の非公開求人を紹介してもらえる
• 理由2. 20代ならではのサポートに期待できる
• 理由3. 目指す業界・職種に特化した選考対策が可能

そして転職エージェントは大きく2種類あるので、バランスよく併用することをおすすめします。

• 総合転職エージェントが合っているという方：
  2章「20代向け転職エージェントとその選び方【ランキング】」へ進む
• 業界特化型エージェントが合っているという方：
  3章「【職種別】20代におすすめの転職エージェント」へ進む

では、それぞれ見ていきましょう。

2. 20代向け転職エージェントとその選び方【ランキング】

数ある転職エージェントの中から、以下の3点を基準に、「総合評価の高い転職エージェント」をピックアップしました。

さらに当サイトが独自に取得した『500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケート』の結果を加え、利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、20代におすすめの転職エージェントは、以下の通りとなりました。

上位3エージェント（『リクルートエージェント』『マイナビエージェント』『doda』）は特に20代向けのサポートも手厚いため、すべて登録しておくことを強く推奨します。

ここからはランキング上位の転職エージェントを1つずつ詳しく紹介していきます。

1位.リクルートエージェント| 求人数No1、地方にも強い

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので（※大手なので担当差が大きい）、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト：
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

2位.doda | 求人の質・転職サポートが評判

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/

3位.パソナキャリア | サポート充実で満足度No.1

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナは人材派遣領域で業界最大手の企業であり、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実しています。また、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、サービス内容も多岐にわたります。

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とリクルートエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト：
https://pasonacareer.jp

4位.マイナビエージェント| 初めての転職に強く20代実績No.1

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています（2020年10月現在）

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手、例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなどを優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト：
https://mynavi-agent.jp/

5位.type転職エージェント | 首都圏とIT職種に強い

『type』は1994年から運営をしている老舗エージェントで、幅広い年齢・職種のサポート実績がある総合転職エージェントです。

他にも、『type女性の転職エージェント』があり、女性には強くおすすめできます。

サポート範囲は、首都圏のみですが、未経験OKの案件を多く保有しているため、職歴に自信がない方も気軽に相談してみましょう。

公式サイトを見る：
https://type.career-agent.jp

6位.ワークポート | 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら

『ワークポート』は、設立13年の総合転職エージェントです。

キャリアコンサルタント（コンシェルジュと呼んでいる）の対応は非常に丁寧と評判で、エージェントが初めての方にもおすすめです。

手厚いサポートを行うために拠点を『東京・大阪・福岡』に限定し、対面でのサポートを前提に、じっくりと時間をかけて親身に転職支援をしてくれるのが特徴です。

専任キャリアアドバイザーによる対面でのサポートを重視するエージェントなので、登録したら実際に面談に足を運びましょう。

ワークポート公式サイト：
https://workport.co.jp

※拠点｜東京: 大崎駅　大阪: 淀屋橋駅(本町駅)　福岡: 博多駅

7位. マイナビジョブ20s | 初めての二卒転職におすすめ

『マイナビジョブ20’s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。

職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。

まずは登録して、相談だけでもしてみてください。

マイナビジョブ20’s公式サイト：
https://mynavi-job20s.jp

8位.DYM就職 | WebCMで話題！第二新卒の就職に強い！

『DYM就職』は、第二新卒・フリーター・未経験の就職に特化した転職エージェントです。

一部上場企業、トップベンチャー企業などを含めた2000社以上の中から、最適な求人を紹介してくれることで好評を得ています。

採用担当の方と直接交渉ができるため、登録した後は書類選考なしで面接に進むことが可能です。

面接、書類作成、服装などの指導が丁寧なので、未経験の方でも、安心して就活に臨むことができるでしょう。

DYM就職公式サイト：
https://talk.dshu.jp

9位. ハタラクティブ | 第二新卒の転職実績No.1

『ハタラクティブ』は、第二新卒や既卒など若年層をターゲットにした特化型転職エージェントで、第二新卒特化型としては最大手です。

2,000件以上の案件に加え、キャリア相談、職務経歴書や面接対策について徹底したサポートで、書類審査通過率91.4%、内定率80.4％という非常に優れた実績です。

いまの経歴に自信のない方でも、違う職種で新たに挑戦したい、これから正社員に挑戦してみたいとお考えの方には非常におすすめできるエージェントです。

公式サイト：
https://hataractive.jp/

また、求人数を多く見たい場合は、『リクルートエージェント（約20万件）』を併せて利用することをおすすめします。

3. 【目的別】20代におすすめの転職エージェント

ここからは、目的やキャリアに分けて、おすすめの転職エージェントを紹介していきます。

• 未経験・フリーターの20代におすすめ
• 第二新卒の方におすすめ
• とにかく多くの求人を見たい20代におすすめ
• 20代後半からのキャリアアップにおすすめ
• 20代女性の転職におすすめ
• 20代のハイクラス転職におすすめ
• 20代でも利用可能なヘッドハンティング型転職サービス
• 【職種別】20代におすすめの転職エージェント
• 【地域別】20代におすすめの転職エージェント

ご自身に当てはまる項目がある方は、ぜひこちらも参考にしてみてください。

3-1.未経験・フリーターの20代におすすめ

未経験・フリーターの転職支援を強みとして打ち出している転職エージェントを厳選しました。

主に、「未経験者への就業サポート」の面で特に評価の高いものを順に紹介します。

(1)マイナビジョブ20’s

『マイナビジョブ20’s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。

職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。

まずは登録して、相談だけでもしてみてください。

マイナビジョブ20’s公式サイト：
https://mynavi-job20s.jp

(2)リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので（※大手なので担当差が大きい）、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト：
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

(3)DYM就職

『DYM就職』は第二新卒やキャリアチェンジを考える方の正社員就職に強みのある転職エージェントです。

エージェントが書類選考をスキップして、面接のセッティングをしてくれるため、経歴に自信のない方でも有利に転職活動を進めることができます。

また、転職先が決まるまで面接練習や書類の添削、服装の指導といったサポートをしてくれます。

気になった方はぜひ下記のリンクから登録してみてください。

DYM就職公式サイト：
https://www.dshu.jp/

(4)就職shop

『就職Shop』は、大手人材会社リクルートが運営する「未経験から正社員」に特化した転職エージェントです。

書類選考なしで面接ができる企業が多く、未経験向けの職種の豊富さが就職shopの特徴となっています。

このことから、「書類選考の時点で落ちてしまう方」や「自身のキャリアに自信がない方」に是非利用してほしいサービスです。

就職shop公式サイト：
https://ss-shop.jp

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• 高卒フリーターの転職が厳しい3つの理由

3-2.第二新卒の方におすすめ

第二新卒の転職支援を強みとして打ち出している転職エージェントを厳選しました。

主に、「第二新卒者への就業サポート」の面で特に評価の高いものを順に紹介します。

(1)リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので（※大手なので担当差が大きい）、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト：
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

(2)マイナビジョブ20’s

『マイナビジョブ20’s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。

職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。

まずは登録して、相談だけでもしてみてください。

マイナビジョブ20’s公式サイト：
https://mynavi-job20s.jp

(3)DYM就職

『DYM就職』は第二新卒やキャリアチェンジを考える方の正社員就職に強みのある転職エージェントです。

エージェントが書類選考をスキップして、面接のセッティングをしてくれるため、経歴に自信のない方でも有利に転職活動を進めることができます。

また、転職先が決まるまで面接練習や書類の添削、服装の指導といったサポートをしてくれます。

気になった方はぜひ下記のリンクから登録してみてください。

DYM就職公式サイト：
https://www.dshu.jp/

(4)doda

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/

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3-3.とにかく多くの求人を見たい20代におすすめ

とにかく多くの求人を見たい方に向けて、保有している求人の数が多い転職エージェントを厳選してまとめました。

(1)リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので（※大手なので担当差が大きい）、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト：
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

(2)doda

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/

(3)マイナビエージェント

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています（2020年10月現在）

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手、例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなどを優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト：
https://mynavi-agent.jp/

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3-4.20代後半からのキャリアアップにおすすめ

20代後半からのキャリアアップを考えている方に向けて、「20代への提案力」が高い転職エージェントを厳選しました。

(1)リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので（※大手なので担当差が大きい）、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト：
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

(2)doda

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/

(3)マイナビエージェント

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています（2020年10月現在）

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手、例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなどを優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト：
https://mynavi-agent.jp/

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3-5.20代女性の転職におすすめ

女性へのサポートを強みとして打ち出している転職エージェントを厳選してまとめました。

(1). type女性の転職エージェント

『type女性の転職Agent』は、転職サイト大手の株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性専門の転職サイトです。

2005年のサービス開始以降、女性の転職支援については15年もの歴史があり、信頼できる転職サイトです。

求人数の内容も、女性が働きやすい案件が多く、「年収」や「仕事内容」で細かく絞り込み、希望条件にぴったりの求人を見つけることができます。

実際に、『type女性の転職Agent』を利用して転職した方の約71%が年収UPに成功しているようです。

(2)パソナキャリア

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナは人材派遣領域で業界最大手の企業であり、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実しています。また、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、サービス内容も多岐にわたります。

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とリクルートエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト：
https://pasonacareer.jp

(3).マイナビエージェント【女性の転職】

『マイナビエージェント』は、新卒No.1メディアの「マイナビ」を運営する総合転職エージェントです。

女性の中でも、第二新卒・20代の方で、人気企業・大手を志望している全ての方におすすめです。

新卒採用で、ほぼ全ての人気企業が「マイナビ」を使う背景もあり、20代や第二新卒の転職に関して実績を急拡大しており、「マイナビエージェント」でしか募集を出していない最大手人気企業も多数存在します。

ハイキャリア層の転職にはまだまだ強いとは言えませんが、20代の転職であれば間違いなく頼りになる存在です。

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3-6.20代のハイクラス転職におすすめ

20代のうちに高年収を目指したいという方に向けて、ハイクラス求人に特化した転職エージェントを厳選しました。

(1)キャリアカーバー

『キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、年収800万円以上の求人は約28,000件(2020年5月時点)と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト：
https://careercarver.jp/

(2)パソナキャリア

『パソナキャリア』は、大手の中でも特にキャリアコンサルタントが親身だと評判の良いエージェントです。

年収帯を問わず、充実したサポートを行っており、当サイトが実施したアンケートでも利用者満足度No.1の結果でした。

また、首都圏(東京、名古屋、大阪)を中心に求人数も豊富で、年収600万円以上のハイクラスを目指す全ての方におすすめできます。

パソナキャリア公式サイト：
https://pasonacareer.jp

(3)ランスタッド

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

ただ求人数は大手の『キャリアカーバー』ほどではないので、より好条件の求人を見つけるためにも、併せて利用することをおすすめします。

ランスタッド公式サイト：
https://randstad.co.jp

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3-7.20代も利用可能なヘッドハンティング型転職サービス

20代でも登録・利用可能な、ヘッドハンティング型の転職エージェントをまとめました。

登録しておくことで、ヘッドハンターからのスカウトを受けることができます。

(1)キャリアカーバー

『キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、年収800万円以上の求人は約28,000件(2020年5月時点)と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト：
https://careercarver.jp/

(2)ビズリーチ

『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティングサービスです。

約1700名のヘッドハンターが登録しており、数では約600名のキャリアカーバーを圧倒しており、ヘッドハンティングサービスでは圧倒的首位となっています。

最近では年収500万円前後のミドル層への求人も豊富で、高年収を目指す全ての人におすすめできる転職サイトです。

ビズリーチ公式サイト：
https://bizreach.jp/

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4.【職種別】20代におすすめの転職エージェント

この章では、職種別に20代におすすめの転職エージェントをご紹介します。

• 20代の営業転職におすすめ
• 20代のIT業種転職におすすめ
• 20代の事務転職におすすめ
• 20代の看護師転職におすすめ
• 20代の薬剤師転職におすすめ
• 20代の介護転職におすすめ
• 20代の保育士転職におすすめ

希望する職種に該当する章はぜひ確認しておきましょう。

4-1. 20代の営業転職におすすめ

営業職の転職を検討している20代の方に向けて、営業職求人を多くする保有する転職エージェントを以下にまとめました。

(1)リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので（※大手なので担当差が大きい）、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト：
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

(2)doda

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/

(3)パソナキャリア

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナは人材派遣領域で業界最大手の企業であり、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実しています。また、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、サービス内容も多岐にわたります。

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とリクルートエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト：
https://pasonacareer.jp

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4-2. 20代のIT業種転職におすすめ

IT職の転職を検討している20代の方に向けて、IT求人を多くする保有する転職エージェントを以下にまとめました。

(1)リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので（※大手なので担当差が大きい）、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト：
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

(2)ワークポート

『ワークポート』は、設立13年の総合転職エージェントです。

キャリアコンサルタント（コンシェルジュと呼んでいる）の対応は非常に丁寧と評判で、エージェントが初めての方にもおすすめです。

手厚いサポートを行うために拠点を『東京・大阪・福岡』に限定し、対面でのサポートを前提に、じっくりと時間をかけて親身に転職支援をしてくれるのが特徴です。

専任キャリアアドバイザーによる対面でのサポートを重視するエージェントなので、登録したら実際に面談に足を運びましょう。

ワークポート公式サイト：
https://workport.co.jp

※拠点｜東京: 大崎駅　大阪: 淀屋橋駅(本町駅)　福岡: 博多駅

(3)doda

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/

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4-3. 20代の事務転職におすすめ

事務職の転職を検討している20代の方に向けて、事務職求人を多くする保有する転職エージェントを以下にまとめました。

(1)リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので（※大手なので担当差が大きい）、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト：
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

(2)doda

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/

(3)マイナビエージェント

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています（2020年10月現在）

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手、例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなどを優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト：
https://mynavi-agent.jp/

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4-4. 20代の看護師転職におすすめ

看護師の転職を検討している20代の方に向けて、看護師求人を多くする保有する転職エージェントを以下にまとめました。

(1)看護のお仕事

『看護のお仕事』は日本最大級の看護師向け転職サービスです。

医療業界に詳しい担当者が今の職場の悩みや、「辞めていいのか」ということについても親身に相談に乗ってくれるとのことで、求人・サポート共に看護師さんからの評価が非常に高くなっていました。

また、求人票に書いてない内部情報を教えてくれたり、入職まで手厚くサポートしてくれるなど非常に心強い存在です。

ちなみに、派遣の求人に関しても『看護のお仕事（派遣版）』という特設ページがあるくらい力を入れていて、派遣の求人を探す方にもおすすめです。

(2)看護roo!

『看護roo!』は東証一部上場企業の株式会社クイックによって運営される看護師向けの転職サイトで、特に求人の質への評価が高いです。

特にホームページには出ていない、5万件を超える優良求人を紹介してくれる点が好評です。

また、面接に同席までしてくれるサポートの手厚さも特徴で、面接が不安な方にもおすすめです。

(3)ナースではたらこ

『ナースではたらこ』はアルバイトの求人媒体「バイトル」なども手掛ける、大手人材会社のディップ株式会社が運営する看護師向け転職サイトです。

24時間の電話対応、ナース・キャリア・ステーションでの対面支援など、サポートが手厚く、サポートへの満足度はNo.1でした。楽天リサーチの調査でも看護師さんの満足度1位を獲得しています。

求人に関しても行きたい病院を指名できる、「逆指名」を行なっていますので、下記のように気になる病院があれば求人を探してくれます。

そのため、行きたい病院がなんとなくでもある方は登録しておくべき1社です。

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4-5.20代の薬剤師転職におすすめ

薬剤師の転職を検討している20代の方に向けて、薬剤師求人を多くする保有する転職エージェントを以下にまとめました。

(1)薬キャリ

『薬キャリ』は、総合満足度No1の薬剤師転職サイトです。

運営会社のエムスリーキャリアは、15年以上前から医療業界に特化したビジネスを行っていることもあり、サポート力や薬剤師転職ノウハウには信頼があります。

また、病院や医療施設などに強いコネクションを築いており、転職人気の高い就業先である調剤薬局や病院の求人数は業界1位、調剤薬局では業界3位と、他サービスを圧倒する求人数・質を誇ります。

業種・年齢・地域問わず、転職を考えるすべての薬剤師におすすめです。

公式サイト：
https://agent.m3career.com/

(2)マイナビ薬剤師

『マイナビ薬剤師』は、転職業界大手のマイナビグループが運営する薬剤師専門の転職サイトです。

マイナビグループの知名度と営業力を活かして全国の求人情報を網羅しており、6万3,000件以上の求人を掲載しています。

また、転職サポート力に定評があり、応募者との「面談」に力を入れているという点にも特徴があります。

親身にアドバイスをしてくれるため、はじめての方でも安心して転職活動を進められるでしょう。

全国の主要都市に支店を持っており、地方在住の薬剤師の方にもおすすめです。

公式サイト：
→https://pharma.mynavi.jp/

(3)ファルマスタッフ

『ファルマスタッフ』は、大手調剤薬局チェーンの日本調剤グループが運営する薬剤師転職支援サービスです。

調剤薬局の求人は、数・量ともに業界No.1を誇ります。薬局への転職を検討している方は、登録必須の転職サイトと言えるでしょう。

また、派遣求人の数を業界で最も多く保有している点も特徴です。

さらに、20年以上にわたる転職支援実績があり、蓄積されたノウハウを得られる点も大きな魅力であると言えます。

薬剤師転職では、どういった点をアピールすればよいのか、調剤薬局への転職を成功させるにはどのように準備しておけば良いのか、など具体的な方法を知ることができるでしょう。

公式サイト：
→https://www.38-8931.com/

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4-6. 20代の介護転職におすすめ

介護職の転職を検討している20代の方に向けて、介護職求人を多くする保有する転職エージェントを以下にまとめました。

(1)きらケア

『きらケア』は、「自宅から徒歩で勤務先に通いたい」「人間関係が良い職場がいい」といった一人ひとりのニーズに応えてくれる転職サイトです。

特徴は、数多くの職種、就業形態、そして提供サービスから最適な求人情報を、介護業界に特化したアドバイザーが、スピーディーに紹介してくれるところです。

また、『きらケア派遣』という派遣サービスも運営しているので、正社員にこだわりがない方にとってもおすすめできます。

(2)かいご畑

『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットの転職支援サービスです。

求人数は1万件と、多くの求人数を保有し、悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくださると多くの方から好評でした。

また、正社員の求人紹介の他に、派遣としての紹介も行なっていますが、派遣スタッフとして勤務する場合は以下のような資格の講座を無料で受けることができます。

• 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・・・75,000円→0円
• 介護福祉士 受験対策講座・・・・・・・・・37,000円〜→0円

そのため、資格を取ってキャリアアップしたい！という方がステップアップとして使うのもおすすめです。

(3)マイナビ介護

『マイナビ介護』は運営が大手企業で実績のある転職エージェントです。

オススメの求人特集欄には、新しい施設で働きたいオープニングスタッフのみをまとめた求人や、年間休日が110日以上確約されている求人のみなど、希望する条件で求人を探すことができます。

登録すると、元介護士を始め介護の業界に詳しいプロのキャリアアドバイザーから連絡をもらえ、悩みを相談しながら転職について一緒に考えられます。

求人がとにかく多いので、選択肢を増やすためにも上記2社と合わせて登録することをおすすめします。

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4-7.20代の保育士転職におすすめ

保育士の転職を検討している20代の方に向けて、保育士求人を多くする保有する転職エージェントを以下にまとめました。

(1)保育ひろば

『保育ひろば』は、なるべく早く転職したい方におすすめの転職サイトです。

全国に拠点を有し、経験豊富な地域専属のコンサルタントが全国4万件以上の施設から、あなたの希望条件に合う職場をスピーディーに紹介してくれます。

他にも、コンサルタントは、自己PRや面接対策、転職の手続き、条件交渉など、充実したサポートをしてくれます。

また、保育ひろばには、「ちほいく」という特徴的なサービスがあります。これは、地方在住の保育士が首都圏での就活をする際のお手伝いをしてくれるうれしいサービスです。

(2)ほいくちゃんねる

『ほいくちゃんねる』は首都圏の求人が多く、該当する地域（東京・神奈川・千葉・埼玉）で転職したい方にはおすすめのサービスです。

当然ですが、キャリアアドバイザーは保育業界に精通しており、保育園の雰囲気や良い点悪い点を伝えてくれるので、自分の希望条件に合った職場を見極めることができます。

また、アドバイザーはお仕事の紹介や面接の調整、入職アドバイスなど手厚いサポートを施してくれます。

(3)ジョブメドレー保育

『ジョブメドレー保育』は、都心だけでなく全国の求人情報を豊富に扱っているので、地方の保育士転職にも強いサービスです。

またジョブメドレー保育では担当者がつかないので、自分のペースで転職を進めたい方におすすめです。

企業からスカウトの連絡がくるスカウトメール制度や、サイトを通して採用が決まった際にお祝い金がもらえるサービスもあります。

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5.【地域別】20代におすすめの転職エージェント

この章では、おすすめの転職エージェントを地域別に紹介します。

• 東京の20代転職におすすめ
• 大阪の20代転職におすすめ
• 横浜の20代転職におすすめ
• 名古屋の20代転職におすすめ
• 福岡の20代転職におすすめ
• 地方の転職の20代転職におすすめ

お住まいの地域が当てはまる方は、一度確認しておきましょう。

5-1.東京の20代転職におすすめ

「東京の20代転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。

• 「東京求人数」：東京の求人をどれだけ多く保有しているか
• 「東京での支援実績」：東京で豊富な転職の支援実績があるか

その結果、下の表の通りになりました。

(1)リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので（※大手なので担当差が大きい）、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト：
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

(2)doda

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/

(3)マイナビエージェント

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています（2020年10月現在）

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手、例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなどを優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト：
https://mynavi-agent.jp/

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東京での転職関連記事

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• 東京のおすすめ転職エージェント
• 東京でおすすめの派遣会社

5-2.大阪の20代転職におすすめ

「大阪の20代転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。

• 「大阪求人数」：大阪の求人をどれだけ多く保有しているか
• 「大阪での支援実績」：大阪で豊富な転職の支援実績があるか

その結果、下の表の通りになりました。

(1)リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので（※大手なので担当差が大きい）、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト：
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

(2)doda

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/

(3)マイナビエージェント

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています（2020年10月現在）

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手、例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなどを優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト：
https://mynavi-agent.jp/

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大阪での転職関連記事

• 大阪のおすすめ転職エージェント5選
• 大阪でおすすめの派遣会社

5-3.横浜の20代転職におすすめ

「横浜の20代転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。

• 「横浜求人数」：横浜の求人をどれだけ多く保有しているか
• 「横浜での支援実績」：横浜で豊富な転職の支援実績があるか

その結果、下の表の通りになりました。

(1)リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので（※大手なので担当差が大きい）、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト：
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

(2)doda

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/

(3)マイナビエージェント

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています（2020年10月現在）

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手、例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなどを優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト：
https://mynavi-agent.jp/

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5-4.名古屋の20代転職におすすめ

「名古屋の20代転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。

• 「名古屋求人数」：名古屋の求人をどれだけ多く保有しているか
• 「名古屋での支援実績」：名古屋で豊富な転職の支援実績があるか

その結果、下の表の通りになりました。

(1)リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので（※大手なので担当差が大きい）、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト：
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

(2)doda

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/

(3)マイナビエージェント

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています（2020年10月現在）

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手、例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなどを優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト：
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5-5.福岡の20代転職におすすめ

「福岡の20代転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。

• 「福岡求人数」：福岡の求人をどれだけ多く保有しているか
• 「福岡での支援実績」：福岡で豊富な転職の支援実績があるか

その結果、下の表の通りになりました。

(1)リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので（※大手なので担当差が大きい）、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト：
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(2)doda

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/

(3)マイナビエージェント

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています（2020年10月現在）

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手、例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなどを優先したほうが賢い選択かもしれません。

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福岡での転職関連記事

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5-6.地方の転職の20代転職におすすめ

「地方の20代転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。

• 「総合的な求人数」：日本全国で、求人をどれだけ多く保有しているか
• 「地方での支援実績」：地方で豊富な転職の支援実績があるか

その結果、下の表の通りになりました。

(1)リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので（※大手なので担当差が大きい）、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト：
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

(2)doda

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/

(3)マイナビエージェント

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています（2020年10月現在）

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手、例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなどを優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト：
https://mynavi-agent.jp/

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6.20代向け転職成功のノウハウ

ここまでは、20代の転職におすすめのエージェントを紹介してきました。

20代の転職は、キャリアや経歴を武器に自己アピールをするより、ポテンシャルや伸びしろを魅力的に伝えることが重要です。

自らの将来性を魅力的に伝えるためには、転職エージェントなどの利用を通して、事前にどれだけ入念な対策（書類・面接）できるかが鍵となります。

可能な限り複数の転職エージェントを活用し、自分にぴったりのサポートをしてくれる転職エージェントを見極めましょう。

さてここからは、転職エージェントの具体的な利用方法を紹介していきます。

• 7. そもそも転職エージェントを使うべきたった1つの理由
• 8. 転職エージェントに断られた場合の全手段
• 9.  転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント
• 10. 【図解】転職エージェント利用の流れ
• 11. 【FAQ】20代転職でよくある質問と回答

エージェントの正しい活用法を理解し、効率的に転職活動を進めていきましょう。

7.そもそも転職エージェントを使うべきたった1つの理由

転職エージェントを使うべきたった1つの理由は、『転職の成功確率がずっと高いため』です。

実際、転職エージェントへ登録することによって以下2点の恩恵を受けることができます。

• メリット(1) 非公開求人など、求人の幅が大きく広がる
• メリット(2) 転職のプロからサポートを受けることができる

では、順にご説明します。

メリット(1) 非公開求人など、求人の幅が大きく広がる

転職エージェントを利用することで、様々な求人を見ることが可能になります。

例を挙げると、リクルート社が運営する『リクナビNEXT(転職サイト)』と『リクルートエージェント(転職エージェント)』では、求人数に4倍以上の差(以下グラフ参照)があり、転職エージェントの方がより多くの求人を保有していることがわかります。

さらに、転職エージェントで一般公開している「公開求人」のみならず、「非公開求人」まで見ることができるので、幅広い求人を見たいのであれば、必ず登録すべきだといえるでしょう。

非公開求人も見ることで、ご自身の希望する労働条件や職場を見つけられる可能性がグッと上がります。

メリット(2) 転職のプロからサポートを受けることができる

この章では、転職エージェントがしてくれる『4つのサポート』について紹介をしていきます。

選考前から入職後まで、とにかく手厚いサポートを無料で行ってくれます。

反対に転職エージェントを使わずに転職をすると各ステップで非常に苦労するので、そこも合わせて説明していきます。

STEP1. 面談(希望条件などのすり合わせ)

転職サイトに登録をすると、担当者が連絡をしてくれます。

そして、その後時間を合わせて、対面もしくは電話で面談を行い、「転職しようか迷っている」レベルの相談から「こんな職場に転職したい」などのヒアリングまでを行ってくれます。

また、あなたの希望に応じて、その後求人をガンガン紹介してくれるようになるので、以下のような譲れない条件があれば，ここでぶつけておきましょう。

• 希望の給料やボーナスの水準
• 夜勤なし、休みやすいなどの働き方の要望
• 希望の勤務場所(立地や交通の便)
• 「介護施設がいい」などの転職先の希望

STEP2. 求人の紹介

面談の後は、あなたの要望に合わせて求人を紹介してくれます。

要望に合った求人の中から、興味があるものがあれば、転職サイトが応募手続きを代行して行ってくれます。

この時、転職サイトだから知っている職場の実情なども踏まえながら提案をしてもらえます。

また、転職サイトの場合、ネット上などに公開されている公開求人の他に、ネット上には公開されない「非公開求人」も存在します。

非公開求人は何がいいの?

転職サイトを使っている方にとって、非公開求人は「好条件の求人が多い」というメリットがあります。

実際にネット上に公開されたら応募者が殺到してしまう、今働いている方よりいい条件になってしまうなど、非公開求人は「非公開にすべき理由」のあるいい求人が非常に多いです。

STEP3. 選考のサポート

履歴書や面接対策などの「受かるためのサポート」も転職サイトは必死に行ってくれます。

転職サイトはあなたが転職に成功し、入職して初めて「紹介料」をもらえます。

そのため、紹介して終わりではなく、受かるためのサポートも徹底的に行ってくれます。

また、あなた自身ではなかなかしづらい、条件面の交渉も担当者が行ってくれますので、希望の条件をしっかりと伝えておきましょう。

STEP4. 内定後のサポート

内定した後もサポートは以下の面で、手厚く実施してくれます。

• 職場側との条件などの調整
• 入職手続きの代行
• 現職の退職交渉のアドバイス

以上のように、内定が決まった後も入職するまでサポートしてくれ、面倒な手続きなどもほとんど代行してくれます。

～ここまでのまとめ～

転職エージェントに登録するべき理由について説明してきましたが、いかがでしたでしょうか。

登録することで、非常に大きな恩恵を受けられるので、とりあえず相談ベースでも登録することをおすすめします。※しかも登録は無料です。

• メリット(1) 非公開求人など、求人の幅が大きく広がる
• メリット(2) 転職のプロから丁寧なサポートが受けられる

次の章では、転職エージェントをより効果的に活用するポイントについてご紹介していきます。

8. 転職エージェントに断られた場合の全手段

稀に転職エージェントで求人を紹介してもらえない場合もあるので、その際は別の転職サービスに登録することを検討しましょう。

• 転職求人サイトを利用する
• 公的支援サービスを利用する
• 派遣会社の利用も検討する

この章では、ハイクラス向け転職エージェントに断られた場合でも利用可能なサービスを紹介していきます。

7-1.おすすめの転職求人サイト

エージェント型の転職サービスではなく、まずは転職求人サイトに登録し、転職市場の動向を見極めるという方法もあります。

数ある転職求人サイトの中でも、特に掲載求人数が多いものは以下の通りです。

• リクナビNEXT  | 掲載求人数40,000件
• doda | 掲載求人数50,000件

1.リクナビNEXT | 転職決定数No.1！業界最大手の転職求人サイト

『リクナビNEXT』は、転職業界最大手のリクルートが運営する求人型サイトです。

業界最大規模の求人件数が魅力であり、4万件以上の求人が掲載されています。

キャリアが浅い方でも、応募可能な好条件の求人が多く掲載されているので、積極的に応募してみましょう。

公式サイトから登録する：
https://next.rikunabi.com/

2.doda | 転職者満足度No.1の転職求人サイト

『doda』はパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する総案件数No.2の総合転職サイトです。

担当者のサポートをもとに転職活動を行うのではなく、自分のペースでゆっくりと応募先企業を探していくことができます。

「転職サービスを使いたいけれども、担当者とのやり取りが面倒」という方は、ぜひdodaの転職求人サイト版を利用してみてください。

公式サイトから登録する
https://doda.jp

7-2. 20代転職におすすめの公的支援サービス

20代向けの公的支援サービスとしては、『ハローワーク』『ヤングハローワーク』『ジョブカフェ』『サポステ』などが挙げられます。

(1)ハローワーク

『ハローワーク』は厚生労働省が運営する、就職支援・雇用促進のためのサイトです。

求人の検索や応募などに加え、面接対策など若年層に向けて具体的な支援を行っています。

とはいえ、サポートの内容や求人の質は、転職エージェントや転職サイトと比べると落ちてしまうことは否定できません。

ハローワークへの求人掲載は基本的に無料で行えるため、人が集まらないような悪条件の求人なども、多数集まっているからです。

転職活動を行う際は、基本的に転職エージェントか転職求人サイトを利用し、ハローワークはあくまで補助的な役割で活用することをおすすめします。

(2)ヤングハローワーク

『ヤングハローワーク』は正社員雇用を希望する若者を対象に、職業相談・職業紹介のほか、各種セミナーを行う施設です。 都内に3所（渋谷、新宿、日暮里）存在します。若年層向け支援に特化した公的サービスと捉えておくと良いでしょう。

適職診断や、各種面接、模擬面接会など様々なサポートを提供しています。

(3)ジョブカフェ

『ジョブカフェ』は、経済産業省が運営する、若者の能力向上と就業促進を目的とした就職支援サポートセンターです。

(1)仕事に関する情報提供、(2)適職・適性診断、(3)キャリアカウンセリング、(4)各種セミナー、(5)職場体験（インターンシップ）、(6)職業紹介などのサポートを中心としています。

7-3. 20代におすすめの派遣会社

20代におすすめの派遣会社を、

・保有する総求人数
・若年層へのサポート

という観点で厳選しました。

(1)スタッフサービス

『スタッフサービス(オー人事net)』は、派遣業界No.1の求人数を保有する大手派遣会社です。

実際、職種・業種ともにほぼ全ての派遣領域をカバーしており、件ほど保有しています。

相談できる事業所があり、登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。

担当者の質に関しては評判は分かれるものの、求人数は業界No.1であり選択肢を増やすために、ぜひ一度登録することをおすすめします。

公式サイト：
https://www.022022.net/

(2)テンプスタッフ

『テンプスタッフ』は、「doda」の運営元である人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する大手人材派遣会社の一つです。

派遣紹介できる求人数は件と、『スタッフサービス』に次ぐ業界No.2の求人保有数です。

また、会社としての教育体制も整っており『担当者の質が高い』と評判なので、どこの派遣会社に登録するか悩んでいる方にとって、テンプスタッフは登録候補の一つに考えて損はないでしょう。

公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp

※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。

(3)マンパワー

マンパワーは、マンパワーグループ株式会社が運営している、日本最初の大手人材派遣サービスです。昭和41年に設立され、50年以上の実績がある派遣会社として知られています。

また、人材ビジネス2019年11月号の第32回派遣スタッフ満足度調査では、『また働きたい派遣会社第1位』に選ばれ、高い評価を得ています。

非公開の案件や大手案件を多数取り揃えており、希望や適性に合った求人を紹介してくれる派遣会社です。

公式サイト：
https://www.manpowerjobnet.com/

9. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。

1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
2. 転職時期は最短可能日程で答える
3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
4. 経歴やスキルに嘘をつかない
5. 推薦文は必ず確認する
6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。

Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える

キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。

コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。

Point-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

Point-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない

数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。

Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいものです。

優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。

以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。

上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。

10. 【図解】転職エージェント利用の流れ

ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。

Step 1. まずは公式ページから登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。

例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。

Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る

登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職希望時期は？
• 希望する職種や業界は？
• 希望年収は？

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

※最初からアポイント調整に入る場合もあります。

Step 3. キャリアカウンセリング

あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。）

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 転職するべきかどうか
• 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
• どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
• 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。

Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 紹介された求人に応募する

選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。

求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 企業との面接を行う

面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！

11.【FAQ】20代転職でよくある質問と回答

20代の転職でよくある質問とその回答をまとめました。

• Q1.20代の転職におすすめな職種を教えてください。
• Q2.20代のうちに転職しておこうか迷っています。
• Q3.20代の平均転職回数はどのくらいですか？
• Q4.仕事を辞めてから転職活動を行っても良いのでしょうか？
• Q5.特別なスキルや資格がなくても20代で転職はできるのでしょうか？
• Q6.20代で高卒だと転職しづらいのでしょうか？

気になることがあれば、ここで解決しておきましょう。

Q1.20代の転職におすすめな職種を教えてください。

20代の転職におすすめな職種の例と理由を以下にまとめました。

上記以外でも、20代という年齢を活かして将来性のある職種に転職することは可能です。

詳しくは、『転職におすすめの職種＆業界ランキング』で解説していますので、気になる方はぜひ参考にしてください。

Q2.20代のうちに転職しておこうか迷っています。

「転職したいが失敗するかもしれないので迷っている」という方は、転職に関する情報収集だけでもはじめてみることをおすすめします。

転職活動は、必ずしも意を決して始めなければならないわけではありません。

下記のような行動を通して情報収集をしていくことで、気になる企業が見つかったり、将来のビジョンが定まってきたりした段階で、開始しても良いのです。

転職に関する情報収集の例

• 自分のキャリアを振り返って、スキルや経験をまとめてみる
• 転職求人サイトをみて、どのような求人があるのかを確かめてみる
• 転職エージェントでまずは相談だけでもしてみる

「転職しようか迷う」という段階では、第三者の客観的な意見を判断軸とすることも大切です。

身近にいる転職経験者や、転職のプロであるエージェントに相談して、自分がいま転職すべきかどうか、アドバイスをもらうのもよいでしょう。

Q3.20代の平均転職回数はどのくらいですか？

20代の平均転職回数は、0~2回であると言われています。（参考：リクナビ）

20代の7割ほどが転職回数ゼロであることをかんがみると、キャリアの浅いうちに転職をすることは、それほど一般的でないと分かります。

とはいえ、20代の転職が殊更難しいというわけではありません。しっかりと入念な準備を行っておけば、理想の転職を実現することは可能です。

また、異業種や未経験職に挑戦するのであれば、むしろ早いうちに積極的な転職活動をしておくべきでしょう。

なお、転職回数が3回を超えてしまうと、選考の段階で「回数が多い」という印象を持たれやすい傾向にあるようですので、転職は慎重に行うようにしましょう。

Q4.仕事を辞めてから転職活動を行っても良いのでしょうか？

仕事を辞めてから転職活動を行うのは、おすすめできません。

一旦退職してしまうと、収入が完全に途絶えてしまいます。

なかなか転職が決まらなかった場合、余計な焦燥感から、判断を誤ってしまったり、妥協して転職先を決めてしまったりすることもあるでしょう。

また、過度にブランクが空いてしまうのも、転職活動において不利になってしまいます。

特別な事情や背景がない限りは、転職活動はいまの仕事を続けながら行うようにしましょう。

Q5.特別なスキルや資格がなくても20代で転職はできるのでしょうか？

特別なスキルや資格がなくても、転職は十分可能です。

もちろん、それらがあるに越したことはありません。

しかし20代の転職はスキルや経歴だけでなく、将来性やポテンシャルも採用の評価軸となりますので、

• 志望動機や転職理由を深く突き詰めて考える
• 将来性を感じてもらえるよう、熱意や意欲をアピールする
• 現在のスキルが志望先にどのように役立つのかをアピールする

に重点を当てて転職の準備を行っていくことが大切です。

ただし、未経験職や異業種への転職の場合は、スキルや資格が評価されるケースも少なくありませんので、その点は注意しておきましょう。

Q6.20代で高卒だと転職しづらいのでしょうか？

学歴によって就業のハードルが極めて高くなることはそれほどありません。

なぜなら20代の転職では、学歴よりも職歴や将来性の方が重視されるからです。

とはいえ、企業によっては採用基準に学歴を含んでいる場合もありますので、注意が必要です。

求人を探す際は、「学歴不問」と記載されているかどうかに注目しておくと良いでしょう。

12.関連記事

20代転職に関連する記事をまとめました。

以下の記事も併せて読むことで、50代の転職に対する理解を深めることができるでしょう。

13. まとめ

20代におすすめの転職エージェントを紹介しました。

ポテンシャルや将来性をアピールするためには、転職エージェントを活用して、入念な事前準備を行うことが大切です。

この記事で紹介したものの中から、2~3つ登録し、効率的に転職活動を進めていきましょう。

上位3エージェント（『リクルートエージェント』、『doda』、『マイナビエージェント』）は特に20代向けのサポートも手厚いため、すべて登録しておくことを強く推奨します。

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。