と考えていませんか？
より多くの選択肢の中から、ベストな職場を選び、転職を成功させるためには、「人事職への転職に強みを持つエージェント・サイト」の利用が欠かせません。
そこでこの記事では、転職アドバイザーとして、3,000人以上の様々な転職者の悩みを解決してきた私が、数ある転職サービスの中から、人事職への転職に強いものを厳選しました。
また、人事転職を成功させるための知識も併せて解説します。
カランメソッドの効果を調べても、いまいちよく分からないとお悩みではありませんか？
カランメソッドとは、母国語を介在させず、学習言語の徹底反復により「英語を直接理解する力を身につける」英会話学習法です。
カランメソッドは、通常の4倍の速さで英語を習得できる効果があると実証されています。
このページでは、長年英会話スクールの講師をしてきた私が、カランメソッドの効果について解説していきます。
と気になっていませんか？
DMM英会話は、利用者数の多いオンライン英会話であるため、自然と悪い口コミも多くみられます。
そこでこの記事では、15社以上のオンライン英会話を利用した経験を持つ私が、2ch、Twitter、500人以上を対象にした独自アンケートをもとに、DMM英会話の悪い口コミ評判について整理し、検証しました。
教員として就職したものの、
と思い悩んでいませんか？
長時間労働や人間関係の悩みからストレスを抱え、退職される教員の方も少なくありません。
ただ、中には責任感が強く、「生徒のことを考えると退職に踏み切れない」という方が多いというのが実情です。
そこでこの記事では、教員を辞めたいと悩む方向けに、「教職を辞めたいと思った方がまず取るべき行動」について解説していきます。
併せて、元転職エージェントの私が、数多くの転職を支援してきた経験を踏まえ、教員の方に適切な転職方法についても紹介します。
「単発派遣で介護の仕事がしたい」
「単発の求人はどのように見つけるのだろう」
と考えていませんか。
単発派遣で介護の仕事をする際には、派遣法で定められている「単発で働ける条件」や、「単発派遣のメリット・デメリット」を、事前に正しく把握しておく必要があります。
そのうえで、単発派遣の求人を多く保有する転職サイトや求人情報サイトを活用しましょう。
この記事では、転職コンサルタントとして数多くの薬剤師転職をアドバイスしてきた知見と経験をもとに、「介護職の単発派遣の働き方」について解説します。、また、おすすめの転職サイトも紹介していきます。
「手取り20万円の生活はきつい？」
「手取り20万円で年収はどれくらい貰えるの？」
と考えていませんか。
手取り20万円では、一人暮らしでも二人暮らしでも生活していくことはできますが、自由に使えるお金は少ないでしょう。
年収は300〜350万円ほどで、ボーナスの額により大きな差があります。
手取り20万円の人が生活レベルを上げるためには、昇進を待つことや副業を始めてみることもおすすめですが、転職をすることが1番の近道です。年収相場の高い職場に転職すると、給料アップが叶いやすいからです。
この記事では、転職のプロとして年収に不満を持つ人の転職を数多くサポートしてきた私が、手取り20万円の生活を将来も見据えて紹介します。
「働き方改革」が提案されたことで、改革推進を行う企業が増えてきました。
しかしながら、そもそもどのような内容なのかがわからない、といった方が多いのではないでしょうか。
結論、働き方改革とは以下の3つの課題に取り組むことです。
さらにこのページでは、
「働き方改革の推進が始まった背景は何か？」
「推進にあたっての課題は何か？」
といった疑問を解決するため、働き方改革に関して以下の流れで解説していきます。
「手取り19万円の生活が具体的に知りたい」
「家賃はどれくらいまで？貯金・結婚は可能？」
と多くの方が疑問に思うことでしょう。
結論から言うと、手取り19万円なら一人暮らしも貯金も十分可能で、うまくやりくりできれば一軒家の購入もできますし、車を所持することも可能です。
といっても、手取り19万円で余裕のある生活をしていくにはいくつか条件があります。
この記事では、転職コンサルタントとして多くの転職者をサポートをしてきた私が、手取り19万円の「リアルな生活費内訳」と「余裕のある生活を送るためのノウハウ」について解説します。
「レアジョブ英会話の料金って高いの？」
と疑問に思っていませんか？
結論、レアジョブ英会話は、価格が安く、教材もとても充実しており、コスパ最強のオンライン英会話であると言えます。
そのため、日常英会話やビジネス英語を学びたい方に、レアジョブ英会話はとてもおすすめです。
そこでこのページでは、長年英会話スクールでバイリンガル講師として働いてきた私が、レアジョブ英会話の料金をプラン別・支払い方法別に徹底解説します。
ADHDの方が就職しようとしても、
「ADHDでも就職できるかな…」
「就職支援はどこを利用すればいいだろう…」
といった悩みを持つことはよくあります。
結論、就職活動でADHDが障害になることはあるかもしれませんが、ADHDの特性を強みとして活かす方法を理解していれば、あなたに合った就職先は見つかります。
そこでこのページでは、キャリアのプロとしてADHDの方の就職支援をしてきた私が、「ADHDの方が就職する前に知っておくべきこと」と「おすすめの就職支援サービス」を紹介していきます。
「一般職から総合職になる方法は？」
「自社内の配置転換と転職、どっちがいいの？」
と悩む方はたくさんいます。
実は、自社内の転換によって総合職になるよりも、転職を考えたほうが総合職になれる可能性が高いのが現実です。
しかし、一般職から総合職への転換にはおさえるべきポイントがあるため、入念な準備と将来を見据えた転職活動が重要になります。
そこでこのページでは、転職のプロとして多くの求職者をサポートしてきた私が、以下2つのポイントについてくわしくご紹介します。
と考えていませんか？
ヘッドハンティング会社は100社以上乱立しており、得意としている業界が異なるのはもちろん、ヘッドハンターによって能力に差があるので、選び方が難しいでしょう。
ヘッドハンティングの転職は、人生の岐路となる重要な選択なので、利用する会社は慎重に選ばなければなりません。
そこでこの記事では、元ヘッドハンターである筆者が、エグゼクティブ層を含めた総計100人にアンケートを行い、自信をもっておすすめできるヘッドハンティング会社をランキング形式にまとめました。
「栄養士をすぐに辞めたい！」
「栄養士からの転職をスムーズにできる方法はある？」
栄養士として就職したはいいものの、勤務時間が長さや職場での人間関係などの理由で転職を検討している方も多いでしょう。
しかし、栄養士から他の職業に転職することは人生の大きな選択となるので、自分の目的に合った次の仕事がスムーズに見つかるか不安になりますよね。
後悔のない決断をするには栄養士を辞めたくなった理由ととことん向き合い、自分にあった最善の道をみつける必要があります。
転職には多くの時間や労力を必要とするため、現在の職場で改善できるポイントを自分自身で探すことも大切です。また、栄養士から他の分野に未経験で転職するには、適切な転職エージェントを見つけることも重要でしょう。
そこで本記事では、転職のプロとして数多くの転職をサポートしてきた私が、栄養士を辞めたいと感じた際に確認しておくべきポイントを紹介します。
栄養士が仕事を辞めたい理由を深掘りし、スムーズに転職するための情報を詰め込んだので、ぜひ参考にしてみてくださいね！
せっかく栄養士として就職したものの、以下のような理由から辞めたいと思う方が多くいらっしゃいます。
ここで、実際に悩んでいる方の口コミを交えながら一つずつ見ていきましょう。
いざ栄養士として働いてみると、仕事の種類や量が多いハードな環境に疲れてしまう人が多いです。
慢性的に人手不足の業界であることがハードワークの原因の1つで、職場によっては栄養士が自分一人の場合もあるでしょう。
そんな場合は特に求められる仕事量が多い上に、仲間がいない孤独感もストレスの原因です。
出典：Twitter
出典：Twitter
他にも、以下のような要因が重なり、栄養士を辞めたいと思う方が多くいます。
このように様々な業務をこなす必要があり、1日中忙しい時間が続いてしまうという実情があります。
結果として、もっと体力的・精神的に楽に働ける職場を探して転職してしまうのです。
また、結婚・出産を機に家庭と両立しやすい仕事に転職しようとする方もいます。
次に多い理由は、職場の人間関係への悩みです。
具体的には、以下のようなトラブルがあります。
中でも新卒で栄養士になった方は、年上の方に気を遣ってしまい、上手く立ちまわれないこともあるでしょう。
しかし栄養士に限らず、どんな仕事でも人間関係の悩みはつきものです。
すぐに栄養士を辞めてしまうのではなく、現在の職場で何か対処できる方法はないか探してみましょう。
栄養士は仕事の種類が多く、職場によってその業務内容も様々です。
料理や献立調整などの仕事をすると思って就職しても、実際は栄養指導や他の事務作業ばかり、という場合があります。
出典：Twitter
出典：Twitter
このような場合、自分の理想の業務に携われる職場に転職しようと考える方が多いのです。
栄養士はハードな仕事にも関わらず、それに見合う給与が貰えないと不満を持つ方が多いです。
出典：Twitter
出典：Twitter
栄養士の平均年収は約400万円で、他業界・他業種と比べると低水準であると分かります。
出典：「2021年版 職種別モデル年収平均ランキング」
マイナビ転職
正社員であっても、他の業種や職種から比べると年収は低いので、栄養士の仕事にこだわりがない方は転職することも選択肢としておすすめしています。
実際に栄養士を辞めたいと思ったら、以下のステップで対処していきましょう。
では、詳しく解説していきます。
「辞めたい」と思った時にすべきことや、気を付けるべきことが分かりあmす。
せっかく栄養士として働けているのですから、現在の職場でできる対処法を試してみましょう。
具体的には、以下のような方法があります。
正直、働いている限り人間関係の悩みはつきもので、転職をしても人間関係で悩む可能性は十分にあります。
ですのですぐに現職を辞めてしまうのではなく、女性同士のコミュニケーションでは聞き役に徹するなど、立ち回り方を工夫してみてください。
また、体制が整っている職場であれば、人事など職場の人間関係に関して相談できる窓口を頼ってみると良いでしょう。
一方、現在の仕事内容に不満がある場合は、自分で仕事の幅を広げることで解決できる場合があります。
例えば調理師や管理栄養士の資格を取得することができれば、現在とは違う職務に携われる可能性が高まり、職場での裁量も大きくなるでしょう。
現在の職場ではどうしても悩みや不満を解消することができない場合は、栄養士の資格を生かした転職がおすすめです。
なぜなら、栄養士を辞めて未経験分野に転職するよりも転職の難易度が低いからです。
栄養士として転職できる職場には、以下のような例が挙げられます。
栄養士の仕事内容は職場によって非常に異なりますので、栄養士を辞めなくても職場を変えるだけで悩みが解決する可能性は高いです。
例えば、現在の給食委託会社では調理の仕事ばかりだったとしても、スポーツ関連施設では栄養指導の仕事が多い、という場合もあります。
栄養士としての転職をする場合は、以下の記事で紹介しているおすすめの転職エージェントを参考にして下さい。
この記事では主に、栄養士から未経験分野への転職におすすめのエージェントを紹介していきます。
栄養士の資格を生かした転職をお考えの方は、以下の記事を参考にして下さい。
上記の対処法では悩みや不満を解決できない場合は、栄養士を辞めて異業界・異業種に転職することも可能です。
栄養士を辞めた方のよくある転職先は以下の通りです。
事務・営業であれば未経験OKの求人が多く、未経験転職に挑戦しやすい分野とも言えます。
また、食品関係や美容関係は食や栄養に関する知識が活かせる職場が多いので、比較的転職しやすいでしょう。
特に20代であれば、未経験分野への転職もしやすいので、栄養士を辞めると決心したら早めに行動するようにしましょう。
次章では、栄養士からの未経験転職を成功させる方法をご紹介していきます。
本章では、栄養士からの未経験転職を成功させる4つのコツを解説します。
では、それぞれ見ていきましょう。
転職を納得の行くものにする為には、現在の仕事を辞めないことが重要です。
特に未経験転職の場合、なかなか転職先が見つからない場合や自分に合っている業界や業種を見極められない場合があります。
その結果、転職活動の期間が長引いてしまい、焦りから転職先を妥協して決めてしまう可能性が高いです。
妥協して転職すると、新しい仕事に対してもすぐ不満が募ってしまう可能性があります。
ですので、仕事は辞めずに安定した収入を得ながら転職活動を進めていきましょう。
先述の通り、未経験転職に挑戦するなら20代の間に転職することが望ましいです。
企業にとって未経験転職者はほとんど新卒採用の学生と変わりありません。
ですので、企業は採用後の研修といった時間や費用を考えると、「長く働いてくれそう」「物覚えが速そう」「扱いやすい」という印象のある若い世代の未経験者を採用しようとします。
また、企業は中途採用者には即戦力として働ける能力を期待しています。
ですので、年齢が上がるにつれて「マネジメント経験」「（入社後に使える）専門スキル」など、転職者に求めるスキルや経験も高水準になって行くのです。
企業に応募する前に、今後のキャリアについてじっくり考えるようにしましょう。
転職は時間も費用もかかるものなので、自分が望む人生に必要な場合のみ行うことをおすすめしています。
また、転職活動では志望動機に加えて以下のような質問をされると予想されます。
これらの質問に対して、説得力のある回答をする為にも今後のキャリアを具体的に描くことが大事なのです。
しかし、未経験分野への転職を検討している場合、表面的な情報に踊らされ、自分に合っている業界や業種を上手く見極められない可能性があります。
このような場合は、次に紹介するステップを踏んで客観的かつ正確なキャリアの棚卸しをしていきましょう。
未経験分野への転職は、転職エージェントなどのプロに頼るようにしましょう。
先述の通り、自分が働いたことの無い業界・業種への転職を、勝手なイメージだけで進めてしまうのは非常に危険だからです。
また、働きながら転職活動を行っていると、転職活動に割ける時間が足りないと感じる方が非常に多くいらっしゃいます。
限られた時間の中で効率的に転職活動を進めるには、面倒な手続きを全て代行してくれる転職エージェントの利用がおすすめです。
次章では、栄養士を辞めて未経験分野へ転職する際におすすめの転職エージェントを紹介していきます。
栄養士を辞めて未経験分野への転職を考えている場合、以下の軸に照らし合わせてエージェントを選ぶようにしましょう。
とはいえ、転職エージェントでそれぞれ特徴も求人の傾向も異なります。
また、転職エージェントはすべて無料で利用できる上、結局転職しなくても大丈夫です。
ですので、以下で紹介する9社の中で興味のあるエージェントが見つかったら、2・3社同時に登録しておきましょう。
この記事では主に、栄養士から未経験分野への転職におすすめのエージェントを紹介していきます。
栄養士の資格を生かした転職をお考えの方は、以下の記事を参考にして下さい。
| 転職エージェント | 総合評価 | コメント |
| エイチエ 転職 | ★★★★☆ （4.4点） |
管理栄養士・栄養士に特化した転職エージェントであり、希少な求人を取り揃えています。専門のスタッフが施設の方針や雰囲気まで教えてくれます。 |
| レバウェル栄養士 | ★★★★☆ （4.3点） |
スタッフが希望する勤務条件や給料をしっかりとヒアリングし、適した企業を紹介してくれます。 |
| クラッチ栄養士 | ★★★★☆ （4.2点） |
やりとりをLINE上で行えるため、煩雑な対応が苦手な方におすすめです。 |
| マイナビ転職 AGENT | ★★★★☆ （4.2点） |
特に20代や第二新卒からの評判が高く、熱心なコンサルタントによるサポート体制が魅力です。30代以上の方もご利用いただけます。 |
| doda | ★★★★☆ （4.1点） |
都心から地方まで幅広く求人を取り揃えています。30代以上の方でもご利用いただけます。 |
| リクルートエージェント | ★★★★☆ （4.0点） |
老舗の総合転職エージェントで、保有する求人数が他社に比べ圧倒的に多いことが強みです。30代以上でも利用可能です。 |
| パソナキャリア | ★★★☆☆ （3.9点） |
サポートの手厚さに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。全ての年代におすすめです。 |
| DYM就職 | ★★★☆☆ （3.8点） |
CMで話題急上昇、幅広い取引実績を誇る注目の転職エージェント。特に第二新卒など20代の若手におすすめです。 |
| 就職shop | ★★★☆☆ （3.6点） |
リクルートが運営する、未経験転職に特化した転職エージェントです。社会経験の少ない20代向けです。 |
| type転職エージェント | ★★★☆☆ （3.3点） |
他社と比べ求人数は少ないものの、一人ひとりに時間を割いて独自の提案をしてくれます。 |
| リクらく | ★★★☆☆ （3.2点） |
未経験転職に力を入れており、内定率は94％を誇ります。正社員を目指す20代におすすめです。 |
| ハタラクティブ | ★★★☆☆ （3.1点） |
第二新卒・既卒の転職支援実績No.1の転職エージェント。第二新卒ではじめての転職なら登録必須。30代でもご利用いただけます。 |
では、詳しく見ていきます。
『エイチエ 転職』は、管理栄養士・栄養士に特化した転職エージェントです。
運営会社のエス・エム・エスには、医療・介護・福祉業界の幅広い分野で転職を支援してきた実績があります。
栄養士をはじめとして、医療職・コメディカルや介護職など多様な職種のキャリア支援を得意としていて、病院・クリニックなどの医療機関、介護・福祉施設、保育園、給食委託会社などとのつながりも強いため、希少性の高い豊富な求人情報を保有しています。
管理栄養士・栄養士の転職支援を専門に行なっているキャリアパートナーが、労働条件だけではなく、施設の方針や雰囲気、今後のキャリアを考慮した転職先を一緒に探してくれるなど、手厚いサポートを受けられることも魅力のひとつです。
また、同社は会員数14万人を超える管理栄養士・栄養士のコミュニティサイト『エイチエ』も運営していて、栄養士同士の情報共有や、業務に関する質疑応答が盛んに行われています。
このように、栄養士業界に深く入り込み実績を上げている転職エージェントはまだまだ少ないため、まず最初に登録すべきエージェントと言えます。
※コミュニティサイト「エイチエ」への会員登録と、『エイチエ 転職』への登録は別です。「エイチエ」は管理栄養士・栄養士・養成学校生のみ利用できます。
『レバウェル栄養士』は、栄養士・管理栄養士に特化して転職エージェントです。
専門のアドバイザーが応募から実際に仕事に就くまでフルサポートしてくれるので、転職に不安を抱えている方でも安心して利用できます。
希望する勤務条件や給与などをしっかりとヒアリングし、あなたにぴったりの企業を紹介してくれるでしょう。
企業ページだけではわからない職場の雰囲気も教えてもらえるので、働き始めた後のギャップに苦しむこともありません。
登録は5つの内容を入力するだけなので30秒もあれば完了します。
栄養士・管理栄養士としての転職を成功させたい方は、ぜひ『レバウェル栄養士』の活用を検討してみてください。
『クラッチ栄養士』は、管理栄養士・栄養士に特化した転職エージェントで、調理師や資格取得見込みの学生にも対応している転職サービスです。
完全無料で利用できるのはもちろんのこと、まずは相談だけしたいという人にも対応してもらえるのが魅力と言えます。
また『クラッチ栄養士』では担当アドバイザー（転職エージェント）とのやり取りをLINE上で行うこともでき、電話・メールでの煩雑なやり取りを避けたい人にぴったりのサポートを提供してくれます。
医療施設（病院・クリニック）・介護福祉施設・保育園・給食委託会社・一般企業の求人を取り扱っていて、会員登録することで一般に公開されていないレアな非公開求人の紹介を受けられる可能性があるのもメリットです。
「転職エージェントを利用したいけれども、仕事が忙しいしやり取りが煩わしいのは嫌だなあ」という人は、ぜひこの『クラッチ栄養士』に相談してみましょう。
『マイナビ転職 AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1(2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位)を誇る転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
『DYM就職』は、第二新卒・フリーター・未経験の就職に特化した転職エージェントです。
上場企業、トップベンチャー企業などの中から、最適な求人を紹介してくれることで好評を得ています。面接、書類作成、服装などの指導が丁寧なので、未経験の方でも、安心して就活に臨むことができるでしょう。
DYM就職公式サイト：
https://talk.dshu.jp
『就職Shop』は、大手人材会社リクルートが運営する「未経験から正社員」に特化した転職エージェントです。
書類選考なしで面接ができる企業が多く、未経験向けの職種の豊富さが就職shopの特徴となっています。
このことから、「書類選考の時点で落ちてしまう方」や「自身のキャリアに自信がない方」に是非利用してほしいサービスです。
就職shop公式サイト：
https://ss-shop.jp
『type転職エージェント』は、20代後半～30代前半を中心に実績が豊富な総合転職エージェントです。
サポート範囲は、一都三県のみですが、未経験OKの案件を多く保有しているため、職歴に自信がない方も気軽に相談してみましょう。
また、女性の求職者に特化した『type女性の転職エージェント』を運営しており、20代30代を中心に高い満足度評価を得ているので、女性にもおすすめです。
公式サイト：
https://type.career-agent.jp
『リクらく』は、未経験業界への転職支援実績の多い、20代専用の就職・転職エージェントです。
2015年創業のベンチャー企業である、株式会社リクルートネットが運営するサービスであり、他サービスに比べて知名度は高くありません。
その分、10年以上のキャリアを持つベテラン転職エージェントが、転職希望者1人1人に対して念入りなカウンセリングを行っています。
そのため、未経験業界への転職を希望する場合も、ミスマッチが起きづらく安心して転職活動を進められることができます。
これまで働いた経験が無い方、短期離職後の方にとって、おすすめできる転職エージェントです。
リクらく公式サイト：
『ハタラクティブ』は、第二新卒や既卒など若年層をターゲットにした特化型転職エージェントで、第二新卒特化型としては最大手です。
2,300件以上の案件に加え、キャリア相談、職務経歴書や面接対策について徹底したサポートで、書類審査通過率91.4%、内定率80.4％という非常に優れた実績です。
いまの経歴に自信のない方でも、違う職種で新たに挑戦したい、これから正社員に挑戦してみたいとお考えの方には非常におすすめできるエージェントです。
公式サイト：
https://hataractive.jp/
また、求人数を多く見たい場合は、『リクルートエージェント（約50万件）』を併せて利用することをおすすめします。
この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。
万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。
転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。
転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。
本章では、栄養士を辞めたいという方からよく戴く以下の質問に回答していきます。
では、詳しく見ていきましょう。
円満に職場を去るには、以下のポイントを押さえるようにしましょう。
退職希望時期より前に余裕をもって上司に報告したり、引継ぎをしっかり行ったりすることは社会人としての常識です。
どんなに転職を急いでいても、これらのポイントは確実に押さえるようにしましょう。
また、引き止められた場合、納得してもらえるように説得力のある退職理由を伝える必要があります。
希望するキャリアや人生設計をもとに、具体的に今後の展望を語れるようにしておくと良いでしょう。
説得力のある退職理由は徹底した自己分析で導きだすことができますので、不安なら転職エージェントのコンサルタントに相談してみてください。
退職理由・転職希望理由が明確であればほとんど問題ありません。
確かに1年未満で仕事を辞めていると、転職面接で心証が悪くなる可能性は高いです。
なぜなら、
「転職してきてもすぐに辞めてしまうのではないか」
「根性がない人なのかもしれない」
「職場でトラブルを起こしやすい人なのでは」
などと、思われやすいからです。
一方で、転職は選択肢が多い20代の方が成功しやすいという面もあります。
ですので、体力的・精神的に追い詰められている場合やどうしても別にやりたい仕事がある場合は、思い立ったらすぐに転職活動するべきです。
栄養士に向いていない人の特徴は以下の通りです。
これらは一例に過ぎませんが、特に多く当てはまる方は栄養士が向いていないといえるでしょう。
特に、食や栄養への関心が薄く、仕事自体があまり好きではない人は栄養士は向いていないです。
しかし、「自分自身の栄養管理」や「調理が苦手」といった欠点であれば、努力や場数を踏むことで改善することができます。
少しでも「栄養士の仕事が好き」と思えているなら、根気強く働きつづけることも大切です。
本章では、栄養士を辞めたいと思っている方にぜひ読んでほしい関連記事をご紹介します。
| 転職全般について | |
| 女性の転職について |
ここまで、栄養士を辞めたい方に知っておいてほしいポイントを解説してきましたが、いかがでしたか？
栄養士を辞めたい理由は人それぞれですが、すぐに辞めてしまうのではなく、慎重に判断するようにしましょう。
それでも栄養士を辞めて転職したいという方は、この記事で紹介した以下の転職エージェントに2・3社登録して転職活動を進めてください。
あなたの転職活動が上手く行くことを心から祈っています。
「飲食から他の職種へ転職したい」
「どのような業界に転職するべきなのだろうか」
このように考えている方も多いのではないでしょうか。
飲食の仕事や労働環境が合わず、違う業界や職種に転職する方は多いです。自分と相性の良い仕事を選べば、精神的・身体的ストレスも減り、より生き生きと働くことができるでしょう。
しかし、飲食からどこの業界に転職すればよいのか分からない、どんな職種を選べばよいのかイメージできないという方も少なくないはず。
そこでこの記事では、元人事部で飲食業界の転職事情にも詳しい筆者が、「飲食からの転職におすすめの業界や職種」を徹底解説していきます。
転職を成功させるためのコツや年代別のポイントなども紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
「オンライン英会話の無料体験を受けたい」
「どのオンライン英会話を選べば良いのだろう」
と考えていませんか？
ほとんどのオンライン英会話で無料体験を受けることができますが、1回～複数回と、サービスによって受けることができる回数が異なります。
そこで今回は、無料体験を多く受けられるおすすめのオンライン英会話を紹介していきます。
転職サービスdodaの適職診断を受けようとしても、
「無料だけど本当に当たるの？」
「そもそも何がわかるの？」
と感じる人は多いでしょう。
実際に、他社の無料適職診断を利用した方の口コミを確認すると、詳しい分析結果が得られなかったという声も見られます。
しかし、dodaの適職診断の「特徴」と「活用方法」をあらかじめ理解しておけば、自分にあった仕事をしっかり見つけることができるでしょう。
そこで、この記事では転職のプロとしてこれまでに数多くの人をサポートしてきた私が、dodaの適職診断の各機能や活用方法について解説していきます。
dodaを利用していると、
「マッチング成立したけど、転職に有利になるの？」
「マッチングが全然成立しないんだけど…」
などと悩んでしまいませんか？
結論から言うと、マッチング成立した求人から応募しても転職が有利になることはありません。
しかし、dodaの他のサービスについても理解を深め、正しく利用すれば転職を有利に進めることは可能です。
このページでは、大手の転職エージェントを経て企業で中途採用を担当している私が、dodaの「マッチング成立」の仕組みや評判を以下の流れで解説します。
続きを読む
副業を始めてみたいと考えている人の中には、「自分のライフスタイルにあった副業を見つけたい」「一番安心して利用できる副業サイトはどれだろう」と考えている方が多くいらっしゃることでしょう。
「副業サイト選び」を失敗してしまった結果、副業の案件が全然来なかったり、下手をすると危険な事態に巻き込まれる可能性もあるため、どのサイトを利用して副業するかには慎重になる必要があります。
そこでこの記事では、最新のネット上の口コミ情報と、実際の利用者のタレコミ情報をもとに、安心して利用できる副業サイトを厳選しました。
dodaエージェントに関して
といった考えをお持ちではないですか？
結論から言うと、悪い評判が少なからずあるものの、dodaエージェントは顧客満足度が高く、優れたエージェントであると言えます。
ただし、自分の条件に合わない求人を紹介されたり、稀にエージェントのサポートに差があったりするため、事前に注意点を把握しておく必要はあります。
そのため、転職のプロとして多くの転職エージェントを見てきた私が、dodaエージェントの評判・特徴・利用する上でのポイント等を以下の流れでご紹介します。
この記事を読めば、dodaエージェントのことがよくわかり、自分が使うべきエージェントかどうか判断できるようになるでしょう。
『doda』は、人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する、業界最大手の転職エージェントです。
求人数が豊富で、公開求人は約24万件（※2023年11月時点）にもおよびます。「年収500万円以上」「残業20時間未満」「研修制度充実」などの条件を提示している求人を取り扱っているので、自分の希望にあった仕事をスムーズに見つけられるでしょう。
dodaの強みは、「転職サイト」と「転職エージェント」両方の要素を備えているため、求人検索から選考対策、年収交渉まで、一気通貫した転職サポートを実現できること。アドバイザーを通じて企業の内部事情も共有してもらえるため、ミスマッチを最小限にした転職が叶えられるでしょう！
ここでまず、「合計500名に対して行った全16社の大手総合転職サービスの評価」における『doda』の評価を見てみましょう。
| 総合順位 | コメント | |
|---|---|---|
| 総合評価 | 2位 | 担当に当たり外れが少なく、書類作成や面接対策のサポートが充実しており、好評。 |
| 求人 | 2位 | 求人の量はリクルートに次いで多く、評価が高い。 |
| 提案力 | 3位 | 提案力の評価も高いが、キャリアアドバイザーは専門性の高い分野にあまり詳しくないとの声も。 |
| サポート | 2位 | 書類作成や面接対策のサポートが充実していると、評価が高い。 |
総評としては、悪い評判が少なく、求人数も多いため、転職活動をするにあたってまず利用したい転職エージェントだと言えます。
また、対応している年齢層も幅広く若手の20代から管理職が狙える50代まで豊富に求人を取り揃えています。
| 年代別おすすめ度 | コメント |
|---|---|
| 第二新卒 おすすめ度★★★★☆ |
dodaの求人は年齢層が幅広く、第二新卒でも利用可能です。サポートが手厚い『マイナビ転職 AGENT』も合わせて使うことで、より自分に合った求人を見ることができます。 |
| 20代 おすすめ度★★★★★ |
dodaは20代後半向けの求人が多いので、20代後半の方におすすめです。一方で、20代前半向けは、若者向けの『マイナビ転職 AGENT』も併用すると、希望の求人を見つけやすいでしょう。 |
| 30代 おすすめ度★★★★★ |
dodaは30代以上向けの求人が多いので、30代以上の転職者には強くおすすめできます。また、キャリアアップを目指しているのであれば、ハイクラス向け求人が多い『リクルートダイレクトスカウト』と併せて使いましょう。 |
| 40代50代 おすすめ度★★★★☆ |
dodaの求人は年齢層が幅広く、40代50代でも利用可能ですが、管理職以上の求人であれば『パソナキャリア(ハイクラス)』、幅広く職種を見たいのであれば『リクルートエージェント』と併せて使うのがおすすめです。 |
どの転職エージェントを利用すべきか迷われている方は、総合的にも評価の高い「doda」にまずは登録してみてはいかがでしょうか。
この章では、実際にdodaエージェントを活用した人の口コミや評判を元に、dodaエージェントのメリットを紹介します。
順番に見ていきましょう。
現在dodaが公開している求人数は約24万件（※）で、その数はなんと業界トップクラスです。求人数が多ければ多いほど紹介してもらえる会社も増える傾向にあるので、求人を見比べながら自分にあった職場を選べるでしょう※2023年11月時点
また、dodaエージェントでは、一般的には公開されていない非公開求人の取り扱いも豊富です。
企業にとって最適な人材を効率的に採用するため、非公開求人は「高収入」「高待遇」など条件のよい求人が集まりやすいです。
そのため、非公開求人が豊富なdodaエージェントに登録すれば、好条件の求人が見つかりやすくなるでしょう。
さまざまな業種や職種の求人に出会えるのもdodaに登録する魅力の1つ。自分のスキルや経験を活かせる仕事や新たに挑戦してみたい職種の求人をいち早く見つけられるはずです。
選考通過しやすい職務経歴書の書き方や面接対策といった、転職活動のサポートが充実している点がdodaエージェントのメリットと言えます。
実際にそのような口コミは多く、さらに担当のエージェントの対応が親切で良かったという声もあります。
手厚いサポートを受けて、転職活動を安心して進めたいという方はまず登録すべきエージェントと言えるでしょう。
dodaは転職フェアなどのイベントやセミナーを定期的に開催しています。
具体的には、応募前に現場の社員や人事と話せるエンジニア向けのオンラインイベントがあります。また、一対一で履歴書・職務経歴書の作成、面接対策の相談に乗ってくれる添削セミナーなどがあります。
dodaエージェントに登録すれば全て無料で参加できるため、気になる方はぜひ登録してみてください。
dodaに登録した後、週に1〜3回程度さまざまなセミナーが開催されており、すべて無料で参加ができます。
例えば、下記のようなセミナーが特に人気のようです。
転職だけでなく、起業・独立を含めて、キャリア形成に役に立つセミナーを行っています。
doda運営元のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）は独立する社員の方が多いことで有名な会社なので、OBの方が話に来ることもあるようです。
転職フェアに関して詳しく知りたい方はこちらもぜひご確認ください。
『転職フェア・イベント完全攻略｜行く前に知っておきたい全知識』
エージェントの当たり外れが少ない点はdodaエージェントを活用する大きなメリットと言えます。
というのも、外れのエージェントの対応の不備で「本来であれば通過できた企業に落ちてしまう」といったリスクや、担当の交代を申し出る手間を最小限に留めることができるためです。
他社のエージェントでは担当者に対しての悪い口コミが多少なりともありますが、dodaはそういった口コミが見受けられない点が、当たり外れの少なさを裏付けています。
dodaは転職エージェントの機能だけでなく、転職サイトやスカウトメールで求人を探せることもメリットです。
転職サイトとは、担当者を介さず自身で求人を探して直接応募できる機能をもったサービスのこと。そのため自分のペースでゆっくり転職活動を進めたい人は、転職サイトとの相性がよいでしょう。
スカウトメールとは、プロフィールをみた企業が応募してほしい人材をオファーする機能です。自分からのアプローチではなく企業からのオファーなので、通常の転職活動より内定獲得までの期間を短縮できるでしょう。
他の人材紹介会社では「転職エージェント」「転職サイト」「スカウト型のサイト」と単体でサイトを運営しているケースが多いです。しかしdodaは1つのアプリですべて完結するため、わざわざ個別に登録する必要はありません。一箇所で多機能が使えれば、転職活動を効率よく進められるでしょう。
次にdodaエージェントを活用するデメリットについて下記の5つをご紹介します。
順番に見ていきましょう。
dodaのホームページ上には3ヵ月でサポートが切れるといったことは明記されていませんが、3ヵ月後の入社を目指した転職活動を推奨している記載はあります。(3ヵ月集中・転職カレンダー | doda)
そのため、エージェントからの連絡を無視して、そのまま放置するといったことをすると、転職のサポートを受けられなくなってしまいます。
ただし、多くの転職エージェントが3ヵ月と決めており、dodaエージェントに限った話ではありません。
リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヵ月を目安としています。約3ヵ月を目安にしている背景のひとつに、実際に多くの方が約3ヵ月程度で転職先を決定していることが挙げられます。
出典：リクルートエージェント
サポートの手厚さに定評があるdodaエージェントですが、エージェントの業界知識や専門性に関しては、低い評価が散見されました。
とはいえ、大手総合転職エージェントではよくある話なので、それを理由にdodaエージェントの登録をやめるのは賢明な判断とは言えません。
公式ページにある、アドバイザーの経歴をチェックして裏付けをとりました。
やはり、業界出身者ではなく違う畑から、転職してアドバイザーをしている人が多い印象を受けました。
もちろん、社内ではノウハウ共有を図る研修なども行われておりますが、かなり深いサポートとなると物足りなく感じる場合もあると思います。
とはいえ、『パソナキャリア』や『リクルートエージェント』『doda』のような総合転職エージェントはどこも50歩100歩です。
どうしても頼りにならない場合は、担当を変更してもらうか、他のエージェントを併用して埋め合わせましょう。
自分の仕事内容を理解したうえでアドバイスをくれたことはなかったです。
また、細かいことを質問しても、IT業界のことに関しては素人なので、あまり当てにできませんでした。
求人紹介のメールやエージェントからの連絡頻度が多い点は、場合によってはデメリットになります。
ただし、頻繁な連絡をしつこいと感じる人もいれば、サポートが手厚いと解釈する人がいるのも事実です。
自分の転職活動のスタイルによって解釈が変わるため、dodaエージェントのサポートが合っているかどうかの見極めが必要になるでしょう。
なお、dodaの配信設定から求人紹介のメールを止めることも可能ですので、配信停止を希望する方は下記リンクをご確認ください。
採用プロジェクト担当からのメールは停止できますか？ | doda
求人数の豊富さや幅広さに定評があるdodaエージェントですが、条件に合わない求人が送られてくるといった口コミが散見されました。
なかでも、登録後に自動で送られてくる求人紹介メールの評価が低いようです。
dodaエージェントに登録する場合は、担当のアドバイザーに直接案件を紹介してもらうか、自分でdodaのサイトから求人情報を検索することで「条件に合わない求人に応募してしまった」といった事態を避けるといいでしょう。
ウェブ上で拒否設定をすることができないので、毎日何通も求人紹介のメールが送られてきます。このメールの求人提案はかなり質が悪く、全く的外れな提案をしてくることがほとんどです。
まれに希望にあった提案をしてくれる場合もありますが、メールの返事をしても向こうからの返信がかなり遅く、提案力も対応力も低いです。
dodaは求人数を多く保有している転職エージェントですが、なかには質の悪い求人も存在します。
求人を探す際にしっかり見極めておかないと、待遇や労働環境が悪い企業に応募してしまい、後悔する可能性があるでしょう。
待遇の悪い求人を見極めるポイント
「自分では見極められない」方は、キャリアアドバイザーに相談して企業の情報を共有してもらいましょう。
この章ではdodaエージェントサービスの特徴について下記の5つをご紹介します。
順番に見ていきましょう。
dodaエージェントは転職者満足度が高い転職エージェントです。
その理由としては、求人数の量と幅広さ、サポートの手厚さが挙げられます。
そのため、すべての転職活動をする方におすすめできる転職エージェントと言えます。
扱っている求人の幅広さに定評があるdodaエージェントですが、そのなかでもメーカーと建設・プラント・不動産の求人に強みがあります。
下記グラフの通り、メーカーと建設・プラント・不動産の求人だけで過半数を占めていることがわかるでしょう。
そのため、メーカーや建設・プラント・不動産業界への転職を考える方はまずdodaエージェントに登録すべきと言えます。
dodaエージェントの特徴として、転職サイトと転職エージェントの両方の機能を備えていることが挙げられます。
つまり、エージェントの選考対策や年収交渉といったサポートを受けながら、自分自身で求人を探すことも可能です。
そのため、エージェントが紹介してくれる求人に納得がいかないと感じたときは、自分でも調べて応募するといった対応ができるようになります。
転職サイトと転職エージェントの違いを詳しく知りたい方は下記の記事をぜひご覧ください。
『転職エージェント・転職サイトの7つの違いと失敗せず選ぶ全知識』
dodaエージェントサービスには、スカウト機能があります。
スカウト機能を活用するメリットは下記の4点です。
オファーをもらいたくない企業をブロックする機能もあり、安心して活用いただけるので気になった方はぜひ登録してみるといいでしょう。
出典：doda
独自の転職イベントやセミナーが充実しているのはdodaエージェントサービスの特徴です。
『2章 登録後に充実したセミナーやイベントに参加できる』でもご紹介したとおり、週に1〜3回程度無料で参加できるイベントを開催しています。
職種別の面接対策セミナーや起業・スタートアップセミナーなど、転職だけでなく自身のキャリア形成に役立つイベントが豊富にあります。
本章でご紹介した特徴を踏まえて、dodaエージェントが気になった方はぜひ登録して気軽に話を聞いてみてください。
この章では、ここまでの内容を踏まえてdodaエージェントの利用をおすすめできる人の特徴をご紹介します。
結論から言いますと、下記4点に該当する方は登録した方が良いと言えるでしょう。
|
上記に該当する方は、ぜひdodaエージェントに登録してみることをおすすめします。
一方、該当しない方やハイクラス求人に特化して見たい方、特定の業界の求人のみを見たいという方は次章で自分にあった転職エージェントを見つけてみてください。
doda以外にも登録した方が良い理由は2つあります。
それぞれ簡単に紹介します。
dodaは優れたサービスですが、担当のアドバイザーのサポートに不備があったり、自分に合わなかったりする可能性はゼロではありません。
担当の変更を申し出ることは可能ですが、業界や職種、地域等により変更が難しい場合があります。
複数の転職エージェントのアドバイザーと話して、自分に合っていると感じた人のサポートを積極的に受けるようにするといいでしょう。
複数のエージェントを利用することで、独占案件と呼ばれる特定の転職エージェントでしか扱っていない求人にも応募できるようになります。
独占案件とは:
企業戦略上あまり表にしたくない稀少度の高い好条件の求人です。
「いきなり新規プロジェクトの技術担当がいなくなったから、年収はいくらでも出すからすぐにでも来て欲しい。
しかし競合に動きを察知されたくないから得意先のエージェントにだけにこっそり頼むとしよう」
このように発生する案件なので、条件も仕事内容も良い場合が多いです。
求人数が豊富なdodaと言えど、独占案件まで網羅できているわけではないので、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。
複数の転職エージェントを活用すべき理由をさらに詳しく知りたい方はぜひこちらの記事をご確認ください。
『転職エージェントを複数利用すべき全理由と4つの注意点』
次にdoda以外のおすすめの転職エージェントを下記の2つに分けてご紹介します。
順番に見ていきましょう。
まず始めに、doda以外におすすめの総合転職エージェントを4社ご紹介します。
| 転職エージェント | 求人数 | 提案力 | サポート体制 |
|---|---|---|---|
| マイナビ転職 AGENT | ◯ 約27,000件 |
◎ 4.1 |
◎ 4.3 |
| リクルートエージェント | ◎ 約117,000 件 |
◯ 3.6 |
◯ 3.5 |
| リクルートダイレクトスカウト | ◎ 約70,000 件 |
◎ 4.0 |
◯ 3.5 |
| パソナキャリア | ◯ 約35,000 件 |
◯ 3.9 |
◯ 3.8 |
それぞれ詳しく説明します。
『マイナビ転職 AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
次に業界特化型転職エージェントについて分野別にご紹介します。
下記表にまとめましたので、気になる業界をご覧ください。
| おすすめエージェント | 業界別解説サイト | |
| IT・Webエンジニア | リクルートエージェント | IT転職サイト・エージェントおすすめ11選 |
| 外資 | リクルートダイレクトスカウト | 外資転職に強い転職エージェント15選 |
| 管理職エグゼクティブ | リクルートダイレクトスカウト | エグゼクティブ管理職に強い転職エージェント9選 |
| 海外 | ビズリーチ | 海外就職でも困らない！目的・国別の転職エージェント20選 |
| 第2新卒/フリーター | リクルートエージェント | 第二新卒に強い転職サイト・転職エージェントおすすめ13選 |
| 女性 | type女性の転職エージェント | 女性におすすめの転職エージェントランキング！職種・年代別に比較して紹介 |
| アパレル | クリーデンス | アパレル業界の転職で使う価値あるエージェント14選と活用法 |
| 看護師 | 看護roo | 看護師さん723人が選んだ転職サイトおすすめランキング |
| 薬剤師 | 薬キャリ | 薬剤師の転職サイト目的別おすすめ8選|15社を口コミ比較 |
| 介護 | レバウェル介護（旧：きらケア） | 介護転職に強い転職サイト・エージェントおすすめ14選 |
| 保育士 | ヒトシア保育 | 保育士転職サイトおすすめ14選｜目的別にプロが厳選！ |
この章では、dodaエージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
dodaエージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
dodaエージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
あなたがdodaエージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとdodaエージェント経由は圧倒的に有利です。
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなどdodaエージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。
万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。
転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。
転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。
dodaエージェントの退会方法を簡単に解説します。
退会する方法は主に2つあります。
利用機会がなくなって退会しなければメールや電話で定期的に連絡がくるでしょう。そのため、内定したときや他の転職エージェントを利用することになった場合は、なるべく早く退会の手続きを進めるのが得策です。では、それぞれの退会方法を詳しく解説していきます。
もっとも簡単に確実に退会できる方法は、Webサイト上で手続きを済ませるやり方です。
電話やメールなどでアドバイザーに連絡することなく簡単に退会できます。
スマートフォンアプリとパソコン版では少し退会申請のやり方が違うので、それぞれステップごとに解説していきます。
スマートフォンアプリ版
パソコン版
以上のやり方で簡単に退会できます。
担当者がいるなら、電話かメールで伝える手もあります。お世話になった感謝の気持ちを担当者に伝えたい場合は、この手段があっているでしょう。
しかし、担当者から引き止められるケースも珍しくありません。そのため、気持ちがぶれないように決心を固めてから連絡しましょう。
dodaエージェントに関してよくある質問をまとめました。
順番に見ていきましょう。
基本的にdodaはどの年代でもご利用いただけますが、求人数が多いのは20~40代です。
実際にdodaに掲載されている求人の年代別割合を調べました。
下記グラフから、20~40代の求人数が多く50代以降が減っていることがわかります。
ただし、dodaが50代以降に弱いわけではなく、どこのエージェントでも50代以降の求人は少なくなっています。
次のような条件に当てはまる場合、仕事を紹介してもらえない場合があります。
断られた場合は、『パソナキャリア』『Spring転職エージェント』など他の転職エージェントに申し込むといいでしょう。
また、経歴に自信がない方は下記の記事をご覧ください。
急かされている理由によって取るべき対応が変わります。
例えば、早く応募しないと定員に達してしまう優良求人に対して急かされた場合、素直に従った方が良いといえます。
一方、エージェント個人の実績のために急かすような対応が見られたら、担当の交代を申し出るか、利用するサービスの乗り換えを検討することをおすすめします。
とはいえ、dodaに限らずサポート期間は3ヶ月が一般的なので、応募するのがあまりにも遅いと急かされるのは当然のことです。
電話でも面談を受けることは可能です。
出典：doda
ただし、次のようなデメリットがあります。
どうしても行けない場合に限り、電話面談にすることをおすすめします。
キャリアアドバイザーの変更を申し出るか、他のエージェントを利用しましょう。
担当変更を希望する場合、本人にメールを送るかエージェントの窓口から連絡する2つの対応方法があります。
担当が合わなかったとはいえ、 感謝の気持ちを伝えるのが最低限のマナーです。
担当変更を希望する理由・感謝の気持ちの2点を盛り込みましょう。
参考として、メールの例文を紹介します。
○○様
いつも大変お世話になっております。
現在転職の支援をして頂いている△△と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております××業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
—署名—
dodaであれば下記のリンクから連絡が可能です。
他の転職エージェントでも、ホームページから窓口を見つけて連絡すれば問題ありません。
下記のリンクからサービスの停止が可能です。
エージェントサービスの停止方法を教えてください。 | doda
dodaのサービス停止をすると、一時的にメールや連絡が来ないように設定できますが、個人情報はdodaに残ったままになります。
一方、dodaを退会すると連絡が途絶え、あなたの個人情報も消去されます。
サービスの退会と停止の違い・退会するデメリット等まとめてありますので、気になる方は下記の記事をご確認ください。
『doda(デューダ)を正しく退会・解約する方法｜後悔しないため事前に抑えるべき全知識』
料金は一切かかりません。
ですので、少しでも気になっている方は気軽に登録して話を聞いてみると良いでしょう。
公式サイト：https://doda.jp
出典：doda
この章では、2023年最新版のdodaエージェントの口コミ・評判を全部で100件ご紹介します。
dodaを利用して良かった点についてですが、希望していた不動産業の営業職の求人案件数が比較的多かった事と、キャリアアドバイザーの質が良かった事でした、ちなみに私はdodaを利用して最終的に転職する事が出来ましたが、こうした良い結果に終わったのはdodaの手厚いサポートがあったからだと思います、私はdoda以外にも2社のエージェントサービスを利用していましたが正直dodaが一番総合的にサービスの質が良かったです。
案件数に関しましては他社とほぼ同じでしたが、偶然かも知れませんが私の希望だった営業職の案件数はdodaが一番多く、個人的にはより希望に近い案件を選ぶ選択肢があったので非常に充実した転職活動が出来ました、それに加えて最終段階の面接までのサポートも親身になってしてくれましたので利用開始から最後まで本当に安心して利用する事が出来ました、こうした事から私個人的にはdodaを利用して悪かった点は全くありません、これからdodaを利用して転職活動をしようと考えている方には本当にオススメ出来るエージェントサービスですので安心して利用してみて下さい！、以上で私がdoda転職エージェントを実際に利用してみての素直な感想を言わせて頂きました、失礼致します。
サポート体制が整っており、個人としてはとても満足しております。またなかなか新しい仕事が見つからない中でも、色々な条件の下探して頂き最終的にはとても良い条件にて再就職する事が出来ました。
連絡頻度は忙しい時間等を伝えると、その時間に合わせて連絡して頂きました。また電話が難しい時間帯に関してはメール等で親切に対応して頂き感謝しております。
また新しい職場に関してですが、今までは不安ばかりであった前職と異なり、とても明るい職場でとても働きやすいです。
給与面に関しても自分自身の納得いく内容ですし、休暇もしっかりとれる環境です。今までは休みたいときに休めない環境でしたので、家族の事を考えると心苦しいことも多々ありましたが、現在はその不安も全くなく仕事・家庭のバランスがとれるようになりました。
良かった点としては求人数が多く、技術職でも様々な分野の求人があって選択の幅を広げられた。キャリアアドバイザーからの紹介求人もあり、面接確約などが多かったため転職活動がスムーズに行うことが出来た。
悪かった点としては求人数が多く、自分に合ったカテゴリーを選択することが大変だった。またそれに対してキャリアアドバイザーからのアドバイスも定型文のようなものが多く、決定をするときにはあまり参考にはならなかった。求人は地方に限定するとそれほど多くは無く、他社の転職サイトにはあるがdodaには無かったということもあった。まずは働くことを前提に話が進んでしまったため、給与面での相談がしづらかった。連絡の頻度はこちらから連絡しなければほとんど無かった。
職務経歴書でうまく話題をふり、得意分野に面接の質問を持っていくやり方など、とにかく実践的なテクニックをたくさん教えてくれ、助かりました。
担当者がA4でくれたテクニック集を練習して、面接はうまくのりきって内定をもらえました。
もともと面接が苦手でしたが、何回も電話と対面で練習してもらい、なんとか乗り切ることができました。
履歴書をつかって面接を仕組む方法など、とても勉強になることばかりでした。最後の収入交渉の段階でも尽力してくれて、他のエージェントに比べてだんとつでよかったです。
転職支援サービスに申し込むと、キャリアカウンセラーがついてくれ、面談の機会を設けられます。その際に希望や志向を伝えることができるので、そのあとキャリアカウンセラーから紹介してもらえる求人は、希望にあったものがとても多かったです。
また、このような企業や嫌だという意見も聞いてもらえるので、希望を大きく外れた求人を紹介されることもありませんでした。
悪かった点は、こちらからウェブ上で自分で検索できる求人情報の質が悪いことです。
量はかなりたくさん検索可能なのですが、名前も知らないような企業の募集がほとんどですので、大手を目指している方には物足りないと思います。また、正社員ではない求人もかなり多く、年収面、待遇面を見ても悪質なものが多々あります。
ウェブ上で探すのではなく、キャリアカウンセラーに求人を紹介してもらうことをおすすめします。
面接対策のスキル講習などサポートは素晴らしかったです。しかし、求人数は多いけれど、質はあまりよくなく、自分が探しているものと違う案内や大量のスカウトがたまり面倒だった。
サポートに関して言うと、面談の日程も都合がつくことが少なく、年収もこんなに下がる転職になると思ってもみなかった。
自分の仕事内容を理解したうえでアドバイスをくれたことはなかったです。また、細かいことを質問しても、IT業界のことに関しては素人なので、あまり当てにできませんでした。最大手だけあり案件は多いため、アドバイスは専門の中規模エージェントでもらって、実際の転職はdodaで行えば完璧です。
努力をして私の志望業界を調べてくれてたのはありがたいが、裏を返せば知識がない状態で提案をしてきているということ。
リクルートは希望を伝えたら詳しい担当に変更を申し出てくれたのに、差を感じた。技術職は専門性の高いキャリアアドバイザーが存在するエージェントを使った方が良い。
求人の質と量：他の転職サービスと比べても大企業だけでなく中小優良企業も掲載があり、条件の合う求人を探しやすいです。
提案力：専門のプロがサポート体制についてくれたので、求人説明もわかりやすくよかったです。他社ではあまり案件を紹介してもらえず門前払も数社ある状況で、これだけ提示してくれたのは本当にありがたかったです。
サポート体制：独自システムや他にないデータノウハウなどを駆使した転職サポートから転職後のフォローまでしてくれるのが他にない良い点です。
現職に限らず幅広くみてみたかったため、大変参考になりました。最終的に異業種に同職種で転職し、仕事内容にも満足・収入アップを実現することができました。
悪かった点は、情報の質がやや薄いところです。メールでの情報提供はありがたいのですが、個々の情報の質は決して高いとは言えません。
また、同内容の重複メールもいくつか送られてくることもありました。最初はまめにチェックしてましたが、私のニーズに対する精度が低すぎたため後半はメールは読まず、担当からの電話だけ頼りにしてました。
条件面での交渉を徹底的にサポートしてくれた点が良かったと思います。面談後も定期的にアフターフォローしてくれ、間に立って企業と交渉していただきました。
悪かった点は、やや忙しそうな雰囲気を感じ取れてしまった事です。抱えている仕事の量が多いのか、面談中も途中で席を外されたりしました。
私が求めている業界の仕事を理解して紹介してくれようとしてくれます。質が良いと思います。
量としては、各業界、職種の募集量にもよるのでなんとも言えませんが多い方だと思います。サポートも満足しており、相手先との面談前にはあらかじめ、練習を加えた打ち合わせを綿密に行ってくれます。
私の良い点、弱点となりうることをしっかりと教えてくれます。とても心強いです。
良かった点は履歴書のチェックをしてもらえたのは助かりました。
悪かった点はサポートは最初だけで、一ヶ月も経つと自動で検索された求人を送ってくるのみでした。またその際に、求人の量は職種、年収等条件を選ばなければかなりありました。
質はパチンコ等好んで働かないような求人も紹介されました。
また指導もよく、面接対策は本当にありがたかった 。勉強会みたいなものも行っているようなので、今すぐの転職でなくてもとりあえず登録しておけばセミナーなどでれます。
ウェブ上で拒否設定をすることができないので、毎日何通も求人紹介のメールが送られてきます。このメールの求人提案はかなり質が悪く、全く的外れな提案をしてくることがほとんどです。
まれに希望にあった提案をしてくれる場合もありますが、メールの返事をしても向こうからの返信がかなり遅く、提案力も対応力も低いです。
自分が求めている職業を検索すると多く出てきたので良かった。
しかし、地域別だと量が少なく感じた。地域性ももちろんあるが。またその際に、これまでの仕事の経験を活かして新しい仕事を紹介してくれるのは非常に良かったが、全く違う業界の仕事は機能しなかった。
求人の質と量：量も質も良かったのでオススメです。 提案力：関連性がある求人をいただき感謝です。
サポート：きちんとしていて頼りになりました。悪い点は特にないのと、他社を利用したことがないので比較はできませんが、概ね満足です。
希望するサポートを希望する頻度で実施してくれたが、逆を言えばこちらの要望以上のことは特にしてくれなかったため、主体的に取り組めない人材は物足りなさを感じる。
しつこくなく、私としてはやりやすかったが、新しい発見などは特になかった。
求人の数は多かったが、ことごとく書類選考で不合格になった。ミスマッチだったのかもしれない。
またその後、年齢、職歴を判断されとりあえず手当たり次第に受けましょうというスタンスだった。希望職種は無視された。
何度か面談していただいたが、希望よりもとりあえず受かりましょうが前面にでていて建設的な話ができなかった。
よかった点は、ホームページには載っていない求人を紹介してくれたり、志望企業との面接における勘所を教授頂いたり、履歴書や職務経歴書の添削を熱心に手伝っていただいた事が良かったところです。
一方、悪かったところは、定期的な連絡はありがたいのですが、時間帯がいまいちなところです。事前に連絡していたにもかかわらず、コンタクトしてほしくない時間帯に連絡が来た点が良くなかったです。
担当となったキャリアアドバイザーによっては、転職支援の経験が非常に浅いことです。キャリアアドバイザーとは２人会いましたが、最初のキャリアアドバイザーはイマイチでした。
推薦状の文書レベルがとても低かったり、こちらの質問に対して答えがなっていないことが多々ありました。
熱心ではありましたがあまりにも頼りなかったので、キャリアアドバイザーを交代してもらいました。変更後はサポート・提案内容含め素晴らしかったです。
よかった点:求人数が多かった。電話、メール対応は迅速だった。
悪かった点:年収交渉は依頼しても、してもらえなかった。希望にマッチした求人はそれほどなかった。エージェントとしては機能しており、良いかとおもいます。
求人の質と量：よかった点：量はそこそこ多かったが、質はピンキリ。評判の悪い企業も薦めてくる。
提案力：女性の方だったが活発で行動力があった。サポート：困ったときすぐに電話にでてくれるのでよかった。
職務経歴書の下書きは何度も書かされ、途中で嫌になりそうだった。
求人の質と量：独自の案件が多くあり仕事を選ぶ事ができるが、評判の悪い会社が多い。
提案力：親身になって話を聞いて貰えるが、電話が多い
サポート：転職後のサポートも厚く有難いが、担当によっては電話がしつこく感じるひともいるのかもしれない。
求人の質と量：良かったのは、常にメールで大量の情報を提供してくれる点。
悪かったのは、情報を大量にもらいすぎてしまい、選択する事が困難になった点。
提案力：良かった点は非公開求人の提案、悪かった点は出し惜しみされた点。サポートは総じて普通でした。
私の業種(web)は、求人の数が多く、未経験の採用が多かったのが良かった点です。
ただ、どの求人内容を見ても、出向という形で派遣扱いが多く、比較的質が低い求人募集が多かったのが、悪かった点です。
また 自分の仕事内容を理解したうえでアドバイスをくれたことはなかったです。また、細かいことを質問しても、IT業界のことに関しては素人なので、あまり当てにできませんでした。
【良かった点】・自身のこれまでの経験を踏まえた上で現実的な提案をしてくれた。無駄打ちすることなく、フィットした案件をいただき仕事と両立したうまく転職できた。
【悪かった点】・ほかのエージェントを使っていないので比較はできないが、特に問題なかった。
口コミ・評判に目を通して、dodaエージェントが気になった方はぜひ登録して気軽に話を聞いてみてください。
doda公式サイト：https://doda.jp
dodaエージェントの関連記事をご紹介します。
気になる記事があればぜひ読んでみてください。
| 評判・特徴 | |
|---|---|
| 使いこなすコツ |
ここまでdodaエージェントについてご紹介しましたが、いかがでしたか？
dodaエージェントは転職者の満足度が高く、優れたエージェントと言えるので安心して登録いただけます。
転職を考えている方は、まずは気軽に話を聞いてみるといいでしょう。
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末筆ですが、あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
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そこでこの記事では、1年ででTOEIC920点を取った私が、TOEIC対策におすすめのオンライン英会話サービスと、オンライン英会話と併用するのにおすすめのテキストを紹介していきます。
