「中途採用で、SOLIZE(ソライズ)に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、SOLIZEへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、SOLIZEへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがSOLIZEへ転職すべきか判断できるとともに、SOLIZEへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
「中途採用で、ル・クルーゼ(Le Creuset)に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ル・クルーゼ ジャポン株式会社（”ル・クルーゼ”）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ル・クルーゼへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがル・クルーゼへ転職すべきか判断できるとともに、ル・クルーゼへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
介護業界の転職サイト「介護ワーク」について
と、疑問に思いますよね。
転職サイトに登録することで、希望にあった求人を見つけ、効率的に就職・転職活動を進めることができます。
本記事では、介護ワークの評判・口コミについて『Twitter』や『2ch』、Career Theory独自のアンケートをもとに紹介していきます。
本記事を参考にすることで、介護ワークに登録するべきかを理解し、スムーズに登録できるようになります。ぜひ最後までご覧ください。
介護ワークは、株式会社ウィルオブ・ワークが運営している、介護業界に特化した転職支援サイトです。派遣、正社員、契約社員など幅広い雇用形態の求人を取り扱い、経験者向け求人から未経験歓迎の仕事まで公開しています。
また、週2〜3日勤務や時短勤務の求人も取り扱っているため、介護業界での多様な働き方を実現できる転職サイトです。
←左右にスクロールできます→
| サービス名 | 介護ワーク |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
| 公式ページ | https://kaigo-work.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル 3階 |
| 主な対応職種 | 介護職員、ヘルパーなど介護業界全般 |
| 登録方法 | フリーダイヤル（0120-965-487）か応募フォームから転職支援サービスに登録 |
口コミと評判をCareer Theoryで調査したところ、介護ワークには以下のような特徴があるとわかりました。
介護ワークの特徴
それでは、詳しく解説していきます。
介護ワークに登録されている介護業界の求人数は、業界でもトップクラスに多いようです。2023年10月現在は、非公開求人も併せて46,000万件以上を保有しています。
介護ワークに登録することで、さらに自分に合った企業へ就職できる可能性が高まります。
特に、強みのあるエリアは東京都・神奈川・埼玉・大阪・京都・兵庫・愛知であり、特定の地域でしか求人がない心配もありません。
介護ワークは、介護職転職希望者の細かなニーズに沿った求人を紹介してくれるサービスです。
例えば「正社員」「パート」「契約・嘱託・準社員」のそれぞれで常勤・夜勤専従・日勤などを絞り込める利便性が挙げられます。パートの場合では「時短・扶養内」といった、細かい条件での絞り込み検索も可能です。
さらに、サイト上に希望に沿った条件の施設がない場合も、同社の交渉力を活かして各事業所へ直接交渉をし、転職を成功に導いた実績があります。とことん利用者の希望に寄り添ったサポートをしてくれるのが介護ワークの魅力です。
介護ワークは以下のような方におすすめの転職サービスといえます。
介護ワークの口コミを厳選してまとめました。
ただし前提として、SNSはどの分野でも、不満を持つ人のほうが書き込みをしやすいという傾向があります。
そのため、ネット上に見られる口コミには、ネガティブな評価が多いのも事実です。
あまり真に受けすぎず、参考程度に見ておくとよいでしょう。
出典：Career Theoryアンケート
介護資格を持っていなくても仕事を紹介してもらえると聞いて登録した。派遣の登録会のようなものはなく、電話だけで登録手続きが完結したのでかなり時間短縮ができた。
出典：Career Theoryアンケート
担当さんの対応が良かったです。介護業界で働いたことがある方が業界の裏事情を知っているので、転職に関する悩みや不安などをたくさん聞いてもらいました。前の職場は人間関係の悩みで退職したことを話したら、人材の定着率が高い職場を大目に紹介してもらえました。
出典：Career Theoryアンケート
介護ワークのような転職支援サービスには、担当者やエージェント、取り扱っている求人との相性があります。
条件に合う求人が見つからない場合や、担当者と相性の合わない場合もあるでしょう。不測の事態に備えて、介護ワークだけではなく、複数の派遣会社に登録しておき、効率的に就職・転職を進めていくのがおすすめです。
『レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）』は、レバレジーズキャリアが運営する派遣サイトです。
最大の魅力は、大元のレバレジーズ株式会社の正社員同等の福利厚生を受けられることで、要件を満たすと有給も付与されます。
さらに、数多くの職種、就業形態、そして提供サービスのなかから最適な求人情報を、介護業界に特化したアドバイザーからスピーディーに紹介してもらえるのが嬉しいサービスです。
面接の予定調整や、労働条件交渉のサポートも受けられるので、不満点を事前に解消してから就業することが可能です。
『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットが運営しているサイトです。
未経験歓迎の派遣求人数は約6,700件と非常に多いだけでなく、コーディネーターが手厚くサポートをしてくれると好評でした。
また、派遣スタッフとして勤務する場合は以下のような資格の講座を無料で受けることができます。
そのため「資格を取ってキャリアアップしたい！」という方は特に登録すべき派遣会社といえます。
『マイナビ介護』は運営が大手企業で実績のある転職エージェントです。
オススメの求人特集欄には、新しい施設で働きたいオープニングスタッフのみをまとめた求人や、年間休日が110日以上確約されている求人のみなど、希望する条件で求人を探すことができます。
登録すると、元介護士を始め介護の業界に詳しいプロのキャリアアドバイザーから連絡をもらえ、悩みを相談しながら転職について一緒に考えられます。
求人がとにかく多いので、選択肢を増やすためにも上記2社と合わせて登録することをおすすめします。
介護ワークに関するよくある質問をまとめました。
介護ワークを利用するには、WEBかもしくは電話登録が必要です。登録後、フリーダイヤル（0120-965-487）か正社員の仕事紹介に関する専門ダイヤルから電話がかかります。
フリーダイヤルの受付時間は平日の9:00～20:00、土日祝10:00～20:00となっています。受付時間外に登録したい場合は、こちらからWEB登録がおすすめです。
可能です。応募した求人での採用が決まった後は来社の必要がありますが、最終的に就業先が決まるまでは来社の必要はありません。
また、正社員やパート・アルバイトのような直接雇用の求人の場合、登録会に参加する必要はありません。
セントメディアは、介護ワークの運営会社となる株式会社ウィルオブ・ワークの旧社名となります。2019年の10月に社名を変更したため、情報の中で混同されることがあるようです。
退会にあたって最も手っ取り早い方法は、介護ワークに登録した後の担当エージェントや営業担当者へ連絡することです。あなたの転職支援サービスにもっとも密接に関わっているエージェントに直接連絡することで、確認や手続きにかかる時間を短縮できます。
しかし、本人に直接連絡するのが気まずい、険悪な雰囲気になるのが嫌だという場合は、介護ワークのフリーダイヤル（0120-965-487）から退会を申し込むのがおすすめです。
介護ワークをより効果的に利用するためのポイントを6つお伝えします。
介護ワークを利用するポイント
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果です。
実務的な処理としては、更新日が新しい順に20人ずつメールを送り、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるため「いいところがあればすぐにでも」と答えましょう。
担当者としては「すぐに売上につながる」と考え、優先順位をあげて対応してくれる可能性があるからです。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
担当コンサルタントとのミスマッチは、公式サイトから変更を申し出て対応しましょう。
担当変更がどうしても難しい場合は、他の転職サイトを当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。コンサルタントでよく話題にあがるのが「去年の登録情報と今回とで登録情報が違う」という悩みです。
虚偽報告をおこなうリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1,000字で紹介する推薦文を書きます。
「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
介護ワークに登録したあと何が起こるのか、ざっくり把握しておきましょう。
介護ワークの登録から退会までの流れ
それぞれの公式ページから登録をおこないます。登録する際は『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認しましょう。
例えば「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたにも関わらず「知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…」ということがないように、十分に注意しましょう。
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整をおこないます。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
あなたが介護ワークのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いになるため、なるべく拠点に足を運ぶのをおすすめします。
応募者の希望に合いそうな求人を5〜20件ほど紹介してもらえます。自力では見つけられなかった大手企業や、魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によっては面談を設定してくれたり、何度も書き直しをおこなったりしてくれます。最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると介護ワーク経由は圧倒的に有利です。
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定は担当コンサルタントがすべておこなってくれます。対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、担当コンサルタントからの給料交渉や入社日の調整を受けられます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど介護ワークであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう。
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。
万が一、転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。
転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。
転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。
本記事では、介護ワークの評判や口コミ、おすすめの派遣サイトについて紹介しました。
介護ワークは、全国規模で介護の求人を探している方に特におすすめの転職エージェントです。
また、複数の転職エージェントに登録することで、希望する働き方を実現できる可能性が上がります。
本記事の内容を参考にして、ぜひ下記4社のサイトに登録し、就職・転職活動を始めてみましょう。
登録自体は無料ででき、10分ほどで完了しますので、サクッと済ませてしまいましょう。
あなたの転職活動の成功を陰ながら応援しております。
「スタッフサービス・メディカルって、本当に登録して良いのかな」
「実際に利用した人はどう感じているんだろう」
スタッフサービス・メディカルは、介護・看護職の派遣求人が見つけやすいと評判の良い派遣会社です。
ただ利用者の中には、サービス内容に不満を感じる方もいるようなので、登録前に悪い口コミも把握しておくことをおすすめします。
そこでこの記事では、派遣会社の営業担当として多くの求職者の相談に乗ってきた私が、派遣会社利用者を対象にした口コミ調査を踏まえて、スタッフサービス・メディカルの評判を検証しました。このページを参考にしていただければ、スタッフサービス・メディカルに登録するべきか、登録する場合は何に気を付けるべきかが分かるでしょう。
総合評価
介護・看護・医療事務の派遣転職なら登録しておいて損はない
求人数・質
未経験歓迎の求人が豊富、他業種からの派遣就業者も多い
就労条件
週3勤務などこだわりの条件で仕事を探せる
サポート力
サポートは手厚い反面、連絡がしつこいという口コミ多数
『スタッフサービス・メディカル』は、介護・看護・医療事務に特化した派遣会社です。
就業のしやすさには定評があり、未経験・資格なしでも応募可能な求人を多数保有しています。
実際に、他業界からの派遣就業者が全体の半数以上を占めており、「介護・看護業界に挑戦したい」と考えている方におすすめです。
| 名称 | 株式会社スタッフサービス メディカル事業本部 |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア |
| 公式サイト | https://www.staffservice-medical.jp/ |
| 対応地域 | 全国 |
| 取扱職種 | 介護・ヘルパー、看護助手、医療事務・受付、 看護師、その他（コメディカル・保育士・調理補助など） |
良い評判から分かるスタッフサービス・メディカルのメリットは、以下の通りでした。
それでは、詳しく解説していきます。
スタッフサービス・メディカルは、業種・職種未経験からでも挑戦できる仕事を見つけやすい特徴があります。
事実、スタッフサービス・メディカル利用者の55%は、医療・介護以外の業界からの派遣就労者です。
また、2021年8月時点で、未経験歓迎の求人は5万5,000件掲載されており、全体のおよそ7割が未経験歓迎求人となっています。
このことから、スタッフサービス・メディカルは、未経験者の派遣転職に適していると言えるでしょう。
スタッフサービス・メディカルでは現時点でのスキルではなく、働く意欲を重視しております。 また、経験・資格を問わないお仕事をたくさん用意しておりますので、ご安心ください。
スタッフサービス・メディカルは、幅広い年齢層のスタッフが登録しています。
年齢が上がるに連れて、派遣転職の難易度は高くなっていきますが、スタッフサービス・メディカルでは徹底した就業サポートを行っているため、安心して登録・相談できます。
中高年の方もたくさん就業していますので、お気軽にご相談・ご応募ください
スタッフサービス・メディカルでは、以下のとおり福利厚生が充実しています。
スタッフサービス・メディカルの福利厚生の一例
※2023年10月現在
さらに、保険料が最大40％割引となる「リクルートグループ団体保険」にも加入できるのも特徴の一つ。企業によっては福利厚生制度があまり整っていないところもありますが、そのような企業で働くと会社への不満につながりかねません。
福利厚生が充実しているスタッフサービス・メディカルなら、ストレスを感じずに働きやすいでしょう。
スタッフサービス・メディカルでは、医療・介護業界の求人が豊富です。これらの業界では専門的な知識や技術が求められるため、設定される報酬は高い傾向にあります。
参考：キャリコネ
参考：キャリコネ
給料が高いと日々の暮らしにも余裕ができるでしょう。時給がいい職場を求めているなら、スタッフサービス・メディカルの利用を検討してみてください。
スタッフサービス・メディカルでは、充実した派遣ライフを送ってもらえるようにスキルアップや資格取得制度が整っています。
たとえば「仕事の幅を広げたい！」という人のために、英会話や資格取得の講座料を一部割引するサービスを実施。また介護職員初任者研修の受講生に対しては、上限内の金額であれば受講料を全額負担してもらえます。
スタッフサービス・メディカルの充実したキャリアアップ制度を使えば、自分の理想とするキャリアを実現しやすいといえます。
悪い評判から分かるスタッフサービス・メディカルのデメリットは、以下の通りです。
それぞれ詳しく見てみましょう。
スタッフサービス・メディカル利用者からは、「担当者からの連絡がしつこい」という意見が多く挙がっていました。
出典：Twitter
スタッフサービスメディカルがしつこい…
なんで送って来たのに受信してくれないのさ。こっちからかけろとか電話代かけたくないです。
10月くらいに状況報告で断ってんですよ。
着拒したけどいろんな番号使ってくるよね。
2021/02/09
出典：Twitter
上記のように、担当者からの連絡がしつこいことに対して、不満を感じている方は少なくありません。
スタッフサービス・メディカルは、「担当者の対応が悪い」という口コミも見られました。
上記から、担当者の対応に不満を感じている人も多いことがわかります。
スタッフサービス・メディカルは未経験歓迎の求人が多いですが、その一方で「登録してみたら釣り求人だった」という声もありました。
釣り求人とは
自社への登録を促すために掲載している架空求人のこと。条件が良すぎる求人は釣り求人の可能性がある
掲載している求人であっても、登録後に「決まりました」と伝えられ、別の求人を紹介されることもあるようです。
ここからは、スタッフサービス・メディカルの評判からわかった利用がおすすめな人を紹介します。
スタッフサービス・メディカルの利用がおすすめな人に当てはまれば、ぜひ使ってみてください。それでは一つずつ解説します。
スタッフサービス・メディカルでは、登録者の約55％が他業界で働いていた人です。
「医療や介護の分野は、専門的な知識が必要なので未経験では難しいのでは……」と感じている人もいるかもしれません。しかし、スタッフサービスメディカル独自調査によると、多くの派遣先は経験・資格よりも人柄やコミュニケーションを採用時に重視しているのがわかります。
また、就業中に何か困ったことがあれば事務局に相談できる体制が整っているので安心です。
参考：キャリコネ
介護・看護・医療事務で新しいキャリアをスタートさせたい人は、スタッフサービス・メディカルがおすすめです。
スタッフサービス・メディカルでは、30代後半から50代前半のミドル層の採用を積極的におこなっています。
スタッフサービス・メディカルのミドル層
※参照：スタッフサービス・メディカル
ミドル層の転職は年齢相応のスキルや実績が求められるため、若年層と比較すると転職難易度が高いのが一般的です。仕事を探しても、なかなか仕事が見つからない可能性もあるでしょう。
ミドル層の就職サポートにも力を入れているスタッフサービス・メディカルなら、年齢やブランクに捉われずに仕事探しに臨めるでしょう。
スタッフサービス・メディカルでは、多数の求人を保有しているためさまざまな雇用形態やこだわり条件から仕事を探せます。
| 職種 | 雇用形態 | こだわり条件 |
|---|---|---|
| 介護・ヘルパー、看護助手、医療事務・受付、看護師等 | 派遣・紹介予定派遣、正社員・契約社員、パート・アルバイト | 未経験、資格なし、日勤のみ、夜勤あり、週3日以内勤務 |
※2023年10月現在
働き方の希望は、人によってまったく異なります。スタッフサービス・メディカルではさまざまな条件から求人を探せるので、あなたの理想とする働き方を実現できるでしょう。
スタッフサービス・メディカルと併用するべき派遣サービスを、業種別にまとめました。
それぞれ詳しく紹介します。
数ある看護師向け派遣会社の中から、以下の3点を基準に、利用者からの満足度が高い派遣会社を厳選しました。
派遣会社を選ぶ3つの基準
その結果、看護師におすすめの派遣会社は、以下の通りとなりました。
| 派遣会社 | 求人数 | 提案力 | サポート力 |
| 1位.看護roo!派遣 | ○ － |
◎ 3.9 |
◎ 4.5 |
| 2位.レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 派遣 | ◎ 8,700件 |
○ 4.0 |
◎ 4.2 |
| 3位.MCナースネット | ○ 2,100件 |
○ 3.5 |
◎ 4.0 |
『看護roo!派遣』は、サポート力に強みのある看護師向けの転職支援サービスです。
東証一部上場企業の株式会社クイックによって運営されており、数多くの看護師のキャリアを支援してきた実績があります。
その経験をもとにした手厚いサポートが、「実際に就業に役立った」と、派遣転職をした看護師さんから評判です。
ただ、紹介求人は関東や関西圏のものが多いため、地方在住の方は『MCナースネット』などと併用することをおすすめします。
| 運営会社 | 株式会社クイック |
| 対象地域 | 全国 |
| 派遣求人数 | － |
| 公式ページ | https://www.kango-roo.com/ |
『レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 派遣』は、5,000件以上の求人を保有する、日本最大級の看護師向け人材派遣サービスです。
派遣求人は量だけでなく、質の高さにも定評があり、高時給求人も見つけやすいのも魅力的です。
また、サポート面での評価が高いことも特徴の一つであり、医療業界に詳しいキャリアコンサルタントが親身に相談に乗ってくれると好評でした。
求人票に書いてない内部情報を教えてくれたり、入職まで手厚くサポートしてくれたりとなど、派遣転職では非常に心強い存在です。
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 対象地域 | 東京都、神奈川県、岐阜県、三重県、和歌山県、福岡県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 |
| 派遣求人数 | 約8,700件 |
| 公式ページ | https://kango-oshigoto.jp/ |
なお、以下の記事ではレバウェル看護派遣のつかうべき場面や注意点を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
「レバウェル看護派遣（旧 看護のお仕事派遣）」は使うべき？723人の口コミを徹底比較！
『MCナースネット』は看護師向けの転職・派遣支援サービスです。
求人数はそれほど多くありませんが、掲載後すぐに人材が集まるような高時給求人が見つけやすい特徴があります。
また、健診・イベントなどの単発求人も多く、「短い期間の派遣で稼ぎたい」「常勤は難しい」という看護師の方におすすめです。
| 運営会社 | 株式会社 メディカル・コンシェルジュ |
| 対象地域 | 全国 |
| 派遣求人数 | 約2,000件 |
| 公式ページ | https://kango-oshigoto.jp/ |
数ある介護職向け派遣会社の中から、以下の3点を基準に、利用者からの満足度が高い派遣会社を厳選しました。
以上の軸を踏まえて、介護職を希望する働き方について、それぞれに適した派遣会社は以下の通りです。
| おすすめ派遣会社 | 求人数 | サポート | 提案力 |
| 1位. レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣） |
約21,000件 | ◎ 4.2 |
〇 4.0 |
| 2位. かいご畑 |
約7,400件 | ◎ 4.1 |
◎ 4.2 |
| 3位. MC-介護のお仕事 |
約4,900件 | 〇 3.5 |
〇 3.7 |
『レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）』は、レバレジーズキャリアが運営する派遣サイトです。
最大の魅力は、大元のレバレジーズ株式会社の正社員同等の福利厚生を受けられることで、要件を満たすと有給も付与されます。
さらに、数多くの職種、就業形態、そして提供サービスのなかから最適な求人情報を、介護業界に特化したアドバイザーからスピーディーに紹介してもらえるのが嬉しいサービスです。
面接の予定調整や、労働条件交渉のサポートも受けられるので、場所は良いのに賃金が…といった不満点も解消してから就業することが可能です。
| 求人数 | 約21,000件 |
| 対象地域 | 全国（一部エリア除く） |
| サポート(口コミ) | 4.3 ★★★★☆ |
| 公式ページ | https://job.kiracare.jp |
なお、以下の記事ではレバウェル看護派遣のつかうべき場面や注意点を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットが運営しているサイトです。
派遣の求人数は約7,400件と、多くの求人数を保有し、悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくれると多くの方から好評でした。
また、派遣スタッフとして勤務する場合は以下のような資格の講座を無料で受けることができます。
そのため、資格を取ってキャリアアップしたい！という方がステップアップとして使うのもおすすめです。
| 求人数 | 約7,400件 |
| 対象地域 |
|
| サポート(口コミ) | 4.1 ★★★★☆ |
| 公式ページ | https://kaigobatake.jp |
なお、以下の記事ではかいご畑のメリットやつかうべき人を紹介しているので、チェックしておきましょう。
『MC-介護のお仕事』は、業界でもトップクラスの求人数を保有している派遣会社です。
希望する職場がどういう雰囲気なのかを伝えてくれ、最後は担当者が一緒に職場見学に同行してくれるので、職場の雰囲気を重視している方にとっては非常におすすめです。
就職した後のアフターサービスも充実しており、職場での悩みなど相談できるので、安心して利用できる1社です。
| 求人数 | 約4,900件 |
| 対象地域 | 全国 |
| サポート(口コミ) | 3.5 ★★★☆☆ |
| 公式ページ | https://mc-kaigo.net/ |
ここからは、スタッフサービス・メディカルをより効果的に利用するためのポイントを5つお伝えします。
スタッフサービス・メディカルをうまく活用して、充実した派遣ライフ実現を目指してみてください。
派遣会社を複数登録すれば、以下3点のメリットを得られるでしょう。
派遣会社に複数登録するメリット
すべての人にスタッフサービス・メディカルのサービスがマッチするとは限りません。そのため、スタッフサービス・メディカル以外にも2~3社の派遣会社に登録しておくことをおすすめします。
併用して利用していくなかで、自分にあった会社1社を最終的に絞るとよいでしょう。
なお、以下の記事では派遣会社の複数登録によるメリットとデメリット、注意点を詳しく解説しています。複数の派遣会社に登録する前に、チェックしておきましょう。
スタッフサービス・メディカルを利用する際は、福利厚生や研修制度を事前に確認しておけば働いてからのギャップを減らしやすいです。スタッフサービス・メディカルの制度は充実しているものの、感じ方は人それぞれであるため物足りないと感じてしまうときもあるかもしれません。
「育児休暇がもっと多いと思っていた」「社員研修が思ったよりも充実していない」などのケースに陥らないためにも利用前のチェックが大切です。
自身が目指す働き方が実現できるか確認するためにも、スタッフサービス・メディカル登録前に、福利厚生・研修制度を詳細に見ておきましょう。
スタッフサービス・メディカルの担当者と馬が合わないなら、変更を依頼してみるのがよいでしょう。大半の転職サイトでは希望すれば担当者を変更してもらえるので、利用を辞める前にまずは事務局に問い合わせてみてください。
以下は、担当変更メール文面例です。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
ご支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
担当者と合わないからといって再度違うサービスに登録し直すと時間と手間がかかります。そのため、なるべく同サイト内でできる対処をとってから、ほかのサービス会社への乗り換えを検討しましょう。
経歴やスキルは正確に伝えたほうが、自分に合った求人や自分の能力を活かせる求人を紹介してもらいやすいです。自分に適性がある企業で働ければ、すぐにキャリアアップできる可能性もあるでしょう。
経歴やスキルで嘘をつくと、あなたにマッチしない求人を紹介されて、最終的には職場でうまくいかなかったり辛くなったりするリスクも……。また、スタッフサービス・メディカルの担当者もあなたを信頼できなくなってしまいます。
経歴やスキルを話すときは、ありのままの事実を伝えることが大切です。
スタッフサービス・メディカルを利用していて、少しでも気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。
この早い者勝ちの原則を知らずに「キープしていたのに気付いたら応募が終了していた……」という事態に陥るケースは珍しくありません。
後悔のないよう、気になる求人があれば早めに応募しましょう！
ここからは、スタッフサービス・メディカルの利用の流れを解説します。
スタッフサービス・メディカルからスムーズに仕事選びを進められるよう、利用フローを確認していきましょう。
まずは、スタッフサービス・メディカルでカンタンWEB登録を完了させます。
お名前や住所、希望職種などたった12個の必須項目を入力すれば登録は終了です。希望職種や就業開始可能日などは、登録する前に考えておくとよいでしょう。
なお、現在は新型コロナウイルス感染症の影響で中止していますが、スタッフと相談しながら登録できるお仕事相談会も以前は実施されていました。再開される可能性もあるため、お仕事相談会を希望する人は定期的にチェックしておきましょう。
スタッフサービス・メディカルでは、求人の応募方法が2種類あります。
スタッフサービス・メディカルの求人の応募方法
スタッフサービス・メディカルの担当者が、WEB登録時に入力されたあなたの希望や条件とマッチする求人を紹介してくれます。「しつこく電話が来るのかな……」と不安を感じる人もいると思いますが、基本的にあなたの希望に合った仕事があるときに連絡が来ます。無理な求人の紹介はされないので、安心して利用するとよいでしょう。
また、スタッフサービス・メディカルのお仕事検索で調べてみて気になる求人があれば自分で応募する手もあります。
派遣先がみつかったら、いよいよ就業スタートです。
業務の指示命令権は派遣先にあるので、会社のルールや指示に従いましょう。
困ったことがあれば、スタッフサービス・メディカルに相談してアドバイスをもらったり、対応してもらったりするのも大切です。
スタッフサービス・メディカルをうまく活用して、充実した派遣ライフへの第一歩を踏み出しましょう！
スタッフサービス・メディカルに関するよくある質問をまとめました。
スタッフサービス・メディカルは月末締め、翌月25日払いです。
派遣の場合、派遣先に直接雇用されるわけではないため、スタッフサービス・メディカルの支払日に従うことになります。
振込日が土日祝日の場合は、前営業日に給料が振り込まれます。
スキルアップのための資格支援制度や、セミナーの参加代を割引してもらえるサービスがあります。
たとえば介護未経験で入社した場合、介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士の資格取得にかかる費用を規定に従って全額補助しています。
派遣スタッフとして登録、就業中に限り、株式会社スタッフサービスの規定に従って福利厚生を利用することができます。
具体的には、就業開始から6か月後に利用できる有給休暇や、就業期間に従って加入できる社会保険加入があります。
そのほか、育児休暇や介護休暇の取得、健康管理のための定期健康診断実施などがあります。
スタッフサービス・メディカルの窓口（0120-515-864）までお問い合わせください。
2020年11月からの法改正により、派遣社員にも通勤手当の支給が開始されますが、派遣会社によって規定やルールが異なります。
スタッフサービス・メディカルでは、給料の支払い日は翌月末25日が原則となっています。
派遣先が変わっても給料の支払日は変わらないため、日払いや週払いなどには対応できない可能性が高いです。
くわしくは、スタッフサービスの窓口、スタッフ総務室：0120-855-370（平日9:00～18:00）にお問い合わせください。
スタッフサービス・メディカルの評判や口コミをまとめてみました。
求人の質に強みのあるスタッフサービス・メディカルは、未経験からの派遣転職に特におすすめです。
気になる方は登録して、一度担当者に相談してみると良いでしょう。
公式サイト：
https://www.staffservice-medical.jp/
あなたの転職活動の成功を陰ながら応援しております。
「ミラエールの評判はどうなのだろう」と、気になっていませんか？
結論、ミラエールは若年層かつ事務職希望のかたには利用をおすすめできるサービスです。
ただ、ネット上の口コミを見てみると、ミラエールのターゲット像から外れていると「面接に落ちたり、雑な対応をされたりする…」などの口コミも一部見られました。
そこでこのページでは、派遣のプロとして数多くの転職者をサポートしてきた私が、 2chやTwitter、Googleへの口コミを基に、ミラエールの評判について整理し、検証していきます。
これをすべて読めば、ミラエールの「評判とその真偽」と「利用前に知っておくべき全注意点」がわかります。
総合評価
事務職系の求人が中心で、若年層女性にはおすすめ
求人数
事務職には強いがそれ以外には期待できない
サポート
担当者によっては対応が良くない場合も
求人の質
給与が安いという口コミも一部あり
「ミラエール」とは、スタッフサービス が提供する女性限定かつ事務特化型の常用型派遣サービスです。
常用型派遣とは、派遣会社（スタッフサービス）と無期限の雇用契約を結び派遣先の企業で勤務する働き方のことを指します。
派遣期間に定めがないので安定して働ける、派遣先が決まるまでの間も給料が支払われるなどメリット面が多い働き方です。
また口コミを深く見てみると、雇用が安定しているだけでなく「事務職の案件が豊富」などの内容が複数寄せられていました。
このことから、事務で派遣を探している人からは、一定の評価を得ている派遣会社だと結論づけることができるでしょう。
事務職かつ常用型派遣を検討している場合は、是非以下から登録してみましょう。
ミラエール公式HP：
https://www.staffservice.co.jp/staff/joyohaken/mirayell
ここからは、ミラエールの評判・口コミからわかる7つのメリットを解説します。
それでは、一つずつ順番にみていきましょう。
ミラエールは、事務職の求人をメインに取り扱っている派遣会社なので、一般事務・営業事務・データ入力・受付といったオフィスワークの求人が豊富です。実際に、ミラエールに登録している派遣社員の99％の人が事務職として働いています。
参考：ミラエール公式サイト
ミラエールの口コミには「事務職を探すならミラエール！」という、求人の内容に満足している利用者の声がありました。
引用元：Twitter
引用元：openwork
外回りをする営業やお客様と話す接客業よりも、受注データの入力や見積書の作成を担当する事務職として縁の下の力持ちになりたいと考えている人もいるでしょう。事務職に興味がある人にとっては、ミラエールの事務職求人が豊富な点はメリットといえます。
ミラエールに登録している派遣社員の85％が、事務未経験者です。
参考：ミラエール公式サイト
ミラエールでは、事務の経験がない人に向けての研修やカウンセリングが充実しているため、未経験者でも心配はいりません。
〈サポート内容〉
| 就業前 | 就業前〜就業中 |
|---|---|
| タイピング、ビジネスメール、エクセルなどに関する研修が受講できる | ・最大101講座の無料ビジネススクール／講座から仕事に必要なスキルを学べる ・定期的なカウンセリングで何でも相談できる |
働き始めてから慣れるまでは、わからないことや不安がつきもの。ミラエールなら、求人紹介を受けた後も担当職員との定期的なカウンセリングがあるので安心です。
これまで事務職をしたことがない人でも新しいキャリアを開けるのはメリットといえるでしょう。
ミラエールでは90％以上の仕事が土日休みで、月間の残業時間の平均は5時間です。休日や就業後の時間を確保できるため、プライベートを充実させたい人には嬉しいポイントでしょう。
実際に、土日休みや残業なしという利用者の口コミもありました。
引用元：openwork
引用元：openwork
カレンダーどおりの休みで就業後の時間が十分にあるミラエールなら、ワークライフバランスを実現できるでしょう。
派遣労働は契約が満了したら仕事が続けられない可能性が高く、雇用形態は不安定だといえます。また、一般的な契約期間は「3ヶ月／半年／1年」なので、長期で働き続けられない環境です。
しかし、ミラエールであれば契約期間に定めがない常用型派遣となるので安心して長期的に働けるでしょう。
契約期間に縛りがないため、ライフプランを設計しやすく将来を見据えて仕事ができます。
引用元：openwork
引用元：openwork
雇用の不安定さを感じることなく、安心して長く働けるのはメリットといえます。
なお、以下の記事では年代別や地域別におすすめの事務職向け転職エージェントを紹介しています。「正社員を目指したい！」「事務職でキャリアアップしたい！」という人は、ぜひ参考にしてみてください。
派遣労働では時間給や日給が一般的ですが、ミラエールは月給制なのが特徴です。毎月一定額の給与が支払われるため、安定した給与が受け取れるでしょう。
引用元：openwork
また、ミラエールでは賞与も支給されるのもメリットの一つ。毎月の収入にプラスしてボーナスがもらえれば、生活費にも余裕が生まれて貯金ができたり、自分の趣味にお金を使えたりするでしょう。
さらに、ミラエールでは充実した昇格制度を整えているのも特徴の一つ。
参考：ミラエール公式サイト
ミラエール・派遣先・自分の3つの視点から仕事ぶりを評価し、一つクラスが上がれば5,000円以上も給料があがっていきます。自分の頑張りが評価される制度があれば、日々の仕事のやる気アップにもつながるでしょう。
残業代や交通費も支給されるため、給料面で不満に感じる場面は少ないはずです。派遣労働ではお金に不安を感じる人もいますが、ミラエールの充実した給与制度があるのはメリットといえます。
昨今、子育てしながら働きたいと考える人は少なくありません。そんな家庭と仕事の両立を目指している方に向けて、ミラエールでは産休・育休の支援に力を入れています。
実際に、多数の従業員が産休を取得しています。
| 産休取得者数 | 現在産休取得中の人数 | 産休取得後に復帰した人数 |
|---|---|---|
| 1,450人 | 569人 | 605人 |
※2023年10月実績
参考：ミラエール公式サイト
以下は、ミラエールの 産休・育休制度に関する口コミです。
引用元：ライトハウス
引用元：openwork
会社の産休制度が整っていないと、子育てに集中するために退職しなければいけない人もいます。産休・育休制度が充実しているミラエールでは、育児をしつつ働き続けられるのでキャリアが途切れる心配はいりません。
ミラエールでは、最大101講座の無料ビジネススクール・講座があり、業務に必要なスキルを学べます。入社する前も就業を開始した後も、さまざまな講座をとおして以下のようなスキルを身につけられるでしょう。
＜習得可能なスキルの一例＞
| パソコン操作 | ビジネスマナー | 職種別に活かせるスキル |
|---|---|---|
| ・パワーポイント ・エクセル ・ワード |
・ビジネス文書 ・電話応対 ・来客対応 |
・資料作成 ・会計知識 ・英語力 |
参考：ミラエール公式サイト
実際に、ミラエールの制度のおかげでスキルアップしたという口コミもありました。
引用元：Twitter
引用元：openwork
仕事を淡々とこなすのではなく「働きながら成長していきたい！」という人もいるでしょう。
スキルアップ制度が充実しているミラエールなら、オフィスワークの知識やビジネススキル全般を習得しながら仕事ができます。
ここからは、ミラエールの評判・口コミからわかるやばいと言われる5つの理由を紹介します。
なぜミラエールがやばいと言われるのか一つずつチェックしていきましょう。
それぞれ口コミを含めて紹介していきます。
ミラエールのデメリット1つ目は、面接で落とされてしまうというものです。
理由は様々であるものの、年齢や子供の有無によって落とされることがあるようです。
受からなかった〜という話を聞いて知ってる人に確認。パソコンテストが〜面談が〜の他に書いてはないけど、20代前半をターゲットにしていて、30代は書類選考から落ちるので登録できないらしい。
…最初から20代限定と書けば良いのに
引用元：Twitter
引用元：Twitter
ターゲット像を公にはしていないものの、ネット上の口コミを見る限りは、子供がいない20代向けのサービスであることが予測できます。
30代以上になると必ずしも落ちるとは言いきれないため、気になるのであれば、一度登録してみることを推奨しますが、上記のような理由で落ちた人もいることを念頭に置いたうえで面接に挑むと良いでしょう。
ミラエールのデメリット2つ目は、担当者から連絡がこないというものです。
実際当サイトで実施したアンケートによると、「履歴書送付後、連絡がこなくて困った」という口コミが複数寄せられていました。
引用元：アンケート
引用元：アンケート
連絡がこないということは、運営側で何かしら不備がある可能性が高いです。
万が一、1週間待って連絡がこなかった場合は、運営会社であるスタッフサービス（0120-022-022)に直接問い合わせて確認するようにしましょう。
ミラエールの給料が低いと不満を感じている人もいるようです。
引用元：Twitter
引用元：Twitter
給料は地域によって異なり、都会は高めに設定されている一方で田舎は低めです。都会だと月給20万円を超える求人もありますが、地方だと月給15万代の仕事もあります。
また、同じ事務職でも職種や業務内容によっても給料が変わるので、派遣先企業の給料が安いと感じる可能性もゼロではありません。
しかし、ミラエールでは手当や昇格制度が充実しているので、担当者と相談しながら賃金をあげることを一緒に考えていけるでしょう。
ミラエールでは原則職場を選べずに、指定された会社で働き始めます。また地域限定での勤務のため引越しを伴うことはないものの、勤務先が途中で変わる可能性もゼロではありません。
そのため派遣先によっては、自分の希望と異なる仕事内容だったり相性が合わない上司がいたりする可能性もあるでしょう。
引用元：Twitter
引用元：openwork
就業スタート後に困ったことがあれば、定期的におこなうミラエール担当者とのキャリア面談で相談してみるとよいでしょう。担当者がじっくり相談にのってくれて、トラブル解消に向けてサポートしてくれます。
ミラエールの求人の約99％は事務職であるため、仕事内容が限られてしまいます。
ミラエールで取り扱っている職種例
参考：ミラエール公式サイト
技術職やクリエイティブな仕事に興味がある人には、事務職求人がほとんどのミラエールはおすすめしません。事務以外の分野で派遣として働きたいなら、のちほど紹介する派遣会社を利用するとよいでしょう。
ここからは、ミラエールの評判からわかった利用がおすすめな5つのタイプを解説します。
ミラエールを利用すべきタイプを確認して、今後の仕事選びにお役立てください。
ミラエールは事務職の求人に特化しているため、事務のデスクワークを希望する方におすすめです。
事務職の仕事は、一般事務だけではありません。さまざまな職種があり、ミラエールでは以下のように、取り扱っている事務職求人が豊富です。
職種によって業務内容や習得する専門知識が異なります。事務職と一言でいっても幅が広い世界なので、ミラエールを活用すれば自分にあった職種を見つけられるでしょう。
「事務職として働きたい」「デスクワークに興味がある」という人は、事務職の求人が豊富なミラエールをぜひ使ってみてください。
ミラエールは、誰でも仕事を始められるような研修制度が整っているため、未経験でもできる仕事を探している方にはおすすめです。
最大101種類もの講座を提供しており、事務職に欠かせない基本的なビジネスマナーやパソコンスキル、タイピングなどが学べます。さらに働き始めた後も定期的な面談があるので困り事があればいつでも相談しやすく、初心者でも事務職を安心して始められるでしょう。
実際に、ミラエールのおかげで未経験だが事務職を始められたという口コミもありました。
引用元：Twitter
引用元：Twitter
未経験でもできる仕事を探している人は、フォローアップの体制が整っているミラエールを使ってみましょう。
ミラエールは派遣期間に定めがない常用型派遣として働けるため、雇用の不安なく働きたい方におすすめです。
派遣労働と聞くと、決められた派遣期間が満了すれば違う職場で働くこととなり雇用が不安定であると考える人もいるでしょう。常用型派遣であるミラエールでは、基本的には同じ職場で働き続けられます。
雇用が安定すれば、結婚や出産などのライフプランを描きやすくなるでしょう。また、同じ環境下で働ければ、職場が変わるたびに感じやすい人間関係のストレスもなくなります。
雇用の不安を感じずに働きたい人は、ミラエールの利用を検討してみてください。
ミラエールは以下のような制度を整えているため、福利厚生を求めている人におすすめです。
ミラエールの福利厚生制度
参考：ミラエール公式サイト
上記のような充実した福利厚生により、従業員は健康面に配慮しながら仕事に取り組めて、子育てと仕事の両立を実現できるでしょう。安定した職場環境で長期的に働きたいと考えている人は、ミラエールをぜひ活用してみてください。
ミラエールは月間の平均残業時間が5時間未満かつ土日休みでもあるため、ワークライフバランスを重視している人におすすめです。
＜ミラエール社員の一日スケジュール（例）＞
| 時間 | 業務 |
|---|---|
| 9：00 | 出社・メールチェック |
| 10：00 | 受注データの作成・ファイリング |
| 12：00 | ランチ |
| 13：00 | 会議に参加・議事録作成 |
| 15：00 | 見積書・請求書の作成 |
| 17：00 | 締め作業・定時退社 |
| 17：30 | ヨガで運動 |
参考：ミラエール公式サイト
残業がほとんどないミラエールでは、アフターファイブに自分の自由な時間を過ごせるでしょう。90％以上の仕事が土日休みなので家族や友人との時間を確保でき、プライベートを充実させやすいです。
プライベートで楽しい時間を過ごせれば、仕事の活力も生まれやすく業務に前向きに取り組めるようになるでしょう。
ここでは常用型派遣という働きかたは合わないと感じたものの、事務職へ派遣就労したいと検討している人におすすめの総合型派遣会社を紹介していきます。
| 派遣会社 | オフィスワークの求人数 | 利用者満足度 |
| 1位. テンプスタッフ |
約1.7万件 | ★★★★☆ 4.3 求人数No.1!!女性が働きやすい制度が整っている |
|
2位.
オー人事 |
約1.1万件 ★★★★☆4.0 求人数が豊富で選択肢を増やすなら登録必須 |
| 3位. ランスタッド |
約4,000件 ★★★☆☆ 3.8 外資系企業の事務職として働きたいなら |
『テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。
紹介可能求人の数は、常時5万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。
また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。
業界最大手で利用満足度の高い『スタッフサービス』と併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。
公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp
※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。
なお、以下の記事では現役派遣社員の口コミをもとに、テンプスタッフのメリットやデメリット、利用がおすすめな人を解説しています。テンプスタッフを利用するか悩んでいる人は、確認してみましょう。
オー人事は、スタッフサービス・ホールディングス傘下の派遣サイトです。
一般事務・テレアポなどのオフィスワーク業務全般を取り扱っており、事務職・営業系・販売系求人数No.1を誇っています。
大手派遣会社ならではの、福利厚生・給与といった待遇面の良い求人を多数取り揃えていますので、オフィスワーク系の派遣会社をお探しの方は、是非以下から登録してみましょう。
オー人事公式：
https://www.022022.net/ [/sc]
以下の記事ではスタッフサービスのメリットや効果的につかうポイントを紹介しているので、利用する前にチェックしておくとよいでしょう。
ランスタッドは、オランダに本社がある大手外資系の派遣会社です。
大手だけあって案件の数は多く、事務系だけで見ても常時4,000件以上の求人を保有しています。
また、外資系企業なだけあって、テンプスタッフやなどの日系企業大手とは異なり、高時給の案件が多いのも魅力です。
外資系企業のオフィスワーク案件も豊富なので、高時給を狙っている、もしくは外資系企業で事務をしてみたい人は、登録を検討してみましょう。
なお、以下の記事でランスタッドのメリットやデメリットを詳細に解説しているので、外資系の事務に興味がある人は参考にしてみてください。
この章では、ミラエールをより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。
良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。
派遣会社は、複数登録することがおすすめです。
なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。
具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。
派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。
なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。
こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。
派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。
例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。
その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。
ミラエールの福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。
なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、ミラエールから提供されるものとなるからです。
ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。
担当営業に情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
ご支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。
派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。
派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。
実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。
このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。
企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。
これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。
この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。
ミラエール公式ページから登録を行いましょう。
登録の際、以下内容を記載します。
もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、ミラエールとの面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。
ミラエールに登録した後、担当者と初回面談を行います。
たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。
面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。
というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。
なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。
初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。
思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。
求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。
ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。
そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。
書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。
企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。
ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。
実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。
もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。
契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。
なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後もミラエールとの関係は続きます。
詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。
就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。
就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、ミラエールが間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。
その他、ミラエールの研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後もミラエールを賢く利用していきましょう。
派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。
また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。
というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。
基本的に、今後の対応についてはミラエールから提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。
ここでは、ミラエールでよくある質問をQ&A形式で紹介していきます。
それぞれ紹介していきます。
スタッフサービスは総合人材派遣会社で、ミラエールはスタッフサービスが提供する常用型派遣サービスです。
スタッフサービス自体は紹介予定派遣などの様々な雇用を提供していますが、ミラエールは「未経験者の事務職への就職を応援」「スタッフサービスとの直接契約による常用型派遣登録のみ」の2点にサービス内容を絞っています。
また、スタッフサービスは以下のように、ミラエールの他にも5つのサービス分野を持っています。
引用元：スタッフサービス
「メディカル系志望者向け」「ものづくり・IT・webエンジニア向け」など、多彩なサービス内容となっているので、気になるサービスがあればスタッフサービス公式サイトから確認してみましょう。
スタッフサービスについてもっと詳しく知りたい方は、以下を参考にしてみてください。
『【派遣会社】スタッフサービス （オー人事）は利用すべき？500人の口コミ評判を徹底調査』
基本的にはできません。
実際に、労働条件は派遣先で雇用契約時に決められます。
雇用契約を一度決めてしまうと、簡単に変更することはできません。
そのため雇用契約に書かれていない限り、労働条件を自由に変更することは難しいです。
ここでは、ミラエールについて集めた口コミを紹介していきます。
少し古い口コミも多いため、参考程度に見ておくと良いでしょう。
引用元：Twitter
引用元：Twitter
引用元：Twitter
引用元：Twitter
ミラエールは聞いた事あります。ミラエールも事務職ばかりですよね。
おそらく性差や能力ではなく、事務職は女性がやるものだという社会的なイメージを会社がそのまま採用において引きずってる感じだと思いますね。
事務職は人気で倍率が高いとも聞きますし。
引用元：Twitter
引用元：Twitter
引用元：Twitter
引用元：Twitter
ここまでミラエールを利用した方の声を紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。
ミラエールは「事務職案件が豊富」「常用型派遣で雇用が安定していること」が魅力の派遣会社です。
安定して働き続けたいと考える人は、ぜひ一度登録しておきましょう。
公式HP：
https://www.022022.net
ただ、全体的に求人が少ないなどのデメリットが見受けられたので、他の派遣会社に登録し、たりない求人数を補うことをおすすめします。
あなたが最高の転職をできることを陰ながら願っています。
「レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）って、本当に登録して良いのかな」「実際に働いた人はどう感じているんだろう」などと、疑問に思ったことはありませんか？
レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）のような派遣会社に登録すれば、自分の希望にあった求人を見つけることができ、効率的に就職・転職活動を進めることが可能です。
このページでは、元転職エージェント営業担当として多くの求職者の相談に乗ってきた筆者が、『Twitter』や『2ch』、そしてCareer Theory独自のアンケートを通して集めた利用者の口コミを基に、レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）の評判を徹底的に調査していきます。
「介護ワーカーって、本当に登録して良いのかな」「実際に働いた人はどう感じているんだろう」などと、疑問に思ったことはありませんか？
介護ワーカーは、介護業界内の自分の希望にあった求人を見つけることができ、効率的に転職活動を進めることができると評判の転職サイトです。
このページでは、元転職エージェント営業担当として多くの求職者の相談に乗ってきた筆者が、『Twitter』やCareer Theory独自のアンケートを通して集めた利用者の口コミを基に、介護ワーカーの評判を徹底的に調査していきます。
「自分でもWebマーケティング業界に転職できるのかな？」
「未経験でも大丈夫？」
と考えていませんか。
Webマーケティング業界は継続的に伸びていることもあり、未経験からでも転職しやすい業界です。
ただWebマーケティング業界は、服装や髪型、勤務時間、場所など多くの側面で自由度が高いぶん実力主義の側面があり、トレンドの変化に合わせて勉強を続けなくてはならないことから、大変さを感じる人もいるでしょう。
そこでこの記事では、人事コンサルタントとして数多くのキャリアチェンジを支援してきた私が、Webマーケティング業界への転職について詳しく解説します。
この記事を読めば、Webマーケティング業界の転職事情がわかり、転職に必要な知識が身につくでしょう。
介護系の仕事へ転職するにあたって
などと、疑問に思ったことはありませんか？
結論、クリックジョブ介護では正社員の仕事を多く紹介してもらえます。
ただ、希望に合わない仕事を紹介された場合に、別会社の転職エージェントも並行して登録することをおすすめします。
このページでは、元転職エージェント営業担当として多くの求職者の相談に乗ってきた筆者が、クリックジョブ介護の特徴と利用するメリット・デメリットについて解説していきます。
「キャリアチケットの評判や口コミを知りたい！」
「キャリアチケットに登録するメリットは？」
キャリアチケットは、自分の希望する企業を約5社厳選して紹介してくれるという「量より質」を重視した就活をサポートしてくれるサービスで、学生や就活生からの高い評判を得ています。自分に合った企業のマッチングや自己PRの添削、面接対策の支援など幅広いサービスを無料で利用可能です。
しかし、キャリアチケットの評判には「定型企業数が少ない」「担当アドバイザーの当たり外れがある」などの悪い評判や口コミも確認できます。自分の希望する企業の選考にスムーズに合格するためには、悪い意見も知ったうえで正しく利用する必要があるでしょう。
そこで本記事では、キャリアのプロとしてたくさんの就活生を支援してきた私が、TwitterやYahoo知恵袋、Google検索を徹底調査して、キャリアチケットの評判や口コミを詳しく解説します。また、キャリアチケットをおすすめしたい人の特徴や、エージェントを効果的に利用するポイントも併せて紹介するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事を読むことで、キャリアチケットの評判や口コミを知ることで、利用登録するかを正しく判断し、より効果的な就活をおこなえるでしょう。
『キャリアチケット』は、年間1万人以上の就活生が利用する就活サポートサービスです。※2022年度実績
量より質を意識しているサービスで、就活のプロがES添削・面談対策までしてくれるので、これからの就職活動に不安がある就活生におすすめです。
実際の就活生から一定支持されているサービスとなっています。
ネット上の口コミを見ていても、「サポートが手厚くてよかった」「良い企業を紹介してもらえた」など良い内容に関するものが多く寄せられていました。
このことから、総じて利用価値のある就活サービスだと結論付けることができるでしょう。
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア24F/25F |
| 面談実施場所 | 渋谷、池袋、秋葉原、横浜、名古屋、大阪、京都、神戸、福岡 |
| 公式ページ | https://careerticket.jp/ |
結論として、下記のような方はキャリアチケットの利用がおすすめです。
というのも、キャリアチケット には以下のようなメリットとデメリットがあるからです。
| メリット |
|
| デメリット |
|
3・4章で詳しくみていきましょう。
口コミを分析すると、キャリアチケットが人気な理由は大きく分けて4つありました。
それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。
キャリアチケットが人気な理由1つ目は、量より質を意識している点です。
他サービスだと、入社させて成果報酬を得たいがゆえ、大量の求人を紹介して数うちゃ当たる方式で、たまたま受かったところへ無理に入社させるケースも少なくありません。
しかし、同サービスでは、無理に複数社をおすすめするのではなく、求職者に本当にあった約5社しかおすすめしないというサービス形態をとっています。
そのため、内定をした会社が、全く自分の条件に合わない企業だった…なんてことが少ないのでしょう。
このように、無駄な労力を使う必要がなく、本当に自分に合う企業に集中して、選考を受けられる点は、就活生にとってメリットだと言えるでしょう。
キャリアチケットが就活生に選ばれる理由の2つ目は、自己分析から内定後のフォローまで手厚いサポートが受けられる点です。
実際、ネット上では以下のような声が寄せられていました。
出典：Twitter
出典：Twitter
コメントを見ると、LINEやビデオ通話を通じて、手軽にESや面接の個別フィードバックをもらえる点がよかったと感じていることがわかります。
また、キャリアチケット独自の自己発見カウンセリングを通して、一人では気づけない強みがわかり、5年､10年先を見越した仕事の選び方が分かるのも魅力です。
このような、一般的な就活塾等では数10万円かかるサービスが、キャリアチケットでは無料で受けられるため、利用しておいて損はないと言えるでしょう。
キャリアチケットが就活生に選ばれる理由の3つ目は、早めに内定を確保できることです。
同サービスでは、一人一人にアドバイザーがつき、企業紹介から選考に使用する書類の作成、企業との日程調整まで全てを代わって行ってくれます。
また、担当者が求職者の魅力を企業側にプッシュしてくれるため、通常選考よりも早い段階で内定を得ることが可能です。
そのため、キャリアチケットを使えば、最短1週間でスピード内定（※2022年度実績）できることが、ネット上のコメントからもわかります。
【おすすめ就活サービス①】「キャリアチケット」
・就活のプロがマンツーマンで支援してくれる
・ブラック企業だけは絶対に避けられる
・最短一週間でのスピード内定 #就活
引用元：Twitter
ただ、同サービスでは、基本的にアドバイザーが選んだ企業にしかエントリーできないため、「自分に合った企業を見つけてほしい」かつ「早く内定したい」と考えている人におすすめのサービスだと言えるでしょう。
キャリアチケットが就活生に選ばれる理由の4つ目は、話を親身に聞いてくれる点です。
一般的なサービスだと、担当者の「求職者をなんとか内定させて、成果報酬を得たい」という気持ちが先走ってしまい、あまり丁寧なヒアリングをせず、求人紹介してくることも多いです。
しかし、同サービスでは、無理に求人を勧められたなどの口コミはほとんどなく、「親身に話をきいてくれて良かった」という内容のものがネット上で寄せられていました。
出典：Twitter
しっかりヒアリングをすることをウリにしているサービスであるため、自分の就活に漠然と不安を感じている方は、相談目的で、一度面談をしてみることをおすすめします。
ここまでは、キャリアチケットのメリットについてお話してきました。
「量より質」を大事にしているサービスであり、合わない会社をごり押しされるサービスを使いたくない人におすすめです。
少しでも気になった人は、是非、以下から登録してみましょう。
ただ、良い面だけでなく悪い面もしっかり知ったうえで利用したいという人も多いでしょう。
そんな方に向けて、以下からは、キャリアチケットに寄せられていた悪い口コミについてもご紹介していきます。
口コミを分析すると、キャリアチケット 利用の際の注意点は3点ありました。
それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。
キャリアチケットの注意点1つ目は、登録企業数あまり多くない点です。
その理由として、事業が始まってから、そこまで期間が経っていないことが原因として考えられます。
就活エージェントは多数あって悩みどころですが、キャリアチケットはその中で登録企業がダントツに少ないという特徴があります。
少ないのであれこれ悩まずにピンポイントで就活できるのがウリのようです。
基本的に知名度の低い中小企業が中心でブラック企業は無いというのがセールスポイントのようです。
ですから多くの企業から選びたいとか、有名企業に就職したい人には向きません。
出典：Yahoo知恵袋
また、紹介企業はベンチャーやスタートアップがほとんどを占めています。
そのため、有名企業に絶対に内定したいという人には、あまり向いていないサービスだと言えるでしょう
キャリアチケットの注意点2つ目は、担当アドバイザーの当たり外れがある点です。
ネット上の口コミを見てみると、サポートが手厚いという評判がある一方、「放置される」「連絡が遅い」という内容のものも見られました。
出典：Twitter
出典：Twitter
このように、利用の際に不快な思いをした方もいるようです。
しかし、転職エージェントにおいてスタッフの当たりはずれというものは、どの会社でも存在します。
ですので、もし相性の悪いスタッフに当たってしまったら、サービス自体が悪いと決めつけるのではなく、まずは「担当者の変更」を申し出ることをおすすめします。
メール文面例
いつも大変お世話になっております。
現在就活の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
就職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいコンサルタントの方と
一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
それでもスタッフの対応の悪さに不快な思いをするようであれば、遠慮なく他サービスに登録するようにしましょう。
キャリアチケットの注意点3つ目は、サービスを受けられる地域が限られている点です。
現時点では首都圏と関西、九州で就職したい学生のみが受けられるサービスとなっています。
| 場所 | 住所 | 最寄駅 |
| 渋谷支店 | 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル3F | 渋谷駅より徒歩5分 |
| 池袋支店 | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5F | 池袋駅より徒歩4分 |
| 秋葉原支店 | 東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル5F | 秋葉原駅より徒歩1分 |
| 横浜支店 | 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜3F | 横浜駅より徒歩5分 |
| 名古屋支店 | 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄9F | 栄駅より徒歩7分 |
| 大阪支店 | 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F | 大阪駅より徒歩9分 |
| 京都支店 | 京都府京都市下京区河原町通松原上ル二丁目富永町338番地 京阪四条河原町ビル5F | 四条河原町（バス）より徒歩2分 |
| 神戸支店 | 兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル6F | 元町駅より徒歩8分 |
| 福岡支店 | 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F/10F（東オフィス） | 西鉄福岡（天神）駅より徒歩5分 |
ただ、オンライン面談はもちろん可能なので、正直、対面にこだわりがなければ、そこまでデメリットに感じる必要はないでしょう。
ここまでは、キャリアチケットについてのメリット・デメリットについてお話してきました。
基本的には、デメリットよりもメリットが多いサービスであるのは確かであるため、注意点を頭に入れたうえで、登録を検討してみることをおすすめします。
ただ、同サービスは「量より質」を大事にしている優良なサービスであるものの、1つのサービスの担当者の言葉だけを信じて、就職活動をすることは極めて危険です。
なぜなら、就職活動の答えは、必ずしも1つではないからです。
様々な意見を聞くためにも、1つのサービスに最初から絞りきるのではなく、一旦、複数のサービスに登録してみて、気に入ったものだけを残していくことをおすすめします。
そこで以下からは、キャリアチケットと併用すべき就活サービスについてご紹介していきます。
当サイトでは就活経験者に以下の基準でエージェントを評価してもらいました。
就活エージェントを評価する3つの基準
この結果明らかになった評判の良いエージェントを5つ、ランキング形式で紹介します。
『JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介』は、求人媒体大手企業のアイデム社が運営する新卒者向け就活エージェントサービスです。
半世紀近くにわたる企業向け採用支援実績を通して培われた各企業との力強いパートナーシップが同社の武器であり、それが可能とする「求人の質」に大きな強みがあります。
約2,400社（JOBRASS会員企業数）の求人情報が掲載されており、特に、選りすぐりの人気・希少求人である約600社の非公開求人情報から厳選しての求人紹介を受けられるのが大きなメリットです。
さらに『ジョブラス』独自の推薦フロー（特別な内定ルート・選考フローなど）を案内してもらえるなど、求人企業との強固な信頼関係があるからこそ実現できるサポートを受けられる点も、就活生にとってはとても嬉しいポイントです。
また担当エージェントからの紹介だけでなく、企業からの特別オファーを受けることも可能です。
『ジョブラス』が持つ求人企業との太いパイプは求人紹介以外の面でも発揮されています。
たとえば各選考プロセス（1次面接、2次面接、3次面接のそれぞれなど）に対する企業側の所感を担当エージェントからフィードバックとして受け取ることができたり、求人票には表れていない各企業の❝リアル❞な実状を聞くことができたりと、企業選びから内定獲得まで力強いアシストを得ることができます。
さらに情報を受け取るだけでなく、選考当日に自分からうまく発信できなかった熱意やアピールポイントであったり、聞きそびれてしまった質問事項であったりといった補足・フォローアップ事項についてもしっかりと企業側へ橋渡し・伝達してもらえます。
まずは登録して、初回の面談でエージェント（キャリアアドバイザー）に希望や不安をぶつけてみましょう。
『キャリアスタート』は、若手に特化した就職支援に強い就職エージェントです。定着率は92%(※)を誇り、支援実績の高さが伺えるため、登録を検討する安心材料となるでしょう。 ※2018/10/1から2019/9/1までの実績から算出
就活サービスとしては後発ですが、約10年間、若手の転職支援に力をいれてきた経験を活かして、就活を全力でバックアップしてくれます。
また、若年層に人気の企業との太いパイプを有しており、楽天、リクルートキャリアなどの有名企業への紹介実績も豊富です。
紹介先の企業も年々増加中のサービスであるため、「豊富な企業の中から、自分にあったものを選んでほしい」と考えている人におすすめできる就活エージェントです。
『キャリセン就活エージェント』は、累計6万人が利用、紹介実績数1,000社以上を誇る業界屈指の就活エージェントサービスです。
元人事担当者や有名なキャリアコンサルタントと、1時間ほどマンツーマンの就活相談を実施する個別内定サポートを行っており、内定獲得率5.4倍を誇っています。
また、3年以内の離職率が低いホワイト企業を厳選して紹介する「キャリアスカウト」の機能も大変おすすめです。
紹介企業の選考に関しては、合否関わらず企業側からのフィードバックをしっかり伝えてくれるので、「自分がなぜ落選するのか」を知りたい方は、一度気軽に登録してみることをおすすめします。
『Meets Company（ミーツカンパニー）』は、上場企業からベンチャーまで、採用担当者とじっくり話せる就活イベントです。
イベント参加後は、総勢60名を超える専任のリクルーターが就活をサポート。就活イベントでありながら、エージェントのサポートも受けられるハイブリッド型の就活支援サービスです。
イベントは、①企業のPR、②就活生同士のグループワーク、③企業の社員との座談会の流れで進められ、1度の参加で最終的に約8社の選考に進むことが可能です。
参加は履歴書1枚でOK、気軽に参加できます。
イベントは年間1,500回以上、全国32か所で行われているので、Uターン就活にも便利です。
「まずは色んな企業の話を聞いて、視野を広げたい」という方におすすめです。
『レバテックルーキー』は、ITエンジニア専門の就活エージェントです。
5,000社以上の中から、エンジニアとして思い描くキャリアを達成できる最良の企業を紹介してくれます。
一番の魅力は、エンジニア就活に特化したノウハウをアドバイスしてくれること。
レバテックルーキーは15年以上に渡ってサービスを提供しており、述べ20万人以上の就職支援実績があります。
書類選考の通過率は90%以上、利用者の内定率は85%とスムーズな内定獲得が期待できます。
対象者は限られますが、エンジニアとしてのファーストキャリアを踏み出すならまずこの就活エージェントに相談するのがおすすめです。
この章では、『キャリアチケット 』をより効果的に利用するためのポイントを5つお伝えします。
いい就活エージェントを選んでも、上手に使えなければ意味がないので必ずチェックしましょう。
就活エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに就活を終えた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
そのため、1～2週間に一度は連絡を入れておくようにしましょう。
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在就職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
初めての就職活動で不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「登録情報と言ってることが違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされますので、必ず正しい情報を登録するようにしましょう。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1,000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
数社の就活エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のコンサルタントから応募しないようにしましょう。
施設から「他の就活エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
施設・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
この章では、実際に就活エージェントに登録した場合のサービスの流れについて解説します。
特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、エージェントを初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
キャリアチケット公式ページから登録を行います。
自身の情報を一通り登録すると、カウンセリング予約に進みます。
各支店のアドバイザーは、それぞれの地域の就活情報や企業に詳しいので、就職希望のエリアを選ぶようにしましょう。
登録すると、担当者から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
履歴書・証明写真が必要になりますが、面接や選考ではありませんので、普段通りの気軽な服装で受けて構いません。
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない就職をすることができるでしょう。
あなたの希望に合いそうな企業を3~10件ほど紹介してもらいます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な企業もあるでしょう。
ただし、それぞれの就活エージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社の就職エージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する職場を決めたら、志望理由書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の志望理由書をコンサルタントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、コンサルタントが企業に伝えてくれます。
就活エージェントを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとエージェント経由は圧倒的に有利です。
応募している施設の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定はコンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、企業にもよりますが、コンサルタントが入社するまでのサポートを行ってくれます。
ビジネスマナーや、仕事観など、社会に出るにあたって重要なことを教えてもらえます。
『キャリアチケット』に関してよくある疑問とその回答をまとめました。
それぞれ見ていきましょう。
就活サイトは、就活エージェントのようにサポートを受けられる訳ではなく、自分で条件に合う求人を探し、応募するというものです。就活エージェントと求人サイトの主な違いは下記の通りです。
| 就活エージェント | 就活サイト | |
| 就活サポート | アドバイザーのサポートを受けながら就職活動を行う | 自分一人で就職活動を行う |
| 特徴 |
|
サイトに掲載されている求人に直接応募 |
おすすめ就活サイトを以下に紹介していますので、興味のある方は登録してみてください。
無料で利用できます。かつ、無料で以下のようなサービスを受けることができます。
この5つのサービスを受けられるだけでも他の学生と大きく差をつけることができるので、非常におすすめです。
大学のすぐそばにある、大学生限定の無料の就活コミュニティスペースです。
店舗内では、学生と社会人が「直接会える」様々なイベントを開催し、社会で活躍する先輩のリアルな声に触れることができます。
なお、キャリアチケットカフェの店舗は下記の通りです。
| 店舗名 | 住所 | 席数 |
| 早稲田大学前店 | 新宿区西早稲田1-1-17
（早稲田大学徒歩3分） |
61席 |
| 東京大学前店 | 東京都文京区本郷5-24-6
（東京大学徒歩3分） |
33席 |
| 立教大学前店 | 東京都豊島区西池袋3-32-5
（立教大学徒歩1分） |
33席 |
満足のいくキャリア選びと内定獲得を両立させるためのノウハウを学べる無料就活セミナーです。業界研究、自己分析、ES対策、面接対策、グループディスカッションなど、就活の時期に応じた内容となっています。
90分間の学習と実践を通して、就活本よりも素早く実力を身につけることができます。
退会したい場合は、担当コンサルタントにメールをしましょう。メールの文面に不安が残る方は以下を参考に送ってみてはどうでしょうか。
○○様(担当者の名前)いつもお世話になっております。
この度、他社の就活エージェント経由で内定をもらい、就職先が決まりました。
そのため、就職活動を終了したいと思いますので、退会をさせていただければと思います。
貴社通じて就職できなかったことを、大変心苦しく思っています。
末筆ながら、○○様の益々のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
(自分の名前)
キャリアチケット について説明してきましたがいかがでしたか。
キャリアチケットはサポートが手厚く、一人一人に合った企業を紹介しているので、使えば就職の成功率が上がるエージェントと言えます。
ですので、就職活動の際にはぜひ利用しましょう。
しかし、求人数がまだあまり多くなく、サービスを受けられる地域も限られているため、他の就活エージェントも併用することがおすすめです。
以下に、求人数が多くサポートも手厚い大手就活エージェントを紹介していますので、2社程登録しましょう。
おすすめの就活エージェント
あなたの就職活動が上手くいくよう、心から願っています。
派遣で介護業界への仕事に転職したものの、
「派遣の介護辞めたいな」
「今すぐ辞めたいけど、契約期間の途中だから辞められない……」
と悩んでいませんか？
結論からいうと、あなたが抱えている悩みは、派遣先の施設や派遣会社を変えてみるだけで、簡単に解決できる可能性が高いです。
この記事では、介護業界への派遣転職をサポートしてきた私が、以下について詳しく解説していきます。
この記事を最後まで読めば、派遣の介護職が悩みを解決するためにはどうすればいいか、辞めて転職する場合どうすればいいのかが分かります。
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「中途採用で、メガチップスに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、メガチップスへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、メガチップスへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがメガチップスへ転職すべきか判断できるとともに、メガチップスへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
飲食業への転職を考える中で、「評判が良く人気な転職エージェントを知りたい」「似たようなサイトがたくさんあるけど、どれが1番良いんだろう」と悩まれる方も多いかと思います。
当然、転職エージェントやサイトよって特徴や強みは異なるので、「なんとなく」で選ぶともったいないです。
そのためこのページでは、キャリアのプロとして多くの方の飲食業への転職をサポートしてきた私が、飲食業への転職経験者が選ぶ、本当に評判が良い転職エージェント・サイトをまとめました。
と考えていませんか。
介護派遣の夜勤は、時給が高く稼ぎやすい働き方です。
紹介案件の多い派遣会社を利用することで、好条件の求人を見つけられます。
この記事では、介護業界で働く派遣社員の転職をサポートしてきた私が、「好条件の夜勤求人を見つけやすい派遣会社」「夜勤の介護派遣の働き方」について解説します。
「不動産業界の転職におすすめの転職エージェント・サイトを知りたい」と考えていませんか？
転職エージェントやサイトは種類が様々で、それぞれサービスごとに強みとしている業界が異なります。そこでこの記事では、転職アドバイザーとして、3,000人以上の様々な転職者の悩みを解決してきた私が、数ある転職サービスの中から、不動産業界への転職に強いものを厳選しました。
と考えていませんか？
結論、アパレル転職で職場環境をより良くすることや、年収・待遇を上げることは可能です。
ただ、いくつかの注意点があるため、事前にコツやポイントをおさえることで、より納得のいく転職活動ができるでしょう。
このページでは、転職のプロとして多くのアパレル転職をサポートしてきた私が、以下の流れで解説します。
「民間企業から公務員に転職できるだろうか」「公務員試験を受けたいけど仕事しながらでも合格できるの？」と悩まれているかと思います。
結論として、民間企業から公務員への転職は可能ですが、働きながら公務員試験に合格するためには、計画的に準備をする必要があります。
このページでは、キャリアのプロとして多くの方の転職支援をしてきた私が、「公務員に転職する前に知っておくべきポイント」と「働きながら公務員試験に合格するためのコツ」を紹介していきます。
と疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
薬剤師向けの転職サイトは多種多様で、なかには薬剤師には向かないサイトもあります。薬剤師転職サイトの具体的な選び方についても紹介しますが、どのサイトを選ぶかが重要です。
この記事を読むことで、薬剤師転職サイトを詳しく知れ、自分に合った転職サイトを選べるでしょう。
薬剤師転職サイトに関して知る前に、どのような薬剤師転職サイトがあるのか確認したい方は、この記事の「7.薬剤師さんにおすすめの転職サイト7選」で確認できます。
それでは、詳しく見ていきましょう。
薬剤師さんの転職では、基本的に転職サイトを使った方がスムーズに転職活動を進められます。
しかし、実際には薬剤師転職サイトを使わない方が良いケースもあります。
この章では、薬剤師さんが転職サイトを使うべき理由や使わない方がいいケースについて解説していきます。
転職サイトを活用するうえで知っておきたいこと
それでは、見ていきましょう。
薬剤師さんの転職では、転職サイトを使うことをおすすめします。
なぜなら、転職サイトを使うことで転職活動をスムーズかつ有利に進められるからです。
例えば、求人探しや面接の日程調整、各種手続きなどを代行してもらえます。
転職サイトを使うだけで時間や労力をかけずに転職できるため、「働きながら転職活動は大変」「転職したいのに時間がない」方にとって大きなメリットといえるでしょう。
また、転職サイトは各職場の内情を把握したうえで、あなたにピッタリの求人を紹介してくれます。
自力では探せない好条件・好待遇の求人を見つけられるのも、転職サイトの魅力です。
以上のメリットから、以下の5つの特徴に該当する方は、薬剤師転職サイトを使うことをおすすめします。
薬剤師転職サイトを使った方がいい人の特徴は、4章で詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。
薬剤師さんが転職サイトを使うべきメリットをお伝えしてきましたが、なかには転職サイトを使わない方がいいケースもあります。
実は、転職サイト経由の採用では募集している企業や施設側にかかるコストが大きく、直接応募のほうが内定をもらいやすいこともあるのです。
また大学病院や人気の企業だと、転職サイト自体利用していないこともあります。
病院や企業の公式ホームページから直接応募するか、ハローワーク経由で応募した方が求人を見つけやすいでしょう。
こうした事情を踏まえると、以下の3つの特徴に該当する方は転職サイトを使わずに転職活動を進めるべきです。
薬剤師が転職サイトを選ぶなと言われる理由については2章、薬剤師転職サイトを使わない方がいい人の特徴については3章で詳しく解説していきます。
「転職サイトを使うことに抵抗がある」「転職サイトの仕組みを知ってから利用したい」方は、ぜひご覧ください。
薬剤師転職サイトは、コツを押さえて選ぶことが大切です。
転職サイトを使うことで多くのメリットが得られますが、ご自身に合った転職サイトを選ばないと時間が無駄になってしまいます。
薬剤師さんが転職サイトを選ぶ時に押さえるべきポイントは6章、薬剤師さんにおすすめの転職サイトは7章で詳しく解説しています。
「転職サイトの選び方が知りたい」「おすすめの転職サイトを教えてほしい」方は、ぜひご参考になさってください。
転職サイトでは、薬剤師を採用したい企業と求人を探している薬剤師さんがマッチするようにさまざまなサービスを提供しています。
しかし転職サイトの仕組み上、施設・企業側にかかる採用コストの負担が大きく、ミスマッチが起こる可能性も否定できません。こうした事情から「薬剤師は転職サイトを選ぶな」といった声が上がっています。
さらに転職サイトでは、薬剤師さんが入職するごとに、施設・企業が紹介手数料を支払う仕組みになっています。
転職サイトを利用することで、施設・企業側は優秀な薬剤師を採用できます。
しかし、なかには病院からの仲介手数料で収益をあげるビジネスモデルが裏目となり、「転職サイトを選ぶな」といわれるケースも存在するようです。
この章では、「薬剤師は転職サイトを選ぶな」と言われる2つの理由を詳しく解説していきます。
さっそく、見ていきましょう。
転職サイト経由の応募よりも、直接応募の方が採用されやすいケースが存在します。
薬剤師転職サイトはさまざまなサポートが受けられるので、使うだけで転職が成功するような万能のサービスにも見えますよね。
しかし、転職する職場によっては逆効果になることもあるのです。
例えば、応募者が殺到する人気の職場では、特殊なスキルや経験がない限り、紹介料のかかる転職サイト経由の薬剤師を採用するとは考えにくいでしょう。
また採用枠の少ない求人に対し、経験やスキルが同じぐらいの薬剤師がそれぞれ異なる方法で応募した場合を考えてみます。直接応募の方が採用コストの観点から低く抑えられるため、転職サイト経由の薬剤師が不利になる可能性も否定できません。
こうしたケースが起こる背景を、施設・企業側の視点から分析すると、以下のような事情が見えてきます。
転職サイト経由で採用すると、直接応募よりも採用コストがかかります。
採用コストとは、施設や企業が薬剤師を採用するためにかかる費用のことです。
転職サイト経由で薬剤師を採用した場合、施設側は採用した薬剤師の年収の約23％ほどの紹介手数料を支払っています。（参考：厚生労働省：医療・介護分野における職業紹介事業 に関するアンケート調査，2019）
上記の調査は主に病院を対象としたアンケート調査になっており、企業へ転職する場合の実態とは異なるかもしれません。ただ、どちらにしても転職サイトを使った採用コストは、大きいと考えた方が良さそうです。
人材確保の観点で考えると、こうした採用コストは欠かせないものであると考えている採用担当者も多くいます。しかし、厚生労働調査によれば、転職サイトを利用したことのある事業所の9割以上が「転職サイトに支払う紹介手数料が高い」と感じていることが明らかになっています。
なかには、紹介手数料が原因で経営に影響が出ている事業所もあり、紹介手数料が大きな負担になっていることは否めないでしょう。
参考：厚生労働省｜医療・介護分野における職業紹介事業 に関するアンケート調査，2019
直接応募では、こうした紹介手数料を支払う必要はありません。
施設・企業側が採用コストを度外視するとは考えにくいため、応募方法の違いが選考に影響する可能性があることは認識しておきましょう。
残念ですが、医療機関の採用担当者のなかには転職サイト自体を好意的に思っていない人もいます。
厚生労働省の調査によると、薬剤師の採用方法として転職サイトを利用した事業所は3割程度でした。
最も多い利用理由が「ハローワークやナースセンターなど他の採用経路では、人材が確保できなかったため」です。このことから、転職サイトを第一選択として利用していない事業所が多いとわかります。
ハローワークやナースセンターなどの採用経路を利用するにもコストだけでなく、採用担当者を設ける必要性・採用条件を書き出す手間なども必要です。
■民間職業紹介事業者（転職サイト）を利用している理由（複数回答可）
| 転職サイトを利用している理由（多かった順） | 割合（％） |
|---|---|
| ハローワークやナースセンターなど他の採用経路では、人材が確保できなかったため | 71.1 |
| 確実に求職者を紹介してもらえるため | 40.0 |
| 迅速に求職者を確保することができる（採用に至るまでのスピード） | 38.4 |
| 民間職業紹介事業者からの営業活動があったため | 26.6 |
| 多くの求職者からの応募が期待できる | 26.2 |
引用：厚生労働省｜医療・介護分野における職業紹介事業 に関するアンケート調査 集計結果
転職サイト経由で採用した薬剤師が早期退職した場合、補償として多くの転職サイトが紹介手数料を返金していることがわかっています。（参考：全日本病院協会ほか：「病院の人材紹介手数料」に関するアンケート調査，2020）
しかし、補償期間は1～6か月間と転職サイトによってバラつきがあり、補償期間が過ぎてから退職されると、当然ながら紹介手数料は戻ってきません。
目に見えないコスト（育成にかかる時間や労力・人事調整など）も多いため、補償期間の有無に関わらず転職サイトを懸念する採用担当者は一定数いるようです。
こうした施設・企業側の視点で考えると、転職サイト経由で応募する薬剤師を厳しく審査する傾向があると考えておきましょう。
薬剤師転職サイト経由で転職すると、ミスマッチが起こることもあります。
人材サービス会社である転職サイトを使うことで、希望通りの職場を見つけられる薬剤師さんは多いです。
しかし、なかにはミスマッチを感じて早期離職してしまう方もいます。
転職サイト経由で転職しても、早期離職してしまう薬剤師は一定数います。
厚生労働省の調査によると、転職サイトを利用した薬剤師は、転職サイト以外の方法を利用した薬剤師よりも離職率が高いことがわかっています。
■民間職業紹介事業者（転職サイト）の利用の有無による薬剤師の離職率の違い
| 3カ月以内離職率（％） | 6カ月以内離職率（％） | |
|---|---|---|
| 転職サイトを利用 | 21.7 | 5.2 |
| 転職サイト以外を利用 | 14.8 | 24.6 |
引用：厚生労働省｜医療・介護分野における職業紹介事業 に関するアンケート調査 集計結果
転職サイトを使い希望通りの職場に転職できたとしても、ミスマッチを減らすことは難しいようです。離職理由は人によって違いますが、要因の一つとして考えられるのが「条件を重視し過ぎていること」です。
転職サイトでは、求人紹介の前に必ず希望条件の確認しますが、求人票に記載されている条件にばかりこだわってしまうことがあります。
そうすると、人間関係や労働環境・職業観・やりがいなど、仕事に満足感を与えてくれる要素が抜けてしまうのです。結果、「転職できたけど、イメージと違った」とギャップを感じてしまい、早期離職してしまう人も出てくると考えらます。
ミスマッチによって早期退職をされると、採用コストが無駄になるのに加えて採用してからのコストも無駄になるかもしれません。
早期退職されるのが怖いのであれば、少しでも早期退職する可能性が低い直接応募者を採用する傾向にあるでしょう。
※上記調査は主に病院を対象としているため、医療機関以外で働く薬剤師の実態とは異なる可能性あり
転職サイト経由の薬剤師に対して、施設側がミスマッチを感じることもあるようです。
先にお伝えした厚生労働省の同調査によると、一部の事業所では転職サイト経由の採用でトラブルを経験していることがわかっています。
事業者が希望しているスキルよりも転職希望者のスキルが低いケースは多く、実際に雇用してからでないと適性が分からない部分も多いです。
また事業所ごとに求められている能力や適性については違うため、別の事業所では問題なくても新しい事業所では能力不足になるケースもあります。
■民間職業紹介事業者（転職サイト）を通じた採用におけるトラブルの内容（複数回答可）
| トラブルの内容（多かった順） | 割合（％） |
| トラブルは特にない | 53.7 |
| すぐに辞めてしまった | 29.2 |
| 入職してから、求める能力や適性をそなえていないことがわかった（ミスマッチ） | 27.2 |
| 採用後、労働条件について求人者と求職者で認識に差があり、トラブルになった | 6.8 |
| その他 | 5.6 |
引用：厚生労働省｜医療・介護分野における職業紹介事業 に関するアンケート調査 集計結果
半数以上の事業所が求職者の早期離職や資質不足を感じており、事業所側もミスマッチを感じている現状があるようです。
薬剤師転職サイトを選ぶなと言われる背景には、以下の2つの理由がありました。
こうした事情を踏まえ、次章では薬剤師転職サイトを使わない方がいい人の特徴をお伝えします。
薬剤師転職サイトを使わない方がいい人の特徴は、以下の3つです。
薬剤師転職サイトを使わない方がいい人
転職したい職場が既に決まっている人は、薬剤師転職サイトを使わず直接応募した方がいいでしょう。
転職サイトを使うよりも直接応募したほうが採用率を高めることができるからです。転職サイトと直接応募では、採用コストの観点から転職サイトの応募が不利になる可能性は否定できません。
応募方法が原因で採用結果に影響が出てしまうのを避けるためにも、転職したい職場が決まっていれば直接応募を選びましょう。
また直接応募は自力で情報収集をおこなう必要があり、病院の経営方針や理念などへの理解を深められます。
その結果、転職後のミスマッチを防ぐことにつながります。
「必ずこの職場に転職したい！」とお考えの方は、転職サイト経由ではなく、直接応募で転職活動を進めましょう。
自分のペースで転職活動を進めたい人は、転職サイトを使わず自力で転職活動を進めることをおすすめします。
各転職サイトによって重点的なサポートを受けられる期間には目安があり、期限内に転職活動をおこなう必要があるからです。
転職サイトのサポート期間とは、転職サイトに登録してから重点的なサポートが受けられる期間のことです。各転職サイトによってサポート期間は異なりますが、一般的なサポート期間はおよそ2〜3カ月といわれています。
転職サイトに登録後、3カ月以内に転職先を決めるためには、スピード感をもって転職活動をしなければなりません。
「焦って転職したくない」「ゆっくり考えて決めたい」と、ご自身のペースを重視したい方は、無理して転職サイトを使う必要はありません。
自力で転職活動をおこない、ご自身のペースで転職先を見つけましょう。
大学病院の病院薬剤師や人気のある大手企業で働きたい方は、転職サイトではなく、ハローワークや病院・企業の公式ホームページで求人を探すことをおすすめします。
大学病院や大手企業は転職サイトを使わなくても人材確保ができるため、ハローワークや自社ホームページから求人募集することが一般的です。
他にもすでに働いている薬剤師などからの紹介でも人材が探せるため、わざわざ転職サイトを使用しないケースも多いといえます。また大学病院や大手企業は人材の育成に力を入れており、新卒の薬剤師を多く採用する傾向にあるため、転職サイトの積極的な活用は考えにくいです。
大学病院や大手企業で働きたい方は、ハローワークや病院・企業ホームページをこまめにチェックし、直接エントリーすることをおすすめします。
ただし、大学病院の薬剤師や大手企業では条件面でも良いことが多く、競争率が高くなる可能性が高いことには注意しましょう。
薬剤師転職サイトを使わない方がいい人の特徴は、以下の3つでした。
上記に該当する方は、本記事の5章でご紹介する薬剤師転職サイトを使わない方向けの転職方法を活用することで、転職活動をスムーズに進められるでしょう。
ぜひ参考にしてみてください。
薬剤師転職サイトを使った方がいい人の特徴は、以下の5つです。
薬剤師転職サイトを使った方がいい人
順番に見ていきましょう。
「転職したいけど具体的な転職先は決まっていない」「希望の条件に合う求人が見つからない」とお悩みの方は、転職サイトを使いましょう。
なぜなら、転職サイトは豊富な種類の求人を数多く取り扱っており、登録するだけで選択の幅を広げられるからです。
例えば、キャリアアップが狙える・ワークライフバランス重視・スキルにともなう高収入の求人など、薬剤師さんの希望を叶える求人がそろっています。
もちろん、転職サイトを使わずとも好条件の求人を見つけることは可能です。しかし、条件の良い求人ほど競争率が高く、選考を突破するためには高いハードルを乗り越えなくてはなりません。
一方、転職サイトでは好条件の求人を非公開求人として取り扱っていることが多いため、周囲を気にせず選考に臨めるでしょう。
なかには「こんな職場があるんだ」「こんな働き方ができるんだ」と、自力では見つけられなかった求人に出会えるかもしれません。まずは登録し、希望条件に合う求人を探してみましょう。
転職サイトによって非公開求人の数や種類は異なり、条件の良いものほどすぐに採用が決まります。
転職の選択肢を増やしたい方やご自身にピッタリの求人をお探しの方は、転職サイトを利用し希望の働き方を叶えましょう。
「転職したいけど希望の条件が決められない」「そもそも転職すべきか迷っている」とお悩みの方は、転職サイトを利用すべきです。
転職のプロであるキャリアアドバイザーに相談することで、転職すべきかの判断や、転職活動に大切な転職の軸作りができるからです。
転職の軸とは、転職先に求める希望条件のことで、働き方・待遇・環境などが該当します。
薬剤師の場合、人間関係や残業や業務量の多さなどが問題視されることも多く、勢いに任せて転職しそうになった経験のある方もいるでしょう。
しかし、「なぜ転職したいのか」という転職の軸をハッキリさせないまま転職すると、「前の職場の方が良かったかも…」と後悔するかもしれません。
こうした状況を避けるためには、転職サイトの担当アドバイザーに相談し、プロの視点からアドバイスをもらいながら転職活動を進めることが大切です。
薬剤師転職サイトでは、薬剤師転職市場に詳しいキャリアアドバイザーが担当になるため、転職に関するさまざまな相談ができます。
客観的な立場から、ひとり一人のキャリアに合わせたアドバイスをもらえるので、納得のいく転職活動ができるでしょう。
転職の軸をハッキリさせたい方やプロの視点からアドバイスをもらいたい方は、転職サイトを利用して満足のいく転職を目指しましょう。
「履歴書の書き方に自信がない」「面接で落とされたらどうしよう」とお考えの方も、転職サイトを使いましょう。
なぜなら、転職サイトが提供する選考サポートを受けることで、転職成功の確率をグッとあげられるからです。
希望通りの転職を叶えるためには、入念な選考対策が欠かせません。しかし、転職が初めてだったり、転職に不慣れだったりする場合、選考突破のために具体的に何をすべきかわからない方もいるでしょう。
豊富な経験やスキルがあったとしても、アピール方法を間違えてしまうと選考突破が難しくなるため、選考対策のポイントを押さえることが重要です。
薬剤師転職サイトでは、履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接などの選考サポートを無料で受けられます。
一般的な選考対策に加え、各職場のスタッフや採用担当者が重視しているポイントを事前に教えてもらえるため、採用にグッと近付けるでしょう。
選考書類や面接に自信が無い方やアピール方法がわからない方は、転職サイトが提供する選考サポートを受けることをおすすめします。
「仕事が忙しくて転職活動の時間がない」「家庭と両立しながらの転職活動は無理かも…」とお悩みの方こそ、転職サイトを使うべきです。
なぜなら、転職サイトでは転職や退職に関する手続きを代行してくれるため、仕事や家庭と両立しながら転職活動を進められるからです。
転職サイトが代行してくれる主な手続きや調整内容は、以下のとおりです。
手続きや調整を自力でおこなう場合、転職先の採用担当者が稼働している日中に合わせて連絡を取る必要があり、スケジュール調整が難しい方もいますよね。
転職サイトには、転職に関する手続きを熟知したキャリアアドバイザーが多数在籍しているため、面倒な手続きや調整を代行してもらえます。
特に、自分では言いにくい給料や待遇の交渉を代行してくれるのは、薬剤師さんにとって嬉しいポイントの一つでしょう。
「人間関係に不安がある」「ブラックな職場だったらどうしよう」とお考えの方は、転職サイトを利用すべきです。
なぜなら、転職サイトは求人票だけでは確認できない内部情報についてもある程度把握しているため、転職する前に職場の内情をチェックできるからです。
例えば、人間関係・職場内の雰囲気・働いている薬剤師さんの様子など、求人票だけでは細かく読み取れない情報を詳しく教えてもらえます。
転職してから「想像と違った…」といったギャップを減らせるでしょう。自力では確かめられない職場の雰囲気や、人間関係などを事前に教えてもらえるのは心強いです。
転職前に内情を確認しておきたい方や求人票に掲載されていない情報が知りたい方は、転職サイトを利用し安心して転職できるようにしましょう。
薬剤師転職サイトを使った方がいい人の特徴は以下の5つでした。
「転職サイトを使ってみようかな」「とりあえず登録だけでもしてみようかな」とお考えの方は、本記事の6章でご紹介する薬剤師転職サイトを選ぶポイントや、7章でご紹介するおすすめの薬剤師転職サイトを参考になさってください。
薬剤師転職サイトを使わない場合、薬剤師転職市場をしっかり把握した上で、戦略的に転職活動に取り組むことが大切です。
求人票に掲載されている条件だけを頼りに決めるのではなく、自ら情報収集をし、ご自身に合った職場かを見極めながら転職活動を進めましょう。
この章では、薬剤師転職サイトを使わない方に向けて、おすすめの転職方法を4つご紹介します。
薬剤師おすすめの転職方法
直接応募とは、施設や企業の公式ホームページにある採用ページからエントリーする方法のことです。
直接応募は、施設や企業のホームページに掲載される求人情報をこまめにチェックする必要があります。経営方針や理念の確認ができ、結果的に転職後のミスマッチを減らせる方法です。
直接応募がおすすめな人！
直接応募で転職する場合、以下の4つのSTEPを参考に転職活動を進めていくと良いでしょう。
まずは、働きたい施設や企業の公式ホームページをチェックし、求人情報の確認をします。
各就業先によって募集時期は異なり、大学病院や国公立系の医療機関では正職員の薬剤師募集を春～夏頃におこなうケースが多いです。
時期を見てこまめにチェックすることをおすすめします。
具体的な転職先がまだ決まっていない方は、あとから紹介するハローワークや求人広告サイトで情報収集をしながら、希望の条件に合う応募先を見つけましょう。
応募したい医療機関や企業が決まったら、求人情報の確認をします。
求人情報や選考の流れは、施設や企業のホームページに詳しく記載されています。しかし、職場によっては電話や専用フォームから問い合わせることもあるため、各職場に合わせた方法で求人情報を確認しましょう。
具体的に確認しておきたい求人情報は、以下のとおりです。
ホームページだけでは知りたい情報が得られない場合は、直接電話で連絡することをおすすめします。
可能なら職場見学の機会を設けてもらい、職場の雰囲気をご自身の目で確かめてみると良いでしょう。
就業先によっては、電話連絡の際に軽く志望動機を聞かれたり、見学や面談が可能な日時を聞かれたりすることもあります。
電話口で慌てないように、志望動機を端的にまとめたメモや、スケジュール確認のできるカレンダーや手帳を用意してから電話しましょう。
応募の意志が固まったら、必要な書類を提出し、面接の日程調整をおこないましょう。
一般的に、薬剤師さんの転職で提出する書類は履歴書・職務経歴書・薬剤師免許証のコピーなどです。
職場によって提出する書類は異なるため、事前確認を忘れずおこないましょう。面接の日程は施設・企業から指定される場合もあれば、その都度調整が必要な場合もあります。
働きながら転職活動をしている方は、現職の勤務時間と被らないよう注意しながら日程調整しましょう。
書類選考や面接などを経て内定をもらったら、転職に向けた準備をしましょう。
現職の退職手続きと転職先の入職手続きを同時に進めていくため、スケジュール管理を徹底することが大切です。具体的な手続きの例は、以下のとおりです。
退職日や入職日に慌てないように、限られた時間を有効利用しながら、計画的に転職の準備を進めていきましょう。
直接応募する場合、以下の6つのポイントに注意しながら転職活動を進めることが大切です。
1. さまざまな視点から情報収集をする
医療機関や企業の公式ホームページだけでなく、現場の口コミをまとめた口コミサイトを確認し、転職後のミスマッチを減らす
2. 電話やメールも評価対象であることを認識する
電話やメールの対応が悪いと、選考にも悪影響を及ぼすことも。基本的なマナーを意識し、好印象を持ってもらえるよう努める
3. 応募条件は自分から細かく確認する
転職サイトのように募集要項がフォーマット化されていないので、自分に必要な情報を見極め、過不足ないよう細かく確認しておく
4. 職場見学は可能な限り実施する
人間関係や職場の雰囲気などは、実際に職場見学をしないとわからないことも多いため、可能であれば機会を設けてもらう
5. 条件交渉は慎重におこなう
内定後、給与や役職などの条件交渉をおこなう場合は、雇用契約書などの書面を用いて口約束にならないよう注意する
6. スケジュールには余裕を持たせる
求人探しから入職までの各手続きをスムーズにおこなうためには、計画的なスケジュールを立てておくこと
ハローワークは求人紹介をおこなう公的機関であり、求職者にとっては定番の転職方法になります。
求人の紹介だけでなく、求職相談や失業手当の申請などもできるため、下記に該当する方は利用してみると良いでしょう。
ハローワークがおすすめな人！
ハローワークを利用する場合、最寄りのハローワークの窓口を利用することになります。
以下のサイトに全国のハローワークの所在地が載っていますので、利用したい方は参考にしてみてください。
ハローワーク所在地：https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html
ただし、ハローワークに掲載されている求人のなかには、虚偽の求人情報を掲載している医療機関や、ブラックな職場が隠れている可能性もあります。
利用する場合は他の転職方法との併用をおすすめします。
「求人サイト」と呼ばれることもあります。
求人広告サイトは、転職で確認しておきたい求人情報をスマホやパソコンから簡単に検索できるため、薬剤師さんにも人気があります。
求人広告サイトがおすすめな人！
薬剤師さんに特化した求人広告サイトは、薬剤師転職サイトのように豊富な求人数を保有しており、細かい条件で求人検索ができます。
ただし、薬剤師転職サイトと違って担当アドバイザーがつかずサポート体制に差があるため、ご自身の目的に合わせて利用しましょう。
■薬剤師転職サイトと求人広告サイトの違い
| 項目 | 薬剤師特化型求人広告サイト | 薬剤師特化型求人広告サイト |
| 会員登録の有無 | 登録しなくても求人検索が可能 | 登録しなくても公開求人の検索や閲覧が可能 |
| 利用料 | 無料 | 無料 |
| キャリアアドバイザーの有無 | なし | あり |
| 求人検索のしやすさ | 細かい求人検索が可能 | 細かい求人検索が可能 |
| 求人紹介サポート | なし | あり |
| 選考サポート | なし | あり |
| 手続きや調整のサポート | なし | あり |
求人広告サイトだけでは不安な方や手厚いサポートを受けたい方は、薬剤師転職サイトと併用するのもおすすめです。
信頼できる知人や友人から紹介してもらい、転職するという方法もあります。
求人票ではわからない内情を包み隠さず教えてもらえるため、ミスマッチを防ぐことが可能です。
知人の紹介がおすすめな人！
知人の紹介を受けることで、他の転職方法よりも採用されやすいというメリットがあります。
企業によっては知人の紹介（リファラル採用）を積極的におこなうところもあるため、働きたい企業があれば一度採用方法を確認しましょう。
ただし、知人の紹介は、万が一職場見学や面接を受けてイメージが違った場合、デメリットもあります。途中で断りにくかったり、退職したいと思っても言い出しにくかったりというパターンもあることは認識しておいた方がいいでしょう。
各転職方法のメリットやデメリットを踏まえたうえで、ご自身にピッタリの転職方法を選びましょう。
薬剤師転職サイトを使う場合、転職サイトの選び方を知っておくことが重要です。
薬剤師さん向けの転職サイトは数多くあり、サービス内容の比較をせずに登録してしまうと、自分に合ったサポートを受けられないからです。
実際に、CareerTheory編集部が実施したアンケートでも、自分に合わない転職サイトを使って後悔している方がいました。
病院が落ちた時のために調剤薬局を探していただいてたが、内部事情は全く把握できてないことはもちろん、自分で調べれば把握できる内容のみの情報であること。
（中略）転職サポート会社はとにかく入れ込めばお金が貰えるという感覚なんだなと言うことがわかる対応でした。商売として、転職者側の立場でなく、紹介先の立場で物事を考えないといけないのだなと強く感じ、二度と使うことはないと思いました。
転職という新たな一歩を踏み出そうとしている時に、こうした失敗に巻き込まれるのは避けたいですよね。
本章では薬剤師転職サイトを使う方に向け、失敗しない薬剤師転職サイトの選び方5つをご紹介します。
失敗しない薬剤師転職サイトの選び方
詳しい解説を見ていきましょう。
薬剤師さんの転職では、薬剤師に特化した転職サイトを選ぶことが大切です。
薬剤師に特化した転職サイトの方が、薬剤師ならではの転職ノウハウを教えてもらえるからです。
薬剤師転職サイトのキャリアアドバイザーは、薬剤師さんの転職が成功するために必要なノウハウを数多くもっています。
薬剤師ならではの転職ノウハウの一例
大手転職エージェント・大手転職サイトでは、担当アドバイザーが薬剤師の転職市場を把握していない場合もあり、サポート体制に不安を感じることもあるでしょう。
■大手総合転職エージェントと薬剤師特化型転職サイトの違い
| 項目 | 大手総合転職エージェントA社 | 薬剤師特化型転職サイトB社 |
| 薬剤師公開求人数 | 800件程度 | 4万件以上 |
| 薬剤師非公開求人数 | 不明 | 多数保有 |
| サービス内容 | キャリア面談 求人紹介 選考対策 各種手続き代行 |
薬剤師転職事情を踏まえたキャリア面談 求人紹介 選考対策 各種手続き代行 |
| 実績 | 病院やクリニックなどの医療機関への転職実績は多くない | 調剤薬局、企業、医療機関、公的施設など多様な職場への転職実績あり |
| 求人検索のしやすさ | 細かい設定ができないため、薬剤師にとっては使いづらい | 薬剤師に特化しているので、検索しやすい |
| サポート力 | 薬剤師転職に詳しいアドバイザーが担当にならない可能性も | 薬剤師転職に詳しいアドバイザーが多数在籍 |
求人広告サイトだけでは不安な方や手厚いサポートを受けたい方は、薬剤師転職サイトと併用するのもおすすめです。
仮に、薬剤師特化型の転職サイトを使わないで転職活動をする場合、薬剤師の転職市場を知らないまま転職活動を進めることになります。「転職活動がスムーズに進まない」「転職できない」といったことが起きるかもしれません。
薬剤師の転職市場を踏まえたサポートが受けたい方は、薬剤師に特化した転職サイトを選びましょう。
薬剤師の求人数が多い転職サイトを選ぶことも欠かせないポイントです。
当然ですが、求人数が多い転職サイトの方が選択肢が増え、自分にピッタリの職場を見つけられるからです。
また、求人数が豊富な転職サイトほど好待遇の非公開求人を数多く保有しているため、妥協することなく転職先を探せるできるでしょう。
ただし、転職時期によっては求人数に大きな差が出ることもあります。
転職をなるべく有利に進めたい方は、薬剤師の求人が市場に増えやすい冬から春先（1月〜3月）の時期に転職しましょう。自力で調査するのは時間も労力もかかるため、転職サイトを利用し、効率よく転職活動をおこなうことをおすすめします。
キャリアアドバイザーのサポートが手厚い転職サイトを選ぶことも大切です。
転職を成功させるために必要な求人選びや選考対策などのサポートを受けることで、転職の不安を取り除けるからです。
ただ、評判の良い転職サイトを利用しても、キャリアアドバイザーのスキルや経験によっては相性の悪さを感じてしまうかもしれません。
もし、「担当アドバイザーとの相性が合わないかも」「担当アドバイザーの対応が不満」と感じたら、早めに担当アドバイザーの変更を依頼しましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、私が転職を考えている保健師の業務により詳しいコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
「担当変更をすることは失礼なのでは？」と心配する方もいるかもしれません。しかし、相性の不一致を感じたまま転職活動を続けた結果、転職がうまくいかず時間だけを浪費してしまっては元も子もありません。
担当変更したとしても、その後のサポートが手薄になることはないため、相性が合わないと感じたら遠慮せずに担当を変えてもらいましょう。
薬剤師さんからの口コミが良い転職サイトを選ぶことも、重要なポイントです。
いうまでもなく、提供しているサービスやキャリアアドバイザーの質が高い転職サイトには、高評価の口コミが多く集まります。
実際に転職サイトを利用したことのある薬剤師さんの口コミを参考にすることで、安心して転職サイトを使えるでしょう。
本記事内では、500人の薬剤師さんに行ったアンケートをもとに、口コミが高評価の転職サイトを「7.薬剤師さんにおすすめの転職サイト7選」でご紹介しています。
登録する転職サイトがお決まりでない方は、ぜひ参考にしてください。
複数の転職サイトに登録し、自分に合った転職サイトを選びましょう。
ここまで転職サイトの選び方をお伝えしてきましたが、薬剤師さんからの評判が良い転職サイトを選んだとしても、ご自身に合わない可能性もあります。
転職サイトのサービスやサポート体制は各サイトによって異なり、使用感や担当アドバイザーとの相性は実際に使わないとわからないものです。
実際に使ってみて違和感を覚えたり、不満を感じたりしたら、すぐに別の転職サイトに切り替えられるように複数登録しておきましょう。
転職サイトの選び方がわかっても、ネット上に数多く存在する転職サイトのなかから、実際に自分に合う転職サイトを選び出すのは大変です。
保有している求人やサポート体制が違うため、自分に合わない転職サイトに登録した結果、時間と労力をロスしてしまうのは避けたいものです。
この章では、Career Theory編集部が薬剤師500人に対するアンケート調査にもとづき作成した、薬剤師転職サイト満足度ランキングを紹介します。
当サイトでは薬剤師500人を対象に行った独自アンケートの調査結果 から、以下の2点を基準に、薬剤師向けの転職サイトを比較しました。
総合評価を導き出す2つの基準
※選び方について詳しく知りたい方は『【もう迷わない】薬剤師転職サイトの選び方の全知識｜転職成功のポイントと注意点も解説』をご覧ください。
比較した結果を利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、薬剤師におすすめの転職サイトは、以下のとおりとなりました。
| 転職サイトランキング | ||
 1位.薬キャリエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数 約6万件 |
|
| 薬剤師さんからの利用満足度No1の転職サイト。（※エムスリーキャリア調べ）求人の質の高さや、丁寧なキャリアヒアリングが高評価 | ||
 2位.ファルマスタッフ公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数 約5.1万件 |
|
| 調剤薬局の求人数・量ともに業界トップクラスの転職サイト。20年以上に渡る転職支援実績があり、サポート力も高い | ||
 3位.マイナビ薬剤師公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数 約4.6万件 |
|
| マイナビグループのネットワークを活かした圧倒的な求人数が魅力の転職サイト。地方在住の方もおすすめ | ||
 4位.ファーマキャリア公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数 約3.6万件 |
|
| ヒアリングをもとに、求人をオーダーメイドで提案！希望条件にぴったりの職場を見つけたい方におすすめ | ||
 5位.リクナビ薬剤師公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数 約2.3万件 |
|
| 人材業界大手リクルート社が運営する転職サイト。ドラッグストアの求人が多く、高年収＆好条件の職場が見つかりやすい | ||
 6位.お仕事ラボ公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数 約1.7万件 |
|
| マッチング精度が高く、満足度90％以上！気になる職場を指名して求人募集状況を確認してもらえる「逆指名求人」も魅力 | ||
 7位.アプロドットコム公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数 約2.4万件 |
|
| 求人の幅が広く、単発や高時給のパート求人も見つけやすい転職サイト。キャリアコンサルタントのサポートも丁寧と好評 | ||
※求人数：2024年5月7日更新
どれを使うべきか迷ったら、薬剤師向けのサポートが特に手厚いという評価を受けている上位3サイト（『薬キャリエージェント』『ファルマスタッフ』『マイナビ薬剤師』）に登録することをおすすめします。
ポイント〜掛け持ち登録で転職成功率アップ〜
転職経験者を対象にした調査によると、「約75%の転職者は、2つ以上の転職サイトを掛け持ちして使っている」ことが分かっています。
「どのサイトを使うか迷う」という方は、いくつか気になったものすべてに登録しておいて、より多くの求人を見てみるのも一つの方法です。
それでは、ここからはランキング上位のサイトを1つずつ紹介していきます。
求人の数・質
質の高い求人が魅力的
提案力
業界知識豊富なキャリアコンサルタントからの的確な提案
サポート
キャリア相談から面接対策まで手厚いサポート
『薬キャリエージェント』は、総合満足度No1の薬剤師転職サイトです。
※薬剤師ポータルサイトにて19社中、年間登録者数No.1（2015年3月エムスリーキャリア調べ）
運営会社のエムスリーキャリアは、15年以上前から医療業界に特化したビジネスに取り組んでいるため、サポート力や薬剤師転職ノウハウには信頼と実績があります。
また病院や医療施設などに強いコネクションを築いているため、転職人気の高い就業先である病院薬剤師や調剤薬局の分野では、他を圧倒する求人数・質を誇ります。
求人数が多かったり質が高かったりすれば、自分に合った求人を見つけやすくなるだけでなく、サポートも幅広い企業へ対応が可能になるでしょう。
業種・年齢・地域問わず、転職を考えるすべての薬剤師におすすめです。特に病院薬剤師や調剤薬局を希望しているなら、以下から登録しておくと良いでしょう。
求人の量・質
求人数は4万件以上。調剤薬局と派遣求人に強み
提案力
支店は全国12拠点にあり、地方の転職にも強い
サポート
20年以上にわたる転職支援実績も魅力
『ファルマスタッフ』は、大手調剤薬局チェーンの日本調剤グループが運営する薬剤師転職支援サービスです。
20年以上にわたる転職支援実績があり、蓄積された豊富な転職ノウハウを惜しみなく伝えてくれる点が魅力です。
また『ファルマスタッフ』の調剤薬局の求人は、数・量ともに業界トップクラスなので、薬局への転職を検討している方は登録必須の転職サイトといえます。
「数多くある調剤薬局の求人の中から転職先を検討したい」方は、以下から登録してみてください。
求人数・質
マイナビグループのネットワークを活かした圧倒的な求人数
提案力
薬剤師専任のキャリアアドバイザーが、求職者のニーズに合わせて提案
サポート
全国15拠点でサービスを展開。アフターフォローも充実
『マイナビ薬剤師』は、転職業界大手のマイナビグループが運営する薬剤師専門の転職サイトです。
マイナビグループの知名度と営業力を活かして全国の求人情報を網羅し、多様な求人を数多く保有している点が大きな魅力です。
あらゆる業種の転職支援をしているため、他の薬剤師専門転職サイトと比較した際に一味変わったノウハウを蓄積している点もメリットです。
また転職サポート力に定評があり、親身にアドバイスをしてくれるため、はじめての方でも安心して転職活動を進められるでしょう。
全国の主要都市に支店を持っており、地方在住の薬剤師の方にもおすすめです。
「丁寧なサポートを受けたい」「地方の調剤薬局に転職したい」などの方は、以下から登録してみると良いでしょう。
求人の量・質
独自のサービス『オーダーメイド求人』が魅力
提案力
求職者のニーズに合致した求人を提案
サポート
親身に話を聞いてもらえると評判
『ファーマキャリア』は、オーダーメイド求人が魅力の転職サイトです。
あなたの希望に合わせた好条件求人をキャリアコンサルタントが厳選して提案してくれることで好評です。
オーダーメイドなので、どうしても紹介求人数は限られてきますが、自分自身にぴったり合った求人を見つけたい人はぜひ利用してみましょう。
本当に自分にあった転職先を見つけたい方は、以下から登録してみるのをおすすめします。
求人の量・質
総求人数6万件以上。地方の転職にも強い。
提案力
人材業界最大手のリクルートならではの的確な提案。
サポート
20年以上にわたる転職支援実績も魅力。
『リクナビ薬剤師』は、人材紹介最大手のリクルートが運営する薬剤師を専門に扱ったサイトです。
ドラッグストアの求人数が多いので、ドラッグストアへの転職を目指す方は登録必須のサービスと言えます。
加えて「日本一の人材紹介会社」としてのノウハウが豊富であり、優秀なコンサルタントがいるという点も大きな強みですので、少しでも転職に悩みを抱えている人は、気軽に相談してみましょう。
求人の量・質
多様な求人から希望に合った案件を見つけられる
提案力
薬剤師転職のプロによるマッチング率の高い提案が魅力
サポート
転職相談から手厚いサポート
『お仕事ラボ』は、株式会社アクシス運営の薬剤師転職サイトです。
派遣やパートなど、具体的な要望が固まってない段階でも、ライフフスタイルに即した働き方を提案してもらえます。
プロによるマッチング率の高さが好評のサービスなので、自身に合った求人を見つけたい方は、ぜひ以下から相談してみましょう。
求人の量・質
総求人数2万件以上。好条件の求人を見つけやすい
提案力
ニーズに合わせて最適な提案をしてくれると好評
サポート
丁寧な転職相談が魅力、転職意思がそれほどなくてもOK
『アプロドットコム』は1998年に設立された薬剤師転職支援サービスです。
「転職希望者のニーズを徹底的に聞いて求人を探す」ことをモットーに成長してきました。
勤務地の細かい要望があったときは、当該駅周辺の薬局にコンタクトを取って求人を探すといった姿勢が高評価を受けています。
今の職場に満足しておらず、フラットに次の働き方を考えている人は、登録しておきましょう。
どれだけ評判の良い転職サイトを選んだとしても、サービスに対して受け身の姿勢でいては、転職の成功からは遠ざかってしまうでしょう。
そもそも、転職活動の目的はキャリアや働き方を見つめ直し、人生を豊かにすることにあります。
与えられた求人情報や目先の条件だけに注目するのではなく、切にしたい軸を定めることで、転職活動を満足のいく結果にできるのです。
そこで、この章では転職サイトを効果的に利用するための7つのコツをお伝えします。
転職サイトを効果的に利用するためのコツ
順番に見ていきましょう。
転職サイトに登録する前に、担当者（キャリアアドバイザー）との連絡方法を確認しておきましょう。
主な連絡方法は、メール・電話・LINE・ビデオ通話などのツールが用いられます。
転職サイトの利用経験がある薬剤師さんのなかには、メールやLINEなどテキストでのやり取りを好む方が多くいました。
「電話で話をするのが苦手」「休みの日に連絡してほしくない」方は、メールやLINEでのやり取りが可能なサイトを選びましょう。
ただし、転職サイトによっては「最初の面談はなるべく対面で」と指定されるサイトもあります。また「とりあえずメールで希望条件に合う求人情報を送ります」と事務的な対応をされるサイトもあるため、受けたいサービスに合わせて連絡方法を選びましょう。
登録後は、担当者との面談（キャリアカウンセリング）で希望条件をしっかりと伝えましょう。
希望の働き方や条件を具体的に伝えるのはもちろん、転職に至った経緯や将来的なキャリアプランなども伝えることで、担当者から具体的なサポートが受けやすくなります。
希望条件を伝える時は、担当者への伝え方を工夫することでキャリアの可能性を広げるような提案をしてくれます。
■よくある希望条件と伝え方の一例
| 希望条件 | おすすめの伝え方の例 |
| 子育てと両立できる働き方がしたい |
|
| スキルアップしたい |
|
| ワークライフバランスを重視して働きたい |
|
なお、希望条件が多すぎると転職先の選択肢が減ってしまうこともあります。希望する条件が2つ以上ある場合は、あらかじめ優先順位をつけておくとよいでしょう。
転職する時期は最短で可能な日程を伝えましょう。
転職サイトでは、転職意欲の高い人に優先して求人紹介をする傾向があります。直近で転職を考えている薬剤師ほど、転職する確率が高いからです。
「転職時期はいつ頃をお考えですか？」といった質問をされた場合、特に決まった時期がなければ、「できるだけすぐに転職したい」と伝えましょう。
ただし、優先的に求人紹介をしてもらおうとするあまり、非現実的な日程を伝えてしまうとトラブルのもとになりかねません。
現職場との調整や引継ぎ・家庭の事情などですぐに転職が難しい方は、可能な範囲で最短の日程を伝えましょう。
担当アドバイザーに経歴やスキルを聞かれたら、正確に伝えましょう。
ご自身にピッタリの求人を紹介してもらいやすくなり、キャリアアドバイザー視点でアピールすべきスキルや強みを見出してもらえるからです。
例えば、経験年数が3年未満の薬剤師の場合、経験の浅さがネックになると考える方もいるでしょう。しかし、就業先によっては経験者特有のクセがなく、新しい知識を素直に吸収できると歓迎されることもあるのです。
他にも、欠点と思いがちな経歴やスキルが、転職先によっては優遇される条件になることもあります。
以下は、その具体例になります。
■一見不利と考えがちな経歴やスキルのアピール例
| 経歴やスキル | アピール例 |
| 転職回数が多い | 多様な職場で働いた経験があり、幅広い知識や経験をもとに即戦力として働くことができる |
| ブランクが長い | 子育てや介護がひと段落しており、仕事に集中して取り組む環境が整っている |
| 調剤薬局での経験が長い | 調剤業務や製剤業務などの基本的なスキルを習得しており、対人業務でこれまでの経験を活かすことができる |
| 未経験 | 未経験だからこそ、ポテンシャルを活かし意欲的に業務を覚えられる |
| 患者さんと話すことは好き | 今後求められる対人業務において、コミュニケーション能力や傾聴力を発揮することができる |
こうしたアピールの仕方は、担当のキャリアアドバイザーと相談しながら決めていくとよいでしょう。
また薬剤師さん自身は『いつもやっているから特筆すべきことではない』と思いがちなスキル・経験も、他の施設から見れば大きな強みに見られることも多々あります。
下記の例にあるような経験が挙げられます。
アピールすべき！薬剤師が見落としがちな経歴の一例
アピールポイントを明確にし、適切な求人を紹介してもらうためにも、経歴やスキルは正確に伝えることが大切です。
応募前に、担当のキャリアアドバイザーに声をかけ、推薦文の内容を確認しましょう。
推薦文とは、あなたの経歴やアピールポイントを担当のキャリアアドバイザー視点でまとめた文書のことです。
履歴書・職務経歴書とともに採用担当者に渡されるので、選考を左右する大切な書類になります。
ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーは200字〜1000字で推薦文を書き採用担当者に提出しています。しかし、なかには経歴をそのまま写すだけで具体的なアピールポイントを記載していないケースもあるため、注意が必要です。
そうした事態を防ぐためにも、応募する前に「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけるとよいでしょう。
また推薦文の内容で疑問点や懸念点があれば、担当のキャリアアドバイザーに伝えましょう。
転職後に後悔しないためにも、紹介された施設や企業の口コミはご自身でチェックすることをおすすめします。
転職サイトは職場のリアルな内情を把握しているので、良い面も悪い面も含めた情報を教えてくれます。しかし、転職サイトが最新の情報を正しく把握していないケースもあるのです。
例えば、経営方針の変更による労働環境の変化や、入・退職者が出たことによる人間関係への影響などが挙げられます。
そのため、気になる職場があればご自身でも情報収集しておいた方が賢明といえるでしょう。
いずれの口コミサイトも、無料会員登録が必要だったり、投稿して閲覧ポイントを獲得する必要があったりしますが、リアルな現状を確認するにはもってこいの方法です。
転職後に後悔することのないよう、事前の情報収集は念入りにおこないましょう。
複数の転職サイトを使って転職活動をおこなう場合、同じ求人に重複して応募しないようにしましょう。
なぜなら、複数の転職サイト経由で応募してしまうと「求人情報を確認しないまま応募しているのでは？」と不信感を抱き、採用に悪影響を与えるからです。
重複応募した場合、病院や施設の採用担当者からキャリアアドバイザーに連絡が入ります。
キャリアアドバイザー側も不信感を抱き、その後の転職活動に支障をきたす可能性もあるので、注意しなくてはなりません。
複数の転職サイトを利用する場合は、条件だけでなく、施設や企業の名称もチェックしておきましょう。
「転職サイトを使ってみたい」と思っても、どんな流れで転職活動を進めていくのかわからないと、登録に不安やためらいを感じることもありますよね。
この章では、実際に薬剤師転職サイトに登録してからどのように転職活動を進めていくかを解説していきます。
転職サイトの利用が初めての方や利用の流れを確認しておきたい方は、ぜひご参考にしてみてください。
各転職サイトの公式ページから登録すると、転職サイトの担当者から電話かメールで連絡があります。電話なしが良い方は、問い合わせフォームに「メールでの連絡を希望」と書くとよいでしょう。
初回の連絡では具体的な面談の日程調整を行い、薬剤師さんの予定に合わせて面談がおこなわれます。
面談では、転職やキャリアに関するヒアリングがおこなわれることがほとんどです。
面談は、対面または電話でおこなわれるのが一般的ですが、Web面談を取り入れている転職サイトもあります。
面談を通して自分の思いを口に出すことで、考えを整理できたり、転職のプロ目線から的確なアドバイスがもらえたりできます。
転職への不安や迷いがある方こそ、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。
面談の後、あなたの要望に合わせた求人を紹介してもらえます。
紹介された求人のなかに気になる職場があれば、担当のキャリアアドバイザーに伝えましょう。
転職サイトだからこそ知っている内情や雰囲気などを教えてもらうことができます。
もし、気になる職場がなければキャリアアドバイザーに伝え、再度求人を探してもらうことも可能です。
担当のキャリアアドバイザーに遠慮して、妥協して紹介された求人から無理に選ぶ必要はないため、希望する職場がなければ遠慮せず伝えましょう。
働きたい職場が見つかったら、選考のサポートが始まります。
担当のキャリアアドバイザーが行ってくれるサポート内容は、主に3つです。
転職サイトが行ってくれる3つのサポート
転職が初めての方や、不慣れな方にとっては、こうした手厚いサポートが受けられるのは頼もしいですよね。
転職先から内定がもらえたあとも、手厚いアフターフォローを受けられます。
内定後は、入職や退職に向けた手続きや引継ぎなどがあり、どうしても多忙になりがちです。担当のキャリアアドバイザーにフォローしてもらいながら手続きを進めていきましょう。
なお、内定後に受けられる主なフォローは以下のとおりです。
転職サイトによっては、入職後でも相談できる専用の電話相談室が開設されていたり、担当者が定期的に連絡をくれたりなどのフォロー体制が整えられています。
このように、登録から入職後まで長期間に渡るフルサポートが受けられるのは、薬剤師転職サイトならではの強みでしょう。
ここでは、薬剤師さんから寄せられた転職サイトに関するよくある質問に回答していきます。
転職サイトに関するよくある質問
個人情報は厳重に管理されており、流出の心配はありません。基本的に、転職サイトに登録した個人情報は厳重に管理されるため、流出を心配する必要はありません。
もし個人情報流出が心配でしたら、プライバシーマークや職業紹介優良事業者などの認定を受けている大手転職サイトを選ぶとよいでしょう。
転職サイトに登録したからといって、無理に転職する必要はありません。転職サイトは転職のサポートだけでなく、転職するかどうかの相談や薬剤師に役立つコンテンツの提供をおこなっています。
転職を焦って決める必要はなく、情報収集目的で利用しても問題ありません。安心して利用しましょう。
転職する上で、希望条件を明確にすることは重要です。まずは、「なぜ転職したいと思ったのか」というきっかけをハッキリさせ、本当に転職したいのかどうかを客観的に判断しましょう。
転職したい理由を明確にする3つの方法
不満を明確にすることで、同じような職場に転職してしまうリスクを減らせます。
現時点で体調に異変を感じている方は、転職よりも休養を優先しましょう。環境を変えるための転職活動は大切ですが、疲れ切った状態で転職活動をしても、正常な判断ができるとは言い難いからです。
勢いのまま転職した結果、悩みが改善されず後悔する結果に終わることのないよう、まずは十分に休息をとりましょう。
休職は迷惑行為ではなく、自分を取り戻すために必要な時間です。薬剤師の仕事を長く続けるためにも、限界を感じる前に休職の相談をしましょう。
薬剤師が転職サイトを選ぶなと言われる理由や、本当に選ぶべき転職サイトについて解説いたしました。
薬剤師の転職においては、基本的に転職サイトを使うことをおすすめします。
ただし、転職サイトを使わない方がいいケースもあり、ポイントを押さえて選ぶことが重要であることをお伝えしました。
転職サイトを使うべきか迷っている方は、転職サイトを使わない方がいい人・使うべき人の特徴や「薬剤師さんにおすすめの転職サイト7選」を確認しましょう。
あなたの転職が成功することを、陰ながら祈っております。
あなたは今、大阪の第二新卒向けの転職エージェントをお探しではありませんか？
転職エージェントは、「持っている求人」や「転職希望者へのサポート体制」がそれぞれ異なるため、本当に自分に合った転職エージェントを見つけることが、転職成功の近道になるでしょう。
そこで、元転職エージェントの私が、大阪の第二新卒向けの転職エージェントのおすすめをまとめました。ぜひ参考にしてみてください。
20代の女性が転職を考えていても、「どの転職サイト・エージェントを使えば良い職場で働けるのだろう？」「そもそも20代の今、転職するべきなの？」と不安に思っていませんか。
結論から言うと、20代の女性は売り手市場かつ若さで可能性に満ちあふれており、全年齢の中で最も転職しやすいです。
しかし、自分をきちんと分析し、自分にあった転職先を選ばなければ、転職先が見つかっても今と同じ理由で悩んだり、全く活躍できない恐れがあります。
そこで、転職のプロとして数々の女性の転職をサポートしてきた私が、20代女性が使うべき転職サイト・エージェントと転職成功のために知っておくべきポイントついてお伝えします。
出典：
未経験から介護の正社員に応募するため、非公開求人を紹介してもらうために登録しました。ですが、経歴やスキル的な問題があるのか紹介されたのはほとんど派遣のものでした。