doda（デューダ）を10倍使いこなす活用術！効果的な使い方や評判・口コミ総まとめ

dodaの利用を考えている方の中には、

• dodaに登録する前に効果的な活用術を知りたい
• 本当に利用すべきか納得してから登録したい

という方も多いでしょう。

豊富な転職支援実績を持ち、利用者からの評価も高いdodaは、全ての方に登録をおすすめできる転職エージェントです。

ただし、dodaが提供しているサービスを100%活用できている人はほとんどいません。

そのため、「dodaのサービスを最大限使いこなす方法」を知れば、転職活動において周囲のライバルより大きく一歩リードできるでしょう。

この記事では、キャリアコンサルタントとして数多くの転職をサポートしてきた私が、「dodaを使いこなすための活用術」を徹底的に解説します。

（目次）

1. プロが直伝！dodaを10倍使いこなす活用術5選
2. dodaは登録必須の転職エージェント
3. 必見！dodaが選ばれ続ける3つの理由
4. doda利用者の口コミ・評判まとめ
5. dodaを利用すべき人の特徴
6. dodaだけでは不十分！転職エージェントの複数利用が成功の秘訣
7. dodaと併用して登録すべき転職エージェント
8. dodaエージェントの使い方
9. doda転職フェアでキャリアの可能性を広げよう
10. dodaを利用する際の3つの注意点

すべて読めば、dodaを使うべき理由、そしてdodaを使って理想の転職を実現する方法が、具体的なイメージを持って理解できるでしょう。

公式サイトからdodaに登録する：
https://doda.jp/

1.プロが直伝！dodaを10倍使いこなす活用術5選

dodaの魅力は、単なる求人探しや転職サポートだけではなく、転職成功率を一段と高めるための、様々な役立つサービスが提供されています。

この章ではdodaのサービスを最大限使いこなす活用術を5つ紹介します。

1. 「スカウトサービス」でプレミアム求人をGET
2. 「気になるリスト」で興味ある企業とマッチング
3. 「診断サービス」で自分のポテンシャルを知る
4. 「レジュメビルダー」で面倒な書類を楽々作成
5. 「スマホアプリ」で空き時間にサクサク求人検索

では、それぞれ詳しく見ていきましょう。

1-1.「スカウトサービス」でプレミアム求人をGET

スカウトサービスは、企業から直接求人のオファーが届くサービスです。

あなたのスキルや経歴を見た企業から、スカウトメッセージが届きます。

スカウトサービスに登録することで、好条件のプレミアムなオファーが届くこともあります。

思いもよらぬ大手企業からオファーが届いたり、無意識に候補から外していた業界・職種の企業からスカウトを受け取ったりすることで、自身のキャリアの可能性に気づくこともあるでしょう。

このような求人は、スカウトサービスを利用しない限り、目にすることはできません。

スカウトサービスの利用はあなたのキャリアの可能性を大きく広げる機能と言えます。

匿名登録なので、在職中の転職活動でも安心

スカウトサービスは匿名で利用可能です。

名前や生年月日などの情報は、企業に一切表示されないため、現職の会社に知られることはありません。

在職中でも問題なく使うことができます。

未経験者やキャリアが浅い方も利用可能

スカウトサービスは、肩書やキャリアを問わず、誰でも利用可能です。

企業は、「今後自社で活躍できそうか」という視点でオファーを送るため、魅力的なプロフィールを設定し、ポテンシャルを示すことができれば、キャリアが浅い方でもオファーを受け取ることが可能となるのです。

未経験転職を考えている方であってもオファーの対象となります。

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1-2.「気になるリスト」で興味ある企業とマッチング

dodaはサイトで興味を持った求人を「気になるリスト」に保存しておくことができます。

気になる求人を保存しておき、空き時間により詳細に確認したり、比較しながら検討したりすることができます。

さらに、気になるリストに求人を保存しておくと、「マッチング成立」のお知らせが届くことがあります。

これはあなたの情報と、企業の設定した応募歓迎条件がマッチしたことを示すものです。

もちろん、これはあくまで機械的な判定であり、選考通過を確約するものではありません。

しかし、双方の希望が合致しているという点では、ある程度期待が持てると考えて良いでしょう。

1-3.「診断サービス」で自分のポテンシャルを知る

dodaは求職者向けに、様々な種類の診断サービスを提供しています。

• キャリアタイプ診断
• 年収査定
• 合格診断

診断ツールを使うことで、今の自分の市場価値がわかったり、これまで意識することのなかった自分の強みが明らかになったりすることもあるでしょう。

いずれも利用は無料ですので、一度使ってみることをおすすめします。

キャリアタイプ診断

「キャリアタイプ診断」は、自身の強み・弱みなどを多角的に診断できる診断ツールです。

全部で120問ある質問を答えることで、以下の5つが明らかになります。

• 性格・気質傾向
• 能力傾向
• 行動基準
• あなたに向いている仕事スタイル
• あなたに向いている企業風土

特に自分に合った仕事スタイル、企業風土を知っておくことは、転職先を決める上で重要な軸となります。

もしも自分の性質に合わない職場を選んでしまうと、後悔してしまいかねません。

キャリアタイプ診断を通して、自分の強み・弱み・自分に合った働き方を知ることで、転職のミスマッチを避けやすくなるでしょう。

年収査定

「年収査定」は、転職者のビックデータをもとに、機械学習であなたの年収を高精度に算出してくれる診断ツールです。

このツールは以下のような人におすすめです。

• 年収推移が知りたい方
• 自分の市場価値を知っておきたい方

診断は3分ほどで終わりますので、参考程度に診断してみてください。

合格診断

「合格診断」は、転職人気企業ランキングの上位300社の中から、転職できる可能性のある企業を診断し、メールで知らせてくれるサービスです。

以下のような人におすすめです。

• なかなか一歩を踏み出せない方
• 憧れの企業への転職を考えている方
• どの企業に応募しようか迷っている方

ただし、この診断結果が採用選考の通過を保証するものではありません。あくまで参考情報の一つとして考えておきましょう。

1-4.「レジュメビルダー」で面倒な書類を楽々作成

レジュメビルダーは、経験職種などの情報をガイドに沿って入力するだけで、職務経歴書を簡単に完成させられるツールです。

作成した職務経歴書は、wordやPDF形式でダウンロードできます。

dodaの職務経歴書作成サービスを利用すれば、転職活動で頭を抱えやすい書類作成の悩みから解放されるでしょう。

出典：Twitter

出典：Twitter

職種・業種別の職務経歴書フォーマットも用意されている

職務経歴書は、決められた形式がないため、どのような構成で書けばよいのか分からないという悩みもよく耳にします。

そこでおすすめなのが、doda公式サイトに用意された職務経歴書133種のフォーマットです。

これは、職種・業種別に最適化された形式の職務経歴書テンプレートを無料で利用できるというものです。

仕事内容に合わせた自己PRポイントも同時に解説されています。

どうすれば職務経歴書を魅力的に作成できるのか分からないという方はぜひ利用してみてください。

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1-5.「スマホアプリ」で空き時間にサクサク求人検索

dodaはスマートフォン向けアプリの使いやすさにも定評があります。

アプリに登録すると、希望条件に合った求人やおすすめの求人の通知を受け取ることが可能です。

空き時間に数分だけ気になる求人をチェックしたり、アプリ上で企業との日程調整もできたりするため、スムーズな転職活動も実現するでしょう。

操作性も優れており、ストレスなく扱うことができます。

出典：アンケート

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→doda以外のおすすめ転職エージェントを見る

2.dodaは登録必須の転職エージェント

転職を成功させるなら、dodaは登録必須の転職エージェントです。

dodaを利用する最大のメリットは、10万件以上の求人の中から、あなたに最適な求人を提案をしてくれる点にあります。

さらにそれだけではなく、志望企業に合わせた自己PRの方法・書類の添削・事前の面接対策など、選考通過率を高めるための徹底したサポートを受けることが可能です。

dodaのサポート力は業界トップレベルと定評があり、加えて求人数・提案力など総合的な観点からも高い評価を受けています。

職種や年齢、地域を問わず、すべての転職希望者の助けとなるでしょう。

この章では以下の流れでdodaの概要を説明していきます。

1. dodaの総評 | 他の転職エージェントとの比較
2. 年代別dodaおすすめ度
3. doda転職エージェントとdoda転職サイトの違い

2-1.dodaの総評 | 他の転職エージェントとの比較

dodaの強みは、「転職サイト」と「転職エージェント」両方の要素を備えているため、求人検索から選考対策、年収交渉まで、一気通貫した転職サポートを実現できることです。

ここでまず、「合計500名に対して行った全16社の大手総合転職サービスの評価」における『doda』の評価を見てみましょう。

他の転職エージェントサービスと比較してみると、dodaは利用者からの満足度も高く、求人数も多いことが分かりました。

都市部だけでなく地方の求人も多く扱っているため、居住地を問わず、どなたでも活用できるでしょう。

このことから、転職活動を行うにあたって、まずは登録をおすすめする転職エージェントであると言えます。

2-2.年代別dodaおすすめ度

dodaの年代別おすすめ度を以下にまとめました。

dodaはすべての年代で利用可能な転職エージェントですが、その中でも20代・30代に特におすすめです。

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2-3.doda転職エージェントとdoda転職サイトの違い

dodaは、「転職サイト」と「転職エージェント」の二つのサービスを提供しています。

両者の主な違いは、転職サポートの有無です。

基本的には、担当者のサポートがある転職エージェントの利用を推奨しています。

一人で転職活動を進めていると、視野が狭くなりやすく、間違った方向に進んでいても気づかないことがあるからです。

転職は人生を大きく左右する分岐点ですので、プロの視点から客観的な意見を得ておくことはとても大切です。

ただし、「自分のペースでゆっくりと仕事探しをしたい」という方であれば、転職サイトの利用が適していることもあります。

その場合は、doda転職サイト版に登録し、マイペースに転職活動を進めていきましょう。

doda転職サイト版の登録はこちら
https://doda.jp/

以下に双方の特徴・強みをまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

さて、dodaの基本的なサービスが分かったところで、次の章からはdodaが選ばれる理由を、具体的に解説していきます。

3.必見！dodaが選ばれ続ける3つの理由

当サイトでは、実際にdodaを利用した方500人を対象にアンケートを取得し、口コミ・評判を独自の観点で分析しました。

その結果、dodaが選ばれるのには以下3つの理由があることがわかりました。

1. 業界トップ3に入る豊富な求人数！理想の仕事を見つけやすい
2. ニーズに的確な提案をしてくれる
3. 実践的なアドバイスが役に立つ

それぞれ詳しく見ていきましょう

3-1.業界トップ3に入る豊富な求人数！理想の仕事を見つけやすい

dodaの大きな強みの一つは、豊富な求人数です。

事実、dodaは常時11万件を超える求人を保有しており、これは主要な転職エージェント（全60社を対象とした調査）のうち、第2位に位置する求人数です。

また、このうちの8~9割は、非公開求人として扱われています。

非公開求人は、一般公開されている求人よりも、好条件・好待遇な傾向があります。

比較検討できる情報が多いほど、よりよい条件・仕事内容の求人を見つけやすくなるため、キャリアの選択肢も大きく広がるでしょう。

地域や働き方など、条件を細かく設定したいという方には特に、求人数の多いdodaの利用をおすすめします。

求人数という点では、1位のリクルートエージェントに及ばないものの、求人の質も高いことから、仕事探しを行う上では、特に差し支えないと考えてよいでしょう。

3-2.ニーズに的確な提案をしてくれる

「dodaはキャリアコンサルタントの提案が的確である」という高評価の声も、doda利用者からあがっています。

これは優秀なキャリアコンサルタントが、面談を通して求職者のニーズや悩みを的確に理解してくれるためです。

時にはあなた自身すら気づいていなかった強みや可能性を、引き出してくれることもあるでしょう。

• 「自分に向いてる仕事が分からない」
• 「転職しようか迷っている」

という方は、ぜひ一度転職のプロであるキャリアコンサルタントに相談してみることをおすすめします。

3-3.実践的なアドバイスが役に立つ

doda利用者の声の中には、「担当者のアドバイスが丁寧で的確だった」というポジティブな評価が多く見られます。

魅力的な職務経歴書・面接のコツなど、実践的な転職活動のテクニックについてはdodaの評判が特に優れていました。

転職サポート実績の豊富なdodaのキャリアコンサルタントは、

• 志望業界ならではの転職のコツ
• 採用担当者が何を見ているのか

を徹底して熟知しています。

それゆえに、選考通過率を一段と高める具体的なアドバイスができるのです。

また転職セミナーや転職フェアなどを積極的に行っている点も、高評価の背景として考えられます。

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4.doda利用者の口コミ・評判まとめ

当サイトが独自に取得したアンケートをもとに、実際にdodaを利用した方の口コミ・評判をまとめました。

登録を迷っている方は、ぜひ一度確認しておきましょう。

4-1.dodaの良い口コミ・評判

まずは良かったという口コミを紹介します。

他社と比較した場合に、中小優良企業や地方案件なども充実しているとの評価が多く、幅広い選択肢をみてみたい方は特におすすめです。

出典：アンケート

出典：アンケート

出典：アンケート

出典：アンケート

出典：アンケート

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4-2.dodaの悪い口コミ評判

続いてdodaの悪い口コミを紹介します。

出典：アンケート

出典：アンケート

出典：GoogleMap

出典：GoogleMap

出典：GoogleMap

出典：アンケート

出典：アンケート

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5.dodaを利用すべき人の特徴

ここまでの紹介した強みや評判をかんがみると、dodaは以下のような人に特におすすめできる転職エージェントであると言えます。

転職を通してキャリアの可能性を広げたいという方は、ぜひ登録しておきましょう。

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さて、dodaはすべての転職希望者におすすめの良質な転職エージェントであることがわかりました。

しかしながら、転職活動を行う際、一つの転職エージェントだけにしか登録しないというのはよくある間違いです。

転職後に「こんなはずではなかった」と後悔しないためには、複数の転職エージェントを利用し、慎重に転職活動を進めていく必要があります。

そこで次の章では、複数の転職エージェントを活用すべき理由について詳しく述べていきます。

6.dodaだけでは不十分！転職エージェントの複数利用が成功の秘訣

dodaは求人・提案力・サポートの面で優れているサービスではあるものの、単体で使うのは推奨できません。

転職エージェントは、一つだけに絞って利用するよりも、複数のサービスを平行して活用することをおすすめします。

事実、転職成功者は平均しておよそ4.2社の転職エージェントに登録していたという調査結果も報告されています。（参考：リクナビ）

dodaしか利用しない場合、「得られる情報量」という点で、周囲のライバルから一歩遅れを取ってしまう恐れがあるでしょう。

また、もし仮にdodaだけにしか登録しないまま転職活動を行った場合

• 経験の浅いキャリアコンサルタントが担当になる
• 希望していない求人への応募を強いられる
• 的外れな提案やアドバイスをされる

といったリスクも十分考えられます。

理想のキャリアを実現するどころか、むしろキャリアチェンジに失敗してしまう危険性もあるでしょう。

このことから、転職エージェントの併用は、理想の転職を実現するために必要不可欠であると言えます。

そこで次の章では、dodaとの併用におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

いずれもあなたの転職成功に役立つものとなるので、可能な限り複数登録しておきましょう。

7.dodaと併用して登録すべき転職エージェント

数ある転職エージェントの中から、dodaと併用して登録すべき転職エージェントを、以下の3点を基準にピックアップしました。

総合評価を導き出す3つの基準

さらに当サイトが独自に取得した『500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケート』の結果を加え、利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、おすすめの転職エージェントは、以下の通りとなりました。

【dodaと併せて登録すべき転職エージェント】

1位.マイナビエージェント| 初めての転職に強くサポートが手厚い

『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。

2位.リクルートエージェント| 求人数No1、地方にも強い

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

3位.パソナキャリア | サポート充実で満足度No.1

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。

Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。

『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

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4位.リクルートダイレクトスカウト | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。

ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。

レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。

また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。

レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

5位.JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1

『JACリクルートメント』は、ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

30年以上にわたり、約43万人を超える求職者の転職支援を行ってきた信頼と実績があります。担当するキャリアコンサルタントは、各業界・職種の専門知識と経営者視点を持つ少数精鋭のエキスパートなので、心強いパートナーとなるでしょう。

ロンドン発祥の日系転職エージェントということもあって、他の転職エージェントにはないグローバルな求人を多く扱っています。外資系企業や海外進出企業への転職を検討している方におすすめです。

8.dodaエージェントの使い方

dodaエージェントの使い方の流れを一つずつ解説していきます。

大まかな流れは、以下の図の通りです。

具体的に何をすべきなので、以下の手順に細分化して紹介します。

• Step 1. webで会員登録
• Step 2. 面談日程の調整
• Step 3. 面談
• Step 4. 求人紹介
• Step 5. 書類添削・面接対策
• Step 6. 企業との面接
• Step 7. 内定と退職サポート

では、実際の利用の流れを見ていきましょう。

Step 1. webで会員登録

まずは「doda公式サイト」にアクセスし、会員登録情報を入力します。

登録する際は、『doda転職エージェント』なのか『doda転職サイト』なのかを確認するようにしてください。

メールアドレスを入力すると、個人情報登録ページに移るので、各項目を埋めていきます。

項目を埋め終わったら、「職務経歴書」と「Web履歴書」を記入します。

こちらは、書き方の参考が用意されてるので、マニュアルを見ながら記入していくと簡単に入力が完了します。

なお、職務経歴書とWeb履歴書はいつでも内容を変更できるため、わかる範囲で記載しておけば問題ありません。

Step 2. 面談日程の調整

登録が完了すると、「登録完了しました」というメールが届きます。

次に、dodaからメールか電話で面談（キャリアカウンセリング）の日程調整について連絡がきます。

dodaの面談は、平日の9:00～20:00、土曜日の10:00～18:00の間で日程調整が可能です。

また、面談場所は全国各地にあるdodaのオフィスになります。

補足：dodaの面談場所一覧

doodaの面談場所をまとめました。

お住いの地域が上記に該当しない場合でも、電話・オンラインで手厚いサポートを受けることができます。

Step 3. 面談

初回面談では、以下のような対話を通して、転職活動の方向性を定めていきます。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 転職するべきかどうか
• 内定をもらえそうな企業はどこか
• 通過しやすい職務経歴書の書き方
• 転職についての要望の深堀

キャリアアドバイザーとの対話を行うことで、次第に考えがまとまっていくこともあるでしょう。

求職者と担当アドバイザーの相互理解が深まり、その後の関係性もスムーズになるので、初回面談はできる限り拠点に足を運び、対面で話すことをおすすめします。

Step 4. 求人紹介

求人紹介は、面談（キャリアカウンセリング）での内容を踏まえ、電話やメール、会員専用ページで後日行われます。

紹介された求人に応募するかどうかは自由です。

紹介された求人が希望に合わない場合は、再度面談を申し込み、希望を伝えましょう。

Step 5. 書類添削・面接対策

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

さらに、模擬面接などの対策を受けることも可能です。

• 応募先の企業はどのような質問をする傾向があるか
• どのような点をアピールすれば良いか
• 魅力を最大限知ってもらうにはどのような伝え方をするべきか

など、より具体的かつ実践的なアドバイスをもらうこともできるでしょう。

またdodaの利用者は、実際に転職活動を進めていきながら、dodaの転職セミナーなどのイベントに参加することができます。

これらのサービスを利用し、応募企業への内定を目指します。

Step 6. 企業との面接

面接の日程調整なども、dodaは代行してくれます。

また、面接後も転職エージェントにフォローしてもらうことで、面接通過率をアップできる可能性があります。

また、担当コンサルタントは採用担当者からフィードバックを受けているため、面接に落ちてしまった場合でも、次の面接に生かすことができます。

Step 7. 内定と退職サポート

内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、円満退職の流れや手順についても、不安があれば担当コンサルタントに相談してみるのもおすすめです。

9.doda転職フェアでキャリアの可能性を広げよう

定期的に開催されている「doda転職フェア」も、dodaの大きな魅力の一つです。

9-1.dodaの転職フェアとは

doda転職フェアとは、様々な企業が集まる合同説明会です。

会場には企業のブースが設置され、求職者は、企業の採用担当者から直接話を聞くことができます。

数ある転職フェアの中でも、doda転職フェアは国内最大規模の来場者数・出展数を誇る、大型イベントの一つです。

参加無料、服装は自由なので、気軽な気持ちで足を運んでみましょう。

doda転職フェア参加から志望企業の内定につながった！

9-2.dodaの転職フェアに参加するメリット

dodaの転職フェアには、以下のようなメリットがあります。

1. キャリアの幅を広げられる
2. 採用担当者と直接話せる
3. 採用確率を高めるノウハウを知ることができる

それぞれ詳しく見ていきましょう。

(1).キャリアの幅を広げられる

転職フェアの最大のメリットは、キャリアの幅を広げられる点にあります。

採用に積極的な企業をより多く知ることができるためです。

気になっているが応募するか迷っているという企業の話も気軽に聞くことができます。

気軽な気持ちで訪れたブースで、熱意のある企業担当者の話を聞くうちに、次第に興味が沸いてくるようなこともあるでしょう。

転職フェアは、視野を広げるための絶好の機会と言えます。

(2).採用担当者と直接話せる

採用担当者と直接話せる点も、転職フェアのメリットの一つです。

仕事内容を深掘りして質問したり、どのような人材を求めているのか詳しく聞いたりすることができます。

選考の場ではないので、面接では聞きづらいようなことでも、雑談のような感覚で質疑応答することが可能です。

また、実際に企業で働いている人の雰囲気を感じられる点も大きな魅力です。

求人票からは分からない社員の人となりや社風を掴むことができるので、採用後のミスマッチ防止にもつながるでしょう。

(3).採用確率を高めるノウハウを知ることができる

dodaは転職フェア開催と同時に、「doda転職教室」など、キャリアチェンジの基礎知識を学べるセミナーを開催しています。

このような機会を通して、転職ノウハウを得ていくことも、転職成功につながるでしょう。

10.dodaを利用する際の3つの注意点

大阪転職でdodaを利用する際は、以下の3点に注意しておきましょう。

1. dodaは正社員からの転職がメイン
2. dodaのサポート期限は3ヶ月間が目安
3. 質の悪い求人が混在していることもある

それぞれ詳しく解説します。

10-1.dodaは正社員からの転職がメイン

dodaは基本的に正社員からの転職がメインとなります。

もちろん、フリーターの方向けの求人がないわけではありません。

しかしなかなか見つけづらいという点は理解しておく必要があります。

就業経験がない方は、dodaよりもむしろ、以下のようなフリーター向けの転職エージェントを使うことを推奨します。

フリーター向けの転職については『フリーターに強い転職サイト・エージェントおすすめ15選｜年齢別にわかる転職方法！』で詳しく解説していますので、参考にしてください。

10-2.dodaのサポート期限は3ヶ月間が目安

dodaのサポート期限は3ヶ月間が目安と考えておきましょう。

厳密に取り決められているわけではありませんが、たいていの場合3ヶ月を過ぎると、サポートを後回しにされやすくなってしまいます。

またそもそも、転職活動は漫然と進めていくよりも、3ヶ月ほどの期間を目安として設けて効率的に行っていく方が、モチベーションも低下せず、求職者に好ましいです。

10-3.質の悪い求人が混在していることもある

求人の質・量ともに定評のあるdodaでも、中には粗悪な求人が混在していることもあります。

したがって、求人の内容は詳しくチェックしてから応募することをおすすめします。

キャリアアドバイザーは企業の採用担当者と直接やり取りしているため、求人票に載っていない情報を把握していることもあります。

応募前に不安を感じたら、転職エージェントのキャリアアドバイザーに確認をとってみるのも有効な方法です。

11.dodaが運営する特化型サービス

dodaは転職エージェントだけでなく、特化型サービスも運営しています。

11-1.dodaキャンパス | 新卒向けサービス

dodaキャンパスとは、新卒者向けの転職支援サービスです。

会員登録をすると、あなたの経験やスキルをみた企業から、インターンや採用選考のオファーが届きます。

オファー受診率は98%以上、通常の就職活動ではなかなか出会えないような魅力的な企業の情報を得ることが可能です。

またサービス利用者はパーソナリティを診断する適性検査を受けられるのも魅力の一つです。

性格を客観的に分析することで、これまで意識していなかったポテンシャルや強みに気づくこともできるでしょう。

11-2.dodaチャレンジ | 障がい者転職支援

dodaチャレンジは、障害をお持ちの方向けの特化型転職支援サービスです。

身体障害・精神障害・知的障害など、一人ひとりの特性に合わせて、キャリアのプロが転職成功までの道のりをサポートしてくれます。

ハイキャリア向け、新卒・第二新卒の方も対象です。

12.【FAQ】dodaを利用する際によくある質問と回答

dodaを利用する際によくある質問と回答をまとめました。

• Q1.転職するかどうか決めてないのですが使っても良いのでしょうか
• Q2.dodaの利用にお金はかかりますか？
• Q3.dodaはどの年齢層に強いですか？
• Q4.担当のキャリアアドバイザーはどのようにして決まるのでしょうか？
• Q5.相性の悪いキャリアアドバイザーにあたったらどうすれば良いですか？
• Q6.カウンセリングの日時や場所はどのように決まるのでしょうか？
• Q7.当日までに何か準備しておくことはありますか？
• Q8.カウンセリング当日に求人を紹介してもらえるのでしょうか？
• Q9.面談のキャンセルはできますか？
• Q10.面談は面接を兼ねているのでしょうか？
• Q11.応募をせかされた場合はどうすれば良いですか？
• Q12.面談が無い場合もありますか？

気になることはすべて解決しておきましょう。

Q1.転職するかどうか決めてないのですが使っても良いのでしょうか

転職の意思が固まっていない方でも利用可能です。

• 自分に向いてる仕事が何か分からない
• 今の職場で悩みを抱えているが、転職すべきかどうか分からない

といったキャリアに関する相談をしてみることで、悩みの根本的な原因を突き止められたり、これからの具体的な行動を提案してもらえたりすることもあるでしょう。

キャリア相談の結果、はじめて転職の方向性が明確になることも珍しくありません。

Q2.dodaの利用にお金はかかりますか？

dodaの利用にお金は一切かかりません。

ほとんどの転職エージェントサービスは、人材を紹介した企業から、紹介料を受け取ることで事業を運営しています。dodaももちろんその一つです。

したがって、求職者に利用料が課せられることはなく、転職サポートからスカウトサービスまで、すべて無料で利用することができます。

Q3.dodaはどの年齢層に強いですか？

dodaは世代・年齢関係なく、すべての方におすすめの転職エージェントですが、その中でもとくに25歳~34歳の世代の利用者が多い傾向にあります。

事実、dodaを利用して転職に成功した方の割合は以下の通りです。

参考：doda

dodaはキャリアアップを目指す方に利用者が多く、若年層の方にとっては不向きと言えるかもしれません。

特にキャリアが浅く転職できるか不安という方は、以下の転職エージェントも併用することをおすすめします。

• マイナビジョブ20s
  20代特化の転職エージェント。はじめての転職におすすめ
• ハタラクティブ
  既卒・フリーターの転職実績No.1
• 就職shop
  未経験20代におすすめ

Q4.担当のキャリアアドバイザーはどのようにして決まるのでしょうか？

担当のキャリアアドバイザーは、あなたの志望する業界・職種によって決定されます。

業界・職種の専門知識を持つキャリアアドバイザーが担当するからこそ、その業界ならではの転職のポイントなどを、詳しくアドバイスしてもらえるようになるのです。

無作為に決まるわけではないので安心してください。

Q5.相性の悪いキャリアアドバイザーにあたったらどうすれば良いですか？

相性が悪いと感じたら、メールを通して担当者を変更してもらいましょう。

プロのエージェントとはいえ、面談やサポートは人と人とのやり取りです。

性格面で合わなかったり、不満を抱いたりすることもあって当然でしょう。

担当者によっては、知識が浅く、手厚いサポートが期待できないケースもあります。

もし担当変更しても改善しないようであれば、他のサービスを併用することをおすすめします。

Q6.カウンセリングの日時や場所はどのように決まるのでしょうか？

カウンセリングの日時は、会員登録後の担当者からの連絡時に決定します。

dodaは土曜日の面談も対応しているので、在職中の方でも安心です。

カウンセリングは、お住まいの地域の拠点オフィスで行われます。

もし居住地域に拠点がないという方は、電話やオンラインでも対応可能です。

Q7.当日までに何か準備しておくことはありますか？

職務経歴書を作成しておくことをおすすめします。

これまでどのような業務に従事してきたのか、どんなキャリアビジョンを持っているのかを的確に伝えることで、より効果的なアドバイスをもらうことが可能になるからです。

例えば、単に「エンジニア経験あり」という情報と、「toC向けWEBアプリケーションの開発歴3年」という情報がある場合、後者の方がキャリアコンサルタントはより深いアドバイスや提案をしやすくなります。

またクリエイティブ職を志望する方の場合は、ポートフォリオ（作品集）の用意を求められることもあるようです。

作成した職務経歴書は、会員専用ページからアップロードしておきましょう。当日忘れてしまうこともなく安心です。

Q8.カウンセリング当日に求人を紹介してもらえるのでしょうか？

当日に求人を紹介してもらうことも可能です。

dodaエージェントは登録の内容やヒアリングに基づいて、希望条件に合いそうな求人情報を、面談前に集めてくれます。

また、現時点ではデータベース化されていない最新の求人情報を、企業の採用担当者から直接聞き込みをしてくれることもあるようです。

当日は、より詳しい希望や理想のキャリアを伝えることで、求人を絞り込んでいきます。

Q9.面談のキャンセルはできますか？

面談のキャンセルは可能ですが早めに連絡しましょう。

無断キャンセルは禁物です。

キャリアコンサルタントからの信頼を失ってしまい、十分なサポートが受けられなくなってしまう恐れがあるからです。

キャリアアドバイザーはあなたの転職活動のパートナーのような存在ですので、社会的なマナーを欠かさないようにしてください。

Q10.面談は面接を兼ねているのでしょうか？

dodaの面談（キャリアカウンセリング）は、面接を兼ねる場ではありません。

あくまでも求職者にマッチする求人を紹介し、キャリアアドバイスを行う場です。

あまり気負わずに、気軽な気持ちで参加しても問題ありません。

ただし、

• 清潔感のある服装を心がけること
• 最低限のマナーを守ること

は必ず意識しておきましょう。

Q11.応募をせかされた場合はどうすれば良いですか？

応募をせかされた場合は、「その求人のどのような部分が希望とマッチしていないのか」をはっきりと伝えるようにしましょう。

キャリアコンサルタント側が、あなたの希望がより具体的に把握できれば、的外れな提案をしてくることも少なくなります。

勢いに押され、流されてしまわないように心掛けてください。転職は人生でも重要なイベントなので、後悔しないようよく考えて判断しましょう。

Q12.面談が無い場合もありますか？

面談がないケースも少なからず想定されます。

この場合、キャリアや希望職種といった観点から、あなたに紹介できる求人がないと判断されている可能性が高いです。

dodaでの求人紹介を受けられそうにない場合は、その他のサービスの利用も検討しましょう。

キャリア不足が要因と考えられる方は、若年層向けの転職エージェントの利用がおすすめです。

13.関連記事

本章では、dodaに関連する記事をご紹介します。

14.さいごに

doda転職エージェントの効果的な活用方法について解説しました。

利用者からの評価が高いdodaは、あなたのキャリアチェンジに欠かせない存在となるでしょう。

さらに転職成功率を高めたい方は、以下の転職エージェントも併せて利用することをおすすめします。

【dodaと併せて登録すべき転職エージェント】

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

補足【2021年最新版】dodaの評判・口コミ一覧

さいごに、2021年最新版のdodaエージェントの口コミ・評判を150件ご紹介します。

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CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。