正社員を目指すなら使うべき転職サイトランキングTOP5|成功のための全方法を解説

「正社員を目指すならどの転職サイトがいい?」
「アルバイトやフリーターから正社員になれるの?」

などと、お悩みではないですか?

結論から言うと、正社員転職に強みがある転職サイトを利用すると成功確率がグッと上がります。

しかし、サイトの選び方を間違えてしまい、転職が失敗に終わる方も多くいるというのが実情です。

このページでは、転職のプロとして多くの求職者をサポートしてきた私が、「正社員への転職を成功させた500人の方」の声をもとに、おすすめ転職サイトをご紹介します。

<目次>

  1. 正社員を目指すなら押さえたい転職サイトの2つの種類
  2. 正社員転職におすすめのエージェント型サイトTOP5
  3. 【状況別】正社員転職におすすめのエージェント型サイト
  4. 【地域別】正社員転職におすすめのエージェント型サイト
  5. 【業種別】正社員転職におすすめのエージェント型サイト
  6. 【求人サイト型】正社員転職におすすめのサイト
  7. 転職サイト以外の全手段
  8. 正社員への転職を成功させるための6つのポイント

このページを読めば、登録すべき転職サイトがわかり、正社員としての転職を大成功させることができるでしょう。

1. 正社員を目指すなら押さえたい転職サイトの2つの種類

「転職サイト」とよく言われていますが、実は大きく2つのタイプがあり、ここを理解すると自分に合った転職サイトを選ぶことができます。

以下に、2つの種類とそのメリット・デメリットをまとめました。

求人サイト型エージェント型
特徴
  • 比較的求人数が多い
  • 自分で求人検索する
  • コンサルタントが一人ひとりに付く
  • 求人紹介から内定まで一貫してサポートしてくれる
メリット
  • 自分のペースで転職活動を行える
  • 比較的求人数が多い
  • コンサルタントに悩みも相談できる
  • 面倒な作業は全て代行してくれる
  • 他の候補者よりも有利になる場合がある
デメリット
  • キャリアの相談ができない
  • 時間がかかってしまう
  • 営業トークにのせられて、誤った判断をしてしまう可能性がある
  • 案件紹介を受けられない可能性がある

では、それぞれ詳しく解説して行きます。

1-1. 求人サイト型

多くの人がイメージする転職サイトといえば、以下のような仕組みで自分で求人検索・応募を行う「求人サイト型」でしょう。

サイトのホームページから、様々な検索条件で求人を絞り込み、興味があったら応募していくタイプのものです。

エージェント型サイトのように担当者がつかないので、誰からも何も言われず、自分のペースで転職活動ができます。

1-2. エージェント型

一方、エージェント型と呼ばれるものも存在します。

求人サイト型との大きな違いは、以下のように専任の担当者がつき、求職者に合わせて求人の紹介をしてくれるという点です。

総合転職エージェント

この担当者は求人の紹介のみに限らず、「キャリア相談」から「内定後の給与交渉」まで行ってくれるので、上手に使えば転職の成功率は高まります。

しかしエージェント型サイトは転職を成功させ、企業からお金を貰うことで成り立っているサービスです。

ですので、「転職が上手にできなさそう(転職での市場価値が低い)」とみなされた場合は、親身なサポートを受けられない可能性があります。

1-3.あなたに合った転職サイトを選ぼう

サポートを考えると圧倒的にエージェント型サイトがおすすめですので、以下のような利用方法を推奨しています。

パターン別おすすめの利用方法

  • 転職を急がない方
    まず「エージェント型の転職サイト」に登録する。
    その上で「満足なサポートを受けられない」ということがあれば、「求人サイト型の転職サイト」を使う。
  • 転職を急いでいる方
    エージェント型と求人サイト型に同時に登録する。
    エージェント型サイトからの支援を受ける前からご自身で求人サイト型を使いながら進めていく。

また、転職サイトは各社で異なる求人を保有し、それぞれのサービスを展開しています。

選び方を間違えると、「登録しても全く自分に合う求人が見つからない」という事態にもなりかねません。

そこで、このページでは「正社員への転職を成功させた500人」の方にアンケートをとり以下のようにまとめました。

次章以降で、ここから見えた正社員を目指す時にベストな転職サイトをランキングをご紹介します。

正社員→正社員の転職を目指す方へ

このページでは正社員以外の方が正社員を目指す時に使うべき転職サイトを紹介していきます。

正直、現在正社員の方は正社員向けの転職サイトの方がいい求人に出会える可能性が高いです。

そこで現時点で正社員の方は、以下のページを参考にあなたにベストな転職サイトを選びましょう。

2. 正社員転職におすすめのエージェント型サイトTOP5

本章では、未経験から正社員への転職を成功させた方にアンケートを取り、特に評価の高かった5つのエージェント型サイトを紹介していきます。

 転職サイト名総合評価コメント
1位doda
4.5
求人数No.2で手厚いサポートに定評がある。転職を考える全ての人におすすめできる転職エージェント。
2位リクルートエージェント
4.3
案件総数・内定決定数ともにNo.1の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。
3位『マイナビジョブ20’s』
4.1
未経験や既卒20代の方の転職に強いので20代の方に特におすすめ。
4位『就職Shop』
3.6
上位の3サイトと相性が悪ければ使いましょう。書類選考なしで面接してもらいたい方におすすめ。
5位ハタラクティブ
3.5
既卒・フリーターの転職実績No.1で、書類審査通過率91.4%、内定率80.4%という優れた実績を持つ。

ここでは総合評価を500人の口コミを元に以下の3つの基準を元に算出しています。

  • 求人の量・質・・・・どれだけ豊富で、いい案件を紹介してもらえるか
  • 提案力・・・・・・あなたにとっていい提案をどれだけしてもらえるか
  • サポート・・・・・面接対策・書類添削などの受かるためのサポートがどれだけ熱心か

以上のランキングを見ると、1~3位とそれ以下で評価に大きく差があったので、まずは上位3つに全て登録してから比べてみることをおすすめします

その上で、「担当者と合わない」「サポートが受けられない」などの悩みがあれば4位以下、もしくは後ほど紹介する「求人サイト型転職サイト」中心の転職活動を検討しましょう。

それでは1つずつ特徴を紹介していきたいと思います。

1位. 『doda』

総合評価

4.5

担当に当たり外れが少なくおすすめ。具体的なサポートが好評。

求人の質・量

4.2

求人の量はリクルートとほぼ同等に多く高評価。

提案力

4.3

提案力は総じて高評価。ただ専門性の高いケースでは低評価もある。

サポート

4.6

面接対策や職務経歴書などのテクニックについては高い評価。

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

2位. リクルートエージェント

<LP画像>リクルートエージェント

総合評価

4.3

案件総数・内定決定数ともにNo.1で実績が抜群。

求人の質・量

4.6

高評価。幅広く求人を保有しているのが強み。

提案力

4.0

担当者によって差がある。積極的すぎて営業感が透けて見えるとの声も。

サポート

4.0

こちらも担当者によって差がある。メールの返信が遅いなど基礎的な対応力が低いとの評価が目立つ。

リクルートエージェント』は、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。

求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。

また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『キャリアカーバー(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの指示が集まっていました。

まずは登録してみて、自身の希望する求人があるかどうか確認してみると良いでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:
https://r-agent.com/

3位. 『マイナビジョブズ20’s』

<画像>マイナビジョブ20's

総合評価

4.1

未経験者やキャリアが自信ない人には非常に好評。

求人の質・量

4.2

マイナビグループだからこそ提供できる求人情報。質、量ともにトップクラス。

提案力

4.0

非常に求人数が多いこともあり、様々な方向性で提案してくれる。

サポート

4.1

サポート充実。職務経歴書の添削や、面接練習を丁寧にやってくれると好評。

マイナビジョブ20’s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒に特化したエージェント型サイトです。

書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。

職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。

まずは登録して、相談だけでもしてみてください。

マイナビジョブ20’s公式サイト:
https://mynavi-job20s.jp/

4位. 『就職shop』

スクリーンショット 2015-10-18 13.19.25

総合評価

3.5

「未経験から、正社員へ」が売りで実績も抜群

求人の質・量

3.6

求人は多くはないが、全て訪問取材した企業なのでハズレは少ない。

提案力

3.3

正社員未経験の転職実績を活かし可能性を見て提案してもらえる。

サポート

3.6

人事担当者視点での模擬面接が好評。

就職Shop』は、リクルートが運営する「未経験から正社員」に特化したエージェント型サイトです。

就職に成功された方の4人に3人は正社員未経験と、正社員未経験の方の実績も豊富で、書類選考なしで面接ができる企業が多いのが特徴です。

ただこちらも、求人やサポートなどで1~3位の転職サイトほどは評判がよくなかったので、まずは上位エージェント型サイトに登録して、それらでうまくいかなかったら利用を検討しましょう

就職shop公式サイト:
https://www.ss-shop.jp/

5位. 『ハタラクティブ』

総合評価

3.4

総合点は高くはないが、未経験者やキャリアが自信ない人には非常に好評。

求人の質・量

3.5

未経験特化型のためこの順位。未経験の求人に関しては、業界トップクラス。

提案力

3.4

未経験でも、書類審査通過率や内定率が高い。

サポート

3.6

サポート充実。職務経歴書の添削や、面接練習を丁寧にやってくれると好評。

ハタラクティブ』は、第二新卒や既卒など若年層をターゲットにした特化型転職エージェントで、第二新卒特化型としては最大手です。

2000件以上の案件に加え、キャリア相談、職務経歴書や面接対策について徹底したサポートで、書類審査通過率91.4%、内定率80.4%という非常に優れた実績です。

いまの経歴に自信のない方でも、違う職種で新たに挑戦したい、これから正社員に挑戦してみたいとお考えの方には非常におすすめできるエージェントです。

公式サイト:
https://hataractive.jp/

番外編. スキルに自信がある方が正社員を目指す時に使うべき転職サイト

今、正社員でなくても、派遣社員や契約社員として専門性の高い仕事をしてきたような方は、今までの経験やスキルで十分いい条件で正社員を狙えます。

今まで紹介したような未経験に強い転職サイトでなはく、正社員を対象としているような転職サイトも合わせて使うといい転職を実現できる可能性が高いです。

おすすめは最大手の「リクルートエージェント」ですが、じっくり比較をしたい方は「転職エージェント徹底比較|一目であなたへのおすすめがスッキリわかる」を参考にあなたにベストな転職サイトを選びましょう。

3. 【状況別】正社員転職におすすめのエージェント型サイト

本章では、以下の状況別に正社員転職におすすめのエージェント型サイトをご紹介します。

各状況別の「正社員志望者への提案力」「サポート力」「求人数」の3点から厳選したので、ぜひ参考にしてみてください。

3-1. フリーターにおすすめ

フリーターの方が正社員に転職する際におすすめのエージェント型転職サイトは以下の通りです。

転職サイト名提案力サポート力求人数
1位doda
4.3

4.6
約56,000件
2位リクルートエージェント
4.0

4.0
約100,000件
3位マイナビジョブ20’s
4.1

4.2
約2,300件

それぞれ見ていきましょう。

1位. doda | 求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

2位. リクルートエージェント | 求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト:
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

Point:転職エージェントは必ず3社登録しよう

コロナ禍で求人数が減っている今、たった1社の転職エージェントでは良い求人を集めることができません。

最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビエージェント』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

3位. マイナビジョブ20’s|初めての二卒転職におすすめ

マイナビジョブ20’s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。

職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。

まずは登録して、相談だけでもしてみてください。

マイナビジョブ20’s公式サイト:
https://mynavi-job20s.jp

3-2. 派遣・アルバイトの方におすすめ

派遣・アルバイトの方が正社員に転職する際におすすめのエージェント型転職サイトは以下の通りです。

転職サイト名提案力サポート力求人数
1位マイナビジョブ20’s
4.1

4.2
約2,300件
2位ハタラクティブ
4.0

4.0
約2,400件
3位マイナビエージェント
3.8

3.8
約40,000件

では、見ていきましょう。

1位. マイナビエジョブ’20s|初めての二卒転職におすすめそれぞれ見ていきましょう。

マイナビジョブ20’s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。

職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。

まずは登録して、相談だけでもしてみてください。

マイナビジョブ20’s公式サイト:
https://mynavi-job20s.jp

2位. ハタラクティブ|既卒・フリーターの転職実績No.1

ハタラクティブ』は、第二新卒や既卒など若年層をターゲットにした特化型転職エージェントで、第二新卒特化型としては最大手です。

2,000件以上の案件に加え、キャリア相談、職務経歴書や面接対策について徹底したサポートで、書類審査通過率91.4%、内定率80.4%という非常に優れた実績です。

いまの経歴に自信のない方でも、違う職種で新たに挑戦したい、これから正社員に挑戦してみたいとお考えの方には非常におすすめできるエージェントです。

公式サイト:
https://hataractive.jp/

また、求人数を多く見たい場合は、『リクルートエージェント(約20万件)』を併せて利用することをおすすめします。

3位. マイナビエージェント|初めての転職に強く20代実績No.1

スクリーンショット 2016-04-09 18.14.54

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています(2020年10月現在)

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手、例えば、リクルートエージェントdodaエージェントなどを優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

3-3. 女性におすすめ

正社員を目指す女性におすすめのエージェント型転職サイトは以下の通りです。

転職サイト名提案力サポート力求人数
1位ハタラクティブ
4.1

4.2
約2,400件
2位マイナビジョブ20s
4.0

4.0
約2,300件
3位DYM就職
3.8

3.8
4位リクらく
3.7

3.6
約3,000件
5位JAIC
3.6

3.6
約3,460件

※JAICの求人数は非公開求人を含みます。

それぞれ見ていきましょう。

1位. ハタラクティブ|既卒・フリーターの転職実績No.1

ハタラクティブ』は、第二新卒や既卒など若年層をターゲットにした特化型転職エージェントで、第二新卒特化型としては最大手です。

2,000件以上の案件に加え、キャリア相談、職務経歴書や面接対策について徹底したサポートで、書類審査通過率91.4%、内定率80.4%という非常に優れた実績です。

いまの経歴に自信のない方でも、違う職種で新たに挑戦したい、これから正社員に挑戦してみたいとお考えの方には非常におすすめできるエージェントです。

公式サイト:
https://hataractive.jp/

また、求人数を多く見たい場合は、『リクルートエージェント(約20万件)』を併せて利用することをおすすめします。

2位. マイナビジョブ20s|初めての二卒転職におすすめ

マイナビエージェント 評判

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています(2020年10月現在)

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手、例えば、リクルートエージェントdodaエージェントなどを優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

 

3位. DYM就職|WebCMで話題!二卒の就職に強い!

DYM就職』は、一部上場企業、トップベンチャー企業などを含めた2000社以上の中から、最適な求人を紹介してくれる転職エージェントです。

採用担当の方と直接交渉ができるため、登録した後は書類選考なしで面接に進むことができます。

面接、書類作成、服装などの指導を行ってもらえるため、安心して就活に臨むことができるでしょう。

DYM就職公式サイト:
https://talk.dshu.jp

4位. リクらく|未経験向け。内定率94%

リクらく公式サイト

リクらく』は、未経験業界への転職支援実績の多い、20代専用の就職・転職エージェントです。

2015年創業のベンチャー企業である、株式会社リクルートネットが運営するサービスであり、他サービスに比べて知名度は高くありません。

その分、10年以上のキャリアを持つベテラン転職エージェントが、転職希望者1人1人に対して念入りなカウンセリングを行っています。

そのため、未経験業界への転職を希望する場合も、ミスマッチが起きづらく安心して転職活動を進められることができます。

これまで働いた経験が無い方、短期離職後の方にとって、おすすめできる転職エージェントです。

リクらく公式サイト:
https://rikuraku.net

5位. JAIC|フリーター・未経験でも正社員に就職できる!

JAIC(ジェイック)』は一風変わった転職エージェントで、無料の就活講座(10日間)でビジネスマナーなどを学んだあとに、約20社の選考を書類選考なしで受けることができます。

20代であれば、経歴を問わず80.3%で就職成功するという驚異の転職サービスです。

公式サイトを見る:
https://jaic-college.jp

4. 【地域別】正社員転職におすすめのエージェント型サイト

本章では、以下の地域別に正社員転職におすすめのエージェント型サイトを紹介します。

各地域での「提案力」「サポート力」「求人数・質」の観点から厳選しました。

札幌でおすすめのエージェント型サイト

札幌で正社員への転職を希望する方におすすめする転職サイトは、以下の通りです。

転職サイト名提案力サポート力求人数・質
1位リクルートエージェント
3.9

3.5

4.2
2位doda
3.9

4.0

4.1
3位マイナビジエージェント
3.7

4.0

4.0
4位パソナキャリア
3.9

3.8

4.2
5位DYM就職
4.0

3.8

3.4

それぞれ見ていきましょう。

1位. リクルートエージェント|求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト:
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

Point:転職エージェントは必ず3社登録しよう

コロナ禍で求人数が減っている今、たった1社の転職エージェントでは良い求人を集めることができません。

最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビエージェント』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

2位. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

3位. マイナビエージェント|初めての転職に強く20代実績No.1

スクリーンショット 2016-04-09 18.14.54

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています(2020年10月現在)

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手、例えば、リクルートエージェントdodaエージェントなどを優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

4位. パソナキャリア|サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とリクルートエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

5位. DYM就職|WebCMで話題!二卒の就職に強い!

DYM就職』は、一部上場企業、トップベンチャー企業などを含めた2000社以上の中から、最適な求人を紹介してくれる転職エージェントです。

採用担当の方と直接交渉ができるため、登録した後は書類選考なしで面接に進むことができます。

面接、書類作成、服装などの指導を行ってもらえるため、安心して就活に臨むことができるでしょう。

DYM就職公式サイト:
https://talk.dshu.jp

仙台でおすすめのエージェント型サイト

仙台で正社員への転職を希望する方におすすめする転職サイトは、以下の通りです。

転職サイト名提案力サポート力求人数・質
1位リクルートエージェント
4.4

4.2

4.6
2位doda
3.8

3.8

4.2
3位パソナキャリア
3.8

4.0

4.1

それぞれ見ていきましょう。

1位. リクルートエージェント|求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト:
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

Point:転職エージェントは必ず3社登録しよう

コロナ禍で求人数が減っている今、たった1社の転職エージェントでは良い求人を集めることができません。

最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビエージェント』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

2位. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

3位. パソナキャリア|サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とリクルートエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

東京でおすすめのエージェント型サイト

東京で正社員への転職を希望する方におすすめする転職サイトは、以下の通りです。

転職サイト名提案力サポート力求人数・質
1位マイナビジョブ’20s
4.1

4.2

4.2
2位DYM就職
4.0

3.9

4.2
3位就職shop
3.5

3.6

4.3

それぞれ見ていきましょう。

1位. マイナビジョブ’20s|初めての二卒転職におすすめ

マイナビジョブ20’s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。

職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。

まずは登録して、相談だけでもしてみてください。

マイナビジョブ20’s公式サイト:
https://mynavi-job20s.jp

2位. DYM就職|WebCMで話題!二卒の就職に強い!

DYM就職』は、一部上場企業、トップベンチャー企業などを含めた2000社以上の中から、最適な求人を紹介してくれる転職エージェントです。

採用担当の方と直接交渉ができるため、登録した後は書類選考なしで面接に進むことができます。

面接、書類作成、服装などの指導を行ってもらえるため、安心して就活に臨むことができるでしょう。

DYM就職公式サイト:
https://talk.dshu.jp

3位. 就職shop|未経験20代におすすめ

就職Shop』は、リクルートが運営する「未経験から正社員」に特化した転職エージェントです。

書類選考なしで面接ができる企業が多く、職種の豊富さが就職shopの特徴となっています

自分の経歴に自信のない方や、書類選考で毎回落とされて自信をなくしている方向けです。

就職shop公式サイト:
https://ss-shop.jp

大阪でおすすめのエージェント型サイト

大阪で正社員への転職を希望する方におすすめする転職サイトは、以下の通りです。

転職サイト名提案力サポート力求人数・質
1位マイナビジョブ’20s
4.1

4.6

4.2
2位DYM就職
4.0

4.0

4.2
3位就職shop
3.8

3.8

4.2
4位JAIC
3.9

3.8

3.9
5位ハタラクティブ
3.5

3.4

3.9

それぞれ見ていきましょう。

1位. マイナビジョブ’20s|初めての二卒転職におすすめ

マイナビジョブ20’s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。

職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。

まずは登録して、相談だけでもしてみてください。

マイナビジョブ20’s公式サイト:
https://mynavi-job20s.jp

2位. DYM就職|WebCMで話題!二卒の就職に強い!

DYM就職』は、一部上場企業、トップベンチャー企業などを含めた2000社以上の中から、最適な求人を紹介してくれる転職エージェントです。

採用担当の方と直接交渉ができるため、登録した後は書類選考なしで面接に進むことができます。

面接、書類作成、服装などの指導を行ってもらえるため、安心して就活に臨むことができるでしょう。

DYM就職公式サイト:
https://talk.dshu.jp

3位. 就職shop|未経験20代におすすめ

就職Shop』は、リクルートが運営する「未経験から正社員」に特化した転職エージェントです。

書類選考なしで面接ができる企業が多く、職種の豊富さが就職shopの特徴となっています

自分の経歴に自信のない方や、書類選考で毎回落とされて自信をなくしている方向けです。

就職shop公式サイト:
https://ss-shop.jp

4位. JAIC|フリーター・未経験でも正社員に就職できる!

JAIC(ジェイック)』は一風変わった転職エージェントで、無料の就活講座(10日間)でビジネスマナーなどを学んだあとに、約20社の選考を書類選考なしで受けることができます。

20代であれば、経歴を問わず80.3%で就職成功するという驚異の転職サービスです。

公式サイトを見る:
https://jaic-college.jp

5位. ハタラクティブ|既卒・フリーターの転職実績No.1

ハタラクティブ』は、第二新卒や既卒など若年層をターゲットにした特化型転職エージェントで、第二新卒特化型としては最大手です。

2,000件以上の案件に加え、キャリア相談、職務経歴書や面接対策について徹底したサポートで、書類審査通過率91.4%、内定率80.4%という非常に優れた実績です。

いまの経歴に自信のない方でも、違う職種で新たに挑戦したい、これから正社員に挑戦してみたいとお考えの方には非常におすすめできるエージェントです。

公式サイト:
https://hataractive.jp/

また、求人数を多く見たい場合は、『リクルートエージェント(約20万件)』を併せて利用することをおすすめします。

横浜でおすすめのエージェント型サイト

横浜で正社員への転職を希望する方におすすめする転職サイトは、以下の通りです。

転職サイト名提案力サポート力求人数・質
1位doda
4.1

4.1

4.5
2位パソナキャリア
4.0

4.0

4.2
3位DYM就職
3.8

3.8

4.2
4位就職shop
3.9

3.7

4.2
5位JAIC
3.8

3.7

4.0

それぞれ見ていきましょう。

1位. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

2位. パソナキャリア|サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とリクルートエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

3位. DYM就職|WebCMで話題!二卒の就職に強い!

DYM就職』は、一部上場企業、トップベンチャー企業などを含めた2000社以上の中から、最適な求人を紹介してくれる転職エージェントです。

採用担当の方と直接交渉ができるため、登録した後は書類選考なしで面接に進むことができます。

面接、書類作成、服装などの指導を行ってもらえるため、安心して就活に臨むことができるでしょう。

DYM就職公式サイト:
https://talk.dshu.jp

4位. 就職shop|未経験20代におすすめ

就職Shop』は、リクルートが運営する「未経験から正社員」に特化した転職エージェントです。

書類選考なしで面接ができる企業が多く、職種の豊富さが就職shopの特徴となっています

自分の経歴に自信のない方や、書類選考で毎回落とされて自信をなくしている方向けです。

就職shop公式サイト:
https://ss-shop.jp

5位. JAIC|フリーター・未経験でも正社員に就職できる!

JAIC(ジェイック)』は一風変わった転職エージェントで、無料の就活講座(10日間)でビジネスマナーなどを学んだあとに、約20社の選考を書類選考なしで受けることができます。

20代であれば、経歴を問わず80.3%で就職成功するという驚異の転職サービスです。

公式サイトを見る:
https://jaic-college.jp

名古屋でおすすめのエージェント型サイト

名古屋で正社員への転職を希望する方におすすめする転職サイトは、以下の通りです。

転職サイト名提案力サポート力求人数・質
1位マイナビジョブ’20s
4.4

4.2

4.2
2位DYM就職
4.2

4.0

4.2
3位パソナキャリア
3.8

3.9

4.2
4位ハタラクティブ
4.0

4.1

3.9
5位JAIC
3.7

3.8

3.5

それぞれ見ていきましょう。

1位. マイナビジョブ’20s|初めての二卒転職におすすめ

マイナビジョブ20’s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。

職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。

まずは登録して、相談だけでもしてみてください。

マイナビジョブ20’s公式サイト:
https://mynavi-job20s.jp

2位. DYM就職|WebCMで話題!二卒の就職に強い!

DYM就職』は、一部上場企業、トップベンチャー企業などを含めた2000社以上の中から、最適な求人を紹介してくれる転職エージェントです。

採用担当の方と直接交渉ができるため、登録した後は書類選考なしで面接に進むことができます。

面接、書類作成、服装などの指導を行ってもらえるため、安心して就活に臨むことができるでしょう。

DYM就職公式サイト:
https://talk.dshu.jp

3位. パソナキャリア|サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とリクルートエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

4位. ハタラクティブ|既卒・フリーターの転職実績No.1

ハタラクティブ』は、第二新卒や既卒など若年層をターゲットにした特化型転職エージェントで、第二新卒特化型としては最大手です。

2,000件以上の案件に加え、キャリア相談、職務経歴書や面接対策について徹底したサポートで、書類審査通過率91.4%、内定率80.4%という非常に優れた実績です。

いまの経歴に自信のない方でも、違う職種で新たに挑戦したい、これから正社員に挑戦してみたいとお考えの方には非常におすすめできるエージェントです。

公式サイト:
https://hataractive.jp/

また、求人数を多く見たい場合は、『リクルートエージェント(約20万件)』を併せて利用することをおすすめします。

5位. JAIC|フリーター・未経験でも正社員に就職できる!

JAIC(ジェイック)』は一風変わった転職エージェントで、無料の就活講座(10日間)でビジネスマナーなどを学んだあとに、約20社の選考を書類選考なしで受けることができます。

20代であれば、経歴を問わず80.3%で就職成功するという驚異の転職サービスです。

公式サイトを見る:
https://jaic-college.jp

福岡でおすすめのエージェント型サイト

福岡で正社員への転職を希望する方におすすめする転職サイトは、以下の通りです。

転職サイト名提案力サポート力求人数・質
1位doda
4.1

4.6

4.8
2位DYM就職
4.0

4.2

4.3
3位マイナビエージェント
4.2

4.0

4.2
4位パソナキャリア
4.0

3.9

4.0
5位JAIC
3.7

3.7

3.5

それぞれ見ていきましょう。

1位. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

2位. DYM就職|WebCMで話題!二卒の就職に強い!

DYM就職』は、一部上場企業、トップベンチャー企業などを含めた2000社以上の中から、最適な求人を紹介してくれる転職エージェントです。

採用担当の方と直接交渉ができるため、登録した後は書類選考なしで面接に進むことができます。

面接、書類作成、服装などの指導を行ってもらえるため、安心して就活に臨むことができるでしょう。

DYM就職公式サイト:
https://talk.dshu.jp

3位. マイナビエージェント|初めての転職に強く20代実績No.1

スクリーンショット 2016-04-09 18.14.54

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています(2020年10月現在)

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手、例えば、リクルートエージェントdodaエージェントなどを優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

4位. パソナキャリア|サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とリクルートエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

5位. JAIC|フリーター・未経験でも正社員に就職できる!

JAIC(ジェイック)』は一風変わった転職エージェントで、無料の就活講座(10日間)でビジネスマナーなどを学んだあとに、約20社の選考を書類選考なしで受けることができます。

20代であれば、経歴を問わず80.3%で就職成功するという驚異の転職サービスです。

公式サイトを見る:
https://jaic-college.jp

地方でおすすめのエージェント型サイト

地方で正社員への転職を希望する方におすすめする転職サイトは、以下の通りです。

転職サイト名提案力サポート力求人数・質
1位doda
4.1

4.2

4.2
2位リクルートエージェント
4.0

3.8

4.2
3位マイナビエージェント
3.8

3.8

4.0

それぞれ見ていきましょう。

1位. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

2位. リクルートエージェント|求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト:
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

Point:転職エージェントは必ず3社登録しよう

コロナ禍で求人数が減っている今、たった1社の転職エージェントでは良い求人を集めることができません。

最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビエージェント』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

3位. マイナビエージェント|初めての転職に強く20代実績No.1

スクリーンショット 2016-04-09 18.14.54

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています(2020年10月現在)

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手、例えば、リクルートエージェントdodaエージェントなどを優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

5. 【業種別】正社員転職におすすめのエージェント型転職サイト

本章では、以下の業種別に正社員転職におすすめのエージェント型サイトを紹介します。

5-1. SE

「SE未経験だけど転職したい」「正社員のSEとして働きたい」といった方々には、以下のサイトがおすすめです。

転職サイト名提案力サポート力SE求人数
1位ワークポート
4.1

4.2
約4,500件
2位DMM WEBCAMP
4.1

4.1
3位Tech Academy
4.2

4.0

それぞれ見ていきましょう。

1位. ワークポート|第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら

<LP画像>ワークポート

ワークポート』は、10年以上前からIT専門で転職支援をしている会社で、その蓄積したノウハウや採用担当への深いパイプなどから非常に質が高いです。

IT業界の転職を熟知した担当者が、丁寧なヒアリングの上で、良質な求人をたくさん紹介してくれると好評でした。

また、転職後のキャリアステップについて非常に丁寧なアドバイスをしてくれるとのことで評判が良いです。

未経験からのSE転職を考えられている方は、登録をおすすめします。

ワークポート公式サイト:
https://workport.co.jp

2位. DMM WEBCAMP|転職成功率98%を誇る実践的なカリキュラム

<LP画像>DMM WEBCAMP

DMM WEBCAMP』は、未経験や初心者の方でも3ヶ月という短期間で、高いエンジニアスキルを身に付けることができる転職・就職保証型プログラミングスクールです。

実務を意識した実践的なカリキュラムや、講師の方にいつでも質問できる体制があることにくわえ、3,000名のエンジニアを輩出してきた専属アドバイザーによる手厚いサポートも受けられます。

受講完了後、3ヶ月以内に転職できない場合は全額返金しているなど、受講後のキャリアにも徹底的に寄り添うサポート体制も魅力です。

DMM WEBCAMP公式サイト:
https://web-camp.io

3位. TechAcademy|オンライン特化のスクールで学習・転職までサポート

紹介写真_TechAcademy

TechAcademy』は8週間で自宅でプログラミングのスキルを身につけた後、キャリアカウンセラーが転職支援までしてくれる手厚いスクールです。

週に2回ビデオチャットを使ってマンツーマンサポートを受けながらプログラミングを学べますが、就職が決まった場合は条件を満たせば受講料を全額キャッシュバックしてくれるオンラインスクールです。

実質0円でスキルを学べ、転職先も見つけられる画期的なサービスです。

TechAcademy公式サイト:
https://techacademy.jp

5-2. 事務

事務の正社員に転職を希望する方におすすめする転職サイトは、以下の通りです。

転職サイト名提案力サポート力事務求人数
1位パソナキャリア
4.1

4.2
約1,300件
2位doda
4.0

3.9
約3,100件
3位リクルートエージェント
3.6

3.7
約4,500件

それぞれ見ていきましょう。

1位. パソナキャリア|サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とリクルートエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

2位. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

3位. リクルートエージェント|求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト:
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

Point:転職エージェントは必ず3社登録しよう

コロナ禍で求人数が減っている今、たった1社の転職エージェントでは良い求人を集めることができません。

最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビエージェント』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

5-3. 製造業

製造業の正社員に転職を希望する方におすすめする転職サイトは、以下の通りです。

転職サイト名提案力サポート力製造業求人数
1位リクルートエージェント
4.1

4.2
約2,600件
2位パソナキャリア
3.6

3.9
約9,000件

それぞれ見ていきましょう。

1位. リクルートエージェント|求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト:
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

Point:転職エージェントは必ず3社登録しよう

コロナ禍で求人数が減っている今、たった1社の転職エージェントでは良い求人を集めることができません。

最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビエージェント』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

2位. パソナキャリア|サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とリクルートエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

5-4. 営業

営業の正社員に転職を希望する方におすすめする転職サイトは、以下の通りです。

転職サイト名提案力サポート力営業求人数
1位doda
4.1

4.2
約10,000件
2位リクルートエージェント
3.8

4.0
約45,000件
3位マイナビエージェント
3.4

3.2
約5,600件

1位. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

2位. リクルートエージェント|求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト:
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

Point:転職エージェントは必ず3社登録しよう

コロナ禍で求人数が減っている今、たった1社の転職エージェントでは良い求人を集めることができません。

最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビエージェント』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

3位. マイナビエージェント|初めての転職に強く20代実績No.1

スクリーンショット 2016-04-09 18.14.54

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています(2020年10月現在)

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手、例えば、リクルートエージェントdodaエージェントなどを優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

6.【求人サイト型】正社員転職におすすめのサイト

エージェント型サイトでうまくいかなかった方や、一刻も早く内定を取るために求人を見たい方は求人サイト型を使いましょう。

特に未経験分野への転職や、フリーターから正社員を目指す際は求人サイトもこだわることをおすすめします。

それは「未経験OK」の案件が多ければ多いほどあなたにあった求人が見つかる可能性が高くなるからです。

本章では、正社員への転職を成功させた方500人の口コミを元に、以下のようにランキング化しました。

 転職サイト名総合評価コメント
1位『リクナビNEXT』
4.6
未経験やアルバイト・契約社員などから正社員を目指す方をはじめ全ての方におすすめ。
2位 『doda』
4.2
リクナビNEXTと合わせて使えば、求人には困らない。
3位 『マイナビ転職』
4.2
未経験でも中小の優良企業を狙えると好評。
4位 『ジョブセンスリンク』
3.7
ハローワークの案件も簡単に探せるが質はイマイチとの声。
5位 『とらばーゆ』
3.6
女性に特化しているが女性も上位2つで十分。

ここでは総合評価を500人の口コミを元に以下の3つの基準を元に算出しています。

  • 求人の量・・・・どれだけ豊富な求人を選べたか
  • 求人の質・・・・満足のできる求人はどのくらいあったか
  • 機能・操作性・・画面は操作しやすかったか、嬉しい機能がついていたか

こちらも5つ紹介していきますが、まずは評価がダントツに高かった上位2つに登録をしてみて、その上で満足な求人を得られなかったら3位以降も利用してみましょう

1位. 『リクナビNEXT』

リクナビNEXT

総合評価

4.6

どの評価軸からも圧倒的No.1。使わない理由がない。

求人の量

4.7

未経験の方でも、満足できる求人が複数見つかったという声多数。

求人の質

4.5

案件の幅がとにかく広いので、未経験OKな優良案件も多い。

機能・操作性

4.6

シンプルな操作性で好評。スカウト機能、自己分析ツールも嬉しい。

『リクナビNEXT』は、正社員への転職者への口コミ調査の結果、どの指標においてもNo.1で、全ての人におすすめできる転職サイトです。

求人の量・質に関しては、未経験含め、膨大な量の取り扱いがあり、この量で満足できない人はいないといっても過言ではありません。

「未経験」というワードで求人を検索すると5,000件以上見つかり、これから正社員を目指す方も求人に困ることはほとんどないと言えます。

その他、機能面でも「サイトの操作性」「求人情報の見やすさ」「スカウト機能」の3つが優れているため、転職サイトとして非常に使いやすいです。

リクナビNEXT公式サイト:
https://next.rikunabi.com

2位. 『doda』

doda

総合評価

4.2

求人数が非常に多く選択肢の幅が広い。

求人の量

4.7

中小企業を中心に、リクナビNEXTに劣らない求人数。

求人の質

3.9

新着求人が少ない。また、大手を目指す人には物足りない。

機能・操作性

3.5

目立った機能もなく、可もなく不可もなく。

doda』はパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する総案件数No.2の総合転職サイトです。

案件の数ではリクナビNEXTに劣りますが、求人の幅広さや、面接対策・職務経歴書の実践的なアドバイスの評判は非常に高く、20代から非常に高い評価を受けています。

転職になかなか踏み切れず迷っている方にとっても、ペースを合わせて親身に対応してくれたという声も多く、転職を無理強いすることはないので安心してください。

登録後に連絡が来るので、『転職するかどうか迷っているので、アドバイスを頂けないでしょうか』と伝えて、気軽に一歩を踏み出してみましょう。

doda公式サイト:
https://doda.jp

3位. 『マイナビ転職』

マイナビ転職

総合評価

4.2

未経験でも中小の優良企業を狙えると好評。

求人の量

4.6

中小企業を中心に、リクナビNEXTに劣らない求人数。未経験OKの求人も多数。

求人の質

3.9

大手を目指す人には物足りないが、未経験可の求人も豊富。

機能・操作性

3.6

目立った機能もなく、可もなく不可もなく。

『マイナビ転職』は、『リクナビNEXT』には劣るものの求人の量には定評のある転職サイトです。

案件としては中小企業のものが多いとの声が多かったですが、これは「どうしてもリクルートは嫌だ」という中小企業もいるためでしょう。

これから正社員を目指す方は、大手ばかりを見るのではなく優良な中小にも視野を広げると転職の成功率がグッと高まります。

掲載されている案件の81%がマイナビ転職にしか載っていない求人なので、「1件でも多く求人を見たい」という方は『リクナビNEXT』と合わせて登録してみましょう。

マイナビ転職公式サイト:
https://tenshoku.mynavi.jp/

4位. 『ジョブセンスリンク』

ジョブセンスリンク

総合評価

3.7

ハローワークの求人も一括で探せる。求人数に強み。

求人の量

4.1

ハローワークの求人もまとめて探せて便利と好評。

求人の質

3.8

ハローワーク以外の独自求人は多くないが、新たに正社員を目指す方にはいい案件が多い。

機能・操作性

3.1

会員登録しないと求人をすべて見れない。

『ジョブセンスリンク』は、ハローワークの求人もまとめて検索できる求人数に強みのある転職サイトです。

ハローワークの案件は掲載にお金がかからないぶん、お金がない企業が多い傾向にあります。

そのため、求人の質は転職サイトなどと比較してもあまり良くない点がデメリットです。

そのため、リクナビNEXTやマイナビ転職をメインで使いつつ、本当に応募する求人がない時に使う程度の利用をおすすめしています。

ジョブセンスリンク公式サイト:
https://job.j-sen.jp

5位. 『とらばーゆ』

スクリーンショット 2015-10-10 9.59.01

総合評価

3.6

女性に特化した転職サイトで、女性から高評価。

求人の量

3.8

業界最大手リクルートが運営しているが、量・質ともにやや物足りないとの声。

求人の質

3.5

バリバリ働きたいという人には向かない案件が多いが、未経験可の案件多数。

機能・操作性

3.6

「産休取得例有り」「子育てママ在籍中」などの独自の検索機能が高評価。

『とらばーゆ』は、人材業界トップのリクルートが運営する老舗の女性転職サイトで、女性からの人気が高いです。

高評価の理由としては、女性に特化している分「産休・育休取得実績ありのお仕事」などの検索機能が充実していて求人が見つけやすいという声が多かったです。

しかし、女性であってもまずは「リクナビNEXT」や「マイナビ転職」をメインで動いてみて、うまくいかない時に利用を考えましょう。

とらばーゆ公式サイト:
https://toranet.jp/

7. 転職サイト以外の全手段

本章では、転職サイトでなかなか求人が見つからなかったり、エージェント型サイトに利用を断られたりした際に利用すべき以下の方法をご紹介します。

7-1. 公的支援サービス

第二新卒向けの公的支援サービスとしては、『ハローワーク』『ヤングハローワーク』『ジョブカフェ』『サポステ』などが挙げられます。

(1)ハローワーク

ハローワーク』は厚生労働省が運営する、就職支援・雇用促進のためのサイトです。

求人の検索や応募などに加え、面接対策など若年層に向けて具体的な支援を行っています。

とはいえ、サポートの内容や求人の質は、これまで紹介してきた転職サイトと比べると落ちてしまうことは否定できません。

ハローワークへの求人掲載は基本的に無料で行えるため、人が集まらないような悪条件の求人なども、多数集まっているからです。

転職活動を行う際は、基本的にエージェント型サイトを利用し、ハローワークはあくまで補助的な役割で活用することをおすすめします。

(2)ヤングハローワーク

スクリーンショット 2015-10-18 23.25.59

ヤングハローワーク』は正社員雇用を希望する若者を対象に、職業相談・職業紹介のほか、各種セミナーを行う施設です。

都内に3所(渋谷、新宿、日暮里)存在しており、若年層向け支援に特化した公的サービスと捉えておくと良いでしょう。

適職診断や、各種面接、模擬面接会など様々なサポートを提供しています。

(3)ジョブカフェ

ジョブカフェ』は、経済産業省が運営する、若者の能力向上と就業促進を目的とした就職支援サポートセンターです。

(1)仕事に関する情報提供、(2)適職・適性診断、(3)キャリアカウンセリング、(4)各種セミナー、(5)職場体験(インターンシップ)、(6)職業紹介などのサポートを中心としています。

7-2. 企業口コミサイト

意外と知られていませんが、企業の口コミサイトは求人サイトとしての機能も持っています。

転職サイトだけでなく、口コミサイトでも求人を探すことで自分にあった求人に出会える可能性が高まります。

代表的なものを3つご紹介しますので、ぜひご確認ください。

順番に見ていきましょう。

転職会議

転職会議』とは、株式会社リブセンスによって運営されている、口コミ投稿数は300万件超、会員数も700万人を超えている国内最大級の転職口コミ情報掲載サイトです

元社員や現社員が投稿している、社風や年収、退職理由などの口コミを閲覧することができるので、企業研究では欠かせません。

転職会議は、数ある口コミサイトの中でも口コミ数が最も多く、無料で閲覧できるので、気軽に登録してみるといいでしょう。

当然、求人サイトとしても活用できます。

転職会議公式サイト:
https://jobtalk.jp/

openwork (旧:Vorkers)

openwork』は転職会議と並ぶ大手口コミサイトで、現・元社員の口コミ閲覧から求人サービスまで手がけています。

転職会議と比べて外資や日系大手企業の口コミが多いのが特徴で、「風通しの良さ」「待遇面の満足度」など8つのオリジナル指標で、評価を図式化しています。

なお、すべての社員の口コミを閲覧するには、自身も口コミを投稿することが必要になります。(※アルバイト・派遣社員を除く)

openwork公式サイト:
https://www.vorkers.com/

キャリコネ

キャリコネ』は現・元社員による口コミを約30万件以上閲覧できるサイトで、求人サイトとしても活用できます。

過去の面接で聞かれた質問内容を閲覧できるようになっているため、転職活動の対策にとても有益です。

また、転職に役立つ記事なども閲覧できるため、転職サイトだけでは心配という方はぜひ登録してみてください。

キャリコネ公式サイト:
https://careerconnection.jp/

7-3. 出身校のキャリアセンター

次に、意外と見落としがちなのが出身校のキャリアセンターです。

多くは卒業生も利用することが可能ですので、こちらもチェックしましょう。

ほとんどの場合、「出身校名 キャリアセンター」と検索すれば見つけることができます。

7-4. 派遣会社

思うように就業先が見つからないという方は、派遣という働き方も選択肢の一つとなります。

ここではおすすめの派遣会社を、

・保有する総求人数
・サポートの満足度

という観点で厳選しました。

ランキング派遣会社総求人数サポート満足度
1位スタッフサービス120,000件以上
4.3
2位テンプスタッフ50,000件以上
4.0
3位マンパワー16,000件以上
3.9

1位. スタッフサービス

<枠線画像>スタッフサービス

スタッフサービス(オー人事net)』は、派遣業界No.1の求人数を保有する大手派遣会社です。

実際、職種・業種ともにほぼ全ての派遣領域をカバーしており、ほど保有しています。

相談できる事業所があり、登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。

担当者の質に関しては評判は分かれるものの、求人数は業界No.1であり選択肢を増やすために、ぜひ一度登録することをおすすめします。

公式サイト:
https://www.022022.net/

2位. テンプスタッフ

<枠線画像>テンプスタッフ

テンプスタッフ』は、「doda」の運営元である人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する大手人材派遣会社の一つです。

派遣紹介できる求人数は件と、『スタッフサービス』に次ぐ業界No.2の求人保有数です。

また、会社としての教育体制も整っており『担当者の質が高い』と評判なので、どこの派遣会社に登録するか悩んでいる方にとって、テンプスタッフは登録候補の一つに考えて損はないでしょう。

公式サイト:
https://www.tempstaff.co.jp

※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。

3位. マンパワー

マンパワーは、マンパワーグループ株式会社が運営している、日本最初の大手人材派遣サービスです。昭和41年に設立され、50年以上の実績がある派遣会社として知られています。

また、人材ビジネス2019年11月号の第32回派遣スタッフ満足度調査では、『また働きたい派遣会社第1位』に選ばれ、高い評価を得ています。

非公開の案件や大手案件を多数取り揃えており、希望や適性に合った求人を紹介してくれる派遣会社です。

公式サイト:
https://www.manpowerjobnet.com/

8. 正社員への転職を成功させるための6つのポイント

正社員への転職を目指す場合は良い転職サイトに登録するだけでなく、きちんと対策を立てることが大切です。

そこで、以下のポイントを守り、転職活動を成功に近づけましょう。

8-1. 自己分析を行う

選考では、「今までどんな姿勢で仕事などをしてきたか」「入社すると何ができるのか」などの深い質問をされることが予測されます。

また、自分に合う仕事に応募しなければ、せっかく正社員採用されてもすぐに辞めたくなってしまうでしょう。

そのため、過去・現在・未来のそれぞれの側面に対する深い自己分析が必要です。

どのように自己分析をすれば良いのかわからない方は、すべての自己分析の手順をまとめた下記シートを埋めるだけで、転職に必要な自己分析ができます。

1~2時間程度で出来ますので、転職活動の第一歩として休日に試してみてください。

(画像をクリックすればpdfが開きますので、印刷してお使いください)

正社員を未経験の方でも、派遣やアルバイトなどでの仕事を振り返ってみて埋めてみましょう。

シートを埋めていく中でわからないことがあれば、自己分析のすべてのステップを解説した「プロ直伝!転職成功に導く自己分析4ステップ」を参考にしてみてください。

8-2. 未経験だからこそ企業が求めていることを理解すること

採用担当の方が正社員志望者に求めている以下の3ポイントを理解して、面接の通過率をグッとあげましょう。

熱意や意欲

正社員以外の方の選考では、ポテンシャル(潜在能力)が高い比重で評価の対象になります。

そのため、仕事や自己成長への熱意・意欲をしっかりアピールすることが大切です。

以下のようなポイントに気をつければ、面接官は熱意や意欲を感じ取ってくれます。

  • きちんと受ける会社を調べて面接に臨む
  • 面接の中で質問を求められたらその会社に合わせた質問をする
  • なるべくハキハキ話す

特に、面接まで進んだ企業に関しては、業界研究はもちろん、会社のホームページを隅から隅までチェックした上で、その会社でなくてはダメな理由をきちんと語れれば熱意を見せられます。

経験を踏まえた志望動機

熱意や意欲も大切ですが、中途である以上「今までの業務経験」を踏まえて語ることができるかも大切なポイントです。

今まで、正社員として働いてきていなくても、派遣社員として、アルバイトとしてしてきた仕事を踏まえて語れると好感度は上がります。

しかし、熱意や意欲だけで語ってしまうと新卒採用を目指す学生と同じレベルになってしまうので要注意です。

同じ志望動機でも、社会人としての経験や苦労を踏まえて語った方が重みが増すので、きちんと過去を踏まえた未来の話をできるように準備しましょう。

社会人としての基礎

企業が中途の方を採用するのは「社会人としての基礎力」ができていることが大きな理由の一つです。

そのため以下のような場面では、「社会人としての基礎力」の1つである「ビジネスマナー」は見せられるようにしましょう。

  • 受付や控室での立ち振る舞い・・・言葉遣いや姿勢は悪くないか、スマホをいじっていないか
  • 入室時や退室時の態度・・・・・・すぐに顧客先に行かせても恥ずかしくないマナーか
  • 面接での言葉遣い・・・・・・・・友人と話すような口調になっていないか

選考の中で社会人としてのマナーができていないと悟られてしまうと、選考の通過率は一気に低下します。

8-3. 社風を確認しておくこと

未経験の方や正社員以外の方を正社員として積極的に採用している企業は、人が常に不足しているケースが多く、労働時間が予想より長かったり、ブラックな社風がある恐れがあります。

そのため、選考を受ける企業の社風を事前に確認しておくことをおすすめします。

転職先の社風で失敗しないためには、「OpenWork」などの口コミサイトを利用して、社内の実態をチェックしておくのが良いでしょう。

Vorkers口コミ

ここでは、実際に勤務している(していた)社員による企業評価を見ることができます。

こういった裏情報だけでなく、転職活動時には会社の事業内容・業績など下調べを徹底することが通過率を上げるポイントです。

8-4. 転職先に求めるものを整理しておくこと

転職がなかなか決まらないのにもかかわらず、正社員になりたい思いが強いがあまり、条件面などで大きく妥協して転職し、後悔してしまう方は多くいます。

こういった事態を防ぐためにも事前に今の会社への不満の中で、転職先に求める条件で譲れないものをきちんと整理しておきましょう。

例えば、待遇に悩んでいて転職を考えているのであれば「月給○○円以上の会社」と自分の中で決めて絞りましょう。

8-5. 業界・業種にこだわりすぎないこと

反対に、こだわり過ぎることも条件に合う求人が見つかりにくく、転職の失敗につながります。

転職先に求めるものは「正社員であること」の他に1~2つまでにしておきましょう。

特に業界・業種にこだわる方はたくさんいますが、実はそこにこだわらなければ実は選択肢もグッと広がります。

例えば、「介護業界」は人が足りない状態なので、正社員として転職をしたい人も転職がかなりしやすいです。

その中で資格やスキルを身につけてステップアップをしていくのも一つの手段でしょう。

8-6. 転職サイトと上手に付き合う

先ほど紹介した「エージェント型サイト」は、エージェントと上手に付き合うことで、利用効率を高めることができます。

そのため、以下の6つのポイントを意識しましょう。

  1. 2週間に1回くらい連絡を入れておく
  2. キーワードを散りばめる
  3. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく
  4. 担当コンサルタントが合わなければ遠慮なく変更する
  5. 推薦文は必ず確認する
  6. 同じ案件に複数のコンサルタントから応募しない

⑴2週間に1回くらい連絡を入れておく

エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります

スクリーンショット 2015-10-18 20.29.18

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果です。

実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

⑵ キーワードを散りばめる

登録情報に「キーワード」を散りばめることで、紹介会社のコンサルタントの目にとまる確率が高くなるのでおすすめです。

具体的に例をあげると、派遣社員で事務に携わっていた人なら「資料作成」「Access」など営業に関係するキーワードを登録情報に入れておきましょう。

⑶ とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

⑷ 担当コンサルタントが合わなければ遠慮なく変更する

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。

現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいコンサルタントの方と

一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

⑸ 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1,000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

⑹ 同じ案件に複数のコンサルタントから応募しない

数社の転職サイトを使っている場合、同じ案件には複数のコンサルタントから応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまうからです

企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、そのエージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

正社員への転職を目指す場合は良い転職サイトに登録するだけでなく、きちんと対策を立てることが大切です。

そこで、以下のポイントを守り、転職活動を成功に近づけましょう。

9. 転職サイトをより効果的に利用する7ポイント

この章では、転職サイトをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。

  1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
  2. 転職時期は最短可能日程で答える
  3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
  4. 経歴やスキルに嘘をつかない
  5. 推薦文は必ず確認する
  6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
  7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。

Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最終接触日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

スクリーンショット 2015-10-18 20.29.18

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える

キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。

コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。

Point-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

Point-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない

数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。

Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

転職サイトも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいものです。

優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWorkを利用して裏をとるようにしましょう。

以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。

上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。

10. 【図解】転職サイト利用の流れ

ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

転職サイトに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう

スクリーンショット 2016-08-21 17.30.24

Step 1. まずは公式ページから登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください

例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。

Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る

登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

  • 転職希望時期は?
  • 希望する職種や業界は?
  • 希望年収は?

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

※最初からアポイント調整に入る場合もあります。

Step 3. キャリアカウンセリング

あなたが転職サイトのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。(日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。)

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

  • あなたのキャリアの棚卸
  • PRポイントの整理
  • 転職するべきかどうか
  • 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
  • どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
  • 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します

Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 紹介された求人に応募する

選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。

求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職サイト経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 企業との面接を行う

面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職サイトであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう!

11. 関連記事

本章では、正社員転職に関連する以下の記事を紹介します。

未経験・正社員転職について
転職ノウハウについて

12. まとめ

正社員への転職を目指す時に使うべきサイトを紹介してきましたが、いかがでしたか。

正社員を目指すときはあなたの狙える求人やサポート面であなたに合った転職サイトを選ぶことが大切です。

特にエージェント型サイトと呼ばれる担当者が親身に支えてくれる転職サイトに登録しましょう。

500人の正社員への転職成功者が選ぶおすすめのエージェント型サイトは以下の通りでした。

 転職サイト名総合評価コメント
1位doda
4.5
求人数No.2で手厚いサポートに定評がある。転職を考える全ての人におすすめできる転職エージェント。
2位リクルートエージェント
4.3
案件総数・内定決定数ともにNo.1の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。
3位『マイナビジョブ20’s』
4.1
未経験や既卒20代の方の転職に強いので20代の方に特におすすめ。
4位『就職Shop』
3.6
上位の3サイトと相性が悪ければ使いましょう。書類選考なしで面接してもらいたい方におすすめ。
5位ハタラクティブ
3.5
既卒・フリーターの転職実績No.1で、書類審査通過率91.4%、内定率80.4%という優れた実績を持つ。

まずはこの上位3つに登録し、担当者との相性やサポートを見てみましょう。

このページを参考に、あなたが最高の転職を実現できることを心から祈っています。