「就職浪人とはどういう状態なんだろう？やめとけというのは本当？」
「就職浪人になるときつい？就活が不利になる？」
就職浪人とは、大学卒業後も就職活動を継続する男女（フリーター）を指します。就職浪人の割合は、例年3％未満と非常に低い水準です。
一方、第二新卒とは、大学卒業後、入社から3年以内で転職を考えている就業経験のある人を指します。
現在、就活が難航していて就職浪人になろうかと考えているなら、やめたほうがよいでしょう。就職の成功確率が下がる可能性があります。
- 新卒扱いで応募できない企業がある
- 就職浪人はマイナスなイメージを持たれやすい
- 一人で就活すると孤独とプレッシャーで精神的に辛い
「就職浪人にはなりたくないけど、内定が取得できない…」と悩んでいるなら、就活エージェントの利用を検討してみましょう。
本記事では、実際に就活エージェントを利用した学生100名に対するアンケート調査に基づき、本当に満足度の高い就活エージェントを紹介しています。
すべて読めば、自分が登録すべき就活エージェントがわかり、内定取得へ一歩近づけるでしょう。
この記事を読むとわかること
- 就職浪人とは大学卒業後も就職活動を継続する人のこと
- 就職浪人をおすすめできない理由
- 面接では就職浪人を選んだ理由を問われる
- 就職浪人が内定を取るための就活のやり方・過ごし方
- 実績とサポート力に定評がある就活エージェント
就職浪人とは大学卒業後も就職活動を継続する男女（フリーター）のこと
就職浪人とは、大学卒業後も継続して就職活動に取り組む人を指します。在学中に内定が決まらず、大学卒業に留まっている状態です。
就職浪人の具体的な定義と、最新情報を紹介します。
就職浪人の定義と最新情報
それぞれ詳しく見てみましょう。
就職浪人は「既卒」就職留年は「新卒者」の扱いになる
就活浪人と就活留年の違いは、以下のとおりです。
- 就職浪人
…大学を卒業してから、就職活動をおこなう人のこと。「既卒」と同じ扱いとなる - 就職留年
…卒業せず、意図的に留年して就職活動をおこなうこと。
就職浪人は、大学を既に卒業している状態のため「既卒」という扱いを受けます。
一方、就職留年の場合、卒業は半年~1年遅れるものの「新卒者」として就職活動が可能です。就職活動では「新卒者」として扱われる就職留年のほうが有利ですが、学費が余分に掛かってしまいます。家族とどちらの選択をとるかを充分相談してから、決めましょう。
就職浪人の割合は例年3%未満と非常に低い水準
就職浪人の割合は、例年3%未満と非常に低い水準です。ほとんどの学生が、在学中に内定先を決定しています。
事実、文部科学省の調査データを見てみると、21卒の就職率は96.0%とコロナ禍で就職が厳しい世の中でも、就職浪人率は4％という結果に落ち着きました。
2021年以降は就職浪人になる人が減ると考えられる
22卒の就活生は、21卒よりは就職浪人の割合が減るのではないかと考えられます。
なぜなら、就職情報会社のディスコの調査結果によると、22年卒の6月時点の内々率は71.8％と、前年同月よりも7.8ポイント高いからです。
また、就活を終了した学生は全体の43.1%と前年同月を10.9ポイント上回った結果が報告されています。
つまり、22卒就活生は、21卒の内定率の低さを顧みて、早めに就職活動に動いた学生が多く、就職が決まっていない学生が少なくなっていることがわかります。
休学して留学する方法が選択しづらくなってきているため「就職」という選択肢をとった学生が増えているのです。
就職浪人はやめとけ！おすすめできない3つの理由
就職浪人は選考で不利になり、おすすめできない理由を紹介します。
就職浪人に就活をおすすめできない理由
それぞれ詳しく見てみましょう。
新卒扱いで応募できない企業がある
就職浪人をすると、新卒枠で応募できない企業もあります。なぜなら、就職浪人は「既卒扱い＝中途採用枠」で募集している企業もあるためです。
中途採用枠では経験やスキルを積んだ応募者が集まるため、既卒が選考通過を実現するのは厳しいといえます。
自身が志望する企業が既卒歓迎の会社でなければ、一旦どこかの企業に入社し、経験を積んだあとに転職するのをおすすめします。
就職浪人はマイナスなイメージを持たれやすい
就職浪人は、面接を受ける前から、マイナスなイメージを持たれやすい点もデメリットです。
就職浪人の面接では「学生時代の経験」に加えて「なぜ就職浪人をするに至ったか」について問われます。
面接官が納得できない場合、懸念を与えてしまい、不採用になるケースもあります。就職浪人は新卒と比較しても、不利な立場になる可能性があります。
一人で就活すると、孤独とプレッシャーで精神的に辛い
就職浪人は、大学からのサポートや一緒に就活を頑張る友達がいなくなり、孤独に陥りやすい傾向があります。
情報収集もすべて自分自身でおこなう必要があり、新卒時よりも一人でやらなければいけません。周囲との関わりがなく、想像以上に精神的なつらさがあるでしょう。
就職浪人には自身のキャリアをゆっくりと見直せるというメリットがある
就職浪人は悪い面ばかりではなく、以下のようなメリットもあります。
- 自身のキャリアをゆっくり見直せる
- 就活に時間を充分に割くことが可能
- 難関資格に挑戦できる
- 新卒時に入れなかった業界に再チャレンジできる場合もある
以上のように、就活に対して真剣に1年時間を費やすことができ、自身のキャリアをゆっくり見直せる点が、就職浪人のメリットです。
面接では就職浪人を選んだ理由を問われる
「なぜ就職浪人を選んだのか」については、就活で必ず聞かれると考えておきましょう。説得力のある回答ができれば、マイナスな印象にはなりません。
例えば、以下のように説明するといいでしょう。
上記のように明確な理由を伝えることで、マイナスな印象を改善できます。
「キャリアを考えたうえでの挑戦」といった前向きな理由で、就職浪人を選ぶ方も少なくありません。
しかし、総合的にメリット・デメリットを比較してみても、やはりデメリットの側面の方が大きいため、よほど確固たる理由や意図がない限りは在学中の内定をゴールと考えておくのをおすすめします。
就職浪人が内定を取るための就活中の過ごし方
今からでも間に合う内定取得の方法について解説していきます。
就職浪人が内定を取る方法
それでは見ていきましょう。
通年採用をおこなっている企業に応募する
通年採用をおこなっている企業に応募する方法が、内定を取る一つの手段です。通年採用をしている企業を例としていくつか挙げてみます。
通年採用をしている企業例
ガイアックス／PwCコンサルティング／エス・エム・エス（SMS）／スカイライトコンサルティング／ソフトバンク／ネスレ日本／ユニリーバ／ユニクロ／ヤフー／メルカリ／ボーダレス・ジャパン／チームラボ／メタップス／GMO TECH／ソニー／富士通／KDDI／日立製作所など
通年採用をしている企業にエントリーすることで、在学期間中の内定獲得率を高められるのです。
ただし、上記に挙げた企業は採用倍率が高く、面接対策をせずに挑むのはおすすめしません。面接対策をおこなってくれる就活エージェントを利用して、充分な準備をしてから挑みましょう。
就活イベントに参加する
就活イベントに参加するのも、内定を手に入れる方法の一つです。
例えば、様々な優良企業の説明会を受けられる就活イベント『ミーツカンパニー』では、最短1週間で内定をとれるケースもあるようです。
『ミーツカンパニー』は、全国32箇所で年間1,500回以上の就活イベントを開催している就活イベントです。
説明会と選考会を兼ねた内容であり、就活生同士でグループワークや座談会を行おこないます。
イベントでは、東証一部上場企業から新進気鋭のベンチャー企業まで、自分に合った企業に出会えるため履歴書一枚で参加できます。
イベント参加後は、業界知識豊富なリクルーターが内定を徹底サポートしてくれるので、就活の際には必ず登録しておきたい一社です。
就活エージェントへ登録し頼ってみる
就活エージェントに頼ってみるのもおすすめの方法です。
なぜなら、就活エージェントは「非公開求人」を多く所有しており、就活サイトにはない優良企業の求人と出会える可能性が高いからです。
就活エージェントとは
登録をすると完全無料で就職の相談に乗ってくれて、企業の求人紹介から面接のセッティング、履歴書添削など就職に必要なサポートをしてくれるサービスのこと
また、通常採用を締めきってしまった人気企業のレアな採用枠の情報が手に入るケースもあります。
下記に当てはまる方は、複数の就活エージェントに登録して、紹介して貰った求人を比較検討した上で内定を得る方法をおすすめします。
- どうしても人気企業への就職を諦められない人
- まだ採用を継続中の企業の情報を知りたい人
実績とサポート力に定評がある就活エージェント
「冬からでも内定をとることができる」と評判である就活エージェントを紹介します。
就活エージェントを利用するのなら、口コミ・評判が良くサポート力に優れたエージェントを頼りたいですよね。
Career Theory編集部では、実際に就活エージェント・就活サイトを利用した学生100名に対するアンケート調査に基づき、本当に満足度の高い就活エージェントを次の3ポイントから厳選しました。
就活エージェントを評価する3つの基準
- 就職支援実績
その就活エージェントを利用して第一志望の会社から内定を獲得できたか - エージェントの質
エージェント（キャリアアドバイザー）が客観的なアドバイスや提案をしてくれるか。必要な対応を提供してくれるか - サポート体制
就活エージェントが内定まで並走し、最後まで親身にサポートし続けてくれるか
この結果、就活生の満足度が高いおすすめの就活エージェントベスト5は、次の5サイトでした。
| 就活エージェント | どんなサービス？ |
|---|---|
| 口コミ満足度：4.4 最短2週間のスピード内定も可能！ 75分間の入念なカウンセリングにより内定率78％アップの実績アリ |
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口コミ満足度：4.3 サービス利用満足度95%! 優良求人400社の中から自分にあった企業を厳選してもらえる |
 3位：キャリアスタート
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口コミ満足度：4.2 企業イベント、就活セミナーなど就活に関するイベントが充実 CUBIC適性検査を活用した自己分析を実施 |
| 口コミ満足度：4.1 有名企業への就職支援実績が豊富！ 入社後の定着率92%とミスマッチが少ない求人紹介を実現 |
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| 口コミ満足度：4.1 厳選された約600社の非公開求人から、あなたにピッタリの企業を紹介してもらえる！ 独自の特別推薦フロー・選考フロー案内など、求人企業とのパイプが可能にする力強いサポートが魅力 |
5位：JOBRASS新卒紹介〔数値実績等の出典〕各サービス公式サイトによる編集部調べ，2023年2月20日閲読．
どれか1つに迷ったら、まずは利用者の満足度平均点が1位だった『キャリアチケット』に登録してみるのがおすすめです。
『キャリアチケット』は良い企業の求人を紹介してもらえたと評判なだけでなく、就活相談に対するサポート体制やES添削・面接対策などといったアドバイスについても抜群の高評価を集めている就活エージェントなので、最初の相談先にするのが良いでしょう。
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また、可能であれば就活エージェントにはもう1~2社ほど追加で登録し、初回面談・初回の求人紹介での対応を見比べてからメインのエージェントを選抜するようにしましょう。
というのも、就活エージェントの利用にあたっては、実際にあなたを担当してくれるアドバイザーとの相性が重要となるからです。
人によっては熱心すぎるアドバイスに引いてしまったり、反対に、コンパクトなサポートがかえって物足りなく感じたりといったことも十分考えられます。
本当に自分へフィット感を感じる就活エージェントを利用し続けるのがベストな選択と言えるので、就活初動ではなるべく複数の就活エージェントを試すところから始めましょう。
ここからは上掲の各就活エージェントについて特徴やおすすめポイントを紹介していくので、ぜひサービスの比較・検討に役立ててくださいね。
1位：キャリアチケット｜就活生の4人に1人が利用する大人気就活エージェント
キャリアチケットのおすすめポイント
- 就活生の4人に1人が登録する大人気就活エージェント（21卒学生登録者数から算出）
- 最短2週間で内定獲得（21年度実績）
- ES添削がLINEでできると就活生から好評
- 強みや志望企業に合わせて1社ずつ選考対策してくれる
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『キャリアチケット』は、就活生の4人に1人が登録している大人気の就活エージェントです（21年卒学生の累計登録者数から算出，公式サイト発表）。
オリコンの新卒エージェントランキングでもランキング上位常連のエージェントで、特にアドバイザーへの相談のしやすさ・サポート力について高い評価を集めています。
『キャリアチケット』では1社ずつ選考対策をしてもらうことができ、対策後の内定率は78％アップと非常に有用なアドバイスを受けることができます（数値はサービス利用者における選考対策の実施有無比，公式サイト発表）。
加えて紹介企業数も絞りに絞った厳選企業のみの紹介としており、利用者1人あたりの紹介企業数は5社とコンパクトな提案をしてもらえます。
じっくりとヒアリングした結果あなたにフィットする企業に絞って紹介してもらえるので、その量の紹介だけで十分応募先候補を見つけられた・就職決定に十分だったという利用体験談が多く寄せられています。
やみくもにエントリーして何度も選考に落ちるという就活から脱却したい就活生には、特におすすめの就活エージェントと言えるでしょう。
効率的に就活を進めたい学生、本当に自分に合う企業を紹介してほしい就活生は、ぜひ『キャリアチケット』に相談しましょう。
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2位：irodas｜サービス利用満足度95%
irodasSALONのおすすめポイント
- サービス利用満足度95%（2022年度実績）
- 優良求人400社の中から自分にあった企業を厳選してもらえる
- 丁寧な初回カウンセリングで就活の方向性をがっちり固める
- 企業側が求めている人材を教えてもらえる
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『irodasSALON』は、利用者満足度95％の就活エージェント（2022年度）です。
約60分の丁寧な初回カウンセリングで、利用者の強みや魅力、仕事の軸などを引き出してくれるので、就職活動の方向性を序盤でしっかり固めてもらえるでしょう。
カウンセリングの情報をもとに、優良求人400社の中から専属のキャリアアドバイザーが一人ひとりにあった企業を厳選してくれるのも魅力の一つ。企業側が求めている人材を教えてもらえるほか、選考企業1社1社にあわせた書類・面接対策をおこなってくれるので内定率アップも期待できます。
また最短2週間で内定獲得した実績も！「なるべく早く内定をもらってて安心したい」という方には嬉しいサポート内容といえるでしょう。
プロと一緒に理想の就職先を探したいなら、irodasSALONをぜひ利用してみてください。
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3位： JobSpring（ジョブスプリング）|企業イベント、就活セミナーなどのイベントが充実
JobSpringのおすすめポイント
- 企業イベント、就活セミナーなど就活に関するイベントが充実
- CUBIC適性検査を活用した自己分析を実施
- 就活のノウハウが詰まったテンプレが入手できる
- 厳選した3~4社を紹介してもらえる
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『JobSpring（ジョブスプリング）』は、就職活動の包括的なサポートのみならず、企業イベント、就活セミナーなどのイベントが充実しているのが特徴の就職サイトです。
就活生自身が積極的にイベントに参加することで、自分にあった理想の仕事を見つけられたり、将来のキャリアを真剣に考えたりするきっかけになるでしょう。
イベント参加者の満足度も高く「参加されていた企業担当の方と近い距離で お話を伺える機会は貴重でした」「各企業のご担当者様のキャリアが掘り下げられていたため、働くイメージがつくりやすかった！」といった感想の声もあります。※調査概要：2021年3月26日～2021年9月15日までに開催したイベントのアンケート結果に基づく
また、就職活動に関する情報が詰まったテンプレートが受け取れたり、面談やセミナーを通してエージェントが保有するノウハウを知れたりする機会も豊富。
受け身ではなく積極的に就職活動をしていきたいと考えている方は、参加型のイベントが充実しているJobSpringがおすすめです。
サービスはLINEに登録すれば利用可能。わざわざパソコンを開かなくとも、手軽に情報が閲覧できるのは嬉しいポイントといえるでしょう。
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4位：キャリアスタート｜入社後定着率92%の求人紹介を実現
キャリアスタートのおすすめポイント
- 入社後定着率92％！入社後に後悔しない選択を徹底サポート（2018年10月～2019年9月実績から算出）
- Zoom・電話などでどこでも相談可能！スキマ時間の就活に最適
- 20代～30代の若手エージェントが多くて相談しやすい雰囲気
- 力強い面接対策・トレーニングが役立つと大評判
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『キャリアスタート』は、最短2週間内定という実績がある就職エージェントです（2012年4月11日～2020年11月30日までの実績から算出，公式サイト発表）。
入社後の定着率が92％と非常に高く（2018年10月～2019年9月実績から算出，公式サイト発表）、入社して良かったと思えるような企業を紹介してもらえたという口コミが多く寄せられています。
『キャリアスタート』では約10年間にわたって若手の転職支援に力を入れてきたノウハウを活かして、就活生に対してもES作りや面接対策まで全力でバックアップしてくれます。
特に面接対策・面接トレーニングに力を入れており、応募先企業や各就活生の特性をふまえたアピール方法をみっちりと教えてもらえます。
紹介先の企業も年々増加中のサービスであるため、豊富な企業の中から自分にあった求人を選んでほしいと考えている就活生におすすめの就活エージェントだと言えるでしょう。
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5位： JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介｜厳選された非公開求人や独自の推薦フローの案内が受けられる！
JOBRASS新卒紹介のおすすめポイント
- 大手の人材サービス会社運営なので大手・有名企業とのコネクションが強い
- 面談満足度93％（同社調べ）と質の高いキャリア面談
- 求人企業各社の選考ポイントを詳しく教えてくれる
- 募集企業への詳しさを活かした企業ごとのES添削・面接対策も充実
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『JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介』は、求人媒体大手企業のアイデム社が運営する新卒者向け就活エージェントです。
半世紀近くにわたる企業向け採用支援実績を通して培われた各企業との力強いパートナーシップが同社の武器であり、それが可能とする「求人の質」に大きな強みがあります。
約2,400社（JOBRASS会員企業数）の求人情報が掲載されており、特に、選りすぐりの人気・希少求人である約600社の非公開求人情報から厳選しての求人紹介を受けられるのが大きなメリットです。
さらに『ジョブラス』独自の推薦フロー（特別な内定ルート・選考フローなど）を案内してもらえるなど、求人企業との強固な信頼関係があるからこそ実現できるサポートを受けられる点も、就活生にとってはとても嬉しいポイントです。
また担当エージェントからの紹介だけでなく、企業からの特別オファーを受けることも可能です。
『ジョブラス』が持つ求人企業との太いパイプは求人紹介以外の面でも発揮されています。
たとえば各選考プロセス（1次面接、2次面接、3次面接のそれぞれなど）に対する企業側の所感を担当エージェントからフィードバックとして受け取ることができたり、求人票には表れていない各企業の❝リアル❞な実状を聞くことができたりと、企業選びから内定獲得まで力強いアシストを得ることができます。
各企業の募集背景や人材にかける期待にも詳しいので、その点をふまえたアピール方法をES添削・面接対策の場面で教えてもらえることに期待できます。
さらに情報を受け取るだけでなく、選考当日に自分からうまく発信できなかった熱意やアピールポイントであったり、聞きそびれてしまった質問事項であったりといった補足・フォローアップ事項についてもしっかりと企業側へ橋渡し・伝達してもらえます。
まずは登録して、初回の面談でエージェント（キャリアアドバイザー）に希望や不安をぶつけてみましょう。
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就職浪人に関する質問と回答
就職浪人に関する質問について答えていきます。
それでは見ていきましょう。
即日内定のイベントは参加するだけで内定が貰えるのですか
イベントに参加した全員が即日内定が貰えるわけではありません。「一週間で内定が貰える可能性がある」と考えておくのが最適です。
即日内定のためにも、グループディスカッション内で、パフォーマンスを発揮するなどして、企業側に評価される必要があります。
グループディスカッションでの評価基準や、対策方法を知りたい方は以下記事を参考にしてみてください。
冬まで選考を継続している企業はブラック企業ではないですか
ブラック企業の定義にもよるのですが、冬まで選考を継続＝ブラック企業ではありません。
好条件の求人内容を出しているにもかかわらず、知名度がないことが原因で人が集まらない企業は多く存在しています。
このような隠れ優良求人を、就活エージェントは多く所有していますので、一度エージェントに登録してみて求人紹介を受けてみましょう。
既卒・第二新卒でもすべての企業にエントリーすることは可能ですか
企業によって就活浪人は「中途採用」扱いになることもあるので、すべての企業にエントリーできるわけではありません。
どうしても譲れない第一志望がある場合は、既卒でもエントリーできるか事前に確認しておくようにしましょう。
就職浪人の就活は例年以上にきつい！就職成功に向けてしっかりとした準備が必須
本記事では、就職浪人の厳しい現実に関して解説してきました。
就職浪人は例年以上に厳しいと予測されるため、就活エージェントを活用して、内定をとれるように努めてみるのをおすすめします。
一度内定を取ったあと、就職すべきか就職浪人をすべきか決断するようにしましょう。活用してほしいおすすめ就活エージェントは以下のとおりです。
| 就活エージェント | どんなサービス？ |
|---|---|
| 口コミ満足度：4.4 最短2週間のスピード内定も可能！ 75分間の入念なカウンセリングにより内定率78％アップの実績アリ |
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口コミ満足度：4.3 サービス利用満足度95%! 優良求人400社の中から自分にあった企業を厳選してもらえる |
| 3位：キャリアスタート
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口コミ満足度：4.2 企業イベント、就活セミナーなど就活に関するイベントが充実 CUBIC適性検査を活用した自己分析を実施 |
| 口コミ満足度：4.1 有名企業への就職支援実績が豊富！ 入社後の定着率92%とミスマッチが少ない求人紹介を実現 |
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| 口コミ満足度：4.1 厳選された約600社の非公開求人から、あなたにピッタリの企業を紹介してもらえる！ 独自の特別推薦フロー・選考フロー案内など、求人企業とのパイプが可能にする力強いサポートが魅力 |
〔数値実績等の出典〕各サービス公式サイトによる編集部調べ，2023年2月20日閲読．
本記事を読んだ方の就活が、悔いのない状態で終えられますように願っています。
応募条件に「IT業界での実務経験が2年以上の者」とあります。
Hさん
他の業界も考えたのですが、XXX業界で働きたいという思いが強く、もう一年就職活動を続けることを決断しました。