「既卒におすすめの就職・転職エージェントはどれ？2chや知恵袋をみたけどわからない」
「就職・転職エージェントを利用するのはなし？メリットやデメリットは？」
既卒の就職・転職を成功させるためには、既卒向け求人を多く保有し、的確なアドバイスをくれるエージェントの利用が欠かせないでしょう。
＜就職・転職エージェントを活用するメリット・デメリット＞
| メリット | デメリット |
|---|---|
|
|
ただ、数あるエージェントの中から自身に最適なサービスを選ぶのは難しく、間違った選択をすると就職・転職活動が思うように進まない可能性もあります。
そこで本記事では、キャリアコンサルタントとして、数多くの既卒者の就職・転職を成功に導いてきた私が、既卒の方におすすめのエージェントや各サイトの評判をご紹介します。
この記事を読むとわかること
すべて読めば、自身が登録すべき就職エージェントがわかり、就職・転職を有利に進められるようになるでしょう。
目次
既卒におすすめの就職・転職エージェントランキング
本章では、「既卒」の方を以下の3つの段階に分け、それぞれの段階におけるおすすめの就職・転職エージェントを、ランキング形式でご紹介します。
| 条件 | こちらをタップ | |
| 既卒 | 卒業後、3年以上正社員経験のないフリーターの方 | 既卒におすすめの就職エージェント |
| 新卒 | 卒業後、正社員経験のない25歳以下の方 | 新卒におすすめの就職エージェント |
| 第二新卒 | 正社員就職後3年以内で、転職を考えている方 | 第二新卒におすすめの転職エージェント |
尚、既卒が転職で成功するために必要なことは、自身のキャリアにあった転職エージェントに複数社登録し、良いエージェントに出会うことです。
そのため、以下で紹介するエージェントには、少なくとも2～3社同時に登録していきましょう。
既卒におすすめの就職エージェントを比較
ここでは、「学校卒業後に正社員として勤務したことのない既卒」の方に向けて、おすすめのエージェントをご紹介します。
| 転職エージェント | 公開求人数 | 利用満足度 |
|---|---|
 1位：ワークポート公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約6.5万件
満足度：4.0 転職決定人数No.1（2023年上期） 業界未経験・第二新卒にもおすすめ |
 2位：マイナビジョブ20’s公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約4,100件
満足度：4.3 大好評の20代専門転職エージェント！ 全求人が20代対象、未経験OK求人が75％以上 |
 3位：DYM就職公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：非公開
満足度：4.2 第二新卒・既卒に強い！ フリーター・ニートから正社員雇用を目指せる |
 4位：キャリアスタート公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：非公開
満足度：3.7 30代前半までOK！ フリーターや既卒の転職に強い |
 5位：就職shop公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：非公開
満足度：3.5 第二新卒・フリーターに特化！ 登録企業は全て未経験歓迎 |
 6位：ハタラクティブ公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約2,600件
満足度：3.7 紹介求人の80%が未経験OK 未経験からの就職・転職をフルサポート |
 7位：Re就活エージェント公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約1,000件
満足度：3.5 転職イベントで有名な求人サイトのエージェント版！ 未経験歓迎の求人が多い20代特化サイト |
※求人数：2023年10月6日時点
それぞれ見ていきましょう。
1位.ワークポート｜第二新卒や未経験からIT転職を目指す人におすすめ
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
| ワークポート｜基本情報 | |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 公開求人数 | 約6.5万件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
最終更新：2023年10月6日
『ワークポート』が気になる方は下記のボタンから登録できます
2位.マイナビジョブス20s｜全求人が20代対象！第二新卒・既卒の人に
『マイナビジョブ20s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。
書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。
職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。
まずは登録して、相談だけでもしてみてください。
マイナビジョブ20s公式サイト：
https://mynavi-job20s.jp
| マイナビジョブ20’s｜基本情報 | |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 約4,100件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
最終更新：2023年10月6日
『マイナビジョブ20’s』が気になる方は下記のボタンから登録できます
3位.DYM就職｜第二新卒・フリーター・未経験の就職に特化したサービス
『DYM就職』は、第二新卒・フリーター・未経験の就職に特化した転職エージェントです。
上場企業、トップベンチャー企業などの中から、最適な求人を紹介してくれることで好評を得ています。面接、書類作成、服装などの指導が丁寧なので、未経験の方でも、安心して就活に臨むことができるでしょう。
DYM就職公式サイト：
https://talk.dshu.jp
| DYM就職｜基本情報 | |
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
最終更新：2023年10月6日
『DYM就職』が気になる方は下記のボタンから登録できます
4位.キャリアスタート | 若手に特化した転職支援サービス
『キャリアスタート』は若手に特化した転職支援サービスです。
専属のコンサルタントが付くため、マンツーマンでのびのびと相談ができます。
また、豊富な求人からあなたに最適な転職先を紹介してくれ、若手の転職サービスでは満足度No.1となっています。
| キャリアスタート｜基本情報 | |
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
最終更新：2023年10月6日
『キャリアスタート』が気になる方は下記のボタンから登録できます
5位.就職shop |未経験から正社員に特化した転職エージェント
『就職Shop』は、大手人材会社リクルートが運営する「未経験から正社員」に特化した転職エージェントです。
書類選考なしで面接ができる企業が多く、未経験向けの職種の豊富さが就職shopの特徴となっています。
このことから、「書類選考の時点で落ちてしまう方」や「自身のキャリアに自信がない方」に是非利用してほしいサービスです。
就職shop公式サイト：
https://ss-shop.jp
| 就職shop｜基本情報 | |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
最終更新：2023年10月6日
『就職Shop』が気になる方は下記のボタンから登録できます
6位.ハタラクティブ |第二新卒特化型としては最大手
『ハタラクティブ』は、第二新卒や既卒など若年層をターゲットにした特化型転職エージェントで、第二新卒特化型としては最大手です。
2,300件以上の案件に加え、キャリア相談、職務経歴書や面接対策について徹底したサポートで、書類審査通過率91.4%、内定率80.4％という非常に優れた実績です。
いまの経歴に自信のない方でも、違う職種で新たに挑戦したい、これから正社員に挑戦してみたいとお考えの方には非常におすすめできるエージェントです。
公式サイト：
https://hataractive.jp/
また、求人数を多く見たい場合は、『リクルートエージェント（約50万件）』を併せて利用することをおすすめします。
| ハタラクティブ｜基本情報 | |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 公開求人数 | 約2,600件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
最終更新：2023年10月6日
『ハタラクティブ』が気になる方は下記のボタンから登録できます
7位.Re就活エージェント｜職種・業種未経験OKの求人を多数保有
『Re就活エージェント』は、20代・第二新卒・既卒者に特化した転職エージェントです。
20代専門転職サイトとして支持され、「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」にも選ばれています（2023年10月）。
Re就活の名のとおり、再挑戦、再開発、再スタートに力を入れているため、職種・業種未経験OKの求人を多数保有しています。
また、はじめての転職をサポートするWebセミナーや転職イベントも多く、転職イベント 20代動員数No.1を記録した実績もあります（2020年3月～4月）。
もちろん、20代以外も利用できるため、業界・職種未経験の人、社会人経験の浅い人などにもおすすめできる転職エージェントです。
| Re就活エージェント｜基本情報 | |
| 運営会社 | 株式会社学情 |
| 公開求人数 | 約1,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
最終更新：2023年10月6日
『Re就活エージェント』が気になる方は下記のボタンから登録できます
新卒におすすめの就職エージェントを比較
学校卒業後３年以内の既卒者は一般的に「新卒」として扱われますが、ここでは、学校卒業後3年以内で、就業経験のない「新卒」に向けてエージェントをご紹介します。
| 就職エージェント | 公開求人数 | 利用満足度 |
| 1位. MeetsCompany |
非公開 | ★★★★★4.5 DYMが運営する内定直結型イベント |
| 2位. マイナビジョブ20’s |
3,200件 | ★★★★☆4.1 20代特化型でサポートが充実 |
| 3位. ハローナビ |
非公開 | ★★★★☆3.9 独自診断ツールと内定までのスピード感が好評 |
| 4位. ハタラクティブ |
非公開 | ★★★★☆3.8 既卒やフリーター、高卒・中卒の就職実績多数 |
| 5位. キャリセン |
非公開 | ★★★★☆3.7 6万人が利用する就活支援サービス |
※求人数：2023年10月20日更新
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1位. MeetsCompany｜本当に自分に合った企業に出会える就活イベントを開催
『MeetsCompany(ミーツカンパニー)』とは、株式会社DYMが運営している内定直結イベントです。
説明会と選考会を兼ねた内容で、最初に参加企業（8社）が会社説明をし、就活生同士でグループワークを行い、その後、企業の人事と座談会を行います。
イベントでは、東証一部上場企業から新進気鋭のベンチャー企業まで、自分に合った様々な企業に出会うことができます。
イベント参加後は、業界知識豊富なリクルーターが内定を徹底サポートしてくれるので、就活の際には必ず登録しておきたい一社と言えます。
| MeetsCompany｜基本情報 | |
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
最終更新：2023年10月20日
『MeetsCompany(ミーツカンパニー)』が気になる方は下記のボタンから登録できます
2位. マイナビジョブ20’s｜初めての二卒転職におすすめ
『マイナビジョブ20s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。
書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。
職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。
まずは登録して、相談だけでもしてみてください。
マイナビジョブ20s公式サイト：
https://mynavi-job20s.jp
| マイナビジョブ20’s｜基本情報 | |
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 公開求人数 | 3,900件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
3位. ハローナビ｜面接までのスピード感と独自診断ツールが好評
『ハローナビ』は、アイハーツ株式会社が提供している新卒学生向けの無料就職エージェントサービスです。
「採用担当者と座談形式で気軽に質問できる」「書類選考なく面接可能」といったサービス特徴が就活生から非常に好評です。
また、面談予約後に受けられる「可能性診断・ポートフォリオ作成ツール」により、自己PRや学チカにとても役立った、との声も多いです。
担当アドバイザーのサポートも手厚く、至れり尽くせりの就職エージェントなので、ぜひ一度登録を検討してみてください。
| ハローナビ｜基本情報 | |
| 運営会社 | アイハーツ株式会社 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
最終更新：2023年10月20日
『ハローナビ』が気になる方は下記のボタンから登録できます
4位. ハタラクティブ｜第二新卒の転職実績No.1
『ハタラクティブ』は、第二新卒や既卒など若年層をターゲットにした特化型転職エージェントで、第二新卒特化型としては最大手です。
2,300件以上の案件に加え、キャリア相談、職務経歴書や面接対策について徹底したサポートで、書類審査通過率91.4%、内定率80.4％という非常に優れた実績です。
いまの経歴に自信のない方でも、違う職種で新たに挑戦したい、これから正社員に挑戦してみたいとお考えの方には非常におすすめできるエージェントです。
公式サイト：
https://hataractive.jp/
また、求人数を多く見たい場合は、『リクルートエージェント（約50万件）』を併せて利用することをおすすめします。
| ハタラクティブ｜基本情報 | |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
5位. キャリセン｜じっくりと相談にのってほしい人におすすめ
『キャリセン』は「相談」から始まる就活支援サービスで累計6万人が利用しています。
専任の採用コンサルタントが、まずはじっくり1時間の個別面談を実施します。そうすることで、一人ひとりにあった内定獲得のため就活のサポートをしてくれます。
面接対策はもちろん、希望や適性に合った企業紹介や選考のアドバイスもしているので、ぜひ登録することをおすすめします。
| キャリセン｜基本情報 | |
| 運営会社 | シンクエージェント株式会社 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
最終更新：2023年10月20日
『キャリセン』が気になる方は下記のボタンから登録できます
第二新卒におすすめの転職エージェントを比較
ここでは、一般的に「第二新卒」と呼ばれる、「学校卒業後に一度就職をしたが、1~3年の内に離職した求職者」に向けて、おすすめの転職エージェントをご紹介します。
| 転職エージェント | 公開求人数 | 利用満足度 |
| 1位. リクルートエージェント |
24.7万件 | ★★★★★4.5 業界No.1の転職支援実績と求人数 |
| 2位. dodaエージェント |
15.1万件 | ★★★★★4.6 求人の量・質が国内最大級でサポートも充実 |
| 3位. ワークポート |
5.8万件 | ★★★★☆4.1 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら |
| 4位. マイナビエージェント |
3.9万件 | ★★★★☆4.0 選考アドバイスが的確、はじめての転職におすすめ |
| 5位. マイナビジョブ20’s |
3,200件 | ★★★★★4.5 初めての20代の転職におすすめできる充実のサポート |
※求人数：2023年10月20日更新
※マイナビジョブ20’sは20代の案件に特化しているため全体の求人数が少なくなっています。
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1位. リクルートエージェント｜求人数豊富。地方にも強い
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
- リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）
- リクルートエージェントIT（エンジニア向け）
| リクルートエージェント｜基本情報 | |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公開求人数 | 34万件 |
| 非公開求人数 | 27.7万件 |
| 料金 | 無料 |
2位. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
| dodaエージェント｜基本情報 | |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
最終更新：2023年10月20日
dodaエージェントが気になる方は下記のボタンから登録できます
3位.ワークポート｜第二新卒や未経験からIT転職を目指す人に
| ワークポート｜基本情報 | |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 公開求人数 | 6,3000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
最終更新：2023年10月20日
4位.マイナビエージェント｜初めての転職に強く20代実績No.1
| マイナビエージェント｜基本情報 | |
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 公開求人数 | 4.4万件 |
| 非公開求人数 | 1.9万件 |
| 料金 | 無料 |
5位. マイナビジョブ20’s｜初めての第二卒転職におすすめ
『マイナビジョブ20s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。
書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。
職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。
まずは登録して、相談だけでもしてみてください。
マイナビジョブ20s公式サイト：
https://mynavi-job20s.jp
| マイナビジョブ20’s｜基本情報 | |
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 公開求人数 | 3,900件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
既卒が就職・転職エージェントを利用するのはなし？3つのメリット
就職・転職エージェントを利用すると、効率良く就職活動を進められます。
既卒が就職・転職エージェントを利用するメリットは主に以下の3つです。
それぞれについて詳しく解説していきます。
一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえる
非公開求人とは、一般的な就職・転職サイトなどには公開されていない求人のことです。
就職・転職エージェントに登録している方のみが紹介を受けられます。
応募者が限られるため、好条件にも関わらず倍率が低い求人もあるため、有利に就職や転職を進めることができます。
転職・就職についての有益な情報が手に入る
就職・転職エージェントでは、登録者に業界の動向や将来性、就活する際のコツなど、就職や転職に役立つ情報を提供しています。
相手企業の情報はもちろん、業界情報や就職、転職活動での一般的な情報を参考に、より質の高い対策ができます。
プロからの面接対策が受けられる
就職・転職エージェントでは、プロから面接対策を受けることができます。
どんな質問がされやすいか、質問に対する適切な回答についてもキャリアアドバイザーと一緒に考えることができるため、一人では難しいような強力な面接対策ができます。
既卒が就職・転職エージェントを利用する3つのデメリット
先ほどは就職・転職エージェントを利用するメリットについて紹介しましたが、もちろんデメリットもあります。
就職・転職エージェントを利用するデメリットとして挙げられるのは、主に以下の3つです。
それぞれについて詳しく解説していきます。
就職・転職活動を自分のペースで進めづらい
就職・転職エージェントでは、担当者との面談や手厚い就活サポートが受けられますが、担当者を通しての活動があるため、完全に自分のペースで就職・転職活動が進められるとは限りません。
中には自分の都合がいい時間帯に予約が埋まっていることから、就職・転職活動の期間が延びてしまうことも考えられます。
希望の求人に応募できないことがある
就職・転職エージェントでは、求職者とのマッチングも重視しているため、希望の条件の求人に対しての採用条件に合わない企業へダメ元の応募はできません。
求人サイトとは大きく異なる点ですので、注意が必要です。
担当者との相性によってサービスへの満足度が変わる
就職・転職エージェントでは担当者から手厚いサポートが受けられる分、担当者との相性で就職・転職活動が変わってきます。
担当者も人間ですので、誠実に対応してくれたとしても、ミスマッチが生じてしまう可能性もあります。
しかし、担当者に不満がある場合は、変更の申し出も可能です。
どの就職・転職エージェントでも対応してくれます。
既卒が就職・転職エージェントを最大限活用するための6ポイント
この章では、既卒がエージェントをより効果的に利用するためのポイントを6つお伝えします。
- 2週間に1回くらい連絡を入れておく
- 担当コンサルタントをシビアな目でみる
- ガクチカやスキルに嘘をつかない
- エージェントの話を鵜呑みにしない
- 同じ案件に複数のコンサルタントから応募しない
- 2社以上のエージェントに相談し、客観的な判断をする
良いエージェントを選んでも、上手に使えなければ意味がないので必ずチェックしましょう。
2週間に1回くらい連絡を入れておく
エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに就活を終えた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
そのため、1～2週間に一度は連絡を入れておくようにしましょう。
担当コンサルタントをシビアな目でみる
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在就職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
初めての就職活動で不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
ガクチカやスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「登録情報と言ってることが違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされますので、必ず正しい情報を登録するようにしましょう。
エージェントの話を鵜呑みにしない
エージェントの話を鵜呑みにするのではなく、自分で客観的に比較してから決めるようにしましょう。
エージェント側も売り上げがかかっており、あなたが内定すると企業側から多額の報酬を受け取るシステムなので、言葉巧みに誘導してきます。
担当者はあなたをどうにか就職させようと考えていることだけは、常に意識しておきましょう。
以下の人のように、エージェントを利用して就職したのはいいものの、入社してみるとブラック企業だったという事例があります。
入った企業が超ブラック・・・
上記の方のように、担当者の意見を鵜呑みにするのではなく、しっかりと情報を集め、判断してから就職先を決めるようにしましょう。
同じ案件に複数のコンサルタントから応募しない
数社のエージェントを使っている場合、同じ案件には複数のコンサルタントから応募しないようにしましょう。
施設から「他のエージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
2社以上のエージェントに登録する
1社のみではなく、必ず2社以上のエージェントに登録するようにしましょう
複数利用した方がいい理由としては下記3点です。
- 最適なキャリアコンサルタントを選べる
- 用途によってエージェントを使い分けられる
- 独占案件をカバーできる
特に、コンサルタントの質は均一ではないので、自分に合った人に担当してもらうためにも、複数登録した方がいいです。
実際、併用先のエージェントで自分に最適なキャリアコンサルタント・案件を見つけて、就活を成功させた方も多いです。
【図解】既卒のエージェント登録方法と内定を得るまでの全流れ
上記にて、あなたが使うべきエージェント、使う際のコツなどをお伝えしてきました。
この章では、実際にエージェントに登録した場合のサービスの流れについて解説します。
特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、サイトを初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
公式ページから登録をおこなう
それぞれの公式ページから登録を行います。
また、登録する際は、就職・転職エージェントのサービスなのかどうかを確認するようにしてください。
例えば、「doda」と検索するとdodaの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
電話かメールでのヒヤリングを受ける
登録すると、エージェントから数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
- 現状
- 希望する職種や業界は？
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
エージェントからキャリアカウンセリングをうける
あなたがエージェントのオフィスに訪問することもあれば、近くまで来てくれることもあります。（日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
- PRポイントの整理
- 志望している業界・職種
- どういう軸で就活をするか
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない就職をすることができるでしょう。
希望に合いそうな企業を紹介してもらう
あなたの希望に合いそうな企業を3~10件ほど紹介してもらいます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な施設もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のサイトから求人紹介を受けることを推奨します。
選考書類の添削をおこなってもらう
応募する職場を決めたら、志望理由書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の志望理由書をコンサルタントと一緒に作り上げていきましょう。
エージェントが推薦文を添えて企業に応募してくれる
選考書類が完成したら、コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、コンサルタントが企業に伝えてくれます。
エージェントを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとエージェント経由は圧倒的に有利です。
エージェントから面接対策を受ける
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
企業との面接をおこなう
面接の日時設定はコンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定から入社までのサポートをおこなってもらう
内定が出た後は、企業にもよりますが、コンサルタントが入社するまでのサポートを行ってくれます。
ビジネスマナーや、仕事観など、社会に出るにあたって重要なことを教えてもらえます。
【FAQ】既卒就職・転職に関するよくある質問
既卒就職・転職でよくある質問についてまとめました。
- 既卒の方におすすめの転職エージェントはありますか？
- 既卒だと就職・転職が難しいですか？
- 卒業後3年以内なら既卒でなく新卒扱いですか？
- 既卒でも公務員になれますか？
- 既卒はハローワークを使うべきですか？
- コロナ禍での転職は厳しいですか？
- 空白の期間についてどう説明したらいいですか？
- 既卒でも大手への就職は狙えますか？
- 転職、就職エージェントで就職までにかかる時間はどれぐらいですか？
- 既卒が就活を始めるのにおすすめの時期はいつですか？
それぞれ見ていきましょう。
既卒の方におすすめの転職エージェントはありますか？
当記事では既卒を就業経験（正社員歴）のある既卒者（第二新卒）・就業経験のない既卒者の2つに分けて、それぞれにおすすめの転職エージェントを紹介しています。就業経験のある既卒者（第二新卒）におすすめの転職エージェントは以下の5つです。
就業経験のある既卒者（第二新卒）におすすめの転職エージェント
また、既卒の方におすすめの転職エージェントは以下の7つです。
特に『マイナビジョブ20’s』は就業経験（正社員歴）の有無を問わず既卒者に共通しておすすめできる転職エージェントのため、転職を考えている方は登録することを強くおすすめします。
既卒だと就職・転職が難しいですか？
既卒だからといって、必ずしも就職・転職が難しいことはありません。就職・転職が難しい既卒者は、既卒である理由や空白期間の説明ができない方です。
学校を卒業してからの空白期間が上手く説明できないと、会社に入ったとしてもすぐにやめてしまうのではないかと思われてしまう可能性があります。
そのため、既卒者はなるべく早く転職エージェントに相談して、空白期間を短くすることをおすすめします。
卒業後3年以内なら既卒でなく新卒扱いですか？
2012年の春採用以降、いくつもの大手企業で、卒業後３年以内の既卒者を『新卒』として採用する動きが始まりました。というのも、政府が「高校・大学卒業後３年以内の既卒者を『新卒扱い』とする」ことを発表し、卒業後3年以内の既卒者を採用した企業には奨励金を設ける指針を発表したからです。
しかし実際は、既卒の就職活動は新卒に比べると難易度が高く、実際の内定率は新卒が8割以上あるのに対し、既卒は４割程度となっています。
そのため、これまでに紹介してきた既卒向けエージェントを利用し、しっかりと選考対策を行うことが重要です。
既卒でも公務員になれますか？
公務員は、既卒でもなることができます。というのも、公務員試験は、学歴・職歴・性別などでの有利不利はなく、1次試験（筆記試験）と2次試験（人物試験）の総合評価で合否が決まるからです。
試験には、大きく分けて『一般枠（大卒程度）』と『民間経験者採用枠』があり、30歳までは『一般枠（大卒程度）』で受験することができます。
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既卒はハローワークを使うべきですか？
ハローワークは、既卒向けエージェントを使っても就職・転職がうまくいかなかった場合にのみ、利用しましょう。『ハローワーク』は、地方の求人には強いという噂もありますが、求人の質が良いかといわれると懸念があり、利用者からは下記のような声も出ています。
- いい条件の求人があまり見当たらない
- 入社してみたら待遇が全然違かった
- 入社してみたらブラックな職場だった
そのため、ハローワークは他の方法が全部ダメだった時にだけ使うようにしましょう。
コロナ禍での転職は厳しいですか？
コロナショックによる経済状況の変化に伴い、採用を控える企業が続出しています。実際、有効求人倍率は毎月下がり続けており、転職の難易度は高まりつつある状況です。
企業はこれまで以上に厳しい目で採用候補者を見極めるようになっているため、書類や面接の準備を徹底しなければなりません。
そのため、転職を検討されている方は、選考通過率を高めるためにも、転職のプロの力を借りることをおすすめします。
既卒で職歴に空白期間がある場合には説明したらいいですか？
まずは正直に説明しましょう。嘘をついてしまうと、話を深掘りされる中で相手に伝わってしまいます。
しかし、「何もしていませんでした」だとマイナスな印象を与えてしまいます。
「バイトをしながら自分にできることを探していた」、「趣味に熱中して得意分野を伸ばしていた」などポジティブな内容に変換するようにしましょう。
既卒でも大手への就職は狙えますか？
既卒の方でも大手への就職は目指せます。
厚生労働省は「青少年雇用機会確保指針」にて、大学卒業後3年以内の既卒者は新卒枠に応募できるよう、企業へと呼びかけています。
この動きもあり、既卒者でも大手企業へ応募できるような環境が整っています。
転職、就職エージェントで就職までにかかる時間はどれぐらいですか？
転職・就職エージェントで就職までにかかる時間は約3ヶ月が目安です。入社までの具体的な流れは以下の通りです。
- 登録・面談・応募書類作成
- 応募・面接
- 内定獲得・入社
ただし、転職エージェントによって内定獲得にかかる時間は変わるため、自分に合った転職・就職エージェントを選びましょう。
既卒が就活を始めるのにおすすめの時期はいつですか？
既卒が就活を始めるのにおすすめの時期は1～4月です。既卒向けの求人は一年を通して多く出回っているものの、多くの企業が採用タイミングを1～4月に絞っています。
既卒におすすめのエージェントを参考に自分にあったサービスを活用しよう
既卒におすすめのエージェントを紹介してきましたが、いかがでしたか？
既卒の就職・転職を成功させるためには、既卒向け求人を多く保有し、的確なアドバイスをくれるエージェントを利用する必要があります。
以下に改めて紹介する既卒向けエージェントは、求人数・提案力・サポート力において評価が高いので、少なくとも2~3社一気に登録し、特に自分にあったエージェントを積極的に活用しましょう。
3年以上就業経験のない既卒におすすめ【既卒】
- ワークポート｜第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら
- マイナビジョブ20’s｜初めての二卒転職におすすめ
- DYM就職｜WebCMで話題！二卒の就職に強い！
- キャリアスタート | 若手に特化した転職支援サービス
- 就職shop｜未経験20代におすすめ
- ハタラクティブ｜第二新卒の転職実績No.1
- Re就活エージェント｜20代・第二新卒の未経験転職に強い
3年以内で就業経験のない既卒におすすめ【新卒】
- MeetsCompany｜本当に自分に合った企業に出会える就活イベント
- マイナビジョブ20’s｜初めての二卒転職におすすめ
- ハローナビ｜面接までのスピード感と独自診断ツールが好評
- ハタラクティブ｜第二新卒の転職実績No.1
- キャリセン｜就活生のための就職相談・内定支援
就業経験のある既卒におすすめ【第二新卒】
- リクルートエージェント｜求人数豊富。地方にも強い
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- ワークポート｜第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら
- マイナビエージェント｜初めての転職に強く20代実績No.1
- マイナビジョブ20’s｜初めての二卒転職におすすめ
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現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
担当してくれた人はすごく親切で、この企業はすごくいいところだとおっしゃってたので、信用して入社を決意したのですが、入ってみると全然違う。
サービス残業は当たり前、土日出勤当たり前。
担当者の情報を鵜呑みにせず、もっとしっかり調べたらよかったなと思いました。