転職や復職を考える女性のなかには、
「女性のキャリアってどうなるんだろう」
「女性が転職するときに使いやすい転職サイトはどれ？」
と悩んでいる方も多いでしょう。
女性は、結婚・出産・育児などのライフイベントによるキャリアへの影響を受けやすく、「こんなはずじゃなかった」と後悔してしまうケースは少なくありません。
しかしワークライフバランスを重視して働きたい人や、それを後押しする企業も増えてきており、女性を取り巻く状況はひと昔前とは変わってきています。
また、理想的な転職や復職をするためには、1人で抱え込んで悩むのではなく、プロに相談できる転職サイト（転職エージェント）を利用することも重要です。
そこでこの記事では、多くの女性の転職や復職を支援してきた筆者が、1人ひとりの要望に優しく耳を傾けてくれると評判の「女性向け転職サイト」をご紹介します。
女性特有の転職事情などにもフォーカスし、どのようにすれば理想のキャリアやワークライフバランスを保てるのかも解説していきますので、ご自身の現状打破に役立ててください。
それでは始めていきましょう。
- 女性が本当に満足した転職サイトおすすめランキング
- 【年代別】女性におすすめの転職サイト
- 【働き方別】女性におすすめの転職サイト
- 【業種別】女性におすすめの転職サイト
- 【47都道府県別】女性におすすめの転職サイト
- 【転職の軸別】転職・再就職を希望する女性が考えるべきこと
- そもそもエージェント型転職サイトを使うべきたった1つの理由
- エージェント型転職サイトを使う際に注意すべき7つのポイント
- 【図解】転職エージェント・サイト利用の流れ
- 【FAQ】女性の転職でよくある疑問と回答
- 女性向け転職サイトに関する口コミ評判一覧【2024年最新版】
- 最後に
目次
- 1. 女性が本当に満足した転職サイトおすすめランキング
- 2. 【年代別】女性におすすめの転職サイト
- 3. 【働き方別】女性におすすめの転職サイト
- 4. 【業種別】女性におすすめの転職サイト
- 5. 【47都道府県別】女性におすすめの転職サイト
- 6. 【転職の軸別】転職・再就職を希望する女性が考えるべきこと
- 7. そもそもエージェント型転職サイトを使うべきたった1つの理由
- 8. エージェント型転職サイトを使う際に注意すべき7つのポイント
- 9. 【図解】転職エージェント・サイト利用の流れ
- 10. 【FAQ】女性の転職でよくある疑問と回答
- 11. 女性向け転職サイトに関する口コミ評判一覧【2024年最新版】
- 12. 最後に
1. 女性が本当に満足した転職サイトおすすめランキング
女性の転職を成功させるコツは、それを専門的に理解している転職サイトを利用することです。
女性特有の悩みや不安、特にライフイベントの影響を受けやすい実情などを把握し、それらに特化したサポートや経験を積んできた担当スタッフがいることで、女性の転職の成功率はグッと上がるでしょう。
この章では、幅広い年齢・業種・年収帯の転職者500人への調査を基に、以下の基準で転職サイトを精査しました。
その結果、女性が本当に満足した転職サイトは以下の通りとなりました。
| 転職サイト | 公開求人数 | 利用満足度 |
|---|---|---|
1位 マイナビエージェント（エージェント型） |
約3.9万件 |
|
| 女性向けの求人が多く、第二新卒、20・30代から特に高評価 公式サイト解説を読む |
||
2位 パソナキャリア（エージェント型） |
約3.9万件 |
|
| 女性のキャリアプラン設計に慣れていると定評のあるエージェント 公式サイト解説を読む |
||
3位 type女性の転職エージェント（エージェント型） |
約3,700件 |
|
| 女性転職実績豊富なキャリアコンサルタントからの親切丁寧なサポートが好評 公式サイト解説を読む |
||
4位 LIBZ（リブズ）（転職支援なし） |
約1,000件 |
|
| ライフステージに合わせた働き方ができる求人が見つかる 公式サイト解説を読む |
||
5位 Spring転職エージェント（エージェント型） |
約5.8万件 |
|
| グローバルな求人を探している女性必見のアデコグループが展開する転職エージェント 公式サイト解説を読む |
||
6位 リクルートエージェント（エージェント型） |
約24.7万件 |
|
| 女性求人数は業界トップ！選択肢を増やすなら登録必須 公式サイト解説を読む |
||
7位 dodaエージェント（エージェント型） |
約18万件 |
|
| 顧客満足度No.1（2022~2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位） 公式サイト解説を読む |
||
8位 リクナビNEXT（転職支援なし） |
約6.3万件 |
|
| 幅広い職種の求人を豊富に掲載 公式サイト解説を読む |
||
9位 エン転職WOMAN （転職支援なし） |
約4,700件 |
|
| すぐ応募できる女性歓迎求人約3,000件以上 公式サイト解説を読む |
||
10位 女の転職type（転職支援なし） |
約2,500件 |
|
| 正社員で長く働きたい人のための女性向け転職サイト 公式サイト解説を読む |
||
※求人数：2023年10月更新
どれも女性に注力していたり、女性からの評価が高い転職サイトばかりです。
しかし自分はどれを登録したらいいのだろうと迷う方は、上位にランクインしている『リクルートエージェント』『パソナキャリア』『type女性の転職エージェント』の3社に登録することをおすすめします。
では、それぞれ詳しく紹介します。
1位.マイナビエージェント
『マイナビエージェント』は、大手人材会社マイナビが運営する女性のための無料転職サービスです。
女性コンサルタントが多く、女性求職者一人ひとりの要望を聞き最適なアドバイスをしてくれることから女性利用者の満足度が高いです。
また、マイナビの豊富なリソースにより、大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業まで、多彩な求人を保有しており、求人数は、業界高水準となっています。
女性コンサルタントによる転職サポートを受けたい方は、是非以下から登録してみましょう。
関連記事：マイナビエージェントの評判
転職未経験の私に優しく教えてくれた
出典元：アンケート
2位.パソナキャリア
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
3位. type女性の転職エージェント
『type女性の転職エージェント』は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性専門の転職エージェントです。
女性の転職支援については10年以上の歴史があり、女性が働きやすい案件を大量に保有しています。
また、女性のアドバイザーを中心に、職種ごとに専門チームを作り女性の転職支援をしているため、細かなアドバイスを受けたい女性におすすめです。
利用者の約71%が年収UPに成功した実績を誇るサービスですので、転職を少しでも検討される方は、気軽に相談してみましょう。
関連記事：type転職エージェントの評判
登録後の非公開求人の多さは大手に勝る
非公開求人がとても多い。
また、年収アップ転職にこだわりを持っていただき、企業に問い合わせをしながらポジションを模索してくれた。
企業とのつながりの深さと、そこからくる非公開求人の多さは素晴らしかったです。
厳しい条件で求人を探してもらいましたが、探せばあるものだなと思いました。
出典元：アンケート
4位. LIBZ（リブズ）
『LIBZ（リブズ）』は、仕事もプライベートも大切にしたい女性のための会員制転職サービスです。
その最大の特徴は、人が求人紹介をしてくれる転職エージェントではなく、企業と求職者双方のマッチングサイトという一風変わったサービスであるということ。
基本的な性格はスカウト制の転職サイトで、レジュメ（プロフィール）を登録後企業からのスカウトを待つのがメインの利用法です。
しかし同時に、求人検索システムから募集企業のほうへ「興味がある」というアプローチを送ることができ、企業の側へ自身のレジュメ確認・スカウト検討をそれとなく促すことも可能です。
あらかじめ互いに興味を抱いた企業・応募者同士が選考に臨むので、マッチングが成立した時点である程度社風・スキル面のミスマッチ抑制に期待できるでしょう。
加えて『LIBZ』のユニークな点は、「女性がワークライフバランスを大切にしながら活躍できる案件」にこだわり抜いている点にあると言えるでしょう。
リモートワーク可やフレックス制の職場など柔軟で新しい働き方ができる企業の求人を多く保有しており、ニューノーマル時代でいきいきと活躍したい女性のキャリアアップを支援してくれる転職サイトです。
強みのある求人の傾向としてはほかに、年収400～700万円の求人が多く、職種としては営業・企画・事務職・エンジニアなど幅広く対応しています。
比較的新しめのサービスであるため総求人数自体は少ないものの、求人サイトとしてスカウト・オファーを受け取るのが主であるため、他の転職エージェントと併用しても負担・手間にならないのも特色です。
広い選択肢から理想の転職先を掴みたい女性にとって、おすすめの転職サイトです。
関連記事：リブズキャリアの評判
女性コンサルタントの意見が貴重
出典元：アンケート
5位. Spring転職エージェント（アデコ）
『Spring転職エージェント（アデコ）』は、世界26カ国に拠点を持つアデコグループが展開する転職サービスです。
新卒からエグゼクティブまで、幅広い知識と専門性でサポートしてくれると好評です。
大きな特徴として、担当コンサルタントが求職者と企業の両者に対応していることが挙げられます（通常は分業制であることが多い）。
そのため、双方へのマッチング度合いは高くなり、これからのキャリアやワークライフバランスに悩む女性の転職であっても高い満足度が得られるのです。
さらに、「国籍、性別、年齢等の枠にとらわれない人材の活用が不可欠」と考えているため、女性だからといってキャリアを諦めかけている人の背中もしっかり支え、押してくれるでしょう。
企業を熟知しているので面接対策がしやすかった
というのも、このエージェントは日本型のエージェントとは違い、一気通貫型のエージェントなため企業ごとに営業さんがついているので、面接対策がやりやすいです。
出典元：アンケート
6位. リクルートエージェント
『リクルートエージェント』は、女性の求人数・実績ともにNo.1の転職エージェントであり、必ず登録すべき1社と言えます。
なぜなら、コロナ禍で求人数が減っている今、質の良い求人を探すには、できるだけ多くの求人数を見比べて厳選する必要があるからです。
ただ、女性に特化したサービスを行っている訳ではないため『マイナビエージェント』などのサービスと組み合わせて利用すると、より一層満足のいく転職活動となるでしょう。
※補足：リクルートエージェントは利用者が多い分、一人ひとりへのサポートが手薄になる可能性もあるので、不安な方はサポートの手厚い『dodaエージェント』や『マイナビエージェント』と併用することをおすすめします。
関連記事：リクルートエージェントの評判
第二新卒、多くの求人を紹介してもらえた
出典：アンケート
7位.doda
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと女性から高評価を得ています。
家庭事情での地方転職など他社で断られやすい場合でも、『dodaエージェント』であれば大丈夫と好評なので『全ての女性におすすめできるエージェント』と言えるでしょう。
関連記事：dodaの評判
求人数も非常に多く、幅広い業界を検討できた
また、求人数も事前に口コミでお聞きしていた通り非常に多く、幅広い業界を検討できました。
出典：アンケート
8位. リクナビNEXT
『リクナビNEXT』は、転職業界最大手のリクルートが運営する求人型サイトです。
求人件数も首位で（具体的な数値は非公開）、会員数については約600万人、2番手が300万〜350万前後と言われていますから、国内での優位性は圧倒的No.1です。
ただ、求人数は『リクルートエージェント』（公開求人数：約24.7万件）の方が多いので、網羅性を考えると、両方に登録しておくのが得策でしょう。
関連記事：リクナビNEXTの評判
9位.エン転職WOMAN
『エン転職WOMAN』は、大手人材会社エン・ジャパンが運営する女性向けの転職サイトです。
女性向けの検索条件の設置、求人企業からのスカウトや、各応募企業の面接内容が事前にわかる「面接アドバイス」など、女性の転職に役立つ多彩な無料サービスが充実しています。
すぐ応募できる「女性歓迎求人」が、常時約3,000件以上なので、いまぐ働きたい女性は、サイトをチェックしてみましょう。
10位.女の転職type
『女の転職type』は、人材大手キャリアデザインセンターが運営する女性向けの転職サイトです。
女性積極採用の会社や、女性でも未経験から年収500万円目指せる仕事など、女性に嬉しい仕事特集が組まれているのがポイントです。
ただ、結局どの求人がほんとうに自分に合っているのか判断するのは難しいといえます。
したがって、同サイト利用時は、エージェント型サービスである『type女性の転職エージェント』と併せて利用することがおすすめです。
2. 【年代別】女性におすすめの転職サイト
ここでは年代別におすすめしたい女性向けの転職サイトをご紹介します。
男性以上に、女性のキャリア構築や転職は難しいのが現実です。
なぜならライフプランや体の変化などの影響を受けやすい女性特有の理由があるからです。
ご自身の年齢やこれから求めたいキャリアなどを鑑みながら、転職サイトを選択していきましょう。
20代前半の女性におすすめの転職サイト
20代前半は「第二新卒」という肩書きを利用できる可能性があり、中途採用で入るよりも条件面などが良い場合もあります。
まだ社会経験の浅い20代前半の女性転職者を、優しくサポートしてくれるおすすめの転職サイトは以下の2社です。
マイナビジョブ20’s
『マイナビジョブ20’s』は、すべての求人が20代を対象としており、第二新卒・既卒に特化した転職サイトです。
そもそも20代の方にとって、自分に合う仕事が分からないという方も多いでしょう。
『マイナビジョブ20’s』は、自己分析・志望動機など、20代の転職事情を熟知した担当スタッフがサポートしてくれます。
女性転職者でもライフプラン等の影響が少ない20代に選んだ仕事は、その後の人生の軸になることも多いです。
したがって、丁寧にフォローしてくれる『マイナビジョブ20’s』を利用しましょう。
キャリトレ
『キャリトレ』は、ハイクラスなヘッドハンティング型転職サービス『ビズリーチ』が運営する、若手向けの転職サイトです。
これからもっとキャリアアップしたいと考えている20代を対象としており、『ビズリーチ』運営らしいハイクラスな求人も多く保有しているのが特徴です。
また、担当スタッフは女性の転職者のライフステージとキャリアのバランスに対しても配慮してくれます。
自分にはまだまだ先のことと思いがちなことも、日頃から‟その時”どうするのかという考えを整理しておけるよう、サポートしてくれる『キャリトレ』を利用すれば、転職の心強い味方となるでしょう。
20代後半の女性におすすめの転職サイト
20代後半にさしかかると、結婚などのライフイベントや、新卒入社した会社からのステップアップなどを考え始める時期です。
20代前半以上に女性をフォローしてくれる体制がある転職サイトをご紹介します。
マイナビエージェント
『マイナビエージェント』は人材業界大手のマイナビ社が運営する総合転職サービスのなかでも、女性の転職支援に特化した部門です。
ライフイベントと両立できる、柔軟な働き方ができる、といった求人の紹介を得意としており、結婚や子育てを意識し始めている女性にもおすすめの転職サイトです。
圧倒的な数の企業課題を解決してきたマイナビ社は、大手上場企業から人気ベンチャー企業、中小優良企業など、魅力的な求人を多数保有しています。
『マイナビエージェント』は、女性のためのサポートや求人内容、求人数を高次元で提供してもらえるのでおすすめです。
type女性の転職エージェント
『type女性の転職エージェント』は株式会社キャリアデザインセンターが運営している転職サイトです。
年間5000名以上の女性のキャリアカウンセリングを行い、サービス開始からすでに18年もの実績があります。
『type女性の転職エージェント』は、『女の転職type（転職支援なし）』も運営しています。
そのため、情報の幅広さにも定評があり、よりキャリアアップしたい、別のことに挑戦したいなど、20代後半女性のさまざまなニーズに応えてくれるでしょう。
『type女性の転職エージェント』を利用すると、面接時のメイクアップサービスも受けられるなど、さまざまな方向から女性の転職を応援してくれるのでおすすめです。
30代の女性におすすめの転職サイト
30代に突入すると、キャリアをもう一段階上げていきたいという女性も多いでしょう。企業側も30代となると即戦力となる人材を求める傾向にあります。
対してまだ幼い子供を育てながら働いているワーママも増える時期です。
ここでは、キャリア、そしてワークライフバランスの向上を図れる転職サイトを紹介します。
パソナキャリア
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
type女性の転職エージェント
『type女性の転職エージェント』は株式会社キャリアデザインセンターが運営している転職サイトです。
年間5000名以上の女性のキャリアカウンセリングを行い、サービス開始からすでに18年もの実績があります。
『type女性の転職エージェント』は、『女の転職type（転職支援なし）』も運営しています。
そのため、情報の幅広さにも定評があり、よりキャリアアップしたい、別のことに挑戦したいなど、20代後半女性のさまざまなニーズに応えてくれるでしょう。
『type女性の転職エージェント』を利用すると、面接時のメイクアップサービスも受けられるなど、さまざまな方向から女性の転職を応援してくれるのでおすすめです。
40代・50代の女性におすすめの転職サイト
40代・50代の求人はハイポジションのものが中心です。
そして若手と比較すると定年までの就労年数も短くなるため、その短期間で成果を上げてくれそうな「即戦力＋アルファ」な人材が求められます。
結果、応募・採用の要件は厳しくなり、転職活動が長引きやすいので、できるだけ多くの求人に出会い、母数を大きくしていきましょう。
もしくは、子育てが一段落して社会人として復帰したいという方であれば、年代に特化したサービスを利用するのもおすすめです。
マイナビエージェント
パソナキャリア
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
FROM40
『FROM40』は株式会社ダトラが運営するミドル世代向けの転職サイトです。
年収600万円以上のエグゼクティブ求人や、ITエンジニア、介護・ヘルパーなど、幅広い職種の求人を掲載しています。
正社員からパート・アルバイトまで雇用形態も絞り込めるため、40代・50代の転職には『FROM40』がおすすめです。
3. 【働き方別】女性におすすめの転職サイト
この章では、目的別におすすめの女性向けの転職サイトをご紹介します。
- 3-1.バリバリ働きたい女性におすすめの転職サイト
- 3-2.正社員として復帰したい女性におすすめの転職サイト
- 3-3.派遣として働きたい女性におすすめの転職サイト
- 3-4.フルリモートで働きたい女性におすすめの転職サイト
それでは順に見ていきます。
3-1. バリバリ働きたい女性におすすめの転職サイト
バリバリ働いて稼ぎたい（年収500万以上）向けのハイクラス求人を扱う転職サイトを以下基準で選びました。
選考基準
- ハイクラス向け求人数：
年収500万以上を目指せる求人の取り扱いが豊富か - 女性支援実績：
女性の転職実績が豊富かどうか - バリキャリウーマンの利用者満足度:：
バリキャリウーマンが実際利用して満足したかどうか
ビジネスの第一線で活躍する女性におすすめの転職サイトは以下の通りです。
| 転職サイト | 求人数 | 利用満足度 |
1位 リクルートダイレクトスカウト |
約27.9万件 |
|
| 年収600万以上の女性がさらなる高年収を目指せる 公式サイトを見る |
||
2位 パソナキャリア（ハイクラス） |
約1.5万件 |
|
| 女性へのサポートが手厚いパソナキャリアのハイクラス向けサービス 公式サイトを見る |
||
| 3位LIBZ（リブズ） |
約1,000件 |
|
| 女性のライフステージに合わせた働き方をサポート 公式サイトを見る |
||
※求人数：2023年10月更新
年収600万からさらなるキャリアアップを目指すなら、ハイクラス向け求人に強い『リクルートダイレクトスカウト』に登録しましょう。
上記に加えて、女性支援に強い『パソナキャリア（ハイクラス）』（年収800万目安）、キャリア志向の女子をターゲットとしたサービス『LIBZ（リブズ）』に登録しておくとさらに良い転職活動に繋がります。
『ビズリーチ』もタレント会員での登録であれば、年収450万円程度から登録できるので、良いヘッドハンターを探したい女性におすすめです。
おすすめNo.1は『リクルートダイレクトスカウト』！
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスでしょう。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
3-2. 正社員として復帰したい女性におすすめの転職サイト
結婚、出産など様々なライフイベントによって左右されやすい女性をサポートしてくれる職場を探すには『女性向け求人数の豊富さ』×『女性支援実績』を兼ね備えているエージェントを利用すべきです。
上記基準で厳選すると、復職する女性の転職に強いエージェントは以下の通りとなりました。
| 転職サイト | 求人数 | 利用満足度 |
|---|---|---|
1位 リクルートエージェント |
約24.7万件 |
|
| 女性求人数は業界トップ！選択肢を増やすなら登録必須 公式サイトを見る |
||
| 2位マイナビエージェント（女性版） |
約3.9万件 |
|
| 女性向けの求人が多く、第二新卒、20・30代から特に高評価 公式サイトを見る |
||
※求人数：2023年10月更新
まずは、求人数が圧倒的に多い『リクルートエージェント』への登録は必須です。
上記に加えて、女性の気持ちに寄り添って適格なアドバイスをくれると評判の『マイナビエージェント』を併せて利用するとより良い転職活動に繋がります。
3-3. 派遣として働きたい女性におすすめの転職サイト（派遣会社）
結婚や出産を見越して「正社員じゃなくてもいいや」と考える場合や、家事や育児と両立しながら働きたいと考える場合、人気な働き方が「派遣」です。
女性におすすめの派遣会社を厳選するにあたり、以下項目を重視しました。
選考基準
- 求人数の質・量：
質の高い求人を豊富に取り揃えているか - 女性の支援実績：
女性の派遣支援実績があるか - 女性利用者の満足度：
実際の利用者からの満足度が高いかどうか
上記3軸を基に精査した結果、女性の派遣就労におすすめの派遣会社が以下の通りです。
| 転職サイト（派遣会社） | 求人数 | 利用満足度 |
|---|---|---|
1位 スタッフサービス（オー人事） |
約2万件 |
|
| 事務派遣に強い 公式サイトを見る |
||
2位 マイナビスタッフ |
約2,100件 |
|
| 非正規雇用から正社員に挑戦する女性を応援 公式サイトを見る |
||
3位 テンプスタッフ |
約5.1万件 |
|
| 女性のキャリアチェンジを応援 公式サイトを見る |
||
※求人数：2023年10月更新
事務職・営業職派遣を検討するなら、求人数もサポート力も高い『スタッフサービス（オー人事）』への登録は必須です。
それに加えて、事務職派遣に強い『マイナビスタッフ』、様々な種類の派遣求人を取り扱っている『テンプスタッフ』を併せて利用すると良いでしょう。
おすすめNo.1は『スタッフサービス（オー人事）』！
『スタッフサービス（オー人事）』は、スタッフサービス・ホールディングス傘下の派遣サイトです。
一般事務・テレアポなどのオフィスワーク業務全般を取り扱っており、事務職・営業系・販売系求人数No.1を誇っています。
大手派遣会社ならではの、福利厚生・給与といった待遇面の良い求人を多数取り揃えていますので、オフィスワーク系の派遣会社をお探しの方は、ぜひ以下から登録してみましょう。
3-4. フルリモートで働きたい女性におすすめの転職サイト
世界的な在宅勤務の推奨を受けて、フルリモートを継続する企業は少なくありません。
フルリモートは特に子育てや介護をしている世帯、地方移住した・したいという人にはありがたく、求人募集の条件にも「フルリモート」「在宅勤務」などが出るようになりました。
ここではフルリモート専門の転職サイトや、ワークライフバランスに注力している転職サイトを紹介します。
| 転職サイト | 求人数 |
|---|---|
| 1位LIBZ（リブズ） |
約1,000件 |
| 自分らしい働き方を推奨 公式サイトを見る |
|
1位 リワークス |
非公開 |
| フルリモートに特化 公式サイトを見る |
※求人数：2023年10月更新
フルリモートで働ける仕事を探しているならば、女性に特化していてかつ多様な働き方ができる求人に強い転職サイト『LIBZ』がおすすめです。
4. 【業種別】女性におすすめの転職サイト
この章では、業種別におすすめの女性向けの転職サイトをご紹介します。
転職したい職種を選択し、おすすめの転職サイトを見つけましょう。
4-1. 事務職に転職したい女性におすすめの転職サイト
事務職に強い女性向け転職サイトを『事務職求人数』×『女性利用者満足度』を基にランキング形式でまとめました。
| 転職サイト | 事務職求人数 | 利用満足度 |
|---|---|---|
| 1位 リクルートエージェント |
約2,600件 （非公開：約3,100件） |
|
| 女性求人数は業界トップ！選択肢を増やすなら登録必須 公式サイトを見る |
||
2位 dodaエージェント |
約4,400件 |
|
| 求人数No.2。手厚い転職サポートが評判 公式サイトを見る |
||
| 3位 パソナキャリア |
約1,200件 |
|
| 年収アップを目指す方におすすめ 公式サイトを見る |
||
※求人数：2023年10月更新
事務職転職を検討されている方は、求人数の多い『リクルートエージェント』、『dodaエージェント』への登録は必須と言えます。
関連記事
4-2. 営業職に転職したい女性におすすめの転職サイト
営業職に強い女性向け転職サイトを『営業職求人数』×『女性利用者満足度』を基にランキング形式でまとめました。
| 転職エージェント | 営業職の求人数 | 利用満足度 |
| 1位 リクルートエージェント |
約5.1万件 |
|
| 女性求人数は業界トップ！選択肢を増やすなら登録必須 公式サイトを見る |
||
| 2位 dodaエージェント |
約3万件 |
|
| 求人数No.2。手厚い転職サポートが評判 公式サイトを見る |
||
3位 マイナビエージェント |
約7,300件 |
|
| 女性向けの求人が多く、第二新卒、20代から特に高評価 公式サイトを見る |
||
※求人数：2023年10月更新
営業職転職を検討されている方は、求人数が圧倒的に多い『リクルートエージェント』への登録は必須と言えます。
ただ、女性に特化したサービスを行っている訳ではないので、求人数もそれなりにあって、女性サポートも充実している『マイナビエージェント』を併せて利用するのもおすすめです。
関連記事
4-3. マーケティング職に転職したい女性におすすめの転職サイト
マーケティング職に強い女性向け転職サイトを『マーケティング職求人数』×『女性利用者満足度』を基にランキング形式でまとめました。
| 転職エージェント | マーケティング職の求人数 | 利用満足度 |
| 1位 リクルートエージェント |
約9,000件 |
|
| 女性求人数は業界トップ！選択肢を増やすなら登録必須 公式サイトを見る |
||
| 2位 パソナキャリア |
約5,200件 |
|
| 女性のキャリアプラン設計に慣れていると定評のあるエージェント 公式サイトを見る |
||
| 3位type女性の転職エージェント |
約130件 |
|
| 女性転職実績豊富なキャリアコンサルタントからの親切丁寧なサポートが好評 公式サイトを見る |
||
※求人数：2023年10月更新
マーケティング職への転職を検討されている方は、求人数が圧倒的に多い『リクルートエージェント』への登録は必須と言えます。
女性に特化した転職サポートをお求めの方は、女性からの評価が高い『パソナキャリア』や『type女性の転職エージェント』を併せて利用するようにしましょう。
4-4. 経理職に転職したい女性におすすめの転職サイト
経理職に強い女性向け転職サイトを『経理職求人数』×『女性利用者満足度』を基にランキング形式でまとめました。
| 転職エージェント | 経理職の求人数 | 利用満足度 |
| 1位 dodaエージェント |
約1.5万件 |
|
| 経理職の求人数圧倒的No.1。手厚いサポートが好評 公式サイトを見る |
||
| 2位 リクルートエージェント |
約3,600件 |
|
| 女性求人数は業界トップ！選択肢を増やすなら登録必須 公式サイトを見る |
||
| 3位 パソナキャリア |
約2,000件 |
|
| 女性のキャリアプラン設計に慣れていると定評のあるエージェント 公式サイトを見る |
||
※求人数：2023年10月更新
経理職転職を検討されている方は、求人数が圧倒的に多くサポート力も高い『doda』へ必ず登録するようにしましょう。
ただ、女性独自のキャリアプラン設計方法を知りたいという方は、女性からの評価が高い『パソナキャリア』を併せて利用することをおすすめします。
4-5. 介護職に転職したい女性におすすめの転職サイト
介護職に強い女性向け転職サイトを『介護職求人数』×『女性利用者満足度』を基にランキング形式でまとめました。
| 転職サイト | 求人数 | 利用満足度 |
|---|---|---|
1位 レバウェル介護（旧：きらケア） |
約2.7万件 |
|
| 介護士転職の実績豊富で満足度No,1 公式サイトを見る |
||
2位 マイナビ介護職 |
約7万件 |
|
| 質の高い求人・提案力の高さが評判！ 公式サイトを見る |
||
3位 かいご畑 |
約9,800件 |
|
| 未経験女性の方でも安心して利用できると好評 公式サイトを見る |
||
※求人数：2023年10月更新
介護職転職を検討される方は、まず介護士転職の実績が豊富な『レバウェル介護（旧：きらケア）』への登録を検討しましょう。
上記と併せて、質の高いサポートが受けられる『マイナビ介護』、未経験にも優しい『かいご畑』の利用もおすすめします。
おすすめNo.1はレバウェル介護（旧：きらケア）！
『レバウェル介護（旧：きらケア）』は、介護職転職の実績が豊富な転職エージェントです。
「自宅から徒歩で勤務先に通いたい」「人間関係が良い職場がいい」といった一人ひとりのニーズに応えてくれると、女性から高評価を得ています。
また、数多くの職種、就業形態、そして提供サービスから最適な求人情報を、介護業界に特化したアドバイザーが、スピーディーに紹介してくれる点も魅力です。
4-6. IT業界に転職したい女性におすすめの転職サイト
IT業界に強い女性向け転職サイトを『IT業界の求人数』×『女性利用者満足度』を基にランキング形式でまとめました。
エンジニア未経験、経験者向けにそれぞれ紹介しますので、自身の経歴に合わせて選んでみましょう。
| 転職サイト | IT業界求人数 | 利用満足度 |
|---|---|---|
1位 ワークポート （未経験向け） |
約3万件 |
|
| エンジニア未経験にもおすすめ 公式サイトを見る |
||
2位 DYM就職 （未経験向け） |
非公開 |
|
| 未経験・第二新卒の女性エンジニアのキャリアアップに強い 公式サイトを見る |
||
3位 レバテックキャリア （経験者向け） |
約1.5万件 |
|
| エンジニア経験者なら必ず利用すべきエージェント 公式サイトを見る |
||
※求人数：2023年10月更新
未経験でエンジニアに挑戦してみたいなら、研修制度が手厚い『ワークポート』と『DYM就職』を利用するようにしましょう。
エンジニア経験者で、スキルをどんどん磨いていきたい場合は『レバテックキャリア』の利用がおすすめです。
【未経験者向け】おすすめNo.1は『ワークポート』！
『ワークポート』は、未経験エンジニア向けの転職サイトです。
キャリアコンサルタント（コンシェルジュと呼んでいる）の対応は非常に丁寧と評判で、エンジニア転職が初めての女性にもおすすめのサービスと言えます。
全国17拠点全てで、じっくりと時間をかけて親身に転職支援をしてくれるのが特徴です。
未経験でエンジニアに挑戦してみたい女性の方は、ぜひ以下から登録してみましょう。
【経験者向け】おすすめNo.1は『レバテックキャリア』！
『レバテックキャリア』は、エンジニア・クリエイター経験者に特化した転職サイトです。
最新のIT業界に精通しており、転職市場での求職者の価値を適切に洗い出してくれるので、話を聞くだけでも、キャリアに大きくプラスとなります。
女性エンジニアとしてのキャリアプラン設計に困ったら、気軽にコンサルタントに相談してみましょう。
ただ、未経験の方は登録できないので、エンジニア未経験の方は上記の『ワークポート』、『DYM就職』に登録するようにしましょう。
関連記事
4-7. アパレル業界に転職したい女性におすすめの転職サイト
アパレル業界に強い女性向け転職サイトを『アパレル業界の求人数』×『女性利用者満足度』を基にランキング形式でまとめました。
| 転職エージェント | アパレル業界の 求人数 |
利用満足度 |
1位 クリーデンス |
約1,200件 |
|
| アパレル・ファッション業界に特化したエージェント 公式サイトを見る |
||
| 2位 パソナキャリア |
約80件 |
|
| 女性のキャリアプラン設計に慣れていると定評のあるエージェント 公式サイトを見る |
||
| 3位マイナビエージェント |
約270件 |
|
| 女性向けの求人が多く、第二新卒、20代から特に高評価 公式サイトを見る |
||
※求人数：2023年10月更新
アパレル・ファッション業界の転職を検討される方は、専門特化型の『クリーデンス』に必ず登録するようにしましょう。
また、『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』も女性へのサポートが強いだけでなく、アパレル業界の求人もそれなりに多いのでおすすめです。
おすすめNo.1は『クリーデンス』！
『クリーデンス』は、人材大手のパーソルキャリアが運営するアパレル専門の転職サイトです。
案件数はすべての職種で多く、特にデザイナー・バイヤー・MDを志望している場合は他社と比べても案件数が豊富です。
サポート体制にも定評があり、専属担当となるキャリアアドバイザーは、アパレル・ファッション業界や人材業界出身で、国際資格GCDFの取得者も多数在籍しています。
また、『クリーデンス』は公開求人の約3〜4倍の非公開求人を持っているので、まずは気軽に相談し、あなたに合った求人を紹介してもらいましょう。
参考記事
4-8. 飲食業界に転職したい女性におすすめの転職サイト
飲食業界に強い女性向け転職エージェントを『飲食業界の求人数』×『女性利用者満足度』を基にランキング形式でまとめました。
| 転職サイト | 飲食業界求人数 | 利用満足度 |
|---|---|---|
1位 itk |
非公開 |
|
| 飲食業界の求人数トップクラス 公式サイトを見る |
||
2位 クックビズ |
約2.9万件 |
|
| 飲食業界への転職支援実績No. 1 公式サイトを見る |
||
| 3位 リクルートエージェント |
約1.8万件 |
|
| 女性求人数は業界トップ！選択肢を増やすなら登録必須 公式サイトを見る |
||
※求人数：2023年10月更新
飲食業界へ転職するなら、求人数&実績ともにトップクラスの『itk』、『クックビス』を利用するようにしましょう。
また『リクルートエージェント』は、飲食業界の求人に関わらず、様々な女性向け職種の求人を取り揃えているので、登録しておいて損はありません。
ここまでで、飲食業界特化型エージェントの紹介が詳しくされていないので、以下から順に解説していきます。
おすすめNo.1は『itk（アイティーケー）』！
『itk(アイティーケー)』は、求人数・業績ともに飲食業界最大級の転職サイトです。
飲食業界での転職支援実績多数のキャリアアドバイザーが、有名企業との太いパイプを生かし、自身の希望条件に沿った転職先を紹介してくれます。
飲食業界に特化した選考対策も充実している実績No.1エージェントですので、飲食業界内での転職を検討されている方は、ぜひ登録してみましょう。
5. 【47都道府県別】女性におすすめの転職サイト
| 北海道 | 北海道 |
| 東北 | 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 |
| 関東 | 東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城 栃木 群馬 |
| 中部 | 新潟 富山 石川 福井 山梨 長野 岐阜 静岡 愛知 |
| 近畿 | 京都 大阪 三重 滋賀 兵庫 奈良 和歌山 |
| 中国 | 鳥取 島根 岡山 広島 山口 |
| 四国 | 徳島 香川 愛媛 高知 |
| 九州・沖縄 | 福岡 佐賀 長崎 大分 熊本 宮崎 鹿児島 沖縄 |
5-1. 東京都で転職したい女性におすすめの転職サイト
「東京に支店を持つ女性におすすめの転職サイト」の中から、以下3つの観点で厳選しました。
選考基準
- 東京求人の量・質：
女性向けの魅力的な東京求人を多く紹介してもらえるか - 提案力：
豊富な求人の中から自分にあった求人を紹介してくれるか - 女性へのサポート体制：
女性に対するサポート支援が強いか
その結果、以下の通りとなりました。
| 転職サイト | 東京公開求人数 | 利用満足度 |
|---|---|---|
| 1位リクルートエージェント |
約11万件 |
|
| 女性求人数は業界トップ！選択肢を増やすなら登録必須 公式サイトを見る |
||
| 2位マイナビエージェント（女性版） |
約2.1万件 |
|
| 女性向けの求人が多く、第二新卒、20・30代から特に高評価 公式サイトを見る |
||
| 3位type女性の転職エージェント |
約2,000件 |
|
| 女性転職実績豊富なキャリアコンサルタントからの親切丁寧なサポートが好評 公式サイトを見る |
||
※求人数：2023年10月更新
求人数が圧倒的に多い『リクルートエージェント』は、東京転職で求人の選択肢を増やすうえでは登録必須です。
それに加えて、女性の転職支援実績が豊富な『マイナビエージェント」、『type女性の転職エージェント』は併せて利用するようにしましょう。
東京拠点
- リクルートエージェント東京：
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
- マイナビエージェント東京：
東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー4F/9F/10F
東京都新宿区新宿四丁目1番6号JR新宿ミライナタワー 24F
- type女性の転職エージェント東京：
東京都港区赤坂３丁目２１−２０ 赤坂ロングビーチビル
5-2. 大阪府で転職したい女性におすすめの転職サイト
「大阪に支店を持つ女性におすすめの転職サイト」の中から、以下3つの観点で厳選しました。
選考基準
- 大阪求人の量・質：
女性向けの魅力的な大阪求人を多く紹介してもらえるか - 提案力：
豊富な求人の中から自分にあった求人を紹介してくれるか - 女性へのサポート体制：
女性に対するサポート支援が強いか
その結果、以下の通りとなりました。
| 転職サイト | 大阪の公開求人数 | 利用満足度 |
|---|---|---|
| 1位マイナビエージェント（女性版） |
約4,600件 |
|
| 女性向けの求人が多く、第二新卒、20・30代から特に高評価 公式サイトを見る |
||
| 2位リクルートエージェント |
約2.9万件 |
|
| 女性求人数は業界トップ！選択肢を増やすなら登録必須 公式サイトを見る |
||
| 3位 パソナキャリア |
約3,700件 |
|
| 女性のキャリアプラン設計に慣れていると定評のあるエージェント 公式サイトを見る |
||
※求人数：2023年10月更新
大阪で転職活動をするなら、女性特化型のサービスがあり、なおかつ求人数も多い『マイナビエージェント』を必ず利用するようにしましょう。
さらに、上記に加えて『リクルートエージェント』、『パソナキャリア』に登録すると、より良い転職活動に繋がります。
大阪拠点
- マイナビエージェント大阪：
大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 30F - リクルートエージェント大阪：
大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 31F - パソナキャリア大阪：
大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F
5-3. 神奈川県で転職したい女性におすすめの転職サイト
「神奈川に支店を持つ女性におすすめの転職エージェント」の中から、以下3つの観点で厳選しました。
選考基準
- 神奈川求人の量・質：
女性向けの魅力的な神奈川求人を多く紹介してもらえるか - 提案力：
豊富な求人の中から自分にあった求人を紹介してくれるか - 女性へのサポート体制：
女性に対するサポート支援が強いか
その結果、以下の通りとなりました。
| 転職エージェント | 神奈川の 公開求人数 |
利用満足度 |
| 1位リクルートエージェント |
約1.8万件 |
|
| 女性求人数は業界トップ！選択肢を増やすなら登録必須 公式サイトを見る |
||
| 2位マイナビエージェント（女性版） |
約3,600件 |
|
| 女性向けの求人が多く、第二新卒、20・30代から特に高評価 公式サイトを見る |
||
| 3位type女性の転職エージェント |
約660件 |
|
| 女性転職実績豊富なキャリアコンサルタントからの親切丁寧なサポートが好評 公式サイトを見る |
||
※求人数：2023年10月更新
求人数が圧倒的に多い『リクルートエージェント』は、神奈川転職で求人の選択肢を増やすうえでは登録必須です。
それに加えて、女性の転職支援実績が豊富な『マイナビエージェント」、『type女性の転職エージェント』は併せて利用するようにしましょう。
神奈川拠点
- リクルートエージェント横浜：
神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル 16階 - マイナビエージェント東京：
神奈川県横浜市西区南幸一丁目1番1号JR横浜タワー 18F - type女性の転職エージェント：
拠点なし
5-4. 愛知県で転職したい女性におすすめの転職サイト
「愛知に支店を持つ女性におすすめの転職サイト」の中から、以下3つの観点で厳選しました。
| 転職サイト | 愛知の公開求人数 | 利用満足度 |
|---|---|---|
| 1位リクルートエージェント |
約2.3万件 |
|
| 女性求人数は業界トップ！選択肢を増やすなら登録必須 公式サイトを見る |
||
| 2位 dodaエージェント |
約1.4万件 |
|
| 求人数No.2。手厚い転職サポートが評判 公式サイトを見る |
||
| 3位マイナビエージェント（女性版） |
約3,400件 |
|
| 女性向けの求人が多く、第二新卒、20代から特に高評価 公式サイトを見る |
||
※求人数：2023年10月更新
求人数が多い『リクルートエージェント』、『doda』への登録は、愛知転職で求人の選択肢を増やすうえで必須です。
それに加えて、女性の転職支援実績が豊富な『マイナビエージェント」に登録しておくと、より一層満足した転職活動に繋がるでしょう。
愛知拠点
- リクルートエージェント名古屋：
愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング12階 - doda名古屋：
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 ＪＲセントラルタワーズ46階
- マイナビエージェント名古屋：
愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9階
5-5. 福岡県で転職したい女性におすすめの転職サイト
「福岡に支店を持つ女性におすすめの転職サイト」の中から、以下3つの観点で厳選しました。
| 転職サイト | 福岡の公開求人数 | 利用満足度 |
|---|---|---|
| 1位リクルートエージェント |
約1.2万件 |
|
| 女性求人数は業界トップ！選択肢を増やすなら登録必須 公式サイトを見る |
||
| 2位 dodaエージェント |
約8,000件 |
|
| 求人数No.2。手厚い転職サポートが評判 公式サイトを見る |
||
| 3位マイナビエージェント（女性版） |
約1,600件 |
|
| 女性向けの求人が多く、第二新卒、20代から特に高評価 公式サイトを見る |
||
※求人数：2023年10月更新
求人数が多い『リクルートエージェント』、『doda』への登録は、福岡転職で求人の選択肢を増やすうえで必須です。
それに加えて、女性の転職支援実績が豊富な『マイナビエージェント」に登録しておくと、より一層満足した転職活動に繋がるでしょう。
福岡拠点
- リクルートエージェント福岡：
福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1−3 リクルート天神ビル 5階 - doda福岡：
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F - マイナビエージェント福岡：
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル7階
6. 【転職の軸別】転職・再就職を希望する女性が考えるべきこと
転職とは、いまの状態から脱却し、新たな世界、新たなステップへ踏み出すことです。
そのためには慎重さや、ちょっとした冒険心も必要でしょう。
そこに「女性」という要素が加わることで何かが変わるかというと、基本的には変わりません。
自分の求めていることに真っすぐ進めばいいのです。
ただし、遅かれ早かれ結婚や出産を視野に入れている場合は少々事情が異なります。
いずれにしても、その「求めているもの」を的確に整理し、優先順位をつけておかないと、転職は失敗、もしくは後悔の多いものとなってしまいます。
この章では、3度の転職と結婚・出産を経てきた筆者が、転職における優先事項と、その注意点を解説していきます。
- 6-1. もっとキャリアアップしたい場合の注意点
- 6-2. 新しい仕事にチャレンジしたい場合の注意点
- 6-3. しっかり稼ぎたい場合の注意点
- 6-4. 働き方を変えたい場合の注意点
- 6-5. プライベートの時間を大切にしたい場合の注意点
6-1. もっとキャリアアップしたい場合の注意点
現状の自分のポジションや業務内容を、さらに高めていきたい場合、「独身」か「結婚しているけど子どもはいない」状況であれば、どんどんトライしていくことをおすすめします。
いまが1番ノッている時であり、学ぶ時間も自分の時間も、それらに投資するお金も最もある時です。
一方で、「子どもがいる」か「数年内にほしいと考えている」状況であれば、家庭と仕事の「最低両立ライン」を設けておくことが重要です。
目標を低くしようということではなく、「ここまでできたらOK！」という自分への言い訳を用意しておくのです。
そのうえで全力でトライしていきましょう。
「最低両立ライン」ではなく「最高両立ライン」を作ってしまうと、自分も家族も苦しくなってしまうかもしれません。
6-2. 新しい仕事にチャレンジしたい場合の注意点
新しい分野に挑戦する場合、これまでの知識や経験がどれだけ評価されるかによって、給与は大きく変動するでしょう。
パートナーがいたり生計を賄っている場合、経済的に問題がなければ思い切って新しい世界に飛び込んでみましょう。
対して、たとえば子どもがまだ幼い場合は、家族のフォロー体制や、職場の福利厚生などをしっかりと確認しておきましょう。
さらにまったく未知の分野への転職であれば、研修などの手厚さもポイントになってきます。
筆者は後者の状況を経験しましたが、育児をしながら不慣れな業務内容を理解したり、主体的に学習する時間を確保するのは、想像以上に厳しいものでした。
6-3. しっかり稼ぎたい場合の注意点
人生で必要なお金がいくらなのかを概算しましょう。
それが人生で稼がなくてはいけない最低目標ラインです。
「人生100年時代」「老後に2000万円」などいろいろな情報が飛び交っていますが、寿命は分からないにしても、自分や家族に必要なお金は概算が可能です。
たとえば子どもがいる場合、通う学校が公立か私立かによって「子供1人当たりの学習費総額（年間）」に大きな差があります。
| 幼稚園 | 公立 | 223,647円 |
| 私立 | 527,916円 | |
| 小学校 | 公立 | 321,281円 |
| 私立 | 1,598,691円 | |
| 中学校 | 公立 | 488,397円 |
| 私立 | 1,406,433円 | |
| 高等学校（全日制） | 公立 | 457,380円 |
| 私立 | 969,911円 |
さらに大学へ進学すると、公立か私立か、私立でも何学部かによって「学費総額（4年間）」に大きな差が生じます。
| 国立大学 | 242万5,200円（標準額） |
| 公立大学 | 253万6,757円（平均額） |
| 私立大学（文系） | 441万2,795円（平均額） |
| 私立大学（理系） | 600万7,009円（平均額） |
| 私立大学（医歯系） | 3,356万4,994円（平均額） |
〔出典〕大学進学学費ナビ，2023年10月13日閲読．
人生のマネープランは非常に大切で、かつそれが整っていると心に余裕が生まれます。
不測の事態が起こっても対処しやすいのです。
闇雲に稼ぐのではなく、人生でしたいことや必要なことを書き出してみましょう。
6-4. 働き方を変えたい場合の注意点
近年では「寿退社」という言葉はあまり耳にしなくなりましたが、結婚を機に働き方を変えるという女性は少なくありません。
労働時間や責任を減らすことでストレスが減ることもあり、たとえば妊活したい方は体調を整えることができます。
他方、子育てが落ち着いたことを機に社会復帰したい場合などは、2章の【年代別】女性におすすめの転職サイトを参考に、転職サイトをうまく利用して理想の転職を叶えましょう。
6-5. プライベートの時間を大切にしたい場合の注意点
家族との時間に時間を充てたい、次の転職を見据えてスキル磨き（習い事や資格の勉強など）をしたいなど、プライベートの時間を確保したい場合は、休日や残業時間を確認しましょう。
また最近では、リモート勤務や在宅勤務など、勤務形態も多様化してきています。
削減した通勤時間を自分時間に充てられるなどのメリットを享受できるでしょう。
7. そもそもエージェント型転職サイトを使うべきたった1つの理由
エージェント型転職サイトを使うべきたった1つの理由は、『転職の成功確率がずっと高いため』です。
実際、エージェント型転職サイトへ登録することによって以下2点の恩恵を受けられます。
- メリット(1) 非公開求人など、求人の幅が大きく広がる
- メリット(2) 転職のプロからサポートを受けることができる
では、順にご説明します。
メリット(1) 非公開求人など、求人の幅が大きく広がる
エージェント型転職サイトを利用することで、様々な求人を見ることが可能になります。
例を挙げると、リクルート社が運営する『リクナビNEXT(求人広告型)』と『リクルートエージェント(エージェント型)』では求人数を比較すると、エージェント型転職サイトの方がより多くの求人を保有していることがわかります。
さらに、エージェント型で一般公開している「公開求人」のみならず、「非公開求人」まで見ることができるので、幅広い求人を見たいのであれば、必ず登録すべきだといえるでしょう。
事業戦略上、表立って募集はできないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する内容のもので、給与やポジションなどがハイグレードであるという特徴があります。
非公開求人も見ることで、ご自身の希望する労働条件や職場を見つけられる可能性がグッと上がります。
メリット(2) 転職のプロからサポートを受けることができる
この章では、エージェント型転職サイトがしてくれる『4つのサポート』について紹介をしていきます。
選考前から入職後まで、とにかく手厚いサポートを無料で行ってくれます。
反対にエージェント型転職サイトを使わずに転職をすると各ステップで非常に苦労するので、そこも合わせて説明していきます。
STEP1. 面談(希望条件などのすり合わせ)
転職サイトに登録をすると、担当者が連絡をしてくれます。
そして、その後時間を合わせて、対面もしくは電話で面談を行い、「転職しようか迷っている」レベルの相談から「こんな職場に転職したい」などのヒアリングまでを行ってくれます。
また、あなたの希望に応じて、その後求人をガンガン紹介してくれるようになるので、以下のような譲れない条件があれば，ここでぶつけておきましょう。
- 希望の給料やボーナスの水準
- 夜勤なし、休みやすいなどの働き方の要望
- 希望の勤務場所(立地や交通の便)
- 「介護施設がいい」などの転職先の希望
STEP2. 求人の紹介
面談の後は、あなたの要望に合わせて求人を紹介してくれます。
要望に合った求人の中から、興味があるものがあれば、転職サイトが応募手続きを代行して行ってくれます。
この時、転職サイトだから知っている職場の実情なども踏まえながら提案をしてもらえます。
また、転職サイトの場合、ネット上などに公開されている公開求人の他に、ネット上には公開されない「非公開求人」も存在します。
非公開求人は何がいいの?
転職サイトを使っている方にとって、非公開求人は「好条件の求人が多い」というメリットがあります。
実際にネット上に公開されたら応募者が殺到してしまう、今働いている方よりいい条件になってしまうなど、非公開求人は「非公開にすべき理由」のあるいい求人が非常に多いです。
STEP3. 選考のサポート
履歴書や面接対策などの「受かるためのサポート」も転職サイトは必死に行ってくれます。
転職サイトはあなたが転職に成功し、入職して初めて「紹介料」をもらえます。
そのため、紹介して終わりではなく、受かるためのサポートも徹底的に行ってくれます。
また、あなた自身ではなかなかしづらい、条件面の交渉も担当者が行ってくれますので、希望の条件をしっかりと伝えておきましょう。
STEP4. 内定後のサポート
内定した後もサポートは以下の面で、手厚く実施してくれます。
- 職場側との条件などの調整
- 入職手続きの代行
- 現職の退職交渉のアドバイス
以上のように、内定が決まった後も入職するまでサポートしてくれ、面倒な手続きなどもほとんど代行してくれます。
～ここまでのまとめ～
転職エージェントに登録するべき理由について説明してきましたが、いかがでしたでしょうか。
登録することで、非常に大きな恩恵を受けられるので、とりあえず相談ベースでも登録することをおすすめします。※しかも登録は無料です。
- メリット(1) 非公開求人など、求人の幅が大きく広がる
- メリット(2) 転職のプロから丁寧なサポートが受けられる
次の章では、転職サイトをより効果的に活用するポイントについてご紹介していきます。
8. エージェント型転職サイトを使う際に注意すべき7つのポイント
この章では、エージェント型転職サイトをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
- スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
- 転職時期は最短可能日程で答える
- 担当コンサルタントをシビアな目でみる
- 経歴やスキルに嘘をつかない
- 推薦文は必ず確認する
- 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
- 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える
キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
Point-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
Point-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいものです。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
9. 【図解】転職エージェント・サイト利用の流れ
本章では、転職エージェント・サイトに登録後、何が起こるのかをご紹介します。
転職エージェントと転職サイトで利用の流れが異なりますので、それぞれ見ていきましょう。
9-1. エージェント型転職サイト利用の流れ
エージェント型転職サイト利用の流れは以下の通りです。
順に見ていきましょう。
Step1. まずは公式ページから登録する
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
Step2. 担当コンサルタントから連絡が来る
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
- 転職希望時期は？
- 希望する職種や業界は？
- 希望年収は？
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
Step3. キャリアカウンセリング
あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
- あなたのキャリアの棚卸
- PRポイントの整理
- 転職するべきかどうか
- 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
- どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
- 転職についての要望の深堀
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
Step4. 求人紹介を受ける
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
Step5. 履歴書・職務経歴書の添削
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
Step6. 紹介された求人に応募する
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。
Step7. 面接対策を受ける
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
Step8. 企業との面接を行う
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
Step9. 内定と退職サポート
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
9-2.【図解】求人広告型転職サイト利用の流れ
転職サイトでは担当者がつかないので、応募企業の選定から最終交渉まで全て自分で行う必要があります。
以下で、転職サイト登録後の流れについて確認していきましょう。
Step1. まずは公式ページから登録する
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「リクナビ」と検索するとリクナビの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
Step2. 求人を探す
転職サイトで求人を探すときには、必ず「産休制度あり」「転勤なし」などのキーワードで検索しましょう。
というのも、その人に合った求人が見つけやすく、ミスマッチが起こりにくくなるからです。
そのため必ず、キーワードを入れて検索をかけるようにしましょう。
Step3. 履歴書・職務経歴書を作成する
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を作成します。
履歴書と職務経歴書は混同されやすいですが、下記のような違いがあります。
| 履歴書 | 職務経歴書 | |
| 目的 | 内定後に保管するもの | 書類選考で使うもの |
| 内容 | 人事情報として保管する内容を書く | 書類選考に合格できる内容を書く |
| 書く分量 | JIS規格のものに従う | 必ず「2枚」で書く |
| 書き方 | PCでも手書きでもOK | 必ずPCで書く |
また、フォーマットはそれぞれ以下の通りです。
◆履歴書
◆職務経歴書
尚、履歴書・職務経歴書の書き方については、以下の記事で詳しく解説しているので、参考にしてみてください。
Step4. 毎週10社以上に応募する
10社以上応募と言うと多く感じるかもしれませんが、求人型転職サイトの求人は基本的に全てネットに公開されているため、良い求人があると応募者が殺到し、倍率が高くなりやすいです。
例えば、非常に人気のある案件だと、求人をオープンしたその日に200〜300人は応募があることもあります。
そのため、書類選考通過が厳しく、その分、数多くの求人に応募する必要があるのです。
Step5. 面接対策をする
転職面接は、大まかには下記の4ステップにわかれます。
ですので、それぞれのステップについて、何を答えるのか準備しておく必要があります。
転職面接でよく聞かれる質問については、下記からダウンロードできる「転職面接での質問例99選」にまとまっているので、ぜひダウンロードしてください。
尚、面接の各ステップの対策については、以下の記事を参考に行いましょう。
Step6. 企業との面接を行う
面接では、笑顔を見せつつ端的に質問に答えるようにすることが大切です。
また、面接会場到着から面接終了まで、それぞれ細かいマナーがあるので、下記のページを読んで、一つ一つ具体的に理解を深めましょう。
Step7. 退職手続きを行う
内定が出た後は、希望通り退職するための準備をする必要があります。
民法上は退職の意思を表明してから２週間で会社を辞められる事となっていますが、引き継ぎ等をきちんと行うことを考えると、退職を上司に切り出すのは、１〜２ヶ月前が望ましいです。
また退職は、基本的に以下の３ステップで行います。
退職を切り出した後は、後には引き返せないケースがほとんどです。
つまり、最初からしっかりと計画を立てなければ、後悔の残る退職になってしまう恐れもあります。
そのため、以下の記事を参考に知識を付けた上で退職手続きに臨みましょう。
10. 【FAQ】女性の転職でよくある疑問と回答
女性の転職時によくある質問をまとめました。
- Q1. 派遣経験しかなくても、正社員で転職できますか？
- Q2.面接の服装、指定がない場合はスーツが良いのですか？
- Q3. 資格があれば転職で有利になりますか？
- Q4 . 育休を取って今の職場に復帰するか、辞めてパートを始めるか迷ってます。
- Q5. 子持ちの女性は転職に不利でしょうか？
- Q6. 転職先に育休・産休制度があるか不安です。
- Q7. 子供を育てながら、正社員として働きたいです。
- Q8. 女性向け転職フェアについて教えてください。
Q1. 派遣経験しかなくても、正社員で転職できますか？
派遣経験しかなくても、正社員として転職することは可能です。というのも、転職においては、「あなたのこれまでの経験を活かして、会社のために何ができるか」ということが、採用のポイントとなっているからです。
そのために、派遣社員としてこれまで経験してきたこと、身につけたスキルは、正社員採用においても十分アピールポイントになるでしょう。
Q2. 面接の服装、指定がない場合はスーツが良いのですか？
服装について特に指定がない場合でも、スーツが一般的です。新卒の就職活動のように、必ずしも黒やグレーである必要はありませんが、上下が揃っており、落ちついた色を着用するようにしましょう。
スカートにするかパンツにするか悩む人もいると思いますが、こちらに関しては、基本的にどちらでも問題ありません。
また、日ごろから社員が私服やオフィスカジュアルなど、ラフな格好で勤務している企業では、面接時も「私服でお越しください」「服装自由」と言われることもあります。
そのような場合は、上下揃いのスーツでなくてもジャケットを着るなど、清潔感があり、ビジネスマナーから外れていない格好を選ぶと良いでしょう。
Q3. 資格があれば転職で有利になりますか？
転職において最も大事なものは実務経験であり、資格はプラスαにすぎません。もし、あなたが資格取得を考えているのであれば、実務経験につながるものだけを取得することをおすすめします。
資格については「女性のための転職・復職に有利になる業界別資格12選」にまとめてありますので参考にしてください。
それ以外の方は、資格取得で時間を浪費するよりも、転職エージェントに相談しましょう。
Q4. 育休を取って今の職場に復帰するか、辞めてパートを始めるか迷ってます。
まずは、今の会社の子育て支援に対する姿勢や職場環境を、客観的に考えてみることが必要です。「育休明けに職場復帰した人がほとんどいない」ということであれば、子育てに理解のある、お母さんにとって働きやすい職場とはいえないかもしれません。
そうしたケースの場合は、あえて現在の職場に固執せず、パートという選択肢を選ぶことで、子育てと両立しながら働きやすくなるでしょう。
Q5. 子持ちの女性は転職に不利でしょうか？
子育てのために働ける時間に制約がある場合、転職で不利になる傾向があります。そのため、転職エージェントに相談し、ママでも働きやすい求人を選ぶことをおすすめします。
特に、3章『3-4. 派遣・パートで働きたい主婦におすすめ』で紹介している転職サイトは、子育てと両立しながら働くお母さん方に評判ですので、ぜひ登録しましょう。
Q6. 転職先に育休・産休制度があるか不安です。
育休・産休制度の有無については、選考を受ける前に転職エージェントに確認しておきましょう。待遇面や休暇の取りやすさなどについて確認を怠ってしまうと、転職後に「こんなはずじゃなかった…」とミスマッチを感じる可能性が高まります。
転職後の満足度を高めるためにも、育休・産休の有無に限らず、待遇面や福利厚生についてはしっかりと確認しておくのがおすすめです。
Q7. 子供を育てながら、正社員として働きたいです。
子供がいるから採用されないということはありませんが、残業や休日出勤のある企業の場合、勤務要件を満たさなければ、不採用になるケースはあります。正社員であれば、長期雇用が前提になりますので、どれだけ応募企業への思いがあり、貢献できる人材かという点も見極めています。
ですので、自己PRでは、面接官にあなたがその会社で活躍している姿をイメージさせることがポイントです。
Q8. 女性向け転職フェアについて教えてください。
転職フェアとは、転職イベントの良いところを1日ですべて体感できる転職希望者向けのイベントのことです。
実際、転職フェアに参加すると、以下3つの転職イベントを1日にまとめて受けることができます。
- 合同転職説明会
- 転職セミナー
- キャリアセミナー
尚、女性にも人気な転職フェアは以下の通りです。
効率的に転職活動を行いたい方は、ぜひ転職フェアも活用しましょう。
11. 女性向け転職サイトに関する口コミ評判一覧【2024年最新版】
本章では、このページで紹介した転職サイトに関する口コミ（女性転職者500人に聞いた独自アンケート結果）を抜粋してご紹介します。
順番に見ていきましょう。
マイナビエージェント
『マイナビエージェント』は、総じてサポート力が高く、優しくアドバイスが貰えたと高評価でした。
以下アンケートからの抜粋です。
優しく的確にアドバイスをくれる
マイナビの一番よかったところは、履歴書、職務経歴書を送ると、「もうちょっとこうすればよくなりますよ」など優しく的確にアドバイスをくれたところです。
応募したところはほとんど書類で落とされることはなかったので、プロに依頼してよかったなと。正解でした。
マイナビが一番よかった
最終的には、マイナビのコンサルタントにおすすめされた福利厚生のしっかりした隠れ優良企業に転職しました。
あとJACは私が大手志望でないからなのか反応が悪く、あまり求人をもらえませんでした。
どんな職種希望でも大丈夫
求人数が他のエージェントと比べて多いため、どんな職種を希望していても、マッチした求人を探してきて頂けます。
ですが求人数が多い分紹介も多く、連絡はそれなりに密に取る必要があるので、マイペースに転職活動を進めたい方にはおすすめできません。
＜＜1章：女性が本当に満足した転職サイトおすすめランキングに戻る
パソナキャリア
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
type女性の転職エージェント
『type女性の転職エージェント』は、総じて非公開求人数が多く、満足できるサービスだったと高評価でした。
以下アンケートからの抜粋です。
非公開求人の量が多い
また、年収アップ転職にこだわりを持っていただき、企業に問い合わせをしながらポジションを模索してくれた。
企業とのつながりの深さと、そこからくる非公開求人の多さは素晴らしかったです。
厳しい条件で求人を探してもらいましたが、探せばあるものだなと思いました。
面接対策も親切丁寧だった
また、普段もすごく細かくて丁寧な提案をしていただく事ができたと思っています。
私の性格とやりたいこと、職務経歴を考慮して、新しい提案を次々にしてくれました。
地方案件は少ない
また、職種にも偏りがあり、（私の経歴がそうだからかもしれないですが）営業の案件ばかりを紹介されました。
より多くの非公開求人数をお求めの方は、是非以下から登録してみましょう。
＜＜1章：女性が本当に満足した転職サイトおすすめランキングに戻る
LIBZ（リブズ）
ライフワークバランスは保ちつつも、キャリアもしっかり確保できる転職を目指す『LIBZ（リブズ）』では、転職者からもニーズへの合致度に対する満足度が高い口コミを得ています。
以下アンケートからの抜粋です。
ニーズに合った職場を一緒に考えてくれた
子育て中の私にぴったりな職場を提案してもらえた
転職先の働きやすさは子供がいても柔軟に勤務に対応してくれるというこちらの希望通りで急な休みなどにも嫌な顔せずにいてくれるのでありがたいです。
女性が働きやすく子育てに理解のある人が多いため子持ちであることで肩身の狭い思いをすることがないです。
1章：女性が本当に満足した転職サイトおすすめランキングに戻る
Spring転職エージェント（アデコ）
アデコが運営する『Spring転職エージェント』は、担当スタッフの丁寧な対応に評価が集まりました。
以下アンケートからの抜粋です。
丁寧な対応が心強かった
希望通りの会社を紹介してもらえた。
応募してからの連絡が早くスムーズに進められた。
対応も丁寧だった。
面接の前日に連絡をいただき心強かった。
＜＜1章：女性が本当に満足した転職サイトおすすめランキングに戻る
12. 最後に
女性におすすめできる転職サイトについて紹介してきましたが、いかがだったでしょうか。
女性が転職を検討するのであれば、親切丁寧なサポート付きの、エージェント型転職サイトの利用は必須です。
今回この記事で紹介した以下の転職サイトの中から、気になる会社2～3社にまずは登録してみましょう。
迷ったら、女性へのサポート力が高い『マイナビエージェント』、『パソナキャリア』、『type女性の転職エージェント』の3社を利用するようにしましょう。。
全ての女性におすすめのエージェント型転職サイト
併せて以下求人型転職サイトを利用してみるのもおすすめです。
あなたの転職活動が上手くいくよう、心から願っています。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
私は転職エージェントを使ったのは初めてでしたが、スタッフさんが非常に親身になってくれて、自分の納得行く職種に就くことができました。
私は最初はどうしたらいいか不安でしたが、自分の性格や転職タイプなどを診断してくれ、自分の理想の職場で働けています。