転職を考えている方の中には
「自分の年齢に合った転職サイトの中でランキング上位のサービスを知りたい！」
「おすすめの転職サイトが多すぎてどれを選ぶべきかわからない」
と悩みを抱えている方もいらっしゃるかと思います。
転職サイトには、エージェント型と求人サイト型があり、その数は大手だけでも30社以上存在するといわれています。
それぞれの転職サイトには、特徴や強み、おすすめポイントがあるため自分に合ったサービスを見つけるだけでも一苦労です。
そこでCareer Theory編集部では、約1,000人の転職者にアンケートを実施し、転職サイトに関するリアルな意見・評判をもとに、本当におすすめできる転職サイトをランキング化しました。
あなたの目的にあわせて、下記のおすすめランキングを参考にしてみてください。
【年代別】エージェント型転職サイトおすすめランキング
【年代別】求人サイト型転職サイトおすすめランキング
さらに、年代別の転職サイトのおすすめランキングに加え、サービスの特徴や求人数もあわせて解説します。
それぞれのサービスの違いを理解した上であなたがはじめに利用するべき転職サイトを見極めましょう。
本記事内では、サービスの解説だけではなく、転職サイトをうまく使いこなすための秘訣や、転職を成功させるコツもご紹介します。
転職が初めての方であっても安心して利用できるような情報が満載ですので、転職の不安を解消できること間違いありません。
- エージェント型転職サイトおすすめランキング
- 求人サイト型転職サイトおすすめランキング
- 転職サイトと転職エージェントの違い
- エージェント型転職サイトの選び方3選
- エージェント型転職サイトを使いこなすための3つの秘訣
- 求人型転職サイトの選び方3選
- 求人型転職サイトを使いこなすための3つの秘訣
- 転職サイト・エージェントを利用して転職を成功させるコツ
- 年代別のおすすめ転職サイトに関するよくある質問
- まとめ
全て読めば、あなたに合った転職サイトが分かり、よりうまく使う方法がわかるでしょう。
目次
1. エージェント型転職サイトおすすめランキング
約1,000人にアンケートを実施して、転職のプロからサポートを受けられるエージェント型転職サイトのおすすめランキングを年代別に作成しました。
年代別エージェント型転職サイトランキング
実際の口コミとあわせて、わかりやすく各サイトご紹介してますので、参考にしていただき転職サイト選びにお役立てください。
※基本的には総合型を利用すれば大丈夫ですが、エンジニアや年収600万円を超える方であれば、業界特化型としてご紹介する転職サイトを利用するのがベストです。
20代向けのエージェント型転職サイトおすすめランキング
結論として、20代が利用するべき転職サイトのおすすめランキングは下記のようになりました。
| 20代向け転職サイト | サービスの特徴 |
|---|---|
 1位：リクルートエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約 34.3万件｜満足度：4.3 求人数は業界トップクラス！ 豊富な20代向けの求人を保有する転職サイト |
 2位：マイナビジョブ20’s 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約4,000件｜満足度：4.2 大好評の20代専門転職エージェント！ 提案力のあるプロにサポートしてもらえる |
 3位：dodaエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約18.2万件｜満足度：4.1 コンサルタントの質が高い転職サイト サポート力を期待する20代から評判 |
 4位：ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約6.5万件｜満足度：4.0 営業職やIT系の転職支援に強み！ 20代の転職なら登録するべき転職サイト |
 5位：マイナビエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約4.4万件｜満足度：3.9 20代向け求人を多数保有している サポートも手厚く人気の転職サイト |
 6位：パソナキャリア 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：3.7万件｜満足度：3.8 初めての転職でも親身な対応が好評 職務経歴書対策や面接対策まで丁寧！ |
 7位：えーかおキャリア 公式サイトを見る 詳細を見る | 求人数：非公開｜満足度：3.7 20代の就職・転職に特化した転職サイト 職歴・経歴・学歴を問わず相談可能の手厚いサポート |
 8位：アサイン 公式サイトを見る 詳細を見る | 求人数：非公開｜満足度：- 上昇志向の強い20代におすすめの転職サイト キャリアアップするなら登録必須！ |
 9位：Re就活エージェント 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約1.0万件｜満足度：3.7 転職イベントで有名な求人サイトのエージェント版 20代転職に詳しいアドバイザー多数 |
 10位：アーシャルデザイン 公式サイトを見る 詳細を見る | 求人数：非公開｜満足度：3.7 20代から未経験分野に転職したい方必見 キャリアチェンジの頼れる味方 |
〔求人数〕2023年1月30日時点
それでは、各転職サイトの総評を口コミを交えてご紹介していきます。
1位. リクルートエージェント
総合評価
業界最大手で、内定決定数はNo.1。また、案件数が圧倒的。
求人の質・量
紹介される求人数は圧倒的との声が多数。
提案力
人事へのプッシュ力が高く、内定率が高い。
サポート体制
サポートの良し悪しは担当者にかなり左右される。両極端。
『リクルートエージェント』は国内最大手の転職エージェントであり、20代の転職に最もおすすめの転職サイトです。
業界最大級の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、求人数は公開求人を約34万件以上取り扱っています（2023年1月30日時点）。
サポート体制も充実しているため、転職を希望している20代の方は必ず登録すべき転職サイトです。
さまざまな業界や職種の20代向け求人を取り扱っているため、自分の希望する転職条件と一致する企業を見つけやすいと評判を得ています。
多くの求人を見ることで、応募先の選択肢が増えるため、自分がやりたい仕事を実現させられるでしょう。
できるだけ多くの求人を見比べて理想の転職先を見つけたい20代の方は、まず初めに登録するべき転職サイトとして最もおすすめです。
2位. マイナビジョブ20’
総合評価
大好評の20代専門転職エージェント！全求人が20代対象、うち70％が未経験歓迎求人
求人の質・量
全求人が20代対象で第二新卒・既卒に特化しており、求人数も豊富。
提案力
若手人材のキャリア支援に関するエキスパート集団のため、提案力も高い傾向にある。
サポート体制
20代が抱える転職の悩みに寄り添ったサポートを提供してくれると好評。
『マイナビジョブ20’s』は、20代向けのエージェント型転職サイトの中でランキング2位に輝いた転職サイトです。
全求人が20代対象であり第二新卒・既卒に特化している転職サイトであるため、20代が抱える転職の悩みに寄り添ったサポートを受けられます。
さらに、転職支援が丁寧であるため、初めて転職に挑戦する20代からも高い評判を得ている転職サイトです。
書類添削や面接対策はもちろん、自分の強みや向いている職業を把握できる適性診断も利用できるため、サポート体制が充実しています。
加えて、『マイナビジョブ20’s』では、企業から直接スカウトを受け取る機能が備わっている点も大きな魅力です。
希望条件を登録しておくと、条件に合う企業から直接連絡がくるようになるため、自分から求人検索をしなくても転職活動を進められます。
20代ならではの悩みに寄り添ってほしい方、初めての転職で丁寧に転職支援してほしい方に強くおすすめのエージェント型転職サイトです。
3位. dodaエージェント
総合評価
20代にはコンサルタントの質が高いと好評。
求人の量・質
求人の量はリクルートエージェントに次ぐ業界No.2。質に関しても評価は高い。
提案力
転職先に悩んでいても、質の高い提案をくれたと好評。またセールス感が少ないという声も多い。
サポート体制
面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスの評判は非常に高い
『dodaエージェント』はパーソルキャリアが運営する業界トップクラスの20代向け求人を保有するエージェント型転職サイトです。
案件の数では『リクルートエージェント』にやや劣りますが、大手転職サイトならではの選考対策が高い評判を得ています。
特に、面接対策や職務経歴書への実践的なアドバイスに関する評価は非常に高く、転職活動に慣れていない20代にとって強い味方となってくれるでしょう。
転職になかなか踏み切れず迷っている方からは、ペースを合わせて親身に対応してくれたという声も多く集まっています。
『dodaエージェント』は、将来に悩みを抱える20代の転職者に寄り添いながらサポートを行うため、無理に転職させることはないので安心して利用できます。
登録後アドバイザーから電話が来るので、『転職するかどうか迷っているので、アドバイスを頂けないでしょうか』と伝えて、気軽に一歩を踏み出してみましょう。
力強い選考対策やサポートを受けたい20代の方は、ぜひ登録するべきおすすめの転職サイトと言えます。
「的確なアドバイスを受けながら転職活動を進めたい」といった方は、丁寧なサポートが受けられる『dodaエージェント』に登録してみましょう。
4位. ワークポート
総合評価
IT・Web系の求人を探している人は登録必須。
求人の質・量
IT・Web系の案件に対しては抜群の高評価。未経験向けの求人も豊富。
提案力
質より量の提案スタイルになりがち。
サポート体制
事務的だが対応が早く、急ぎの転職に向いている。
『ワークポート』は、20代の未経験者や転職初心者へ向けた転職サポートに強いエージェント型転職サイトです。
幅広い20代向け求人を保有していますが、特にIT・Web・ゲーム業界への転職サポート実績が豊富な転職サイトといえます。
プログラマーやSE、WebディレクターなどさまざまなIT・Web業界の職種を取り扱っているため、IT・Web業界へ転職したい20代の方には特におすすめです。
さらに、『ワークポート』には転職サポート経験豊富な転職コンシェルジュが多数在籍しており、不安を抱える20代でも安心して利用できるでしょう。
『ワークポート』の転職コンシェルジュ紹介ページでは、各転職コンシェルジュの顔写真と経歴が確認できるため、あなたと相性が合いそうな方と転職活動を進められます。
20代から未経験の業種や業界に挑戦したい方は、20代転職サイトランキング上位の『ワークポート』への登録がおすすめです。
5位. マイナビエージェント
総合評価
20代におすすめ・サポートが手厚いと評判
求人の質・量
案件の量はそれほど多くはないが、質は非常に高い
提案力
コンサルタントでばらつきはあるが、総じて提案力は高い
サポート体制
職務経歴書や面接対策が他社と比べて充実している。
『マイナビエージェント』は、中小企業の案件にも強い20代の転職におすすめのエージェント型転職サイトです。
20代のキャリアに関する提案などサポートが充実しているため、はじめての転職にも心強いことが特徴です。
さらに、異業種・異職種転職への転職支援実績も豊富であるため、20代から新たなキャリアを歩みたい方にもおすすめといえます。
最近は、『マイナビエージェント』内の中小企業求人や第二新卒向け案件が増加傾向にあるため、ポテンシャル採用を狙う20代から高い評判を得ています。
求人数を比較すると他のエージェント型転職サイトには劣りますが、求人そのものの質が高いため、転職の可能性を広げられるでしょう。
『マイナビエージェント』は、キャリアの転換期を迎える20代の転職者に強くおすすめできる転職サイトです。
20代〜30代の転職に強いため、第二新卒の転職を検討している方は、『マイナビエージェント』に登録してみましょう。
6位. パソナキャリア
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
7位. えーかおキャリア
総合評価
20代の就職・転職に特化した転職エージェント。職歴・経歴・学歴を問わず相談可能の手厚いサポート
求人の質・量
職歴・経歴や学歴不問の求人が多い。キャリアが浅い方や未経験し職への転職を希望する方にはぴったり。
提案力
プッシュ力が高く、内定率が高い。
サポート体制
転職に不安があっても、丁寧なマンツーマンフォローが受けられるので安心して転職活動に取り組める。
『えーかおキャリア』は、20代の転職支援に特化したランキング上位のエージェント型転職サイトです。
特にフリーターやパート・契約社員の20代の転職希望者に向いており、キャリアが浅い方が正社員へ就職したいという相談を親身になって対応してくれるおすすめの転職サイトです。
また、『えーかおキャリア』では「内定獲得率81%」「入社後の定着率97%」といった実績もあり（えーかおキャリア公式HP, 2022年12月26日付）、転職に不安がある方も安心して利用できます。
転職希望者の要望だけでなく、客観的な適性からマッチする社風と職場環境を考慮した上で、求人を紹介してもらえるのも嬉しいポイントです。
自分に適した企業を見つけられる可能性が高まるため、転職先で「こんなはずじゃなかった」と後悔することを防げるでしょう。
正社員への転職を試みている20代の方は、ぜひ登録するべきおすすめのエージェント型転職サイトです。
8位. アサイン
総合評価
上昇志向の強い若手転職希望者向けの転職エージェント。
求人の質・量
求人数は非公開だが、若手ハイエンド層向けの求人を保有している。
提案力
課題や今後のキャリアプランなどを入念にヒアリングした上で企業に提案してくれる。
サポート体制
就業後もスコープに捉えたキャリアプランの実現をサポートしている。
『アサイン』は、20代のハイエンド層に特化したエージェント型転職サイトであり、異業種・他職種から大手コンサルティングファームへの転職成功実績を豊富に有しています。
コンサル以外にも大手企業の経営企画部門や中核ポジションへの転職決定実績が多く、20代のキャリアアップ支援における実力派転職サイトです。
『アサイン』のサービスはキャリア支援であるため、単に転職・内定獲得を追及するだけではなく、就業後もスコープに捉えたキャリアプランを実現させるサポートを行います。
したがって、『アサイン』に登録後の初回面談では、求人紹介よりも今の職場で抱えている課題や今後のキャリアプランなどを入念にヒアリングするのです。
現職での経験や課題、あなたが想定しているキャリアプランや将来像を明確にし、次の職で得るべき経験やスキル、必要となる環境を抽出します。
こうしたキャリア支援を達成するに足る腕利きのキャリアアドバイザーが揃っているのも、『アサイン』が高い評判を得ている理由1つです。
自分の思い描いているキャリアプランに相応しい企業へ転職したいと考える20代にとって、登録するべきおすすめの転職サイトです。
9位. Re就活エージェント
総合評価
業種・職種未経験歓迎の求人が多い20代特化サイト。
求人の質・量
公開求人数は大手と比較すると劣りますが、20代向けの求人を多く保有している。
提案力
応募可否を代理で確認してくれたり、面接機会を貰えるようあなたのことをアピールしてくれるため、業種未経験の方でも安心できる。
サポート体制
20代・第二新卒・未経験者の転職サポートに強いキャリアアドバイザーが在籍しており、選考対策のサポートをしっかりしてくれる。
『Re就活エージェント』は、20代・第二新卒・既卒者におすすめのエージェント型転職サイトです。
『Re就活エージェント』は、約1.1万件の20代が活躍できる公開求人としてを保有しています（2022年12月26日時点）。
第二新卒や、職種、業種未経験、さらには社会人経験のない人であっても応募・挑戦しやすい20代向け求人が集まっている点が大きな特徴です。
特に業種未経験の方は、本当にキャリアチェンジを成功させられるか不安に感じる方もいるでしょう。
しかし『Re就活エージェント』では、あなたと企業の間に立って応募可否を代理で確認してくれたり、面接機会を貰えるようあなたのことをアピールしてくれたりします。
さらに、20代・第二新卒・未経験者の転職サポートに強いキャリアアドバイザーが在籍しており、応募の仲介や選考対策など頼もしいサポートを提供してくれると評判です。
20代から業界や職種未経験の領域に挑戦したい方にとって、強くおすすめしたい転職サイトです。
10位. アーシャルデザイン
総合評価
20代が未経験分野に転職したいときの頼れる相談先。
求人の質・量
求人数は非公開ですが、20代向けの求人を多く保有している。
提案力
特に未経験職への転職を希望する方に納得のキャリアチェンジを実現させるため、強みやキャリアプランなどをしっかりとヒアリングした上で提案してくれる。
サポート体制
自己分析・キャリア相談から内定につながる履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策まで力強くサポートしてくれる。
『アーシャルデザイン』は、未経験職へ挑戦したい20代向けに転職サポートしているエージェント型転職サイトです。
『アーシャルデザイン』のユニークな特徴として、未経験分野へのキャリアチェンジや、アスリート・体育会系出身者の転職支援を得意としているという点があります。
同社はもともと、ビジネス経験を持たないアスリートの就業・転職支援から始まった企業です。
創業以来注力してきた「未経験分野への転職」に対して独自のノウハウを蓄積しており、自己分析・キャリア相談から内定につながる履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策まで力強くサポートしてくれます。
また、内定獲得後・入社後にも、キャリアビジョンの相談機会や、就労面・仕事上の悩みについて相談に乗るなど、抜群のアフターフォローを受けることも可能です。
実際に『アーシャルデザイン』を利用した2o代のアメフトプレイヤーからは、転職支援を通して「今を生きてる。」と実感がもてる職場を紹介してもらえたと高い評判を得ています。
『アーシャルデザイン』は、「未経験職に挑戦したい」と思う20代の転職希望者がまず登録するべきおすすめの転職サイトです。
まとめ
繰り返しになりますが、20代向けのエージェント型転職サイトのおすすめランキングをまとめると以下の通りです。
20代向けエージェント型転職サイトランキング
- 1位『リクルートエージェント』：求人数が業界最大規模。
- 2位『マイナビジョブ20’』：20代特化型転職サイト。
- 3位 『dodaエージェント』：求人数豊富で全ての人におすすめ
- 4位『ワークポート』：IT・Web・ゲーム業界の求人を多く保有している
- 5位 『マイナビエージェント』：20・30代におすすめ・サポートが手厚いと評判
- 6位 『パソナキャリア』：とにかくどこでもいいから転職先が欲しいという人におすすめ
- 7位『えーかおキャリア』：丁寧な転職支援により入社後の定着率が高い
- 8位『アサイン』：上昇志向の強い若手人材におすすめな転職エージェント
- 9位『Re就活エージェント』：20代・第二新卒・既卒者向けの転職エージェント
- 10位『アーシャルデザイン』：転職後のアフターフォローも受けられる
上記の中から、2〜3サイト使ってみることをおすすめします。
30代向けのエージェント型転職サイトおすすめランキング
結論として、30代が利用するべき転職サイトのおすすめランキングは下記のようになりました。
| 30代向け転職サイト | サービスの特徴 |
|---|---|
1位：リクルートエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約 34.3万件｜満足度：4.3 求人数は業界トップクラス！ 30代向けの求人を豊富に保有する転職サイト |
2位：dodaエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約18.2万件｜満足度：4.1 コンサルタントの質が高い転職サイト サポート力を期待する30代から評判 |
3位：ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約6.5万件｜満足度：4.0 営業職やIT系の転職支援に強み！ 若年層の転職なら登録するべき転職サイト |
4位：マイナビエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約4.4万件｜満足度：3.9 30代向け求人を多数保有している サポートも手厚く人気の転職サイト |
5位：パソナキャリア 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：3.7万件｜満足度：3.8 初めての転職でも親身な対応が好評 職務経歴書対策や面接対策まで丁寧！ |
6位：マイナビエージェント（ハイクラス） 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約4.4万件｜満足度：3.8 20代・30代に強い転職エージェントのハイクラス向け部門 キャリアアップの相談をしつつ高年収を実現したい方におすすめ |
 7位：JACリクルートメント 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約1.5万件｜満足度：3.7 30代の就職・転職に特化した転職サイト 職歴・経歴・学歴を問わず相談可能の手厚いサポート |
 8位：リクルートダイレクトスカウト 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約39.4万件｜満足度：3.7 リクルート運営のヘッドハンティング型転職サイト ハイクラス求人を豊富に取り扱う |
 9位：ランスタッド 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約6,000件｜満足度：3.7 グローバルに事業展開する外資系転職サイト 国際採用プロジェクトなど外資・グローバル企業求人多数 |
 10位：ビズリーチ 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約8.8万件｜満足度：3.7 ハイクラスヘッドハンティング型転職サイト ゆっくり転職を進めたい30代におすすめ |
〔求人数〕2023年1月30日時点
それでは、各転職エージェントの総評を口コミを交えてご紹介していきます。
1位. リクルートエージェント
総合評価
業界最大手で、内定決定数はNo.1。また、案件数が圧倒的。
求人の質・量
紹介される求人数は圧倒的との声が多数。
提案力
人事へのプッシュ力が高く、内定率が高い。
サポート体制
サポートの良し悪しは担当者にかなり左右される。両極端。
『リクルートエージェント』は、30代の転職者が利用するべき転職サイトのなかで最もおすすめです。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、公開求人は約34万件取り扱っています（2023年1月30日時点）。
サポート体制も充実しているため、転職を希望する30代は必ず登録するべき評判の高い転職サイトと言えます。
さまざまな業界や職種の求人を取り扱っているため、自分の希望する転職条件と一致する企業を見つけやすくなります。
多くの求人を見ることで、応募先の選択肢が増えるため、自分が本当に挑戦したい仕事への転職を実現できるでしょう。
「幅広い業界や職種の中から自分にあった転職先を見つけたい」と思う30代は、業界トップクラスの求人数を誇る転職サイトである『リクルートエージェント』に登録することをおすすめします。
2位. dodaエージェント
総合評価
コンサルタントの質が高いと好評。
求人の量・質
業界No.2の求人数を持つ。質に関しても評価は高い。
提案力
転職先に悩んでいても、質の高い提案をくれたと好評。またセールス感が少ないという声も多い。
サポート体制
面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスの評判は非常に高い
『dodaエージェント』は、30代の転職者におすすめの転職支援実績が豊富なエージェント型転職サイトです。
案件の数では『リクルートエージェント』にやや劣りますが、豊富な求人数を保有しており、非公開求人を含めると約22万件（2023年2月2日時点）の求人を取り扱っています。
さらに、大手転職サイトならではの面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスへの評判は非常に高く、30代からも非常に高い人気を得ています。
加えて、大手人材紹介会社の営業ネットワークを活かして地方の求人情報も豊富であることが特徴であり、地方在住でなかなか良い求人が見つからない30代におすすめの転職サイトです。
魅力的な地方求人に応募したい、大手転職サイトならではの転職アドバイスを受けたい30代の方はぜひ登録するべきおすすめの転職サイトです。
3位. ワークポート
総合評価
IT・Web系の求人を探している人は登録必須。
求人の質・量
IT・Web系の案件に対しては抜群の高評価。未経験向けの求人も豊富。
提案力
質より量の提案スタイルになりがち。
サポート体制
事務的だが対応が早く、急ぎの転職に向いている。
『ワークポート』は、30代の転職者におすすめのIT・Web・ゲーム業界への転職サポートに強い転職サイトです。
プログラマーやSE、WebディレクターなどさまざまなIT・Web業界の職種を取り扱っているため、IT業界やエンジニアへ転職したい方に特におすすめします。
また『ワークポート』では、担当のキャリアアドバイザーを独自の登録商標である「転職コンシェルジュ」と呼び、転職サポート経験豊富な人ばかりが在籍しています。
特に『転職コンシェルジュ紹介』ページでは、各転職コンシェルジュの顔写真と経歴が確認できるため、自分と相性が合いやすい方と転職活動を進められるでしょう。
30代向けの求人も多く取り扱っているため、IT・Web業界へ転職したいという30代の方は以下から登録することをおすすめします。
4位. 『マイナビエージェント』
総合評価
20代におすすめ・サポートが手厚いと評判/p>
求人の質・量
案件の量はそれほど多くはないが、質は非常に高い
提案力
若手人材のキャリア支援に関するエキスパート集団のため、提案力も高い傾向にある。
サポート体制
20代が抱える転職の悩みに寄り添ったサポートを提供してくれると好評。
『マイナビエージェント』は、大手人材会社マイナビが運営する20代・30代の転職に特化した転職エージェントです。
特に、20代~30代向けの案件を豊富に取り扱っているため、多くの求人を比較したい方から高い評判を得ています。
それぞれの業界の基礎知識や、面接対策、履歴書の添削など、つまづきがちなポイントについて個別にアドバイスをくれますので、転職を考え始めた段階で必ず登録しておきたいエージェント型転職サイトといえます。
30代ならではのキャリアに関する悩みに寄り添い、丁寧なサポートを提供してくれる点が大きな魅力です。
特に「30代ではじめて転職をするが、転職活動をどのように進めれば良いのか分からない」という人には強くおすすめしたい転職エージェントです。
5位. パソナキャリア
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
6位. マイナビエージェント（ハイクラス）
総合評価
20代・30代でハイクラス転職を狙う人におすすめの転職エージェント。
求人の質・量
年収800万円以上の求人を多数保有している。
提案力
30代で管理職やエグゼクティブにキャリアアップするノウハウを活かした提案力が魅力。
サポート体制
サポートが丁寧と評判。
『マイナビエージェント（ハイクラス）』は、20代・30代でハイクラス転職を狙う人におすすめのエージェント型転職サイトです。
大手企業や実力のあるベンチャー企業など、年収800万円以上の求人を多数保有しております。
そのため、年収アップを実現させたい30代の方は登録しておくべき評判の高い転職サイトです。
また『マイナビエージェント（ハイクラス）』は、若手向けのハイクラス転職に特化しているため、30代で管理職やエグゼクティブにキャリアアップするノウハウが豊富です。
管理職を目指す方に向けて、必要なスキルやキャリアの積み上げ方などについてサポートしてもらえるため、キャリアアップ転職を実現できるでしょう。
30代のうちから管理職を目指している方は、キャリアアップ支援の豊富な転職サイトである『マイナビエージェント（ハイクラス）』への登録がおすすめです。
7位. JACリクルートメント
総合評価
ハイクラスの転職に強い高年収向け転職エージェント.
特に外資・グローバル企業への転職サポートが抜群！
求人の質・量
外資系企業・海外企業などの求人を多数取り扱っている。
提案力
提案力は高い傾向にある。
サポート体制
英文レジュメ・英語面接などの特殊な選考対策ノウハウも持っているため、サポート力は抜群。
『JACリクルートメント』は、海外転職や外資系企業への転職を狙う30代におすすめの転職サイトです。
海外にも拠点を構えており、各国の『JACリクルートメント』で情報交換を行っているため、海外駐在員や現地企業への転職サポートが実現できるのです。
さらに、日本人が海外企業で活躍できるようなサポートが受けられる点も大きな魅力です。
英文レジュメ・英語面接などの選考対策ノウハウを持っているため、英語や外国語に不安がある方でも安心して外資系転職に挑戦できるでしょう。
年収800万円～1,500万円程度のハイクラス求人が豊富ですから、高年収が期待できる企業へ転職したい30代におすすめの転職サイトといえます。
8位. リクルートダイレクトスカウト
総合評価
年収800万円を超える求人が非常に多く、高年収の転職を考える方には登録していただきたいサービス。
求人の質・量
高年収の求人が豊富。
提案力
エージェントの質は高い。
サポート体制
リクルートが運営しているため、それなりに高い。
『リクルートダイレクトスカウト』は、国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けのヘッドハンティング型転職サービスです。
ハイクラス転職に挑戦したい30代がまず登録するべきおすすめのヘッドハンティング型転職サイトといえます。
レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。
プロフィールを充実させるだけで理想的な企業からスカウトを受けられるため、職場で中心的な役割を担い多忙なことが多い30代にぴったりのサービスです。
また、年収800万円以上の求人は約6.6万件以上(2022年12月26日時点)と、年収アップを叶えられる転職サイトであるため、現年収が600万円前後ある人には特におすすめできるサービスです。
高年収が期待できる転職がしたいと思っている方30代は、ハイクラス転職が実現できる転職さ『リクルートダイレクトスカウト』への登録をおすすめします。
9位. ランスタッド
総合評価
外資・グローバル企業に強い転職エージェント
求人の質・量
外資・グローバル企業の求人が豊富にある。
提案力
各国・各地域の求人企業とコネクションを持っており、外資・グローバル企業への提案力は高い。
サポート体制
自分の希望する求人を紹介してもらいやすく、内定・入社まで丁寧にサポートしてくれる。
『ランスタッド』は、オランダに本社を置き世界38カ国、4,800以上の拠点を持つ外資系エージェント型転職サイトです（2022年12月26日時点）。
公開求人数は国内大手人材企業が運営するサービスには及ばないものの、非常に多くの非公開求人を保有しています。
かつグローバル企業やボーダーレス企業など稀少性の高い求人案件を独占保有している点は、キャリアアップを目指す30代にとって無視できない特徴です。
さらに、グローバル企業である『ランスタッド』は各国・各地域の求人企業とコネクションを有しています。
海外企業のグローバル採用プロジェクトや日本支社立ち上げ・拡大に伴う募集など、他のエージェント型転職サイトにはない求人を多くチェックすることができます。
外資系企業の求人が多いため実力重視の募集も多く、30代のなかでも一定程度のプロジェクトやポジションを経験した人に向いているエージェント型転職サイトです。
外資系の企業へ転職したい、海外進出を視野に入れている転職サイトを利用したい30代の方は、以下から『ランスタッド』に登録して求人紹介を受けるのをおすすめします。
10位. ビズリーチ
総合評価
高年収を目指す全ての人におすすめできる転職サービス。
求人の質・量
年収500万円前後のミドル層への求人が豊富。
提案力
ヘッドハンターが優秀で、比較的提案力は高い傾向にある。
サポート体制
一般的に、ヘッドハンターからはサポートは受けられないが、転職に関する相談はいつでもできる。
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティン型転職サイトです。
約4,000名のヘッドハンターが登録しており、数では約2,500名のリクルートダイレクトスカウトを圧倒しており、ヘッドハンティングサービスでは圧倒的首位となっています。
公開求人数だけではなく非公開求人数も豊富に保有しており、幅広い業界に強みを持つヘッドハンターが多数在籍しているため、あなたのキャリアにぴったりのスカウトを受けることができるでしょう。
月額課金制の転職サイトは人材紹介サービスの中でも珍しいため、利用をためらっている方も多いかもしれません。
しかし有料である分、ハイクラス且つ好条件な求人が揃っており、本気で転職したいと考える30代に強くおすすめできる転職サイトです。
最近では年収500万円前後のミドル層への求人も豊富で、高年収を目指す30代はぜひ登録するべき評判の高い転職サイトといえるでしょう。
まとめ
繰り返しになりますが、30代の転職エージェントの口コミ結果をまとめると以下の通りです。
30代向けエージェント型転職サイトランキング
- 1位『リクルートエージェント』:求人数が業界最大規模
- 2位 『dodaエージェント』：求人数豊富で全ての人におすすめ
- 3位『ワークポート』：IT・Web・ゲーム業界の求人を多く保有している
- 4位『マイナビエージェント』』：20・30代におすすめ・サポートが手厚いと評判
- 5位『パソナキャリア』：とにかくどこでもいいから転職先が欲しいという人におすすめ
- 6位『マイナビエージェント（ハイクラス）』：若手向けのハイクラス転職に特化している
- 7位『JACリクルートメント』：海外転職や外資系企業に強い
- 8位 『リクルートダイレクトスカウト』：リクルート運営のヘッドハンティング型サイト
- 9位『ランスタッド』：外資・グローバル企業の求人を多数取り扱っている
- 10位『ビズリーチ』：ハイクラスヘッドハンティング型サイト
上記の中から、2〜3サイト使ってみることをおすすめします。利用はもちろん完全無料です。
40代向けのエージェント型転職サイトおすすめランキング
結論として、40代が利用するべき転職サイトのおすすめランキングは下記のようになりました。
| 40代向け転職サイト | サービスの特徴 |
|---|---|
1位：リクルートエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約 34.3万件｜満足度：4.3 求人数は業界トップクラス！ 40代向けの求人を豊富に保有する転職サイト |
2位：dodaエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約18.2万件｜満足度：4.2 コンサルタントの質が高い転職サイト サポート力を期待する40代から評判 |
3位：パソナキャリア 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：3.7万件｜満足度：4.1 初めての転職でも親身な対応が好評 職務経歴書対策や面接対策まで丁寧！ |
4位：リクルートダイレクトスカウト 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約39.4万件｜満足度：4.0 リクルート運営のヘッドハンティング型転職サイト ハイクラス求人を豊富に取り扱う |
 5位：doda X 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約2.2万件｜満足度：4.0 マネジメント層・スペシャリスト人材のハイクラス転職 中高年の転職なら登録するべき転職サイト |
 6位：ビズリーチ 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約8.8万件｜満足度：3.9 ハイクラスヘッドハンティング型転職サイト ゆっくり転職を進めたい40代におすすめ |
 7位：JACリクルートメント 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約1.5万件｜満足度：3.9 40代の就職・転職に特化した転職サイト 職歴・経歴・学歴を問わず相談可能の手厚いサポート |
〔求人数〕2023年1月30日時点
それでは、各転職エージェントの総評を口コミを交えてご紹介していきます。
1位. リクルートエージェント
総合評価
業界最大手で、内定決定数はNo.1。また、案件数が圧倒的。
求人の質・量
紹介される求人数は圧倒的との声が多数。
提案力
人事へのプッシュ力が高く、内定率が高い。
サポート体制
サポートの良し悪しは担当者にかなり左右される。両極端。
『リクルートエージェント』は、40代が登録するべき国内最大手のエージェント型転職サイトとして非常におすすめです。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、求人数も公開求人約34万件以上取り扱っていることが高い評判を集めています（2023年1月30日時点）。
サポート体制も充実しているため、転職を希望する40代は必ず登録すべき転職サイトです。
さまざまな業界や職種の求人を取り扱っているため、自分の希望する転職条件と一致する企業を見つけやすくなります。
多くの求人を見ることで、応募先の選択肢が増えるため、自分がやりたい仕事を実現させられるでしょう。
「幅広い業界や職種の中から自分にあった転職先を見つけたい」と思う40代は、数ある転職サイトの中からまずは『リクルートエージェント』へ登録することをおすすめします。
2位. dodaエージェント
総合評価
コンサルタントの質が高いと好評。
求人の量・質
業界No.2の求人数を持つ。質に関しても評価は高い。
提案力
転職先に悩んでいても、質の高い提案をくれたと好評。またセールス感が少ないという声も多い。
サポート体制
面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスの評判は非常に高い
『dodaエージェント』は、パーソルキャリアが運営する40代におすすめのエージェント型転職サイトです。
案件の数では『リクルートエージェント』にやや劣りますが、面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスの評判は非常に高く、40代からも非常に高い評価を受けています。
転職になかなか踏み切れず迷っている方にとっても、ペースを合わせて親身に対応してくれたという声も多く、転職を無理強いすることはないので安心してください。
登録後はキャリアアドバイザーから電話が来るので、『転職するかどうか迷っているので、アドバイスを頂けないでしょうか』と伝えて、気軽に一歩を踏み出してみましょう。
的確なアドバイスを受けながら転職活動を進めたい40代の方は、丁寧なサポートが受けられる転職サイトである『dodaエージェント』がおすすめです。
3位. パソナキャリア
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
4位. 『リクルートダイレクトスカウト』
総合評価
年収800万円を超える求人が非常に多く、高年収の転職を考える方には登録していただきたいサービス。
求人の質・量
高年収の求人が豊富。
提案力
エージェントの質は高い。
サポート体制
リクルートが運営しているため、それなりに高い。
『リクルートダイレクトスカウト』は、国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けのヘッドハンティング型転職サービスです。
レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。
また、年収800万円以上の求人は約6.6万件以上(2022年12月26日時点)と、高年収を狙う40代ににおすすめできる転職さいとです。
メンバークラス・リーダークラスだけでなく、マネージャーやエグゼクティブなど上級役職のポジションも幅広く取り扱っています。
経験や実績を積み重ねてきた40代にとって、特に利用価値が高い転職サイトと言えるでしょう。
「高年収が期待できる転職がしたい」と思っている40代は、ハイクラス転職が実現できる『リクルートダイレクトスカウト』に登録してみましょう。
5位. doda X
総合評価
ハイクラス向け転職サービスとしては非常におすすめできるサービス。
求人の質・量
ハイクラス向けの稀少求人の豊富さについては高評価が集中。。
提案力
ヘッドハンターが優秀で、欲しい情報や的確なアドバイスをくれる。
サポート体制
熱意あるヘッドハンターが丁寧にサポートしてくれると好評。
『doda X』は、事業戦略に直結するような希少性の高い40代向けハイクラス求人に特化したエージェント型転職サイトです。
約2.0万件の公開求人を保有しており、その多くが年収下限600万円の求人（2022年12月26日時点）です。
強みを発揮する分野は経営・企画や管理部門、各種技術職など、マネジメント層・スペシャリスト人材のハイクラス転職に先鋭化したエージェント型転職サイトとして人気を博しています。
『doda X』を40代の転職におすすめする理由は、サービス内容が充実している点です。
ヘッドハンターからスカウトを受け取れる「ヘッドハンティングサービス」と、求人紹介を受けたり自ら求人検索・応募したりできる「求人紹介サービス」の2つのサービスを受けられます。
特にスカウトサービスは、ヘッドハンターを介して企業からオファーがくる仕組みで、うまく活用すれば自分で求人を探すことなく転職活動を進められます。
スカウトを待ちながらじっくりと検討を進めるだけでなく、スピーディなハイクラス転職を実現したいときにも有用です。
さらに、管理職やエンジニアマネージャー、CFO（最高財務責任者）などの求人を多く扱っており、中には年収1,000万円を超えるような求人もあります。
「さらなるキャリアアップを考えている」という40代は、ハイクラス求人が豊富な転職サイトである『doda X』に登録しスカウトを待つことをおすすめします。
6位. ビズリーチ
総合評価
高年収を目指す全ての人におすすめできる転職サービス。
求人の質・量
年収500万円前後のミドル層への求人が豊富。
提案力
ヘッドハンターが優秀で、比較的提案力は高い傾向にある。
サポート体制
一般的に、ヘッドハンターからはサポートは受けられないが、転職に関する相談はいつでもできる。
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
約4,000名のヘッドハンターが登録しており、約2,500名の『リクルートダイレクトスカウト』を数で圧倒しており、ヘッドハンティング型転職サイトでは圧倒的首位となっています。
高い専門性やビジネス経験を持つ40代は、ぜひ登録するべきおすすめの転職サイトです。
さらに、最近では年収500万円前後のミドル層への求人も豊富で、年収アップを叶えたい方にとって利用価値が高いといえるでしょう。
ハイクラス転職をしたい、より好条件な求人を比較し検討したいと考える40代は、ぜひ登録することをおすすめします。
7位. JACリクルートメント
総合評価
ハイクラスの転職に強い高年収向け転職エージェント.
特に外資・グローバル企業への転職サポートが抜群！
求人の質・量
外資系企業・海外企業などの求人を多数取り扱っている。
提案力
提案力は高い傾向にある。
サポート体制
英文レジュメ・英語面接などの特殊な選考対策ノウハウも持っているため、サポート力は抜群。
『JACリクルートメント』は、海外転職や外資系企業に強い40代におすすめのエージェント型転職サイトです。
海外にも拠点を構えており、各国の『JACリクルートメント』で情報交換を行っているため、海外駐在員や現地企業への転職サポートが実現できるのです。
さらに、日本人が海外企業で活躍できるようなサポートが受けられる点も魅力です。
英文レジュメ・英語面接などの選考対策ノウハウを持っているため、英語や外国語に不安がある方でも安心して転職活動に取り組めるでしょう。
年収800万円～1,500万円程度のハイクラス求人が豊富ですから、40代で年収アップに挑戦できる転職サイトを利用したい方は登録をおすすめします。
まとめ
繰り返しになりますが、40代の転職エージェントの口コミ結果をまとめると以下の通りです。
40代向けエージェント型転職サイトランキング
- 1位『リクルートエージェント』:求人数が業界最大規模
- 2位『dodaエージェント』：求人数豊富で全ての人におすすめ
- 3位『パソナキャリア』：とにかくどこでもいいから転職先が欲しいという人におすすめ
- 4位『リクルートダイレクトスカウト』：リクルート運営のヘッドハンティング型サイト
- 5位『doda X』：マネジメント層・スペシャリスト人材のハイクラス転職を実現させたい人におすすめ
- 6位『ビズリーチ』：ハイクラスヘッドハンティング型サイト
- 7位『JACリクルートメント』：海外転職や外資系企業に強い
上記の中から、2〜3サイト使ってみることをおすすめします。利用はもちろん完全無料です。
50代向けのエージェント型転職サイトおすすめランキング
結論として、50代が利用するべき転職サイトのおすすめランキングは下記のようになりました。
| 50代向け転職サイト | サービスの特徴 |
|---|---|
1位：リクルートエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約 34.3万件｜満足度：4.3 求人数は業界トップクラス！ 50代向けの求人を豊富に保有する転職サイト |
2位：パソナキャリア 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：3.7万件｜満足度：4.2 初めての転職でも親身な対応が好評 職務経歴書対策や面接対策まで丁寧！ |
3位：リクルートダイレクトスカウト 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約39.4万件｜満足度：4.1 リクルート運営のヘッドハンティング型転職サイト ハイクラス求人を豊富に取り扱う |
4位：JACリクルートメント 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約1.5万件｜満足度：4.0 50代の就職・転職に特化した転職サイト 職歴・経歴・学歴を問わず相談可能の手厚いサポート |
 5位：doda X 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約2.2万件｜満足度：4.0 マネジメント層・スペシャリスト人材のハイクラス転職 中高年の転職なら登録するべき転職サイト |
6位：dodaエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約18.2万件｜満足度：3.9 コンサルタントの質が高い転職サイト サポート力を期待する50代から評判 |
〔求人数〕2023年1月30日時点
それでは、各転職エージェントの総評を口コミを交えてご紹介していきます。
1位. リクルートエージェント
総合評価
業界最大手で、内定決定数はNo.1。また、案件数が圧倒的。
求人の質・量
紹介される求人数は圧倒的との声が多数。
提案力
人事へのプッシュ力が高く、内定率が高い。
サポート体制
サポートの良し悪しは担当者にかなり左右される。両極端。
『リクルートエージェント』は、求人数が業界トップクラスの50代に最もおすすめできるエージェント型転職サイトです。
『リクルートエージェント』は、エージェント型の転職サイトであるため、あなたの代わりに応募先との日程調整などといった転職サポートを行ってくれます。
転職支援実績が豊富な転職サイトであるため、50代からの転職において心強い味方となってくれること間違いありません。
公開求人だけでも17万件以上、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人を含めると、計33万件以上の求人（2022年12月26日時点）を保有しています。
利用者数も多く、転職支援実績も豊富なので、利用すれば転職成功確率を高められるでしょう。
これから転職活動を始めようと考えている50代で転職サイト選びに悩んでいる方は、登録してみることをおすすめします。
2位. パソナキャリア
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
3位. リクルートダイレクトスカウト
総合評価
年収800万円を超える求人が非常に多く、高年収の転職を考える方には登録していただきたいサービス。
求人の質・量
高年収の求人が豊富。
提案力
エージェントの質は高い。
サポート体制
リクルートが運営しているため、それなりに高い。
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、50代の方におすすめのヘッドハンティング型転職サイトです。
人材業界最大手の企業が運営するサービスなだけあって、独自のコネクションやネットワークが豊富で、3,000名以上もの一流ヘッドハンターが在籍しています（2022年12月26日時点）。
ヘッドハンターが、あなたの経歴やキャリアに最適なポストを見つけ、スカウトという形で提案してくれるため、レジュメ登録後はスカウトを待つだけで自動的に好条件の求人情報が得られます。
「時間をかけてレベルの高い管理職などの仕事を見つけたい」という50代の方におすすめの転職サイトです。
高年収が叶う転職サイトを利用したいと考える50代は、ハイクラス求人が豊富である『リクルートダイレクトスカウト』がおすすめです。
4位. JACリクルートメント
総合評価
ハイクラスの転職に強い高年収向け転職エージェント.
特に外資・グローバル企業への転職サポートが抜群！
求人の質・量
外資系企業・海外企業などの求人を多数取り扱っている。
提案力
提案力は高い傾向にある。
サポート体制
英文レジュメ・英語面接などの特殊な選考対策ノウハウも持っているため、サポート力は抜群。
『JACリクルートメント』は、海外転職や外資系企業に強い50代におすすめのエージェント型転職サイトです。
海外にも拠点を構えており、各国の『JACリクルートメント』で情報交換を行っているため、海外駐在員や現地企業への転職サポートが実現できるのです。
さらに、日本人が海外企業で活躍できるようなサポートが受けられる点も魅力です。
英文レジュメ・英語面接などの選考対策ノウハウを持っているため、英語や外国語に不安がある方でも安心して転職活動に取り組めるでしょう。
年収800万円～1,500万円程度のハイクラス求人が豊富な転職サイトですので、50代で高年収が期待できる企業へ転職したい方は以下から登録することをおすすめします。
5位. doda X
総合評価
ハイクラス向け転職サービスとしては非常におすすめできるサービス。
求人の質・量
ハイクラス向けの稀少求人の豊富さについては高評価が集中。。
提案力
ヘッドハンターが優秀で、欲しい情報や的確なアドバイスをくれる。
サポート体制
熱意あるヘッドハンターが丁寧にサポートしてくれると好評。
『doda X』は、事業戦略に直結するような希少性の高い50代向けのハイクラス求人に特化したエージェント型転職サイトです。
約2.0万件の公開求人を保有しており、その多くが年収下限600万円の求人（2022年12月13日時点）です。
強みを発揮する分野は経営・企画や管理部門、各種技術職など、マネジメント層・スペシャリスト人材であり、50代のハイクラス転職に先鋭化した転職サイトです。
『doda X』が、転職を希望する50代に強くおすすめしている理由として、サービス内容が充実している点です。
ヘッドハンターからスカウトを受け取れる「ヘッドハンティングサービス」と、求人紹介を受けたり自ら求人検索・応募したりできる「求人紹介サービス」の2つのサービスを受けられます。
特にスカウトサービスは、ヘッドハンターを介して企業からオファーがくる仕組みで、うまく活用すれば自分で求人を探すことなく転職活動を進められます。
スカウトを待ちながらじっくりと検討を進めるだけでなく、スピーディなハイクラス転職を実現したいときにも有用です。
さらに、管理職やエンジニアマネージャー、CFO（最高財務責任者）などの求人を多く扱っており、中には年収1,000万円を超えるような求人もあります。
さらなるキャリアアップを考えているという50代は、ハイクラス転職が叶う転職サイトである『doda X』に登録し、スカウトを待ってみることをおすすめします。
6位.dodaエージェント
総合評価
コンサルタントの質が高いと好評。
求人の量・質
業界No.2の求人数を持つ。質に関しても評価は高い。
提案力
転職先に悩んでいても、質の高い提案をくれたと好評。またセールス感が少ないという声も多い。
サポート体制
面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスの評判は非常に高い
『dodaエージェント』は、パーソルキャリアが運営する50代の転職におすすめのエージェント型転職サイトです。
他の転職サイトと比較して求人数が少ないですが、面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスに助けられたという口コミも多く、50代からも非常に高い評判を受けています。
転職になかなか踏み切れず迷っている方でも、あなたのペースに合わせて親身に対応してくれる転職サイトであるため、転職初心者にもおすすめです。
登録後アドバイザーから電話が来るので、『転職するかどうか迷っているので、アドバイスを頂けないでしょうか』と伝えて、気軽に転職活動を始めてみましょう。
的確なアドバイスを受けながら転職活動を進めたい、自分のペースに合わせてサポートを受けたい50代の方は、丁寧な対応が評判のエージェント型転職サイトである『dodaエージェント』をおすすめします。
まとめ
繰り返しになりますが、50代の転職エージェントの口コミ結果をまとめると以下の通りです。
50代向けエージェント型転職サイトランキング
- 1位『リクルートエージェント』:求人数が業界最大規模
- 2位『パソナキャリア』：とにかくどこでもいいから転職先が欲しいという人におすすめ
- 3位『リクルートダイレクトスカウト』：リクルート運営のヘッドハンティング型サイト
- 4位『JACリクルートメント』：海外転職や外資系企業に強い
- 5位『doda X』：マネジメント層・スペシャリスト人材のハイクラス転職を実現させたい人におすすめ
- 6位『dodaエージェント』：求人数豊富で全ての人におすすめ
上記の中から、2〜3サイト使ってみることをおすすめします。利用はもちろん完全無料です。
2. 求人サイト型転職サイトおすすめランキング
約1000人にアンケートを実施して、自力で求人を探す「求人サイト型」のおすすめランキングを年代別に作成しました。
実際の口コミとあわせて、わかりやすく各サイトご紹介してますので、参考にしていただき転職サイト選びにお役立てください。
20代向けの求人サイト型転職サイトおすすめランキング
結論としては、20代向けの求人サイト型転職サイトのおすすめランキングは下記のようになりました。
| 20代向け転職サイト | サービスの特徴 |
|---|---|
 1位：リクナビNEXT公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約 8.7万件｜満足度：4.3 20代の転職に最もおすすめの転職サイト！ 質の高い求人を多数保有 |
 2位：doda公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約7.9万件｜満足度：4.2 20代のキャリアアップにおすすめの転職サイト 大手ならではの選考対策が強み |
 3位：type 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約2,700件｜満足度：4.1 首都圏を中心に求人を紹介する転職サイト 転職に有利な独自機能が多数 |
〔求人数〕2023年1月30日時点
それでは、各サイトの総評を口コミを交えてご紹介していきます。
1位. 『リクナビNEXT』
総合評価
転職決定数がNo.1で求人数も豊富。
求人の量
あらゆる条件でも、使ってみて多いと感じている人がほとんど。
求人の質
大手企業を中心に幅広く掲載。ブラック企業も少ない印象との声が。
機能・操作性
シンプルな操作性で好評。スカウト機能、自己分析ツールも嬉しい。
『リクナビNEXT』は、20代の転職者からの口コミ評判が高く、全ての年代におすすめできる転職サイトです。
転職者の8割が登録していると言われているほど広く知られた転職サイトであり、総求人数も8万件以上（2023年2月2日時点）と、20代求人の比較対象を増やす上では登録必須といえます。
求人の量・質に関しては、大手企業を中心に膨大な量の取り扱いがあり、求人数に満足できない人はいないといっても過言ではありません。
その他、機能面でも「サイトの操作性」「求人情報の見やすさ」「スカウト機能」の3つが優れているため、20代向けの転職サイトの中でも特に利用しやすいでしょう。
膨大な求人数から自分に最適な企業を見つけたいと考える20代の方は、圧倒的な求人数を誇る転職サイトである『リクナビNEXT』へ登録することをおすすめします。
2位. 『doda』
総合評価
求人数が非常に多く選択肢の幅が広い。
求人の量
業界トップレベルの求人数。
求人の質
扱っている求人の幅が広く、様々な職種や企業規模の求人が見られる。
機能・操作性
エージェントサービスやスカウトサービスもついている。
『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する20代におすすめの求人サイト型転職サイトランキング第2位の転職サイトです。
エージェントサービスやスカウトサービスも付随しているため、『doda』に登録するだけでスムーズに転職活動を進めることができるでしょう。
求人数を豊富に保有しており、かつ悪い評判も少ないため転職活動をするにあたって登録しておくべき転職サイトです。
さらに『doda』は、都心部だけではなく地方求人も多数取り扱っているため、地方在住の20代にも強くおすすめの転職サイトといえます。
幅広い求人を比較し検討したい、地方求人を取り扱っている転職サイトを利用したい20代から、高い評判を得ている転職サイトでしょう。
3位. 『type』
総合評価
老舗の転職サイト。知名度が高く利用者は多いが、実力の評判は並。
求人の量
『リクナビNEXT』『doda』と比較すると半分程度。
求人の質
IT・事務系の人には比較的好評。
機能・操作性
目立った機能はないが、シンプルで使いやすい。
『type』は老舗の転職支援サービスであり、20代の転職者に強くおすすめの転職サイトです。
他の転職サイトと比較して求人数が少ないですが、IT業界求人に強いため、エンジニアやIT系企業に挑戦したい20代におすすめです。
できるだけ多くの求人を見比べるためにも、『type』に登録することで転職の可能性をグッと広げることができるでしょう。
さらに『type』には、type独自のコンシェルジュ機能が存在し、AIが行動履歴を学習してあなたにぴったりな求人を提案してくれるマッチング機能が利用できます。
あなたが検索したキーワードや保存情報などから、あなたに最適な求人を割り出してくれるため、あなた一人では見つけられなかった転職先とも出会えるでしょう。
20代からのキャリアにおける希望条件やこれまでの経歴を充実させることでAIが提案する求人の精度が上がるため、プロフィールを充実させておくことをおすすめします。
あなたの想像を超えるような求人と出会いたい20代の方は、ぜひ登録するべきおすすめの求人サイト型転職サイトです。
まとめ
繰り返しになりますが、20代の求人サイト型転職サイトの口コミ結果をまとめると以下の通りです。
以下の中から、1〜2サイト使ってみることをおすすめします。
非公開求人の紹介を含めた転職のプロによる強力なサポートが無料で受けれる転職エージェントも検討している場合は、「2-1. 20代に人気の転職エージェント」も併せて確認しましょう。
30代向けの求人サイト型転職サイトおすすめランキング
結論としては、30代におすすめの求人サイト型転職サイトは下記のようなランキングになりました。
| 30代向け転職サイト | サービスの特徴 |
|---|---|
| 1位：リクナビNEXT 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約 8.7万件｜満足度：4.3 30代の転職に最もおすすめの転職サイト！ 質の高い求人を多数保有 |
| 2位：doda 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約7.9万件｜満足度：4.2 30代のキャリアアップにおすすめの転職サイト 大手ならではの選考対策が強み |
3位：type 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約2,700件｜満足度：4.1 首都圏を中心に求人を紹介する転職サイト 転職に有利な独自機能が多数 |
 4位：en ミドルの転職 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約17.7万件｜満足度：4.0 エージェント型転職サイトの情報が集約された転職サイト 30代向けハイクラス求人が豊富 |
〔求人数〕2023年1月30日時点
それでは、各サイトの総評を口コミを交えてご紹介していきます。
1位. 『リクナビNEXT』
総合評価
転職決定数がNo.1で求人数も豊富。
求人の量
あらゆる条件でも、使ってみて多いと感じている人がほとんど。
求人の質
大手企業を中心に幅広く掲載。ブラック企業も少ない印象との声が。
機能・操作性
シンプルな操作性で好評。スカウト機能、自己分析ツールも嬉しい。
『リクナビNEXT』は、30代の約200件の口コミ調査の結果、評判が高く全ての人におすすめできる転職サイトです。
転職者の8割が登録していると言われているほど広く知られた転職サイトであり、総求人数も8万件以上（2023年2月2日時点）と、30代求人の比較対象を増やす上では登録必須といえます。
求人の量・質に関しては、大手企業を中心に膨大な量の取り扱いがあり、求人数に満足できない人はいないといっても過言ではありません。
その他、機能面でも「サイトの操作性」「求人情報の見やすさ」「スカウト機能」の3つが優れているため、30代向けの転職サイトの中でも特に利用しやすいでしょう。
膨大な求人数から自分に最適な企業を見つけたいと考える30代の方は、圧倒的な求人数を誇る転職サイトである『リクナビNEXT』へ登録することをおすすめします。
2位. 『doda』
総合評価
求人数が非常に多く選択肢の幅が広い。
求人の量
業界トップレベルの求人数。
求人の質
扱っている求人の幅が広く、様々な職種や企業規模の求人が見られる。
機能・操作性
エージェントサービスやスカウトサービスもついている。
『doda』はパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する30代におすすめの求人サイト型転職サイトランキング第2位の転職サイトです。
エージェントサービスやスカウトサービスも付随しているため、『doda』に登録するだけでスムーズに転職活動を進めることができるでしょう。
求人数は、リクルートエージェントにやや劣りますが、豊富な30代向け求人を保有しており、悪い評判も少ないため転職活動をするにあたって登録しておくべき転職サイトです。
さらに、面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスを受けられるため、30代の転職者から非常に高い評判を集めています。
ペースを合わせて親身に対応してくれたという口コミも多く、転職をまだ迷っている方に無理やり転職を勧めることはないので安心して利用できるでしょう。
加えて、『doda』は、都心部だけではなく地方求人も多数取り扱っているため、地方在住の30代にも強くおすすめの転職サイトといえます。
幅広い求人を比較し検討したい、地方求人を取り扱っている転職サイトを利用したい30代から、高い評判を得ている転職サイトです。
3位. 『type』
総合評価
老舗の転職サイト。知名度が高く利用者は多いが、実力の評判は並。
求人の量
『リクナビNEXT』『doda』と比較すると半分程度。
求人の質
IT・事務系の人には比較的好評。
機能・操作性
目立った機能はないが、シンプルで使いやすい。
『type』は老舗の転職支援サービスであり、30代の転職者から高い評判を集めている転職サイトです。
他の転職サイトと比較して求人数は少ないですが、IT業界求人に強いため、エンジニアやIT系企業に挑戦したい30代におすすめです。
質の高いIT業界求人を豊富に取り揃えているため、『type』に登録することで転職成功確率をグッと上げることができるでしょう。
さらに『type』には、type独自のコンシェルジュ機能が存在し、AIが行動履歴を学習してあなたにぴったりな求人を提案してくれるマッチング機能が利用できます。
検索したキーワードや保存情報などから最適な求人を割り出してくれるため、あなた一人では見つけられなかった転職先とも出会えるでしょう。
30代からのキャリアにおける希望条件やこれまでの経歴を充実させることでAIが提案する求人の精度が上がるため、プロフィールを充実させておくことをおすすめします。
『type』は、あなたに合った転職先を提案してもらいたい30代から高い評判を集めているおすすめの求人サイト型転職サイトです。
4位. 『en ミドルの転職』
総合評価
30~40代向けのハイクラス転職サイト。
求人の量
エージェント型転職サイトの求人をまとめているため豊富
求人の質
求人の質は高い。
機能・操作性
シンプルで使いやすい。
『enミドルの転職』は、複数のエージェント型サイトの情報が集約された30代におすすめの転職サイトです。
本記事の1章で紹介したエージェント型転職サイトである、『リクルートエージェント』『dodaエージェント』などが保有する求人をまとめて掲載しています。
幅広い30代向けの質の高い求人を検索し、比較をした上で応募したい方におすすめの転職サイトです。
総求人数は16万件を超えており、特に年収1,000万円以上を目指せる管理職向けのハイクラス求人も多く掲載されています。
『enミドルの転職』は、キャリアアップしたい30代におすすめですが、求人応募の際にそれぞれ追加の情報入力が必要であり、エントリーに少々手間がかかるのが難点です。
まとめ
繰り返しになりますが、30代の求人サイト型転職サイトの口コミ結果をまとめると以下の通りです。
以下の中から、1〜2サイト使ってみることをおすすめします。
30代向け求人サイト型転職サイトランキング
非公開求人の紹介を含めた転職のプロによる強力なサポートが無料で受けれる転職エージェントも検討している場合は、「2-2. 30代に人気の転職エージェント」も併せて確認しましょう。
40代向けの求人サイト型転職サイトおすすめランキング
結論としては、下記のようなランキングになりました。
| 40代向け転職サイト | サービスの特徴 |
|---|---|
| 1位：リクナビNEXT 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約 8.7万件｜満足度：4.3 30代の転職に最もおすすめの転職サイト！ 質の高い求人を多数保有 |
| 2位：doda 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約7.9万件｜満足度：4.2 30代のキャリアアップにおすすめの転職サイト 大手ならではの選考対策が強み |
 3位：FROM40公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約1.6万件｜満足度：4.1 40代の求人に特化した転職サイト 面談が確約されている求人も |
 4位：マイナビミドルシニア公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約17.7万件｜満足度：4.0 マイナビ運営の40〜60代専門の転職サイト 求人の絞り込み機能が使いやすい |
5位：en ミドルの転職 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数：約17.7万件｜満足度：4.0 エージェント型転職サイトの情報が集約された転職サイト 40代向けハイクラス求人が豊富 |
〔求人数〕2023年1月30日時点
それでは、各サイトの総評を口コミを交えてご紹介していきます。
1位. 『リクナビNEXT』
総合評価
転職決定数がNo.1で求人数も豊富。
求人の量
あらゆる条件でも、使ってみて多いと感じている人がほとんど。
求人の質
大手企業を中心に幅広く掲載。ブラック企業も少ない印象との声が。
機能・操作性
シンプルな操作性で好評。スカウト機能、自己分析ツールも嬉しい。
『リクナビNEXT』は、大手人材企業リクルートが運営する40代の転職経験者からの利用者満足度が最も高いおすすめの転職サイトです。
実際に転職者の8割が登録していると言われており、（会員数は1,043万人、2020年12月末時点）業界・職種問わず多種多様な求人を探せると評判を得ています。
さらに、『リクナビNEXT』では40代歓迎の求人も多く扱っているため、転職活動の幅が大きく広がるでしょう。
他の転職サイトと比較して地方求人も幅広く保有していることも強い魅力といえるでしょう。
幅広い求人を比較したい方、地方在住で40代向け求人が少ないことに悩んでいる方は、ぜひ登録するべきおすすめの転職サイトです。
2位. 『doda』
総合評価
求人数が非常に多く選択肢の幅が広い。
求人の量
業界トップレベルの求人数。
求人の質
扱っている求人の幅が広く、様々な職種や企業規模の求人が見られる。
機能・操作性
エージェントサービスやスカウトサービスもついている。
『doda』は、40代の転職経験者からの利用者満足度の高いおすすめの転職サイトです。
幅広い40代向け求人を比較したい方、複数の転職サイトに登録せずに一つのサービスで完結したい方は、ぜひ登録をおすすめします。
詳細条件での絞り込み検索が可能で「社会人経験10年以上歓迎」「社員の平均年齢が40代」など、複数条件を組み合わせれば、より希望に近い求人が探しやすい転職サイトといえるでしょう。
希望すれば転職のプロからサポートを受けることも可能であり、エージェント型転職サイトと求人広告型転職サイト両方のサービスを受けられるため、スムーズに転職活動を進めることが可能です。
さまざまな機能を利用してスムーズに転職を進めたい、自分のペースで転職したい40代の方は、ぜひ『doda』への登録がおすすめです。
3位. 『FROM40』
『FROM40』は、40代~50代向けの求人に特化した求人広告型サイトです。
若年層向けの求人は掲載されていないので、『FROM40』の求人に応募すれば「年齢が原因で選考通過できない」のようなことはありません。
また、面談が確約されている40代向け求人も多数保有しているため、書類審査に通過できずに苦戦している人に最適です。
Web履歴書を登録すると企業からスカウトが届くため、自分で求人を探さなくて良い点は便利でしょう。
ただ軽作業や介護などの求人も多いため、一般事務などのオフィス系求人に応募したい40代の方は、他の転職サイトと併用することがおすすめです。
4位. 『マイナビミドルシニア』
『マイナビミドルシニア』は、大手人材会社「マイナビ」が運営する40〜60代専門の求人広告型転職サイトです。
正社員からアルバイト、派遣まで多様な求人を扱っていることが大きな魅力といえます。
都道府県ごとにサイトのページが用意されているため、求人情報を絞り込みやすく、地方にお住まいの40代にもおすすめです。
希望があれば、系列の転職支援サービスである『マイナビミドルシニア人材サービス』を利用し、転職のプロに相談することも可能です。
エージェント型転職サイト・求人広告型転職サイトのどちらを使おうか迷っている40代の方は、まず利用してみることをおすすめします。
5位. 『en ミドルの転職』
『enミドルの転職』は、複数のエージェント型サイトの情報が集約された転職サイトです。
本記事の2章で紹介した『リクルートエージェント』『dodaエージェント』などのエージェント型転職サイトが保有する求人がひとまとめに掲載されており、幅広い40代向け求人を検索・比較をしたい場合に有用でしょう。
総求人数は16万件を超えており、特に年収1,000万円以上を目指せる管理職向けのハイクラス求人も多く掲載されています。
『enミドルの転職』は、キャリアアップしたい40代におすすめですが、求人応募の際にそれぞれ追加の情報入力が必要であり、エントリーに少々手間がかかるのが難点です。
まとめ
繰り返しになりますが、40代の求人サイト型転職サイトの口コミ結果をまとめると以下の通りです。
40代向け求人サイト型転職サイトランキング
- 1位『リクナビNEXT』：全ての人におすすめ
- 2位『doda』：機能性もよく、求人数も非常に多い
- 3位『FROM40』：40代の求人に特化した転職サイト
- 4位『マイナビミドルシニア』：マイナビ運営の40〜60代専門の転職サイト
- 5位『en ミドルの転職』：40代のハイクラスにおすすめ
上記の5つのいずれかを使ってみることをおすすめします。
非公開求人の紹介を含めた転職のプロによる強力なサポートが無料で受けれる転職エージェントも検討している場合は、「2-3. 40代以上の中高年に人気の転職エージェント」も併せて確認しましょう。
3. 転職サイトと転職エージェントの違い
大きな違いは、転職エージェントには担当者がつく一方、転職サイトには担当者がつかないことです。
転職エージェントであれば、面談をした上で応募作業、面接日程調整、最終交渉などをすべてしてくれますが、転職サイトの場合は、応募企業の選定から最終交渉まで全て自分で行う必要があります。
以下に、担当者の有無による転職エージェントと転職サイトの違いをまとめました。
| 転職エージェント | 転職サイト | |
| 気軽さ | △ 専任アドバイザーと打ち合わせをしながら進めるため気軽さはない | ◎ 自分の判断でマイペースに進めることができる |
| 求人数 | ○ 転職サイトに比べると、求人数は少ない傾向にある | ◎ 求人数は転職エージェントに比べると多い |
| 求人の質 | ◎ 転職アドバイザーが個人に合った求人を紹介してくれることから、質は高い | ○ 質が悪い求人が混じっていることがある |
| 企業との調整 | ◎ 専任アドバイザーが面接日程・給与交渉・入社時期まで調整してくれる | △ 応募から面接日程、入社条件の交渉などはすべて自分で行う |
| 転職サポート | ◎ 面接・履歴書・職務経歴書などのサポートをすべて行ってくれる | △ 転職エージェントが実施しているようなサポート体制はない |
| 情報収集 | ○ 転職アドバイザーが、その企業の内部情報を含め、情報を提供してくれる | △ 転職サイト上では特に情報は収集できない |
| 転職成功率 | ◎ 面接指導や、企業へ強く推薦してくれる場合もあり、成功率は高い | ○ 転職サイト経由での応募は膨大なので、書類で落ちる可能性は高い |
まとめると、転職サイトよりも転職エージェントの方が企業の内部情報・選考対策情報にも詳しく、サポートもきめ細かい、といった特徴があります。
そのため、転職をある程度真剣に考えているのであれば転職の成功率を上げるためにも転職エージェントの利用をお勧めします。
転職エージェントが自分に合わなかった、エージェントに求人の紹介を断られたといった場合の最終手段として、転職サイトを使うだけで十分でしょう。
3-1. まずは転職エージェントの利用がおすすめ
- 転職活動に必要なサポートを全て無料で受けられる
- 自分のキャリアを客観的に見つめ直すことができる
- 表には出ていない非公開求人を探してきてくれる
- 面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別途プッシュしてくれる
- 面倒な手続きや調整を代理で行ってくれるので手間が減る
こういったメリットがあるため、まずは転職エージェントに登録し使ってみましょう。
ただし、転職エージェントのサポートの質・求人の質は転職エージェントのみならず担当者によっても左右されます。
一回会ってみて、頼れそうな人にあなたの転職活動を任せるようにできるといいです。
参考：公式にも「転職エージェントが効率的」と明記されてる
ちなみに、「転職サイト（リクナビNEXT）」と「転職エージェント（リクルートエージェント）」の両方を運営するリクルート社も転職エージェントを使った方が効率的とホームページで明記しています。
3-2. ただし、転職エージェントでサポートを受けられないことも
転職エージェントに登録した全員がサポートを受けられるとは限りません。
特に、転職して初めて報酬を得られる仕組みなので、転職における市場価値が低いとみなされると紹介などを断られるケースもあります。
また、登録して話を聞いたけど、やっぱり自分で進めた方が楽かもしれないと考えた方もいるかもしれません。
この状態になった場合に初めて「転職サイト」という選択肢を用意しましょう。
転職サイトの場合はエージェントと違って特に選び方や注意点はなく、業界最大手の『リクナビNEXT』さえ登録すれば案件の多くを網羅できるので無理せず1社で十分です。
3-3. 転職サイトでもエージェントの支援を受けられる？
転職サイトに登録をしていると、「スカウトメール」などと呼ばれるメール（転職サイトにより呼び名は様々）がたくさん来ます。
これは大きく下記の2つが送り主です。
- あなたに興味を持った企業
- あなたに興味を持った転職エージェント
このように、「転職エージェントから」メールがくることがあります。
具体的には「〇〇という案件があるんですが是非面談しましょう」という内容のもので、これに申し込みをすれば転職エージェントのサポートを受けられる可能性が大きいです。
しかし、転職支援実績がほとんどない転職エージェントもちらほらいることから、大手エージェントに登録して断られた方を除いてこの形での利用はおすすめしません。
また、中小のエージェントが多いですが、中小は紹介できる案件が限られており、平気でブラック企業の案件を紹介してくるところもあるため、まずは上場している大手の総合転職エージェントを利用することを推奨します。
4. エージェント型転職サイトの選び方3選
転職エージェントといっても数多くありますが、自分に最適なエージェントを選ぶには、以下3つを意識してみることが大切です。
- 保有している求人数が多いか
- サポート体制が充実しているか
- 目指している業界に特化しているか
自分のサービスに合った転職エージェントを選べば、納得のいく転職活動が実現できるでしょう。
ここでは、3つの選び方について解説します。
4-1. 保有している求人数が多いか
まずは、保有している求人数が多いかどうかで選ぶことが重要です。
求人数が多ければその分、多くの業界や職種の企業をみられます。企業の選択肢を広げられるため、自分に最適な企業を見つけやすいです。
さらに、各転職エージェントでは「独占求人」や、一般公開をしていない「非公開求人」も取り扱っています。
公開求人だけでなく、独占求人や非公開求人の数も多ければ、優良な企業と巡り会えるチャンスが広がるでしょう。
4-2. サポート体制が充実しているか
サポート体制が充実しているかどうかも、転職エージェントを選ぶ際に重要な項目です。
一般的に、転職エージェントでは書類添削や面接対策などが挙げられます。それらのサポートを親身になって行ってくれる転職エージェントを利用すれば、初めての転職活動でも不安なく取り組めます。
また、サポート内容は各社に違いがあるため、自分にあうサポートが受けられる転職エージェントを選ぶことが重要です。
例えば、第二新卒に強い転職エージェントの場合は書類添削や面接対策を重視しているエージェントが多いです。
どこに力を入れているかを事前に把握していることで、自分に最適な転職エージェントでスムーズな転職活動が実現できるでしょう。
4-3. 目指している業界に特化しているか
転職エージェントを利用する際、自分が目指している業界に特化しているかどうかで選択するのも大切です。
転職エージェントには、総合型と特化型のエージェントがあります。総合型は、幅広い職種や業界の求人を保有していますが、特化型では特定の業種の求人のみ保有しています。
自分の目指している業界が明確であれば、特化型の転職エージェントの利用がおすすめです。
キャリアアドバイザーにも業界出身者が多く、業界の動向や転職市場の特徴などを把握しているため、的確なアドバイスをもらいやすいです。
効率よく転職活動ができるため、納得のいく転職が実現しやすいでしょう。
5. エージェント型転職サイトを使いこなすための3つの秘訣
エージェント型転職サイトを使いこなすための秘訣は以下の3つです。
- エージェント型転職サイトへの登録では2つの極意を実践する
- 2~3社のコンサルタントと関係を築く
- 担当コンサルタントをシビアな目でみる
それでは順に説明していきます。
5-1. エージェント型転職サイトへの登録では2つの極意を実践する
（１）登録情報はこまめに更新する
登録情報の一部でも更新すると、紹介会社の登録者管理画面でリストの上位に表示されるケースが多いです。
エージェント型の会社は、登録者管理画面から情報を収集しているため、この作業が非常に大事になるのです。細かいですが、マメに行いましょう。
（２）キーワードを散りばめる
登録情報に「キーワード」を散りばめることで、紹介会社のコンサルタントの目にとまる確率が高くなるのでおすすめです。
具体的に例をあげると、営業に携わっていた人なら「法人営業」「営業戦略」「XX業界」など営業に関係するキーワードを登録情報に入れておきましょう。
5-2. 2~3社のコンサルタントと関係を築く
転職エージェントを利用する最大の目的は、求人サイトにはない非公開求人を入手することなので、2~3社程度の多くのコンサルタントと良好な関係を築きましょう。
そのためには、3つのステップがあります。
Step1. 登録後すぐに紹介会社に電話をする
登録して待っていても電話がこないケースもありますので、登録したら紹介会社に電話をしましょう。
会話例：
「先ほど登録した◯◯と申します。ぜひ直接ご相談したいので、お時間をいただけないでしょうか？」
なぜかというと、転職エージェントは意欲が高い人には親身に対応してくれます。登録者が本気で転職活動をして早く採用が決まった方が、採用時に紹介料を受け取る彼らの利益にもなるからです。
Step2. コンサルタントと顔なじみになる
会ってくれるコンサルタントが見つかったら、さっそく訪問しましょう。
そのときに重要なのは、コンサルタントと「顔なじみ」になることです。基本的には転職への熱意を伝えつつ、あまり飾らずに自分の気持ちを素直に伝えて知ってもらいましょう。
Step3. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく
キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
Step4. 連絡がなくても週1度は連絡をとる
継続的に連絡を取り続けることがなによりも重要です。
なぜなら、連絡を取り続けないと順番が回ってこない仕組みになっているからです。
どういうことかというと、新しい求人の案件が人材紹介会社に舞い込むと、多くのコンサルタントは登録者リストを直近の順にたどり候補者を探します。しかし、登録から数週間と経ってしまえばどんどんリストの下方に追いやられてしまいます。
コンサルタントは業務量も多く、1つの案件に対して100人の応募などはざらにあります。その中でも直接話したことのある登録者は印象も違うので、声がかかりやすくなります。
5-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
6. 求人型転職サイトの選び方3選
求人型転職サイトの選び方は、以下3つです。
- 転職サイトのアプリ機能が充実しているか
- ツールが充実しているか
- 求人数が豊富か
自分に合った求人型転職サイトを選べば、求人が探しやすかったり転職活動に打ち込めやすくなったりします。
以下で紹介する3つの項目をぜひ参考にしてみてください。
6-1. 転職サイトのアプリ機能が充実しているか
求人型転職サイトの選び方の1つとして、サイトのアプリ機能が充実しているかどうかが挙げられます。
転職サイトのアプリ内には、さまざまな機能が搭載されています。求人検索機能はもちろん、スカウト機能や面接対策に関する機能など、各転職サイトによって搭載している機能が異なります。
自分が受けたいサポートを考慮した上で転職サイトを選ぶと良いでしょう。
6-2. ツールが充実しているか
ツールが充実しているかどうかも、求人型転職サイトを選ぶコツです。
転職サイトでは求人検索ができるだけでなく、年収査定ツールやレジュメビルダーなどといったツールも利用できます。
使えるツールが豊富であれば、転職活動をより効率よく進められるでしょう。「スムーズな転職活動を実現させたい」と思う方は、ツールの充実度にも注目してみてください。
6-3. 求人数が豊富か
求人型転職サイトを選ぶ上で、求人数が豊富であるかも重要な項目です。
取り扱いのある求人数が少ないと、それだけ企業の選択肢を狭めてしまいます。自分に合った企業を見つけるためには、求人数が多い転職サイトを利用することが大切です。
さまざまな業界や職種の求人を見れば、自分に適した職業を見つけやすくなり、転職活動を有利に進められるでしょう。
7. 求人型転職サイトを使いこなすための3つの秘訣
求人型転職サイトをつかいこなすためにも、下記の3つの秘訣を実践することで高確率で書類選考を通過することができるでしょう。
7-1. 毎週10社以上に応募する
10社以上応募というとそんなに出さないといけないのかと思うかもしれませんが、それくらい書類選考が厳しいので手数を多く出さないといけないのです。
良い求人に対して応募者が殺到するので、非常に高いレベルでの競争になりやすいからです。
なので、1章で登録をおすすめしたサイトを活用して、20社以上の応募をがんばりましょう。
7-2. いい案件はすぐに応募する
ネット上に公開されている件数が少ない上に、掲載期間が短いです。
案件により異なりますが、非常に人気のあるものだと、求人をオープンしたその日に200〜300人は応募がある場合があります。
少しでも良いと思ったら、まずは応募しましょう。
7-3. 求人を探すときは
求人型転職サイトで求人を探すときには、必ず「20代」「30代」などのキーワードで検索しましょう。
その人に合った求人が見つけやすく、ミスマッチが起こりにくいからです。
そのため必ず、年代を入れて検索をかけるようにしましょう。
8. 転職サイト・エージェントを利用して転職を成功させるコツ
転職サイトやエージェントを利用して転職を成功させるためには、以下3つを意識する必要があります。
- 転職する理由を明確にしておく
- 自己分析をしておく
- 企業研究を入念に行う
あらかじめ成功させるコツを知っておくことで、効率よく転職絵サイトやエージェントを利用できます。
転職活動を成功させるため、以下で紹介する項目を参考にしてみてください。
8-1. 転職する理由を明確にしておく
まずは、転職する理由を明確にしておく必要があります。
転職する方のほとんどは、目的や理由を持っているはずです。例えば、「年収をアップさせたい」「スキルを向上させられる環境で仕事がしたい」などが該当します。
具体的な理由を持っておくことで、自分の転職目的に合った企業を見つけやすくなります。
結果的に、転職してから後悔することなく、仕事に打ち込めるようになるでしょう。
8-2. 自己分析をしておく
転職を行う場合、あらかじめ自己分析をしておくことが重要です。
これまでのキャリアを踏まえて、身につけたスキルや経験などを深掘りしておくと、企業にアピールしやすくなります。
企業に自分の強みや魅力をうまくアピールできれば、即戦力として期待されやすくなります。
自分の持っているスキルや経験を評価されることで、内定をもらえる確率が高まるでしょう。
8-3. 企業研究を入念に行う
転職を成功させるためには、企業研究を入念に行うのも大切です。
企業の業務内容や経営理念などが頭に入っていないと、採用担当者からは「この人は本当に弊社で働きたいのか？」と不信感を与えてしまいます。
中途採用を求めている企業は、長く働いて欲しい人を採用する傾向があるため、企業について知らなければ「弊社に合わない」と判断されてしまうでしょう。
入念に企業研究を行うことで、熱意や意欲さが伝わりやすくなり、評価されやすくなります。
企業に応募する前に、応募する企業のホームページからどんな会社なのかを確認しておくことが重要です。
9. 年代別のおすすめ転職サイトに関するよくある質問
最後に、以下のような年代別のおすすめ転職サイトに関するよくある質問の回答を解説します。
疑問に思いやすい内容をあらかじめ解決しておけば、不安なく転職活動に取り組めるでしょう。
ぜひ、参考にしてみてください。
年代別転職サイトおすすめランキングのまとめ
転職サイトのランキング、いかがでしたでしょうか？
転職活動の成功には「どの転職サイトを選ぶか」だけでも大きく左右されるので、このページを参考に優良な転職サイトを選び、一つでもあなたにぴったりの求人を効率的に見つけていただければ幸いです。
エージェント型転職サイトおすすめ
- 『リクルートエージェント』：年収800万円以上のプレイヤーに高評価。
- 『dodaエージェント』：求人数豊富で全ての人におすすめ
- 『マイナビエージェント』』：20・30代におすすめ・サポートが手厚いと評判
- 『パソナキャリア』：とにかくどこでもいいから転職先が欲しいという人におすすめ
- 『リクルートダイレクトスカウト』：リクルート運営のヘッドハンティング型サイト
- 『ランスタッド』：キャリアに自信のある20代におすすめ
- 『ビズリーチ』：ハイクラスヘッドハンティング型サイト
求人サイト型転職サイトおすすめ
- 『リクナビNEXT』：全ての人におすすめ
- 『doda』：機能性もよく、求人数も非常に多い
- 『type』：知名度の割には、評価は並
あなたが最高の転職ができることを陰ながら祈っております。
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