「Spring転職の評判っていいの？」
「信用できる評判を見てから登録したい！」
といったことを考えていませんか？
結論から言うと、Spring転職エージェント(アデコ)は全16の総合エージェントの中で14位と低い評価で、『doda』や『リクルートエージェント』など、上位の大手総合転職エージェントでうまくいかなかった場合の最終手段としておすすめです。
そこで、このページでは『Spring転職エージェント(アデコ)』の評判について、幅広い『業界』『職種』『年齢』の500名以上からアンケート調査し、信用できる口コミ・評判を集めた結果を共有します。
- Spring転職エージェント(アデコ)の総評｜他の転職エージェントと比較して
- 口コミ評判からわかるメリット【検証】
- 口コミ評判からわかるデメリット【検証】
- 『Spring転職エージェント(アデコ)』以外におすすめの転職エージェント
- 【図解】転職エージェント利用の流れ
- 『Spring転職エージェント(アデコ)』をより効果的に利用するためのポイント
- 『Spring転職エージェント(アデコ)』の関連記事まとめ
- 『Spring転職エージェント(アデコ)』の評判・口コミ20選
全て読めば、自分が『Spring転職エージェント(アデコ)』に登録すべきかどうか自信をもって判断でき、転職の第一歩を踏み出せるようになるでしょう。
【注意】派遣サービスと間違えないようにしましょう！
アデコは転職エージェントのほかに、派遣サービスも運営しているので登録の際は間違えないように気を付けましょう。（以下参考記事）
目次
1. 『Spring転職エージェント(アデコ)』の総評｜他の転職エージェントと比較して
『Spring転職エージェント(アデコ)』は世界60カ国に拠点を持ち、人材派遣事業『アデコ派遣』をメインに人材業界の世界No.1シェアを誇る企業です。
大手を中心とした全16の転職エージェントの評価に関するアンケートの結果、『Spring転職エージェント(アデコ)』の評価は下記の通りでした。
| 総合順位 | コメント | |
| 総合評価 | 14位 | 知名度は低いが、世界規模ではNo.1のエージェント。 |
| 求人の質・量 | 11位 | 外資系の案件に優れている。求人数は大手総合エージェントには及ばないものの、それなりに多い。 |
| 提案力 | 14位 | 提案力はそこまで高くない。 |
| サポート体制 | 10位 | 受け身だとサポートは手薄いが、希望すれば手厚いサポートを提供してくれる。 |
本調査結果をまとめると、メリット・デメリットは下記の通りです。
| メリット |
|
| デメリット |
|
「サポートはあまり求めていないが、求人が欲しい」という方には、『リクルートエージェント』、『doda』とともに登録をおすすめしています。
『リクルートエージェント』や『doda』とは仕組みもまた違っており、また面談希望者を断らないという特徴もあるため、他のエージェントでうまくいかなかった方もぜひSpring転職エージェント(アデコ)で再挑戦してみてください。
公式サイト：https://springjapan.com/
※Spring転職エージェント(アデコ)は転職以外にも派遣もサービスとして扱っています。登録URLを間違えて、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、十分に注意しましょう。
注：『Spring転職エージェント(アデコ)』以外の転職エージェントに関する評判については、「おすすめ転職エージェントランキング｜500人の評判比較」でご紹介しています。
※また、Spring転職エージェントと派遣会社のアデコは、同じ会社ですがサービス内容は全く異なるので注意してください。
2. 『Spring転職エージェント(アデコ)』のメリットと評判・口コミ
口コミを分析すると、メリットは大きく下記4点でした。
それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。
2-1. 求人情報が深く、ミスマッチが起こりにくい
Spring転職エージェント(アデコ)では、1人のコンサルタントが「転職希望者」と「求人企業」の両方を一気に担当するため、求人情報の中身が正確で、応募者にマッチした求人を紹介することができます。
実は、一般的なエージェントでは、「求人企業」への営業と、「転職希望者」へのコンサルタントで役割が分担されているため、ミスマッチが多いこともあるので、これは大きな強みでしょう。
求人情報を深く紹介してくれる！
良い求人が多い！
Spring転職エージェント(アデコ)は的はずれな求人が少なかった。単に量だけ紹介してくる某エージェントとの違いを感じた。
サポートは期待していなかったので、私にとってはいいエージェントだった。
裏付け調査結果「”一気通貫型”とよばれる、転職希望者と求人企業を一人が両方担当するシステム」
Spring転職エージェント(アデコ)では、1人のコンサルタントが「転職希望者」と「求人企業」の両方を一気に担当するため、求人情報の中身が正確で、応募者にマッチした求人を紹介することができます。
一般的なエージェントでは、「求人企業」への営業と「転職希望者」へのコンサルタントで役割が分担されているため、ミスマッチが多いこともあるので、これは大きな強みでしょう。
他にも『JACリクルートメント』や外資系の転職エージェントはこの形を採用しています。
超大手であれば情報共有のシステムも洗練されており、エラーは少ないですが、中規模レベルのエージェントで担当者が別れているところは注意が必要です。
2-2. グローバルなネットワークを活かした非公開求人が多い
『Spring転職エージェント(アデコ)』は世界60カ国に拠点を持つ、世界トップクラスの人材会社なので、ネットワークを活かした求人獲得ができています。
実際に、外資系企業を中心に非公開求人が多いという声がありました。
結構いい求人多かった！
他のエージェントにはない良質な外資系の非公開求人が多かったです。
的はずれな求人も少なく、求人の質・量に関しては文句なしでした。
応募したくなるような求人が多かった！
提案してくださった量は、そこまで他社と変わりませんでしたが、Spring転職エージェント(アデコ)とJACの求人は応募したいと思えるものが多くて満足でした。
結局JACで転職は決まりましたが、その際にも嫌な顔せず、「がんばってください」と声をかけてくださり、好印象でした。また転職の機会があればお願いしたいです。
裏付け調査結果「海外本社で利用しているので、その流れで日本でも利用する企業が多い」
外資系企業（人事）に勤務する友人にヒアリングしました。
国内での知名度は低いものの、世界規模だとシェアNo.1なので、「海外本社で利用しており、その流れで日本でもSpring転職エージェント(アデコ)を利用してみよう」という会社が多いようです。
利用してみると、外資系の実績が多く勘所もしっかり抑えてくれているため、そのまま継続していて利用を続けているとのことでした。
2-3. 面談希望者を断らない
『Spring転職エージェント(アデコ)』は、面談希望者にはとりあえず一度会ってみるというスタンスをとっているそうです。
転職市場価値の低い人には一切会わないという転職エージェントも多いので、これも面白い特徴ですね。
アデコだけ相談に乗ってくれた！
色々なエージェントに登録したところ、ほとんどのところで面談を断られたのですが、Spring転職エージェント(アデコ)だけは面談して親身に相談にのってくださいました。
結果、書類選考を通過できず諦めてしまいましたが、あの時精神的にも厳しかったところで、ご対応だけでもとても救われたので感謝しています。
親身にアドバイスまで・・
私の市場価値が低いのか、多くの転職エージェントで面談まで行けませんでした。
唯一、Spring転職エージェント(アデコ)さんだけは面談を設定してくださり、現実的な今後のキャリアアップのアドバイスまでしてくださいました。
裏付け調査結果「ヒアリングの結果、事実」
現在、当サイトの方でもヒアリングを実施予定ですが、とりいそぎネット上に『Spring転職エージェント(アデコ)』にインタビューした情報がありました。
基本的に面談を希望する方を断るということはありません。
ぜひ、HPでの登録時の希望条件欄に、キャリアコンサル面談を希望する旨をご記入ください。
参考：転職エージェント体験レポート
総合的に信用度が高そうなサイトでしたので、こちらをいったんの裏付けとさせてください。（ヒアリング完了後、当サイトでも真偽を更新いたします。）
2-4. アドバイザーの対応が非常に親切
Spring転職エージェントのアドバイザーは、100名以上在籍しており一人ひとりへの対応がきめ細かいと評判です。
実際にアドバイザーの方が丁寧だったという方は多数いらっしゃいます。
1個1個丁寧に対応してくれた！
対応してもらえるか問い合わせたところ、OKだったのでいろいろ相談してみました。
1個1個どれも丁寧に対応してくれて、親身になって相談を受けてくださったので、ほんとに感謝しています。
おかげでしっかり転職できました！
細かいところまでやってくれた！
職務経歴書の添削を頼んだところ、細かいところまでしっかりと見てくれたので頼んでよかったなと思いました。
最初に書いたものとは見違えるほど、よく書けるようになったので非常に嬉しかったです。
以上の方々からわかるように、アドバイザーによるサポートは手厚いので、必ず利用するようにしましょう。
3. 『Spring転職エージェント(アデコ)』のデメリットと評判・口コミ
口コミを分析すると、デメリットは以下の3点です。
それでは順に紹介していきます。
3-1. 担当との関係が希薄で、希望しない場合はサポートが弱い場合が多い
Spring転職エージェントは、サポート自体は非常に手厚いのですが、希望しないとサポートを受けられない傾向があるようです。
実際に以下の方々のように、サポート体制に戸惑った方は多数いらっしゃるようです。
自分からお願いしないといけないのか・・
最近転職した友人の紹介で登録しました。
ただ、他の転職サービスと違い、Spring転職エージェント(アデコ)では特定の担当がつきませんでした。
なので、こちらから職務経歴書の添削もお願いしないといけなかったのに驚きました。主体的に動かないといけないので少し疲れました。
基本メール対応・・
受け身で自動化されたサポートを求める人は使うのを避けた方がいいエージェントでしょう。
私の場合、R社、I社、J社と併用しましたが、職務経歴書や面接対策などは基本メールであっさりというスタイルに最初は戸惑いました。
しかし、自分からお願いすればしっかりと対応してくれるので、デメリットではないが受け身な人には負担かもしれません。
裏付け調査結果「一気通貫型のデメリットなのでこれは正しい」
先程の一気通貫型のデメリットですが、担当によって保有する求人が違うため、複数担当が付く場合が多いです。
それゆえ、担当者との関係が希薄になるので、サポートお願いするためには主体的な行動が求められます。
3-2.取り扱い求人は他の転職エージェントと比べると少なめ
Spring転職エージェントは、他の転職エージェントに比べると求人数が少ない傾向にあるようです。
実際に主要3サイトと比較すると、Spring転職エージェントは約17,000件と他のサイトとかなり差をつけられています。
そのため以下の方々のように、様々な求人を多く見たいという方にとっては物足りないかもしれません。
もうちょっと求人数あったらな・・
なんか、思ってたより求人数少なかったですね。
もうちょっとあるかなと思ってたんですが、いろいろ見たかったのに残念です。
見たい業界取り扱ってなかった・・
エンタメ系に行きたかったんですけど、全然なかったですね。
なので、あきらめて他のエージェント使うことにしました。
そのため求人数を担保するためにも、転職エージェントは複数利用することをおすすめします。
3-3.対応拠点が少ない
Spring転職エージェントは、対応している拠点が東京・大阪・名古屋の3つと少なく、地方に住んでいる方にはかなり不便と言えます。
以下の方々のように、近くに拠点がないことで不便に思った方は多数いらっしゃるようです。
地元にもあったら助かるのにな・・
岡山に住んでるのですが、一番近くの拠点でも大阪なのでちょっと遠いなぁ。
もうちょっと近くに拠点があったら助かるんだけどな・・・。
電話とかでもできるけど・・
うーん、電話とかでも対応してもらえるけど・・・
でもやっぱり面接対策とかは直接会ってやった方がいいなと思いましたね。
アデコまで行くのすごく遠いから、気軽には行けないんだよなぁ。
このように、Spring転職エージェントの支店に行くまでが非常に遠いという方が多数いらっしゃいます。
4. 『Spring転職エージェント(アデコ)』以外におすすめの転職エージェント
『Spring転職エージェント(アデコ)』は、「サポートはあまり求めていないが、求人が欲しい」という方には、『doda』『リクルートエージェント』とともに登録を強くおすすめしています。
理由としては、メリットの点でもご紹介したとおり、上記の2エージェントとは違ったシステムで求人獲得をしていて、外資系企業を中心に非公開求人も多いからです。
とはいえ、転職エージェントとは担当との相性が大切なので、一社だけでなく、3社ほど並行して利用するのがおすすめです。
以下にSpring転職エージェントを利用される方が併用することの多い人気転職エージェントを紹介するので、ここから2社ほど登録してみましょう！
※基本的には総合型を利用すれば大丈夫ですが、エンジニアや年収600万円を超える方であれば、業界特化型としてご紹介する転職エージェントを利用するのがベストです。
4-1.総合型転職エージェント
ここでは、総合型転職エージェントについて以下5社ご紹介します。
- リクルートエージェント｜求人豊富の大手
https://r-agent.com/ - リクルートダイレクトスカウト｜年収600万円以上限定
https://directscout.recruit.co.jp/ - dodaエージェント｜業界最大級。20代30代なら登録必須
http://doda.jp/ - マイナビエージェント｜サポート充実で満足度No.1
https://mynavi-agent.jp/ - パソナキャリア｜首都圏に強くサポートが定評
http://pasonacareer.jp/
では、一つずつご紹介していきます。
リクルートエージェント｜大手だが担当に差がある
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
- リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）
- リクルートエージェントIT（エンジニア向け）
リクルートダイレクトスカウト｜年収600万円以上限定
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
doda｜業界最大級。20代30代なら登録必須
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
マイナビエージェント｜サポート充実で満足度No.1
『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。
パソナキャリア｜首都圏特化でサポート充実
転職する際は業界特化型と合わせて、3〜4社に一気に登録して、あなたと合うコンサルタントを選ぶと効率よく進めることができるでしょう。
4-2.業界特化型転職エージェント
ここでは、業界特化型転職エージェントについて分野別にご紹介します。
| おすすめエージェント | 業界別解説サイト | |
| IT・Webエンジニア | リクルートエージェント | IT転職サイト・エージェントおすすめ11選 |
| 外資 | リクルートダイレクトスカウト | 外資転職に強い転職エージェント15選 |
| 管理職エグゼクティブ | リクルートダイレクトスカウト | エグゼクティブ管理職に強い転職エージェント9選 |
| 海外 | ビズリーチ | 海外就職でも困らない！目的・国別の転職エージェント20選 |
| 第2新卒/フリーター | リクルートエージェント | 第二新卒に強い転職サイト・転職エージェントおすすめ13選 |
| 女性 | type女性の転職エージェント | 女性におすすめの転職エージェントランキング！職種・年代別に比較して紹介 |
| アパレル | クリーデンス | アパレル業界の転職で使う価値あるエージェント14選と活用法 |
| 看護師 | 看護roo | 看護師さん723人が選んだ転職サイトおすすめランキング |
| 薬剤師 | 薬キャリ | 薬剤師の転職サイト目的別おすすめ8選|15社を口コミ比較 |
| 介護 | レバウェル介護（旧：きらケア） | 介護転職に強い転職サイト・エージェントおすすめ14選 |
| 保育士 | ヒトシア保育 | 保育士転職サイトおすすめ14選｜目的別にプロが厳選！ |
5. 【図解】転職エージェント利用の流れ
上記にて、あなたが使うべきエージェント、使う際のコツなどをお伝えしてきました。
この章では、実際に転職エージェントに登録した場合のサービスの流れについて解説します。
特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、エージェントを初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
Step 1. 登録する
それぞれの公式ページから登録を行います。
また、登録する際は、転職エージェントサービスなのかどうかを確認するようにしてください。
例えば、「doda」と検索するとdodaの派遣登録サイトが出てくるように、転職エージェントと紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、十分に注意しましょう。
Step 2. 電話がかかってくる
登録すると、転職エージェントから数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
- 転職希望時期は？
- 希望する職種や業界は？
- 希望年収は？
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
Step 3. キャリアカウンセリング
あなたがエージェントのオフィスに訪問することもあれば、エージェントが近くまで来てくれることもあります。（日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
- あなたのキャリアの棚卸
- PRポイントの整理
- 転職するべきかどうか
- 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
- どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
- 転職についての要望の深堀
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのエージェントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
参考までに、以下にて『Spring転職エージェント(アデコ)』の面談場所をまとめておきました。
| 場所 | 住所 | 最寄駅 |
| 首都圏オフィス | 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(南ウイング) 8F | 秋葉原駅より徒歩2分 |
| 関西オフィス | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 14F | 大阪駅より徒歩1分 |
| 東海オフィス | 愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル19F | 栄駅より徒歩5分 |
転職エージェントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
Step 4. 求人紹介を受ける
あなたの希望に合いそうな求人を5件〜50件ほど紹介してもらいます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
Step 5. 職務経歴書の添削
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
Step 6. 応募する
選考書類が完成したら、エージェントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、エージェントが企業に伝えてくれます。
転職サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとエージェント経由は圧倒的に有利です。
Step 7. 面接対策を受ける
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
Step 8. 企業との面接を行う
面接の日時設定はエージェントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、エージェントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
Step 9. 内定と退職サポート
内定が出た後は、エージェントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど大手エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
6. 『Spring転職エージェント(アデコ)』を使う際に注意すべき7つのポイント
この章では、転職で知らないと損する絶対に注意すべき7つのポイントを解説します。
- 6-1. 登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく
- 6-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく
- 6-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
- 6-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
- 6-5. 推薦文は必ず確認する
- 6-6. 同じ案件に複数のコンサルタントから応募しない
- 6-7. 口コミサイト『OpenWork』を使い、紹介された会社の実態を知る
6-1. 登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
6-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく
キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
なぜならコンサルタント側が利益につながると考え、対応してもらえる優先順位が上がりやすくなるからです。
そのため「すぐにでも転職したい」という旨の意見をコンサルタントに言うようにしましょう。
6-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいコンサルタントの方と
一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
6-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
必ず自分の経歴やスキルは、正しい情報を書くようにしましょう。
経歴詐称は基本的に犯罪にはなりえませんが、だからと言って経歴やスキルに虚偽の内容を含んでいいというわけありません。
仮に虚偽の内容を含んでしまうと以下のようなリスクのある事態になりえます。
- 内定の取り消し
- 解雇処分
- 周りからの信頼を失う
経歴詐称をしてもメリットはないので、必ず正しい情報を書くようにしてください。
6-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
以下の文章のように、ひどい場合だとこれだけしか書いてくれないところもあるようです。
推薦文例
「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
6-6. 同じ案件に複数のコンサルタントから応募しない
数社の転職サイトを使っている場合、同じ案件には複数のコンサルタントから応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、そのコンサルタントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。
6-7. 口コミサイト『OpenWork』を使い、紹介された会社の実態を知る
転職コンサルタントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいものです。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの「OpenWork」を利用して裏をとるようにしましょう。
自衛のみならず、以下のような口コミを見ることで、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
7. 『Spring転職エージェント(アデコ)』の関連記事まとめ
この記事をご覧いただいた方は、以下の記事も併せて読むことをおすすめします。
これらの記事は、Spring転職エージェントのみならず転職エージェントの全体像が分かる記事となっていますので、一度読むことをおすすめします。
8. 『Spring転職エージェント(アデコ)』の評判・口コミ
最新の『Spring転職エージェント(アデコ)』に関する口コミをご紹介します。
Spring転職エージェント(アデコ)は特殊な印象です。
他社では1人の担当から求人、サポートを受けましたが、Spring転職エージェント(アデコ)では複数の人から求人を紹介してもらうというスタイルでした。
Spring転職エージェント(アデコ)の人曰く、他社では求人担当とコンサル担当が分かれているが、Spring転職エージェント(アデコ)では求人獲得からコンサルが関与します、と言われて納得しました。
確かに、担当が求人の情報を深いところまで理解していた気がします。ただ、職務経歴書などのサポートはメールで参考資料を送られるだけで残念でした。
Spring転職エージェント(アデコ)は的はずれな求人が少なかった。
単に量だけ紹介してくる某エージェントとの違いを感じた。
サポートは期待していなかったが、お願いしたら他社より全然手厚くサポートをしてくれた。私にとってはいいエージェントだった。
会社の雰囲気や求めてる人物像まで案件に関しての情報をしっかりと提供してくれました。
他のエージェントの話になりますが、応募したけど全く求人内容が違うということもあったので、その点Spring転職エージェント(アデコ)さんは信用できて友達にも自信をもっておすすめできるエージェントです。
他のエージェントにはない良質な外資系の非公開求人が多かったです。
的はずれな求人も少なく、求人の質・量に関しては文句なしでした。
提案してくださった量は、そこまで他社と変わりませんでしたが、Spring転職エージェント(アデコ)とJACの求人は応募したいと思えるものが多くて満足でした。
結局JACで転職は決まりましたが、その際にも嫌な顔せず、「がんばってください」と声をかけてくださり、好印象でした。
また転職の機会があればお願いしたいです。
色々なエージェントに登録したところ、ほとんどのところで面談を断られたのですが、Spring転職エージェント(アデコ)だけは面談して親身に相談にのってくださいました。
結果、書類選考を通過できず諦めてしまいましたが、あの時精神的にも厳しかったところで、ご対応だけでもとても救われたので感謝しています。
色々なエージェントに登録したところ、ほとんどのところで面談を断られたのですが、Spring転職エージェント(アデコ)だけは面談して親身に相談にのってくださいました。
結果、書類選考を通過できず諦めてしまいましたが、あの時精神的にも厳しかったところで、ご対応だけでもとても救われたので感謝しています。
私の市場価値が低いのか、多くの転職エージェントで面談まで行けませんでした。
唯一、Spring転職エージェント(アデコ)さんだけは面談を設定してくださり、現実的な今後のキャリアアップのアドバイスまでしてくださいました。
受け身で自動化されたサポートを求める人は使うのを避けた方がいいエージェントでしょう。
私の場合、R社、I社、J社と併用しましたが、職務経歴書や面接対策などは基本メールであっさりというスタイルに最初は戸惑いました。
しかし、自分からお願いすればしっかりと対応してくれるので、デメリットではないが受け身な人には負担かもしれません。
求人情報の深さや事前情報などが他エージェントと比べて圧倒的でした。
特に、面接担当者の役職、雰囲気、聞かれることなどをできるだけメールで伝えてくれたところが素晴らしいと思いました。
東京に出てきたのはいいけど、やっぱり地元の方が落ち着くのでUターン転職目的に登録しました。
たしかにR社は送ってくれた求人がたくさんあったけど、Spring転職エージェント(アデコ)の方が良い求人を絞って送ってもらっている印象を受けました。
良くも悪くもスピード感がありました。
・求人をもっと欲しいと依頼するとすぐに探してくれる
・選考書類や面接対策のアドバイスは基本メール
・電話やメールのレスは基本的に速い
じっくりと相談してくれるエージェントもありましたが、併用して使うといいのではないかと思います。
求人に関しては、大手企業の仕事が多く、未経験者も働けるものが多かったのが良かったです。
ただ、ベンチャー企業など独自技術で挑戦するような企業は少なく感じました。
提案もスキルに合わせた提案をしてくれたので非常に助かりました。
キャリアにプラスになる資格の情報も貰えたので、役に立っています。
転職成功後もアフターフォローとして連絡が来ていたことがあり、非常に好感が持てました。
報告・連絡・相談は対応が早く、安心してお任せすることができました。
面接対策は企業に対するポイントだけを軽く述べられ、本人任せといった部分が見受けられたのが残念でしたが、自己PRの場ですのであまり気になりませんでした。
というより、私ひとりでも十分でした。
今住んでいる地域での転職を希望していましたが、なかなか見つけることができませんでした。
その時、地域を限定するのではなく、もう少し範囲を広げて探してみることを勧められ、今の会社を紹介されました。転職するにあたって、何が一番優先されるべきか、気付かせてくれました。
また、面接が苦手だったのですが、面接対策をしっかりしてもらったので、自信がつきました。
他にも、職務経歴書の書き方のアドバイスも貰えて、ちゃんと生かすことができました。
なんか今一つあか抜けない転職エージェントですね。
求人数も少ないし、自分から申し込まないとサポート受けられないし。
結構いろいろサポートしてもらえたので、非常に満足してます。
細かく職務経歴書も見てもらったし感謝してます。
登録してからの対応が非常に早かったです。
おかげで想定していた日にちより早く転職することができました！
なんかなー、あんま良い求人ないんだよなここ。
他のやつと平行して使ってたけど、全然他社の方が良い。
よくも悪くもアドバイザーに左右されるなぁって感じです。
最初の人は合わなかったから、速攻変えてもらいました。
希望通りの会社を紹介してもらえました。
応募してからの連絡が早くスムーズに進められ、対応も丁寧でした。
面接の前日に連絡をいただき心強かったです！
というのも、このエージェントは日本型のエージェントとは違い、一気通貫型のエージェントなため
企業ごとに営業さんがついているので、面接対策がやりやすいです。
各企業に営業さんがついているので、各企業の採用事情や人事の状況をよく把握しているため
他エージェントよりも面接対策がしやすいです。
その反面、内定が決まると内定を受諾させようとするクロージングが結構強めなので
こういうのが苦手な人は言われるがまま内定を受諾してしまうかもしれないので
注意が必要です。
こまめに連絡もしてくれたので安心できた。
ただ、案件の紹介がメールでのPDF送付だったため、各案件の進捗状況の監理がしずらかった。
専用のマイページなどがあるともっとよいと思った。
9. まとめ
ここまでspring転職の評判について解説しましたが、いかがでしたか？
『Spring転職エージェント(アデコ)』は、総合評価はそこまで高くないため、『doda』や『リクルートエージェント』と併用するか、他のエージェントに断られた時の最終手段にするのがおすすめです。
登録を希望する方は、以下のエージェントと併用するといいでしょう。
- リクルートエージェント｜求人豊富の大手
https://r-agent.com/ - リクルートダイレクトスカウト｜年収600万円以上限定
https://directscout.recruit.co.jp/ - dodaエージェント｜業界最大級。20代30代なら登録必須
http://doda.jp/ - マイナビエージェント｜サポート充実で満足度No.1
https://mynavi-agent.jp/ - パソナキャリア｜首都圏に強くサポートが定評
http://pasonacareer.jp/
登録自体は無料かつ3分で終わるので、とりあえず利用してみて、合わなければ他社と気軽に相談してみてください。
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
Spring転職エージェント(アデコ)は特殊な印象です。他社では1人の担当から求人、サポートを受けましたが、Spring転職エージェント(アデコ)では複数の人から求人を紹介してもらうというスタイルでした。
Spring転職エージェント(アデコ)の人曰く、他社では求人担当とコンサル担当が分かれているが、Spring転職エージェント(アデコ)では求人獲得からコンサルが関与します、と言われて納得しました。
確かに、担当が求人の情報を深いところまで理解していた気がします。ただ、職務経歴書などのサポートはメールで参考資料を送られるだけで残念でした。