CareerTheory編集部

3分でわかる!失敗しない退職届・退職願の用紙選びの全知識

退職届 用紙

「退職届の用紙に決まりはある?ダウンロードできるテンプレートはない?」

「退職届に適切な用紙のサイズやどこに売ってるのかを知りたい!」

退職の意思を文面で伝える退職届ですが、いざ書こうとする場合に適切な用紙はあるのか、どのサイズが相応しいのかなどの疑問を抱える方も少なくありません。

間違った用紙や書き方で作成すると、相手を不快にさせてしまい円満に退職できないのではないかと心配になりますよね。

結論、退職届や退職願の用紙は文房具店やコンビニ、ダイソーでも手に入り、A4かB5のサイズのコピー用紙でも問題ありません。

退職届・退職願の用紙を選ぶポイント!

しかし、用紙選びやサイズを間違えてしまうと、印象を悪くしてしまい常識がない人間と思われてしまう可能性があります。印象良くスムーズに会社を辞めるには、適切な用紙選びを行う必要があるでしょう。

そこで本記事では、過去2社に退職願・退職届を提出した経験がある私が、自分の経験を元にして用紙やサイズを選ぶ際の大切なポイントを詳しく紹介します。

この記事を読むとわかること

  • 退職届・退職願の用紙サイズ
  • コピー用紙か白紙便箋が定番!罫線入りでもOK!
  • 退職届・退職願の用紙はどこでも手に入る

本記事を読んで用紙選びに関する知識を知り、適切な用紙・サイズを選ぶことで後腐れない円満な退職をおこなえるでしょう。

注:退職届には適切な折り方が存在します。詳しく知りたい方は「退職願・退職届の折り方|丁寧な図解付きで誰でもできる!」もご覧ください。

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1. 退職届・退職願の用紙サイズを選ぶ際のポイント

初めに、退職届・退職願の用紙サイズについて説明します。

退職届・退職願のサイズはA4かB5を選ぼう

退職届・退職願の用紙はA4かB5を選びましょう。

その2択であれば、どちらでもかまいません。

もちろん、会社で指定の用紙やサイズがある場合はそれに従います。

しかしながら、筆者はB5をおすすめします。

理由は次の通りです。

私がB5をおすすめする理由

B5を選ぶメリットはそのコンパクトな点にあります。

受け取った方が、ポケット等にしまうためには封筒のサイズが「長系4号」のものが好ましいと言われています。B5であれば、3つ折をした上で長系4号に入れる事ができますが、A4の場合、それが難しいためです。

つまり、受け取る方の事を考えた時により親切なのは、B5です。

ただし、A4の適切な用紙を既にお持ちであれば、わざわざ買い直してまでB5を使う必要は無いでしょう。

2. コピー用紙か白紙便箋が定番!線ありでもOK!

用紙自体は、コピー用紙か白紙便箋がおすすめです。

罫線入りのものでも問題ありませんよ。

王道は白紙!どこでも買えて余ったものも使いやすいが書き方に注意

退職届・退職願を書くにあたって最も適しているのはコピー用紙や白紙便箋です。

羅線等が入っていても問題はありませんが、「退職届=白紙」と考えている人もいるため、白紙を選べば失敗は無いです。

特にコピー用紙であれば、どこでも買えて、余ったものも使いやすいというメリットがあるためおすすめです。

また、白紙を選ぶ際は、字が曲がらないよう気をつけましょう。

罫線のついた紙等を下に敷けば、まっすぐ書く事ができます。

線ありでもOK!ビジネス用のものを選ぼう

罫線入りでも問題ありません。

罫線入りのものは、文字をまっすぐ書けるという点で使いやすいです。

しかし、使う際はビジネス用のものを選ぶ事を心がけて下さい。

市販の罫線入りの用紙は、キャラクター入りのものや色付きのものが多いですが、ビジネスに相応しい白色でシンプルなものを選びましょう。

3. 退職届・退職願の用紙はどこに売ってる?コンビニ・ダイソー・通販でも入手可能

文房具屋でもちろん買えますが、日中仕事等で買う事が難しい方のために下記のような手段もご紹介します。

コンビニやダイソーでの購入もOK

上述した通りのきちんとした用紙であれば、コンビニやダイソーで買ってもかまいません。

特に、コンビニではコピー用紙を扱っている店舗も多いので重宝するでしょう。

通販でも手に入る!封筒がセットになった商品もある

退職届の用紙は通販でも買う事ができます。

コピー用紙も多数扱っているため、多くの選択肢から選ぶ事ができます。

また、Amazonには下記のような退職願専用の用紙も販売されています。

労務 38/退職願

労務 38/退職願

 出典:Amazon

上記のツールは退職願に適した用紙・封筒がセットになっているだけでなく、提出時期などのポイントも紹介している非常に親切なものであるためおすすめです。

4. 退職届に適切な用紙を買って円満に退職しよう!

退職届・退職願の用紙について解説してきましたが、いかがでしたか。

本ページの通り、退職届・退職願の用紙にまで気を遣う事で最後まで相手に良い印象を与える事ができるでしょう。

また、正しい用紙に書いた後は、正しい折り方をすることも必要です。

そのため私の書いた、『退職願・退職届の折り方|丁寧な図解付きで誰でもできる!』を参考に頂ければと思います。

退職後のあなたの人生がより明るいものである事を心から願っています。

※退職後の転職先が未定の方へ

退職後の転職活動は心身ともに負担になることが多いですから、無理をしない範囲で今のうちから準備を進めていくことをおすすめします。

その際は、『転職のプロが教える安心して転職に臨むための準備のすべて』を参考にしながら、少しずつご自身のペースで次のキャリアをお考えください。

マイナビコメディカルの評判・口コミ 登録者500人の体験談検証

「マイナビコメディカルの評判・口コミを知りたい!」

「マイナビコメディカルで転職を成功させるポイントは?」

マイナビコメディカルは株式会社マイナビが運営している医療介護の求人に特化した転職支援サイトですが、どのような評判や口コミがあるのか気になる方も多いことでしょう。

実際に登録してから自分が求めている会社に内定をもらえなかった場合、時間も労力も無駄になってしまいますよね。

結論からいうと、マイナビコメディカルの評判や口コミには悪い意見もありますが、適切な担当アドバイザーの選択や効果的に利用するポイントを抑えることで自分が求める転職を叶えられます。

マイナビコメディカルのおすすめポイント!

しかし、マイナビコメディカルを実際に利用した人の評判や口コミを詳しく調べずに登録すると、スムーズな転職を実現できない可能性があります。また、マイナビコメディカルでの転職を成功させるにはいくつかのポイントを抑えておく必要があるでしょう。

そこで本記事では、元転職エージェントとしてたくさんの求職者をサポートしてきた私が『Twitter』や『2ch』、そしてCareer Theory独自のアンケートで集めた利用者のリアルな評判・口コミから、マイナビコメディカルの特徴や効果的に利用するポイントを徹底解説します。

この記事を読むとわかること

  • マイナビコメディカルとは
  • マイナビコメディカルの特徴
  • マイナビコメディカルの評判・口コミ一覧
  • マイナビコメディカルと併用するべき転職エージェント
  • 【FAQ】マイナビコメディカルに関するよくある質問
  • マイナビコメディカルをより効果的に利用する7ポイント
  • 【図解】マイナビコメディカル利用の流れ

本記事を読むことで、マイナビコメディカルの評判や口コミを知ったうえで適切に利用し、自分の条件に合う会社に転職できるでしょう。

注:マイナビコメディカル以外のおすすめの医療系特化転職エージェントをお探しの方は、「【2022年最新】医療業界おすすめ転職エージェント31選 | 職種別に厳選」もご覧ください。

1.マイナビコメディカルとは

出典:マイナビコメディカル

マイナビコメディカルは、就職支援サービスの大手である株式会社マイナビが運営している、医療介護の求人に特化した転職支援サイトです。

医療介護の分野に特化しており、日本全国の医療介護求人を取り揃えているだけではなく、マイナビ全体が築いてきたブランド力であなたの転職をサポートしてくれます。

セラピスト、医療技術職、その他医療介護職の転職に強いのが特徴で、中でも理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)の3つの職種への転職支援を得意としています。

サービス名 マイナビコメディカル
会社名 株式会社化マイナビ
公式HP https://co-medical.mynavi.jp/
本社所在地 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル
主な対応職種 セラピスト、医療技術職、その他医療介護職
登録方法 スマホかPCで応募フォームから転職支援サービスに登録

2.マイナビコメディカルの特徴

口コミと評判をCareer Theoryで調査したところ、マイナビコメディカルには以下のような特徴があることが分かりました。

それでは、詳しく解説していきます。

関東、関西、東海地方の求人が多い

マイナビコメディカルの公式サイトでは、2021年12月現在、全国約37,000件の求人が掲載されています。

そのうち、関東、関西、東海の3つの地方に求人が特に多いことが分かりました。

参考までに、公式サイトのエリア選択ごとの求人数をCareer Theoryで調査した結果を下記の表にまとめます。

エリア名 求人数
北海道・東北 約1,500件
関東 約15,000件
東海 約8,200件
関西 約7,800件
信越・北陸 約820件
中国・四国 約1,300件
九州・沖縄 約1,300件

※求人数:2021年8月更新

エリアあたりの求人数が多い分、キャリアアドバイザーから紹介を受けて採用選考に進める機会が増えるため、転職活動には有利です。

そのため、マイナビコメディカルは関東、関西、東海地方での転職活動に向いている転職サイトだと言えるでしょう。

理学療法士(PT)の求人が多い

マイナビコメディカルは、理学療法士の正社員(正職員)求人に特化しているサイトだと言えます。

2021年12月現在掲載されているマイナビコメディカルの求人約37,000件のうち、理学療法士(PT)の求人は約12,000件です。

さらに、このうち正社員(正職員)の求人のみに絞ると、下記画像のように約9,700件が残ることが分かります。

マイナビコメディカル PT 正社員 求人数

出典:マイナビコメディカル

そのため、理学療法士の正社員・正職員になりたい場合は、マイナビコメディカルの転職支援サービスを受けることが効果的です。

非公開求人が多い

2021年12月現在、マイナビコメディカル公式サイトでは全国約37,000件の求人を確認することができますが、さらに約40%(14,000件)程度の非公開求人を保有しています。

非公開求人は、給与や勤務時間などの条件が良い、福利厚生が充実しているなどの理由から人気が高くなりやすいです。

そのため、応募者を殺到させず、効率よく採用選考を行うためにサイトに掲載せず、マイナビコメディカルの転職サービス登録者に優先的に求人紹介を行っている背景があります。

マイナビコメディカルがおすすめな人

ここまでの内容をまとめると、マイナビコメディカルは以下のような方におすすめの転職サービスといえるでしょう。

  • 関東、関西、東海地方のいずれかで転職を考えている
  • 理学療法士(PT)の求人を探している
  • 働きやすい人気の職場を優先して紹介してほしい

3.マイナビコメディカルの評判・口コミ一覧

マイナビコメディカルの口コミを厳選してまとめました。

ただ前提として、SNSはどの分野でも、不満を持つ人の方が書き込みをしやすいという傾向があります。

そのため、ネット上に見られる口コミには、ネガティブな評価が多いのも事実です。

あまり真に受けすぎず、参考程度に見ておくと良いでしょう。

口コミ・評判

Tさん
評価:★★★★☆4
ありがとうマイナビコメディカルさん。めちゃ助かった。

口コミ・評判

Gさん
評価:★★★☆☆3
マイナビコメディカル、登録した後に転職サイトと知って(は???)解除しようとしたけど未だに鬼電くるな
どっかで出ないといけないんだろうけどチキってる

口コミ・評判

Bさん
評価:★☆☆☆☆1
マイナビコメディカルほんと使えないなぁ
一般企業の転職には強いけど医療職に関してはてんでダメらしい

4.マイナビコメディカルと併用するべき転職エージェント

マイナビコメディカルのような転職支援サービスには、担当者やエージェント、取り扱っている求人との相性があります。

思うように条件に合う求人が見つからない場合や、担当者と相性の合わない場合もあるでしょう。

そのような不測の事態に備えて、マイナビコメディカルだけではなく、複数の派遣会社に登録しておき、効率的に就職・転職を進めていくのがおすすめです。

レバウェル介護派遣(旧:きらケア派遣)

レバウェル介護

レバウェル介護(旧:きらケア)』は、「自宅から徒歩で勤務先に通いたい」「人間関係が良い職場がいい」といった一人ひとりのニーズに応えてくれる転職サイトです。

扱っている正社員求人は27,158件と業界トップクラスであり、幅広い求人を見ることが出来ます。

地域の専門アドバイザーが「自宅から徒歩で通いたい」「人間関係が良い職場に転職したい」といった細かいニーズに応えてぴったりの職場を提案してくれるでしょう。

特に「未経験・無資格可」の求人も多数扱っており、また中でも訪問介護求人は業界最多です。

さらに、「面接に同行してくれる」「ネガティブな情報(離職率や有給消化率など)も包み隠さず教えてくれる」など、転職サイトの中でもサポートのきめ細やかさは群を抜いています。

「はじめての転職で不安」「次の転職は絶対に失敗したくない」という方におすすめです。

当サイトではレバウェル介護(旧:きらケア)のコンサルタントにインタビューを行いました!

レバウェル介護(旧:きらケア)の強みコロナ禍における介護業界の転職事情をお話いただいたので、登録を検討している方はぜひご覧ください。

こちらをタップ ▼
単なる求人紹介では意味がない。レバウェル介護(旧:きらケア)のキャリアアドバイザーが語る「生活を豊かにする」転職サポートとは

かいご畑

かいご畑

 

 

かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットが運営しているサイトです。

求人数が非常に豊富で、かつ悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくれると多くの方から好評でした。

また、派遣スタッフとして勤務する場合は以下のような資格の講座を無料で受けることができます。

  • 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)・・・75,000円→0円
  • 介護福祉士 受験対策講座・・・・・・・・・37,000円〜→0円

そのため、資格を取ってキャリアアップしたい!という方がステップアップとして使うのもおすすめです。

かいご畑公式サイト:
https://kaigobatake.jp

マイナビ介護

マイナビ介護

マイナビ介護』は運営が大手企業で実績のある転職エージェントです。

オススメの求人特集欄には、新しい施設で働きたいオープニングスタッフのみをまとめた求人や、年間休日が110日以上確約されている求人のみなど、希望する条件で求人を探すことができます。

登録すると、元介護士を始め介護の業界に詳しいプロのキャリアアドバイザーから連絡をもらえ、悩みを相談しながら転職について一緒に考えられます。

求人がとにかく多いので、選択肢を増や

すためにも上記2社と合わせて登録することをおすすめします。

マイナビ介護公式:
https://kaigoshoku.mynavi.jp/

5.【FAQ】マイナビコメディカルに関するよくある質問

マイナビコメディカルに関するよくある質問をまとめました。

Q-1.登録後の流れを教えてください

マイナビコメディカルに所属するキャリアアドバイザーと、メールか電話、もしくは直接会場まで行って面談を行います。

面談では、あなたの職務経歴や転職にあたってのヒアリング、または仕事探しの上での悩み相談を受け付けています。

悩みを相談したい場合は、マイナビコメディカルまで直接来社する必要があります。

Q-2.転職サービスの利用料金はかかりますか?

マイナビコメディカルは、転職支援サービスで紹介する企業や医療機関からの紹介手数料によって運営されています。

そのため、マイナビコメディカルを利用して転職を希望する利用者は費用や料金を支払う必要はありません。

Q-3.面談会場が遠くて行けません

遠方に住んでいる旨をキャリアアドバイザーに相談すれば、電話やメールで対応してもらえます。

選考を希望する職場の求人票も、メールで送ってもらうことができます。

Q-4.問い合わせ先はありますか?

電話の問い合わせ先はこちら(0120-941-651)です。

マイナビコメディカルの問い合わせフォームこちらからアクセスできます。

6マイナビコメディカルをより効果的に利用する7ポイント

35歳が転職エージェントをうまく使うポイント

この章では、マイナビコメディカルをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。

  1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
  2. 転職時期は最短可能日程で答える
  3. 相性が合わなければ担当コンサルタントの変更を申し出る
  4. 経歴やスキルに嘘をつかない
  5. 推薦文は必ず確認する
  6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
  7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。

Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最終接触日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

更新日

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える

コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。

Point-3. 相性が合わなければ担当コンサルタントの変更を申し出る

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。

Point-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない

数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。

Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

マイナビコメディカルも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。

優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWorkを利用して裏をとるようにしましょう。

以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。

openworkの口コミ

上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。

7【図解】マイナビコメディカル利用の流れ

ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

マイナビコメディカルに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう

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Step 1. まずは公式ページから登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください

例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。

Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る

登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

  • 転職希望時期は?
  • 希望する職種や業界は?
  • 希望年収は?

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

※最初からアポイント調整に入る場合もあります。

Step 3. キャリアカウンセリング

あなたがマイナビコメディカルのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。(近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。)

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

  • あなたのキャリアの棚卸
  • PRポイントの整理
  • 転職するべきかどうか
  • 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
  • どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
  • 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します

Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 紹介された求人に応募する

選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。

求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとマイナビコメディカル経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 企業との面接を行う

面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなどマイナビコメディカルであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう!

Step 10.退会手続きをする

転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。

万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。

転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。

転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。

まとめ

マイナビコメディカルの評判や口コミをまとめてみましたが、いかがでしたか?

マイナビコメディカルの営業担当やコーディネーターと相性が合わない場合は、他の転職エージェントも併用することで、自分に合った仕事を見つけられる可能性が高まります。

あなたの転職活動の成功を陰ながら応援しております。

転職フェアを有意義にする3つのポイントと大手4社徹底比較

転職フェア

転職への希望はあるものの、インターネットの情報だけでは具体的なイメージを持てずに困っていませんか。

こうした悩みを解決してくれるのが、全国各地で行われている転職フェアです。転職フェアに足を運べば、中途社員を欲する数多くの企業の情報を、直接見聞きすることができます。

そこで、このページでは転職フェアに関する以下のポイントについてご紹介します。
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封筒OK?退職届・退職願を郵送する手順とマナーを解説

退職届 郵送

「退職は郵送で送っても良いのか」「送る時のマナーはどんなものか」など、退職届・退職願(以下、退職届)を郵送で送る事って悩みどころですよね。

本ページでは実際に退職届を郵送で送り、退職を実現させた筆者が自身の経験を元に、退職届を郵送で送る際に知っておくべき全ての知識を下記の流れでご紹介いたします。

この記事を読むとわかること

  • 退職届を郵送してもいいケース
  • 退職届を郵送する際のマナー
  • 退職届を受理させるポイント

本ページを参考にして頂く事で、退職届を郵送で送っても相手にマイナスの印象を与えずに退職できる可能性が大幅に向上します。

逆に、間違った方法で送ってしまうと、受理をしてもらえない可能性すら出てきてしまいます。

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1. 退職届を郵送で送ってもいい2つのケース

退職届を郵送していいケース

退職届は手渡しが基本です。

しかしながら、下記の2つのケースは退職届を郵送にしてもかまいません。

 あなたが円満退職をする気が無い場合

まず、円満退職をするつもりが無いのであれば、郵送でもかまいません。

会社側が退職を受け入れてくれない場合や、有給休暇を取得させてもらえ無い事から、あなたが一方的に退職届を送りつける場合も該当します。

内容証明で退職届を提出する事で、退職や有給取得は決定的なものにできます。

しかし、退職届を郵送後も無断欠勤はしてはいけません。

なぜなら、無断欠勤を理由に懲戒などの処分を受けるおそれがあるからです。

郵送後も、退職日まではしっかり働きましょう。

 会社から郵送するよう指示があった場合

例えば、以下のような場合、会社から郵送で送るよう指示が出ると想定できます。

  • 入院により会社に退職届を持参する事が物理的に厳しい場合
  • メンタルヘルスによる退職で、会社への出社が著しく困難な場合
  • 退職届のためにわざわざ出社してもらう必要が無いと会社が判断した場合

以上3点が想定されますが、どんな経緯での退職であっても、退職届を送る際は本ページのポイントを守って下さい。

なぜなら、間違った送り方をする事で、会社側が受け取りを拒否したり、受理してくれない恐れがあるためです。

2. 退職届を郵送する時の4つのマナー

退職届を郵送する時のマナー

退職届を郵送する時は、次の3つのマナーを守りましょう。

事前に退職届を送る旨を伝えること

退職届を送る旨を事前に上司、もしくは人事に電話やメールで知らせておきます。

ただし、後ほど詳しくご説明しますが、円満退職を目指さず、一方的に退職届を送る場合は事前の連絡はしてはいけません

適切な封筒を用意すること

退職届を郵送する場合は、退職届を入れる封筒が入る封筒をもう一つ用意し、そちらに宛先等を記載する必要があります。

「丁寧な図解で楽々わかる!退職届・退職願の封筒の全知識」に私が過去に退職届の封筒にフォーカスして解説しておりますので封筒のサイズや、宛先の書き方等参考にして下さい。

添え状を用意し、同封すること

封筒に退職届のみ入れて送ることは、相手に常識が無いといった印象を与えかねません。

そこで、下記の流れで「添え状」を用意し、同封します。

①添え状を準備する

A4もしくはB5の白紙に、下記のような文章をパソコンや手書き等で作成します。

以下テンプレートですのでご参考にして下さい。添え状では、誠意が伝わる内容でさえあれば、テンプレート通りでなくてもかまいません。

添え状 令和

②3つに折る

受け取り手が読みやすいように、添え状は3つに折りましょう。以下の図のように、用紙をちょうど3等分し、下から上、上から下へと折り返します。

添え状 用紙の折り方 令和

このように折る理由は、相手が添え状を開いた時に、冒頭部分が最初に目に入るようにするためです。

③向きに気をつけて、退職届と同封する

添え状が、退職届の上に位置するように退職届を入れ郵送します。

以下のイラストのようなイメージです。

封筒

会社との関係に合わせた方法で郵送すること

会社との関係に合わせて、以下の2パターンの送り方から選びましょう。

①会社側が、あなたが退職をする事に合意している場合・・普通郵便

会社側が退職に合意しているのであれば、トラブルの心配もありませんから、普通郵便で送りましょう。

逆に、ここで内容証明郵便で送ってしまうと、最後の最後で角が立つ印象を与えてしまいます。

普通郵便で送る場合も、切手の料金不足等の事態を避けるために郵便局の窓口で送ると良いでしょう。

②会社側が、退職を認めてくれない場合や揉めている場合・・内容証明郵便

退職交渉で揉めていて、一方的に退職届を送る場合は、内容証明で送る事をお勧めします。なぜなら、会社との受け取った、受け取っていないといった議論になる事を防ぐためです。

この場合も郵便局の窓口にて手続きを行いましょう。

3. 確実に退職届を受理させるための2つのポイント

退職届を受理させるポイント

あなたが、退職交渉で揉めている中で退職届を郵送する場合、会社側が封を開けるまで退職届を送る事を悟られないようにしましょう。

なぜなら、たとえ内容証明郵便で送っても、会社があなたからの郵便の受け取り自体を拒否する恐れがあるためです。

具体的には、下記の2点のポイントに注意をしましょう。

退職交渉の中で、「退職届を郵送する」と言わないこと

退職交渉の際、どんなに会社が退職を受け入れてくれない中であっても「じゃあ、退職届を郵送で送りますね!」と言った発言は慎みましょう。

そうしてしまうと、あなたからの郵便を拒否される恐れがあります。

 封筒に「退職届在中」と書かないこと

退職届・退職願の封筒の全知識|丁寧な図解で楽々わかる!」でも言及していますが、会社が、「退職届」といったワードを見た時点で受け取りを拒否する恐れがあります。

封筒には「親展」とだけ書き、中身が何であるか悟られないようにしましょう。

4. さいごに

退職届・退職願をマナーを守って郵送しよう

退職届を郵送で送る際のポイントを解説してきましたが、いかがでしたか。

退職届は本来は手渡しすべきものです。しかし、郵送になってしまう場合もマナーはしっかり守って送る事で、相手に最低限の誠意は見せる事ができます。

あなたの退職が成功する事を心から願っています。

※退職後の転職先が未定の方へ

退職後の転職活動は心身ともに負担になることが多いですから、無理をしない範囲で今のうちから準備を進めていくことをおすすめします。その際は、『転職のプロが教える安心して転職に臨むための準備のすべて』を参考にしながら、少しずつご自身のペースで次のキャリアをお考えください。

未経験者が総合商社へ転職するための8つのチェック項目

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「総合商社は転職時の市場価値が低いのだから、私でも転職できるだろう」
「受かるための近道は何なのだろうか」

総合商社へ転職しようと考えてみたものの、このように考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

厳しい現実ですが、転職で総合商社に入ることは相当ハードルが高く、よっぽどな素養がなければ不可能に近いといってもいいでしょう。

事実、中途採用を最も積極的に取り組んでいる三井物産ですら倍率は100倍超になりますので、その難易度が高いことは明らかです。

そこで、総合商社営業部員が既存転職者にヒアリング・転職エージェントとの検討の結果作成した「総合商社への転職条件チェックリスト」をご紹介します。

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営業辞めたい人は必見!営業を辞めたいときの解決法と転職で成功するポイントを解説

営業 辞めたい

毎日営業をしていて

  • 「営業が辛くて辞めたいけど、辞めて大丈夫かな」
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といった悩みを抱えていませんか?

営業職という仕事は、厳しい目標や時間的拘束など、精神的に非常に辛いことが多い職種ですが、いざ辞めるとなると踏み切れない…というジレンマもありますよね。

結論から言いますと、あなたが「営業を辞めたい…」と思うなら、辞めて転職するべきです。

ただ、人生を左右する選択肢ですから、転職を成功させるためのポイントと利用時の注意点をしっかりと抑えておく必要があります。

この記事を読むとわかること

  • 営業を辞めたい理由と解決法
  • 転職で成功するポイント
  • 異業種への転職におすすめの転職エージェント
  • 最大限に転職エージェントを利用する方法
  • 転職の流れ

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退職届・退職願の封筒の全知識|丁寧な図解で楽々わかる!

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「退職願や退職届の封筒ってどんなのを選べば良いのか」「退職願や退職届は封筒にどうやって入れるのか」など、退職にまつわる提出書類に関する悩みは多いですよね。

本ページでは、過去2社に対して退職届と退職願を提出してきた筆者が、自身の経験を元に、「退職届・退職願の封筒」のみにフォーカスした全知識を、下記の流れでご説明します。
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40代女性におすすめ!未経験でも転職できる6つの資格

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40代で転職活動を始めようとして、「女性の転職って、資格・経験が無いと難しいんじゃ?」、こんな不安が頭をよぎっていませんか?

「会社の同僚とうまくいかない」「体力的に仕事が難しい」「夫の転勤についていきたい」色々な理由で転職をお考えかと思いますが、40代で転職する上では下記2点を押さえておくことが必要です。

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職務経歴書の添削に強い転職エージェント|口コミ評判から転職のプロがおすすめ

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  • 「職務経歴書を転職エージェントに相談したい」
  • 「どのエージェントを使えば良いか分からない!」

と悩んでいませんか?

魅力的な職務経歴書を作るうえで、転職支援実績が豊富なキャリアのプロに、添削してもらうのがおすすめです。

ただ、アドバイスの的確さはエージェントによって様々なので、慎重に選ぶ必要があります。

そこでこの記事では、転職支援を行ってきた私が、「転職エージェントの選び方」や「効果的な使い方」について、以下の流れで解説します。

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退職願・退職届の折り方|丁寧な図解付きで誰でもできる!

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「退職願・退職届ってどうやって折れば良いんだろう・・・。」

いざ退職願・退職届を書いた後にもそんな疑問って残りますよね。本ページでは、転職を重ね、過去2社に対して退職願と退職届を提出してきた筆者が好感を与える折り方を解説します。

本ページでは下記の流れで、退職願、退職届の折り方のみにフォーカスしてご紹介していきます。

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【最新】ビューティーミライ(Beauty-Mirai)の評判・口コミを徹底調査!

「ビューティーミライの評判・口コミは?」
「ほかの転職サイトとなにが違うの?」

ビューティーミライ(Beauty-Mirai)は、国内最大級の理美容師の転職・求人サービスです。

2020年創業の比較的新しいサービスですが、他の転職サイトと比べても求人数が多く、高収入の求人やさまざまな職種の求人を取り扱っています。

この記事では、ビューティーミライの特徴や利用するメリット・デメリット、活用をおすすめする人などを解説します。登録を迷われている人はぜひ参考にしてみてください。

この記事を読むとわかること

  • ビューティーミライの評判・口コミ
  • ビューティーミライを利用するメリット・デメリット
  • ビューティーミライの利用をおすすめする人
  • ビューティーミライを効果的に活用するポイント
  • ビューティーミライに関するよくある質問

ビューティーミライ(Beauty-Mirai)は理美容師に特化した転職サイト

ビューティーミライ(Beauty-Mirai)

ビューティーミライは理美容師に特化した国内最大級の転職サイトです。美容業界に精通したキャリアパートナーが転職をサポートしてくれるため、安心して就職・転職活動をすすめられるでしょう。

ビューティーミライでは、以下の職種や店舗の求人を取り扱っています。

職種

  • 美容師
  • 理容師
  • アイリスト
  • ネイリスト

店舗

  • 美容室
  • ブライダル
  • ネイルサロン
  • フォトスタジオ など

理容美容学生限定の新卒募集求人があったり、フリーランスの求人募集があったりするのも特徴の一つです。

ビューティーミライは、理容美容業界ではじめて仕事を探している人や、もっと待遇のよい職場で働きたいと考えている理容美容関係者におすすめの転職サイトといえるでしょう。

ビューティーミライ(Beauty-Mirai)の評判・口コミ

ビューティーミライ(Beauty-Mirai)の評判・口コミ
転職サイトを利用した人の評判・口コミのデータは見つかりませんでした。ビューティーミライは、2020年創業の比較的新しいサービスのため、まだ情報が多くないようです。

ただ、ビューティーミライは、今後評判が高まる転職サイトとして期待できるでしょう!その理由は、豊富な求人数や充実したサービスがあるからです。

例えば、ビューティーミライには、高給与・高収入の求人や完全週休2日の求人特集があったり、LINE登録によって転職診断を受けられたりするなど、求職者にメリットのあるサービスが数多くあります。LINE登録者はすでに800人以上を超えており、多くの人がビューティーミライに関心をもっているのがわかります。

また求人数は、他の理美容特化の転職サイトと比較しても引けを取りません。

転職サイト 求人数
ビューティーミライ 26,334件
リジョブ 34,878件
キレイビズプラス 12,299件
ビューティーキャリア 9,218件

 ※2023年10月時点

このようにビューティーミライは、サービスの充実度や求人数の豊富さから、今後ますます注目される転職サイトの一つになるでしょう。

ビューティーミライ(Beauty-Mirai)を利用する3つのメリット

ビューティーミライ(Beauty-Mirai)を利用するメリット
この章では、ビューティーミライを利用する3つのメリットを紹介します。

それでは見ていきましょう。

希望にあう求人を紹介してもらえる

ビューティーミライでは、各地域に特化したキャリアパートナーが、現在の状況や希望条件のヒヤリング結果をもとに、あなたにピッタリの求人を紹介してくれます。条件面だけでなく、職場の雰囲気や人間関係なども考慮した求人も取り揃えています。

「理想とする職場に転職したい…」と考えている人にとっては、大きなメリットといえるでしょう。

面接対策を受けられる

ビューティーミライでは、面接に不安がある方の相談を受け付けています。

「はじめての転職で面接に不安がある…」「ひさしぶりの転職で面接のやり方を忘れた…」と考えている人にとって、心強いサービスといえるでしょう。

キャリアパートナーは美容業界の転職市場に詳しい方々です。面接でよくある質問や転職先が求めている人材など、個人ではリサーチしきれない情報を提供してくれるでしょう。

面接対策を受け自信をつければ、本番の面接でも冷静に対応できるため、採用担当者に好印象を与えられるはずです。

条件面の交渉をしてもらえる

直接言いづらい条件面の交渉も、ビューティーミライのキャリアパートナーが代わりにおこなってくれます。

キャリアパートナーは専門知識と交渉スキルを兼ね備えているため、個人で交渉するよりも要望が通りやすいでしょう。

また個人で交渉をおこなうと、感情的になり話し合いが難航しやすいですが、冷静な対応が取れるキャリアパートナーに任せれば、応募先とトラブルになるリスクも減ります。

「できるだけよい条件の職場に転職したい…」と考えているなら、まずはキャリアパートナーに相談するとよいでしょう。

ビューティーミライ(Beauty-Mirai)を利用する3つのデメリット

ビューティーミライ(Beauty-Mirai)を利用するデメリット
続いてビューティーミライを利用するデメリットを3つ紹介します。

順に見ていきましょう。

希望条件と違う求人を紹介される場合がある

転職サイトであるビューティーミライを利用しても、希望と違う求人を紹介されてしまうケースがあります。しかしこの問題は、キャリアパートナーに自分の希望条件を再提示すれば解決するパターンが多いです。

「伝えた情報が不足していないか?」「誤解がある伝え方をしていないか?」などを振り返り、もう一度自分の希望条件を見直してみるとよいでしょう。

希望する条件や意見の不一致がなくなれば、あなたにピッタリの求人を紹介してもらえるはずです。

2020年創業で実績が少ない

ビューティーミライは、2020年創業の比較的新しいサービスです。そのため運営歴が長い会社と比べると、転職活動をスムーズに進めるための対応力に差を感じる瞬間があるかもしれません。

ただ、ビューティーミライの求人数は他の理美容特化の転職サイトと比較しても引けを取らず、キャリアパートナーからのサポートをしっかりと受けられる体制も整っています。

なので無料相談を依頼して、ビューティーミライの信頼性や安心感などを自分で体感してみるとよいでしょう。

資格がなければ登録できない

ビューティーミライは、以下の資格を保有している人しか登録できません。

  • 美容師
  • 理容師
  • ネイリスト

    上記の資格をもっていない人は、リジョブホットペッパービューティーワークなど、他の転職サイトの利用を検討しましょう。資格がない場合でも転職サイトへの登録ができ、求人を探せたり、キャリアパートナーからのサポートを受けられたりします。

    ビューティーミライ(Beauty-Mirai)の利用をおすすめする人3選

    ビューティーミライ(Beauty-Mirai)の利用をおすすめする人
    ここでは、ビューティーミライの利用をおすすめする人について解説していきます。

    それでは一つずつ紹介していきます。

    美容転職のプロにサポートしてほしい人

    ビューティーミライには、理美容業界に精通した転職サポートのプロが在籍しています。そのため転職活動がスムーズに進むほか、自分の理想の職場を探せるでしょう。

    例えば理美容業界は閉鎖的な環境での仕事のため、人間関係のトラブルが起きやすい現場ですが、キャリアパートナーはそういった環境も熟知しています。そのため親身になって相談に乗ってもらえたり、人間関係が良好な求人を紹介してもらえたりします。

    また「今後独立したい!」といったキャリアプランを持っている人に対しては、今後のキャリアを一緒に考えたうえで、独立支援がある求人を紹介してくれるでしょう。

    一人ひとりの希望に沿った求人を紹介したり、適切なアドバイスができたりするのは理美容転職に詳しいキャリアパートナーだからこそ!

    「理美容業界のプロからのサポートを受けたい…」と考えている人は、ビューティーミライの活用をぜひ検討してみてください。

    転職活動の負担を減らしたい人

    ビューティーミライの利用は、転職活動の負担を減らしたい人にとっても有効といえます。キャリアパートナーが、転職活動のあらゆる工程を全面サポートしてくれるため、転職にかかる時間と労力を軽減できます。

    ビューティーミライのサポート内容

    • 希望する求人の紹介
    • 求人応募や面接日の設定の代行
    • 面接に不安があるときの面接対策
    • 給与や待遇面の条件交渉の代行

    上記のとおりサポートが充実しているので、働きながらでも最小限の負担で転職活動を進められるでしょう。

    なおビューティーミライの転職サイトへの登録時間はたったの1分で完了します。細かい職歴を記載する必要がないため「登録するのが面倒くさそう…」と感じている人でも気軽に利用できるでしょう。

    初めての転職で不安がある人

    「初めての転職で不安しかない…」という人にとっても、ビューティーミライを利用する価値は大いにあるでしょう。

    ビューティーミライでは、求人選定から入職後までのサポートを一貫して受けられるため、転職の始め方がわからなくても安心して転職活動を進められます。

    業界特有の情報や専門的なアドバイスを受けられたり、応募先の具体的な仕事内容や給料、働くうえでの注意点などを教えてもらえたりもするでしょう。

    不明点がある場合に、すぐに相談・質問できる人がいるのはとても心強いです。特に「不安が大きく転職を踏み出せない…」と悩んでいる人にこそ、ビューティーミライはおすすめの転職サイトといえます。

    ビューティーミライ(Beauty-Mirai)を効果的に活用するポイント3選

    ビューティーミライ(Beauty-Mirai)を効果的に活用するポイント
    ここでは、ビューティーミライを効果的に活用するポイントを解説していきます。

    では、順に紹介していきます。

    希望条件を明確にしておく

    ビューティーミライを活用して理想の職場を見つけたいなら、希望条件を明確にしておきましょう。少ない時間・労力で自分にあった職場と出会えます。

    「希望条件がはっきり定まっていない…」という人は、仕事のスキルや保有資格の棚卸しをしたり、今後のキャリアなどを考えたりしてみるとよいでしょう。

    具体的な方法を以下にまとめました。
    ←左右にスクロールできます→

    やること わかること
    自分のスキルや経験、資格、特性を評価する
    • どの分野で強みを活かせるか?
    • どの職場に興味があるか?
    どのようなキャリアを築きたいかを考える
    • トップスタイリストなど特定のポジションへの昇進がしたいのか?
    • 新しい技術を習得したいのか?
    • 独立起業したいのか?

    このように自分の希望条件を深く掘り下げれば、理想の働き方や職場が見えてくるでしょう。

    経歴やスキルは正確に伝える

    転職後のミスマッチを防ぐためには、自身の経歴やスキルをキャリアパートナーに正確に伝える必要があります。

    情報が正しく伝われば、キャリアに応じた求人を紹介してもらいやすくなるため、最適な職場と出会える可能性を高められます。面接対策にも有効で、あなたの強みや専門性を活かした受け答え方を教えてもらえるでしょう。

    自分の能力を最大限発揮できる職場に転職できるため、収入アップにつながったり、昇進の機会を得られたりする可能性も高まります。

    今後のキャリアを相談する

    将来の目標があったり、理想とする働き方があったりするなら、今後のキャリアを相談するのもよいでしょう。

    ビューティーミライのキャリアパートナーはこれまでに、たくさんの転職者を輩出し、キャリア形成のサポートをしてきた方々です。専門知識と経験豊富なキャリアパートナーに相談すれば、最適な働き方や転職先をみつけるためのアドバイスをもらえるでしょう。

    またビューティーミライには、さまざまなキャリア形成が作れる環境も用意されています。例えば、職種や店舗から求人を選択できたり、独立支援がある求人を選べたりもします。

    今後のキャリアに悩んでいるなら、転職のプロからのアドバイスをもらうとよいでしょう。キャリアパートナーに相談してみるだけでも働き方の視野が広がるはずです。

    ビューティーミライ(Beauty-Mirai)に関するよくある3つの質問

    ビューティーミライ(Beauty-Mirai)に関するよくある質問
    ビューティーミライに関するよくある質問を以下にまとめました。

    それぞれ詳しく紹介していきます。

    利用料金が無料である理由を教えてください

    ビューティーミライを含む一般的な転職サイトは、求職者を企業に紹介し、その報酬で収益を上げる仕組みになっています。

    転職サイトはこの報酬(紹介料)で事業が成り立っているので求職者はお金を支払わずともサービスを無料で利用できます。

    以下の記事では、転職エージェントの仕組みや利用するメリット・デメリットについてさらに詳しく解説しています。転職エージェントの利用を考えている人はぜひ合わせて読んでみてください。

    登録の仕方や利用方法を教えてください

    ビューティーミライへの登録は、こちらからおこなえます。

    登録に要する時間はたったの1分。細かい職歴を記載せずに登録できます。

    登録後は以下の流れで転職のサポートをしてもらえます。

    1. 登録
    2. 電話相談
    3. 求人紹介
    4. 応募面接
    5. 入職

      基本的に登録後は、キャリアパートナーが求人の紹介・応募、面接日の設定など入職までのフォローをおこなってくれます。的確なアドバイスをもらいながら、転職活動を進めていきましょう。

      ビューティーミライ以外の転職サイトも利用すべきですか?

      転職サイトを利用するときは、複数の転職サイトへの登録をおすすめします。

      複数の転職サイトを利用するメリットは、以下のとおりです。

      • 独占案件をカバーできる
      • 応募できる求人の幅を広げられる
      • さまざまな視点からアドバイスをもらえる
      • 自分に合ったキャリアパートナーを比較・選択できる

        最低でも2社、できれば3〜4社を併用するとよいでしょう。

        理美容業界に特化した転職サイトには、ビューティーミライ以外にも、リジョブキレイビズプラスビューティーキャリアなどがあります。

        以下の記事では、転職サイトの複数利用をおすすめする理由や複数利用時の注意点などについて解説しています。転職サイトの複数利用を検討中の人はぜひ参考にしてみてください。

        ビューティーミライ(Beauty-Mirai)の評判・口コミまとめ

        ビューティーミライ(Beauty-Mirai)の評判・口コミまとめ
        今回、ビューティーミライの評判・口コミは紹介できませんでした。

        しかし、ビューティーミライは2020年創業の比較的新しいサービスのため、利用者の評判・口コミはこれから増えていくでしょう。

        運営実績はまだ浅いですが、ビューティーミライが保有する求人数はすでに国内最大級を誇ります!

        「美容転職のプロにサポートしてほしい…」「転職活動の負担を減らしたい…」と考えているなら、まずは登録からはじめてみてください。

        退職前の有給消化|確実に取得して有意義に使うための全知識

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        また、せっかく取得した有休をどう使うのが有意義なのかもご紹介いたします。

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        職務経歴書 手書き

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        私が多くの採用担当者と会話する中で、「手書きかPCか」1つとっても、職務経歴書には「コツ」がある事がわかりました。このページでは、転職コンサルタントとして多くの転職者を成功に導いてきた知見と経験をもとに、以下をわかりやすくご紹介します。

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        【見本付き】履歴書の書き方に関する全知識|通過率を上げる志望動機の書き方や注意点も解説

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        • 「履歴書の正しい書き方が知りたい!」
        • 「書き方が間違えてないか心配…」

        と考えていませんか?

        履歴書の書き方に誤りがあると、それだけであなたの印象が悪くなり、選考で不利になる恐れがあります。

        そのようなリスクを回避するために、丁寧にミスなく書こうとしても、履歴書には細かい決まりが多く、慣れていないとスムーズには書けないということが多いです。

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        エグゼクティブ管理職の転職で成功するための全知識|プロが解説

        エグゼクティブ(社長、取締役、社外取締役、執行役員、部門責任者)として転職をするときは、どの方法がベストなのか、お考えではないですか。

        エクゼグティブの転職は注意が必要です。

        なぜなら、エージェントからすると普通の転職より仲介料が10%〜20%ほど高いため、売上のために半ば騙されてしまうこともよくあるからです。

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        5分でわかる履歴書と職務経歴書の正しい違いと重要ポイント

        履歴書 職務経歴書

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        書く内容が分からず、誤った履歴書・職務経歴書を出してしまった事で、「採用担当者に読んでもらえず、書類選考で落ちてしまった…」と失敗される人をたびたび見かけます。

        履歴書と職務経歴書の書く内容は、全く違います。

        「なぜならそれぞれの書類の目的が違うから」と、私が頻繁にやりとりする採用担当者は言います。

        このページでは、転職コンサルタントとして多くの転職者を成功に導いてきた知見と経験をもとに、以下のことをご紹介します。

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        志望動機は、企業に対するあなたの熱意を伝える大切な項目ですが、「職務経歴書の志望動機って書く必要あるの…?」「1社ごとに志望動機を書くのは大変…」と悩んでいる人はとても多いのです。

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        リクルートエージェントを誰でも最大限活用するための全知識

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        転職を検討しているけど、リクルートエージェントって実際どうなのか気になりますよね。

        『リクルートエージェント』は業界No.1と言われますが、その反面、ネット上の口コミを見ると「担当者の質に差がある」「全く案件を紹介してくれなかった」などネガティブな情報も上がっています。

        実際に上記は起こりうることではあるのですが、実は関わり方や登録時の記入情報を変えるだけで、サポートの質や紹介してくれる案件の質が劇的に向上し、上手く使えば間違いなくNo.1エージェントです。

        このページでは、『リクルートエージェント』を最大限活用するために、現役人事コンサルタントの経験と、現職社員へのヒアリングから下記5点をお伝えします。

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        職務経歴書の枚数は何枚が理想?採用担当者の目にとまる4つの作成ポイント

        職務経歴書の適切な枚数は?正しい枚数とポイント

        「職務経歴書の枚数は3枚ぐらいって聞いたけど、何枚が理想なの?」

        「転職の応募にあたり、前職での経験を有利に見せられる作成のポイントを知りたい」

        職務経歴書の作成にあたり最適な枚数や、自分の経歴を効果的にみせる方法がわからず悩んでいませんか?また、書類選考を通過して面接に進むためにも、自分のスキルや経歴を有利に見せる方法を知りたい方も多いでしょう。

        結論、職務経歴書の枚数は一般的には2枚にまとめるのが理想です。そのうえで、文字サイズにもこだわり担当者に伝わりやすくする必要があります。

        職務経歴書を書く際の重要なポイント

        なお、枚数が多いだけでは担当者の目にはとまりません。無駄に長い文章では企業の採用担当者に読んでもらえないどころか、悪印象につながってしまいます。できるだけシンプルに伝えたいことをまとめる必要があります。

        本記事では、職務経歴書の適切な枚数や作成するポイント、職務経歴書に強い転職エージェントをご紹介します。

        この記事を読むとわかること

        • 職務経歴書を2枚にまとめる理由
        • 職務経歴書の作成でもっとも重要なポイント
        • 添削で利用したいおすすめの転職エージェント

        すべて読めば、大事な情報を絞って職務経歴書をまとめる方法がわかり、転職成功への道が開けるでしょう

        注:職務経歴書の志望動機の書き方については、「職務経歴書で完璧な転職の志望動機を考える3ステップ」でご紹介しています。

        転職や退職の方法に迷うすべての方へ

        転職や退職の方法に関する悩みは、それぞれの分野のプロフェッショナルに頼るのも有用です。

        以下にアドバイス・ノウハウ提供に長けた転職エージェント口コミ評判の良い退職代行サービスをまとめました。

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        職務経歴書を2枚で書くべき3つの理由

        職務経歴書の枚数を守る理由

        職務経歴書を2枚で作成するべき理由を3つ紹介します。

        1枚では十志望動機や自己PRが伝わりにくい

        1枚の職務経歴書では、志望動機・自己PRが十分に伝わらない可能性があります。なぜなら採用担当者は、職務経歴書の内容で書類選考をするからです。

        志望企業の書類選考を通過して面接に臨めるかは「採用担当者にアピールできる」職務経歴書を書けるかどうかにかかっています。

        一方、職務経歴書に書く内容は「職務要約」「経歴」「志望動機」「自己PR」と多岐に渡ります。

        1枚に職務経歴書を絞った場合、もっともPRしたい「志望動機」や「自己PR」を十分に伝えられず、書類選考で落ちてしまうことに注意しましょう。

        枚数が多いと読みづらく採用担当者に敬遠される可能性がある

        3枚以上の職務経歴書は、応募者が本当に伝えたいことが伝わらない可能性があります。

        採用担当者は多くの職務経歴書を短い時間で読み、面接に呼び込む応募者を選ばなければなりません。長すぎる職務経歴書は、どうしても採用担当者から敬遠されてしまいます。

        伝えたいことをコンパクトにまとめるのもビジネススキルの一つです。PRしたい事が多くあったとしても、2枚にまとめましょう。

        3枚以上は書類の印刷・保管が面倒で企業の負担になる

        3枚以上の職務経歴書が不利になる理由として、採用担当者の保管が面倒になることが挙げられます。

        多くの企業では「ペーパーレス化」が進み、社内文書の印刷を2in1でおこなうことが常識となっています。

        履歴書は人事保管用に実物サイズで残すことが多い反面、職務経歴書は書類選考通過のためだけに使われます。2in1で1枚に収まるよう、2枚で書くことを心がけましょう。

        職務経歴書を「2枚」で作成するポイント4つ

        職務経歴書の作成ポイント

        ここでは、職務経歴書を2枚で書くために押さえるべき4つのポイントをお伝えします。

        職務経歴はシンプルに記載すると好印象につながる

        職務経歴書は、シンプルに記載するのがポイントです。定期的な異動が多い方や、転職回数が多い方は、どうしても職務経歴が長くなる傾向にあります。

        ただし、ダラダラと職務経歴を書くと悪印象につながってしまうため簡潔に書くことをおすすめします。

        自己PR・志望動機を作り込むと採用担当者の目にとまりやすい

        職務経歴書は、自己PR・志望動機を作り込むのもポイントの一つです。

        職務経歴書の添削を受ける応募者のなかには、自己PRや志望動機の書き方が分からないと悩まれる方が多くいます。

        しかし、面接前の書類選考が職務経歴書でおこなわれることを考えると「もっとも力を入れるべき」項目が自己PR/志望動機なことは明白です。

        下記サイトを参考にすると、周りと差をつける自己PR/志望動機が書けるようになります。

        文字サイズを一般的なA4資料の場合だと読みやすい110~12ptにする

        職務経歴書を作成する際のポイントは、文字サイズを10〜12ptにすることです。

        職務経歴書を2枚に収めるため、文字サイズを大きく(小さく)して職務経歴書を作成される方が少なからずいます。

        しかし、職務経歴書を2枚に収めるのは、あくまでも「採用担当者に伝わりやすくする」事が目的です。本文は10〜12ptに、タイトルは14〜18ptに収めましょう。

        余白・文字間・行間を均一にすると見た目もきれいで読みやすい

        職務経歴書を作成する際は、余白・文字間・行間を均一にするのもポイントです。

        1ページあたりの文字数は40行×40文字、余白は上25mm〜30mm左右下は20mm〜25mm程度を確保しましょう。

        余白や文字間・行間を大きく(小さく)して職務経歴書を作成する方もいますが、おすすめしません。

        職務経歴書の作成に困ったら転職エージェントを活用するのがおすすめ!

        職務経歴書の添削に強い転職エージェント

        職務経歴書や履歴書でお困りの方は、転職エージェントに聞くのが手っ取り早くおすすめです。

        特に初めて転職活動される方は、不安や疑問が多くあるかと思います。職務経歴書の転職時に必要な書類の添削に強いエージェント3社を紹介します。

        マイナビAGENT初めての転職で不安を感じる方におすすめ!面接サポートも充実

        マイナビAGENT

        ※マイナビのプロモーションを含みます。

        マイナビAGENT』は若手、第二新卒者におすすめしたい転職エージェントです。

        コンサルタントのやる気がとても高く、親身になって転職のサポートをしてくれます。

        面接時に必要な書類の添削だけでなく、面接のサポートもしっかりあります。

        初めての転職で不安を感じる方におすすめです。

        口コミ・評判

        営業・33歳・男性・800万台
        総合評価:★★★★☆4

        担当の人の対応がとても素晴らしかった。話もしっかりと聞いてくれた上で提案もしてくれて、他のエージェントさん達よりも心強かったです。

        特に、初めての転職だったので職務経歴書・履歴書が不安だったのですが、丁寧に添削してくれたのが印象に残っています。

        またお世話になる機会があったら、その担当さんにお願いしたいと思っています。

        ※マイナビのプロモーションを含みます。

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        パソナキャリア全国に営業拠点を持ち手厚いサポートに定評!40代の転職も実績最多

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        JACリクルートメントキャリアに自信のある人必見!外資系の高年収、ハイキャリアの案件多数

        JACリクルートメント

        『JACリクルートメント』は、発祥がイギリスの外資発の日系転職エージェントです。グローバルのハイキャリア案件に強く、基本的にキャリアに自信のある人向けのサービスです。

        案件としては、外資系の高年収・ハイキャリア案件が多いので、自分のさらなるレベルアップを目指そうという人にもおすすめします。

        前述の通り、単価が高く転職エージェントの成功報酬も大きいため、コンサルタントも1人1人に対して職務経歴書の添削など手厚くサポートをしてくれます。外資に強いので、英語の職務経歴書などの対策も万全です。

        口コミ・評判

        SIMA さん(26歳)
        評価:★★★★☆4
        とにかく親身になって考えてくれていることがよく分かる対応だった。
        求人情報に対するこちらのフィードバックに対して、新たな提案をしてこようとする姿勢はとても好感が持てた。
        様々な提案があり、いいものも気に入らないものもあったが、それでもなんとかクライアントに応えようとする姿勢は、こちらも頭がさがる思いだった。
        特に、他のエージェントとの比較において、クライアントに親身な姿勢というのは際立っていた。
        紹介してくれる案件も、非常にこちらの希望に近いものが多く、その意味でも、助かった。職務経歴書もしっかりとアドバイスしてくれて、自分だけでは気づかない部分も指摘してくれてさすがはプロだなと思った。
        結果的には、このエージェントの紹介案件ではないところに転職したが、それでも、嫌な顔せず、祝福してくれたことは当然といえば当然だが、好印象しかない。

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        あなたの経験とスキルを2枚にまとめ、印象に残る職務経歴書を作成しよう!

        職務経歴書の枚数を把握して魅力的に作成しよう

        本記事では、職務経歴書の枚数について、ポイントやノウハウをご紹介してきました。

        職務経歴書は、2枚で書くのをおすすめします。「人事にPRしたい内容」「適切な分量で伝える」なども、選考通過のポイントといえます。

        また、職務経歴書や履歴書でお困りの方は、転職エージェントに聞くのが手っ取り早くおすすめです。ぜひ、採用担当者に伝わる職務経歴書を作成してください。

        ※転職エージェントを利用する際の注意点

        転職エージェントは完全無料で使えますが、あなたが内定・転職すると企業側から多額の報酬(提示年収の30%前後)を受け取っていますので、言葉巧みに転職へ誘導してきます。

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