エグゼクティブ管理職に強い転職エージェントTOP10｜ハイクラス転職サイト

• 「ハイクラス向けの転職エージェントを知りたい」
• 「管理職・エグゼクティブ（取締役、執行役員、部門責任者）転職は、どの転職エージェントを使えば良いのだろう？」

と考えていませんか？

転職によって更なるキャリアの高みを目指すためには、自らの経歴やビジョンに合わせた転職先を見つけることが何より大切です。

その際、ハイクラス転職に特化したエージェントを選ぶことで、あなたに最適な求人を探しやすくなります。

そこでこの記事では、人事コンサルタントとして数多くのキャリアチェンジを支援してきた私が、本当におすすめできるハイクラス向け転職エージェントをまとめました。

(目次)

• ハイクラス向け転職エージェント2タイプ【転職期間に応じて選択】
• ハイクラス（エグゼクティブ）向けおすすめ転職エージェントランキングTOP10
• 【目的別】ハイクラス向け転職エージェントおすすめランキング

全て読めば、あなたが本当に使うべき転職エージェントと、それらを最大限活用する方法がわかり、最高の転職を実現できるでしょう。

1. ハイクラス向け転職エージェント2タイプ【転職期間に応じて選択】

ハイクラス（管理職・エグゼクティブ）向け転職エージェントは、主に2つのタイプが存在します。

• 総合転職エージェント
• ヘッドハンティング型転職エージェント

転職の目的や、期間に応じて、適切な方を選択する必要があります。

結論からいうと、「すぐに転職したい人は総合転職エージェント」、「中長期的にじっくり転職したい人は、ヘッドハンティング型エージェント」の利用がおすすめです。

この章ではまず、それぞれの特徴や利用方法を見ていきましょう。

※ハイクラス向け転職エージェントをまとめて知りたい方は、『ハイクラス（エグゼクティブ）向けおすすめ転職エージェントランキングTOP10』の章をご覧ください。

1-1. 総合転職エージェント

総合転職エージェントは、専任のキャリアコンサルタントがあなたの転職活動をサポートしてくれる転職サービスです。

あなたの希望条件や経歴をヒアリングし、転職エージェントが保有する豊富な案件の中から、最適な求人の紹介を受けることができます。

高年収の求人や、管理職・エグゼクティブ案件は、一般的な転職求人サイトに掲載されることは少なく、転職エージェントが独自に保有しているケースがほとんどです。

特にハイキャリア求人になるほどその傾向は顕著です。

したがって、好条件のハイキャリア求人を見つけるためには、転職エージェントを利用することが一番の近道となります。

さらなるキャリアの高みを目指すのであれば、転職エージェントの利用は必須であるといえるでしょう。

1-2. ヘッドハンティング型転職エージェント

ヘッドハンティング型転職エージェントは、登録したあなたのキャリアやスキルに応じて、ヘッドハンターからスカウトが届く形態の転職サービスです。

求人企業からの依頼を受けたヘッドハンターが、その企業が求める条件を満たした優秀な人材を探し、仲介するという仕組みとなっています。

優れたキャリアをお持ちの方であれば、特に待遇の良い数々の案件から、転職先を選択することができるでしょう。

一般的に、事業戦略に直接かかわるようなポジションを募集する場合や、経営幹部などの要職を募集する場合、企業はヘッドハンターに優秀な人材の確保を依頼する傾向にあります。

優秀な人ほど、すでに高いポジションに就いていたり、相応の報酬をもらっていたりするため、それほど積極的に転職活動をしていないことが多いからです。

そこで企業は、ヘッドハンターを通してアプローチを行い、自社へ引き抜きを試みるのです。

したがって、「それほど転職意欲が高いわけではないが、自分の能力に見合った企業があればいずれ転職したい」と考えている方は、ヘッドハンティング型の転職エージェントに登録しておくことで、好条件のハイクラス求人情報を得られることがあります。

次の章では、数ある転職エージェントの中から、特にハイクラス転職に特化したサービスを厳選して紹介していきます。

2. ハイクラス（エグゼクティブ）向けおすすめ転職エージェントランキングTOP10

数あるハイクラス向け転職エージェントの中から、以下の点を基準に「総合評価の高い転職エージェント」をピックアップしました。

転職エージェントの「総合評価」を導き出す3つの基準

その結果、ハイクラス転職の分野で、特に総合評価の高かった転職エージェント10選は、以下の通りとなりました。

総合的な評価が高い順に、ランキング形式で並べています。

上位3エージェント（『キャリアカーバー』、『パソナキャリア』、『ランスタッド』）は特に評価が高かったため、ハイクラスの好条件求人を集めるのであれば、すべて登録することを強く推奨します。

ここからはランキング上位の転職エージェントを1つずつ詳しく紹介していきます。

1位.キャリアカーバー | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

『キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、年収800万円以上の求人は約28,000件(2020年5月時点)と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト：
https://careercarver.jp/

2位.パソナキャリア | 年収700万円以上の高年収を目指すなら

『パソナキャリア』は、大手の中でも特にキャリアコンサルタントが親身だと評判の良いエージェントです。

年収帯を問わず、充実したサポートを行っており、当サイトが実施したアンケートでも利用者満足度No.1の結果でした。

また、首都圏(東京、名古屋、大阪)を中心に求人数も豊富で、年収600万円以上のハイクラスを目指す全ての方におすすめできます。

パソナキャリア公式サイト：
https://pasonacareer.jp

3位.ランスタッド | 世界最大級の外資転職エージェント。年収800万円以上の外資求人が豊富

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

ランスタッド公式サイト：
https://randstad.co.jp

4位.ビズリーチ | CMで話題のヘッドハンティング型サイト

『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティングサービスです。

約1700名のヘッドハンターが登録しており、数では約600名のキャリアカーバーを圧倒しており、ヘッドハンティングサービスでは圧倒的首位となっています。

最近では年収500万円前後のミドル層への求人も豊富で、高年収を目指す全ての人におすすめできる転職サイトです。

ビズリーチ公式サイト：
https://bizreach.jp/

5位.JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1。外資系の転職に強く、サポートも充実

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

6位.IX転職 | 事業戦略に関わるハイクラス求人が豊富

iX転職は、事業戦略に直結するようなハイクラス求人に特化した、ダイレクトリクルーティング型転職エージェントです。

管理職やエンジニアマネージャー、CFO（最高財務責任者）などの求人を多く保有しています。

中には年収1,000万円を超えるような求人も散見されますので、さらなるキャリアアップを考えているという方は、登録し、スカウトを待ってみるのも良いでしょう。

公式サイトから登録する
https://ix-tenshoku.jp/

7位.リクルートエージェント | 人材業界最大手、求人数に強み

リクルートエージェントは、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。

求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。

ハイクラス求人に特化しているわけではありませんが、総求人数では他社サービスを大きく上回るため、登録しておいて損はないでしょう。

年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層の方は、同じくリクルートが運営している『キャリアカーバー』との併用をおすすめします。

リクルートエージェント公式サイト：
https://r-agent.com/

8位.doda | 求人数と手厚いサポートが魅力

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/

9位.ロバート・ウォルターズ | 英語力を活かして外資企業でキャリアアップ

『ロバートウォルターズ』は、世界28カ国で人材紹介ビジネスを展開する外資系転職エージェントです。

ハイキャリア向けのグローバル案件が充実しています。

キャリアコンサルタントはは全員バイリンガルという徹底ぶりで、「外資系企業のハイキャリアの求人を探しており、英語もネイティブレベルの人」にはおすすめのエージェントです。

公式サイトを見る
https://www.robertwalters.co.jp/

10位.クライス＆カンパニー | マネージャー・管理職の転職サポートで20年以上の実績あり

『クライス＆カンパニー』は、ヘッドハンティングからスタートした中長期型のエージェントです。

コンサルタントがとても優秀で、全員が候補者の強みを見抜き、企業に推薦する力をつけるトレーニングを常に受けているので、サポートの面は頼りになるでしょう。

加えて、企業との太いパイプや情報量の多さが最大の強みです。

在籍10年以上のベテランコンサルがこれまで築きあげてきた企業との信頼関係から、他社では知りえないタイムリーな情報などを保有しています。

今すぐの転職でなくても気軽に相談できるので、中長期での転職を考えている方は、相談してみてください。

公式サイトから登録する
https://www.kandc.com/

ここからは、目的やキャリアに分けて、おすすめの転職エージェントを紹介していきます。

1. 今すぐ転職したい方におすすめ
2. 中長期的に転職したい方・スカウトを受けたい方におすすめ
3. 年収800万以上を狙いたい方におすすめ
4. できるだけ多くの求人を見たい方におすすめ
5. 女性のハイクラス転職におすすめ

ご自身に当てはまる項目がある方は、ぜひこちらも参考にしてみてください。

3-1.今すぐ転職したい方におすすめ

転職意欲が高い方は、総合転職エージェントを選びましょう。

• ハイクラス求人の量に強みがある
• サポートが細かく手厚い

という点を基準に、特におすすめの転職エージェントを以下にまとめました。

1位.パソナキャリア | 年収700万円以上の高年収を目指すなら

『パソナキャリア』は、大手の中でも特にキャリアコンサルタントが親身だと評判の良いエージェントです。

年収帯を問わず、充実したサポートを行っており、当サイトが実施したアンケートでも利用者満足度No.1の結果でした。

また、首都圏(東京、名古屋、大阪)を中心に求人数も豊富で、年収600万円以上のハイクラスを目指す全ての方におすすめできます。

パソナキャリア公式サイト：
https://pasonacareer.jp

2位.ランスタッド | 世界最大級の外資転職エージェント。年収800万円以上の外資求人が豊富

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

ランスタッド公式サイト：
https://randstad.co.jp

3位.JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1。外資系の転職に強く、サポートも充実

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

今すぐ転職したい方にもおすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通してすぐに転職をしたい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

• 目次へ戻る
• ハイクラス向け転職ノウハウを見る

3-2.中長期的に転職したい方・スカウトを受けたい方におすすめ

中長期的に転職したい方・スカウトを受けたい方は、ヘッドハンターからのオファーが届く、ダイレクトリクルーティング型の転職エージェントを利用しましょう。

数あるダイレクトリクルーティング型の転職エージェントから、ハイクラス求人に強みのあるものを以下にまとめました。

1位.キャリアカーバー | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

『キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、年収800万円以上の求人は約28,000件(2020年5月時点)と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト：
https://careercarver.jp/

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• ハイクラス向け転職ノウハウを見る

2位.ビズリーチ | CMで話題のヘッドハンティング型サイト

『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティングサービスです。

約1700名のヘッドハンターが登録しており、数では約600名のキャリアカーバーを圧倒しており、ヘッドハンティングサービスでは圧倒的首位となっています。

最近では年収500万円前後のミドル層への求人も豊富で、高年収を目指す全ての人におすすめできる転職サイトです。

ビズリーチ公式サイト：
https://bizreach.jp/

3位.IX転職 | 事業戦略に関わるハイクラス求人が豊富

iX転職は、事業戦略に直結するようなハイクラス求人に特化した、ダイレクトリクルーティング型転職エージェントです。

管理職やエンジニアマネージャー、CFO（最高財務責任者）などの求人を多く保有しています。

中には年収1,000万円を超えるような求人も散見されますので、さらなるキャリアアップを考えているという方は、登録し、スカウトを待ってみるのも良いでしょう。

公式サイトから登録する
https://ix-tenshoku.jp/

3-3.年収800万以上を狙いたい方におすすめ

年収800万以上を狙いたい方に向けて、

• 求人の質：高年収の求人を保有している
• 提案力：キャリアコンサルタントが高年収の求人を的確に提案してくれる

という観点で、おすすめの転職エージェントを厳選しました。

という点を基準に、特におすすめの転職エージェントを以下にまとめました。

1位.キャリアカーバー | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

『キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、年収800万円以上の求人は約28,000件(2020年5月時点)と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト：
https://careercarver.jp/

※年収800万円以上の求人 約28,000件　（2020年5月時点）

2位.パソナキャリア | 年収700万円以上の高年収を目指すなら

『パソナキャリア』は、大手の中でも特にキャリアコンサルタントが親身だと評判の良いエージェントです。

年収帯を問わず、充実したサポートを行っており、当サイトが実施したアンケートでも利用者満足度No.1の結果でした。

また、首都圏(東京、名古屋、大阪)を中心に求人数も豊富で、年収600万円以上のハイクラスを目指す全ての方におすすめできます。

パソナキャリア公式サイト：
https://pasonacareer.jp

3位.JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1。外資系の転職に強く、サポートも充実

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

年収800万以上を狙いたい方におすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通して高年収を目指したい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

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3-4.できるだけ多くの求人を見たい方におすすめ

どれだけ多くの選択肢を手に入れるかは、転職成功の鍵となります。

そこで、とにかく多くの求人を見たい方に向けて、保有求人の数に注目して、おすすめの転職エージェントを以下にまとめました。

1位.ビズリーチ | CMで話題のヘッドハンティング型サイト

『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティングサービスです。

約1700名のヘッドハンターが登録しており、数では約600名のキャリアカーバーを圧倒しており、ヘッドハンティングサービスでは圧倒的首位となっています。

最近では年収500万円前後のミドル層への求人も豊富で、高年収を目指す全ての人におすすめできる転職サイトです。

ビズリーチ公式サイト：
https://bizreach.jp/

2位.キャリアカーバー | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

『キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、年収800万円以上の求人は約28,000件(2020年5月時点)と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト：
https://careercarver.jp/

3位.パソナキャリア | 年収700万円以上の高年収を目指すなら

『パソナキャリア』は、大手の中でも特にキャリアコンサルタントが親身だと評判の良いエージェントです。

年収帯を問わず、充実したサポートを行っており、当サイトが実施したアンケートでも利用者満足度No.1の結果でした。

また、首都圏(東京、名古屋、大阪)を中心に求人数も豊富で、年収600万円以上のハイクラスを目指す全ての方におすすめできます。

パソナキャリア公式サイト：
https://pasonacareer.jp

できるだけ多くの求人を見たい方におすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通してできるだけ多くの求人を見たい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

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3-5.女性のハイクラス転職におすすめ

ハイクラス転職を検討している女性の方向けに、サポート力に定評があるという観点で、おすすめの転職エージェントをまとめました。

1位.パソナキャリア | 年収700万円以上の高年収を目指すなら

『パソナキャリア』は、大手の中でも特にキャリアコンサルタントが親身だと評判の良いエージェントです。

年収帯を問わず、充実したサポートを行っており、当サイトが実施したアンケートでも利用者満足度No.1の結果でした。

また、首都圏(東京、名古屋、大阪)を中心に求人数も豊富で、年収600万円以上のハイクラスを目指す全ての方におすすめできます。

パソナキャリア公式サイト：
https://pasonacareer.jp

2位.ランスタッド | 世界最大級の外資転職エージェント。年収800万円以上の外資求人が豊富

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

ランスタッド公式サイト：
https://randstad.co.jp

3位.JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1。外資系の転職に強く、サポートも充実

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

女性にもおすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通して転職活動を進めたい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

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ここまでのまとめ

ここまでは、転職の目的別におすすめの転職エージェントを紹介しました。

次の章からは切り口を変えて、

• 【職種別】ハイクラス向け転職エージェントおすすめランキング
• 【年代別】ハイクラス向け転職エージェントおすすめランキング
• 【地域別】ハイクラス向け転職エージェントおすすめランキング

を紹介していきます。

あなた自身の年齢・居住地域に特に強みのある転職エージェントを把握し、登録するエージェントの候補に入れておきましょう。

4.【職種別】ハイクラス向け転職エージェントおすすめランキング

職種別に、おすすめの転職エージェントをまとめました。

1. 営業転職におすすめ
2. エンジニア（IT職種）転職におすすめ
3. 管理職への転職におすすめ

希望する職種に該当する章はぜひ確認しておきましょう。

4-1.営業転職におすすめ

営業職求人を多くする保有するハイクラス向け転職エージェントを以下にまとめました。

1位.ビズリーチ | CMで話題のヘッドハンティング型サイト

『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティングサービスです。

約1700名のヘッドハンターが登録しており、数では約600名のキャリアカーバーを圧倒しており、ヘッドハンティングサービスでは圧倒的首位となっています。

最近では年収500万円前後のミドル層への求人も豊富で、高年収を目指す全ての人におすすめできる転職サイトです。

ビズリーチ公式サイト：
https://bizreach.jp/

2位.JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1。外資系の転職に強く、サポートも充実

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

3位.ランスタッド | 世界最大級の外資転職エージェント。年収800万円以上の外資求人が豊富

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

ランスタッド公式サイト：
https://randstad.co.jp

営業転職にもおすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通して転職活動を進めたい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

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4-2.エンジニア（IT職種）転職におすすめ

エンジニア職（IT職種）求人を多くする保有するハイクラス向け転職エージェントを以下にまとめました。

1位.ビズリーチ | CMで話題のヘッドハンティング型サイト

『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティングサービスです。

約1700名のヘッドハンターが登録しており、数では約600名のキャリアカーバーを圧倒しており、ヘッドハンティングサービスでは圧倒的首位となっています。

最近では年収500万円前後のミドル層への求人も豊富で、高年収を目指す全ての人におすすめできる転職サイトです。

ビズリーチ公式サイト：
https://bizreach.jp/

2位.ランスタッド | 世界最大級の外資転職エージェント。年収800万円以上の外資求人が豊富

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

ランスタッド公式サイト：
https://randstad.co.jp

3位.JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1。外資系の転職に強く、サポートも充実

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

エンジニア転職にもおすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通して転職活動を進めたい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

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4-3.管理職への転職におすすめ

管理職職求人を多くする保有するハイクラス向け転職エージェントを以下にまとめました。

1位.JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1。外資系の転職に強く、サポートも充実

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

2位.ビズリーチ | CMで話題のヘッドハンティング型サイト

『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティングサービスです。

約1700名のヘッドハンターが登録しており、数では約600名のキャリアカーバーを圧倒しており、ヘッドハンティングサービスでは圧倒的首位となっています。

最近では年収500万円前後のミドル層への求人も豊富で、高年収を目指す全ての人におすすめできる転職サイトです。

ビズリーチ公式サイト：
https://bizreach.jp/

3位.ランスタッド | 世界最大級の外資転職エージェント。年収800万円以上の外資求人が豊富

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

ランスタッド公式サイト：
https://randstad.co.jp

管理職転職におすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通して転職活動を進めたい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

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5.【年代別】ハイクラス向け転職エージェントおすすめランキング

転職エージェントのおすすめを、以下の年代別に区分してまとめました。

• 20代のハイクラス転職におすすめ
• 30代のハイクラス転職におすすめ
• 40代のハイクラス転職におすすめ
• 50代のハイクラス転職におすすめ
• 60代のハイクラス転職におすすめ

自分の年齢に当てはまる章はぜひ確認しておきましょう。

5-1. 20代のハイクラス転職におすすめ

20代のハイクラス転職は、いかに自らの実力をアピールできるかがポイントとなります。

そこで、キャリアコンサルタントによる事前サポート（書類作成から面接まで）が特に手厚いという観点から、転職エージェントを以下にまとめました。

1位.パソナキャリア | 年収700万円以上の高年収を目指すなら

『パソナキャリア』は、大手の中でも特にキャリアコンサルタントが親身だと評判の良いエージェントです。

年収帯を問わず、充実したサポートを行っており、当サイトが実施したアンケートでも利用者満足度No.1の結果でした。

また、首都圏(東京、名古屋、大阪)を中心に求人数も豊富で、年収600万円以上のハイクラスを目指す全ての方におすすめできます。

パソナキャリア公式サイト：
https://pasonacareer.jp

2位.ランスタッド | 世界最大級の外資転職エージェント。年収800万円以上の外資求人が豊富

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

ランスタッド公式サイト：
https://randstad.co.jp

3位.JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1。外資系の転職に強く、サポートも充実

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

20代にもおすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通して転職活動を進めたい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

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5-2. 30代のハイクラス転職におすすめ

30代の転職は、今後のキャリアを決める重要な分岐点となります。転職エージェントを活用する場合は、いかにあなたに合った求人・キャリアビジョンを提案してくれるか、という視点で選ぶと良いでしょう。

そこで、提案力に強みのある転職エージェントという観点から、おすすめのものを以下にまとめました。

1位.パソナキャリア | 年収700万円以上の高年収を目指すなら

『パソナキャリア』は、大手の中でも特にキャリアコンサルタントが親身だと評判の良いエージェントです。

年収帯を問わず、充実したサポートを行っており、当サイトが実施したアンケートでも利用者満足度No.1の結果でした。

また、首都圏(東京、名古屋、大阪)を中心に求人数も豊富で、年収600万円以上のハイクラスを目指す全ての方におすすめできます。

パソナキャリア公式サイト：
https://pasonacareer.jp

2位.ランスタッド | 世界最大級の外資転職エージェント。年収800万円以上の外資求人が豊富

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

ランスタッド公式サイト：
https://randstad.co.jp

3位.JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1。外資系の転職に強く、サポートも充実

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

30代にもおすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通して転職活動を進めたい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

• 目次へ戻る
• ハイクラス向け転職ノウハウを見る

5-3. 40代のハイクラス転職におすすめ

40代でさらに年収をアップさせて転職したいと考えている方向けに、高年収求人の数に強みがあり、かつ求人の質が高いという特徴のある転職エージェントを、以下にまとめました。

1位.パソナキャリア | 年収700万円以上の高年収を目指すなら

『パソナキャリア』は、大手の中でも特にキャリアコンサルタントが親身だと評判の良いエージェントです。

年収帯を問わず、充実したサポートを行っており、当サイトが実施したアンケートでも利用者満足度No.1の結果でした。

また、首都圏(東京、名古屋、大阪)を中心に求人数も豊富で、年収600万円以上のハイクラスを目指す全ての方におすすめできます。

パソナキャリア公式サイト：
https://pasonacareer.jp

2位.ランスタッド | 世界最大級の外資転職エージェント。年収800万円以上の外資求人が豊富

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

ランスタッド公式サイト：
https://randstad.co.jp

3位.JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1。外資系の転職に強く、サポートも充実

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

40代にもおすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通して転職活動を進めたい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

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5-4. 50代のハイクラス転職におすすめ

50代の転職は、これまでのキャリアを最大限生かせる転職先を見つけることが重要です。

基本的には以下に挙げた、ダイレクトリクルーティング型転職エージェントの利用を通して、じっくりと求人を探したり、自分に合うオファーを待ってみたりすることをおすすめします。

1位.ビズリーチ | CMで話題のヘッドハンティング型サイト

『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティングサービスです。

約1700名のヘッドハンターが登録しており、数では約600名のキャリアカーバーを圧倒しており、ヘッドハンティングサービスでは圧倒的首位となっています。

最近では年収500万円前後のミドル層への求人も豊富で、高年収を目指す全ての人におすすめできる転職サイトです。

ビズリーチ公式サイト：
https://bizreach.jp/

2位.キャリアカーバー | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

『キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、年収800万円以上の求人は約28,000件(2020年5月時点)と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト：
https://careercarver.jp/

3位.IX転職 | 事業戦略に関わるハイクラス求人が豊富

iX転職は、事業戦略に直結するようなハイクラス求人に特化した、ダイレクトリクルーティング型転職エージェントです。

管理職やエンジニアマネージャー、CFO（最高財務責任者）などの求人を多く保有しています。

中には年収1,000万円を超えるような求人も散見されますので、さらなるキャリアアップを考えているという方は、登録し、スカウトを待ってみるのも良いでしょう。

公式サイトから登録する
https://ix-tenshoku.jp/

50代にもおすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通して転職活動を進めたい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

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5-5. 60代のハイクラス転職におすすめ

60代の転職は、これまでのキャリアを最大限生かせる転職先を見つけることが重要です。

基本的には以下に挙げた、ダイレクトリクルーティング型転職エージェントの利用を通して、じっくりと求人を探したり、自分に合うオファーを待ってみたりすることをおすすめします。

1位.ビズリーチ | CMで話題のヘッドハンティング型サイト

『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティングサービスです。

約1700名のヘッドハンターが登録しており、数では約600名のキャリアカーバーを圧倒しており、ヘッドハンティングサービスでは圧倒的首位となっています。

最近では年収500万円前後のミドル層への求人も豊富で、高年収を目指す全ての人におすすめできる転職サイトです。

ビズリーチ公式サイト：
https://bizreach.jp/

2位.キャリアカーバー | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

『キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、年収800万円以上の求人は約28,000件(2020年5月時点)と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト：
https://careercarver.jp/

3位.IX転職 | 事業戦略に関わるハイクラス求人が豊富

iX転職は、事業戦略に直結するようなハイクラス求人に特化した、ダイレクトリクルーティング型転職エージェントです。

管理職やエンジニアマネージャー、CFO（最高財務責任者）などの求人を多く保有しています。

中には年収1,000万円を超えるような求人も散見されますので、さらなるキャリアアップを考えているという方は、登録し、スカウトを待ってみるのも良いでしょう。

公式サイトから登録する
https://ix-tenshoku.jp/

60代にもおすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通して転職活動を進めたい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

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6.【地域別】ハイクラス向け転職エージェントおすすめランキング

この章では、おすすめの転職エージェントを地域別に紹介します。

1. 東京のハイクラス転職におすすめ
2. 大阪のハイクラス転職におすすめ
3. 横浜のハイクラス転職におすすめ
4. 名古屋のハイクラス転職におすすめ
5. 北海道のハイクラス転職におすすめ
6. 福岡のハイクラス転職におすすめ

お住まいの地域が当てはまる方は、一度確認しておきましょう。

6-1.東京のハイクラス転職におすすめ

「東京のハイクラス転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。

• 「東京求人数」：東京の求人をどれだけ多く保有しているか
• 「東京での支援実績」：東京で豊富なハイクラス転職の支援実績があるか

その結果、下の表の通りになりました。

1位.キャリアカーバー | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

『キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、年収800万円以上の求人は約28,000件(2020年5月時点)と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト：
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2位.ランスタッド | 世界最大級の外資転職エージェント。年収800万円以上の外資求人が豊富

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

ランスタッド公式サイト：
https://randstad.co.jp

3位.JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1。外資系の転職に強く、サポートも充実

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

東京のハイクラス転職にもおすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通して転職活動を進めたい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

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6-2.大阪のハイクラス転職におすすめ

「大阪のハイクラス転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。

• 「大阪求人数」：大阪の求人をどれだけ多く保有しているか
• 「大阪での支援実績」：大阪で豊富なハイクラス転職の支援実績があるか

その結果、下の表の通りになりました。

1位.キャリアカーバー | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

『キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、年収800万円以上の求人は約28,000件(2020年5月時点)と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト：
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2位.ランスタッド | 世界最大級の外資転職エージェント。年収800万円以上の外資求人が豊富

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

ランスタッド公式サイト：
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3位.JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1。外資系の転職に強く、サポートも充実

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

大阪のハイクラス転職にもおすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通して転職活動を進めたい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

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6-3.横浜のハイクラス転職におすすめ

「横浜のハイクラス転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。

• 「横浜求人数」：横浜の求人をどれだけ多く保有しているか
• 「横浜での支援実績」：横浜で豊富なハイクラス転職の支援実績があるか

その結果、下の表の通りになりました。

1位.キャリアカーバー | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

『キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、年収800万円以上の求人は約28,000件(2020年5月時点)と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト：
https://careercarver.jp/

2位.ランスタッド | 世界最大級の外資転職エージェント。年収800万円以上の外資求人が豊富

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

ランスタッド公式サイト：
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3位.JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1。外資系の転職に強く、サポートも充実

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

横浜のハイクラス転職にもおすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通して転職活動を進めたい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

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6-4.名古屋のハイクラス転職におすすめ

「名古屋のハイクラス転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。

• 「名古屋求人数」：名古屋の求人をどれだけ多く保有しているか
• 「名古屋での支援実績」：名古屋で豊富なハイクラス転職の支援実績があるか

その結果、下の表の通りになりました。

1位.キャリアカーバー | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

『キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

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特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

ランスタッド公式サイト：
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3位.JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1。外資系の転職に強く、サポートも充実

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

名古屋のハイクラス転職にもおすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通して転職活動を進めたい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

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6-5.北海道のハイクラス転職におすすめ

「北海道のハイクラス転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。

• 「北海道求人数」：北海道の求人をどれだけ多く保有しているか
• 「北海道での支援実績」：北海道で豊富なハイクラス転職の支援実績があるか

その結果、下の表の通りになりました。

1位.キャリアカーバー | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

『キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、年収800万円以上の求人は約28,000件(2020年5月時点)と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト：
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2位.ランスタッド | 世界最大級の外資転職エージェント。年収800万円以上の外資求人が豊富

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

ランスタッド公式サイト：
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3位.JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1。外資系の転職に強く、サポートも充実

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

北海道のハイクラス転職にもおすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通して転職活動を進めたい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

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6-6.福岡のハイクラス転職におすすめ

「福岡のハイクラス転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。

• 「福岡求人数」：福岡の求人をどれだけ多く保有しているか
• 「福岡での支援実績」：福岡で豊富なハイクラス転職の支援実績があるか

その結果、下の表の通りになりました。

1位.キャリアカーバー | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

『キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、年収800万円以上の求人は約28,000件(2020年5月時点)と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト：
https://careercarver.jp/

2位.ランスタッド | 世界最大級の外資転職エージェント。年収800万円以上の外資求人が豊富

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

ランスタッド公式サイト：
https://randstad.co.jp

3位.JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1。外資系の転職に強く、サポートも充実

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

福岡のハイクラス転職にもおすすめのダイレクトリクルーティング型転職エージェント

スカウトを通して転職活動を進めたい方は、以下のエージェントを利用しましょう。

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7.ハイクラス向け転職ノウハウ

ここまでは、エグゼクティブ層の転職におすすめのエージェントを紹介してきました。

ハイクラス求人は、一般的な求人に比べて総数が少なく、好条件のものほど公開されにくいという傾向にあります。

そのため、転職エージェントを利用する際は、上記で紹介したものを複数併用して転職活動を進めることをおすすめします。

登録するエージェントの数が増えるほど、転職成功率が高まることを意識しておきましょう。

さてここからは、ハイクラス転職のポイントや、転職エージェントの具体的な利用方法を紹介していきます。

• 8.ハイクラス向け転職エージェントに断られた場合の全手段
• 9.そもそも転職エージェントを使うべきたった1つの理由
• 10. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント
• 11. 【図解】転職エージェント利用の流れ
• 12.管理職・エグゼクティブの転職に関してよくあるQ&A5選

エージェントの正しい活用法を理解し、効率的に転職活動を進めていきましょう。

8.ハイクラス向け転職エージェントに断られた場合の全手段

エグゼクティブの転職は、スキルや経歴などが影響して、なかなかうまくいかないケースも想定されます。

ハイクラス向け転職エージェントに相談したものの、紹介できる案件がないと断られてしまった際は、以下の方法をためしてみてください。

• 大手転職エージェントを利用する
• 転職求人サイトの利用も検討する

この章では、ハイクラス向け転職エージェントに断られた場合でも利用可能なサービスを紹介していきます。

7-1. おすすめの大手転職エージェント

ハイクラス向け転職エージェントの利用が難しい場合は、まずは一般的な大手転職エージェントを利用してみましょう。

大手エージェントであれば、保有している案件も多いため、好条件の求人が見つかることも少なくありません。

以下では、保有求人数が多いという観点から、おすすめの大手転職エージェントをまとめました。

1位.リクルートエージェント | 求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェントは、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。

求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。

また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『キャリアカーバー(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの指示が集まっていました。

まずは登録してみて、自身の希望する求人があるかどうか確認してみると良いでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：
https://r-agent.com/

2位.doda | 求人数No.2・転職サポートが評判

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/

3位.マイナビエージェント| キャリアの浅い方にもおすすめ

転職を検討する20～30代であれば、まず登録したい転職エージェントです。

新卒領域で有名な『マイナビ』が運営しており、ベンチャーから大手まで求人数が豊富。例えば、エンジニア転職に特化した『ITエンジニア専用サービス』や、銀行・証券会社に強い『金融業界向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています。

そしてなにより、面接対策から職務経歴書の添削をはじめとしたサポート体制が充実しているので、その結果として「20代満足度No.1」という実績を誇っています。

そのため、慣れない転職に不安がある20~30代であれば、まず登録すべき1社です。

公式サイト：
https://mynavi-agent.jp/

7-2.おすすめの転職求人サイト

エージェント型の転職サービスではなく、まずは転職求人サイトに登録し、転職市場の動向を見極めるという方法もあります。

数ある転職求人サイトの中でも、特に掲載求人数が多いものは以下の通りです。

• doda | 掲載求人数50,000件
• リクナビNEXT  | 掲載求人数40,000件

1位.doda | 転職者満足度No.1の転職求人サイト

『doda』はパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する総案件数No.2の総合転職サイトです。

担当者のサポートをもとに転職活動を行うのではなく、自分のペースでゆっくりと応募先企業を探していくことができます。

「転職サービスを使いたいけれども、担当者とのやり取りが面倒」という方は、ぜひdodaの転職求人サイト版を利用してみてください。

公式サイトから登録する
https://doda.jp

2位.リクナビNEXT | 転職決定数No.1！業界最大手の転職求人サイト

『リクナビNEXT』は、転職業界最大手のリクルートが運営する求人型サイトです。

業界最大規模の求人件数が魅力であり、4万件以上の求人が掲載されています。

キャリアが浅い方でも、応募可能な好条件の求人が多く掲載されているので、積極的に応募してみましょう。

公式サイトから登録する：
https://next.rikunabi.com/

9.そもそも転職エージェントを使うべきたった1つの理由

転職エージェントを使うべきたった1つの理由は、『転職の成功確率がずっと高いため』です。

実際、転職エージェントへ登録することによって以下2点の恩恵を受けることができます。

• メリット(1) 非公開求人など、求人の幅が大きく広がる
• メリット(2) 転職のプロからサポートを受けることができる

では、順にご説明します。

メリット(1) 非公開求人など、求人の幅が大きく広がる

転職エージェントを利用することで、様々な求人を見ることが可能になります。

例を挙げると、リクルート社が運営する『リクナビNEXT(転職サイト)』と『リクルートエージェント(転職エージェント)』では、求人数に4倍以上の差(以下グラフ参照)があり、転職エージェントの方がより多くの求人を保有していることがわかります。

さらに、転職エージェントで一般公開している「公開求人」のみならず、「非公開求人」まで見ることができるので、幅広い求人を見たいのであれば、必ず登録すべきだといえるでしょう。

非公開求人も見ることで、ご自身の希望する労働条件や職場を見つけられる可能性がグッと上がります。

メリット(2) 転職のプロからサポートを受けることができる

この章では、転職エージェントがしてくれる『4つのサポート』について紹介をしていきます。

選考前から入職後まで、とにかく手厚いサポートを無料で行ってくれます。

反対に転職エージェントを使わずに転職をすると各ステップで非常に苦労するので、そこも合わせて説明していきます。

STEP1. 面談(希望条件などのすり合わせ)

転職サイトに登録をすると、担当者が連絡をしてくれます。

そして、その後時間を合わせて、対面もしくは電話で面談を行い、「転職しようか迷っている」レベルの相談から「こんな職場に転職したい」などのヒアリングまでを行ってくれます。

また、あなたの希望に応じて、その後求人をガンガン紹介してくれるようになるので、以下のような譲れない条件があれば，ここでぶつけておきましょう。

• 希望の給料やボーナスの水準
• 夜勤なし、休みやすいなどの働き方の要望
• 希望の勤務場所(立地や交通の便)
• 「介護施設がいい」などの転職先の希望

STEP2. 求人の紹介

面談の後は、あなたの要望に合わせて求人を紹介してくれます。

要望に合った求人の中から、興味があるものがあれば、転職サイトが応募手続きを代行して行ってくれます。

この時、転職サイトだから知っている職場の実情なども踏まえながら提案をしてもらえます。

また、転職サイトの場合、ネット上などに公開されている公開求人の他に、ネット上には公開されない「非公開求人」も存在します。

非公開求人は何がいいの?

転職サイトを使っている方にとって、非公開求人は「好条件の求人が多い」というメリットがあります。

実際にネット上に公開されたら応募者が殺到してしまう、今働いている方よりいい条件になってしまうなど、非公開求人は「非公開にすべき理由」のあるいい求人が非常に多いです。

STEP3. 選考のサポート

履歴書や面接対策などの「受かるためのサポート」も転職サイトは必死に行ってくれます。

転職サイトはあなたが転職に成功し、入職して初めて「紹介料」をもらえます。

そのため、紹介して終わりではなく、受かるためのサポートも徹底的に行ってくれます。

また、あなた自身ではなかなかしづらい、条件面の交渉も担当者が行ってくれますので、希望の条件をしっかりと伝えておきましょう。

STEP4. 内定後のサポート

内定した後もサポートは以下の面で、手厚く実施してくれます。

• 職場側との条件などの調整
• 入職手続きの代行
• 現職の退職交渉のアドバイス

以上のように、内定が決まった後も入職するまでサポートしてくれ、面倒な手続きなどもほとんど代行してくれます。

～ここまでのまとめ～

転職エージェントに登録するべき理由について説明してきましたが、いかがでしたでしょうか。

登録することで、非常に大きな恩恵を受けられるので、とりあえず相談ベースでも登録することをおすすめします。※しかも登録は無料です。

• メリット(1) 非公開求人など、求人の幅が大きく広がる
• メリット(2) 転職のプロから丁寧なサポートが受けられる

次の章では、転職エージェントをより効果的に活用するポイントについてご紹介していきます。

10. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。

1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
2. 転職時期は最短可能日程で答える
3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
4. 経歴やスキルに嘘をつかない
5. 推薦文は必ず確認する
6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。

Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える

キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。

コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。

Point-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

Point-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない

数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。

Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいものです。

優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。

以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。

上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。

11. 【図解】転職エージェント利用の流れ

ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。

Step 1. まずは公式ページから登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。

例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。

Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る

登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職希望時期は？
• 希望する職種や業界は？
• 希望年収は？

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

※最初からアポイント調整に入る場合もあります。

Step 3. キャリアカウンセリング

あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。）

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 転職するべきかどうか
• 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
• どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
• 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。

Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 紹介された求人に応募する

選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。

求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 企業との面接を行う

面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！

12.管理職・エグゼクティブの転職に関してよくあるQ&A5選

ここでは、管理職・エグゼクティブの転職でよくある以下の5つの質問に対して回答を行なっていきます。

• Q-1 面接時はどのようなことを質問されますか？
• Q-2 自己PRを魅力的に行う方法を教えてください。
• Q-3 転職状況を聞かれたらどのように答えればよいでしょうか？
• Q-4 管理職の経験が少なくても、エグゼクティブ求人は応募可能でしょうか？
• Q-5 エグゼクティブ求人への転職は、ある程度年齢を重ねてからの方が良いのでしょうか？

Q-1 面接時はどのようなことを質問されますか？

エグゼクティブ・管理職の面接では、これまでのキャリアを詳細に質問されます。

そのため、応募先の企業に合わせて、的確に経歴をアピールすることが欠かせません。

回答の際は、具体的な数字や結果を根拠として添えることを意識しておきましょう。

また、チームをまとめた経験などを通して、身につけた能力・ノウハウなどもアピールポイントとなります

「マネジメント能力」などの抽象的なスキルを、以下に具体的に伝えるかが、面接突破の鍵となります。

Q-2 自己PRを魅力的に行う方法を教えてください。

自己PRは、経験に基づいて具体的な数字・根拠をもとに伝えることが重要です。

さらに、応募先企業のニーズとマッチしているかどうかも見極めておく必要があります。

そのためには、事前に応募先企業の情報を収集し、分析しておくことが大切です。

Q-3 転職状況を聞かれたらどのように答えればよいでしょうか？

転職状況や転職意欲は、正直に答えて問題ありません。

ハイクラス転職では、複数の企業との交渉などを通して、転職先を決めることが一般的です。

またエグゼクティブ層の求人は、企業側も入念に採用を検討したいと考えるため、じっくりと選考通過の是非を見極めたり、年収交渉を行ったりと、比較的時間をかけて採用活動を行います。

そのため、複数企業に応募していることが選考に影響したり、内定受託を急かされたりすることはほとんどないでしょう。

Q-4 管理職の経験が少なくても、エグゼクティブ求人は応募可能でしょうか？

もちろん応募可能ですが、経験者と比べ、採用の可能性が低くなることは避けられません。

そのため、自己PRの入念な事前準備が必要となります。

管理職経験のない方は、「コミュニケーション能力」や「リーダーシップ」を伝えることに重点を置き、これまでのキャリアの振り返りをしておくことが大切です。

自己PRの方法が分からない方は、この記事で紹介した転職エージェントからのサポートを受けながら、応募書類の作成や面接準備を行っていきましょう。

Q-5 エグゼクティブ求人への転職は、ある程度年齢を重ねてからの方が良いのでしょうか？

ハイクラス転職を成功させる方は、30代後半から40代にかけての方に多い傾向にあります。

管理職などへの転職は、若いうちよりも、ある程度キャリアを重ねてからの方が成功しやすいためです。

とはいえ、若年層だからハイクラス転職ができないというわけではありません。

特に実力主義を取り入れている企業や、外資系企業などでは、年齢に関係なく、キャリアアップの転職を実現しやすいと言えるでしょう。

13. まとめ

いかがだったでしょうか。

管理職・エグゼクティブとしての転職は実は大きなチャンスで、あなたのキャリアを大きく変えるきっかけに成りうるものです。

転職するかを迷っている場合でも、まずは以下転職エージェントのキャリアコンサルタントに相談し、自身の市場価値を把握してみることをおすすめします。

※上位3エージェント（『キャリアカーバー』、『パソナキャリア』、『ランスタッド』）は特に評価が高かったため、ハイクラスの好条件求人を集めるのであれば、すべて登録することを強く推奨します。

あなたが最高の転職ができることを心から願っています。