CareerTheory編集部

「スタッフサービス・メディカルって、本当に登録して良いのかな」
「実際に利用した人はどう感じているんだろう」

スタッフサービス・メディカルは、介護・看護職の派遣求人が見つけやすいと評判の良い派遣会社です。

ただ利用者の中には、サービス内容に不満を感じる方もいるようなので、登録前に悪い口コミも把握しておくことをおすすめします。

そこでこの記事では、派遣会社の営業担当として多くの求職者の相談に乗ってきた私が、派遣会社利用者を対象にした口コミ調査を踏まえて、スタッフサービス・メディカルの評判を検証しました。このページを参考にしていただければ、スタッフサービス・メディカルに登録するべきか、登録する場合は何に気を付けるべきかが分かるでしょう。

スタッフサービス・メディカルの特徴と総評

『スタッフサービス・メディカル』は、介護・看護・医療事務に特化した派遣会社です。

就業のしやすさには定評があり、未経験・資格なしでも応募可能な求人を多数保有しています。

実際に、他業界からの派遣就業者が全体の半数以上を占めており、「介護・看護業界に挑戦したい」と考えている方におすすめです。

ススタッフサービス・メディカルの評判と口コミからわかる5つのメリット

良い評判から分かるスタッフサービス・メディカルのメリットは、以下の通りでした。

• 未経験歓迎の求人を探しやすい
• 年代を問わず仕事を見つけられる
• 福利厚生が整っている
• 時給がいい求人が豊富
• キャリアアップ制度が充実している

それでは、詳しく解説していきます。

未経験歓迎の求人を探しやすい

スタッフサービス・メディカルは、業種・職種未経験からでも挑戦できる仕事を見つけやすい特徴があります。

事実、スタッフサービス・メディカル利用者の55%は、医療・介護以外の業界からの派遣就労者です。

_{出典：スタッフサービス・メディカル}

また、2021年8月時点で、未経験歓迎の求人は5万5,000件掲載されており、全体のおよそ7割が未経験歓迎求人となっています。

このことから、スタッフサービス・メディカルは、未経験者の派遣転職に適していると言えるでしょう。

スタッフサービス・メディカルでは現時点でのスキルではなく、働く意欲を重視しております。 また、経験・資格を問わないお仕事をたくさん用意しておりますので、ご安心ください。

_{出典：スタッフサービス・メディカル}

年代を問わず仕事を見つけられる

スタッフサービス・メディカルは、幅広い年齢層のスタッフが登録しています。

_{出典：スタッフサービス・メディカル}

年齢が上がるに連れて、派遣転職の難易度は高くなっていきますが、スタッフサービス・メディカルでは徹底した就業サポートを行っているため、安心して登録・相談できます。

中高年の方もたくさん就業していますので、お気軽にご相談・ご応募ください

_{出典：スタッフサービス・メディカル}

福利厚生が整っている

スタッフサービス・メディカルでは、以下のとおり福利厚生が充実しています。

_{※2023年10月現在}

さらに、保険料が最大40％割引となる「リクルートグループ団体保険」にも加入できるのも特徴の一つ。企業によっては福利厚生制度があまり整っていないところもありますが、そのような企業で働くと会社への不満につながりかねません。

福利厚生が充実しているスタッフサービス・メディカルなら、ストレスを感じずに働きやすいでしょう。

時給がいい求人が豊富

スタッフサービス・メディカルでは、医療・介護業界の求人が豊富です。これらの業界では専門的な知識や技術が求められるため、設定される報酬は高い傾向にあります。

_{参考：キャリコネ}

_{参考：キャリコネ}

給料が高いと日々の暮らしにも余裕ができるでしょう。時給がいい職場を求めているなら、スタッフサービス・メディカルの利用を検討してみてください。

キャリアアップ制度が充実している

スタッフサービス・メディカルでは、充実した派遣ライフを送ってもらえるようにスキルアップや資格取得制度が整っています。

たとえば「仕事の幅を広げたい！」という人のために、英会話や資格取得の講座料を一部割引するサービスを実施。また介護職員初任者研修の受講生に対しては、上限内の金額であれば受講料を全額負担してもらえます。

スタッフサービス・メディカルの充実したキャリアアップ制度を使えば、自分の理想とするキャリアを実現しやすいといえます。

スタッフサービス・メディカルの評判と口コミからわかる3つのデメリット

悪い評判から分かるスタッフサービス・メディカルのデメリットは、以下の通りです。

• 担当者からの連絡がしつこい
• 担当者の対応が悪い
• 釣り求人がある

それぞれ詳しく見てみましょう。

担当者からの連絡がしつこい

スタッフサービス・メディカル利用者からは、「担当者からの連絡がしつこい」という意見が多く挙がっていました。

_{出典：Twitter}

_{出典：Twitter}

上記のように、担当者からの連絡がしつこいことに対して、不満を感じている方は少なくありません。

担当者の対応が悪い

スタッフサービス・メディカルは、「担当者の対応が悪い」という口コミも見られました。

上記から、担当者の対応に不満を感じている人も多いことがわかります。

釣り求人がある

スタッフサービス・メディカルは未経験歓迎の求人が多いですが、その一方で「登録してみたら釣り求人だった」という声もありました。

掲載している求人であっても、登録後に「決まりました」と伝えられ、別の求人を紹介されることもあるようです。

スタッフサービス・メディカルの評判からわかった利用がおすすめな人

ここからは、スタッフサービス・メディカルの評判からわかった利用がおすすめな人を紹介します。

• 未経験から介護・看護・医療事務に挑戦したい
• 他の派遣会社でなかなか仕事が見つからないミドル層
• さまざまな雇用形態やこだわり条件から選びたい

スタッフサービス・メディカルの利用がおすすめな人に当てはまれば、ぜひ使ってみてください。それでは一つずつ解説します。

未経験から介護・看護・医療事務に挑戦したい

スタッフサービス・メディカルでは、登録者の約55％が他業界で働いていた人です。

「医療や介護の分野は、専門的な知識が必要なので未経験では難しいのでは……」と感じている人もいるかもしれません。しかし、スタッフサービスメディカル独自調査によると、多くの派遣先は経験・資格よりも人柄やコミュニケーションを採用時に重視しているのがわかります。

_{出典：スタッフサービスメディカル}

また、就業中に何か困ったことがあれば事務局に相談できる体制が整っているので安心です。

_{参考：キャリコネ}

介護・看護・医療事務で新しいキャリアをスタートさせたい人は、スタッフサービス・メディカルがおすすめです。

他の派遣会社でなかなか仕事が見つからないミドル層

スタッフサービス・メディカルでは、30代後半から50代前半のミドル層の採用を積極的におこなっています。

_{※参照：スタッフサービス・メディカル}

ミドル層の転職は年齢相応のスキルや実績が求められるため、若年層と比較すると転職難易度が高いのが一般的です。仕事を探しても、なかなか仕事が見つからない可能性もあるでしょう。

ミドル層の就職サポートにも力を入れているスタッフサービス・メディカルなら、年齢やブランクに捉われずに仕事探しに臨めるでしょう。

さまざまな雇用形態やこだわり条件から選びたい

スタッフサービス・メディカルでは、多数の求人を保有しているためさまざまな雇用形態やこだわり条件から仕事を探せます。

_{※2023年10月現在}

働き方の希望は、人によってまったく異なります。スタッフサービス・メディカルではさまざまな条件から求人を探せるので、あなたの理想とする働き方を実現できるでしょう。

スタッフサービス・メディカルと併用するべき派遣サービス

スタッフサービス・メディカルと併用するべき派遣サービスを、業種別にまとめました。

• 看護師の派遣転職におすすめ
• 介護職の派遣転職におすすめ

それぞれ詳しく紹介します。

看護師の派遣転職におすすめ

数ある看護師向け派遣会社の中から、以下の3点を基準に、利用者からの満足度が高い派遣会社を厳選しました。

その結果、看護師におすすめの派遣会社は、以下の通りとなりました。

1位.看護roo!派遣

『看護roo!派遣』は、サポート力に強みのある看護師向けの転職支援サービスです。

東証一部上場企業の株式会社クイックによって運営されており、数多くの看護師のキャリアを支援してきた実績があります。

その経験をもとにした手厚いサポートが、「実際に就業に役立った」と、派遣転職をした看護師さんから評判です。

ただ、紹介求人は関東や関西圏のものが多いため、地方在住の方は『MCナースネット』などと併用することをおすすめします。

2位.レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 派遣

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 派遣』は、5,000件以上の求人を保有する、日本最大級の看護師向け人材派遣サービスです。

派遣求人は量だけでなく、質の高さにも定評があり、高時給求人も見つけやすいのも魅力的です。

また、サポート面での評価が高いことも特徴の一つであり、医療業界に詳しいキャリアコンサルタントが親身に相談に乗ってくれると好評でした。

求人票に書いてない内部情報を教えてくれたり、入職まで手厚くサポートしてくれたりとなど、派遣転職では非常に心強い存在です。

なお、以下の記事ではレバウェル看護派遣のつかうべき場面や注意点を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
「レバウェル看護派遣（旧 看護のお仕事派遣）」は使うべき？723人の口コミを徹底比較！

3位.MCナースネット

『MCナースネット』は看護師向けの転職・派遣支援サービスです。

求人数はそれほど多くありませんが、掲載後すぐに人材が集まるような高時給求人が見つけやすい特徴があります。

また、健診・イベントなどの単発求人も多く、「短い期間の派遣で稼ぎたい」「常勤は難しい」という看護師の方におすすめです。

介護職の派遣転職におすすめ

数ある介護職向け派遣会社の中から、以下の3点を基準に、利用者からの満足度が高い派遣会社を厳選しました。

• 求人：希望している地域の求人数が豊富か？
• 提案力：派遣会社ならではの価値提案ができるか?
• サポート：気軽に相談できるか？(拠点が住んでいる県にあるかどうか)

以上の軸を踏まえて、介護職を希望する働き方について、それぞれに適した派遣会社は以下の通りです。

1位. レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）｜スピーディに求人を紹介してもらえる！

『レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）』は、レバレジーズキャリアが運営する派遣サイトです。

最大の魅力は、大元のレバレジーズ株式会社の正社員同等の福利厚生を受けられることで、要件を満たすと有給も付与されます。

さらに、数多くの職種、就業形態、そして提供サービスのなかから最適な求人情報を、介護業界に特化したアドバイザーからスピーディーに紹介してもらえるのが嬉しいサービスです。

面接の予定調整や、労働条件交渉のサポートも受けられるので、場所は良いのに賃金が…といった不満点も解消してから就業することが可能です。

なお、以下の記事ではレバウェル看護派遣のつかうべき場面や注意点を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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2位. かいご畑｜資格を取りながら働ける！

『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットが運営しているサイトです。

派遣の求人数は約7,400件と、多くの求人数を保有し、悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくれると多くの方から好評でした。

また、派遣スタッフとして勤務する場合は以下のような資格の講座を無料で受けることができます。

• 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・・・75,000円→0円
• 介護福祉士 受験対策講座・・・・・・・・・37,000円〜→0円

そのため、資格を取ってキャリアアップしたい！という方がステップアップとして使うのもおすすめです。

なお、以下の記事ではかいご畑のメリットやつかうべき人を紹介しているので、チェックしておきましょう。

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3位. MC-介護のお仕事｜アフターフォローも充実！

『MC-介護のお仕事』は、業界でもトップクラスの求人数を保有している派遣会社です。

希望する職場がどういう雰囲気なのかを伝えてくれ、最後は担当者が一緒に職場見学に同行してくれるので、職場の雰囲気を重視している方にとっては非常におすすめです。

就職した後のアフターサービスも充実しており、職場での悩みなど相談できるので、安心して利用できる1社です。

スタッフサービス・メディカルを効果的に利用するための5つのポイント

ここからは、スタッフサービス・メディカルをより効果的に利用するためのポイントを5つお伝えします。

• 派遣会社に複数登録する
• 派遣会社の福利厚生や研修制度を確認する
• もし単調者と相性が合わなかったら変更を依頼してみる
• 経歴やスキルを正確に伝える
• 気になる求人があったら早めに応募する

スタッフサービス・メディカルをうまく活用して、充実した派遣ライフ実現を目指してみてください。

派遣会社に複数登録する

派遣会社を複数登録すれば、以下3点のメリットを得られるでしょう。

すべての人にスタッフサービス・メディカルのサービスがマッチするとは限りません。そのため、スタッフサービス・メディカル以外にも2~3社の派遣会社に登録しておくことをおすすめします。

併用して利用していくなかで、自分にあった会社1社を最終的に絞るとよいでしょう。

なお、以下の記事では派遣会社の複数登録によるメリットとデメリット、注意点を詳しく解説しています。複数の派遣会社に登録する前に、チェックしておきましょう。

派遣会社の福利厚生や研修制度を確認する

スタッフサービス・メディカルを利用する際は、福利厚生や研修制度を事前に確認しておけば働いてからのギャップを減らしやすいです。スタッフサービス・メディカルの制度は充実しているものの、感じ方は人それぞれであるため物足りないと感じてしまうときもあるかもしれません。

「育児休暇がもっと多いと思っていた」「社員研修が思ったよりも充実していない」などのケースに陥らないためにも利用前のチェックが大切です。

自身が目指す働き方が実現できるか確認するためにも、スタッフサービス・メディカル登録前に、福利厚生・研修制度を詳細に見ておきましょう。

もし単調者と相性が合わなかったら変更を依頼してみる

スタッフサービス・メディカルの担当者と馬が合わないなら、変更を依頼してみるのがよいでしょう。大半の転職サイトでは希望すれば担当者を変更してもらえるので、利用を辞める前にまずは事務局に問い合わせてみてください。

以下は、担当変更メール文面例です。

担当者と合わないからといって再度違うサービスに登録し直すと時間と手間がかかります。そのため、なるべく同サイト内でできる対処をとってから、ほかのサービス会社への乗り換えを検討しましょう。

経歴やスキルを正確に伝える

経歴やスキルは正確に伝えたほうが、自分に合った求人や自分の能力を活かせる求人を紹介してもらいやすいです。自分に適性がある企業で働ければ、すぐにキャリアアップできる可能性もあるでしょう。

経歴やスキルで嘘をつくと、あなたにマッチしない求人を紹介されて、最終的には職場でうまくいかなかったり辛くなったりするリスクも……。また、スタッフサービス・メディカルの担当者もあなたを信頼できなくなってしまいます。

経歴やスキルを話すときは、ありのままの事実を伝えることが大切です。

気になる求人があったら早めに応募する

スタッフサービス・メディカルを利用していて、少しでも気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。

この早い者勝ちの原則を知らずに「キープしていたのに気付いたら応募が終了していた……」という事態に陥るケースは珍しくありません。

後悔のないよう、気になる求人があれば早めに応募しましょう！

スタッフサービス・メディカルの利用の流れ

ここからは、スタッフサービス・メディカルの利用の流れを解説します。

• カンタンWEB登録を完了する
• 求人に応募する
• 就業を開始する

スタッフサービス・メディカルからスムーズに仕事選びを進められるよう、利用フローを確認していきましょう。

カンタンWEB登録を完了する

まずは、スタッフサービス・メディカルでカンタンWEB登録を完了させます。

お名前や住所、希望職種などたった12個の必須項目を入力すれば登録は終了です。希望職種や就業開始可能日などは、登録する前に考えておくとよいでしょう。

なお、現在は新型コロナウイルス感染症の影響で中止していますが、スタッフと相談しながら登録できるお仕事相談会も以前は実施されていました。再開される可能性もあるため、お仕事相談会を希望する人は定期的にチェックしておきましょう。

求人に応募する

スタッフサービス・メディカルでは、求人の応募方法が2種類あります。

スタッフサービス・メディカルの担当者が、WEB登録時に入力されたあなたの希望や条件とマッチする求人を紹介してくれます。「しつこく電話が来るのかな……」と不安を感じる人もいると思いますが、基本的にあなたの希望に合った仕事があるときに連絡が来ます。無理な求人の紹介はされないので、安心して利用するとよいでしょう。

また、スタッフサービス・メディカルのお仕事検索で調べてみて気になる求人があれば自分で応募する手もあります。

就業を開始する

派遣先がみつかったら、いよいよ就業スタートです。

業務の指示命令権は派遣先にあるので、会社のルールや指示に従いましょう。

困ったことがあれば、スタッフサービス・メディカルに相談してアドバイスをもらったり、対応してもらったりするのも大切です。

スタッフサービス・メディカルをうまく活用して、充実した派遣ライフへの第一歩を踏み出しましょう！

スタッフサービス・メディカルに関するよくある質問

スタッフサービス・メディカルに関するよくある質問をまとめました。

1. 給料日はいつですか？
2. 資格支援はありますか？
3. 福利厚生はありますか？
4. 交通費支給はありますか？
5. 給料を日払いにできますか？

Q-1.給料日はいつですか？

スタッフサービス・メディカルは月末締め、翌月25日払いです。

派遣の場合、派遣先に直接雇用されるわけではないため、スタッフサービス・メディカルの支払日に従うことになります。

振込日が土日祝日の場合は、前営業日に給料が振り込まれます。

Q-2.資格支援はありますか？

スキルアップのための資格支援制度や、セミナーの参加代を割引してもらえるサービスがあります。

たとえば介護未経験で入社した場合、介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士の資格取得にかかる費用を規定に従って全額補助しています。

Q-3.福利厚生はありますか？

派遣スタッフとして登録、就業中に限り、株式会社スタッフサービスの規定に従って福利厚生を利用することができます。

具体的には、就業開始から6か月後に利用できる有給休暇や、就業期間に従って加入できる社会保険加入があります。

そのほか、育児休暇や介護休暇の取得、健康管理のための定期健康診断実施などがあります。

Q-4.交通費支給はありますか？

スタッフサービス・メディカルの窓口（0120-515-864）までお問い合わせください。

2020年11月からの法改正により、派遣社員にも通勤手当の支給が開始されますが、派遣会社によって規定やルールが異なります。

Q-5.給料を日払いにできますか？

スタッフサービス・メディカルでは、給料の支払い日は翌月末25日が原則となっています。

派遣先が変わっても給料の支払日は変わらないため、日払いや週払いなどには対応できない可能性が高いです。

くわしくは、スタッフサービスの窓口、スタッフ総務室：0120-855-370（平日9:00～18:00）にお問い合わせください。

スタッフサービス・メディカルの評判まとめ

スタッフサービス・メディカルの評判や口コミをまとめてみました。

求人の質に強みのあるスタッフサービス・メディカルは、未経験からの派遣転職に特におすすめです。

気になる方は登録して、一度担当者に相談してみると良いでしょう。

公式サイト：
https://www.staffservice-medical.jp/

あなたの転職活動の成功を陰ながら応援しております。

「ミラエールの評判はどうなのだろう」と、気になっていませんか？

結論、ミラエールは若年層かつ事務職希望のかたには利用をおすすめできるサービスです。

ただ、ネット上の口コミを見てみると、ミラエールのターゲット像から外れていると「面接に落ちたり、雑な対応をされたりする…」などの口コミも一部見られました。

そこでこのページでは、派遣のプロとして数多くの転職者をサポートしてきた私が、 2chやTwitter、Googleへの口コミを基に、ミラエールの評判について整理し、検証していきます。

これをすべて読めば、ミラエールの「評判とその真偽」と「利用前に知っておくべき全注意点」がわかります。

ミラエールの特徴と総評

「ミラエール」とは、スタッフサービス が提供する女性限定かつ事務特化型の常用型派遣サービスです。

常用型派遣とは、派遣会社（スタッフサービス）と無期限の雇用契約を結び派遣先の企業で勤務する働き方のことを指します。

派遣期間に定めがないので安定して働ける、派遣先が決まるまでの間も給料が支払われるなどメリット面が多い働き方です。

また口コミを深く見てみると、雇用が安定しているだけでなく「事務職の案件が豊富」などの内容が複数寄せられていました。

このことから、事務で派遣を探している人からは、一定の評価を得ている派遣会社だと結論づけることができるでしょう。

事務職かつ常用型派遣を検討している場合は、是非以下から登録してみましょう。

ミラエール公式HP：
https://www.staffservice.co.jp/staff/joyohaken/mirayell

ミラエールの評判・口コミからわかる7つのメリット

ここからは、ミラエールの評判・口コミからわかる7つのメリットを解説します。

• 事務職の案件が豊富
• 未経験でも事務職として働ける
• 土日休みで残業もほとんどない
• 雇用形態が安定している
• 月給制で賞与も支給される
• 産休・育休制度が充実している
• スキルアップ制度が充実している

それでは、一つずつ順番にみていきましょう。

事務職の案件が豊富

ミラエールは、事務職の求人をメインに取り扱っている派遣会社なので、一般事務・営業事務・データ入力・受付といったオフィスワークの求人が豊富です。実際に、ミラエールに登録している派遣社員の99％の人が事務職として働いています。

参考：ミラエール公式サイト

ミラエールの口コミには「事務職を探すならミラエール！」という、求人の内容に満足している利用者の声がありました。

引用元：Twitter

引用元：openwork

外回りをする営業やお客様と話す接客業よりも、受注データの入力や見積書の作成を担当する事務職として縁の下の力持ちになりたいと考えている人もいるでしょう。事務職に興味がある人にとっては、ミラエールの事務職求人が豊富な点はメリットといえます。

未経験でも事務職として働ける

ミラエールに登録している派遣社員の85％が、事務未経験者です。

参考：ミラエール公式サイト

ミラエールでは、事務の経験がない人に向けての研修やカウンセリングが充実しているため、未経験者でも心配はいりません。

〈サポート内容〉

働き始めてから慣れるまでは、わからないことや不安がつきもの。ミラエールなら、求人紹介を受けた後も担当職員との定期的なカウンセリングがあるので安心です。

これまで事務職をしたことがない人でも新しいキャリアを開けるのはメリットといえるでしょう。

土日休みで残業もほとんどない

ミラエールでは90％以上の仕事が土日休みで、月間の残業時間の平均は5時間です。休日や就業後の時間を確保できるため、プライベートを充実させたい人には嬉しいポイントでしょう。

実際に、土日休みや残業なしという利用者の口コミもありました。

引用元：openwork

引用元：openwork

カレンダーどおりの休みで就業後の時間が十分にあるミラエールなら、ワークライフバランスを実現できるでしょう。

雇用形態が安定している

派遣労働は契約が満了したら仕事が続けられない可能性が高く、雇用形態は不安定だといえます。また、一般的な契約期間は「3ヶ月／半年／1年」なので、長期で働き続けられない環境です。

しかし、ミラエールであれば契約期間に定めがない常用型派遣となるので安心して長期的に働けるでしょう。

契約期間に縛りがないため、ライフプランを設計しやすく将来を見据えて仕事ができます。

引用元：openwork

引用元：openwork

雇用の不安定さを感じることなく、安心して長く働けるのはメリットといえます。

なお、以下の記事では年代別や地域別におすすめの事務職向け転職エージェントを紹介しています。「正社員を目指したい！」「事務職でキャリアアップしたい！」という人は、ぜひ参考にしてみてください。

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Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

事務職の転職エージェント・サイトおすすめランキング5選｜キャリアや年代別に解説

月給制で賞与も支給される

派遣労働では時間給や日給が一般的ですが、ミラエールは月給制なのが特徴です。毎月一定額の給与が支払われるため、安定した給与が受け取れるでしょう。

引用元：openwork

また、ミラエールでは賞与も支給されるのもメリットの一つ。毎月の収入にプラスしてボーナスがもらえれば、生活費にも余裕が生まれて貯金ができたり、自分の趣味にお金を使えたりするでしょう。

さらに、ミラエールでは充実した昇格制度を整えているのも特徴の一つ。

参考：ミラエール公式サイト

ミラエール・派遣先・自分の3つの視点から仕事ぶりを評価し、一つクラスが上がれば5,000円以上も給料があがっていきます。自分の頑張りが評価される制度があれば、日々の仕事のやる気アップにもつながるでしょう。

残業代や交通費も支給されるため、給料面で不満に感じる場面は少ないはずです。派遣労働ではお金に不安を感じる人もいますが、ミラエールの充実した給与制度があるのはメリットといえます。

産休・育休制度が充実している

昨今、子育てしながら働きたいと考える人は少なくありません。そんな家庭と仕事の両立を目指している方に向けて、ミラエールでは産休・育休の支援に力を入れています。

実際に、多数の従業員が産休を取得しています。

※2023年10月実績
参考：ミラエール公式サイト

以下は、ミラエールの 産休・育休制度に関する口コミです。

引用元：ライトハウス

引用元：openwork

会社の産休制度が整っていないと、子育てに集中するために退職しなければいけない人もいます。産休・育休制度が充実しているミラエールでは、育児をしつつ働き続けられるのでキャリアが途切れる心配はいりません。

スキルアップ制度が充実している

ミラエールでは、最大101講座の無料ビジネススクール・講座があり、業務に必要なスキルを学べます。入社する前も就業を開始した後も、さまざまな講座をとおして以下のようなスキルを身につけられるでしょう。

＜習得可能なスキルの一例＞

参考：ミラエール公式サイト

実際に、ミラエールの制度のおかげでスキルアップしたという口コミもありました。

引用元：Twitter

引用元：openwork

仕事を淡々とこなすのではなく「働きながら成長していきたい！」という人もいるでしょう。

スキルアップ制度が充実しているミラエールなら、オフィスワークの知識やビジネススキル全般を習得しながら仕事ができます。

ミラエールの評判・口コミからわかるやばいと言われる5つの理由

ここからは、ミラエールの評判・口コミからわかるやばいと言われる5つの理由を紹介します。

• 面接で落とされてしまう
• 担当者から連絡がこない
• 給料が低い
• 派遣先は自分で選べずに会社から指定される
• 事務職以外の求人が少ない

なぜミラエールがやばいと言われるのか一つずつチェックしていきましょう。

それぞれ口コミを含めて紹介していきます。

面接で落とされてしまう

ミラエールのデメリット1つ目は、面接で落とされてしまうというものです。

理由は様々であるものの、年齢や子供の有無によって落とされることがあるようです。

引用元：Twitter

引用元：Twitter

ターゲット像を公にはしていないものの、ネット上の口コミを見る限りは、子供がいない20代向けのサービスであることが予測できます。

30代以上になると必ずしも落ちるとは言いきれないため、気になるのであれば、一度登録してみることを推奨しますが、上記のような理由で落ちた人もいることを念頭に置いたうえで面接に挑むと良いでしょう。

担当者から連絡がこない

ミラエールのデメリット2つ目は、担当者から連絡がこないというものです。

実際当サイトで実施したアンケートによると、「履歴書送付後、連絡がこなくて困った」という口コミが複数寄せられていました。

引用元：アンケート

引用元：アンケート

連絡がこないということは、運営側で何かしら不備がある可能性が高いです。

万が一、1週間待って連絡がこなかった場合は、運営会社であるスタッフサービス（0120-022-022)に直接問い合わせて確認するようにしましょう。

給料が低い

ミラエールの給料が低いと不満を感じている人もいるようです。

引用元：Twitter

引用元：Twitter

給料は地域によって異なり、都会は高めに設定されている一方で田舎は低めです。都会だと月給20万円を超える求人もありますが、地方だと月給15万代の仕事もあります。

また、同じ事務職でも職種や業務内容によっても給料が変わるので、派遣先企業の給料が安いと感じる可能性もゼロではありません。

しかし、ミラエールでは手当や昇格制度が充実しているので、担当者と相談しながら賃金をあげることを一緒に考えていけるでしょう。

派遣先は自分で選べずに会社から指定される

ミラエールでは原則職場を選べずに、指定された会社で働き始めます。また地域限定での勤務のため引越しを伴うことはないものの、勤務先が途中で変わる可能性もゼロではありません。

そのため派遣先によっては、自分の希望と異なる仕事内容だったり相性が合わない上司がいたりする可能性もあるでしょう。

引用元：Twitter

引用元：openwork

就業スタート後に困ったことがあれば、定期的におこなうミラエール担当者とのキャリア面談で相談してみるとよいでしょう。担当者がじっくり相談にのってくれて、トラブル解消に向けてサポートしてくれます。

事務職以外の求人が少ない

ミラエールの求人の約99％は事務職であるため、仕事内容が限られてしまいます。

参考：ミラエール公式サイト

技術職やクリエイティブな仕事に興味がある人には、事務職求人がほとんどのミラエールはおすすめしません。事務以外の分野で派遣として働きたいなら、のちほど紹介する派遣会社を利用するとよいでしょう。

ミラエールの評判からわかった利用がおすすめなタイプ5選

ここからは、ミラエールの評判からわかった利用がおすすめな5つのタイプを解説します。

• 事務職でデスクワークを希望する方
• 未経験でもできる仕事を探している方
• 常用型派遣として雇用の不安なく働きたい方
• 福利厚生が充実している会社で働きたい方
• ワークライフバランスを重視している方

ミラエールを利用すべきタイプを確認して、今後の仕事選びにお役立てください。

事務職でデスクワークを希望する方

ミラエールは事務職の求人に特化しているため、事務のデスクワークを希望する方におすすめです。

事務職の仕事は、一般事務だけではありません。さまざまな職種があり、ミラエールでは以下のように、取り扱っている事務職求人が豊富です。

職種によって業務内容や習得する専門知識が異なります。事務職と一言でいっても幅が広い世界なので、ミラエールを活用すれば自分にあった職種を見つけられるでしょう。

「事務職として働きたい」「デスクワークに興味がある」という人は、事務職の求人が豊富なミラエールをぜひ使ってみてください。

未経験でもできる仕事を探している方

ミラエールは、誰でも仕事を始められるような研修制度が整っているため、未経験でもできる仕事を探している方にはおすすめです。

最大101種類もの講座を提供しており、事務職に欠かせない基本的なビジネスマナーやパソコンスキル、タイピングなどが学べます。さらに働き始めた後も定期的な面談があるので困り事があればいつでも相談しやすく、初心者でも事務職を安心して始められるでしょう。

実際に、ミラエールのおかげで未経験だが事務職を始められたという口コミもありました。

引用元：Twitter

引用元：Twitter

未経験でもできる仕事を探している人は、フォローアップの体制が整っているミラエールを使ってみましょう。

常用型派遣として雇用の不安なく働きたい方

ミラエールは派遣期間に定めがない常用型派遣として働けるため、雇用の不安なく働きたい方におすすめです。

派遣労働と聞くと、決められた派遣期間が満了すれば違う職場で働くこととなり雇用が不安定であると考える人もいるでしょう。常用型派遣であるミラエールでは、基本的には同じ職場で働き続けられます。

雇用が安定すれば、結婚や出産などのライフプランを描きやすくなるでしょう。また、同じ環境下で働ければ、職場が変わるたびに感じやすい人間関係のストレスもなくなります。

雇用の不安を感じずに働きたい人は、ミラエールの利用を検討してみてください。

福利厚生が充実している会社で働きたい方

ミラエールは以下のような制度を整えているため、福利厚生を求めている人におすすめです。

参考：ミラエール公式サイト

上記のような充実した福利厚生により、従業員は健康面に配慮しながら仕事に取り組めて、子育てと仕事の両立を実現できるでしょう。安定した職場環境で長期的に働きたいと考えている人は、ミラエールをぜひ活用してみてください。

ワークライフバランスを重視している方

ミラエールは月間の平均残業時間が5時間未満かつ土日休みでもあるため、ワークライフバランスを重視している人におすすめです。

＜ミラエール社員の一日スケジュール（例）＞

参考：ミラエール公式サイト

残業がほとんどないミラエールでは、アフターファイブに自分の自由な時間を過ごせるでしょう。90％以上の仕事が土日休みなので家族や友人との時間を確保でき、プライベートを充実させやすいです。

プライベートで楽しい時間を過ごせれば、仕事の活力も生まれやすく業務に前向きに取り組めるようになるでしょう。

ミラエールの評判から合わないと感じた人におすすめの派遣会社

ここでは常用型派遣という働きかたは合わないと感じたものの、事務職へ派遣就労したいと検討している人におすすめの総合型派遣会社を紹介していきます。

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1位. テンプスタッフ｜圧倒的な求人数と女性への対応が高評価

『テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。

紹介可能求人の数は、常時5万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。

また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。

業界最大手で利用満足度の高い『スタッフサービス』と併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。

公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp

※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。

なお、以下の記事では現役派遣社員の口コミをもとに、テンプスタッフのメリットやデメリット、利用がおすすめな人を解説しています。テンプスタッフを利用するか悩んでいる人は、確認してみましょう。

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2位. オー人事｜派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒

オー人事は、スタッフサービス・ホールディングス傘下の派遣サイトです。

一般事務・テレアポなどのオフィスワーク業務全般を取り扱っており、事務職・営業系・販売系求人数No.1を誇っています。

大手派遣会社ならではの、福利厚生・給与といった待遇面の良い求人を多数取り揃えていますので、オフィスワーク系の派遣会社をお探しの方は、是非以下から登録してみましょう。

オー人事公式：
https://www.022022.net/ [/sc]

以下の記事ではスタッフサービスのメリットや効果的につかうポイントを紹介しているので、利用する前にチェックしておくとよいでしょう。

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3位.ランスタッド（オフィスワーク）｜外資企業の事務として働くなら

ランスタッドは、オランダに本社がある大手外資系の派遣会社です。

大手だけあって案件の数は多く、事務系だけで見ても常時4,000件以上の求人を保有しています。

また、外資系企業なだけあって、テンプスタッフやなどの日系企業大手とは異なり、高時給の案件が多いのも魅力です。

外資系企業のオフィスワーク案件も豊富なので、高時給を狙っている、もしくは外資系企業で事務をしてみたい人は、登録を検討してみましょう。

なお、以下の記事でランスタッドのメリットやデメリットを詳細に解説しているので、外資系の事務に興味がある人は参考にしてみてください。

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ミラエールを効果的に利用するための8ポイント

この章では、ミラエールをより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。

• 派遣会社に複数登録する
• 派遣就労の意欲を見せる
• 就業前後のフォロー体制を聞いておく
• ミラエールの福利厚生・研修制度を聞いておく
• 担当営業をシビアな目でみる
• 経歴やスキルに嘘をつかない
• 気になる求人があったら早めに応募する
•  同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。

派遣会社に複数登録する

派遣会社は、複数登録することがおすすめです。

なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。

• 最適な担当営業を選べる
• 用途によって派遣会社を使い分けられる
• 独占案件をカバーできる

具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。

派遣就労の意欲を見せる

派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。

なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。

こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。

 就業前後のフォロー体制を聞いておく

派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。

例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。

その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。

ミラエールの福利厚生・研修制度を聞いておく

ミラエールの福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。

なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、ミラエールから提供されるものとなるからです。

ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。

担当営業をシビアな目でみる

担当営業に情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。

経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。

派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。

気になる求人があったら早めに応募する

派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。

実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。

このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。

企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。

これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

ミラエール利用の流れ

この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。

• Step1. ミラエールに登録する
• Step2. 担当者と初回面談を行う
• Step3. 求人紹介を受ける
• Step4. 希望求人に応募する
• Step5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
• Step6. 就業開始
• Step7. 就業後フォローを受ける
• Step8. 契約終了前の対応を行う

この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。

Step 1. ミラエールに登録する

ミラエール公式ページから登録を行いましょう。

登録の際、以下内容を記載します。

• 名前
• 住所
• 経験
• スキル
• 希望職種
• 就業条件

もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、ミラエールとの面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。

Step 2. 担当者と初回面談を行う

ミラエールに登録した後、担当者と初回面談を行います。

たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。

面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。

というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。

なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 派遣社員として就業するべきかどうか
• 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
• 就業先に関する要望の深堀

実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。

Step 3. 求人紹介を受ける

初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。

思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。

Step 4. 希望求人に応募する

求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。

ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。

そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。

Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う

書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。

企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。

ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。

実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。

• 自己紹介をして頂けますか？
  
• 職務についてご説明いただけますか？
• あなたの長所・短所を教えて頂けますか？
• 今までの仕事では何に気を付けていましたか？
• 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか？

もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。

• 『転職のプロ直伝！1000人以上を面接合格に導いた面接完全ガイド』

Step 6. 就業開始

応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。

契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。

なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後もミラエールとの関係は続きます。

詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。

Step 7. 就業後フォローを受ける

就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。

就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、ミラエールが間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。

その他、ミラエールの研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後もミラエールを賢く利用していきましょう。

Step 8. 契約終了前の対応を行う

派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。

• 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
• 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
• 派遣先企業と雇用契約を結ぶ

また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。

というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。

基本的に、今後の対応についてはミラエールから提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。

ミラエールの評判に関してよくある質問

ここでは、ミラエールでよくある質問をQ&A形式で紹介していきます。

• Q-1. ミラエールとスタッフサービス にはどのような違いがあるのですか？
• Q-2. 労働条件を自由に決めることはできますか？

それぞれ紹介していきます。

Q-1. ミラエールとスタッフサービスにはどのような違いがあるのですか？

スタッフサービスは総合人材派遣会社で、ミラエールはスタッフサービスが提供する常用型派遣サービスです。

スタッフサービス自体は紹介予定派遣などの様々な雇用を提供していますが、ミラエールは「未経験者の事務職への就職を応援」「スタッフサービスとの直接契約による常用型派遣登録のみ」の2点にサービス内容を絞っています。

また、スタッフサービスは以下のように、ミラエールの他にも5つのサービス分野を持っています。

引用元：スタッフサービス 

「メディカル系志望者向け」「ものづくり・IT・webエンジニア向け」など、多彩なサービス内容となっているので、気になるサービスがあればスタッフサービス公式サイトから確認してみましょう。

参考：スタッフサービス

スタッフサービスについてもっと詳しく知りたい方は、以下を参考にしてみてください。

『【派遣会社】スタッフサービス （オー人事）は利用すべき？500人の口コミ評判を徹底調査』

Q-2. 労働条件を自由に決めることはできますか？

基本的にはできません。

実際に、労働条件は派遣先で雇用契約時に決められます。

雇用契約を一度決めてしまうと、簡単に変更することはできません。

そのため雇用契約に書かれていない限り、労働条件を自由に変更することは難しいです。

ミラエールについての口コミ一覧

ここでは、ミラエールについて集めた口コミを紹介していきます。

少し古い口コミも多いため、参考程度に見ておくと良いでしょう。

引用元：Twitter

引用元：Twitter

引用元：Twitter

引用元：Twitter

引用元：Twitter

引用元：Twitter

引用元：Twitter

引用元：Twitter

ミラエールの評判まとめ

ここまでミラエールを利用した方の声を紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

ミラエールは「事務職案件が豊富」「常用型派遣で雇用が安定していること」が魅力の派遣会社です。

安定して働き続けたいと考える人は、ぜひ一度登録しておきましょう。

公式HP：
https://www.022022.net

ただ、全体的に求人が少ないなどのデメリットが見受けられたので、他の派遣会社に登録し、たりない求人数を補うことをおすすめします。

•  テンプスタッフ｜圧倒的な求人数と女性への対応が高評価
  https://www.tempstaff.co.jp/
  
•  スタッフサービス ｜派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒
  https://www.staffservice.co.jp/
• ランスタッド｜外資企業の事務として働くなら
  https://www.randstad.co.jp/
  

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