介護系の仕事へ転職するにあたって
- 「クリックジョブ介護にはどんな求人があるんだろう」
- 「クリックジョブ介護を通じて実際に転職した人はどう感じているんだろう」
などと、疑問に思ったことはありませんか？
結論、クリックジョブ介護では正社員の仕事を多く紹介してもらえます。
ただ、希望に合わない仕事を紹介された場合に、別会社の転職エージェントも並行して登録することをおすすめします。
このページでは、元転職エージェント営業担当として多くの求職者の相談に乗ってきた筆者が、クリックジョブ介護の特徴と利用するメリット・デメリットについて解説していきます。
- クリックジョブ介護とは
- クリックジョブ介護の特徴
- クリックジョブ介護の評判・口コミ一覧
- クリックジョブ介護と併用するべき転職エージェント
- 【FAQ】クリックジョブ介護に関するよくある質問
- クリックジョブ介護をより効果的に利用する7ポイント
- 【図解】クリックジョブ介護利用の流れ
このページを参考にしていただければ、クリックジョブ介護に本当に登録すべきかがわかるようになりますので、ぜひ最後までご覧ください。
目次
1.クリックジョブ介護とは
クリックジョブ介護は、ライフワンズ株式会社が運営している、介護業界に特化した転職支援サイトです。
介護士やヘルパーといった職種の求人以外にも、ケアマネージャーや生活相談員、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）といった幅広い職種の求人を日本全国から探すことができます。
また、クリックジョブ介護は専任のエージェントによる転職支援サービスも行っており、登録することでエージェントから非公開求人の紹介や、求人情報からは分からない就職先の裏事情など役立つ情報が得られます。
| サービス名 | クリックジョブ介護 |
| 会社名 | ライフワンズ株式会社 |
| 公式HP | https://kaigo.clickjob.jp |
| 本社所在地 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F |
| 主な対応職種 | 介護職、ケアマネージャー、生活相談員、理学療法士、作業療法士、管理職など |
| 登録方法 | フリーダイヤル0120-15-7371（24時間受付可能）か応募フォームから転職支援サービスに登録 |
2.クリックジョブ介護の特徴
口コミと評判をCareer Theoryで調査したところ、クリックジョブ介護には以下のような特徴があることが分かりました。
- 2-1. 一人ひとりに専属の転職エージェントがつく
- 2-2. 非公開求人を紹介してもらえる
- 2-3. 選考を受ける施設や病院の内部情報が分かる
- 2-4. 派遣の求人はない
それでは、詳しく解説していきます。
2-1.一人ひとりに専属の転職エージェントがつく
サイトから自分で求人を探して応募するだけではなく、クリックジョブ介護の転職支援サービスに登録後、転職希望者一人ひとりに転職エージェントがつきます。
休日数や給与、福利厚生といった、あなたが転職先に求める条件をエージェントが細かくヒアリングし、あなたに最適な就職先を紹介してくれます。
そのため、自分ひとりで転職活動を行うだけでは内定を得られなかったような職場に就職することも可能です。
2-2.非公開求人を紹介してもらえる
転職支援サービスに登録することで、クリックジョブ介護の公式サイトで公開される前の貴重な非公開求人を紹介してもらうことができます。
非公開求人は、すでに転職サイトや求人広告、フリーペーパーなどに掲載されている求人よりも待遇や条件が良い求人も多く、公開後に応募が殺到してしまうため、早めの応募がおすすめです。
一般的に、クリックジョブ介護では専任の転職エージェントを経由して非公開求人を紹介してもらえます。
2-3.選考を受ける施設や病院の内部情報が分かる
クリックジョブ介護のエージェントは、就職先へ聞きづらい職場の雰囲気や社員の人柄、離職率といった情報にも精通しているため、入社後のミスマッチが少ないと評判です。
特に、クリックジョブ介護では、運営元会社が介護現場で築き上げてきた施設や病院、法人とのネットワークを通じた「生の情報」を日々収集しています。
そのため、実際に働いている人でなければ分からない雰囲気や職場の風潮を詳しく教えてもらうことができます。
2-4.派遣の求人はない
出典：クリックジョブ介護
2021年12月現在、クリックジョブ介護の公式サイトで公開されている介護系求人の中には、長期や短期で働ける派遣の募集がありません。
そのため、クリックジョブ介護で介護職に転職する場合、雇用形態は正社員や契約社員、パートタイムのいずれかとなります。
ただし、3種類とも日勤のみに絞った求人を検索することができ、短時間勤務OKの求人も取り扱っているため、時短勤務に対応可能な職場は少なくありません。エージェントに相談することで、週1日から働ける求人も紹介してもらえます。
2-5.クリックジョブ介護がおすすめな人
ここまでの内容をまとめると、クリックジョブ介護は以下のような方におすすめの転職サービスといえるでしょう。
- ネットや求人広告には載ってない非公開求人の情報が欲しい
- 介護職の正社員で働きたい
- 求人情報からは分からない職場の裏事情を知りたい
- 介護の仕事で時短勤務がしたい人
3.クリックジョブ介護の評判・口コミ一覧
クリックジョブ介護の口コミを厳選してまとめました。
ただ前提として、SNSはどの分野でも、不満を持つ人の方が書き込みをしやすいという傾向があります。
そのため、ネット上に見られる口コミには、ネガティブな評価が多いのも事実です。
あまり真に受けすぎず、参考程度に見ておくと良いでしょう。
出典：Twitter
出典：Twitter
出典：Twitter
4.クリックジョブ介護と併用するべき転職エージェント
クリックジョブ介護のような転職支援サービスには、担当者やエージェント、取り扱っている求人との相性があります。
自分が働きたいと思う条件に合う求人が見つからない場合や、担当者と相性の合わない場合もあるでしょう。
そのような不測の事態に備え、少しでも自分に合った職場と出会える機会を増やすため、クリックジョブ介護だけではなく、複数の転職エージェントや派遣会社など登録しておき、効率的に就職・転職を進めていくのがおすすめです。
- レバウェル介護（旧：きらケア）｜実績豊富で満足度No,1
https://job.kiracare.jp - かいご畑｜未経験の方でも安心して利用できる
https://kaigobatake.jp - マイナビ介護｜質の高い求人・提案力の高さが評判！
https://kaigoshoku.mynavi.jp
レバウェル介護（旧：きらケア）
『レバウェル介護（旧：きらケア）』は、「自宅から徒歩で勤務先に通いたい」「人間関係が良い職場がいい」といった一人ひとりのニーズに応えてくれる転職サイトです。
扱っている正社員求人は27,158件と業界トップクラスであり、幅広い求人を見ることが出来ます。
地域の専門アドバイザーが「自宅から徒歩で通いたい」「人間関係が良い職場に転職したい」といった細かいニーズに応えてぴったりの職場を提案してくれるでしょう。
特に「未経験・無資格可」の求人も多数扱っており、また中でも訪問介護求人は業界最多です。
さらに、「面接に同行してくれる」「ネガティブな情報（離職率や有給消化率など）も包み隠さず教えてくれる」など、転職サイトの中でもサポートのきめ細やかさは群を抜いています。
「はじめての転職で不安」「次の転職は絶対に失敗したくない」という方におすすめです。
当サイトではレバウェル介護（旧：きらケア）のコンサルタントにインタビューを行いました！
レバウェル介護（旧：きらケア）の強みやコロナ禍における介護業界の転職事情をお話いただいたので、登録を検討している方はぜひご覧ください。
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単なる求人紹介では意味がない。レバウェル介護（旧：きらケア）のキャリアアドバイザーが語る「生活を豊かにする」転職サポートとは
かいご畑
『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットが運営しているサイトです。
求人数が非常に豊富で、かつ悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくれると多くの方から好評でした。
また、派遣スタッフとして勤務する場合は以下のような資格の講座を無料で受けることができます。
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・・・75,000円→0円
- 介護福祉士 受験対策講座・・・・・・・・・37,000円〜→0円
そのため、資格を取ってキャリアアップしたい！という方がステップアップとして使うのもおすすめです。
かいご畑公式サイト：
https://kaigobatake.jp
マイナビ介護
『マイナビ介護』は運営が大手企業で実績のある転職エージェントです。
オススメの求人特集欄には、新しい施設で働きたいオープニングスタッフのみをまとめた求人や、年間休日が110日以上確約されている求人のみなど、希望する条件で求人を探すことができます。
登録すると、元介護士を始め介護の業界に詳しいプロのキャリアアドバイザーから連絡をもらえ、悩みを相談しながら転職について一緒に考えられます。
求人がとにかく多いので、選択肢を増や
すためにも上記2社と合わせて登録することをおすすめします。
マイナビ介護公式：
https://kaigoshoku.mynavi.jp/
5.【FAQ】クリックジョブ介護に関するよくある質問
クリックジョブ介護に関するよくある質問をまとめました。
Q-1.クリックジョブ介護の利用料金はかかりますか？
転職を希望する登録者側は仕事の紹介料や手数料、費用などをクリックジョブ介護や転職先に支払う必要はありません。
クリックジョブ介護は、運営元の会社であるライフワンズ株式会社が、人材を募集している施設や病院、企業などから紹介手数料を受け取って運営しています。
Q-2.クリックジョブ介護のアプリって何ですか？
クリックジョブ介護の公式スマホアプリがあります。
公式アプリでは、自分が住んでいる地域の介護系求人を簡単に検索できるとともに、知っておくと得ができる介護系の知識や転職に役立つ情報を手軽にチェックできます。
くわしくは、クリックジョブ介護の公式ページをご確認ください。
Q-3.担当者からの連絡がしつこいのですが……
クリックジョブ介護の担当者に、電話の頻度を減らしてもらうよう伝えましょう。直接話すのが気まずいのであれば、メールで対応してもらえます。
専任の転職エージェントからの連絡頻度が非常に高い場合や、1日に何度も連絡が来るのが面倒、日中は忙しくて出られないから頻繁にかけられると困るといった場合は、なるべく事前に伝えておくと、担当者とのトラブルを避けられるのでおすすめです。
Q-4.クリックジョブ介護を退会したいです
クリックジョブ介護は担当のエージェントにメールもしくは電話をすることで簡単に退会することができます。
くわしくはこちらの記事を参考にしてみてください。
6クリックジョブ介護をより効果的に利用する7ポイント
この章では、クリックジョブ介護をより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
- スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
- 転職時期は最短可能日程で答える
- 相性が合わなければ担当コンサルタントの変更を申し出る
- 経歴やスキルに嘘をつかない
- 推薦文は必ず確認する
- 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
- 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
Point-3. 相性が合わなければ担当コンサルタントの変更を申し出る
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
Point-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
クリックジョブ介護も売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
7【図解】クリックジョブ介護利用の流れ
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
クリックジョブ介護に登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
Step 1. まずは公式ページから登録する
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
- 転職希望時期は？
- 希望する職種や業界は？
- 希望年収は？
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
Step 3. キャリアカウンセリング
あなたがクリックジョブ介護のオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
- あなたのキャリアの棚卸
- PRポイントの整理
- 転職するべきかどうか
- 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
- どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
- 転職についての要望の深堀
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
Step 4. 求人紹介を受ける
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
Step 6. 紹介された求人に応募する
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとクリックジョブ介護経由は圧倒的に有利です。
Step 7. 面接対策を受ける
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
Step 8. 企業との面接を行う
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
Step 9. 内定と退職サポート
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなどクリックジョブ介護であればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
Step 10.退会手続きをする
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。
万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。
転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。
転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。
まとめ
いかがでしたか？
クリックジョブ介護は、正社員の求人を多く取り揃えているため、介護職の正社員採用を目指す人の利用がおすすめです。
クリックジョブ介護の営業担当やコーディネーターと相性が合わない場合や、紹介される求人のミスマッチが気になる場合は、他の転職サイトも併用することで、自分に合った仕事を見つけられる可能性が高まります。
クリックジョブ介護以外では、以下の転職サイトがおすすめです。こちらもぜひ活用してください。
- レバウェル介護（旧：きらケア）｜実績豊富で満足度No,1
https://job.kiracare.jp - かいご畑｜未経験の方でも安心して利用できる
https://kaigobatake.jp - マイナビ介護｜質の高い求人・提案力の高さが評判！
https://kaigoshoku.mynavi.jp
上記3つ以外の転職サイトも使ってみたいという場合は、こちらの記事で介護分野に強い転職サイトを詳しく紹介しているので、ご活用ください。
あなたの転職活動の成功を陰ながら応援しております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
