CareerTheory編集部

「失敗して落ち込むのがイヤで転職に踏み切れない」
「転職は難しい？失敗しないための方法はある？」

転職に失敗しやすい看護師の特徴や、転職成功に欠かせないポイントを知れば、転職先が合わないため転職後すぐ辞めるという状況を防げるでしょう。

一人での転職活動や再就職に不安を感じている人は、看護師転職サイトを活用するとよいでしょう。キャリアアドバイザーからの手厚いサポートを受けられ、転職を繰り返すという事態を防げます。

本記事では、数ある転職サイトのなかから、利用者からの満足度の高い看護師向け転職サイトをピックアップしました。

最後まで読めば、失敗しない転職方法や利用すべきサイトがわかり、転職して良かったと思える未来をつかめるでしょう。

看護師723名が選んだ人気の転職サイト

編集部が実施した看護師723名へのアンケート調査に基づくサポート力や求人の数・質への満足度が高い転職サイトベスト3は、下記の3つ。

キャリア・転職に悩んでいたり、今の仕事・職場から離れようかなと考えていたりするすべての看護師におすすめの相談先です。

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おすすめ転職サイト	口コミ満足度	公開求人数	おすすめポイント
1位：看護roo! （看護ルー） 公式サイト 評判を見る	4.3点	約5.9万件	利用者満足度No. 1（編集部調べ） 面接対策・サポートも手厚い定番の転職サイト
2位：マイナビ看護師 公式サイト 評判を見る	4.2点	約4.6万件	全国に拠点があり地方にも強い 初めての転職から企業転職まで抜群の支援
3位：レバウェル看護 （旧・看護のお仕事） 公式サイト 評判を見る	4.0点	約14.1万件	圧倒的公開求人数を誇る大手サイト 取材に基づくリアルな施設情報を教えてくれる

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看護師転職サイトランキングを見る（別の記事が開きます）

看護師が転職に失敗する原因5選｜事例とともに紹介

この記事ではまず、転職経験のある看護師100人を対象にアンケート調査を実施しました。

看護師が「転職に失敗した…」と思う原因を分析したところ、主に以下の5つに分けられました。気になる項目をぜひチェックしてみてください。

• 入ってみたら雇用条件が違った
• 職場環境に問題があった
• 自分の仕事の出来なさ具合に落ち込んだ
• 想像よりも収入が低くなった
• 転職先も人間関係が合わない

早速ご紹介します。

入ってみたら雇用条件が違った

入ってみたら雇用条件が違い、転職に失敗した…と感じる看護師さんは多いです。

採用時に労働条件通知書の形で、労働条件は提示されます。残業については、記載されている「所定労働時間外労働の有無」で確認できます。

ですが、「残業ナシ」と聞いていたにも関わらず毎日残業が発生するというケースも珍しくありません。

病院側が意図して情報を隠していた・違う情報を伝えていたのであれば、かなり悪質なケースです。しかし、このような事態を100%確実に防ぐのは現状難しいでしょう。

職場環境に問題があった

職場環境に問題があった、転職失敗した…と感じる看護師さんも多いです。

いざ入職してみると、「前の職場と比べて環境が悪い」と気づくケースです。

これは本来、面接時に病院内をチェックすればある程度防げるものですが、新型コロナウィルス拡大に伴い、見学中止やオンライン面談を実施する病院が増え思うように事前確認が取りにくい環境に…。

結果、実際に入職してから院内の環境の悪さが分かるといった状況になります。

自分の仕事の出来なさ具合に落ち込んだ

新しい職場で、自分の仕事の出来なさ具合に落ち込んで、失敗した…という方もいらっしゃいます。

出典：看護roo!

転職の際に、キャリアアップの観点で業務内容を変える人も多いです。看護師として社会人歴があっても、新しい職場に入れば新人ですので、仕事を覚えるまでに一定の時間はかかると覚悟しておくことが大切といえます。

ですが、前職でバリバリ働いていたからといって、転職後の仕事も同じように上手くいくとは限りません。入職時に自信があった人ほど、イメージと現実のギャップに戸惑い、「転職しなければよかったかも」と考えるようになってしまいます。

想像よりも収入が低くなった

想像よりも収入が低くなった、転職に失敗した…と感じる看護師さんも多いです。

看護師の給与は、夜勤の頻度によってかなり変わります。「人手不足で夜勤が頻繫にあった職場」から、「スタッフが充足していて夜勤ペースが少ない職場」に移った場合、基本給や諸条件が変わらなくても、年収ベースでは数十万円単位の違いになることもあるでしょう。

また賞与の支給がある職場でも、転職後すぐのスタッフは対象外なこともあります。

転職先も人間関係が合わない

人間関係が悪くて毎日が辛い、失敗した…と感じている看護師さんもいます。

出典：看護roo!

看護師さんの職場は人間関係が悪いところも多く、それ自体が転職の理由となっている方も多いでしょう。ですが、人間関係の問題はどこでも起こり得るものです。

転職先にも、「前と同じような人がいた」「前の職場よりもギスギスしている」というケースは珍しくありません。

「人間関係が良くて働きやすい職場です」と説明されていたが、実際はかなり空気が悪く、スタッフの入れ替わりも激しい職場だったという体験談もありました。

看護師の転職で失敗する人の特徴4選

この章では、看護師の転職で失敗する人の特徴を4つご紹介します。

• 転職して何がしたいか分からない
• 全て自分で決めているという意識がない
• 転職先に求める優先順位が整理されていない
• 転職先の事前調査が足りていない

その特徴を知り、ご自身の転職活動にぜひ活かしてみてください。

転職して何がしたいかわからない

自分が何のために転職したいのかを明確にしていない人は、転職で失敗しやすくなります。

人間関係や給与、残業量、スキルアップなど、人それぞれ理由があるかと思いますが、何のために転職したいかが明確になっていない状態だと、転職活動をする際に軸がぶれてしまうのです。

激務ではない職場に転職したいと思っていたにも関わらず、給与は高い方が良いと思って選んだ結果、残業も多くて激務な職場だった…など、本末転倒の状態になりかねません。

そのため、転職の目的を明確にすることはとても大切な作業であるといえます。

全て自分で決めているという意識がない

全て自分で決めているという意識がない人も、転職には失敗しやすくなります。

主体性がなく、他人の意見を重視しがちな人は要注意です。特に「人材紹介会社の担当者の意見を鵜吞みにしてしまう」「家族に反対されて諦めてしまう」などはよくある事例です。

人に相談することはもちろん良いことですが、最終的には自分で決めているということを認識するようにしましょう。

転職先に求める優先順位が整理されていない

転職先に求める優先順位が整理されていない状態も、転職に失敗しやすくなる原因の一つです。

転職先を自身で決めるためには、求める条件などの優先順位を整理しておくことが大切です。

「夜勤を減らしたい」「毎月の給与を5万円上げたい」など、転職で実現したいことを思いつくだけ書き出し、優先順位をつけていきます。

このように、求める優先順位をつけておけば、内定をもらった後に、その職場が転職目的に合っているか具体的に判断でき、入職後のギャップも少なくなるでしょう。

転職先の事前調査が足りていない

転職先の事前調査が足りていない場合も、転職の失敗に近づいてしまいます。

求人の内容だけを見て判断していたり、後述する人材紹介会社のコンサルタントにおすすめされるままに転職活動を進めるなど、自分で情報を集めようとしない看護師さんもいるのは事実です。

情報がないまま転職活動を進めると、万が一面接が上手くいって内定が出たとしても、入職後に「こんなこと知らなかった」と後悔することもあるでしょう。

そうならないためにも、転職先を事前に調査しておく作業はとても大切といえます。

次章では、転職に失敗したくない看護師さんへ、転職活動で押さえるべきポイントを紹介します。

転職後すぐ辞めるのを防ぎたい！看護師が転職活動時に気をつけること9選

転職に失敗したくない看護師が転職活動時に押さえるべきポイントは以下9ポイントです。

• 転職の理由をはっきりさせる
• 自己分析を徹底的におこなう
• 一人で転職活動を進めない
• なんとなくで職場を選ばない
• 転職先の情報を十分に集める
• 内定した後に、採用の条件を必ず良く確認する
• 口コミサイトや職場見学で転職先の雰囲気を確認する
• 現職場を「退職しない」という選択肢を残す
• 最終決定は自分でおこなう

ご自身の転職活動で失敗しないためにも、ぜひ活かしてみてください。

転職の理由をはっきりさせる

転職の理由がはっきりしていないと、転職の際に軸がぶれやすくなってしまいます。

その結果、妥協が生まれたり、転職を意識した本質の部分が見えづらくなったりして、転職後に同じ不満や問題を抱えるリスクが高いです。

せっかく転職に成功したのに「前の職場の方がよかった！」と後悔するのは、とてももったいないこと。そうならないためにも、まずは現職を辞めたいと思ったきっかけや出来事を振り返り、自分の本心としっかりと向き合ってみてください。

自分にとって譲れない条件が明確になれば、転職に失敗するリスクを減らせるはずです。

自己分析を徹底的におこなう

転職活動を始める際は、自己分析を徹底的におこなうことは重要です。

自己分析は、どうして転職をしたいのか、どのような職場に転職したいのかを明確にし、転職活動をスムーズに進めるために大切といえます。

転職活動の課程で自分への理解が甘いと、転職後に「失敗した…」と気付いてしまうことが多くなってしまうのです。

転職成功に導く自己分析は、以下の4ステップでおこないます。

自己分析で大切なことは、「私はこうだから」という固定観念をまず捨て、しっかりと自分に向き合うことです。

家族や友人などの第三者から意見をもらうことも良いですが、言いなりになることと、意見を受け止めることは大きく異なります。必ず自己分析をして、最終的に自分で判断をしましょう。

関連記事≫
プロ直伝！転職を成功に導く自己分析4ステップ【シート付】

一人で転職活動を進めない

特に初めての転職活動をする方は、一人で転職活動を進めず、詳しい人に話を聞きながら転職活動を行いましょう。

こういったものは明確な答えがなく、失敗すると人生の歯車が狂う可能性もあります。

そのため、周囲で人事の仕事をしていたり、転職に詳しい人がいたりした場合、その人に相談するようにしましょう。

なんとなくで職場を選ばない

なんとなくで職場を選ばないことも重要です。

深く考えずに職場を決めてしまうと「こんなはずじゃなかった」などと後悔する可能性が高くなるためです。

そのため、なぜ今の職場を退職したいのか、どうすれば納得して働けるかをしっかりと考えたうえで職場選びをしましょう。

「興味があれば、とりあえず応募してみる」は問題ありませんが、自身の価値観や強みなどを分析するためにも、自己分析や職場研究をしっかりおこない、その職場への志望動機などを明確することが大切です。

転職先の情報を十分に集める

転職先の情報を十分に集めていないと、入社したあとに「こんな職場だとは思わなかった…」と後悔する原因になります。だからこそ転職を検討している職場の情報は、できるだけ多く集めておきましょう。

情報収集の際は、ホームページ上の情報を隈なくチェックするのも大事ですが、看護師や元看護師のリアルの声は情報としての価値がとても高いです。

転職フェアに参加してみたり、SNSで看護師に関する情報発信をしている人から話を聞いてみたりして、情報収集の幅をぜひ広げてみてください。

内定した後に、採用の条件を必ず良く確認する

採用内定通知書などで必ず給与、入社日、労働時間などの条件を確認しておきましょう。

特に給与に関しては残業や手当を含むのかまで確認し、納得してから内定を承諾しましょう。わからなかったら採用担当者に確認することをおすすめします。

求人票と採用の条件が違うこともあるため、しっかりと確認せずに承諾してしまうと、思っていた条件と違う…ということにもなりかねません。

後述する転職サイトのコンサルタントに相談しておくと、必要に応じて給与交渉を代理でしてもらえます。

ご自身での給与交渉は難しいと感じる方も多いため、不安な方は転職サイト経由での応募がおすすめです。

口コミサイトや職場見学で転職先の雰囲気を確認する

口コミサイトや職場見学で転職先の雰囲気を確認しておくことも大切です。

サービス残業が多かった、人間関係が悪い、年功序列で仕事がしにくいなど、入職後に後悔しないよう、職場の雰囲気は必ずチェックしておきましょう。

「ナスコミ」などの口コミサイトを活用すると、実際にそこで働いた看護師さんがリアルな口コミを書き込んでおり、希望病院の雰囲気を簡単に調べられます。

また、面接時に職場の雰囲気をチェックする、転職サイトの担当者に職場の人間関係について尋ねるなど、多くの方法で情報収集することがおすすめです。

現職場を「退職しない」という選択肢を残す

最後に、現職場を「辞めない」という選択肢を残しておくことがおすすめです。

転職活動をしていると、今の職場の見え方が変わってくることは多々あります。

実際転職活動をした結果、今の職場の良い部分が見え、以前よりも納得感を持って働けるようになったという方は多いからです。

このため、内定をもらったら、「今の職場とくらべてどうなんだろう」と一回立ち止まって考えてみると良いでしょう。

また、年齢に応じて差はありますが、転職しやすい看護師業界でも、転職回数が多いと選考時に不利となってしまうため、その貴重な1回を将来の転職のために取っておくことも一つの手段です。

最終決定は自分でおこなう

転職活動は、キャリアの方向性を左右する大切なプロセスです。そのため、最終的な決定は自分自身がおこなうという意識を強くもちましょう。

大事な決断を他人に任せてしまうと、自分が心から満足できる職場には出会えません。また周りの意見に流されて出した答えは納得感が伴わず、転職後の後悔につながりやすいです。

もちろん、人の意見やアドバイスを参考にするのは大切です。しかしすべてを鵜呑みにするのではなく、自分がどう思うかを主軸に置いて物事を判断しましょう。

自分で出した答えには責任が生まれるので、どのような道に進んだとしても強い心で前進できるはずです。

看護師で転職に失敗しないために病院以外の職場で働くものあり！

看護師が働ける職場は病院だけではありません。

病院以外にも看護師が活躍できる職場はたくさんあるので、転職の視野を広げるための参考にしてみてください。

• 保育園｜プライベートの時間を重視したい人に
• 高齢者向け施設｜人との交流が楽しめる人に
• 医療機器メーカー｜ワークライフバランスを重視したい人に
• ツアーやイベントナース｜働き方の視野を広げたい人に

それでは、それぞれの仕事の特徴ややりがいをみていきましょう！

保育園｜プライベートの時間を重視したい人に

保育園に勤務する看護師は、子どもたちの日々の健康管理に加え、子どもが病気・怪我をしたときに適切な処置をしていくのがメインの仕事です。

その他にも、保育園看護師は以下のような業務を担当します。

子どもや職員だけでなく、保護者に対しても子どもの発達・健康面に関する相談・指導をするときもあります。

看護師としての専門知識を活かしながら、子どもたちの成長を間近で見守れるので、子どもが好きな方はやりがいを感じられるでしょう。

病院と比べて勤務時間や休日が安定していることが多いので、プライベートの時間を重視したい方にとっては魅力的な選択肢になるはずです。

高齢者向け施設｜人との交流が楽しめる人に

看護師は老人ホームやデイサービスなどの高齢者向け施設でも活躍しています。

主な業務内容は以下のとおり。

また介護の現場では利用者と積極的に会話するのも、大事な仕事の一つ。コミュニケーションは利用者にとって心の健康につながるうえ、やりとりを通して体調の変化にも気づきやすくなります。

人との交流が楽しめる方にとっては、充実した職場環境といえるでしょう。

医療機器メーカー｜ワークライフバランスを重視したい人に

一般企業に興味がある方におすすめなのが、医療機器メーカーへの転職です。

看護師の知識と経験を活かして、仕事に貢献できるでしょう。

主な仕事内容は以下のとおりです。

人命に関わる機器を取り扱うケースも多いため「自社商品が患者さんの役に立っている！」とやりがいを感じられるでしょう。

病院とは違って夜勤がないので、ワークライフバランスを重視したい人におすすめです。

ツアーやイベントナース｜働き方の視野を広げたい人に

ツアーやイベントナースは、ツアーやイベントの開催時に、参加者の健康管理や緊急時の対応をおこなうのが主な仕事です。

具体的な仕事の内容は以下のとおり。

働く場所によって細かい業務内容が異なるうえ、病院とは違って医師の指示で行動することが基本的にないため、臨機応変な対応と決断力が求められます。

雇用形態は派遣が多く、その場合はツアーや大規模イベントの開催に応じて派遣要請がかかります。

働き方の視野を広げたい方はぜひ検討してみてください。

看護師が転職に失敗しないための求人の探し方

当サイトで看護師100人を対象に、「職場探しはどのようにして行いましたか？」とアンケートを行いました。

回答を集計すると求人探しの手段は6つあり、その中で最も回答数が多かったのが転職サイト（人材紹介会社）でした。

転職経験者の半数以上は、転職サイトの利用経験があるようでした。求人探しの手段としては最も定番と言えるでしょう。

利用者の口コミを分析してみると、転職サイトは「求人が見つけやすい」「専門的なサポートが受けられる」という点が他の手段よりも優れていることが分かりました。他の手段との比較を以下にまとめます。

それぞれの特徴を詳しく解説していきます。

転職サイト（人材紹介会社）｜求人探しから選考対策まで幅広いサポートをしてくれる

転職サイトは、登録すると転職相談に乗ってくれて、求人探しから選考対策まで、幅広いサポートをしてくれる人材紹介サービスです。
サービスは全て無料で利用できます。

サービスの質は担当者次第で左右されますという面もありますが、担当者は変更可能なので、それほど懸念点ではありません。

ただ担当者と二人三脚で転職活動を進めていく転職サイトは、「マイペースに仕事探しをしたい」という方にとっては不向きなので、その場合はハローワークやナースセンターを活用すると良いでしょう。

ハローワーク｜無料で求人の紹介を受けられる行政機関

ハローワークは、無料で求人の紹介を受けられる行政機関です。

医療機関の8割が看護師の採用にハローワークを使っているという調査報告もあることから、より多くの選択肢から職場を選びたい方は利用すべきでしょう。（参考：日本看護協会調査研究報告）

また、ハローワークは国営の機関のため、どの医療機関とも金銭的な利害関係がなく、中立公正な立場で求人紹介や転職アドバイスをしてくれます。

詳しく解説：
看護師の転職でハローワークは使うべき？利用の流れやメリット・デメリットを徹底解説

ナースセンター｜ハローワークと異なり看護師の就業に特化した行政機関

ナースセンターは、看護人材確保を目的として設置された行政機関です。

求人紹介はもちろん、看護職の専門相談員による就業相談や、再就職に向けた研修の開催なども行っています。

最大の魅力は、情報の専門性です。ハローワークと異なり看護師の就業に特化した機関なので、より役立つ情報を効率的に得られることが期待できます。

専用サイト『eナースセンター』では、希望勤務地やライフスタイルから求人検索が可能です。

ただ掲載情報が少なく、サイト自体も使いにくいため、自分の条件に合った求人を探しづらい側面があります。また転職サイトと比較すると、サポートも手薄です。

求人広告サイト｜看護師求人の情報を一括で検索できるサービス

求人広告サイトは、「看護師求人の情報を一括で検索できる」転職情報サービスです。

転職サイト（人材紹介会社）と違い、担当者のサポートはありません。自分で求人を検索して、気になったものがあれば応募するという形で転職活動を進めるため、「転職意欲はそれほど高くないが、良い求人が見つかれば転職したい」という方におすすめです。

知人の紹介｜リアルな情報を教えてもらえる

知人や友人、元同僚からの紹介で転職する看護師も少なくありません。

旧知の人からの紹介であれば、求人広告などからは分からないリアルな情報も事前に教えてもらえるので、ミスマッチを減らすことができます。

病院側にとっても、素性の知らない人を採用するよりは、紹介経由での採用の方が信頼できるので、他の手段経由の応募よりも採用されやすいというメリットもあります。

ただし、「面接や見学をしてイメージと違っていたとしても断りづらい」「退職を言い出しづらくなる（早期離職の場合は特に）」などのデメリットも大きいため、注意が必要です。

直接応募｜応募したい病院やクリニックなどが決まっている人に

求人探しではありませんが、気になる病院の公式ホームページから直接応募するという方法もあります。

直接応募は、他の応募手段と比べて採用確率が高くなります。人材紹介会社に仲介料を払ったりする必要がなくなりますし、大々的に募集していないため、競争率が低くなるからです。

応募したい病院・クリニックが決まっているという方は、直接連絡してみるのがベストです。

看護師が転職に失敗しないために利用すべき転職サイト3選

数ある転職サイトのなかから、以下を基準に、「利用者からの満足度の高い看護師向け転職サイト」をピックアップしました。

利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、おすすめの転職サイトは、以下のとおりとなりました。

※求人数2022年8月更新

この記事では3サイトに厳選しています。より詳しく知りたい方は、『看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング』を参考にしてください。

1位.看護roo！ | 看護師さん利用者満足度No.1

『看護roo!』は、転職経験のある看護師さんから最も選ばれている、人気No1の看護師転職サイトです。

登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人も多数保有しています。

さらに、細かい条件を組み合わせて仕事探しができるため、希望にぴったりの求人を見つけやすくなるでしょう。

『看護roo!』は、30年以上に渡る転職支援実績のある株式会社クイック（東証一部上場企業）が運営するサービスです。

信頼と実績も十分で、面接時に希望者には専任の女性スタッフが同行してくれるなど、きめ細かいサポートが魅力といえます。

看護roo!の詳しい情報は、下記の記事でもご覧になれます。

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2位.レバウェル看護（旧 看護のお仕事） | 求人多数で選択肢の幅が広い！

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』は、求人数がトップレベルの転職サイトです。キャリアアドバイザーが、病院や施設を訪問して直接取材を行っており、現場のリアルな情報を提供しています。

「人間関係や施設の雰囲気はどうか」「子育て中の看護師が働きやすい環境か」などの情報を踏まえて、最適な提案をしてもらえるのもポイントです。

また、LINEで「新着求人情報が届く」「担当のキャリアアドバイザーに相談できる」など、気軽に転職活動ができる点も魅力的といえます。

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の詳細は、下記の記事も参考にしてみてください。

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レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の評判は悪い？転職のプロが723人の口コミを徹...

3位.マイナビ看護師｜ペースに合わせて転職できる

『マイナビ看護師』は、大手人材企業マイナビが運営する定番の転職サイトです。
数週間で内定を目指す「スピード転職」や、数ヶ月に渡ってゆっくりと職場を探す「じっくり転職」など、求職者の都合に合わせたスピード感でのサポートをしてくれます。

加えて、面接の日程調整なども、キャリアアドバイザーが代行してくれるサービスも提供しています。自分のペースで転職活動を進めるのに最適な転職サイトといえるでしょう。

なお、マイナビ看護師の詳細は、下記の記事でも確認できます。またおすすめの転職サイトについて、より詳しく知りたい方は、下記の記事も参考にしてみてください。

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看護師の転職に関するよくある質問

看護師の転職に関するよくある質問として以下が挙げられます。

• 転職しまくる看護師はどういう印象を持たれますか？
• 厳しい環境で働いて失敗続きだったので次はゆるい職場に再就職したいのですが難しいでしょうか？
• 失敗するのが怖くて転職に踏み切れないです。辞めて良かったと思うためにはどうすればいいですか？

1つずつ解説します。

転職しまくる看護師はどういう印象をもたれますか？

転職回数が多いと、マイナス評価がつく可能性はあります。

「またすぐ辞めるのではないか？」「本人になにか問題があるのではないか？」という印象を与えてしまうからです。

しかし家庭の事情やキャリアアップを目的とした転職などの理由であれば考慮されるため、必ずしもネガティブにとらえられるわけではありません。

どのような理由であれ、転職をした理由を前向きに伝えられれば、不合格に直結するほどのマイナス評価はつかないでしょう。

転職を通して学んだ経験や成長できたエピソードなどを添えて、よい印象に変えていく工夫をしてみてください。

厳しい環境で働いて失敗続きだったので次はゆるい職場に再就職したいのですが難しいでしょうか？

お金をもらって働く以上、完全にゆるい職場に出会うのは難しいでしょう。

ただし自分が厳しいと感じている環境を１つでも変えるだけで、心に余裕が生まれるはずです。そのためまずは、自分がどの環境に疲弊しているのかを振り返ってみてください。

悩みの種を見つけたら、同じ苦労をしないような条件を設定している職場を探してみるとよいでしょう。

失敗するのが怖くて転職に踏み切れないです。辞めて良かったと思うためにはどうすればいいですか？

大きな不安で判断や決断が鈍くなってしまったときは、今一度「なぜ転職を考えたのか」という原点に立ち返ると良いかもしれません。

そこには「今よりもやりがいのある職場で働きたい」「キャリアアップのために新しい環境に移りたい」などの気持ちがあるはずです。そのような欲求や願望は、行動する勇気に変えてくれるでしょう。

転職は大きなキャリア転換への一歩なので、失敗が怖いと感じるのはごく自然な感情です。

たとえ転職に失敗したとしても、その職場で一生働かなければいけないわけではありません。失敗は学びに変えられ、何度でも再チャレンジできるので前向きに取り組むマインドを大切にしましょう。

なお、転職活動は一人で進めるのはおすすめできません。なぜなら転職活動は不安やプレッシャーを感じやすく、前向きな気持ちをキープするのが難しいからです。

そのため転職エージェントは積極的に利用してみてください。彼らは看護師の転職市場をよく理解しており、転職に関する不安な気持ちにもしっかり耳を傾けてくれるでしょう。

看護師の転職で失敗しないためには転職サイトの利用がおすすめ

看護師が転職で失敗しないためのポイントについてお話しました。

転職で失敗する人には特徴があるため、ポイントを押さえることで転職成功に近づくことができます。

絶対に転職に失敗したくないという方は、『看護roo!』や『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』などの看護師転職サイトに相談すると、転職のプロから選考対策を受けることができます。

転職サイトへの登録・相談は無料です。自分に合う求人や担当者を見つけるためにも、2～3社を併用し、ご自身に合うところを見つけてみてください。

「看護師に転職するときの志望動機の書き方がわからない」

「看護師に応募する際の例文が見つからない」

看護師に転職を希望する人の中にはこのような悩みをお持ちではないでしょうか。

履歴書に記入する志望動機は、これまでの経験をアピールする重要な項目です。

本記事では、看護師転職の志望動機の書き方について詳しく紹介します。
最後まで読むことで、志望動機の書き方が理解でき、魅力的な履歴書を作成できるようになるでしょう。

転職パターン別の例文も紹介するので、ぜひ参考にしてください。

看護師723名が選んだ人気の転職サイト

編集部が実施した看護師723名へのアンケート調査に基づくサポート力や求人の数・質への満足度が高い転職サイトベスト3は、下記の3つ。

キャリア・転職に悩んでいたり、今の仕事・職場から離れようかなと考えていたりするすべての看護師におすすめの相談先です。

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おすすめ転職サイト	口コミ満足度	公開求人数	おすすめポイント
1位：看護roo! （看護ルー） 公式サイト 評判を見る	4.3点	約5.9万件	利用者満足度No. 1（編集部調べ） 面接対策・サポートも手厚い定番の転職サイト
2位：マイナビ看護師 公式サイト 評判を見る	4.2点	約4.6万件	全国に拠点があり地方にも強い 初めての転職から企業転職まで抜群の支援
3位：レバウェル看護 （旧・看護のお仕事） 公式サイト 評判を見る	4.0点	約14.1万件	圧倒的公開求人数を誇る大手サイト 取材に基づくリアルな施設情報を教えてくれる

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【看護師転職】履歴書の志望動機を考える7つの基本

看護師転職の志望動機を考える際は、以下の7つを意識して作成しましょう。

それぞれ詳しく解説します。

看護師としての経験・経歴を書く

看護師に限らず、履歴書の志望動機には、ご自身の経験や経歴を具体的に書く必要があります。

なぜなら志望動機の説得力が増し、転職する理由につなげる文章の流れを作れるからです。

「過去にどのような病院・診療科で働いていたのか」「仕事を通じてどのような経験を得たのか」を前置きとして提示しましょう。

加えて「結果、どういう考えで転職に至ったのか」とつなげる文章を意識してみてください。

どのような働き方をしたいか書く

「入職後はどのような働き方をしたいか」と将来について触れると、さらに魅力的な志望動機に仕上がります。

仕事に対する熱意や前向きさが採用担当者に伝わり、目標達成にむけて努力する姿勢をアピールできます。

1年後、3年後、5年後などの期間を提示すると、より具体的な将来像を提案できるでしょう。

長期的に働きたい姿勢を書く

志望動機は、志望先を決定した理由に加えて、長く働きたいという考えをアピールするのも大切です。

採用担当者は、長期間安定して働ける人材を求めています。

短期間で仕事を辞められてしまう場合、仕事のスピードや精度、人材育成などが望めないため安心して仕事を任せられません。

長期的に就業する能力をアピールして、信頼性を高めた志望動機作成を目指しましょう。

看護師として患者さんの力になることを書く

志望動機では、看護師として患者さんの役に立つ根拠や、採用した病院側にどのようなメリットがあるかを伝えましょう。

スキルや資格、経験を提示するだけでは説得力に欠ける印象を与えてしまいます。

「スキルや資格を活かして、どのように貢献できるか」「過去の経験から、どのような仕事ができるか」など具体的にアピールしましょう。

まずは、ご自身が持つ経験やスキルの棚卸しから始めてみてください。

スキルアップを通じて貢献する姿勢を書く

志望動機を作成する際は、入職することでスキルアップに努め、職場にプラスの影響を与える内容を盛り込みましょう。

仕事に対する向上心をアピールできるため、採用担当者にも「この人なら採用しても問題ないだろう」と安心してもらえるはずです。

スキルアップする理由や目標などを合わせてアピールすると、より魅力的な志望動機に仕上がるでしょう。

志望する病院ならではの転職理由を書く

志望動機作成は、志望する職場ならではの志望動機を書くのがポイントです。

職場のホームページから、勤務先の理念や人材育成方針などを調べ、どのような内容に魅力を感じたのかを志望動機に盛り込みましょう。

志望動機欄は、入職したい熱意を伝える場です。

具体性が乏しく、どの病院でも使いまわせるような志望動機になってしまうと、熱意や意欲は伝わりません。

他の病院と被らない志望理由を具体的に書きましょう。

転職先ならではの情報は「病院名×看護部」で検索する

転職する病院ならではの情報を集めるには「病院名×看護部」で検索し、公式サイトにアクセスしましょう。

看護部のページには、看護部の理念や教育方針、独自の取り組みなどが紹介されています。

例えば徳島大学病院の看護部のページを見てみると、PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）と呼ばれる看護体制が紹介されていました。

2人1組のパートナー体制で複数人の患者を受け持つ看護方式です。大学病院などで近年取り入れられているようです。

PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)

出典：徳島大学病院看護部

転職する病院特有の取り組みを調べて情報を盛り込めば、採用担当者へのアピールにもつながり、唯一無二の志望動機を作れます。

【看護師転職】履歴書の志望動機例文｜パターン別

次に看護師の転職について、職種別に志望動機例文を紹介します。

転職を志望する職場に合わせて参考にしてみてください。

看護師から看護師への転職

同職種の看護師へ転職する場合、志望動機には「今の会社で満足できない理由」「希望する会社に転職したい理由」を含めましょう。

本記事では、別の病院に看護師として転職する場合の志望動機を紹介します。

キャリアアップに加えて、自分が入職することで職場にとってプラスになると記載しています。

現在ご自身が携わっている仕事内容を挙げ、希望する会社が自分に合っていると感じた理由を書きましょう。

看護師から別の職種への転職

看護師から異職種に転職するケースもあるでしょう。

志望動機としては、なぜ別の職種にチャレンジしようと思ったのかを伝えるのがポイントです。

本記事では、看護師からクリニックに移る場合の志望動機の例文を紹介します。

書き方としてはクリニックに転職したい理由とクリニックの特徴、自身のキャリアビジョンが患者さんや職場の力になることを伝えています。

転職後に何を学び、その経験を今後どのように活かしていくのかを伝えましょう。

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【看護師転職】履歴書の志望動機例文｜ライフプラン別

次に看護師の転におけるライフプラン別に、志望動機の例文を紹介します。

ご自身の転職理由に合わせて、参考にしてみてください。

結婚や育児が終わった後に転職して復帰する場合

結婚や育児を機に退職をして、再び看護師として働きたい方もいるでしょう。

履歴書では「休職中も転職に向けて取り組んでいた」と、ポジティブな表現を志望動機につなげるのがポイントです。

出産や育児は懸念材料になるケースが多いため、現在は落ち着いた状態であると伝えるのも大切なポイントです。

前職での不満やトラブルが原因で転職する場合

前職での不満やトラブルが原因での転職は、採用担当者にネガティブな印象を与えないようにするのがポイントです。

本記事では、前職で自身のスキルアップに限界を感じた場合を想定した志望動機の例文を紹介します。

ネガティブな志望動機は、本音を別の言葉で言い換えるのが大切です。

前職を否定しないかたちで、転職先の魅力や共感した内容につなげましょう。

【看護師転職】履歴書作成のポイントは5つ

続いて、看護師が転職する際の履歴書作成のポイントを紹介します。

それでは1つずつ確認していきましょう。

文字の大きさ・バランスを意識する

履歴書は全体的にバランスのとれた文字の大きさやバランスを意識して書きましょう。

文字の大きさを揃えるのはもちろん、文字列が斜めにならないように注意します。

また、ひらがな・カタカナは漢字に対して7〜8割ほどの大きさを意識すると、整った配分になります。

文字の大きさやバランスは、採用担当者の読みやすさを意識し、年代問わず読める文字を意識しましょう。

記入欄の8割ほどの文章量を意識する

履歴書の志望動機は、記入欄の8割を埋めるように意識しましょう。

余白が多すぎると転職への熱意が伝わらず、安易な気持ちで選考に望んでいると判断されてしまうでしょう。

一方、ぎっしり書き込まれた文章では読みにくく、簡潔にまとめる能力に欠ける印象を与えてしまいます。

志望動機のボリュームは、記入欄の8割を目安に埋め、見やすくまとめるのがポイントです。

文字数は250～300字以内でまとめる

履歴書の文字数は250〜300字ほどでまめるのがベストです。

上記の志望動機作成のポイントを踏まえて書いた場合、伝えたい内容が多く、文字数がオーバーしてしまう可能性があります。

しかし小さな文字で伝えたい内容を全て書こうとした場合、採用担当者への配慮が欠けていると判断されかねません。

志望動機のなかで、ご自身が何を伝えたいかを把握し、1度下書きした上で、清書するようにしましょう。

履歴書の形式に指定がないかを確認しておく

履歴書を作成する際は、指定された形式の有無を事前に確認しましょう。

履歴書のテンプレートは、企業から指定がない限り、どのような種類を使用しても問題ありません。

「履歴書をPDFで作成する」「事前に郵送された履歴書を使用して作成する」など、転職先によって履歴書の指定形式はさまざまです。

履歴書の形式や提出方法を誤った場合、選考を通過できなくなってしまうリスクもあるため注意しましょう。

不安な方は、履歴書作成を始める前に転職先へ問い合わせて確認してみてください。

面接時も口頭で伝えられるようにしておく

志望動機は履歴書に限らず、面接時に口頭で話す機会もあります。

面接時は、履歴書の内容を丸暗記して機械的に話さないようにしましょう。

なぜなら丸暗記した志望動機は誠意が伝わりづらく、採用担当者に「本心ではないのではないか」と受け取られる可能性があるからです。

志望動機に記載した要点を押さえつつ、採用担当者と会話するのを意識してスムーズに説明できるように準備しましょう。

看護師転職の志望動機を書く際の注意点

看護師の転職について、志望動機作成時に注意したい内容を紹介します。

それでは1つずつ確認していきましょう。

例文をそのままコピペして書かない

志望動機は、例文を転用して作成しないようにしましょう。

インターネットに掲載されている例文を転用した場合、採用担当者はすぐに「コピペしている」と判断されてしまいます。

採用担当者はなら「当院の特徴を認識した志望動機」と「インターネット検索で確認できる例文」の違いは容易に判断できます。

例文に頼りすぎることなく、オリジナルの志望動機を作成してみてください。

ネガティブなフレーズや内容を書かない

転職の理由を問われた際に、前職でのトラブルに触れることはおすすめできません。

ご自身に落ち度がないとしても、あなたの印象が悪くなってしまいます。

マイナスなイメージをつけないためにも、前向きな言葉で書きましょう。

仕事に対して受け身の姿勢は印象を悪くする

「勉強させていただきたい」「学ばせていただきたい」というフレーズは、多くの方がつい口にしがちです。

しかし、看護師にとって医療や介護の現場は、学校のように「学ぶ場」ではなく、自らスキルを身につけて発揮する「仕事の場」です。

一見勉強熱心な面をアピールしているようですが、採用担当者によっては不適切なフレーズとして受け取られかねません。

経歴やスキルは正直に書く

履歴書を作成する際は、嘘の経歴やスキルを書いてはいけません。

経歴やスキルの偽りは経歴詐称に該当し、採用されたとしても社内の秩序が乱れてしまう可能性があります。

業務を遂行できなかったり、他の看護師から反発が出たりなどが考えられるでしょう。

経歴詐称が発覚した場合は、解雇される可能性もあります。

履歴書には、偽りの情報を記載しないように注意しましょう。

誤字脱字がないかチェックする

履歴書の作成が完了したら、誤字脱字チェックを必ずおこないましょう。

仮に選考終了後に誤字脱字が発覚したとしても、選考結果に直接的な影響はありません。

ただ、採用担当側としては「志望度が低いのだろう」「仕事でもケアレスミスをするだろう」などマイナスなイメージを抱く可能性があります。

ご自身で確認するのに自信がない場合は、第三者に確認してもらう・時間を置いてから確認するなどして、履歴書の誤字脱字を事前に防ぎましょう。

【看護師転職】面接で志望動機を伝えるポイントは5つ

ここからは、看護師転職の志望動機を面接で伝えるときのポイントを5つ紹介します。

以上のポイントを順番に確認していきましょう。

回答は履歴書と一貫性を持たせる

転職活動の面接では、履歴書と一貫性のある発言をする必要があります。

志望動機や自己PR欄に記載した内容に沿って、的確に答えられるかが重要です。

一貫性のない発言は、採用担当者への信憑性を下げたり、嘘をついているという印象を与えたりしてしまいます。

面接を突破するためにも、ご自身の転職に対する軸を決めておく思考が大切です。

提出した履歴書に沿った内容を伝えて、選考通過を目指しましょう。

「志望動機」を深掘りされることがある

志望動機は面接でも質問される可能性が高い項目です。

履歴書の志望動機は「書類選考を通過すればOK」ではなく、面接で採用担当者から再度質問をされる場合があります。

「◯◯の経験について詳しく教えてください」「強みや長所に対して、短所はなんですか？」など深掘りした質問をされるケースも考えられるでしょう。

面接で質問されることも想定して、志望動機の内容に関連する情報についても整理しておくと良いでしょう。

言葉がでないときの対処法をおさえる

面接時に言葉が詰まってしまう状況は、十分ありえるケースといえます。

例えば、面接官の質問に対する答えが出てこない場合は「少し考える時間をいただけませんか？」と一言を添えましょう。

また、質問の意図が読み取れない場合は「〇〇に関する質問と解釈して問題ないでしょうか？」と確認し、考える時間をもらうのがベストです。

なお、質問を噛み砕いても答えられない場合は「申し訳ございません。勉強不足のため答えが見つかりません。」と素直に伝えましょう。

長い沈黙を続けてしまうとマイナスな評価につながるため、1度考える時間を設けて誠実に対応した姿勢を伝えましょう。

面接官の目を見て明るく話すと印象が良い

面接の際は、面接官の目を見て明るく話すように心がけましょう。

暗い表情や声のトーンで話す姿は「自分に自信がない」「人柄が悪い」などのマイナスイメージを与えてしまうからです。

また、看護師の仕事はコミュニケーション能力を求められるため、「この人に仕事を任せて大丈夫なのかな」と採用側も不安になってしまいます。

面接の雰囲気に緊張して固くなってしまう方は、事前に練習を重ねるのが有効です。

発言や表情を作る練習を繰り返して、自信を持って面接に臨めるようになりましょう。

看護師の転職コンサルタントを利用するのもおすすめ

どうしても、履歴書の書き方に自信のない人は、志望動機とあわせて看護師専門の転職コンサルタントに添削してもらいましょう。

大手の転職サイトにお願いすることで、履歴書の添削と細かいテクニックを聞くことが可能です。

転職コンサルタントとの相談は基本的に無料ですので、まず相談してみることがおすすめといえます。

なお、看護師からサポート面で高評価の大手転職サイトに関しては、以下の記事をご覧ください。

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

看護師転職サイトおすすめランキング10選｜口コミや評判を徹底調査

【看護師の転職】履歴書サポートありのサイト3選

看護師の転職に最適な転職サイトを3つ紹介します。

各サイトの特徴を1つずつ解説していきます。

看護roo!｜充実したサポートと求人数

看護roo!（カンゴルー）は、看護師業界特化型の転職サイトです。

公開求人数は2023年現在で4万件におよび、豊富な求人数と手厚いサポートに定評があります。

特に面接対策と条件交渉に定評があるため、初めて転職する看護師の方でも安心して利用できるサイトだといえます。

なお、看護roo!に関する詳しい情報は、以下の記事も参考にしてみてください。

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

看護ルー（看護roo！）の口コミ・評判は？看護師723人の本音を徹底分析

マイナビ看護師｜来社相談しやすい

マイナビ看護師は、全国21カ所に拠点を置いている大手転職サイトです。

直接来社してキャリアアドバイザーに相談したい方なら、安心して利用できるでしょう。

加えて幅広い求人を抱えており、病院以外の施設求人も保有しています。

保育施設や企業など、病院以外の転職先を探している方にもぴったりのサイトです。

マイナビ看護師に関する詳しい情報は、以下の記事も参考にしてみてください。

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

マイナビ看護師の評判は悪い？723人の口コミを徹底検証して分かった登録前の注意点

レバウェル看護｜LINEで手軽に情報収集できる

レバウェル看護は電話やメールに限らず、LINEでの転職活動に対応した転職サイトです。

メッセージ上のやり取りで情報収集できるため、電話が苦手な方や、好きな時間で転職活動したい方におすすめします。

さらに公開求人数は、2023年10月時点で10万件以上にもおよび、視野を広げて転職先を検討したい方にも最適です。
レバウェル看護に関する詳しい情報は、以下の記事も参考にしてみてください。

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の評判は？723人の口コミからわかる全メリット...

（参考）志望動機欄なしの履歴書を選ぶのもアリ

履歴書には志望動機欄がないものも存在します。

転職先の企業によっては、志望動機以外の内容で選考通過を判断したいと考えている場合もあります。

履歴書提出で書類選考をおこなう企業は、面接を重視している可能性もあるでしょう。

エントリーシートや職務経歴書などで志望動機を記載し、熱意をアピールするのも手段の1つです。

さいごに

本記事では看護師転職向けの志望動機の書き方について、コツやノウハウをご紹介してました。

もし志望動機を作成する際には、以下の要素を盛り込むと、採用担当への印象も良くなるはずです。

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

看護師723名が選んだ人気の転職サイト

編集部が実施した看護師723名へのアンケート調査に基づくサポート力や求人の数・質への満足度が高い転職サイトベスト3は、下記の3つ。

キャリア・転職に悩んでいたり、今の仕事・職場から離れようかなと考えていたりするすべての看護師におすすめの相談先です。

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1位：看護roo! （看護ルー） 公式サイト 評判を見る	4.3点	約5.9万件	利用者満足度No. 1（編集部調べ） 面接対策・サポートも手厚い定番の転職サイト
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「自分は看護師に向いてない…どうすればいい？」

「看護師を辞めたい場合の方法はある？」

看護師は長い労働時間で患者の命に関わる仕事なので、肉体面でも精神面でも負担が大きく「自分は向いてないのではないか…」と悩みを抱える方が多くいらっしゃいます。

しかし看護師を辞めたいと思っても、本当にこのまま退職していいのか、転職するには何から始めたらいいのかわかりませんよね。

結論から言うと、看護師に向いてないポイントが自分にどのくらいあるのかを把握したうえで、看護師の転職に特化した転職サイトを利用することで自分の性格に合った職場を見つけられます。

しかし看護師1年目の方や新人の場合は、自分が看護師に向いてるのか向いてないのかを自己診断するのは難しく、どこをチェックしたらいいのかわからない方がほとんどです。また、たくさんの転職サイトがあるため、それぞれの特徴を判断するのは多くの時間が必要になるでしょう。

そこで本記事では、現役看護師100人のアンケートを元に、看護師に向いてる人・向いてない人の特徴を洗い出し「看護師に向いてない」と感じる原因と解決策を徹底解説します。また、性格別のおすすめの病院や看護師に特化した転職サイトも詳しく紹介しますので、参考にしてください。

本記事を読むことで、自分が看護師に向いているかを正しく診断して、診断結果に合った解決策を知ることができます。

看護師723名が選んだ人気の転職サイト

編集部が実施した看護師723名へのアンケート調査に基づくサポート力や求人の数・質への満足度が高い転職サイトベスト3は、下記の3つ。

キャリア・転職に悩んでいたり、今の仕事・職場から離れようかなと考えていたりするすべての看護師におすすめの相談先です。

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1. すぐ辞めたいと感じる看護師に向いてない人の特徴4つ

看護師に向いていない人には主に以下の4つの性格や体質があります。

1-1. コミュニケーション能力や協調性がない

人とコミュニケーションを取るのが苦手な人や自分勝手で協調性のない人は看護師に向いていないといえます。

看護師は患者や医師、同僚の看護師との密なコミュニケーションが求められる仕事です。

しっかりとした連携が取られていないと人の命に関わるミスを犯す可能性もあります。

共同作業よりも自分の判断で業務を進めたい人には負担に感じる仕事かもしれません。

1-2. 不規則な生活が苦手で労働環境に負担を感じる

看護師は長時間労働、夜勤が多く体力的にとてもハードな仕事です。

こうした労働環境に負担を感じて看護師を辞めるケースも非常に多いです。

例えば、3交代制の職場では日勤で8時から16時半まで勤務した後、休みを8時間もあけずに24時から8時半まで深夜勤が続くことがあります。

事実、ある調査では約6割の職場が最も短い勤務間隔が12時間未満と回答しています。（参考：2019年度夜勤実態調査結果）

実際にこのような声が見られました。

また、家庭との両立のため長時間労働は出来ない、夜勤では働きたくないなど労働時間に制限があると働けない職場もあります。

1-3. 要領が悪く急患対応や予期せぬアクシデントに対応できない

看護師は急患対応や予期せぬアクシデントの対応など業務にスピード感を求められることが多いです。

例えば、急患対応の際に指示を出されないと何もできない看護師や患者の容体が急変した際にパニックになってしまい何もできないと、患者の命に関わる危険性があります。
経験次第で慣れていくものではありますが、いつまでも迅速に適切な対応ができない看護師は職場でも敬遠されやすくなります。

1-4. ミスや注意されたことを引きずりやすい

ミスをしたときや怒られたときにいつまでもそのことを引きずってしまう人は看護師に向いていないでしょう。
業務内容が特殊で複雑な看護師は仕事でミスをして怒られることや患者やその家族に理不尽なことを言われることも多いです。
また、患者を看取る環境が辛かったという声もみられました。

そうしたときにすぐに切り替えができずに落ち込みやすい性格だと、精神的に負担を感じやすく看護師の仕事が長く続きにくいといえるでしょう。

2. 自己診断してみよう！看護師に向いてる人の特徴7つ

反対に、看護師に向いているのはどのような性格の人なのでしょうか。

自分では看護師に向いていないと思っていても、1つでも当てはまれば看護師としての素質があると言えるので、確認してみてください。

2-1. 人と関わるのが好き｜患者や同僚とのコミュニケーションがとれる

患者や医師など、人とコミュニケーションをとる機会が多い看護師にとって「人と関わるのが好き」というのは大きな強みになります。

看護師としてやりがいを感じる瞬間は患者やその家族から感謝されたときが多いのではないでしょうか。

医者や同僚の看護師と積極的にコミュニケーションが取れたり、患者に明るく話しかけられる人は職場を円滑に回したり患者の些細な変化に気づきやすいです。

また、患者を看取るなど辛いことも多い職場であなたの存在が周りを明るく元気づけることができるでしょう。

2-2. 性格がポジティブ｜嫌なことがあっても切り替えられる

精神的にも負担のかかる仕事である看護師にとって、前向きな性格は最も重要な要素の一つともいえます。

看護師という業務上、患者から理不尽なクレームを言われたり上司からのパワハラに悩む声も多いです。

例えば、職場で大変だったことや辛かったことを聞いたところ、このような声が見られました。

理不尽なことを言う患者にも適切に対応しなければいけないことや、人間関係が悪い中協力し続けなければならない看護師は非常にストレスの多い仕事です。

嫌なことがあってもすぐに切り替えることができたり、同僚を励ますことができる人は職場の雰囲気を良くするので欠かせない存在になるでしょう。

2-3. 体力がある｜夜勤や長時間労働にも耐えられる

夜勤や長時間労働が多い看護師の仕事では十分な体力が求められます。

特に24時間体制の病院や急患対応を行う病院では、労働時間が長く不規則な生活リズムとなるので、体力のある看護師が求められます。

夜勤では、生活リズムが崩れる上に日勤よりも長時間労働であることが多いです。

事実、2交代制の職場の過半数が夜勤の勤務時間が16時間以上となっています。

（参考：2019年度夜勤実態調査結果）

夜勤の途中で休憩ができることもありますが、急患対応などで十分に休憩が取れないことも多いです。

こうした長時間労働などにも耐えられるタフな人は看護師に向いているといえるでしょう。

2-4. 視野が広く気が利く｜患者の変化にすぐ気付いて行動できる

視野の広い人や機転が利く人は看護師に向いているといえます。

具体的には患者が調子の変化を深刻化する前に気が付くことができたり、後輩が落ち込んでいるときにすぐに気づいて励ますことができるような人です。

このように、患者の些細な変化に気づくことができたり医者や患者の求めていることを言われる前にできる人は看護師の素質があります。

今は「自分は気が利かない」と思っていても業務に慣れていくと余裕が持てるようになり視野も広くなるので、心配する必要はありません。

2-5. 責任感が強い｜妥協を許さず正確な業務ができる

看護師には患者の命を扱っているという責任感が求められます。

このように対応次第で命を左右することがあるので、妥協を許さない正確な業務が行える人が看護師に適しています。

2-6. 同僚や患者から慕われている｜後輩の育成や現場をまとめられる

ミスを繰り返してしまっていても、同僚や患者から慕われている人は看護師の素質があるといえるでしょう。

自分では気がついていなくても、同僚や患者があなたを慕っているのは仕事への向き合い方や患者への対応などが評価されているからです。

年齢が上がるにつれ看護師はリーダー職や管理職を任されるようになります。

このような人は後輩の育成や現場をまとめあげることが得意なので後に非常に重宝される存在といえます。

2-7. 看護師の仕事が好き｜辛いことがあってもやりがいを感じる

「辛いことがあっても看護師の仕事が好き」と思えることは非常に重要です。

例えば、自分が入院した際に看護師の方に勇気づけられて看護師を目指した人や患者から「あなたが担当で良かった」と言われてやりがいを感じるなど辛いことはあっても看護師の仕事自体は好きな人が多いと思います。

実際に、看護師としてのやりがいを聞いてみたところこのような声がありました。

辛いことは多くても看護師の仕事にやりがいを感じた瞬間は何度もあったのではないでしょうか。

今は辛いことばかりかもしれませんがなぜ、あなたが看護師を目指すことにしたのかを思い返してみてください。

3. 看護師に向いてないのは経験不足！時間や環境次第で解決できる

第1章では看護師に向いていない特徴を4つ紹介しました。

「当てはまっていたからやっぱり自分は向いていないんだ」と思った方もいるかもしれませんがそんなことはありません。

3-1. 看護師1年目の新人は向いてないと感じやすい！3年を過ぎれば慣れる傾向に

看護師に向いていないという悩みは経験不足が原因であることがほとんどです。

事実、看護師歴2年までは、「看護師に向いてない」と思う看護師の割合が上がり続けることが分かっています。

参考：就職後3年間の職業性ストレス、SOC、バーンアウトの調査

グラフからわかる通り、就職後2年目までは看護師の仕事が自分に合わないと感じてストレスが高くなることがわかっています。

また、就職後3年目にはそのストレスが低くなることもわかっています。

このように、看護師3年目までは誰でも「自分は看護師に向いていない」と悩みますが3年目以降も、ストレスは感じるものの徐々に慣れていくことがわかります。

あなたが看護師経験が3年未満の場合は、過度に悩む必要はありません。

看護師という仕事にまだ慣れていないため、ミスや失敗を繰り返してしまう、要領が悪いと怒られることも多いかもしれませんが慣れていくにつれそういったことで悩むことは少なくなります。

ミスをしてしまったら落ち込むのではなくメモを取る、分からないことや不安なことがあったら、遠慮せずに先輩に質問をして仕事に慣れていきましょう。

経験が浅い新人看護師は転職活動が難航しやすく、今より環境の悪い職場に転職してしまう危険性もあります。

今は悩んでいても3年目までは今の職場で頑張ってみることをおすすめします。

関連記事
>新人看護師が転職に慎重になるべき理由と失敗しないためのコツ｜体験談や転職サイトも紹介

まずは3年目まで今の職場で看護師を続けてみることをおすすめします。

3-2. どうすれば人間関係を改善できる？コミュニケーションが苦手な人におすすめのテクニック

女性の割合が高く積極的なコミュニケーションが求められる看護師は、職場の人間関係に疲れを感じるケースが多いです。

人間関係が上手くいかない原因はコミュニケーション不足であることが多いです。

自らの行動や工夫で、人間関係の悩みを緩和させられることもあります。

例えば、苦手な相手とも良好な関係を築く方法は心理学で確立されています。

明日からすぐに実践できる5つの工夫を以下にまとめます。

4. 自分の性格に合ったおすすめの病院・職場4選

看護師の仕事は就業先によって全く違うため、職場を変えただけで活き活きと働けるようになる人もいます。性格や働く目的に合わせておすすめの職場を紹介します。

• 4-1. 一般のクリニック｜体力に自信がない人
• 4-2. 訪問看護ステーション｜看護師特有の人間関係が苦手な人
• 4-3. 検診センター｜コミュニケーションが苦手な人
• 4-4. 産業看護師｜看護の知識を活かして全く違う仕事がしたい人

どのような人におすすめかも記載してありますので、自分が苦手なことを踏まえて自分に合う転職先を探してみてください。

4-1. 一般のクリニック｜長時間労働がないので体力に自信がない人におすすめ

夜勤や長時間労働が続き身体を壊してしまった、疲労から看護師としてのやりがいを感じられない、など体力面から悩んでいる人には一般のクリニックをおすすめします。

救急外来や入院設備がなく、毎日決まった時間に働くことができることやアットホームな雰囲気が魅力です。

また、短時間勤務の看護師を募集しているクリニックも多いので選択肢が広い職場ともいえます。

4-2. 訪問看護ステーション｜単独で患者宅に出向くので人間関係が苦手な人におすすめ

職場の人とのコミュニケーションを取るのが苦手な人には、単独で患者宅に出向き看護処置を行う訪問看護師への転職がおすすめです。

1人で看護処置を行う分、患者や患者家族とのコミュニケーションは増えるので「看護師の人間関係には悩んでいるけど、患者一人ひとりとはじっくり向き合いたい」という人に特におすすめです。

また、夜勤もないので体力的にも病棟看護師より負担は少ないです。

しかし、1人で全ての看護処置を行うため経験の浅い看護師には負担が重くなってしまうので注意が必要です。

関連記事
＞訪問看護師がきつい・ブラックと言われる6つの理由！働く人の本音を徹底調査

4-3. 検診センター｜患者や同僚と話す必要がなくコミュニケーションが苦手な人におすすめ

同僚だけでなく患者とのコミュニケーションも極力控えたい人には、検診センターがおすすめです。

検診センターでは健康診断や健康ドッグを行います。

業務は血液採取や身長・体重測定と限定的であるため、患者や同僚と話すこと必要はほとんどありません。

勤務時間や業務内容が安定しているため看護師から非常に人気な職業となっています。

4-4. 産業看護師｜看護の知識を活かしてまったく違う仕事がしたい人におすすめ

患者を看取ることや看護師内での人間関係にストレスを感じやすく、また夜勤や長時間労働にも体力面から不安を感じる人には産業看護師がおすすめです。

産業看護師は主に企業や健康保険組合に勤務し、労働者の健康管理を行います。

企業に所属して同じ時間帯で働くため夜勤や休日勤務が少なく、福利厚生もしっかりとしています。

健康管理が主な業務のため患者を看取ったり急患対応をすることはなく精神的にもダメージを負いにくい職場といえます。

看護師が働きやすい環境が整えられているため、倍率も高いですが非常におすすめの職業といえます。

5. 看護師の転職を成功に導くおすすめの転職サイト3選

ここまでご紹介した職場は看護師の負担が少なく非常に人気で倍率の高い職場ばかりです。

こうした職場に転職するには、求人数が多く転職のサポートもしてくれる転職サイトに登録するのがおすすめです。

実際に転職をした看護師からの評価が高い転職サイトをいくつか紹介していきます。
数ある転職サイトのなかから、以下を基準に、「利用者からの満足度の高い看護師向け転職サイト」をピックアップしました。

利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、おすすめの転職サイトは、以下のとおりとなりました。

※求人数2022年8月更新

この記事では3サイトに厳選しています。より詳しく知りたい方は、『看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング』を参考にしてください。

1位.看護roo！ | 看護師さん利用者満足度No.1

『看護roo!』は、転職経験のある看護師さんから最も選ばれている、人気No1の看護師転職サイトです。

登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人も多数保有しています。

さらに、細かい条件を組み合わせて仕事探しができるため、希望にぴったりの求人を見つけやすくなるでしょう。

『看護roo!』は、30年以上に渡る転職支援実績のある株式会社クイック（東証一部上場企業）が運営するサービスです。

信頼と実績も十分で、面接時に希望者には専任の女性スタッフが同行してくれるなど、きめ細かいサポートが魅力といえます。

看護roo!の詳しい情報は、下記の記事でもご覧になれます。

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看護ルー（看護roo！）の口コミ・評判は？看護師723人の本音を徹底分析

2位.レバウェル看護（旧 看護のお仕事） | 求人多数で選択肢の幅が広い！

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』は、求人数がトップレベルの転職サイトです。キャリアアドバイザーが、病院や施設を訪問して直接取材を行っており、現場のリアルな情報を提供しています。

「人間関係や施設の雰囲気はどうか」「子育て中の看護師が働きやすい環境か」などの情報を踏まえて、最適な提案をしてもらえるのもポイントです。

また、LINEで「新着求人情報が届く」「担当のキャリアアドバイザーに相談できる」など、気軽に転職活動ができる点も魅力的といえます。

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の詳細は、下記の記事も参考にしてみてください。

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3位.マイナビ看護師｜ペースに合わせて転職できる

『マイナビ看護師』は、大手人材企業マイナビが運営する定番の転職サイトです。
数週間で内定を目指す「スピード転職」や、数ヶ月に渡ってゆっくりと職場を探す「じっくり転職」など、求職者の都合に合わせたスピード感でのサポートをしてくれます。

加えて、面接の日程調整なども、キャリアアドバイザーが代行してくれるサービスも提供しています。自分のペースで転職活動を進めるのに最適な転職サイトといえるでしょう。

なお、マイナビ看護師の詳細は、下記の記事でも確認できます。またおすすめの転職サイトについて、より詳しく知りたい方は、下記の記事も参考にしてみてください。

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6. 看護師に向いてないと感じる人は自分の性格に合った職場を見つけよう！

看護師が向いていないと悩む方に向けて、看護師に向いていない人の特徴や解決策を紹介していきましたがいかがでしたか。

まだ経験が浅いだけで悩まなくて良いことや職場を変えると解決されるかもしれないことなどが分かったと思います。

看護師は人手不足の職場が多いので、自分に合った職場に比較的転職しやすいといえます。

あなたの未来がより明るくなることを祈っています。