三重県内での看護師転職をお考えですね。
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そこでこの記事では、三重県内での転職をお考えの看護師の方に向けて、県内の看護師求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。
奈良県内での看護師転職をお考えですね。
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和歌山県内での看護師転職をお考えですね。
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島根県内での看護師転職をお考えですね。
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岡山県内での看護師転職をお考えですね。
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大分県内での看護師転職をお考えですね。
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鹿児島県内での看護師転職をお考えですね。
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治験コーディネーターを目指すにあたって
と考えていませんか。
治験コーディネーターの年収は職場によっても変わります。年収の高い医療機関やSMO（治験施設支援機関）へ転職することで、年収アップにつながります。
本記事では治験コーディネーターの年収相場を徹底分析し、年収が低いと言われる理由や、年収アップを叶える方法を解説します。
記事を読み終わる頃には、自分の年収が相場より高いか低いかが分かり、年収アップに向けて前向きな決断ができるようになるでしょう。
治験コーディネーターの年収相場をさまざまな条件で紹介します。
治験コーディネーターの年収相場
治験コーディネーターの雇用形態別の年収は以下のとおりです。
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| 雇用形態 | 平均年収/時給 |
|---|---|
| 正社員 | 426.4万円 |
| 派遣社員 | 時給1,702円 |
| パート・アルバイト | 時給1,102円 |
〔出典〕正社員：厚生労働省：職業情報提供サイトjobtag, 2023年10月12日閲読.、派遣・パート：求人ボックス, 2023年10月12日閲読.
治験コーディネーターの月額求人賃金の全国平均は22.4万円です。有効求人倍率は1.08倍であり、求職者数と求人数がほぼ同数（人材の需要と供給が一致している状態）といえます。
治験コーディネーターの平均年収アップは見込みにくいでしょう。なぜなら人材の需要と供給のバランスが取れている現状、賃金を上げる必要がないからです。
しかし資格試験に合格したり、管理職に昇進したりすることで、年収アップを目指せます。
治験コーディネーターの勤続年数別の年収は以下のとおりです。勤続年数に比例して、平均年収が上がっていることがわかります。
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| 勤続年数 | 平均年収 |
|---|---|
| 3年 | 420万円 |
| 5年 | 450万円 |
| 7年 | 480万円 |
〔出典〕CRC JOB：2023年度最新！CRCの年収がわかるリアルな給与事情，2023年10月12日閲読．
治験コーディネーターを3年経験すると、後述するCRC認定資格の受験が可能になります。資格を取得すれば、勤務先によっては資格手当を得られるでしょう。
また勤続5年以上になると、実績次第でチームリーダーなどの役職に就く可能性も出てきます。役職は年収に反映するため、年収アップを実現できるのです。
さらに7年以上勤務すると、管理職やマネージャー、オフィス長などを任される機会も増えるようです。相応の活躍が求められる分、企業によっては550〜650万円を得られます。
治験コーディネーターの平均年収には地域差があります。都道府県ごとに比較すると1位と最下位の差は、最大で約291万円にものぼるようです。
| 順位 | 都道府県 | 平均年収（単位：万円） |
|---|---|---|
| 1位 | 栃木県 | 583.8 |
| 2位 | 奈良県 | 536.4 |
| 3位 | 長野県 | 517.6 |
| 4位 | 愛知県 | 508.8 |
| 5位 | 長崎県 | 507.9 |
| 6位 | 石川県 | 490.2 |
| 7位 | 新潟県 | 487.0 |
| 8位 | 福井県 | 484.2 |
| 9位 | 高知県 | 478.7 |
| 10位 | 大阪府 | 471.9 |
| 11位 | 茨城県 | 463.0 |
| 12位 | 広島県 | 454.4 |
| 13位 | 鳥取県 | 451.9 |
| 14位 | 山梨県 | 451.8 |
| 15位 | 和歌山県 | 447.1 |
| 16位 | 三重県 | 446.9 |
| 17位 | 滋賀県 | 439.8 |
| 18位 | 岐阜県 | 437.6 |
| 19位 | 島根県 | 433.4 |
| 20位 | 宮崎県 | 433.0 |
| − | 全国 | 426.4 |
| 21位 | 静岡県 | 426.2 |
| 22位 | 千葉県 | 424.1 |
| 23位 | 北海道 | 420.4 |
| 24位 | 熊本県 | 410.1 |
| 25位 | 富山県 | 409.9 |
| 26位 | 山口県 | 409.6 |
| 27位 | 神奈川県 | 408.4 |
| 28位 | 兵庫県 | 408.0 |
| 29位 | 京都府 | 407.5 |
| 30位 | 岩手県 | 407.1 |
| 31位 | 東京都 | 403.6 |
| 32位 | 福島県 | 402.6 |
| 33位 | 埼玉県 | 400.5 |
| 34位 | 岡山県 | 399.6 |
| 35位 | 山形県 | 399.0 |
| 36位 | 沖縄県 | 396.0 |
| 37位 | 福岡県 | 389.4 |
| 38位 | 香川県 | 386.6 |
| 39位 | 大分県 | 384.6 |
| 40位 | 佐賀県 | 377.0 |
| 41位 | 青森県 | 366.1 |
| 42位 | 鹿児島県 | 363.6 |
| 43位 | 愛媛県 | 363.5 |
| 44位 | 徳島県 | 357.8 |
| 45位 | 群馬県 | 322.8 |
| 46位 | 宮城県 | 315.5 |
| 47位 | 秋田県 | 292.9 |
〔出典〕厚生労働省：職業情報提供サイトjobtag，2023年10月12日閲読．
給与水準の地域差は各地の治験コーディネーターの需要・賃金相場に左右されています。
しかし、治験コーディネーターの場合、各地域の年収水準と当該地域が都市部であるかに相関性はないといえます。
企業規模でも治験コーディネーターの年収には大きな差があります。大手の治験施設支援機関（SMO）の初年度年収例は、以下のとおりです。
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| 企業名 | 初年度の年収相場 |
|---|---|
| 株式会社EP綜合 | 357～450万円 |
| シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 | 380～430万円 |
| ノイエス株式会社 | 377～428万円 |
| 株式会社アイロム | 300～400万円 |
| 株式会社エシック | 300～400万円 |
〔参考〕CRCJOBに記載された求人情報をもとに編集部作成
上記の表から、最大で150万円の差があることが分かります。
未経験で治験コーディネーターを目指す場合、SMOからスタートする場合がほとんどであり、転職初年度は年収が大きく下がるようです。
なお中小企業のSMOは年収330~380万円前後が多いと分かっています。
以下の表は、代表的な医療系職種の平均年収をまとめたものです。
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| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 外科医師 | 1440.3万円 |
| 歯科医師 | 787.5万円 |
| 薬剤師 | 565.1万円 |
| 診療放射線診療エックス線技師 | 548.7万円 |
| 臨床検査技師 | 492.7万円 |
| 看護師 | 491.8万円 |
| 治験コーディネーター | 426.4万円 |
| 理学療法士 | 418.9万円 |
| 管理栄養士 | 373.7万円 |
〔出典〕厚生労働省：令和2年度賃金構造基本統計調査，2021をもとに編集部作成
治験コーディネーターの年収は、他の医療系職種と比べて高いとは言い切れません。治験コーディネーターは、保有資格によっては転職先で年収が変動します。
例えば、理学療法士や管理栄養士から転職する場合、治験コーディネーターへの転職によって年収は上がる可能性が高いです。一方で看護師や薬剤師から転職する場合、年収は下がってしまう可能性があります。
治験コーディネーターは夜勤がなく事務作業も多い仕事であることから、医療系の他職種よりも年収が下がってしまうのです。
医療系国家資格を持っていても、治験コーディネーターとしては未経験スタートとなるため、転職前の職種によっては転職初年度は大きく年収が下がることを認識しておく必要があります。
治験コーディネーターの年収が低いと言われる理由を見ていきましょう。年収が低いと不満を抱く人が多いのには大きく以下3つの理由が挙げられます。
治験コーディネーターの年収が低い理由
治験コーディネーターの年収が低いと言われる理由の一つとして、必要な知識量と給料が見合わないことが挙げられます。
治験コーディネーターはとにかく幅広い知識を求められる仕事であり、勉強を続けなくてはなりません。例えば、以下のような知識です。
治験コーディネーターが勉強する知識（例）
医療は日々進歩する職種であるため、仕事における情報をアップデートし続けることも求められます。
さらに治験コーディネーターとして一人前になるまでには、2～3年の経験を要します。その間は年次の昇給分しか給料に反映されない期間が発生することを覚えておきましょう。
治験コーディネーターは、プライベートを犠牲にする頻度の多さと年収が割に合わない傾向があります。
治験コーディネーターの勤務時間は基本的に一般企業と変わらず9時から18時頃ですが、治験の状況によっては残業や休日出勤が発生します。
これは被験者や担当する医師のスケジュールに合わせて行動しなければならず、アポイントメントが時間外となる場合があるためです。
実際に、転職サイトdodaの求人を元に調査したところ、治験コーディネーターの求人123件中、残業が20時間未満の求人はたった2件でした（『doda』求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月27日閲読）。
また終業後や休日に、実際に被験者に健康上で望ましくない事象（有害事象）が発生してしまったり、治験薬以外の薬との飲みあわせに関する問い合わせが入ったりすることもあります。
被験者の体調が悪化し入院になると、重篤な有害事象（SAE）として製薬会社へ24時間以内の第一報を入れなくてはなりません。
休日出勤をしたら平日に代休を取得できる企業がほとんどですが、このように業務時間外でも気が休まらないことで「給料が割に合わない…」と感じる人は多いのです。
治験コーディネーターの年収は、医療系国家資格（看護師・保健師・薬剤師・臨床検査技師・理学療法士など）の有無による大きな影響がありません。
なぜなら、治験コーディネーターの求人はほとんどが、医療系国家資格を応募要件としていないからです。
しかし治験業務をするうえで医療に関する専門知識は必須です。臨床の現場で働いていた人は、その経験が治験コーディネーター業務に役立つことも多いでしょう。
実際に、日本SMO協会の調査によると、治験コーディネーターの28.8%が臨床検査技師資格を、26.8%が看護師資格を保有しています。
〔出典〕日本SMO協会：日本SMO協会データ2020，2021. p.8
医療系国家資格は取得するまでに、費用・年月の両方がかかります。資格取得にかかったコスト回収の観点からも、年収が低いと感じられる要因の一つといえます。
コーディネーターとして年収アップを叶えたい人に向けて、年収をアップさせるための方法をお伝えします。
治験コーディネーターが年収をアップさせる方法
一つ目の方法は、公認CRC・認定CRCを取得し、昇進を目指すことです。
国家資格ではないものの、治験コーディネーターにはスキルや実績を図ることができる以下の認定資格が設けられており、これらの資格を取得する人は年々増えています。
あくまで実務経験や実績が優先であり、資格ありきで必ず昇進・昇給できるわけではありません。しかし資格を取得することで治験コーディネーターとしての実力の証明になるでしょう。
格手当を設けている会社もあるため、治験コーディネーターとして働く方は、ぜひ資格取得に挑戦してみてください。
年収が高めの業界大手のSMO企業に転職すると年収アップが見込めます。
治験コーディネーターとしての就業先は、主にSMO企業と医療機関の2種類ですが、実際のところ治験分野は大手企業の影響力が強い業界です。
治験受託の多くは大手SMOが占めており、1章で前述した通り、平均年収も企業規模によって差があります。
また月収ベースでは大手と中小企業での違いは少ない一方で、中小SMOよりも賞与の支給額が多いのも事実です。
特に大手SMOのEP綜合では、実績に応じた決算賞与が支給される場合もあります。手厚い研修が整っていることから、長期的に仕事を続けやすく、多くの昇給機会を得て年収アップにつなげられるのです。
年収を最重要視する場合には、キャリアチェンジも視野に入れることをおすすめします。例えば製薬企業の年収相場は、600~1,200万円と治験コーディネーター全体の平均年収を大きく上回ります。
ただ治験コーディネーターとして製薬企業に勤めるのは難しいため、臨床開発モニター（CRA）にキャリアチェンジする人も多いです。
また薬剤師、看護師資格を保有している人は、採用で有利となる職種もあります。
薬剤師・看護師資格が有利となる製薬会社の職種例
製薬企業は、医療系国家資格や経験が評価されるため、無資格者に比べて好待遇で転職できるのが魅力です。
平均年収が高い製薬会社ですが、職種によっては製薬企業の勤務経験がないと、年収がダウンする可能性があります。
製薬企業の勤務経験が必要であることの多い職種
製薬企業の中途採用は、即戦力として働ける経験者を中心に募集するため、未経験では転職難易度が高いからです。転職できたとしても年収が低くなると考えられます。
なお、大手転職サイトdodaでは、治験コーディネーターの平均年収を超える、年収550万円以上で募集している医薬品・医療系企業の求人は2,224件ありました。
しかし、その内未経験者を歓迎している求人はわずか18と少ないようです（『doda』求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月27日）。
製薬会社への転職では、ご自身の職務経験や身に付けたスキルが評価される職種へ転職することをおすすめします。
年収が高い職場に転職したい人が、後悔のない転職をするためには、以下の点に注意が必要です。
年収アップを狙った転職に関する注意点
治験コーディネーターの平均年収と比べて年収が高い求人を見つけた場合、求人に設定されている賃金の背景を理解しておきましょう。
仕事内容が他の治験コーディネーター求人と変わらないにも関わらず、高い賃金が設定されている場合は、何かしらの理由があると推測できます。
例えば、以下のような理由が考えられます。
賃金が相場よりも高い場合に考えられる理由
上記のように求人募集の理由を確認せずに入社すると、「給与の高さに惹かれて入社したけど、めちゃくちゃ激務だった。もう辞めたい…」という事態になりかねません。
新しい転職先で長く勤務するためにも、賃金が相場よりも高いと感じたら理由を確認し、納得したうえで入社するようにしましょう。
求人票に書かれている年収だけではなく、労働時間も確認して職場を選びましょう。
給料が高いように感じても、治験コーディネーターには移動時間が発生する場面も多く、時給換算すると他の職場より給料が低い場合もあるからです。
例えば、月収30万円で労働時間192時間のA社（SMO）と、月収28万円で労働時間160時間のB病院があったとします。
月収面ではA社に魅力を感じてしまいますが、時給換算するとA社は1,560円、B病院は1,750円です。B病院のほうが待遇がいいことが分かります。
労働時間と給料が見合っていないと、次第に不満を抱えるようになります。労働時間や月残業時間を確認し、納得して働き続けられる労働環境かも検討しましょう。
少数派ではありますが、実は治験コーディネーター以外と兼務だったというケースもあります。
看護師や臨床検査技師などの国家資格保有者が、医療機関などの院内治験コーディネーターに応募した場合、他の業務にも携わる場合があるのです。
大手のSMOや大病院に勤務する治験コーディネーターは、治験専門の部署に所属し治験コーディネーター業務にのみ携わります。
しかし中小規模の病院では、治験の実施数が減少した際、代替として医療系国家資格に関する業務をおこなうこともあるのです。
このため求人を見て年収が高めだと感じたら、業務内容の詳細に加えて治験の実施数を確認しておくと、ご自身の希望に最適な判断がしやすくなります。
福利厚生を確認することも重要です。年収が低くても、福利厚生が充実している職場は給料への満足度が高まるからです。
例えば大手SMOは、通勤・住宅・扶養・業績・地域手当が付く会社が多いですが、民間病院ではこれらの福利厚生がつかない病院もあります。病院勤務で年収が多少高いと感じても、実質的な負担は大きくなってしまうのです。
また家賃手当が支給される企業よりも、社員寮や借り上げ社宅があり、賃料を給料から天引きしてくれる企業も多いです。
住宅手当は「給与」の一部として課税されてしまうのですが、家賃天引きの場合は、天引きされた後のお金を給与として、そこから課税の計算をします。
額面の給与はその分低いことが多いのですが、実際のところは節税になり、また可処分所得が増えるのです。
どのような福利厚生がつくのか、いくら支給されるのかを事前に確認することが重要です。
治験コーディネーターからキャリアアップして、年収1,000万円以上の高年収を目指す方法を紹介します。
治験コーディネーターが年収1,000万円以上をもらう方法
治験コーディネーターは、同じ勤務先に長く勤めたとしても1,000万円を超えるのは現実的ではありません。
実際に治験コーディネーター求人を調査したところ、管理職やマネージャーの中途採用求人でも約500~600万円が相場でした。
〔出典〕CRCばんく，2023年10月12日閲読．
治験コーディネーターは新薬の研究開発過程での臨床試験の際に、治験に欠かせない事務業務や被験者のサポートなど、重要な業務を多数担います。
治験を進める上で欠かせない役割なのは言うまでもありません。しかし治験全体における業務は細分化されており、業務範囲を広げることが難しい仕事でもあるのです。
結果として収入が上がりにくい仕組みとなっており、同じ職場で長く働き、年収1,000万円を得るのは困難と言えます。
年収1,000万円は厳しいとお伝えしましたが、治験コーディネーターから段階を踏んでキャリアアップしていけば、年収1,000万円に達する可能性はあります。
こちらでは、年収1,000万円を得るための3ステップを解説します。
年収1,000万円を得るまでのステップ
年収1,000万円を得る最初のステップは、治験コーディネーター（CRC）から、臨床開発モニター（CRA）に転職することです。
病院などの医療機関で被験者と関わる治験コーディネーター（CRC）に対し、臨床開発モニター（CRA）は製薬会社の立場で治験を管理する役割を担います。
〔出典〕ジョブメドレー：【2023年最新】CRA（臨床開発モニター）の仕事内容、なり方、資格、年収などについて，2023年10月13日付．
臨床開発モニター（CRA）は、各文献からの情報収集を行い、治験で使用される最新の薬の知識を常にアップデートさせる必要があるため、治験コーディネーター以上に努力が必要な職種でもあります。
その分、治験コーディネーター（CRC）よりも年収が約150万円ほど高くなっています。
しかし正直なところ、治験コーディネーター（CRC）と臨床開発モニター（CRA）は仕事内容が大きく異なるため、治験コーディネーター（CRC）の経験を積むほど、臨床開発モニター（CRA）に転職しやすくなるわけではありません。
治験コーディネーター（CRC）になるまでの職歴や転職回数、転職活動開始の年齢によっては、そもそも転職自体が難しい可能性も高いです。
臨床開発モニター（CRA）に転職したいと思ったら、後述の転職エージェントに相談するなど、考えうる全てを抜かりなく準備した上で、転職活動をスタートさせましょう。
次のステップとして、TOEIC800点相当以上の英語力を身につけましょう。
臨床開発モニター（CRA）に求められる英語力は、所属する会社と担当する知見の種類によって異なります。日系企業に所属し、国内の治験を担当すれば、英語力は基本的に不要です。
しかしグローバル治験にあたると文書が全て英語ですし、グローバル治験を担当しなくても、英語ができれば海外文献など取れる情報の鮮度や質も上がります。
管理職やマネージャーへの出世を目指すなら、英語力が必須の企業も多いです。会社によっては、英会話などの研修を受けられるところもあるようですので、ぜひ英語力の習得にチャレンジしてみてください。
年収1,000万円を達成する最後のステップは、外資系製薬会社に転職しましょう。
治験コーディネーターから高収入を目指す場合、英語力を活かして臨床開発モニター（CRA）として外資系製薬会社への転職を目指すことが一番の近道です。
臨床開発モニター（CRA）の勤務先は、製薬会社またはCRO（開発業務受託機関）のいずれかになります。どちらも外資系企業の方が年収が高いのが特徴です。
実際に求人を調査したところ、外資系製薬会社で以下のような求人がありました。
〔出典〕ミドルの転職，2023年10月12日閲読．
求職者の経歴や実績によって年収は変わるものの、年収1,000万円以上を目指せることがわかります。
大手外資系製薬会社の給与は、外資系CROよりも高く、企業によっては福利厚生も整っています。
なお中小企業の外資系製薬企業は、安定的に新薬を開発できるとは限りません。ライバルが多く入社時に求められるレベルも高い反面、自分の成果や実力で年収を上げていきたい人に最適な環境であるといえます。
年収アップを目的に転職する人は、治験コーディネーター転職サイトの利用をおすすめします。おすすめ転職サイトや、転職サイトの選び方を確認していきましょう。
Career Theory編集部では、治験コーディネーター求人を保有する転職サイトを以下3点を基準に厳選しました。
選考基準
上記基準から選定した治験コーディネーターにおすすめの転職サイトは、以下の3社です。
←左右にスクロールできます→
| 転職サイトランキング | ||
|---|---|---|
| 1位 CRC転職ナビ |
約3,300件 |
|
| 求人の70%が非公開求人！独自の求人を多数保有 公式サイト |
||
| 2位 CRCばんく |
約1,100件 |
|
| スマホで履歴書が作成できるなど、便利な機能も多数 公式サイト |
||
| 3位 CRCJOB |
約900件 |
|
| 治験業界の情報を豊富に展開している転職サイト 公式サイト |
||
『CRC転職ナビ』は、株式会社アスタミューゼとJAC Recruitmentによって共同運営されている転職サイトです。
求人の紹介だけでなく、書類作成、面接対策などのアドバイスから、企業との条件交渉まで、専門のキャリアコンサルタントがすべて無料でサポートをしてくれます。
またCRC転職ナビは非公開求人が多く、求人全体の約70％が非公開求人です。このため登録することで、CRC転職ナビが独自に交渉・保有している求人案件を、知ることができます。
| 対応している求人の要件（求人検索で絞り込める項目） | ||
|---|---|---|
| 対応雇用形態 | 正社員 | |
| 対応地域 | 全国 | |
| 対応求人数（公開） | ||
| 雇用形態別 | 正社員 | 約3,300件 |
〔出典〕『CRC転職ナビ』求人検索システムによるCareer Theory編集部調べ
※ 対応要件および求人数は、すべて2023年10月時点のものです。
『CRC ばんく』は、株式会社サクセスキャリアが運営する治験コーディネーター（CRC）に特化した求人サイトです。
「求人紹介」「履歴書・職務経歴書作成のアドバイス」「選考スケジュールの調整」「面接対策」「年収交渉」「退職指導」などのサポートを専任のコンサルタントから、すべて無料で受けることが可能です。
さらにCRCばんくでは、「履歴書PDFの自動作成ツール」を提供しているのも特徴の一つです。CRC専用の履歴書を作成する手助けをしてくれるため、簡単に履歴書を作成することができます。
スマートフォン一台あれば、履歴書を作成することができるため、時間短縮にもつながります。
| 対応している求人の要件（求人検索で絞り込める項目） | ||
|---|---|---|
| 対応雇用形態 | 正社員 | |
| 対応地域 | 全国 | |
| 対応求人数（公開） | ||
| 雇用形態別 | 正社員 | 約1,100件 |
〔出典〕『CRCばんく』求人検索システムによるCareer Theory編集部調べ
※ 対応要件および求人数は、すべて2023年10月時点のものです。
『CRC JOB』は、株式会社SEプラスが運営する治験コーディネーター専門の求人サイトです。
履歴書・職務経歴書などの書類作成アドバイスや、面接対策や転職先決定までのサポートをすべて無料で、専任のコンサルタントから受けることができます。
また、CRC JOBのホームページでは治験業界に関する情報を多く公開しているため、参考にしてみてください。
| 対応している求人の要件（求人検索で絞り込める項目） | ||
|---|---|---|
| 対応雇用形態 | 正社員 | |
| 対応地域 | 全国 | |
| 対応求人数（公開） | ||
| 雇用形態別 | 正社員 | 約900件 |
〔出典〕『CRC JOB』求人検索システムによるCareer Theory編集部調べ
※ 対応要件および求人数は、すべて2023年10月時点のものです。
転職サイトを選ぶ際に、気を付けるべきポイントは以下の3点です。
求人の質と量は、理想の職場に転職できるかどうかを左右する、重要な要素です。求人数が多いほど、細かい希望条件を満たす求人が見つかりやすくなるからです。
「なるべく多くの候補の中から、自分の希望条件にぴったりの求人を選びたい」という方は、求人の質・量に強みのある転職サイトを選びましょう。
公開求人数が3万件を超える転職サイトを選ぶと、求人の質に対する満足度も上がります。紹介した3つの転職サイトは、公開求人数がどのサイトも3万件以上と、十分な求人数であると言えます。
転職サイトは大手企業が運営しているものを中心に利用しましょう。
大手企業が運営する転職サイト利用をおすすめする理由は、下記のとおりです。
利用者の口コミから、提案力やサポート力を確認しておきましょう。
特に「希望条件に合った求人を紹介してくれるか」「サポート体制は整っているか」を把握するのがポイントです。
年代や希望する職場によっても、口コミは異なる場合もあります。口コミを確認して、自分に合った転職サイトを利用することでスムーズに転職活動を進めることができます。
さいごに治験コーディネーターに関するよくある質問に答えていきます。
治験コーディネーターの年収に関する質問
治験コーディネーターの新卒年収は、学部出身者の場合は約250万円~270万円が相場です。6年生薬学部出身の場合、約270万円~300万円ほどが相場となっています。
ただし、治験コーディネーターはそもそも新卒採用が少なく、社会人経験者などの中途採用が中心であると把握しておきましょう。
治験コーディネーターの年収の中央値は公表されていませんが、一般的に中央値は平均値より低くなるため426.4万円よりは低いと言えます。
中央値としては380~400万円ほどと考えていいでしょう。
治験コーディネーターは、今後ニーズが減る可能性が高く、活躍し続けるためには、知識や力をつけ続ける必要があるでしょう。
日本SMO協会の調査によると、2009年に2,454名だった治験コーディネーターは年々増えていましたが、その後減少傾向にあります。
〔出典〕日本SMO協会：日本SMO協会データ2020，2021. p8
日本では医療費の増加抑制を目的として、厚生労働省の指針によりジェネリック医薬品の使用が推進されています。
結果、製薬企業は新薬の開発に注力してきましたが、がん治療薬の開発が一段落したら、今ほどの治験需要が見込めない可能性があるのです。
さらに昨今のAI化の推進により、今後の治験需要は少なくなるともいわれています。先端医療の研究スピードが速く、専門的領域の知識や経験が必要となるでしょう。
治験コーディネーターは、がん治療薬の開発に携わる人と、先端医療に携わる人の二極化が予測されています。知識をつけ続ける人が生き残っていく業界だと考えて、就職・転職を検討しましょう。
治験コーディネーターの年収についてご説明しました。
治験コーディネーターの平均年収は426.4万円で、全職種の平均年収488万円と比べると治験コーディネーターの年収は低めといえます。
ただし治験コーディネーターは必要な知識量と年収が見合わず、プライベートを犠牲にする頻度の高さから、年収に不満を抱える人もいます。
資格の取得や、年収相場が高い職場への転職によって年収アップが叶います。 臨床開発モニターへのキャリアチェンジもおすすめです。
また転職する際は年収面だけでなく、労働時間や治験コーディネーター以外の業務が発生しないかも確認しましょう。
転職活動時には、希望条件に合った求人を代わりに探し、選考サポートも受けられる治験コーディネーター向け転職サイトの利用をおすすめします。
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「助産師の年収はどのくらいだろう」
「自分の職場は相場よりも低い……？」
と考えていませんか。
助産師の平均年収は約554万円と年収が高めの職業ですが、なかには年収に不満を感じる人もいるようです。
助産師の年収は職場選びで決まると言っても過言ではありません。年収相場の高い職場へ転職すれば年収アップが叶うことも多いです。
この記事では、転職のプロとして多くの助産師をサポートしてきた私が、助産師の年収相場を徹底分析し、年収が低いと言われる理由や、年収アップを叶える方法を説明します。
「薬剤師におすすめの副業を知りたい」
「在宅ワークの副業に挑戦してみたい」
このように考えている方も多いのではないでしょうか。
薬剤師が副業に挑戦する場合は、資格を活かせる仕事を選ぶのがおすすめです。例えば、メディカルライターや海外の薬剤文献の翻訳などです。
在宅でも可能な副業であれば、子育て中のママさん薬剤師の方などでも、無理なく稼ぐことができるでしょう。
ただし、勤務先で副業が禁止されている場合もあるので注意しましょう。就業規則などをしっかりと確認した上で、自分に合った在宅ワークを探してみてください。
この記事では、元人事部で薬剤師の働き方にも詳しい筆者が、「薬剤師におすすめの在宅ワークの副業」を紹介していきます。また、在宅ワークを成功させるポイントや、仕事の探し方についても触れています。
「仕事に集中できなくて困っている」
「何か解決策があれば知りたい」
このように考えている方もいるのではないでしょうか。
結論から言うと、集中力は「体調・仕事の進め方・環境」にアプローチすると、簡単に改善できます。
この記事では、科学的根拠に基づいた集中力アップ方法を網羅的に紹介していきますので、「全然仕事が進まない」とお悩みの方は参考にしてください。
「小児科看護師の仕事はどんなことだろう？」と気になりますよね。
小児科看護師の仕事は、主に、医師の診療の介助、こどもへのケア、家族へのケアです。
一見すると、他の診療科と大きく変わったことはないように感じるかもしれませんが、こどもに合わせた診療介助やケアには、小児科ならではのやりがいや悩みも多々あります。
この記事では、小児科看護師経験のある私が、小児科看護師の仕事内容、やりがいや悩み、なるための方法などの全てをお伝えします。
「仕事で毎日怒られる…」
「怒られないためにはどうしたらよいのだろう？」
と悩んでいませんか。
社会に出てから数年間は、仕事のミスや失敗で怒られることは特に多いでしょう。
しかし、感情に任せて怒る上司もいることは事実であり、かつ「怒る」と「叱る」は意味が異なります。このため、まずご自身の今の状態がどちらに当たるのかを客観的に把握し、状況に応じた対処が必要です。
この記事では、転職のプロとして多くの社会人の仕事の悩みを聞いてきた経験を持つ私が、以下の流れで解説します。
40代で外資系企業への転職を検討中ですね。
40代でも外資系企業への転職を成功させている方は多いです。自分の市場価値を把握した上で、経験を活かせる業界の企業へ転職するなら、転職活動はスムーズに進むでしょう。
ただし、終身雇用ではないなど日系企業とは異なる点も多いので、外資系に転職する前には、外資系特有のルールや風習も頭に入れておきたいところです。
この記事では、元人事部で外資系の転職事情にも詳しい筆者が、「40代で外資系企業への転職を成功させる方法」について解説していきます。また、日系企業との違いや、求められるスキルなども紹介します。
「プリセプターって大変」「新人看護師とどう関わっていいか分からない」と悩みますよね。
プリセプターに指名された看護師さんが一番最初に抱えやすい悩みは、以下の5つです。
プリセプターになると、立場が指導をされる側から指導をする側に変化します。この立場の変化に戸惑ったり、新人看護師との関係に悩むプリセプターは少なくありません。
実は新人指導にはノウハウがあり、それを知っているかどうかで新人の成長度合いが変わってきます。
この記事では、プリセプター経験者の私が、「プリセプターが抱えやすい悩みの解決方法」「新人看護師とより良い関係を築く方法」をご紹介します。
「看護師の仕事で楽な科はどこ？」
「少しでも楽な科に転職したい！」
看護師は肉体的にも精神的にも負担の大きい職業なので、少しでも楽な科に転職したいと考えている方もいるでしょう。
しかし、未経験の分野だと、どこが楽に働ける科なのかかわかりませんよね。
結論、患者への対応や時間的な縛りが少ない診療科は、以下の5つです。
ただし、施設や病棟によって勤務時間や業務内容が異なるため、すべてが楽ではない可能性もあります。少しでも負担を減らすためには、楽な診療科を選ぶ際のポイントやメリット・デメリットを知ったうえで、自分にあった科を選ぶのが大切です。
そこで本記事では、負担の少ないおすすめの科を私の体験談や看護師と対話した経験をもとに紹介します。また、楽な診療科の探し方や、具体的な転職方法もあせて解説します。
この記事を読むことで、楽な診療科の詳しい業務内容や体験談を知ったうえで、自分が楽に働ける科を見つけられるでしょう。
一般的に「看護師の仕事は忙しい」とされていますが、実際のところ、診療科によって業務内容や負担の感じやすさは異なってきます。
ここでは、看護師が選ぶ楽な診療科を、実際の体験談ともに解説いたします。
それでは、順番に見ていきましょう。
眼科は眼球や周囲の組織の診療を行う科で、看護師は主に診察や検査の介助、疾患に合わせた看護を行います。
患者さんの症状に合わせて、点眼薬の使い方や指導を行うこともありますが、ルーティンワークも多いので、負担が少ないと感じる看護師が多いです。
また、患者さんのほとんどは、生命に直結するような病状ではないため、「精神的に楽だ」と感じる看護師は、多いようです。
眼科の中でも特に楽な職場を選ぶポイントは3つあります。
眼科領域で行う検査や取り扱われている機器は、専門的で、使い方も複雑です。
そのため、視能訓練士（ORT）や眼科コメディカル（OMA）が在籍し、スピーディーかつ正確な検査結果が出るように配慮しています。
しかし、小規模なクリニックでは、こうした資格者が不在で、看護師が検査を行うこともあります。
機器の取り扱いや検査の仕方などの専門的な知識を学び、迅速に検査を行う必要が出てくるので、「思ったより楽じゃない」と感じることもあるでしょう。
そのため、視能訓練士（ORT）や眼科コメディカル（OMA）が在籍している病院を選んだほうが、忙しさを感じずに済みます。
視能訓練士（ORT）は国家資格であり、視力検査や眼圧測定等を行ったり、医師の指示に合わせて斜視や弱視の矯正訓練などを行うことができます。
眼科コメディカル（OMA）は日本眼科医会が認定していた民間資格だが、現在は廃止されています。しかし、眼科に特化した講習を受けていることから、受講修了者として、現在でも眼科の求人で優遇されることもあるようです。
眼科では、手術が必要な患者さんが多いので、小規模なクリニックであっても、手術室を併設しています。
看護師も手術介助を行うため、周手術期の看護に関する知識や技術の取得が必要になってきます。
ただ、短時間で終わる手術がほとんどなので、他の診療科よりも、手術件数が多いです。そのため、手術のたびに、準備・介助・片づけを繰り返さなくてはならず、「忙しい」と感じるかもしれません。
もし、「忙しい眼科は避けたい」とお考えでしたら、手術を行う曜日を限定している、手術件数が多くない、といったポイントを踏まえて病院を選ぶと良いでしょう。
眼科のなかには、コンタクトレンズ専門店と業務提携を行っているため、コンタクトレンズ処方を希望する患者さんが多いクリニックもあります。
その場合、受診した患者さんに、コンタクトレンズに関する質問やおすすめの商品を聞かれることもあるかもしれません。
特別な知識が必要となるため、「勉強することが多いのはちょっと…」と思う方は、業務提携をしていない病院を選ぶことをおすすめします。
耳鼻科は、耳・鼻・口や喉、頭を含む頭頸部の病気の診療を行う診療科で、看護師は、眼科と同様に、診察や検査の介助、疾患に合わせた看護を行います。
受診する患者さんの多くが、アレルギー性鼻炎、風邪症状、中耳炎、花粉症などであり、生命に直結するような疾患の方はあまりいません。
業務のほとんどがルーティンワークなので、覚えることも限られており、仕事中に負担を感じることも少ないでしょう。比較的定時で終わるため、「ワークライフバランスがとりやすい」と話す看護師も多いです。
耳鼻科の中でも、特に楽な職場を選ぶポイントは3つあります。
耳鼻科は、季節性の流行疾患によって、繁忙期と閑散期がある診療科です。
たとえば、春季は花粉症、冬季は風邪症状やインフルエンザなどで患者さんが増加し、閑散期の2倍以上の患者さんの対応をしなくてはならず、迅速な対応が求められます。
また、地域によっては、夏季に海水浴やダイビングによって耳・鼻の異常を訴える患者さんが増える耳鼻科もあるようです。
こうした特徴は耳鼻科特有なので、入職したい耳鼻科があれば、事前に繁忙期の期間や1日の患者数などを事前に確認しておくと、心構えができるかと思います。
意外かもしれませんが、耳鼻科にはこどもの患者さんが多く来院します。
なぜなら、小児科よりも耳鼻科のほうが、風邪症状や中耳炎に対して、専門的な治療を行えるからです。また、小児科医が、専門的な診療が必要と判断し、耳鼻科への受診を促す場合もあります。
ここで、問題となるのが、こどもの診療は、大人と違って、スムーズにいかないことです。
こどもは、見慣れない光景に緊張し、恐怖心を抱いてしまうことも多く、処置や検査で大泣きしたり、暴れてしまうかもしれません。そのため、耳鼻科で働きたいと考えているなら、こどもへの対応スキルを学んでおおくと、業務がスムーズに行えるかもしれません。
耳鼻科では、近年増加傾向にある、睡眠時無呼吸症候群やメニエール病の専門外来を行っている病院もあります。
通常の耳鼻科では取り扱わない機器や処方薬の説明を行う必要もあるため、専門的な知識を必要とします。そのため、一般外来のみを行っている耳鼻科を選んだほうが、勉強することが少なくて済みます。
皮膚科は、皮膚や粘膜に関する疾患の診療を行う診療科で、看護師は、診察や検査の介助、症状に合わせた処置を行います。
クリニックなどでは緊急性の高い患者さんはあまりおらず、残業も少ない傾向にあります。
そのため、プライベートの時間が取りやすく、皮膚科に転職を希望する看護師も多いです。
皮膚科の中でも特に楽な職場を選ぶポイントは2つあります。
皮膚科では、疾患に合わせて処置や手術を行うため、取り扱っている処置や手術に関する勉強が必要です。
たとえば、侵襲的な処置には、局所麻酔を使用した陥入爪の治療、こどもに多い伝染性軟属腫（水いぼ）の摘出などがあったり、手術室のある病院では、皮膚に出来た腫瘍の摘出手術を行うこともあります。
また、近年増加傾向にあるアレルギー疾患に対しての治療や検査も行うため、正確な採血技術が求められます。
こうした処置や手術の介助に自信がもてない場合は、事前にどのような疾患の診療を行っているのを調べておくことをおすすめします。
皮膚科には、一般皮膚科と美容皮膚科の2種類があります。
一般皮膚科は、皮膚疾患や皮膚トラブルを抱えた方に、保険内で治療を行います。これに対し美容皮膚科は、健康な方が美肌ケアやアンチエイジングを目的として、自由診療を行うことが多いです。
どちらも皮膚科でありながら、診療内容は異なるため、両方を併設している病院では、業務量が増え、看護師の負担も増加します。
そのため、皮膚疾患のある患者さんの看護に興味がある方は一般皮膚科、美容系の診療に興味のある方は美容皮膚科を選ぶことをおすすめします。
整形外科は、骨や関節などの骨格系、筋肉、神経系などを含めた運動器の診療を行う診療科です。
看護師は、医師の診察や手術の介助、術後の創部やドレーン管理、ADL拡大に向けた支援やシーネ・包帯の交換、疼痛緩和のためのブロック注射の介助など、数多くの業務を行うので、これまで紹介した診療科よりは、忙しさを感じるかもしれません。
しかし、たいていの患者さんは、治療後、安静やリハビリをしながら回復していくので、「目に見えて回復していく姿に、元気がもらえる」と考え、整形外科を希望する看護師は多くいます。
また、手術を行う患者さんに対しては、クリニカルパスをもとに看護を展開していく場合もあるため、経過がわかりやすく見通せます。
整形外科の中でも特に楽な職場を選ぶポイントは2つあります。
整形外科の患者さんは、基本的に手術・リハビリの過程を経て、元気に退院されていきます。
しかし、規模の大きい総合病院や、高度治療を手がける整形外科専門病院、大学病院などでは、難しい症例の患者さんも多く、なかには命を落とす方もいます。
たとえば、転倒が原因で介護が必要になる高齢者の方、骨肉腫を患う小児の患者さん、ケガが原因でスポーツ選手としての道が閉ざされてしまった若い患者さんなど、様々な疾患と闘う患者さんなど、疾患も背景も、かなり多種多様になります。
こうした患者さんの看護を行うことが辛いと感じやすい方は、規模の小さい整形外科を選んだほうが無難といえます。
整形外科看護師には、コミュニケーション能力が大切です。
というのも、整形外科は、患者さんの病状に合わせて、医師、PT（理学療法士）、OT（作業療法士）、放射線技師、ケアマネージャー、ソーシャルワーカーなどと連携して、退院後の生活を見据えた上で治療にあたっていきます。
これだけ多くの多職種と関わるため、コミュニケーション能力が問われる場面も出てきます。
コミュニケーション能力に自信のない方は、働きたい病院にどのような医療スタッフがいるのか、看護師はどの程度関わりを持つのかを、事前に調べておくことで、心の準備ができるでしょう。
泌尿器科は、泌尿器（腎臓、尿管、膀胱、尿道など）や、男性生殖器の診療を行う診療科で、看護師は医師の診察や検査の介助、疾患に合わせた看護を行うことになります。
一年を通して、患者さんの数はだいたい一定で、緊急手術が必要な患者さんもそこまで多くありません。
このことから、「忙しさの変動がなくて、落ち着いて仕事ができる」、「泌尿器科は楽だ」と感じる看護師もいるようです。
また、泌尿器科では、男性生殖器の診療を行うため、医療従事者も、患者さんも男性が多い傾向にあります。その結果、女性特有の人間関係の煩わしさがなく、「働きやすい」と考える看護師もいます。
泌尿器科の中でも特に楽な職場を選ぶポイントは2つあります。
泌尿器科では、病院によって、透析の患者さんの診療を行っています。透析に関する機器の取り扱いや看護は、特殊な知識や技術が必要です。
泌尿器科未経験の場合は、泌尿器科の勉強以外に透析業務についても学ぶ必要があるので、「大変だ」と感じる場合があるでしょう。
ですので、透析業務を兼務しない病院を選んだほうが、泌尿器科の勉強に集中して取り組むことができるので、おすすめです。
また、もし透析業務に興味のある方は、透析を専門で行っている病院で働くことをおすすめします。
泌尿器科は、その特性上、男性の医療従事者や患者さんが多いです。
もし、男性に対して苦手感のある方は、泌尿器科は避けたほうが無難かもしれません。
また、泌尿器科では、デリケートな悩みを抱えて来院する患者さんもいます。
たとえば、EDは、泌尿器科のクリニックで治療を行う場合が多いので、ルーティンワークだけではなく、配慮のある対応が求められます。
他の診療科とは異なる特性があるため、働きたい泌尿器科がある方は、事前に泌尿器科の疾患について調べておくと、良いでしょう。
看護師が選ぶ楽な診療科は、以下の5つでした。
各診療科が楽だと感じる理由も合わせてお伝えしましたが、なかには、「想像とは違った」「こんな仕事もあるんだ」とギャップを感じた方もいるかもしれません。
では、「楽な科で働きたい」と思った時、どのようなポイントに注意して求人を探すと良いでしょうか。
次の章では、楽な診療科を選ぶ時に注意すべき5つのポイントをご紹介しますので、ぜひ参考になさってください。
関連記事
看護師が忙しいと感じる診療科はどこ？忙しさの理由＆業務内容を徹底解説！
楽な診療科を選ぶ時は、以下の5つのポイントに注意して求人を選ぶことをおすすめします。
詳しい内容を、順番にご説明していきます。
看護師の仕事が楽かどうかは、医療施設の種類によって、違いがあります。
具体的なポイントは、病棟の有無です。
病棟を有している医療施設は、入院が必要な患者さんの検査や治療を行っているので、看護師にも高度な医療知識や技術が必要です。
たとえば、1章でご紹介した眼科は、生命に直結するような患者さんはいないとご紹介しましたが、大学病院や専門病院などには、眼球や眼周囲組織にできるガンを患い、闘病をしている患者さんもいます。
もし、あなたが「負担が少ない」「楽な診療科を探している」のならば、こうした医療施設の違いに注目しながら、求人を探してみることをおすすめします。
診療科だけを基準に選んでも、病院の業務量が多かったり、業務内容が難しいと、負担を感じてしまうことがあります。
たとえば、1章でご紹介した皮膚科には、一般皮膚科と美容皮膚科の2種類があるとお伝えしましたが、美容皮膚科は、健康な方を対象に診療を行うので、採血や点滴で失敗することは当然好まれません。看護の知識や技術だけではなく、接客術についても学ぶ必要があり、思っていた業務とはかけ離れてしまう可能性もあります。
こうしたことを踏まえながら、働きたい病院を見つけた際は、業務量や内容にも注意して選ぶと、働いた後のギャップを感じにくくなるでしょう。
救急患者の受け入れ態勢についても、確認してみることは大切です。
その理由は、救急患者を受け入れている場合、休日出勤や時間外勤務、急患対応など、通常とは異なる勤務や業務があるからです。
多くの病院は、救急医療指定病院として、地域の救急医療に貢献しています。この救急医療は、緊急度や病状から、一次救急、二次救急、三次救急と種類が分かれています。
たとえば、「楽なところで働きたい」と思い、クリニックを選んだとしても、救急医療指定病院として患者の受け入れをしている場合、日祝日に救急当番病院として働くこともあります。
「土日祝日は休みたい」「急患対応は、避けたい」と考えている方は、事前に確認をしておくと良いでしょう。
あえてお伝えすることでもありませんが、仕事のしやすさは、人間関係に左右されます。
人間関係がうまくいかないと、どんなに業務内容が楽であっても、続けることは難しいと感じるかもしれません。
事実、当サイトで看護師100人を対象に辞めたいと思った理由聞いたところ、最も多くの人が人間関係を理由に退職を考えていました。
正直なところ、実際の人間関係は働いてみないと見えてこない部分も多くあります。
そのため、働きたい病院に知人が働いている場合は知人に話しを聞いてたり、看護師の病院口コミサイト『ナスコミ』を利用してみると良いでしょう。
しかし、上記で有効な情報が得られない場合は、転職サイトを利用し、専門のキャリアアドバイザーに相談してみることで、病院の内部事情を聞くことが出来るかもしれません。
関連記事
看護師を辞めたい！キツイ・辛い毎日から抜け出すための全知識
診療科や業務内容が楽であっても、看護師の人数が不足していると、一人一人にかかる負荷は大きくなります。
たとえば、看護師が不足している病院では、一人ではこなせないような業務やケアを担当しなくてはならず、常に時間に終われながら仕事を行うことになります。
その結果、患者さんとコミュニケーションを取る余裕が持てなかったり、確認ミスからインシデントを起こすリスクもあります。
また、新型コロナウイルスの流行により、医療現場での人手不足は、以前より加速しています。こうした背景も考慮したうえで、病院選びを行ったほうが賢明といえるでしょう。
楽な診療科を選ぶ時に注意すべきポイントは、以下の5つでした。
次の章では、楽な診療科を選ぶメリット・デメリットをご紹介いたします。
まずは、メリットについて、詳しく解説いたします。
楽な診療科を選ぶメリットは、以下の3つです。
では、順番に詳しい内容を見ていきましょう。
楽な診療科で働くと、ルーティンワークが多く、仕事を覚えやすいと感じることがあるでしょう。
たとえば、クリニックでは、取り扱っている検査や治療がある程度決まっていて、より専門的な診療が必要な患者さんは、大規模の病院に搬送することになっています。
そのため、限られた検査や治療に関する知識や技術を学んでしまえば、その後の業務を楽に行えるというメリットがあります。
楽な診療科では、生命にかかわる疾患の患者さんは、他の診療科よりも多くありません。
たとえば、1章でご紹介した耳鼻科では、花粉症や風邪症状などで受診される患者さんが多く、そのほとんどは生命に直結するような疾患ではないですよね。
仮に、専門的な治療が必要な患者さんが受診された場合は、大学病院や専門病院に搬送するため、直接診療を行う機会は、ほぼないと考えてよいでしょう。
もし、あなたが「生命に関わる患者さんと関わるのが、辛い」と考えているのであれば、2章でご紹介したポイントを踏まえながら、求人を探すことをおすすめします。
楽な診療科を選ぶと、定時で業務が終了するため、ワークライフバランスが取りやすいです。
とくに、子育てや介護など家庭の事情がある方や、ステップアップのため学業を優先させて働きたい方にとっては、重要なメリットといえるでしょう。
また、ワークライフバランスがとれることで、体調がよくなり、仕事にも前向きになることができます。
もし、あなたが今「仕事が辛い」「もう看護師辞めたい」と考えているのなら、一度、楽な診療科に転職してみるのも、一つの選択肢かもしれません。
次は、デメリットについて、詳しく解説いたします。
では、順番に詳しい内容を見ていきましょう。
楽な診療科では、取り扱っている検査や治療が限られており、大規模な病院と比較すると、どうしても学べることが少なくなってしまいます。
また、重症な患者さんは大規模な病院に搬送されるので、「様々な疾患の患者さんの看護ができるようになりたい」と思っている方は、医療施設を選んで転職してみると良いでしょう。
楽な診療科で就業しているスタッフのなかには、向上心が高くない人もいます。
残念ながら、ルーティンワークをこなしているだけで給料がもらえる環境に甘んじてしまい、仕事への熱意を失ってしまう方もいるのです。
人は、環境の影響を受けやすいものです。
あなたが今後、看護師として少しでも成長したいと考えているのならば、職場の雰囲気やスタッフの様子を観察した上で、転職したほうが良いでしょう。
スキルアップしにくい環境で仕事を続けていると、勤続年数を重ねても、限られた看護技術しか行えなくなってしまいます。
もちろん、その病院で働き続けることで、職場内の業務を極めることができますし、新人教育に関わる立場になることもできます。
しかし、看護師として、いずれステップアップしたいと考えているのなら、次の転職先を見据えたうえで、病院を探したほうが、キャリアに繋げやすいでしょう。
ここまで、楽な診療科や、楽な診療科を選ぶ時の注意点、メリット・デメリットをご紹介してきました。
しかし、「そもそも楽かどうかで診療科を決めちゃっていいのかな」と迷う方もいるかもしれません。
そこで、次の章では、希望の診療科の探し方をお伝えします。
診療科を選ぶ時に、楽であることを条件にすることは悪いことではありませんが、どの診療科が楽かどうかは、個人の価値観に左右されるものです。
たとえば、「忙しくてもやることが決まってるなら、楽」と考える方もいれば、「残業がないから、家庭とのバランスがとれる」ことを楽と考える方、「業務の量も少なくて、余裕がもてる」ことを楽と考える方もいます。
つまり、この記事で紹介した診療科が、必ずしもあなたが考える『楽な診療科』ではない可能性もあるのです。
ですから、診療科を選ぶ時は、ご自身の考えを整理した上で、今後のキャリアを見据えた選択を行ったほうが、あなたにとってベストな選択ができるでしょう。そのために、必要な手順を、具体的にご説明していきます。
診療科を選ぶ際に、まずは『理想の看護師像』を明確にしましょう。
『理想の看護師像』とは、将来的にどんな看護師になりたいか、ということです。
「患者さんに優しい看護師」、「仕事が早い看護師」…といった、抽象的なイメージでも良いですが、できるだけ、1年後、3年後、5年後、10年後にどういったキャリアを築いていたいか、具体的な将来像を描いてみましょう。
期限を決めて、具体的な将来像を描くことで、「今何をすべきか」がハッキリと見えてくると思います。
このように、期限とゴールを設定することで、スモールステップを踏んでいきやすくなり、結果的に目標が達成しやすくなります。
次に、『プライベートで大切にしたいこと』を明らかにしましょう。
内容は、日常に関するささいなことで構いません。
たとえば、「趣味に没頭する時間は確保したい」「家族と仲よく過ごしたい」といった内容で大丈夫です。その際、あえて口に出したり、紙に書き出したりすることをおすすめします。
なぜなら、そうした作業を通して、自分が大切にしたいことに気付くことができたり、今後のキャリアを考える上でヒントが得られるかもしれないからです。
キャリアのことを考える時、つい仕事に関することばかりを考えてしまいがちですが、人生は仕事だけで構成されている訳ではありませんよね。
結婚、出産、妊娠、介護などのライフステージの変化は、人生において避けることができないものです。
実際に、ライフステージの変化が起きた際に、普段から『プライベートで大切にしたいこと』を明らかにしておくと、自分軸を持った選択がしやすくなりますよ。
(1)では仕事上の目標を、(2)ではプライベートで重視したいことを、それぞれ明確にしました。
この2つを考慮したうえで、希望の診療科を探してみましょう。
たとえば、「今まで救急看護の仕事をしていて疲れてしまい、楽な診療科に異動したいと思った。」という方がいるとします。
でも、(1)や(2)の方法を通して、「本当は楽な診療科ではなく、患者さんとゆっくり関われる診療科に異動したいことに気が付いた。今までと違う分野に挑戦したい。でも、プライベートも大切にしたい。いつかは結婚して、子育てもしてみたい」と考えに気が付いたとします。
その場合、転職するよりも「現在働いている病院の中で異動しながら、いずれ結婚や子育てのタイミングで、育休や産休、時短勤務などの制度を活用する」といった働き方ができるでしょう。
このように、考えを整理しながら、あなたがやってみたいと思う分野に気付けたら、挑戦してみると良いでしょう。
考えを整理しても、自分がやりたい分野がわからなかったり、「そもそも、そこまで考える余裕がない」という方もいるかもしれません。
その場合は、転職サイトに登録し、専門のキャリアアドバイザーに相談することで、自身のキャリアに関する相談に乗ってもらうことができます。
転職サイトについては、次の章で詳しくご紹介いたします。
数ある転職サイトのなかから、以下を基準に、「利用者からの満足度の高い看護師向け転職サイト」をピックアップしました。
転職サイト選定基準
利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、おすすめの転職サイトは、以下のとおりとなりました。
| 転職サイト | 求人数｜総合満足度 |
|---|---|
| 1位 看護roo! |
55,907件｜◎4.3 利用者満足度96.3%、看護師さんからの人気No1の転職サイト。細かい条件で求人が探しやすく、面接対策＆サポートも手厚い。 |
| 2位 レバウェル看護（旧 看護のお仕事） |
135,763件｜○3.8 総求人数トップレベル!累計40万人以上の利用者がいる転職サイト。LINEで最新の求人情報が得られるなど、気軽に転職活動ができる |
| 3位 マイナビ看護師 |
60,875件｜◎4.1 求職者のペースに合わせたサポートが強み。全国22箇所に相談会場があり、地方在住者も来社相談しやすい |
※求人数2022年8月更新
この記事では3サイトに厳選しています。より詳しく知りたい方は、『看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング』を参考にしてください。
『看護roo!』は、転職経験のある看護師さんから最も選ばれている、人気No1の看護師転職サイトです。
登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人も多数保有しています。
看護roo!の特徴
さらに、細かい条件を組み合わせて仕事探しができるため、希望にぴったりの求人を見つけやすくなるでしょう。
『看護roo!』は、30年以上に渡る転職支援実績のある株式会社クイック（東証一部上場企業）が運営するサービスです。
信頼と実績も十分で、面接時に希望者には専任の女性スタッフが同行してくれるなど、きめ細かいサポートが魅力といえます。
こんな看護師さんにおすすめ
看護roo!の詳しい情報は、下記の記事でもご覧になれます。
『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』は、求人数がトップレベルの転職サイトです。キャリアアドバイザーが、病院や施設を訪問して直接取材を行っており、現場のリアルな情報を提供しています。
レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の特徴
「人間関係や施設の雰囲気はどうか」「子育て中の看護師が働きやすい環境か」などの情報を踏まえて、最適な提案をしてもらえるのもポイントです。
また、LINEで「新着求人情報が届く」「担当のキャリアアドバイザーに相談できる」など、気軽に転職活動ができる点も魅力的といえます。
こんな看護師さんにおすすめ
レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の詳細は、下記の記事も参考にしてみてください。
『マイナビ看護師』は、大手人材企業マイナビが運営する定番の転職サイトです。
数週間で内定を目指す「スピード転職」や、数ヶ月に渡ってゆっくりと職場を探す「じっくり転職」など、求職者の都合に合わせたスピード感でのサポートをしてくれます。
マイナビ看護師の特徴
加えて、面接の日程調整なども、キャリアアドバイザーが代行してくれるサービスも提供しています。自分のペースで転職活動を進めるのに最適な転職サイトといえるでしょう。
こんな看護師さんにおすすめ
なお、マイナビ看護師の詳細は、下記の記事でも確認できます。またおすすめの転職サイトについて、より詳しく知りたい方は、下記の記事も参考にしてみてください。
看護師が選ぶ楽な診療科は、以下の5つでした。
しかし、上記に挙げた診療科であっても、施設形態や業務内容によって、「働いてみたら楽じゃなかった」と感じる場合もあります。
楽かどうかの基準は、個人の価値観によって左右されるので、まずは、キャリアに関するご自身の考えを整理することから始めてみると良いでしょう。
一人で悩んでいる方は、転職サイトに登録し、専門のキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。
あなたの人生が最高のものになることを、陰ながら祈っております。
「忙しい科って、どこだろう？」「働くなら、忙しい職場はできるだけ避けたい」と、気になりますよね。
結論から申し上げると、看護師さんが「忙しい」と感じやすい診療科は、以下の5つです。
この記事では、大学病院に勤務し様々な診療科で働く看護師を見てきた私が、看護師「忙しい」と感じやすい診療科や、忙しい理由、業務内容をご紹介いたします。
また、忙しい診療科を選ぶ際のメリットとデメリット、注意点も合わせてお伝えしていきます。
「中小企業から大手企業のSEに転職したい」
「中小と大手ではどんな違いがあるの？」
と悩んでいませんか？
中小企業でSEをしている方は、大手企業のSEにあこがれを持つ方もいるでしょう。しかし、大手企業に転職する方法や転職後のギャップを不安に感じる方も多いと思います。
そこでこの記事では、大手SEへ転職するメリットとデメリットを解説し、大手SEに向いている人と向いていない人の特徴を紹介します。
「全く未経験の仕事に挑戦したい！」と思いつつも、「何から始めればいいの？」「未経験だと難しそう」と二の足を踏んでいる方も多いのではないでしょうか。
実は転職支援サービスの中には、未経験のキャリアチェンジに特化したものがあります。今回ピックアップする転職エージェント『アーシャルデザイン』もその一つです。
今回は、同社のキャリアアドバイザー蔭山春佳さんに、アーシャルデザインの強みや未経験転職を成功させるポイントについて、詳しくお話を伺いました。
公式サイト
https://www.a-cial.com/
うちの病院では、白内障、緑内障、斜視の方の手術を行うことが多いです。
疾患により、視力低下のある方がほとんどなのですが、入院から退院までの日数が短いので、入院した時点から退院後の生活を想定した関わりが大切です。
手術のある日はバタバタすることもありますが、ある程度ルーティンワークで行えますし、定時で帰ることができるので、身体は楽ですね。