看護師の転職

「外来看護師ってどうなんだろう…？」
「働きやすいのかな…？」

と気になりますよね。

外来看護師は、日勤のみで土日祝日はお休みということもあり、看護師の中でも非常に人気の職種です。

ただ、病棟勤務と比べて給料が低い上に、速く業務をさばくことがポイントとなるなど、「自分の看護観と合わない…」と感じる人が多いのも事実です。

このページでは、元看護師で人材コンサルタントの私が、外来看護師についてご紹介します。

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岩手県内での看護師転職をお考えですね。

看護師転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。

求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。

そこでこの記事では、岩手県内での転職をお考えの看護師の方に向けて、県内の看護師求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。

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「訪問看護ってきついイメージあるけど、実際どうなの？」と考えていませんか。

結論からいうと、訪問看護はかなりきつい働き方です。背景には、訪問看護という特殊な仕事ならではの理由があります。

訪問看護師の仕事内容を詳しく知らないまま転職してしまい、「想像とギャップがありすぎて辞めたい」という方も珍しくありません。

そこでこの記事では、実際に訪問看護師として働く方の声を調べ、どのような点がきついと感じるのか、訪問看護師の働き方の実態をまとめました。

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「ナースフルってどんなサービスなんだろう」「評判はどうなっているのかな」など、『ナースフル』はどんなサービスなのか気になりますよね。

ナースフルは大手人材会社のリクルートグループによる看護師さん向けの転職サービスで、豊富な求人と頼れるアドバイザーが魅力的なサービスです。

この記事では、ナースフルの評判やサービスについて詳しく解説していきます。

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「ICU看護師ってどんな仕事をしているのかな」とお考えですね。

ICUでは、救急患者や術後患者、入院中に急変した患者を受け入れ、24時間体制で治療を施します。

ICU看護師は刻一刻と変化していく状況に臨機応変に対応しながら、適切な看護処置を行う仕事です。

高度なスキルとタフな精神力が求められ、看護師の職場の中でもかなり大変な部類に属します。

このページでは元看護師で、今は人材会社で働く私がICU看護師について、働いていた方の声を踏まえながら、以下の流れで比較しながら解説していきます。

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• 「日本メディスタッフって評判悪いの？」
• 「評判悪いなら使うのやめようかな」

派遣の仕事を探すとき、口コミや評判を調べるでしょう。

しかし派遣会社『日本メディスタッフ』の口コミや評判は少ないです。

したがって、日本メディスタッフだけでなく、大手の派遣会社も併用するといいでしょう。

この記事では、プロとして看護師の派遣をサポートしてきた私が、日本メディスタッフと他の派遣会社を検証していきます。

最後まで読めば、日本メディスタッフと他の派遣会社を把握できるでしょう。

ぜひ読み進めてみてください。

1.日本メディスタッフのサービス概要

日本メディスタッフは、看護師向けの派遣会社です。

全国で約190件以上（2023年10月時点）の求人を取り扱い、看護師の派遣をおこなっています。

健診やコロナウイルスのワクチン接種の求人が多いものの、大手の派遣会社に比べると求人数は少ないです。

それでも、日本メディスタッフから健診やコロナウィルスのワクチン接種に携わった看護師が多く存在しています。
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2.サービスの特徴からわかる日本メディスタッフのメリット

日本メディスタッフには、以下のメリットがあります。

ぞれぞれ詳しく解説していきます。

2-1.柔軟な給与の支払い制度がある

メリットの1つめは、給与の支払い方法が柔軟な点です。

日本メディスタッフで働いたら、給与の支払い方法を以下から選択します。

• 翌月末お支払い
• 先払いお振り込み
• 即日お支払い

多くの会社では、給与の支払い日が限定されていて融通が利きません。

一方、日本メディスタッフの場合、先払いや即日のお支払いができます。

したがって、すぐに収入を得たい方にとって便利なサービスです。

ただし、先払いや即日のお支払いにはルールがあります。

利用の際は、公式サイトを確認するようにしましょう。

2-2.単発の求人が多い

メリットの2つめは、1日～数日間だけ働く求人が多い点です。

特に子育て中や空いた時間に働きたい看護師にとって、単発の求人は魅力的でしょう。

なぜなら、時間を有効活用して収入を得られるからです。

他にも単発で働く魅力的な点として、以下の3つがあります。

• 人間関係が楽
• 簡単な仕事が多い
• 多様な仕事を経験できる

以上から日本メディスタッフは、ライフスタイルに合わせて働きたい方におすすめのサービスです。

3.サービスの特徴から分かる日本メディスタッフのデメリット

一方で、日本メディスタッフを利用するデメリットもあります。具体的には、以下の2つです。

詳しく解説していきます。

3-1.大手の派遣会社と比べると求人数が少ない

デメリットの1つめは、大手の派遣会社に比べると求人数が少ない点です。

実際、大手の派遣会社と日本メディスタッフの求人の数を比較してみます。
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比較してみると、日本メディスタッフの求人が少ないことがわかります。

派遣の仕事は多くの求人から見つけるほうが、満足な仕事に携わりやすいです。

したがって、大手の派遣会社も利用するのがいいでしょう。

3-2.働ける職種が限られる

デメリットの2つめは、働ける職種が限られる点です。

先述したとおり日本メディスタッフの求人は、以下の職種が多いです。

• 健診
• デイサービス
• ワクチン接種

さらに求人が少ないため、上記以外の職種は探しにくいといえます。

したがって、多様な仕事を経験してスキルアップしたい方は、大手の派遣会社も利用するのがおすすめです。

4.看護師の派遣会社を選ぶ3つの基準とは？

前章で多くの派遣会社の利用をおすすめしたことを踏まえて、看護師の派遣会社を選ぶときは以下を基準にしましょう。

それぞれ紹介していきます。

4-1.看護師派遣求人の質・量：保有している求人の量や質は十分か

1つめの基準は、派遣会社が保有している求人の量や質です。

派遣の仕事を探すとき求人が多いほど、希望する業務の求人を見つけられます。

したがって登録する派遣会社を決めるとき、派遣会社の求人の数を基準にする人もいるでしょう。

しかし、重要なのは量だけでなく質もともなっている点です。

求人が多いとはいえ、希望の仕事がなく勤務先が遠かったら、登録済みの派遣会社をいずれ利用しなくなります。

その点、日本メディスタッフは新着の求人情報をトップページで閲覧でき、希望の求人を見つけやすくなっています。

自分が希望する職があれば登録しておきましょう。

4-2.提案力：求職者に合った提案をしてくれるか

2つめの基準は、派遣会社の提案力です。

派遣会社のビジネスモデルは、成果報酬型のビジネスです。

成果報酬型とは、派遣会社が企業に人材を派遣することで、報酬を得られる形態を意味します。

つまり派遣される人材が多いほど、派遣会社の利益が増える仕組みです。

派遣会社には報酬を第一に、求職者に合っていない求人を紹介するケースもあります。

合っていない求人を紹介されたら、理由をつけて断るのが重要です。

働くうえで大切にしている点を明確にして、派遣会社に登録しましょう。

4-3.サポート力：手厚いサポートを受けられるか

3つめの基準は、派遣会社のサポート力です。

派遣会社に登録すると、求職者にキャリアコンサルタントが就きます。

そこで、サポートが手厚いのかを判断しましょう。

手厚いサポートの例は以下のとおりです。

• 面接対策や書類作成のサポートがある
• いつでも連絡できる
• 求人先と連絡している

つまりポイントはコミュニケーションが取りやすく、求職者のために時間を使っているかです。

サポートの仕方は派遣会社やキャリアコンサルタントによって違います。

キャリアコンサルタントが決まったとき、様子を見てみましょう。

5.利用者から人気！おすすめの看護師向け派遣会社5選

前章で看護師の派遣会社を選ぶ基準を紹介してきました。

そこで、日本メディスタッフ以外におすすめの派遣会社は以下の5つです。

それぞれ説明していきます。

5-1.レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 派遣

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 派遣』は、12,000件以上の求人を保有する人材派遣会社です。

高時給の求人も見つけやすく、派遣求人の量と質の高さに定評があります。

実際、医療業界に詳しいキャリアコンサルタントが親身に相談に乗ってくれると好評でした。

レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 派遣がおすすめの看護師は、以下のとおりです。

• 多くの求人を見たい
• 職場の雰囲気や内部情報を知りたい
• 時間があるときに求人を探したい

求人票にない内部情報を教えてくれて入職までサポートするので、派遣転職では心強い存在になるでしょう。

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5-2.看護roo!派遣

『看護roo!派遣』は、サポート力のある人材派遣サービスです。

大手企業の株式会社クイックが運営し、看護師のキャリアを支援してきました。

実際「サポートのおかげで満足のいく就業先を決められた」と好評です。

看護roo!派遣がおすすめの看護師は、以下のとおりです。

• 他の看護師も活用している派遣会社を利用したい
• 給与や条件、人間関係がいい職場を知りたい
• 派遣会社の利用が初めて

一方で関東や関西の求人が多いので、地方在住の方は他の派遣会社も利用しましょう。

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5-3.MCナースネット

『MCナースネット』は、家庭との両立を考えている看護師が利用しやすい派遣会社です。

週2回や時短の仕事もあり、高時給の求人が掲載されています。

実際、口コミでも高時給で転職できたと好評です。

単発バイトや派遣の求人を探していましたが、こちらは様々な勤務形態の求人を扱っているので便利です。最初に無料カウンセリングを通して担当者に自分の希望を伝えていたこともあり、仕事を紹介してもらう際のやり取りも毎回スムーズにいきました。

仕事の内容も病院をはじめ健診や治験関連など充実していて、時給が高い好条件の求人も多いのがとても魅力的でした。仕事があるときに働くという無理のない働き方ができて良かったです！

また『MCナースネット』がおすすめの看護師は、以下のとおりです。

• 非常勤で働きたい
• 高時給の案件が見たい
• 地方で求人を探している

健診やツアーナースなどの求人も多いので、非常勤や短期間だけ働きたい方は登録しましょう。

5-4.ナースパワー

『ナースパワー』は、利用者の満足度に定評がある人材派遣サービスです。

過去にオリコン満足度の調査で、1位を獲得した実績があります。

実際の口コミをみても満足度が高く好評です。

短期間の派遣の仕事を探そうと思い、こちらを利用しました。登録後、すぐに連絡がきました。利用前に私の耳に入ってきた情報ではこちらのサイトはあまり良くないというようなものが多かったのですが、私の場合は担当の方に恵まれたのかどうかはわかりませんが熱心に話を聞いてくれ、まるで友達のように接してくれたのですごく安心感がありました。

今は派遣期間も終わりこのサイトは利用していないのですが、また機会があったら利用したいと思います。そのときにはまた同じ担当の方に対応してもらいたいです。

『ナースパワー』がおすすめの看護師は以下のとおりです。

• 単発や短期で働きたい
• 高時給の案件を探している
• 満足度が高い派遣会社を選びたい

全国の派遣の求人も保有しているので、地方在住の方はぜひ登録しましょう。

登録
無料ナースパワー公式サイト

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5-5.スタッフサービス・メディカル

『スタッフサービス・メディカル』は、株式会社スタッフサービスが運営する派遣会社です。

全国に拠点があって、未経験と中高年向きの求人が多いです。

口コミを見てみると、中高年向きの求人が充実していたと投稿されています。

もう若くはないので転職をあきらめかけていましたが、ダメ元でこちらに登録をしました。実際利用してみると、意外と中高年向けの求人が多く充実しており、担当の人からいろいろ紹介していただけました。

求人の内容も福利厚生がしっかりしたものが多く意外でした。元いたところがよっぽど条件が悪かったのもありますが…（笑）思い切って転職してみて良かったです。

他にも『スタッフサービス・メディカル』がおすすめの看護師は、以下のとおりです。

• 地方在住
• 非常勤で仕事がしたい
• 正社員を目指したい

キャリアアップを目指したい方は、ぜひ登録しましょう。

相談
無料スタッフサービス・メディカル公式サイト

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6.派遣会社を利用するポイント【7つ】

この章では、派遣会社を利用するポイントを紹介します。ポイントは以下の7つです。

派遣会社を利用するポイント

• Point-1.スカウトを利用した場合、定期的に連絡する
• Point-2.最短の日程で就業したい日を伝える
• Point-3.担当のキャリアコンサルタントを変えてもいい
• Point-4.経歴やスキルに嘘をつかない
• Point-5.推薦文を自分も確認する
• Point-6.他の派遣会社で同じ求人に応募したら注意を払う
• Point-7.口コミサイトで企業の口コミを見る

それぞれ説明していきます。

Point-1. スカウトを利用した場合、定期的に連絡する

スカウトを利用したら定期的に連絡しましょう。

理由は、連絡しないとスカウトが来なくなるシステムだからです。

スカウトのシステムは、データベースから条件を絞ってスカウトメールを送信します。

送信される対象は、データベースの更新日が新しい人です。

仮にTOEICの点数が良くても更新日が古ければ、スカウトメールが来なくなります。

したがってスカウトから仕事を探したい場合、定期的に連絡をするようにしましょう。

Point-2. 最短の日程で就業したい日を伝える

キャリアコンサルタントからの対応をより早くしてもらえるように、最短の日程で就業したい日を伝えましょう。

キャリアコンサルタントは、担当の求職者がどれだけ就業したかで評価されます。

したがって、最短で就業したい日を伝えた場合、求職者の要望に応えるために就業できるように対応を早めるでしょう。

キャリアコンサルタントとの面談では「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれます。

そのときに「いい就業先があればすぐにでも」と答えれば対応が早めになります。

Point-3. 担当のキャリアコンサルタントを変えてもいい

担当のキャリアコンサルタントを変えてもいいことです。

理由は、キャリアコンサルタントと相性が悪いと派遣先を決めるのに苦労するからです。

例えばキャリアコンサルタントを変更する基準として、以下が考えられます。

• 希望とは違う派遣先を紹介
• 連絡が遅い
• 上から目線でアドバイス

おそらく、担当を変更するのに抵抗を感じる方もいるでしょう。

しかし、担当を変更するのは問題ではありません。

合わなければ、派遣会社に下記のようなメールを送れば大丈夫です。

■担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見もぜひお伺いしたいです。

もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

嘘の経験やスキルを伝えると就業したときに苦労するため、経験やスキルの嘘は避けましょう。

経験やスキルが乏しいのに熟練の技量を求められたら、仕事ができません。

結果、派遣先でなく派遣会社での評価も落ちます。

派遣会社は企業から求人を継続的にいただくため、活躍する人材を派遣したいと考えています。

たとえ経歴やスキルが浅くても、自分の技術がどれくらいか正直に伝えましょう。

Point-5. 推薦文を自分も確認する

コンサルタントによって推薦文の質が異なるため、コンサルタントが書いた推薦文を自分でも確認しましょう。

推薦文は1000文字以内で作成して、面談する企業へ送られます。

しかし、応募者の経歴を写すだけのコンサルタントもいるので、ダブルチェックする意味でも自分で確認するのが重要です。

「面接時に相違があると困るため、書いた推薦文をお送りいただけませんか？」と声をかけてみましょう。

Point-6. 他の派遣会社で同じ求人に応募したら注意を払う

企業の選考の日程が被らないようにするため、他の派遣会社で同じ求人に応募したら注意を払いましょう。

選考が同時期の場合、企業は1社の派遣会社からの応募しか受け付けられません。

また、複数の派遣会社を利用して選考が同じタイミングなら、企業の担当者に迷惑をかけます。

仮に選考に落ちてしまい、直後に他の派遣会社の選考を受けても受かる可能性は低いでしょう。

別の派遣会社と応募する求人が被らないように、どこの派遣会社で求人を応募したのかの管理も大切です。

Point-7.口コミサイトで企業の口コミを見る

口コミを見ることで、派遣会社にない情報も入手できることもあるため、紹介された企業の口コミサイトの確認もしましょう。

例えば、面接の雰囲気や聞かれた質問などの口コミは、就業先を決める面談のときに参考になります。

口コミサイトは『Vokers』や『転職会議』が有名ですが、医療従事者向けの口コミサイトもおすすめです。

ぜひ参考にしてみてください。

• 約10万件の医療現場で働く人の口コミ『メディコ』
• 実務に必要な知識も学べる『ナース専科』
• 約10万施設の病院の口コミ『ナスコミ』

7. 派遣会社を利用する手順【9ステップ】

最後に、派遣会社を利用する手順を紹介します。全部で9ステップです。

派遣会社を利用する手順

• Step 1. 公式ページから会員登録する
• Step 2. 担当のキャリアコンサルタントから連絡を待つ
• Step 3. キャリアカウンセリング
• Step 4. 仕事の紹介を受ける
• Step 5. 履歴書と職務経歴書の添削
• Step 6. 紹介された求人に応募する
• Step 7. 面談の対策をする
• Step 8. 企業と面談をおこなう
• Step 9. 就業の決定と就業サポート

以下、説明しているので参考にしましょう。

Step 1. 公式ページから会員登録する

興味のある仕事を見つけたら、求人を出した派遣会社の会員登録をします。

会員登録の目的は、条件にあったら他の仕事も紹介するためです。

登録する情報は以下のとおりです。

• 氏名
• 生年月日
• 住所
• 経歴
• スキルや資格
• 希望の業務
• 希望の就業場所

会員登録が終わると、メールや電話で仕事の紹介が始まります。

この記事で紹介した派遣会社の登録ページを一覧にしたので、ぜひ登録してみてください。

• 日本メディスタッフ
• レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 派遣
• 看護roo!派遣
• MCナースネット
• ナースパワー
• スタッフサービス・メディカル

Step 2. 担当のキャリアコンサルタントから連絡を待つ

数日以内に、担当のキャリアコンサルタントから電話が来ます。

目的は、会員登録した内容と現状の確認です。

事前に準備するものはありませんが、キャリアコンサルタントから聞かれる内容は以下のとおりです。

• 就業の希望時期
• 希望する仕事
• 希望の報酬
• 就業先を決めるうえでの軸
• 他の派遣会社の利用状況

派遣会社に登録して数日後に、キャリアカウンセリングが始まります。

履歴書と職務経歴書が必要になるので、期日までに準備しましょう。

Step 3. キャリアカウンセリング

キャリアコンサルタントと話した内容と、履歴書・職務経歴書を参考にキャリアカウンセリングが始まります。

キャリアカウンセリングで話す内容は、以下のとおりです。

• キャリアの棚卸
• 自己PRポイントの整理
• 履歴書・職務経歴書の書き方
• キャリアプラン
• 仕事の紹介

キャリアカウンセリングを受けたほうが気付く点が多いです。

キャリアコンサルタントとは、就業先が決まるまで関係が続くため、疑問が浮かんだら何でも聞いて、信頼関係を築いていきましょう。

Step 4. 仕事の紹介を受ける

キャリアカウンセリングのあとは、希望の条件に合った仕事の紹介を受けます。

紹介は1人のキャリアコンサルタントにつき3社以内で、別のキャリアコンサルタントから紹介されるケースもあります。

就業先の希望条件が合っていれば、求人の一覧にない仕事を紹介される場合も多いです。

しかし1社の派遣会社のキャリアコンサルタントからは、紹介の数が少なくなります。

複数の派遣会社に登録して、多く紹介してもらいましょう。

Step 5. 履歴書と職務経歴書の添削

希望の条件にあった仕事が見つかったら、履歴書と職務経歴書の添削を受けます。

履歴書と職務経歴書をメールで送り、指摘された箇所を修正する流れです。

場合によっては、面談を設定して添削するケースもあります。

添削後の履歴書と職務経歴書は読みやすくなり、書類選考での評価も上がるでしょう。

添削を受けて、印象のいい履歴書と職務経歴書を作成しましょう。

Step 6. 紹介された求人に応募する

履歴書と職務経歴書が完成したら、キャリアコンサルタントが推薦文を添えて企業に応募します。

キャリアコンサルタントが添削しているので、推薦文を通して企業に魅力を伝えられるでしょう。

もし自力で求人サイトから応募した場合、書類の提出や日程調整など自分で管理しなければなりません。

一方で派遣会社を利用すれば、キャリアコンサルタントが応募に必要なものを準備してくれます。

その結果、面談の対策に集中できます。

Step 7. 面談の対策をする

履歴書と職務経歴書から企業が興味を持った場合、面談を実施します。

面談の目的は以下のとおりです。

• 業務の説明
• 企業と応募者の疑問点の解消
• 企業が応募者の受け入れの可否を決める

面談は企業が応募者を選考する場なので、面接と変わりません。

過去の面談で聞かれた質問や聞かれそうな質問をキャリアコンサルタントから聞いて、答えられるようにしましょう。

Step 8. 企業と面談をおこなう

面談はオフィスでおこなわれることが多いですが、コロナ禍以降はリモートでも実施されるようになりました。

Step7で述べたとおり、面接と変わりないので準備して臨みましょう。

面談で聞かれるのは、以下のとおりです。

• 自己紹介
• 志望動機
• 前職の退職理由
• 今までの経歴
• スキル

最後に応募者から質問する時間もあります。ミスマッチを防ぐために、下記を質問するのがおすすめです。

• 仕事の流れ
• 働くうえで気を付けたほうがいいこと
• 就業までにやっておくべきこと
• 就業先の雰囲気
• 一緒に働く人の特徴

Step 9. 就業の決定と就業サポート

面談で企業とマッチングすれば、就業先が決定します。

決定後に必要な入社の手続きなどは、担当のキャリアコンサルタントがおこないます。

もし現職の退職で不安があった場合も、サポートしてくれるので問題ありません。

就業後もサポートが続くので、いつでも相談できる状態で就業できます。

さいごに

この記事では、日本メディスタッフの評判を解説しました。

日本メディスタッフは、求人が少なく働ける職種が限られています。

一方で単発の求人が多く、給与の支払い方法を選ぶことが可能です。

したがって、空いた時間に働きたい方やすぐに報酬を得たい方にとって使いやすいサービスでしょう。

日本メディスタッフで物足りなさを感じたら、この記事で紹介した他の派遣サービスを利用してみてください。

あなたの人生が豊かになるのを祈っております。

「医療の仕事はやりがいあるけど、長時間労働で自分の時間が持てない」
「看護師資格が活かせて高収入な一般企業の求人はないのかな？」

看護師は肉体的にも精神的にも負担が多く、不満が生まれやすい仕事です。しかしいざ、転職を考えたときに看護師の経験を別の仕事に活かせるのか不安に感じる方もいるでしょう。

結論、あなたの経験や緊急時に冷静に対応する能力は、多くの企業で高く評価される資質なので、心配いりません。看護師以外の職種に転職し仕事と私生活のバランスがとれるようになった方や、40代でも未経験の職種に就職し新しいキャリアを築いている方もいます。

そこで本記事では看護師の転職に豊富な経験を持つ私が、転職におすすめな職種を紹介します。

看護師としてのスキルを活かす最適な転職先を一緒に見つけましょう。

看護師723名が選んだ人気の転職サイト

編集部が実施した看護師723名へのアンケート調査に基づくサポート力や求人の数・質への満足度が高い転職サイトベスト3は、下記の3つ。

キャリア・転職に悩んでいたり、今の仕事・職場から離れようかなと考えていたりするすべての看護師におすすめの相談先です。

左右にスクロールできます。

おすすめ転職サイト	口コミ満足度	公開求人数	おすすめポイント
1位：看護roo! （看護ルー） 公式サイト 評判を見る	4.3点	約5.9万件	利用者満足度No. 1（編集部調べ） 面接対策・サポートも手厚い定番の転職サイト
2位：マイナビ看護師 公式サイト 評判を見る	4.2点	約4.6万件	全国に拠点があり地方にも強い 初めての転職から企業転職まで抜群の支援
3位：レバウェル看護 （旧・看護のお仕事） 公式サイト 評判を見る	4.0点	約14.1万件	圧倒的公開求人数を誇る大手サイト 取材に基づくリアルな施設情報を教えてくれる

〔求人数〕2023年1月5日時点

看護師転職サイトランキングを見る（別の記事が開きます）

看護師の転職で他職種を検討する理由3選

ここでは、看護師の転職で他職種を検討する理由について解説します。

• 人間関係のトラブルによるストレスが多い
• 夜勤が多く生活リズムが乱れて体力的につらい
• 命を預かる仕事の重圧に耐えられない

それぞれ順番に見ていきましょう。

人間関係のトラブルによるストレスが多い

医師や他の看護師との協力や連携が求められる医療現場では、良好な人間関係の構築が大切です。

一方で、忙しい状況下でコミュニケーションがうまくとれなかったり、意見や価値観の相違があったりなど、人間関係の摩擦をおこす場面は少なくありません。

職場内での適切なサポートがない場合、人間関係のトラブルが解決されない状態が続くケースもあるでしょう。そこで常に人の目や行動を気にしている状態に疲弊して、人間関係がゆるそうな職場への転職を検討しだす看護師もいます。

夜勤が多く生活リズムが乱れて体力的につらい

夜勤は本来の生活リズムを乱し、体内時計に影響を与えます。その結果、睡眠障害や体調不良を引き起こし、体力的な負担を感じてしまう看護師は少なくありません。

他職種となると夜勤のない職場は数え切れないほどあります。自分の健康面を考えて、日勤のみの仕事に憧れ始める方もいるでしょう。

命を預かる仕事の重圧に耐えられない

看護師は常に、患者の健康や命を守るための責任を負っています。一つのミスが患者の命に直結するため、責任やプレッシャーは非常に大きいでしょう。

また感受性の高い看護師の場合、患者の痛みや苦しみに共感しすぎてしまい、大きな精神的負担を感じてしまう人も少なくありません。

「これからずっと責任に耐えながら働くのはつらい…」と将来のことを考えた結果、責任の軽い職場への転職を考えはじめます。

看護師から他業種への転職で知っておきたい仕事の選び方3選

看護師から他職種への転職で、仕事の選び方には3つの軸があります。

• 看護師の経験を活かした職種にする
• まったく違う業界の職種にする
• 他の資格を取得して活かせる職種にする

それでは一つずつ紹介していきます。

看護師の経験を活かした職種にする

これまでの「看護師としてのキャリアを活かせる仕事」に転職する方法です。具体的な職種は以下の通りです。

看護師経験が活かせる職種なら、選考時にこれまでの職歴を存分にアピールできるので、採用されやすく一般企業への転職も容易です。

キャリア5年目以降の、中堅看護師の方で他職種に転職したいと考えている方は、この軸での仕事選びが適しています。

まったく違う業界で、未経験者歓迎が多い職種にする

看護師とは全く関係のない仕事に転職する方法です。具体的な職種は以下の通りです。

この場合、転職活動をスムーズに進めるなら「未経験者が歓迎されやすい職種」を選ぶのがポイントです。「看護師とは全然違う、普通の会社の仕事がしたい」という方は、この軸での仕事選びが適しています。

また、職種だけでなく「どの業界で働くのか」も同時に決めなければなりません。例えば、同じ営業職でも「金融業界の営業職」と「IT業界の営業職」では、働きやすさや給与は全然違います。

※転職におすすめの業界については、『転職先におすすめの業界【2023年最新版】』の記事で詳しく解説しています。

他の資格を取得する職種にする

一度時間をかけて他の資格を取得して、転職する方法です。具体的な職種は以下の通りです。

「看護師という仕事は辞めたいけれど、何か手に職をつけたい」という方に適しています。資格取得のためにはある程度まとまった時間が必要なので、一度退職し、失業手当をもらいながら勉強を始めるやり方がおすすめです。

看護師から他職種の転職におすすめ！看護師の経験を活かせる仕事14選

まずは看護師の経験を活かせる仕事を紹介します。

• フィールドナース
• 治験コーディネーター(CRC)
• 臨床開発モニター(CRA)
• MR（医療情報担当者）
• 医療系コールセンターのオペレーター
• 医療事務
• 心理カウンセラー
• 大学の保健室
• 保育園看護師
• 病児保育士
• 児童福祉司
• 産業看護師
• 献血看護師
• 美容クリニック

それぞれ順番に見ていきましょう。

フィールドナース｜医療機関を訪問し、看護師ならではの視点で製品説明する

フィールドナースは、医療機器メーカーに勤務して、自社製品のプロモーションを行う仕事です。

メーカーの営業担当とともに医療機関を訪問し、看護師ならではの視点で製品の説明を行います。分かりやすく言うと、「看護師資格保有者の視点で、ドクターに製品の説明をして、営業のアシストをする仕事」です。

臨床現場で実際に働いていたからこそ分かる現場スタッフの悩みを汲み取り、その悩みに対して自社が提供する医療機器がどう活かせるのか（メリットがあるか）を、経験者視点でプレゼンします。

医療機関向けの展示会を開いたり、実際に製品を使ってみせたりすることもあります。製品導入後はアフターフォローまで担当することも多々あるようです。

どのような製品を売り込むかは企業によって様々で、美容医療機器やドクターズコスメ商品などを扱う会社もあります。

フィールドナースの詳細は、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の公式サイトで解説されているので、気になる方は参考にしてみてください。

治験コーディネーター(CRC)｜医療機関がおこなう治験の進行をサポート

治験コーディネーター（CRC）とは、治験の進行をサポートする仕事です。

医療機関や製薬会社、被験者の間に立ち、スムーズに治験が進行するよう調整する役割を担います。

具体的には、 医療機関において治験を実施する医師の指示のもと、治験に係わる事務的業務、チーム内の調整、被験者となる被験者のサポートなどを担当します。

治験コーディネーターに転職する場合は、治験を支援する民間企業である「治験施設支援機関(SMO)」に所属して医療機関へ派遣される形が一般的です。（”派遣される”とあるが、契約形態は直接雇用）

治験コーディネーターについて詳しく知りたい方は、『治験コーディネーターとは？仕事内容・働き方・年収を徹底解説』を参考にしてください。

臨床開発モニター(CRA)｜おもに製薬会社での治験をサポート

臨床開発モニター（CRA）も、治験をスムーズに進行する仕事です。

治験コーディネーターとの違いは就業先です。治験コーディネーターが医療機関や治験施設支援機関で働くのに対し、臨床開発モニターは製薬会社で働きます。

ちなみに、前述の治験コーディネーターも臨床開発モニターも、必須資格はありませんが、転職の際に看護師資格・経験が有利になることがあります。実際に、治験コーディネーターの3割は看護師資格保有者と言われています。

臨床開発モニターについては、ジョブメドレー公式サイトで解説があるので、気になる方は参考にしてください。

MR（医療情報担当者）｜企業が開発した医薬品の品質や安全性を病院などに伝える

MR（医療情報担当者）は、製薬企業で開発した医薬品の営業・広報を行う仕事です。

病院や診療所に対して、商品の品質・安全性などの情報を提供する役割を担います。また臨床現場での情報を集め、製薬会社に報告することもMRの仕事の一つです。

MRに資格は必須ではありませんが、医学知識を必要とする仕事なので、医療現場での臨床経験が役に立つことがあります。

なお、MRと似た職種にMS（医薬品卸販売担当者）がありますが、こちらは医薬品卸売会社で勤務する働き方です。どちらも情報提供を行う仕事ですが、MSは取り扱い商品に応じた広範囲な知識が必要で、情報提供よりも販売の側面が強い（医薬品の価格交渉なども行う）仕事です。

医療系コールセンターのオペレーター｜医療機器メーカーで自社製品の問い合わせに対応

オペレーターは、企業が提供するサービスの利用者からの相談を受ける仕事です。

例えば、医療機器メーカーで自社製品に関する問い合わせ対応などを行います。

業務内容はマニュアル化されているので、企業勤めの経験がなくても始めやすい仕事です。

近年では、アプリなどを使ってオンラインでヘルスケア相談なども活況で、そういったサービスを提供する企業では電話・WEB・チャットの対応窓口職員として看護師を採用しているケースもあります。

また期間限定の派遣社員としてですが、新型コロナウイルスワクチンに関する電話相談などの求人も増加傾向にあるようです。

医療事務｜医療費の計算や必要書類作成などの事務作業をおこなう

医療事務は、医療機関での勤務経験がある看護師なら比較的業務に慣れやすい仕事です。

働く場所は病院やクリニックなど。慣れた環境なので、転職のハードルもそれほど高くないでしょう。

資格は必須ではありませんが、民間資格（「医療事務技能審査試験(メディカルクラーク)」「診療報酬請求事務能力認定試験」など）があれば選考に有利になることもあります。

どんな仕事があるか知りたい方は、医療事務専門の転職サイト『病院医療事務.com』で実際に仕事を検索してみるのもおすすめです。

心理カウンセラー｜一般企業で働く人のメンタルに関する問題をサポート

心理カウンセラーは、企業で働く人のメンタル的な問題を心理的なアプローチで支援する仕事です。

例えば、パワハラで悩む社員の話を傾聴し、問題解決の支援をします。ストレスチェック後の相談対応や、職場環境改善の支援など、相談者によってやるべきことは様々です。

キャリアに関する相談を受けることもあり、看護師資格・経験が直接活かせるわけではないですが、仕事内容としては看護師に近い仕事です。

心理カウンセラーになるための必須資格はありませんが、それだとなかなか転職は難しいので、臨床心理士や産業カウンセラーなどの民間資格を取得するのが一般的です。

心理カウンセラーについては、資格のキャリカレの公式サイトに詳しい説明があるので参考にしてください。

大学の保健室｜大学の保健室に勤務。看護資格のみで働ける

大学の保健室は、看護師資格のみで働けるため、看護師の転職先として非常に人気です。（小中学校の保健室で働く場合は、養護教諭や学校保健師などの資格を別途取得する必要がある）

事務作業が中心ですが、規模の大きな大学などでは看護業務が発生することもあります。

病院と違って慌ただしい看護処置などはなく、比較的働きやすいと言えるでしょう。ただその一方で、そもそも人気職場のため求人が少なく、留学生が多い学校では英語スキルが必須なこともあり、転職のハードルは高いです。

大学の保健室の仕事については、マイナビ看護師のサイトで解説があるので、参考にしてください。

保育園看護師｜園児の体調管理やケガの応急処置などをおこなう

保育園も看護師の転職先として人気があります。

病院とは仕事内容が全く異なり、日々の仕事はどちらかというと保育士に近いです。保護者と接することもありますが、基本的には毎日子供たちを相手にする仕事なので、小児科での経験などは採用時に高く評価されやすいでしょう。

厚生労働省は、できるかぎり保育園に看護師を配置するように定めていて、看護師を採用する施設も増えてきています。ただしほとんどの場合、看護師は一つの施設に1人しかおらず、突発的な発熱や病気、怪我は特に臨機応変な対応が求められるため、ある程度看護師としての経験を積んでいることが必要です。

保育園看護師についての詳しい説明は『保育園看護師ってどんな仕事？保育園での業務内容や役割を徹底解説』を参考にしてください。

病児保育士｜体調のすぐれない子どもを預かり面倒をみる仕事

病児保育士は、体調の優れない子ども（発熱など）を一時的に預かり、面倒を見る仕事です。

NPO法人などが運営する病児保育専門施設や、医療機関に併設されている施設に常駐し、登園の許可が下りていない子どもを預かります。病気の子どもがいる家に訪問して保育するという訪問型の形態もあります。

施設形態によりますが、病児保育を行う施設では保育士・看護師の配置基準が定められており、看護師資格・経験が転職に活かせます。

とはいえ、看護師の資格を直接活かせる仕事でありながら、仕事内容は看護師よりも保育士に近いと言えるので、「看護師の仕事は避けたいけど、これまでの経験を活かして人のお世話をする仕事がしたい」という方にぴったりです。

病児保育士については、マイナビ保育士が運営しているサイトに詳しい説明があるので、参考にしてください。

児童福祉司｜児童相談所勤務で専門家の協力を得ながら育児の悩みを解決する

児童福祉司は、児童相談所の職員のことで、地区町村などの自治体に所属する公務員です。

指定施設で2年以上相談援助業務に従事し、かつ地方公務員試験に合格する必要があり、ハードルは高いです。しかし、看護師資格を活かして安定した働き方をしていきたいという方には、選択肢の一つとなるでしょう。

看護師経験（特に小児科）を持つ方であれば、疾病に関する相談などに対し、看護ケアの知見をもとにしたアドバイスなどができるでしょう。

児童福祉司については、東京都福祉保健局の公式サイトで詳細の説明があるので、ぜひ参考にしてください。

産業看護師｜企業で働く社員の健康管理や休復職支援などの業務を担当

産業看護師は、企業で社員の健康管理や心身の健康が損なわれないための予防をおこないます。

そのほかにも、健康に関するイベントの開催や休復職支援などさまざまな業務を担当し、産業医や人事との橋渡しをする役割も担っています。

産業保健師は病院よりもデスクワークが多いため、肉体的な負担が少なくなるでしょう。医療処置の頻度も少なく、一般の病院勤務ほどプレッシャーに追われることもありません。

また、企業の営業時間に合わせて働くため、残業や夜勤が発生しにくいメリットもあります。

産業看護師について詳しく知りたい方は『産業保健師への転職成功大全｜高倍率?経験必須？転職の不安を解消！』を参考にしてください。

献血看護師｜献血に関する業務をおこなう日本赤十字社での雇用

献血看護師は献血センターや献血ルームで働きます。献血に来た人の受付や問診、バイタル測定、献血業務などをおこないます。

献血は、厚生労働省から唯一の認可を受けた日本赤十字社がおこなう事業で、献血看護師は常勤・非常勤ともに日本赤十字社での雇用となります。そのため、福利厚生は手厚く、地域手当や住居手当、退職金などが充実しています。

献血看護師について詳しく知りたい方は『献血看護師の給料・手取りは？献血ルームの仕事や適性を解説』を参考にしてください。

美容クリニック｜美容クリニックで診療や施術のサポート

美容クリニックでは、施術前のカウンセリングや施術のサポート、施術後の経過観察などをおこないます。看護師業務に加えて、広報やリピーターの確保などを担当する場面もあります。

医療保険の適用範囲外でサービスを提供している美容クリニックの場合、クリニック側が提供する医療サービスの価格を決められるため、一般のクリニックより年収相場が高くなります。※保険診療と混合のクリニックもあります

高収入の職場に転職したい人は、美容クリニックを検討するのもよいでしょう。

看護師から他職種の転職におすすめ！まったく違う業界の仕事5選

まったく違う仕事がしたい方は、こちらを参考にしてください。

• 一般事務
• 美容関連の仕事
• アパレル系職種
• 商品企画・開発
• IT・Web関連の仕事

それぞれ具体的に解説します。

一般事務｜一般企業で書類作成やメール対応といったオフィスワークをおこなう

基本的なオフィスワークを行う一般事務は、女性に人気の仕事の一つです。

企業で働くことを考えると、真っ先に候補にあがる職種ですが、正社員として転職する場合、難易度が高い点には注意が必要です。求人倍率は約0.3倍（求職者3人に対して、ようやく求人が1つある程度）なので、なかなか採用が決まらないこともあります。

ただ雇用形態を正社員にこだわらない（派遣・契パートなど）なら、比較的求人も見つけやすくなります。また、日商簿記などの資格を取得しておくと、採用にプラスになることもあります。

美容関連の仕事｜エステやセラピストなど美容関連の仕事

職種を選ぶ際は、「自分が興味のあること」を軸に選ぶのも一つの方法です。美容意識の高い方なら、その興味をそのまま仕事につなげて、美容関連の仕事に転職するのもおすすめです。

美容関連職種には具体的に以下のような職種があります。

看護師として働いている頃にはできなかったネイルや髪色などもできますし、美容に関する知識を働きながら吸収できるため、モチベーション高く働くことができるでしょう。

実際にどんな求人があるか知りたい方は、専門転職サイト『キレイにスルンダ』を参考にしてください。

アパレル系職種｜ショップでの接客やECサイト運営などファッション業界に携わる

「興味を軸に仕事を選ぶ」という観点で、ファッションに関心の高い方はアパレル系の仕事を選ぶのもおすすめです。

具体的には以下のような仕事があります。

ファッション業界に関心のある方はやりがいを持って働けるでしょう。

【経験者の声】

商品企画・開発｜企業に就職し自社商品の企画や開発をおこなう

一般企業の人気職種に、商品企画・開発があります。企業の扱う商品次第ですが、以下のような会社なら、医療・看護系の知識が役に立つこともあります。

これまでと全く違う分野の企業に転職するよりも、採用されやすく、転職後も活躍しやすいでしょう。

企画・開発は企業転職の中でも人気の高い部門なので、競争率（採用までのハードル）が高くなる可能性を考慮しておく必要がありますが、上記の領域に絞って応募を重ねれば、看護師経験が評価されることもあります。

IT・Web関連の仕事｜スキル次第で高収入が狙える！成長が期待される業界

医療・看護とは全く違う分野で、「将来性のある業界」という観点で厳選すると、IT関連職種も候補にあがります。

IT・Web関連職種というと、エンジニアなどの技術職が有名ですが、転職のしやすさでいうと以下のような仕事がおすすめです。

IT業界は、最も成長が期待される業界です。

現時点で市場規模はかなり大きく、総務省調査では、国内産業のうちIT業界が占める割合は10％以上、全産業で第一位という結果となっています。将来的に伸びる業界で働くなら、IT・WEB業界もおすすめです。

実際に求人を探したい方は、IT専門転職サイト『Green』も活用してみてください。

看護師から他職種の転職におすすめ！他の資格を取得する仕事3選

ゼロから資格取得を検討している方は、こちらも参考にしてください。

• 介護職
• 看護専任教員
• 養護教諭

それぞれを詳しく紹介していきます。

介護職｜看護師と介護士のダブルライセンスで仕事の幅が広がる！

看護師として介護施設で働く人も多いですが、看護師から介護職へキャリアチェンジするという選択肢もあります。

看護師と介護職の資格を保有する（ダブルライセンス）のには、以下のようなメリットがあります。

1. 専門性＆網羅性どちらもカバーできる人材として、現場のニーズが高い
2. 看護の視点や経験を活かしたケアを提案できる
3. 希少性が高く、採用率が上がる

特に(3)は大きな利点です。看護師・介護職の資格を持つスタッフを採用すると、施設側は一人の人員で2職種の配置基準が満たせるため、職場によってはかなり採用ニーズが高くなります。

また看護師の視点だからこそのケアプランを提案できるなど、一つの資格を持っている時よりも仕事の幅が広がるでしょう。

看護師からのキャリアチェンジの場合、ファーストステップである「介護職員初任者研修」の資格をとって働き始めるか、介護補助などの無資格でもできる業務から始め、ステップアップするという方法が現実的です。

介護職は高齢化の影響で採用ニーズが高く、今後も需要が高い状況は続くと予測されています。そのため「手に職をつける」という点では非常におすすめな仕事です。

介護業界の転職事情については『介護業界の転職を成功させるための全知識 ｜職場選びから選考のポイントまで徹底解説』で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

看護専任教員｜看護専門学校などで学生に対し必要な知識や技術を教える仕事

看護専任教員とは、看護専門学校などで看護師に必要な知識や技術を教える仕事です。これまで培ってきた看護経験を学生に伝え、成長を実感する仕事なので、大きなやりがいを得られる仕事と言えます。

実は看護専任教員は将来的に不足すると予測されています。

一例ですが、神奈川県では看護教員の8割以上が40代で、若手の教員不足が課題視されています。

神奈川 看護専任教員養成支援事業の資料より引用

看護専任教員となるためには以下いずれかを満たす必要があります。

• 臨床経験5年以上
• 臨床経験3年以上で、大学で教育に関する科目(4単位)を履修or大学院で教育に関する科目(4単位)を履修

看護専任教員については、東京都福祉保健局の公式サイトに詳しい説明があるので、ぜひ参考にしてください。

養護教諭｜小中高校の保健室に勤務。養護教諭の免許が必要

前項では大学の保健室の先生を紹介しましたが、養護教諭の資格を取得すれば、小中高校でも働けます。

資格取得のルートとしては、看護学部などで養護教諭育成課程を修了し、「養護教諭」の免許を取るのが一般的です。社会人向けの短期大学や通信大学なども存在します。

養護教諭になり、長期間勤続して徐々に昇給していけば、ゆくゆくは看護師よりも高収入が目指せます。詳しくは『看護師から養護教諭に転職すると給料はどうなる？お金事情を徹底解説』を参考にしてください。

看護師から転職した人の口コミからわかる他職種の4つのメリット

この章では、看護師が他職種に転職する主なメリットを4つ紹介します。

• 夜勤がなく規則的な生活を送ることができる
• 息苦しい人間関係から解放される
• 医療ミスなどのプレッシャーが少なく責任感から解放される
• 新たな経験や知識を習得でき働き方の視野が広がる

それでは見ていきましょう。

夜勤がなく規則的な生活を送ることができる

看護師から転職した人の口コミから分かる他職種のメリットとして、夜勤がなく規則的な生活を送ることができる点がまずあげられるでしょう。

ハードワークで体を崩したり、夜勤が多く負担が大きかったりする方は多いのではないでしょうか。職種に転職すれば看護師よりもある程度生活リズムが整うため、自分の時間を確保しやすく、ストレスがかかりにくくなります。

実際に他職種に転職した方の口コミでは、以下のようなものがありました。

このように、転職をしたことで身体的な負担が減ったという方は多く見受けられました。

息苦しい人間関係から解放される

転職をすることで、職場の人間関係が改善されることもあります。

看護師の職場は女性が大半を占め、閉鎖的な環境となりやすいため、人間関係で悩む方が多いです。

転職先を選ぶ際に、職場の風通しの良さや男女比率などを確認して転職をすることで、看護師として働いていた頃とは違った人間関係を築くことができるでしょう。

医療ミスなどのプレッシャーが少なく責任感から解放される

他職種に転職することで、医療ミスや命と向き合う責任感から解放されたと言う方は多いです。

実際に転職した方の多くが、気持ちが楽になったと回答しています。

新たな経験や知識を習得でき働き方の視野が広がる

転職先の候補にはさまざまな職種や業界があります。

看護師から他職種に転職すると、新たな業務を覚えられたり、専門知識の習得ができたりするので働き方の視野を広げられるでしょう。

新しい業種や業界で看護師以外の知見を得られれば、幅広い業務に対応できる力を身につけられるため、今後のキャリアを形成していくうえで選択肢を広げられます。

看護師が他職種に転職する4つのデメリット

続いて他職種に転職するデメリットを4つ紹介します。

• 看護師以外への転職は給料が下がる可能性がある
• 看護師と比べ会社の業績や景気の影響を受けやすく安定していない
• 仕事に慣れるとやりがいを感じられないことがある
• 経歴が活かされずにキャリアがリセットされる可能性がある

順に見ていきましょう。

看護師以外への転職は給料が下がる可能性がある

看護師から転職する場合、給料が下がる可能性があります。

特に20代~30代前半の看護師の平均年収は他職種と比べ相対的に高くなっているため、他職種の給料が低く感じることが多いでしょう。

ただ、初めのうちは年収が低いことも多いですが、成果主義の職場の場合は業務成績が良ければ年収はどんどん上がっていきます。

職場の評価制度が年功序列なのか、成果主義なのかを確認してみましょう。

看護師と比べ会社の業績や景気の影響を受けやすく安定していない

看護師の雇用は景気に左右されづらく、求人も豊富にあるため安定して働くことができますが、他職種は看護師よりも安定していないことが多いです。

特に企業に勤める場合は会社の業績や景気の影響を受けやすいです。

また、結婚や出産などのライフイベントに合わせて職を離れても、看護師の場合は比較的復職しやすいですが、他職種では難易度が上がっていしまうことを理解しておきましょう。

仕事に慣れるとやりがいを感じられないことがある

転職先の仕事が物足りなく感じ、やりがいを見いだせない方もいます。

看護師として毎日命と向き合っていた日々が一転し、プレッシャーから解放されると、初めのうちは新しい仕事が新鮮に感じますが、次第に慣れて退屈に感じてしまうこともあるようです。

「思っていた仕事と違った」と感じてしまわないように、転職先を選ぶ際は業務の多様性や自分の長所の活かし方などを、具体的にイメージしてみましょう。

経歴が活かされずにキャリアがリセットされる可能性がある

転職先の仕事によっては、看護師としての経歴が全く活かされない可能性があります。要するにこれまでのキャリアが一旦リセットされてしまうのです。

看護系に関連のない場合や、看護師の役割や必要性について理解されていない場合は、たとえこれまでどれほど重要な役割や業務を担っていたとしても、役立つことはありません。新人と同じスタートラインに立つ、ということもあります。

看護師の転職で他職種に向いている人3選

ここでは、看護師の転職で他職種に向いている人について解説していきます。

• 目標や方向性が決まっているなど転職理由が明確な人
• 看護師の仕事にやりがいを感じない人
• 1からのキャリア形成に抵抗がない人

それでは一つずつ紹介していきます。

目標や方向性が決まっているなど転職理由が明確な人

「なぜ他職種に転職したいのか？」などの問いかけに対して明確な答えをもち、仕事の目標や方向性が定まっている人は、他職種への転職に向いています。

看護師から他職種への転職では、未経験な仕事のため困難な状況に直面するケースも珍しくありません。しかし、目標や夢が明確にあれば目の前にある壁も乗り越えられるでしょう。

そもそも転職したい強い想いがあるのなら、挑戦を躊躇する必要はありません。自分の夢や目標に向かって、勇気を出して行動してみてください。

看護師の仕事にやりがいを感じない人

看護師の仕事に満足できない人も、他職種への転職に向いているといえるでしょう。

今とは違う職種・業界に転職すると、異なる分野での業務に挑戦できたり、新たな視野や知識を得られたりします。そこで新たなやりがいを感じられる仕事に出会えるかもしれません。

今の仕事にやりがいを感じないなら、他職種への転職を検討してみるのもよいでしょう。

1からのキャリア形成に抵抗がない人

看護師から他職種への転職では以下の環境下に置かれるケースも珍しくありません。

• 今までのキャリアは活かせない
• 下っ端として働くことになる

そのため自分の年齢・キャリアなどを気にせずに、仕事に打ち込める自信がある人は他職種への転職が向いているといえるでしょう。

また、未経験の分野に対しても臆せず挑戦できる人や新しい環境に柔軟に適応できる人であれば転職先で大きな成長も期待できます。

看護師からの転職を再検討すべき人

看護師の転職で他業種を検討しなおすべき人には、次の3つの特徴があります。

• 転職すればすべての問題解決すると思っている人
• ローンの支払いなどがあり収入が減ると困る人
• 転職目的や動機など転職理由が曖昧な人

それぞれ詳しく見ていきましょう。

転職すればすべての問題解決すると思っている人

仕事のあらゆる悩みはどの職種・業界にも存在します。他職種に転職したからといって、解決するわけではありません。

転職すれば問題が解決すると安易に考え、他職種に転職してしまうと、看護師として培った知識や経験がムダになってしまうかもしれません。

新たな業務内容の習得など転職によるストレスが、今の悩みよりも大きな負担になる可能性もあります。そのため問題解決する方法を転職のみに頼らず、今の職場で解決できる策がないかを模索してみましょう。

ローンの支払いなどがあり収入が減ると困る人

看護師から他職種に転職すると収入が減ってしまう場合があります。その場合、家計への経済的な負担が増加して、これまでの生活水準を維持するのが難しくなってしまうでしょう。

趣味を楽しめなくなったり、将来の金銭的な不安やリスクが増加したりするかもしれません。家庭がある場合、ローンの支払いや子どもの養育費、老後の資金など、家族全体の人生設計に影響がおよびかねません。

他職種への転職を希望する場合、今よりどれくらい収入が減るのかを計算し、経済的リスクがないかどうかをしっかり把握したうえで決断しましょう。

転職目的や動機など転職理由が曖昧な人

転職理由が曖昧なままだと、転職先に求める条件がわからない状態で転職活動を進めることになります。結果として、自身に最適な転職先をみつけられず「やっぱり転職しなければよかった…」と、転職後に後悔するリスクが高まります。

もし他職種への転職を検討しているなら、自身の転職目的や動機を明確にしましょう。最適な転職先をみつけられたり、面接で自信をもって自己アピールできたりします。

看護師から他職種への転職を成功させる7つのポイント

看護師から他職種への転職となると、主に一般企業や施設がメインとなります。これらの転職は、病院とは異なる点が多く、ポイントを押さえていないとなかなか採用につながらないこともあります。

そこで本章では、初めて一般企業に転職する方が押さえておくべきポイントを解説します。

• なぜ病院ではなく企業で働きたいのか志望動機を明確にする
• 複数の転職サイトを使って求人をできるだけ多く集める
• パソコンスキルは必須！ExcelやWordなどMicrosoft Officeの操作にできるだけ慣れておく
• 転職の軸がぶれないように譲れない点・妥協できる点を決めておく
• 転職先は条件以外に企業の雰囲気が自分にあっているか「社風」も入念にチェック
• 他職種ではなく病院以外への転職を検討する
• 自分の適職がわからない人は転職のプロからのアドバイスをうける

それぞれ順番に見ていきましょう。

なぜ病院ではなく企業で働きたいのか志望動機を明確にする

いきなり求人を探し始めるのではなく、まずは「なぜ企業に転職したいのか」を明確にしましょう。

「なぜ企業で働きたいか」をはっきりさせると、転職活動の方向性が見えてきます。

例えば、「看護師資格・経験を活かして、高収入の仕事がしたい」なら、給与ベースが高い医療機器メーカーでのフィールドナースが選択肢にあがってきます。

ですが、「土日祝休みで落ち着いた働き方がしたい」なら、出張の多いフィールドナースは向いていないかもしれません。というより、「一般事務」「内勤営業」など、看護師とは関連のない仕事がベストです。

大事なのは「自分がどういう働き方がしたいのか」です。それに合わせて会社・仕事を選べば、転職後に後悔することもなくなります。

また、「なぜ病院ではなく企業で働きたいのか」は採用面接で必ずと言っていいほど聞かれますので、早い段階で言語化しておきましょう。

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今の職場の不満をあげてみると転職先を選ぶヒントになる

転職の理由を明確にするために、今の職場の不満をあげてみるのもおすすめです。次の職場を選ぶ判断基準となります。

もちろん結婚などライフステージの変化が理由の場合、この段階は飛ばして構いませんが、現職に対しての不満が理由の場合は、その理由をはっきりさせる必要があります。

このように理由を具体的にすれば、転職先探しの指針がはっきりします。この方の場合は、以下のような軸で仕事を探すと良いでしょう。

不満の内容が曖昧なままだと、気づかないうちに同じような職場に転職する可能性があります。

転職に失敗する人ほど、転職理由が曖昧なことが多いです。

複数の転職サイトを使って求人をできるだけ多く集める

企業の求人は、複数の転職サイトを使って求人をできるだけ多く集めましょう。

というのも、「まだどのような仕事に就きたいか明確でない状態」の場合、できるだけ多くの選択肢を得ることが転職成功のカギだからです。「こんな仕事もあるんだ」と色んな情報を集めるほど、自分の理想に近い仕事が見つかります。

また、「もっと仕事の選択肢を増やしたいが、どんな仕事があるのかイメージがつかない」という方は、厚生労働省が提供している「職業情報提供サイト」などを使って、興味があることやテーマを軸に、世の中にどんな仕事があるのか探してみることをおすすめします。

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パソコンスキルは必須！ExcelやWordなどの操作に慣れておく

一般企業で働く上で、PCを難なく操作できるスキルは必須です。採用面接時もPCスキルについて質問されることがあるので、事前にできるだけ習得しておきましょう。

一般企業でよく使うのがMicrosoft Officeです。

PCスキルがどの程度あるかを示す上では、「職務経歴書をキレイで見やすいレイアウトで作成すること」が有効です。

職務経歴書は、これまでの職歴を簡単にまとめる応募資料（履歴書と同封して送る）で、形式は自由です。

また他にも、MOS(Microsoft Office Specialist)という資格があり、事務作業がメインの仕事に転職する際は、これを取得しておくのも一つの方法です。

MOSとはWordやExcelの技能を証明する国際資格

WordやExcelの基礎技能を、Microsoft社が証明する国際資格です。未経験の方でも、ExcelやWordなど事務作業で使うソフトを使えるPCスキルを証明するためにMOSは非常に有効です。

年間30万人程度の受験者がおり、ビジネスマンとしてのベーススキル証明のために、正社員に限らず、派遣社員の方でも多く取得されている人がいます。

転職の軸がぶれないように譲れない点・妥協できる点を決めておく

「絶対に譲れない点」を1つ決めましょう。そうすれば闇雲に求人を探さなくてよくなるので、転職の軸がぶれることがありません。

逆に譲れない条件がないと、「この会社もいいな…こっちもいいかも」となってしまい、いつの間にか当初の目的とずれてしまうことがあります。

また、できれば「これは妥協しても良いと思える点」も考えておくと好ましいです。

条件以外に企業の雰囲気が自分にあっているか「社風」もチェック

求人情報に記載された条件以外に、企業の社風もチェックしておきましょう。

病院の場合、職場ごとの違いはそれほどないかもしれませんが、一般企業で働くとなると社風次第で働きやすさはまるで違います。

そのため、特に応募・面接を受けるタイミングで企業の社風が自分に合うかどうかを見極めることが重要になります。

上記のような視点で、「企業の雰囲気が自分に合っているか」を見極めることが重要です。

ただこの辺りはなかなか面接官に聞きづらいこともあると思いますが、その場合は次章で紹介する転職エージェントのキャリアアドバイザー（転職活動の支援をしてくれる担当者）に代わりに聞いてもらうこともできます。

他職種ではなく病院以外への転職を検討する

転職を考えるうえで、以下のような不満・悩みを抱えているのではないでしょうか。

このような悩みのなかには、他職種に転職しなくても、病院以外の転職で解決できるものもあります。

例えば、夜勤や仕事内容、責任の重圧などは、病院以外であれば悩みが減る可能性が十分にあるでしょう。

病院以外の職場の場合、収入が下がるケースがありますが、同じ看護職のため、一般の仕事をするよりも給料が低くなりにくい傾向にあります。

上記であげた病院以外の職場の仕事内容や年収については『病院以外に転職したい看護師に人気の職場15選【夜勤なし＆高収入も可】』で詳しく解説しているので参考にしてください。

自分の適職がわからない人は転職のプロからのアドバイスをうける

「看護師以外の仕事がしたいけど、なにが自分に適しているか分からない…」という場合は、転職エージェントへの相談がおすすめでしょう。

転職エージェントとは、登録すると転職相談に乗ってくれて、求人探しから面接対策まで、幅広いサポートをしてくれる『人材紹介サービス』のことです。

これらのサービスはすべて無料でうけられます。

登録後におこなわれるキャリア面談で「年収はできるだけ下げたくない」「まったく別の業界で未経験から転職できる仕事をしたい」などの希望を伝えると、転職エージェントが最適な企業の求人を提案してくれます。

希望条件を伝えると、それに合った企業の求人を提案してくれる

これまでとはまったく違う業界に転職したいと考えている方は、転職エージェントの積極的な利用がおすすめです。

看護師資格を活かして転職する方におすすめの転職エージェント

看護師資格を活かして転職する方は、看護師に特化したサービスを提供するエージェントサービスを利用しましょう。

数ある転職サイトのなかから、以下を基準に、「利用者からの満足度の高い看護師向け転職サイト」をピックアップしました。

利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、おすすめの転職サイトは、以下のとおりとなりました。

※求人数2022年8月更新

この記事では3サイトに厳選しています。より詳しく知りたい方は、『看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング』を参考にしてください。

1位.看護roo！ | 看護師さん利用者満足度No.1

『看護roo!』は、転職経験のある看護師さんから最も選ばれている、人気No1の看護師転職サイトです。

登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人も多数保有しています。

さらに、細かい条件を組み合わせて仕事探しができるため、希望にぴったりの求人を見つけやすくなるでしょう。

『看護roo!』は、30年以上に渡る転職支援実績のある株式会社クイック（東証一部上場企業）が運営するサービスです。

信頼と実績も十分で、面接時に希望者には専任の女性スタッフが同行してくれるなど、きめ細かいサポートが魅力といえます。

看護roo!の詳しい情報は、下記の記事でもご覧になれます。

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2位.レバウェル看護（旧 看護のお仕事） | 求人多数で選択肢の幅が広い！

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』は、求人数がトップレベルの転職サイトです。キャリアアドバイザーが、病院や施設を訪問して直接取材を行っており、現場のリアルな情報を提供しています。

「人間関係や施設の雰囲気はどうか」「子育て中の看護師が働きやすい環境か」などの情報を踏まえて、最適な提案をしてもらえるのもポイントです。

また、LINEで「新着求人情報が届く」「担当のキャリアアドバイザーに相談できる」など、気軽に転職活動ができる点も魅力的といえます。

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の詳細は、下記の記事も参考にしてみてください。

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3位.マイナビ看護師｜ペースに合わせて転職できる

『マイナビ看護師』は、大手人材企業マイナビが運営する定番の転職サイトです。
数週間で内定を目指す「スピード転職」や、数ヶ月に渡ってゆっくりと職場を探す「じっくり転職」など、求職者の都合に合わせたスピード感でのサポートをしてくれます。

加えて、面接の日程調整なども、キャリアアドバイザーが代行してくれるサービスも提供しています。自分のペースで転職活動を進めるのに最適な転職サイトといえるでしょう。

なお、マイナビ看護師の詳細は、下記の記事でも確認できます。またおすすめの転職サイトについて、より詳しく知りたい方は、下記の記事も参考にしてみてください。

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看護師転職サイトおすすめランキング10選｜口コミや評判を徹底調査

看護師からまったく違う業界の仕事に転職したい人におすすめの転職エージェント

他業界への転職を考えている方は、様々な職種を取り扱っている総合型の転職エージェントを利用しましょう。

数ある転職エージェントの中から、以下を基準に、「利用者からの満足度の高い転職エージェント」をピックアップしました。

利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、おすすめの転職エージェントは、以下の通りとなりました。

※この記事では3つに厳選しています。より詳しく知りたい方は、『転職エージェントおすすめランキング｜500人の評判比較！』を参考にしてください。

1位.リクルートエージェント｜公開求人約37万件！業界最大の転職支援実績

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

2位.dodaエージェント｜顧客満足度No.1の実績！地方での転職にも強い

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

3位.マイナビエージェント｜丁寧なサポートで人気!20代の満足度No1

『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。

看護師からの転職には準備が必要！新しい職場であなたの経験を活かそう

看護師から転職におすすめの全く違う仕事を紹介しました。

仕事探しの軸としては「看護師資格を活かす仕事をするかどうか」で方向性が決まるので、まずは「医療看護に携わる仕事をするか」「全く違う業界でイチからスタートするか」を最初に固めましょう。

実際に仕事を探す際は、方向性に合わせたエージェントサービスの利用もおすすめします。

看護師からまったく違う業界の仕事に転職したい人におすすめの転職エージェント

• リクルートエージェント
• dodaエージェント
• マイナビエージェント

看護師資格を活かして転職する方におすすめの転職エージェント

• 看護roo!
• レバウェル看護（旧 看護のお仕事）
• マイナビ看護師

あなたの転職活動の成功を、陰ながら応援しております。

コロナウイルスの影響により、「保健師」という職業をニュースで目にすることが増えました。

特に日本自治体労働組合総連合が発表した調査によると、コロナウイルス第5波の影響により、6割以上で保健師が時間外労働をしていたことが発表され、多くのメディアで取り上げられました（日本自治体労働組合総連合：「過労死ライン」を超える働き方の実態調査の結果公表について 自治労連が記者会見，2023年10月10日付．）。

また、過労死ラインとされる月100時間を大幅に超え、298時間の時間外労働をした保健師もいたといいます。

このようなニュースにより保健師の人材不足問題が浮き彫りとなりました。

このような状況の中で、保健師について深く理解している方は少ないのではないでしょうか？

今回は、私たちの健康を支える職業である「保健師」について詳しくご紹介します。

また、看護師から保健師へキャリアチェンジをご検討されている方へ向けて、保健師のやりがいや職場環境についてもご紹介します。

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「献血看護師はどのくらい給料をもらえる？」

「病棟勤務の看護師と比べて年収は低いの？」

献血看護師は、日本赤十字社の雇用でドナーの献血をメインにおこなう看護師のことです。

献血看護師として働きたい方のなかには、どのくらいの給料・年収なのか気になる方も多いのではないでしょうか。

結論、献血看護師の給料は22〜25万円が相場で、年収340〜370万円となります。

病院勤務の看護師よりも平均給料は低いですが、残業が少なさや日勤のみのシフトに働きやすさを感じる方もいるでしょう。

ただし、採血看護師はキャリアアップが難しい点や働く場所を選べないというデメリットもあります。献血看護師に転職する前に、自分の希望する条件にマッチする職業かを正しく判断する必要があるでしょう。

そこで本記事では、数多くの看護師の転職をサポートしてきた私が、献血看護師の給料・勤務内容を徹底調査してわかりやすく解説します。また、献血看護師の仕事内容を踏まえて、向いてる人と向いてない人の特徴も詳しく紹介します。

本記事を読むことで、献血看護師の給料や勤務内容を知ったうえで、自分にあった職業かを判断できるようになるでしょう。

看護師723名が選んだ人気の転職サイト

編集部が実施した看護師723名へのアンケート調査に基づくサポート力や求人の数・質への満足度が高い転職サイトベスト3は、下記の3つ。

キャリア・転職に悩んでいたり、今の仕事・職場から離れようかなと考えていたりするすべての看護師におすすめの相談先です。

左右にスクロールできます。

おすすめ転職サイト	口コミ満足度	公開求人数	おすすめポイント
1位：看護roo! （看護ルー） 公式サイト 評判を見る	4.3点	約5.9万件	利用者満足度No. 1（編集部調べ） 面接対策・サポートも手厚い定番の転職サイト
2位：マイナビ看護師 公式サイト 評判を見る	4.2点	約4.6万件	全国に拠点があり地方にも強い 初めての転職から企業転職まで抜群の支援
3位：レバウェル看護 （旧・看護のお仕事） 公式サイト 評判を見る	4.0点	約14.1万件	圧倒的公開求人数を誇る大手サイト 取材に基づくリアルな施設情報を教えてくれる

〔求人数〕2023年1月5日時点

看護師転職サイトランキングを見る（別の記事が開きます）

1. 【結論】献血看護師の給料は平均月給22〜25万円が相場で手当が充実

当記事を執筆するにあたり、日本赤十字社の関東甲信越ブロック10ヶ所の職場の職員採用情報を調査しました。

結論から言うと、献血看護師の給料は22~25万円が相場です。

賞与は年2回支給の職場がほとんどで、正職員の場合、3~4ヶ月分が相場のようです。年収換算すると、340~370万円になります。

もちろんこれは入職時の給与なので、勤続年数によって昇給は見込めますが、それでも看護師の平均給与（33.4万円）よりはグッと下がります。

【理由】

• 勤務は日勤のみで夜勤が一切ないから
• 残業もほとんどない環境だから（受付終了時間が決まっており、定時に終わりやすい）

ただ、献血看護師は常勤・非常勤ともに日本赤十字社での採用ということもあって、福利厚生は手厚く、地域手当・住居手当・退職金などが充実しています。

なお、非常勤看護師の場合、時給は1,600~1,700円が相場です。

関連記事
≫看護師の平均年収は？給与相場やボーナス額は本当に割に合うのか徹底調査

2. 給料の水準が低いぶん楽？献血看護師の業務内容や実態を詳しく解説！

献血看護師の給料はやや低めの水準とお伝えしました。では、その分楽な仕事かというと、実はそうではありません。

以下のような、献血看護師ならではの大変な点も多く、「割に合わない」「辞めたい」と感じる方も多いようです。

• 2-1.多種類の業務を全てこなせる必要がある
• 2-2.働く場所を選べない
• 2-3.人間関係が意外と大変
• 2-4.キャリアアップが難しい
• 2-5.土日祝の勤務となりプライベートと両立しづらい

順番に見ていきましょう。

2-1.採血だけでなく多種類の業務をこなす必要がある

献血ルームでの仕事は、以下のように業務内容が様々です。

献血看護師は、これらのどれかではなく、全ての業務に対応できなければなりません。

その上、献血看護師の仕事はかなりテキパキとした進行が求められます。もたもたしているとドナーを不安にさせたり、迷走神経反射などを引き起こさせてしまったりするからです。

そのため、献血看護師になるためには、ある程度ベーシックなスキルを身に付けた状態でなければなりません。

また、メインの献血で使用する針は18ゲージとやや太めの針で、未熟な看護師が扱うと強い痛みを感じさせることもあります。

多種類の業務を全てテキパキとこなせる必要があるため、経験の浅い看護師はほとんどおらず、第二のキャリアとして献血看護師の道を選択する方がほとんどです。

2-2.日本赤十字社の献血センターやバスでの勤務となり働く場所を選べない

献血看護師は、働く場所を自由に選べません。

献血看護師の勤務先は、(1)血液センター（各都道府県の日本赤十字社の本館）と(2)献血ルームの二種類ありますが、どこに所属になるかは、採用後の人事で決定されます。

(1).血液センター（本館）所属の看護師は、献血バスでの業務を行います。献血バスは、その日ごとに行き先が変わるため、どこで働くかも日々変わります。

(2)献血ルームは各地に設置された献血専門の施設です。こちらに配属の場合も、個人の事情を考慮した上で、人事判断で「どの献血ルームで働くか」が決まります。

このため、看護師が働く場所を指定することはできません。

2-3.閉鎖的で少人数でおこなう業務なので人間関係が意外と大変

実は献血看護師は、人間関係が意外と大変で、同僚・上司とのいざこざは病棟の頃と変わらないと話す看護師さんもいます。

というのも、人間関係が少人数の献血ルーム内で完結してしまうからです。合わない人がいたとしても避ける術はありません。

また献血看護師の仕事は、基本的に二人一組で行います。血液の確認などでダブルチェックを行うためです。シフトによって、苦手な人と二人一組で仕事をしなければならないこともあります。

また前述の通り、献血看護師はある程度キャリアを重ねた方が多いので、入職後はどの程度仕事ができるのか見極められるプレッシャーもあるようです。

閉鎖的かつ少人数の職場なので、人間関係の悩みを抱えやすいのが特徴です。

2-4.慣れれば楽だがキャリアアップが難しい

献血ルームの仕事は多岐にわたるとお伝えしましたが、その仕事内容はルーティンワークが多く、慣れれば楽になる反面、キャリアアップが難しいという側面もあります。

採血・献血の手順もかなり細かく決められており、一通りの技術を覚えたあとは、「いかに手際よくドナー対応ができるか」「ドナーに安心してもらうためのコミュニケーション」が重要となります。

このため、看護師として技術を身に付けていきたいという方にとっては、給料も低めな上に、技術も身につかない環境と言えます。

2-5.土日祝の勤務となり休みの希望が出しにくい

献血ルーム・バスは土日祝も開いているので、献血看護師はシフト制勤務となります。

そのため、プライベートと両立しづらいのはややデメリットです。土日休みかつルーティンワークが希望なら、クリニックなどの職場の方が適しているでしょう。

なお、土日祝の出勤時に手当が付くケースもあります。

3. 献血看護師に向いてる人・向いてない人の特徴

献血看護師は給料が低めなため、誰にでも推奨できるわけではありませんが、以下に該当するなら適した仕事と言えます。

一方、以下に該当する方は避けた方が良いでしょう。すぐ辞めることにもなり兼ねません。

このような方は、負担が少なく、かつ職場次第では給料も高いクリニック（美容系など）が適していると言えるでしょう。クリニックの転職事情については、『クリニックに転職したい看護師が事前に知っておくべき全知識』を参考にしてください。

献血看護師の給料は平均より低い！仕事の負担の少なさを優先したい人におすすめ

献血看護師の給料は22~25万円が相場でした。

病院の看護師と比べて低めな水準ですが、その分ルーティンワークが多いので、「キャリアアップはあまり視野に入れておらず、負担の少ない職場で仕事がしたい」方にとっては、働きやすい職場と言えます。

献血看護師の給料は、職場（特に賞与額）によって年収換算で差が生じます。もし転職を検討しているのであれば、『看護roo!』や『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』などの看護師転職サイトにしてみてください。

あなたの暮らしが、より良いものになるよう願っています。

「パート助産師ってどうなんだろう」
「パート助産師で働いてみたい」

パート助産師の求人は少ないですが時給が高く、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。正規雇用の助産師が人手不足なため、求人が見つかって採用されれば即戦力で勤務できるでしょう。

5分でパート助産師の給料事情や仕事の探し方などが分かるので、ぜひ最後まで読んでみてください。

1.パート助産師の給料を徹底解説！

厚生労働省の『令和４年賃金構造基本統計調査』を見ると、パート助産師のような短時間労働者の平均時給は2,400円となっています。

参考：厚生労働省『令和４年賃金構造基本統計調査』

また日給で募集する求人もあり、就業先が病院かクリニックで時給の差はありません。収入は、夜勤の日数や分娩手当の有無で変化します。

1-1.夜勤の場合は時給ではなく「1勤務あたりの日給」も多い

パート助産師の給与で夜勤の場合は、「1勤務あたりの日給」も多いです。

就業時間は17:00~翌10:00が多く、時給に換算すると2,000円以上です。給与相場は20,000～30,000円が多く、なかには40,000円を超える求人もあります。

1-2.分娩手当を支給する職場も多い

パート助産師には、分娩手当が支給される職場も多いです。

相場は1回5,000円程度で、分娩手当の有無で収入が変わります。その他、オンコール手当や日祝手当があります。

補足：地方の方が時給は低い

実際にパート助産師の時給を見てみると、地方に行くほど時給が低くなります。（参考：医療ワーカー）

【日勤帯】

【夜勤帯】

2.パート助産師の2つのメリット

パート助産師で働くメリットは、以下の2つです。

それぞれ説明します。

メリット1.家庭やプライベートと両立しやすい

家庭やプライベートと両立しやすいのは、パート助産師のメリットです。

正規雇用は1日8時間で週5回働きますが、パートの場合は週3日や日勤で働けます。なかには、夜勤だけで週1日から可能の求人もありました。

継続して夜勤なのは体力的に厳しいですが、1ヶ月に数回なら大丈夫な方もいるでしょう。

このように働き方に合わせてシフトを入れられるのは、パート助産師の大きなメリットです。

メリット2.同じ病院の看護師よりも時給が高い

パート助産師は以下の2つの理由から、同じ病院の看護師よりも時給が高いです。

実際に厚生労働省の「令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況 」によると、全体で見ても助産師の数が看護師よりも少ないことがわかります。

参考：厚生労働省「令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況 」

3.パート助産師の2つのデメリット

一方で、パート助産師で働くデメリットは以下の2つです。

それぞれ説明します。

デメリット1.正規雇用より収入が低くなる

正規雇用の助産師より低収入になるのが、パート助産師のデメリットです。

常勤の助産師の平均年収は450~500万円と公表されています。

一方でパート助産師が時給1,800円で週5日フルタイムで働いた場合で、約340万円ほどです。

したがってパート助産師は、収入を得ながらプライベートや家庭も大事にしたい方に適しています。

デメリット2.求人を見つけるのに時間がかかる

パート助産師は募集が少ないので、求人を見つけるのに時間がかかります。

したがって仕事を探すときは、効率的に多くの求人に触れるのがポイントです。

次章で紹介する転職サイトを利用しましょう。

4.パート助産師の求人を探すのにおすすめサイト3選

求人数や質、サポートの良さを基準に、パート助産師のおすすめ求人サイトは以下の3つです。

先述したとおり、パート助産師の求人は多くありません。

多くの求人を見られるように、紹介したサイトを登録して併用しましょう。

5.パート助産師の募集でチェックするポイント3つ

パート助産師の募集でチェックするポイントは、以下の3つです。

それぞれ説明します。

5-1. 給与やボーナス・手当の有無

求人を見つけたら給与やボーナス、手当の金額を確認しましょう。実際、以下のように助産師は手当が多いです。

また法律の改正により、パートの助産師にもボーナスが支給されるようになりました。ボーナスの金額は正規雇用より少ないですが、支給の記載が求人票にあるかチェックしましょう。

5-2. 社会保険加入や休暇などの雇用条件

パート助産師でも一定の条件を満たせば、社会保険や雇用保険の加入対象になります。

社会保険は501人以上の職場で働く場合、以下のどちらかを満たせば加入の対象となります。

一方で、従業員が501人未満の職場で働く助産師も、平成29年4月から以下の条件のいずれかに当てはまれば社会保険加入対象者となりました。

なお、年収106万円以下で働く場合は社会保険には加入しません。また有給休暇は、以下の条件で付与されて取得できます。

5-3. 扶養範囲内で業務する場合の年収の調整可否

配偶者の扶養内で働きたい場合、年収の調整ができるかがポイントです。

病院によっては人手が足りないため、多くの出勤を要望されることもあるでしょう。以下、年収における扶養範囲の一覧です。

[扶養範囲]

面接ではどれくらい働きたいのか、病院側の意向も確認して勤務日を調整しましょう。

6.求人に応募してパート助産師になろう

本記事では、パート助産師に関して以下の紹介をしてきました。

パート助産師は募集が少なく、求人を見つけることに苦労するでしょう。そのため、この記事で紹介した以下の転職サイトの併用をおすすめします。

勤務日を選択して、ワークライフバランスを重視して働けるのがパート助産師になるメリットです。

本記事を参考に、ぜひパート助産師への転職を成功させましょう。

「産業保健師の仕事が辛い」
「産業保健師を辞めて転職したい」

上記のように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

辞めたいと感じた時には、一旦仕事を休んでみて、なぜ辞めたいと思ったのかを整理してみることが大切です。また、信頼できる社外の人に相談したり、続けるメリット・デメリットを比較したりすることも重要でしょう。

いきなりすぐに辞めてしまうことはおすすめできません。「やっぱり続けていれば良かった」「もっと様々な選択肢を検討したかった」と後悔する可能性が高いからです。

この記事では、人事部経験があり産業保健師の転職事情にも詳しい筆者が、「産業保健師を辞めたいと感じた時に何をすればよいのか」分かりやすく解説していきます。

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「治験コーディネーターから転職したい」
「治験業界以外にも転職できるの？」
と考えていませんか。

治験コーディネーターは、医療・薬の知識が評価されるため、同業だけでなく他職種へ転職することもできます。臨床開発モニター（CRA）やデータマネジメント（DM）、MRなどの仕事で評価されやすいでしょう。

ただし、製薬会社は多くの職種が狭き門であり、40代以上になると転職難易度が上がるなどの懸念点もあるため注意が必要です。

そこでこの記事では、転職のプロとして多くの治験コーディネーター転職をサポートしてきた私が、治験コーディネーターの転職理由や有利な転職先を紹介します。

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「看護師転職サイトって複数登録した方がいいの？」
「複数に登録したら転職に有利になるの？」

結論から言うと、転職サイトは複数登録するのがおすすめです。

求人の選択肢が増えるのはもちろん、複数のサイトの担当者からアドバイスをもらえるため、より転職成功率を高められるからです。

実際に、当サイトが転職サイト利用経験のある看護師165人を対象にアンケートを取ったところ、4人中3人が転職サイトを複数登録していることも分かりました。

複数登録は、転職サイトの使い方としてはむしろ当たり前と言えるでしょう。

ただ、複数登録には当然ながら悪い側面もゼロではありません。

そこでこの記事では、転職のプロとして数多くのキャリアチェンジを支援してきた私が、転職サイトに複数登録するメリット・デメリットや注意点を詳しく紹介していきます。

この記事を読めば、看護師転職サイトに複数登録すべき理由がわかり、転職活動を効率良く進められるでしょう。

【結論】看護師転職サイトは複数登録がおすすめ！

結論から言うと、看護師転職サイトは複数登録がおすすめです。

冒頭でも述べましたが、「看護師転職サイトに複数登録する」というのは、珍しいことではなく、むしろ複数登録している人の方が多数派です。

当サイトが転職を経験した看護師を対象に実施したアンケートで、「転職サイトは複数登録しましたか？」と質問したところ、7割以上の看護師から「複数登録した」と回答が得られました。

転職サイトは複数利用が多数派

なお、上記のアンケートでの平均登録数は2.4サイトでした。登録サイト数は、最低でも2つ、できれば3~4つがベストと言えるでしょう。

では、実際に複数使うことでどのようなメリットがあるのでしょうか。次章では、アンケート調査の結果をもとに分かった複数登録のメリットを紹介します。

看護師の転職サイトに複数登録する3つのメリット

看護師転職サイトに複数登録するべき理由は、主に以下3つのメリットが得られるからです。

• 応募できる求人の幅が広がる
• 信頼できるキャリアアドバイザーを見つけられる
• より良い条件での転職がしやすくなる

それぞれ見ていきましょう。

応募できる求人の幅が広がる

複数のサイトを使うほど、応募できる求人の幅が広がり、理想の職場に出会える確率が高まります。

というのも、転職サイトが保有している非公開求人にアクセスできるようになるからです。

非公開求人とは、一般的な求人サイトやハローワークでは公開されておらず、その転職サイトだけが扱っている求人のことです。

こういった非公開求人は、広く出回らないので「サイトAしか扱っていない」「サイトBでしか見られない」ということも多く、一つのサイトしか登録しないと、好条件の非公開求人を逃してしまう可能性があります。

このことから、理想の職場で働きたいという人は、できる限り情報にアクセスするためにも、転職サイトの複数登録がおすすめです。

非公開求人も含めて求人数が多く、転職成功率が高い

なお、『看護師の転職が決まらない人とすぐ決まる人の違いとは？採用されやすくなるコツを解説』の記事でも解説していますが、看護師の転職は同時進行で複数応募するほど、上手くいきやすくなります。選択肢をグッと広げるためにも、いくつかのサイトに登録するのは必須でしょう。

信頼できるキャリアアドバイザーを見つけられる

複数のサイトを使うほど、担当者を比較できるので、信頼できるキャリアアドバイザーを見つけやすくなります。

登録後に担当してくれるキャリアアドバイザーは、人によって経験や知識にバラツキがあり、必ずしも相性の合う人に担当してもらえるとは限りません。
登録したサイトの担当者のサポート力が低い場合、転職活動の足手まといになる可能性もあります。

ですが、複数のサイトを使えば、それぞれの担当者を比較した上で、一番信頼できそうな人に担当してもらえます。

もちろん、転職サイトでは担当者変更の依頼に対応してくれますが、結局同じような人が担当になったというケースも多いです。

例えば、運営会社によっては厳しいノルマ（月間の紹介人数）をキャリアアドバイザーに課していることもあり、そういったサイトでは誰が担当しても「やや強引に転職を勧めてくる」といった対応をされることもあります。

そのため、まずはいくつかの転職サイトに登録して、担当者の質を比較するのが賢明です。

より良い条件での転職がしやすくなる

より良い条件で転職できる確率が上がるのも、複数登録のメリットです。

というのも、実は同じ職場でもどのサイト経由で転職するかによって、給与や待遇が変わることがあるからです。

• 転職サイトによって条件や福利厚生が違うケース
• 病院と交渉をしてもらえて給与が上がるケース（優秀な担当者ほど交渉が上手い）

上記のように、転職サイト次第で最終的な給与・福利厚生が変わることもあるので、できるだけ複数のサイトで比較して、一番条件の良い所を経由して転職するのがおすすめです。

その他のメリットについては、こちらの記事もあわせて参考にしてみてください。

関連記事

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

転職エージェント7つのメリットと最大限活用するための全知識

看護師の転職サイトに複数登録する3つのデメリット

本章では、事前に確認しておきたい複数登録のデメリットをいくつか紹介していきます。

• 担当者とのやりとりが煩雑になる
• 異なるアドバイスをされたときに判断できない
• 紹介求人が多すぎて決められなくなる可能性がある

担当者とのやりとりが煩雑になる

登録サイトが増えるほど、担当者とのやりとりが面倒になります。

転職サイトの担当者は、基本的に「あなたに早く転職してもらいたい」と頻繁に連絡をしてきます。
転職が決まると病院側から紹介料がもらえて利益が出る仕組みだからです。

転職サイトによっては「1日3回も連絡が来る」「折り返しを待たずしてまた電話をかけてくる」ということもあるようです。

電話がしつこいくらいかかってくる

勤務中に何度も着信があった

仕事や子育てをしながら転職活動をする場合、1日何度もも連絡がきたら忙しくて電話に出れなかったり、しつこいと感じてしまったりしますよね。

このように、転職サイトに登録すればするほど、連絡のくる数も増えるのでどのサイトとも密な連絡が取れなくなることが考えられます。

異なるアドバイスをされたときに判断できない

複数登録のメリットとして様々な視点からのアドバイスが受けられる点を挙げました。
しかし、これは見方を変えると、担当者ごとに異なるアドバイスをされて自分で判断できなくなるというデメリットにもなり得ます。

例えば、ある病院が気になり各サイトの担当者に評判を聞いてみたところ、あるサイトの担当者は「人間関係も非常によく時間外労働もない」と良い評判を教えてくれたのに対し、違うサイトの担当者は「残業が多く、離職率が非常に高い職場です。」と悪い評判を教えてくれることがあります。

このように担当者によって対照的な意見が出た場合、どちらの意見を信じれば良いのか分からなくなり、決断が難しくなることがあります。

紹介求人が多すぎて決められなくなる可能性がある

複数登録のメリットとして豊富な求人数から職場を探すことができることを挙げました。
しかしこれも見方を変えると、求人が多すぎてどの職場が自分に合っているのか分からなくなり転職活動が難航するというデメリットにもなります。

例えば、1つのサイトから3つの希望条件に合った求人を紹介されるとします。もし3つの転職サイトに登録している場合は、9つの求人から応募する職場を選ばなければなりません。

複数の病院から内定が出ても「どの職場が1番良いのか決められない」「もっと良い求人があるのではないか」と悩んでしまい転職活動がなかなか進まなくなってしまうことも考えられます。

豊富な求人数はメリットでもありますが、なるべく早く転職活動を終わらせたい人にとっては転職活動がなかなか終わらない原因となる場合があります。

複数登録する看護師の転職サイトを選ぶときのポイント4つ

複数登録する看護師の転職サイトを選ぶときに、重視すべきポイントを紹介します。

• 求人の数や種類
• サポートの充実度合い
• キャリアアドバイザーとの相性
• エージェントの交渉力

よりマッチする転職先を見つけるためにも、ぜひ参考にしてみてください。

求人の数や種類

求人数が豊富なサイトを利用すれば、そのぶん選択肢が広がるので、自分の求める条件に見合った求人に出会いやすくなります。

目安として、求人数が5万件以上くらいの転職サイトを選ぶと良いでしょう。

また転職サイトを利用するなら、好条件の案件が多い非公開求人のチェックも欠かせません。
非公開求人の保有数は各サイトで異なるので、登録前に確認しましょう。

サポートの充実度合い

転職サイトといえば、転職活動における充実したサポートを提供しているのが魅力です。

サポート内容は、以下の通りです。

• 希望条件のヒアリング
• 求人の紹介
• 応募書類の添削や模擬面接
• 企業とのスケジュール調整
• 応募後のアフターフォロー

どの会社もサービス内容に大きな違いはないものの、実績や担当者のスキルによってサポートの質は異なります。

そのため、公式サイトをよくチェックしてサポート体制に力を入れている会社かどうかをよく見極めてみてください。

加えて、その会社にしかない独自のサポートにも注目しておくと、安心してサービスを利用できるでしょう。

例えば『看護roo』では転職がはじめての方に「サポートブック」を無料でプレゼント（※）しています。また『マイナビ看護師』では入社後も利用できるフリーダイヤルの「お客様相談室」を用意（※）し、アフターフォローを充実させています。※2023年10月現在のサービス

利用しようと考えている転職サイトがあるなら、ぜひサービス内容について事前に調べてみてください。

キャリアアドバイザーとの相性

転職サイトを利用して転職を成功させるうえで、キャリアアドバイザーの存在が欠かせません。

キャリアアドバイザーはあなたの内定を願って、全力で転職活動をサポートしてくれる存在です。
あなたの希望条件や個人的な事情を理解し、最適な転職先を提案してくれるでしょう。

しかし対応が悪かったり、連絡が遅かったりと質の悪いキャリアアドバイザーも一定数存在します。

登録するサイトを1つに絞ってしまうと、相性の合わない方と出会った場合に逃げ道がなくなってしまうので、複数のサイトに登録して質の良いキャリアアドバイザーに巡り合う機会を広げていきましょう。

相性の良い方に担当してもらえれば、転職活動で満足感も得られるはずです。

キャリアアドバイザーの交渉力

転職する際、資格手当を考慮して給料をあげてもらったり、働く時間を調整してもらったりと求職者が要望を出すこともできます。

しかし、自分で交渉するのは気が引けるという方もいるでしょう。

そのような場合、キャリアアドバイザーに仲介してもらうのがおすすめです。

より満足できる環境で働けるよう、志願する企業に対してキャリアアドバイザーがあなたの代わりに労働条件の交渉をしてくれます。

エージェントの交渉力は、公式サイトや口コミで過去の成功事例やクライアントからの評価などからリサーチできるので、ぜひチェックしてみてください。

看護師の転職サイトを掛け持ちする際の注意点3つ

転職サイトを複数利用する場合は、以下の点に注意しながら転職活動を進めていきましょう。そうすれば、前章のデメリットを感じることはそれほどありません。

• スケジュール管理をしっかりと行う
• 自分の意見をしっかり持つ
• 間違って同じ求人に応募しないよう徹底する

スケジュール管理をしっかりと行う

スケジュール管理を自分でしっかりと行い、それぞれの担当者や病院との予定をしっかりと把握しておきましょう。

複数の転職サイトを利用していると、担当者との面談の日程や複数の病院との面接予定など予定が把握しきれなくなり、場合によっては予定を忘れて無断欠席してしまうなどのトラブルにつながることもあります。

自分の予定管理不足が原因で、不採用となったり転職活動が難航することのないよう気をつけましょう。

自分の意見をしっかり持つ

各転職サイトの担当者の意見に流され過ぎないように、自分の意見をしっかり持つことは欠かせません。

たくさんの人からアドバイスをもらっても、確固たる意志がないと、どんどんと軸がぶれていってしまい転職活動が思うように進まなくなってしまいます。

参考にならないアドバイスをしてくる例

「美容クリニックは35歳を過ぎると採用されにくくなるのでおすすめしない」など、やや否定的なニュアンスのアドバイスをされることもあります。

ですが、それを真に受けて美容クリニックへの転職を諦めるしまってはもったいないです。

確かにこの場合、年齢が採用に影響する可能性はありますが、転職そのものを諦めるほどではありません。美容市場は拡大傾向にあり（2014→2017で14.8%＋）、新規開業するクリニックも増えています。

新規開業するクリニックでは、ある程度経験・キャリアのある看護師さんほど採用ニーズが高く、ベテランの看護師さんが引き抜かれる（ヘッドハンティング）ことさえあります。
つまり、一概に年齢が高い＝採用されにくい、とは言えず、むしろキャリアが豊富な看護師ほど採用ニーズが高いこともあります。

転職サイトの担当者の中には、このような背景を考慮せずに、表面的な情報（若いほど採用されやすいなど）だけ根拠に提案をしてくることも多々あります。

アドバイスを受ける際には、事前に自分の意見は何か考えてから、参考程度に相手の意見を聞いて取り入れましょう。

間違って同じ求人に応募しないよう徹底する

複数の転職サイトから同じ求人に応募することは厳禁です。

サイト・病院間の余計なトラブルのもとになるからです。

サイト経由であなたの採用が決まると、病院はサイト側に紹介料を払いますが、複数のサイト（サイトA・サイトB）から応募されると、どちらに紹介料を払えば良いのかが分からなくなります。

病院側は両者に相談して交渉しなければなりません。
「入社前から余計なトラブルを起こす人は、採用するのをやめておこう」と判断されてもおかしくないですよね。

複数の転職サイトから同じ求人に応募するのは、病院側にも転職サイト側にも悪印象を与えます。

また、二重応募をしてきた段階で、病院側に「自己管理のできない人」「他にも何十社と応募しているのではないか」といった悪い印象を与えてしまい、採用確率はグッと下がってしまうでしょう。

掛け持ちしているサイトから、うっかり同じ求人に応募してしまわないよう注意しましょう。

補足：悪質な転職サイトもある

悪質なサイトでは、登録者に実際とは異なる情報を伝えて無理やり転職をさせて紹介料をうけとるところもあります。

実際に、悪質な転職サイトを利用してしまい転職に失敗した方の声を紹介します。

このように、担当者の話を鵜呑みにした結果、想像とは全然違う職場へ転職してしまうこともあります。

転職サイトに大量に登録するのではなく、評判の良いサイトを厳選して登録する必要があります。ただ転職サイトは種類が多く、どれを使うべきか迷いますよね。

そこで次章では、当サイトが看護師を対象に行ったアンケートをもとに、評判の良かった転職サイトを厳選して紹介していきます。

複数登録に最適！看護師からの人気が高いおすすめ転職サイト3選

数ある転職サイトのなかから、以下を基準に、「利用者からの満足度の高い看護師向け転職サイト」をピックアップしました。

利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、おすすめの転職サイトは、以下のとおりとなりました。

※求人数2022年8月更新

この記事では3サイトに厳選しています。より詳しく知りたい方は、『看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング』を参考にしてください。

1位.看護roo！ | 看護師さん利用者満足度No.1

『看護roo!』は、転職経験のある看護師さんから最も選ばれている、人気No1の看護師転職サイトです。

登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人も多数保有しています。

さらに、細かい条件を組み合わせて仕事探しができるため、希望にぴったりの求人を見つけやすくなるでしょう。

『看護roo!』は、30年以上に渡る転職支援実績のある株式会社クイック（東証一部上場企業）が運営するサービスです。

信頼と実績も十分で、面接時に希望者には専任の女性スタッフが同行してくれるなど、きめ細かいサポートが魅力といえます。

看護roo!の詳しい情報は、下記の記事でもご覧になれます。

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2位.レバウェル看護（旧 看護のお仕事） | 求人多数で選択肢の幅が広い！

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』は、求人数がトップレベルの転職サイトです。キャリアアドバイザーが、病院や施設を訪問して直接取材を行っており、現場のリアルな情報を提供しています。

「人間関係や施設の雰囲気はどうか」「子育て中の看護師が働きやすい環境か」などの情報を踏まえて、最適な提案をしてもらえるのもポイントです。

また、LINEで「新着求人情報が届く」「担当のキャリアアドバイザーに相談できる」など、気軽に転職活動ができる点も魅力的といえます。

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の詳細は、下記の記事も参考にしてみてください。

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レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の評判は悪い？転職のプロが723人の口コミを徹...

3位.マイナビ看護師｜ペースに合わせて転職できる

『マイナビ看護師』は、大手人材企業マイナビが運営する定番の転職サイトです。
数週間で内定を目指す「スピード転職」や、数ヶ月に渡ってゆっくりと職場を探す「じっくり転職」など、求職者の都合に合わせたスピード感でのサポートをしてくれます。

加えて、面接の日程調整なども、キャリアアドバイザーが代行してくれるサービスも提供しています。自分のペースで転職活動を進めるのに最適な転職サイトといえるでしょう。

なお、マイナビ看護師の詳細は、下記の記事でも確認できます。またおすすめの転職サイトについて、より詳しく知りたい方は、下記の記事も参考にしてみてください。

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看護師の転職サイトを最大限活用するための4つのテクニック

さいごに、転職サイトを複数登録するメリットを最大限活用するためのテクニックを紹介します。

• 2週間に1回は連絡をいれる
• いますぐ転職するつもりだと伝える
• 担当者は合わなければ変える
• 待遇をしっかり比較する

2週間に1回は連絡をいれる

転職サイトは、依頼を受けた病院の条件に合った登録者を探す際に「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）や「最終ログイン日」の順番で連絡を入れます。

何週間も連絡をとっていない人より直近で連絡をとっている人の方が、転職意欲が高くすぐに転職をしてくれるとみなされるからです。

したがって、長い間連絡をとっていない人やサイトを見ていない人は「転職活動を終えた人」と判断され案件紹介の連絡をしなくなります。

最新の求人を紹介してもらうためにも、最低でも2週間に1回は担当者に連絡を入れる、サイトにログインするようにしましょう。

今すぐ転職するつもりだと伝える

先ほどご説明した通り、転職サイトは転職が成功した際に病院から紹介料をもらうことで利益をあげています。

担当者には売り上げ目標が課せられているため、転職意欲が高くすぐに転職をしてくれそうな人を優先的に考えます。

初めに担当者と面談する際に、必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので「できるだけ早く転職したい」と伝えて優先的に求人を紹介してもらえるようにしましょう。

ただし、連絡の頻度も多くなるので半年以上かけてゆっくり転職したい場合は正直に伝えましょう。

担当者は合わなければ変える

転職サイトでは担当者が合わないと感じた場合はいつでも担当者を変更することができます。

転職サイトの担当者は残業が多い、厳しいノルマを課せられるという理由から非常に離職率が高い仕事となっています。

人の入れ替わりが激しい仕事なので、担当者に経験の少ない新人があたる場合も多いです。

このように担当者が慣れていない場合このようなトラブルが起きることがあります。

仕事を続けながら転職活動を進める場合、時間がない中このようなトラブルが起きたり連絡がしつこいと大きなストレスとなります。

担当者と性格が合わない、良い条件をなかなか紹介してくれない場合、転職活動が希望通りに進まなくなってしまうので我慢せずに、変えてもらいましょう。

待遇をしっかり比較する

待遇の悪い会社は、ストレスの要因が多く早期退職の原因にもなりかねなません。一方で待遇の良い会社はメリットを感じやすいので、長く安定して働く環境が整っているといえます。

待遇の良い会社は、例えば以下のような条件を用意している傾向にあります。

これらの要素はサイトに掲載されていることがほとんどです。しかし、転職サイトの文字情報だけで全てを把握するのは難しいでしょう。

そんな時はキャリアアドバイザーに一度相談してみてください。
自分だけでは得られない裏情報や内情など、より深い情報を得られるはずです。

看護師の転職サイトの複数登録に関するよくある質問

看護師の転職サイトの複数登録に関して、よくある質問は以下の通りです。

• 看護師の転職サイトを使わないほうが良いケースはありますか
• 何社くらい登録するのがおすすめですか
• 看護師の転職サイトに登録せず使うことはできますか
• 転職先が決まった後の断り方を教えてください

順に解説します。

看護師の転職サイトを使わないほうが良いケースはありますか

以下の場合は、看護師の転職サイトを使わなくても良いケースに当てはまります。

• 転職先を紹介してくれる知り合いがいる
• 働きたい病院や施設がすでに決まっている

これらの場合は、病院のホームページから問い合わせ先を調べて直接連絡した方がスムーズでしょう。
ただし、希望する施設が求人を出していなかったり、非公開求人として取り扱われていたりする可能性もあります。

そのような状況を想定すると、転職サイトに登録しておくと安心です。

何社くらい登録するのがおすすめですか

3〜4社ほどに登録するのがおすすめです。

複数のサイトに登録しておけば、より多くの情報を集められ、比較や選択肢の幅が広がるでしょう。

ただし、登録先を増やしすぎるのはおすすめしません。

キャリアアドバイザーとのやりとりの負担が増えるほか、面談や面接がブッキングしやすくなります。
そのため、登録するサイトは3〜4社を目安にしてください。

看護師の転職サイトに登録せず使うことはできますか

基本的に、看護師の転職サイトは登録しないとサービスを利用できません。

登録することで、求人情報を詳しく見たり、キャリアアドバイスや面接対策などが受けられます。

登録せずに一部の情報を閲覧できるケースもありますが、キャリアアドバイザーへの相談や書類選考や面接の対策といった手厚いサポートを受けるなら登録は必須です。

転職先が決まった後の断り方を教えてください

事実を伝えて、もうサービスを利用する必要がないことを伝えましょう。

連絡手段は、電話・メールのどちらでも構いません。

その際はこれまで支援してくれたことへの感謝の気持ちを添えるようにしましょう。

【例文】

今後また利用する機会があるかもしれないので、良好な関係性で終わるのが理想です。

看護師の転職サイト複数登録のまとめ

以上、看護師の転職活動では転職サイトを複数利用するのは一般的で、選択肢が広がったり、信頼できる担当者に出会えたりするメリットがあります。

もちろん良い面ばかりではありませんが、スケジュールをしっかり調整して、担当者の言葉に惑わされ過ぎないようにすれば、デメリットも少なくなるでしょう。

もし登録してみて合わないなと思えば『【コピペでOK】看護師転職サイトの断り方！しつこい連絡をぴたりと止める方法』の記事で紹介している方法でサービスの利用を断るのもありです！

転職サイトを複数登録するメリットを最大限に活かして、転職活動をぜひ効率的に進めてみてください。

「電話なしで利用できる看護師転職サイトはないの？」

結論、電話でしつこく連絡されるのが嫌な方は、以下サイトがおすすめです。

• 電話連絡が一切ない転職サイトを使いたい
  →担当者制度がない『ジョブメドレー看護』に登録する
• 担当者からの連絡を電話以外でしたい
  →『看護roo!』などの大手転職サイトに登録し、連絡手段をメール・LINEにする

とにかく絶対に電話連絡をしてほしくないなら『ジョブメドレー看護』がおすすめです。他のサイトと違い、ジョブメドレー看護は担当者制度がなく、自分のペースで仕事探しを進められます。

「キャリア面談など担当者に相談はしたいけど、しつこい電話連絡は嫌」なら、この記事で紹介する大手サイトに登録し、連絡方法を指定すれば、夜勤明けに電話を鳴らされたりすることもなくなるでしょう。

この記事では、上記の転職サイトの詳細や、大手サイトをメール・LINE連絡で使う際の注意点を解説していきます。全て読めば、どのサイトに登録すれば良いか分かります。

完全電話なしの看護師転職サイトならジョブメドレー看護がおすすめ！

完全電話なしで転職サイトを利用したい方は、『ジョブメドレー看護』がおすすめです。

『ジョブメドレー看護』は、一般的な看護師転職サイトと仕事探しの進め方が異なります。違いを一言で言うと、ジョブメドレー看護には「担当者制度」がそもそもありません。

ほとんどの転職サイトは、担当者とやり取りしながら、事務所への応募も転職サイトを介して行いますが、ジョブメドレー看護は、自分で希望条件に合う求人を検索して応募をして、企業とのやりとりも転職サイトを介さずに行います。

このため、担当者から電話が来ることは一切ありません。自分のペースで、ゆっくり求人を探せます。

検索のしやすさも優れていて、診療科や仕事内容、福利厚生など細かい条件で求人検索できます。希望の診療科は29科から、希望のサービス形態もクリニックや急性期病棟など11形態から設定できるので、「条件が色々ある」という方にこそおすすめです。

ちなみに、希望者はキャリアアドバイザーに転職相談できるので、一人で転職活動を進めていくのが難しいと思ったときでも安心です。

※利用者の声は『ジョブメドレーは利用すべき？500人の口コミ評判を徹底検証』で紹介しているので、登録が不安な方は参考にしてください。

看護師の転職サイトのなかには「電話なし」を選べる会社もある！

さきほどの章で紹介した「ジョブメドレー看護」は、担当者制度がない求人紹介型の看護師転職サイトでした。担当者からの連絡が一切ないため、電話なしの看護師転職サイトを探している人にとっては、最適なサイトといえるでしょう。

ただこれを読んでいる人のなかには「電話なしの看護師転職サイトがいいけど、キャリアアドバイザーと一緒に転職活動を進めたい」と考えている人もいるはずです。その場合は、連絡手段を選択できる転職サイトを選ぶのがよいでしょう。

大手の看護師転職サイトであれば、電話なしの連絡手段を選べる会社があります。

連絡はメールやLINEのみでOK

大手転職サイトでは、メールやLINEで連絡を取れます。

最近は、より気軽に連絡が取れるLINEを利用する転職サイトが多く、希望条件に合った求人の紹介やちょっとした悩み相談などを気軽に行うことができます。

電話と比べてじっくりと求人を見極めることができるので、時間をかけて転職活動を行いたい人にもおすすめです。

基本的な連絡はメールやLINEで済ませて、重要な連絡や相談はこちらから電話をかけることも可能です。

ただし、登録後のキャリア面談だけは電話での連絡が必要

基本的にはメールやLINEのみで利用できる転職サイトですが、登録後のキャリア面談だけは担当者と電話で話す必要があります。

キャリア面談はあなたの希望条件などをじっくりヒアリングするために行うもので、通常は電話かビデオ通話で行います。

面談では、以下のようなやり取りを通して、あなたの希望条件や理想のキャリア像をキャリアアドバイザーに伝えます。

面談時間は30分~1時間ほどかかります。「意外と時間がかかって面倒」と思われがちですが、転職サイトを活用する上で、この面談が一番重要なポイントです。条件を正確に伝えるためにも、やはり電話でじっくりと伝える必要があります。

ただ言い換えると、面談以降に電話でやり取りする必要は基本的にありません。「連絡はメール・LINEでお願いします」と伝えておけば、その後しつこく電話が鳴ることはないでしょう。

次章では、実際に転職サイトを利用した方にヒアリングし「メールやLINEでのやり取りで対応してくれた」と回答が得られたサービスから、おすすめのものを厳選して紹介しますので、参考にしてください。

電話なしでやり取りできるおすすめの看護師転職サイト

数ある転職サイトの中から、以下を基準に、「利用者からの満足度の高い看護師向け転職サイト」をピックアップしました。

利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、おすすめの転職サイトは、以下の通りとなりました。

転職サイト	求人数｜総合満足度
1位 看護roo!	35,879件｜◎4.3 利用者満足度96.3%、看護師さんからの人気No1の転職サイト。細かい条件で求人が探しやすく、面接対策＆サポートも手厚い。電話だけでなくLINEやメールでも相談できる。
2位 レバウェル看護（旧 看護のお仕事）	136,556件｜○3.8 総求人数トップレベル!累計40万人以上の利用者がいる転職サイト。LINEで最新の求人情報が得られるなど、気軽に転職活動ができる。電話だけでなくLINEやメール、ショートメールでも相談できる。
3位 マイナビ看護師	56,413件｜◎4.1 求職者のペースに合わせたサポートが強み。全国22箇所に相談会場があり、地方在住者も来社相談しやすい。電話だけでなくメールでも相談できる。

※求人数2023年10月更新

この記事では3サイトに厳選しています。より詳しく知りたい方は、『看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング』を参考にしてください。

看護roo！ | 看護師さん利用者満足度No.1

『看護roo!』は、30年以上に渡る転職支援実績のある株式会社クイック（東証一部上場企業）が運営するサービスです。そして転職経験のある看護師さんからもっとも選ばれている、人気No1の看護師転職サイトです。

LINEやメールで転職相談できたり、求人情報が届いたりするため、しつこく電話連絡されるのが嫌と思っている人でも、安心して転職活動を進められるでしょう。ただし、初回ヒアリング時には電話でのやりとりが必要です。

看護roo!では、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人も多数保有しています。さらに、細かい条件を組み合わせて仕事探しができるため、希望にぴったりの求人を見つけやすくなるでしょう。

レバウェル看護（旧 看護のお仕事） | 求人多数で選択肢の幅が広い！

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』は、求人数がトップレベルの転職サイトです。キャリアアドバイザーが、病院や施設を訪問して直接取材をおこなっており、現場のリアルな情報を提供しています。

連絡方法は、電話以外にLINEやメール、ショートメールから選べるため「しつこい電話連絡をされたくない…」と思っている人でも、安心して利用できるでしょう。ただし、初回ヒアリング時は電話でのやりとりが必要です。

「人間関係や施設の雰囲気はどうか」「子育て中の看護師が働きやすい環境か」などの情報を踏まえて、最適な提案をしてもらえるのもポイントです。また、LINEで「新着求人情報が届く」「担当のキャリアアドバイザーに相談できる」など、気軽に転職活動ができる点も魅力的といえるでしょう。

マイナビ看護師｜ペースに合わせて転職できる

『マイナビ看護師』は、大手人材企業マイナビが運営する定番の転職サイトです。数週間で内定を目指す「スピード転職」や、数ヵ月に渡ってゆっくりと職場を探す「じっくり転職」など、求職者の都合に合わせたスピード感でのサポートをしてくれます。

連絡手段をメールのみにできるため、しつこい電話連絡にストレスを感じる人でも、気楽な気持ちで転職活動を進められるでしょう。ただし、初回面談では電話でのやりとりが必要です。

マイナビ看護師では、面接の日程調整なども、キャリアアドバイザーが代行してくれるサービスも提供しています。自分のペースで転職活動を進めるのに最適な転職サイトといえるでしょう。

電話なしの看護師転職サイトを利用する際の5つの注意点

この章では、電話なしの看護師転職サイトを利用する際の注意点を紹介します。

• レスポンスがはやいサイトを選ぶ
• メールの返事はすぐに返す
• 転職意欲が高いことを伝える
• 丁寧にマナーを守って対応する
• 既読無視しないように注意する

それでは見ていきましょう。

レスポンスがはやいサイトを選ぶ

まず、担当者からのレスポンスが早いサイトを選びましょう。

電話を使用する場合は、質問や悩みをリアルタイムで解消することができますが、メールやLINEの場合は担当者の返事を待たなければなりません。

なるべく効率よく転職活動を進めるためにも、疑問や悩みにすぐに答えてくれる、レスポンスの早いサイトを選ぶのがおすすめです。

メールの返事はすぐに返す

同様に、担当者から連絡が来た場合はすぐに返信することを心がけましょう。

電話よりも連絡に時間がかかるため返信を怠ってしまうと、転職意欲が低いとみなされて良い案件を紹介してくれなくなることがあります。

例えば、条件の良い求人を紹介してくれたのに返信をなかなかしない場合、担当者はその求人に興味がないと判断して、転職意欲の高い別の人に求人を回してしまうことがあります。

条件の良い求人を逃してしまわないためにも、返事はすぐに返すようにしましょう。

転職意欲が高いことを伝える

担当者に「今すぐにでも転職したい」と伝え、転職意欲の高さをアピールしましょう。

担当者は、すぐに転職をして紹介料を受け取ることができそうな人に優先して求人を紹介します。

登録時やキャリアカウンセリングで、すぐに転職したいことを伝えると、条件の良い非公開求人を積極的に紹介してくれたりレスポンスが早くなることが期待できます。

丁寧にマナーを守って対応する

返信を怠らない、感謝を伝えるなどの一般的なマナーを守って利用しましょう。

特に、電話で連絡を取らない場合、担当者はメールやLINEの文面やレスポンスの早さであなたの性格を判断します。

返事が遅すぎる人や連絡を返さないような人は信頼されず、良い条件の求人を紹介してくれないことも考えられます。

直接会うことのない担当者でも、丁寧な対応を心がけて利用すれば、お互いが気持ちよく、スムーズに転職活動を進めることが出来るでしょう。

既読無視しないように注意する

担当者からの手厚いサポートを受けたいなら、既読無視は避けるべきです。

失礼に値するうえ「真剣に仕事を探してないんじゃないか？」「転職する気がないのでは？」など、マイナスの印象を担当のキャリアアドバイザーに与えかねません。

担当者からの評価が下がれば、条件のいい求人を優先して紹介してもらえなくなったり、有益な情報を提供してもらえなくなったりしてしまう可能性もあります。

電話ではなく顔の見えないテキストメッセージを選んだからこそ、こまめなやり取りを心がけましょう。

メッセージが届いたらできるだけ早く返信する。すぐに返信できない場合は「後ほど返信します」と伝えるなどして、転職活動に真剣に取り組んでいる姿勢を示しましょう。

看護師転職サイトからの連絡がしつこい場合の対処法3選

この章では、看護師転職サイトからの連絡がしつこい場合の対処法を紹介します。

• 連絡の頻度を減らすように伝える
• 担当者の変更を検討する
• 転職サイトを変更する

では、順に紹介していきます。

連絡の頻度を減らすように伝える

連絡が多いと感じたら「連絡頻度を減らしてほしい」と正直に伝えましょう。大半の担当者は要望を聞き受けてくれるはずです。

話す際は「じっくりと考える時間がほしい」「連絡頻度が多いのが負担になっている」など理由を添えると、担当者からの理解を得やすくなり、スムーズな話し合いができます。

また、連絡を受ける希望の時間帯や頻度があれば、担当者に伝えましょう。具体的に伝えれば、相手も対応しやすくなります。

以下の記事では、しつこい連絡の断り方をテンプレ付きで解説しています。「転職サイトからの連絡がわずらわしい…」と感じている人はぜひ参考にしてみてください。

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【コピペでOK】看護師転職サイトの断り方！しつこい連絡をぴたりと止める方法

担当者の変更を検討する

お願いをしたのに連絡頻度が少なくならない場合は、担当者の変更を検討しましょう。大半の転職サイトでは、希望すればキャリアアドバイザーの変更を受け付けてくれます。

担当者変更を依頼する際は、各公式サイトのお問い合わせフォームで連絡をしてみましょう。

担当者との相性が良くなり連絡の頻度が落ち着けば、ストレスの少ない状態で転職活動にのぞめます。また、自分のペースでじっくりと仕事探しができるため、希望にあった求人と出会える可能性が高まるでしょう。

転職サイトを変更する

連絡のしつこさを解消するなら、転職サイトを変更する手もあります。

連絡頻度を調整できるサイトを選べば、しつこい連絡に振り回されなくなるため、自身の都合に合わせて情報収集や面接のスケジュールを立てられます。精神的な負担が減り、前向きな気持ちで転職活動を進められるようにもなるでしょう。

転職サイトを変更するときは、実際に利用した人の口コミや評判が大いに役立ちます。失敗しない選択をするためにも、各サイト利用者の声を確認したうえで変更先を選びましょう。

以下の記事では、転職サイトを利用して転職した看護師723人への調査結果をもとにした実際の評判・口コミを掲載しています。「なるべく口コミや評判がよい転職サイトに登録したい…」と考えている人はぜひ合わせて読んでみてください。

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電話なしの看護師転職サイトに関するよくある質問5選

最後に電話なしの看護師転職サイトに関するよくある質問を5つ紹介します。

• 電話なしの看護師転職サイトを選ぶときのポイントはありますか？
• 看護師転職サイト利用時に電話連絡をなしにすると転職が不利になりますか？
• どのような人が電話なしの看護師転職サイトの利用に向いていますか？
• 連絡のしつこさが転職サイトの不満の上位を占めるって本当ですか？
• 看護師転職サイトからしつこい連絡があるのはなぜですか？

それぞれを詳しく紹介していきます。

電話なしの看護師転職サイトを選ぶときのポイントはありますか？

電話なしの看護師転職サイトを利用したい場合は、担当者制度がない求人紹介型のサイトを選ぶか、電話以外の連絡手段が選べる転職サイトを選びましょう。

求人紹介型の転職サイトであれば、担当者からの連絡が一切ないため「自分のペースでゆっくり求人を探したい」と思っている人におすすめです。

「電話で連絡されるのは嫌だけど、キャリアアドバイザーからのサポートを受けたい」と考えている人は、電話以外の連絡手段が選べる転職サイトを選ぶとよいでしょう。大手転職サイトはLINEやメールの連絡手段を設けているケースが多いので、まずは大手転職サイトからチェックしてみてください。

なお、サイト選びでは複数登録がおすすめです。

以下の記事では、複数の転職サイトに登録したほうがいい理由をさらに詳しく解説しています。複数登録すべきか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

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看護師転職サイトは複数登録すべき？掛け持ちするメリット・デメリット・注意点を解説

看護師転職サイト利用時に電話連絡をなしにすると転職が不利になりますか？

看護師転職サイト利用時に電話連絡をなしにしても、転職が不利になるわけではありません。

キャリアアドバイザーと直接話をしたほうが細かいニュアンスを伝えやすい傾向にありますが、LINEやメールでも十分に意思疎通を図れます。文面での情報のほうが、言葉で伝えられるよりも、内容を理解しやすい場合もあるでしょう。

どうしても解決できない問題や不明点がある場合は、電話での連絡が可能です。必要に応じて連絡手段を変えていけば、転職を有利に進められるでしょう。

どのような人が電話なしの看護師転職サイトの利用に向いていますか？

電話なしの看護師転職サイトの利用に向いているのは以下のような人です。

• 情報収集のみをしたい人
• 多忙で電話に出る時間がない人
• 電話でしつこく連絡されるのが嫌な人
• 自分のペースで転職活動を進めたい人
• 電話対応に大きなストレスを感じる人

電話でのやりとりをなるべく控えたいなら、担当者からの連絡が一切ないジョブメドレー看護や、電話以外の連絡手段を選べる大手転職サイトを選ぶとよいでしょう。

連絡のしつこさが転職サイトの不満の上位を占めるって本当ですか？

本当です。実際に、当サイトが転職経験のある看護師100人にアンケートをおこなった結果、連絡のしつこさが看護師転職サイトへの不満No1であるのがわかりました。

転職サイトを利用した看護師からは「煩わしさを感じた…」「正直迷惑だった…」など、担当者からのしつこい連絡に不満を感じている声が多数ありました。

看護師転職サイトからしつこい連絡があるのはなぜですか？

しつこい連絡がくる原因は、転職サイトのビジネスモデルに隠れています。

看護師転職サイトは求職者を病院に紹介して収益を得ています。そのため、キャリアアドバイザーのなかには、紹介料をもらうために頻繁に連絡をおこない、転職活動を早く進めようとする人もいるはずです。

そういった人が担当になった場合、必要以上に連絡してくるケースが発生してしまう可能性もあるでしょう。

電話なしでやりとりできる看護師転職サイトまとめ

電話なしで利用できる転職サイトについてご説明しました。

再掲となりますが、電話でしつこく連絡されるのが嫌な方は、以下サイトがおすすめです。

• 電話連絡が一切ない転職サイトを使いたい
  →担当者制度がない『ジョブメドレー看護』に登録する
• 担当者からの連絡を電話以外でしたい
  →『看護roo!』などの大手転職サイトに登録し、連絡手段をメール・LINEにする

「とにかく絶対に電話連絡をしてほしくない」なら、『ジョブメドレー看護』がおすすめです。他のサイトと違い、ジョブメドレー看護は担当者制度がなく、自分のペースで仕事探しを進められます。

「現在転職サイトを使っていて連絡を止めてほしいが、担当者に何と言えば良いか分からない」方は、『【コピペでOK】看護師転職サイトの断り方！しつこい連絡をぴたりと止める方法』の記事を参考にしてください。

では、あなたの転職が成功することを祈っております。

「看護師になったばかりだけど、きつすぎて逃げたい。こんなの続けていくなんて絶対無理」
「人手不足っていうし辞めてもきっとすぐ次の職場が見つかるよね」

辛い実習や国家試験を乗り越えて看護師になったものの、現場はもっと過酷ですでに「辞めたい」と思っている人も多いかと思います。

看護師の仕事は、やるべきことも多くて一日中立ちっぱなしで、新人のうちは帰ってから勉強することも多く息つく暇もありません。

きつい先輩も多く「こんなこともわからないの？」と言われることもあって、筆者も新人の頃は毎日「辞めたい」と思いながら嫌々出勤していました。

入ったばかりで仕事ができないうちは、「向いていない」「早く辞めたい」と思うのも無理はないでしょう。ただ、やはり筆者としては新人看護師がすぐ辞めるのはおすすめできません。

もちろん、100%職場に非があるケースもあるので一概には言えませんが、すぐ辞めるのはリスクがあまりにも大きいからです。

もし辞めるとしても、そのリスクをしっかりと把握したうえで決断していただきたいと思います。

今回は現役看護師の筆者が、新人が仕事を辞めるリスクや、新人ならではの辛い悩みの改善策を解説します。

この記事を読めば、新人看護師が短期退職するリスクがわかるだけでなく、辛い気持ちを乗り越えて仕事を続けていくためのヒントが見つかるでしょう。

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長崎県内での看護師転職をお考えですね。

看護師転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。

求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。

そこでこの記事では、長崎県内での転職をお考えの看護師の方に向けて、県内の看護師求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。

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秋田県内での看護師転職をお考えですね。

看護師転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。

求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。

そこでこの記事では、秋田県内での転職をお考えの看護師の方に向けて、県内の看護師求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。

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岐阜県内での看護師転職をお考えですね。

看護師転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。

求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。

そこでこの記事では、岐阜県内での転職をお考えの看護師の方に向けて、県内の看護師求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。

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「レバウェル看護（旧 看護のお仕事）ってどんなサービスなんだろう」「評判の良いサービスなのかな」などと、気になってはいませんか？

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』は、豊富な求人と頼れるアドバイザーに支援をしてもらえると利用者から評判のサービスです。

Career Theory編集部が転職サイト利用経験のある看護師723名にアンケート調査を行った結果、『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』を使って転職した看護師さんはサービスに対して満足度が高いことがわかりました。

当調査における『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』の利用者満足度の平均点は、主要な看護師転職サイトのなかでも第2位です。

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』を利用した看護師さんの良い口コミ・悪い口コミからわかった評判は下記の通りです。

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』は、看護師さんの評判が高く利用するメリットが多いことに加え、悪い口コミについても対処可能なものが多いので、強くおすすめできる看護師転職サイトといえます。

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「今の職場が辛いから転職したい」
「私でも転職できるかな」

など、転職できるかどうか不安を抱えている看護師さんも多いのではないでしょうか。

結論から申し上げると、看護師の転職市場は人手不足の状況が長年続いており、転職のハードルはそこまで高くありません。

ただし、収入や待遇などの条件がいい職場は競争率が高いため、希望通りの職場に転職したい方は入念な準備を行う必要があります。

とくに、転職がはじめてで何から始めれば良いかわからなかったり、仕事や家庭の事情で十分に準備ができなかったりと、転職に不安のある方ほどコツを押さえて転職活動を行っていくことが大切です。

そこで、この記事では転職経験のある元看護師の筆者が、看護師が転職を成功させるために必要な情報をご紹介します。

看護師の転職市場

転職を検討している方は、転職を決断する前に、看護師の転職市場を知っておく必要があります。なぜなら、市場全体の求人状況や各職場の求人倍率などのデータは、転職を成功させるための大切な情報になるから。

そこで以降では、以下2つのトピックスで看護師の転職市場を深掘りしていきます。

• 有効求人倍率は1.86倍！人手不足の状況は今も続いている
• 職場によっては転職ハードルが一気に上がる

数値的な視点で転職の難易度や各施設の求人状況を把握して、転職の成功確率をあげていきましょう。

有効求人倍率は1.86倍！人手不足の状況は今も続いている

厚生労働省によると、最新の看護師の有効求人倍率は1.86倍であり、人手不足の状況は今なお続いていることがわかっています（厚生労働省：一般職業紹介状況（令和4年5月分），2022．）。

看護師の有効求人倍率は1を超える状況が続いており、求職者は仕事を選べる立場にあるため、就職・転職活動がスムーズに進みやすくなっています。

看護師の有効求人倍率の推移は、以下の通りです。

〔出典〕厚生労働省：一般職業紹介状況（職業安定業務統計），2022を基に編集部作成
※有効求人倍率は、保健師や助産師を含む看護職全体かつパートを含む常用の数値です

新型コロナウイルス感染症の流行により、有効求人倍率の最高値・最小値・平均値は低下しましたが、それでも倍率が1を超える売り手市場であることに変わりはありません。

現場では看護師不足が持続しており、転職者には即戦力を求められることもあるでしょう。

また、新型コロナウイルス関連業務として、ワクチン関連の求人やコールセンター関連の求人が市場に出回っており、既存の型にハマらない働き方も広がっています。

職場によっては転職ハードルが一気に上がる

長らく人手不足の問題を抱える看護業界ですが、実は、一部の職場に応募が集中しています。

日本看護協会の調査によると、施設別求人倍率が1以上（＝売り手市場）の施設は27施設中7施設にとどまっており、ほとんどの施設が求人倍率1を下回るという結果が出ています。

■施設形態別の求人倍率、求人数、求職者数

〔出典〕日本看護協会：2020（令和2）年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書，2021．p. 2

上記の結果を見る限り、次の施設は求人倍率が1以上であり、転職しやすい職場と判断して良いでしょう。

一方、次の施設は求人倍率が1未満であり、ハードルが高く転職しにくい職場と判断したほうが賢明です（2020年度の全職業平均求人倍率は1.01倍）。

看護師さんの転職先として人気の高いクリニックや健診センターなども競争が激しい職場であり、これら職場への転職をお考えの方は入念な準備が欠かせないでしょう。

看護師が転職を考える10の理由

看護師転職市場の全体像の次は、転職を考えている看護師一人一人の気持ちを見ていきましょう。

現場で働く看護師さんの中には、仕事にストレスを感じ、転職を考えながら業務に取り組んでいる方もいますよね。

看護師の仕事は体力だけでなく、専門的な知識やスキル、感情のコントロール、医療接遇など多くのものが求められます。疲労やストレスが溜まりやすく、誰でも一度は転職を考えた経験があるはずです。

日本看護協会の調査によると、2020年度の正規雇用看護職員の離職率は10.6%であり、10人に1人が離職しているという結果が出ています。

また、同調査では新卒採用者の離職率は8.2%、既卒採用者の離職率は14.9%という結果も出ており、就職後すぐに離職してしまう看護師も一定数いるということもわかっています。

〔出典〕日本看護協会：2021年病院看護・外来看護実態調査結果，2022を基に編集部作成

転職を考える理由やタイミングは人それぞれですが、実際に転職したことのある看護師がどういった理由で転職したのか、気になりますよね。

そこでこの章では、看護師さんが転職を考える10の理由を体験談や口コミをもとにご紹介します。

• 業務の負担が大きい
• 人間関係に問題がある
• 仕事の責任が大きく耐えられない
• 夜勤や残業の負担が大きい
• 給料に不満がある
• 結婚や育児、介護などの家庭の事情がある
• 看護観や業務内容にミスマッチを感じる
• キャリアアップ・スキルアップがしたい
• 看護師以外にやりたい仕事がある
• パートナーの転勤に伴い引越しをする

あわせて、それぞれの理想的な職場も紹介していますので、あなたと同じ気持ちや境遇のものがないか探してみてください。

業務の負担が大きい

業務の負担が大きいと、仕事を続けること自体難しく感じてしまいますよね。

看護の現場は基本的に人手不足でありながら、想定外の出来事が起こることも多く、ときには「休憩が取れない」「夜勤で仮眠できない」といった経験をした方もいることでしょう。

いつまで続くかわからない業務負担が重くのしかかることで、仕事へのモチベーションを保てないと話す方もいます。

◆やることが多く、大変

◆新型コロナウイルス感染症の影響で、忙しい

業務量や業務内容の改善のためには、業務の優先順位を付けたり、不要な業務を削ったりする必要があります。

しかし、実際の現場では個人レベルでできることが限られており、忙しい日々に限界を感じてしまう方もいるでしょう。その結果、離職や転職を選ぶ看護師さんが後を絶たないのが現状です。

特に病院勤務の方に多い理由のため、病院以外の転職先も検討すると自分のペースで仕事ができる職場を見つけられるかもしれません。

人間関係に問題がある

職場の人間関係に問題を抱え、転職したいとお考えの方もいますよね。

看護師は患者さんの生命を預かる立場なので、1分1秒を争う場面でキツい物言いになってしまうことはよくあるものです。

しかし、そうした状況に関係なく理不尽な対応をされたり、派閥同士の争いに巻き込まれたりすると、仕事以外の場面で気を遣わなくてはならず、「辛い」「辞めたい」と感じてしまうでしょう。

人間関係の問題は看護師同士だけで留まらず、医師や他職種のスタッフ、患者さんや家族との関わりなど、さまざまな場面で起こり得ます。

◆看護師特有の人間関係にうんざり

◆医師が高圧的で辞めたくなった

看護の現場は労働環境が過酷であり、余裕が持てずにギスギスしてしまうこともありますよね。1度悪化した人間関係は、自分1人の努力では解決しきれないことも多く、結果的に転職を選ぶ看護師さんも多くいます。

この理由も、医師や他の医療スタッフなど、他職種とかかわるシーンが多い病院勤務の看護師さんに多いです。
病院以外の転職先も検討してみると、比較的穏やかな雰囲気の職場が見つかるかもしれません。

仕事の責任が大きく耐えられない

仕事の責任が重く、耐えられないと感じている方もいますよね。

看護師の仕事の中には、薬剤投与、医療機器類の管理、急変や急患対応など患者さんの生命に直結する処置やケアが数多くあり、強い責任感を持って仕事に臨まなくてはなりません。

しかし、責任感の裏側で、医療事故に対する不安や失敗が許されない恐怖と戦いながら仕事をしている看護師さんもいます。

◆失敗ばかりで責任に耐えられなくなった

◆1年目の時の失敗が頭から離れず、辞めたくなった

仕事をする上で適度な緊張感は大切ですが、必要以上の緊張感は仕事のパフォーマンスを下げる原因になりかねません。プレッシャーとうまく付き合うためにはオンオフの切り替えが大切です。

しかし、昨今の医療体制がひっ迫している状況を考えると、これまで以上のプレッシャーに潰されてしまい、転職を選ばざるを得なくなる方もいるでしょう。

生命に直結する処置やケアが少ない、病院以外の転職先も検討してみると過度の恐怖やプレッシャーから解放される職場が見つかるかもしれません。

夜勤や残業の負担が大きい

夜勤や残業の負担が大きく、転職をお考えの方もいますよね。

24時間体制で患者さんの健康管理を行うために、看護師の夜勤は欠かすことができません。

しかし、生活リズムの乱れから体調を崩したり、少ない人数で業務分担しなくてはならなかったりと、負担を感じてしまう方もいるでしょう。

日本看護協会は、1カ月当たりの夜勤回数は3交代で8回以内が望ましいとしています（日本看護協会：看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン，2013．）。

しかし、日本医療労働組合連合会の調査では、実際の現場では人手不足も相まって、こうした基準が守られていないケースのほうが多いことがわかっています（日本医療労働組合連合会：2021年度夜勤実態調査，2021．）。

1人ひとりにかかる負担が大きいなか、夜間の患者さんの容体の変化に対応したり、救急搬送患者さんの手当てに追われたりと、看護師への負担は増す一方です。

加えて、始業時間前の前残業や終業後の時間外労働などが当たり前になっている職場もあり、十分な休息が取れないまま勤務し続ける状況に限界を感じている方もいます。

◆夜勤ばかりでメンタルに影響が

◆残業が多く体力的にキツイ

夜勤体制や残業の見直しは、個人では解決できるものではなく、職場や組織全体で取り組むべき課題といえます。

しかし、新型コロナウイルス感染症の影響で医療体制が左右される現状を見ていると、現場の看護師にかかる負担は強まるばかりです。その結果、転職を選ぶ看護師さんが今後増えていく可能性は否定できないでしょう。

夜勤が精神的や体力的に辛いという方、日勤のみの生活リズムに変えたいという方は、夜勤がない転職先も検討してみましょう。

給料に不満がある

給料への不満を感じ、転職を考える方もいますよね。

看護師の給料は各職場の給与規程によって定められており、高い収入や手厚い手当がもらえて安定しているというイメージが先行しがちです。

しかし、実際は「思ったほどもらえない」「業務量と給料のバランスが取れていない」といった給料への不満を抱えている方も多くおり、結果的に転職を考える方もいます。

◆残業しても残業代がつかない

◆働いてる割に給料が安く感じた

給料だけを重視するわけではありませんが、給料に納得できないと「十分に評価してもらえていない」といった疑念を感じてしまいますよね。その結果、モチベーションが下がり、転職する看護師さんが後を絶ちません。

業務量に見合った給料をもらいたいという方や、バリバリ働いて年収をアップしたいという方は、比較的高給な施設が多い職種への転職も検討してみましょう。

結婚や育児、介護などの家庭の事情がある

結婚・育児・介護などのライフステージの変化や家庭の事情に伴い、転職を考えている方もいるでしょう。

例えば「結婚したので定時で帰りたい」「子育てに専念できるようパート勤務にしたい」など、家庭との両立を目指して働き方を変える看護師さんは多くいます。

◆結婚を機に転職した

◆転職先は子育てと両立できるかで選んだ

看護師が働ける職場は多種多様であり、ライフスタイルに合わせて働き方を選ぶことができるのは強みですよね。

最近では育児や介護を行う看護師さんに向け、各種休暇や手当などが規定されている職場も増えており、そうした制度を活用している方も多いようです。

ライフステージの変化や家庭の事情に伴う転職の場合、まずは、自分のペースで仕事がしやすい病院以外や、夜勤のない転職先も検討してみましょう。

看護観や業務内容にミスマッチを感じる

看護観や業務内容にミスマッチを感じ、転職を選ぶ方もいますよね。

看護師であれば一度は考えたことのある看護観は、その人の仕事に対する価値観そのものであり、「こうなりたい」「こうありたい」といった目標に近い看護観を掲げ、仕事に取り組んでいる方もいるでしょう。

しかし、忙しく満足な看護ができなかったり、業務内容自体に疑念を感じたりと、ご自身の看護観とかけ離れた現実を目の当たりにし、仕事へのやる気が持てない方もいます。

◆もっと患者さんに寄り添いたかった

◆思ったような看護ができず、ジレンマを感じた

看護の現場では1分1秒が惜しいことも多く、ケアの質を妥協せざるを得なかったり、緊急度の低い患者さんとは向き合う時間すら取れなかったりすることもあるでしょう。

そうした日々の積み重ねが、フラストレーションに繋がり、転職を考える看護師さんも多くいるようです。

他の病院で働きたい方や、業務内容を変えたい方には、幅広い選択肢を比較できる総合評価が高い看護師転職サイトを活用した転職活動がおすすめです。

キャリアアップ・スキルアップがしたい

キャリアアップやスキルアップがしたいと考え、転職を考えている方もいますよね。

看護師の場合、認定看護師や専門看護師などの資格取得を目指したり、勉強のために専門分野に挑戦したりと、さまざまな形でキャリアアップやスキルアップが可能です。

転職は目的ではなく手段として捉えている方も多く、将来への具体的な目標を持って転職活動に臨む姿は周囲にも理解されやすい傾向にあります。

◆資格取得のサポートをしてくれる職場を選んだ

◆介護系施設から病院への転職を決めた

キャリアアップやスキルアップが理由の転職は、前向きな転職として捉えられやすく、転職先の採用担当者からの印象も良くなりやすいでしょう。

資格取得のサポートを受けたい方や、看護師としての職種（就業施設）を変えたい方には、さまざまな条件の求人を取り扱う総合評価が高い看護師転職サイトを活用した転職活動がおすすめです。

看護師以外にやりたい仕事がある

看護師として働くなかで、まったく別の分野・職種に興味をもつ人は少なくありません。

「新たな分野で活躍したい！」「働き方の視野を広げたい！」など、新たなキャリアへの挑戦のために転職を決断する人。看護師の仕事に充実感や達成感を得られず、まったく違う分野・職種に転職する人もいます。

時間の経過とともに興味・関心が変化するケースは誰にでもあります。そのため気持ちの変化とともに、看護師以外の仕事に転職を試みる看護師も多いでしょう。

パートナーの転勤にともない引越しをする

配偶者やパートナーの転勤に伴い、転職を考えている方もいますよね。

今より遠方に転勤する場合、引越しをするため通勤が難しく、新しい土地で働くという選択をする方もいることでしょう。

◆転勤するので転職した

転勤が決まった時点で上司に相談しておくと、退職時にトラブルに巻き込まれる心配もないでしょう。

職種を変えずに転職したい方や、ご家族の転勤などを機にどうせなら経験を活かしてキャリアアップしたいとお考えの方には、求人数はもちろん、サポート力にも定評のある総合評価が高い看護師転職サイトを活用した転職活動がおすすめです。

すべての看護師におすすめ！転職サイトランキングベスト5

看護師さんが転職する場合、転職サイトを使うことで転職の成功率をグッと高めることができます。とはいえ、ネット上には、看護師向けの転職サイトは数多く存在しており、選びきれない人も多いでしょう。

看護師向けの転職サイトは、それぞれサポート体制や保有求人が全く違うため、選び方を間違えると、せっかく登録しても役に立ちません。

そこで、この章では、実際に転職サイトを利用したことのある723人の看護師に行ったアンケートをもとに、全ての看護師さんにおすすめの転職サイトランキングベスト5をご紹介します。

利用者からの評価が高い看護師転職サイトベスト5
看護roo! 公式サイトを見る 詳細を見る	利用者満足度No. 1!　抜群のサポート力が魅力の迷ったらまず登録するべき定番の看護師転職サイト
	公開求人数 約6.3万件	総合評価 4.3
	利用者満足度96.3%、看護師さんからの人気No1の転職サイト。細かい条件で求人が探しやすく、面接対策＆サポートも手厚い。
レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 公式サイトを見る 詳細を見る	圧倒的情報量！　豊富な求人件数と取材に基づく施設の実情で、応募先選びに困らない
	公開求人数 約13.9万件	総合評価 4.1
	総求人数トップレベル!累計40万人以上の利用者がいる転職サイト。LINEで最新の求人情報が得られるなど、気軽に転職活動ができる
マイナビ看護師 公式サイトを見る 詳細を見る	人材超大手企業の安心感。地方在住の方や細かな希望条件のある方にも納得の紹介・提案力
	公開求人数 約5.5万件	総合評価 4.0
	求職者のペースに合わせたサポートが強み。全国25箇所に相談会場があり、地方在住者も来社相談しやすい
ナースではたらこ 公式サイトを見る 詳細を見る	気になる病院を指名できる「逆指名」機能あり。とにかく対応がスピーディと利用者から好評
	公開求人数 約9.5万件	総合評価 3.9
	逆指名機能によって「なかなか求人が出回らないけど気になっている病院がある」という方にとっては、チャンスを掴めるかもしれないサービス。
ナース人材バンク 公式サイトを見る 詳細を見る	求人数は業界最大級。キャリアアドバイザーが地域担当制だからスピーディかつ詳細な情報収集ができる
	公開求人数 約20.2万件	総合評価 3.8
	年間10万人以上の看護師が利用する業界最大級の転職サイト。LINEで気軽にやり取りもできる。

※求人数は、すべて2023年10月3日時点のものです
※『ナース人材バンク』の公開求人数は都道府県別の数値を合算したものです

看護roo!：看護師の総合評価No.1

『看護roo!』は、転職経験のある看護師さんから最も選ばれている、人気No. 1の転職サイトです。

公開求人数は6万件以上、さらに登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人も多数保有しています。

希望の施設形態や、担当業務など、細かい条件を組み合わせて仕事探しができるので、希望にぴったりの求人を見つけることができるでしょう。

30年以上にわたる転職支援実績のある株式会社クイック（東証一部上場企業）が運営するサービスです。
信頼と実績も十分で、面接時に希望者には専任の女性スタッフが同行してくれるなど、きめ細かいサポートが魅力的といわれています。

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レバウェル看護（旧 看護のお仕事）：非公開求人の量が豊富、面接対策◎

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』は、公開求人1万件以上と、求人数がトップレベルの転職サイトです。

その特徴はなんといっても、求人施設に関する情報の詳細さ。
『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』では年間4,000回以上もの施設訪問を行っており、直接取材に基づく現場のリアルな情報を把握しています。

求職者にとって嬉しい点が、そうした取材結果の一部が公開されており、各施設の求人票から確認することができるというものです（求人検索画面で「職場インタビューあり」の求人票だけ探すことも可能！）。

その施設で働く魅力、実際に勤務されている看護師へのインタビューなど、写真つきで詳細な解説を読むことができます。
応募前・選考中の段階から入職後の具体的なイメージを描くことができ、担当アドバイザーや採用担当者に対する質問事項の精度を上げることにも有用です。

そのため、「人間関係や施設の雰囲気はどうか」「子育て中の看護師が働きやすい環境か」などの情報を踏まえて、最適な提案をしてもらうことが可能です。

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マイナビ看護師 ：大手人材紹介企業による定番の看護師転職サイト

人材・職業紹介の最大手級企業マイナビが運営する『マイナビ看護師』は、豊富なキャリア支援実績に裏打ちされた万全のサポート体制が魅力のサービスです。

数週間で内定を目指す「スピード転職」や、数カ月に渡ってゆっくりと職場を探す「じっくり転職」など、求職者の都合に合わせたスピード感でのサポートをしてくれます。

全国22箇所に相談会場があり、地方在住の方でも来社相談がしやすいという点も、大手企業が運営するサービスならではの強みです。

また『マイナビ看護師』が持つ特色の1つとして、求人検索におけるこだわり条件が細かい・多様なニーズにまで対応しているという点が挙げられます。

「復職・ブランク可」「4週8休以上」といった一般的な軸はもちろんのこと、他にも以下のように多様な条件から求人票を絞り込むことが可能です。

• 1月入職可（ほかに4月入職可、夏～秋入職可なども）
• オンコールなし
• 都市圏／沖縄・離島／北海道トラベルナース

上記は一例にすぎません。

このほか「託児所あり」「産休・育休実績あり」といった項目で絞り込むことが可能です。
看護師市場だけでなく、転職市場を網羅的に手掛ける大手人材紹介企業ならではの、労働者ニーズに寄り添った検索システムを利用することができます。

マイナビは総合転職市場では女性向けの転職支援にも注力しているため、女性のライフステージなどを考慮したサポートに定評があります。

さらに看護師分野では男性向け特集を組んで多くのキャリアアップ実績を有しており、性差に関係なくライフステージ／キャリアビジョンに合ったサポートを提供するノウハウを持つ企業です。

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ナースではたらこ：「逆指名求人」が特徴的な転職サイト

『ナースではたらこ』は、医療機関への「逆指名求人」が特徴的な転職サイトです。

逆指名求人とは、求職者が気になる病院を指名すれば、求人募集が行われていない場合でも、その都度キャリアアドバイザーが求人の状況や条件を確認してくれるという仕組みです。

求職者側から病院を指名できるため「以前から気になっている病院で働きたい」という方にとっては、チャンスを掴む近道になるかもしれないサービスです。

また『ナースではたらこ』はオリコンの顧客満足度ランキングでは看護師転職サイト総合1位に輝いています。

なかでも「利用のしやすさ」「紹介案件」「交渉力」では1位の得点を獲得しています。
利用者から高い満足を得られる紹介力・交渉力が、逆指名を実現するカギになっているのでしょう。

なお『ナースではたらこ』では、お問い合わせ用フリーダイヤルとして24時間の電話受付を実施しています。
変則的な勤務シフトであったり夜勤中心の生活であったりといったことで、日中には電話などしにくいことが多い看護師にとっては、とても嬉しい特色の1つですね。

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ナース人材バンク：地域専任のキャリアアドバイザーがサポート

『ナース人材バンク』は、年間10万人以上の看護師が利用する転職サイトです。

同社のキャリアアドバイザーは地域専任の担当制となっています。

各エリアの医療機関の看護師募集状況などの最新情報を熟知しているため、スピーディかつ詳細な情報収集が期待できます。

また、病院を病床数で絞り込んだり、介護施設を施設形態で検索できたりと、求人の探しやすさにも定評があります。

サイトの求人情報が「施設の特徴」や「給与モデル」まで詳細に記載されている点も特徴的で、転職後の働き方を具体的にイメージできるでしょう。

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担当業務別｜看護師転職サイトランキング

まずは、担当業務別のおすすめの看護師転職サイトをご紹介します。

希望する担当業務が決まっている場合、その担当業務に関する求人数が多い転職サイトを利用しましょう。なぜなら、多くの求人情報を比較した方が理想の転職先に出会える可能性が高いからです。

• 病棟の看護師におすすめの転職サイト
• 外来の看護師におすすめの転職サイト
• 訪問看護の看護師におすすめの転職サイト
• 手術室（オペ室）の看護師におすすめの転職サイト

病棟の看護師におすすめの転職サイト

看護師転職サイトにおける病棟の求人数を比較しました。

1位
22295件

2位
7422件

3位
6030件

※求人数は2023年10月14日時点の公開求人数

病棟での業務を担当したい看護師には、病棟の求人数が圧倒的に多い『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』がおすすめです。

このほかに派遣や紹介予定派遣の求人も約1,600件保有しているので、ライフステージを問わず求人情報を比較できるでしょう。

また、『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』は、検索結果を病床数の多い順に並べ替えられることも特徴です。
病床数が多い病院ほど看護師の平均年収が高いことがわかっているため、病床数を一つの目安にしたい方にもおすすめです。

※年収をアップしたい看護師の方は、9-3. 年収アップしたい、高給をもらいたい看護師におすすめの転職先3選も参考にしてください。

外来の看護師におすすめの転職サイト

看護師転職サイトにおける外来の求人数を比較しました。

1位
29665件

2位
13341件

3位
5931件

※求人数は2023年10月14日時点の公開求人数

外来での業務を担当したい看護師には、外来の求人数が圧倒的に多い『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』がおすすめです。

中には日勤常勤（夜勤なし）の勤務形態を求めて、外来求人を探している看護師の方もいるかと思います。
『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』であれば、約1.6万件の外来（日勤常勤）求人を保有しているため、希望に叶う求人が見つかるでしょう。

こだわり検索のカテゴリーも充実しているため、あなたの条件に合う理想的な転職先を見つけられる転職サイトです。

訪問看護の看護師におすすめの転職サイト

看護師転職サイトにおける訪問看護の求人数を比較しました。

1位
15207件

2位
7817件

3位
6554件

※求人数は2023年10月14日時点の公開求人数

訪問看護での業務を担当したい看護師には、訪問看護の求人数が圧倒的に多い『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』がおすすめです。

一方、「訪問看護職に就きたいけど、オンコールありはちょっと…」という看護師の方は、求人数2位の『マイナビ看護師』をおすすめします。

『マイナビ看護師』では、検索条件で「オンコールなし」を選択できるため、求人検索の効率を上げることができます。

理想に合わせた検索ができる転職サイトを利用することで、あなたにぴったりの求人が見つかるでしょう。

手術室（オペ室）の看護師におすすめの転職サイト

看護師転職サイトにおける手術室（オペ室）の求人数を比較しました。

1位
2210件

2位
1511件

3位
1209件

※求人数は2023年10月14日時点の公開求人数

手術室（オペ室）での業務を担当したい看護師には、手術室（オペ室）の求人数が多い『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』がおすすめです。

ただし、手術室（オペ室）の求人は総数が少なく、どの転職サイトも数に大差がありません。
希望条件に合う求人が見つからない場合は、『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』、『マイナビ看護師』、『看護roo!』のすべてに登録することをおすすめします。

複数の転職サイトに登録し、求人を比較することで、希少な求人の見落としを防ぐことができるでしょう。

年齢別｜看護師転職サイトランキング

次に、年齢別のおすすめの看護師転職サイトをご紹介します。

「20代」「30代」「40代・50代」に分けて紹介しますが、それぞれ転職サイトに求める特徴が異なります。スキルや経験、キャリアアップの展望などに見合った転職サイトを利用しましょう。

• 20代の看護師におすすめの転職サイト
• 30代の看護師におすすめの転職サイト
• 40代・50代の看護師におすすめの転職サイト

20代の看護師におすすめの転職サイト

20代の看護師におすすめの転職サイトは下記のとおりです。

20代の看護師におすすめの転職サイト
1位. 看護roo! 公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数 約6.3万件	総合評価 4.3
	利用者満足度96.3%、看護師さんからの人気No1の転職サイト。細かい条件で求人が探しやすく、面接対策＆サポートも手厚い。
2位. レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数 約13.9万件	総合評価 4.1
	総求人数トップレベル!累計40万人以上の利用者がいる転職サイト。LINEで最新の求人情報が得られるなど、気軽に転職活動ができる。
3位. マイナビ看護師 公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数 約5.5万件	総合評価 4.0
	求職者のペースに合わせたサポートが強み。全国25箇所に相談会場があり、地方在住者も来社相談しやすい。

20代の転職では、経歴の浅さがネックになることが多いため、事前の選考対策が非常に重要です。
そのため、サポート力・選考対策の充実度に定評のある転職サイトを利用することで、希望の転職を実現できる可能性が高まるでしょう

1位の『看護roo!』は、20代利用者からのサポート満足度が高いため、どのサイトを使おうかと迷っている方は最初に登録すべき転職サイトです。

また、求人数での評価の高い『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』をあわせて登録することもおすすめです。

いくつかの転職サイトを併用することで、より転職成功の可能性が高まります。

30代の看護師におすすめの転職サイト

30代の看護師におすすめの転職サイトは下記のとおりです。

30代の看護師におすすめの転職サイト
1位. ナース人材バンク 公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数 約20.2万件	総合評価 3.8
	求人数は業界最大級。年間10万人以上の看護師が利用する業界最大級の転職サイト。LINEで気軽にやり取りもできる。
2位. レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数 約13.9万件	総合評価 4.1
	総求人数トップレベル!累計40万人以上の利用者がいる転職サイト。LINEで最新の求人情報が得られるなど、気軽に転職活動ができる。

30代の転職では、キャリアアップを考える看護師が多く、担当業務、給与、待遇、人間関係など、さまざまな観点での比較検討が必要になります。
そのため、求人数の多い転職サイトを利用することで、自分の希望に近い求人を見つけられる可能性が高まるでしょう

1位の『ナース人材バンク』、2位の『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』、ともに業界最多クラスの求人数を誇る転職サイトです。
「求人が多い＝選択肢が多い」といえるため、多くの求人を比較してキャリアアップが叶う転職先を見つけたい看護師の方におすすめします。

『ナース人材バンク』と『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』の両方に登録して、情報収集に注力しましょう。

40代・50代の看護師におすすめの転職サイト

40代・50代の看護師におすすめの転職サイトは下記のとおりです。

40代・50代の看護師におすすめの転職サイト
1位. 看護roo! 公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数 約6.3万件	総合評価 4.3
	利用者満足度96.3%、看護師さんからの人気No1の転職サイト。細かい条件で求人が探しやすく、面接対策＆サポートも手厚い。
2位. ナースではたらこ 公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数 約9.5万件	総合評価 3.9
	逆指名機能によって「なかなか求人が出回らないけど気になっている病院がある」という方にとっては、チャンスを掴めるかもしれないサービス。

40代・50代の転職では、他の年代よりも応募できる求人が少なくなる傾向にあります。
そのため、これまでの看護師経験を十分にアピールできるよう、キャリアの棚卸や提案力に強みのある転職サイトを利用しましょう

1位の『看護roo!』は、提案力が高くサポートが手厚いため、利用者から好評を得ています。

「働いてみたい医療機関・施設がある」という看護師の方には2位の『ナースではたらこ』もおすすめです。

『ナースではたらこ』には逆指名機能があるため、求人を出していない施設や事業所であっても、キャリアアドバイザーがあなたに代わって求人状況や条件を確認してくれます。

看護師経験をアピールすることができれば、思わぬチャンスを掴める場合もあるため積極的に利用するべき転職サイトです。

資格別｜看護師転職サイトランキング

資格別のおすすめの看護師転職サイトをご紹介します。保有している資格に関する求人数が多い転職サイトを利用しましょう。

• 看護師におすすめの転職サイト
• 准看護師におすすめの転職サイト
• 助産師におすすめの転職サイト
• 保健師におすすめの転職サイト

看護師におすすめの転職サイト

看護師転職サイトにおける看護師資格の求人数を比較しました。

1位
73646件

2位
57535件

3位
42887件

※求人数は2023年10月14日時点の公開求人数

看護師の有資格者には、看護師の求人数が多い『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』がおすすめです。

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』は求人総数が最多で、担当業務別に見ても、病棟、外来、訪問看護、手術室（オペ室）のすべてにおいてトップクラスを誇っています。

こだわり検索もできるため、希望条件に合った求人をスムーズに探すことが可能です。

看護師として転職するのであれば、必ず登録すべき転職サイトといえるでしょう。

准看護師におすすめの転職サイト

看護師転職サイトにおける准看護師資格の求人数を比較しました。

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43851件

2位
36060件

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26698件

※求人数は2023年10月14日時点の公開求人数

准看護師の有資格者には、准看護師の求人数が多い『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』がおすすめです。
求人数の多い転職サイトに登録することで、理想の転職先に出会える可能性がグッと上がります。

さらに、准看護師の転職先として人気のクリニック求人をお探しの場合、『マイナビ看護師』の登録もおすすめです。

『マイナビ看護師』では、施設形態で「一般クリニック」と「美容クリニック」を別々に選択でき、さらに、診療科目別に絞り込むことができます。
「美容クリニックで働きたい」、「クリニックでも特定の診療科目を希望している」などの条件がある場合、求人検索を効率的に進められるでしょう。

助産師におすすめの転職サイト

看護師転職サイトにおける助産師資格の求人数を比較しました。

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973件

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696件

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610件

※求人数は2023年10月14日時点の公開求人数

助産師の有資格者には、助産師の求人数が多い『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』がおすすめです。

ただし、助産師の求人は総数が少なく、どの転職サイトも数に大差がありません。

そこで、『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』、『看護roo!』、『マイナビ看護師』、4位の『ナース人材バンク』（求人499件）まで全てに登録することをおすすめします。

その転職サイトも求人数が僅差であるため、複数の転職サイトに登録することで、有望な求人をも逃さずに済むでしょう。

保健師におすすめの転職サイト

看護師転職サイトにおける保健師資格の求人数を比較しました。

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1168件

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1080件

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997件

※求人数は2023年10月14日時点の公開求人数

保健師の有資格者には、保健師の求人数が多い『看護roo!』がおすすめです。

ただし、保健師の転職や就職は競争率が高く、非常に狭き門と言われています。

したがって保健師へ転職する場合は、「多数の求人数を比較する」よりも、「空きが出たらすぐに応募する」方法が有効、かつ、一般的です。

できるだけ多くの転職サイトに登録し、こまめにチェックすることで、チャンスを掴める可能性が高まるでしょう。

雇用・勤務形態別｜看護師転職サイトランキング

雇用・勤務形態別のおすすめの看護師転職サイトをご紹介します。

希望する雇用・勤務形態が決まっている場合、その形態の求人数が多い転職サイトを利用しましょう。

• 正社員・常勤（交代制）の看護師におすすめの転職サイト
• パート・派遣・非常勤の看護師におすすめの転職サイト
• 日勤のみ（夜勤なし）の看護師におすすめの転職サイト
• 夜勤専従の看護師におすすめの転職サイト

正社員・常勤（交代制）の看護師におすすめの転職サイト

看護師転職サイトにおける正社員・常勤（交代制）の求人数を比較しました。

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46752件

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22759件

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12615件

※求人数は2023年10月14日時点の公開求人数

正社員など常勤で勤務したい看護師の方には、正社員・常勤（交代制）の求人数が多い『看護roo!』がおすすめです。

さらに『看護roo!』は、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人も多数保有しています。
細かい条件を組み合わせて求人検索ができるため、希望に沿った求人を見つけられるでしょう。

看護師求人の中で最も多い形態がこの正社員・常勤であるため、複数の転職サイトへ登録せずとも十分な求人情報が得られます。

それでもできるだけ多くの求人を比較したい方は、看護師からの評判や口コミの良い『看護roo!』と『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』の2つへの登録がおすすめです。

パート・派遣・非常勤の看護師におすすめの転職サイト

看護師転職サイトにおけるパート・派遣・非常勤の求人数を比較しました。

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45478件

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24833件

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14971件

※求人数は2023年10月14日時点の公開求人数

パートなどの非常勤で勤務したい看護師の方には、パート・派遣・紹介予定派遣の求人数が多い『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』がおすすめです。

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』の求人数は圧倒的ですが、このうち約1.2万件は派遣・紹介予定派遣の求人です。

たとえばイベントナースやツアーナースのように、派遣やパート、アルバイトでしか募集されていないお仕事もあります。
単発や短期で働きたい看護師の方は、多様な働き方に対応している『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』の登録は必須と言えるでしょう。

日勤のみ（夜勤なし）の看護師におすすめの転職サイト

看護師転職サイトにおける日勤・夜勤なしの求人数を比較しました。

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58299件

2位
51604件

3位
31473件

※求人数は2023年10月14日時点の公開求人数

日勤のみで勤務したい看護師の方には、日勤のみ（夜勤なし）の求人数が多い『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』がおすすめです。

さらに『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』では、年間4,000回以上もの施設訪問を行っているため信頼度の高い求人と出会える確率が高いでしょう。

とはいえ、日勤のみ（夜勤なし）の求人は多岐にわたります。
たとえば、クリニック、健診センター、保育園などが挙げられますが、施設によって探し方や検索のコツは異なります。

日勤のみ（夜勤なし）で勤務したい看護師の方は、9-2. 夜勤なしの職場で働きたい看護師におすすめの転職先3選も参考にしてください。

夜勤専従の看護師におすすめの転職サイト

看護師転職サイトにおける夜勤専従の求人数を比較しました。

1位
4581件

2位
3366件

※求人数は2023年10月14日時点の公開求人数

夜勤のみで勤務したい看護師の方には、夜勤専従の求人数が多い『看護roo!』がおすすめです。

『看護roo!』は、非公開求人も多数保有しているため条件にあった求人を見つけられるでしょう。

なお、夜勤のみ、かつ、パートなど非常勤の雇用で勤務したい場合、『看護roo!』（2,113件）よりも求人数の多い『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』（2,851件）に優先して登録すると良いでしょう。

地域別｜看護師転職サイトランキング

ここでは、地域別のおすすめの看護師転職サイトをご紹介します。希望する地域が定まっている場合、その地域に関する求人数が多い転職サイトを利用しましょう。

地域別のランキングは、結局のところ、総求人数の多い『ナース人材バンク』と『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』転職サイトが上位になる結果となりました。

ただし、『ナース人材バンク』の方が圧倒的に求人数が多い地域、『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』も同じくらいの求人数を保有する地域とさまざまです。

どちらに登録しようか悩んでいる看護師さんは、この地域別の求人数も参考にしてください。

• 大阪府で看護師ににおすすめの転職サイト
• 東京都で看護師におすすめの転職サイト
• 愛知県（名古屋市）で看護師におすすめの転職サイト
• 岡山県で看護師におすすめの転職サイト
• 宮城県（仙台市）で看護師におすすめの転職サイト
• 千葉県で看護師におすすめの転職サイト
• 広島県で看護師におすすめの転職サイト
• 福岡県で看護師におすすめの転職サイト

大阪府で看護師におすすめの転職サイト

看護師転職サイトにおける大阪府の求人数を比較しました。
大阪府の求人数が圧倒的に多い『ナース人材バンク』がおすすめです。

1位
16153件

2位
9471件

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8280件

※求人数は2023年10月3日時点の公開求人数

東京都で看護師におすすめの転職サイト

看護師転職サイトにおける東京都の求人数を比較しました。
東京都の求人数が圧倒的に多い『ナース人材バンク』がおすすめです。

1位
23660件

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15658件

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12309件

※求人数は2023年10月3日時点の公開求人数

愛知県（名古屋市）で看護師におすすめの転職サイト

看護師転職サイトにおける愛知県（名古屋市）の求人数を比較しました。
愛知県（名古屋市）の求人数は『ナース人材バンク』と『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』が僅差です。

時期によって逆転もあり得る程度の差ですので、両方あわせて登録しておくことをおすすめします。

1位
4120件

2位
3834件

3位
2319件

※求人数は2023年10月3日時点の公開求人数

岡山県で看護師におすすめの転職サイト

看護師転職サイトにおける岡山県の求人数を比較しました。
岡山県の求人数は『ナース人材バンク』と『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』が僅差です。

時期によって逆転もあり得る程度の差ですので、両方あわせて登録しておくことをおすすめします。

1位
3622件

2位
3386件

3位
1521件

※求人数は2023年10月3日時点の公開求人数