【ナース人材バンク評判】電話がしつこい悪い口コミを発見！利用すべき！？

「ナース人材バンクのリアルな評判や口コミを知りたい」
「ナース人材バンクはおすすめ？それとも使うべきじゃない？」

結論「ナース人材バンク」は、転職を考えている看護師に登録をおすすめする転職サイトです。

Career Theory編集部が転職サイト利用経験のある看護師723名にアンケート調査を行った結果、「ナース人材バンク」の利用者満足度の平均点は主要な看護師転職サイトのなかでも第5位でした。

「電話がしつこい」といったマイナスの口コミは実際にあるものの、求人の質やサポート力などの評価がとても高いため、登録するメリットが上回ると考えられます。

本記事では「ナース人材バンク」の評判・口コミについて、実際に利用した看護師の体験談をもとに詳しく分析・解説していきます。口コミからわかった「ナース人材バンク」のメリット・デメリットもまとめているので、登録を迷われている方はぜひ参考にしてみてください。

看護師723名が選んだ人気の転職サイト

編集部が実施した看護師723名へのアンケート調査に基づくサポート力や求人の数・質への満足度が高い転職サイトベスト3は、下記の3つ。

キャリア・転職に悩んでいたり、今の仕事・職場から離れようかなと考えていたりするすべての看護師におすすめの相談先です。

左右にスクロールできます。

おすすめ転職サイト	口コミ満足度	公開求人数	おすすめポイント
1位：看護roo! （看護ルー） 公式サイト 評判を見る	4.3点	約5.9万件	利用者満足度No. 1（編集部調べ） 面接対策・サポートも手厚い定番の転職サイト
2位：マイナビ看護師 公式サイト 評判を見る	4.2点	約4.6万件	全国に拠点があり地方にも強い 初めての転職から企業転職まで抜群の支援
3位：レバウェル看護 （旧・看護のお仕事） 公式サイト 評判を見る	4.0点	約14.1万件	圧倒的公開求人数を誇る大手サイト 取材に基づくリアルな施設情報を教えてくれる

〔求人数〕2023年1月5日時点

看護師転職サイトランキングを見る（別の記事が開きます）

1. ナース人材バンクの良い口コミと評判からわかったメリット

実際にサービスを利用して転職した看護師から寄せられた口コミ・評判を分析すると、『ナース人材バンク』の良い口コミ・メリットは大きく下記3点であることがわかりました。

それぞれ評判について解説していきます。

• 良い口コミ・評判①：スタッフの対応が良くてサポートが手厚い
• 良い口コミ・評判②：求人数が多くて病院以外の求人も豊富
• 良い口コミ・評判③：応募先へ自分のことを強く推薦してくれる

良い口コミ・評判①：スタッフ（担当者）の対応が良くてサポートが手厚い

『ナース人材バンク』は、キャリアアドバイザーの対応が丁寧という口コミが散見されました。

特に、「登録するとすぐに連絡がくる」という対応の早さや、電話・LINEなどでの案件の紹介が満足度が良い評判につながっているようです。

実際に『ナース人材バンク』を利用した看護師から寄せられた口コミを見てみましょう。

『ナース人材バンク』は、履歴書の添削や面接日の設定、給料の交渉など、サポートが手厚い点も魅力的です。

在職中だとスムーズに進められない面接日の調整や、給与といった待遇面の交渉を代わり行ってくれるなど、『ナース人材バンク』では様々な転職支援を受けることができます。

1人での転職に不安がある方や、在職中で転職活動に時間が取れない方にとって、『ナース人材バンク』のような転職のトータルサポートはメリットと言えるでしょう。

良い口コミ・評判②：求人数が多くて病院以外の求人も豊富

『ナース人材バンク』は、公開・非公開求人数の多さに強みのある看護師転職サイトです。

実際に『ナース人材バンク』を利用した看護師からも、「希望に合う求人を数多く提案してもらえた」という満足の声や、「難しい希望条件に対して『ナース人材バンク』だけが求人を紹介してくれた」という口コミが寄せられています。

『ナース人材バンク』は約6.7万件^※の公開求人（2023年10月19日時点）に加えて多数の非公開求人を保有しており、幅広い選択肢の中からあなたが希望している条件にぴったりの求人を探すことができるでしょう。

^※ナース人材バンクの公開求人数については、一切の条件指定なしでの総数を確認できないため、紹介文中に高確率で含まれ得る単語「の」をフリーワードとして検索してヒットした値を記載

掲載求人の施設形態は病院だけでなく多岐にわたり、クリニックや訪問看護ステーション、介護関連施設の求人数には目を見張るものがあります。

加えて、医療施設についても配属先（担当業務）や診療科目など細かな条件で絞り込むことができます。

また『ナース人材バンク』は各地域まんべんなく求人案件を保有しており、地方在住の人でも選択肢を得やすい点も『ナース人材バンク』が持つ魅力の1つと言えるでしょう。

下記に、『ナース人材バンク』の取り扱い求人について、求人検索システムで検索できる項目の一部や主な検索項目における公開求人数を表にまとめました。

上下にスクロールできます

〔出典〕ナース人材バンク求人検索システムによるCareer Theory編集部調べ、2023年10月19日時点

上下にスクロールできます

〔出典〕ナース人材バンク求人検索システムによるCareer Theory編集部調べ、2023年10月19日時点
※ ナース人材バンクの常勤求人数については、各都道府県別・雇用形態指定なしの件数と一致し膨大な量（約20万件）となるため記載を省略した

特に顕著なのは、介護関連施設の求人数でしょう。

Career Theoryが行ったアンケート調査に基づく人気の看護師転職サイト10社のなかでは、以下の通り、『ナース人材バンク』が最も多くの介護関連施設求人を公開しています（2023年10月19日時点）。

看護師転職サイト	介護関連施設の公開求人数
ナース人材バンク	約210,000件
レバウェル看護	約120,000件
看護roo!	約84,000件
医療ワーカ―	約62,000件
マイナビ看護師	約58,000件

〔求人数〕各サービス求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月28日時点
※ 介護関連施設のヒット数1万件以上のサービスのみ掲載

加えて、同様の比較において、『ナース人材バンク』はクリニックや訪問看護の公開求人数でも上位に位置しています（2023年10月19日時点）。

したがって、特にクリニック・訪問看護・介護施設へ転職したいと考えている看護師には、『ナース人材バンク』への相談を強くおすすめできます。

それだけでなく、『ナース人材バンク』の求人検索システムでは病床数で施設を絞り込むことができる点も注目ポイントです。

病床数で求人施設を絞り込めるシステムを開放している看護師転職サイトは比較的少ないので、これも『ナース人材バンク』が持つ特徴の1つだと言えます。

病床数の多い病院は比較的給料が高い傾向にあるため、より高年収の病院求人を探したい看護師は、『ナース人材バンク』から優先的に利用してみるのがおすすめです。

良い口コミ・評判③：応募先へ自分のことを強く推薦してくれる

『ナース人材バンク』を利用した看護師からは、転職サイト側が応募先施設と積極的に情報交換・交渉を行ってくれたことを評価する口コミが多く寄せられました。

なかでも、応募を仲介するにあたって、応募先へ利用者のことを強く推薦してくれていたことがありがたかったとする評判が見られる点が特徴的でした。

『ナース人材バンク』を利用した看護師は総じて担当キャリアアドバイザーによる対応の良さを評価している傾向にありました。

なかでも目立ったのが転職活動中のフォローアップおよび入職後のアフターフォローを高く評価する口コミです。

転職活動中は、利用者の希望にしっかりと耳を傾けてくれるのはもちろんのこと、現職を辞めるかどうか、転職するべきか／しないべきかといったキャリアプラン一般にわたる相談にも乗ってくれ、一緒に悩んだり考えたりしてくれたことが嬉しかったという意見が複数寄せられています。

また、その裏では応募先に対して求職者のことをしっかりアピールしてくれており、利用者の転職成功を直接・間接に強くアシストしてくれます。

『ナース人材バンク』利用者の声からわかったもう1つの特徴は、アフターフォローまで漏らさずカバーしてくれるという点です。

転職サイト・転職エージェントが支援するのは、基本的には利用者の内定承諾・入職までのプロセス。

入職後は、よほどのトラブルがあって利用者・入職先施設からの連絡がないかぎりは、あまりきめ細かなフォローを行わないところも珍しくありません。

『ナース人材バンク』の場合では、入職後も継続・定期的にメッセンジャーアプリや電話などで状況や所感をヒアリングしてくれるなど、アフターフォローにも力を入れています。

利用者のキャリア選択に寄り添ったサポートを提供しようとしているひとつの証左と言えるでしょう。

転職活動自体不慣れであったり、入職後までちゃんとケアしてほしいという不安いっぱいの看護師は、『ナース人材バンク』に相談してみましょう。

2. ナース人材バンクの悪い口コミと評判からわかったデメリット

実際にサービスを利用して転職した看護師から寄せられた口コミ・評判を分析すると、『ナース人材バンク』の悪い口コミ・評判は大きく以下の3点です。

• 悪い口コミ・評判①：担当キャリアアドバイザーからの電話連絡がしつこい
• 悪い口コミ・評判②：担当アドバイザーの接遇が悪いケースがある（担当者によって質に差がある）
• 悪い口コミ・評判③：事前に聞いていた施設の情報が事実と異なっている

悪い口コミ・評判①：担当キャリアアドバイザーからの電話連絡がしつこい

『ナース人材バンク』を利用したことがある看護師の口コミには、担当キャリアアドバイザーからの「案件紹介の電話がしつこい」という評判が複数見られました。

『ナース人材バンク』には「担当者からのレスポンスが速い」「依頼をしたらすぐに返答の連絡をくれる」という高評価が多い一方で、その裏返しとして連絡の頻回さに不満を持つ看護師が一定数存在するようです。

実際に編集部へ寄せられた『ナース人材バンク』の連絡・コミュニケーションに関する口コミ評判を見てみましょう。

このように、かなり頻回な電話連絡を受けたと不満を口にする看護師も少なくありません。

これは『ナース人材バンク』に対して良い点数をつけた利用者のなかにも一定程度見られる傾向で、『ナース人材バンク』のキャリアアドバイザーは電話でのコミュニケーションを積極的にとろうとしてくるようです。

このことについてもう少し詳しく口コミを検討してみると、『ナース人材バンク』では、利用者へ情報をいち早く届けようとしたり、転職活動の過程で困ったことが起きていないかを確認したりするために電話をかけてくることがあるようです。

1番目の口コミにあるように、『ナース人材バンク』では新着求人のなかに担当看護師の希望に合うものがあった場合、すぐに連絡して知らせてくれることがあるようです。

口コミのなかには「新着求人を一緒に検討してくれて助かった」とする別の看護師の体験談もあり、情報がフレッシュなうちに届けようとするアドバイザーが多い様子がうかがえます。

この場合、比較的多くの求人にあてはまるような希望条件（たとえば、「東京23区内でクリニック・正職員の求人」だけなど）を設定している看護師は頻回に連絡を受けることになるでしょうから、「電話連絡がしつこい」という感想につながる可能性が高いでしょう。

また2番目の口コミから推察できるように、キャリアアドバイザーのなかには、求人紹介のような明確な用件以外にもときおり状況確認の電話連絡をしてくれる人がいます。

転職活動に行き詰っていないか、他にサポートや提案できることはないかなどをくみ取るための声がけだと考えられ、こうした連絡は他の看護師転職サイトでも珍しくありません。

こうした対応については、2番目の口コミ投稿者のように安心感を感じる人もいる一方で、わずらわしさを感じる人も少なくはないでしょう。

『ナース人材バンク』には上記のような積極的なコミュニケーションをとろうとするアドバイザーが多いと考えられ、「電話連絡がしつこい」という評判には、一定程度これが関係していると考えられます。

ただし、『ナース人材バンク』を利用した看護師の口コミのなかには、「通話可能時間帯を最初に申し合わせでき接遇も良かった」「LINEでのやり取りをとってもらえて快適だった」と、特に電話連絡による不満を抱かなかった看護師も多くいます。

つまるところ、利用者の側から強くはっきりと要望を伝えれば、『ナース人材バンク』のアドバイザーは電話連絡の頻度・時間帯をあなたに合わせたものにしてくれたり、LINEやメール中心の連絡に切り替えてくれたりします。

電話連絡を必要最小限に抑えたい看護師は、初回面談（登録後にかかってくる電話等での面談＝キャリアカウンセリング）の場で以下のようなリクエストを行いましょう。

また最近では、そもそも登録直後にLINEでの利用案内を行ってくれるようです。

Q. LINEでのやり取りは可能ですか？

可能です！ご登録後にLINEのお友達追加のご案内をお送りしますので、お手続きをお願い致します。
（お手続きは10秒程度で完了します！）

〔出典〕ナース人材バンク公式Webサイト：ナース人材バンクとは？，2023年10月11日閲読．

そして、もし上記を依頼しても改善しないキャリアアドバイザーに遭遇した場合には、迷うことなく担当者変更の依頼を出すべきです。

看護師はそもそも、シフト制勤務など変則的な生活リズムを送っている人が多い職業です。

同時に、その理解は当然人材紹介会社の側も持っていてしかるべきものです。

「電話連絡を受けたくない時間がある」ことに理解を示せないアドバイザーがいたとすれば、それは真に看護師に寄り添ってくれる人ではないと考えて良いでしょう。

悪い口コミ・評判②：担当アドバイザーの接遇が悪いケースがある（担当者によって質に差がある）

全体に占める割合は少ないながらも、『ナース人材バンク』を利用した看護師から寄せられた口コミのなかには「担当アドバイザーの接遇・対応が良くない」とする不満の声が見られました。

これについては、『ナース人材バンク』を1度利用するなかで複数のスタッフ・キャリアアドバイザーの対応を受けたという次の看護師の証言が代表的です。

また、担当者間によるサポートの違い・相性の差については、別の看護師も言及しています。

たとえば、以前にも『ナース人材バンク』を利用したことがあり今回の転職でもリピートしたというこの看護師は、担当者の違いによる利用体験の差について次のように評価しています。

過去の利用時における情報などは、個人情報保護の観点から破棄されているなどした可能性もあるため、是非を論じがたい点です。

とはいえ、利用者の立場からすれば、「以前の利用情報くらいは引き継いでほしい」と思うのは仕方がないことですよね。

ただ、たとえば前回利用時の担当アドバイザーの名前がわかれば、その人から情報共有を受けるよう依頼するなどもできるでしょう。

もし前回の利用状況を伝えた上でも白紙からのスタートであれば、こうした不満感につながるのは無理もありません。

また、同じく『ナース人材バンク』を利用した別の看護師は、毎回異なる担当者に対応されて何度も同じ説明をするはめになったと語っています。

1人の看護師に対して複数の異なるキャリアアドバイザーが対応するケースにはさまざまな要因が考えられます。

たとえば前掲の口コミにもあるような、担当アドバイザーが何らかの理由で休暇を取っている場合。

こうした偶発的な事態に加えて、応募する求人施設と直接やり取りしている別の担当者が、その人のほうが詳しいからと登場することも、人材紹介会社では起こり得る事態でしょう。

上掲の口コミで『ナース人材バンク』において複数の担当者が登場した経緯は未詳であるものの、担当者間での情報共有がうまくいっていない場合には、上掲のような不満を抱く可能性もあるでしょう。

なかには、「内定承諾の回答期限を事前に伝えてもらえず、直前になって急に催促された」という不満を語る口コミもありました。

こうした情報提供・段取りのミスは利用者にとってはたまらないものです。

この利用者の場合はほかのサポートにおいて良い担当アドバイザーに出会えたようで比較的満足度の高い結果になったようですが、仮に上述のような不安・不信感につながるトラブルが多い場合には、担当アドバイザーの変更依頼を行うのがベストでしょう。

悪い口コミ・評判③：事前に聞いていた施設の情報が事実と異なっている

『ナース人材バンク』を利用した看護師からの口コミのなかには、「働き始めてみると事前に聞いていた情報と違っていた」というネガティブな意見もありました。

事前にキャリアアドバイザーから聞かされていた施設・職場の雰囲気などが実情と異なっていたという口コミで、程度の大小はさまざまではあるものの、入職後にがっかりしたという看護師が少数存在します。

実際に寄せられた口コミを見てみましょう。

求人施設に関する誤った情報提供は、望まぬキャリア選択を引き起こしかねないため、利用者にとっては絶対にやめてほしいことの1つと言えます。

待遇面であれば内定承諾前の条件交渉の場で入職前に解決できるものの、職場の雰囲気や人間関係などの情報が誤った認識のまま転職してしまうと、「こんなはずではなかった」と後悔につながる恐れもあるので、細心の注意が必要です。

本来、転職先の内情や実態はキャリアアドバイザーが正確かつ詳細に伝えるべきと考えられます。

しかし、情報を正しく把握していない担当者のサポートを受けてしまったために、施設の内情を知らないまま転職してしまった看護師もいるようでした。

ただし、こうした情報提供への不満がある一方で、『ナース人材バンク』を利用した看護師の口コミには、キャリアアドバイザーからの病院・施設に関する情報提供が有用だったとする評価も多く存在します。

もっと言えば、『ナース人材バンク』では入職後にも電話・LINEでの連絡によるアフターフォロー（問題なく就労できているかなどのヒアリング）が行われており、これに対する安心感・納得感を表明する口コミが顕著に目立つという特徴がある転職サイトです。

入職後の定着にも注力している人材紹介会社なので、冒頭に挙げたような誤った情報提供は本意ではないと考えられます。

付け加えるなら、ミスマッチによる早期離職が頻回に起これば、人材紹介会社としての信頼も損なわれ、マイナスにしかなりません。

基本的には、大手の人材紹介会社が故意に求人施設の利点ばかりを訴えて応募・入職を迫るようなことはないと考えて良いでしょう。

上掲のようにアドバイザーからの情報提供を有用とする口コミが多くあるので、基本的にはあまり懸念せずに利用して問題ないと考えられます。

しかしながら、実際に情報提供を受けてみて懸念感が拭えない場合については、他の看護師転職サイトに登録して同施設の雰囲気・事情について尋ねてみるなど、セカンドオピニオンを求めるのも有用です。

これは、『ナース人材バンク』を利用する場合にかぎらず、すべての看護師転職サイトについても同様に言えることです。

当記事の第8章では『ナース人材バンク』以外にも口コミ・評判が良い看護師転職サイトを紹介しているので、可能であれば掛け持ち登録してみるのがおすすめです。

3. ナース人材バンクの総合評価と口コミ・評判まとめ

『ナース人材バンク』を利用した口コミ・評判をもとに、「総合満足度」「求人の質・量」「サポート力」で評価しました。

『ナース人材バンク』は、年間10万人以上の看護師さんが利用する人気の看護師転職サイトです。

全国各地12箇所に拠点を持ち、地方求人を多く取り揃えていることが大きな魅力です。

求人の内容も、病院からクリニック、訪問看護、介護施設、治験（CRC）の求人まで多岐にわたります。

また、総合満足度から分かるように利用者の満足度が高い点も特徴的です。

実際に『ナース人材バンク』を使い転職した約97％看護師さんが、「サービスに満足した」と評価しています。

ここから、『ナース人材バンク』の利用者の評判・口コミの一部を紹介します。

ナース人材バンクの口コミ・評判

口コミからは、『ナース人材バンク』が丁寧にサポートしてくれる看護師転職サイトであることがわかります。

キャリアアドバイザーの手厚が特に評判のため、転職活動の心強いパートナーとなってくれるでしょう。

次章では、総合評価と口コミ・評判からわかった『ナース人材バンク』の特徴について、詳しく解説していきます。

4. 口コミ・評判からわかったナース人材バンクの特徴5選

本章では、評判や口コミからわかった『ナース人材バンク』の特徴をご紹介します。

• 特徴①：非公開求人数が多い
• 特徴②：転職サポートが手厚く・丁寧
• 特徴③：全国12ヶ所に拠点があり地域求人に詳しい
• 特徴④：年間10万人の看護師が利用している
• 特徴⑤：利用者の満足度が高い

特徴①：非公開求人数が多い

『ナース人材バンク』は公開求人だけではなく、一般には公開されていない非公開求人を多数保有していることが特徴です。

非公開求人とは、転職サイトに登録しなければ閲覧できない求人であり、転職サイト上には掲載されていません。

非公開求人がある理由として、「公開すると応募が殺到してしまう人気求人である」「条件に合う人だけに紹介したい」などがあります。

非公開求人を多数保有しているということは、人気の優良求人や質の高い求人が多いといえるでしょう。

好条件・高収入の非公開求人を多く取り扱っている点は、他の看護師転職サイトと比べて『ナース人材バンク』の強みです。

特徴②：転職サポートが手厚く・丁寧

口コミからも分かる通り、『ナース人材バンク』は転職サポートが丁寧で手厚いという特徴があります。

キャリアカウンセリングを十分に行い、転職に至った経緯などを踏まえ、求職者に合った転職先の提案をしているようです。

履歴書や職務経歴書の作成・添削サポートも充実しており、転職に慣れていない方にとって心強い味方となってくれるでしょう。

さらに、転職後も電話やメールで現状を確認してくれるため、転職サポート終了後に不安な点があれば相談に乗ってくれます。

『ナース人材バンク』は、転職サポートやキャリアカウンセリング内容が充実しており、丁寧な支援が評判です。

特徴③：全国12ヶ所に拠点があり地域の求人に詳しい

『ナース人材バンク』は、全国12か所の拠点で看護師さんの転職をサポートしています。

各地域に特化したキャリアアドバイザーが在籍しており、地域求人に詳しいことが大きな特徴です。

各地域の特性を理解したうえで求人を紹介するため、初めて地方で転職する看護師さんでも安心して任せられるでしょう。

さらに、『ナース人材バンク』は全国に事業所があるため、地方在住であっても対面サポートが可能です。

面接対策や書類添削などは、直接アドバイスをもらった方が理解が深まるため、できれば拠点へ足を運ぶと良いでしょう。

以下に事業所一覧をまとめていますので、ご自身のお住まいから近い事業所を確認してみてください。

特徴④：年間10万人の看護師が利用している

ナース人材バンクは長年運営されてきた信頼と実績のある転職エージェントとして、現在でも多くの看護師に利用されています。

年間で10万人以上にも利用されているので、非常に多くの人たちから今なお支持され続けていることがわかります。

紹介している求人数の量や質、サポートなどに良い評判が多く、まずは登録しておきたい転職エージェントと言えるでしょう。

特徴⑤：利用者の満足度が高い

ナース人材バンクは利用者の満足度が高い点も特徴です。

実際にナース人材バンクが行なった調査によると、利用者の97％がサポート内容や求人に満足しています。

2023年度にはオリコン顧客満足度調査の看護師転職において総合1位を獲得しています。

利用者が多いだけでなく、実際に利用した人の満足度も高い転職エージェントなので安心して利用できるでしょう。

5. ナース人材バンクがおすすめな人

『ナース人材バンク』がおすすめな人の特徴は、以下の通りです。

• ブランクがあり、手厚いサポートを受けながら転職したい人
• まずは多くの求人を見てみたい人
• 施設の詳しい内情を知りたい人
• すぐにでも転職したい人
• 男性看護師として働きやすい求人を探している人

上記のいずれかに当てはまる方は、まずは一度登録して、求人を探してみましょう。

ブランクがあり、手厚いサポートを受けながら転職したい人

ブランクがあり、サポートを受けながら看護師転職を進めたい方は、『ナース人材バンク』の利用がおすすめです。

『ナース人材バンク』は、キャリアアドバイザーから丁寧且つ手厚いサポートを受けられるという口コミ・評判が散見されました。

利用者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、履歴書の添削や面接対策を行ってくれるなど、転職活動に関してなんでも相談しやすい環境を整えられることが特徴です。

ブランクがあり効果的なアピール方法がわからない方、転職が初めてで不慣れな方にとって、強い味方となってくれるでしょう。

さらに、電話やメールなどの連絡が早いことも特徴であり、スピード感を持って転職を進めたい方にとって利用価値の高い看護師転職サイトといえます。

しっかりとサポートを受けたい方にとってメリットの大きい看護師転職サイトであるため、ぜひ『ナース人材バンク』への登録がおすすめです。

まずは多くの求人を見てみたい人

とにかく多くの求人を見比べたい方は、『ナース人材バンク』への登録をおすすめします。

口コミ・評判からも分かる通り、『ナース人材バンク』は、公開・非公開求人数の多さに強みのある看護師転職サイトです。

たとえば、メリットでもお伝えした通り介護施設系の求人が多いなど、病院だけに限らず、幅広い施設・職場の求人を豊富に取り揃えています。

クリニックや訪問介護の看護師求人も取り扱っているため、まだ働きたい施設が定まっていない方にぴったりと言えるでしょう。

また、好条件の非公開求人も多数揃っているため、自分一人では見つけられない貴重な看護師求人との出会いが待っているかもしれません。

『ナース人材バンク』は、主要な看護師転職サイトの中でも質の高い求人が多いため、「幅広い看護師求人から比較して決めたい」という方は特におすすめです。

多分野にわたる職種に対応しているため、まずは気軽に求人検索から始めてみると良いでしょう。

施設の詳しい内情を知りたい人

施設の詳しい情報を知ってから転職先を決めたい人には、『ナース人材バンク』への登録がおすすめです。

『ナース人材バンク』のキャリアアドバイザーは、施設の採用担当者と関係を築いているため、病院やクリニックといった施設内部の情報を持っています。

今まで積み重ねてきた情報網を駆使して、求人票だけでは分かり得ない詳細な情報をあなたに教えてくれると評判です。

施設側がどういった人材を求めていて何をアピールすれば響くのか、職場の雰囲気や人間関係はどうなのか、など転職前に知りたい情報はさまざまです。

転職前に知っておきたいポイントを共有してくれるため、入職後のギャップを小さくすることができるでしょう。

施設の情報を事前に知り、安心して転職活動を進めたい人にとって、『ナース人材バンク』は強くおすすめできる看護師転職サイトです。

すぐにでも転職したい人

ナース人材バンクは、すぐにでも転職したい人にもおすすめの転職エージェントです。

ナース人材バンクの悪い評判の中には「連絡がしつこい」という声も見られましたが、これは裏を返せば非常に転職に対して熱心に求人紹介を行ってくれるというメリットでもあります。

そのため、すぐにでも転職したいと考えている人にとっては、連絡が多く求人をすぐに紹介してくれるのはむしろありがたいと思えるでしょう。

求人紹介をスピーディに行ってくれるので、今すぐ転職を考えている人にはピッタリなサービスです。

男性看護師として働きやすい求人を探している人

ナース人材バンクは、男性看護師として働きやすい求人を探している人にもおすすめです。

近年は男性看護師も増加傾向にありますが、まだまだ女性が中心の職場も多くあるため、男性の中には「できれば同性の人がいた方が働きやすい」と考えることもあるでしょう。

ナース人材バンクは他の転職サイトに比べて求人数が圧倒的に多いので、男性看護師の多い職場をピックアップして紹介してくれる可能性もあります。

実際に掲載されている求人にも「男性看護師多数」など表記されていることもあるので、働きやすい環境も探しやすいです。

6. ナース人材バンクをおすすめしない人

『ナース人材バンク』の利用をおすすめできない人の特徴は、以下の通りです。

• 中長期的にゆっくり転職活動を進めたい人
• 連絡が多いと困ってしまう人

中長期的にゆっくり転職活動を進めたい人

中長期的に自分のペースでゆっくりと転職活動を進めたい方には、『ナース人材バンク』はおすすめできません。

『ナース人材バンク』に限らず、看護師転職サイトには重点的にサポートを受けられる期間が3カ月と定められている場合が多く、長いスパンで転職活動を進めたい方には不向きのサービスです。

比較的短い期間で、スピード感を持って転職活動を進める場合以外は、看護師転職サイトを利用しない方が賢明といえるでしょう。

さらに、看護師転職サイトでは応募を急かされるなど、あなたの転職活動のペースを乱されることもあります。

自分のペースで進められないことにストレスを感じる方は、『ナース人材バンク』を使わない方がスムーズに転職が進むでしょう。

ご自身のペースを大切にしたい方や、ゆっくり時間をかけて転職活動を進めたい方は、『ジョブメドレー』などの転職サイトの活用がおすすめです。

連絡が多いと困ってしまう人

『ナース人材バンク』は、頻繁に連絡が入ると困ってしまう方は利用しない方が良いでしょう。

口コミにもありましたが、『ナース人材バンク』は、案件紹介などの電話連絡がしつこいという悪い評判が見受けられました。

対応が早いという点においてメリットではありますが、ゆっくり転職と向き合いたい方にとっては、少々強引に感じてしまうかもしれません。

さらに、現職を続けながら転職活動を進める方にとっては、業務中の連絡は煩わしく感じてしまうでしょう。

したがって、連絡が多い看護師転職サイトを利用したくない方は、『ナース人材バンク』は登録しない方が良いといえます。

連絡の多さが気になる場合は、電話ではなくメールのみで対応可能か確認してみるとよいでしょう。

7. ナース人材バンクを利用する前に確認したい基本情報

ナース人材バンクは利用するメリットが多い転職エージェントですが、実際に登録する前に基本情報を確認しておきましょう。

ここでは、以下2点について解説します。

• 主なサービス内容や事業内容
• ナース人材バンクの他社と比較した特徴

主なサービス内容や事業内容

ナース人材バンクは株式エス・エム・エスが運営する看護師向けの転職サービスです。

求人紹介はもとよりキャリアアドバイザーからのアドバイスなどを無料で受けられます。

求人は日本全国どこの求人も扱っており、事業所も全国に点在しているので多くの人にとって利用しやすいでしょう。

具体的な情報は下記を参考にしてください。

上下にスクロールできます

ナース人材バンクの他社と比較した特徴

ナース人材バンクを求人数を他社と比較すると以下のとおりです。

看護師転職サイト	介護関連施設の公開求人数
ナース人材バンク	約210,000件
レバウェル看護	約120,000件
看護roo!	約84,000件
医療ワーカ―	約62,000件
マイナビ看護師	約58,000件

〔求人数〕各サービス求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月28日時点
※ 介護関連施設のヒット数1万件以上のサービスのみ掲載

上記の通りナース人材バンクの保有求人数は他社と比較しても圧倒的に多いことがわかります。

求人数が多いということはそれだけ自分にとって最適な職場も見つかりやすく、理想的なキャリを歩める可能性も高まるでしょう。

8. 【口コミつき】ナース人材バンクのほかにおすすめな看護師転職サイト5選

『ナース人材バンク』は、「電話がしつこい」「強引に応募させようとしてくる」といった評判も目立ちました。

• 今すぐ転職するつもりはない
• 自分のペースでゆっくり転職先を探したい

という方は、『ナース人材バンク』ではなく、以下の看護師転職サイトを利用した方が良いでしょう。

数ある転職サイトの中から、以下の3点を基準に、「利用者からの満足度の高い看護師向け転職サイト」をピックアップしました。

さらに、当サイトが看護師723人を対象に行った独自アンケートの調査結果を加味し、利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、看護師におすすめの転職サイトは、以下の通りとなりました。

看護師転職サイト	サービスの特徴
看護roo!（看護ルー） 公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数：約6.3万件｜満足度：4.3 アンケート満足度平均1位の人気転職サイト 手厚いサポートが魅力の定番サービス 20代30代40代 常勤首都圏関西東海
レバウェル看護 公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数：約14.0万件｜満足度：4.2 突出した公開求人数に注目！ 施設の内部事情にとても詳しいアドバイス抜群の転職サイト 20代30代40代 常勤パート・非常勤全国北海道東北首都圏関西東海中国・四国九州
マイナビ看護師 公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数：約4.6万件｜満足度：4.0 求人検索システムの使いやすさは必見！ 看護師の一般企業・治験関連企業転職にも強い 20代30代40代一般企業 常勤パート・非常勤全国首都圏関西東海
ナースではたらこ 公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数：約9.3万件｜満足度：3.9 スピーディかつ質の高い提案が評判！ 求人数が豊富で地方にも強いのが魅力 20代30代40代 常勤パート・非常勤全国東北首都圏東海関西中国・四国九州
医療ワーカ― 公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数：約5.9万件｜満足度：3.7 コンパクトで質の高い求人提案が高評価！ 若手向け・ミドルシニア向けなどキャリア別の求人も探しやすい 20代30代40代50代・60代以上一般企業 常勤パート・非常勤全国首都圏東海関西

〔求人数〕2023年10月19日時点

どの看護師転職サイトを利用するか迷った場合、『ナース人材バンク』とともに、上掲の転職サイトから1社ほど選んで登録してみることをおすすめします。

特に1位の『看護roo!（看護ルー）』は求人の数が多いだけでなく綿密なサポートが評判の人気転職サイトで、面接同行や選考アドバイスなど質の高い支援を評価する口コミが多く寄せられたサービスです。

初めて転職する看護師からキャリアアップ・年収アップを目指す看護師まですべての人におすすめできる転職サイトなので、1つ目のサイトに迷ったら『看護roo!』を試してみましょう。

ここからは、各転職サイトの特徴について、実際に利用した看護師の口コミ評判とともに解説していきます。

（1）看護roo!（看護ルー）

『看護roo!（看護ルー）』は、Career Theory編集部が実施したアンケートで総合満足度No. 1の看護師転職サイト（看護師専門転職エージェント）です。

公開求人数は6万件以上（2023年10月16日時点）、さらに登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人も多数保有しています。

希望の施設形態や、担当業務など、細かい条件を組み合わせて仕事探しができるので、希望にぴったりの求人を見つけることができるでしょう。

30年以上にわたる転職支援実績を有し、特に看護師など医療職のキャリア支援に強みを持つ人材紹介会社である株式会社クイック（東証プライム上場企業）が運営する転職サイトで、面接時も希望者には専任のアドバイザーが同行してくれるなど、きめ細かいサポートが評判のおすすめ転職サイトです。

たくさんの看護師から支持される人気の転職サイトなので、どの転職サイトを利用するか迷っているときは、まずはこの『看護roo!』から試してみましょう。

看護roo!（看護ルー）の基本情報・求人数

『看護roo!（看護ルー）』の取り扱い求人について、求人検索システムで検索できる項目の一部や、主な検索項目における公開求人数を表にまとめました、

上下にスクロールできます

〔出典〕看護roo!求人検索システムによるCareer Theory編集部調べ、2023年10月16日時点

上下にスクロールできます

〔出典〕看護roo!求人検索システムによるCareer Theory編集部調べ、2023年10月16日時点

看護roo!（看護ルー）の評判・口コミ

Career Theoryによる看護師対象満足度調査で堂々の1位となった『看護roo!（看護ルー）』。

実際に『看護roo!』を利用した人から寄せられた評判・口コミを調査した結果、以下のような点が『看護roo!』の特徴だとわかりました。

サポート力に高評価が集中していることから、初めて転職する看護師や転職活動に不慣れな看護師がまず利用するべき転職サイトだと言えるでしょう。

また勤務時間等の問題で日中の電話によるやり取りが困難となりがちな看護師にとっては、連絡の頻度や方法を調節できるかどうかがきわめて重要です。

『看護roo!』の場合はLINEやショートメールなどテキスト中心のやり取りにしてくれるという口コミも多いので、多忙な看護師も安心して利用できる転職サイトと言えるでしょう。

現職の勤務を続けながらの転職活動を進めていく上でも、『看護roo!』が有力な候補となることは間違いないでしょう。

以下に、代表的なものを中心に『看護roo!』の評判・口コミを紹介します。

（2）レバウェル看護（旧・看護のお仕事）

『レバウェル看護（旧・看護のお仕事）』は、公開求人14万件以上（2023年10月19日時点）と、求人数がトップレベルの看護師転職サイトです。

その特徴はなんといっても、求人施設に関する情報の詳細さ。

『レバウェル看護』では年間4,000回以上もの施設訪問を行っており、直接取材に基づく現場のリアルな情報を把握しています。

求職者にとって嬉しい点が、そうした取材結果の一部が公開されており、各施設の求人票から確認することができるというところです（地域別に「職場インタビューあり」の求人票だけ探すことも可能！）。

その病院・施設で働く魅力、実際に勤務されている看護師へのインタビューなど、写真つきで詳細な解説を読むことができます。

応募前・選考中の段階から入職後の具体的なイメージを描くことができ、担当アドバイザーや採用担当者に対する質問事項の精度を上げることにも有用です。

それだけでなく、担当アドバイザーに対して「人間関係や施設の雰囲気はどうか」「子育て中の看護師が働きやすい環境か」などの情報を踏まえて、最適な提案をしてもらうことも可能です。

施設の事情に詳しいことに加えて利用者自身の話・要望にもじっくり耳を傾けてくれると評判の転職サイトなので、自分の悩み・不安を解消する転職を実現したい看護師には『レバウェル看護』が特におすすめです。

レバウェル看護（旧・看護のお仕事）の基本情報・求人数

『レバウェル看護（旧・看護のお仕事）』の取り扱い求人について、求人検索システムで検索できる項目の一部や、主な検索項目における公開求人数を表にまとめました、

上下にスクロールできます

〔出典〕レバウェル看護求人検索システムによるCareer Theory編集部調べ、2023年10月19日時点

上下にスクロールできます

〔出典〕レバウェル看護求人検索システムによるCareer Theory編集部調べ、2023年10月19日時点

レバウェル看護（旧・看護のお仕事）の評判・口コミ

看護師転職サイトのなかでも圧倒的な掲載求人数を誇る『レバウェル看護（旧・看護のお仕事）』ですが、利用した看護師の口コミ・評判からは、求人の量だけでなく、情報提供のクオリティが高いことを評価する声が多く寄せられました。

特に、次の2点について満足だったとする声が目立ちます。

『レバウェル看護』に対する口コミ・評判は、担当キャリアアドバイザーの対応の質や情報提供の有用さに対する良い評判が中心です。

Career Theory編集部による調査以外でも、『レバウェル看護』はたとえば2023年のオリコン満足度調査（看護師転職部門）では担当者の対応/紹介案件の質で1位を獲得しており、『レバウェル看護』の利用者一般がアドバイザーのサポートや情報提供・提案に満足感を抱いている様子がうかがえます。

『レバウェル看護』の魅力はなんといっても、継続的な現地取材を通して集積された、各求人施設の具体的な情報にあるでしょう。

雰囲気や働いている人の感覚などは実際に職場を訪れなければ感じ取れない側面が強く、求人票から読み取れないことがしばしばあります。

特に、今日では新型コロナウイルスの感染拡大に伴う措置により、各施設は必要以上の入棟を制限しており、選考中の職場訪問を受け入れにくい施設も存在します。

採用面接も一部／全部がリモートに置き換わることが多い今日の転職市場において、「現地へ赴かねば感じ取れない事情」を教えてもらえる『レバウェル看護』がもたらす価値はたいへん大きいものです。

同様に、キャリアアドバイザーへの転職相談も非対面で行われることが主流となったいま、短時間・効率化にとらわれずにじっくりと求職者の話を聞いてもらえることは安心感をもたらし、希望条件をめぐる認識の齟齬を回避する上でとても大切なことです。

自分に寄り添ったサポートをしてもらえるかどうかなど、転職サイト選びにあたって綿密なヒアリング・情報提供を最重視するならば、『レバウェル看護』を選ぶがおすすめです。

以下に、代表的なものを中心に『レバウェル看護』の評判・口コミを紹介します。

（3）マイナビ看護師

大手の人材紹介会社マイナビが運営する『マイナビ看護師』は、豊富なキャリア支援実績に裏打ちされた万全のサポート体制が魅力の看護師転職サイトです。

数週間で内定を目指す「スピード転職」や、数ヶ月に渡ってゆっくりと職場を探す「じっくり転職」など、求職者の都合に合わせたスピード感でのサポートをしてくれます。

全国21箇所に相談会場があり、地方在住の看護師でも来社相談がしやすいという点も、大手企業が運営する転職サイトならではの強みです。

また『マイナビ看護師』が持つ特色の1つとして、求人検索におけるこだわり条件が細かい・多様なニーズにまで対応しているという点が挙げられます。

「復職・ブランク可」「4週8休以上」といった一般的な軸はもちろんのこと、他にも以下のように多様な条件から看護師求人を絞り込むことが可能です。

• 1月入職可（ほかに4月入職可、夏～秋入職可なども）
• オンコールなし
• 都市圏／沖縄・離島／北海道トラベルナース

上記は一例にすぎません。

このほか「託児所あり」「産休・育休実績あり」といった項目で絞り込むことが可能で、看護師市場だけでなく、転職市場を網羅的に手掛ける大手人材紹介会社ならではの、労働者ニーズに寄り添った検索システムを利用することができます。

加えて、マイナビは総合転職市場では女性向けの転職支援にも注力しているため、女性のライフステージ等を考慮したサポートにも定評があります。

さらに看護師分野では男性向け特集を組んで多くのキャリアアップ実績を有しており、性差に関係なくライフステージ／キャリアビジョンに合ったサポートを提供するノウハウを持つ企業です。

ワークライフバランスとの両立や職場に求めるこだわり要件など、かなり具体的・細かなこだわり条件がある看護師は、一度『マイナビ看護師』の求人をチェックしてみるようにしましょう。

求人検索システムなどWebページ自体も使いやすい・わかりやすいと評判の転職サイトなので、登録してみるだけでもおすすめです。

マイナビ看護師の基本情報・求人数

『マイナビ看護師』の取り扱い求人について、求人検索システムで検索できる項目の一部や、主な検索項目における公開求人数を表にまとめました、

上下にスクロールできます

〔出典〕マイナビ看護師求人検索システムによるCareer Theory編集部調べ、2023年10月19日時点

上下にスクロールできます

〔出典〕マイナビ看護師求人検索システムによるCareer Theory編集部調べ、2023年10月19日時点

マイナビ看護師の評判・口コミ

大手の人材紹介会社マイナビが運営する転職サイト『マイナビ看護師』。

実際に利用した看護師の口コミからは、看護師市場に留まらないビジネス実績によって培われた転職支援のノウハウが、看護師転職サイトにおいても力強く発揮されている様子がうかがえます。

特に、次の2点について満足だったとする声が目立ちます。

『マイナビ看護師』については、もちろん求人の質・量などトータル品質を評価する声も多かったのですが、目を引く傾向として、Webサイト自体の使いやすさ・見やすさに満足感を持ったという評判が目立っていました。

口コミによれば使い勝手のよさを指摘した看護師さんはいずれも複数の転職サイトを利用していたことから、実感として『マイナビ看護師』のデザイン・機能性には特筆すべきものを感じたのだと考えられます。

実際に求人検索を使ってみると、絞り込みのしやすさや求人票の読みやすさがよくわかります。

転職サイト・求人サイトの利用自体が初めてでサービスの機能をうまく使いこなせるか心配という人には、『マイナビ看護師』から登録してみるのがおすすめです。

それだけでなく、担当アドバイザーから提案してもらえる求人情報・キャリア選択の指針についても、その人のステータスや志向性に合わせた提案をしてもらえたと好評です。

たとえば「地方在住のためじっくり比べられるほどの求人数があるのか心配していたが、豊富な選択肢を提示してもらえた。満足のいく求人紹介を受けられた」という口コミも複数寄せられています。

全国に多数の拠点・人材を配置している大手人材紹介会社ならではの網羅性・ラインナップが光っている看護師転職サイトと言えるでしょう。

したがって『マイナビ看護師』は、地方在住の人にもおすすめの転職サイトです。

以下に、代表的なものを中心に『マイナビ看護師』の評判・口コミを紹介します。

（4）ナースではたらこ

『ナースではたらこ』は、医療機関への「逆指名求人」が特徴的な看護師転職サイトです。

逆指名求人とは、求職者が気になる病院を指名すれば、求人募集が行われていない場合でも、その都度キャリアアドバイザーが求人の状況や条件を確認してくれるという仕組みです。

求職者側から病院を指名できるため「以前から気になっている病院で働きたい」という方にとっては、チャンスを掴む近道になるかもしれないサービスです。

また『ナースではたらこ』は2023年オリコンの顧客満足度ランキングで看護師転職部門の顧客満足度1位に輝いています。

利用者から高い満足を得られる紹介力・交渉力が、逆指名を実現するカギになっているのでしょう。

なお『ナースではたらこ』では、お問い合わせ用フリーダイヤルとして24時間の電話受付を実施しています。

変則的な勤務シフトであったり夜勤中心の生活であったりといったことで、日中には電話などしにくいことが多い看護師にとっては、とても嬉しい特色の1つですね。

このように、『ナースではたらこ』は求職中の看護師の強い要望・細かなニーズどちらにも寄り添ったサービスを提供している転職サイトです。

既に他の看護師転職サイトを利用中で、担当アドバイザーやサービスが自身の要望を叶えてくれないという不満を抱えている場合、『ナースではたらこ』ならば満足のいく寄り添い方をしてくれる可能性があります。

また、希望する病院・施設の求人が利用中の転職サイトにないという場合も、『ナースではたらこ』の高い交渉力で看護師求人を獲得してきてもらえる可能性があるので、こうしたケースにもおすすめです。

ナースではたらこの基本情報・求人数

『ナースではたらこ』の取り扱い求人について、求人検索システムで検索できる項目の一部や、主な検索項目における公開求人数を表にまとめました、

上下にスクロールできます

〔出典〕ナースではたらこ求人検索システムによるCareer Theory編集部調べ、2023年10月19日時点

上下にスクロールできます

〔出典〕ナースではたらこ求人検索システムによるCareer Theory編集部調べ、2023年10月19日時点

ナースではたらこの評判・口コミ

逆指名求人がユニークな看護師転職サイト『ナースではたらこ』。

実際に利用した看護師の口コミからは、とにかく対応がスピーディで、かつ紹介してくれる求人の内容など、サポートの質が高い点に評価が集中していることがわかりました。

『ナースではたらこ』は公開求人数自体主要な看護師転職サイト中で上位に位置するだけでなく、逆指名求人によって掲載されている以外の病院・施設にまでアプローチすることが可能な点が強い魅力です。

しかも、実際の求人紹介にあたっては細かなヒアリングに基づき納得度の高いキャリア選択を後押ししてくれます。

掲載求人数の多さは転職サイトの利用価値を測る上で重要な指標ではあるものの、現実的には、1回の転職活動中に掲載求人全てに目を通すことは不可能でしょう。

重要なのは、そうした豊富な選択肢のなかから、それぞれの求職者にマッチした求人情報を提示してくれるか否かです。

利用者の意向をうまく汲み取りながら、納得感・満足感のあるキャリア選択につながるアドバイスや提案をしてくれる転職サイトを選ぶことが重要です。

こうした観点で言えば、『ナースではたらこ』はサポート力において高い水準にあると言え、豊富な求人数もあいまって希望条件に合う提案をしてもらいやすい転職サイトだと考えられるでしょう。

他の転職サイトでは希望通りの求人紹介を受けられなかった看護師には、『ナースではたらこ』にも相談することをおすすめします。

以下に、代表的なものを中心に『ナースではたらこ』の評判・口コミを紹介します。

（5）医療ワーカ―

『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』は、レベルの高いサポートに定評がある看護師転職サイトです。

年間1万件以上の転職成功実績（2020年度実績）があり、同社のキャリアアドバイザーは全員、紹介従事者講習（全国民営職業紹介事業協会によるキャリアコンサルタント向けの講習会）を受けているため、はじめての転職でも安心して任せることができます。

また『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』には、看護師転職サイトのなかでは珍しい特徴がいくつか存在します。

なかでも特徴的なのが、他の転職サイトでは見られることの難しい看護師求人の絞り込み項目があること。

「不妊カウンセラー」や「70歳以上のナース活躍中」などといったこだわり条件で求人を絞り込むことができるので、他の転職サイトでは自分に合った求人をなかなか見つけられないという看護師にぜひおすすすめしたいサービスです。

上記は『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』で検索できる項目のほんの一例です。

上記にみられるように、40代以上のミドル層やシニア層に向けた項目が設けてあるのも『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』の特筆すべきポイントと言えるでしょう。

定年退職までの就業可能年数も短くなりつつあるミドル・シニア世代では、「暗に若手想定の求人なのではないか」と応募をためらってしまうことがあったり、「定年後の再雇用も含めてもっと長く働ける職場を探したい」というニーズがあったりしますよね。

しかし、その条件に合致する求人を転職サイト上で探そうとしてもなかなか見つけられないと悩むミドル・シニア世代の看護師が多くいます。

そんなとき、『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』ならば気兼ねなく応募しやすい求人・長期的なキャリア継続をイメージしやすい求人に出会いやすいと期待できるでしょう。

もちろん、『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』はミドル・シニア世代の看護師限定の転職サイトというわけではありません。

「新卒・第二新卒歓迎」といった若手看護師向け項目のほか、長期的なキャリアアップを念頭に置いて認定資格取得を支援する「奨学金」制度のある病院や、保育費補助など子育て世代への福利厚生が充実している「子育て世代看護師も働きやすい職場」など、それぞれのキャリアやライフステージにとって魅力となる検索項目が充実しています。

したがって、『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』は新人看護師からベテラン・シニア世代の看護師まで、すべての看護師がそれぞれのニーズに合った求人を探しやすい転職サイトだと言えます。

『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』は担当アドバイザーの提案力が高く評価されている転職サイトなので、スキルアップやワークライフバランスなど、転職を機に実現したいさまざまな悩み・課題に対するアドバイスが欲しい看護師は、ぜひここに相談してみましょう。

医療ワーカ―の基本情報・求人数

『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』の取り扱い求人について、求人検索システムで検索できる項目の一部や、主な検索項目における公開求人数を表にまとめました。

上下にスクロールできます

〔出典〕医療ワーカ―求人検索システムによるCareer Theory編集部調べ、2023年10月19日時点

上下にスクロールできます

〔出典〕医療ワーカ―求人検索システムによるCareer Theory編集部調べ、2023年10月19日時点

医療ワーカ―の評判・口コミ

豊富な求人数やユニークな検索項目が魅力の看護師転職サイト『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』。

実際に利用した看護師からは、『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』の担当アドバイザーが持つ提案力や利用者とのコミュニケーションを高く評価する声が寄せられました。

特に初回の求人紹介を受けられるまでがスピーディで、かつ紹介・提案される量も程よい点が好評です。

基本的に、初回の求人紹介では利用者が伝えた条件に合致する病院・施設をまとめて提示されることが多いため、人によっては求人票の精査だけでもひと苦労することがあります。

『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』を利用した看護師からの評判では、その量がコンパクトにまとまっていて心地よいとする声が上がっていたのと同時に、選択肢を拡げるのに十分な量を提示してもらえたという口コミも寄せられています。

また、それぞれの口コミにおいて担当キャリアアドバイザーの親身さが評価されています。

つまり『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』は、看護師のニーズへ親身に寄り添ってくれつつ、提案の面ではコンパクトかつ十分な量をスピーディに行ってくれる転職サイトだということがわかりました。

適度な提案量をもらって求人を1件ずつしっかり検討してから応募したいという看護師は、『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』でフィット感を確かめてみましょう。

以下に、代表的なものを中心に『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』にの評判・口コミを紹介します。

9. ナース人材バンクの利用手順

この章では、実際に『ナース人材バンク』に登録した場合のサービスの流れについて解説します。

• Step 1. 登録する
• Step 2. 電話がかかってくる
• Step 3. キャリアカウンセリング
• Step 4. 求人紹介を受ける
• Step 5. 職務経歴書の添削
• Step 6. 応募する
• Step 7. 面接対策を受ける
• Step 8. 施設との面接を行う
• Step 9. 内定と退職サポート

特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、看護師転職サイト自体を初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。

Step 1. 登録する

『ナース人材バンク』の公式ページから登録を行います。

登録する際は、ご自身が期待しているサービスを受けられる看護師転職サイトなのかどうかを確認するようにしてください。

また、似たような看護師転職サイトは多くあるため、間違わないよう注意しましょう。

たとえば、「レバウェル看護」と検索するとレバウェル看護の派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、十分に注意しましょう。

Step 2. 電話がかかってくる

登録すると、『ナース人材バンク』から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職希望時期は？
• 希望する業務内容は？
• 希望年収は？

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

Step 3. キャリアカウンセリング

あなたが『ナース人材バンク』のオフィスに訪問することもあれば、近くまで来てくれることもあります。（日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。）

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 転職するべきかどうか
• 転職するとしたらどのような施設に内定をもらえそうか
• どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
• 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

『ナース人材バンク』のキャリアアドバイザーは、あなたの希望に合いそうな求人を5件〜50件ほど紹介してもらいます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な施設もあるでしょう。

それぞれの転職サイトしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のサイトから求人紹介を受けることを推奨します。

Step 5. 職務経歴書の添削

応募する職場を決めたら、『ナース人材バンク』のキャリアアドバイザーに職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をコンサルタントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 応募する

選考書類が完成したら、コンサルタントが最後に推薦文を添えて施設に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、『ナース人材バンク』のキャリアアドバイザーが施設に伝えてくれます。

転職サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、施設への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると看護師転職サイト経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している施設の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば『ナース人材バンク』のキャリアアドバイザーと模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 施設との面接を行う

面接の日時設定は『ナース人材バンク』のキャリアアドバイザーが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、あなたの持っている力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、『ナース人材バンク』のキャリアアドバイザーが給料交渉や入所日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど大手転職サイトであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！

10.ナース人材バンクをより効果的に利用するためのポイント6選

この章では、『ナース人材バンク』をより効果的に利用するためのポイントを6つお伝えします。

• スカウトメールをお願いした場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
• とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく
• 担当コンサルタントをシビアな目でみる
• 経歴やスキルに嘘をつかない
• 推薦文は必ず確認する
• 同じ案件に複数のコンサルタントから応募しない

いい転職サイトを選んでも、上手に使えなければ意味がないので必ずチェックしましょう。

10-1. スカウトメールをお願いした場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職サイトは、施設から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

そのため、1～2週間に一度は連絡を入れておくようにしましょう。

10-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。

コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

10-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

10-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ…」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

10-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

10-6. 同じ案件に複数のコンサルタントから応募しない

数社の転職サイトを使っている場合、同じ案件には複数のコンサルタントから応募しないようにしましょう。

施設から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

施設・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

さいごに｜ナース人材バンクの評判まとめ

『ナース人材バンク』について、特徴や使うべき人などを解説してきましたが、いかがでしたか？

『ナース人材バンク』に登録すればいい転職の実現につながりますので、必ず登録するようにしましょう。

特に下記に当てはまる方は、登録すれば間違いなくおすすめです。

• 転職のプロに相談しながら転職を進めたい
• いろんな求人を見て、選択肢を増やしたい
• 好条件の非公開案件を知りたい

ただ、転職する際は『ナース人材バンク』のみではなく、求人数やサポート体制を確保するという点でも、以下の中から1~2社ほど併用して利用することをおすすめします。

看護師転職サイト	サービスの特徴
看護roo!（看護ルー） 公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数：約6.3万件｜満足度：4.3 アンケート満足度平均1位の人気転職サイト 手厚いサポートが魅力の定番サービス 20代30代40代 常勤首都圏関西東海
レバウェル看護 公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数：約14.0万件｜満足度：4.2 突出した公開求人数に注目！ 施設の内部事情にとても詳しいアドバイス抜群の転職サイト 20代30代40代 常勤パート・非常勤全国北海道東北首都圏関西東海中国・四国九州
マイナビ看護師 公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数：約4.6万件｜満足度：4.0 求人検索システムの使いやすさは必見！ 看護師の一般企業・治験関連企業転職にも強い 20代30代40代一般企業 常勤パート・非常勤全国首都圏関西東海
ナースではたらこ 公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数：約9.3万件｜満足度：3.9 スピーディかつ質の高い提案が評判！ 求人数が豊富で地方にも強いのが魅力 20代30代40代 常勤パート・非常勤全国東北首都圏東海関西中国・四国九州
医療ワーカ― 公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数：約5.9万件｜満足度：3.7 コンパクトで質の高い求人提案が高評価！ 若手向け・ミドルシニア向けなどキャリア別の求人も探しやすい 20代30代40代50代・60代以上一般企業 常勤パート・非常勤全国首都圏東海関西

〔求人数〕2023年10月19日時点

どの看護師転職サイトを利用するか迷った場合、『ナース人材バンク』とともに、上掲の転職サイトから1社ほど選んで登録してみることをおすすめします。

特に1位の『看護roo!（看護ルー）』は求人の数が多いだけでなく綿密なサポートが評判の人気転職サイトで、面接同行や選考アドバイスなど質の高い支援を評価する口コミが多く寄せられたサービスです。

初めて転職する看護師からキャリアアップ・年収アップを目指す看護師まですべての人におすすめできる転職サイトなので、1つ目のサイトに迷ったら『看護roo!』を試してみましょう。

『ナース人材バンク』の評判を参考に、あなたの転職が成功することを心から祈っています。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。