三重県内での看護師転職をお考えですね。
看護師転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。
求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。
そこでこの記事では、三重県内での転職をお考えの看護師の方に向けて、県内の看護師求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。
「助産師の仕事ってどんな感じ？」
「助産師の仕事内容を知りたい！」
このように考えている方も多いのではないでしょうか。
助産師の仕事は、出産に立ち会い赤ちゃんを取り上げることだけではありません。出産前には妊婦の体調管理や保健指導を行い、出産後には赤ちゃんの健康管理や育児のサポートなども行います。
妊娠・出産・育児に関するあらゆる場面で妊婦を支え、心と体のケアをするのが助産師の仕事だと言えるでしょう。
また、学校で性教育の授業を行ったり、デリケートな悩みを抱える女性の相談相手になったりと、助産師の仕事の幅は非常に広いです。
この記事では、医療や看護分野の仕事に詳しい筆者が、「助産師の仕事内容」について徹底解説していきます。
人間関係のストレス、夜勤や残業続きの日々、患者さんの命を預かる責任の重さや緊張感…看護師の仕事はやりがいを感じる一方で、ストレスを感じることもたくさんありますよね。
「辛い」と思ったことがある人も多いのではないでしょうか。
なかには、すでに退職を決意している人もいるかもしれません。日本医療労働組合連合会（医労連）が行った調査によると、7割が「辞めたい」と感じていることがわかりました（日本医療労働組合連合会：2017年看護職員の労働実態調査，2017．）。
この記事では、マイナビによる最新の調査「看護師白書2020年度版」をもとにストレスに感じる理由トップ9を紹介した後、転職経験のある看護師100人に対するアンケート結果から、
を解説していきます。
鳥取県内での看護師転職をお考えですね。
看護師転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。
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そこでこの記事では、鳥取県内での転職をお考えの看護師の方に向けて、県内の看護師求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。
富山県内での看護師転職をお考えですね。
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そこでこの記事では、富山県内での転職をお考えの看護師の方に向けて、県内の看護師求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。
「ナースではたらこってどんなサービスなんだろう」「評判はどうなっているのかな」など、ナースではたらこはどんなサービスなのか気になりますよね。
ナースではたらこは抜群のサポートに加え、行きたい病院を「逆指名」できるなど、間違いなくおすすめできる転職サイトですが、注意点もあります。
このページでは元看護師で、現在は看護師向けの転職サイトでカウンセラーとして働く私が以下の観点でナースではたらこについて詳しく解説をしていきます。
産業保健師の転職で求人探しをしていても、
と悩まれる方も多いかと思います。
産業保健師は、求人数が非常に少なく、かつ人気の職種です。
そのため、保健師の転職に強みのあるサイトを活用し、「いかに選択肢を広げるか」が、転職の成功・失敗を決定づける鍵となります。
そこでこの記事では、転職のプロとして数多くの保健師の転職をサポートしてきた私が、看護系転職サイトを徹底調査し、産業保健師の求人探しに本当におすすめできるものをランキング形式でまとめました。
「看護師を辞めて転職するなんて難しいかも…」「どんな仕事があるんだろう」と思っていませんか？
結論、未経験分野での転職ということになると難易度は上がりますが、ポイントを押さえれば十分魅力的な仕事に転職することができます。
この章では、私が過去に転職サイトとして転職を支援した時の事例をもとに、以下の順で紹介していきます。
「保健師になるにはどうすればいいの？」「働きながら保健師を目指せる？」と考えていませんか。
結論から言うと、保健師になるには、
この2つが必要です。なお看護師資格を取得していることが前提となります。
この記事では、これまで医療分野への転職を支援してきた私が、「保健師になるために必要な期間や手順」「働きながら保健師資格取得を目指すポイント」について解説します。
「准看護師になるにはどうすればいいの？」とお考えですね。
結論から言うと、准看護師として働くまでのステップは以下の通りです。
ですが、今から准看護師を目指す方は、養成所探しの前に本当に准看護師を目指すかどうか一度検討しておくべきです。というのも、准看護師は制度そのものを廃止する動きがあるからです。
また、准看護師学校養成所の数・入学者は年々減少しています。更に准看護師は、看護師と比べて有効求人数が圧倒的に少なく、希望する条件に合致する就職先を探すのも難しい状況です。
この記事では、准看護師になるためのステップと、准看護師を取り巻く現状（日本看護協会と日本医師会の意見の相違など）について詳しく解説します。
ナースジョブの利用を検討していて、
と悩みますよね。
当サイトでは、ナースジョブの評判を調査するために、転職経験者を対象にした独自アンケートを実施し、さらにTwitterなどネット上でナースジョブについて言及しているコメントの収集を試みました。
しかし、結果から先にお伝えすると、ナースジョブに関する口コミは、公式サイトにいくつかあったものの、アンケート・ネット上ともにほとんど見当たりませんでした。
公式サイトに地域求人数の最大級を誇る看護師専門の転職サイトと記載されてはいますが、利用者のリアルな意見が存在しない以上、ナースジョブだけを活用するのは心もとないのが本音です。
ただし、サービスの特徴を調査したところ、総じて利用するメリットが高いため、ナースジョブに加え、大手転職サイトも併用することでよりスムーズな転職活動を行えるでしょう。
この記事では、転職のプロとして数多くの看護師転職をサポートしてきた私が、ナースジョブのサービス内容を調査し、他サイトとの比較のうえで、登録に値するサービスなのか徹底検証していきます。
「訪問看護師って給料どのくらい？」とお考えですね。
日本看護協会の調査によると、訪問看護師（フルタイム勤務正社員）の平均月収は約33.8万円です。
これは看護師全体の平均月収と同水準ですが、オンコール待機手当や職場スタッフの充足度によって異なります。訪問看護師は働き方で給与の幅が出やすい特徴があるので、実際の給料は働く場所で多少上下するでしょう。
この記事では、『2014 年 訪問看護実態調査 報告書』の調査をもとに、訪問看護師の給料事情を分かりやすく紹介します。
「未経験から産業保健師の転職は難しいって聞いたけど、実際どうなの?」
「産業保健師に転職するにはどうすればよいのだろう」
未経験から産業保健師への採用は難しいと言われています。理由は産業保健師の求人が少なく、経験者が優遇されるからです。
しかし、必ずしも未経験で産業保健師になれないわけではありません。入念に対策をすれば、未経験から産業保健師に転職することは十分に可能です。
この記事では保健師の転職をサポートしてきた私が、未経験から産業保健師に転職する方法を解説します。
未経験から産業保健師に転職するコツがわかるので、ぜひ最後まで読んでみましょう。
未経験から産業保健師になるのが難しいのは、以下の3つの理由があるからです。
それぞれ見ていきましょう。
産業保健師で未経験歓迎の求人は多くありません。
実際にマイナビ看護師の求人を集計すると、産業保健師の求人32件のうち、未経験歓迎は2件だけでした。
※求人数：2023年10月更新
出典：マイナビ看護師
したがって求人が少ないなか、ほとんどの企業が経験者を求めているのがわかります。
未経験から正規雇用の産業保健師になるのは難しいです。
実際にグラフをみると、正規雇用で未経験を募集している求人が皆無なのがわかります。
※求人数：2023年10月更新
出典：マイナビ看護師
未経験で産業保健師になるには、パートや派遣などの非正規雇用から始めるのが現実です。
産業保健師の求人の多くが1〜2名の募集であるため、倍率が高いです。また知人の紹介で採用する場合もあることから、人脈を作ったほう方がいいでしょう。
なかには前任の産業保健師が休職・離職したため、人員の補充で募集することもあります。
日ごろから求人をチェックし、対策を立てることが必要です。
未経験から産業保健師に転職するのは、以下の理由で厳しいです。
未経験でも転職するには産業保健の勉強をして、スキルや資格を身に付けるのが重要です。
未経験から産業保健師への転職では、以下の4つの資格がおすすめです。
未経験者は武器になる資格があると、履歴書が通りやすくなります。
産業保健の知識を深めるためにも、取得を検討しましょう。
第一種衛生管理者は、労働環境の衛生面の改善や疾病の予防処置など、事業場の衛生管理をします。
産業保健師と業務内容が似ていて第一種衛生管理者を取得するのは、転職活動で評価されるでしょう。
保健師の資格がある場合、申請するだけで資格を取得できるためおすすめです。
詳しくはこちら≫労働管理教育センター
産業カウンセラーは、自力でメンタルヘルスの問題を解決できるように援助する職業です。
産業保健師はメンタルヘルスケアに関する業務もおこなうため、産業カウンセラーの資格があると転職活動で評価されるでしょう。
なお、資格の取得や年会費は、以下のとおりです。
取得して5年が経つと、更新が必要になるため注意しましょう。
詳しくはこちら≫一般社団法人 日本産業カウンセラー協会
公衆衛生士は感染症や疫病の予防、蔓延防止のアドバイスで公衆衛生の普及をする職業です。
コロナ禍では、産業保健師が企業での蔓延防止を講じるなど大きな役割を果たしました。
したがって公衆衛生士の資格は、感染症に関する知識が身につくので転職で評価されるでしょう。
公衆衛生士も、資格を取得して5年後に更新する必要があります。
詳しくはこちら≫NPO 先端医療福祉開発研究会
MOSはWordやExcelなど、officeのスキルを証明する民間資格です。
産業保健師は事務作業も多いので、MOSを取得すれば効率的に作業できます。パソコンに苦手意識がある方でも、取得できるためおすすめです。
| 科目数 | 受験料 |
|---|---|
| 1科目 | 10,780円 |
| 2科目 | 21,560円 |
| 3科目 | 32,340円 |
詳しくはこちら≫マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)
未経験から産業保健師になるには、下記の経験やスキルがあると評価されます。
それぞれ説明していきます。
特定保健指導とは、生活習慣病予防の検診で、発症リスクが高い方へ保健師がサポートすることです。
産業保健師は従業員の生活習慣病の予防をサポートするため、行政保健師で行った特定保健指導の経験が評価されます。
したがって産業保健師は未経験でも、特定保健指導の経験をアピールしましょう。
求人票には、3年以上の看護師の経験を記載している場合もあります。
理由は、工場に勤める産業保健師だと応急処置もするからです。
他にも配属された診療科の経験は、以下の項目で産業保健師の業務に活かせます。
| 診療科 | 業務に活かせる項目 |
|---|---|
| 内科・糖尿病内科 | 高血圧・糖尿病の方への健康指導 |
| 外科 | 怪我の応急処置(パソコン作業による腱鞘炎、工場の事故対応など) |
| 精神科 | 社員のメンタルヘルスケア |
転職活動ではどの場面で臨床経験を活かせるか、具体的にアピールしましょう。
産業保健師もコミュニケーション能力が重視されます。
理由は従業員だけでなく、同僚の産業医や人事・労務担当者と関わることが多いからです。
多様な役職の人にも関わるため、分かりやすく伝える力が求められます。
産業保健師には、パソコンを使ってデータを分析する能力が求められます。
なぜなら健康診断やストレスチェック評価、健康施策アンケートのデータを扱うからです。社員のデータを分析することや、健康施策の効果を調べるなど統計の知識が役に立ちます。
したがって、Excelを用いたデータ分析のスキルや統計学の知識があるといいでしょう。
産業保健師にも、マネジメント能力が求められます。
なぜなら、業務上の課題解決と進捗管理が重要だからです。また管理職に職場環境の改善を提案する時は、管理職の立場を理解しておくと提案が承認されやすくなるでしょう。
様々な役職の社員に関わるため、相手の事情を考慮できると働きやすいです。
産業保健師は自ら情報収集をして、知識を増やすのが重要です。
なぜなら産業保健師は職場に1〜2人しかいなく、情報が入りにくい環境だからです。情報を入手しなくなると、最新情報がわからなく視野が狭くなります。
新型コロナウイルスが蔓延したときは、感染状況や治療ガイドラインの改正や法令など、状況を把握することが求められました。
したがって学会やセミナーで産業保健師の知り合いを作るなど、自発的に情報を入手していきましょう。
未経験から産業保健師になるために、以下のポイントをおさえて求人を探しましょう。
それぞれ説明します。
保健師が多く、規模の大きい企業の求人を探しましょう。
同僚の保健師がいるため、教育体制が整っているからです。他の保健師がいると、安心して初めての業務をこなせます。
したがって転職活動のとき時は、教育体制がどうなっているのか担当者に質問しましょう。
正社員や仕事内容など、こだわりすぎないのもポイントです。
期間が決まった非正規の産業保健師を経験すれば、正規雇用の採用で有利になります。
実績を評価されて業界でつながりができると、正規雇用への可能性も広がるでしょう。
出典：アンケート
以下のネットワークを駆使して、求人情報を得るようにしましょう。
eナースセンターや産業保健総合支援センターでは、産業保健に関する情報を入手したり研修を受けたりできます。
未経験で産業保健の勉強をしたい方は、ぜひ利用してみましょう。
eナースセンター
各都道府県の公益社団法人看護協会が運営しており、看護職をサポートするための様々な事業を行う。無料で職業紹介や研修を受けることができ、地元の情報を集めたい方におすすめ。
詳しくはこちら≫eナースセンター
産業保健総合支援センター(さんぽセンター)
産業医や産業保健師などの支援や、事業者への健康管理の啓発を行うことを目的とし、全国47都道府県に設置されているサポートセンター。産業保健に関する相談や研修、情報の提供などを行う。
詳しくはこちら≫労働者健康安全機構(JOHAS)
求人情報を得るために、転職サイトの活用をおすすめします。
理由は、非公開の求人を保有しているからです。また選考の手続きや面接対策などのサポートも充実しているため、転職活動が不安な方に心強い味方となるでしょう。
多くの求人に触れるために、複数の転職サイトの併用をおすすめします。
求人の質や量、提案力・サポート力から、未経験におすすめのサイトは以下の3つです。
それぞれ説明します。
『MCナースネット』は看護師・保健師向けの転職サイトです。
未経験歓迎の求人を多く保有しており、産業保健師の求人に関する特集も行っています。また単発・派遣の求人も多く、転職活動をしながら単発の仕事をすることも可能です。
産業保健師の転職は長期化しやすいため、おすすめの転職サイトです。
| 運営会社 | 株式会社 メディカル・コンシェルジュ |
|---|---|
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 全国25箇所 |
| 公開求人数 | 約1万5,000件 |
| 公式ページ | https://mc-nurse.net/ |
『APOPLUS』は保健師・看護師の転職に特化した転職サイトです。
医療機関だけでなく企業の求人情報も多く、高い転職の成功率を誇っています。
産業保健師の転職に関する専門チームがあり、ヒアリングから応募、面接、就業までバックアップしてくれます。
個別相談会や産業保健師セミナーも開催されているため、心強い味方となるでしょう。
| 運営会社 | クオールホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 全国10箇所 |
| 公開求人数 | 約630件 |
| 公式ページ | https://www.kan54.jp/ |
『M.STAGE』は産業保健のサポートを行っているサービスです。
扱う求人が企業から委託されたもので、多くの産業医と保健師の求人が紹介されています。また未経験歓迎の求人もあり、現役の保健師が転職をサポートします。
就職して間もない方や、産業保健活動をしたい方への研修会もあるため利用してみましょう。
| 運営会社 | 株式会社エムステージ |
|---|---|
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 東京 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 公式ページ | https://sangyohokensupport.jp/medical |
この記事では、未経験から産業保健師に転職する方法を紹介しました。
未経験から産業保健師への転職は狭き門なため、求められている経験・スキルをアピールすることが大切です。
転職サイトは求人や転職ノウハウなどを持っているため、ぜひ活用しましょう。
あなたの転職が上手くいくことを願っています。
「看護師の転職がなかなか決まらない」「不採用が続いているけど理由が分からない」とお悩みではないですか？
早く次の職場を決めたいのに、不採用が続くと何をどうすれば良いか分からず、気が滅入りますよね。
想像以上に転職先が決まらず焦りを感じているかも知れませんが、とはいえ妥協して転職先を決めてしまっては、合わずにすぐに辞めてしまう可能性もあります。
そこでこの記事では、看護師転職のプロとしてキャリアのサポートをしてきた私が、まず「転職先がすぐ決まる人と決まらない人の違い」を紹介し、どうすれば選考を突破できるのか、具体的なノウハウをまとめて解説します。
「看護師の転職先の決め手って何？」
「いくつかの病院から内定をもらったけど転職先を決められない」
など悩みますよね。
後悔しない転職をするためには、転職先が自分の希望条件をどれだけ満たしているのかを見極めて、適切な決断を下すことが欠かせません。
では、実際に看護師はどのように転職先を決めているのでしょうか。
そこで、この記事では看護師100人にアンケート調査を行い転職先の決め手を伺いました。その内容をランキング形式で紹介します。 続きを読む
奈良県内での看護師転職をお考えですね。
看護師転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。
求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。
そこでこの記事では、奈良県内での転職をお考えの看護師の方に向けて、県内の看護師求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。
「小児科の看護師を辞めたい」と悩んでいませんか。
実は小児科看護師は、他の科の看護師と比べて勤続年数が短く、入れ替わりが多いと言われています。
「頑張ろうとは思っているけど、もう続けられなさそう」と考えている看護師さんは珍しくありません。
まず前提として、無理をし続けるのはやめておくべきです。ただ辞めたい理由によっては、勢いのままに転職しない方が良いこともあります。きちんと辞めたいと思う理由を見極めて、それに合わせて最善の選択をしましょう。
そこでこの記事では、元小児科看護師の私が、辞めたいと考える理由や解決策について、口コミを元に紹介していきます。
「まだ新人だけど辛くて辞めたい…」
「人看護師でも転職しても大丈夫？」
と考えていませんか？
結論から言いますと、新人看護師でも転職は可能です。ただし、新人看護師は転職活動が難航しやすいため、極力慎重になるべきです。
この記事では新人看護師が転職に慎重になるべき理由や、転職するときの注意点、成功確率を高めるためのポイントについて解説します。
全て読み進めていただくと、新人看護師が転職に慎重になるべき理由がわかり、自分が転職してもいいかどうか、冷静な判断をくだせるようになるでしょう。
編集部が実施した看護師723名へのアンケート調査に基づくサポート力や求人の数・質への満足度が高い転職サイトベスト3は、下記の3つ。
キャリア・転職に悩んでいたり、今の仕事・職場から離れようかなと考えていたりするすべての看護師におすすめの相談先です。
左右にスクロールできます。
| おすすめ転職サイト | 口コミ満足度 | 公開求人数 | おすすめポイント |
|---|---|---|---|
 1位：看護roo!（看護ルー） |
|
約5.9万件 |
|
 2位：マイナビ看護師 |
|
約4.6万件 |
|
 3位：レバウェル看護（旧・看護のお仕事） |
|
約14.1万件 |
|
〔求人数〕2023年1月5日時点
看護師は医療福祉の現場で必要な人材であり、常に需要がある職種の一つです。
活躍できる職場が多くあるのも特徴で、病院はもちろん、クリニックや介護施設、訪問看護などさまざまな職場で働けます。
加えて、高齢化により看護師の需要は増加傾向にあり、新人看護師でも応募できる求人があるのは珍しくありません。
これらの背景を踏まえると、新人看護師でも転職は十分に可能といえます。
ただし、転職が成功するかどうかはまた別の話。特に、新人看護師の転職は難航しやすいため、十分な検討と適切な対策をおこなったうえで、行動する必要があります。
ここでは、新人看護師が転職したいと思う理由について解説します。
転職を考えたことのある看護師のリアルな声も紹介しているので、参考にしてみてください。
新人ということで、初めは仕事ができなくて当然です。失敗もあることでしょう。
ただそうはいっても、現場で患者さんと向き合って仕事をするわけなので、悠長なことは言ってられません。
覚えることも膨大な量あります。いざ働き始めると、毎日のくたくたで余裕もなくなり、家に帰っても疲れを取るだけ。そんな毎日が続くことで、早くも転職を考えるようになる方もいます。
経験の浅い新人看護師が仕事でミスをするのは避けられません。
周囲のサポートがあればよいのですが、先輩や上司からの配慮が不十分な場合「すべての人間関係が嫌になった…」と転職を考えてしまう看護師も多いようです。
ただでさえ慣れない環境で疲弊しているのに、味方や理解者がいないと感じてしまったら、今の職場で仕事を続けていくのは難しいといえるでしょう。
「しっかりとした指導やサポートを受けられる職場に転職したい」と考えるのも当然かもしれません。
看護師には患者の命を預かる責任がともないます。
経験が浅い新人看護師のなかには、そのストレスに耐えられず「看護師に向いていないかも…」と考えてしまう人もいます。
特に、患者の死に初めて直面したときの精神的なショックは大きく、トラウマを抱えてしまう新人看護師も少なくありません。
命を預かることに恐怖や不安を感じ、違う職場への転職を考えてしまうのもうなずけます。
「学校で学んだこと」と「実際の医療現場」に大きなギャップがあり、「想像よりもはるかに大変だった」と心が折れてしまう看護師も少なくありません。
これは2019年以降、新型コロナウイルス感染症対策の影響で、十分な看護教育が受ける機会が減ってしまったことが背景として考えられます。
例えば、病床のある病院ほど感染症対策が厳格なので、看護実習が中止になったケースはかなり多いです。
実際に、96%の学校が、病院・施設から「実習受け入れ不可」の連絡を受けたことがあるというデータも確認されました。
※出典『看護職養成校の新型コロナウイルス（COVID-19）感染拡大への対応に関する調査』
また講義がオンラインになった学校も少なくありません。
このような背景から「新卒者は臨床での教育の補強が必要」と考える医療者もいるようです。
教育の機会が減ったことが、スキル習得の妨げになり、結果として「スキルが十分でない状態で新人として現場に出ることになる」という状況になっているようでした。
ここでは、新人看護師が転職するメリットについて解説していきます。
それでは一つずつ紹介していきます。
最大のメリットは、転職がうまくいけば今の職場の悩みから解放されるということです。
人間関係のトラブルや、職場に根付いた長時間労働、不十分な教育制度といった問題は、すぐに解決することは難しいでしょう。
我慢して働き続けた結果、体調を崩してしまったり、うつ病になってしまったという方も少なくありません。
そのため、新人のまま転職するリスクを理解した状態であれば、転職を考えてもいいでしょう。
転職先でも新人として指導してもらいやすいのは新人看護師が転職するメリットです。
そのため、興味のある領域に挑戦するチャンスと捉えることもできます。
また、先輩看護師に気軽に質問をしてコミュニケーションをとりやすいのも新人看護師ならではといえます。
ある程度経験があり、即戦力を求められる年数になってくると、経験のない領域の病棟に配属されても指導してもらえないということもあります。
新人のうちに職場を移る方が、むしろ良いケースもあるのです。
職場環境は働く場所によって大きく異なります。
転職をすると、これまでとは違う職場文化やサポート体制をもつ転職先で働けるようになったり、自分の性格やライフスタイルにあった職場と出会えたりする可能性があります。
サポート体制が充実した職場に出会えれば、看護師として成長でき、自信をもって仕事ができるようになるでしょう。性格にあった職場であれば、自分の適性を十分に発揮できるため、より充実した働き方が可能になります。
現在の仕事に関する悩みは、今の職場環境がただ自分にあっていないだけかもしれません。転職を機に自分にマッチする職場が見つかるケースは十分に考えられるでしょう。
新人看護師が転職する際は、それによる不利益も考慮しなくてはなりません。デメリットは以下の3つ。
それぞれ順番に見ていきましょう。
新人看護師が転職する最大のデメリットは、転職活動が難航しやすいということです。
以下の3つの理由から、新人看護師の転職は難しくなります。
このことから、極力は今の職場に留まることをおすすめします。
新人看護師が転職すると、転職先で新しい仕事を覚えなければなりません。
特に新卒で入社した施設とは異なる施設に転職する場合は、一から覚える必要があります。
そのため、今の職場でも仕事が覚えられず苦労しているといった方は、本当に転職しても後悔しないかよく考えた方がいいでしょう。
転職先のなかには、経験が浅く、スキルや知識が不足している新人看護師の採用に消極的な職場があります。
例えば、高度な看護ケアが求められる職場の場合、経験豊富な看護師を求めている傾向にあるため、経験不足の新人看護師の採用に二の足を踏むケースは少なくないでしょう。
人員が不足している職場の場合、教育にかける時間とリソースの確保が難しいため、新人看護師の採用を避ける場合があります。
ただし、すべての転職先が新人看護師の受け入れにためらいを感じているわけではありません。転職先によっては、積極的に採用をおこなっている職場も多く存在します。
実際に転職をした新人看護師の方の体験談を紹介します。
自分が転職をするかどうか判断をする上での、参考にしてみてください。
出典：アンケート
この方は、前職の教育体制の問題やプリセプターのパワハラに悩んでいて、1年目での転職を決断されています。
転職先は、教育熱心で人間関係もいい職場ということで、転職の成功体験談といえるでしょう。
出典：アンケート
この方は、新卒で入った脳外科病棟を半年で退職したのち、慢性期病棟に転職しています。
前職よりもゆっくり働けたものの、職場の人間関係から精神的に参ってしまい、短期間で再び退職しています。
しかし、病棟の雰囲気に合わないと思うようになり、さらに残業時間の多さに参ってしまい七月末で退職してしまいました。
今考えると自分の考えが甘かったのかなと思いますが、そのときはやめることしか選択肢がないように感じていました。
退職後、就職活動をしていますが、なかなか採用していただくことができず現在に至っています。
もう、こんな私を採用してくださる職場はないのかもしれないと思っています。
出典：アンケート
この方は、残業時間や職場の雰囲気が合わないことを理由に数ヶ月で退職しています。
転職先が決まっていない状態で退職してしまったため就職活動をしていますが、なかなか採用されなくて困っているようです。
新人看護師で転職したいと思ったときの乗り越え方を、以下にまとめました。
では、順に紹介していきます。
ストレスを上手に発散できないと、仕事に対するモチベーションを保つのが難しくなってしまいます。最悪の場合、メンタルに悪影響を及ぼし、看護師としてのキャリアを続けられなくなってしまう可能性もあるでしょう。
そうなる前に、仕事のストレスはこまめに発散していくべきです。
おすすめのストレス解消法
最適なストレス解消法は人によって異なります。「ストレス解消法がない…」という人は、まずはいろいろなことを試して、自分にあった方法をみつけましょう。
経験が浅く業務に不慣れな新人看護師が、一人で完璧に業務をこなすのは難しい話です。経験豊富な先輩や上司からのサポートを積極的にうけましょう。
周囲の人に助けを求めると、不足している知識やスキルをカバーしてもらえるため、安心して仕事に取り組めるようになります。
コミュニケーションをとる機会が増えれば、弱音を吐き出せる時間ができ、業務によるストレスの解消にもつながるでしょう。
転職すべきかどうか悩んでいる場合は、他部署への異動を検討してみるのも一つの手です。
転職をすると履歴書に早期退職の傷が残ってしまいますが、部署異動であればそのような心配はありません。
転職でなくても、他部署に異動するだけで今抱えている問題が解決する場合もあります。今後のキャリアを考えたうえでも、まずは異動の検討をしてみるのがよいでしょう。
なお、部署異動を希望する場合は直属の上司に相談するのが好ましいです。そうすると上司から看護部長に話が進み、あなたの働きぶりや移動先の人員数などをみて考えてもらえるはずです。
ここでは、新人看護師におすすめの転職先をご紹介します。
それぞれ順番にみていきましょう。
療養・リハビリ型の病院の主な業務は、患者さんのリハビリや回復支援です。患者さんの状態をしっかりと把握し、ともに目標をたててケアを進めていく必要があります。
療養・リハビリ型の病院は「毎日くたくたで心身の余裕がない…」と悩んでいる新人看護師におすすめの転職先です。
一般的な病院に比べて、患者さんの状態が比較的安定しているため、ゆとりをもったスケジュールで業務をおこなえるでしょう。
焦らずゆっくりとケアにあたれるのも特徴で、一人ひとりの患者さんとじっくりと関わりたい新人看護師にも適した転職先といえます。
クリニックでは、診療の補助や点滴や採血などの医療処置、バイタルサインのチェックなどをおこないます。
クリニックは「日勤のみの勤務をしたい」と考えている新人看護師におすすめの転職先です。
病院と違い、夜勤なしの勤務ができる職場が多くあるため、正社員かつ日勤のみの勤務で働けます。規則的な生活を送れるようになるため、心身の負担が少ない働き方が可能になるでしょう。
また、クリニックの場合、年間休日の多い職場や休暇がとりやすい職場があります。ワークライフバランスを重視したい新人看護師にとっては、働きやすい環境といえるでしょう。
派遣看護師として働くためには、派遣会社に登録する必要があります。登録後は、病院やクリニック、介護施設などさまざまな派遣先を紹介してもらえます。
派遣看護師は「正社員以外の働き方をしたい」と考えている新人看護師におすすめの転職先です。
正社員と違い、勤務日数や契約期間を柔軟に調整できるため、自分の都合や希望に合わせた勤務ができます。
ワークライフバランスを重視したい方や正社員勤務に疲れた新人看護師に適した転職先といえるでしょう。
新人看護師の転職は、ただでさえリスクが大きいので、失敗を避けるためにできる限りのことをしたいと考えるのが普通でしょう。
そこで本章では、新人看護師が転職に失敗しないためのポイントを以下の9つ紹介します。
転職を考える新人看護師の方は、ぜひ最後まで読み進めてみてください。
転職活動において、あまり深く考えずに転職サイトの待遇の良い求人に手当たり次第に応募する方がいます。
しかし、転職活動を始める前に、なぜ今回辞めたくなったか、どういった環境なら辞めずに続けられたかを徹底的に分析すべきです。
理由は以下の2点です。
転職先で同じ問題が起こらないように徹底的に原因を分析しておきましょう。
なお、新人看護師が転職先選びで失敗してしまうと以下のリスクがあります。
新人看護師が転職先選びで失敗するリスク
以上のことから、転職を考える新人看護師の方は職場選びに細心の注意を払うべきです。
自己分析をする際は、『プロ直伝！転職成功に導く自己分析4ステップ【シート付】』をぜひ参考にしてみてください。
転職にベストな時期は年度末でしょう。採用予算が確定し、組織の人事異動がおこなわれる時期だからです。
年度末は他の時期に比べて、求人数が増える可能性が高まるため、より多くの選択肢のなかから転職先を選べるようになります。また、組織内での人事異動がおこなわれているため、部署移動の希望も通りやすくなるでしょう。
なお、なんらかの事情で年度途中で辞める場合は、ボーナスを受け取ったタイミングで辞めるという選択肢もあります。
ボーナス目前で辞めてしまうのはもったいないので、支給日を確認しておくとよいでしょう。
退職前に上司とトラブルやいざこざがあると、その後の転職に大きく影響する可能性があります。採用担当者は、前職での評判や退職理由を職場に問い合わせる場合があるためです。
円満退職ができれば、悪い評価を採用担当者に伝える心配はないでしょう。
円満退職のコツを以下にまとめました。
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上記の行動を意識しながら、職場の上司や仲間が快く送り出してもらえるように退職の準備を進めてみてください。
転職後のミスマッチを防ぐためには、転職先に求める条件を明確にする作業が大切です。例えば、以下のように自分の理想の条件を洗い出してみましょう。
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すべての条件が揃うパーフェクトな職場は少ないので、洗い出したら特に譲れない条件を絞りこみます。そこから納得のいく職場を探しましょう。
転職先に求める条件を明確にする方法としておすすめなのが、自己分析です。
自己分析では自分の強みや仕事の価値観もわかるので、今の職場系統にとどまらずクリニック、介護施設などといった視野を広げた職選びもできるようになるでしょう。
すぐに退職せずに、下記画像のように転職先が決まったタイミングで退職しましょう。
なぜならば、先に退職してしまうと、平均的に2~4ヶ月かかる転職活動中に収入がなくなってしまうからです。
さらに、金銭的な余裕がなくなると精神的にも追い詰められて「どこでもいいから早く転職先を見つけないと…」と焦りが生じて、ミスマッチのリスクが高まります。
転職を成功させるためにも、できるだけ転職先を見つけてから、退職することをおすすめします。
ただし、「激務で退職しないと転職活動の時間が取れない」「今すぐに辞めないと、健康障害やうつ病を発症しそう」といったケースであれば、例外的に先に退職してもいいでしょう。
入ってから苦労する職場に転職してしまうと、早期離職に繋がる恐れがあります。
結論として、以下のような職場は避けるべきです。
プリセプター制度がない職場は避けるようにしましょう。
というのも、新人看護師はスキルや知識が不十分なため、プリセプター制度のような教育体制が整っていない職場だと、入ってから苦労を強いられるからです。
入ってから仕事をしっかり覚えられるよう、教育体制は充実した施設に転職するようにしましょう。
なお、転職サイトには以下のような求人がありますが、実際に確認しないと実態はわかりません。
確実な情報を得るために、転職サイトを利用して、転職のプロに直接相談することをおすすめします。
高いスキルを求められる職場は避けましょう。
というのも、新人看護師がスキルが身についていない状態のため、戦力になるまでに時間がかかり、職場に居辛くなるといったことが起こりうるからです。
具体的には、以下の施設は高いスキルが求められるためおすすめしません。
| 転職先 | おすすめできない理由 |
| 訪問看護 | 1人で状況判断しなければならない状況が多いことから、スキル・経験を求められるため。 |
| 急性期病院 | 生命に関わるような重症疾患を抱えた患者が多いことから、スピード感があり高いストレスがかかるため。 特に体力に自信がない方や、素早く仕事をこなすのが苦手な方は避けた方がいい。 |
転職後の早期退職を防ぐためには、心身の負担が少ない職場を選ぶのも大事なポイントです。
体力的な限界を超えた状態で仕事を続けると、インシデントが増加する可能性が高まるでしょう。一方で大きなストレスを感じつづけると、心身に悪影響を及ぼし、仕事を続けるのが難しくなってしまうおそれがあります。
第二新卒とは、大学・短大・専門学校卒業と同時に就職したあと数年以内に離職し、学校卒業後3年以内に転職活動をすすめる人のことをさします。
看護師1〜3年目（25歳前後）の人が第二新卒とよばれ、看護師1年目で転職する場合は、第二新卒扱いになります。
第二新卒の場合、実務能力や即戦力よりも、若さや体力、将来性などのポテンシャルを重視してもらえる傾向にあるため、経験の少なさがネックになりません。
充実した研修やサポート体制が整っているのも特徴で、経験が少なくても安心して業務に取り組める環境が整っている職場が多いです。
第二新卒を募集している転職先を探したい場合は、看護師転職サイトなどを活用するとよいでしょう。条件の絞り込みをおこなうと、第二新卒を募集している求人をみつけられます。
「転職先の環境がブラックすぎてしんどい…」「職場の雰囲気があわなかった…」など転職後の後悔を減らすためには、念入りな情報収集が欠かせません。
職場のリアルな情報をできるだけ多くあつめれば、入職前と後のギャップを小さくできます。具体的には、以下の方法を用いて情報収集をおこなうとよいでしょう。
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労働条件は求人情報だけでは把握できないため、職場見学にいき、職場の雰囲気や設備の充実度などを自分の目で確かめたり、気になるポイントを質問したりしてみるとよいでしょう。
また、看護師転職サイトを活用すると、担当者があなたの代わりに条件面の確認をしてくれたり、条件の交渉をしてくれたりします。「採用担当者に直接質問するのは抵抗がある…」という人は、利用を検討してみましょう。
転職活動は、求人検索から書類の準備、面接対策などやることが多く、現職を続けながら進めることが非常に難しいです。
そのため、新人に限らず、転職するときは転職サイトを活用しましょう。
転職サイトを利用するメリットの一例を紹介します。
このように、転職サイトを活用するメリットは多数あります。
選考通過率をグッと高め、転職先とのミスマッチも減らせるためぜひ利用してみてください。
数ある転職サイトのなかから、以下を基準に、「利用者からの満足度の高い看護師向け転職サイト」をピックアップしました。
転職サイト選定基準
利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、おすすめの転職サイトは、以下のとおりとなりました。
| 転職サイト | 求人数｜総合満足度 |
|---|---|
| 1位 看護roo! |
55,907件｜◎4.3 利用者満足度96.3%、看護師さんからの人気No1の転職サイト。細かい条件で求人が探しやすく、面接対策＆サポートも手厚い。 |
| 2位 レバウェル看護（旧 看護のお仕事） |
135,763件｜○3.8 総求人数トップレベル!累計40万人以上の利用者がいる転職サイト。LINEで最新の求人情報が得られるなど、気軽に転職活動ができる |
| 3位 マイナビ看護師 |
60,875件｜◎4.1 求職者のペースに合わせたサポートが強み。全国22箇所に相談会場があり、地方在住者も来社相談しやすい |
※求人数2022年8月更新
この記事では3サイトに厳選しています。より詳しく知りたい方は、『看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング』を参考にしてください。
ここまで新人看護師の転職について解説しましたが、いかがでしたか？
新人看護師の転職は無理ではありませんが、できるだけ慎重になるべきです。
もし職場を移ると決めても、転職活動を進めることはせず、転職サイトに登録して、プロのサポートを必ず受けるようにしましょう。
広島県内での看護師転職をお考えですね。
看護師転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。
求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。
そこでこの記事では、広島県内での転職をお考えの看護師の方に向けて、県内の看護師求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。
石川県内での看護師転職をお考えですね。
看護師転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。
求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。
そこでこの記事では、石川県内での転職をお考えの看護師の方に向けて、県内の看護師求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。
そこから、産業保健師との接点をいくつか作り、そのおかげで誘いを受け、正社員として働けています。
今もたまに看護師を紹介してほしいという話を受けることがあり、いかに企業で働く看護師と接点を持つかがすごく大切だなと感じています。