仕事を辞めたいと思ったとき、
「これは甘えなんじゃないだろうか・・・」
と考えてしまったことはありませんか?
「甘え」だと自覚できればもう少し頑張れるかもしれませんし、「甘えではない」と自覚できれば退職に向けて一歩踏み出せるかもしれません。
ただし、あなたに「甘え」のつもりはなくても、他人からすれば辞めたい理由が「甘え」と判断されてしまうケースがあります。
もしも「甘え」だと思われてしまったら、今まで築いたネットワークが退職・転職後に使いづらくなったり、転職する際には面接で不利に働いたりする可能性があります。
そこでこの記事では、人事で多くの人を面談してきた私が、仕事を辞めたいと思った際の理由が、上司や同僚、面接官などから見て「甘えか?・甘えではないか?」をケースごとに解説します。
この記事を読むとわかること
- 本気の「仕事を辞めたい」は甘えではない
- 「仕事を辞めたいのは甘え」と判断される理由
- 辞めた方がいい仕事のケース8つ
- 円満退職につなげるポイント
このページを読めば、あなたの悩みががんばり続けられるケースなのか、辞めた方が良いケースなのかを整理できるでしょう。
退職・転職した方が良いケースの場合は、円満退社するポイントも合わせて解説します。
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