CareerTheory編集部

転職を考えている看護師の中には

• 転職サイトって使わない方がいいの？
• 変なサイトのせいで合わない職場に転職するのは絶対に嫌だ

と考えている方も多いでしょう。

転職サイトは、希望条件に合う職場を探したいという方向けのサービスです。

ゆっくり時間をかけてマイペースに転職活動をしたいという方は使わないほうがいいでしょう。

ただ以下に該当する場合は、転職サイトを使うメリットが大きい傾向があります。

• どの病院が自分に合うか分からない
• 初めての転職で不安を感じている
• 仕事が忙しくて、なかなか求人を探す時間がない
• 条件の良い職場をいくつか比較して検討したい
• なるべく早く転職したい(直近~半年以内）

本記事では、転職サイト利用経験のある看護師を対象にアンケート調査をおこないました。

転職サイトを使わない方がいいと言われる原因や、看護師転職サイト利用のメリット・デメリットを解説していきます。

すべて読めば、転職サイトを使うべきかを正しく判断できるようになるでしょう。

「看護師転職サイトは使わない方がいい」と言われる4つの原因【口コミから分析】

当サイトが転職経験のある看護師を対象に行った調査では、全体の15%ほどが利用した転職サイトに不満を感じているという結果になりました。

集計した口コミの内容を精査すると「看護師転職サイトは使わない方がいい」という意見は、以下のパターンに分類されます。

それぞれ、利用者の口コミをもとに詳しく解説します。

希望に合う求人を紹介してもらえない

転職サイトは、キャリアアドバイザーが求人を提案してくれますが、求職者の意向を無視して見当違いの求人を押し付けてくる場合もあるようです。

希望条件が多い人は、なかなか求人が見つからない傾向にあります。特に病院の数が少ない地方ほど顕著で、条件を満たす求人が数件しかないことも少なくありません。

転職サイトの担当者は、ある程度妥協できるであろうという範囲で、当初の条件とは異なる求人を紹介してくることもあります。

「条件が異なるので結構です」と断れる方であれば問題ありませんが、担当者の意見に押されて妥協してしまう方もいます。

結果「年収が下がる」「合わない職場で働く」などの失敗につながってしまうこともあるようです。

連絡がしつこいので、自分のペースで転職活動できない

利用者の口コミを調査して最も目立ったのは、「連絡の頻度が多くしつこい」という内容のものでした。

転職サイトは、キャリアアドバイザーから求人提案や選考サポートを受けながら、二人三脚で転職活動を進めていきます。

ただ上記の口コミのように、求職者のペースと担当者からの連絡頻度が合わず不満だという方は少なくありません。

原因としては、転職サイトのビジネスモデルである求職者を病院に紹介することで収益を上げる仕組みだと考えられます。

担当者の中には「なるべく早く内定を決めて欲しい」と考えている場合があるため、時間をかけて転職活動をしたい方としては、少々煩わしいと感じるかもしれません。

事前に聞いていた情報が事実と異なる

「働き始めてみると、事前に聞いていた情報と違っていた」というネガティブな意見もありました。

求人情報を正しく伝えてもらえなければ、転職活動に大きな支障が生じます。

職場の雰囲気や人間関係、労働条件などの情報に誤りがあった場合「こんなはずではなかった」と後悔につながる恐れもあるため注意が必要です。

情報を正しく把握していない担当者のサポートを受けたために、職場の実態を知らないまま転職してしまった方もいるようでした。

転職サイトに対するネガティブな意見は、実は看護師だけでなく、病院の採用担当者からも上がっています。

実際に、採用担当者の約7割は、転職サイト（人材紹介会社）のサービスに不満を持っていることが分かっています。（参考：公益社団法人『「病院の人材紹介手数料」に関するアンケート調査』）

参考：病院における人材紹介手数料調査

病院の採用担当者は転職サイトに対し、「手数料が高すぎる」「フォロー体制がない」といった不満を感じており、中には非常にネガティブな印象を持つ採用担当者もいるようでした。

紹介業者を通じて職を求めようとするナースに対しても良い印象を持ちにくい

「民間中小病院における看護職員紹介業者の利用に関する研究」より抜粋

病院側（採用担当者）も転職サイトのことを好意的に思っていない

「ハローワークで人が集まらないので仕方なく使っている」と考えている採用担当者が多いようです。

看護師転職サイトを使わない方がいい人の特徴3つ

次に、看護師転職サイトを使用しないほうがいい人の特徴を3つ確認しましょう。

それぞれの特徴について、順番に解説します。

国公立病院への転職を考えている

看護師転職サイトは、国立病院の求人を掲載していないケースが多いようです。

国立病院は中途採用の募集が少なく、直接応募で人材を十分確保できてしまうからです。

また国公立病院から得られる紹介料が比較的低価であることから、看護師転職サイトとしても、積極的に求人情報を掲載していません。

求人探しに時間と労力がかかってしまうため、国立病院へ転職したい方は看護師転職サイトを使わないほうがいいでしょう。

転職を希望する病院・診療科の目処が付いている

すでに働きたい病院や診療科が決まっている方は、看護師転職サイトを使わないほうがいいです。

看護師転職サイトは、キャリアアドバイザーや担当者などの支援を受けながら転職先を見つけたい方に向けたサービスです。

キャリアプランが明確に定まっている方は、他の支援を受ける必要がない状態といえます。

ただ「不採用だったときの対策をしておきたい」「他の転職先についても情報収集したい」という場合は、看護師転職サイトに登録しておきましょう。

気が弱い・他人の意見に流されやすい

「第三者の意見に流されやすい」「人からの要望を断れない」という方は、看護師転職サイトを使わないほうがいいでしょう。

キャリアアドバイザーとの相性によっては、求職者の性格や考え方とのミスマッチが発生する可能性があるからです。

キャリアアドバイザーからのアドバイスを良し悪し関係なく受け止めていては、精神的負担になりかねません。

他人の意見に左右されやすい方は、ご自身の性格を踏まえて看護師転職サイトの活用方法を検討しましょう。

看護師が転職サイトを利用せずに求人を探す方法

続いて、看護師転職サイトを利用せずに求人を探す手段を紹介します。

効率よく転職先を探すためにも、求人の探し方は必ず押さえておきましょう。

下記の比較表では、看護師の求人探しの手段をまとめています。

それぞれ詳しく解説します。

転職サイト（民間の人材紹介会社）

転職サイトは、希望に合った施設の求人を紹介してくれる転職支援サービスです。

転職サイトに登録すると、求職者一人ひとりに担当者（キャリアアドバイザー）がつき、求人探しから選考対策までサポートしてくれます。

希望に合った病院求人をプロ目線で探して提案してくれる点は、非常に魅力的です。

「自宅から20分以内」「給与は今より5万円以上」など条件が複数ある場合、ハローワークや求人広告サイトでは探しづらいことが多々あります。

また、そもそも自分がどのような職場に転職したいか、目的や条件がうまく明確になっていない方も多いでしょう。

ですが転職サイトを利用すれば、キャリアアドバイザーに希望を伝えるだけで、あなたのニーズにマッチした求人を提案してくれます。

転職サイトは、特にはじめて転職活動を行う方や、絶対に失敗したくないという方におすすめです。

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ハローワーク

ハローワークは就職支援を行う行政機関です。

「仕事を辞めて、失業手当を貰いながらゆっくりと転職活動をしたい」と考えている方は、受給申請のためにハローワークを訪れることになります。その際、ハローワークに設置された機械端末で求人を検索したり、窓口の職員に相談したりできます。

ハローワークは国営の機関のため、どの医療機関とも金銭的な利害関係がなく、中立公正な立場で求人紹介や転職アドバイスをしてくれるのが魅力です。転職サイトでは求人応募を強いてきたりすることも稀にありますが、ハローワークではその心配もありません。

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求人の質に注意！ハローワークは補助的に使うのがおすすめ

ハローワークは転職活動に役に立つサービスですが、ハローワークだけしか使わないのはハイリスクです。

なぜなら、ハローワークには質の低い求人が紛れ込んでいることがある上に、掲載されている求人情報には、嘘が書かれているケースが多くあるからです。

事実、求人票の内容と労働条件が異なるという報告が6,811件も寄せられており、更に医療業界は虚偽報告の件数が最多です。（参考：平成30年度厚生労働省公表資料）

そのため、他の手段も活用しながら、あくまで補助的な役割として使用することをおすすめします。

なお、ハローワークを活用した転職については、下記の記事を参考にしてください。

関連記事

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

看護師の転職でハローワークは使うべき？メリット・デメリットや求人の探しやすさ...

ナースセンター

ナースセンターとは、看護人材確保を目的として設置された行政機関です。

専用サイト「eナースセンター」では、希望勤務地やライフスタイルから、インターネット上で求人検索が可能です。

ナースセンターでは他にも、相談員による就業相談や、再就職に向けた研修の開催なども行っています。

相談員の多くが看護師経験者なので、専門的な話もしやすく、親身に相談に乗ってくれるでしょう。

ただ、病院・施設側からの満足度は低く、採用活動に積極的には活用されていません。

事実、病院を対象にした調査では、最も採用実績があった採用媒体としてナースセンターを挙げた施設はわずか2.3%しかありませんでした。（参考『看護職員等の医療職採用に関する諸問題：アンケート調査の分析と考察』）

そのため、得られる求人情報数が他の手段と比べて少なくなる可能性が高いです。ナースセンターも他の手段も活用しながら、補助的な役割としての利用をおすすめします。

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求人広告サイト

求人広告サイトは、病院・施設の求人広告を検索できるサービスです。

気軽に求人を検索して、気になったものがあれば応募するという流れで転職活動を進めていきます。

原則キャリアアドバイザーはつかず、自分一人で求人探し・応募をおこないます。

マイペースに転職活動したい方や、転職意欲はそれほど高くないが、良い求人が見つかれば転職したい方に適しています。

大手検索エンジン「indeed」や、医療・福祉系職種専門サイト「ジョブメドレー」「グッピー」などが有名です。
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知人の紹介

知人や友人、元同僚からの紹介で転職するという方法もあります。

紹介のメリットは、求人広告からは分からないリアルな情報も事前に教えてもらうことにより、双方のミスマッチを減らせることです。

また紹介経由の応募は、他の手段経由の応募よりも採用されやすい傾向にあります。

病院側にとっても、素性の知らない人を採用するよりは、紹介経由での採用の方が信頼できるからです。

ただし、「面接や見学をしてイメージと違っていたとしても断りづらい」「退職を言い出しづらくなる（早期離職の場合は特に）」などのデメリットもあるため、注意が必要です。
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直接応募

働いてみたい病院があるなら、その病院に直接応募してみるという方法もあります。

転職サイトに求人を出していなくても、「人手不足で人材を確保したい」という病院は珍しくありません。

病院公式サイトの採用ページで、看護師の募集情報を確認してみましょう。

直接応募のメリットは採用される確率が高いことであり、仲介手数料も発生しません。

また求人広告を出していない病院なら、同時期に応募する人が少なく、競争率も低いでしょう。
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看護師転職サイトを使わない場合の3つのデメリット

こからは、看護師転職サイトを使わない場合のデメリットを3つ紹介します。

看護師転職サイトを利用しないデメリットを踏まえたうえで、サイトへの登録を検討してみましょう。

転職先の選択肢がグッと狭くなる

もし仮に転職サイトを利用しないなら、得られる求人情報の数も、必然的に限られてきてしまいます。

転職サイトは看護師転職において最もスタンダードな手段だからです。

事実、前述の調査では、医療機関の77%が転職サイトを利用して看護師を採用していると回答しています。（参考：公益社団法人『「病院の人材紹介手数料」に関するアンケート調査』）

転職先の選択肢がグッと狭くなるのは、条件の良い職場を見つける点ではデメリットといえるでしょう。

得られる求人情報の量は公的サービスよりも転職サイトのほうが多い

「得られる求人情報の量」は、ハローワークやナースセンターなどの公的サービスよりも、転職サイトの方が多いです。

実際に、東京都の看護師求人を比較してみると、4.5倍ほどの差が生じることが分かりました。

※転職サイトは求人数上位3社(レバウェル看護（旧 看護のお仕事）・医療ワーカー・マイナビ看護師)の総計
※公的サービスはハローワークとeナースセンターの総計
いずれも2023年10月時点

このように、活用する手段によって、選択肢の数に違いがあることが分かります。

転職サイトは検索のしやすさ（見つけやすさ）がよい

病院は転職サイト以外にハローワークなども併用して求人を掲載していますが、転職サイトの方が検索しやすいです。

特にハローワークなどの公的機関サービスは検索機能がそれほど充実しておらず、看護師転職に特化しているわけでもないので、絞り込み検索がしづらいでしょう。

出典：ハローワーク

一方、転職サイトであれば看護師転職ならではの検索が可能で、以下のように複数の条件で絞って最適な職場を見つけられます。

出典：マイナビ看護師

看護師転職サイトを利用する7つのメリット

転職サイト利用のメリットは、以下の通りです。

それぞれ詳しく見てみましょう。

求職者に合った転職先を提案してくれる

転職サイトを利用する最大の利点は、非公開求人を含む求人情報の中から、求職者に合った転職先を提案してくれることです。

なお、非公開求人は転職サイトに登録することで、閲覧・応募できるようになります。

転職のプロにキャリア相談ができる

キャリアアドバイザーとの面談（対面・WEB）を通して、自身のキャリアについての相談ができるのは、大きなメリットです。

「コロナ禍のいま、転職できるのだろうか」「転職すべきか分からない」という悩みに対して、転職サイトはプロの視点で丁寧に回答・アドバイスしてくれます。

客観的な意見をもらうことで、視野が広がったり、取るべき行動が明確になったりすることもあるでしょう。

キャリアの分岐点で「間違った選択はしたくない」という方は、一度キャリア相談をしてみることをおすすめします。

応募書類の添削を受けられる

転職サイトを利用すれば、応募書類の添削を受けられます。

転職サイトがヒアリングを通して求職者の人柄や経歴を把握し、伝え方のコツも教えてくれるので、誰でも魅力的な応募書類を作れるのです。

ご自身で応募書類を作るのは難しく、内容が不十分であったり、見せ方が適切でなかったりするケースがあります。

病院の採用担当者に伝わる職務経歴書を書くには、転職のプロである転職サイトに直接教わるのが効率的です。

面接対策ができ、選考通過率がアップする

転職サイトを利用する大きなメリットの一つが、面接対策ができることです。

転職サイトを利用すれば、応募先病院に合った面接対策を行うことができるので、採用される確率を高めることができます。

病院とのやり取りを代行してくれる

転職サイトは、病院とのやり取りを代行してくれます。

在職中に転職活動を行うとなると、細かいスケジューリングが困難になります。

特に複数社に応募している場合、それぞれの病院と並行してやり取りを行わなければならなりません。

油断するとダブルブッキングなどのトラブルにつながる恐れもあります。

転職活動に関する煩雑なやり取りを、代わりに行ってくれるのは大きなメリットです。

求職者のことを病院の採用担当者にアピールしてくれる

転職サイトは、求職者のことを病院の採用担当者にアピールする役割を担っています。

たとえば、

• 応募の際に推薦状を書いてくれる
• 面接では伝えきれなかった求職者の魅力や人柄を、直接伝えてくれる

などのように、求職者の採用通過をアシストしてくれるのです。

内定決定後もサポートしてくれる

転職サイトのサポートは、内定が決まったらで終わりではありません。

たとえば、内定後の年収交渉や入社日の調整なども、代行してくれます。

とくに転職時には、現職の引き継ぎや退職関連の手続きなどで、忙しくなりやすいでしょう。

もし引き継ぎなどの関係で、入社日が延びそうになっても、転職サイトが交渉を行ってくれます。

看護師転職サイトの利用が向いている人の特徴6選

看護師転職サイトを利用するべき人の特徴として、以下の6つが挙げられます。

上記の特徴に当てはまる方は、看護師転職サイトの利用を前向きに検討してみてください。

転職活動に時間を割けない

看護師転職サイトは、転職活動のための時間を確保できない人に最適です。

サイトを利用する際は、転職先に求める条件や待遇を登録するケースがほとんどであり、希望条件に沿って転職先を紹介してもらえます。

現在の仕事を理由に、転職活動を先延ばしにしてしまっては本末転倒です。

ただ現在の仕事の優先順位を下げるのが難しい場合も考えられます。

看護師転職サイトを利用して、スキマ時間を有効活用しながら転職先を探しましょう。

サポートを受けながら転職活動したい

看護師転職サイトは、転職活動をご自身のみで進めるのが困難な方におすすめです。

ご自身で転職活動をする場合、転職先のリサーチから入社するまでの過程を1人で進めます。

しかし看護師転職サイトに登録した場合は、キャリアアドバイザーからのサポートを受けながら転職先を吟味できます。

面談やスケジュール管理、入社後のサポートなどを受けられるため、安心して転職活動を進められるでしょう。

看護師転職サイトは、キャリアアドバイザーと手を取り合って転職成功を実現したい方に最適です。

転職先の希望条件が漠然としている

具体的な希望条件が決まっていない方は、看護師転職サイトを利用するとよいでしょう。

キャリアアドバイザーとの面談を通して、ご自身のスキルを深掘りできるため、キャリアプランを想像しやすくなります。

また、さまざまな業種から求人を探せるため、ご自身では出会えなかった求人を見つけられる可能性も高くなります。

看護師転職サイトで視野を広げた求人の比較検討をおこない、転職成功へとつなげましょう。

そもそも転職に自信がない

看護師転職サイトは新人やブランク、未経験など自分のキャリアに悩みがある方にも最適です。

なぜなら担当のキャリアアドバイザーには、転職に関わることを幅広く相談できるからです。

同じ職種に転職するべきか、新しい道に挑戦するべきかなど客観的なアドバイスをもらえます。

「転職について友人や家族に相談できない」と悩む方もいるでしょう。

キャリアアドバイザーのように、転職活動の支えになる存在は大きいはずです。

派遣・単発・応援などの雇用条件で働きたい

看護師転職サイトは、正社員以外の雇用条件を希望する方にもおすすめです。

派遣や単発、応援ナースとして活躍できる求人に特化した看護師転職サイトも存在するからです。

雇用形態に条件をしぼって求人を探せるため、効率よく転職活動を進められます。

なお、特化型の看護師転職サイトを利用する際は「登録を検討している看護師転職サイトが、どのような求人を紹介しているか」を見極めましょう。

看護師派遣や単発などの詳しい情報については、下記の記事をご覧ください。

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看護師派遣・単発におすすめの派遣会社ランキング｜300人の口コミ評判をプロが徹底...

職場の人間関係が不安である

勤務するうえで職場の人間関係は非常に重要になります。

転職理由として人間関係があげられることも多く、転職先においても良好な人間関係が求められることは多いです。

ただ、人間関係は個人の調査や求人情報だけでの判断は難しいといえます。

転職サイトのキャリアアドバイザーは、職場の雰囲気や人間関係といった内部事情に精通していることも多いです。

場合によっては、希望する転職先の情報を先に教えてもらえることもあるでしょう。

看護師の人間関係でお悩みの方は、下記の記事も参考にしてみてください。

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補足：悪質なサイトがあるのは事実。転職サイトは選び方が重要

転職サイトはメリットの大きいサービスですが、中には悪質なサイトがあるのも事実です。

実際、厚生労働省から採用側（病院）に対しての注意喚起もおこなわれています。

民間の有料職業紹介事業者（人材紹介会社）を利用し、人材の採用活動を行う際に、医療機関や福祉施設がその対応に苦慮する事例が生じています。

出典：厚生労働省

転職サイト選びの際は、以下の観点でそれぞれのサイトを見極めることが重要です。

ただ、転職サイトは大手だけでも85社以上あると言われており、一つひとつ比較検討するのは難しいでしょう。

この記事では、上記の観点をクリアしており、看護師さんから高評価のおすすめの転職サイトを厳選して紹介します。

利用者から高評価のおすすめ看護師転職サイト

数ある転職サイトの中から、以下を基準に、「利用者からの満足度の高い看護師向け転職サイト」をピックアップしました。

利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、おすすめの転職サイトは、以下の通りとなりました。
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看護師転職サイトを利用する際の注意点5つ

看護師転職サイトは、以下の注意点を踏まえて使うようにしましょう。

上記の注意点について、ここから詳しく解説します。

複数の転職サイトに登録しておく

看護師転職サイトは、複数を併用して利用するのがポイントです。

複数の担当者からアドバイスを受けられるため、相性のよい担当者かを判断できるメリットがあります。

また、各転職サイトでしか紹介されていない非公開求人を見つけられるのもメリットの1つです。

登録の目安としては3〜4社をおすすめします。

より多くの求人を確認できるため、視野を広げて転職活動を進めましょう。

経歴やスキルを細かく棚卸ししておく

実績や仕事への姿勢、身につけたスキルなどを客観的に振り返り、ご自身の強みを再確認していきます。

履歴書作成や面接対策におけるアピールにもつながり、「この企業なら転職しても活躍できる」と自信を持てるようになるでしょう。

条件次第ではすぐに転職したい旨を伝える

担当者やキャリアアドバイザーの方には「条件に問題なければ、すぐに転職したい」という意思を伝えましょう。

なぜなら担当者やキャリアアドバイザーは、複数の求職者とやり取りしている場合があるからです。

積極的に転職先を探している求職者を優先してサポートを実施するため、消極的だとあと回しにされてしまうでしょう。

転職成功のためにも、担当者やキャリアアドバイザーには「転職先を探している」という姿勢を示して、看護師転職サイトを活用しましょう。

転職サイトをフル活用する姿勢で行動する

看護師に限らず、転職サイトは意識的に利用して求人を探すのを心がけましょう。

担当者やキャリアアドバイザーからのサポートを待つだけでは、転職成功を実現するのが先延ばしになる可能性があります。

また受け身の姿勢は「本当に転職を考えているのか」「自発性や積極性が感じられない」と判断され、サポートをあと回しにされてしまうでしょう。

サポートへのリアクションではなく、転職成功へのアクションを重視して、看護師転職サイトを使い倒す姿勢で行動してみましょう。

キャリアアドバイザーとの相性を吟味する

看護師転職サイトを利用する際は、キャリアアドバイザーとの相性を吟味する必要があります。

利用するサイトによっては、キャリアアドバイザーの質にばらつきがあるからです。

担当者によっては「サポート内容が物足りない」「態度が悪い」などの不満が生まれる可能性もあります。

キャリアアドバイザーとの相性は、転職成功を実現する大切な要因の1つです。

万が一、サポート体制に不満を感じた場合は、早めにサイトに問い合わせをして担当者の変更を申し出ましょう。

看護師転職サイトを利用する一連の流れ

実際に看護師転職サイトを利用するための流れを紹介します。

それでは、上記の手順について詳しく確認していきましょう。

転職サイトに登録する

まずは、転職サイトへの登録をおこないましょう。

公式ホームページからアクセスし、各種個人情報や現在の職種、転職を希望する時期などを入力していきます。

登録については3分ほどで終えられるため、サクッと済ませてしまいましょう。

キャリアカウンセリングを受ける

登録後はキャリアアドバイザーからの連絡を通して、キャリアカウンセリングを受けましょう。

面談は登録内容をもとに進められるため、事前に回答を準備しておくと安心です。

面談をもとに求人を紹介してもらう

面談でのヒヤリング結果をもとに、キャリアアドバイザーから求人紹介を受けます。

サイトには公開されていない求人を紹介してもらえるケースもあるようです。

もし、ご自身で気になっている求人や応募したい企業がある場合は、このタイミングで伝えておきましょう。

書類添削・面接対策をおこなう

応募する求人が決定したら、選考に進むための書類添削や面接対策をおこないます。

転職のプロからのアドバイスをもとに準備を進められるのは、自信にもつながるうれしいポイントです。

キャリアアドバイザーとの意思疎通を繰り返しながら、着実に準備を進めましょう。

企業に応募し選考へ進む

選考への準備が完了したら、実際に書類選考や面接を受けましょう。

転職サイトによっては、採用面接に転職エージェントが同行・同席する場合もあるようです。

キャリアアドバイザーと対策した内容に注意しながら、ご自身の経歴や実績をアピールしましょう。

選考後・内定後のアフターフォローを受ける

選考後は面接の振り返り、内定後は入社に向けた準備をおこないます。

面接を通して「企業の印象はどうだったか」「入社したい意欲に変化はあるか」など、さまざまな内容を確認します。

また内定が確定したあとは、退職手続きや内定先の入社準備をおこないます。

キャリアアドバイザーとのお付き合いは長期的に続くため、丁寧な対応を意識しましょう。

「看護師転職サイトを使わない方がいい」に関する質問5つ

さいごに「看護師転職サイトを使わないほうがいい」という意見に関する質問を紹介します。

安心して転職活動を進めるためにも、上記の疑問について事前におさえておきましょう。

看護師を退職するべきタイミングはいつ頃ですか？

転職先が決まってから退職するのがおすすめです。

収入が途絶えてしまい、焦って転職活動してしまうリスクがあるからです。

また転職先への入社は、現場のスタッフが復職者をサポートしやすい時期におこないましょう。

転職活動は平均2〜3ヵ月を要するため、スケジュールを見据えて転職活動をするのがベストです。

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看護師の転職時期はいつがベスト？転職活動を始めるべきタイミングも解説

看護師転職サイトに電話で登録できますか？

ほとんどの看護師転職サイトが電話で登録可能です。

ただ電話登録の場合は、オペレーターにつながるまで時間がかかってしまう可能性があります。

電話がつながりにくい時間帯や状況では、公式サイトへアクセスして登録するのが無難でしょう。

転職時期未定の状態で転職サイトを利用するのは問題ないですか？

問題ありません。

転職サイトに登録し、キャリアカウンセリングをおこなう段階で、担当者に転職時期未定の旨を伝えましょう。

転職サイトは、情報収集を目的として登録するのもおすすめです。

看護師が転職後すぐ退職するのは問題ないですか？

看護師に限らず、転職後の即退職は避けましょう。

「適応能力や忍耐力が低い」「コミュニケーションが苦手」などの採用担当の方にマイナスな印象を与えてしまうからです。

なぜすぐに退職してしまったのか、採用担当者から質問される確率が高まるでしょう。

やむを得ない事情の場合は「採用しても、すぐにやめそうだ」と判断されてしまう可能性があります。

祝い金がもらえる看護師転職サイトはありますか？

2023年10月現在、祝い金を支給している看護師転職サイトはありません。

2021年4月の法改正によって、祝い金・支援金の支給制度は廃止されています。

万が一、祝い金・支援金を支給する旨を公表している看護師転職サイトがあった場合は、登録しないように注意しましょう。

さいごに

転職サイトの良い側面・悪い側面を踏まえ、看護師転職で使わない方がいいのかどうかについて解説しました。

結論をまとめると、「早く転職したい」「よい条件の職場を効率よく見つけたい」という方は、積極的に利用するべきです。

以下のサイトから、気になるものがあれば登録しておきましょう。

• 看護roo!
• レバウェル看護（旧 看護のお仕事）
• マイナビ看護師

最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

• 看護師として働いているけど、給料が低いままで将来が不安
• 看護師の給料ってどうやったら上がるの？

と悩んでいませんか。

看護師の給料が上がらない現状には、さまざまな原因が考えられます。

2020年以降は、外来や各種検診が減少したことなどの理由から、賞与をカットした病院も増えているようです。

本記事では、看護師の給料が上がらない原因を解説し、給料アップの具体的な方法を解説します。

すべて読めば、なぜ看護師の給料が上がらないのか・どうすれば上がるのかが分かります。

ぜひ最後までご覧ください。

看護師723名が選んだ人気の転職サイト

編集部が実施した看護師723名へのアンケート調査に基づくサポート力や求人の数・質への満足度が高い転職サイトベスト3は、下記の3つ。

キャリア・転職に悩んでいたり、今の仕事・職場から離れようかなと考えていたりするすべての看護師におすすめの相談先です。

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おすすめ転職サイト	口コミ満足度	公開求人数	おすすめポイント
1位：看護roo! （看護ルー） 公式サイト 評判を見る	4.3点	約5.9万件	利用者満足度No. 1（編集部調べ） 面接対策・サポートも手厚い定番の転職サイト
2位：マイナビ看護師 公式サイト 評判を見る	4.2点	約4.6万件	全国に拠点があり地方にも強い 初めての転職から企業転職まで抜群の支援
3位：レバウェル看護 （旧・看護のお仕事） 公式サイト 評判を見る	4.0点	約14.1万件	圧倒的公開求人数を誇る大手サイト 取材に基づくリアルな施設情報を教えてくれる

〔求人数〕2023年1月5日時点

看護師転職サイトランキングを見る（別の記事が開きます）

看護師の給料が上がらない4つの原因

看護師の給料が上がらない原因として考えられるのは以下4つです。

それぞれを詳しくみていきましょう。

診療科によって給料が大きく異なる

給料が上がらないのは、給料の低い診療科に勤めている可能性があります。

診療科によって看護師の平均年収は大きく異なり、各診療科の平均年収は以下のようになります。

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参考：医療ワーカー(2021年9月時点)

診療科によって平均年収が異なる背景としては、以下のような要因が考えられます。

• 健康を害するリスクのある科には危険手当がつくから（放射線科、精神科、オペ室など）
• 科によって残業の多さが異なるから
• 科によって夜勤の多さが異なるから（患者数が多い科は、夜勤に配置される看護師数も多くなる）

給料の低い診療科に勤めている方は、他の診療科へ異動するのが現実的な解決策といえます。

病院の経営母体によって給与額や昇給率に差がある

看護師としての給料が上がらないのは、病院を経営する母体の違いが関係しています。

看護師の基本給は、以下のような要因によって決まります。

実際、規模が小さい病院より大きいほう、地方よりも都心部の病院のほうが給与水準は高いようです。（参考：日本看護協会,e-stat）

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参考：日本看護協会

もっとも給与平均の高い「社会保険関係団体」と低い「医療法人・個人」を比べると、月当たり4万円、年収にすると50万円ほどの差になります。

給料平均の低い地方や経営母体に勤めている方は、平均の高い地域や病院への転職で、給料が上がるかもしれません。

看護師が多く役職に就きづらい

看護師として給料が上がらないのは、勤め先に看護師が多く、役職に就きづらいのも原因の一つです。

看護師の役職には主任や副主任、師長などがあり、役職に就ければ給与アップが期待できます。

ただ看護師の数は、年々増加傾向にあるため、役職に就ける人数も限られています。

出典：厚生労働省

規模が大きい病院で管理職になると、高い給与アップが見込めますが、競争率が激しいのが懸念点です。

コロナの影響で病院の経営状態が良くない

2020年以降、新型コロナウイルス感染拡大によって病院の経営状態に悪影響が出ており、看護師の給料にもしわ寄せが生じています。

看護師を対象にした調査によると、（2020年2月以前と比べ）給与が減額した看護師は看護師全体の約半数を占めると報告されていました。（参考：レバレジーズメディカルケア「看護師の労働環境に関する実態調査」）

コロナ患者と関わる業務に従事しているかを問わず、全ての看護師で給与の減額が確認されているようです。

ここまでのまとめ

看護師の給料が上がらない原因は以下です。

勤め先の病院の規模や経営状態、診療科などによって、給与水準は大きく異なります。

平均給与額や昇給率の低い職場で働いている場合、何年経っても給料は一向に上がりません。

もし給料を上げたいなら、次の章で紹介する看護師の給料を上げる方法を確認しておきましょう。

なお看護師の平均年収については、以下の記事でも詳しく解説しています。

内部リンク

看護師の給料を上げる4つの方法

看護師の給料を上げる現実的かつ具体的な方法は、以下の4つのとおりです。

それぞれ詳しく説明します。

単発・スポットの仕事をする

看護師が給料をアップするなら、単発・スポットでの仕事を探しましょう。

単発・スポットは、主に介護施設などの医療行為をおこなわない施設に、1日～数日だけ派遣され、看護師として施設スタッフのサポートをします。

「1日だけ介護施設の夜勤をする」「3日間だけ訪問入浴の介助の仕事をする」といった柔軟な働き方が可能です。

給料も高めに設定されており、日給2〜3万円の求人も見られます。

さらに2021年4月以降は、新型コロナウイルスワクチン接種に限り、医療施設での単発の仕事も可能になりました。

単発・スポットの求人は、転職サイト・派遣サイトなどを使って探せます。

例えば、看護師転職・派遣支援サービス『MCナースネット』では、スケジュールが空いている日を選択して求人一覧を確認できます。

※MCナースネット検索画面

「夜勤を増やしたいけど、今の病院ではなかなかできない」という方は、単発の仕事をしてみるのもおすすめです。

なお単発・スポットの仕事は副業にあたるため、必ず本業の就業規則を確認してください。

上司と良好な関係を築き評価を得る

現職の給料アップを目指しているなら、普段から上司と良好な関係を築いておくことも重要です。

看護師の給料は、在籍年数の長さが評価基準となりますが、それ以外にも「師長の評価」も関係します。分かりやすく言うと、師長が認めている看護師ほど給料が上がりやすいということです。

看護師の仕事の成果は、売上などで客観的に測れるわけではないので、どうしても「上司の主観的な印象」が大きく影響してきます。

実際に、スタッフのうち何人かをプラス評価（収入アップなど）するという時には、良い印象のある部下を推薦する場合もあるようです。

そのため、普段から良好な関係を築いておき、高評価を受けやすくする姿勢も、給料アップには必要といえるでしょう。

管理職のポジションを目指す

看護師の給料を上げる方法として、主任・師長などの管理職に就くのも現実的な方法です。

実際にフルタイム勤務の看護師の平均年収が519万2,417 円であったのに対して、中間管理職は648万3,444円と、100万円以上の給与アップを期待できます。（参考：日本看護協会の調査）

看護師の管理職として、具体的には以下の役職があります。

看護師の管理職とは、看護の現場のまとめ役に該当します。

複数人のスタッフをまとめ上げるマネジメント力や忍耐力が必要な立ち位置です。

看護師長が管理職の資質がある看護師を推薦し、看護主任を目指す流れになります。

大病院などの規模が大きく看護師の多い病院だと、競争が激しく管理職に就くのには最低でも10年以上かかります。

ただ中・小規模の病院なら、看護師経験10年未満で管理職に就けるケースもあるようです。

時間はかかりますが、着実にステップアップしながら給料を上げる方法といえます。

基本給の高い病院・施設に転職する

看護師が給料を上げるなら、基本給が高い職場に転職するのも一つの方法です。

上記のように、看護師の昇給率は病院の経営母体や規模によって異なるため、業務内容が同じでも年収が上がるケースは少なくありません。

「このまま働き続けても大幅な給与アップが見込めない」場合、給与水準が高い他の職場への転職がおすすめです。

補足：給料アップに資格取得はおすすめしない

看護師の給料を上げる方法として、認定看護師や認定看護師の資格取得を検討するのはおすすめできません。

なぜなら、資格取得は費用対効果が全く釣り合わないからです。

例えば認定看護師の資格取得には、授業料・実習費などを合わせると100万円以上のコストがかかります。

加えて専門の教育機関で6ヶ月以上、計615時間の教育課程をクリアしなければなりません。

仮に資格を取得したとしても、昇給・手当がつくとは断言できません。

看護協会の資料によると「病院の約6割は、認定看護師・専門看護師の資格手当や昇給がないとも報告されています。

専門看護師・認定看護師の資格は、半分以上の病院で給料に加算されない

出典：日本看護協会

給与に反映されたとしても、月5,000円アップが相場です。

給料アップの目的だけで資格取得を検討するのは現実的ではないといえるでしょう。

【看護師の給料を上げる】おすすめ転職サイト3選

続いて、看護師の転職に最適なサイト3つを紹介します。

各サイトの特徴を一つずつ確認していきましょう。

看護roo!

看護roo!（カンゴルー）は、看護師業界特化型の転職サイトです。

公開求人が多いのはもちろん、登録者のみが応募できる非公開求人も数多く揃っています。

また手厚いサポートに定評があり、面接時にスタッフが同行してくれるサービスも魅力の1つです。

面接対策と条件交渉にも対応しているため、安心して転職活動を進められるでしょう。

看護roo!の詳しい情報については、以下の記事もご覧ください。

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

看護ルー（看護roo！）の口コミ・評判は？看護師723人の本音を徹底分析

相談
無料看護roo!公式サイト

マイナビ看護師

マイナビ看護師は、マイナビが運営する大手転職サイトです。

「スピード転職」や「じっくり転職」など、独自のサポートを提供しており、求職者の希望に合わせて転職期間を設定してくれます。

幅広い職種の求人を保有しているため、看護師以外の転職を検討している方にも最適です。

企業とのミスマッチを減らし、ご自身のペースで転職活動を進めたい方は、ぜひ利用してみてください。

マイナビ看護師の詳しい情報については、以下の記事もご覧ください。

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

マイナビ看護師の評判は悪い？723人の口コミを徹底検証して分かった登録前の注意点

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

レバウェル看護は、2023年10月時点で10万件以上の公開求人を保有する転職サイトです。

また、病院や施設を訪問し直接取材した結果から、職場のリアルな情報を提供しています。

職場での人間関係や働き方に不安がある方には嬉しいポイントといえるでしょう。

さらにLINEメッセージでのやり取りにも対応しており、電話やメールよりも手軽に情報収集できるのも魅力です。

なお、レバウェル看護の詳しい情報については、以下の記事もご覧ください。

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の評判は？723人の口コミからわかる全メリット...

看護師の給料を上げるうえでよくある質問

最後に「看護師の給料を上げるうえでよくある質問を紹介します。

安心して転職活動を進めるためにも、上記の疑問について事前におさえておきましょう。

看護師の給料を安いと感じてしまう原因は何ですか?

看護師が対価に見合った報酬を受け取れていないと考える要因として、以下の内容が考えられます。

上記の内容から、給与明細を見た時に「頑張っているのに報われない」と考えてしまうのかもしれません。

看護師の給料が良い病院を見分けるポイントはありますか？

適切な昇給をしてくれる病院を見分けるポイントは以下のとおりです。

ご自身が看護師として働いている、あるいは今後転職を考える職場が、職員の評価を適切におこなっているか確認してみましょう。

給料アップのためにフリーランス看護師になるのはありですか？

フリーランスとして活躍する看護師の働き方でも問題ありません。

働き方としては、以下のような業務形態が挙げられます。

ただフリーランス看護師は、ご自身が備えているスキルや実績を問われるケースが多いです。

経験が浅い方は、容易にフリーランス看護師を視野に入れるのは避けましょう。

さいごに

看護師の給料が上がらない原因として考えられるのは以下です。

給料を増やしたいと考えている方は、手当の付く資格を取得したり、給与水準が高い職場に転職したりすることがおすすめです。

もしも転職を検討しているのであれば『看護roo！』などの転職サイトにまずは相談してみるとよいでしょう。

あなたの暮らしが、より良いものになるよう願っています。

看護師723名が選んだ人気の転職サイト

編集部が実施した看護師723名へのアンケート調査に基づくサポート力や求人の数・質への満足度が高い転職サイトベスト3は、下記の3つ。

キャリア・転職に悩んでいたり、今の仕事・職場から離れようかなと考えていたりするすべての看護師におすすめの相談先です。

左右にスクロールできます。

おすすめ転職サイト	口コミ満足度	公開求人数	おすすめポイント
1位：看護roo! （看護ルー） 公式サイト 評判を見る	4.3点	約5.9万件	利用者満足度No. 1（編集部調べ） 面接対策・サポートも手厚い定番の転職サイト
2位：マイナビ看護師 公式サイト 評判を見る	4.2点	約4.6万件	全国に拠点があり地方にも強い 初めての転職から企業転職まで抜群の支援
3位：レバウェル看護 （旧・看護のお仕事） 公式サイト 評判を見る	4.0点	約14.1万件	圧倒的公開求人数を誇る大手サイト 取材に基づくリアルな施設情報を教えてくれる

〔求人数〕2023年1月5日時点

看護師転職サイトランキングを見る（別の記事が開きます）

「カンゴワークスって評判悪いの？」
「評判悪いなら使うのやめようかな」

と悩みますよね。

当サイトではカンゴワークスの評判を調査するために、転職経験者を対象にした独自アンケートを実施し、さらにTwitterなどネット上でカンゴワークスについて言及しているコメントの収集を試みました。

しかし、結果から先にお伝えすると、カンゴワークスに関する口コミは、アンケート・ネット上ともに一切見当たりませんでした。(調査実施期間:2021/3/1~2021/3/14)

公式サイトに12年以上の紹介実績があると記載されてはいますが、利用者のリアルな意見が存在しない以上、カンゴワークスだけを活用するのは心もとないので、結論としては「可能な限り大手転職サイトと併用するのが賢明」です。

この記事では、転職のプロとして数多くの看護師転職をサポートしてきた私が、カンゴワークスのサービス内容を調査し、他サイトとの比較のうえで、登録に値するサービスなのか徹底検証していきます。

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ただし、サービスの特徴を調査したところ、総じて利用するメリットが高いため、ナースジョブに加え、大手転職サイトも併用することでよりスムーズな転職活動を行えるでしょう。

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