50代での転職を考えたとき、
「転職すると年収は下がるのかな」
と気になりますよね。
実際、50代で転職をすると、約40%の確率で年収が減少するという統計が出ています。
しかし、転職活動のポイントを押さえ、自身の経験にあった企業を選べれば、収入を下げずに満足のいく転職を実現することもできます。
そのため、この記事では転職のプロとして50代での転職をサポートしてきた私が、「年収を下げずに転職する方法」と「50代の転職活動で抑えるべきポイント」を紹介していきます。
50代で転職を考えたときに
などの悩みを抱えていませんか？
転職先を探すとはいえ、50代の方が応募できる求人の選択肢も狭まってしまうでしょう。
本記事では、50代の転職成功に有利な資格を、男性・女性に分けて詳しく紹介します。
記事を読み終える頃には、50代の転職に有利な資格を理解し、転職成功のために準備を始められるようになります。ぜひ最後までご覧ください。
まずは、50代の転職に資格取得が有利な理由を確認していきましょう。
50代の転職に資格取得が有利な理由
それでは、順番に解説していきます。
50代の方が転職を成功するためには、専門的なスキルや経験を証明できたほうが有利です。なぜなら、実務経験がなくても、能力や努力を評価してもらえることがあるからです。
また、資格があることで、入社すぐに貢献できる準備が整っていることをアピールできます。資格に関連する業界に携わりたいという熱意も伝わるでしょう。
50代の方が資格を取得することで、自信がつきます。なぜなら、現在の仕事をしながら、取得できたという達成感を得られるからです。
試験勉強を通して「努力して資格を取得できた」「地道に継続できた」という充実感も得られます。転職活動を有利に進められるだけでなく、やりがいにもつながるため、資格取得は精神面においてもメリットがあるといえます。
資格取得することで、担当できる仕事の幅を広げられるのもメリットの一つです。資格なしの方と差別化でき、転職や昇進が有利になるでしょう。
例えば、医療機関や介護職を目指すなら、資格や免許を保有していることが大前提となる傾向があります。
特に、保育士や看護師などは、認知度が高く「業務独占資格」や「名称独占資格」に分類される資格です。
なお、50代の方が転職する実情については、下記の記事も参考になります。
次に、50代の転職に有利な資格なのかを確認するための内容を3つ紹介します。
50代の転職に有利な資格の確認事項
一つずつ詳しく説明していきます。
これまでの実績や社会経験を活かせる資格の取得に努めましょう。50代の転職において、企業は即戦力を求めている傾向があるからです。
また新卒・未経験のように新しいジャンルの資格に挑戦するのは、取得のための時間と労力が発生し、効率が悪いといえます。
今まで経験してきた仕事と関連性のある資格を選んで勉強することで、円滑に転職活動を進められるでしょう。
資格取得のために時間を確保できるか、あらかじめ確認しておきましょう。取得までにかかる期間は資格によって異なりますが、試験勉強に時間を要する場合があるからです。
また、ほとんどの資格は試験日が決まっていることにも注意する必要があります。選考までには取得できているように逆算して、計画的に資格取得の準備を進めましょう。
自分のレベルや性格に合っている資格を取得するようにしましょう。なぜなら資格取得のための勉強が苦痛に感じ、途中で挫折してしまう可能性があるからです。
例えば、自分のペースで行動したい方がスピードを求められる資格に挑戦するのは、性格とミスマッチであるといえます。自分のレベルや性格にマッチした資格を選べば勉強がはかどり、取得も目指しやすいでしょう。
「自分の適性がわからない…」という方は、転職サイトの無料相談を活用してみてください。
ここからは、50代男性の転職におすすめな資格を6種類を紹介します。
取得を検討している資格がある方は、ぜひ参考にしてみてください。
測量士補は、土地の計測・データの作成を担当する国家資格です。測量士が作成した計画に沿って現場で測量し、パソコンを使用してデータ処理をおこないます。
測量士補の上位資格として測量士があり、さらなるスキルアップも見込めるのもメリットの一つです。
また、土地家屋調査士や建築士、施工管理技士などの測量が必要となる資格と結びついているため、複数の資格を活かしたステップアップも狙えます。建築や施工に携わってきた職歴の方は、資格取得を検討してみてください。
電気工事士とは、電気設備の工事や取扱いを担当するための国家資格です。電気設備の設計や施工、点検をおこない、架線の張り替えなども担当します。
また、電気工事士の資格は第一種と第二種に分類されており、それぞれ工事を担当できる規模が異なることが特徴です。第二種電気工事士は、一般住宅や小規模施設の電気工事を主に担当します。
一方で第一種電気工事士は、ビルや工場・病院などの電気工事も対応できます。扱える電気工作物も、第一種の方が規模が大きいため、資格手当が多く支給されたり昇給しやすくなったりするのです。
しかし第一種の方が資格取得の難易度が高いため、まずは第二種の取得を目指して、試験勉強に取り組むとよいでしょう。
中小企業診断士は、企業の経営に携わる知識を証明する国家資格です。主に、企業の経営状態を分析して提案する業務を担当します。
また中小企業を行政機関や金融機関に結ぶ仲介的な立場を担ったり、中小企業の経営を支援をしたりと、幅広く活動できます。中小企業診断士は難易度が高い難関資格であるため、入念な準備をが必要です。
しかし、業種に左右されずに転職しやすくなったり、高収入が期待できたりと、資格保有者として重宝されるメリットがあります。行政書士や社会保険労務士の資格を保有している方なら、さらに活躍の場を広げられるでしょう。
宅地建物取引士は、不動産の取引や契約の場面で活躍できる国家資格です。取引先に対して、不動産に関する説明をする専門的な役目を担います。
加えて、重要事項説明書や契約書などへの記名押印を担当する場面にも携われるため、仕事の幅を広げられるでしょう。
実際に、宅地建物取引業法では、不動産取引を実施する企業の従業員5名につき、1名以上の宅建士設置が義務とされています。
さらに宅地建物取引士は、不動産業界に限らず、金融業界や建築業界などでも重宝される資格です。銀行や物件の販売に携わる場面では、信用性の高い人材として転職に有利な傾向があります。
管理業務主任者は、マンション管理者としての証明になる国家資格です。主に管理委託契約に関する重要事項の説明や、フロント業務、業者の手配などを担当します。
管理業務主任者の資格を取得しておくことで、マンション管理業界への転職を有利に進められるでしょう。転職先によっては、資格手当の支給も期待できます。
また、管理業務主任者は需要が高まりつつある仕事の一つといえます。なぜなら、マンション管理適正化推進法によって、マンションへの管理者の設置が義務とされたからです。
さらに資格取得の試験においても、専門知識がほとんど必要ないため、挑戦しやすい資格に分類されます。管理業務主任者は、手に職をつけたい方や、体力に自信がない方におすすめの資格です。
マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）は、マイクロソフトオフィスの製品を利用できる証明となる民間資格です。ExcelやWord、PowerPointなどを使いこなせる実用的なスキルであるため、事務職や営業職などへの転職に有利といえます。
また、パソコン操作に慣れている方なら、短期間で資格を取得できるのも魅力の一つであり、受験後すぐに合否判定を確認できます。
なお、マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）は、さまざまな科目やレベルがあるため、ご自身の適正に合った種類を選んで取得しましょう。
続いて、50代女性が転職で有利になる資格を6種類を紹介します。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
簿記とは、企業の経営状況や財政状態を把握するための技術を証明する民間資格です。経営活動を日々記録したり、管理したりする業務を担当できます。
企業でおこなわれている営業取引や、金銭の動きを記録するため、業種を問わず転職しやすいスキルとして有利に働くでしょう。
また、簿記は求人の応募要件としての需要が高いケースも多いようです。
特に簿記1級を取得している場合は、経理の管理監督者として転職の幅を広げられます。商工会議所が発表しているデータによると、これまで2,800万人以上も受験している人気の資格だとわかります。
ご検討中の方は、簿記3級から簿記2級と順番に取ったうえで、1級取得を考えたほうがよいでしょう。
調理師免許は、食品の栄養や衛生、調理法などに精通していることを証明できる国家資格です。飲食店や施設などで調理を担当する際は資格取得が必須となります。
ホテルやレストラン、学校給食などの即戦力を求められる職場では外せない資格です。調理師免許を保有していない場合、転職先の選択肢が狭まってしまうでしょう。
調理師免許は飲食店に限らず、IT企業への転職にも効果的です。飲食関連のサービスや、食をテーマにしたWebメディアを運営している企業なら、調理師としての知識を活かせるでしょう。
また、転職せずに、飲食店をご自身で開店するのも一つの手段です。将来的に独立を検討している方なら、調理師免許を利用して実現できるようになります。
介護福祉士は、介護の知識やスキルを証明できる国家資格です。取得することで、施設利用者の身体介助や支援、スタッフのマネジメントなどに携われます。
勤め先は訪問介護施設やデイサービス、病院などがあり、さまざまな施設で活躍できるでしょう。
介護業界は人材不足であり、例年求人数も多い傾向があります。介護福祉士の方なら選考が有利になり、好条件で転職できる可能性が高まるようです。
また、サービス提供管理責任者や認定介護福祉士などの立場を任されることもあり、将来的には施設長へのキャリアアップを目指せます。介護業界で活躍したい方は、ぜひ介護福祉士の資格を取得して、転職成功を実現しましょう。
登録販売者は、一般用医薬品（第2類・第3類）の販売を担当する国家資格です。薬剤師よりも試験の難易度が低いため、50代の方でも挑戦しやすい特徴があります。
風邪薬や鎮痛剤の販売は、薬剤師や登録販売者にしかできない仕事であるため、医療機関での需要が高まりつつあるようです。
なお、勤め先にはドラッグストアや薬局、コンビニエンスストアがあり、購入者の相談に乗ったりする仕事も担当します。
また、資格取得の過程で医薬品に関する知識を身につけられるため、製薬会社の営業職やエステティシャンなどへの転職も目指せます。市場拡大や少子高齢化に伴って、登録販売者の需要が増加しつつあるため、転職にも有利に働くでしょう。
医療事務認定実務者は、2016年に開設された、医療事務に関する知識やスキルを証明できる資格です。主に、医師や看護師を患者さんとつなぐ仲介者として、医療機関から診療費用を請求する立場を担当します。
また医療事務認定実務者の試験は、毎月1回（年12回）実施されており、在宅受験ができる特徴があります。就業中の方や、家事育児と並行して資格取得に取り組みやすいのも魅力です。
他の医療業界に関する資格と比較しても難易度が低いため、転職活動時までに取得しておくのをおすすめします。医療関係に携わりたいと考えている方は、ぜひ前向きに検討してみてください。
生活習慣病予防プランナーは、生活習慣病を予防するためのスキルを証明する民間資格です。生活習慣病の基礎知識や健康的な食事、運動に関する知識が求められます。
ご自身はもちろん、人々の健康を守ることに貢献できる資格であり、医療施設や介護施設などに勤めるケースが多いようです。
また、美容や飲食などの健康に携わる業界で働くことも可能なため、転職先の幅を広げられるでしょう。健康的な生活に関する知識と経験を身につけたい方は、ぜひ資格取得に挑戦してみてください。
50代女性の転職に関する詳細は、下記の記事も参考にしてみるとよいでしょう。
次に、50代の転職において、資格取得に努めるときの注意点を3つ紹介します。
50代の転職｜資格取得の注意点
それでは順番に確認していきましょう。
勤め先の退職は、転職先が決まってからおこないましょう。なぜなら選考で不利になったり、収入が途絶えてしまったりするからです。
長期的に離職期間が続いた場合、選考時に「本当に働く意欲があるのか」「即戦力にならないのではないか」と思われてしまうでしょう。
また無収入の状態が続いた場合、焦って転職先を決めてしまう恐れがあります。短期間で転職先に不満が生じる可能性もあるでしょう。精神的・金銭的にも落ち着いた状態で、現在の勤め先を退職するように心がけましょう。
資格取得は、転職成功のための通過点であることを念頭に置いておきましょう。
資格取得は、選考通過の確率を上げるための手段です。退職してまで資格取得に注力したり、大きな金額をつぎ込んだりして勉強するのは、経済的なリスクがともないます。
特に50代の転職においては、現時点での業務レベルを向上させることが転職成功につながるといえるでしょう。資格取得は、あくまでも転職成功の補助として考えるようにして、転職活動に取り組むのをおすすめします。
50代の方が転職する際は、転職エージェントを利用するとよいでしょう。なぜなら個人で転職活動を進めるよりも、負担を軽くして取り組めるからです。
転職エージェントでは、非公開求人の紹介や各業界のリアルな情報を知れるメリットがあります。
またサポートの質が良く、履歴書添削や面接対策、アフターフォローまで実施している転職エージェントも存在するようです。
さらに転職希望の企業と密に連絡を取り、日程調整や交渉代行も実施しているのも嬉しいポイントといえるでしょう。転職エージェントに興味がある方は、まずは無料相談を利用してみることをおすすめします。
50代におすすめの転職エージェント5つは以下の通りです。転職活動を広範囲にわたってサポートしてくれる転職エージェントを厳選しています。
50代の転職におすすめのエージェント
それでは、一つずつ見ていきましょう。
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる非公開求人を合わせると、約62万件以上の求人を扱っています（2023年10月18日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
補足：リクルートが運営している関連サービス
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
『ランスタッド』は、オランダに本社を置き、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。
保有求人全体の約半数が「年収800万円以上」の求人で、中には年収2000万円以上のハイクラスな求人も見つけることができます。S&P500企業からスタートアップまで、求人の幅が広いことも特徴的です。
またランスタッドでしか募集をしていない「独占求人」も多く、特にグローバル企業や外資系企業のハイクラスポジションの仕事を見つけられます。
※ランスタッドでは、IT企業の転職に特化したエージェントサービスもおこなっています。IT業界志望者はこちらを利用してみてください。
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
補足：ビズリーチの有料会員について
月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、質の高い求人が揃っているので「本気で転職したい」と考える方におすすめです。
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1(2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位)を誇る転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
『Spring転職エージェント』は、スイスに本社を置くグローバル企業で、派遣事業などを含めて人材事業では世界1位の規模を持っています。
「サポートを断らない」ことを重視しているようで、他のエージェントに断られてもSpring転職エージェントだけはしっかりとサポートしてくれた、という口コミが多く見受けられます。
現時点でご自身の経歴に自信がない方や、他のエージェントで嫌な思いをした経験がある方にもおすすめできるエージェントです。
ただ求人数は『リクルートエージェント』ほど多くはないので、併せて利用することをおすすめします。
なお、50代の方におすすめの転職サイト・エージェントについては、下記の記事もご覧ください。
最後に、50代の転職に有利な資格について、よくある質問を紹介します。
50代転職の資格に関する質問
それでは、一つずつ回答していきます。
50代未経験の転職に有利な資格は、転職先の系統によって異なります。50代未経験の状態で頭脳労働系の業界に転職したい場合は、難関資格を保有しておくとよいでしょう。
なぜなら年齢問わず取得できる資格は、50代の方が保有していても評価されない傾向があるからです。
頭脳労働系に関する難関資格を取得している場合「新しいことに挑戦できる」「向上心がある」と、選考時に判断してもらえます。
一方、肉体労働に関する業界へ転職する場合は、手に職に関する資格取得に努めましょう。実務経験の有無や、前線で活躍できる即戦力が問われるからです。
仕事内容によって転職に有利な資格が異なるため、視野を広げて転職先を探してみるとよいでしょう。
なお、50代未経験の転職については、下記の記事も参考にしてみてください。
50代の転職におすすめしない資格としては「◯◯検定」などの学生の方でも取得できる資格があります。
また、資格がない状態でもこなせる業務に付随した資格も、転職に有利に働くとは言い切れないでしょう。資格取得よりも実務経験を重視している企業もあるため「転職先がどのような人材を求めているのか」を念入りにリサーチしましょう。
50代の方が資格なしで転職することは可能ですが、転職先の選択肢が狭まるため注意しましょう。なぜなら、50代の転職者を企業が採用する理由として、レベルの高い専門性が挙げられるからです。
50代の転職には、経験やスキルが重視されるため、未経験職種への転職は収入が減ってしまう可能性が高まります。
加えて50代向けの求人が少ないため、未経験職種に就きたい場合は転職活動が長期化してしまうでしょう。
実際に、厚生労働省－令和３年雇用動向調査結果の概況－では、50代の転職者の年収が下がっていることが報告されています。収入や将来性を見据えたうえで、資格なしの状態で転職すべきかを、もう一度考えてみましょう。
定年のない働き方としてはパートやアルバイト、フリーランスなどがあります。自営業を検討中の場合は士業や農業などへの転職もおすすめです。資格取得をするために試験や実務を要する場合は、学びを通して、ご自身のスキルアップにつながるメリットがあります。
現時点でのご自身のスキルとかけ合わせて、クリエイターとして独立したり、お店を開業したりするのも一つの方法です。
50代前後(45歳〜64歳)での転職者は108万人おり、これは全転職者数の30％を占めています。
下の表からもわかるように、50代前後の転職者は他年代と同じくらい多くなっています。
出典：厚生労働省
本記事では、50代の転職におすすめな資格について紹介しました。
50代の転職は、資格を保有している方が有利に進められる傾向があり、経験やスキルを強みにして転職先を選ぶことが大切です。まずは、ご自身の転職パターンにあった資格を選ぶことから始めてみましょう。
なお、50代からの転職をご検討中の方は転職エージェントを利用して、円滑に退職までの手順を踏むのがおすすめです。
あなたの就職・転職活動が上手くいくことを心から願っています。
「MRから転職したい」
「MR以外にも転職できるの？」
と考えていませんか。
MR（医薬情報担当者）は、薬の知識や営業力が評価されるため、他業界・職種へ転職する際に優位となる可能性があります。中でも、臨床開発モニター（CRA）などの製薬会社の他職種や、医療系営業職で評価されやすいでしょう。
ただし、比較的高収入であるMRからの転職は年収がダウンしやすいほか、40代以上になると転職難易度が上がるなどの懸念点もあるため注意が必要です。
そこでこの記事では、転職のプロとして多くのMR転職をサポートしてきた私が、MRの転職理由や職種ごとの有利な転職先を紹介します。
50代での転職を考えたとき、
「未経験での転職は難しいかな」
「未経験からでも挑戦しやすい職種はなんだろう」
と気になりますよね。
結論、50代で未経験職種へ転職することは可能ですが、リスクが大きいのが現実です。
ただ、未経験転職の注意点を理解し、ポイントを押さえることで、転職活動が上手くいく可能性が高まります。
この記事では、50代の転職サポートを行なってきた私が「未経験転職を成功させるためのポイント」と「おすすめの職種や転職エージェント」をご紹介します。
「綜合キャリアオプションの派遣って他と比べてどう？」
「登録するメリットはある？」
などお悩みではないですか？
結論から言うと、時給の良さ、待遇の良さにおいて、綜合キャリアオプションは高評価を得ている派遣会社です。
ただ、全体的には良い評判が多かったものの、一部「連絡が遅い」などの気になる口コミも散見されました。
そこでこのページでは、転職コンサルタントとして多くの転職者をサポートしてきた私が、TwitterやYahoo知恵袋、Google検索での口コミを通して、綜合キャリアオプションの評判を調査・検証していきます。
「転職サイトって違いがイマイチ分からない」「自分にあった転職サイトを知りたい」とお考えではないですか？
転職サイトはそれぞれ保有する求人の量や質、種類が違うので、自分に合ったサイトで情報収集を行わないと、転職は成功しません。
ですので転職を成功させるなら、働きたい職種・エリア・自身の希望する就業条件を満たす求人が豊富な転職サイトを利用しましょう。
このページでは、転職のプロとして数多くの転職者をサポートしてきた私が、職種・条件・エリア別におすすめできる転職サイトを調査し、各サイトの特徴やメリット・デメリットを交えて一覧でご紹介します。
「ニチイ学館の評判は悪いのかな……」
「利用したほうがいいのかな……」
などと、疑問や不安を感じている人もいるでしょう。
ニチイ学館とは、医療や介護の分野で資格取得から就業までサポートしてくれる派遣会社です。未経験でも応募できる求人が豊富でキャリアアップ制度も充実しているので、うまく利用すればあなたが理想とする働き方を叶えられます。
しかし、一部ひどい口コミがあるのも事実。
そこで当記事では、ニチイ学館の評判を徹底解説します。弊社がニチイ学館の口コミを独自に調査・検証したうえで、利用するメリット・デメリットも紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください
『ニチイ学館』は、医療・介護・保育の事業を柱として、人材教育から資格取得、就業までをサポートし、全国に展開している企業です。
全国約8,300件の契約医療機関があり、また約1,400ヵ所の介護事業所、約250ヵ所の保育関連施設を運営しています。
| 会社名 | 株式会社ニチイ学館 |
| 公式HP | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ |
| 主な対応職種 | 医療事務、介護職員、看護職員、保育士、家事代行 |
| 応募方法 |
各業種別にエントリーフォームがあり、WEBでの応募後、自宅近くの支店で面接となります。 |
※2023年10月現在
ニチイ学館は、資格を取る段階から仕事に就くまでサポートしてくれて、充実したキャリアアップ制度があるのが特徴です。さらに、勤務地が全国にあるため働く場所に縛られません。
しかし、口コミのなかには「ニチイ学館のスタッフの対応が悪い」「一部待遇がひどい」というマイナス評価も見受けられます。全国に支店があり多くの求職者をサポートしているため、一人ひとりに丁寧な対応が行き届いていない可能性があるでしょう。
ニチイ学館の特徴と評判を押さえたうえで、活用するかを検討してみてください。
ニチイ学館のメリットには以下の4点が挙げられます。
以下で詳しく見ていきましょう。
ニチイ学館は資格講座を提供しており、講座修了生は、ニチイ学館からの就業サポートを受けることができます。
出典：ニチイ学館
講座内容には、ニチイ学館が運営する事業現場の最新事例が反映されており、現場で即戦力として活躍できる人材を育てています。
出典：Twitter
このようにニチイ学館には、資格取得から就業まで、医療関連の仕事への就労を一気通貫してサポートする制度があるのです。
未経験・無資格で応募できる募集もあります。
ニチイ学館は、職場内教育の担当者を設置するなど、就業のサポート体制を整え、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。
ただし、保育業務では保育士資格が必須となるので、資格取得予定の方については面談で確認してください。
ニチイ学館の医療・介護・保育などの分野ではキャリアアップ制度が充実しています。
たとえば、ニチイ学館の医療分野で用意されているのは以下のようなキャリアアップ制度。
出典：ニチイ学館
このような充実した制度のもとで知識やスキルを身につけられれば、職場をまとめる責任者としての地位獲得も目指せるでしょう。
また、ニチイ学館の介護分野で働く場合も以下のとおりキャリアアップできる環境が整っています。
ケアマネジャーや生活相談員といった介護職以外の職種にも幅を広げられる可能性があるのは、ニチイならではの特長といえるでしょう。
キャリアアップすれば、時給が上がる可能性は十分にあります。それだけでなく学ぶ過程で身につけた知識やスキルは今後長く活かせるでしょう。働きながらキャリアアップできる環境があるのは、労働者にとってたくさんのメリットがあります。
ニチイ学館では、労働者の頑張りをしっかりと評価し、月給・時給アップなどの形で反映させる仕組みを整えています。ニチイ学館の給与アップ制度は以下のとおりです。
| 種類 | 詳細 |
|---|---|
| 在籍年数 | 勤続年数が長いと月給・時給がアップ |
| 資格 | 介護福祉士実務者研修や社会福祉士など資格を取ると給与がアップ |
| 職種変更 | 取得した資格で職種を変更でき、給与がアップする可能性あり |
| STEPテスト | ニチイ学館独自のSTEPテストに合格すれば時給がアップ |
仕事を頑張っても報われない環境では、モチベーションの維持が難しくなるときもあるでしょう。ニチイ学館では、頑張っていれば給与面で評価してくれるので、仕事に前向きに取り組みやすいです。
ニチイ学館のデメリットには以下の4点が挙げられます。
以下で、詳しく見ていきましょう。
スタッフ（正社員）から無責任な対応をされたという口コミが多数見られました。
出典：Twitter
出典：Twitter
これらの口コミを見る限り、スタッフの対応は決して丁寧ではありません。
スタッフの当たりはずれは他の会社にも多かれ少なかれあることですが、スタッフへの教育が行き届いていない可能性も考えられます。
手厚いサポートを求めるのであれば、ニチイ学館以外の派遣会社が良いでしょう。
仕事紹介などの対応が遅く、連絡をしても無責任な対応をされたという口コミが見られました。
出典：Twitter
出典：Twitter
そもそも仕事紹介の電話が無く、連絡をしても紹介してもらえないこともある点から、早く確実に仕事を見つけたい人にとって、ニチイ学館はあまりオススメできません。
労働環境や労働時間、賃金について、ネガティブな口コミが多く見られました。
出典：Twitter
出典：Twitter
出典：Twitter
医療事務や福祉関係の仕事は、給料や待遇が他の職業と比べあまりよくないと言われる傾向にあります。
しかしニチイ学館の求人には、毎日12時間以上の勤務や基本給8万円など、過度に待遇が悪い”ブラック”な仕事が多い可能性があります。
医療関連の仕事に強い派遣会社は他にもありますので、ニチイ学館であるべき理由が無いのであれば、他社を利用利用しましょう。
ここからは、ニチイ学館の評判からわかった利用がおすすめな3つのタイプを解説します。
ニチイ学館を使ったほうがいいタイプを確認して、一つでも当てはまっていれば前向きに利用を検討してみてください。
ニチイ学館では、資格講座の受講生に対して就業支援サポートも行っています。医療や介護の仕事を熟知している就職コーディネーターから求人を紹介してもらえます。
資格を取得してからいきなり働くことに不安を感じる人でも、担当サービスごとの研修や何でも気軽に相談できるOJT制度があるため安心です。
「資格を活かして働きたい」「食いっぱぐれない資格を取りたい」という人に、ニチイ学館はおすすめです。
ニチイ学館は、都市部から地方まで数多くの職場があるので勤務地を自由に選べるのが特徴です。
たとえば、ニチイ学館が特に力を入れている分野の介護・医療拠点数は以下のとおりです。
|
これほどの職場があれば、配偶者の転勤や帰省して働く場合などのライフイベントにも対応できるでしょう。
また、全国どこでも働けるため、その土地の風土や歴史に触れて多くの人と関わり合いながら過ごせるのも特徴の一つ。「特定の場所にとらわれずに働きたい」「さまざまな場所で働きたい」という人には、ニチイ学館はおすすめです。
ニチイ学館では、さまざまなシフトが組めるため自分に合った働き方を実現できます。たとえば、以下のように働く時間を柔軟に調整できるでしょう。
多様な働き方
またニチイ学館では子育てや介護のサポートも充実しているため、その時の状況に合わせてシフトを調整してもらえる体制も整っています。たとえば、子育て支援では以下のような制度があります。
| 時期 | 支援内容 |
|---|---|
| 産前・産後 | 通勤時間の配慮、所定以外の休憩時間の確保 |
| 出産後 | 産前・産後休暇、育児休暇 |
| 職場復帰後 | 子どもの学校行事休暇、勤務時間の短縮 |
| 在職中 | 子ども手当 |
子育てや介護をしながら仕事を続けたい人は、シフトを柔軟に調整できるニチイ学館がおすすめです。
ここからは、ニチイ学館の評判からわかった利用がおすすめではない3つのタイプを紹介します。
ニチイ学館を利用してから後悔しないためにも、おすすめではないタイプをチェックしていきましょう。
デメリットの章でもお伝えしましたが、ニチイ学館の利用者から担当者に対する不満の声が以下のとおり複数寄せられています。
ニチイ学館は全国に広範囲なネットワークを持っており、展開する事業も多いです。しかし提供するサービスが幅広すぎるゆえに、担当者の対応力不足を招いているケースもあるでしょう。
サポートに物足りなさや不満を感じた場合は、担当者の変更を依頼したり、ほかの派遣会社を併用してサービス会社を乗り換えたりするなどの対策を検討してみてください。
ニチイ学館は最初から高待遇を求める人には合わない可能性があります。
賃金制度やキャリアアップ制度など給料が上がる体制は整っているものの、最初の時給設定が低く、思い悩む方もいるようです。
スキルに自信があり入社時から高待遇が欲しいなら、報酬水準が高い派遣会社や直接雇用を選ぶとよいでしょう。
ニチイ学館は1968年に医療事務受託事業をスタートさせて、そこから一貫して医療・介護・教育の3つの分野での社会貢献を目指しています。
そのため医療や介護、保育の求人に特化しており、それ以外の分野で仕事を探したい人には不向きの派遣会社といえるでしょう。
他分野の求人を探している方は、のちほど紹介する総合型派遣サイトで、ITやクリエイティブ、営業などさまざまな職種の求人を確認してみてください。
ニチイ学館には、資格取得から就業までをサポートしてくれるという特徴がありますが、サポートの質や紹介率、待遇の面でネガティブな口コミが多くみられます。
そのため、他の人材派遣会社を利用することがおすすめです。
本章ではニチイ学館以外の、医療・福祉関連の求人が多い派遣会社、資格取得をサポートしてくれる派遣会社を紹介していきます。
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＜スタッフサービスの派遣サイト＞
なお、以下の記事ではスタッフサービスの評判や口コミ、メリット・デメリットを解説しているので、参考にしてみてください。
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紹介可能求人の数は、常時5万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。
また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。
業界最大手で利用満足度の高い『スタッフサービス』と併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。
公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp
※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。
以下の記事では、テンプスタッフの評判や利用がおすすめな人を紹介しているので、チェックしておきましょう。
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『ヒューマンリソシア』は医療事務の派遣求人に力を入れており、医療事務だけでも500件以上の求人を掲載しています。
また、交通費支給や未経験OKの仕事の特集ページなどもあります。
ヒューマンソシリアは資格取得、キャリアアップを目指す専門スクールのヒューマンアカデミーと提携しており、医療事務に有利になる資格を割引価格で取得できる制度もありますので、スキルアップをしたい方にオススメです。
資格取得から就業までのサポートを受けたい方は、ぜひ登録してみましょう。
公式サイト：
https://resocia.jp/
『パソナ』は病院・福祉業界で働く人材教育に力を入れており、定期的に養成講座などを行っています。
病院・福祉業界の人材育成に力を入れていることから、医療機関内の事務やアシスタント業務から看護師などの専門職まで、幅広い仕事を紹介してくれます。
また、派遣スタッフが安心して就業できるよう、福利厚生が完備されており、医療について学べる研修やパソコンで受講できるeラーニング用意されているのも特徴です。
公式サイト：
https://www.pasona.co.jp/
以下の記事では、パソナの良い評判と悪い評判をそれぞれ紹介しているので、パソナに興味がある人は確認してみてください。
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この章では、派遣会社をより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。
良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。
派遣会社は、複数登録することがおすすめです。
なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。
具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。
派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。
なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。
こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。
派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。
例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。
その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。
派遣会社の福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。
なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、派遣会社から提供されるものとなるからです。
ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。
担当営業に情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
ご支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。
派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。
派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。
実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。
このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。
企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。
これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。
この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。
派遣会社公式ページから登録を行いましょう。
登録の際、以下内容を記載します。
もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、派遣会社との面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。
派遣会社に登録した後、担当者と初回面談を行います。
たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。
面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。
というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。
なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。
初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。
思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。
求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。
ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。
そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。
書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。
企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。
ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。
実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。
もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。
契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。
なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後も派遣会社との関係は続きます。
詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。
就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。
就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、派遣会社が間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。
その他、派遣会社の研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後も派遣会社を賢く利用していきましょう。
派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。
また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。
というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。
基本的に、今後の対応については派遣会社から提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。
本章では、ニチイ学館に関するよくある以下の質問に回答していきます。
職種によっては、資格が必要となる場合もあります。
詳細は募集職種一覧をご覧ください。
また、現在就業中の方も登録可能ですので、就業希望日時等をしっかり相談するようにしましょう。
ニチイ学館公式サイトのエントリーフォームからエントリーをすると、自宅近くの支店から面接の連絡が来ます。
その後ニチイ学館の支店や医療機関などで面接をし、面接実施後1週間以内に合否結果がわかります。
なお、業務内容や地域によっては別途、配属先のニチイ学館責任者との面接を実施する場合もあるとのことです。
医療、介護、保育の資格取得講座があります。
自宅学習と通学から選ぶことができ、ライフスタイルに合わせて学習することができます。
各種講座の詳細は、下記の通りです。
| 医療の講座 |
|
| 介護の講座 |
|
| 保育の講座 |
|
勤務中は衛生的かつ清潔感のある身だしなみをお願いしています。
多くの機関で制服着用となっており、ニチイの規定または医療・福祉機関指定の制服が貸与がされます。
詳細や気になることがある場合は、面接時にご確認ください。
パートで入社した場合でも入社後に一定の資格・職位に達した方は正社員に登用する制度があります。
ニチイ学館には長く安心して働いて欲しいという想いがあり、年齢問わず、毎年多くの方が正社員へ登用されています。
詳細は面接時にご確認ください。
ここまで、ニチイ学館の評判について詳しく説明してきましたがいかがでしたか？
ニチイ学館には、資格取得から就業までをサポートしてくれるという特徴がありますが、サポートの質や仕事紹介、待遇の面でネガティブな評価が多くみられます。
そのため、他の人材派遣会社を利用することがおすすめです。
以下に、ニチイ学館以外に医療・福祉関連の仕事に強い派遣会社を改めて紹介します。
おすすめ派遣会社4選
あなたの就職・転職活動が上手くいくことを心から祈っています。
「タイミーに登録するメリットはある？」などお悩みではないですか？
結論から言うと、『タイミー』はタイミーは無料のアプリをダウンロードさえすれば、空き時間にすぐ働けてすぐお金がもらえるため、とてもおすすめです。
このページでは、キャリアアドバイザーとして数多くの相談に答えてきた私が、TwitterやYahoo！知恵袋、Google検索で口コミを通して、タイミーの評判を調査・検証していきます。
タイミーは、面接・履歴書が必要ないスキマバイトアプリです。
〈タイミーの特徴3選〉
アプリ登録者数は500万人を超えており、他社アプリと比較しても高い評価を得ています。
最短1時間でアルバイトを始められ、24時間以内に報酬を引き出せるのが特徴です。また飲食店やオフィスワーク、イベントなど、さまざまな仕事に携われるのも高評価につながっています。
| 会社名 | 株式会社タイミー (Timee, Inc.) |
|---|---|
| 公式HP | https://timee.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 |
| 主な対応職種 |
|
| 登録方法 | Step1. アプリをダウンロード(無料) Step2. アプリを起動、必要事項を入力 |
| 給料日 | 24時間/365日、好きなタイミングで報酬の即時引き出しが可能です。ただし即時引き出ししなかった分については、翌月15日に自動で振り込まれます。 |
そんなタイミーの評判と特徴を調査すると、以下のようなメリットとデメリットがありました。
| メリット | 面接や登録会がない スキマ時間に気軽に働ける 色々な店で働ける レビューが見れて安心 すぐにお金がもらえる 全国どこでも働ける |
|---|---|
| デメリット | 人気案件はすぐに埋まってしまう |
次の2章・3章で詳しく解説していきます。
タイミーのメリットとしては、以下の6点が挙げられます。
それぞれ詳しく解説していきます。
タイミーのメリット1つ目は、面接や登録会がない点です。
働きたい仕事を選び契約ボタンを押すだけで、マッチングします。
つまり、従来の派遣バイトのように面接を受けて採用を待つ必要はありません。
このことから、バイトの面接などが苦手な人・面倒な人におすすめのアプリだと言えます。
ただ、面接が無い代わりに、運転免許証などの身分証をアップロードする必要がある点には注意しましょう。
タイミーのメリット2つ目は、スキマ時間に気軽に働ける点です。
最短1時間から募集があり、スキマ時間に気軽に働くことができるため、時間つぶしに良いというコメントがネット上で挙がっていました。
タイミーってアプリ！未就園児いて仕事復帰するには勇気いるけどたまの隙間時間をもったいなく過ごしてるママに最高
引用元：Twitter
隙間時間を使って効率的にお金を稼ぎたい人は、是非利用してみましょう。
タイミーのメリット3つ目は、色々な店で働ける点です。
同サービスを使うと色々なお店を経験でき、新たな出会いや気づきがあるのが面白いという口コミが複数ありました。
引用元：Twitter
引用元：Twitter
このことから、本職は別にあって他の職種を試してみたい人などにもおすすめのサービスだと言えるでしょう。
タイミーのメリット4つ目は、レビューが見れて安心である点です。
初めての職場は不安ですが、同サービスでは、過去に働いた人のレビューを見ることができるので、仕事前に職場の雰囲気を理解することができます。
タイミーは応募枠があれば申し込めば即決定します。あと過去に働いた経験がある人のレビューが見れるので働きにいくかどうかの判断基準にもなります。
ただ仕事のキャンセルの規約とかあるんでそこに気をつける必要はありますね。
引用元：Twitter
レビューを参考にしながら、自分に合ったお店を探してみましょう。
タイミーのメリット5つ目は、すぐにお金がもらえる点です。
同サービスでは、24時間/365日いつでも好きなタイミングで報酬の即時引き出しが可能です。
この、すぐにお金がもらえる点に関して「便利だと感じた」との声がネット上では複数寄せられていました。
出典：Twitter
バイトの収入だけでは足りず、少しだけ今お金が欲しい！という人や、副業として何か始めたいと思っている人にもってこいの短期・バイトアプリです。
※即時引き出ししなかった分については、翌月15日に自動で振り込まれます。
タイミーのメリット6つ目は、全国どこでも働ける点です。
現在タイミーでは、47都道府県全てでサービスを提供しています。
また、仕事数に限って言えば、都心エリアでの募集は多いものの、地方での募集はまだまだ少ないという声もありました。
引用元：Twitter
とはいえ、まだ新しいサービスなので、今後、対応店舗数が増えれば仕事数も増えることが予想されます。
地方エリアの案件がより充実することを見越して、先にアプリをインストールしておくのも一種の手段と言えるでしょう。
ここまでは、タイミーのメリットについて解説してきました。
すぐ働けて、すぐにお金がもらえるので、隙間時間を有効活用したい人にぴったりのアプリだと言えます。
気になる方は、是非以下から登録してみましょう。
タイミーのダウンロードはこちら！
メリットがほとんどを占める同サービスですが、一部気になる口コミも見られました。
そこで以下からは、タイミーのデメリットについても解説していきます。
タイミーには、良い口コミがある一方で、下記のような悪い口コミがあるのも事実です。
それぞれ詳しく解説していきます。
タイミーのデメリット1つ目は、人気案件はすぐに埋まってしまうという点です。
同サービスの人気が出てくるにつれ、働くワーカーが急激に増加していき、その結果、案件がすぐに埋まってしまい、なかなかマッチングできないようになってきていることがわかりました。
出典：Twitter
このように、人気案件がすぐに埋まってしまうタイミーですが、下記2つの設定を行うと、新しい仕事が公開された瞬間に通知を受け取ることができます。
通知を受け取る方法
ただし、通知を受け取るようにしても以下のように案件がすぐに埋まってしまうことも多々あるようです。
マイナビキャリアリサーチLabがおこなった調査によると、2023年10月におけるアルバイトの全国平均時給は1,206円です。
しかし、タイミーが提供している求人のなかには、下記のように平均時給を下回る求人があります。
冷凍庫でのバイトまさにタイミーで1000円で出てて「通常の時給いくらだろうな」って思ってたら3500円て……タイミーって即金謳ってるから基本的に時給低いよね過酷なのに😭😭即金で欲しい人がいるから成り立ってる商売だね😭
引用元：Twitter
引用元：Twitter
経験年数が長かったり、作業量が多かったりするのにもかかわらず、時給が低く報酬に見合わない求人もあるようです。すべての求人が平均時給を下回っているわけではありませんが覚えておくと良いでしょう！
タイミーが紹介されている案件の中には、仕事内容がきついものもあります。そして応募要項をみて「楽しそう」「自分にもできそう」と思ったものでも、実際の現場とで環境・雰囲気が異なるケースもあるようです。
引用元：Twitter
単発のアルバイトや人手不足の職場などでは、最低限の説明しかされず、すぐ実務に入ることがあります。
ブラックな職場に当たるリスクをできる限り抑えたい方は、応募する前に職場のレビューを確認しておきましょう。
タイミーのペナルティシステムでは、遅刻や欠勤をするごとにポイントが加算され、ポイント数に応じて利用停止のペナルティが課せられます。
| ペナルティポイント | ペナルティ内容 |
|---|---|
| 1〜3ポイント | 制限なし |
| 4〜7ポイント | 応募できる求人数が1件のみ（1週間以降の仕事の場合） |
| 8ポイント以上 | 14日間の利用停止 |
参考：Timee
実際に遅延や体調不良という理由でペナルティを課せられた利用者もいます。
引用元：Twitter
引用元：Twitter
また利用停止になる可能性を考慮して、他のアプリも登録しておくと、期間を空けずに次のバイトを見つけやすいでしょう！記事の後半では、タイミー以外のアプリであるシェアフルとshotworksについても紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
タイミーは日本全国の求人を取り扱っていますが、住む場所によっては案件が少ない可能性があります。
もし検索しても案件がヒットしない場合はエリアを拡大したり、他のアプリも活用して探したりしてみましょう。
タイミーでは、企業がワーカーのレビューをつけるシステムがあります。そのレビューを見て、企業側は採用を判断しているケースも珍しくありません。
評価1つで採用を判断されるのは、利用者にとってネックとなる部分でしょう。
タイミーでアルバイトを探した方のなかには、次のようなトラブルに巻き込まれたユーザーもいるそうです。
引用元：タイミー Taimee
引用元：タイミー Taimee
〈実際にあったトラブル事例〉
思わぬトラブルに巻き込まれないためには、企業の情報を事前にリサーチするのも有効な方法です。レビューを確認し、悪い口コミが目立つようであれば応募するのを考え直すべきでしょう。
タイミーを利用する際は、以下5つのポイントに注意しましょう。
利用する際の注意点を把握しておくことで、ペナルティを回避できたり、働き過ぎを防げたりします。
以下に詳しくまとめているので、ぜひご覧ください。
タイミーを利用する前に気をつけることの1つ目は、事前にスキルの自己申告が必要である点です。
スキルとは、働く度にその働きぶりを評価されて、加算されていくポイントのことを指します。
飲食店などでは、事前にスキルの自己申告をすることが必要で、条件を満たしていない人は応募することができません。
いくつもの現場を経験することで、ポイントが加算され、今後のマッチのしやすさが増しますが、評価が悪いと、その後のマッチング率が低下する可能性があることも念頭に置いておきましょう。
タイミーを利用する前に気をつけることの2つ目は、ドタキャンをするとペナルティがつく点です。
ペナルティポイントの付与の仕組みは下図の通りです。
出典：タイミー
間違えて応募しすぐにキャンセルした場合も、ペナルティポイントがつきます。
案件の募集内容と日時の確認をしっかり行いましょう。
なお、無断欠勤をした場合は永久利用停止となります。
タイミーを利用する前に気をつけることの3つ目は、ユーザーにもレビューがつく点です。
タイミーでは、ユーザーも企業・店舗の相互で評価を行います。
この評価はマイページに「あなたへのGood率」として表示されます。
Good率が低くなると、企業からキャンセルの要望を受ける可能性が高まります。
そんなことにならないためにも意欲を持って仕事に取り組み、Good率を高くしましょう。
タイミーでは以下のように就業時間や報酬に制限があります。
タイミーの就業時間や報酬について
ワーカーのなかには夜勤から日勤にかけて働きたい方もいるでしょう。申し込みが1日1件までの制限はあるものの、下記のように仕事の開始日が異なる場合は申し込みができます。
出典：タイミー
ただし、上記のような働き方は生活のリズムが乱れたり、睡眠不足を引き起こしたりして体調を崩しやすくなります。
今後の生活を快適に過ごすためにも、無理のない働き方をしましょう。
タイミーを通して仕事をする場合、契約形態と年収によって確定申告が必要です。
原則として確定申告が必要になるケースを以下にまとめました。
| 契約形態 | 所得の種類 | 確定申告が必要なケース |
|---|---|---|
| 雇用契約 | 給与所得 | 年収103万円をこえるとき |
| 業務委託契約 | 「事業所得」または「雑所得」 | 「事業所得」の場合…年収2400万円以内であれば48万円をこえるとき 「雑所得」の場合…所得20万円（経費を除く）をこえるとき |
参考：タイミーラボ
必要な確定申告を怠ると「無申告加算税」や「延滞税」としてペナルティを課せられる可能性があります。「知らなかった」では済まされない内容なので、自分が確定申告者に該当するかどうかを事前に確かめておきましょう。参考：国税庁
出典：タイミー
この章では、実際にタイミーを利用する場合の流れについてご説明します。
この章でご説明することは、タイミーを使って就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。
アプリを開いて仕事を探します。
仕事に申し込みする際は下記の内容を確認してください。
申し込みするサイトの確認事項
前日にアプリの「確定済」タブから前日確認を行いたい案件を選択し、以下の内容を確認をします。
前日確認する方法
これらの作業が完了していない場合サポートセンターから連絡が来るので、確実に行いましょう。
勤務先に到着したら、仕事開始時間までに下記の手順でチェックインを行います。
開始15分前からQRコードを読み取ることができ、開始5分後を過ぎてしまうと遅刻となるので、ご注意ください。
お仕事終了時にQRコードを読み込むとチェックアウトが完了します。
お仕事が予定時刻より短く・長くなった場合や、休憩が予定通りではなかった場合は、金額変更の有無を仕事先の方と相談し、合意した内容を修正依頼してください。
なお、報酬を受け取った後での修正依頼はできません。
チェックアウト後、残業・早退など報酬に変更がなければ「報酬確定ボタン」を押してください。
マイページの「引き出し可能額」に入金されます。
「即時引き出し」を利用したい場合は、「引き出す」を選択し、口座情報に間違がないことを確認してから「振込申請」をしてください。
出典：タイミー
タイミー以外でおすすめのアルバイトアプリは次の2つです。
それぞれ詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
シェアフルは、大手人材会社のパーソルグループが運営しているアルバイトアプリです。
登録や履歴書、来社せずに単発・短期のアルバイトを見つけられ、以下のように多様な職種の求人を保有しています。
〈シェアフルが取り扱う職種〉
タイミーと同じように即日入金に対応しているだけでなく、歩くだけでポイントが貯まるサービスを提供しています。貯まったポイントはPayPayやdポイント、Amazonギフト券と交換できるため、お得に買い物ができるのもメリットです。
シェアフルについては下記の記事でも詳しくまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。
shotworksは、上場企業のつなぐグループが運営するアルバイトアプリです。自分の予定に合わせて短期や単発、日払いのアルバイトを見つけられます。
取り扱っている職種の数も多いため、自分に合った仕事を見つけられる可能性も高まるでしょう。
〈shotworksが取り扱っている職種〉
shotworksでは日払いの求人が多く、2023年10月時点では21,222件ありました。また求人のなかには時給1,300円〜1,600と平均時給を大きく超えるものもあるため、効率的にお金を稼げるのもメリットのひとつです。
shotworksについては、下記の記事でも詳しくまとめているので、気になる方はぜひご覧ください。
本章では、タイミーに関するよくある以下の質問に回答していきます。
メインは20~40代と幅広い層となっています。
大学生やフリーター、パートをしている主婦の方の利用が多数を占めています。
勤務者の8割は大学生です。
ただし、利用は18歳以上からになります。
しかしコロナの影響で現在では会社員や自営業の方の利用が増加しています。
報酬と別に貰える場合もあれば、報酬に含まれている場合もあるので注意が必要です。交通費の有無は各募集案件のタイトル下に記載されているので、応募前に必ず確認しましょう。
以前の交通費は一律500円でしたが、現在は企業側が自由に設定できるようになっているため、勤務先によって貰える交通費は異なります。
報酬に含まれている場合、自宅から近い職場の方が交通費分だけ得をするということになります。
タイミーを通じて働いた分の報酬について、確定申告はご自身で行う必要があります。
業務委託案件については事業所得もしくは雑所得として、雇用案件については給与所得として確定申告してください。
ただし、年間所得が20万円未満の場合は確定申告の義務はありません。
タイミーに似ているアプリとして、『シェアフル』や『ワクラク』があります。
シェアフル・ワクラクは、いずれもタイミーと同様に面接なしで1日単位の仕事を探せるアプリです。
それぞれを併用して利用することで、より条件の良い案件探しができるでしょう。
働き手と企業・店舗が直接契約を結ぶ点が派遣会社と異なります。
タイミーは求職者と企業・店舗がマッチングする場を提供しているだけなので、働き手と雇用契約を結びません。
以下にタイミー と派遣会社の違いをまとめてありますので、参考にしてください。
| タイミー | 派遣会社 | |
|---|---|---|
| 雇用契約先 | アルバイト先企業・店舗 | 派遣会社 |
| 面接・履歴書 | × | ◯ |
| 求人応募受付 | 1時間前まで | 最低1日前まで |
| 給料即時引き出し | ◯ | △ |
タイミーは47都道府県でサービスを提供していますが、地方では求人が少ない場合があります。タイミーのアプリでは、エリアごとに求人を検索できるため、自分の住んでいるエリアに絞って求人を調べてみましょう。
即時振込とは24時間365日いつでも指定の銀行口座へ振り込みができる機能です。
好きなタイミングで振り込みができるものの、下記の項目に該当する場合は振り込み完了まで時間がかかることもあるため覚えておきましょう。
振り込みに時間がかかりやすい期間
登録した銀行情報に誤りがあれば、いつまで経っても報酬は入りません。登録情報を更新したうえで、もう一度、振込申請をおこないましょう。
タイミーは履歴書や面接不要で仕事を見つけられるアルバイトアプリです。
スキマ時間に働けるかつ、即時振込に対応しているため、すぐにお金が必要な方も安心できるでしょう。また人気求人にいち早く応募するには、定期的に求人情報をチェックすることが大切です。
本記事で紹介したタイミーの利用方法を参考に、まずは住んでいる地域で紹介されている求人を確認してみてください。
関西で転職サイトを探していても、
など、なかなか選べないという方も多いでしょう。
そこで、この記事では転職のプロとして関西エリアを中心に数多くの転職支援をしてきた私が、「関西の求人探しにおすすめの転職サイト」を目的別にご紹介します。
「クリエイト転職の評判はどうなのだろう」「悪い口コミもいくつかあるけど大丈夫かな…」と、気になっていませんか？
結論、ネット上には直近1年以内の口コミがほぼ見られないことから、登録の母数自体がそこまで多くないサービスなのではないかと考えられます。
前提、評判があまり寄せられてないサービスへ登録することは当サイトではあまりおすすめしていませんが、クリエイト転職がどんなサービスなのか一応知っておきたい人もいるでしょう。
そんな一部の方に向けて、この記事では、クリエイト転職の特徴と過去の口コミ評判について解説していきます。
「キャリアバンク派遣って他と比べてどう？」「登録するメリットはある？」などお悩みではないですか？
結論から言うと、キャリアバンク派遣は北海道の転職に特化した優れた派遣会社ですが、全体的な求人数では大手に劣るので、他の派遣会社との併用をおすすめします。
このページでは、キャリアのプロとして多くの相談にのってきた私が、TwitterやYahoo知恵袋、Google検索の口コミを通して、キャリアバンク派遣の評判を調査・検証していきます。
栄養士向けの転職エージェント・転職サイトを探す中で、「評判が良く人気な転職エージェントを知りたい」「似たようなサイトがたくさんあるけど、どれが1番良いんだろう」と悩まれる方も多いかと思います。
当然、転職サイトによって特徴や強みは異なるので、「なんとなく」で選ぶともったいない転職になってしまうかもしれません。
そのためこのページでは、キャリアのプロとして数多くの栄養士の相談に乗ってきた私が、転職経験のある栄養士が選ぶ、本当に評判が良い転職サービスをまとめました。
管理栄養士向け転職エージェント・転職サイトを探す中で、
と、悩まれる方も多いかと思います。
当然、転職サイトによって特徴や強みは異なるので、「なんとなく」で選ぶともったいない転職になってしまうかもしれません。
そのためこのページでは、キャリアのプロとして数多くの管理栄養士の相談に乗ってきた私が、転職経験のある管理栄養士が選ぶ、本当に評判が良い転職サービスをまとめました。
ベンチャー企業への転職を検討していて
という悩みがあると思います。
結論から言いますと、ベンチャー企業の転職を成功させるには、評判の良い大手転職エージェント1~2社と、あなたの目的に適した1社を併用することがおすすめです。
ただし、転職エージェントは数が多く、それぞれ特徴も異なるため、自分で全て比較して選ぶのは現実的ではありません。
そこで、本記事では、転職のプロとして、ベンチャー転職のサポートをしてきた私が、ベンチャー転職におすすめの転職エージェントを目的別にご紹介します。
この記事を読めば、自分にあった転職エージェントが見つかり、納得のいくベンチャー転職ができるようになるでしょう。
ベンチャー企業には長時間労働や休日出勤が当たり前となっている企業もあるので、転職の際は企業情報を正しく入手した上で希望条件と擦り合わせていくのが成功のポイントです。
そのため、多くの企業情報を保有している転職エージェントや転職サイトを有効活用する必要があると言えます。
しかし、転職エージェントや転職サイトは便利な存在ですが、当たり外れがあるのも事実です。
特にエージェント選びに失敗してしまうと、下記のような事態が起こりえます。
そのような事態を防ぐためにも、転職エージェントを選ぶ時は、以下の3点に気を付けるのがおすすめです。
この3点が揃っている転職エージェントを選ぶことが、ベンチャー転職の成功のために極めて重要であると言えます。
次の章では転職のプロである私が、ベンチャー転職を考える全ての方におすすめする転職エージェントをご紹介します。
まだベンチャー企業への転職に対する不安が拭えないという方は、ぜひこちらの記事もご覧ください。
『ベンチャー企業への転職は危ない？やめておくべき？ | 転職のプロが徹底解説』
本記事では、ベンチャー企業の定義を下記の2点としています。
出典：ベンチャー企業の人材確保に関する調査 | 独立行政法人 中小企業基盤整備機構
※従業員数や設立年数はBest Venture 100の審査基準に入っていないため、定義に含めておりません。
ネット上には、転職エージェントは100社以上存在しており、選びきれない人も多いと思います。
そこで、この章では前章で述べた求人の質・量、提案力、サポート体制の3点で評価したときに、全ての方におすすめできる転職エージェントをご紹介します。
ここでご紹介する転職エージェントに2~3社登録するだけでも、転職成功に一歩近づくでしょう。
| サービス名 | 公開求人数 | 利用満足度 |
| dodaエージェント |
5,500件｜★★★★☆4.1 求人の量・質が国内最大級で、幅広いベンチャー求人を保有。大手企業のため、サポート体制が整っており、全ての方におすすめできる。 |
| リクルートエージェント |
2,200件｜★★★★★4.3 業界No.1の転職支援実績と求人数。ハイクラス転職を考える方は、リクルートが提供する「キャリカーバー」もおすすめ。 |
| マイナビ転職 AGENT |
400件 | ★★★★☆4.0 選考アドバイスが的確で、はじめての転職におすすめ。求人数は少ないものの、サポートが充実しているため、初めてのベンチャー転職が不安という方にもおすすめ。 |
| JACリクルートメント (ハイクラス向け) |
非公開 | ★★★★☆4.1 ハイクラス転職実績No.1の転職エージェント。年収600万円以上でキャリアに自信がある方は、必ず登録すべき転職エージェント。 |
| エンワールド・ジャパン (ハイクラス向け) |
800件｜★★★★☆3.8 グローバル求人を多く扱う転職エージェント。CxOやマネージャー、事業責任者などのポジションの求人も多く保有しているため、ハイクラス転職を考えている方におすすめ。 |
※求人数は2021年12月現在のものです。
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、ベンチャー転職や地方での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/
『リクルートエージェント』は、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。
求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、ベンチャー転職はもちろん、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。
また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『リクルートダイレクトスカウト(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの支持が集まっていました。
リクルートエージェント公式サイト：
https://www.r-agent.com/
『マイナビ転職 AGENT』は転職を検討する20～30代であれば、まず登録したい転職エージェントです。
新卒領域で有名な『マイナビ』が運営しており、ベンチャーの求人も豊富に揃えてあります。また、職種別に特化した、『ITエンジニア専用サービス』や、『金融業界向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています。
さらに、面接対策から職務経歴書の添削をはじめとしたサポート体制が充実しているので、その結果として「20代満足度No.1」という実績を誇っています。
そのため、慣れない転職に不安がある20~30代であれば、まず登録すべき1社です。
マイナビ転職 AGENT公式サイト：
https://career-theory.net/lp/mynavi-agent/
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『JACリクルートメント』は、ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。
30年以上にわたり、約43万人を超える求職者の転職支援を行ってきた信頼と実績があります。担当するキャリアコンサルタントは、各業界・職種の専門知識と経営者視点を持つ少数精鋭のエキスパートなので、心強いパートナーとなるでしょう。
ロンドン発祥の日系転職エージェントということもあって、他の転職エージェントにはないグローバルな求人を多く扱っています。外資系企業や海外進出企業への転職を検討している方におすすめです。
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『エンワールド・ジャパン』は、アジア太平洋地域6カ国に拠点のあるグローバルな転職エージェントです。
マネージャー以上のポジションで、年収800万円以上の高年収求人を多く保有しています。
同サービスは2019年より、エグゼクティブ層専門の人材紹介部門「エンワールド エグゼクティブサーチ」を立ち上げており、上級管理職の採用支援に注力していることから、エグゼクティブに特化した支援が期待できます。
また「入社後活躍」という企業ミッションに即して、採用決定後も候補者に対して継続的なサポートを行ってくれるのも大きなメリットです。
公式サイト：
https://www.enworld.com/
本章では、全てのベンチャー転職を考える方におすすめの転職サイトやヘッドハンティング型サイトをご紹介します。
転職エージェントとは異なり、書類添削や選考対策、求人の紹介などのサポートを受けられないため、以下のような方におすすめです。
気になるサイトがあれば気軽に登録してみてください。
| サービス名 | 公開求人数 | 利用満足度 |
| Green | 9,000件｜★★★★★4.3 ベンチャー求人が多く、IT/Web業界に強みあり。カジュアル面談やスカウト機能などのサービスも使える。 |
| リクナビNEXT | 7,600件｜★★★★☆3.8 業界最大級の求人数を保有しており、年代や地域を問わずに、自分の希望にあった求人を見つけられる可能性が高い。 |
| キャリトレ (ハイクラス向け) |
非公開｜★★★★☆3.9 ビズリーチが提供する挑戦する20代の転職サイト。20代のキャリアアップ転職を考える方におすすめ。一方、安定志向の方の利用はおすすめできない。 |
| ビズリーチ (ヘッドハンティング型) |
5,600件｜★★★★☆3.8 ハイクラス層に支持されるヘッドハンティング型転職サービスで、求人数も多い。ハイクラス転職を考える20代の方にはグループサービスの「キャリトレ」もおすすめ。 |
| CAREERCARVER (ヘッドハンティング型) |
4,800件｜★★★★☆4.0 リクルート運営のヘッドハンティング型サイト。年収800万円を超える求人が豊富で、ハイクラスのベンチャー転職を考える方におすすめ。また、ビズリーチと異なり、無料で利用可能。 |
※求人数は2021年12月現在のものです。
『Green』はIT業界最大級の転職サイトで、サイバーエージェントやメルカリなどのメガベンチャーから、設立して間もないベンチャー企業まで、豊富な求人を揃えています。
転職サイトのため、エージェントからのサポートはないものの、人事担当者からの直接スカウト機能や、面接前のカジュアル面談などのサービスを利用することができます。
IT/Web業界に強みがあるものの、それ以外の業界の求人も保有しているため、できるだけ多くのベンチャー求人を見たいと考えている方は、登録必須の転職サイトといえます。
Green公式サイト：
https://www.green-japan.com/
『リクナビNEXT』は、大手人材企業リクルートが運営する、業界最大規模の転職サイトです。
転職をするならまずは登録すべきサイトの一つで、実際に転職者の実に8割が登録していると言われています（会員数は916万人以上）。
またリクナビNEXTに掲載されている求人は、20代~50代まで幅広い世代を対象としています。
「地方在住で求人が少ない」「他のサイトでは自分に合う仕事を見つけられなかった」という方でも、リクナビNEXTであれば、希望条件に合致する求人が見つかるでしょう。
リクナビNEXT公式サイト：
https://next.rikunabi.com
『キャリトレ』は、「ビズリーチ」のグループサービスで、「挑戦する20代の転職サイト」というキャッチフレーズです。
キャッチフレーズの通り、20代向けの転職サイトとはいえ、マネージャーや事業責任者を狙えるハイクラス向けの求人が豊富にあります。
そのため、キャリアアップを狙う20代の方には、ぜひ確認してもらいたい転職サイトです。
一方、キャリアに自信がない方や、安定した仕事をしたいと考えている方だと、魅力的な求人が少ないと感じるかもしれません。
キャリトレ公式サイト：
https://www.careertrek.com/
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティングサービスです。
約4,700名のヘッドハンターが登録しており、数では約800名のリクルートダイレクトスカウトを圧倒しており、ヘッドハンティングサービスでは圧倒的首位となっています。
最近では年収500万円前後のミドル層への求人も豊富で、高年収を目指す全ての人におすすめできる転職サイトです。
ビズリーチ公式サイト：
https://bizreach.jp/
『リクルートダイレクトスカウト(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。
レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできるので、年収800万円を超えるような方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。
リクルートダイレクトスカウト公式サイト：
https://directscout.recruit.co.jp/
次章では、目的別におすすめの転職エージェント・サイトをご紹介します。
この章ではベンチャー転職におすすめの転職エージェントを、以下の5つの目的別にご紹介させていただきます。
自分の目的に合わせて確認してみてください。
まずはじめに、求人数の多い大手転職エージェント・サイトをご紹介します。
ベンチャー転職を始めたばかりで、求人情報のイメージを持てていない方も多いと思いますので、まずはたくさんの求人を見て比較してみるといいでしょう。
| サービス名 | 公開求人数 | 利用満足度 |
| 1位. Green |
8,300件｜★★★★★4.3 IT/Web業界の成長企業の求人が豊富 |
| 2位. ビズリーチ (ハイクラス向け) |
5,800件｜★★★★☆3.8 ハイクラス層に支持される転職サービス |
| 3位. dodaエージェント |
5,500件｜★★★★☆4.1 求人の量・質が国内最大級で地方の転職に強い |
| 4位. CAREERCARVER (ハイクラス向け) |
4,400件｜★★★★☆4.0 リクルート運営のヘッドハンティング型サイト |
| 5位. リクルートエージェント |
2,200件｜★★★★★4.3 業界No.1の転職支援実績と求人数 |
※求人数は2021年12月現在のものです。
『Green』はIT業界最大級の転職サイトで、サイバーエージェントやメルカリなどのメガベンチャーから、設立して間もないベンチャー企業まで、豊富な求人を揃えています。
転職サイトのため、エージェントからのサポートはないものの、人事担当者からの直接スカウト機能や、面接前のカジュアル面談などのサービスを利用することができます。
IT/Web業界に強みがあるものの、それ以外の業界の求人も保有しているため、できるだけ多くのベンチャー求人を見たいと考えている方は、登録必須の転職サイトといえます。
Green公式サイト：
https://www.green-japan.com/
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティングサービスです。
約4,700名のヘッドハンターが登録しており、数では約800名のリクルートダイレクトスカウトを圧倒しており、ヘッドハンティングサービスでは圧倒的首位となっています。
最近では年収500万円前後のミドル層への求人も豊富で、高年収を目指す全ての人におすすめできる転職サイトです。
ビズリーチ公式サイト：
https://bizreach.jp/
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、ベンチャー転職や地方での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/
『リクルートダイレクトスカウト(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。
レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできるので、年収800万円を超えるような方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。
リクルートダイレクトスカウト公式サイト：
https://directscout.recruit.co.jp/
『リクルートエージェント』は、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。
求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、ベンチャー転職はもちろん、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。
また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『リクルートダイレクトスカウト(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの支持が集まっていました。
リクルートエージェント公式サイト：
https://www.r-agent.com/
次にサポートが手厚いエージェントをご紹介します。
初めての転職で何から始めたらいいのかわからない方や、転職活動の面倒ごとをできる限りエージェントにやってもらいたいと考える方にはぜひ登録をおすすめしたいエージェントです。
| サービス名 | 公開求人数 | 利用満足度 |
| 1位. マイナビ転職 AGENT |
400件 | ★★★★☆4.0 選考アドバイスが的確、はじめての転職におすすめ |
| 2位. dodaエージェント |
5,500件｜★★★★☆4.1 求人の量・質が国内最大級で地方の転職に強い |
| 3位. パソナキャリア |
600件 | ★★★★☆4.2 親身なサポート体制に高評価！利用者の3人に2人が年収アップを実現 |
| 4位. Goodfind |
非公開｜★★★★☆4.0 首都圏の優良ベンチャー企業に強い |
※求人数は2021年12月現在のものです。
『マイナビ転職 AGENT』は転職を検討する20～30代であれば、まず登録したい転職エージェントです。
新卒領域で有名な『マイナビ』が運営しており、ベンチャーの求人も豊富に揃えてあります。また、職種別に特化した、『ITエンジニア専用サービス』や、『金融業界向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています。
さらに、面接対策から職務経歴書の添削をはじめとしたサポート体制が充実しているので、その結果として「20代満足度No.1」という実績を誇っています。
そのため、慣れない転職に不安がある20~30代であれば、まず登録すべき1社です。
マイナビ転職 AGENT公式サイト：
https://career-theory.net/lp/mynavi-agent/
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、ベンチャー転職や地方での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナは人材派遣領域で業界最大手の企業であり、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実しています。また、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、サービス内容も多岐にわたります。
年収400万円以上の方におすすめです。
そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とリクルートエージェントに次ぐ実績を誇っています。
そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。
公式サイト：
https://pasonacareer.jp
『Goodfind』は、スタートアップやベンチャー企業に特化した転職サービスです。
独自基準で厳選された求人のみ扱っているため、求人の質が高く、優良企業を紹介してもらえると評判があります。
また、ベンチャー企業の転職支援経験豊富なキャリアアドバイザーが多いため、アドバイスも的確でサポートが充実しています。
しかし、対応地域が首都圏のため、地方の方は十分なサポートを受けられないかもしれません。
Goodfind公式サイト：
https://career.goodfind.jp/
次にIT業界の求人をメインで扱う転職エージェントをご紹介します。
ITベンチャーに転職したいと決めている方にはぜひ登録していただきたいエージェントになります。
| サービス名 | 公開求人数(ベンチャー) | 利用満足度 |
| 1位. Green |
8,300件｜★★★★★4.3 IT/Web業界の成長企業の求人が豊富 |
| 2位. レバテックキャリア (エンジニア向け) |
3,700件 | ★★★★☆4.1 ITエンジニア・クリエイター実績No.1 |
| 4位. ワークポート |
1,300件 | ★★★★☆3.8 IT・WEB業界未経験者も利用可能 |
※求人数は2021年12月現在のものです。
『Green』はIT業界最大級の転職サイトで、サイバーエージェントやメルカリなどのメガベンチャーから、設立して間もないベンチャー企業まで、豊富な求人を揃えています。
転職サイトのため、エージェントからのサポートはないものの、人事担当者からの直接スカウト機能や、面接前のカジュアル面談などのサービスを利用することができます。
IT/Web業界に強みがあるものの、それ以外の業界の求人も保有しているため、できるだけ多くのベンチャー求人を見たいと考えている方は、登録必須の転職サイトといえます。
Green公式サイト：
https://www.green-japan.com/
『レバテックキャリア』は、IT・Webに特化した転職エージェントで、一般的な人材紹介会社としての知名度は低いかもしませんが、IT業界の転職では大手で、評価も高いです。
実際、「200人を対象に行ったレバテックキャリアの評判に関するアンケート」の結果、担当者の対応に満足した方が非常に多かったです。
また、知識豊富なコンサルタントが、人事だけでなく現場プロジェクトマネージャーと欲しい人材をしっかりと共有しているため、質の高い求人が多いです。
特に首都圏、関西、福岡に強いので、対象地域にお住まいの方は必ず登録しましょう。
案件例: 急成長ベンチャー・大手IT・Web企業のエンジニア・クリエイター職（首都圏、関西、福岡など）
※未経験者は除く
レバテックキャリア公式サイト：
https://career.levtech.jp
『Geekly』はゲーム業界に特化している転職エージェントで、上場間近の企業からの幹部案件、大手企業の新規事業に関わる案件など、レアな案件を数多く保有しています。
リクルートが選ぶ優秀エージェント賞で1位を獲得するなど実績も十分ですので、ゲーム業界を志望している方は一度登録し、話を聞いてみると良いでしょう。
案件例: Web・ゲーム業界全般（首都圏）
Geekly公式サイト：
https://Geekly.co.jp
『ワークポート』は、15年以上前からIT専門で転職支援をしている会社で、その蓄積したノウハウや採用担当への深いパイプなどから非常に質が高いです。
IT業界の転職を熟知した担当者が、丁寧なヒアリングの上で、良質な求人をたくさん紹介してくれると好評でした。
また、転職後のキャリアステップについて非常に丁寧なアドバイスをしてくれるとのことで評判が良いです。
IT業界未経験の方に対する転職支援も丁寧なため、未経験の方も含めて、全てのIT人材は必ず登録しましょう。
案件例: 大手企業IT職・未経験OK・第2新卒枠案件
ワークポート公式サイト：
https://workport.co.jp
次にハイクラスのベンチャー求人を多く扱う転職エージェントをご紹介します。
ベンチャー転職を考える人の中には、キャリアアップや高収入を目的としてCXOクラスを目指す方もいると思います。
そんな方にぜひ登録していただきたいエージェントになります。
| サービス名 | 公開求人数 | 利用満足度 |
| 1位. JACリクルートメント |
非公開 | ★★★★☆4.1 ハイクラス転職実績No.1 |
| 2位. CAREERCARVER |
4,400件｜★★★★☆4.0 リクルート運営のヘッドハンティング型サイト |
| 3位. ビズリーチ |
5,800件｜★★★★☆3.8 ハイクラス層に支持される転職サービス |
| 4位. プロコミット |
非公開｜★★★★☆4.0 リクルート運営のヘッドハンティング型サイト |
| 5位. for Startups |
非公開｜★★★★☆3.8 ハイクラス層に支持される転職サービス |
| 6位. クライス＆カンパニー |
450件｜★★★★☆3.8 ハイクラス層に支持される転職サービス |
※求人数は2021年12月現在のものです。
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『JACリクルートメント』は、ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。
30年以上にわたり、約43万人を超える求職者の転職支援を行ってきた信頼と実績があります。担当するキャリアコンサルタントは、各業界・職種の専門知識と経営者視点を持つ少数精鋭のエキスパートなので、心強いパートナーとなるでしょう。
ロンドン発祥の日系転職エージェントということもあって、他の転職エージェントにはないグローバルな求人を多く扱っています。外資系企業や海外進出企業への転職を検討している方におすすめです。
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『リクルートダイレクトスカウト(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。
レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできるので、年収800万円を超えるような方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。
リクルートダイレクトスカウト公式サイト：
https://directscout.recruit.co.jp/
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティングサービスです。
約4,700名のヘッドハンターが登録しており、数では約800名のリクルートダイレクトスカウトを圧倒しており、ヘッドハンティングサービスでは圧倒的首位となっています。
最近では年収500万円前後のミドル層への求人も豊富で、高年収を目指す全ての人におすすめできる転職サイトです。
ビズリーチ公式サイト：
https://bizreach.jp/
『プロコミット』は、ベンチャー企業やスタートアップ企業に特化した転職エージェントです。
起業したばかりの会社や、メガベンチャーに至る段階の会社など、あらゆるステージの企業の求人を保有しており、あなたに適した成長ステージの企業を紹介してもらえます。
また、プロコミット を通して転職した方が、転職先で重要な役割を果したケースも多いため、メルカリやLINE、ビザスクなどの優良成長企業との横の繋がりも豊富です。
プロコミット公式サイト：
https://www.procommit.co.jp/
『for Startups』は、スタートアップに特化したサービスを提供する会社で、起業支援や事業創造支援に併せて人材紹介も行っています。
ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤーを2年連続受賞しており、また170名超のCxOを輩出した実績もあります。
国内最大級のベンチャーデータベースである「STARTUPDB」も運営しているため、ベンチャー転職を考える方は必見のサイトです。
for Startups公式サイト：
https://forstartups.com/service/talent-agency/
『クライス＆カンパニー』は、ハイクラス転職支援実績が28年もある転職エージェントです。
そのため、企業とのコネクションが強く、転職支援のノウハウも十分に備わっています。
ただし、30代の方で年収800万円以上、マネージャー以上の転職支援に強みがあるため、キャリアに自信がない方は避けた方が無難かもしれません。
キャリアに自信があり、ハイクラスのベンチャー転職を考えている方は登録してみることをおすすめします。
クライス＆カンパニー公式サイト：
https://www.kandc.com/
次に第二新卒向けのベンチャー求人を扱う転職エージェントをご紹介します。
今の会社に入社してそんな経っていないものの、「社風が合う会社に転職したい…」「ベンチャー企業で力をつけたい！」という方もいると思います。
仕事のやりがいがあり、社風もあっているベンチャー企業で新しいスタートを切りたい方にぜひ登録していただきたいエージェントです。
| サービス名 | 公開求人数 | 利用満足度 |
| 1位. dodaエージェント |
5,500件｜★★★★☆4.1 求人の量・質が国内最大級で地方の転職に強い |
| 2位. リクルートエージェント |
2,200件｜★★★★★4.3 業界No.1の転職支援実績と求人数 |
| 3位. ワークポート |
1,200件 | ★★★★☆3.8 IT・WEB業界未経験者も利用可能 |
| 4位. DYM就職 |
60件｜★★★★☆4.0 厳選したトップベンチャーを紹介 |
| 5位. キャリトレ (ハイクラス向け) |
非公開｜★★★★☆3.9 ビズリーチが提供する挑戦する20代の転職サイト |
※求人数は2021年12月現在のものです。
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、ベンチャー転職や地方での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/
『リクルートエージェント』は、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。
求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、ベンチャー転職はもちろん、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。
また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『リクルートダイレクトスカウト(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの支持が集まっていました。
リクルートエージェント公式サイト：
https://www.r-agent.com/
『ワークポート』は、15年以上前からIT専門で転職支援をしている会社で、その蓄積したノウハウや採用担当への深いパイプなどから非常に質が高いです。
IT業界の転職を熟知した担当者が、丁寧なヒアリングの上で、良質な求人をたくさん紹介してくれると好評でした。
また、転職後のキャリアステップについて非常に丁寧なアドバイスをしてくれるとのことで評判が良いです。
IT業界未経験の方に対する転職支援も丁寧なため、未経験の方も含めて、全てのIT人材は必ず登録しましょう。
案件例: 大手企業IT職・未経験OK・第2新卒枠案件
ワークポート公式サイト：
https://workport.co.jp
『DYM就職』は、一部上場企業、ベンチャー企業などを含め幅広い取引実績を保有しており、最適な求人を紹介してくれる転職エージェントです。
面接、書類作成、服装などの指導を行ってもらえるため、安心して就活に臨むことができるでしょう。
DYM就職公式サイト：
https://talk.dshu.jp
『キャリトレ』は、「ビズリーチ」のグループサービスで、「挑戦する20代の転職サイト」というキャッチフレーズです。
キャッチフレーズの通り、20代向けの転職サイトとはいえ、マネージャーや事業責任者を狙えるハイクラス向けの求人が豊富にあります。
そのため、キャリアップを狙う20代の方には、ぜひ確認してもらいたい転職サイトです。
一方、キャリアに自信がない方や、安定した仕事をしたいと考えている方だと、魅力的な求人が少ないと感じるかもしれません。
キャリトレ公式サイト：
https://www.careertrek.com/
ベンチャー企業は公開されている情報が少なく、自分に合っている会社かどうか判断する際に苦労することが多いです。
そのため、転職活動をする際は本章で紹介するサイトを活用して、事前に会社の情報を集めておくことをおすすめします。
なお、「Tech Crunch」「TECHABLE」の2つに関しては、ベンチャー企業情報ではなく、最新のテックニュースやソーシャルメディアに関する情報がメインになります。
そのため、最新のトレンドをキャッチアップしたい方は併せて確認してみてください。
『Wantedly』は、「はたらく」を面白くするビジネスSNSで、スタートアップやベンチャー企業が多いので、情報収集の役に立ちます。
特徴的なのは給料や待遇などの条件が公開されていない代わりに、仕事のやりがいや社風、価値観について多く記載されている点です。
そのため、企業文化とのフィット感を重視される方は特に登録することをおすすめします。
また、自分のプロフィールを充実させることで企業からのスカウトがくるのも魅力の一つです。
当然、自分から応募して選考に進むことも可能です。
Wantedly公式サイト：
https://www.wantedly.com/
実際にそこで働いた経験のある人や、現職の人の声が聞けるのが口コミサイトの『OpenWork（旧：Vorkers）』です。
具体的には、「組織体制・企業文化」「入社後のギャップ」「年収・給与制度」「退職検討理由」等の10項目に分かれており、知りたい情報を見つけやすいのが特徴です。
ベンチャー企業への転職後に、不十分な制度や給与に対する不満が出ることが多いです。
そのため、転職の成功のためにも入社前に口コミサイトを確認することを強くおすすめします。
OpenWork公式サイト：
https://www.vorkers.com/
『転職会議』とは、株式会社リブセンスによって運営されている、口コミ投稿数は300万件超、会員数も700万人を超えている国内最大級の転職口コミ情報掲載サイトです。
口コミ数が最も多く、無料で閲覧できるので、まずは登録してみるといいでしょう。
しかし、情報の信憑性に対する疑問の声があるのも事実です。
転職会議に限らず、インターネット上の情報であるため全てを鵜呑みにするのはやめておきましょう。
虚偽の情報に惑わされず、口コミ掲載サイトを有効活用するために上で紹介した『OpenWork』など、複数のサイトを比較することをおすすめします。
転職会議公式サイト：
https://jobtalk.jp
『THE STARTUP』は、The Startup代表の梅木雄平氏によるスタートアップに関するメディアです。
2020年1月で更新が止まっていますが(2021年7月時点)、有力なベンチャー企業の紹介や事業の考察、上場企業の決算分析など、独自性の高いコンテンツが特徴的です。
ただし、あくまでも梅木氏による考察がメインのため、参考として確認することをおすすめします。
THE STARTUP公式サイト：
http://thestartup.jp
『Tech Crunch』は、アメリカのスタートアップに関するニュースサイトの日本向けバージョンです。
スタートアップだけでなく、最新のテクノロジーに関するニュースも多くあります。
そのため、特にテック系のベンチャー企業への転職を考える方は、最新情報のキャッチアップを目的として、活用してもいいでしょう。
Tech Crunch公式サイト：
https://jp.techcrunch.com/
『TECHABLE』は、株式会社 PR TIMESが運営する海外・国内のベンチャー系ニュースサイトです。
IT業界のニュースやスタートアップのインタビュー記事、最新のガジェットのレビュー記事を多く扱っています。
ベンチャー転職を考えている方は、インタビュー記事を読むことで、企業の社風を感じることができるでしょう。
TECHABLE公式サイト：
https://techable.jp/
転職エージェントを使うべきたった1つの理由は、『転職の成功確率がずっと高いため』です。
実際、転職エージェントへ登録することによって以下2点の恩恵を受けることができます。
では、順にご説明します。
転職エージェントを利用することで、様々な求人を見ることが可能になります。
例を挙げると、リクルート社が運営する『リクナビNEXT(転職サイト)』と『リクルートエージェント(転職エージェント)』では求人数を比較すると、転職エージェントの方がより多くの求人を保有していることがわかります。
さらに、転職エージェントで一般公開している「公開求人」のみならず、「非公開求人」まで見ることができるので、幅広い求人を見たいのであれば、必ず登録すべきだといえるでしょう。
非公開求人も見ることで、ご自身の希望する労働条件や職場を見つけられる可能性がグッと上がります。
この章では、転職エージェントがしてくれる『4つのサポート』について紹介をしていきます。
選考前から入職後まで、とにかく手厚いサポートを無料で行ってくれます。
反対に転職エージェントを使わずに転職をすると各ステップで非常に苦労するので、そこも合わせて説明していきます。
転職エージェントに登録をすると、担当者が連絡をしてくれます。
そして、その後時間を合わせて、対面もしくは電話で面談を行い、「転職しようか迷っている」レベルの相談から「こんな職場に転職したい」などのヒアリングまでを行ってくれます。
また、あなたの希望に応じて、その後求人をガンガン紹介してくれるようになるので、以下のような譲れない条件があれば，ここでぶつけておきましょう。
面談の後は、あなたの要望に合わせて求人を紹介してくれます。
要望に合った求人の中から、興味があるものがあれば、転職エージェントが応募手続きを代行して行ってくれます。
この時、転職エージェントだからこそ知っている職場の実情なども踏まえながら提案をしてもらえます。
また、転職エージェントの場合、ネット上などに公開されている公開求人の他に、ネット上には公開されない「非公開求人」も存在します。
転職エージェントを使っている方にとって、非公開求人は「好条件の求人が多い」というメリットがあります。
実際にネット上に公開されたら応募者が殺到してしまう、今働いている方よりいい条件になってしまうなど、非公開求人は「非公開にすべき理由」のあるいい求人が非常に多いです。
履歴書や面接対策などの「受かるためのサポート」も転職エージェントは行ってくれます。
転職エージェントはあなたが転職に成功し、入職して初めて「紹介料」をもらえるからです。
そのため、紹介して終わりではなく、受かるためのサポートも徹底的に行ってくれます。
また、あなた自身ではなかなかしづらい、条件面の交渉も担当者が行ってくれますので、希望の条件をしっかりと伝えておきましょう。
内定した後もサポートは以下の面で、手厚く実施してくれます。
以上のように、内定が決まった後も入職するまでサポートしてくれ、面倒な手続きなどもほとんど代行してくれます。
転職エージェントに登録するべき理由について説明してきましたが、いかがでしたでしょうか。
登録することで、非常に大きな恩恵を受けられるので、とりあえず相談ベースでも登録することをおすすめします。※しかも登録は無料です。
次の章では、転職エージェントをより効果的に活用するポイントについてご紹介していきます。
この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。
万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。
転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。
転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。
ここまでベンチャー企業への転職でおすすめの転職エージェントやエージェントの活用法について解説しましたが、いかがでしたか？
ベンチャー転職を成功させるためには、信頼できる大手転職エージェント1~2社と、あなたの目的にあった転職エージェント1社を併用することがおすすめです。
数多くある転職サービスを自力で比較するのは、かなり骨の折れる作業のため、本記事で紹介したおすすめエージェントの中から選んでみてください。
無料で登録できるため、気軽に話を聞いてみることをおすすめします。
| サービス名 | 公開求人数 | 利用満足度 |
| dodaエージェント |
5,500件｜★★★★☆4.1 求人の量・質が国内最大級で、幅広いベンチャー求人を保有。大手企業のため、サポート体制が整っており、全ての方におすすめできる。 |
| リクルートエージェント |
2,200件｜★★★★★4.3 業界No.1の転職支援実績と求人数。ハイクラス転職を考える方は、リクルートが提供する「キャリカーバー」もおすすめ。 |
| マイナビ転職 AGENT |
400件 | ★★★★☆4.0 選考アドバイスが的確で、はじめての転職におすすめ。求人数は少ないものの、サポートが充実しているため、初めてのベンチャー転職が不安という方にもおすすめ。 |
| JACリクルートメント (ハイクラス向け) |
非公開 | ★★★★☆4.1 ハイクラス転職実績No.1の転職エージェント。年収600万円以上でキャリアに自信がある方は、必ず登録すべき転職エージェント。 |
| エンワールド・ジャパン (ハイクラス向け) |
800件｜★★★★☆3.8 グローバル求人を多く扱う転職エージェント。CxOやマネージャー、事業責任者などのポジションの求人も多く保有しているため、ハイクラス転職を考えている方におすすめ。 |
※求人数は2021年12月現在のものです。
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
転職を考えている社会福祉士の方の中には、
「どの転職サイトを使うべきだろう」
「社会福祉士から高評価を受けている転職エージェントを知りたい！」
と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
結論、社会福祉士向けの転職エージェントはたくさんありますが、大手だからと安易に選ぶと、後悔する可能性があります。
「中途採用で、アラインテクノロジーに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
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このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、アラインテクノロジーへの転職についてご紹介します。
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「株式会社トライブの評判はどうなのだろう」と、気になっていませんか？
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そこでこの記事では、株式会社トライブの評判について、当サイト実施のアンケート結果と最新のネット上の口コミをもとに解説していきます。
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「ADHDの自分に合った仕事を見つけたい」と考えている方に向けて、この記事ではおすすめの転職エージェントを紹介します。
ADHDと診断された方は、「自分に合ってる仕事がない」と悩むことも多いですが、キャリアのプロであるエージェントの力を借りて、ポイントを押さえながら転職活動を進めていくことで、今よりもいい仕事に転職できる可能性は十分にあります。
この記事では転職エージェント経験のある私が、 おすすめのエージェントサービスやADHDの方が押さえておくべきポイントについて、以下の流れで解説します。
「中途採用で、プライムクロスに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、プライムクロスへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、プライムクロスへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがプライムクロスへ転職すべきか判断できるとともに、プライムクロスへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
(その上司はサボり癖の酷い発達障害の女の子にも)１年半後に辞めさせられて、決まった会社も５日で首になったこともありました。
渋々ニチイ学館の旧ヘルパー２級を受講し、３年後に介護福祉士になりました