「営業職から転職したい」
「営業職以外にも転職できるの？」
と考えていませんか。
営業職として成果を出していれば、その成果が評価されるため、営業職として他社へ転職できることはもちろん、他職種への転職も目指すことができます。販売職やマーケティング、コンサルタント職などで評価されやすいでしょう。
ただし、転職先によっては労働環境の悪化や、40代以上になると転職難易度が上がるなどの懸念点もあるため注意が必要です。
そこでこの記事では、転職のプロとして多くの営業職の転職をサポートしてきた私が、営業職の転職理由や職種ごとの有利な転職先を紹介します。
「中途採用で、ザインエレクトロニクスに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ザインエレクトロニクス（”ザイン”）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ザインへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがザインへ転職すべきか判断できるとともに、ザインへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
「中途採用で、フロンティアインターナショナルに転職しようかな…？」と考えていませんか？
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加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、フロンティアインターナショナル（”フロンティア”）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
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「中途採用で、エリアリンクに転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「中途採用で、CDGに転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「中途採用で、ミツエーリンクスに転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「中途採用で、アルーに転職しようかな…？」と考えていませんか？
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加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、アルー株式会社への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
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「中途採用で、S-FIT(エスフィット)に転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「中途採用で、アドフレックス・コミュニケーションズに転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「中途採用で、キャピタル・アセット・プランニングに転職しようかな…？」と考えていませんか？
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加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、キャピタル・アセット・プランニング（”CAP”）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、CAPへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがCAPへ転職すべきか判断できるとともに、CAPへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
「中途採用で、SOLIZE(ソライズ)に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、SOLIZEへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、SOLIZEへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがSOLIZEへ転職すべきか判断できるとともに、SOLIZEへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
「中途採用で、ル・クルーゼ(Le Creuset)に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ル・クルーゼ ジャポン株式会社（”ル・クルーゼ”）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ル・クルーゼへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがル・クルーゼへ転職すべきか判断できるとともに、ル・クルーゼへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
介護業界の転職サイト「介護ワーク」について
と、疑問に思いますよね。
転職サイトに登録することで、希望にあった求人を見つけ、効率的に就職・転職活動を進めることができます。
本記事では、介護ワークの評判・口コミについて『Twitter』や『2ch』、Career Theory独自のアンケートをもとに紹介していきます。
本記事を参考にすることで、介護ワークに登録するべきかを理解し、スムーズに登録できるようになります。ぜひ最後までご覧ください。
介護ワークは、株式会社ウィルオブ・ワークが運営している、介護業界に特化した転職支援サイトです。派遣、正社員、契約社員など幅広い雇用形態の求人を取り扱い、経験者向け求人から未経験歓迎の仕事まで公開しています。
また、週2〜3日勤務や時短勤務の求人も取り扱っているため、介護業界での多様な働き方を実現できる転職サイトです。
←左右にスクロールできます→
| サービス名 | 介護ワーク |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
| 公式ページ | https://kaigo-work.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル 3階 |
| 主な対応職種 | 介護職員、ヘルパーなど介護業界全般 |
| 登録方法 | フリーダイヤル（0120-965-487）か応募フォームから転職支援サービスに登録 |
口コミと評判をCareer Theoryで調査したところ、介護ワークには以下のような特徴があるとわかりました。
介護ワークの特徴
それでは、詳しく解説していきます。
介護ワークに登録されている介護業界の求人数は、業界でもトップクラスに多いようです。2023年10月現在は、非公開求人も併せて46,000万件以上を保有しています。
介護ワークに登録することで、さらに自分に合った企業へ就職できる可能性が高まります。
特に、強みのあるエリアは東京都・神奈川・埼玉・大阪・京都・兵庫・愛知であり、特定の地域でしか求人がない心配もありません。
介護ワークは、介護職転職希望者の細かなニーズに沿った求人を紹介してくれるサービスです。
例えば「正社員」「パート」「契約・嘱託・準社員」のそれぞれで常勤・夜勤専従・日勤などを絞り込める利便性が挙げられます。パートの場合では「時短・扶養内」といった、細かい条件での絞り込み検索も可能です。
さらに、サイト上に希望に沿った条件の施設がない場合も、同社の交渉力を活かして各事業所へ直接交渉をし、転職を成功に導いた実績があります。とことん利用者の希望に寄り添ったサポートをしてくれるのが介護ワークの魅力です。
介護ワークは以下のような方におすすめの転職サービスといえます。
介護ワークの口コミを厳選してまとめました。
ただし前提として、SNSはどの分野でも、不満を持つ人のほうが書き込みをしやすいという傾向があります。
そのため、ネット上に見られる口コミには、ネガティブな評価が多いのも事実です。
あまり真に受けすぎず、参考程度に見ておくとよいでしょう。
出典：Career Theoryアンケート
介護資格を持っていなくても仕事を紹介してもらえると聞いて登録した。派遣の登録会のようなものはなく、電話だけで登録手続きが完結したのでかなり時間短縮ができた。
出典：Career Theoryアンケート
担当さんの対応が良かったです。介護業界で働いたことがある方が業界の裏事情を知っているので、転職に関する悩みや不安などをたくさん聞いてもらいました。前の職場は人間関係の悩みで退職したことを話したら、人材の定着率が高い職場を大目に紹介してもらえました。
出典：Career Theoryアンケート
介護ワークのような転職支援サービスには、担当者やエージェント、取り扱っている求人との相性があります。
条件に合う求人が見つからない場合や、担当者と相性の合わない場合もあるでしょう。不測の事態に備えて、介護ワークだけではなく、複数の派遣会社に登録しておき、効率的に就職・転職を進めていくのがおすすめです。
『レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）』は、レバレジーズキャリアが運営する派遣サイトです。
最大の魅力は、大元のレバレジーズ株式会社の正社員同等の福利厚生を受けられることで、要件を満たすと有給も付与されます。
さらに、数多くの職種、就業形態、そして提供サービスのなかから最適な求人情報を、介護業界に特化したアドバイザーからスピーディーに紹介してもらえるのが嬉しいサービスです。
面接の予定調整や、労働条件交渉のサポートも受けられるので、不満点を事前に解消してから就業することが可能です。
『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットが運営しているサイトです。
未経験歓迎の派遣求人数は約6,700件と非常に多いだけでなく、コーディネーターが手厚くサポートをしてくれると好評でした。
また、派遣スタッフとして勤務する場合は以下のような資格の講座を無料で受けることができます。
そのため「資格を取ってキャリアアップしたい！」という方は特に登録すべき派遣会社といえます。
『マイナビ介護』は運営が大手企業で実績のある転職エージェントです。
オススメの求人特集欄には、新しい施設で働きたいオープニングスタッフのみをまとめた求人や、年間休日が110日以上確約されている求人のみなど、希望する条件で求人を探すことができます。
登録すると、元介護士を始め介護の業界に詳しいプロのキャリアアドバイザーから連絡をもらえ、悩みを相談しながら転職について一緒に考えられます。
求人がとにかく多いので、選択肢を増やすためにも上記2社と合わせて登録することをおすすめします。
介護ワークに関するよくある質問をまとめました。
介護ワークを利用するには、WEBかもしくは電話登録が必要です。登録後、フリーダイヤル（0120-965-487）か正社員の仕事紹介に関する専門ダイヤルから電話がかかります。
フリーダイヤルの受付時間は平日の9:00～20:00、土日祝10:00～20:00となっています。受付時間外に登録したい場合は、こちらからWEB登録がおすすめです。
可能です。応募した求人での採用が決まった後は来社の必要がありますが、最終的に就業先が決まるまでは来社の必要はありません。
また、正社員やパート・アルバイトのような直接雇用の求人の場合、登録会に参加する必要はありません。
セントメディアは、介護ワークの運営会社となる株式会社ウィルオブ・ワークの旧社名となります。2019年の10月に社名を変更したため、情報の中で混同されることがあるようです。
退会にあたって最も手っ取り早い方法は、介護ワークに登録した後の担当エージェントや営業担当者へ連絡することです。あなたの転職支援サービスにもっとも密接に関わっているエージェントに直接連絡することで、確認や手続きにかかる時間を短縮できます。
しかし、本人に直接連絡するのが気まずい、険悪な雰囲気になるのが嫌だという場合は、介護ワークのフリーダイヤル（0120-965-487）から退会を申し込むのがおすすめです。
介護ワークをより効果的に利用するためのポイントを6つお伝えします。
介護ワークを利用するポイント
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果です。
実務的な処理としては、更新日が新しい順に20人ずつメールを送り、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるため「いいところがあればすぐにでも」と答えましょう。
担当者としては「すぐに売上につながる」と考え、優先順位をあげて対応してくれる可能性があるからです。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
担当コンサルタントとのミスマッチは、公式サイトから変更を申し出て対応しましょう。
担当変更がどうしても難しい場合は、他の転職サイトを当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。コンサルタントでよく話題にあがるのが「去年の登録情報と今回とで登録情報が違う」という悩みです。
虚偽報告をおこなうリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1,000字で紹介する推薦文を書きます。
「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
介護ワークに登録したあと何が起こるのか、ざっくり把握しておきましょう。
介護ワークの登録から退会までの流れ
それぞれの公式ページから登録をおこないます。登録する際は『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認しましょう。
例えば「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたにも関わらず「知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…」ということがないように、十分に注意しましょう。
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整をおこないます。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
あなたが介護ワークのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いになるため、なるべく拠点に足を運ぶのをおすすめします。
応募者の希望に合いそうな求人を5〜20件ほど紹介してもらえます。自力では見つけられなかった大手企業や、魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によっては面談を設定してくれたり、何度も書き直しをおこなったりしてくれます。最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると介護ワーク経由は圧倒的に有利です。
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定は担当コンサルタントがすべておこなってくれます。対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、担当コンサルタントからの給料交渉や入社日の調整を受けられます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど介護ワークであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう。
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。
万が一、転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。
転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。
転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。
本記事では、介護ワークの評判や口コミ、おすすめの派遣サイトについて紹介しました。
介護ワークは、全国規模で介護の求人を探している方に特におすすめの転職エージェントです。
また、複数の転職エージェントに登録することで、希望する働き方を実現できる可能性が上がります。
本記事の内容を参考にして、ぜひ下記4社のサイトに登録し、就職・転職活動を始めてみましょう。
登録自体は無料ででき、10分ほどで完了しますので、サクッと済ませてしまいましょう。
あなたの転職活動の成功を陰ながら応援しております。
「スタッフサービス・メディカルって、本当に登録して良いのかな」
「実際に利用した人はどう感じているんだろう」
スタッフサービス・メディカルは、介護・看護職の派遣求人が見つけやすいと評判の良い派遣会社です。
ただ利用者の中には、サービス内容に不満を感じる方もいるようなので、登録前に悪い口コミも把握しておくことをおすすめします。
そこでこの記事では、派遣会社の営業担当として多くの求職者の相談に乗ってきた私が、派遣会社利用者を対象にした口コミ調査を踏まえて、スタッフサービス・メディカルの評判を検証しました。このページを参考にしていただければ、スタッフサービス・メディカルに登録するべきか、登録する場合は何に気を付けるべきかが分かるでしょう。
総合評価
介護・看護・医療事務の派遣転職なら登録しておいて損はない
求人数・質
未経験歓迎の求人が豊富、他業種からの派遣就業者も多い
就労条件
週3勤務などこだわりの条件で仕事を探せる
サポート力
サポートは手厚い反面、連絡がしつこいという口コミ多数
『スタッフサービス・メディカル』は、介護・看護・医療事務に特化した派遣会社です。
就業のしやすさには定評があり、未経験・資格なしでも応募可能な求人を多数保有しています。
実際に、他業界からの派遣就業者が全体の半数以上を占めており、「介護・看護業界に挑戦したい」と考えている方におすすめです。
| 名称 | 株式会社スタッフサービス メディカル事業本部 |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア |
| 公式サイト | https://www.staffservice-medical.jp/ |
| 対応地域 | 全国 |
| 取扱職種 | 介護・ヘルパー、看護助手、医療事務・受付、 看護師、その他（コメディカル・保育士・調理補助など） |
良い評判から分かるスタッフサービス・メディカルのメリットは、以下の通りでした。
それでは、詳しく解説していきます。
スタッフサービス・メディカルは、業種・職種未経験からでも挑戦できる仕事を見つけやすい特徴があります。
事実、スタッフサービス・メディカル利用者の55%は、医療・介護以外の業界からの派遣就労者です。
また、2021年8月時点で、未経験歓迎の求人は5万5,000件掲載されており、全体のおよそ7割が未経験歓迎求人となっています。
このことから、スタッフサービス・メディカルは、未経験者の派遣転職に適していると言えるでしょう。
スタッフサービス・メディカルでは現時点でのスキルではなく、働く意欲を重視しております。 また、経験・資格を問わないお仕事をたくさん用意しておりますので、ご安心ください。
スタッフサービス・メディカルは、幅広い年齢層のスタッフが登録しています。
年齢が上がるに連れて、派遣転職の難易度は高くなっていきますが、スタッフサービス・メディカルでは徹底した就業サポートを行っているため、安心して登録・相談できます。
中高年の方もたくさん就業していますので、お気軽にご相談・ご応募ください
スタッフサービス・メディカルでは、以下のとおり福利厚生が充実しています。
スタッフサービス・メディカルの福利厚生の一例
※2023年10月現在
さらに、保険料が最大40％割引となる「リクルートグループ団体保険」にも加入できるのも特徴の一つ。企業によっては福利厚生制度があまり整っていないところもありますが、そのような企業で働くと会社への不満につながりかねません。
福利厚生が充実しているスタッフサービス・メディカルなら、ストレスを感じずに働きやすいでしょう。
スタッフサービス・メディカルでは、医療・介護業界の求人が豊富です。これらの業界では専門的な知識や技術が求められるため、設定される報酬は高い傾向にあります。
参考：キャリコネ
参考：キャリコネ
給料が高いと日々の暮らしにも余裕ができるでしょう。時給がいい職場を求めているなら、スタッフサービス・メディカルの利用を検討してみてください。
スタッフサービス・メディカルでは、充実した派遣ライフを送ってもらえるようにスキルアップや資格取得制度が整っています。
たとえば「仕事の幅を広げたい！」という人のために、英会話や資格取得の講座料を一部割引するサービスを実施。また介護職員初任者研修の受講生に対しては、上限内の金額であれば受講料を全額負担してもらえます。
スタッフサービス・メディカルの充実したキャリアアップ制度を使えば、自分の理想とするキャリアを実現しやすいといえます。
悪い評判から分かるスタッフサービス・メディカルのデメリットは、以下の通りです。
それぞれ詳しく見てみましょう。
スタッフサービス・メディカル利用者からは、「担当者からの連絡がしつこい」という意見が多く挙がっていました。
出典：Twitter
スタッフサービスメディカルがしつこい…
なんで送って来たのに受信してくれないのさ。こっちからかけろとか電話代かけたくないです。
10月くらいに状況報告で断ってんですよ。
着拒したけどいろんな番号使ってくるよね。
2021/02/09
出典：Twitter
上記のように、担当者からの連絡がしつこいことに対して、不満を感じている方は少なくありません。
スタッフサービス・メディカルは、「担当者の対応が悪い」という口コミも見られました。
上記から、担当者の対応に不満を感じている人も多いことがわかります。
スタッフサービス・メディカルは未経験歓迎の求人が多いですが、その一方で「登録してみたら釣り求人だった」という声もありました。
釣り求人とは
自社への登録を促すために掲載している架空求人のこと。条件が良すぎる求人は釣り求人の可能性がある
掲載している求人であっても、登録後に「決まりました」と伝えられ、別の求人を紹介されることもあるようです。
ここからは、スタッフサービス・メディカルの評判からわかった利用がおすすめな人を紹介します。
スタッフサービス・メディカルの利用がおすすめな人に当てはまれば、ぜひ使ってみてください。それでは一つずつ解説します。
スタッフサービス・メディカルでは、登録者の約55％が他業界で働いていた人です。
「医療や介護の分野は、専門的な知識が必要なので未経験では難しいのでは……」と感じている人もいるかもしれません。しかし、スタッフサービスメディカル独自調査によると、多くの派遣先は経験・資格よりも人柄やコミュニケーションを採用時に重視しているのがわかります。
また、就業中に何か困ったことがあれば事務局に相談できる体制が整っているので安心です。
参考：キャリコネ
介護・看護・医療事務で新しいキャリアをスタートさせたい人は、スタッフサービス・メディカルがおすすめです。
スタッフサービス・メディカルでは、30代後半から50代前半のミドル層の採用を積極的におこなっています。
スタッフサービス・メディカルのミドル層
※参照：スタッフサービス・メディカル
ミドル層の転職は年齢相応のスキルや実績が求められるため、若年層と比較すると転職難易度が高いのが一般的です。仕事を探しても、なかなか仕事が見つからない可能性もあるでしょう。
ミドル層の就職サポートにも力を入れているスタッフサービス・メディカルなら、年齢やブランクに捉われずに仕事探しに臨めるでしょう。
スタッフサービス・メディカルでは、多数の求人を保有しているためさまざまな雇用形態やこだわり条件から仕事を探せます。
| 職種 | 雇用形態 | こだわり条件 |
|---|---|---|
| 介護・ヘルパー、看護助手、医療事務・受付、看護師等 | 派遣・紹介予定派遣、正社員・契約社員、パート・アルバイト | 未経験、資格なし、日勤のみ、夜勤あり、週3日以内勤務 |
※2023年10月現在
働き方の希望は、人によってまったく異なります。スタッフサービス・メディカルではさまざまな条件から求人を探せるので、あなたの理想とする働き方を実現できるでしょう。
スタッフサービス・メディカルと併用するべき派遣サービスを、業種別にまとめました。
それぞれ詳しく紹介します。
数ある看護師向け派遣会社の中から、以下の3点を基準に、利用者からの満足度が高い派遣会社を厳選しました。
派遣会社を選ぶ3つの基準
その結果、看護師におすすめの派遣会社は、以下の通りとなりました。
| 派遣会社 | 求人数 | 提案力 | サポート力 |
| 1位.看護roo!派遣 | ○ － |
◎ 3.9 |
◎ 4.5 |
| 2位.レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 派遣 | ◎ 8,700件 |
○ 4.0 |
◎ 4.2 |
| 3位.MCナースネット | ○ 2,100件 |
○ 3.5 |
◎ 4.0 |
『看護roo!派遣』は、サポート力に強みのある看護師向けの転職支援サービスです。
東証一部上場企業の株式会社クイックによって運営されており、数多くの看護師のキャリアを支援してきた実績があります。
その経験をもとにした手厚いサポートが、「実際に就業に役立った」と、派遣転職をした看護師さんから評判です。
ただ、紹介求人は関東や関西圏のものが多いため、地方在住の方は『MCナースネット』などと併用することをおすすめします。
| 運営会社 | 株式会社クイック |
| 対象地域 | 全国 |
| 派遣求人数 | － |
| 公式ページ | https://www.kango-roo.com/ |
『レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 派遣』は、5,000件以上の求人を保有する、日本最大級の看護師向け人材派遣サービスです。
派遣求人は量だけでなく、質の高さにも定評があり、高時給求人も見つけやすいのも魅力的です。
また、サポート面での評価が高いことも特徴の一つであり、医療業界に詳しいキャリアコンサルタントが親身に相談に乗ってくれると好評でした。
求人票に書いてない内部情報を教えてくれたり、入職まで手厚くサポートしてくれたりとなど、派遣転職では非常に心強い存在です。
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 対象地域 | 東京都、神奈川県、岐阜県、三重県、和歌山県、福岡県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 |
| 派遣求人数 | 約8,700件 |
| 公式ページ | https://kango-oshigoto.jp/ |
なお、以下の記事ではレバウェル看護派遣のつかうべき場面や注意点を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
「レバウェル看護派遣（旧 看護のお仕事派遣）」は使うべき？723人の口コミを徹底比較！
『MCナースネット』は看護師向けの転職・派遣支援サービスです。
求人数はそれほど多くありませんが、掲載後すぐに人材が集まるような高時給求人が見つけやすい特徴があります。
また、健診・イベントなどの単発求人も多く、「短い期間の派遣で稼ぎたい」「常勤は難しい」という看護師の方におすすめです。
| 運営会社 | 株式会社 メディカル・コンシェルジュ |
| 対象地域 | 全国 |
| 派遣求人数 | 約2,000件 |
| 公式ページ | https://kango-oshigoto.jp/ |
数ある介護職向け派遣会社の中から、以下の3点を基準に、利用者からの満足度が高い派遣会社を厳選しました。
以上の軸を踏まえて、介護職を希望する働き方について、それぞれに適した派遣会社は以下の通りです。
| おすすめ派遣会社 | 求人数 | サポート | 提案力 |
| 1位. レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣） |
約21,000件 | ◎ 4.2 |
〇 4.0 |
| 2位. かいご畑 |
約7,400件 | ◎ 4.1 |
◎ 4.2 |
| 3位. MC-介護のお仕事 |
約4,900件 | 〇 3.5 |
〇 3.7 |
『レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）』は、レバレジーズキャリアが運営する派遣サイトです。
最大の魅力は、大元のレバレジーズ株式会社の正社員同等の福利厚生を受けられることで、要件を満たすと有給も付与されます。
さらに、数多くの職種、就業形態、そして提供サービスのなかから最適な求人情報を、介護業界に特化したアドバイザーからスピーディーに紹介してもらえるのが嬉しいサービスです。
面接の予定調整や、労働条件交渉のサポートも受けられるので、場所は良いのに賃金が…といった不満点も解消してから就業することが可能です。
| 求人数 | 約21,000件 |
| 対象地域 | 全国（一部エリア除く） |
| サポート(口コミ) | 4.3 ★★★★☆ |
| 公式ページ | https://job.kiracare.jp |
なお、以下の記事ではレバウェル看護派遣のつかうべき場面や注意点を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットが運営しているサイトです。
派遣の求人数は約7,400件と、多くの求人数を保有し、悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくれると多くの方から好評でした。
また、派遣スタッフとして勤務する場合は以下のような資格の講座を無料で受けることができます。
そのため、資格を取ってキャリアアップしたい！という方がステップアップとして使うのもおすすめです。
| 求人数 | 約7,400件 |
| 対象地域 |
|
| サポート(口コミ) | 4.1 ★★★★☆ |
| 公式ページ | https://kaigobatake.jp |
なお、以下の記事ではかいご畑のメリットやつかうべき人を紹介しているので、チェックしておきましょう。
『MC-介護のお仕事』は、業界でもトップクラスの求人数を保有している派遣会社です。
希望する職場がどういう雰囲気なのかを伝えてくれ、最後は担当者が一緒に職場見学に同行してくれるので、職場の雰囲気を重視している方にとっては非常におすすめです。
就職した後のアフターサービスも充実しており、職場での悩みなど相談できるので、安心して利用できる1社です。
| 求人数 | 約4,900件 |
| 対象地域 | 全国 |
| サポート(口コミ) | 3.5 ★★★☆☆ |
| 公式ページ | https://mc-kaigo.net/ |
ここからは、スタッフサービス・メディカルをより効果的に利用するためのポイントを5つお伝えします。
スタッフサービス・メディカルをうまく活用して、充実した派遣ライフ実現を目指してみてください。
派遣会社を複数登録すれば、以下3点のメリットを得られるでしょう。
派遣会社に複数登録するメリット
すべての人にスタッフサービス・メディカルのサービスがマッチするとは限りません。そのため、スタッフサービス・メディカル以外にも2~3社の派遣会社に登録しておくことをおすすめします。
併用して利用していくなかで、自分にあった会社1社を最終的に絞るとよいでしょう。
なお、以下の記事では派遣会社の複数登録によるメリットとデメリット、注意点を詳しく解説しています。複数の派遣会社に登録する前に、チェックしておきましょう。
スタッフサービス・メディカルを利用する際は、福利厚生や研修制度を事前に確認しておけば働いてからのギャップを減らしやすいです。スタッフサービス・メディカルの制度は充実しているものの、感じ方は人それぞれであるため物足りないと感じてしまうときもあるかもしれません。
「育児休暇がもっと多いと思っていた」「社員研修が思ったよりも充実していない」などのケースに陥らないためにも利用前のチェックが大切です。
自身が目指す働き方が実現できるか確認するためにも、スタッフサービス・メディカル登録前に、福利厚生・研修制度を詳細に見ておきましょう。
スタッフサービス・メディカルの担当者と馬が合わないなら、変更を依頼してみるのがよいでしょう。大半の転職サイトでは希望すれば担当者を変更してもらえるので、利用を辞める前にまずは事務局に問い合わせてみてください。
以下は、担当変更メール文面例です。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
ご支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
担当者と合わないからといって再度違うサービスに登録し直すと時間と手間がかかります。そのため、なるべく同サイト内でできる対処をとってから、ほかのサービス会社への乗り換えを検討しましょう。
経歴やスキルは正確に伝えたほうが、自分に合った求人や自分の能力を活かせる求人を紹介してもらいやすいです。自分に適性がある企業で働ければ、すぐにキャリアアップできる可能性もあるでしょう。
経歴やスキルで嘘をつくと、あなたにマッチしない求人を紹介されて、最終的には職場でうまくいかなかったり辛くなったりするリスクも……。また、スタッフサービス・メディカルの担当者もあなたを信頼できなくなってしまいます。
経歴やスキルを話すときは、ありのままの事実を伝えることが大切です。
スタッフサービス・メディカルを利用していて、少しでも気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。
この早い者勝ちの原則を知らずに「キープしていたのに気付いたら応募が終了していた……」という事態に陥るケースは珍しくありません。
後悔のないよう、気になる求人があれば早めに応募しましょう！
ここからは、スタッフサービス・メディカルの利用の流れを解説します。
スタッフサービス・メディカルからスムーズに仕事選びを進められるよう、利用フローを確認していきましょう。
まずは、スタッフサービス・メディカルでカンタンWEB登録を完了させます。
お名前や住所、希望職種などたった12個の必須項目を入力すれば登録は終了です。希望職種や就業開始可能日などは、登録する前に考えておくとよいでしょう。
なお、現在は新型コロナウイルス感染症の影響で中止していますが、スタッフと相談しながら登録できるお仕事相談会も以前は実施されていました。再開される可能性もあるため、お仕事相談会を希望する人は定期的にチェックしておきましょう。
スタッフサービス・メディカルでは、求人の応募方法が2種類あります。
スタッフサービス・メディカルの求人の応募方法
スタッフサービス・メディカルの担当者が、WEB登録時に入力されたあなたの希望や条件とマッチする求人を紹介してくれます。「しつこく電話が来るのかな……」と不安を感じる人もいると思いますが、基本的にあなたの希望に合った仕事があるときに連絡が来ます。無理な求人の紹介はされないので、安心して利用するとよいでしょう。
また、スタッフサービス・メディカルのお仕事検索で調べてみて気になる求人があれば自分で応募する手もあります。
派遣先がみつかったら、いよいよ就業スタートです。
業務の指示命令権は派遣先にあるので、会社のルールや指示に従いましょう。
困ったことがあれば、スタッフサービス・メディカルに相談してアドバイスをもらったり、対応してもらったりするのも大切です。
スタッフサービス・メディカルをうまく活用して、充実した派遣ライフへの第一歩を踏み出しましょう！
スタッフサービス・メディカルに関するよくある質問をまとめました。
スタッフサービス・メディカルは月末締め、翌月25日払いです。
派遣の場合、派遣先に直接雇用されるわけではないため、スタッフサービス・メディカルの支払日に従うことになります。
振込日が土日祝日の場合は、前営業日に給料が振り込まれます。
スキルアップのための資格支援制度や、セミナーの参加代を割引してもらえるサービスがあります。
たとえば介護未経験で入社した場合、介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士の資格取得にかかる費用を規定に従って全額補助しています。
派遣スタッフとして登録、就業中に限り、株式会社スタッフサービスの規定に従って福利厚生を利用することができます。
具体的には、就業開始から6か月後に利用できる有給休暇や、就業期間に従って加入できる社会保険加入があります。
そのほか、育児休暇や介護休暇の取得、健康管理のための定期健康診断実施などがあります。
スタッフサービス・メディカルの窓口（0120-515-864）までお問い合わせください。
2020年11月からの法改正により、派遣社員にも通勤手当の支給が開始されますが、派遣会社によって規定やルールが異なります。
スタッフサービス・メディカルでは、給料の支払い日は翌月末25日が原則となっています。
派遣先が変わっても給料の支払日は変わらないため、日払いや週払いなどには対応できない可能性が高いです。
くわしくは、スタッフサービスの窓口、スタッフ総務室：0120-855-370（平日9:00～18:00）にお問い合わせください。
スタッフサービス・メディカルの評判や口コミをまとめてみました。
求人の質に強みのあるスタッフサービス・メディカルは、未経験からの派遣転職に特におすすめです。
気になる方は登録して、一度担当者に相談してみると良いでしょう。
公式サイト：
https://www.staffservice-medical.jp/
あなたの転職活動の成功を陰ながら応援しております。
「ミラエールの評判はどうなのだろう」と、気になっていませんか？
結論、ミラエールは若年層かつ事務職希望のかたには利用をおすすめできるサービスです。
ただ、ネット上の口コミを見てみると、ミラエールのターゲット像から外れていると「面接に落ちたり、雑な対応をされたりする…」などの口コミも一部見られました。
そこでこのページでは、派遣のプロとして数多くの転職者をサポートしてきた私が、 2chやTwitter、Googleへの口コミを基に、ミラエールの評判について整理し、検証していきます。
これをすべて読めば、ミラエールの「評判とその真偽」と「利用前に知っておくべき全注意点」がわかります。
総合評価
事務職系の求人が中心で、若年層女性にはおすすめ
求人数
事務職には強いがそれ以外には期待できない
サポート
担当者によっては対応が良くない場合も
求人の質
給与が安いという口コミも一部あり
「ミラエール」とは、スタッフサービス が提供する女性限定かつ事務特化型の常用型派遣サービスです。
常用型派遣とは、派遣会社（スタッフサービス）と無期限の雇用契約を結び派遣先の企業で勤務する働き方のことを指します。
派遣期間に定めがないので安定して働ける、派遣先が決まるまでの間も給料が支払われるなどメリット面が多い働き方です。
また口コミを深く見てみると、雇用が安定しているだけでなく「事務職の案件が豊富」などの内容が複数寄せられていました。
このことから、事務で派遣を探している人からは、一定の評価を得ている派遣会社だと結論づけることができるでしょう。
事務職かつ常用型派遣を検討している場合は、是非以下から登録してみましょう。
ミラエール公式HP：
https://www.staffservice.co.jp/staff/joyohaken/mirayell
ここからは、ミラエールの評判・口コミからわかる7つのメリットを解説します。
それでは、一つずつ順番にみていきましょう。
ミラエールは、事務職の求人をメインに取り扱っている派遣会社なので、一般事務・営業事務・データ入力・受付といったオフィスワークの求人が豊富です。実際に、ミラエールに登録している派遣社員の99％の人が事務職として働いています。
参考：ミラエール公式サイト
ミラエールの口コミには「事務職を探すならミラエール！」という、求人の内容に満足している利用者の声がありました。
引用元：Twitter
引用元：openwork
外回りをする営業やお客様と話す接客業よりも、受注データの入力や見積書の作成を担当する事務職として縁の下の力持ちになりたいと考えている人もいるでしょう。事務職に興味がある人にとっては、ミラエールの事務職求人が豊富な点はメリットといえます。
ミラエールに登録している派遣社員の85％が、事務未経験者です。
参考：ミラエール公式サイト
ミラエールでは、事務の経験がない人に向けての研修やカウンセリングが充実しているため、未経験者でも心配はいりません。
〈サポート内容〉
| 就業前 | 就業前〜就業中 |
|---|---|
| タイピング、ビジネスメール、エクセルなどに関する研修が受講できる | ・最大101講座の無料ビジネススクール／講座から仕事に必要なスキルを学べる ・定期的なカウンセリングで何でも相談できる |
働き始めてから慣れるまでは、わからないことや不安がつきもの。ミラエールなら、求人紹介を受けた後も担当職員との定期的なカウンセリングがあるので安心です。
これまで事務職をしたことがない人でも新しいキャリアを開けるのはメリットといえるでしょう。
ミラエールでは90％以上の仕事が土日休みで、月間の残業時間の平均は5時間です。休日や就業後の時間を確保できるため、プライベートを充実させたい人には嬉しいポイントでしょう。
実際に、土日休みや残業なしという利用者の口コミもありました。
引用元：openwork
引用元：openwork
カレンダーどおりの休みで就業後の時間が十分にあるミラエールなら、ワークライフバランスを実現できるでしょう。
派遣労働は契約が満了したら仕事が続けられない可能性が高く、雇用形態は不安定だといえます。また、一般的な契約期間は「3ヶ月／半年／1年」なので、長期で働き続けられない環境です。
しかし、ミラエールであれば契約期間に定めがない常用型派遣となるので安心して長期的に働けるでしょう。
契約期間に縛りがないため、ライフプランを設計しやすく将来を見据えて仕事ができます。
引用元：openwork
引用元：openwork
雇用の不安定さを感じることなく、安心して長く働けるのはメリットといえます。
なお、以下の記事では年代別や地域別におすすめの事務職向け転職エージェントを紹介しています。「正社員を目指したい！」「事務職でキャリアアップしたい！」という人は、ぜひ参考にしてみてください。
派遣労働では時間給や日給が一般的ですが、ミラエールは月給制なのが特徴です。毎月一定額の給与が支払われるため、安定した給与が受け取れるでしょう。
引用元：openwork
また、ミラエールでは賞与も支給されるのもメリットの一つ。毎月の収入にプラスしてボーナスがもらえれば、生活費にも余裕が生まれて貯金ができたり、自分の趣味にお金を使えたりするでしょう。
さらに、ミラエールでは充実した昇格制度を整えているのも特徴の一つ。
参考：ミラエール公式サイト
ミラエール・派遣先・自分の3つの視点から仕事ぶりを評価し、一つクラスが上がれば5,000円以上も給料があがっていきます。自分の頑張りが評価される制度があれば、日々の仕事のやる気アップにもつながるでしょう。
残業代や交通費も支給されるため、給料面で不満に感じる場面は少ないはずです。派遣労働ではお金に不安を感じる人もいますが、ミラエールの充実した給与制度があるのはメリットといえます。
昨今、子育てしながら働きたいと考える人は少なくありません。そんな家庭と仕事の両立を目指している方に向けて、ミラエールでは産休・育休の支援に力を入れています。
実際に、多数の従業員が産休を取得しています。
| 産休取得者数 | 現在産休取得中の人数 | 産休取得後に復帰した人数 |
|---|---|---|
| 1,450人 | 569人 | 605人 |
※2023年10月実績
参考：ミラエール公式サイト
以下は、ミラエールの 産休・育休制度に関する口コミです。
引用元：ライトハウス
引用元：openwork
会社の産休制度が整っていないと、子育てに集中するために退職しなければいけない人もいます。産休・育休制度が充実しているミラエールでは、育児をしつつ働き続けられるのでキャリアが途切れる心配はいりません。
ミラエールでは、最大101講座の無料ビジネススクール・講座があり、業務に必要なスキルを学べます。入社する前も就業を開始した後も、さまざまな講座をとおして以下のようなスキルを身につけられるでしょう。
＜習得可能なスキルの一例＞
| パソコン操作 | ビジネスマナー | 職種別に活かせるスキル |
|---|---|---|
| ・パワーポイント ・エクセル ・ワード |
・ビジネス文書 ・電話応対 ・来客対応 |
・資料作成 ・会計知識 ・英語力 |
参考：ミラエール公式サイト
実際に、ミラエールの制度のおかげでスキルアップしたという口コミもありました。
引用元：Twitter
引用元：openwork
仕事を淡々とこなすのではなく「働きながら成長していきたい！」という人もいるでしょう。
スキルアップ制度が充実しているミラエールなら、オフィスワークの知識やビジネススキル全般を習得しながら仕事ができます。
ここからは、ミラエールの評判・口コミからわかるやばいと言われる5つの理由を紹介します。
なぜミラエールがやばいと言われるのか一つずつチェックしていきましょう。
それぞれ口コミを含めて紹介していきます。
ミラエールのデメリット1つ目は、面接で落とされてしまうというものです。
理由は様々であるものの、年齢や子供の有無によって落とされることがあるようです。
受からなかった〜という話を聞いて知ってる人に確認。パソコンテストが〜面談が〜の他に書いてはないけど、20代前半をターゲットにしていて、30代は書類選考から落ちるので登録できないらしい。
…最初から20代限定と書けば良いのに
引用元：Twitter
引用元：Twitter
ターゲット像を公にはしていないものの、ネット上の口コミを見る限りは、子供がいない20代向けのサービスであることが予測できます。
30代以上になると必ずしも落ちるとは言いきれないため、気になるのであれば、一度登録してみることを推奨しますが、上記のような理由で落ちた人もいることを念頭に置いたうえで面接に挑むと良いでしょう。
ミラエールのデメリット2つ目は、担当者から連絡がこないというものです。
実際当サイトで実施したアンケートによると、「履歴書送付後、連絡がこなくて困った」という口コミが複数寄せられていました。
引用元：アンケート
引用元：アンケート
連絡がこないということは、運営側で何かしら不備がある可能性が高いです。
万が一、1週間待って連絡がこなかった場合は、運営会社であるスタッフサービス（0120-022-022)に直接問い合わせて確認するようにしましょう。
ミラエールの給料が低いと不満を感じている人もいるようです。
引用元：Twitter
引用元：Twitter
給料は地域によって異なり、都会は高めに設定されている一方で田舎は低めです。都会だと月給20万円を超える求人もありますが、地方だと月給15万代の仕事もあります。
また、同じ事務職でも職種や業務内容によっても給料が変わるので、派遣先企業の給料が安いと感じる可能性もゼロではありません。
しかし、ミラエールでは手当や昇格制度が充実しているので、担当者と相談しながら賃金をあげることを一緒に考えていけるでしょう。
ミラエールでは原則職場を選べずに、指定された会社で働き始めます。また地域限定での勤務のため引越しを伴うことはないものの、勤務先が途中で変わる可能性もゼロではありません。
そのため派遣先によっては、自分の希望と異なる仕事内容だったり相性が合わない上司がいたりする可能性もあるでしょう。
引用元：Twitter
引用元：openwork
就業スタート後に困ったことがあれば、定期的におこなうミラエール担当者とのキャリア面談で相談してみるとよいでしょう。担当者がじっくり相談にのってくれて、トラブル解消に向けてサポートしてくれます。
ミラエールの求人の約99％は事務職であるため、仕事内容が限られてしまいます。
ミラエールで取り扱っている職種例
参考：ミラエール公式サイト
技術職やクリエイティブな仕事に興味がある人には、事務職求人がほとんどのミラエールはおすすめしません。事務以外の分野で派遣として働きたいなら、のちほど紹介する派遣会社を利用するとよいでしょう。
ここからは、ミラエールの評判からわかった利用がおすすめな5つのタイプを解説します。
ミラエールを利用すべきタイプを確認して、今後の仕事選びにお役立てください。
ミラエールは事務職の求人に特化しているため、事務のデスクワークを希望する方におすすめです。
事務職の仕事は、一般事務だけではありません。さまざまな職種があり、ミラエールでは以下のように、取り扱っている事務職求人が豊富です。
職種によって業務内容や習得する専門知識が異なります。事務職と一言でいっても幅が広い世界なので、ミラエールを活用すれば自分にあった職種を見つけられるでしょう。
「事務職として働きたい」「デスクワークに興味がある」という人は、事務職の求人が豊富なミラエールをぜひ使ってみてください。
ミラエールは、誰でも仕事を始められるような研修制度が整っているため、未経験でもできる仕事を探している方にはおすすめです。
最大101種類もの講座を提供しており、事務職に欠かせない基本的なビジネスマナーやパソコンスキル、タイピングなどが学べます。さらに働き始めた後も定期的な面談があるので困り事があればいつでも相談しやすく、初心者でも事務職を安心して始められるでしょう。
実際に、ミラエールのおかげで未経験だが事務職を始められたという口コミもありました。
引用元：Twitter
引用元：Twitter
未経験でもできる仕事を探している人は、フォローアップの体制が整っているミラエールを使ってみましょう。
ミラエールは派遣期間に定めがない常用型派遣として働けるため、雇用の不安なく働きたい方におすすめです。
派遣労働と聞くと、決められた派遣期間が満了すれば違う職場で働くこととなり雇用が不安定であると考える人もいるでしょう。常用型派遣であるミラエールでは、基本的には同じ職場で働き続けられます。
雇用が安定すれば、結婚や出産などのライフプランを描きやすくなるでしょう。また、同じ環境下で働ければ、職場が変わるたびに感じやすい人間関係のストレスもなくなります。
雇用の不安を感じずに働きたい人は、ミラエールの利用を検討してみてください。
ミラエールは以下のような制度を整えているため、福利厚生を求めている人におすすめです。
ミラエールの福利厚生制度
参考：ミラエール公式サイト
上記のような充実した福利厚生により、従業員は健康面に配慮しながら仕事に取り組めて、子育てと仕事の両立を実現できるでしょう。安定した職場環境で長期的に働きたいと考えている人は、ミラエールをぜひ活用してみてください。
ミラエールは月間の平均残業時間が5時間未満かつ土日休みでもあるため、ワークライフバランスを重視している人におすすめです。
＜ミラエール社員の一日スケジュール（例）＞
| 時間 | 業務 |
|---|---|
| 9：00 | 出社・メールチェック |
| 10：00 | 受注データの作成・ファイリング |
| 12：00 | ランチ |
| 13：00 | 会議に参加・議事録作成 |
| 15：00 | 見積書・請求書の作成 |
| 17：00 | 締め作業・定時退社 |
| 17：30 | ヨガで運動 |
参考：ミラエール公式サイト
残業がほとんどないミラエールでは、アフターファイブに自分の自由な時間を過ごせるでしょう。90％以上の仕事が土日休みなので家族や友人との時間を確保でき、プライベートを充実させやすいです。
プライベートで楽しい時間を過ごせれば、仕事の活力も生まれやすく業務に前向きに取り組めるようになるでしょう。
ここでは常用型派遣という働きかたは合わないと感じたものの、事務職へ派遣就労したいと検討している人におすすめの総合型派遣会社を紹介していきます。
| 派遣会社 | オフィスワークの求人数 | 利用者満足度 |
| 1位. テンプスタッフ |
約1.7万件 | ★★★★☆ 4.3 求人数No.1!!女性が働きやすい制度が整っている |
|
2位.
オー人事 |
約1.1万件 ★★★★☆4.0 求人数が豊富で選択肢を増やすなら登録必須 |
| 3位. ランスタッド |
約4,000件 ★★★☆☆ 3.8 外資系企業の事務職として働きたいなら |
『テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。
紹介可能求人の数は、常時5万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。
また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。
業界最大手で利用満足度の高い『スタッフサービス』と併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。
公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp
※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。
なお、以下の記事では現役派遣社員の口コミをもとに、テンプスタッフのメリットやデメリット、利用がおすすめな人を解説しています。テンプスタッフを利用するか悩んでいる人は、確認してみましょう。
オー人事は、スタッフサービス・ホールディングス傘下の派遣サイトです。
一般事務・テレアポなどのオフィスワーク業務全般を取り扱っており、事務職・営業系・販売系求人数No.1を誇っています。
大手派遣会社ならではの、福利厚生・給与といった待遇面の良い求人を多数取り揃えていますので、オフィスワーク系の派遣会社をお探しの方は、是非以下から登録してみましょう。
オー人事公式：
https://www.022022.net/ [/sc]
以下の記事ではスタッフサービスのメリットや効果的につかうポイントを紹介しているので、利用する前にチェックしておくとよいでしょう。
ランスタッドは、オランダに本社がある大手外資系の派遣会社です。
大手だけあって案件の数は多く、事務系だけで見ても常時4,000件以上の求人を保有しています。
また、外資系企業なだけあって、テンプスタッフやなどの日系企業大手とは異なり、高時給の案件が多いのも魅力です。
外資系企業のオフィスワーク案件も豊富なので、高時給を狙っている、もしくは外資系企業で事務をしてみたい人は、登録を検討してみましょう。
なお、以下の記事でランスタッドのメリットやデメリットを詳細に解説しているので、外資系の事務に興味がある人は参考にしてみてください。
この章では、ミラエールをより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。
良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。
派遣会社は、複数登録することがおすすめです。
なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。
具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。
派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。
なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。
こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。
派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。
例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。
その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。
ミラエールの福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。
なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、ミラエールから提供されるものとなるからです。
ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。
担当営業に情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
ご支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。
派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。
派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。
実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。
このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。
企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。
これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。
この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。
ミラエール公式ページから登録を行いましょう。
登録の際、以下内容を記載します。
もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、ミラエールとの面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。
ミラエールに登録した後、担当者と初回面談を行います。
たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。
面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。
というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。
なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。
初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。
思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。
求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。
ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。
そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。
書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。
企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。
ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。
実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。
もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。
契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。
なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後もミラエールとの関係は続きます。
詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。
就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。
就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、ミラエールが間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。
その他、ミラエールの研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後もミラエールを賢く利用していきましょう。
派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。
また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。
というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。
基本的に、今後の対応についてはミラエールから提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。
ここでは、ミラエールでよくある質問をQ&A形式で紹介していきます。
それぞれ紹介していきます。
スタッフサービスは総合人材派遣会社で、ミラエールはスタッフサービスが提供する常用型派遣サービスです。
スタッフサービス自体は紹介予定派遣などの様々な雇用を提供していますが、ミラエールは「未経験者の事務職への就職を応援」「スタッフサービスとの直接契約による常用型派遣登録のみ」の2点にサービス内容を絞っています。
また、スタッフサービスは以下のように、ミラエールの他にも5つのサービス分野を持っています。
引用元：スタッフサービス
「メディカル系志望者向け」「ものづくり・IT・webエンジニア向け」など、多彩なサービス内容となっているので、気になるサービスがあればスタッフサービス公式サイトから確認してみましょう。
スタッフサービスについてもっと詳しく知りたい方は、以下を参考にしてみてください。
『【派遣会社】スタッフサービス （オー人事）は利用すべき？500人の口コミ評判を徹底調査』
基本的にはできません。
実際に、労働条件は派遣先で雇用契約時に決められます。
雇用契約を一度決めてしまうと、簡単に変更することはできません。
そのため雇用契約に書かれていない限り、労働条件を自由に変更することは難しいです。
ここでは、ミラエールについて集めた口コミを紹介していきます。
少し古い口コミも多いため、参考程度に見ておくと良いでしょう。
引用元：Twitter
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ミラエールは聞いた事あります。ミラエールも事務職ばかりですよね。
おそらく性差や能力ではなく、事務職は女性がやるものだという社会的なイメージを会社がそのまま採用において引きずってる感じだと思いますね。
事務職は人気で倍率が高いとも聞きますし。
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ここまでミラエールを利用した方の声を紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。
ミラエールは「事務職案件が豊富」「常用型派遣で雇用が安定していること」が魅力の派遣会社です。
安定して働き続けたいと考える人は、ぜひ一度登録しておきましょう。
公式HP：
https://www.022022.net
ただ、全体的に求人が少ないなどのデメリットが見受けられたので、他の派遣会社に登録し、たりない求人数を補うことをおすすめします。
あなたが最高の転職をできることを陰ながら願っています。
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「製造業の転職では、どの転職エージェントを使ったらいいの？」と考えていませんか。
製造業は転職のしやすい業界ですが、良いエージェントに求人を紹介してもらえれば、より好待遇の環境で働けます。
ただし、自分にあった転職エージェントを見つけて、エージェントを有効活用するポイントを抑えておかないと本来なら通ったはずの選考で落とされてしまうことも十分にあり得ます。
そのため、この記事では転職のプロとして製造業への転職をサポートしてきた私が、以下の流れでご紹介します。
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事務職の転職に関して、
といった悩みや疑問をお持ちではないでしょうか？
結論から言うと、待遇の良い事務の求人を紹介してくれる転職エージェントは数社あり、紹介するエージェントを利用することで転職成功が望めるでしょう。
その一方、事務職の募集は正社員求人より派遣求人の方が多いため、雇用形態にこだわらず、高待遇を望みすぎない柔軟な仕事選びが重要になります。
この記事では、転職のプロとして事務職への転職を多数サポートしてきた私が、事務職の転職について以下の流れでご紹介します。
「自分でもWebマーケティング業界に転職できるのかな？」
「未経験でも大丈夫？」
と考えていませんか。
Webマーケティング業界は継続的に伸びていることもあり、未経験からでも転職しやすい業界です。
ただWebマーケティング業界は、服装や髪型、勤務時間、場所など多くの側面で自由度が高いぶん実力主義の側面があり、トレンドの変化に合わせて勉強を続けなくてはならないことから、大変さを感じる人もいるでしょう。
そこでこの記事では、人事コンサルタントとして数多くのキャリアチェンジを支援してきた私が、Webマーケティング業界への転職について詳しく解説します。
この記事を読めば、Webマーケティング業界の転職事情がわかり、転職に必要な知識が身につくでしょう。
それでは、Webマーケティング業界の転職事情について解説します。
Webマーケティング業界は未経験からでも転職しやすく、特に若い年代を積極的に受け入れています。
また、30代以降にも転職のチャンスがあり、キャリアを再出発するための転職先としてもおすすめです。
本章では、Webマーケティング業界の転職市場についてまとめました。
順番に解説していきます。
Webマーケティング業界は、継続的に伸びており、人材ニーズも売り手市場です。
Webマーケティングに欠かせないインターネット広告は、2005年以降増加の一途を辿っており、ついに2020年には、マスコミ四媒体広告費を上回りました。
一方で、若者のテレビ離れが進んでいると言われているように、実際にマスコミ四媒体広告費は減少を続けています。これは社会全体の急速なデジタル化が反映した結果となっています。
〔出典〕電通：「2021年 日本の広告費」解説－広告市場は大きく回復。インターネット広告費がマスコミ四媒体の総計を初めて上回る，2023年10月24日．
業界全体が伸びていることで、人材は不足の傾向にあります。
業界全体が売り手市場であるとともに、業界未経験者でもWebマーケティングや業務に活かせる強みを持つ人なら採用したいという企業は増えているのです。
同時にすでに業界経験がある人は、経験年数に応じた実績や高いレベルを求められる傾向にあります。
Web広告の配信スキルのみならず、企業の課題解決のためのWebコンテンツ企画からサイトの作成、公開後の分析と改善など、コンテンツ施策への横断的な対応ができる人材は貴重であり、今後重宝されるでしょう。
Webマーケティング業界では、業界全体として平均年齢が若いです。このため30代以上の方の中には、年齢の壁を感じている人もいるでしょう。
しかしWebマーケティング業界は、実は各年代が持つ強みを活かしやすい業界でもあるのです。
転職して未経験でWebマーケティング業界に参入したい場合、前職の経験をダイレクトに活かせる職種や業界のWebマーケティングをおこなっている企業を狙うことをおすすめしています。
それまでに蓄えてきた知識や社会人経験を存分に活かすことができますし、転職時のアピールポイントになるからです。
また若手と言われる年代の人も、年齢を重ねるとともに業務知識やスキル、新たな観点が身につくため、その年齢や経験を活かしながら、マーケティングに打ち込むことができるでしょう。
Webマーケティングをスクールや独学で勉強する人も増えています。知識やスキルをつけて転職活動をすれば、他の候補者との差別化になるからです。
業務経験がないため「未経験者」としての採用になることに変わりはありませんが、行動していることでアピールがしやすく、入社後もスムーズに実務を始められるでしょう。
Webマーケティングスクールで学ぶと、仕事に必要なスキルや知識を体系立てて習得することができます。
クライアントとの実案件に挑戦できるスクールや、短期集中でカリキュラムが組まれているスクールなど、その特徴はさまざまです。自分の目的や目指す姿に最適なスクールを見つけると良いでしょう。
しかしスクールに入学すれば、Webマーケターになれるというわけではありません。仕事に活かせるほどの実力をつけるためには、自発的に考え積極的に挑戦・改善する姿勢が必須です。
独学の場合、最大のメリットは費用を抑えられるということでしょう。最近ではYouTubeやnoteなどを活用して学ぶ人も増えています。
現役マーケターが発信をしている場合もあり、隙間時間を活かして最新のマーケティングの知識を得ることができます。
ここまで、Webマーケティング業界は転職しやすいことをお伝えしてきました。しかし、転職先の条件にこだわるなら、念入りな準備は必要です。
たとえば、以下のような条件についてこだわる場合です。自身の条件を満たしている企業に絞り、企業ごとに入念に下調べをして選考の準備を整えることが重要となってきます。
Webマーケティング業界では、会社によって仕事内容や労働環境が大きく異なります。
また自由度が高いぶん成果を求められるため、ある程度のプレッシャーがあるなかで仕事に専念することとなるでしょう。
このように企業によって働き方や条件は異なりますが、企業を選ぶことで自分の希望する働き方を実現できる可能性があります。
ただし、選べる企業が限られ、そのなかで内定を得なければならないため、念入りな準備が必要です。
なお、よく名前を耳にするような有名なWebマーケティング会社や大手企業は、知名度や人気の高さに連動して、転職のハードルも非常に高いものとなります。
業種未経験から有名・大手企業に転職するのは厳しいと考えたほうがいいでしょう。
Webマーケティング業界の転職市場は基本的に売り手市場で、特に若手の需要が高く、30〜40代でも転職しやすいことをお伝えしました。
条件にこだわるなら念入りな準備は必要になるものの、転職のチャンスは総じて多いと言えるでしょう。
次に、Webマーケティング業界の転職先として5つの領域と転職難易度を見ていきます。
「Webマーケティング業界が転職しやすいのはわかったけど、そもそも一体どんな仕事があるんだろう？」という方もいるのではないでしょうか。Webマーケティング業界は以下の5つの領域に大別できます。
それぞれ詳しく解説します。
Webメディア・ECサイトのマーケティングとは、自社やクライアントのWebサイトのコンテンツを企画したり、サイトの設計を考える仕事のことを指します。
具体的には、クライアントの持っているメディアやECサイトのPV（ページビュー：ウェブサイト内の特定のページが開かれた回数）を上げ、CV（コンバージョン：登録・購入・資料請求などWebサイトにおける最終的な成果）を獲得する仕事です。
まずクライアントの商品は業界でどのような需要があり、どのようなコンテンツを作れば目標CVを達成できるのか施策を練ります。
そのうえで、エンジニアやコーダーと協力して、サイト訪問者が使いやすいメディアやECサイトの設計を目指していきます。
ユーザー目線で使いやすいように設計されたWebサイトの例
〔出典〕JTB，2023年10月16日閲読．
JTBの公式サイトは、必要最低限の選択肢だけを配置することで、ホームページのトップから簡単に旅行の申込みができるようになっています。
このように、利用者のニーズに合わせて、誰でも見やすい・使いやすい設計のサイトを作ることもWebメディア・ECサイトのマーケティングの仕事の一種です。
Webメディア・ECサイトのWebマーケティングは、未経験可の求人も多数見られます。
ECサイトの運営経験者は少なく、20代で若いほどポテンシャル採用される可能性は高いでしょう。
30代の場合、自分でECサイトを構築・運営してみるという経験を積んでおけば、採用される可能性はあります。「BASE」や「STORES」などの無料のECサイトプラットフォームを利用してみるのがおすすめです。
純広告におけるWebマーケターは、どのWebメディアにどんな広告がマッチしているかを判断し、適切な場所に広告を出稿する仕事を行います。
なお純広告とは、「特定のWebメディアの広告枠を買い取って、出稿する広告」のことです。
Webメディアに純広告を出稿したマーケティングの例
〔出典〕Yahoo! JAPAN，2023年10月16日閲読．
Web広告のマーケターは、広告主の商材を買ってくれるであろうターゲットに対して、最適な広告を打つにはどうすればよいのか検討します。
Cookie（ホームページを訪問したユーザーの情報）などの情報を分析し、仮説検証を繰り返しながら利益最大化を目指すのです。
いつ（when）どの広告枠（where）に、どのようなターゲット（who）に対して、何（what）をどのような手段を使って（how）載せるべきか。毎日の数値を追いながら、分析する仕事です。
純広告は他のWeb広告と比べて高額で、失敗した際の金銭的ダメージも大きいことから、未経験者の募集は少ない傾向にあります。
IT・Web系転職サイトの『Green』で求人をチェックしたところ、未経験可の求人は約1割でした（『Green』求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月29日時点．）。また純広告専門マーケターの募集は行っていないことも多いです。
まずは他の領域でWebマーケティングを学び、経験を積んだ状態で純広告を扱う企業に転職すると良いでしょう。
ソーシャルメディアを介したWebマーケティングは、名前の通りSNSに特化したマーケティングです。
具体的には以下のように、SNSで自社商品・サービスを宣伝するほか、イベント告知を行い、制作したホームページや自社メディアの広告記事などの情報をシェアし、SNSからの流入を試みます。
Twitterを利用したSNSマーケティングの例
〔出典〕無印良品（@muji_net）Twitter，2023年10月16日閲読．
無印良品は過去に、Twitterのツイートに貼ったリンクからしか入れないタイムセールのサイトをオープンさせ、大きな売り上げを記録しました。
さらにSNSでクーポンを配ることで、どれだけの人がSNSを活用して購買に繋がっているかを調査するなど、ソーシャルメディアを上手く活用していた事例の1つです。
SNSを生活の中で利用する人は多く、必要な知識やスキルを身につければ未経験からでも目指すことができます。
ただ目指しやすい反面、求人の倍率も高くなりやすい点はデメリットです。このため後述する資格の取得や転職エージェントの活用など、十分な対策を行いましょう。
SEO（検索エンジン最適化）対策によるマーケティングの仕事とは、検索エンジンにWebサイトの内容を適切に伝え、ユーザーが検索した時に、より上位に自社サイトが表示されるようWebサイトを作成、調整することです。
SEO対策で上位表示を狙うWebサイトの例
上の図のように特定のキーワードで検索をした時に、Webサイトが上位表示されるようにサイトを作ることを言います。
しかし、ただサイトを作ればいいというわけではなく、ユーザーにとって有益な情報を提供するためにコンテンツの拡充を図ることが重視されています。
検索結果で上位に表示されるような有益なコンテンツのために、マーケターは市場調査や検索キーワードの洗い出しを入念に行う必要があるのです。
また公開後も、ユーザーの満足度を検証し、サイトの改善・再検証を行うこともSEOマーケティングの大きな役割です。
SEO対策によるコンテンツマーケティングは、近年急速に浸透してきました。しかし本当にユーザーに求められるコンテンツを制作するには、小手先のテクニックでは通用しません。
幅広いマーケティングの知識とWebサイト制作の両面をバランスよく活用することが必要です。
このため未経験でいきなりSEOマーケターを目指すのは、難しいと言えるでしょう。
リスティング広告によるWebマーケティングとは、検索エンジン上で特定のキーワードを検索した人に対して、どの広告を載せれば、利益の最大化を図れるのか仮説検証する仕事です。
なお、リスティング広告とは、ユーザーが検索したキーワード（検索語句）に連動して掲載される広告をいいます。
検索キーワードに連動するリスティング広告の例
上図の赤枠範囲がリスティング広告です。検索したキーワードに応じた検索結果に小さく「広告」の表記がつきます。
リスティング広告を担当するマーケターは、まず事前調査を行い、広告を掲載する対象となるWebサイトの内容から、広告主が求めているターゲットが調べそうなキーワードを洗い出します。
その後、競合分析など含む市場調査などを行い、広告を配信します。
また広告配信後、掲載結果をもとに日々運用を改善する「広告の運用」を行うことも重要な役割です。
リスティング広告によるマーケティングは、SEO対策によるWebマーケティングと似た観点があり、広告配信と同時に幅広いマーケティングの観点が求められます。
よって未経験からリスティング広告の領域を目指したいのであれば、まずは他のWebマーケティング領域も扱っている会社に入社するのがおすすめです。
マーケティングの知識やスキルを身につけた後、リスティング広告を担当したいと上司やリーダーに掛け合ってみると良いでしょう。
| リスティング | SEO | |
| 表示対象の検索語句 | ◯ | △ |
| 掲載までにかかる時間 | ◯ | △ |
| 掲載する・しないの調整 | ◯ | △ |
| 即効性 | ◯ | △ |
| ターゲット層 | 顕在層 | 潜在層 |
| クリック率 | △ | ◯ |
| 費用 | 有料 | 無料 |
また、SEO対策やリスティング広告によるマーケティング施策などGoogle・Yahoo!などの検索エンジン全般に関わる集客手法をまとめてSEM（Search Engine Marketing）と呼びます。
Webマーケターという職種での平均年収は公開されていないため、デジタルマーケティングとしての平均年収を記載します。
デジタルマーケティングの平均年収は597万円です（求人ボックス：デジタルマーケティングの仕事の年収・時給・給料，2023年10月23日．）。
日本全体の平均年収は433万円（国税庁：令和2年分民間給与実態統計調査，2021．）であることから、デジタルマーケティングの平均年収597万円は高めの水準にあることがわかります。
近年Webマーケティングの需要が高まっていることから、能力の高いマーケターに対して、高い報酬を支払う企業が増えてきているのです。
ただWeb企業の年収は幅広く、求人情報に記載される「モデル年収」等には、会社のなかでも上位の社員の実績だけを記載していることもあります。
入社後のギャップで苦労しないためにも、志望する企業の給与面はよく確認しておきましょう。
Webマーケティング業界の領域や平均年収が分かり、業界の全体像がかなり見えてきたのではないでしょうか。
ここからは、さらにWebマーケティング業界で働く上での理解を深めるため、Webマーケティング業界へ転職するメリット・デメリットを紹介します。
さっそく見ていきましょう。
伸びている業界で仕事ができるのは、Webマーケティング業界で働く大きなメリットでしょう。
1章で紹介したように、市場が拡大しているということは、市場と同等以上のニーズがあることを意味し、将来性が期待できます。
AIの進化によって仕事がなくなる懸念もありますが、Webマーケティング業界の場合、広告配信の最適化など、あくまで一部のプロセスになるでしょう。
企画や戦略の検討、予算配分、プロジェクトの方向性など、人間にしか答えを出せない仕事の領分があるからです。
また伸びている業界は会社として収益を得やすく、結果として社内の空気も良くなりやすいというメリットもあります。
自由度が高い会社が多いことも、Webマーケティング業界で働くメリットの1つです。
Webマーケティング業界はベンチャー企業や創業からの期間が短い企業が多いこともあり、働き方に柔軟性を持たせている企業が多くあります。
フレックスタイムやリモートワーク、在宅勤務の導入をはじめ、服装や髪型に厳しくないなど、自分らしいスタイルで仕事をできる環境が整えられているのです。
PC1台で仕事ができることも多く、働く場所を選ばない点もメリットと言えます。昔ながらの慣習に縛られずに働きたいという人には、最適な環境でしょう。
Webマーケティング業界では、実力次第で稼げる可能性を秘めています。
他の産業では年功序列的な昇給モデルが主流のところも少なくありませんが、成果指標が明瞭なWebマーケティング業界は成果主義が導入されている企業も多く、実力次第で高収入を得ることが可能です。
Webマーケティングは個人のスキルに大きく左右されるため、企業の肩書ではなく、その人のスキルや実績次第となります。
また「自分の実力でどこまで稼げるか挑戦したい」という方には、中小規模のWebマーケティング会社もおすすめです。
実際に大手のWeb広告代理店などでマーケターとして仕事をする人の中には、顧客から直接ヘッドハンティングをされる人もいます。
現職よりも高い年収を提示されるケースも多く、「自分の実力を試したい」と感じている人には最適でしょう。
Webマーケティング業界でのスキルや経験、実績を得ることで、将来的な副業や独立に役立つでしょう。
Webマーケティング業界は個人で独立する人が多く、手に職をつけられる仕事としても魅力です。
またWebマーケティングでは「スキルを価値として提供する」仕事であるため、必要なものはパソコンだけで、他業界と比較して初期投資が少なく独立ができます。
在庫を抱えるリスクもないため、毎月の原価が低く、他業種よりも稼ぎやすいのです。
独立の際は、具体的な実績に加えて資格があると、自分をアピールする上での説得力が増します。
Webマーケティング関連資格については次の5章で詳しく説明しますので、ぜひ参考にしてみてください。
トレンドの変化が激しく勉強しつづけなければならないのは容易なことではありません。
Webマーケティング業界は技術革新やトレンドの変化のスピードが速く、毎日のように何かしらの新たな情報が現れています。
このため昨日まで使っていた知識やツールが急に役に立たなくなることも多いのです。
新しい情報をいち早くキャッチアップし、自分のものとして業務や実績に反映させるためには、常にアンテナを張りながら勉強し続けることが重要となります。
このため新しい物事の吸収や勉強が苦手な人は、Webマーケティング業界で働くのは難しいかもしれません。
数字に向き合うことや分析に苦手意識がある人は、Webマーケティングの仕事を辛いと感じやすくなります。
大学で習うような高度な数学は不要であるものの、分析ツールなどを活用して起きている事象を数字で捉えることは必須です。
数字の上がり下がりの原因を考え、原因を突き止めながら、同時に顧客目線で物やサービスを観察・改善することを楽しいと思える人の方が、Webマーケティングの仕事をしやすいでしょう。
その数字がどのような計算式で算出され、その結果からロジカルに結論を導き出せる人はウェブマーケターの適性があるでしょう。
もし現時点で数字に苦手意識がある人は、数字に触れ続けることで慣れていく可能性もあります。
慣れるまでは辛いものの、Webマーケティングの考え方やスキルを学び、仕事に慣れれば、苦に感じなくなる人も多いです。
Webマーケティング会社のなかには、残業や休日出勤が常態化しているなど労働環境が良くないところもあります。
特に創業して間もないベンチャー企業では、とにかく実績を上げることを優先するケースも多いです。そのような組織は、労働環境の改善がされにくいケースも少なくありません。
とりわけ、Webマーケティング業界は若手が多く活躍している業界であることから、長時間労働に抵抗がない人も多く、そのことも労働環境の改善に至りにくい要因になり得ると考えられます。
また社歴が短い企業が多いため、産休・育休などから復職を支援する体制や、良好なワークライフバランスを実現する仕組みが整っていないことも、少なくありません。
転職前に口コミサイトなどで情報収集し、労働環境に問題がないか確認しておくと安心です。
Webマーケティング業界のメリットで資格について触れましたが、資格取得は転職やキャリアアップのために大いに役立ちます。
ここでは、Webマーケティング業界への転職で役立つスキル・資格8選を紹介します。
それでは1つずつ解説します。
まず、Webマーケターを目指す全ての人におすすめの資格を4つ紹介します。
順番に見ていきましょう。
「マーケティング・ビジネス実務検定」は、Webマーケティングの仕事に役立つ全般的な知識を測る検定試験です。
特定の業種・業界にとらわれない幅広い共通のマーケティング知識を学ぶことができ、マーケティングの基礎を学びたい人におすすめと言えます。
A/B/Cの3つの三段階のレベルが用意されているので、初心者はまずC級の獲得を目指しましょう。
| 受験料 | 6,270円〜12,760円（税込） |
| 試験の実施時期 | 年4回（2月・6月・8月・11月） |
| 運営団体 | 国際実務マーケティング協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.marke.jp/ |
〔出典〕マーケティング・ビジネス実務検定の公開情報を基に編集部作成
「IMA（Internet Marketing Analyst）検定」は、取得することでビジネスですぐに使えるスキルを身につけることができます。
即実践できるスキルを問う試験内容となっており、試験と講義が一緒のセットをオンラインで行うのが特徴です。
StandardコースとProfessionalコースの2つのレベルがあり、Standardはマーケティング概論からアクセス解析・集客スキルを学びたい方に、Professionalはターゲット別の広告プラン立案や運用スキルを学びたい方におすすめです。
| 受験料 | 19,800円（税込） |
| 試験の実施時期 | 毎月1回 |
| 運営団体 | クラウドマネージメント協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://ima-kentei.jp/ |
〔出典〕IMA（Internet Marketing Analyst）検定の公開情報を基に編集部作成
「Web検定」は、Webに関わる全ての人の標準知識を問う検定です。
Webに関わるすべての人を対象としている試験で、仕事でWebを活用する際に必要なリテラシーが問われます。
4つの認定資格（Webリテラシー・Webデザイン・Webディレクション・Webプロデュース）が用意されているため、自分が携わっている職種や将来的に働きたい職種を選ぶと良いでしょう。
| 合格率 ※2021年3月31日までの累積 |
Webリテラシー：61.6% Webデザイン：62.3%Webディレクション：65.6% Webプロデュース：30.6% |
| 受験料 | 8,800円（税込） |
| 試験の実施時期 | 毎日 |
| 運営団体 | 株式会社ボーンデジタル |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://webken.jp/ |
〔出典〕Web検定の公開情報を基に編集部作成
「ネットマーケティング検定」は、初心者でも受けやすいインターネットマーケティングの資格です。
試験ではインターネットの特性を理解し、状況に応じて、最も効果的なWebマーケティング手法を選択できるかが問われます。
マーケティングサイドの基本に立ち、知識とスキルを体系的・網羅的に学習できる本格的な検定といえるでしょう。
試験は択一選択式（4択）で、実際の業務としてインターネットマーケティングを考えられる構成となっています。
| 合格率 | 85.9％ |
| 受験料 | 6,000円（税込） |
| 試験の実施時期 | 年2回（2月・8月） |
| 学習期間の目安 | 15時間 |
| 運営団体 | 株式会社サーティファイ |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.sikaku.gr.jp/nm |
〔出典〕ネットマーケティング検定の公開情報を基に編集部作成
次に解析や統計のスキルに特化して身につけられる資格を紹介します。
興味がある資格は、取得を検討してみてください。
「ウェブ解析士」とは、デジタルマーケティングの知識やスキルを習得するための基盤となる資格です。Web解析について体系的に学ぶことができ、必要な知識や能力を身につけることができます。
実務経験が少ないところからチャレンジする人が多く、公式テキストを利用した認定講座（オンライン）を受講することで、スムーズにデジタルマーケティングを理解できるでしょう。
なお、ウェブ解析士を取得後は、Googleアナリティクス、マクロ解析などのエキスパート講座も用意されています。個別に磨きたい分野がある人は、さらにステップアップすることもできるでしょう。
| 合格率 | 45％〜70％ |
| 受験料 | 33,000円（税込） ※認定講座を受講しない場合：22,000円（税込） |
| 試験の実施時期 | 年12回（毎月） |
| 学習期間の目安 | 業界経験者：1ヶ月〜1ヶ月半 業界未経験者：2ヶ月〜4ヶ月 |
| 運営団体 | ウェブ解析士協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.waca.associates/jp/ |
〔出典〕ウェブ解析士の公開情報を基に編集部作成
「Google Analytics Individual Qualification（Google アナリティクス個人認定資格）」とは、Webサイトへのアクセス状況を分析できるGoogleアナリティクスの習熟度を認定する資格です。
Googleアナリティクスに業務レベルで習熟していることを客観的に証明できるため、取得しておくと転職時のアピールポイントになるでしょう。
合格すると自分のGoogleアカウントに資格情報が紐づけられます。他の資格とは異なり、無料でパソコンさえあれば誰でも受講できるのは大きな特徴です。
| 受験料 | 無料 |
| 試験の実施時期 | 毎日 |
| 学習期間の目安 | 3.5時間 |
| 運営団体 | |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://skillshop.exceedlms.com |
〔出典〕Google Analytics Individual Qualification（Google アナリティクス個人認定資格）の公開情報を基に編集部作成
「統計検定」は、統計に関する知識や活用力を評価する検定で、経済産業省など国の各省庁が後援しています。
試験の種類はレベル別に10種類にものぼりますが、2級は大学基礎科目レベル、準1級は実社会のさまざまな問題に対して適切な統計学の諸手法を応用できる能力を問う内容であるため、転職活動や業務に活かすには準1級以上の取得がおすすめです。
またデータサイエンスに特化した試験もあるため、業務でその分野に携わる人は取得すると良いでしょう。
| 合格率 | 4級：72.8％ 3級：75.6％ 2級：34.1％ 準1級：23.6％ ※2021年6月20日試験 |
| 受験料 | 3,000円〜10,000円（税込） ※級ごとに異なる |
| 試験の実施時期 | 1級：年1回（11月） その他：CBT方式（日時を自分で選択） |
| 運営団体 | 一般財団法人 統計質保証推進協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.toukei-kentei.jp/ |
〔出典〕統計検定の公開情報を基に編集部作成
「Webアナリスト検定」は、Googleアナリティクスを利用した現場のノウハウを学べる検定試験です。実務に即役立つ分析の具体的な方法や手順、考え方を学ぶことができます。
1日（5時間）の講義の受講と試験がセットになっており、初心者でも取り組みやすいのが特徴です。
資格取得によってGoogleアナリティクスを体系的に習得でき、サイトを活用して成果を上げるための近道となります。
| 合格率 | 約80％ |
| 受験料 | 講座＆試験：17,600円〜26,400円（税込） ※試験の主催者によって異なる |
| 試験の実施時期 | 年12回（毎月） |
| 学習期間の目安 | 約5時間 |
| 運営団体 | 日本Web協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.jwa-org.jp/webanalyst/ |
〔出典〕Webアナリスト検定の公開情報を基に編集部作成
転職を考えたとき、「自分は本当にこの業界に向いているのだろうか」と不安になることもあるでしょう。
そこで、ここではWebマーケティング業界に向いている人の特徴について見ていきます。
Webマーケティング業界では、数字を分析しながら顧客ニーズを把握し、Web上で集客をすることが求められます。
そのため、トレンドや社会情勢に目を向けながら、向上心が高く学び続ける姿勢が重要です。
自分の仕事がダイレクトに結果として現れ、実績を積んでいくことに価値や喜びを感じられる人も、Webマーケティング業界に向いているでしょう。
ここからは、Webマーケティング業界への転職を成功させるポイントについてご紹介します。
それでは見ていきましょう。
Webマーケティング業界への転職を成功させるには、業界の領域や業務を深く理解することが重要です。
というのも、Webマーケティング業界は同じ業種や職種であっても業務範囲が非常に幅広く、仕事内容が異なることが多いです。
そのため、Webマーケティング業界全体を把握して、自分が転職したい仕事・働き方はどれかを見極める必要があります。
今回ご紹介した内容より深くWebマーケティング業界について知りたい場合は、以下の方法で情報収集するのがおすすめです。
Webマーケティング系のニュースサイトでは、『MarkeZine』『Web担当者Fourm』などが役立ちます。
転職活動は情報戦でもありますので、情報収集には力を入れて取り組みましょう。
未経験からWebマーケティング業界を目指すのであれば、ブログやSNSを活用して実績をアピールすることは非常に有用です。
一例として、
などが挙げられます。
このようにアピールできる実績があると、同じように未経験転職を目指す他の候補者との差別化になりますし、Webマーケティング業界で働きたいという本気度も伝わります。
また今すぐではなく、将来的にWebマーケティング業界で働きたいと考えている人は、転職することを見込んで実績を作っておくこともおすすめです。
学び続ける姿勢をアピールすることも大切です。
Webマーケティング業界は移り変わりが早い業界であり、世の中のトレンドやマーケティング手法は次々に変化していきます。
このため最新情報をキャッチアップし続ける姿勢は、Webマーケティング業界で働く上で重要な適性の1つなのです。
学ぶ意欲があることを伝えることに加え、具体的な勉強方法があれば積極的にアピールすると良いでしょう。
未経験からWebマーケティング業界へ転職する場合、過去の経験をどう活かせるかがポイントになります。
これまでの仕事内容や携わってきた分野について考えを深め、Webマーケティング業界とどのようにつながるかを考えましょう。
たとえば、
など、Webマーケティング業界とは一見無関係に思える仕事でも、深掘りして考えると活かせる要素が見えてくるはずです。
Webマーケティング業界への転職で成功率を上げるなら、Webマーケティング業界に強みがある転職サイトや転職エージェントを活用しましょう。
「まずは自分でWebマーケティング業界の求人をいろいろ見たい」「自分で探して興味のある求人に応募したい」という方は、転職サイトの活用がおすすめです。
希望する条件を細かく設定して求人を探せるので、希望ごとの給与相場や求められる資格などを把握するのに役立ちます。
「自分一人で転職活動をするのは不安」「転職したいけどいまの仕事が忙しくて時間や手間をかけられない」という方には転職エージェントがおすすめです。
求人の提案から選考対策、内定後の入社日調整まで一貫してサポートしてくれるので、転職活動にかかるコストをグッと減らせる上に、自分にぴったりの転職先を見つけやすくなります。
Webマーケティング業界への転職を成功させるポイントとして、転職サイトや転職エージェントの活用をお勧めしました。
しかし、「一体どの転職サイトや転職エージェントを選べばいいのかわからない」と悩む方も多いでしょう。
ここでは、Webマーケティング業界に強い転職サイト・転職エージェントをまとめてご紹介します。
気になるものがあれば複数登録するのがおすすめです。ぜひ参考にしてみてください。
まずは、Webマーケティング業界に強い転職サイトを3つご紹介します。
転職サイトは自分で求人を見比べられ、さらに希望に応じてサポートを受けられる点が魅力です。
早速、見ていきましょう。
『Green』はキャッチーなCMが話題で、「完全成功報酬型」で着実にシェアを拡大しているIT業界専門の転職サイトです。
Webマーケティングの求人を約4,500件保有しているため、転職を検討している人はまず登録しておいて損はないサイトと言えるでしょう。
サイト内の特集記事・スカウト機能も充実しており、特集記事を通じて業界研究・企業研究に活かした方や、企業スカウトから、実際に内定を獲得した方も多いです。
特集記事を読むだけでも転職活動の情報収集に有用なため、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。
『dodaエンジニアIT』は、IT業界の求人情報に強い大手総合転職サイトです。
約2,800件のWebマーケティングの求人を保有しており、転職先の選択肢を増やしたい方は登録しておきましょう。
転職サイトでありながら、希望すればエージェントサービスやスカウトサービスを利用できるという充実のサポートで、多くの転職者から高く評価されています。
毎週月曜・木曜に新着求人をお知らせしており、情報の鮮度の高さも魅力です。
『リクナビNEXT』は、転職業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。
好条件の求人が多く、Webマーケティング業界でも年収500万円以上の求人などを多数保有しています。
あなたの好みを分析して表示する「レコメンド機能」や、魅力的な企業を「気になる」に登録する機能、企業から届く「オファー」機能など、転職活動をスムーズにする要素がたくさんあります。
自分の強みを分析するための『グッドポイント診断』は、志望動機や自己PRを考えるのにも便利です。
次に、Webマーケティング業界に強い転職エージェントをご紹介します。
転職エージェントは転職活動から内定後まで一貫して充実したサポートが魅力です。
それでは見ていきましょう。
『リクルートエージェント（IT）』は、求人数No.1の総合転職エージェントであり、よりよい転職先と出会うためにも必ず登録すべき1社です。
公開求人だけでも約6,500件、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人を含めると、約1万3,000件のWebマーケティング求人を保有しています（2023年10月時点）。
また、年収700万以上の求人数が約65%と、高年収求人を多数保有しています（2023年10月時点）。
さらに専門のキャリアアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートを受けることができるので、業界未経験の方も安心です。
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
『ワークポート』は、Webマーケティング業界を含むIT業界の転職支援を行ってきた、約20年の実績ある転職エージェントです。
その実績に裏打ちされた、きめ細やかな対応が、ワークポートの大きな魅力です。
「IT・Web業界の転職を熟知した担当者の丁寧なヒアリングの上で、良質な求人をたくさん紹介してくれる」と高い評判を得ています。
プログラミングスクールである『みんスク』を運営するなど、未経験者向けの転職支援実績も豊富です。キャリアチェンジに不安を抱えている方は、ぜひ登録してみてください。
『レバテックキャリア』は、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。
技術と市場を知り尽くしたアドバイザーが、あなたの希望に合わせた最適なキャリアの選択肢を提案します。
Webマーケティング経験者に最適な好条件の求人を多数保有しており、履歴書・職務経歴書の添削や、面接のサポート対応が受けられます。
「さらなるキャリアアップを目指している」という方におすすめです。
https://career-theory.net/levtechcareer-bad-reputation-85204
『Geekly』はIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
Webマーケティング職を含むIT・Web系求人を扱っており、業界知識のある担当者に相談しながら転職活動を進めたい方に向いています。
Web業界での経験を活かして転職したい方は候補に入れておくとよいでしょう。
ここまでWebマーケティング業界への転職についてあらゆる角度から見てきました。しかし、「これってどうなの？」と残る疑問もあるでしょう。
そこで、最後にWebマーケティング業界への転職でよくある質問Q＆Aをご紹介します。
疑問を解消し、納得してWebマーケティング業界への転職に踏み出しましょう。
A1. Webマーケティング業界は将来性がある産業だと言えます。
特に、Webマーケターは今後も継続的にニーズを集める職種と言えるでしょう。
なぜなら、顧客の深層心理を追求し、求めるニーズを満たすためにPDCAサイクルを回し続けるスキルは、どのような規模・業界においても必要だからです。
そのため自身のスキルアップも兼ねて転職したいと考える人が増えています。
また、Webマーケターという職種自体が人手不足の傾向です。未経験からでも転職しやすい職種なので、Webマーケターの人口は今以上に増えていくと予想されます。
A2. Webマーケティング会社のなかには労働環境が良くない企業もあります。
Webマーケティング業界は、業界自体の歴が浅く、かつベンチャー企業も多いことから、全体的に労働環境が改善されにくいとされています。
ただし、近年は働き方改革を受けて、Webマーケティング業界の労働環境を改善しようとする動きもあります。今後は、これまでに比べて長時間労働やサービス残業などの改善が進み、働きやすい場が増える見込みです。
転職時には、希望のWebマーケティング会社をよく調べ、良好な労働環境であることを確認しましょう。
A3. Webマーケティング業の平均残業時間は企業によって大きく異なりますが、ほとんどの企業が20時間以上であると考えておいた方が良いでしょう。
なお、転職サイトのdodaでWebマーケティング業界の求人を確認したところ、Webマーケティングの求人2,843件のうち、残業20時間未満の企業は29件のみでした（『doda』求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月3日．）。
なお、Webマーケティング業界の求人を見ると、みなし残業を導入していることも多いです。
みなし残業制度があるということは、毎月その時間と同程度の残業がコンスタントに発生することが前提となっているケースも少なくありません。
もし残業をしたくない場合は、企業の口コミサイトなどで残業の実態について調べてみることをおすすめします。
A4. 結論、中卒や高卒でもWebマーケティング業界への転職は可能です。
転職サイトの「doda」において、Webマーケティング業界求人2,843件のうち約半数の1,492件が「学歴不問」での応募が可能でした（『doda』求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月3日付．）。
しかしWebマーケティング業界はトレンドの移り変わりが激しく、新しい手法や知識を常に勉強し続けなければなりません。また分析に向き合う仕事であるため、数字に苦手意識がある人には厳しいでしょう。
よって、学歴に自信がない人の転職先として積極的におすすめする業界ではありません。
さらに年齢が上がるほど、実務経験と実績が求められるため、注意しましょう。
A5. Webマーケティング業界を志望した理由と自己PRは必ず聞かれるのでしっかり準備しておきましょう。
前職や現職での経験を活かしたアピールができると好印象を与えられます。
そのほか、Web業界での経験や分析系の業務経験がある場合は、詳しく聞かれるため、説明できるよう整理しておくことが大切です。
A6. 例文を参考にしながら、あなたのキャリアプランと業界・企業を選んだ理由、どのような点で貢献できるのかを伝えましょう。
面接官は、あなたの志望度の高さと、自社とマッチするかどうかを知りたいと考えています。
そのため、あなたがどのようなキャリアプランを考えていて、Webマーケティング業界を志望したのかを説明することが大切です。
さらに自分の強みを活かして貢献できることをアピールすると、面接官があなたの入社後のイメージを持ちやすくなり、良い評価につながります。
以下の例文を参考に考えてみてください。
私は、前職では保険営業職としてお客さまの将来設計に役立つための提案をしてまいりました。
仕事を通して人の人生を豊かにしたいという考えで働くなかで、お客様の年齢層や家族構成、連絡を行う時間帯や手段によって、同じ商品でも売れ行きが異なることに気づきました。そこからお客様に役立つ提案・販売と、自身の売上目標を同時に達成する上でマーケティングの観点の重要性を知り、Webマーケティング業界に興味を持ちました。
Webマーケティング業界のなかでも、市場調査や分析のノウハウを多く保有している御社であれば、よりお客様に最適な価値提供ができるのではないかと考え、志望しております。
前職の営業経験も活かしながら、御社に貢献していきます。
A7. 大手総合型と特化型の両方を利用するのがおすすめです。
Webマーケティング業界に特化した転職サービスは、Webマーケティング業界に精通したキャリアアドバイザーからサポートを受けられるという利点があります。
一方で、視野がWebマーケティング業界内に狭まりやすいことや、優良な求人が少ない傾向があります。
大手総合型の転職サービスなら、豊富な求人数と実績のあるサポートで転職活動を進められるため安心です。
両方をバランスよく活用することで、Webマーケティング業界への理解や対策を効率的に進められるでしょう。
当記事では、Webマーケティング業界への転職について紹介しました。
Webマーケティング業界は人材ニーズが高く、若手から30代以降まで幅広い人々に開かれています。
また、Webマーケティング業界への転職にあたっては、業界に向いている人物像を把握したうえで準備を進めることが大切になります。
さらに、Webマーケティング業界への転職を成功させるポイントをおさえて、転職活動に取り組みましょう。以下の5つのポイントをお伝えしました。
とくに、Webマーケティング業界に強い転職サイトや転職エージェントを活用することで、転職成功にぐっと近付けます。
まずは実際に求人を検索して、エージェントにWebマーケティング業界への転職について相談してみましょう。
あなたにとって最高の転職ができることを心から願っています。
出典：
未経験から介護の正社員に応募するため、非公開求人を紹介してもらうために登録しました。ですが、経歴やスキル的な問題があるのか紹介されたのはほとんど派遣のものでした。