アライン・テクノロジー・ジャパンに転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

アライン・テクノロジー・ジャパンのロゴ

「中途採用で、アラインテクノロジーに転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、アラインテクノロジーへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、アラインテクノロジーへの転職についてご紹介します。

  1. まとめ|アラインテクノロジーの特徴と転職のポイント
  2. アラインテクノロジーの企業情報
  3. アラインテクノロジーの採用情報
  4. アラインテクノロジーの求人情報
  5. アラインテクノロジーに関する口コミまとめ
  6. アラインテクノロジーへの転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. アラインテクノロジー転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
  8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたがアラインテクノロジーへ転職すべきか判断できるとともに、アラインテクノロジーへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

<2021年5月:転職の最新情報>

コロナ禍による不況で、有効求人倍率は低下し続けており、転職の難易度は日を追うごとに高まっています。

特に好条件の求人であるほど競争が激しくなるので、ライバルに差をつけるためにも、転職のプロの力を借りて、しっかりと対策を行いましょう。

  1. このページを見ながら、複数の転職サイト(『リクルートエージェント』『doda』など)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

未だかつて誰も経験したことのない事態だからこそ、周囲よりもいち早く行動を開始し、戦略的に転職活動を行っていくことが重要です。

1. まとめ|アラインテクノロジーの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「アラインテクノロジーに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

アラインテクノロジージャパンのレーダーチャート

アラインテクノロジーの特徴

  • マウスピース型矯正装置のパイオニア企業(米アライン・テクノロジー社)の日本法人
  • 外資系であるがアットホームな雰囲気で、社員同士の仲も良いと好評
  • 同社は高い技術力も有しており、自己成長を実感している人が大多数
  • 給与は実力主義で昇給カーブは緩やか(平均年収617万円/口コミベース)
  • 働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均30時間)
  • 社員の大半は女性/産休育休など女性も働き続けやすいと好評

アラインテクノロジーへの転職のポイント

  • 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
  • おすすめ大手転職サイト(公開求人)では「営業職、クリニカルサポート職」で中途の求人あり
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. アラインテクノロジーの企業情報

 概要
本社所在地東京都品川区上大崎3-1-1(JR東急目黒ビル7F)
代表者代表取締役社長 松本 貴嗣
設立2002年(2006年より販売開始)
資本金約億円
売上全世界ベース US20億(2018年度)
従業員全世界ベース 約11,000人、日本110名(平均年齢37.1歳/2018年3月)
事業内容歯列矯正用具の輸入・国内販売業務、医療機器の製造販売業務

アラインテクノロジージャパンの中途採用の本社

2-1. 事業内容

アラインテクノロジージャパンは、マウスピース型矯正装置「インビザライン・システム」のパイオニア企業である米国アライン・テクノロジー社(Align Technology, Inc.)の日本法人です

インビザライン・システム」は透明で目立たない取外し可能なマウスピースを用いた矯正方法で、矯正歯科装置における世界シェアNo.1を誇ります

アラインテクノロジージャパンの製品

アラインテクノロジーは歯科矯正装置(インビザライン・システム)をはじめ、歯科矯正用3Dスキャナー「iGo・システム」や、口腔内スキャナー「iTero(アイテロ)」などの輸入販売や各種サービスを行っています。

2-2. トップメッセージと事業計画

米国アライン・テクノロジー社およびグループ会社は、独自開発した先端3次元画像化技術および審美的要素を融合した歯科矯正装置、インビザライン・システム、そしてインビザラインGoシステムの販売活動をグローバルに展開しております。
また、デジタル歯科をリードするグローバル企業として、デジタル印象採得装置iTeroエレメントを、日本国内において日本の歯科医師に提供しています

アラインテクノロジー企業HPより

アラインテクノロジーは「デジタル歯科をリードするグローバル企業」を標榜している通り、世界中で800万人以上にサービスを提供してきた実績があります。

日本でも、特に2019年頃からマウスピース型歯科矯正は各種メディアでも取り上げられ注目されている他、見た目を気にせず始められること、比較的安価であることなどから今後の成長が見込まれています。

2-3. グローバル展開

アラインテクノロジージャパンの海外拠点

アラインテクノロジー企業HPより

アラインテクノロジーの米国本社は1997年に設立され、現在までに全世界ベースで売上US20億、従業員1万人以上にまで成長しており、欧米/中南米/アジアなどで製品やサービスを提供しています。

日本支社で働く場合でも各国の拠点とも連携しながら働くのはもちろん、職種/部署などによっては海外赴任も含めグローバルな環境で仕事をすることになります。

グローバルに活躍したい人は・・

例えば外資系企業の場合、キャリアステップによっては海外の他支社で働くチャンスもあります。

しかし、結局日本支社は支社のひとつに過ぎないので、日本国内のビジネスに関わることが中心となりやすいためです。

もし海外勤務を希望する人は海外拠点での現地採用や、積極的に海外進出をしている日系メーカー/金融機関への転職も検討することをおすすめします。

アラインテクノロジー企業HP:http://www.invisalign.co.jp/company/

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. アラインテクノロジーの採用情報

マウスピース型歯科矯正の世界的大手の日本法人なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、アラインテクノロジーの採用情報についてお伝えします。

アラインテクノロジージャパンの採用トップ

3-1. アラインテクノロジーの採用職種

同社のHPでは採用ページは見当たらず、米国本社の採用HPもチェックしましたが、現時点で日本法人での求人は見当たりませんでした。(以下参照)

アラインテクノロジージャパンの募集状況

米国アラインテクノロジー企業HPより

今後、採用HPで中途の求人が出る可能性もゼロではありませんが、現時点でおすすめ大手転職サイトでは中途の募集があるため後ほど紹介します。

ちなみに、日本以外の海外拠点での現地採用に挑戦してみたい人は米国本社の採用HPから応募可能です。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 500~650万円

社員の平均年収 : 617万円(平均年齢35.7歳/※非上場企業のため、口コミによる参考値)

アラインテクノロジーの平均年収は617万円口コミベース)で、給与に満足している人も多数です

給与は実力主義で労働裁量制も採用しており、給与はみなし残業代込み(月約20時間分)です。昇給のチャンスは年1回、賞与は年1回(年俸の10%相当額)支給されるようです。

また、福利厚生は一般企業並みには完備されており、例えば交通費、各種社会保険、退職金制度、語学スクール費用補助制度などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:30時間

アラインテクノロジーの平均残業時間は【月30時間程度】で、外資系企業としては平均的と言えます。

例えば外資系らしく有給などは気兼ねなく取得でき、営業職は直行直帰も可能であるなど “ワークライフバランスは調整しやすい” という声が目立ちます

ただし職種や担当歯科などによっても働き方は大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

アラインテクノロジージャパンの採用メッセージ

米国アラインテクノロジー採用HPより

参考までに米国本社の採用HPでは新卒・中途向けに、「What drives employees at Align is the opportunity to give patients a better future with a better smile. 」とメッセージしています。

この精神は日本支社においても経営の軸となっており、患者や歯科医などにより良い未来を提供する機会するにあたって、新しい価値をどのように生み出せるのかなど、具体的にアピールするのも良さそうです。

※アラインテクノロジーの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. アラインテクノロジーの求人情報

アラインテクノロジーへの転職を検討しています。どんな求人がありますか?

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「法人営業職」「クリニカルサポート職」で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、アラインテクノロジーの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. “法人営業職”で中途の求人あり

アラインテクノロジージャパンの中途採用の求人

dodaでは、「医療機器の法人営業」の職種で中途の募集があります。

具体的には、矯正歯科医に対して歯科矯正装置(“インビザライン”)の導入に向けた営業活動(担当エリアにおける販売戦略/目標の策定、製品セミナーやトレーニングの開催など)を担当する重要な仕事です。

ちなみに、必須要件は「営業経験(目安 3年以上)」で、想定年収は400~600万円です。

4-2. “クリニカルサポート職”でも求人あり

アラインテクノロジージャパンの中途採用の求人

dodaでは、「クリニカルサポート職(医療関係者からの問合せ対応)」でも募集があります。【年収400~550万円】

具体的には、医師やスタッフからの臨床などについての各種問合せ対応を担当します。製品使用方法のサポートや臨床面のアドバイスも含みます。

必須要件は「問合せ対応、電話対応の経験(経験年数は不問)」で、その他に米国本社と連携して治療を推進するための翻訳作業も担当するため、英語中級レベルも必要です。

5. アラインテクノロジーに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、アラインテクノロジーの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

アラインテクノロジーに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

アラインテクノロジージャパンのレーダーチャート

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は実力主義だが、昇給カーブは緩やか
  • 福利厚生は一般企業並みには完備
仕事のやりがい・成長
  • 高い技術力を有しており、自己成長を実感されている人が大多数
  • 歯科医や患者に感謝された時などやりがいも実感しやすい
人間関係・社員の雰囲気
  • 外資系の割に比較的アットホームな雰囲気
  • 競合と同じくらい”中途が活躍している”という声は多め
その他
  • 社員の大半は女性で、女性も働きやすいと好評
  • 産休育休をとって長く続ける女性も多め

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与(年俸制/実力主義)について昇給カーブは緩やかですが、昇格すると年俸もグッと伸びるようです

中途の年俸のボリュームゾーンは500~600万円である他、例えば”年俸は部署間の差が大きい”という声もあり、営業部門やマーケティング部門は年俸は比較的高めで、管理部門は低め(昇給ペースも緩やか)のようです。

(ちなみに福利厚生は外資系らしく一般企業並みですが、福利厚生に特に期待している人も少なく目立った不満の声は見当たりませんでした。)

5-2. 仕事のやりがい・成長

例えば”競合がいないと思うほどの圧倒的な製品力”という声もあるほど同社は高い技術力を有している他、全体として仕事量が多いこともあって技術力やマルチタスクのスキルなど、自己成長を実感している人が大多数です。

顧客からの大きなニーズがあり、特に歯科医から感謝された時、信頼関係が気づけた時などにやりがいも実感されています。例えば営業職では営業スキルを活かして販売するというより、歯科医のサポート的な役割が期待されている点に留意しましょう。

ちなみに、人事評価(年1回)については良くも悪くも定性/定量の両面から評価されるため、評価基準があいまい、直属の上司の評価に大きく左右されやすい。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

外資系の割にアットホームな雰囲気で、社員同士の仲も良いと好評なので、社風に合う人にとっては特に働きやすいと言えます。

業績が堅調に伸びていることもあって全体的に明るい雰囲気で、職場の士気も高めです。社員についてはマウスピース矯正の最大手として仕事に誇りを持っている人も多数です。

ちなみに男女関係なく活躍できる環境(社員の大半は女性)で、女性も働きやすいと好評です。産休育休をとって育児と両立している女性も多めです。

※アラインテクノロジーを志望する人におすすめな他の企業は?

アラインテクノロジーが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • ストローマン・ジャパン株式会社
  • ジンマー・バイオメット・デンタル株式会社
  • デンツプライシロナ株式会社
  • ノーベル・バイオケア・ジャパン株式会社
  • ケアストリームヘルス株式会社

7. アラインテクノロジー転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

アラインテクノロジーへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

アラインテクノロジー志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • アラインテクノロジーに関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • アラインテクノロジー以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェント全員必須◎業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
doda全員必須◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
マイナビエージェント20,30代なら◎業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
キャリアカーバー外資・技術系は◎ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • ハイクラス求人をお探しの方は、『キャリアカーバー』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト:
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

Point:転職エージェントは必ず3社登録しよう

コロナ禍で求人数が減っている今、たった1社の転職エージェントでは良い求人を集めることができません。

最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビエージェント』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

7-3. マイナビエージェント|都心で人気

スクリーンショット 2016-04-09 18.14.54

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています(2020年12月現在)

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手(例えば、リクルートエージェントdodaエージェントなど)を優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

7-4. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナは人材派遣領域で業界最大手の企業であり、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実しています。また、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、サービス内容も多岐にわたります。

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とリクルートエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

7-5. キャリアカーバー|ハイクラス求人No.1

キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです

レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、全求人は約60,800件と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト:
https://careercarver.jp/

8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。

  1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
  2. 転職時期は最短可能日程で答える
  3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
  4. 経歴やスキルに嘘をつかない
  5. 推薦文は必ず確認する
  6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
  7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。

Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最終接触日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

スクリーンショット 2015-10-18 20.29.18

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える

キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。

コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。

Point-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

Point-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない

数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。

Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいものです。

優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWorkを利用して裏をとるようにしましょう。

以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。

上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。

9. 【図解】転職エージェント利用の流れ

ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう

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Step 1. まずは公式ページから登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください

例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。

Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る

登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

  • 転職希望時期は?
  • 希望する職種や業界は?
  • 希望年収は?

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

※最初からアポイント調整に入る場合もあります。

Step 3. キャリアカウンセリング

あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。(日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。)

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

  • あなたのキャリアの棚卸
  • PRポイントの整理
  • 転職するべきかどうか
  • 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
  • どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
  • 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します

Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 紹介された求人に応募する

選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。

求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 企業との面接を行う

面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう!

さいごに

アラインテクノロジーでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

アラインテクノロジーへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知るアラインテクノロジー転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

アラインテクノロジー転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。