「株式会社トライブの評判はどうなのだろう」と、気になっていませんか？
結論、当サイト実施のアンケートによると、良い内容の口コミと悪い内容の口コミの両方が1:1の割合で寄せられていたため、可もなく不可もなくの派遣会社だと言えます。
ただ、大手の5%程度ほどしか求人がないという見逃せない欠点も見られたため、利用する際には、別の派遣会社にも登録しておくなどの工夫が必要となってくるでしょう。
そこでこの記事では、株式会社トライブの評判について、当サイト実施のアンケート結果と最新のネット上の口コミをもとに解説していきます。
目次
1.株式会社トライブの概要
総合評価
良い口コミと悪い口コミの両方が見られる
求人数
全体求人数が1,000件程度とそこまで多くはない
サポート面
担当者のサポートによって派遣から正社員になれたとのコメントあり
求人の質
年収アップできるような求人も保有しているとの声あり
「株式会社トライブ」は、ITやゲーム業界などの職種に力を入れている人材派遣会社です。
募集している職種には様々なものがあるものの、特に「エンジニア」や「クリエイター」などIT、Web、ゲーム業界の求人が豊富な点が魅力と言えます。
ただ、求人数が大手の派遣会社の5%程度しかないことを考慮した結果、当サイトの総評点数は2.7と平均程度に留まりました。
また、グーグルマップでの口コミ総合評価でも【2.5】という平均的な結果であることがわかっています。
このことから、評判が際立って悪い会社ではないものの、利用者が全員が満足するほど評判が良いとも言いきれない人材会社だと結論付けることができます。
次章からは、当サイト実施のアンケート結果とネット上の口コミをもとに、株式会社トライブのメリット・デメリットについて解説していきます。
2. 株式会社トライブのメリット
口コミによると、同社には、以下のようなメリットがあることがわかりました。
それぞれ口コミを含めて紹介していきます。
2-1. ITやゲーム業界の派遣に強い
株式会社トライブのメリット1つ目は、ITやゲーム業界の派遣に強い点です。
実際に、公開求人の内訳を見てみると、全体の80%がIT・Web業界の求人であることがわかりました。
当サイト実施のアンケートにも以下のような声が寄せられていました。
IT関係に強い
出典：Googleマップ
自分が希望する求人を見つけられた！
出典：アンケート
ただ、大手の派遣会社の5%程度しかそもそも求人がないため、1社だけでIT・Web業界の求人を探すのは、極めて危険だと言えるでしょう。
求人数が多ければ多いほど選択の幅が広がり、自身のスキル・条件にマッチした職場と出会える確率が高まります。
そのため、ミスマッチがない理想の職場と出会いたいのであれば、同社だけではなく『エンジニアガイド』『パーソルテクノロジースタッフ』などのIT・Web業界の案件が豊富な派遣会社と併せて利用するようにしましょう。
2-2. 履歴書自動作成機能が便利
株式会社トライブのメリット2つ目は、履歴書自動作成機能が便利な点です。
同社では、以下のような履歴書・職務経歴書自動作成ツールを完全無料で利用することができます。
このようなツールが使えると、履歴書を一枚一枚書く手間が省けるため、手書き時よりも、気軽に案件に応募することが可能となります。
実際に、当サイトには以下のような声が寄せられていました。
自分が間違ってた部分に気づくことができた
引用元：アンケート
簡単に作成できてラッキー
引用元：アンケート
履歴書を自動で作成できるのは、書き間違えの心配がないうえに楽なので、使わない理由はありません。
他社の案件に応募する際にも使いまわせるので、履歴書作成目的で登録しておくのも良いでしょう。
ここまでは、株式会社トライブのメリット面をご紹介してきました。
気になる方は、是非利用を検討してみましょう。
株式会社トライブ公式サイト：
https://tribe.bz/
ただ、メリット面だけでなくデメリット面もしっかり知ったうえで、利用を検討したい人も多いでしょう。
そこで以下からは、株式会社トライブのデメリットについても解説していきます。
3. 株式会社トライブのデメリット
口コミを調査すると、株式会社トライブには以下のようなデメリットがあることがわかりました。
それぞれ口コミを含めて紹介していきます。
3-1. 担当コンサルタントの態度が悪い
株式会社トライブのデメリット1つ目は、担当コンサルタントの態度が悪い点です。
実際に、ネット上の口コミを見てみると、コンサルタントの態度が悪く、不快な思いをしたとの内容が挙がっていました。
対応が雑…
他の方も言ってるとおり対応は雑だし、有給は事前に申請が必要とのことだが担当者に話を通したのに申請の方法は教えてもらえず、欠勤扱いにされる。
出典：Googleマップ
少し古い口コミですが、2ch（現在の5ちゃんねる）には、以下のような声も挙がっていました。
2度と仕事を探したくない！
社内で情報共有がまったくできてないし
ここでは二度と仕事を探さない
出典：2ch（5ちゃんねる）
規律がなっていない…
スーツじゃなくて私服クロックスで登録者の対応してる営業を見てギョッとしたわ
それにまだ面談してる人がいるのにギャルっぽいコーディネーターが自分の担当が終わった瞬間に大声で雑談しててびっくりした
出典：2ch（5ちゃんねる）
「担当者に当たり外れがある」という口コミは、残念ながらどの派遣会社においてもあることです。
万が一、対応が悪い担当者に当たってしまった場合は、担当者を変更するだけで問題が解決する可能性が高いため、以下の文章を参考に担当コンサルタントの変更を申し出ましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と
一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
3-2. 電話による過度な営業がひどい
株式会社トライブのデメリット2つ目は、電話による過度な営業がひどい点です。
少し古い口コミにはなるのですが、ネット上には、以下のような内容が寄せられていました。
あまりにもしつこいため着信拒否にした
求職サイトの求人を見て応募をしたらこちらの会社から連絡があり、登録に来させられたのですが、肝心の応募した求人については何も紹介をしてくれませんでした。
あの求人は一体何…？
出典：Googleマップ
次々人を変えて連絡をしてくる
電話もメールも毎日貰って頻度が高すぎるので
控えるようお願いのメールをしても翌日別の担当から電話とメールが届き、一人の方に反応しなければ次々人を変えてはまた毎日連絡をしてくるのでいい加減困り果てて、登録の解除と今後は電話も返信もいらない旨を伝えたら、その数時間後に他人宛のメールが私に届いてただただ呆れました。
出典：Googleマップ
営業担当者には、月に○○人入職させるなどのノルマが課されています。
つまり、自分の成果を上げることに必死になりすぎるあまり、求職者の気持ちを省みず、頻繁に連絡をしてしまう担当者が一定数いるようです。
このような担当者に当たったとしても、無理にを求人を探す必要はないため、「生活に支障をきたすため、頻繁な連絡は控えてください」としっかり伝えるようにしましょう。
それでも聞き入れてもらえない場合は、退会の手続きをとることをおすすめします。
3-3. 求人数が大手の10%程度と少ない
株式会社トライブのデメリット3つ目は、求人数が大手の10%程度と少ない点です。
実際、当サイトアンケートには、求人数が少ないとの声が複数寄せられていました。
同じ求人ばかり…
出典：アンケート
登録するだけ無駄…
求人数があまりにも少なすぎて、全く使えなかった。
出典：アンケート
実際に、IT・Web系に強い他の派遣会社の求人数（エンジニアガイド：約2.2万件）と比べると、株式会社トライブの求人数（約1,000件）の少なさが目に見えてわかるでしょう。
このことから、前述したとおり、1社だけでIT・Web業界の求人を探すのは、極めて危険だと言えるでしょう。
可能性を広げるためにも、上記で紹介した『エンジニアガイド』『パーソルテクノロジースタッフ』などのIT・Web業界の案件が豊富な派遣会社と併せて利用するようにしてください。
ここまでは、株式会社トライブのメリット・デメリットの両方をお伝えしてきました。
次は、ここまでを踏まえて、同社を利用するのがおすすめな人について解説していきます。
4.株式会社トライブがおすすめな人
2・3章の内容を踏まえると、以下のような方は株式会社トライブに登録すべきです。
- IT・ゲーム業界に興味がある方
- 履歴書を何度も書き直すのが面倒な方
これらの条件に当てはまる方は、以下の公式サイトから登録してみましょう。
株式会社トライブ公式HP：
https://tribe.bz/
ただ前述したとおり、求人数が極端に少ないため、Web・IT系の仕事を探すにおいて1番におすすめできるサービスとは言えません。
利用する際は、必ずWeb・IT系の求人を多数保有しているサービスを併せて利用するようにしましょう。
そこで以下からは、株式会社トライブと併せて利用したいおすすめの派遣会社についてご紹介していきます。
5. 株式会社トライブと併せて利用したいおすすめの派遣会社
この章では、株式会社トライブよりも、求人面で優れていると考えられる派遣会社を100人以上の派遣就労者に対するアンケートの結果を基に、以下3つの軸で評価しました。
派遣会社の比較・選定基準
- 求人の数・質(重要!!)
…高単価・好条件の案件が多いかどうか - 提案力
…ニーズに合った求人を提案してくれるか - サポート力
…就業前・後のサポートは手厚いか
※当サイトでは「提案力」と「サポート力」をもとに利用者満足度を算出し、ランキング選定基準としています。
この3軸をもとに厳選した結果、おすすめの派遣会社は以下の通りとなりました。
| 派遣会社 | 公開求人数 |
| 1位. エンジニアガイド |
約2.3万件 | ★★★★☆4.2 エンジニア求人数で他社を圧倒 |
| 2位. パーソルテクノロジースタッフ |
約3,000件 | ★★★★☆4.0 スピーディーな対応、丁寧な就業フォローが特徴 |
| 3位. modis |
約7,000件 | ★★★☆☆3.9 エンジニア未経験者から高収入の方まで幅広くカバー |
順に紹介していきますので、気になったものから登録してみるようにしましょう。
1位. エンジニアガイド｜派遣エンジニア求人数で業界No1
『エンジニアガイド』は、大手派遣会社のスタッフサービスが運営している、IT・メーカーエンジニアに特化した人材派遣サービスです。
大手メーカーを中心に6,000件以上のITエンジニア求人を保有しており、エンジニアガイドを活用して就業されている方は10,000名以上と、豊富な支援実績があるのが特徴です。
実際、求人に関しては、時給2,300円以上の高単価求人から、ブランクがある方や、少しの知識や経験しかない方でも応募できる求人まで、幅広く保有しています。
また、就業前後におけるサポートが丁寧であることや、福利厚生が充実していることから、利用者の方からの評判が良いです。
派遣エンジニアを考えられる方は、ぜひ登録してみてください。
エンジニアガイド公式サイト：
https://www.engineersguide.jp/
エンジニアガイドの口コミ(抜粋)
エンジニアガイドの口コミを以下掲載しておりますので、気になる方はチェックしてみてください。
他社と比べて、エンジニアの求人数が圧倒的でした！
派遣先企業もベンチャーから大手まで幅広くあるので、求職者の様々なニーズに対応できるんだろうなと思いました。
私の場合は、プライベートの時間を増やしたいと思い、就業環境が整っているWeb系企業での派遣就労を決めましたが、実際に働いてみて大満足です！
担当コーディネーターからの提案求人数が多い分、自身で求人を選別する力は必要かと思いますが、その分選択肢が多い派遣会社だなと思います。
公式サイトから登録する
https://www.engineersguide.jp/
2位. パーソルテクノロジースタッフ｜スピーディーな対応、丁寧な就業フォローが特徴
『パーソルテクノロジースタッフ』は、IT・エンジニア派遣を中心として紹介している、人材派遣会社です。
旧インテリジェンスの派遣と旧テンプスタッフ・テクノロジーが事業統合した会社であるため優良企業の求人が多いことに加え、担当者の対応スピードも抜群で、短期間で派遣就労が決まった方も多くいます。
また、就業してからのフォローも非常に手厚く、派遣就労が決まった会社で安心して働くことができる方も多くいます。
IT・エンジニア系の職種を希望していて、自分に合った企業ですぐに働きたい、という方には、ぜひおすすめしたい派遣会社です。
パーソルテクノロジースタッフ公式HP：
https://persol-tech-s.co.jp/
パーソルテクノロジースタッフの口コミ(抜粋)
パーソルテクノロジースタッフの口コミを以下掲載しておりますので、気になる方はチェックしてみてください。
パーソルテクノロジースタッフに登録しましたが、担当コーディネーターの迅速な対応に驚きました。
お忙しい中だとは思うのですが、即日もしくは翌日までには返信があり、大変助かりました。
また、就業後も定期的にヒアリングを行っていただき、そこでお話した要望を派遣先に丁寧に伝えてくれるなど、就業環境を良い方向に整えてくださり、本当に感謝しています。
女性スタッフの方が多くてとっても相談しやすい環境でしたので、特に女性の方は登録してみることをおすすめします。
公式サイトから登録する
https://persol-tech-s.co.jp/
3位. modis｜高単価狙いの方からエンジニア未経験者まで幅広くカバー
『modis』は、「Spring転職エージェント」の運営元であるアデコグループが運営する外資系大手人材派遣会社です。
大手ならではのネットワークを生かして、派遣エンジニアの求人は日本全国のエリアを幅広くカバーしています。
高時給の求人を幅広く取り揃えていることに加え、未経験からエンジニアを目指す方向けに「Modis Engineer Academy」という就業サポ―トも行っています。
高単価を狙う方や、未経験からのエンジニアを目指す方は、ぜひ登録してみることをおすすめします。
現職はメーカーの技術職でしたが、将来性に不安を感じ、将来伸びると言われているエンジニア職へのチャレンジを考えるようになりました。
そんな中、Modisに登録して有期雇用派遣のお仕事をご紹介いただきました。
監視・運用といった下流工程から、設計・構築・提案といった上流工程、将来的にはプロジェクトマネジャーまで挑戦できる環境があると聞き、そこで働きたいと思い、即日応募し就業決定！
前職は、夜間や休日の勤務も多く、ワークライフバランスが整っているとは言い難い状態でしたが、転職後は設計や構築がメインで、土日や夜間の仕事はほぼありません。
エンジニアとして希望通りに就業ができていて、且つワークライフバランスが整い、充実した毎日を過ごせています。
ご担当して下さった方の対応スピードは若干遅かった感じがしましたが、求人自体は幅広くあるので、登録して損はない派遣会社だと思います。
公式サイトから登録する
https://www.modis.jp/
6.派遣会社を効果的に利用するための8ポイント
この章では、派遣会社をより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。
- 6-1. 派遣会社に複数登録する
- 6-2. 派遣就労の意欲を見せる
- 6-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく
- 6-4. 派遣会社の福利厚生・研修制度を聞いておく
- 6-5. 担当営業をシビアな目でみる
- 6-6. 経歴やスキルに嘘をつかない
- 6-7. 気になる求人があったら早めに応募する
- 6-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない
良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。
6-1. 派遣会社に複数登録する
派遣会社は、複数登録することがおすすめです。
なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。
- 最適な担当営業を選べる
- 用途によって派遣会社を使い分けられる
- 独占案件をカバーできる
具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。
6-2. 派遣就労の意欲を見せる
派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。
なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。
こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。
6-3. 就業前後のフォロー体制を聞いておく
派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。
例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。
その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。
6-4. 派遣会社の福利厚生・研修制度を聞いておく
派遣会社の福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。
なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、派遣会社から提供されるものとなるからです。
ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。
6-5. 担当営業をシビアな目でみる
担当営業に情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
ご支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。
6-6. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。
派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。
6-7. 気になる求人があったら早めに応募する
派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。
実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。
このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
6-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない
数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。
企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。
これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
7.派遣会社利用の流れ
この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。
- Step1. 派遣会社に登録する
- Step2. 担当者と初回面談を行う
- Step3. 求人紹介を受ける
- Step4. 希望求人に応募する
- Step5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
- Step6. 就業開始
- Step7. 就業後フォローを受ける
- Step8. 契約終了前の対応を行う
この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。
Step 1. 派遣会社に登録する
派遣会社公式ページから登録を行いましょう。
登録の際、以下内容を記載します。
- 名前
- 住所
- 経験
- スキル
- 希望職種
- 就業条件
もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、派遣会社との面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。
Step 2. 担当者と初回面談を行う
派遣会社に登録した後、担当者と初回面談を行います。
たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。
面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。
というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。
なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
- あなたのキャリアの棚卸
- PRポイントの整理
- 派遣社員として就業するべきかどうか
- 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
- 就業先に関する要望の深堀
実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。
Step 3. 求人紹介を受ける
初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。
思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。
Step 4. 希望求人に応募する
求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。
ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。
そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。
Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。
企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。
ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。
実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。
- 自己紹介をして頂けますか？
- 職務についてご説明いただけますか？
- あなたの長所・短所を教えて頂けますか？
- 今までの仕事では何に気を付けていましたか？
- 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか？
もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
Step 6. 就業開始
応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。
契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。
なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後も派遣会社との関係は続きます。
詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。
Step 7. 就業後フォローを受ける
就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。
就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、派遣会社が間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。
その他、派遣会社の研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後も派遣会社を賢く利用していきましょう。
Step 8. 契約終了前の対応を行う
派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。
- 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
- 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
- 派遣先企業と雇用契約を結ぶ
また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。
というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。
基本的に、今後の対応については派遣会社から提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。
8. 【FAQ】株式会社トライブによくある質問と回答
ここでは、株式会社トライブでよくある質問をQ&A形式で紹介していきます。
それぞれ紹介していきます。
Q-1. Tricoとはどのようなサービスですか？
Tricoは、通常形態の派遣や短期バイトなど、様々なタイプの求人職種を用意している株式会社トライブが運営する求人サイトです。
求人情報だけでなく、転職に関するノウハウなども充実しているので、一度気になる方は、サイトを覗いてみることをおすすめします。
Trico公式HP：
https://trico.ne.jp/
Q-2. 株式会社トライブが補償してくれる福利厚生について教えてください。
「有給休暇制度」や「社会保険制度」「定期健康診断」などの基本的な福利厚生は、条件によって全て補償してくれます。
ただ、大手の福利厚生の充実度には勝てないため、福利厚生を軸に派遣会社を探しているのであれば、別の派遣会社の利用をおすすめします。
詳しくはこちら：
https://trico.ne.jp/about/benefit
Q-3. スタートアップ・らくらくエントリーとは何ですか？
基本情報や希望条件といったプロフィール情報の入力アシスト機能のことです。
アカウント作成完了後に自動で開始してくれるため、非常に便利です。
スタートアップ・らくらくエントリーは、初めての派遣で不安な方にとって、手順通りに行うだけで簡単に応募することができるため、ぜひ活用してみてください。
9. 株式会社トライブについての口コミ一覧
ここでは、株式会社トライブについて集めた口コミを紹介していきます。
古い口コミも混ざっているため、鵜呑みにする必要はありませんが、参考程度に見ておくと良いでしょう。
担当が親切
たまたま当たった担当の方が親切だったこともあり、あまり不自由ないと思います。
昇給も派遣先の勤続が1年以上になれば交渉できました。
ただ、交通費が自己負担なので(財布的に)痛いなぁと感じますね。違う会社の派遣さんに何人か伺ったところ交通費は負担してくれているそうなので…。
出典：Googleマップ
かなり酷い会社…
電話もメールも毎日貰って頻度が高すぎるので
控えるようお願いのメールをしても
翌日別の担当から電話とメールが届き、一人の方に反応しなければ
次々人を変えてはまた毎日連絡をしてくるのでいい加減困り果てて
登録の解除と今後は電話も返信もいらない旨を伝えたら、その
数時間後に他人宛のメールが私に届いてただただ呆れました。
それが偶然だとしても対応が雑、わざとやっているとしたら話になりません。おおよそ後者でしょうけれど、他クチコミも拝見した感じだと…また他の登録者さんとのやり取りが含まれたメールが送られてきた事もあり驚いた事もありました。
全てにおいてオススメしません。
もっと下調べをしてから登録するべきだったと心底後悔しています。
出典：Googleマップ
関わらない方がいい…
他の方も言ってるとおり対応は雑だし、有給は事前に申請が必要とのことだが担当者に話を通したのに申請の方法は教えてもらえず、欠勤扱いにされる。
こんなところは関わらないほうがいい。
あと職種によるのかもしれないが求人で時給+交通費と書かれてるが交通費込みの値段で紹介される場合があるので騙されないで
出典：Googleマップ
派遣から直接雇用になれた
派遣で働きながら、定期的に面談をしてもらいました。
面談では、働く条件、年収、時間などなどわがままな条件でもいつも親身になってくれました。
派遣の満期を迎えた時の面談で、「社員になりたい」と要望を伝えたところ交渉をしてくれ、念願の直接雇用契約を結ぶことができました。
このご時世…正直一生派遣、社員で働くことは難しいのかなと諦めていたのですが、担当のスタッフさんのおかげで安定した職に就くことができました。さらに、年収も今までより100万以上アップ。
来月からバリバリ働こうと思います！
普段は電話でのやりとりが多かったのですが、契約に関する事項は相互で確認できるようメールでのやりとりをしてもらえているので、そのメリハリも自分には合っていたように感じます。
出典：Googleマップ
こまめにフォローしてくれてよかった
実際に働き始めてからこまめに電話してくれてフォローが良かった印象です。
僕の担当の人は常に忙しそうで基本的に連絡手段が電話だったので、就業時間中に電話に出るのは難しい場合もあるので正直メールでの対応だとありがたいですね。ただ給与交渉に関してもこちらから相談するよりも先に提案してくれましたし、条件面のすり合わせも丁寧にしてもらえたのでそこは良かったなと思います。
出典：Googleマップ
間違い電話が何度もかかってくる…
出典：Google
担当者がとても親切！
ゲーム制作の仕事をしたかったのですが、
複数紹介してもらえました。
出典：Googleマップ
定期的に状況確認してくれる
ここの担当の方にお話したことが企業側の担当にもきちんと伝わっていたし、コロナ禍ということもあってか、定期的にどちらからも状況確認してもらえています。
不満があるとすれば、紹介数が多すぎて見切れなかったですかね。
ないものねだりかもしれないけど、もう少し少なくても良かったです。
出典：Googleマップ
10.関連記事
株式会社トライブに関連する記事をまとめました。
以下の記事も併せて読むことで、派遣に対する理解を深めることができます。
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11. まとめ
この記事では、株式会社トライブの評判について解説してきました。
『株式会社トライブ』は、可もなく不可もなくのサービスなので、1社での利用はおすすめしませんが、他サービスと併せて利用するのであれば問題ないでしょう。
気になる方は、以下から登録してみましょう。
株式会社トライブ公式サイト：
https://tribe.bz/
ただ、大手の5%程度しか案件がないという致命的な欠点が見受けられたため、IT・Web系の求人が多い他の派遣会社に登録しておくことは必須と言えます。
あとらす二十一以外におすすめのIT系求人が多い派遣会社も紹介しておきます。
- エンジニアガイド｜派遣エンジニア求人数で業界No1
https://www.engineersguide.jp/ - パーソルテクノロジースタッフ｜スピーディーな対応、丁寧な就業フォローが特徴
https://persol-tech-s.co.jp/ - modis｜高単価狙いの方からエンジニア未経験者まで幅広くカバー
https://www.modis.jp/
求職活動の成功を、陰ながら応援しております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
自分一人ではこんなに早く正規雇用で見つかることはなかっはたと思うので、よかったです。