Spring転職エージェント(アデコ)は利用すべき?500人の評判とその真偽を検証した結果

Spring転職エージェント(アデコ)

Spring転職エージェント』(アデコ)に本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいですよね。

結論から言うと、Spring転職エージェント(アデコ)は全16の総合エージェントの中で5位とまずまずの評価で、リクルートやJACリクルートメントなど、上位のエージェントでうまくいかなかった場合にはおすすめです。

実は、評判を紹介するWebサイトも多数ありますが、評判を投稿する回答者の母集団によって大きく左右されるため、あてにならないものも多く含まれます。

具体的には、「回答数が少なすぎて、評判が偏りすぎている」「自分の年収より明らかに低い人しか回答しておらず、全く参考にならない」という声をよく聞きます。

そこで、このページでは『Spring転職エージェント(アデコ)』の評判について、幅広い母集団からアンケート調査し、信用できる評判・口コミを集めました。

  1. 『Spring転職エージェント(アデコ)』の総評|他の転職エージェントと比較して
  2. 『Spring転職エージェント(アデコ)』のメリットと評判・口コミ
  3. 『Spring転職エージェント(アデコ)』のデメリットと評判・口コミ
  4. 『Spring転職エージェント(アデコ)』がおすすめな人
  5. 『Spring転職エージェント(アデコ)』の評判・口コミ15選

全て読めば、自分が『Spring転職エージェント(アデコ)』に登録すべきかどうか自信をもって判断でき、転職の第一歩を踏み出せるようになるでしょう。

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騙されるな!利用前に絶対知るべき「リクナビNEXT」の注意点

「リクナビNEXTってどんなサービス?」「評判はどうなの?」など、リクナビNEXT(リクナビネクスト)はどうなのか気になりませんか?

リクナビNEXTは大手企業の安心できるサービスですが、登録前に知っておくべき注意点も存在します。

このページでは、実際に過去にリクナビNEXTを使って転職活動を経験した筆者が、下記の流れでリクナビNEXTについて徹底的に解説していきます。

  1. リクナビNEXTの利用前に絶対知っておくべきこと
  2. 転職サイトではリクナビNEXTがおすすめな理由
  3. その前に登録すべきおすすめ転職エージェント5選

正直、リクナビNEXTよりも優先して使うべき転職サービスがあります。このページを読めば、何を使って転職活動を始めればいいかわかり、転職の成功率がぐっと高まるでしょう。

リクナビNEXT 公式ページ:https://next.rikunabi.com/

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会社に行きたくない5つの原因を対処・解決するための全知識

会社 行きたくない

「会社に行きたくない」誰もがそう考えることがありますよね。

会社に行きたくない理由によって、会社を本当に休むべきか、自分を奮い立たせるべきかを考える必要があります。

このページでは過去にうつ病を経験し、3つの会社を辞めてきた筆者が、自身の経験をもとに、あなたが今日どんな気持ちを持てば会社に行けるか、どうすれば会社に行きたくなくなった原因を解決できるかを以下の流れでご紹介します。

  1. 5つの理由:誰でも会社に行きたくない時がある
  2. 5つの理由別:今日を乗り切る手段
  3. 5つの理由別:根本的な問題を解決する手段
  4. もしかして「うつ病」かと思ったあなたへ

本ページを読んでいただくことで、今日をどう乗り切ればいいのか、また今後どうやって問題を解決していけばいいのかがご理解いただけます。

反対に、他のサイトのように、「今日さえ乗り切れれば良い」と原因に目を向けないことで、あなたはずっと会社に行きたくない状態が続いてしまう恐れがあります

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プロ直伝!転職時の面接質問への本質的な対策と99の質問例

転職 面接 質問

転職活動で面接に進むことになり、「面接質問の対策」に悩んでいませんか?

多くの応募者は多かれ少なかれ面接対策を行うのですが、「質問に対する答えを準備できていなかった…」「長く話しすぎて途中で面接者に遮られた…」と失敗する人はとても多いのです。

面接は転職の合否を決める最も大事なフェーズであることは誰もが知っているのに、なぜ準備が充分でないのでしょうか?転職コンサルタントとして数多くの転職面接をアドバイスし、転職者を成功に導いてきた経験から、「面接質問のセオリー」と「答え方のセオリー」が無いことが問題であることがわかりました。

このページでは上記セオリーを紹介しながら、面接質問を突破する方法について、本質的なノウハウとコツをご紹介します。

  1. 転職面接の4ステップ
  2. 面接質問のセオリー「STAR」とは
  3. 質問への回答セオリー「PREP」とは
  4. 転職面接での質問例99選

このページを読めば、自己紹介で面接者の期待をグッと高めることができ、面接突破に一歩近づくでしょう。

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年齢別にわかる!フリーターにおすすめの転職エージェント11選

「フリーターも転職エージェントを使えるの?」「どの転職エージェントがいいんだろう」など、フリーターが転職エージェントを使えるのか、どれがいいのか気になっていませんか?

フリーターの方も転職エージェントをもちろん利用可能で、使うことで有利に転職ができます。

しかし、エージェントによっては「紹介を断られる」というケースもあるので選び方が重要です。

このページでは、転職エージェントとして3,000人の転職支援をしてきた経験を生かして、フリーターの方の転職エージェントの選び方と使い方を下記の流れで解説していきます。

  1. フリーターが転職エージェントを使う際の最大の注意点
  2. フリーターでも手厚くサポートしてくれる転職エージェント11選
  3. フリーターが転職エージェントで良いサポートしてもらうための4つのコツ
  4. フリーターにおすすめの転職サイト5選
  5. フリーターの転職でよくあるQ&A

このページを読めば、フリーターでもサポートを受けられる転職エージェントだけでなく、サポートしてもらうためのコツまでわかり転職成功に近づきます。

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面接での転職理由を本音で突破!正しい回答法と例文5選

転職 面接 理由

転職活動の面接で転職理由を聞かれ、「本音で答えた方がいいの?」と悩んでいませんか?

転職面接では、必ず転職理由を聞かれ、その答えは合否に大きく影響します。答えを事前に準備せず面接に臨み、「正直に話し過ぎて眉をひそめられた…」「ウソをついて、後ほどトラブルになった…」と失敗する人はとても多いのです。

このページでは、転職コンサルタントとして数多くの転職面接をアドバイスし、転職者を成功に導いてきた知見と経験をもとに、面接を突破する転職理由のノウハウとコツをご説明します。

  1. 「転職理由のウソは厳禁!」正直に答える3つの理由
  2. 面接者が転職理由を聞く2つのポイント
  3. 転職理由を「正直かつポジティブに」話す3ステップ
  4. 転職理由別、例文5選

このページを読めば、言いづらい転職理由をポジティブに話す事ができ、面接突破に一歩近づくでしょう。

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転職の最終面接・役員面接で突破率を劇的に上げる5ステップ

転職 最終 面接

転職活動で選考が進み、「最終選考では何を質問されるの?」と不安になっていませんか?

最終面接まで来ればもう大丈夫と安心して面接準備を怠った事で、「役員の鋭い質問に答える事ができなかった…」「最終面接まで来たのに不合格になってしまった…」と失敗する人はとても多いのです。

このページでは、転職コンサルタントとして数多くの転職面接をアドバイスし、転職者を成功に導いてきた知見と経験をもとに、最終面接を突破する本質的なノウハウとコツをご紹介します。

  1. 最終面接で見られる評価軸を知ろう
  2. 最終面接の2パターンを理解しよう
  3. 最終面接ならではの2つの質問には事前回答を
  4. 最終面接の逆質問では経営者視点を意識する
  5. 最終面接の結果が出るまで注意しよう

このページを読めば、最終面接を突破するノウハウが身につき、内定獲得に一歩近づくでしょう。

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5分で誰でもわかる転職エージェントを200%活かす使い方

転職エージェント 使い方

「転職エージェントの存在は知っているけど、具体的な使い方がわからない」と感じていませんか?

実は、転職エージェントの担当者である「キャリアコンサルタント」は多くの担当候補者を抱えており、受け身の姿勢で任せていてはエージェントの良さをフル活用することは難しいです。

このページでは、現役転職エージェントの私が「どういう応募者に対して本気で動いているか」など自身の経験をすべて振り返った上で、自分に不都合になることも全て出し惜しみせずに、効果的なエージェントの使い方について以下のことをご紹介します。

  1. 転職エージェントを使う「利用の流れ」
  2. 「登録」「面談準備」の3つのポイント
  3. 「キャリアコンサルタントとの面談」の3つのポイント
  4. 「選考(書類〜面接)」の4つのポイント
  5. 内定時のポイント

この記事を読むことで、事前情報なしでエージェントを活用している方と比べて、2倍以上も圧倒的に有利に転職活動を進めることができるようになるでしょう。

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転職のプロ直伝!合否の55%を決める転職面接マナー26選

転職 面接 マナー

転職活動で初めて面接に行こうとして、「面接って何に気を付ければいいの?」とマナーに悩んでいませんか?

面接での「印象」は、合否に大きく影響します。面接マナーを特に気にせず面接に臨み、「採用担当者に眉をひそめられた…」「熱意を十分PRできたのに、不合格になってしまった…」と失敗する人はとても多いのです。

このページでは、転職コンサルタントとして数多くの転職面接をアドバイスし、転職者を成功に導いてきた知見と経験をもとに、本質的で必要な面接マナーをご説明します。

  1. 「面接マナー」が理由で不合格になる2つの理由
  2. 面接マナー大全 チェックリスト
  3. 面接前日に準備するマナー2選
  4. 到着〜控え室までのマナー7選
  5. 入室〜着席までのマナー8選
  6. 面接〜面接終了後までのマナー9選

このページを読めば、マナーを守った好印象なビジネスパーソンとして採用担当者にPRする事ができるでしょう。

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キャリアカーバー3つの特徴と最大限活用するための全知識

転職を検討しているけど、リクルートが運営する『キャリアカーバー』(Career Carver)って他の転職エージェントと何が違うの?と思っていませんか。

『キャリアカーバー』は既存の転職エージェントとは全く異なる性質を持っており、登録されている約600名のコンサルタントのデータベースから担当者を指名することができるサービスで、ハイキャリア層にとってはメリットのあるサービスです。

他社で起きがちな、担当コンサルタントとの性格的なミスマッチや転職希望業界に詳しくなかったりといったトラブルを避けることができ、転職活動をより効率的に進めることができます。

活用できれば非常に強いのですが、ハイキャリア層の転職は1度転職に失敗すると積み上げてきたものが崩れるリスクが高いですから慎重に使うべきです。

このページでは、『キャリアカーバー』を最大限活用するために、現役人事コンサルタントの経験と、現職社員・利用者へのヒアリングから下記4点をお伝えします。

  1. 『キャリアカーバー』3つの特徴
  2. 失敗しないために把握しておくべきデメリット
  3. 絶対にやってはならない3つの行動
  4. 最も効果的な登録の方法

全て読めば、『キャリアカーバー』をあなたが使うべきかどうかがわかり、また利用する場合は最善の手段をお伝えしますので、転職の成功に一歩近づくことでしょう!

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