看護師転職の時期は「冬から春先」がベストな理由｜転職活動はいつから始めるべきかのタイミング

「看護師の転職におすすめな時期はいつ？」「転職活動はいつから始めればいい？」とお考えですね。

結論から言うと、看護師の転職活動におすすめの時期は、冬から春先（1月～3月）です。

なぜならこの時期は、看護師求人の数が年間最多で、転職先の選択肢がグッと増えるからです。年度末に向けて退職希望者が増えるので、その空きを埋めるために積極的な採用が行われます。

転職先をスムーズに決めるなら、12月頃から求人探しを始めて、2月目途に内定を決める（余裕を持って退職し、4月から新たな職場）というスケジュールが理想です。

この記事では、看護師転職のプロとして数多くのキャリアチェンジを支援してきた私が、「看護師が転職活動を始めるのにベストな時期」を、厚生労働省の統計やナースセンターの調査をもとに詳しく解説します。

1. 看護師転職の時期は「冬から春先」がベストな理由
2. 転職活動のタイミングは「入職希望の4カ月前からスタート」が吉
3. 看護師が「年度始まりから初夏」の時期に転職活動するのは避けた方が無難
4. 看護師の転職におすすめな時期まとめ【年間スケジュール】
5. 看護師が転職するベストな時期は看護師歴何年目？
6. 看護師の転職時期についてよくある質問
7. まずは相談からOK！看護師におすすめの転職サイト

すべて読めば、いつどのタイミングで転職活動を始めれば良いか理解できるでしょう。

1.看護師転職の時期は「冬から春先」がベストな理由

結論として、看護師転職に最適な時期は「冬から春先（1月～3月）」です。

理由1.求人の選択肢が豊富になり、希望にぴったりの職場が見つけやすいから

看護師の求人は、冬から春先にかけて増えます。そのため、転職先の選択肢が豊富になり、希望にぴったりの職場が見つけやすくなります。

事実、ハローワークで募集される看護師求人は、1月から増え始めて3月がピークです。

求人が増えることで、選択肢が豊富になる

求人が増える背景としては、年度末に退職予定の看護師に代わる人材を確保するため、と考えられます。

効率よく転職活動を行い、働きやすい職場を見つけるためには、「どれだけ多くの求人情報を手に入れ、比較検討するか」が何より重要です。

求人数が少ない時期に転職活動を始めてしまうと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「焦って転職先を決めてしまった結果、人間関係が悪い職場で働くことになってしまった」などの後悔につながることもあります。

理由2.冬のボーナスを受け取った後に退職できるから

金銭的なことを考えると、極力ボーナスを受け取った後に退職するのが望ましいです。

「ボーナスをもらって辞める」でOK

一般的な病院の冬ボーナス支給時期は、12月頃なので、この時期まではしっかりと在籍しておき、支給後（1月～3月）に転職するという流れが理想です。

注意点として、ボーナス支給には病院ごとに条件があり、賞与額決定の前に退職の意思表示をしてしまうと、ボーナスを減額されたり受け取れなくなったりする可能性があります。

就業規則を確認の上、ボーナス支給前に転職してしまわないようにしましょう。

補足：次におすすめな時期は10月頃

「冬から春先」の次におすすめな時期は、10月頃です。

「求人数（選択肢）が多い」と「ボーナスを受け取れる」という2つの理由から、10月も転職に最適な時期と言えます。

そこから3月まで、求人数は堅調に増加し続けるので、「できるだけ多くの求人が出回っている時に転職したい」という方は、この間に転職活動を行ってください。

2.転職活動のタイミングは「入職希望の4カ月前からスタート」が吉

転職活動を始めるタイミングは、「次の職場で働き始めたい時期」から逆算して、早めに行動を始めることをおすすめします。

結論から言うと、「入職希望の4カ月前くらいの時期から、少しずつ転職活動を始める」のがベストです。

一例として、「4月から心機一転、新しい職場で働きたい!!」という方は、転職活動は12月頃から徐々に始めておくのが良いでしょう。以下のようなスケジュールで進めていくのが望ましいです。

看護師の転職期間は、2~3ヶ月が目安ですが、内定先が決まった後は、早めに「辞めます」と伝えなければなりません（遅くても退職日の１カ月前）。

なので余裕を持って「入職希望の4カ月前くらいから、少しずつ転職活動を始める」のがおすすめです。

入職のタイミングは「4月（新年度）から」がおすすめ

入職のタイミングは「4月から」がおすすめです。早めに転職が決まったとしても、3月中の入職は極力おすすめしません。

3月は有給消化を行う看護師も多く、入職したとしてもかなり人手が足りてない状況からスタートしなければならないからです。

また看護師長なども年度末に異動があるので、チーム体制が整っていない可能性もあります。

4月まで待てば新入職員が入るタイミングなので、同じ時期に入職すると、新入職員と仲良くなりやすいというメリットもあります。

もちろん、スキルに自信がある人は、どのタイミングで入職しても問題ありません。むしろ2~3月のうちに働き始めておくことで、先輩のポジションになるため、その先も仕事を進めやすくなるケースもあります。

3.看護師が「年度始まりから初夏」の時期に転職活動するのは避けた方が無難

「年度の始まりから初夏（4月～6月）」の時期に転職活動するのは避けた方が無難です。

理由1.求人数がグッと少なくなるから

看護師求人は、年度末にかけて増加を続けますが、4月になった途端に歯止めがかかり、一気に減少します。

それに伴い、看護師の有効求人数倍率も低下、病院側の採用ニーズも低くなるため、「なかなか良い求人が見つからない」という状態が続く可能性が高いです。

そのため、遅くとも「3月中に内定を決める」というスケジュール感で、早めに行動に移しておくことをおすすめします。

タイミングを逃してしまった方は、「夏のボーナスを受け取り、秋にかけて求人が増え始める時期まで待つ」のが良いでしょう。

理由2.ライバルが一気に増えるから

4月~6月にかけては、仕事を探す看護師の数も一気に増加します。

3月末という区切りで退職をする看護師が多いからです。

実際に、ナースセンターの『とどけるん』（離職した看護師が届け出るサイト）の平均アクセス数は、3月が最多となっています。

※ナースセンターの看護師届出サイトへの月間アクセス「1日あたりの平均訪問数」を参考

また、仕事を探す人も、4月・5月あたりの年度始めに最も多くなります。

このことから、年度の始めはライバルの増加につき、競争率が高くなる傾向にあると言えるでしょう。

この時期に転職活動を行う場合は、想定よりも長い時間がかかってしまう可能性があることを考慮しておきましょう。

ただし、大手総合病院・大学病院などの採用試験を受ける場合、翌年の4月入職の採用試験は年度の前半にかけて行われるのが一般的なので、この時期から転職活動を始める必要があります。

4.看護師の転職におすすめな時期まとめ【年間スケジュール】

4月～6月：「待ち」の時期

年度末にかけて転職活動には追い風の市況感が続きますが、4月になると一点、転職活動には不向きとなります。

これまで採用活動を行っていた病院では、たいていの場合人材が充足した状態になりますし、3月に退職した看護師が仕事を探し始めるからです。

転職活動は難航する可能性が高いでしょう。

特に5月は、年間を通して最も転職活動に向いていない時期です。

求人数の減少は続いているにも関わらず、仕事を探す人の数が1年のうち最も多くなるからで、実際に、有効求人数倍率は5月が最も低くなります。

7月～8月：秋の転職活動はこの時期からスタート

求人数倍率は回復し始める時期で、夏のボーナスが出た後あたりから、退職・仕事探しをする人が徐々に増え始めます。

年内に転職したい方は、この時期から求人探しや、転職サイトへの登録などを少しずつ始めてみることをおすすめします。

9月～11月：秋の転職活動はこのあたりの時期で内定を決める

9月・10月になると、求人数が増加し始めます。

そのため、より多くの選択肢を得られるようになるため、条件の良い職場も見つかりやすくなるでしょう。

病院が「看護師を採用したい」と考え始めるタイミングで、求人倍率も高くなりはじめますが、仕事を探す看護師は少ない状況なので、非常にチャンスの時期と言えます。

夏の終わりころから少しずつ転職活動の準備をしておけば、スムーズに内定を獲得しやすいです。

12月～1月：冬の転職活動はこの時期からスタート

求人倍率は一年のうち最も高く、ライバルの数は最も少ないという絶好の機会です。

一年を通して最も転職活動におすすめな時期と言えます。

1月も採用ニーズが高い時期であり、「年末で退職した」方にとって、再就職に向けた活動をするには良い時期です。

この辺りから情報収集を入念に行っておくと良いでしょう。

2月～3月：冬の転職活動はこのあたりの時期で内定を決める

年間を通して最も求人が多い時期です。まだライバルの数もそれほど多くないので、2月のうちに内定を決められるようなスケジュールで転職活動をするのが理想的です。

求人倍率も高い水準ですが、4月・5月に向けて下落します。またこの辺りから徐々に仕事を探す人も増えてくるので、3月中に内定を決め、4月から働き始めるというスケジュールが望ましいです。

5.看護師が転職するベストな時期は看護師歴何年目？

結論から言うと、5年目以降の転職が最もおすすめです。

看護師業界の転職では、「即戦力であるか。十分な看護技術は身につけているか」が一番の評価対象となるからです。

5年間という臨床経験を経た看護師は、いわば「中堅看護師」であり、採用ニーズは1~4年目の新人看護師よりも非常に高くなります。

当記事を作成するにあたり、実際に採用現場も経験した看護師さんに話を伺ったところ、実際に以下のような回答が得られました。

5年目の看護師が身につけている看護技術や知識、マネジメント経験は、即戦力採用がメインの看護業界において高く評価されるでしょう。

6.看護師の転職時期についてよくある質問

転職を検討中の看護師さんによくある質問に対して、まとめて回答していきます。

Q1.大手総合病院・大学病院はどんな採用スケジュールですか？

大手総合病院など規模の大きな組織の場合、翌年4月入職の採用を前年度から行っていることがあります。

そのため、毎年一定数以上を定期採用しているような大規模な医療機関に転職したい場合は、前年度の4月から少しずつ準備を始めることをおすすめします。

内定後は、「現在の職場で3月まで働く」「早めに退職してアルバイトなどを行う」など様々です。

早期に退職してブランクが空くことを懸念される方も多いですが、内定決定後のブランクはキャリアに支障が生じるわけではないので問題ありません。

Q2.大手総合病院の面接時期はいつ頃が多いですか？

4月入職の病院の場合、前年の夏ごろまでに面接が行われることが多いです。

不定期採用の病院では、特に傾向に違いはありません。

面接の回数は、いずれの場合でも1回であることがほとんどです。

Q3.看護師として働いていますが「病院を変えるべきタイミングかどうか」で悩んでいます

結論、以下に該当するようであれば、病院を変えるのも検討してみると良いでしょう。

「今悩みを抱えていて、その悩みが環境（病院）を変えない限り解決しないもの」であれば、転職も推奨できます。

ただし、転職活動は極力「働きながら」行う方が良いので、勢いで辞めてしまわないようにしましょう。

Q4.転職の面接で「いつから働けるか」と聞かれたらなんと答えればいいですか？

「1カ月後を目安に勤務開始できると思います。具体的な日時については、退職日と調整させてください」と答えましょう。

というのも、転職が決まれば今の病院に「辞めます」と伝えなければなりませんが、これは「遅くても1カ月前まで」に言っておく方が望ましいからです。

そのため、面接で「■月■日から働けます」と言い切ってしまうと、退職日との調整がうまくいかないときにトラブルになりやすいです。

入職日は、ある程度期間を取って回答するのがポイントです。

Q5.求人探しは具体的にどう進めればいいですか？

求人探しの手段は以下の方法がありますが、最もおすすめなのは、転職のプロによるサポートが受けられる「転職サイト」です。

転職サイト利用のメリット

サービスの質は担当者次第で左右されますが、担当者は変更可能なので、それほど懸念点ではありません。

ただ担当者と二人三脚で転職活動を進めていく転職サイトは、「マイペースに仕事探しをしたい」という方にとっては不向きなので、その場合はハローワークやナースセンターを活用すると良いでしょう。

補足：転職サイトとは？

転職サイトは、看護師転職のプロからサポートを受けられる、人材紹介サービスです。

求人広告サイトと異なり、登録するとキャリアコンサルタントが担当者となり、あなたの転職活動をトータルで支援します。

転職サイトを利用することで、以下のような転職支援を受けられます。

1. キャリア相談
2. 求人紹介・提案
3. 履歴書や職務経歴書の添削
4. 面接対策
5. 面接のセッティング
6. 給与交渉

特に、あなたに最適の求人を提案してくれる点は、非常に魅力的です。

「自宅から20分以内」「200床以下の病院」「給与は今より5万円以上」など条件が複数ある場合、ハローワークや求人広告サイトでは探しづらいことも多々あります。

また、自分がどのような職場に転職したいか、目的や条件がうまく明確になっていない方も多いでしょう。

ですが、転職サイトを利用すれば、キャリアコンサルタントに希望を伝えるだけで、あなたのニーズにマッチした求人を提案してくれます。

加えて、履歴書の書き方や面接の練習などの選考サポートも受けられます。

特にはじめて転職活動を行う方や、絶対に失敗したくないという方におすすめです。

7.まずは相談からOK！看護師におすすめの転職サイト

数ある転職サイトの中から、以下を基準に、「利用者からの満足度の高い看護師向け転職サイト」をピックアップしました。

利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、おすすめの転職サイトは、以下の通りとなりました。

※この記事では3サイトに厳選しています。より詳しく知りたい方は、『看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング』を参考にしてください。

1位.看護roo！ | 看護師さん利用者満足度No.1

『看護roo!』は、転職経験のある看護師さんから最も選ばれている、人気No1の転職サイトです。

登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人も多数保有しており、細かい条件を組み合わせて仕事探しができるので、希望にぴったりの求人を見つけることができるでしょう。

30年以上に渡る転職支援実績のある株式会社クイック（東証一部上場企業）が運営するサービスであるため、信頼と実績も十分で、面接時に希望者には専任の女性スタッフが同行してくれるなど、きめ細かいサポートも魅力的です。

公式サイト
https://kango-roo.com

2位.看護のお仕事 | 求人多数で選択肢の幅が広い！

『看護のお仕事』は、求人数がトップレベルの転職サイトです。

キャリアアドバイザーが、病院や施設を訪問して直接取材を行っており、現場のリアルな情報を詳細まで把握しているため、「人間関係や施設の雰囲気はどうか」「子育て中の看護師が働きやすい環境か」などの情報を踏まえて、最適な提案をしてもらえます。

また、LINEで「新着求人情報が届く」「担当のキャリアコンサルタントに相談できる」など、気軽に転職活動ができる点も魅力的です。

公式サイト
https://kango-oshigoto.jp

3位.マイナビ看護師｜ペースに合わせて転職できる

『マイナビ看護師』は、大手人材企業マイナビが運営する定番の転職サイトです。

数週間で内定を目指す「スピード転職」や、数ヶ月に渡ってゆっくりと職場を探す「じっくり転職」など、求職者の都合に合わせたスピード感でのサポートをしてくれます。

そのため、「ゆっくりと考えたいのに連絡が煩わしい」「早く転職したいのにサポートが遅い」といったミスマッチもなく、自分のペースで転職活動を進められるでしょう。（面接の日程調整なども、キャリアアドバイザーが代行してくれます）

公式サイト
https://kango.mynavi.jp/

さいごに

看護師の転職にベストな時期について解説しました。

結論を再度述べると、12月頃から求人探しを少しずつ始めておき、遅くとも3月までに内定を決める、というスケジュールが理想です。

看護師の転職活動は1~3ヶ月程度かかるのが一般的なので、早めの準備・対策をしておきましょう。

あなたの今後の人生がより明るいものとなることを祈っています。