ビジョン・コンサルティングに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、ビジョンコンサルティングに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ビジョンコンサルティングへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ビジョンコンサルティングへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜ビジョンコンサルティングの特徴と転職のポイント
2. ビジョンコンサルティングの企業情報
3. ビジョンコンサルティングの採用情報
4. ビジョンコンサルティングの求人情報
5. ビジョンコンサルティングに関する口コミまとめ
6. ビジョンコンサルティングへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. ビジョンコンサルティング転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたがビジョンコンサルティングへ転職すべきか判断できるとともに、ビジョンコンサルティングへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜ビジョンコンサルティングの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「ビジョンコンサルティングに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

ビジョンコンサルティングの特徴

• “未来型コンサルティングファーム”を標榜する急成長企業
• 成果主義も徹底されおり、自己成長を実感している人が多数
• 全社員にも経営への関与を求める企業文化もあり
• 特にコンサルタント職では高給も十分狙える(平均年収1,000万円)
• 全体的に残業は少なめで、メリハリのある働き方も可能(残業は月平均20時間)
• 男女関係なく活躍できる環境／業界的にもまだまだ女性は少なめ

ビジョンコンサルティングへの転職のポイント

• 中途採用は随時行なっている
• 採用HP・おすすめ大手転職サイト(公開求人)ともに「コンサルタント職, エンジニア職」などで中途の募集あり
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. ビジョンコンサルティングの企業情報

2-1. 事業内容

ビジョンコンサルティング(2014年設立)は、「コンサルティング事業」と最先端技術を駆使した「新規事業」を軸とする日系コンサルティングファームです。

ビジョンコンサルティングの主な事業は戦略/業務/ITなどの各種コンサルティングサービスで、ITシステムの構築や運用なども行っています。(以下参照／案件の事例紹介ページ)

2-2. トップメッセージと事業計画

ビジョンコンサルティング企業HPより

ビジョンコンサルティングは「お客様に最大の付加価値を、社員に最大の成長を提供」とメッセージしている通り、直近5年間の売上成長率は約3000%と、”上場企業成長率ランキングのTOP3″に入るほどです。

創業以来、驚異的な成長を続けている同社は、例えばGoogle, Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入し、データに基づいた「営業/採用手法」「育成・研修プログラム」等も確立しています。

2-3. グローバル展開

ビジョンコンサルティング企業HPより

ビジョンコンサルティングは、“時価総額世界一”を目標に世界トップ企業を目指しており、2020年中にロサンゼルスに現地法人を新設予定です。

現時点(2020年)ではあくまで国内事業メインですが、例えば顧客の海外事業の支援業務に携わる場合には、海外出張などのチャンスも十分あります。

同社は海外事業も注力しているため、海外志向の人も前向きに検討することをおすすめします。

ビジョンコンサルティング企業HP：https://visioncon.co.jp/

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. ビジョンコンサルティングの採用情報

“未来型コンサルティングファーム”を標榜する急成長企業なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、ビジョンコンサルティングの採用情報についてお伝えします。

3-1. ビジョンコンサルティングの採用職種

現在、同社の中途採用ページでは以下の通り、「コンサルタント職」「テクノロジーエンジニア職」「新規事業開発職」の募集があります。

ビジョンコンサルティング採用ページより

上記のコンサルタント職に関して、コンサルティング経験がなくても「ITスキルや業界への深い専門知識があり、コンサルタントを目指したい方」であれば応募可能です。

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。（採用HPも参考にすると主な職種は以下の通りです）

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　500~650万円

社員の平均年収　：　1,000万円（平均年齢27歳）

ビジョンコンサルティング企業HPより

ビジョンコンサルティングの平均年収は1,000万円で、日系コンサルティングファームとして年収は高めです。(以下参照)

給与は年俸制(実力主義)で、労働裁量制も採用しており、給与はみなし残業代込み(月約45時間分)です。昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回(6月, 12月)支給されます。

また、福利厚生は一般企業と比べて充実しており、例えば交通費(月3万円まで)、各種社会保険、関東ITソフトウェア健康保険組合、社内表彰制度、福利厚生会社のサービス(宿泊費・レジャー費の補助等)などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：20時間

ビジョンコンサルティングの平均残業時間は【月20時間程度】で、コンサルティングファームとしては残業は少なめです。

36協定も順守しており残業は月45時間以内に収めることが求められるため、メリハリのある働き方も十分可能です。ただしコンサルタント職では客先常駐のケースも多く、常駐先(主に大企業)の職場環境によっても大きく左右されます。

労働環境(残業時間など)については、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

ビジョンコンサルティング採用HPより

採用HPでは中途向けに、「創業5年で年商20億円を超える急成長中の『未来型コンサルティングファーム』で一緒に働きませんか？」とメッセージしています。

採用HPで紹介されている同社の文化は以下の通りで、ビジョンコンサルティングの社風を知るためには社員インタビュー(職種, グレード別)も参考になります。

中途採用でも、これらや同社の目指す方向性などへの共感はもちろん、例えば“未来型コンサルティングファーム”に相応しく、高い専門性を活かして活躍できることもしっかりアピールするのも良さそうです。

※ビジョンコンサルティングの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：中途採用&採用メッセージ、社員インタビュー、求める人物像

4. ビジョンコンサルティングの求人情報

ビジョンコンサルティングへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「コンサルタント職」「エンジニア職」で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

4-1. “各種コンサルタント職”で中途の求人あり

dodaでは、IT/戦略/業務/などの各分野でコンサルタント職で中途の募集があります。【年収の目安: 450~1,000万円】

ITコンサルタントの場合は未経験者も歓迎で、この機会にキャリアチェンジしたい人には絶好のチャンスです。必須要件は「ITエンジニアの経験(経験年数は不問)」です。

また経験者の場合は、顧客のアライアンス戦略やシステム化計画から管理ルールの策定などを担当するやりがいのある仕事です。必須要件は「ITエンジニアの経験(経験年数は不問)、マネジメント業務経験2年以上(目安)」です。

4-2. “エンジニア職”でも求人あり

dodaでは上記はほんの一例ですが、様々なエンジニア職でも募集があります。【インフラ・アプリエンジニアをはじめ、テックリードエンジニアやテクノロジーエンジニアなど】

上記職種の大半は、戦略・IT等総合的なソリューションを提供する”新規事業推進部”の配属で、新事業開発を中心に経験の幅を広げたい人に特におすすめします。

ちなみに、必須要件は主に「応募職種に関する経験(経験年数は不問)」で、いずれの職種も年収は350~700万円が目安です。

5. ビジョンコンサルティングに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ビジョンコンサルティングの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

ビジョンコンサルティングに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与(実力主義)は年収1,000万円以上を稼ぐコンサルタントも決して珍しくなく、「マネージャーに昇格すると年俸がグッと伸びる」という声もあります。

給与は大手コンサルファームほどは高くありませんが、役職やランクごとに給与テーブルが設定されており、年収はアソシエイトで約500万円、マネージャークラスで約800万円が目安です。

また、福利厚生は一般企業と比べて充実しているため、福利厚生について不満の声は特に見当たりませんでした。

5-2. 仕事のやりがい・成長

実力主義が徹底されており、特に仕事の成果とスピード感を強く求められるため、やりがいや自己成長を実感している人も多数です。

会社としても常に変革を求め続けており、「経営に対して経営者並みのコミットメントを求められる」「総合的なスキルやを身に付けたい人に向いている」という声もあります。

各種研修制度も目的別/役職別に充実していると好評である他、人事評価の基準ははっきりしており一定の納得感も得やすいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

効率重視・ロジックを重視する風土もあり、良くも悪くも人間関係についても比較的ドライなようです。

全社員にも会社経営に携わることが強く求められるなど(例: “経営への関与度合い”も評価基準の1つ)、良くも悪くも企業文化ははっきりしているため、社風に合う人にとっては非常に働きやすいと言えます。

ちなみに業種的にもまだまだ女性は少なめですが、男女関係なく活躍できる環境で、近年は徐々に女性も増えているようです。

※ビジョンコンサルティングを志望する人におすすめな他の企業は？

ビジョンコンサルティングが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 株式会社ベイカレント・コンサルティング
• 株式会社マネジメントソリューションズ
• フューチャー株式会社(コンサルティング)
• ウルシステムズ株式会社
• アバナード株式会社

6. ビジョンコンサルティングへの転職を成功に導くたった1つのコツ

ビジョンコンサルティングに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

ビジョンコンサルティングへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、ビジョンコンサルティングの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. ビジョンコンサルティング転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

ビジョンコンサルティングへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

ビジョンコンサルティング志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• ビジョンコンサルティングに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• ビジョンコンサルティング以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

7-3. マイナビエージェント｜都心で人気

『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。

7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。

Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。

『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

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7-5. リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人No.1

『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。

ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。

レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。

また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。

レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

さいごに

ビジョンコンサルティングでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

ビジョンコンサルティングへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・ビジョンコンサルティング転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

ビジョンコンサルティング転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント
• パソナキャリア
• リクルートダイレクトスカウト

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。